Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs

Transkript

1

2 Syddjurs Kommune Resultatrevision Indledning Formålet med Resultatrevisionen er at give et overblik over effekten af de beskæftigelsesrettede indsatser i jobcenteret i Syddjurs Kommune i forhold til de opstillede mål i Beskæftigelsesplan. Resultatrevisionen giver en status over resultaterne på de udviklingsområder, der er formuleret som ministermål og over jobcentererts resultatmål. Samtidig gives et billede af Syddjurs Kommunes resultatmæssige placering set i forhold til sammenlignelige kommuner. Resultatrevision er et redskab til politisk dialog, ligesom det vil være et af flere input til Syddjurs Kommunes beskæftigelsesplan Den afdækker, på hvilke områder jobcenteret gør en god indsats, samt hvor der er plads til forbedringer og nye indsatser. Formalia Resultatrevision er udarbejdet i foråret Datagrundlaget for resultatrevisionen findes primært på Nogle grafer er taget fra RAR Østjyllands Status på reformer og indsatser fra marts 2016 og STARs Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Syddjurs fra januar 2016, samt Danmarks Statistik. Når disse grafer fra de tre sidstnævnte anvendes, vil det fremgå under grafen. I resultatrevisionen anvendes begrebet klynger, der dækker over en gruppe af kommuner eller jobcentre, der har fælles rammevilkår. Kommunerne er inddelt efter, hvor stor en andel af året borgerne i den erhvervsaktive alder i de enkelte kommuner gennemsnitligt estimeres at modtage offentlig ydelse, givet kommunens rammevilkår. Eller sagt på en anden måde; når jobcentre sammenlignes på tværs med andre jobcentre i samme klynge, skyldes forskellene i resultater ikke kommunernes rammevilkår men til gengæld, at der er forskelle i den beskæftigelsesrettede indsats. Resumé Samlet set kommer Jobcenter Syddjurs tilfredsstillende ud af. Overordnet set har Jobcenterets indsatser på de respektive områder båret frugt, og de opstillede mål er langt hen ad vejen nået på tilfredsstillende vis. Dette gør sig gældende på ungeområdet, hvor antallet af unge på uddannelseshjælp er faldet markant det sidste halvår af. Også tilgangen til førtidspension ligger lavere end målsætningen, ligesom antallet af langtidsledige borgere gør det. Jobcenterets mål om et øget antal samarbejdsvirksomheder i kommunen er ligeledes nået. Et opmærksomhedspunkt er antallet af sygedagpengesager med en varighed på offentlig forsørgelse over 52 uger. Her er målet ikke nået ved udgangen af antallet ligger derimod på niveau med starten af året. Det har for Jobcenteret i løbet af ikke være muligt at følge udviklingen i målopfølgelsen fra uge til uge, da data på flere områder blev opdateret med tre måneders forsinkelse. Det har derfor ikke været muligt løbende at lave en vurdering af, hvorvidt en given indsats har effekt. Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs Beskæftigelsesministeren har formuleret fire mål for beskæftigelsesindsatsen i. Jobcenter Syddjurs og AU besluttede med Beskæftigelsesplanen at sætte kvantitative resultatmål for de enkelte ministermål, formuleret ud fra kriterierne om at: - Resultatmålene skal være målbare og data skal være tilgængelige på jobindsats.dk - Resultatmålene skal være specifikke og danne grundlag for opfølgning på resultat i forhold til de enkelte målgrupper, som er i fokus i de beskæftigelsespolitiske mål. 2

