medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / december 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / december 2011"

Transkript

1 medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / december 2011 I maskinrummet bag værdipapirene/2 Midt i orkanens øje/5 100 tillidsmænd på dannelsesrejse/6 Klogere på den politiske proces/9 Fuldt til stede i nuet/12 Banken har fået hvepsetalje/16 Sudoku/19 Leder: Vi har brug for ansvarlige ledelser

2 Arbejdspladsen I maskinrummet bag værdipapirerne VP Securities, som håndterer millioner af værdipapirhandler hvert år, har ikke været så hårdt ramt af krisen som andre virksomheder i kredsen, måske fordi arbejdspladsen er meget udviklingsorienteret. Flertallet af de 170 ansatte er it-folk Af journalist Elisabeth Teisen Foto: Casper Balslev VP Securities A/S er med sine 170 medarbejdere en af de store virksomheder i Kreds Øst. Og ikke nok med det, det er også en af de helt centrale virksomheder i det finansielle system i Danmark. Her er vi inde i maskinrummet for afvikling af handler med værdipapirer. Stort set alle værdipapirhandler går gennem VP, som er garant for, at sælgeren har papiret og køberen har pengene. Virksomheden startede på en bar mark i Høje Tåstrup først i 1980 erne efter vedtagelse af særlig lov i I 2010 blev der clearet og afviklet handler for milliarder kroner obligationer, for milliarder kroner. aktier og for 911 milliarder kroner. investeringsbeviser. I alt for milliarder kroner værdipapirer fordelt på 11,5 millioner handler på et eneste år. Også VP har mærket krisen, da antallet af handler er faldet betydeligt fra 2009 til Vi har dog ikke været så hårdt ramt af krisen som andre virksomheder i kredsen, siger systemudvikler og tillidsrepræsentant gennem 12 år Gitte Ina Nielsen. Det skyldes blandt andet, at VP hele tiden udvikler forretningen. Ud over at være maskinrum for afviklingen af værdipapirer, har VP siden 2008 ført aktiebogssystemer og arrangeret generalforsamlinger for aktieselskaber. Faktisk er det nu over 75 procent. af danske aktieselskaber, der er kunder hos Issuer Service, som varetager de funktioner. Issuer Service afholder generalforsamlinger Tillidsmændene Gitte Ina Nielsen og Rene Paludan. 2 / kreds øst / december 2011

3 med alt det praktiske, lige fra udsendelse af mødeindkaldelse, trykning af stemmesedler, optælling af stemmer til lokalebestilling. Vi har også for to år siden afholdt verdens første 100 procent elektroniske generalforsamling over internettet med formandsberetning, afstemninger og det hele. I 2011 er der også for første gang benyttet e-voter (elektronisk stemmesystem) til afstemning ved en stor generalforsamling, fortæller René Paludan, tillidsmand og databaseadministrator. Dansk system til Mexico VP er også med til på verdensplan at ændre den finansielle infrastruktur. Finanskrisen har skærpet interessen for et stabilt realkreditsystem som det danske. Derfor engagerede investorguruen George Soros sig i at udbrede det danske realkreditsystem og indgik til det formål en joint venture med VP. Indtil videre har VP været med til at implementere en kopi af det danske system til Mexico, og et par medarbejdere er fast sat på opgaven at rejse kloden rundt for at fortælle om det system i verden, der indtil videre har genereret de sikreste afkast. En opgave som Mexico er selvsagt noget, der kræver en del ressourcer, siger Gitte, der vurderer, at der var omkring personer knyttet til projektet gennem næsten tre år. Men også lovgivning som fx bankpakkerne kræver omfattende systemudvikling omkring værdipapirregistreringen, investeringsforeningernes vækst giver arbejde, og en af de nyeste udviklingsopgaver er, at den europæiske centralbank, ECB, arbejder på et fælles system til clearing og afregning i hele eurozonen. Det arbejde er VP også involveret i. På den måde er vi en meget udviklingsorienteret arbejdsplads. Siden jeg startede for 25 år siden er der sket rigtig meget, og vi har skiftet udviklingsværktøjer flere gange og løbende udvidet forretningsområder. Hver gang kræver det mange ressourcer, ikke mindst i form af uddannelse, siger Gitte. Tiltrække unge medarbejdere Den konstante udvikling af nye forretningsområder og de nyeste værktøjer betyder også, at VP er en arbejdsplads, der i høj grad er i stand til at tiltrække de unge. Alligevel er gennemsnitsalderen ligesom i resten af sektoren oppe på omkring 44 år. Vi er fortsat mange, der har været her i rigtig mange år, siger Gitte Ina Nielsen, der netop selv har fejret 25 års jubilæum. Det er jo fordi det er en god arbejdsplads med store frihedsgrader, hvor medarbejderne får et stort ansvar. Her er masser af udfordringer og gode kolleger. Og selvom udviklingen går hurtigt, er der stadig brug for os, der kan de gamle systemer, samtidig med at virksomheden er meget positiv over for vores ønsker om kompetenceudvikling. Et kompetenceløft til en større gruppe medarbejdere er påbegyndt, som Finansforbundets uddannelspuljemidler har givet et mindre tilskud til. Flytning styrkede det sociale liv I 2009 flyttede det, der dengang hed Værdipapircentralen A/S ind kreds øst / december 2011 / 3

4 arbejdspladsen Fakta om VP Securities VP Securities A/S står for registrering af ejerskab og afvikling af handel med børsnoterede værdipapirer. VP Securities A/S hed indtil den 16. marts 2009 Værdipapircentralen A/S. VP Securities har 170 medarbejdere. VP Securities har et datterselskab i Luxembourg, da det er betingelsen for, at Danmark kan udstede obligationer i euro. Her sidder tre medarbejdere. Kunderne er finansielle virksomheder og en lang række børsnoterede og ikke-børsnoterede selskaber i ind- og udland. i et nyt hus tæt på Islands Brygge. Huset deles med et par andre virksomheder. Det var i den forbindelse man besluttede at skifte navn. Æ et i værdipapir gør sig ikke så godt i udlandet, og central lyder lidt offentligt og bureaukratisk. Kort og godt, det blev til det mere internationalt klingende VP Securities A/S. Flytningen gav et stort løft til det sociale liv på arbejdspladsen. Her ligger vi i et område fuld af liv, tæt på kulturelle tilbud og mange cafeer, hvor man kan gå ned og få en snak fredag eftermiddag, ligesom det er et oplagt område at holde sportsdage tæt på kanalerne og havnebadet, siger René Paludan. Faktisk bruger jeg området ved vandet meget bl.a. til møder, hvor det er oplagt at Walkandtalk, hvis der er noget, man skal have klaret f.eks. som tillidsrepræsentant, siger Gitte. Langt flertallet (over 100) af medarbejderne er it-folk, men der er også bankuddannede, økonomer, jurister og ingeniører. Så det er en blandet skare. Derfor er Gitte og René ganske godt tilfredse med, at over 100 er medlemmer af Finansforbundet, og de er glade for, at der nu er i alt tre tillidsvalgte på virksomheden. Både Gitte og René er medlemmer af SU, og Gitte er desuden faglig repræsentant og medarbejdervalgt repræsentant i bestyrelsen. VP har også et datterselskab i Luxembourg, da det er betingelsen for, at Danmark kan udstede obligationer i euro. Her er tre medarbejdere beskæftiget. VP er et aktieselskab og ejerne er større pengeinstitutter, obligationsudstedere, aktieselskaber, institutionelle investorer og Nationalbanken. 4 / kreds øst / december 2011

