På Delegeretmødet i april 2013 blev det besluttet at indgå i drøftelser med Kommunikation & Sprog om en mulig fusion.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "På Delegeretmødet i april 2013 blev det besluttet at indgå i drøftelser med Kommunikation & Sprog om en mulig fusion."

Transkript

1 DJ:Fotograferne Beretning til generalforsamlingen 8. marts v. Peter Thornvig på vegne af bestyrelsen Dem eller os? Det bliver stadig mere tydeligt, at den professionelle fagfotografs tekniske færdigheder, ikke gør det alene, når vi skal skille os ud fra "dem". Og med "dem" menes de, hvis forhold til fotografi blot bygger på ejerskabet til et kamera og et overfladisk kendskab til Photoshop. Pressefoto forstået som øjeblikket er på godt og ondt blevet en folkeopgave. De er der først, 24/7/365 og når hele verden rundt med mobilen Packshots er for størstedelen udfaset til gør-det-selv-folket. Det samme gælder eksempelvis firmaportrætter. Featureopgaver og enkelt billede opgaver til magasiner og presse har for en del holdt flyttedag og udføres nu af bl.a. journalister. Generelt er det blevet sådan, at det skal være nemt og billigt og at kravene til kvalitet kommer i anden række. Det kan vi nok ikke flytte på, men vi kan flytte os selv! På trods af et presset marked for fotografi, er ledigheden blandt medlemmer, der er tilmeldt a- kassen AJKS, faldet fra 7,3 til ca. 5,9 % omregnet som fuldtids ledige fra dec til dec Noget skyldes den ny arbejdsmarkedsreform, der sender ledige på kontanthjælp, men det forklarer ikke alt! Det er ikke undersøgt, men der er indikationer, der peger på, at det er stærke faglige kompetencer, der spiller ind. Det er ikke kun omkring klassisk fotografisk optagelser men i særlig grad det faktum at stadig flere vælger at bruge tid på at opnå nye kompetencer. Billedmæssigt som indenfor video eller som kompetenceudvikling omkring processerne før opgaverne. Sidst kan nævnes, at der hos mange freelancere er forståelse for bedre forretningsmæssige kompetencer. Som vi hører det, forventer kunderne i både fastansat- og freelanceforhold, at man ud over et højt fotofagligt niveau også er aktiv medspiller ved ide- og konceptudvikling. Det har vi medvirket til at sætte retning på. Dels i DJ hvor en række kurser hjælper til at professionalisere forretningsdriften, DJ Bizz. Fra DJ:Fotograferne er der en række fagsessions på vej, der henvender sig til den professionelle fotograf. Derudover støtter Ophavsretsfonden også deltagelse i de mange kurser fagsessions, der udbydes og som kan ses i Kalenderne på vores webside djfotograferne.dk og journalistforbundet.dk. Så svaret på om det er dem eller os, er et både og. Den fortsatte berettigelse som professionel fotograf er, at vi stædigt lægger større afstand til dem ved altid at være på vej i vores faglige udvikling både på det visuelle indholdet og med alt det andet, der i dag er en del af det at være professionel fotograf. Fusion tjaaaa På Delegeretmødet i april 2013 blev det besluttet at indgå i drøftelser med Kommunikation & Sprog om en mulig fusion. Den proces er i gang og har skabt en del bølgegang, der handler om to centrale punkter. Demokrati og en sikring af en faglig organisation, der fortsat er tæt på medlemmerne i form af 1

2 et fladt demokrati, identitet med organisationen og en nem og enkel tilgang til kvalitetsydelser. - Det der i dag gør, at vi uden at være journalister, ikke har de store problemer med at være forankret i et Journalistforbund Spørgsmålet er om det er muligt at fastholde det, hvis fællesskabet går fra ca til op mod medlemmer? I skrivende stund er oplægget fra DJ at kontingentstrukturen som vi kender den fastholdes og identiteten udbygges gennem grupper og kredse. Et store spørgsmålet er derfor om KS og DJ kan nå til enighed om en demokratiske struktur. Kulturen er på dette punkt meget forskellig. KS er hvad mange vil betegne som en top styret organisation, hvor vi i DJ med en flad struktur engagerer og har medlemsinteresse, der viser sig som aktive engageret i den demokratiske struktur. Engagement er et positivt udtryk for DJs fantastiske kludetæppe af nærhed og vedkommende fagforening som opstået med specialgrupper og foreninger, gennem kredse og medarbejderforeninger i samspil med Gammel Strand. Fællesskabets kludetæppe af identitet og demokratiske struktur på godt og ondt sammen med DJs medlemsrettede service og tilbud, har skabt succeshistorien om Dj. Den kan aflæses i at DJ stik imod teorier, om at kontingentstørrelsen er altafgørende, stadig får flere (relevante) medlemmer, mens andre faglige organisationer får færre. Med en fusion vil DJ blive udfordret på den relative homogenitet. Ikke i forhold til forskelligheden i at være klassiske journalister eller kommunikatører, som har fået en del opmærksomhed. Men fordi en fusion vil betyde et forbund, der rumme en meget stor gruppe medlemmer der er langt fra DJs nuværende organisationsområde. Vi skal ikke være bange for at se frem og lave om, hvis noget kan blive bedre! Men lige nu er det svært at se, hvordan fundamentale forandringer i den demokratiske kultur vil skabe et bedre forbund for medlemmerne. Fusionstanken er født af udvikling i og omkring DJs organisationsområde, hvor de traditionelle strukturer på arbejdsmarked er i opbrud med flere freelancere, skiftende job-roller og arbejdsopgaver der udfordre de rene snit i opfattelsen af de faglige identiteter. Det kalde derfor på skarp opmærksomhed, hvis DJ forsat skal være organisation for de mange forskellige fagligheder, der leverer indhold til medier i bred forstand. Kogt ned til en suppeterning: Hvor kan/vil DJ give køb på grundlæggende værdier og hvor store forandringer vil KS acceptere i deres organisationskultur? Svaret kan være at vi starte der, hvor vi sammen med KS kan gøre en forskel omkring aftaler og arbejdsmarkedsforhold. Det kræver ikke et ægteskab. Stadig flere medlemmer under uddannelse En fremgang til ca 830 medlemmer pr fordeler sig med 303 kvinder og 525 mænd, hvilket dog er et fald i antallet af kvinder. 732 er O-medlemmer. I -medlemmer fordeler sig med 59, der er i medarbejderforeninger og 35 der er O-medlem i andre specialgrupper. Det er rigtig glædeligt, at vi ser at den største medlemstilgang blandt elever. En fremgang fra 144 til 172 elever fra Medieskolerne i Viborg, KTS og Fotografisk Kommunikation i København. 2

