Notat. Århus Kommune. Indledning. Om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen. Arbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen
|
|
- Agnete Christoffersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Emne Til Kopi til Arbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen Den 17. marts marts 2010 Århus Kommune Indledning I forbindelse med beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen er der nedsat en arbejdsgruppe, som skal komme med anbefalinger til udformningen af beskæftigelsesindsatsen. Dette notat beskriver arbejdsgruppens arbejde og anbefalinger. Notat har dannet baggrund for en Rådmandsindstilling, som skal forelægges Rådmanden. Arbejdsgruppen vil desuden følge udviklingen i indsatsen med møder hvert kvartal. Arbejdsgruppen består af: Claus Bislev, arbejdsgruppeformand, Sekretariatschef i Beskæftigelsesforvaltningen Gitte Breinholdt Bjerregaard, Leder af Job og Trivsel, Beskæftigelsesforvaltningen Jørn Melgaard, Projektchef i Arbejdskonsulenterne, Ida Petsersen, Job og Trivsel, Beskæftigelsesforvaltningen Maja Tang Petersen, Arbejdskonsulenterne, Bjarne Andersen, Beskæftigelsesforvaltningen Jens Esbensen, Tre Ege, Anders Thomsen, Østervang, Vibeke Hulemose, Afd. Leder aktivitetscenter Nørre Allé Lars Nielsen, Den Grønne Elevator, Charlotte Rye, Udsatte Team, Vita Schmidt, Job og Trivsel, Beskæftigelsesforvaltningen Svend Erik Sørensen, Social Psykiatri, Carsten Grønholdt/Sanne Pagel Frederiksen,, Tovholder Jægergården Værkmestergade Århus C Sagsnummer: M1/2009/ Sagsbehandler: Sanne Pagel Frederiksen/Carsten Grønholdt, Telefon: Telefon direkte: Telefax: Om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen Beskæftigelse er identitetsskabende og giver borgeren en mening i hverdagen. Aktivitets- og beskæftigelsesindsatser er således en vigtig del af rehabilitering/recovery processen efter social deroute. Erfaringerne fra bl.a. Arbejdskonsulenterne haft vist, at socialt udsatte borgere har brug for massiv støtte og udredning for sociale og personlige problemer, som f.eks. misbrug, psykiatriske problemer, økonomi, TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 1 af 12
2 familie m.v., såfremt det skal lykkes at bane vejen til arbejdsmarkedet for dem. I forbindelse med Hjemløseplanen er der oprettet en enhed i Beskæftigelsesforvaltningen Job & Trivsel, der samler Beskæftigelsesforvaltningens tilbud for udsatte borgere i matchgruppe 4 og 5 og førtidspensionister. Det foreslås, at forankre beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen i Job & Trivsel og således oprette et hjemløseteam bestående af 4-5 jobkonsulenter, der arbejder målrettet med at skabe beskæftigelse for hjemløse. Den primære metode i hjemløseteamet vil være en særlig håndholdt beskæftigelsesindsats. Denne indsats har primært fokus på at udrede den hjemløses forsørgelsesgrundlag og skabe beskæftigelse for borgeren. Derudover tages der højde for at hjælpe den hjemløse med at blive udredt og få hjælp til andre problemer i borgerens liv som f.eks. fastholdelse af bolig og misbrugsproblemer. Det vil ikke i alle tilfælde være jobkonsulenten, der udføre den håndholdte indsats og er den primære koordinator for den hjemløse, det kunne f.eks. også tænkes at være bostøtten eller misbrugskonsulenten. Det er således vigtigt, at jobkonsulenten har en tæt kontakt til de andre instanser i, der er involveret i borgerens sag. Det skal i den enkelte sag vurderes, om den indsats jobkonsulenten skal udrette, udelukkende skal vedrøre beskæftigelsesdelen eller om jobkonsulenter også skal være den primære koordinator i forbindelse med at afhjælpe andre problemstillinger i borgerens liv. Samarbejdet mellem Beskæftigelsesforvaltningen og Den overordnede problemstilling for at kunne sikre en kvalificeret beskæftigelsesindsats for hjemløse er at få skabt en rød tråd i samarbejdet om beskæftigelsesindsatser for udsatte borgere mellem Social- og Beskæftigelsesforvaltningen. Erfaringerne fra aktiverings- og beskæftigelsesindsatser i hhv. Beskæftigelsesforvaltningen og viser, at socialt udsatte borgere, herunder hjemløse har brug for massiv støtte og udredning for sociale og personlige problemer, som f.eks. misbrug, psykiatriske problemer, økonomi, familie m.v., såfremt det skal lykkes at bane vejen til arbejdsmarkedet for dem. TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 2 af 12
3 Der er en lang tradition i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse for særlige beskæftigelsesindsatser for udsatte borgere. Siden 2007 har Arbejdskonsulenterne, som udfører for Jobcentret, været placeret i og arbejdet med at skabe beskæftigelses for socialt udsatte. Denne model har styrket kontakten mellem Arbejdskonsulenterne og de andre instanser i, der arbejder med denne målgruppe. Det har betydet, at Arbejdskonsulenterne har kunnet udføre en særlig håndholdt indsats for de udsatte borgere, hvilket har været nødvendigt for, at borgerne har kunnet deltage i beskæftigelsesindsatser og fastholdes heri. Bl.a. erfaringer fra Arbejdskonsulenterne har bevirket, at Århus Kommune i forbindelse med Hjemløseplanen har besluttet at oprette en beskæftigelsesafdeling i Jobcentret for socialt udsatte ved navn Job & Trivsel. Job & Trivsel vil lave beskæftigelsesindsats for socialt udsatte i matchgruppe 4 og 5 og førtidspensionister, herunder en særlig beskæftigelsesenhed for hjemløse. Målgruppen for indsatsen Målgruppen i Beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen defineres ud fra to former for hjemløshed: funktionelt hjemløse og reelt hjemløse. En funktionelt hjemløs