5 Klumme Midt i orkanens øje Af Ann Baldus-Kunze, fællestillidsmand BEC For en tal-autist som mig, er det en smuk dato i dag I skrivende stund sidder jeg og venter på at blive præsenteret for en liste med navnene på de cirka 40 kolleger, der skal afskediges i næste uge (men altså flere uger før du læser dette). Min mave gør ondt, og søvn har der ikke været meget af. Men det er vist småting i forhold til hvilke frustrationer medarbejderne sidder med. Det er fuldstændig umenneskeligt at gå og afvente en fremtidig afskedigelsesrunde. Samarbejdsudvalget fik første orientering den 7. oktober på et ekstraordinært SU møde. Derefter fulgte meddelelse til Beskæftigelsesrådet, Arbejdsgiverforeningen (FA) og Finansforbundet. Det sker, når der er tale om en masseafskedigelsesrunde. I forløbet derefter sker der forhandlinger mellem FA, Finansforbundet, virksomheden og Fællestillidsmanden. Vi skal forsøge at finde nogle vilkår til de afskedigede medarbejdere. De såkaldte afbødeforanstaltninger. Det er ikke nogen nemme forhandlinger. Vi var desværre igennem det samme sidste år, så det var ikke helt nyt for os. Vilkårene blev aftalt og underskrevet efter et par møder. Langt fra prangende, men det er et kæmpe dilemma at vide, at for hver ting jeg kræver, står der måske et eller to navne mere på listen, når den bliver præsenteret. med kollegaerne. Men lettelsen er meget kortvarig, for tankerne om, at de medarbejdere jeg til daglig omgås, måske ikke er her ugen efter, lægger sig som en tyk tåge over mig. Samtidig fyldes jeg af dårlig samvittighed over, at jeg kan tillade mig at føle lettelse, selvom den kun er kortvarig. Aldrig igen Det er en underlig tid. Den mest hektiske i min tid som tillidsmand. Sidste år sagde jeg, at det ville jeg ønske, jeg aldrig skulle prøve igen. Nu sidder jeg her så igen. Og jeg ved fra sidste år, at tiden fra jeg har set listen med navne på kollegaer, der skal afskediges, er ulidelig. Faktisk er det bedst slet ikke at være til stede. Men det duer heller ikke. Mine medlemmer har brug for mig. Aldrig har der været så mange, der har behov for at snakke. Men det mest underlige er, at rigtig mange af medlemmerne udviser ægte omsorg for os som tillidsmænd. I stedet for at tale om, hvor frustrerede de selv er, så har de mere travlt med at spørge til os, og bekymre sig, om vi nu klarer det. Bedre medlemmer findes ikke. Jeg holder meget af dem, og er taknemmelig for, at jeg har muligheden for at opleve den form for omsorg, om end jeg helst havde været foruden, omstændighederne taget i betragtning. Mit højeste juleønske er, at det aldrig kommer til at ske igen. Når bomben falder Mandag den 7. november faldt bomben. De første ni medarbejdere blev afskediget. Virksomheden ønskede at afskedige ledere, projektledere og HR medarbejdere en uge før de øvrige medarbejdere. Samtidig blev medarbejderne orienteret om, at de ugen efter skulle sidde på deres arbejdsplads på et angivet tidspunkt. Py ha, det kom som et chok for mange. Andre havde ventet det, ud fra de udtalelser deres ledere var kommet med i tiden op til. Som tillidsmand er det en underlig dag. Utrolig hektisk op til afskedigelserne. Ønsket om, at hjælpe de opsagte medlemmer så meget som jeg kan. Og samtidig fyldes kroppen meget kortvarigt af en lettelse. En lettelse over, at det nu er offentligt. Ikke noget med at passe på hvad der bliver sagt. Nu kan vi tale åbent om det kreds øst / december 2011 / 5

6 Tema: Den politiske tillidsmand 100 tillidsmænd på dannelsesrejse På 48 intensive timer i Bruxelles fik 100 tillidsmænd fra Kreds Øst indblik i, hvordan EU fungerer via en række møder med lobbyister, politikere og embedsmænd Af Amira Bada, organisationskonsulent i Finansforbundet Lobbyisterne har en stor rolle at spille i EU, og vi mødte nogle stykker i dagene september. De første vi mødtes med var LOs repræsentation i Bruxelles. De bor i et hus sammen med andre hovedorganisationer i det, der hedder ITUC (International Trade Union Center). Det er LO s opgave at skabe gode relationer til institutionerne, især politikerne i Europaparlamentet for at påvirke og styrke politiske sager. Blandt andet er den danske fagbevægelse særligt interesseret i at bevare den danske model. I et samarbejde med AC (Akademikernes Centralorganisation) og FTF har LO en EU portal hvor man kan læse de seneste nyheder om EU. Her kan alle med interesse for især den sociale og arbejdsmarkedsmæssige udvikling i Europa hente informationer. Portalen forsøger samtidig at være et arbejdsredskab for dem, der arbejder med konkrete EU-forslag, der er på vej gennem EU. Derudover mødte vi en repræsentant fra FTF, som er den hovedorganisation som Finansforbundet er en del af, og NFU som repræsenterer nordiske medlemmer i den finansielle sektor. Christina Colglough præsident for NFU opmuntrede vores tillidsmænd til at bruge muligheden for indflydelse. Ved at sende eksempler og historier fra hverdagen omkring hvordan det går i virksomhederne, og om hvordan lovgivning påvirker arbejdet, så fodrer vi lobbyister med konkret viden og argumenter. Lobbyisternes fremmeste opgave er at skaffe viden og formidle viden til embedsmænd og politikere i EU-systemet. Lobbyister repræsenterer stort set alle typer af interesser i et samfund alt fra storindustrien til økologiske landmænd. For at være en god lobbyist skal man være, hvor tingene sker, man skal være troværdig, og så skal man kunne skabe et godt netværk i EU-kredse. Tre engagerede politikere Det var en ren fornøjelse at møde tre politikere, der på hver deres måde brændte for nogle sager og var engageret i deres politiske holdninger og synspunkter. Det er ingen tvivl om, at Britta Thomsens (A) hjertebarn er ligestilling. Hun fortalte om køreplanen for Ligestilling 2010 til Der er i køreplanen opstillet en række anbefalinger og målsætninger, som man gerne vil have at EU landende følger. Den 8. marts 2012 (kvindernes internationale kampdag red.) er en skæringsdato, hvor man gør status. Har landene ikke gjort deres arbejde, kan vi regne med, at der kommer et direktiv som skal følges. Anne E. Jensen (V) har tidligere været ansat i Privatbanken. Anne sidder i dag blandt andet i udvalget for den finansielle sektors lovgivning. Anne var meget bramfri omkring, hvilke kræfter der kan være i spil i Europaparlamentet. Landene kan være optaget af devisen min model må sejre på den anden side er det også det, der gør arbejdet spændende, det med at lære og lytte og forstå hvorfor og hvordan landene tænker. Men én ting er sikkert, siger hun: Vi skal ikke belønne de systemer, der ikke fungerede og straffe dem, der fungerede. Dermed refererer hun til den lovgivning, der kommer i kølvandet 6 / kreds øst / december 2011