3 Vi glæder os over også at være ramme for fagets elever og studerende! DJ:Fotograferne er som alt andet ikke en konstant størrelse og gruppen skal udvikles i forhold til de forventninger også denne medlemsgruppe har til deres fags organisation. Det kan vi bedst, hvis elever og studerende af og til giver den faglige del af deres arbejdsliv lidt plads i kalenderen! Gratis og for billigt arbejde gi det lige en tanke. Mixet af freelance, ansættelse og forskellige former for samarbejde, udfordrer mulighederne for at sikre ordentlige arbejdsvilkår og betaling. Det udfordrer også værdien af den faglige organisation. Seneste tal viser at medlemmerne i DJ fordeler sig med 21 % som rene lønmodtagere, 32 % rene selvstændige, 47 % Kombinatører (både lønmodtager og selvstændig) DJ har i perioden sat fokus på de problemer, der opstår, når arbejde i forskellige forklædninger udbydes som gratis eller som arbejde til (for) billige priser. Det er ikke det nemmeste spørgsmål at tage hul på. Når man er på vej ind på arbejdsmarkedet eller når man som studerende skal i praktik uden løn, er virkeligheden ikke altid en ideel ramme med fair og rimelige vilkår. Presset kan være stort, og det kan være svært at sige nej tak, selv når vilkårene er helt urimelige Men det vil være en både tåbelig og umulig opgave, hvis DJ skulle tage politikasketten på med kontrol og straf! Der hvor vi alle kan være med til at flytte noget er lige at gi det en tanke, når ulønnet praktik reelt er helt almindelig arbejde, eller når man mødes med for lave priser på opgaver. Isoleret set varmer det kort. På den lange bane bliver det kun sværere for os alle at få en fornuftig hverdag ud af det fag, vi brænder for. I april vil en forretnings og prisberegner være et af tilbuddene, der som værktøj kan hjælp med at få balance i forhold forretningsrundlag, til kolleger i faste job og aftaler. Ophavsret, en politisk evergreen Et solidt dansk og nordisk samarbejde har i den endelige version af EU-direktivet om ophavsretsforvaltning, sikret flagskibet aftalelicens og luget nogle af de værste tidsler ud af den endelige EU-tekst. Dermed er et af de mest vanvittige tiltag - kravet om at oprette værksdatabaser for alle billeder udgået, og nogle af de overadministrative krav er blevet ændret, så de er blevet til at leve med. Ikke mindst gennem indsatser fra Copydan Billedkunst og DJ kan vi takke for denne udgang på noget, der kunne være landet i det glade vanvid for fotografer og fotografi. Det har også været en både inspirerende og god oplevelse, at se at kredsen uden for vores egen verden, har stået vagt om den danske ophavsretsmodel. At en bred kreds af brugere/kunder som eksempelvis DR og Det Kongelige Bibliotek har støtter den danske ophavsretsmodel, understreger, at vi har fundet den rigtige balance mellem de mange forskellige interesser, i den måde vi aftaler brug af vores ophavsret. Aftalelicensen vil derfor fortsat sikre, at der på alle landets undervisningsinstitutioner er betalt, så lærere og elever lovligt kan anvende de billeder de har brug for i undervisning. Men direktivet har ikke lettet de problemer, der ligger i den manglende kreditering af vores 3