person, er en person, der har en bolig (egen eller lejet), men som ikke benytter den, af forskellige årsager. Denne person kan opholde sig på gaden, herberger, hos familie og venner mv. ligesom den reelt hjemløse. Årsagerne til, at borgere bliver hjemløse er lige så forskelligartede, som borgerne er. Nedenstående beskrives nogle risikofaktorer herfor. Overordnet set er det typisk sociale og personlige problematikker, der spiller ind i forhold til funktionel hjemløshed, i form af misbrug eller psykisk sygdom/sårbarhed: Borgeren kan have svært ved at overkomme huslige pligter som rengøring og oprydning, hvilket betyder, at boligen kan være så dårligt vedligeholdt, at borgeren ikke kan benytte den som sit hjem. Borgeren kan være forfulgt af andre eller efterlyst af politiet, hvilket kan få vedkommende til at gå under jorden og opholde sig andre steder end sin bolig. TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 3 af 12
4 Boligen kan blive tilholdssted for andre mennesker, f.eks. til at holde fest i, hvilket kan gøre, at den ikke længere fungerer som hjem for den person, der egentligt bor der. Psykisk sygdom kan gøre, at borgeren mentalt ikke magter at opholde sig i sin bolig, eller opretholde rutiner såsom at åbne post, varetage personlig hygiejne, mv. Funktionel hjemløshed kan være et forstadie til reel hjemløshed, men det behøver ikke at komme så vidt. Overordnet set er en funktionelt hjemløs ofte karakteriseret ved en manglende evne til selv at håndtere ovennævnte problemer, så selvom vedkommende måske ved, at der er noget galt, så formår han eller hun ikke at ændre på sin situation. En reelt hjemløs person er en person, der ikke har en bolig (egen eller lejet). I praksis vil denne person typisk opholde og sove på gaden eller på et herberg/varmestue, hos familie og venner eller lignende. De risikofaktorer, som er beskrevet i forhold til funktionel hjemløshed, kan selvsagt føre til reel hjemløshed, f.eks. hvis borgerens lejemål bliver opsagt pga. manglende vedligeholdelse. Endvidere er der andre risikofaktorer, som kan føre til reelt hjemløshed: Skilsmisse eller opløsning af et forhold kan betyde, at den ene part pludselig står uden tag over hovedet. Ofte er det manden, der oplever en social deroute i forbindelse med skilsmisse. Fyring eller konkurs kan betyde manglende evne til at betale husleje og begyndende social deroute, f.eks. et stigende alkoholindtag. Misbrug, psykiatriske problemer, sociale og personlige problemer kan både forårsage hjemløshed og forværres heraf. Forventede effekt af den særlige beskæftigelsesindsats De langsigtede virkninger ved den særlige beskæftigelsesindsats er, at borgeren opnår en grad af selvforsørgelse, bliver inkluderet i normalsamfundet i form af beskæftigelse eller uddannelse og får en øget livskvalitet. På langt sigt er nogle af forudsætningerne for dette, at TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 4 af 12
5 borgeren ingen kriminalitet begår og at borgeren indgår i familierelationer/netværk. For at sikre, at borgeren opnår disse langtidsvirkninger er det på mellemlangt sigt nødvendigt, at borgeren har tillid til det system, som kan hjælpe vedkommende, at borgeren har en motivation til, at der skal ske en forandring, og at borgeren har fået øget selvtillid/selvværd. På kort sigt vil effekten være, at borgeren får hjælp til de umiddelbare problemer, der er dominerende i vedkommendes liv, og som er en hindring for at kunne fastholdes i beskæftigelse. Effekten på kort sigt vil f.eks. være udredning af forsørgelsesgrundlag, afklaring af boligsituation, ophør eller reduktion af misbrug, psykiatrisk udredning, inddragelse i beskæftigelse eller aktiveringsindsats mv. Beskæftigelsesindsatsen skal således bl.a. give borgeren redskaber til at håndtere udfordringer i hverdagen. Dette handler om, at borgeren får opbyget nogle nye rutiner, så borgeren ikke foretager uhensigtsmæssige handlinger, hvis en krise opstår borgeren skal vide, hvor han eller hun kan få hjælp. Desuden skal borgeren tilegne sig arbejdsmarkedsrettede beskæftigelseskompetencer. Forudsætningerne for dette er, at borgeren oplever at kunne få hjælp, men også at borgeren har beskæftigelsesrettede succesoplevelser, som vedkommende kan bygge videre på. Endeligt er det vigtigt at borgeren får hjælp til at mobilisere et netværk, som vedkommende kan få støtte fra. De konkrete effekter af beskæftigelsesindsatsen vil på kort sigt vil være: At antallet af borgere, der får afklaret forsørgelsesgrundlag, øges At antallet af uplanlagte ophør af foranstaltninger reduceres At borgerne oplever progression i deres indsats At størstedelen af de unge, som hjemløseteamet i Job & Trivsel er i kontakt med, kommer videre i beskæftigelse eller uddannelse Metoder Der benyttes case management metoden i form af en særlig håndholdt indsats. Den overordnede metodik er, at der er en gennemgående person, som følger borgeren på vej. Den gennemgående person skal være et fast holdepunkt for borgeren, og vedkommende skal støtte borgeren i de beskæftigelsesrettede aktiviteter og desuden følge borgeren til f.eks. TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 5 af 12
