Ekstraordinært referat af Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den kl. 16:30 i Mødelokale 3
|
|
- Cecilie Davidsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ekstraordinært referat af s møde den kl. 16:30 i Mødelokale 3 stedeværende: Mads Andersen (C) formand Dora Olsen (O) udvalgsmedlem Lissie Kirk (A) udvalgsmedlem Rasmus Felt (A) udvalgsmedlem René Jespersen (Løsgænger) næstformand Torben Haack (F) udvalgsmedlem Afbud: Trine Hastrup (V) udvalgsmedlem Punkter på åben dagsorden 46. Godkendelse af dagsorden 47. Orientering om regeringens integrationsudspil: "Alle skal bidrage - Flygtninge og indvandrere i Beskæftigelse" 48. "Danskuddannelse til voksne udlændinge" 49. Den koordinerede indsats - sforslag 50. Borgermøde og frivillighed - sforslag 51. Selvforsørgelse gennem beskræftigelse - kompetenceafklaring og virksomhedsrettet indsats 52. "Branchepakker" - Forespørgsel om samarbejde med Foreningen Nydansker/LG Insight, støttet af Beskæftigelsesministeriet - Orientering 53. Uddannelsesvejledning af højtuddannede med anden etnisk baggrund end dansk - sforslag 54. bagemelding fra fagudvalg 55. Eventuelt Punkter på lukket dagsorden 56. Eventuelt
2 46. Godkendelse af dagsorden orientering Borgerservice Sagsnr. Godkendt Side 46
3 47. Orientering om regeringens integrationsudspil: "Alle skal bidrage - Flygtninge og indvandrere i Beskæftigelse" Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstiller til, at tage orientering om Regeringens integrationsudspil "Alle skal bidrag - flygtninge og indvadrere i beskæftigelse" til orientering. Baggrund og vurdering Regeringen har i marts fremlagt integrationsudspillet - "Alle skal bidrage - flygtninge og indvandrere i beskæftigelse". Omdrejningspunktet i udspillet er, at indsatsen over for nytilkomne i langt højere grad skal være virksomhedsrettet. Flygtninge og familiesammenførte skal, jf. regeringsudspillet, rustes bedre til det danske arbejdsmarked. Langt flere skal i gang på en arbejdsplads, da et arbejde er den bedste ramme for at lære om det danske samfund og for at lære sproget. Regeringen vil i forlængelse heraf bl.a. afsætte 44 millioner kroner ekstra til de kommunale jobcentre. De skal bruges på at skaffe indvandrere og flygtninge i løntilskudsjob, nyttejob eller på anden måde få personerne ind på arbejdsmarkedet og gøre dem i stand til senere at få et almindeligt arbejde. Der er fire hovedoverskrifter i regeringens udspil: 1) Et jobrettet integrationsprogram for nytilkomne flygtninge og familiesammenførte Programmet består af ret og pligt til at arbejde og deltage i virksomhedsrettede tilbud inklusiv nyttejob senest efter tre måneder. Arbejdet eller indsatsen skal altid kombineres med danskundervisning, og der må aldrig gå mere end fire uger uden tilbud. Efter et år styrkes og målrettes indsatsen yderligere. Unge under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse får i stedet ret og pligt til at tage en uddannelse, og unge som ikke er uddannelsesparate skal hjælpes tættere på et uddannelsesforløb. 2) Den enkelte skal bruge uddannelse og erfaringer fra hjemlandet. Styrket indsats for tidlig kompetenceafklaring og vurdering af uddannelseskvalifikationer, så den enkelte i højere grad kommer til at bruge sin uddannelse og erfaringer fra hjemlandet. 3) Indvandrere på kontanthjælp skal i arbejde. Indsatsen for indvandrere på kontanthjælp skal flyttes ud på arbejdspladserne. Alle tredjelandsstatsborgere, der har afsluttet integrationsprogrammet, og som har modtaget kontanthjælp i mere end seks måneder, får ret og pligt til et virksomhedsrettet tilbud. 4) Fælles mål om job og uddannelse. Fælles nationale mål frem mod 2020: flere indvandrere og efterkommere skal i arbejde. Forskellen i andelen af unge med en dansk baggrund og andelen af unge indvandrere og efterkommere, der gennemfører mindst en ungdomsuddannelse, skal være mindre end i dag, hvor den er 7 procentpoint. Mindst 75 procent af kursisterne, der er omfattet af integrationsprogrammet, skal bestå danskprøven inden for fem år. I 2013 bestod 66 procent. Andre centrale elementer i udspillet er: Integrationsindsatsen skal starte i asylcentret og ikke først, når den enkelte flygtning overgår fra asylcentret til kommunen. På den måde bliver ventetiden i asylcentret brugt bedre. Kommunerne skal i højere grad inddrage civilsamfundet både lokale foreninger Side 47
4 og frivillige i integrationsindsatsen, så kommunerne ikke skal løfte alle opgaver alene. Regeringen vil gennemføre en målretning af resultattilskuddet, så kommunernes fokus på job og uddannelse styrkes og vil desuden give finansieringen af området et eftersyn. Regeringen indgår et nyt partnerskab med KL, hvor kommunerne skal sætte ambitiøse mål for deres integrationsindsatser, følge op på resultaterne, anvende effektive indsatser og videndele med hinanden. Se bilag for hele integrationsudspillet. Økonomi Sagen har ingen økonomiske konsekvenser for Køge Kommune. Bilag Alle skal bidrage.pdf orientering Borgerservice Sagsnr efterretning. Side 48