3 Syddjurs Kommune Resultatrevision Ministermål 1 Flere unge skal have en uddannelse Resultatmål 1 - Jobcenter Syddjurs a) Antallet af unge på uddannelseshjælp begrænses til 280 personer (fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december. Det svarer til et fald på 6 pct. fra 299 i januar 2014 til 280 i december b) Andelen af unge der afslutter forløb på uddannelseshjælp til ordinær uddannelse skal minimum være på niveau med klyngen Ministermål 2 Resultatmål 2 - Jobcenter Syddjurs 1 Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal a) Antallet af borgere på sygedagpenge med risiko have en tværfaglig og sammenhængende indsats, for langvarigt sygeforløb og med der har sigte på en større tilknytning til sammenhængende varighed på offentlig forsørgelse arbejdsmarkedet over 52 uger begrænses til 92 personer i december. Det svarer til et fald på 5 pct. fra december 2013 til december b) Tilgangen til førtidspension begrænses til 69 personer i december. Det svarer til et fald på 18 pct. fra december 2013 til december Ministermål 3 Langtidsledigheden skal bekæmpes Resultatmål 3 - Jobcenter Syddjurs a) Antallet af langtidsledige (dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere) dvs. ledige, der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger skal begrænses til 198 personer i december. Det svarer til et fald på 15 pct. fra december 2013 til december b) Antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere dvs. kontanthjælpsmodtagere, der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger skal begrænses til 82 personer i december. Det svarer til et fald på 20 pct. fra december 2013 til december Ministermål 4 En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne Resultatmål 4 - Jobcenter Syddjurs a) Samarbejdsgraden skal øges med 1 procentpoint fra 44,6 pct. i december 2013 til 45,6 pct. i b) Antallet af arbejdssteder med virksomhedsrettede tilbud skal øges fra 1324 arbejdssteder i 2013 til 1354 arbejdssteder i 1 Der var i beskæftigelsesplanen oprindeligt opstillet yderligere et resultatmål (2a), men Arbejdsmarkedsudvalget har d. 3. marts besluttet, at dette resultatmål udgår af nøgletallene. 3

4 De unge Syddjurs Kommune Resultatrevision Ministermål: Flere unge skal have en uddannelse Syddjurs Kommune har i Beskæftigelsesplan en målsætning om at nedbringe antallet af unge på uddannelseshjælp. I januar 2014 er der 299 unge på uddannelseshjælp i Syddjurs, og ambitionen er, at antallet af unge på uddannelseshjælp skal begrænses til 280 ved udgangen af. Det betyder, at antallet er reduceret med 6 pct. ved udgangen af. Samtidig er der et mål om, at andelen af unge, der afslutter forløb på uddannelseshjælp til ordinær uddannelse, som minimum skal være på niveau med klyngen. Baggrund I januar 2014 overgik alle unge, som ikke har en kompetencegivende uddannelse, fra kontanthjælp til uddannelseshjælp. Denne gruppe unge er primær målgruppe i forhold til jobcenterets understøtning af målsætningen om, at flere unge gennemfører en kompetencegivende uddannelse. Den historiske udvikling i målgruppen af unge på uddannelseshjælp er ikke kendt, derfor tager resultatmålet afsæt i udviklingen i antal unge på kontanthjælp. Da Beskæftigelsesplan skulle udarbejdes, blev der taget udgangspunkt i, at antallet af unge på kontanthjælp i 2013 steg med 19 unge (fuldtidspersoner), hvilket svarer til en stigning på 5,5 pct. Resultatet for resten af klyngen i gennemsnit var et fald i antal unge på kontanthjælp på 0,4 pct. Indsatser på Ungeområdet Fokus på en tidlig indsats ved nytænkning og optimering af modtagelsen, visitationen, det grundlagsbeskrivende forløb, brobygning og uddannelse Fokus på alternativer til at gå ind ad døren i Jobcenteret Hotjobs 2, UU Skærpede forventninger til leverandører fokus på effekt Bedre til koordinerende sagsbehandling mellem Jobcenteret, familieafdelingen, UU og socialcenteret Målrettet virksomhedspraktik Samarbejdsaftale mellem Jobcenteret, Viden Djurs, Sosu Randers/Grenå på Kalø Vig om brobygning for unge på uddannelseshjælp, kontanthjælpsmodtagere og borgere omfattet af integrationsloven Fokus på ret og pligt Bevidsthed om at forskellige elementer motiverer forskelligt (fx at tage de unge med til Skills) Fastholdelsesmentor til unge i uddannelse Der er i blevet arbejdet fokuseret med målsætningen om at vende de unge i døren gennem en tidlig indsats. Hensigten har været at tydeliggøre for de unge, hvilke præmisser der er, når man bliver modtaget af en offentlig ydelse samt at præsentere dem for gode alternativer i form af Hotjobs eller muligheder for uddannelse. Denne målsætning har været forankret internt i Jobcenteret, ligesom det har betydet skærpede forventninger til eksterne samarbejdspartnere og leverandører. Samtidig har virksomhedskonsulenterne arbejdet med at sammensætte relevante og meningsfyldte forløb for borgeren, og arbejdet ud fra visheden om, at ikke alle unge motiveres af samme tiltag. 2 Betegnelsen Hotjob dækker over jobs, hvor de krav, der stilles til kompetencer for at kunne varetage jobbet, er krav som ikke kræver en uddannelse og som de fleste dermed kan honorere. 4