6 misbrugscentret eller lignende, alt efter hvad der er behov for. Den gennemgående person skal således sikre en håndholdt indsats for borgerne, så indsatsen bliver helhedsorienteret og ikke kun fokuserer på beskæftigelsesproblematikken. Den gennemgående person er dog ikke nødvendigvis en jobkonsulent, for det kan være, at der allerede er en person, der er koordinerende for borgeren f.eks. bostøtten. I så tilfælde vil jobkonsulenten udelukkende varetage beskæftigelsesindsatsen. Dokumentation Beskæftigelsesindsatsen knyttes ikke konkret til en af de metoder, der særligt fokuseres på i hjemløsestrategien. Der vil dog hovedsageligt benyttes case management metoden - eller en særlig håndholdt indsats - for de borgere, hvor der ikke er en anden kontaktperson i kommunen, der har casemanagement funktionen. Det skal afklares, om beskæftigelsesindsatsen skal dokumenterer i forhold til de indikatorer, der fastlægges for case management metoden i hjemløsestrategien. Dette dog kun for de borgere, hvor jobkonsulenten udfører case management funktionen. For beskæftigelsesindsatsen i øvrigt vil dokumentationen primært bestå af en halvårlig indberetning af fremdrift og udvikling i projektet (f.eks. opgørelse over antal kontakter mv.). Rambøll udarbejder et forslag til denne dokumentation. Dokumentationen opgøres på baggrund af de opstillede målsætninger for Beskæftigelsesindsatsen for Hjemløse: Målsætninger for beskæftigelsesindsatsen for hjemløse: At 50 % af de borgere de opsøgende medarbejdere samt bostøtter m.fl. er i kontakt med henvises til hjemløseteamet i Job & Trivsel. At 30 % af de borgere som hjemløseteamet i Job & Trivsel får i virksomhedspraktik afklares til eller opnår beskæftigelse på ordinære eller støttede vilkår eller kommer i uddannelse. At 80 % af de borgere hjemløseteamet i Job & Trivsel har kontakt med får afklaret deres forsørgelsesgrundlag. At 90 % af de unge under 25 år hjemløseteamet i Job & Trivsel er i kontakt med kommer videre i beskæftigelse eller uddannelse. I udgangspunktet vil sagerne i hjemløseteamet blive registreret i Beskæftigelsesforvaltningens IT-system Workbase. I Workbase er der mulighed for at trække forskellige oplysninger om borgeren, der vil TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 6 af 12
7 kunne anvendes som dokumentation. Det skal afklares, om der er behov for at udbygge registreringsmulighederne i Workbase, for at dokumentationen kan blive tilstrækkelig. De planlagte ydelser i indsatsen Det afgørende for medarbejderne i hjemløseteamet i Job & Trivsel og andre sociale/beskæftigelsesmæssige foranstaltninger er at få afdækket hvilke problemstillinger, der har forårsaget eller forårsager, at en borger er funktionelt eller reelt hjemløs, herunder hvorfor vedkommende evt. ikke har fået afklaret forsørgelsesgrundlag eller er i beskæftigelse. Jobkonsulenten skal således handle på at stoppe denne udvikling, og få igangsat en positiv udvikling mht. udredning af forsørgelsesgrundlag og etablering af aktivitetsindsats samt f.eks. misbrugsbehandling, psykiatrisk udredning og behandling, bostøtte osv. Det er grundlæggende nødvendigt at være opmærksom på, hvordan en problematisk boligsituation påvirker en persons evne til at indgå i et konstruktivt beskæftigelsesforløb og sociale sammenhænge. Det kan f.eks. være svært at møde stabilt over en længere periode, og det kan være svært at være mentalt åben overfor forandringer og tiltag, der skal hjælpe en, hvis hele ens liv er kaotisk. Jobkonsulenternes primære rolle bliver at skabe aktivering efter LAB loven. Derudover skal jobkonsulenten koordinere kontakten til andre personer i, der kan hjælpe borgeren til et bedre og mere stabilt hverdagsliv. Dette vil være udgangspunktet for at kunne hjælpe borgeren til at komme i beskæftigelse og sikre at borgeren fastholdes i beskæftigelse. En sådan opgave kræver en tæt koordinering mellem Social- og Beskæftigelsesforvaltningen. Den ideelle model for at få hjemløse i beskæftigelse er, at bostøtte og andre, der har kontakten til den hjemløse, henviser vedkommende direkte til hjemløseteamet i Job og Trivsel, og at der derigennem skabes en aktivitet for borgeren under LAB-loven. Erfaringerne viser imidlertid, at mange af de hjemløse borgere enten er førtidspensionister eller er så dårlige, at de ikke umiddelbart vil kunne indgå i en LABlovs aktivitet. For de allerdårligste hjemløse vil det kræve en proces med motivationsarbejde i, hvor borgeren klargøres til at indgå i Job & Trivsel. I vil borgeren således blive udredt, TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 7 af 12
8 og når borgeren modtager den rette behandling eller støtte, vil vedkommende være klar til at indgå i et beskæftigelsesforløb i Job & Trivsel. s indsatser skal således klargøre den hjemløse til bedre at kunne magte et aktiveringstilbud via hjemløseteamet i Job & Trivsel. Flowet mellem og Beskæftigelsesforvaltningen illustreres udfra nedenstående trin-model. Trin 1: Motivationsarbejde af Projekt Arbejdskonsulenter på væresteder I er Arbejdskonsulenterne blevet bevilliget penge til projekt Arbejdskonsulenter på væresteder. Projektet vil opsøge borgere på s væresteder og tilbyde de interesserede en beskæftigelsesindsats. Dette kan både være i form af placering i s SEL 103 beskæftigelsestilbud eller på en offentlig eller privat virksomhed under SEL 103. Ideen er, at disse placeringer skal føre til, at borgeren overgår til en placering under LABlovens 32 via hjemløseteamet. Trin 2: Beskyttet beskæftigelsesindsats på s SEL 103 institutioner De beskyttede beskæftigelsestilbud under Driftsområdet for Forsorg og Misbrug skal primært tilbyde beskyttet beskæftigelse for førtidspensionister, men skal samtidig på en fleksibel måde kunne benyttes af de borgere, der ikke er klar til at kunne indgå i et aktiveringstilbud i Job & Trivsel. SEL 103 institutioner skal således både tilbyde rene SEL 103 pladser for borgere, hvor denne indsats er relevant eller fleksible pladser, hvor en borger kan være indskrevet på en SEL 103 plads men sideløbende deltage i aktiviteter efter LAB-loven m.h.p. at kunne overgå til Job & Trivsel. Trin 3: Aktiveringsindsats via Job og Trivsel Hjemløseteamet i Job & Trivsel benytter en række aktiviteter fra LABloven til at få målgruppen i en form for beskæftigelse og fastholde borgerne i denne beskæftigelsesindsats: LAB 32 (vejledning og opkvalificering, f.eks. forløb hos Jobvækst A/S eller andre private eller offentlige virksomheder) LAB 42 (virksomhedspraktik på offentlige eller private virksomheder) LAB 51 (løntilskud på offentlige eller private virksomheder) LAB 78 mentorordninger TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 8 af 12