5 48. "Danskuddannelse til voksne udlændinge" Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstiller til, at tage rapport fra Danmarks Evalueringsinstitut om "Danskuddannelse til voksne udlændinge" til orientering. Baggrund og vurdering Danskuddannelse til voksne udlændinge, som udbydes af landets sprogcentre, har til formål at give voksne udlændinge de nødvendige dansksproglige forudsætninger for at klare sig i job, i uddannelse og som borgere i Danmark. Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) har 17. marts 2015 udgivet en rapport, der sætter fokus på, hvordan sprogcentrene tilrettelægger danskundervisningen med dette formål for øje. Helt konkret giver rapporten indblik i danskuddannelsernes formål og sprogcentrenes målopfyldelse på tre niveauer: fra 1) sprogcenterledelsernes fortolkning af og strategiske arbejde med formålet over 2) lærernes konkrete tilrettelæggelse af målene med undervisningen til 3) kursisternes faktiske adfærd med hensyn til beskæftigelses- og uddannelsesmønstre efter endt danskuddannelse. Rapporten afdækker en række store forskelle i sprogcentrenes tilbud til udlændinge. Af forskelligheder fremhæves bl.a. variationen i antallet af lektioner udbudt til kursisterne uanset at målene med undervisningen er de samme. Men forskellene i danskuddannelserne rækker videre end til antallet af lektioner. EVA konkluderer at sprogcentrene, ikke har en ensartet forståelse af målene med danskuddannelserne. Nogle sprogcentre ser deres opgave som tæt forbundet med den samlede kommunale integrationsopgave, og de arbejder derfor aktivt med at få kursisterne videre i arbejde eller uddannelse. Andre centre mener, at de har en mere afgrænset opgave, som primært handler om at lære kursisterne dansk. De betydelige forskelle i sprogcentrenes måde at gå til opgaven på kommer bl.a. til udtryk i, hvorvidt de samarbejder med jobcentre, virksomheder og uddannelsesinstitutioner om at få kursisterne videre i beskæftigelse eller uddannelse. 20 pct. af sprogcentrene har ikke samarbejdet med hverken jobcenter eller virksomheder inden for det seneste år, og hele 40 pct. af sprogcentrene har ikke samarbejdet med andre uddannelsesinstitutioner i samme periode. Rapporten peger i forlængelse heraf på, at det helt grundlæggende ikke er klart nok, hvordan og hvornår sprogcentrene har udfyldt deres opgave. Sprogcentrenes ledelser, der er blevet interviewet i forbindelse med rapporten, vurderer samlet set, at målet om at kvalificere kursisterne dansksprogligt med henblik på beskæftigelse er en mere central opgave end at kvalificere til uddannelse og medborgerskab. Det er også en opgave, de vurderer, at sprogcentrene i stigende grad har fået fokus på. Anbefalinger Undersøgelsen munder ud i en række anbefalinger til, hvad der kan gøres for at styrke danskundervisningen for udlændinge: Der bør fra centralt hold udstikkes en tydeligere retning for sprogcentrenes arbejde med at få kursisterne i arbejde eller uddannelse. Det bør overvejes at ændre sprogcentrenes økonomiske incitamenter til i højere grad at understøtte arbejdet med at få kursisterne i arbejde eller uddannelse Det bør overvejes at tænke i større sprogcenterenheder og/eller specialiserede enheder for at sikre danskundervisning, som er målrettet den enkelte kursists forudsætninger og mål. Side 49
6 Sprogcenterlederne bør skærpe deres fokus på målene om at få kursister i beskæftigelse eller uddannelse og udstikke retninger for, hvordan målene kan adresseres i undervisningen. Sprogcenterlederne bør tage et mere koordinerende og løbende ansvar for sprogcentrenes kontakt med lokale virksomheder og uddannelsesinstitutioner på vegne af deres lærerstab. Hele rapporten er vedlagt i bilag. Økonomi Der er ingen økonomiske konsekvenser for Køge Kommune. Bilag Danskuddannelse til udlændinge - bilag.pdf orientering Borgerservice Sagsnr efterretning. Side 50
7 49. Den koordinerede indsats - sforslag Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstiller, at drøfter og godkender forslag udvidelse af "Team Modtagelse" på Center for Dansk og Integration. Baggrund og vurdering "Team modtagelse" af flygtningene er flyttet til Center for Dansk og Integration. Denne opgave vil i de kommende år blive 3 gange stor. For at kunne håndtere den øgede mængde af flygtninge og familiesammenføringer i modtagelsesfunktionen samt koordinere indsatsen mellem de involverede forvaltninger, anbefaler Forvaltningen for Borgerservice, at der afsættes øgede ressourcer til disse opgaver. Det anbefales at øge "Team Modtagelse" fra to til fire årsværk indenfor s område, for at kunne være i stand til at løse de praktiske opgaver i forbindelse med modtagelse af flygtninge og efterfølgende familiesammenføringer. Desuden anbefales det, at forvaltningen gennem Økonomiudvalget ansøger om en ressourcer til en koordinator af "Team Modtagelse", som ansvaret for at koordinere indsatsen i teamet samt med de relevante forvaltninger, herunder koordinere økonomi og statistik på området (sagen udarbejdes til Økonomiudvalget). Herefter vil Team Modtagelse bestå af 5 personer - mod i dag 2 personer. Økonomi Det anbefales at Erhvervs og bevilger to ekstra årsværk á kr. til Center for Dansk og Integration. I alt øges budgettet med kr. behandling Borgerservice Sagsnr Godkendt. Side 51