5 Albert Billund Faxe Freder Herlev Herning Hvidov Ikast- Kolding Køge Middel Ringkø Ringsted Silkeb Sorø Stevns Syddjurs Tårnby Vallen Vejle Viborg Aarhus Procent Helårspersoner Resultater: De unge Syddjurs Kommune Resultatrevision Antal personer på uddannelseshjælp Grafen illustrerer det fald i antallet af personer på uddannelseshjælp, der har været i perioden fra november 2014 til december. Som det ses, er det ved udgangen af lykkedes at nedbringe antallet af helårspersoner til 236, der således ligger et stykke under målsætningen på 280 personer Uddannelseshjælp Mål Andelen af unge der afslutter forløb på uddannelseshjælp til uddannelse Andelen af unge der går fra et forløb på uddannelseshjælp til en uddannelse ligger på omkring 2 %. Set i sammenhæng med grafen ovenfor, der viser et stort fald i antallet på ydelse, må en stor del således også forlade ydelsen for at starte i arbejde. 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Gns. for klyngen 5

6 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Antal Syddjurs Kommune Resultatrevision Udvikling i uddannelseshjælp fordelt på visitationskategorier Antallet af uddannelsesparate og åbenlyst uddannelsesparate har været mere eller mindre stabilt henover året, og ender i december på 93. Kurven for de aktivitetsparate er derimod jævnt faldende og ender på 143. Det vil sige, at en stor del af faldet i personer på den samlede ydelse skal findes blandt de personer, der er vurderet som værende længst væk fra uddannelse og arbejdsmarkedet. Samlet set er der ved udgangen af 236 personer på uddannelseshjælp Uddannelsesparat + Å. Uddannelsesparat Aktivitetsparat I alt Antal unge på offentlig forsørgelse i 2014 og Uddannelseshjælp er ikke den eneste ydelse blandt de unge, hvor der opleves et fald fra 2014 til. Også A-dagpenge oplevede er fald fra 118 til 96 og sygedagpenge fra 50 til 40. Modsat ses en stigning i antal på bl.a. kontanthjælp fra 58 til

7 Syddjurs Kommune Resultatrevision Udviklingen i unge på kontant- eller uddannelseshjælp, dec dec. Grafen angiver, at det i perioden fra december 2014 til december kun er Samsø og Syddjurs, der har haft et fald i andelen af unge på kontant- eller uddannelseshjælp. Graf fra RAR Østjylland Konklusion Som ovenstående grafer tydeligt illustrerer, er antallet af unge på uddannelseshjælp faldet markant fra midten af og frem. Antallet er vedblevet med at falde i årets sidste måneder, hvor der normalt ses en mindre stigning. Målet om at nedbringe antallet på ydelsen til 280 er således nået og mere til. Som en af de eneste kommuner i klyngen er det lykkedes Syddjurs Kommune at få et fald i antallet af unge på kontantog uddannelseshjælp. Det kan derfor konkluderes, at indsatseerne på området og strategien om at vende de unge i døren har haft stor effekt, og at en fastholdelse eller videreudvikling af indsatserne vil være til fortsat gavn. 7