4 billeder og identificering i forhold til den enkelte ophavsmand. Pengene skal i de rette lommer, og det bliver en af de helt store udfordringer finde dem, når vi ikke ved hvis bukser lommerne de sidder i. Et er dog sikkert, at kravet om at blive krediteret, uanset hvilken form for fotografi, man repræsenterer, vil kunne måles i en personlig kontant værdi for den enkelte fotograf. Og netop som vi glædede os over resultatet, kom der et skybrud af nye spørgsmål fra EU. Sådan er det jo med evergreens. Denne gang om harmonisering af ophavsret. Vi har lært det og tager det i strakt arm, fordi vi har en god sag! Fotografiets pris og arrangementer Det blev besluttet i 2012 og bekræftet i 2013 at stable en fotopris på benene. Men bestyrelsen har ikke kunnet løfte opgaven med at etablere og lande en årligt vekslende udstilling og pris, da det har rakt langt ud over tidsresurserne i bestyrelsen. Det skal gøres ordentligt og halve og kvarte løsninger vil være spild. Nu går vi efter at skabe en ramme for prisen i efteråret 2014 med eksterne hjælp. Også andre ting som vi egentlig godt ville sætte i søen af faginteresse, blev ikke løftet længere end til idéen. Det har vi taget konsekvensen af. Da opgaverne vil ligge i regi af ophavsretsfonden, har vi til de praktiske opgaver, der tit dræber initiativer, lagt dette ud til en studenterhjælp, der sammen med den i bestyrelsen der står for en opgave, styrer denne i mål. Der arbejdes på følgende arrangementer fra bestyrelsens idekatalog: Hard core Photoshop, Top pro retouche og andre værktøjskurser, DSLR video i tre step: kurser i tilrettelægning, synopsis og storyboard og optagelse og redigering. Portræt med sjæl, samt studierejser til fotokulturel og faglig inspiration. MasterClass har nu været afviklet fire gange sammen med fotografen Peter Turnley, der har afholdt workshops i street photography. Alle workshops er sket i samarbejde med PF, med Michael Harder som ansvarlig for tilrettelæggelse og afvikling. Knap 40 fotografer har deltaget og alle er de vendt tilbage fra MasterClass med inspiration og batterierne godt opladet! Men tiden er til fornyelse og vi arbejder videre på en ny MasterClass med nye kræfter. Overenskomst: Elevlønningerne er det vigtigste Fotograf-overenskomsten mellem DJ og Dansk Industri, DI, genforhandles samtidig med en række øvrige overenskomster på det private arbejdsmarked. Overenskomsten dækker efterhånden kun en lille håndfuld virksomheder indenfor den fotografiske branche, der i de seneste år har været hårdt ramt af strukturudvikling og den økonomiske krise. Det ændrer ikke ved, at Fotografoverenskomsten på ét væsentligt punkt er en vigtig overenskomst for DJ og DJ s medlemmer, nemlig når det drejer sig om lønsatserne for fotograf-eleverne. Fotografoverenskomsten er den toneangivende overenskomst, når der årligt indgås et halvt hundrede uddannelsesaftaler mellem fotografelever og fotografmestre, herunder også de mange mestre, som ikke er medlemmer af DI. I overenskomsten med DI har man aftalt at forhøje lærlinge- og elev-satserne med 1,9 procent i hvert af de tre år, som overenskomsten gælder. 4

5 Overenskomsten med Regionerne, RLTN blev i 2013 aftalt indenfor rammerne af KTOforliget og gav nogle mindre lønstigninger. 0,5 % (1. april 2013), forventeligt 0,21 % (1. oktober 2013), 0,50 % (1. januar 2014) og forventeligt 0,71 % (1. oktober 2014). Resultatet gav også plads til en mindre stigning i arbejdsgivernes pensionsbidrag, som blev på 0,6% til 14,6%. Det er lidt højere end det journalister/kommunikatører fik. Dermed indsnævrede vi gabet mellem overenskomstens to medarbejdergrupper. En kommende udfordring bliver at håndtere Region Midtjyllands ønske om en central billedbase, som alle regionens ansatte kan trække på. Det kalder på en videreudnyttelsesaftale. Det bliver interessant at se, hvordan man vil håndtere både de etiske og ophavsretslige forhold. Kommer der én vil der sikkert komme flere, så dette bliver en opgave der skal håndteres med både rimelighed og fornuft. Summen af vores overenskomster: De gængse lønninger er helt uden sammenhæng med et langt uddannelsesforløb og de værdi man efter uddannelse vil kunne leverer. Uddannelserne Fagfotografuddannelsen på Københavns Tekniske Skole har fået nye lærerkræfter og skolen ny rektor. Gennem DJ-fotografernes deltagelse i det lokale uddannelsesudvalg er der grund til at tro at de nye kæfter på skolen, vil være et løft, der dels vil afspejle sig positivt i uddannelsens forløb, indhold, i udbud af fagrelevant kursusaktivitet og ikke mindst i dialogen med skolen. Medieskolen i Viborg er stadig et solidt anker for Fagfotografuddannelsen og har fortsat et stabilt optag af elever. Men vi savner begge skolerne som aktiv medspiller, der hvor grunduddannelsen stopper og arbejdslivet begynder. Det gælder for både KTS og Viborg, at de har været totalt fraværende omkring faglig opdatering. De burde være omdrejningspunkt for medlemmerne, der har passeret Photoshop og deltaget på de ugelange internatkurser. Vi har budt ind med ideer til korte intensive forløb med tilhørende økonomi, der kan passe ind i en travl hverdag som fotograf. Det vil være rart, når skolerne selv tager initiativer, der har udgangspunkt i behovene i den professionelle fotografs verden. Den kommende erhvervsskolereform lægger op til drastiske forandringer, der kan ende med at vi skal tænke uddannelsen på en ny måde. Regeringens udspil er netop nu igennem den politiske proces op til vedtagelse. For Fotografisk Kommunikation, blev 2013 året, hvor der opstod en frygtelig ballade mellem eleverne der og eleverne på Fotojournalist Uddannelsen - ifølge vores fagblad Journalisten. Et par eksterne journalister, havde få drejet så meget på objektiviteten i en spørgeskema-undersøgelse, at redaktøren for fagbladet efterfølgende har givet en uforbeholden undskyldning. Der var ingen krig! Men vi fik sat fokus på hvilken retning uddannelsen Fotografisk Kommunikation har. Og vi håber, at den dialog vi sammen med PF havde med DJMX, også har banet vejen for, at de fotografiske uddannelser midt i konkurrencen om elever, også kan se fornuften i at samarbejde på et lille fagområde som fotografi. De første studerende på uddannelsen har med udgangen af februar gennemført praktikforløbet, og de skal i gang med uddannelsens sidste del. Det har været spændende at følge en helt ny uddannelse fra de første tanker og ideer - til vi, om ikke så længe, ser de første færdiguddannede. Pøj pøj med det sidste stykke vej! 5