7 Foto: Frank A. Olsen Kreds Øst s delegation af tillidsmænd samlet på trappen ved EU-Kommisionen! Herren til venstre: Jakob Bork brugte sit kommunikationstalent til at forklare om EU s system. Fotograferende færinge i forhallen til EU-parlamentet. Billedet med statuen: Statuen er hellig, og det siges at man bliver kureret for sine dårligdomme, hvis man berører den! Måske man kunne lave en tilsvarende statue over Finanskrisen. kreds øst / december 2011 / 7

8 Tema: Den politiske tillidsmand Christina Colclough, generalsekretær i NFU,lytter med på indlægget fra journalist Ove Christensen fra TV2. på den finansielle krise. Anne Jensen var utrolig spændende og vidende, og det var en fornøjelse at få indsigt i den viden og kompleksitet der arbejdes med. Ole Christensen (A) gennemgik sin kalender for dagen, der var franskundervisning fra morgenstunden, møder med lobbyister og en efterskole og meget meget mere. Fuldt program fra kl til kl Han fortalte om mødestrukturen i parlamentet og især om de 12 samlinger der alle foregår i Strasbourg. Europaparlamentet har faktisk hjemsted i Strasbourg og det koster 1,5 milliarder kroner at flytte frem og tilbage. Strasbourg blev faktisk skrevet ind i forfatningen; Frankrig ville have det skrevet ind, da Danmark ville have sine forbehold. Ole Christensen går ind for et forbud mod aktieoptioner og en skat på finansielle transaktioner, en skatteprocent på 0.05 ville betyde milliarder kroner. Der er transaktioner i Danmark for 125 milliarder dollars i døgnet! Vores egen politiker Finansforbundets formand Kent Petersen var med det første døgn; hvor han fortalte hvilke politiske dagordener der er vigtige for forbundet. Kent Petersen lagde op til en debat om skat på transaktioner, ønsket fra nogle EU-lande om minimumslønninger og den fælles lønpolitik. Alle ønsker om at regulere de arbejdsmarkedspolitiske mekanismer kan blive en udfordring for den danske aftalemodel. Der er høje lønninger i Danmark, og prisen for det er, at danske arbejdsgivere let kan hyre og fyre det såkaldte flexicurity-princip. Kent Petersen forklarede desuden, hvorfor Finansforbundet er tilhænger af et kapitalkravsdirektiv og en skat på transaktioner. Eurokraterne i Kommissionen Vi mødte også Lars Engberg, der kan betegnes som en eurokrat. En rigtig embedsmand som havde speciale i arbejdsmarkedspolitik og demografi. Der er ingen tvivl om, at det han havde at sige var vigtigt og i bund og grund spændende, men en stor del af det var meget teknisk og formidlet på en sådan måde, at mange af os mistede interessen. Det var en stor fornøjelse for alle at møde Jakob Bork, som er tidligere lobbyist og tidligere ansat i kommissionen men i dag arbejder som selvstændig kommunikationskonsulent og journalist. På den mest pædagogiske og engagerende facon gav han et historik rids over EU, institutionernes opbygning og procedure, de forskellige traktaters betydning og meget mere. Vi var alle meget begejstrede Den efterfølgende evaluering af de to intensive døgn i Bruxelles viser, at stort set alle deltagere som helhed har været meget tilfredse med turen. 8 / kreds øst / december 2011

9 48 timer i Bruxelles 19. september 2011 Kl ankomst Bruxelles, Charleroi, afhentning i bus til hotellet Kl oplæg ved Preben Foldberg og Rune LO i ETUC (European Trade Union Confederation) Kl oplæg ved Finansforbundets formand Kent Petersen Kl fælles middag 20. september 2011 Kl Afgang med bus til heldags møde MEP Britta Thomsen (A), MEP Anne Jensen (V) og MEP Ole Christensen (A) rundvisning og plenarsalen Frokost i Europaparlamentet og Kommissionen V/Poul Bjerregaard Besøgstjenesten Jakob Bork Kommunikationsrådgiver - Lars Engberg Arbejdsmarkedspolitikken Kl besøg på chokoladefabrik Planete Chocolate Kl fælles middag 21. september 2011 Kl Oplæg og debat med 3 oplægsholdere på hotellet Christina Colclough, NFU Ove Christensen, TV2 Søren Kargaard, FTF Kl frokost på hotellet Kl sightseeing med guide Kl afgang med bus til lufthavn Kl ankomst Københavns lufthavn Klogere på den politiske proces Tillidsmændene i Kreds Øst har året igennem haft mulighed for at få indsigt i, hvordan man arbejder politisk Af Lisbeth Norsker, Amagerbanken af 2011 Kreds Øst har de sidste par år valgt at have et gennemgående tema i forbindelse med uddannelse og dygtiggørelse af deres tillidsrepræsentanter. I år har kredsen valgt at sætte fokus på Den politiske tillidsmand og arbejdet ud fra devisen om, at alle tillidsrepræsentanter bør have kendskab til, hvad det vil sige at være politisk, og hvordan det anvendes i vores dagligdag som tillidsmænd. Op til generalforsamlingen i april måned var tillidsmændene traditionen tro samlet hele dagen, for at deltage i en temadag om politisk forståelse og større gennemslagskraft. Næstformand i Finansforbundet Michael Budolfsen gav sit bud på tillidsmandens rolle i det politiske system. Herefter bød dagen blandt andet på et indlæg fra kommunikationsrådgiver Jesper Klit, som kom ind på det, at have gennemslagskraft og om, hvordan man brænder igennem og bliver lyttet til som tillidsmand. Det var en meget medrivende og lærerig dag. Næste skridt i tema-året var et besøg på Christiansborg, hvor vi var på besøg en hel dag i maj måned. Finansforbundets formand Kent Petersen bød velkommen med et indlæg om, hvordan Finansforbundet påvirker beslutningstagerne på Christiansborg om alt, der vedrører den finansielle sektor. Blandt andet har der været arbejdet intenst med at undgå en dyrere lønsumsafgift for bankerne, idet det nemt kan gå hen og betyde tab af arbejdspladser. Vi fik en rundvisning i den historiske bygning af Willum Christensen fra Liberal Alliance, som med stor indlevelse gav os et historisk indblik i de forskellige rum. Vi så landstingssal, folketingssal og Danmarks Riges Grundlov, som lå godt beskyttet i en glasmontre. Næste indlæg var fra Anders Samuelsen, som havde planlagt at kreds øst / december 2011 / 9