8 50. Borgermøde og frivillighed - sforslag Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstiller til, at udvalget drøfter og godkender forslag til involvering af frivillige i arbejdet med at modtage flygtninge. Baggrund og vurdering For at sikre en god modtagelse af de mange nye flygtninge i Køge Kommune - herunder hjælp til at lære dansk, lære den danske kultur, få tilknytning til foreningslivet, etablere netværk og få kontakt til erhvervslivet - er det afgørende, at der er et godt netværk af frivillige, der kan bidrage her. Det viser erfaringerne fra Borup. Social- og Sundhedsudvalget vil, igennem frivillighedskonsulenten, være opsøgende i forhold til nye frivillige på dette område. Når der er etableret kontakt til de frivillige vil "Team Modtagelse", på Center for Dansk og Integration, være praktisk samarbejdspartner til de frivillige. I samarbejde med frivillighedskonsulenten vil Team Modtagelse søge at etablere samarbejde i forhold til en frivillig social indsats, der kan understøtte modtagelse af flygtningene. Herunder hvilke samarbejdsmuligheder der er mellem Køge Kommune og Dansk Røde Kors/Dansk Flygtningehjælp. I samarbejde med frivillighedskonsulenten vil "Team Modtagelse" søge at etablere samarbejde med Bydelsmødre og andre, der kan bidrage til, at flygtningene kan bryde de kulturelle koder og blive en del af lokalsamfundet og foreningslivet. Center for Dansk og Integration udarbejder kommunikationsplan sammen med ETK og kommunikationsafdelingen med henblik på inddragelse af lokalsamfundet i form af borgermøder når de midlertidige boliger til flygtningene skal tages i brug jf. erfaringerne fra Borup. vil løbende blive orienteret om disse tiltag. Økonomi Der er ingen økonomiske konsekvenser for Køge Kommune. behandling Borgerservice Sagsnr Godkendt. Side 52
9 51. Selvforsørgelse gennem beskræftigelse - kompetenceafklaring og virksomhedsrettet indsats Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstiller, at 1. drøfter punktet vedrørende selvforsørgelse gennem beskæftigelse, 2. godkender, at forvaltningen arbejder videre med at udvikle en kompetenceafklarings- og screeningsmodel. Baggrund og vurdering Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalget drøftede på martsmødet 2015 ideer til ændret modtagelse af et stigende antal flygtninge. På baggrund af drøftelserne valgte udvalget at arbejde videre med disse tre temaer: Deltagelse i samfundslivet. Selvforsørgelse gennem beskæftigelse. Forståelse for det danske samfunds grundlæggende værdier. Forvaltningen har op til dette ekstraordinære temamøde om modtagelse af flygtninge den 26. marts 2015 udmøntet temaerne i nedenstående forslag, og imødeser yderligere drøftelser og konkretisering på udvalgets aprilmøde i 2015 frem mod Køge Byråds endelig behandling den 28. april Vedrørende punkt om selvforsørgelse gennem beskæftigelse - kompetenceafklaring og virksomhedsrettet indsats. Som drøftet på udvalgets temamøde den 26. januar 2015 peger erfaringer fra andre kommuner og forskellige undersøgelser klart på, at en tidlig arbejdsmarkedstilknytning fremmer flygtningenes selvforsørgelsesmuligheder på sigt. Flygtningene har vidt forskellig erhvervserfaring, uddannelsesbaggrund, engelskkundskaber osv. Alle elementer der har indflydelse på muligheden for arbejdsmarkedstilknytningen nu og på sigt. For at sikre den korteste vej til selvforsørgelse og en effektiv udnyttelse af kommunale ressourcer, er det derfor kommunens vurdering, at opgaven med at screene og kompetenceafklare allerede modtagne og kommende flygtninge er afgørende for at sikre, at den rette virksomhedsrettede indsats tilrettelægges på det rigtige tidspunkt. Forvaltningen har drøftet en model, der kan håndtere forvaltningen af både kompetenceafklaringen og tilrettelæggelsen af den beskæftigelsesrettede indsats. Modellen bygger på en antagelse om, at jo bedre uddannelsesbaggrund, engelsk kundskaber, kendskab til det latinske alfabet og omsættelig erhvervserfaring jo tidligere kan den beskæftigelsesrettede indsats startes. Mens flygtninge der ikke aktuelt opfylder minimumsbetingelserne for tilknytning til det dansk arbejdsmarked i starten bruger sprogskolen til at styrke arbejdsmarkedstilknytningen på sigt. Men selv for flygtninge, der er allerlængst fra arbejdsmarkedet kan selv en marginal arbejdspladstilknytning være med til at sikre bedre langsigtet grundlag for integration og fremtidig selvforsørgelse. Modellen bygger tillige på, at flygtningene både får et danskuddannelses- og beskæftigelsesrettet tilbud, der kører parallelt. Så snart forvaltningen har et brugbart overblik over flygtningenes kompetencer, kan vi tilrettelægge en målrettet og beskæftigelsesorienteret proces og dermed få overblik over de ressourcer, der skal afsættes i kommunalt regi. Herefter vil forvaltningen også kunne komme med et bud på det evt. besparelsespotentiale der kan være ved en tidlig og målrettet beskæftigelsesorienteret indsats. Læs mere om forvaltningens overvejelser Side 53