6 Samarbejde i DJ Udviklingen af den god og konstruktiv kultur på alle niveauer, fortsætter. Uanset om fusionen bliver en realitet, så har debatten om fusionen sat fokus på værdien af det faglige kludetæppe af grupper og kredse, der samarbejder på kryds og tværs og dermed underbygger et dynamisk forbund der udvikler sig i takt med arbejdsmarkedet og behovene hos medlemmerne. Helt konkret er etablering af en forening for journalister i DJ vokset ud af fusionsdebatten. Vi kan kun hilse det initiativ velkommen, fordi en række specifikt journalistiske spørgsmål nu har en adresse, der hvor de er tættest på de medlemmer det vedrører. På konferencen Tal til Øjet 2013 om visuel kommunikation deltog ca. 200, medlemmer fra næsten alle DJ grupper. MasterClass, har vi afviklet i samarbejde med PF, og omkring ophavsret og freelanceforhold er det et stærkt fællesskab det, der flytter og forandrer. Ca. 122 medlemmer af DJ:Fotograferne er også medlem af PF. Det afspejler også et godt samarbejde, hvor vi mellem de to grupper har inkluderet frem for at ekskludere omkring arrangementer og andre faglige tiltag af fælles interesse. Der var derfor en del frustration blandt medlemmer af DJ:Fotograferne, der end ikke kunne få adgang til ledige pladser på PFs flotte initiativ med Boost kurser, der ellers blev lanceret med invitation til DJ fotografer udenfor PF. Det har vi taget til efterretning med nogen forundring men uden surhed og med et velkommen til alle PFere, der kunne have interesse i hvad DJ:Fotograferne arrangerer. Stadig flere medlemmer arbejder uden fastansættelse. Ud over elever og studerende er 209 ansat på en arbejdsplads og ca. 410 i arbejde i en eller anden form af freelance. Vi har derfor mange fælles interesser med Freelancegruppen og siger tak for et godt samarbejde! Fra DJ får vi som enkeltmedlemmer og som specialgruppe uvurderlig hjælp, fra både faglige konsulenter og det øvrige DJ apparat. Også til det praktiske, så vi kan udfylde vores rolle i DJ ved at tilbyde faglig identitet for fotografer. Samarbejde uden for DJ DJ:Fotograferne er medlem af Dansk Kunstnerråd (Pia Funder og Peter Thornvig), deltager i samarbejdet PYRAMID ved Nordiske Fotografer (Anders Jægenø, Thomas Carlslund og Peter Thornvig), er repræsenteret i bestyrelsen i Danmarks Fotomuseum (Jette Kraus Hedemand) og i Copydan Billedkunst, hvor Peter Thornvig også er formand. Det skal altid være til overvejelse om den energi, der bliver brugt på sådanne samarbejder, er indsatsen værd. Det nordiske samarbejde har lidt af en del personudskiftninger i de øvrige nordiske fotograforganisationer og vores repræsentanter, der har haft fokus på at sikre resultater i samarbejdet Det er en modningsproces, men lykkes det ikke inden for en kort horisont, er vi der, hvor vi skal overveje det fortsatte samarbejde. Kommunikation At interessen er mest på fag, kan vi se på interessen for vores artikelserie om Udenlandsfotografer, der har trukket rigtig mange læsere via et af vores nyhedsbreve med 28% klik. Dette står i modsætning til interessen for fusionen, der er minimal med 1,8% klik Gennem perioden er der udsendt 9 nyhedsbreve, der er åbent af mellem 55 og 60% af modtagerne. 6

7 På hjemmesiden djfotograferne.dk, kan vi se, at der ud af mere end besøg er 1320, der har besøgt siderne på djfotograferne.dk over 200 gange på et år. Vi kan også konstatere, at der er en god synergieffekt mellem vores Facebookside og DJs forskellige andre websteder. En trafik der flyder i begge retninger mellem forbund og andre grupper. Ophavsretsfonden Vi har opdateret vore ansøgningsprocedure. Som noget nyt er der nu en side med afrapportering. Det er ikke fordi vi elsker blanketter og formularer, men vi vil gerne imødegå EU direktivets, krav om gennemsigtighed og have forholdet mellem modtagere og SKAT på plads. Desuden er der mulighed for, at vi bedre kan dele viden via den nye afrapporteringsform. Fremadrettet bliver der færre midler når EU direktivet er på plads, men der og vil stadig blive plads til at søge disse midler, der kan gør en forskel i de fagrelaterede muligheder. Ansøgningsudvalget bestående af Pia, Jette, Tonny har haft travl og har bl.a. behandlet og indstillet nedenstående poster til godkendelse i bestyrelsen. ARRANGEMENTER FotoSalon 2013 Fotoforum, 7 arrangementer Den Fotografiske Salon, 7 arrangementer Tal til Øjet Master Day & Reunion. 69 deltager Cirka 50 deltagere pr gang Cirka 50 deltagere pr gang 200 deltagere 30 fra DJ:F 42 deltager UDANNELSE Efteruddannelses kurser MasterClass Istanbul 32 bevillinger 9 deltager STUDIEREJSER OG PROJEKTER Individuelle studierejser og projekter Paris Photo 2013 Venedig Biennale Perpignan Glasgov Film og Foto Amsterdam Foto-Festival Bogprojekt Udstillings projekt Andre rettighedhedshavere ( DFF, PF og DJ:F) 10 bevillinger 37 bevillinger 4 bevillinger 3 bevillinger 1 bevilling 1 bevilling 7 bevillinger 18 bevillinger 11 bevillinger FOTOGRAF ELEVER og STUDERENDE Skolestudietur New York Skoletur Polen Svendeprøve-udstilling 38 bevillinger 19 bevillinger 34 bevillinger TILSKUD & STØTTE TIL: Dansk Kunstnerråd Danmark Fotomuseum Herning Div fagrelevante artikler 7