10 Tema: Den politiske tillidsmand fortælle om sin dagligdag på Borgen. Det hørte vi knap så meget om til gengæld fortalte han levende og med stort engagement om, hvordan han var kommet ind i politik, om starten på Ny Alliance som han jo startede sammen med Gitte Seeberg og Naser Khader i og hvorfor det gik galt for det nystartede parti og derudover fortalte han om Liberal Alliances politiske programpunkter. Vi sluttede dagen af med et interessant besøg i ruinerne under Christiansborg. Sidste punkt i Kreds øst s tre-trins-raket var turen til Bruxelles fra mandag 19. onsdag 21. september, som er omtalt her ved siden. Vi er som tillidsmænd blevet langt klogere på hele den politiske proces og forstår bedre, hvordan det politiske system er opbygget og hvordan man kan få indflydelse på de beslutninger der træffes. Derudover har vi fået indblik i, hvor mange organisationer, som i EU arbejder for vores sag, som lønmodtagere i den finansielle sektor. At være tillidsmand er også at være politiker og vores ledere i forbundet har alle en fortid som almindelige tillidsmænd. Hvis man har lyst og engagement, kan man som tillidsmand stille op og måske blive valgt ind i bestyrelsen i Kreds Øst og dermed få endnu mere indflydelse på de beslutninger, som træffes i regi af Finansforbundet. Så herfra skal kun lyde stor tak og ros til Kreds Øst for at have valgt at sende os på politisk dannelsesrejse i hele dette år først med en enkelt temadag, derefter besøg på Christiansborg og til sidst besøg i magtens europæiske centrum Bruxelles. meninger om turen: Overbevist europæer Spændende, sjovt og lærerigt. Det er Flemming Voss vurdering af de to dage i Bruxelles. Til dagligt er han porteføljemanager i Dexia Bank, og både fagligt og personligt fik han et stort udbytte af turen til Bruxelles. Det er jo kompliceret, men meget vigtigt stof. Turen var en fantastisk mulighed for at komme bag om overskrifterne og forstå noget af sammenhængen og samspillet mellem de forskellige EU-organer som parlament, kommission og lobbyister, siger Flemming Voss. Som porteføljemanager på obligationer er han meget afhængig af, hvad der foregår i EU, men også privat er han interesseret i, hvordan politikken dannes. Det er svært at forestille sig, hvordan jeg ellers som privatperson ville være kommet så langt bag facaden ved at møde de forskellige politikere, der engageret fortalte om, hvordan EU arbejder. Kredsen og Finansforbundet har jo nogle forbindelser at trække på, som gjorde det til en rigtig god oplevelse. Og var Flemming Voss det ikke før, er han nu blevet overbevist europæer. Der er himmelvid forskel på, hvordan politikken bliver dannet i EU og i vores egen lille andedam. Der er et meget bredere perspektiv, og det mener jeg er nødvendigt i den krise, vi står i nu. Jeg blev meget positivt overrasket over at høre om, hvordan de arbejder, selvom jeg som udgangspunkt nok mente, at EU-systemet havde været noget langsomt til at reagere på de økonomiske udfordringer. 10 / kreds øst / december 2011

11 Medlem af Europaparlamentet for Socialdemokraterne, Ole Christensen fortalte om en EUparlamentarikers hverdag. Dyb respekt for EU-arbejdet Det var et supergodt seminar, siger privatkunderådgiver og tillidsmand Jacobine Poulsen, Grønlandsbanken. Selvfølgelig viste jeg noget om EU på det overordnede plan, men det var rigtig godt at komme et spadestik dybere, ned i fundamentet, og høre om det komplicerede samspil mellem de forskellige instanser som kommission, ministerråd og parlament. Det er noget, alle bør interessere sig for, for det påvirker hele verden, hvad der foregår i EU, er Jacobine Poulsens vurdering. Selvfølgelig blev der talt meget om Grækenland, da vi var dernede. Men det er også, når det går galt, at værdien af samarbejdet bliver sat på spidsen, og efter et par foredrag var jeg overbevist om, at der kun er én ting at gøre: at hjælpe, for der er alt for meget på spil, hvis ikke man gør det. Men selvfølgelig skal man sørge for, at ingen lande kommer så langt ud igen. Det kom også bag på Jacobine Poulsen, at hele processen med at implementere de beslutninger, der er taget i EU, i de enkelte lande er så omfattende. Jeg har dyb respekt for hele EU-arbejdet. Det påvirker jo også, hvad der sker heroppe i Grønland, selvom jeg ikke er tilfreds med, at jeg ikke må have mine smykker af narhval med ind i EU eller sende hvalkød til min søn, der bor i Danmark. Det er jo en del af vores hverdag. Jacobine Poulsen blev så inspireret, at hun godt kunne drømme om et job i EU. Men det bliver vist i et andet liv, gætter hun. EU-politik tager tid Det var en rigtig spændende, men også hård tur. Der var fuldt program begge dage til langt ud på aftenen, siger Anne-Mette Kongedam, it-konsulent i Multidata. Det var blandt andet meget interessant at høre om lobbyvirksomheden også fra de forskellige lønmodtagerorganisationer, der på den måde gør deres indflydelse gældende. Og så var det spændende at se selve parlamentet og møde nogle af EU-parlamentarikerne. Anne-Mette Kongedam fik et indtryk af de politiske processer, som gør, at der i EU ikke altid kan rides samme dag, som der sadles. Meget skal falde på plads, og mange instanser skal høres. Det tager tid. Men det er jo også utroligt centrale spørgsmål. Blandt andet fik vi en god snak med Anne E. Jensen fra Venstre, der sidder i parlamentets budgetudvalg om, hvad der ville ske, hvis euroen væltede, ligesom der var en interessant diskussion af ratingbureauerne og det rimelige i, at deres karakterer kan have så stor indflydelse på et lands lånevilkår og dermed hele deres økonomi. I betragtning af, hvor stor betydning EU-beslutninger har, undrer det Anne-Mette Kongedam, hvor lidt EU diskussionen fx fyldte op til folketingsvalget. Nu er hun i det mindste klædt på til at sætte tingene ind i en sammenhæng og gennemskue lidt flere af nyhederne om de mange krisepakker./ ET kreds øst / december 2011 / 11