10 og baggrunden for en evt. investeringskalkule i bilag. Hvis udvalget godkender, at forvaltningen arbejder videre med at udvikle en screenings- og kompetenceafklaringsmodel fremlægger forvaltningen på udvalgets aprilmødet i år: 1. Udkast til screenings- og kompetenceafklaringsmodel til brug for allerede ankomne og kommende flygtninge og familiesammenførte 2. Oversigt over udgifter forbundet med både den beskæftigelses- og virksomhedsrettede indsats og opgaven med screeningsopgaven 3. Evt. investeringskalkule baseret på en estimering af forholdet mellem nødvendigt ressourceforbrug i fforhold til både de beskæftigelses- og screeningsrettede opgaver på den ene siden og en vurdering af effekten af vores indsats i form af fremtidig selvforsørgelse på den anden. orientering viser nedenstående tabel andelen for virksomhedsrettet aktivering for kontanthjælpsmodtagere sammenlignet med kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet. Andel i virksomhedsrettet aktivering - 4. kv t 2013 til 3. kvt Køge Kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet 16 % 26 % Kontanthjælpsmodtagere 30 % 33 % Økonomi Se notat. Bilag Mulighed for investeringskalkule på virksomhedsrettet indsats for flygtninge Hele landet Sagsnr trådt. Side 54
11 52. "Branchepakker" - Forespørgsel om samarbejde med Foreningen Nydansker/LG Insight, støttet af Beskæftigelsesministeriet - Orientering Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstiller til, at tiltræde samarbejde om "Branchepakker" med Foreningen Nydansker og LG Insight. Baggrund og vurdering "Branchepakke"-konceptet er udviklet af LG Insight i samarbejde med Vejle Kommune og er afprøvet i flere kommuner med succes. Branchepakkerne er nu evalueret og konkluderer bl.a.: Borgere der deltager i branchepakkeforløb har en hurtigere progression end borgere uden branchepakke - dvs. opnår hurtigere en tilknytning til arbejdsmarkedet. Borgere der deltager i branchepakkeforløb har mindre sygefravær. Sygefravær er næsten halvveret. Jobkonsulenter udtrykker stor tilfredshed, da branchepakkekonceptet har klare mål for indsatsen og giver værktøjer til at tale med borgere og virksomheder om progression i indsats Virksomheder udtrykker tilfredshed, da mål for virksomhedsforløb og behov for træning er tydelige. LG Insight og Foreningen Nydansker tilbyder nu kommuner den nødvendige support til at arbejde med branchepakker i praksis. Branchepakkerne bygger alle på en fælles struktur, og har følgende 5 elementer: 1. Introduktionsforløb: Fælles 8 ugers introforløb, hvor borgeren indtroduceres til branchepakkerne og kompetenceudvikles fagligt og personligt. Borgernes ressourcer afdækkes. 2. Et "snuse"-virksomhedsforløb: Korterevarende praktikophold på virksomhed, hvor borgernes valg "virkelighedstestet". 3. Første virksomhedsforløb: Træning af grundlæggende basiskompetencer. Både faglige, sproglige og personlige. 4. Andet virksomhedsforløb: Træning af grundlæggende tekniske kompetencer - suppleret med arbejdsmarkedsfaglige kurser. 5. Tredje virksomhedsforløb: Vedligeholdelse af kompetencer. Borgeren placeres strategisk, hvor der er jobåbninger. Se bilag for mere information om brachepakker. LG Insight og Foreningens Nydanskers ydelser til kommunerne pasning af branchepakkerne foregår i tæt samarbejde med den enkelte kommune. Kursusforløb tilpasses nøje med den enkelte kommune og medarbejdergruppe. Mulighed for at udvide ydelse med mentorstøtte. Opkvalificeringsforløb på tværs af kommuner, etablering af netværk på tværs af kommuner mv. Opkvalificeringsforløb udvikles i tæt samarbejde med LG Insight, Foreningen Side 55
12 Nydanskere og den enkelte kommune. Økonomi Sagen har ikke pt. ingen økonomisk konsekvens for Køge Kommune. Køge Kommune er muligvis blandt 10 kommuner, der kan implementere branchepakkekonceptet med støtte fra Beskæftigelsesministeriet. Bilag Branchepakker_infofolder.pdf orientering Borgerservice Sagsnr trådt. Side 56