8 DJs ophavsretsarbejde Image2Use Repræsentation ved DJ:Fotograferne Peter Thornvig, formand Tonny Foghmar, næstformand Jette Kraus Hedemand, kasserer. Forretningsudvalg: Tonny Foghmar, Peter Thornvig Henrik Andersen og Pia Funder Udvalg vrd uddannelse: Repræsentanter i de lokale Uddannelsesudvalg for Fotograferne på Medieskolerne, Viborg: Michael Harder Københavns Tekniske skole: Peter Thornvig Repræsentant i Medieskolernes bestyrelse: Tonny Foghmar. Skuemeste: (???)Michael Harder, Mia Bendixen, Maria Nielsen og Henrik Andersen. I billedmediernes faglige udvalg repræsenteres DJ af Faglig konsulent Roshan Beier. Lærepladsbesigtigelser: Henrik og Pia og som suppleanter Jacob og Asger Andre udvalg: Hjemmesiden - djfotograferne.dk: Peter Thornvig (ansvarlig) og Svend Erik Sokkelund (kulturstof) Nordisk Pyramide (ophavsret m.m.): Anders Jægenø, Peter Thornvig og Thomas Carlslund Copydan Billedkunst: Peter Thornvig Danmarks Fotomuseum, Herning: Jette Kraus Hedemand Repræsentant i Kunstnerrådet: Peter Thornvig, suppleant: Pia Funder DJ:Fotografernes Ophavsretsfonds ansøgningsudvalg: Pia Funder (administrator), Jette Kraus Hedemand og Tonny Foghmar. Image2use: Peter Thornvig DJ udvalg: Hovedbestyrelsen: Peter Thornvig DJ Ophavsretsfonden: Peter Thornvig Beskæftigelses- og Uddannelsespolitisk Udvalg: Michael Harder Faglig politisk Udvalg: Tonny Foghmar og Peter Thornvig Ophavsrets task force: Peter Thornvig DJ ferie: Peter Thornvig, næstformand Freeelanceudvalget, Peter Thornvig, formand DJ:Fotograferne betaler følgende faste beløb: Årligt formand, kr. (Peter Thornvig) Årligt kasserer, kr. (Jette Kraus Hedemand) Årligt for administrator af OPH kr. (Pia Funder) Webmaster kr. pr. måned, (Peter Thornvig) 8

Beretning 2014 15 DJ:Fotografernes beretning til generalforsamlingen den 7. marts 2015 v. Peter Thornvig på vegne af bestyrelsen

Beretning 2014 15 DJ:Fotografernes beretning til generalforsamlingen den 7. marts 2015 v. Peter Thornvig på vegne af bestyrelsen Beretning 2014 15 DJ:Fotografernes beretning til generalforsamlingen den 7. marts 2015 v. Peter Thornvig på vegne af bestyrelsen VI ER DEM DER KAN DET SKAL VI BLIVE VED MED AT VÆRE! Når man har været på

Læs mere

Det giver en stor forpligtelse for en kommende bestyrelse at inkludere de interesser, der knytter sig til at være under uddannelse som fotograf.

Det giver en stor forpligtelse for en kommende bestyrelse at inkludere de interesser, der knytter sig til at være under uddannelse som fotograf. DJ:Fotograferne beretning 2011-12 Identitet DJ står midt i en omstillingsproces. Forskellighederne inden for den fælles ramme giver lige så forskellige udfordringer, som der er faglige kompetencer blandt

Læs mere

DJ Fotograferne Beretning 2010

DJ Fotograferne Beretning 2010 DJ Fotograferne Beretning 2010 Den fotografiske virkelighed er stadig i forandring og det må vi se det som en konstant i vores fremtidige faglige virkelighed. Ikke mindst fordi verden omkring os bliver

Læs mere

HK HANDELs målprogram

HK HANDELs målprogram HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet

Læs mere

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Handlingsprogram 2013-2015

Handlingsprogram 2013-2015 2013 Dansk Journalistforbund Handlingsprogram 2013-2015 Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union of Jo Gammel Strand 46 1202 København K Danmark +45 3342 8000 dj@journalistforbundet journalistforbundet.dk

Læs mere

Mission Vision Strategi 2011-2013

Mission Vision Strategi 2011-2013 2011 Dansk Journalistforbund Mission Vision Strategi 2011-2013 Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union of Jo Gammel Strand 46 1202 København K Danmark +45 3342 8000 dj@journalistforbundet

Læs mere

VEDTÆGTER FOR PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET

VEDTÆGTER FOR PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET VEDTÆGTER FOR PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET VEDTÆGTER FOR PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET 1. PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET (PF) er en specialforening under Dansk Journalistforbund (DJ). 2. PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET`s formål

Læs mere

Dansk Journalistforbund. Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ

Dansk Journalistforbund. Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ 2007 Dansk Journalistforbund Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ 1 Indhold Et fælleskab med plads til forskelle, 3 Et fællesskab med plads til forskelle

Læs mere

VALG AF DELEGEREDE. Delegeretmøde 13

VALG AF DELEGEREDE. Delegeretmøde 13 VALG AF DELEGEREDE Delegeretmøde 13 1. BRUG DEMOKRATIET Her beskrives, hvordan der vælges delegerede til delegeretmødet. Reglerne for valg af delegerede fremgår af forbundslovene, bilag 5. Forbundslovene