9 Fordelingen af antal pladser: 20 interne 103 pladser Center Basen 10 interne 103 pladser Team Nord, Tre Ege Ca eksterne 103 pladser Den fleksible model : X antal fleksible pladser ( 103 pladser med sideløbende aktiviteter efter LABloven) Arbejdskonsulenterne visiterer til private virksomheder (eller Østervang) SOC/BEF 20 LAB 32 pladser f.eks. 10 Team Nord og 10 Center Basen Særlig unge beskæftigelsesindsats Der er særlig opmærksomhed på en beskæftigelsesindsats for de unge under 30 år i hjemløseteamet i Job & Trivsel. Denne indsats skal koordineres tæt med hhv. Ungeindsatsen i hjemløseplanen og den ungeindsats, der udføres i Ungdomscentret i Beskæftigelsesforvaltningen. Tanken er, at alle de unge hjemløse, der har en forsørgelsesproblematik eller er uden beskæftigelse/uddannelse, skal sendes til hjemløseteamet i Job & Trivsel, og at Ungdomscentret i Beskæftigelsesforvaltningen således ikke tages sig af de hjemløse unge. Der er behov for at blive mere tydelige på koordineringen mellem Ungeindsatsen i hjemløseplanen og den særlige beskæftigelsesindsats for unge i Job og Trivsel. Det skal gøres gennemskueligt, hvem der har det primære ansvar i den unges sag, om Jobkonsulenten skal yde en håndholdt indsats på alle områder, eller blot tages sig af forsørgelsesog beskæftigelsesproblematikkerne for den unge. Organisering af indsatsen Det vigtigste i den koordinerede indsats er én klar indgang i hhv. Beskæftigelsesforvaltningen og. I Beskæftigelsesforvaltningen vil indgangen være Hjemløseteamet i enheden Job og Trivsel og i vil indgangen være Arbejdskonsulenterne, der organisatorisk placeres i Socialcenter for Voksne. Hjemløseteam placeres i enheden Job og Trivsel, der skal tilbyde særlig håndholdt beskæftigelsesindsats for udsatte borgere i matchgruppe 4 og 5 og førtidspensionister. Enheden Job & Trivsel kommer foruden hjemløseteamet til at bestå af: Projekt Socialvækst og Job, Indsats for Fastholdelse af Socialt Udsatte og Indsats for Førtidspensi- TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 9 af 12
10 onister i Job. Hjemløseteamet får således et tæt samarbejde med andre indsatser i Job & Trivsel, der kan være relevante for målgruppen. Desuden får Job & Trivsel via forankringen i Jobcentre en tilknytning til Virksomhedskonsulenterne, hvor der kan trækkes på de erfaringer, der er med virksomhedsrettet arbejde og evt. benytte nogle af de samarbejdsaftaler, som Virksomhedskonsulenterne allerede har med virksomheder i kommunen. Tilsvarende ønskes det, at skabe én indgang til beskyttet beskæftigelsestilbud for udsatte borgere i. Det foreslås derfor, at Arbejdskonsulenterne, skal være indgangen i for borgere, der er motiveret for at komme i beskæftigelse, og hvor en gruppe vil skulle klargøres i til at kunne overgå til et aktiveringstilbud i enheden Job & Trivsel i Beskæftigelsesforvaltningen. Arbejdskonsulenterne vil organisatorisk blive placeret under Socialcenter for Voksne og overtage visitationskompetencen i forhold til SEL 103 pladserne indenfor forsorgs- og misbrugsområdet. Arbejdskonsulenterne vil således stå for en hurtig og smidig visitation af borgerne til enten de beskyttede beskæftigelsestilbud indenfor forsorgs- og misbrugsområdet eller til et antal pladser på private virksomheder efter Serviceloven. Når borgeren er klar til at kunne indgå i et aktiveringstilbud i Beskæftigelsesforvaltningen, vil Arbejdskonsulenter kunne sikre et hurtigt og effektivt flow til Job og Trivsel. I tilfælde hvor borgeren vil kunne overgå direkte fra et SEL 103 tilbud til et skåne- eller flexjob vil Arbejdskonsulenterne stå for koordineringen med Job og Trivsel. Nedenstående model illustrerer de organisatoriske sammenhænge mellem beskæftigelsesindsatserne i hhv. og Beskæftigelsesforvaltningen. TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 10 af 12
11 Ressourcer Det foreslås at det afsatte budget i hjemløseplanen på 2 mio. kr. pr. år i den 4-årige periode til Beskæftigelsesindsatsen anvendes til finansiering af 4-5 jobkonsulenter i hjemløseteamet i enheden Job & Trivsel samt til udgifter til husleje, kontorhold, transport mv. Der skabes desuden mulighed for at oprette 20 Lab 32 pladser i s institutioner Team Nord og Center Basen, som vil være en ramme som Hjemløseteamet vil kunne trække på. Beskæftigelsesforvaltningen betaler 1700 kr. pr. uge pr. bruger for disse pladser. Derudover er der et eksisterende budget til 30 SEL 103 pladser under forsorgs- og misbrugsområdet, samtidigt med at der oprettes et budget til yderligere ca eksterne SEL 103 pladser på området, som hjemløseteamet også vil kunne få borgere visiteret til via Arbejdskonsulenterne. Fremtidige afklaringspunkter i implementeringsfasen Det bør besluttes, hvordan det synliggøres for alle implicerede parter i en borgers sag, hvem der er primær koordinator i sagen - hvem der har det overordnede ansvaret for den håndholdte indsats er det jobkonsulenten, bostøtten, misbrugskonsulenter