13 53. Uddannelsesvejledning af højtuddannede med anden etnisk baggrund end dansk - sforslag Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstiller til Arbejdsmarkedudvalget, at udvalget tager stilling til at tilbyde "Uddannelsesvejledning af højtuddannede med anden etnisk baggrund end dansk". Et Kursusforløb udbydt af Kursuscentret - Køge Handelsskole. Baggrund og vurdering Gennem de seneste år, har Danmark oplevet en stigning i indvandringen af personer med høj uddannelsesbaggrund. Køge Handelsskole tilbyder i forlængelse heraf et kursus i "Uddannelsesvejledning af højtuddannede med anden etnisk baggrund end dansk". Kurset for højtuddannede med anden etnisk baggrund har følgende centrale temaer: Brug og udfyldelse af Personprofilanalyse med personlig skriftlig tilbagemelding. Dansk kultur og arbejdsmarked. Kommunikation. Værdier og drivkraft. Mulighederne i det danske videre- og efteruddannelsessystem. Forberedelse til realkompetencevurdering. Ansøgning og CV. Muligheder på arbejdsmarkedet i Danmark. LinkedIN og netværk. Kursusforløbet varer 13 dage og kan eventuelt sideløbende kombineres med undervisning på sprogskole. Deltagerantallet kan variere fra 7-20 personer - med deltagere som den mest optimale holdstørrelse. Køge Handelsskole har i perioden december 2014 til februar 2015 gennemført kursusforløb i samarbejde med Solrød Kommune, og indhold og kursusvarighed er baseret på erfaringer herfra. Varighed og konkret indhold for de enkelte kurser, planlægges dog endeligt i tæt samarbejde med de enkelte samarbejdskommuner/partnere. Økonomi Kursusforløb "Uddannelsesvejledning for højtuddannede med anden etnisk baggrund end dansk" er ikke en fast sammensat "pakke" Endelig pris for kursus aftales ved konkret sammensætning af kursusforløb, og afhænger af købers behov. Basispris pr. kursist pr. dag er kr. Dette er eksklusiv tolkebistand og erhvervscoach, der bl.a. har inkluderet i forløb med Solrød Kommune. Forvaltningen vurderer, at Køge Kommune pr. år har 20 personer i målgruppen for dette forløb, og anbefaler derfor, at der afsættes kr. pr. år til indsatsen. behandling Borgerservice Sagsnr Side 57
14 trådt. Efter forløbet fremlægges evalueringen for. Side 58
15 54. bagemelding fra fagudvalg Indstilling Forvaltningen for Borgerservice indstilller til, at tage orienteringen fra fagsudvalgene til efterretning. Baggrund og vurdering Centerchefen for Center for Dansk og Integration præsenterer tilbagemeldinger fra fagudvalgene omkring indsatser for modtagelse af flygtninge. Økonomi Der er ingen økonomiske konsekvenser for Køge Kommune. orientering Borgerservice Sagsnr. Forvaltningen fremlagde status og tilbagemelding fra de øvrige fagudvalg. Side 59
16 55. Eventuelt orientering Borgerservice Sagsnr. Forvaltningen orienterede om det pågående arbejde med annoncering og henvendelse angående privat midlertidig indkvartering. For at sikre en klar arbejdsfordeling blev denne præciseret: Forvaltningen for Borgerservice (FAB) står for annoncering efter midlertidige boliger. Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) står for ejendomsgodkendelse i samarbejde med FAB. Der fremlægges på baggrund af denne godkendelse en sag til politisk behandling i Ejendoms- og Driftsudvalget. FAB tegner lejekontrakter på vegne af Køge Kommune. Skulle der ved annonceringen fremkomme tilbud om permanente boliger videregives disse til Social- og Sundhedsforvaltningen idet Social- og Sundhedsudvalget har det forvaltningsmæssige ansvar for permanente boliger til flygtninge. Side 60
17 56. Eventuelt Lukket dagsorden Side 61
BRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015
LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015 NYE VEJE TIL BESKÆFTIGELSE Har I brug for hjælp til at få flere ledige indvandrere og flygtninge ud på arbejdsmarkedet? Så brug branchepakker som et effektivt
Læs mereEkstraordinært referat af Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 26.03.2015 kl. 16:30 i Mødelokale 3
Ekstraordinært referat af Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 26.03.2015 kl. 16:30 i Mødelokale 3 Tilstedeværende: Mads Andersen (C) formand Dora Olsen (O) udvalgsmedlem Lissie Kirk (A) udvalgsmedlem
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mereBRANCHEPAKKER. Foreningen Nydansker // 2017
BRANCHEPAKKER Foreningen Nydansker // 2017 BRANCHEPAKKER NYE VEJE TIL BESKÆFTIGELSE Har I brug for hjælp til at få flere ledige indvandrere og flygtninge ud på arbejdsmarkedet? Gør som 21 danske kommuner
Læs mereKOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018
KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION Drøftelse i KKR, marts 2018 Hvorfor et integrationsudspil i 2018? Faldende asyltal men historisk mange i integrationsprogram Status efter 2 år med to- og trepartsaftalerne
Læs mereBRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2016
LG Insight og Foreningen Nydansker // 2016 NYE VEJE TIL BESKÆFTIGELSE Har I brug for hjælp til at få flere ledige indvandrere og flygtninge ud på arbejdsmarkedet? Så brug branchepakker som et effektivt
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereIntegrationspolitik i Horsens Kommune
Integrationspolitik i Horsens Kommune - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Oplæg til Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 Udkast til høring Børne- og Skoleudvalget 1. februar 2016
Læs mereReferat af Integrationsrådets møde den kl. 18:15 i Mødelokale 3