12 Mindfulness Fuldt til stede i nuet Da Personaleforeningen i BankNordik skulle vælge et kursus for medlemmerne faldt valget på Mindfulness og Bevægelse. Et kursus med fokus på åndedrættet, meditation, afspænding, tanker, Tai-Chi, Yoga og fordybelse Af Kenneth M. Samuelsen Fredag den 21. oktober efter arbejdstid indlogerede 29 forventningsfulde medlemmer af Personaleforeningen i BankNordik sig på Hotel Føroyar i Thorshavn. De skulle på kursus i mindfulness og bevægelse, og det var en god investering af en weekend. Om søndagen, da vi havde afsluttet kurset, var deltagerne - 26 kvinder og 3 mænd - tilfredse med, hvad de havde lært. Kurset blev afholdt i et meget afslappet og roligt tempo, og vi kom vidt omkring fra teori til praksis. Vi startede med at lære at sidde på en stol med værdighed og meditere, - lave vejrtrækningsøvelser, blandt andet det rensende åndedræt og Pineale åndedræt, hvor tanker ikke skulle forstyrre os, men bare prelle af på os. Vi lærte at være bevidste, når vi slappede af - altså ikke at hvile og sove, men lærte afspænding i vågen og bevidst tilstand. Der er faktisk en meget stor forskel på det. Vi blev klogere på de mekanismer, der trigger stress, - mindfulness teorier og om tanker der bare er tanker og at være fuldt til stede i nuet og acceptere det, der er. Da vi alle har en travl hverdag med højt tempo og hele tiden skal forholde os til informationer, kan mindfulness være en god ven, fordi det kan styrke éns koncentration, effektivitet, robusthed, selvindsigt og nærvær. Vi blev også sendt ud i naturen at gå - alene. Medens man gik der, skulle man fokusere på åndedrættet, samle kroppen om nuet og sanse, - sanse, at alt hvad man ser, er som om man ikke har set det før. Det gør en mere imødekommende og ikke-dømmende, siges det. Vi lærte også om forandringsprocesser, at man er bevidst når man ønsker noget ændret, - at man afprøver det og ikke oplever tilbagefald. Meningen er, at forandringen bliver fuldt implementeret. På kurset blev vi også introduceret til Tai-Chi, - det er faktisk en kampsport, men foregår i slow-motion. Yoga skulle vi også lave, og her havde de mandlige deltagere lidt problemer, da vi er lidt mere stive i betrækket, end kvinder er. Det gav anledning til en del latter og undertegnede havde følelsen af, at maven på en eller anden måde altid kom i vejen ved yogaøvelserne J. Men som det ses på billederne, så var der nogen der var ret skrappe til yoga. Alt i alt et meget anbefalelsesværdigt kursus. Kursuslederne Susanne og Per gjorde det virkeligt godt, og det skortede ikke på roser til dem, da vi rundede kurset af. De syv principper i mindfulness 1. Beginners mind 2. Ikke dømmen 3. Tillid 4. Ikke ambition 5. Tålmodighed 6. Accept 7. Letting to go Næppe kvalifikationer en arbejdsgiver ville skrive i en jobopslag. Nærmest lige modsat. Tankevækkende, ikke sandt? 12 / kreds øst /december 2011

13 Til ære for kursuslederne blev der også danset færøsk kædedans. Katrin slap ud af denne yogastilling på egen hånd. Sigvør i gang med gåsen i Tai-Chi. kreds øst / december 2011 / 13

14 Hvervning I dialog med virksomhederne Bestyrelsen i Kreds Øst har ambition om at have været i kontakt med over halvdelen af kredsens 140 virksomheder inden midten af december. Målet er flere medlemmer og flere tillidsmænd Af journalist Elisabeth Teisen Organisationsprocenten i kredsens område må meget gerne få et nøk op. Specielt har kredsen mål om at få flere af de mange akademikere og it-folk, der arbejder i Kreds Øst s virksomheder, til at melde sig ind i Finansforbundet. Et andet vigtigt mål er at bakke op om tillidsmandsvalget og sikre, at endnu flere virksomheder og afdelinger får tillidsmænd. Det er en rigtig god oplevelse at snakke med kollegerne i de virksomheder, vi ellers ikke har så meget berøring med. Som finanskreds er vi jo en lidt mere kompleks størrelse end virksomhedskredsene, der kan koncentrere sig om den enkelte virksomhed. Så først og fremmest er det vigtigt at signalere, at vi er der, og at der er nogle ting, vi kan hjælpe med, fortæller John Skafte, medlem af Kreds Øst s bestyrelse, der sammen med Susan Broager, ligeledes medlem af bestyrelsen, tager kontakt til tillidsmænd eller arbejdsmiljørepræsentanter på virksomhederne. Susan Brogaard og John Skafte. Konkret gør de to opmærksom på det forskellige materiale, man kan få fra Finansforbundet som støtte til hverveindsatsen, og de tilbyder også at arrangere møder, hvor de for eksempel fortæller om kompetenceudvikling eller det grænseløse arbejde. Det er et stort arbejde, men det er indsatsen værd, siger Susan Broager og fortsætter: Der kommer ofte en dialog i gang, og når vi har sendt materiale ud, følger vi op, for at høre om det faldt i god jord. Desuden er det vigtigt, at vi får registreret vores kontakter i virksomheden og får noteret, hvad vi har talt om. Når John og jeg har taget den første runde, er det planen, at vi deler virksomhederne op mellem os i hele kredsbestyrelsen, så vi holder kontakten ved lige. Erfaringerne viser, at dialogen er vigtig, hvis der skal hverves medlemmer og dermed sikre, at Finansforbundet fortsat forbliver at være en stærk fagforening - dialogen mellem kreds og tillidsvalgte og mellem tillidsvalgte og kolleger. I den sammenhæng var artiklerne i Politiken op til LO-kongressen guld værd for Finansforbundet. Her blev forbundet udråbt til at være en foregangsmand for hele fagbevægelsen blandt andet med det arbejde, vi gør for de opsagte. De artikler vil mange tillidsmænd godt have, at vi sender, siger John Skafte. (Red: siden er artiklerne lagt på Finansforbundets hjemmeside, hvor alle kan finde dem) Der er 140 virksomheder i Kreds Øst s organisationsområde. John Skafte og Susan Broager regner med at tage kontakt til omkring 75 virksomheder. Hvis du/din virksomhed ikke er én af dem, der er blevet ringet op, og har du behov for en snak, idéer til at hverve eller materialer om Finansforbundet, er du altid velkommen til at ringe til kredsen. 14 / kreds øst /december 2011

15 BANKO I KREDS ØST 2012 Kreds Øst holder på traditionerne og afholder i 2012 hele tre bankospil for alle medlemmer. Denne gang foregår det: Tirsdag den 24. januar 2012 kl på Hotel Radisson BLU Scandinvia Amagerboulevard 70, 2300 København S Tirsdag den 7. februar 2012 kl på Menstrup Kro Menstrup Bygade Næstved Prisen er kr. 75 per person og inkluderer middag, drikkevarer og to bankoplader. Tilmelding er bindende og skal ske via Der åbnes for tilmelding fredag den 9. december. Der er et begrænset antal pladser, så vi anbefaler, at I tilmelder Jer hurtigst muligt. Tilmeldingsfrist er en uge før arrangementet. Vi glæder os til at se Jer. De bedste hilsner, Bestyrelsen i Kreds Øst Tirsdag den 28. februar 2012 kl på Hotel Radisson BLU Scandinavia Margrethepladsen Århus C Arrangementet er KUN for medlemmer i Kreds Øst.