Læs mere

HK HANDELS MÅLPROGRAM

HK HANDELS MÅLPROGRAM HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Hvor hører jeg til? Dansk Journalistforbund medier & kommunikation. Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ

Hvor hører jeg til? Dansk Journalistforbund medier & kommunikation. Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ 2011 Dansk Journalistforbund medier & kommunikation Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde. Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde. Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Vi konstituerer ny sekretær og mødeleder,

Læs mere

DJs ophavsretsstrategi

DJs ophavsretsstrategi DJs ophavsretsstrategi Det skal være let at være lovlig DJ indgår kollektive aftaler om alle nye udnyttelser mod betaling Både for fastansatte og freelancere Gerne i form af aftalelicenser DJ forfølger

Læs mere

Freelanceundersøgelse 2010

Freelanceundersøgelse 2010 4 feb 10 Rapport Freelanceundersøgelse 2010 Dansk Journalistforbund december/januar 2010 Udarbejdet af Kirstine Baloti, faglig konsulent i DJ Indledning Henover jul og nytår 2009/2010 gennemførte DJ en

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Punkt 1: Godkendelse af sidste referat - Ingen indvendinger Punkt 2: Nyt fra de forskellige udvalg Politisk udvalg ved Merete: - Opdatering på overenskomstforhandlinger

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale)

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Velkommen

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V Referat Mødt:

Læs mere

Dansk Journalistforbund

Dansk Journalistforbund 1 Fokusgrupper Dansk Journalistforbund Dansk Journalistforbund Fokusgrupper med almindelige og fagligt aktive medlemmer 2 Indhold Metode Overordnede konklusioner Medlemmerne om Dansk Journalistforbund

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

Ergoterapeutforeningen

Ergoterapeutforeningen Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde d. 27. september 2012 kl hos Helene Bagger, Overdrevet 24, 8382 Hinnerup

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde d. 27. september 2012 kl hos Helene Bagger, Overdrevet 24, 8382 Hinnerup FreelanceGruppen bestyrelsesmøde d. 27. september 2012 kl. 10-16 hos Helene Bagger, Overdrevet 24, 8382 Hinnerup Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Iben Danielsen og

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Gl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København

Gl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København Kurser 2017 Forløb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel First Grand, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 17.-19. januar 14. 16. marts 25. april 16. maj

Læs mere

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan.

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan. Dansk Journalistforbund 11.05. 2015 Kursusplan 2015/2016 For løb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel Radisson, H.C. Andersen, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart

Læs mere

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Torsdag d. 7. november 2013 kl. 10-17.00 Hotel Faber, Eckersbergsgade 17, 8000 Aarhus C, tlf. 7026 7011.

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Torsdag d. 7. november 2013 kl. 10-17.00 Hotel Faber, Eckersbergsgade 17, 8000 Aarhus C, tlf. 7026 7011. FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Torsdag d. 7. november 2013 kl. 10-17.00 Hotel Faber, Eckersbergsgade 17, 8000 Aarhus C, tlf. 7026 7011. Dagsorden Referat Deltagelse: Mødt: John Lykkegaard, Hanne F. Barnekow,

Læs mere

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag?

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Vi er AJKS AJKS er formidlernes foretrukne a-kasse. Vi organiserer journalister, fotografer, pressefotografer, grafikere, produktions medarbejdere, web-redaktører,

Læs mere

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau 5-årig læreruddannelse Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau Indledning Der er bred enighed om, at der er behov for at styrke lærernes kompetencer og vidensgrundlag markant. Kravene

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Sammen igennem krisen nye veje

Sammen igennem krisen nye veje Sammen igennem krisen nye veje Oversigt over spørgsmål i diskussionsoplæg til KTO s forhandlingskonference den 12. marts 2012 1. Brug for at gå nye veje Der er økonomisk krise og en meget stram økonomi

Læs mere

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG

Læs mere

Webstrategi 2013-2015

Webstrategi 2013-2015 Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

En levende organisation med et stærkt demokrati

En levende organisation med et stærkt demokrati En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens

Læs mere

Hvor hører jeg til? Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ

Hvor hører jeg til? Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ 2014 Dansk Journalistforbund medier & kommunikation Hvor hører jeg til? Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ Medarbejderforeninger, specialgrupper,

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

IKA. Kurser efteråret 2009

IKA. Kurser efteråret 2009 IKA Kurser efteråret 2009 Velkommen til IKA-kataloget 2009 Indhold: Det er en glæde at kunne præsentere det nye IKA-kursuskatalog for efteråret 2009. Kataloget er som tidligere lavet på baggrund af IKAdatabasen.

Læs mere

FOA: Teknik- og servicesektoren. Mundtlig bere t n i n g

FOA: Teknik- og servicesektoren. Mundtlig bere t n i n g FOA: Teknik- og servicesektoren Mundtlig bere t n i n g Grafisk tilrettelæggelse af omslag: Joe Anderson Forsidefoto: Niels Åge Skovbo Layout og indhold: Teknik- og servicesektoren Oplag: 300 Tryk: FOAs

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som

Læs mere

DJs kommunikationspolitik Hvordan skal DJ kommunikere?

DJs kommunikationspolitik Hvordan skal DJ kommunikere? DJs kommunikationspolitik DJs kommunikationspolitik skal understøtte DJs mission og vision og hjælpe forbundet til at nå sine mål som beskrevet i formålsparagraf og handlingsplaner vedtaget på delegeretmøder.