Referat af Integrationsrådets møde den 31.01.2011 kl. 18:15 i Mødelokale 3 Tilstedeværende: Carmen Sofia Oganisian (. ) Johnny Jensen (. ) Maryam Hamze (. ) Peter Erkmann (. ) Rukiye Demir (. ) Sussi Petersen
Læs mereInvesteringsforslag, Jobcenter Varde
Investeringsforslag, Jobcenter Varde I nærværende notat gennemgås tre investeringsforslag fremsat af Jobcenter Varde. Flere af investeringsforslagene har på forskellige områder fokus på at styrke den virksomhedsrettede
Læs mereBorgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven. Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner
Indhold: Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven Integrationsøkonomi Danskuddannelse Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner Status på Vejen Kommunes integrationsindsats.. Indgåelse
Læs mereIntegrationspolitik i Horsens Kommune
Integrationspolitik i Horsens Kommune - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Oplæg til Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 Til drøftelse på Beskæftigelsesudvalgsmøde den 17. november
Læs mereEn styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL
En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL Danmark modtager i disse år historisk mange flygtninge. Kommunerne forventes alene i år at modtage op mod 17.000 flygtninge, ligesom der også
Læs mereDen aktuelle flygtningesituation - udfordringer og muligheder
Den aktuelle flygtningesituation - udfordringer og muligheder Årsmøde i socialrådgivernes integrationsfaggruppe 12. marts 2015 Chefkonsulent Birger Mortensen, KL bir@kl.dk 27-04-2015 1 Optakt: 2. halvdel
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereØget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016
Øget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016 Integration på arbejdsmarkedet er en helt central del af integrationen i det danske samfund. En forstærket indsats for flygtninge og familiesammenførte
Læs mereIntegrationsindsatsen i fremtiden
Integrationsindsatsen i fremtiden Indledning baggrund Integrationsindsatsen står over for store ændringer i fremtiden. Der skal sættes mere fokus på job og uddannelse og findes andre veje til at lære dansk
Læs mereHorsens Kommunes integrationspolitik
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Revideret juni 2018 Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder integrationspolitikkens målgruppe
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereIntegrationsrådet Beslutningsprotokol
Integrationsrådet Beslutningsprotokol 22-02-2017 16:15 Medborgerhuset, sal C Afbud fra:. Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig)
Læs mereTitel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0004938 Dato: 13. august 2015 Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent I Halsnæs Kommune
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereNOTAT. Indhold. 1. Indledning. Status på indsatser og økonomi - Modtagelse af flygtninge
NOTAT Dato Arbejdsmarked og Borgerservice Center for Dansk og Integration Status på indsatser og økonomi - Modtagelse af flygtninge Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge www.koege.dk Indhold Status på indsatser
Læs mere1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.
1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår,
Læs mereUdmøntning af integrationsudspillet "Alle skal bidrage - flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse"
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 116 Offentligt N O T A T Udmøntning af integrationsudspillet "Alle skal bidrage - flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse" 19. marts 2015 J.nr.
Læs mereBranchepakker i Horsens Kommune
Branchepakker i Horsens Kommune JOBCENTER HORSENS INTEGRATION SKER PÅ ARBEJDSPLADSEN I Horsens Kommune tror vi på, at den bedste integration sker på arbejdspladsen. Derfor har vi valgt at benytte os af
Læs mereStatus og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats
Status og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats 22. marts 2017 De kommunale netværk om integration, Aarhus v. Direktør Kasper Højvang Kyed Integrationsudfordringen Antallet
Læs mereDS integrationspolitik
DS integrationspolitik Menneskerettigheder Internationale konventioner DS professionsetik Konkrete høringssvar på diverse lovforslag Kampagnen mod starthjælp Integrationsområdet Integrationsområdet bliver
Læs mereSamarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte
Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Side 1 af 6 Integration er en fælles opgave Lejre Kommune skal
Læs mereDagsorden Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar 2015. Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne
Dagsorden torsdag den 22. januar 2015 Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne Indholdsfortegnelse 1. FOU - Godkendelse af dagsorden... 1 2. FOU - Fokusområde - Aktiviteter for flygtninge i Lejre Kommune...