eller andre. Det skal vedtages, om hjemløseteamet i Job og Trivsel skal have adgang til s IT-system, således at de kan have kendskab til den pågældende brugers sag i og sikre en kvalificeret koordinering. Alternativt vil det være Arbejdskonsulenterne, der skal hjælpe medarbejderne i Job og Trivsel med at få de oplysninger, de har behov for, om borgerens sag i. I forhold til dokumentation skal det afklares, om beskæftigelsesindsatsen skal dokumenterer i forhold til de indikatorer, der er fastlagt for case management metoden i hjemløsestrategien for de borgere, hvor de udfører denne metode. Der er behov for at blive mere tydelige på koordineringen mellem Ungeindsatsen i hjemløseplanen og den særlige beskæftigelsesindsats for unge i Job og Trivsel. Det skal gøres gennemskueligt, hvem der har det primære ansvar i den unges sag, om Jobkonsulenten skal yde en håndholdt indsats på alle om- TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 11 af 12
12 råder, eller blot tages sig af forsørgelses- og beskæftigelsesproblematikkerne for den unge. Tidligere beslutninger Byrådsindstilling: Hjemløseplan for Århus Kommune blev tiltrådt 10. juni TArbejdsgruppenotat om beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanent Side 12 af 12
En styrket udredningskapacitet inkl. en styrket myndighedsindsats
En styrket udredningskapacitet inkl. en styrket myndighedsindsats En styrkelse af myndighedsområdet dækker over såvel en styrket udredningskapacitet som en styrket myndighedsindsats. Indsatserne er beskrevet
Læs mereRådmandsindstilling. Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Rådmandens beslutning. Den 17. marts 201017. marts 2010. Socialforvaltningen
Rådmandsindstilling Til Rådmandens beslutning Den 17. marts 201017. marts 2010 Beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen 1. Resume Som en del af hjemløseplanen i Århus Kommune sættes der fokus på at styrke
Læs mereTabel 1: Oversigt over nuværende og allerede implementerede indsatser i projektperioden 2009-2013
Notat Emne Bilag 1. Oversigt over Hjemløseplanens samlede indsatser 2009-2013 Til Kopi til Den 8. maj 2013 Aarhus Kommune Tabel 1 nedenfor viser, hvilke indsatser, der har været etableret i projektperioden.
Læs mereIndividual. I alt Community. Case Ma- kontaktska- Løsla- Treatment. nagement. delse (ACT) (ICM)
Bilag 2 Emne Til Kopi til Bilag til byrådsindstilling Aarhus Kommune Den 17. august 2012 I de 8 deltagerkommuner har i alt 1.681 borgere indtil nu været indskrevet i et metodeforløb under Hjemløsestrategien.
Læs mereSocialpsykiatri og Udsatte Voksne Sociale Forhold og Beskæftigelse. Aarhus Kommunes Hjemløseplan 2009-2013
Aarhus Kommunes Hjemløseplan 2009-2013 4 målsætninger som skal følges Ingen borgere skal leve et liv på gaden Unge bør ikke opholde sig på forsorgshjem Ophold på forsorgshjem bør ikke vare mere end 3-4
Læs mereSKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig
Læs mereNotat. Social Vækst og Job - Projekt 41. Projekt nr. 41. Lene Thomsen og Eva Grosman Michelsen. Mads Sinding Jørgensen. Dato for afholdelse
Notat Projekt nr. 41 Rambøll Management Konsulent Referent Dato for afholdelse Godkendt d. Lene Thomsen og Eva Grosman Michelsen Mads Sinding Jørgensen 30. oktober 2007 Nørregade 7A DK-1165 København K
Læs mere1.Egen bolig/støtte i egen bolig
.Egen bolig/støtte i egen bolig Hvad vil vi? Hvad gør vi? Sikre borgere med særlige behov hjælp til at få og fastholde en bolig. Sikre en koordinerende og helhedsorienteret indsats for borgeren. Sørge
Læs mereAnsøgning om støtte til projekt Avancementsmentor Opfølgning på undersøgelsen "Små skridt - store forandringer" (Socialministeriets j.nr.
Dato: 10-10-2006 Sagsnr.: 313706 Dok.nr.: 1885253 Ansøgning om støtte til projekt Avancementsmentor Opfølgning på undersøgelsen "Små skridt - store forandringer" (Socialministeriets j.nr. 8411-0018) 1.
Læs mereGenerelle oplysninger
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via puljeportalen, https://tilskudsportal.sm.dk. For yderligere information om brug af puljeportalen
Læs mereSocialudvalgets grundlag for det socialpolitiske arbejde
Socialudvalgets grundlag for det socialpolitiske arbejde 2014-2017 Den socialpolitiske indsats i København retter sig mod de borgere, der måtte have brug for en særlig indsats. Det er de socialt udsatte
Læs mereNotat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Socialforvaltningen Aarhus Kommune. Besvarelse af 10-dages forespørgsel vedrørende indlagte hjemløse
Notat Side 1 af 6 Til Til Kopi til Jette Jensen, Enhedslisten Orientering Aarhus Byråd Besvarelse af 10-dages forespørgsel vedrørende indlagte hjemløse Byrådsmedlem Jette Jensen, Enhedslisten har fremsendt
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mereBilag 1. Aarhus Kommune. Baggrund vedr. den nationale Hjemløsestrategi samt beskrivelse af Hjemløseplanens indsatser Bilag til byrådsindstilling
Bilag 1 Emne Til Kopi til Baggrund vedr. den nationale Hjemløsestrategi samt beskrivelse af Hjemløseplanens indsatser Bilag til byrådsindstilling Aarhus Kommune Den 20. juni 2012 SFI s hjemløsetællinger
Læs mereX Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges
Læs mereYdelseskatalog Ungetilbuddet, revideret februar Journalnummer: G
Ydelseskatalog Ungetilbuddet, revideret februar 2016 Indledning Målgruppen for Ungetilbuddet er unge i aldersgruppen 15-17 år (op til 23 år ved efterværn) med behov for en socialfaglig eller pædagogisk
Læs mereBorgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
Læs mereSammenfatning af kortlægning om unge hjemløse i Aarhus Kommune.
