Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Tilgang til førtidspension udvikling og tendenser v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz

Transkript

1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Tilgang til førtidspension udvikling og tendenser v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz

2 Begrænsning af tilgangen til førtidspension Seminar d. 25. marts Ankomst og kaffe Program Velkomst v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz, BRHS Tilgang til førtidspension udvikling og tendenser v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz, BRHS Borgere med psykiske lidelser andre muligheder end førtidspension? v. Erhvervspsykolog Michael Danielsen, Psykiatrifonden Pause Guide til håndtering af syge kontanthjælpsmodtagere v. Chefkonsulent Jens Bredager, m ploy Workshops: Hvordan begrænser vi tilgangen til førtidspension? - fokus på fremadrettede initiativer og anbefalinger til indsatsen Frokost TTA-projektet på sygefraværsområdet foreløbige erfaringer v/ Projektleder Glen Winzor, NFA Afrunding og afslutning v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz, BRHS

3 Mål i 2011 Begrænsning af antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger Ministermål 2 i 2011 Antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt. Antallet af personer på permanente offentlige forsørgelsesordninger skal begrænses til i 2011, uændret i forhold til niveauet for december niveau i januar

4 Mål i 2012 Begrænsning af tilgangen af personer på permanente forsørgelsesordninger Ministermål 2 i 2012 Styrket hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre mennesker på permanent offentlig forsørgelse Tilgangen af personer til permanente offentlige forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt målet ændres til alene at se på tilgangen til disse ydelser Tilgangen af personer på permanente offentlige forsørgelsesordninger skal begrænses til i 2012, svarende til et fald på 20 pct. i forhold til niveauet december 2010

5 Udvikling i de permanente forsørgelsesydelser i Østdanmark dec dec Førtidspension - Fleksjob - Ledighedsydelse 2 I alt Østdanmark Mål 2011 Antal fuldtidspersoner Ministermål 2 december 2010 december Udvikling Andel af befolkningen (16-66 år) dec.2009-dec 2010 december % 5,8 1% 1,0 6% 0,3-0,5% 7,1

6 Tilgang til de permanente forsørgelsesydelser i Østdanmark Mål 2012 dec-09 dec-10 Udv. i pct. Ledighedsydelse ,1% Fleksjob ,1% Førtidspension ,9% I alt ,8%

7 Udvikling i antallet af førtidspensionister i Østdanmark ju l- 1 0 jun-10 maj-10 apr-10 m ar-10 feb-10 jan-10 dec-09 nov-09 okt-09 sep-09 aug-09 ju l- 0 9 jun-09 maj-09 apr-09 m ar-09 feb-09 jan-09 dec-08 nov-08 okt-08 sep-08 aug-08 ju l- 0 8 jun-08 maj-08 apr-08 m ar-08 feb-08 jan-08 dec-07 nov-07 okt-07 sep-07 aug-07 ju l- 0 7 jun-07 maj-07 apr-07 m ar-07 feb-07 jan-07 Fuldtidsp ersoner

8 Forskelle i udviklingen i antallet af førtidspensionister i kommunerne i Østdanmark feb feb ,4% -0,9% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0%-4,3% Østdanmark Rødovre Fredensborg Guldborgsund Holbæk Hvidovre Vallensbæk/Ishøj Stevns Vordingborg Furesø Kalundborg Ringsted Bornholm Lejre Frederiksberg Hillerød Høje-Tåstrup Albertslund Brøndby Køge Roskilde Greve Faxe Rudersdal Lyngby-Taarbæ k Næstved Tårnby/Dragør Herlev Gladsaxe Hørsholm Frederikssund Gentofte Sorø Slagelse Egedal Lolland Helsingør Glostrup København Solrød Odsherred Allerød Ballerup Halsnæs Gribskov

9 Stor variation i førtidspensionisternes andel af befolkningen i kommunerne i Østdanmark. Feb ,4 5, Østdanmark Lolland Odsherred Guldborgsund Vordingborg Bornholm Kalundborg Brøndby Ballerup Næstved Sorø Slagelse Halsnæs Holbæk Ringsted Helsingør Albertslund Høje-Tåstrup Herlev Stevns Fredensborg Faxe Hvidovre Gribskov Gladsaxe Vallensbæ k/i Frederikssund Rødovre Greve Glostrup Roskilde Køge Hillerød Lejre Furesø Frederiksberg København Tårnby/Dragør Lyngby- Egedal Rudersdal Hørsholm Solrød Allerød Gentofte %

10 Førtidspensionisterne kommer fra sygedagpenge og kontanthjælp Hovedparten af personerne, der får tilkendt førtidspension, kommer fra sygedagpenge eller kontanthjælp. 35 pct. kommer fra sygedagpenge Knap 40 pct. af etniske danskere og ca. 18 pct. i gruppen af ikke-vestlige kommer fra sygedagpenge 43 pct. af førtidspensionisterne kommer fra kontanthjælp. Ca. 71 pct. af førtidspensionisterne med ikkevestlig baggrund og 36 pct. af de etniske danskere kommer fra kontanthjælp.