16 bank på skrump Banken har fået hvepsetalje Kilovis af gulerødder er spist. Millioner af skridt gået, og over hundrede kilo af medarbejderne i GørnlandsBANKEN er forsvundet Af Niels Anton Nielsen GrønlandsBANKENs konkurrence med Brugsen i Nuuk er slut og på bare tre måneder er deltagernes taljemål i gennemsnit svundet ind med 6,1 cm. De er i alt blevet 125,6 kg lettere og har tilsammen vandret skridt. Som ekstra bonus er deltagernes blodtryk blevet pænere og dem, der havde forstadier til diabetes har fået helt normale tal. Men det var jo også en konkurrence, og selvom kapløbet var tæt, slog Brugsen GrønlandsBANKEN på mållinjen og løb med sejren både på det procentvise vægttab og antal skridt. Et spændende sundhedsprojekt er hd slut, og det er nu op til den enkelte deltager at forsætte den sunde linje. GrønlandsBANKENs ledelse har støttet op omkring projektet og det har været med til at styrke sammenholdet på arbejdspladsen. Hele projektet har været frivilligt og der har ikke været noget pres fra arbejdsgiver eller kolleger. Gennem det sidste årti er sundhed næsten blevet en religion for vores samfund, og med forlængelse af arbejdslivet til 67 år er der ingen tvivl om, at et sundt og aktiv liv er nødvendigt., Men hvor går grænsen mellem frivillig motivation og faste regler, politik eller kutyme, som udelukker nogle medarbejdergrupper. Julemanden på røven af julerapporter Nielsen Julemandens posthus er gået konkurs og fire julenisser er blevet fyret. På grund af julepakke 4 er posthuset nu delvis overtaget af Jule Stabilitet (PostDanmark) som vil besvare nogle af de breve der ligger hos julemanden. Det forlyder at der er købsinteresse fra Finland, men som Jule Stabilitet udtaler, skal Julemandens Posthus selvfølgelig ligge i Julemandens land. Julemanden ønsker alle medlemmer af Kreds Øst en rigtig glædelig jul juullimi pilluaritsi 16 / kreds øst /december 2011

17 Artiklens forfatter Niels Nielsen i motionsrummet. På tre måneder smed han over 11 kilo. Skal man forbyde rygning i arbejdstiden? Skal man havde et bestemt BMI for at blive ansat? Skal man være fysisk aktiv for at fastholde sit arbejde? Hvis arbejdsgiveren stiller muligheder for fysisk aktivitet til rådighed og man som medarbejder siger nej tak er ens job så i fare? Sundhedspolitik frivillig eller tvang? Hvad er det gode liv? Set fra min synsvinkel bør sundhedspolitikken bygge på motivation, frivillighed og ansvarlighed, så der er plads til alle også til dem som ikke ønsker at deltage i f.eks. en sundhedsaktivitet. Vægttab og skridt Største vægttab 1. Søren Olsen, Brugsen, 14,3 kg 2. Niels Nielsen, GrønlandsBANKEN, 11,3 kg 3. Susanne Lynge, GrønlandsBANKEN, 10,8 kg Største antal skridt 1. Jørgen Hammond, Brugsen, skridt ( pr. dag) 2. Kaali Karolussen, GrønlandsBANKEN, skridt ( pr. dag) 3. Lise Mikkelsen, GrønlandsBANKEN, skridt ( pr. dag) Vidste du.. at Grønland er verdens største ø at Grønland har et areal på km2, hvor 85 % er dækket af indlandsis at der bor personer i Grønland at der bor ca dansker i Grønland og ca grønlænder i Danmark at den gennemsnitlige årsindkomst er på kr. (2009) at Margrethe også er dronning for Grønland at grønlænder er danske statsborger at varerne i Brugsen i Nuuk er de samme som i Brugsen i Næstved at Grønland ikke er medlem af EU at der ingen McDonald s er i Grønland, men man kan få en hval bøf med bløde løg at Grønland har sit eget flag at der er 4 timer forskel på Danmark og Grønland at der er almindelige huse i Grønland så vi bor ikke i jordhuler eller Igloo er at det danske forsvar passer på Grønland at USA har en base i Pituffik at man kan flyve direkte til Grønland fra Kastrup kreds øst / december 2011 / 17

18 KORT NYT Kreds Øst er kommet på facebook Kreds Øst er kommet på facebook for at komme nærmere medlemmerne. Du kan finde os på: Kreds Øst Finansforbundet. Vi er stadig under opbygning, så hvis du har nogle gode idéer til hvad vi skal havde fokus på, må du gerne sende dine forslag til Niels Anton Nielsen på mail Julekalender på kredsoest.dk Så er det altså jul igen, det lar sig ikke skjule med julevers og julemænd Kreds øst vil atter jule. På hjemmesiden, har vi traditionen tro, lagt en julekalenderquiz. Vi har skåret spørgsmålene ned til kun 5 om dagen, men præmierne er stadig lige gode. 23 gavekort af 250 kr. og ét af 500 kr. udgør præmierne for i år. Det er såre nemt at deltage i quizzen. Du skal blot gå ind på hjemmesiden og klikke på billedet af julemanden på forsiden. Så bliver du automatisk ført ind på julekalenderen, hvor du kan begynde at quizze. Hver dag fra den 1. til 24. december vil der åbne sig en låge, og 7 dage efter efter vil der blive udtrukket en præmie blandt de rigtige besvarelser. Alle kan deltage, men det er kun medlemmer af Finansforbundet/Kreds Øst, der kan vinde en præmie. Rigtig god julequizzelyst Kreds Øst s bestyrelse Gør dig Gældende Tilmeld dig Finansforbundets frivillige medlemspanel, hvor du kan give din mening tilkende om aktuelle emner i dit arbejdsliv. Meld dig til på finansforbundet.dk/medlemspanel 18 / kreds øst /xxxx 11

19 sudoku Let Sudoku Svær Sudoku Man udfylder felterne, så hver række vandret og lodret, samt hver boks med 3 X 3 felter, indeholder tallene fra 1-9. Og kun tallene 1-9. Det er tallene diagionalt fra Venstre top og ned til Højre hjørne, der er løsningen i både den lette og den svære. Løs den ene eller begge. Der er 200 kr. på højkant for hver. Send løsningen senest den 13. januar 2012 til: eller Kreds Øst, Finansforbundet, Applebys Plads 5 Postboks 1960, 1411 København K Vindere fra sidste Sudokukonkurrence Ian Barnes, IBM Danmark ApS Coenraad J. Rebel, Nets Holding A/S Hjertelig tillykke til vinderne. Præmierne er fremsendt. Udgiver: Kreds Øst Applebys Plads København K Telefon Telefax Hjemmeside: (ISSN nr ) Redaktion: Kirsten L. Madsen (ansv.) Frank Olsen Ulf Dahlin Ann Baldus-Kunze Kommunikation, Finansforbundet Design: Katrine Kruckow, Finansforbundet Tryk: Buwi Grafisk ApS Forsidefoto: Foto: Casper Balslev Oplag: Udgives af Kreds Øst - en finanskreds i Finansforbundet. Vi sikrer den menneskelige kapital kreds øst / xxx 11 / 19