Sammenfatning af kortlægning om unge hjemløse i Aarhus Kommune. Indledning Denne undersøgelse har til formål at give en kort sammenfatning af kortlægningen omhandlende unge hjemløse i alderen 17-24 år
Læs mereOversigt over indsatsgrupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune
Oversigt over grupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune Gr.1: Borgere med beskæftigelsesperspektiv og primært behov for virksomhedsrettet 44 borgere (pr. 18. oktober 2016)
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereASSERTIVE COMMUNITY TREATMENT
ASSERTIVE COMMUNITY TREATMENT SOCIALFORVALTNINGEN Projekt for afprøvning af ACT-metoden over for borgere med psykiske lidelser og samtidigt misbrug HVAD ER ACT? Det centrale i ACT-metoden er, at borgeren
Læs mereVejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren
Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig kontaktperson
Læs mereKvalitetsstandard for opsøgende socialt arbejde.
Kvalitetsstandard for opsøgende socialt arbejde. Lovgrundlag: Ydelser inden for opsøgende socialt 99 i Lov om Social Service (LSS). Ved opsøgende socialt arbejde forstås ydelser i relation til: Opsøgende
Læs mereMetode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan
Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan Housing First som grundpræmis i arbejdet med Hjemløsestrategien og metoden Udredning og Plan Metoden Udredning og Plan afprøves i en række kommuner,
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereDe eksisterende beskæftigelsesrettede tilbud kan opsummeres under hovedoverskrifterne:
Forslag til implementering af ny beskæftigelsesstrategi. Dato. 14. april 2008 Acadresagsnr. 07/45075 Int. ACJ Baggrunden for dette forslag er, at der på Erhvervsudvalgets møde d. 17. januar 2008 blev godkendt
Læs mereHjemløsekoordinationsskemaet
Projekt Bedre kvalitet i arbejdet med hjemløse Hjemløsekoordinationsskemaet Denne udgave af hjemløsekoordinationsskemaet blev udviklet under projektet, men blev ikke taget i brug, da det blev besluttet
Læs mereBedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS
2018 Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS Sammenhængende Ungeindsats i Hvidovre Kommune Indhold Baggrund...2 Kommunernes ansvar...2 Tal på Hvidovre Kommunes unge...3 Vision...4
Læs mereBrøndby Kommunes kvalitetsstandard for StøtteKontaktPerson
Brøndby Kommunes kvalitetsstandard for StøtteKontaktPerson ordning efter Servicelovens 99 Servicelovens 99 paragraffens ordlyd Kommunen sørger for tilbud om en støtte- og kontaktperson til personer med
Læs mereTil Byrådet Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Byrådet Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 16. oktober 2018 Masterplan på Hjemløseområdet - Til at forebygge og afhjælpe hjemløshed i lyset af visionen om
Læs mereDen kommunale ungeindsats i Næstved Kommune
Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune - Fra 1. august 2019 Hvorfor en ny sammenhængende ungeindsats? I juni 2018 kom der en ny Lov om kommunal indsats for unge under 25 år. Loven bygger på følgende:
Læs mereStøtte- og kontaktpersonordningen. Kvalitetsstandard for støtte- og kontaktperson
Støtte- og kontaktpersonordningen Kvalitetsstandard for støtte- og kontaktperson INTRODUKTION Kommunalbestyrelsen har valgt at udarbejde kvalitetsstandard for støtte- og kontaktpersonordnin- gen. Kvalitetsstandarden
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereVIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER
VIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER - sygedagpenge, ledighedsydelse o.a. Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen har igangsat et stort forsøg med virksomhedscentre for kontanthjælpsmodtagere i
Læs mereRanders / Udredning og plan (Hjørnestenen)
Randers / Udredning og plan (Hjørnestenen) Udredning og plan Indledning Denne målgrupperapport viser, hvordan der er et for borgerne i metodeforløbet ved den seneste indberetning. For hvert spørgsmål i
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Forord af rådmanden skrives efter drøftelse af udkast til strategien i Beskæftigelses og Socialudvalget.
Læs mereAftale mellem Socialsektionen og Job- og Borgerservicechef
Aftale mellem Socialsektionen og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige
Læs mereEKP RESULTAT- OG EFFEKTAFRAPPORTERING Enheden for Kriminalpræventive Programmer (EKP) 15. april Udarbejdet af:
EKP RESULTAT- OG EFFEKTAFRAPPORTERING 2014 Enheden for Kriminalpræventive Programmer (EKP) 15. april 2015 Udarbejdet af: Pernille Christel Bak & Malene Lue Kessing Indhold 1. Indledning... 3 2. Henvendelser...
Læs merePolitik for borgere med særlige behov. Social inklusion og hjælp til selvhjælp
Politik for borgere med særlige behov Social inklusion og hjælp til selvhjælp 2 Politik for borgere med særlige behov Forord Borgere med særlige behov er borgere som alle andre borgere. De har bare brug
Læs mereVI SÆTTER DEN UNGE FØRST!
VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! Ungestrategi for 18-29-årige Jobcenter Brøndby 2016-2018 BRØNDBY KOMMUNE 1 OM STRATEGIEN Denne ungestrategi er rettet mod de 18-29-årige i Brøndby Kommune. I ungestrategien beskriver
Læs mere24 anbefalinger om udviklingsforløb
Forligskredsen vedr. førtidspension 24 anbefalinger om udviklingsforløb Regeringen har foreslået at førtidspension for unge under 40 år skal erstattes af udviklingsforløb. Forslagene forhandles i forligskredsen
Læs mereKvalitetsstandard Botilbud 110
Kvalitetsstandard Botilbud 110 Ydelsens lovgrundlag Lov om Social Service 110: Kommunalbestyrelsen skal tilbyde midlertidigt ophold i boformer til personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller
Læs mereMetodebeskrivelse: Assertive Community Treatment (ACT)
Metodebeskrivelse: Assertive Community Treatment (ACT) Grundprincipper og syn på borgeren Indsatsen fra et Assertive Community Treatment team (ACT team) er en helhedsorienteret tværfaglig indsats, hvor
Læs mere29-04-2013. Til Socialudvalget
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende
Læs mereKvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen. psykiatriområdet jf. Servicelovens 99
Kvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen (SKP) på psykiatriområdet jf. Servicelovens 99 Udarbejdet af: Dato: Sagsid.: Fælles November13 Sundhed og Handicap Version nr.: 4 Kvalitetsstandard for
Læs mereKvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015
Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015 21. april 2015 Center for Handicap & Psykiatri Torvegade 15 4200 Slagelse Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Lovgrundlag... 3 2.1.