Læs mere

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop har været og er til stadighed en stor udfordring for rigtigt mange danskere. Mænd og kvinder kæmper med at få bugt med vanen. Alle prøver

Læs mere

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Kære ledere og medarbejdere på Aarhus Universitetshospital Du sidder nu med personalepolitikken for Aarhus Universitetshospital. Personalepolitikken er

Læs mere

DJ:Fotograferne, bestyrelsesvejledning

DJ:Fotograferne, bestyrelsesvejledning DJ:Fotograferne, bestyrelsesvejledning DJ:Fotograferne (DJ:F) er en specialgruppe under Dansk Journalistforbund. Specialgrupperne indgår i forbundets organisatoriske struktur på linje med medarbejderforeningerne

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 28. september 2011 kl. 10 17 Gl. Strand 46 Lille HB

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 28. september 2011 kl. 10 17 Gl. Strand 46 Lille HB FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 28.september2011kl.10 17 Gl.Strand46 LilleHB Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Tema 1.1. O-aftale Referat Mødt var: Helene Bagger, Hanne Fokdal Barnekow,

Læs mere

WWW.GRIBHVERDAGEN.NU

WWW.GRIBHVERDAGEN.NU WWW.GRIBHVERDAGEN.NU HIT MED HISTORIEN GRIB HVERDAGEN! 12. JANUAR 2010 BELLA CENTER Hver dag landet rundt søsættes nye initiativer på det personalepolitiske område. Kom og fortæl historien om jeres flagskib

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00 FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00 Dagsorden Referat Mødt: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Vagn

Læs mere

ÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010

ÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010 ÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010 Jeg kan nu se tilbage på mit første år som præsident for Det Kongelige Danske Landhusholdningsselskab. Hvis jeg skal tage et kort tilbageblik på det forgangne

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK Københavns Lærerforening ønsker at sikre lettilgængelig og tidssvarende kommunikation til og fra medlemmer og omverdenen. Vores indsats skal være præget af åbenhed, professionalitet

Læs mere

Midtvendsyssels Lærerkreds

Midtvendsyssels Lærerkreds Midtvendsyssels Lærerkreds VALG TIL KREDSSTYRELSEN Generalforsamling den 15.marts 2016 på Hotel Søparken, Aabybro På kredsens generalforsamling tirsdag den 15. marts 2016 skal der ifølge kredsens vedtægter

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder)

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Hvor er det intet mindre end fantastisk! Tænk at stå her og se på en hel sal fuld af prisvindere! Alle os her og alle vores kolleger har bidraget til

Læs mere

BERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger

BERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave, faglige som politiske beslutninger, sætte medlemmet i centrum. Identitet Dansk El-Forbunds identitet skabes gennem

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende.

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende. Sådan opretter du en LinkedIn profil: - Først starter man med at klikke ind på LinkedIn.com På forsiden ser man en boks til højre på skærmen. Her har man mulighed for at oprette sin profil ved hjælp af

Læs mere

KAN 95 DRENGE RYKKE SIG 2-3 SKOLEÅR PÅ 20 DAGE? LøkkeFondens projekter

KAN 95 DRENGE RYKKE SIG 2-3 SKOLEÅR PÅ 20 DAGE? LøkkeFondens projekter KAN 95 DRENGE RYKKE SIG 2-3 SKOLEÅR PÅ 20 DAGE? LøkkeFondens projekter JA, DET KAN DE. OG DET GJORDE DE. LØKKEFONDENS PROJEKTER LøkkeFonden udvikler konkrete projekter, der kan virke til gavn for drenge

Læs mere

Undersøgelsen er udsendt først i oktober og afsluttet med udgangen af oktober.

Undersøgelsen er udsendt først i oktober og afsluttet med udgangen af oktober. HH, d. 29. oktober 2014 3F Arbejdsmiljørepræsentant, status 2014 3F har gennem de sidste 4 år spurgt 3F arbejdsmiljørepræsentanterne (AMR erne), hvordan de oplever deres rolle og muligheder i en arbejdsmiljøorganisation.

Læs mere

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling 12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere

Der stilles mange spørgsmål til arbejdsformen og metoder, som der helt naturligt ikke kan gives noget entydigt svar på.

Der stilles mange spørgsmål til arbejdsformen og metoder, som der helt naturligt ikke kan gives noget entydigt svar på. FFI kongres den 5.-10. december 2004 i Miyazaki, Japan,QGO JDI/2IRUPDQG+DQV-HQVHQWLOWHPDµ(QYHUGHQDWIRUDQGUHµ Jeg vil gerne begynde med at kvittere for en god rapport, som skarpt og præcist analyserer de

Læs mere

Det går ufatteligt godt!

Det går ufatteligt godt! INFORMATION OM DINE FORDELE SOM MEDLEM I LEDERFORENINGEN I TDC Det går ufatteligt godt! Her er lidt læsestof til dem, der bekymrer sig om karrierevejen alligevel... NYE ORD ER KOMMET MED IND I HVERDAGEN

Læs mere

KOMMISSORIUM FOR IT-KLUBBEN 2014-1017

KOMMISSORIUM FOR IT-KLUBBEN 2014-1017 KOMMISSORIUM FOR IT-KLUBBEN 2014-1017 18. DECEMBER 2014 FORMÅL MED IT-KLUBBEN IT-klubben er et netværk for it-tillidsvalgte & it-professionelle medlemmer i Finansforbundet IT-klubben skal sikre en kontinuerlig

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Galleri-MD. Billedkunst. Firmaudstillinger - Kunst & Bolig. Billedkunstner Mette Danielsen. www.galleri-md.dk

Galleri-MD. Billedkunst. Firmaudstillinger - Kunst & Bolig. Billedkunstner Mette Danielsen. www.galleri-md.dk Firmaudstillinger - Kunst & Bolig Billedkunstner Mette Danielsen Billedkunst www.galleri-md.dk Specielarrangemnater for kunstforeninger Der arrangeres også private fremvisninger eller andre særlige arrangementer,