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereBranchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen
Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen Agenda: 1. Integrationsindsatsen v. Katrine Rud - Branchepakker: Baggrund og målsætninger - Branchepakker: Organisering og resultater
Læs mereArbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde
Beskæftigelsesplan 26 Bilag: Opfølgning på mål Nr. Mål Afrapportering: Unge a b Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Jobcentret vil fortsætte
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1
Beskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1 Nr. Mål Afrapportering: Unge 1a undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Undersøgelsen bliver fremlagt på møde i Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 13. marts 2018 Mødetidspunkt: 15:30 Mødelokale: Medlemmer: 215, Mødelokale Winnie Sørensen, Heidi Ladegaard,
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
Læs mereBranchepakker i Horsens Kommune. Udkast JOBCENTER HORSENS
Branchepakker i Horsens Kommune JOBCENTER HORSENS INTEGRATION SKER PÅ ARBEJDSPLADSEN I Horsens Kommune tror vi på, at den bedste integration sker på arbejdspladsen. Derfor har vi valgt at benytte os af
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 4. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereIndsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af
Læs mereIntegrationspolitik (udkast)
Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx Byrådssekretariat Sagsnr. 71104 Brevid. 2158097 Ref. IPJ Dir. tlf. 4631 8007 ingapj@roskilde.dk 11. august 2015 Integrationspolitik (udkast) Integrationspolitikken tager
Læs mereInden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt
Integrationsprogramg p g Integrationskontrakt Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt Mål: sikre
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune Juni 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed, uddannelse
Læs mereTillægsdagsorden Integrationsråd
Tillægsdagsorden Integrationsråd Ordinært møde Dato 2. juni 2015 Tid 16:30 Sted ML 0.23 (byrådslounge) NB. Fraværende Jytte Nimand Høyrup Stedfortræder Medlemmer Elizaveta Zhukova Wilhelmsen Mohammad Rafieh
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereRevideret handleplan: Flygtninge i job
Revideret handleplan: Flygtninge i job Målsætning: flere flygtninge i beskæftigelse, jf. Integrationsstrategien spor 1 Med den reviderede handlingsplan er der tale om øget fokusering i forhold til den
Læs mereBI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration i samfundet BUDGETNOTAT Baggrund Med refusionsreformen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mere4-partsaftale 2010 om styrkelse af den beskæftigelsesrettede integration
DA LO Kommunernes Landsforening Beskæftigelsesministeriet Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration 4-partsaftale 2010 om styrkelse af den beskæftigelsesrettede integration 8. oktober 2010
Læs mereMøde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016
Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016 Tidspunkt: Torsdag den 25. august 2016 Kl. 14.00-15.30 Lokale: Mødelokale F4 Dagsorden 1. Godkendelse af referat fra den 19.
Læs mereFlygtninge i Danmark ind på arbejdsmarkedet
Flygtninge i Danmark ind på arbejdsmarkedet Direktør Kasper Højvang Kyed Styrelsen for International Rekruttering og Integration KL s JobCAMP 6. november 2015 Introduktion Hvad er udfordringen? Hvor er
Læs mereBilag 1: Kravspecifikation for evaluering af Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk pulje til ny fleksibel beskæftigelsesrettet danskundervisning
NOTAT Dato: 2008-10-31 Kontor: Integration J.nr.: 2007/5147-35 Sagsbeh.: PVV Fil-navn: projektbeskrivelse Bilag 1: Kravspecifikation for evaluering af Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk pulje til ny fleksibel
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes beskæftigelsespolitik (styringsmodel) Beskæftigelsesplanen
Læs mereHorsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020. - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder målgruppe for integrationspolitikken 2) Horsens Kommunes
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 4. marts 2013. Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø
Referat mandag den 4. marts 2013 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orientering i marts...2 3. JA - Handleplan for ungeindsats 2013...3 4.
Læs mereUdkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi
01.06.2016. Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi Forord Siden 2012 har Frederikssund Kommune, i lighed med mange af landets øvrige kommuner, modtaget et stadigt stigende antal flygtninge.
Læs mereTil Ninna Thomsen, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ninna Thomsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Ninna Thomsen, MB E-mail: Ninna_Thomsen@br.kk.dk Kære Ninna Thomsen 24-08-2015 Sagsnr. 2015-0159100 Dokumentnr. 2015-0159100-7
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs merePå denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation.
Integrationsstrategi Forord Frederikssund kommunes hidtidige integrationsstrategi blev udarbejdet i 2015-16 og vedtaget i foråret 2016, hvor kommunen i lighed med landets øvrige kommuner modtog et stigende
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune September 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed,
Læs mereKompetencevurdering og opkvalificering af flygtninge. Opfølgning pa dialogmøde d. 10. november
Kompetencevurdering og opkvalificering af flygtninge. Opfølgning pa dialogmøde d. 10. november Danske Erhvervsskoler Lederne og Foreningen af Forstandere og Direktører ved AMU- centrene fremsender hermed
Læs mereMålemetode Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer, seneste opgørelse er november 2016.