20 leder Vi har brug for ansvarlige ledelser Hvis Danmark har brug for vækst, så er det ikke afskedigelser, vi har brug for. Tværtimod. Det kan sætte en ond spiral i gang Året er ved at rinde ud, og sikke et år det har været for alle jer derude i kredsens mange forskellige virksomheder. Nogle af jer har oplevet at jeres arbejdsplads gennem mange år, er gået ned og er lukket. Men alle de skrækkelige konsekvenser der følger med. Andre har oplevet at være en del af en masseafskedigelsesrunde, og andre igen er blevet prikket af deres virksomhed. Afskedigelser er altid tragiske. De medfører alvorlige konsekvenser for den enkelte, men også for familien. Især hvis det medfører en langvarig arbejdsløshedsperiode. Det kan mærkes på økonomien. For andre igen kan oplevelsen være så traumatisk, at de bliver syge. Vores juleønske er at krisen snart er slut og at økonomien begynder at lysne. Hvis Danmark har brug for vækst, så er det ikke afskedigelser, vi har brug for. Tværtimod. Det kan sætte en ond spiral i gang. Derfor vil jeg gerne opfordre kredsen virksomheder til at udvise ansvarlighed. Vi har ikke brug for at der bliver afskediget så mange gode medarbejdere. Afskedigelser kan medvirke til faldende vækst, som så igen kan medføre afskedigelser. Jeg vil opfordre ledelserne til at tænke langsigtet, i stedet for en kortsigtet søgen efter indtægter. Danmark har brug for ansvarlige ledelser, hvis vi skal ud af den økonomiske krise, som mange af vores ledelser, desværre har et medansvar for Vi har brug for, at I ledere træder i karakter, og tager ansvar. Også selv om det medfører lidt ekstraomkostninger på den korte bane. Lad det være ledestjernen i det nye år. I ønskes alle en glædelig jul og et godt nytår.

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

51 Houborgere drog forventningsfulde med bus til København, den 6.5. kl. 7.00 præcis fra Askelunden.

51 Houborgere drog forventningsfulde med bus til København, den 6.5. kl. 7.00 præcis fra Askelunden. Bag borgen Tirsdag den 6. maj havde vores lokale folketingsmand Finn Thranum, inviteret Grundejerforeningen Askelunden/Fyrrevænget med ind bag borgen for at få et indblik i hans arbejde som folketingsmand,

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER.

STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER. STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER. OKTOBER 2011 INDLEDNING Bestyrelsernes rolle og ansvar bliver mere og mere tydelig i den finansielle sektor. Det seneste årti har medført en betydelig

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

Notat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf.

Notat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf. Juli 2015 / side 1 af 5 På vej mod ny hovedorganisation Følgende notat baseret på informationer, kommentarer og spørgsmål til Bente Sorgenfrey, formand for FTF, og Kent Petersen, næstformand for FTF og

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder ***

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder *** Kristian Jensens tale v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning Det talte ord gælder 367 dage. 3 timer. 32 minutter. Det er lige nøjagtig så lang tid, vi har. Så lukker valglokalerne til kommunal- og regionsvalget

Læs mere

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine.

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Swiss Alpine 2010. Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Brian er min kollega i IBM og Lise har jeg kendt gennem 20 år.

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER . DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2015 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

Sammen er vi stærkere. Stafet For Livet et indblik

Sammen er vi stærkere. Stafet For Livet et indblik Sammen er vi stærkere Stafet For Livet 2016 - et indblik INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning Vi fejrer Stafet For Livet 2016 3 Sammen er vi stærkere 4 Hvad betyder Stafet For Livet for Fighterne? 5 Hvad betyder

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Nyt fra Den Sikre Vej

Nyt fra Den Sikre Vej Nyhedsbrev maj 2005 Nyt fra Den Sikre Vej I dette nyhedsbrev kan jeg tilbyde en frisk opdatering på dagligdagen hos Camino Seguro, efter den nye skolebygning er taget i brug i en artikel skrevet af Anne

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18.

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18. Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 290 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og

Læs mere

Grønland. Solopgang. Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en

Grønland. Solopgang. Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en Grønland Solopgang Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en praktik i udlandet. Jeg kunne ikke helt finde ud af om det skulle være USA eller Grønland,

Læs mere

Anne E. Jensen Sådan arbejder jeg i Europa-Parlamentet

Anne E. Jensen Sådan arbejder jeg i Europa-Parlamentet Anne E. Jensen Sådan arbejder jeg i Europa-Parlamentet Anne E. og Transportkommissær Barrot til første spadestik til den sikre rasteplads i Valenciennes. I baggrunden: Europæiske transportarbejdere. Min

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

HK HANDELs målprogram

HK HANDELs målprogram HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet

Læs mere

DET BARE MAD - EN VEJ TIL STØRRE FRIHED OG INDRE MADRO MINI-WORKBOOK 2016 SOFIA MANNING & MAJA DAUSGAARD

DET BARE MAD - EN VEJ TIL STØRRE FRIHED OG INDRE MADRO MINI-WORKBOOK 2016 SOFIA MANNING & MAJA DAUSGAARD DET BARE MAD - EN VEJ TIL STØRRE FRIHED OG INDRE MADRO MINI-WORKBOOK KÆRE SKØNNE DU! Tak for din interesse til mig og kurset 'Det bare mad' vejen til større frihed og indre madro. En ting er at læse Sofias,

Læs mere

Hvad bruger den excellente leder sin tid på?

Hvad bruger den excellente leder sin tid på? Hvad bruger den excellente leder sin tid på? De fleste ledere, jeg taler med, bruger en stor del af ugen på deres arbejde. Mange af dem forklarer det med, at det er en del af jobbet og, at det jo er det,

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

Nyhedsbrev, november 2003

Nyhedsbrev, november 2003 Nyhedsbrev, november 2003 Så er det længe ventede andet nyhedsbrev i 2003 fra Den Sikre Vej på gaden. Brevet indeholder en beretning af, hvad der er sket i foreningen siden sidst og lidt nyheder fra Camino

Læs mere

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens

Læs mere

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan

Læs mere

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

HJERTET SKAL BANKE FOR HVER ENESTE EN

HJERTET SKAL BANKE FOR HVER ENESTE EN Page 1 of 5 HJERTET SKAL BANKE FOR HVER ENESTE EN Af Anne Mette Ehlers Ægte interesse, empati og især engagement. Det er den bedste opskrift på en vejledningssamtale, der motiverer unge mennesker. Er man

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

EFFEKT AF MINDFULNESS TRÆNING

EFFEKT AF MINDFULNESS TRÆNING EFFEKT AF MINDFULNESS TRÆNING En samling af resultater og udsagn fra Mindful Leadership MANDRUP og Mindful & Company CO 2010-2013 BAG OM TALLENE Siden 2006 har Mandrup & Co gennemført mindfulnesstræning

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Formand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal Claus Jensen Tale ved præsentationen af tænketanken EUROPA Mandag den 2.

Formand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal Claus Jensen Tale ved præsentationen af tænketanken EUROPA Mandag den 2. 1 Formand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal Claus Jensen Tale ved præsentationen af tænketanken EUROPA Mandag den 2. december 2013 Godmorgen, og også et velkommen til dette møde fra mig.