11 Udvikling i antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger i kommunerne i Østdanmark, dec dec ,0% 75,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% -8,6% -20,0% -40,0% -60,0% -58,7% -80,0% Østdanmark Sorø Fredensborg Herlev Odsherred Køge Gladsaxe Hvidovre Rudersdal Lejre Guldborgsund Ballerup Roskilde Ringsted Greve Hørsholm Bornholm Lyngby-Taarbæk Holbæk Gentofte Vordingborg Frederikssund Albertslund Næstved Helsingør Gribskov Tårnby/Dragør Hillerød Egedal København Furesø Rødovre Lolland Stevns Vallensbæk/Ishøj Glostrup Kalundborg Frederiksberg Allerød Brøndby Faxe Slagelse Solrød Halsnæs Høje-Tåstrup

12 Udvikling i andelen af kontant- og starthjælpsmodtagere i match 3, april januar 2011 (procentpoint) , ,7 7,1 Gribskov Lyngby-Taarbæk København Bornholm Solrød Holbæk Allerød Fredensborg Slagelse Egedal Vallensbæk/Ishøj Brøndby Hørsholm Lolland Hvidovre Furesø Greve Vordingborg Halsnæs Køge Tårnby/Dragør Stevns Roskilde Gladsaxe Frederikssund Albertslund Frederiksberg Ringsted Næstved Ballerup Rødovre Hillerød Glostrup Lejre Faxe Herlev Guldborgsund Høje-Taastrup Gentofte Kalundborg Helsingør Odsherred Rudersdal Sorø Østdanmark Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Note: Grøn = Stigning/fald på under 5 %-point, gul = stigning/fald på mellem 5 og 10 %-point og rød = stigning/fald på over 10 procentpoint

13 Risikogrupper - ikke-vestlige indvandrere Ca. 10 pct. ikke-vestlige indvandrere er på førtidspension, hvilket næsten er dobbelt så stor en andel sammenlignet med personer med dansk oprindelse på førtidspension (5,6 pct.). Antallet er steget (7 pct. mod -2 pct. for personer med dansk oprindelse). Ikke-vestlige ydelsesmodtagere Dagpengemodtagere Jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere Antal Udvikling Andel af alle nydanskere jan-11 Østdanmark Østdanmark ,8% 5,8% ,3% 3,0% Indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere ,5% 4,5% Midlertidigt passive kontant- og starthjælpsmodtagere ,6% 2,2% Introduktionsydelsesmodtagere ,5% 0,6% Revalidender ,5% 0,2% Forrevalidender 90-5,3% 0,1% Sygedagpengemodtagere ,7% 2,5% Ledighedsydelsesmodtagere 414 6,4% 0,3% Personer i fleksjob 720 4,0% 0,4% Førtidspensionister ,1% 8,7% I alt ,6% 28,4%

14 Risikogrupper- Unge Knap 1 pct. af de unge under 30 år er på førtidspension. Antallet af unge under 30 år på førtidspension er steget (4 pct. mod -1 pct. for øvrige). Særligt pga. af psykiske diagnoser Unge ydelsesmodtagere jan-10 Østdanmark jan-11 %-vis udvikling Dagpengemodtagere Jobklare kontant-, starthjælp og introduktionsydelsesmodtagere (match 1) Indsatsklare kontant-, starthjælp og introduktionsydelsesmodtagere (match 2) Midlertidigt passive kontant-, starthjælp og introduktionsydelsesmodtagere (match 3) Introduktionsydelsesmodtagere Revalidender Forrevalidender Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelsesmodtagere Personer i Fleksjob Førtidspensionister % % % % % % % % % % % I alt %

15 Udviklingen i førtidspension - fremtidsscenarier På længere sigt en stigende tendens i antallet af førtidspensionister i Østdanmark frem mod 2026 Den stigende tendens på længere sigt skyldes især de seneste års relativt store nettotilgang til førtidspension blandt unge og midaldrende personer samt personer med en ikke-vestlig baggrund. Hvis antallet af personer på førtidspension skal holdes uændret skal tilgangen til førtidspension fra hver årgang i hver kommune i Østdanmark reduceres med ca. 5 pct. hvert år. Tendensen forstærkes, når der også tages højde for, at personer med ikke-vestlig baggrund udgør en stigende andel af befolkningen Tilgang på førtidspensionister i pct. af den samlede tilgang til permanent forsørgelse (7.790)

16 Udvikling i førtidspension - Alt andet lige og Status quo scenarie Østdanmark Basisscenariet Hver 20. undgår førtidspension Den blå graf illustrerer et alt andet lige scenarie, hvor til- og afgangsmønstre er uændret. Den grønne graf illustrerer et status quo scenarie, hvor udviklingen i antallet af førtidspensionister i Østdanmark skal holdes på niveau med 2010 i de næste 15 år. Det betyder, at tilgangen til førtidspension skal reduceres med ca. 5 pct årligt.

17 Udvikling i førtidspension - nydanskere udgør en større andel af befolkningen. Østdanmark Den grønne graf illustrerer udviklingen i antal personer på førtidspension, når der tages højde for, at nydanskere fra ikkevestlige lande kommer til at udgøre en større andel af befolkningen fremover. Samtidig tages der udgangspunkt i, at andelen af nydanskere på førtidspension er konstant over tid.

18 Fokuspunkter i indsatsen for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse Fokus på en tidlig og beskæftigelsesrettet indsats for ydelsesmodtagere, der ofte overgår til permanent offentlig forsørgelse Sygedagpengemodtagere (især personer med dansk baggrund) Ikke-jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere (især personer med ikkevestlig baggrund) Fokus på de grupper, der har et stigende antal nytilkendelser til førtidspension Unge (især unge med psykiske lidelser) Nydanskere (især efterkommere fra ikke-vestlige lande)

19 Nogle har brug for en lang vej. Alle skal gives en reel chance på arbejdsmarkedet, alle muligheder skal afprøves Førtidspension er det allersidste tiltag alle aktive muligheder skal være udtømte Arbejdsevnen er ikke stationær udvikles og forbedres i konkrete sammenhænge i virksomheder sammen med kolleger og ledere. Nogle har en lang vej til arbejdsmarkedet. Brug Mentorer Virksomhedscentre Koordinering med læger, psykiatere, psykologer, fysioterapeuter mv. Koordinering med eventuel social indsats i kommunen

20