8 Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse Syddjurs Kommune Resultatrevision Ministermål: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Der er i Beskæftigelsesplan en ambition om at nedbringe antallet af personer på sygedagpenge med sammenhængende forløb på offentlig forsørgelsesydelse i mere end 52 uger fra 97 forløb i december 2013 til 92 forløb i december. Det betyder, at målgruppen reduceres med 5 pct. Derudover er der opsat et delmål for, at tilgangen til førtidspension begrænses til 69 personer i december. Baggrund Da Beskæftigelsesplan blev formuleret, havde antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger det senest halve år ligget på et forholdsvist lavt niveau. Hvis man iagttog gruppen af sygedagpengemodtagere, som havde sammenhængende forløb på offentlig forsørgelse, kunne der dog ikke iagttages samme tendens til fald i antal af langvarige forløb. Jobcenteret betragter denne gruppe som i særlig risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet og resultatmålet sættes i forhold til at nedbringe antallet af langvarige sammenhængende forløb på offentlig forsørgelse, som aktuelt er på sygedagpenge. Det andet mål om en forventet reduktion i tilgangen til førtidspension skal stadig ses i lyset af førtidspensionsreformen, der trådte i kraft i På baggrund af reformen blev ressourceforløb indført. Forløbet giver borgeren ét til fem år til afprøvning og udvikling af arbejdsevnen. Den markante nedgang i tilgangen til førtidspension vil dog de kommende år være under indflydelse af en forventet tilgang til førtidspension fra ressourceforløb. Indsatser på Sygedagpengeområdet Tidlig Indsats Fast Track ordning gennem informationsmøder med kommunens virksomheder Fokus på delvise raskmeldinger med en fastlagt optrapningsplan eller praktik på egen arbejdsplads for borgere med risiko for langtidssygemelding Virksomhedsrettede tilbud til sygemeldte uden arbejdspladstilknytning Implementering af ny målrettet afgrænsning af personkredsen for revalidering med planer sigtende mod hurtigst mulige vej til selvforsørgelse Fokus på at integrere sundhedsaspektet i sygedagpengeindsatsen for den enkelte Systematisk deltagelse i behandlingskonferencer i Lokal Psykiatri Djursland Implementering af systematisk sagsrevision af sygedagpengesager, som skal forlænges ud over 22 uger. Der har i været et stort fokus på Tidlig Indsats, der omfatter tiltagene i de første 8 uger efter borgers sygemelding. Tiltagene har i høj grad karakter af et fokus på samarbejdet med virksomhederne for at finde ordninger, hvor borger hurtigst muligt delvist genoptager sit arbejde. Der har derudover været stort fokus på at tilrette og optimere samarbejdet med såvel eksterne samarbejdspartnere som læger, kommunens sundhedstilbud og øvrige tilbudssteder. 8

9 Helårspersoner Resultater: langvarige modtagere af offentlig forsørgelse Syddjurs Kommune Resultatrevision Antal sygedagpengeforløb på offentlig forsørgelse over 52 uger Grafen angiver antallet af sygedagpengeforløb på over 52 uger og viser således borgere, der før sygedagpenge har været på en anden offentlig ydelse. Til trods for, at der løbende henover året har været nedgang, bevirker en stor stigning i september/oktober, at antallet i december ender på 139, hvilket er en lille stigning siden januar, hvor tallet lå på Jan Feb Mar Apr Maj Jun Antal SDP. sager Jul Aug Mål Sep Okt Nov Dec Udvikling i antal fuldtidspersoner på sygedagpenge eller jobafklaringsforløb, dec dec. Der har det seneste år været en stigning i antallet af borgere på sygedagpenge eller i jobafklaringsforløb i Østjylland. Der er samlet set sket en stigning på 3,6 pct. Syddjurs Kommune ses som den kommune, der har haft den tredje største stigning med 9,1%. Graf fra RAR Østjylland 9

10 Antal Syddjurs Kommune Resultatrevision Antal revalideringsforløb Der indledtes i foråret en bevidst opbremsning i tilkendelsen af nye revalideringsforløb, hvilket allerede i resulterede i et tydligt fald i antal revalideringsforløb. Revalideringsforløbene havde tidligere været anvendt som et strategisk styringsværktøj til at afslutte sygedagpengeforløb på. Denne opbremsning har også haft en betydning for stigningen på især jobafklaringsforløb. Tilgangen til førtidspension har været svagt stigende henover foråret, men er efterfølgende faldet henover sommeren. Den faktiske tilgang ligger lavere end forventet i beskæftigelsesplanens målsætning, og ligger med 49 i december på den rigtige side af målsætningen Tilgang til førtidspension Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Tilgang Mål 10

11 Syddjurs Kommune Resultatrevision Tilgang til førtidspension, dec og dec. Denne graf illustrerer, at der ligesom i Syddjurs er sket et fald i tilgangen til førtidspension i langt de fleste kommuner i klyngen. Graf fra RAR Østjylland Konklusion Konklusionerne på målene for de langvarige modtagere af offentlig forsørgelse ser meget forskellige ud. Antallet af sygedagpengeforløb på offentlig forsørgelse over 52 uger når ikke måltallet på 92 sager ved udgangen af. En medvirkende årsag er en ændret revalideringsstrategi fra foråret. Færre borgere blev tildelt revalidering og flere forblev modsat forventningen i Beskæftigelsesplan på sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Målopfyldelsen på sygedagpengeområdet har derudover været udfordret af udskiftning i personalegruppen i afdelingen. Det har været medvirkende til, at de fastsatte mål ikke er nået. Det er Jobcenterledelsens vurdering, at de strategiske indsatser på sigt vil bidrage til målopfyldelse for både sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Målet om et fald i tilgangen til førtidspension er nået, idet den samlede tilgang i ligger 20 personer under måltallet på