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereNye tilbud til hjemløse og socialt udsatte i forlængelse af hjemløseplanen
Nye tilbud til hjemløse og socialt udsatte i forlængelse af hjemløseplanen 22. Nye tilbud til hjemløse og socialt udsatte i forlængelse af hjemløseplanen Socialudvalget godkendte, at der for de afsatte
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereNotat. Fundamentet Social coaching til udstødte og marginaliserede - Projekt 133. Projekt nr Daniel Schwartz Bojsen og Jørgen Anker
Notat Projekt nr. 133 Konsulent Referent Dato for afholdelse Daniel Schwartz Bojsen og Jørgen Anker Maja Sylow Pedersen 5.september 2007 Godkendt d. 10.oktober 2007 Rambøll Management Nørregade 7A DK-1165
Læs mereSAMMENHÆNGENDE BORGERFORLØB INTERNE SEGMENTER
SAMMENHÆNGENDE BORGERFORLØB INTERNE SEGMENTER Dette bilag giver en kort beskrivelse af de projekter for Sammenhængende Borgerforløb, der kun omhandler Beskæftigelses- og Socialforvaltningens område. Baggrund
Læs merePolitik for socialt udsatte borgere
Politik for socialt udsatte borgere Svendborg Kommune har som en af de første kommuner i landet besluttet at udarbejde en politik for kommunens socialt udsatte borgere. Politikken er en overordnet retningsgivende
Læs mereNotat. Beskyttet beskæftigelse for Sindslidende/en dyrehandel Projekt 42. Projekt nr. 42. Daniel Schwartz Bojsen Eva Grosman Michelsen
Notat Projekt nr. 42 Konsulent Referent Dato for afholdelse Daniel Schwartz Bojsen Eva Grosman Michelsen Anshu Varma 24. september 2007 Godkendt d. 19.oktober 2007 Rambøll Management Nørregade 7A DK-1165
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring!
Beskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring! Oplæg til fælles indsats for en bedre styring af beskæftigelsesindsatsen Indhold 3 4 5 Indsatsen er hævet med 8,5 mia. kr. Store forskelle =
Læs mereKvalitetsstandard for opsøgende socialt arbejde.
Kvalitetsstandard for opsøgende socialt arbejde. Lovgrundlag: Ydelser inden for opsøgende 99 i Lov om Social Service (LSS). Ved opsøgende socialt arbejde forstås ydelser i relation til: Opsøgende og afklarende
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereProjekt Ny start Evaluering december 2012
Projekt Ny start Evaluering december 2012 Baggrund Projektet blev etableret på baggrund af et behov for at yde en mere sammenhængende og helhedsorienteret indsats til ressourcesvage familier i Rebild Kommune.
Læs mere1 Sag nr. 19/ juli 2019 Trine Wittrup
Notat om anvendelse og sammenhæng i støtte til unge i udsatte positioner på tværs af forskellige myndighedsområder Der findes flere støttemuligheder til unge i forskellige lovgivninger, som dels kan tilbydes/bevilges
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereUDKAST. Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri. Indgået dato
UDKAST Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri Indgået dato Indhold i partnerskabsaftalen: 1. Aftalens parter... 3 2. Formål... 3 3. Visioner for partnerskabet...
Læs mereDet kan være borgere med misbrugsproblemer, kriminalitet og hjemløshed. Og det handler om unge, der har problemer med at gennemføre en uddannelse.
Forord Familie- og Beskæftigelsesforvaltningens mission er at skabe et godt hverdagsliv for alle borgere i Aalborg Kommune. Det drejer sig blandt andet om at gøre en særlig indsats for borgere med svære
Læs mereNye formålsbestemmelser i LAB
Notat Dato 24. august 2017 MEB Side 1 af 6 Nye formålsbestemmelser i LAB Formålsparagraffen i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (LAB) er ikke blevet ændret siden 2003 og er dermed ikke blevet opdateret
Læs mereKvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen. psykiatriområdet jf. Servicelovens 99
Kvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen (SKP) på psykiatriområdet jf. Servicelovens 99 Udarbejdet af: Mikael Kunst Dato: Januar 2017 Sagsid.: Sundhed og Omsorg Version nr.: 6 Grøn skrift =
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mereSammenhængende behandling for borgere med en psykisk lidelse og et samtidigt rusmiddelproblem
Sammenhængende behandling for borgere med en psykisk lidelse og et samtidigt rusmiddelproblem En vejledning for medarbejdere på Lindegårdshusene: Hvem gør hvad hvornår? Sammenhængende behandling for borgere
Læs mereNotat. Projekt Indsigt, Projektnummer 84. Projekt nr. 84. Mads Sinding Jørgensen Dato for afholdelse. Godkendt d.
Notat Projekt nr. 84 Rambøll Management Konsulent Referent Dato for afholdelse Godkendt d. Lene Mehlsen Thomsen Mads Sinding Jørgensen 05-09-2007 Nørregade 7A DK-1165 København K Denmark Tlf: 3397 8200
Læs mereStrategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt
Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt Formål Virksomhederne er en vigtig medspiller i beskæftigelsesindsatsen. Formålet med strategien er at sikre et professionelt service- og samarbejdsniveau,
Læs mereInvestering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem
Notat Dato 24. marts 2017 MLJ Side 1 af 5 Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem Beskæftigelsesområdet, har gennem en årrække været præget af store reformer.
Læs mereÅrhus Kommune. Til Socialudvalget. Dato 26. marts Notat vedrørende status på realisering af indsatserne i Hjemløseplanen
Til Socialudvalget Dato 26. marts 2010 Notat vedrørende status på realisering af indsatserne i Hjemløseplanen forår 2010 Århus Kommune Socialforvaltningen Århus kommunes byråd besluttede d. 16 juni 2009
Læs mereBorgere i beskyttet beskæftigelse
Borgere i beskyttet beskæftigelse Velfærdspolitisk Analyse Mennesker med handicap og socialt udsatte har i Danmark adgang til en række indsatser på det specialiserede socialområde. Formålet med indsatserne
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereDen sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019
Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.