17.januar 2017 Job og Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik 2015-2018 (vedtaget 19.august 2015) Status januar 2017 Mål nr. 1 Uddannelse At udligne den nuværende karakterforskel mellem tosprogede
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereFlygtninge i Gladsaxe Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Katrine Birk og Birgitte Vallø
Flygtninge i Gladsaxe 2016 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 08.03 2016 Katrine Birk og Birgitte Vallø Dagsorden Baggrund Flygtningegrupper og familiesammenføring Modtagelse Indkvartering og boligplacering
Læs mereOversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16
Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF 189 15/16 Med ikrafttrædelse 1.7.2016 Ændring i reglerne vedr. helbredsmæssig vurdering Ændringen indebærer, at kommunalbestyrelsen
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 19. december Mødetidspunkt: 16:00 Mødelokale: Medlemmer: 209, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders Krantz,
Læs mereTil Socialudvalget. Konkretisering af Velkomstarrangement for flygtninge SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE
Til Socialudvalget Konkretisering af Velkomstarrangement for flygtninge Side 1 af 5 Baggrund Byrådet drøftede den 15. april 2015 en indstilling fra MSB vedr. Velkomstarrangement for flygtninge i Aarhus.
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 1. juni 2015
Referat mandag den 1. juni 2015 Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø Thomas Stokholm (V) Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Dialogtema Ny beskæftigelsesreform og Erhvervsuddannelsesreform...2
Læs mereSTATUS UDMØNTNING AF HJØRRING KOMMUNES INTEGRATIONSSTRATEGI
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltning Initialer: RØI NOTATARK 26. april 2017 STATUS UDMØNTNING AF HJØRRING KOMMUNES INTEGRATIONSSTRATEGI 1.0. Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget vedtog d. 9. maj 2016
Læs mereJobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann
Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann 3 centrale målsætninger for udlændinges integration Nyankomne udlændinge skal sikres den bedst
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 1. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs merevisiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts
Læs mereBilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Bilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 L 198 Bilag 4 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 L 198 Bilag 4 Offentligt Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-000899 Ændringsforslag til L 198 til 2. behandlingen af Forslag
Læs mereStrategi for modtagelse og integration
Strategi for modtagelse og integration - Opfølgningsnotat september 2016 Dette notat er et oplæg til form og indhold i den planlagde kvartalsvise opfølgning på implementeringen af Strategi for modtagelsen
Læs mereStatistik over modtagne flygtninge i Horsens Kommune, august 2016
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr. 15.4.-G1-1-15 Dato: 8.8.216 MÅNEDSNOTAT Statistik over modtagne flygtninge i Horsens Kommune, august 216 Horsens Kommune modtager hvert
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereIntegrationsrådet Beslutningsprotokol
Integrationsrådet Beslutningsprotokol 22-04-2015 16:00 Medborgerhuset, sal D Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig)
Læs mereBranchepakker: Svejseområdet
Branchepakker: Svejseområdet Fremstillingsindustri Arabisktalende flygtninge, der skal ind på det danske arbejdsmarked. Dansksproglige krav: Ingen krav til dansksproglige kvalifikationer pakken gennemføres
Læs mereStrategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere
Læs mereHver fjerde flygtning er i job efter 10 år
7. marts 2015 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Hver fjerde flygtning er i job efter 10 år Efter 10 års ophold som flygtning i Danmark er det hver fjerde, der er i beskæftigelse. Det kræver økonomiske incitamenter,
Læs mereStatistik over modtagne flygtninge i Horsens Kommune, oktober 2016
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr. 15.4.-G1-1-15 Dato:6.1.216 Månedsnotat Statistik over modtagne flygtninge i Horsens Kommune, oktober 216 Horsens Kommune modtager hvert
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereDato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Notat Dato: 23. maj 2017 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Karsten Guldbæk Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Læs mereStatistik over modtagne flygtninge i Horsens Kommune, september 2016
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr. 15.4.-G1-1-15 Dato: 6.9.216 MÅNEDSNOTAT Statistik over modtagne flygtninge i Horsens Kommune, september 216 Horsens Kommune modtager
Læs mereBedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov
Bedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov LO s holdning / den politiske målsætning Hvor stor er udfordringen Hvad skal der til / værktøjer i beskæftigelsesindsatsen
Læs mereSocial, job og sundhed - Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik
Social, job og sundhed - Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik 2015-2018 Status februar 2018 Mål nr. 1 Uddannelse At udligne den nuværende karakterforskel mellem tosprogede elever og etnisk
Læs mereREFERAT. Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget. Mandag den 8. januar 2007 kl
REFERAT Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget Mandag den 8. januar 2007 kl. 16.00 på Frederikssund Rådhus i lokale nr. 311 Direktøren for Social-, arbejdsmarked og kommunikations kontor Mødedeltagere: Kim
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Bilag: Opfølgning på mål 1. I 2016 er 50 unge skiftet målgruppe fra aktivitetsparate unge.
Beskæftigelsesplan 26 Bilag: Opfølgning på mål Nr. Mål Afrapportering: Unge a Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Arbejdsmarkedsafdelingen laver
Læs mereStrategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med
Læs mere