12 Langtidsledige Syddjurs Kommune Resultatrevision Ministermål: Langtidsledigheden skal bekæmpes I Beskæftigelsesplanen er det målet, at det samlede antal langtidsledige dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere begrænses til 198 personer i december, samt at antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere isoleret set begrænses til 82 personer i december. Baggrund Langtidsledighed udgør en særlig arbejdsmarkedspolitisk udfordring. Det er vanskeligere at få langtidsledige tilbage på arbejdsmarkedet end korterevarende ledige. Det skyldes eksempelvis, at kompetencer forældes og personlige netværk svækkes ved længere tids fravær fra arbejdsmarkedet. Hvis langtidsledigheden bider sig fast, bliver det vanskeligere at sikre det nødvendige arbejdsudbud, når konjunkturerne bedres. Hertil kommer de negative sociale, økonomiske og menneskelige konsekvenser af langtidsledighed for den enkelte. Ikke mindst i lyset af den reducerede dagpengeperiode er det vigtigt at reducere antallet af langtidsledige. Indsatser for de langtidsledige Ledige dagpengemodtagere gives et fremrykket kontaktforløb med informationsmøde og første samtale inden 4 uger Jobcenteret laver en tidlig og differentieret indsats overfor nyledige. Ledige dagpengemodtagere gives fremrykket aktiveringstilbud inden 13 uger. Jobklare kontanthjælpsmodtagere straksaktiveres inden for én uge De borgere, som har de kompetencer, der efterspørges, gives et tilbud om jobsøgning og/eller virksomhedsrettede tilbud Mulighed for faglig opkvalificering tilbydes de borgere, hvor manglende faglige kompetencer vurderes at være en barriere i forhold til selvforsørgelse Fokus på de ledige med langvarig videregående uddannelse Nytænkning og optimering af modtagelsen, visitationen og Det Grundlagsbeskrivende Forløb for jobparate på kontanthjælp Nyttejob anvendes aktivt i forhold til jobparate på kontanthjælp Hotjobs for jobparate, som alternativ til at komme på offentlig ydelse Skærpede forventninger til leverandører fokus på effekt Tidlig virksomhedsrettet indsats - omkring 13 ugers ledighed Samarbejdsaftale mellem Jobcenter, Sosu Randers samt ældreområdet i Syddjurs om jobrotation Fokus på ret og pligt Per indførtes via lovgivningen det intensiverede kontaktforløb, hvilket betyder, at dagpengemodtagere fremadrettet skal indkaldes til samtale hver 4. uge i de første 6 måneders ledighed. I overensstemmelse med strategien er aktiveringen for dagpengemodtagere fremrykket, dog er der differentieret mellem målgrupperne således, at seniorer og unge under 30 år er prioriteret. Jobparate kontanthjælpsmodtagere bliver straksaktiveret i grundlagsbeskrivende forløb og herefter visiteret til nyttejob. Overordnet set er den virksomhedsrettede indsats i fokus, og der fokuseres på afklaring og opkvalificering af kompetencer i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. Der er 12

13 Syddjurs Kommune Resultatrevision tilkøbt forløb ved anden aktør med særlig kompetence inden for lang videregående uddannelse. Borgere, der er langtidsledige eller er i risiko herfor, er primær målgruppe til tilbuddet. Resultater: Langtidsledige Udvikling i langtidsledighed (dagpenge), jan. 15 jan. 16 Der stor variation mellem de østjyske kommuner i forhold til, hvor meget langtidsledigheden blandt a- dagpengemodtagere falder. Syddjurs Kommune har haft et fald på 9,9% i. Gennemsnittet i RAR Østjylland ligger på et fald på 11,1 pct. hvilket er 3,4 procentpoint under landsgennemsnittet. Graf fra RAR Østjylland Andel dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere som inden for de seneste 52 uger har været ledige i 80 pct. af tiden Denne graf viser udvikling i antallet af langtidsledige. Som grafen illustrerer, faldt tallet i Syddjurs betragteligt allerede i 2014, og i ligger Syddjurs fortsat under niveauet for hele landet. Graf fra STARs nøgletal om Syddjurs 13