Læs mereNORDDJURS KOMMUNES SOCIALPOLITIK
SOCIALPOLITIK NORDDJURS KOMMUNES SOCIALPOLITIK I Norddjurs Kommune er der en gruppe borgere med svære sammensatte problemstillinger i forhold til helbred, økonomi, bolig, beskæftigelse, familie og netværk
Læs mereCTI baggrund, evidens, målgruppe, kerneelementer, de tre faser, opgaver
Modul 2 Dan Hermann Helle Thorning CTI baggrund, evidens, målgruppe, kerneelementer, de tre faser, opgaver 1 2 CTI metoden CTI metoden er en evidensbaseret metode, der er kendetegnet ved et individuelt
Læs mereKvalitetsstandard for støtte-kontaktpersonsordningen. jf. Servicelovens 99
Kvalitetsstandard for støtte-kontaktpersonsordningen (SKP) på psykiatriområdet jf. Servicelovens 99 Udarbejdet af: Fælles Dato: December 2015 Sagsid.: Sundhed og Handicap Version nr.: 5 Revideret: Januar
Læs mereBusiness case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense skal anvende de mest effektive værktøjer til at få ledige i arbejde. Den gode motiverende
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereHandicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse. Handicap- og psykiatrichefen
Jobbeskrivelse Leder af driftsområdet Psykiatri Misbrug Udsatte Organisatorisk indplacering: Forvaltning: Reference til: Ledelse i forhold til: Handicap og Psykiatri Social, Sundhed og Beskæftigelse Handicap-
Læs mereAfklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet
BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov
Læs mereIndstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 7. maj 2007 Fremtidig organisatorisk og driftsmæssig forankring af klubben Fristedet som kommunalt tilbud i samdrift
Læs mereHøje-Taastrup Kommune 14-12-2011. Høje-Taastrup Kommunes kvalitetsstandard for social behandling for stofmisbrug ( 101 Lov om Social Service)
NOTAT Høje-Taastrup Kommune 14-12-2011 Høje-Taastrup Kommunes kvalitetsstandard for social behandling for stofmisbrug ( 101 Lov om Social Service) Talkode for ydelsen og ydelsens navn Lovgrundlag for ydelsen
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Bilag A.1 UDKAST Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Indledning Formålet med denne del af kravspecifikationen
Læs mereEffekter i beskæftigelsesindsatsen
Effekter i beskæftigelsesindsatsen Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, 4. december 2018 www.ballerup.dk Baggrund På oktober mødet blev der fremlagt en procesplan for udarbejdelse af revideret aktiveringsstrategi
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereDenne opfølgningsrapport giver et overblik over udviklingen i borgernes situation over tid i metodeforløbet.
Esbjerg / CTI August-september 2012 Opfølgningsrapport Indledning Denne opfølgningsrapport giver et overblik over udviklingen i borgernes situation over tid i metodeforløbet. Rapporten viser f.eks., hvordan
Læs mereBÆREDYGTIG PROGRESSION - VIA EN SÆRLIGT RUMMELIG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS
Information til sagsbehandleren i jobcentret BÆREDYGTIG PROGRESSION - VIA EN SÆRLIGT RUMMELIG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS - individuelle udviklingsforløb KERNEYDELSEN FUNDAMENTET - DET GODE MATCH MATCHgruppen
Læs mereTværgående Tovholderfunktion Prøvehandling Marts 2017
Tværgående Tovholderfunktion Prøvehandling Marts 2017 Baggrund Socialudvalget besluttede i juni måned 2015 at igangsætte en proces for at etablere en tværgående tovholderfunktion. Ønsket om en tværgående
Læs mereBORGERMØDE POLITIK FOR BORGERE MED SÆRLIGE BEHOV Den 29. august 2018
BORGERMØDE POLITIK FOR BORGERE MED SÆRLIGE BEHOV 2018 Den 29. august 2018 PROGRAM Præsentation af politikken v/ Socialchef Carsten Wulff Hansen Præsentation af høringsmuligheder Spørgsmål og diskussion
Læs mereNotat. Team Syd Projekt for socialt udsatte personer. Nykøbing Falster - Projekt 10 Dato Ref. Projekt nr. 10. Maja Sylow Pedersen
Notat Projekt nr. 10 Rambøll Management Konsulent Referent Dato for afholdelse Godkendt d. Jørgen Anker Maja Sylow Pedersen 5.december 2007 Nørregade 7A DK-1165 København K Denmark Tlf: 3397 8200 Direkte
Læs mereAnsøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig kontaktperson
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mere001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud
001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud Byrådet behandlede på møde 24. juni 2015 et forslag om at tilpasse strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats så den i højere grad bliver virksomhedsvendt.
Læs mereCKA. CKA Center For Kompetence & Afklaring VEJEN FREM FORSIKRET LEDIG. 15. juni Himmerlandsgade 27. Adresse 9600 Aars
1 FORSIKRET LEDIG VEJEN FREM CKA INTEGRATION KONTANTHJÆLP Side 1 2 Side 2 3 Side 3 4 En tværfaglig og helhedsorienteret beskæftigelsesindsats, som har til formål at understøtte den enkelte borgers tilknytning
Læs mereUdsattepolitik Nyborg Kommune
- Danmarks Udsattepolitik 2019-2023 Nyborg Kommune Forord I Nyborg Kommune skal der være plads til alle. Derfor har vi en udsattepolitik og et udsatteråd for at sikre socialt udsatte et talerør og samtidig
Læs mereNotat. Café Parasollen - Projekt 64. Projekt nr. 64. Mads Sinding Jørgensen. Dato for afholdelse. 13.september Godkendt d.
Notat Projekt nr. 64 Rambøll Management Konsulent Referent Dato for afholdelse Godkendt d. Lene M. Thomsen Mads Sinding Jørgensen 13.september 2007 Nørregade 7A DK-1165 København K Denmark Tlf: 3397 8200
Læs mere