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Diskussionsoplæg OK 2014 Det private arbejdsmarked Mine krav dine krav? n overenskomst Det er og skal være medlemmernes krav, der sætter dagsordenen for forhandlingerne om

Læs mere

Forord. Jørgen Vorsholt Formand Dansk Arbejdsgiverforening Maj Color profile: Disabled Composite Default screen

Forord. Jørgen Vorsholt Formand Dansk Arbejdsgiverforening Maj Color profile: Disabled Composite Default screen Forord I 2002 tog regeringen sammen med arbejdsmarkedets parter en række initiativer, der skal styrke integrationen af flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet. 4-partsaftalen om en bedre integration

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Åbent samråd i Folketingets Uddannelsesudvalg Samrådsspørgsmål V (stillet af Nanna Westerby (SF)): Ministeren bedes redegøre for, hvilke initiativer ministeren

Læs mere

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! REFERAT GENERALFORSAMLING D. 26.4.2015 1. Valg af stemmetællere Ingen valgt, da der ikke mentes at være behov for det. 2. Valg af dirigent/ordstyrer Kjeld Holm 3.

Læs mere

Fusionsredegørelse. Redegørelse for hovedbestyrelsens opklarende arbejde med henblik på en eventuel fusion af DJ og KS. April 2015

Fusionsredegørelse. Redegørelse for hovedbestyrelsens opklarende arbejde med henblik på en eventuel fusion af DJ og KS. April 2015 April 2015 Fusionsredegørelse Redegørelse for hovedbestyrelsens opklarende arbejde med henblik på en eventuel fusion af DJ og KS journalistforbundet.dk/fusionsredegorelse Fusionsredegørelse 2015 Indledning

Læs mere

Ny udvikling i medierne på alle platforme og ikke mindst nye forretningsmodeller skal være med til igen at øge beskæftigelsen.

Ny udvikling i medierne på alle platforme og ikke mindst nye forretningsmodeller skal være med til igen at øge beskæftigelsen. Beretning 2009-11 Aldrig har vi været så mange medlemmer. Aldrig har vi været så mange forskellige medlemmer. Vi er over 15.000, hvilket er næsten en fordobling på 10 år. Selvom vi er blevet mange, så

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

FAG OG FAGLIGHED - DJ:Fotografernes beretning til generalforsamlingen den 5. marts 2015 v. Peter Thornvig på vegne af bestyrelse.

FAG OG FAGLIGHED - DJ:Fotografernes beretning til generalforsamlingen den 5. marts 2015 v. Peter Thornvig på vegne af bestyrelse. Beretning 2015-16 FAG OG FAGLIGHED - DJ:Fotografernes beretning til generalforsamlingen den 5. marts 2015 v. Peter Thornvig på vegne af bestyrelse. Vi skriver om det stort set hvert år i beretningen: Et

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Journalistforbunds Kreds 1. Referat

Generalforsamling i Dansk Journalistforbunds Kreds 1. Referat Arbejdermuseet, København - 13. marts 2014 Generalforsamling i Dansk Journalistforbunds Kreds 1 Dagsorden Referat 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Kredsens regnskaber 4. Forslag fra bestyrelsen

Læs mere

Uddannelsesstrategi. Som vedtaget af delegeretmødet 2015

Uddannelsesstrategi. Som vedtaget af delegeretmødet 2015 Uddannelsesstrategi Som vedtaget af delegeretmødet 2015 1. Kvalitet og uddannelse hænger sammen DJ s ambition er at sikre den bedste uddannelse på ethvert niveau og i enhver krog af medie- og kommunikationsbranchen.

Læs mere

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre

Læs mere

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 For medlemmerne Netværket af Ungdomsråds (NAU s) medlemmer er organisationens grundlag, og det er for dem

Læs mere

VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00

VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00 VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00 Del: En undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter hos 3F afslører,

Læs mere

1999-04-27: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet

1999-04-27: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet 1999-04-27: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet Kdl. af 27/04 1999: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet»År 1999, den 27. april afsagde Konkurrenceankenævnet i sagen j.nr. 97-218.349,

Læs mere

ARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN. imellem på tværs, indenfor både forhandling og andre foreningsspørgsmål.

ARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN. imellem på tværs, indenfor både forhandling og andre foreningsspørgsmål. ARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN 1 ORGANISATORISK Vi skal sikre, at medlemmerne oplever værdi ved medlemskab af både assurandørforeninger og Finansforbundet. Dette sikres blandt andet via den decentrale

Læs mere

Referat af generalforsamling i Venskabsforeningen Danmark- Mali.

Referat af generalforsamling i Venskabsforeningen Danmark- Mali. Referat af generalforsamling i Venskabsforeningen Danmark- Mali. Mandag den 26. maj 2014 kl 19.00 i Danafrika Kultur, Ndr. fasanvej 192-194. kld. 2000 Frederiksberg med dagsordenen: 1) Valg af dirigent

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening.

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Kerteminde den 15.08.2016 Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Der var ikke nogen dagsorden, men aftenen forløb

Læs mere

VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN. LøkkeFondens projekter 2014-2015

VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN. LøkkeFondens projekter 2014-2015 VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN LøkkeFondens projekter 2014-2015 INTENSIV LÆRING Den 30. juni 2014 troppede 99 drenge op på LøkkeFondens DrengeAkademi. 99 drenge fra hver sin del af landet, men i samme

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik 2015-2019

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik 2015-2019 Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Socialpolitik 2015-2019 ndhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer...7 Mødet mellem borger og kommune.. 8

Læs mere