14 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Helårspersoner Syddjurs Kommune Resultatrevision Antal langtidsledige personer ift. bruttoledige personer (a-dagpenge), jan I Syddjurs Kommune er det 14,9 % af de bruttoledige, der er langtidsledige lidt bedre end både gennemsnittet for både RAR Østjylland og hele landet. Graf fra RAR Østjylland Langtidsledige Dagpenge + Kontanthjælp Opdeles antallet af langtidsledige på hhv. dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere, ses det på grafen, at antallet af personer på kontanthjælp har været jævnt faldende og ender i december på 39, mens der opleves lidt større udsving på A- dagpenge, der ender på 93. Ved udgangen af var antallet af forløb på kontanthjælp lavere end målsætningen. Også de to ydelsesgrupper sammenlagt ligger med 132 langt under det fastsatte mål ydelsesgrupper i alt Mål i alt A-dagpenge Mål kontanthjælp Kontanthjælp 14

15 Syddjurs Kommune Resultatrevision Fuldtidsledige (sæsonkorrigeret) efter område og tid. Sæssonkorrigeret i pct. af arbejdsstyrken Ledigheden i Syddjurs Kommune er faldende og ligger under både landsdelen og hele landet. I løbet af det seneste år er spændet mellem Syddjurs og både landsdelen og hele landet blevet øget. Konklusion Både det samlede antal langtidsledige (mål a) samt antallet af langtidsledige jobparate kontanthjælpsmodtagere (mål b) er faldet mere end forventet, og ligger derfor under måltallet. Indsatserne på området, hvor der er fokus på en tidlig virksomhedsrettet indsats, har i samspil med en generelt faldende ledighed medvirket til en opnåelse af målet i. Dog kan det ikke udelukkes, at en mindre del af faldet skyldes A-dagpengemodtagere, der er faldet for varighed. 15

16 Kontakt til virksomheder Ministermål: Syddjurs Kommune Resultatrevision En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne Ambitionsniveauet for samarbejdet med virksomhederne i er en stigning på 1 procentpoint fra 44,6 til 47,6 pct. Jobcenteret samarbejdede med 1324 virksomheder i løbet af Der er dog sket en ændring i måden hvorpå samarbejdsgraden beregnes, og målet om at gå fra 44,6 % til 47,6 % er ikke længere brugbart. Dog kan der kigges på den anden del af måltallet, der opstiller et mål om, at Jobcenteret i samarbejder med 1354 virksomheder. Dette mål er angivet under forudsætning af, at der ikke sker udsving i antallet af virksomheder/arbejdssteder i kommunen, så en stigning i samarbejdsgraden med 1 procentpoint svare til, at jobcenteret i samarbejder med 1354 virksomheder. Baggrund Delmålene for Syddjurs Kommune skal ses i sammenhæng med, at Jobcenteret som udgangspunkt arbejder meget sammen med de lokale virksomheder, og der synes at være en faldende tendens i øvrige jobcentres samarbejde med virksomheder i Syddjurs. Indsatser for virksomhedssamarbejdet Der er på samtlige områder i Jobcenteret givet en tidlig virksomhedsrettet indsats til borgerne frem for opkvalificering og vejledning. Resultaterne på området tilskrives afdelingers generelle fokus på at sende borgere i relevante virksomhedsrettede tilbud, som det stod beskrevet i strategien i Beskæftigelsesplan. Resultater: Kontakt til virksomheder Samarbejdsgrad mellem jobcenter og virksomheder, Selvom målet om en samarbejdsgrad på 47,6 % ikke længere er brugbart, kan denne graf illustrere den forholdsmæssige udvikling i samarbejdsgraden henover året. Som det ses, er den samlede samarbejdsgrad steget en smule. Idet andre jobcentres samarbejdsgrad ikke viser de store udsving, kan den samlede stigning tilskrives Jobcenter Syddjurs, illustreret ved den blå linje. 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Det lokale jobcenters samarbejdsgrad med virksomheder i kommunen, pct. Andre jobcentres samarbejdsgrad med virksomheder i kommunen, pct. Nov Samarbejdsgrad i alt - Andel af virksomhedskontakter i kommunen, pct. (Ministermålet) Dec 16

17 Syddjurs Kommune Resultatrevision Andel virksomheder, som har et samarbejde med et jobcenter Grafen viser, at Jobcenter Syddjurs samarbejde med virksomheder ligger over landsgennemsnittet og som den 11. bedste kommune i landet. Graf fra STARs nøgletal om Syddjurs Konklusion Samarbejdsgraden i Syddjurs Kommune er den 11. højeste i landet. Samarbejdsgraden ligger i ret stabilt imellem 29 % og 32 %. Der ses en stigning i antallet af samarbejdsvirksomheder, og antallet ved udgangen af ligger på 1424, og er således højere end målsætningen på