Læs mere

Et ønske gik i opfyldelse

Et ønske gik i opfyldelse Et ønske gik i opfyldelse Tre måneder er gået, siden Bjørn, Sara og Pernille besluttede at køre deres forældregruppe videre på egen hånd. I dag ser fremtiden lysere ud end meget længe Når man sender et

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2014

Nyhedsbrev Oktober 2014 Nyhedsbrev Oktober 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Dette er vores tredje nyhedsbrev i år. Siden sidst har der været sommerferie, og i dette kvartal har satspuljeprojektet haft

Læs mere

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør 4 dages uddannelse 28. april til 8. juni 2016 i Taastrup 26. september til 3. november 2016 i Aarhus Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør Sundhed og trivsel på arbejdspladsen

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015. Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn

Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015. Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015 Deltagerhæfte Navn Program Onsdag d. 30. september 10.00-11.00 Indskrivning 11.00-11.40 Velkomst v. formand Majbrit

Læs mere

Invitation til Ungdommens EU Topmøde 2014

Invitation til Ungdommens EU Topmøde 2014 Invitation til Ungdommens EU Topmøde 2014 Sted: Christiansborg, København Dato: Lørdag d. 1. marts søndag d. 2. marts 2014 Temaer: I 2014 er der to hovedtemaer: Klima og Miljø i en økonomisk krisetid Unges

Læs mere

Generalforsamling 2014

Generalforsamling 2014 Generalforsamling 2014 DAGENS MATCH: (No. 1: 2 ks. Manneklubbolde/No. 2: 4 fl. vin/no. 3: 4 Manneklubtrøjer) No. 1: Allan Hansen, Mogens Lundh, Kaj Mortensen (31 point), Svend Skiby 103 point No. 2: Torben

Læs mere

Invitation til SUNDHEDSDAG. Naturlig, sund og energi-boostende mad, forkælelse og inspiration til et sundt, slankende og aktivt liv

Invitation til SUNDHEDSDAG. Naturlig, sund og energi-boostende mad, forkælelse og inspiration til et sundt, slankende og aktivt liv Invitation til SUNDHEDSDAG Naturlig, sund og energi-boostende mad, forkælelse og inspiration til et sundt, slankende og aktivt liv Kunne du tænke dig en hel dag med forkælelse og tid til dig selv, sund

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

Etik og relationer fra et kommunalt perspektiv

Etik og relationer fra et kommunalt perspektiv Etik og relationer fra et kommunalt perspektiv Nyhedsbrev nr. 2 November 2012 Relationel etik en grundsten til moderne personaleledelse En blæsende og smuk efterårsdag ved de vestsjællandske kyster mødes

Læs mere

MIND THE COMPANY Udviklingskonsulent Lisbeth Brix Bøggild Mobil 21 67 85 11

MIND THE COMPANY Udviklingskonsulent Lisbeth Brix Bøggild Mobil 21 67 85 11 MIND THE COMPANY Udviklingskonsulent Lisbeth Brix Bøggild Mobil 21 67 85 11 Velkommen En appetizer på mindfulness Ikke at smage på et enkelt måltid er ingen katastrofe.. Men det er det til gengæld, hvis

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

L 111 Forslag til lov om afgift af mættet fedt i visse fødevarer (fedtafgiftsloven).

L 111 Forslag til lov om afgift af mættet fedt i visse fødevarer (fedtafgiftsloven). Page 1 of 5 Folketinget, Christiansborg 1240 København K. Tlf.: +45 3337 5500 Mail: folketinget@ft.dk L 111 Forslag til lov om afgift af mættet fedt i visse fødevarer (fedtafgiftsloven). Af Skatteministeren

Læs mere

Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med

Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med Indledning Velkommen til min E- bog. Mit navn er Vicki Bredahl Støvhase. Jeg har lyst til at skrive denne bog, for

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Aktiv i IDA En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Ingeniørforeningen 2012 Aktiv i IDA 2 Hovedresultater Formålet med undersøgelsen er at få viden, der kan styrke arbejdet med at fastholde nuværende

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI

DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI 23. MARTS 2015 JRC / LDG 201403377 DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI Ansvarsområdet har ved udarbejdelse af strategi taget udgangspunkt i de af landsmødet vedtagne indsatsområder og ansvarsområdets

Læs mere

Sådan kommer du til at stråle - og tiltrække mere af alt det du gerne vil have i dit liv!

Sådan kommer du til at stråle - og tiltrække mere af alt det du gerne vil have i dit liv! Sådan kommer du til at stråle - og tiltrække mere af alt det du gerne vil have i dit liv! For at forstå, hvordan vi, som kvinder, kan stråle, lyse og tiltrække mere i vores liv, er vi nødt til at forstå

Læs mere

Velkommen til en ny forening. Louise Høst - Slagkraft i Folketinget. Urafstemning. Nyhedsbrev, december 2006

Velkommen til en ny forening. Louise Høst - Slagkraft i Folketinget. Urafstemning. Nyhedsbrev, december 2006 Velkommen til en ny forening På en stiftende generalforsamling den 2. november blev foreningerne Gug-Visse og Gistrup-Nøvling slået sammen til den nye partiforening Socialdemokraterne Gug- Gistrup. Du

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET

RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET Med arbejdsmiljøloven fra 2010 har virksomhederne fået mere frie rammer til selv at aftale, hvordan de organiserer arbejdsmiljøarbejdet. Hensigten med den større frihed

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen

Læs mere

TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK

TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK Indhold Vi forebygger Som medarbejder Som gruppe Som leder Som ledelse Som organisation Hvad er stress Hvis det går galt hvad så? TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK Trivsel hænger tæt

Læs mere

HK HANDELS MÅLPROGRAM

HK HANDELS MÅLPROGRAM HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem

Læs mere

Årsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten

Årsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten Årsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten 2013 2014 Mål for 2013 Evaluering af mål A: Implementering af den narrative teori og metode Personalegruppen i DSI NETTET I og II er gennem tre år

Læs mere

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere)

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Den 21. november 2010 blev der holdt et møde i den gamle gymnastiksal her på skolen. Vi skulle stifte en andelsforening. Og hvorfor

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece 1 Arbejdsark og vejledning til en Pernilledebat på jeres arbejdsplads til den ansvarlige Hvis I har lyst til at starte

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

HK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2

HK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2 Foto: Finn John Carlsson HK-KLUBBEN Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD Langtidsfrisk? Læs side 2 Er du en del af fællesskabet Håber på ny MED-aftale Husk din fødselsdag Elever på besøg Brittas

Læs mere

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt Følg Rikkes kamp for at tabe 30 kilo Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt at sige nej til mad På trods af alle gode intentioner og et solidt team af eksperter i ryggen, har tallet på vægten ikke

Læs mere

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER . DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2016 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når

Læs mere

EU på skemaet 2014 - årets lærerekspedition til EU s hjerte

EU på skemaet 2014 - årets lærerekspedition til EU s hjerte EU på skemaet 2014 - årets lærerekspedition til EU s hjerte I det tidlige forår 2014 drog 40 lærere på VIP-tur til EU s hjerte både for at blive skarpe på at arbejde med EU-stof i undervisningen og for

Læs mere

Enneagrammet. På kurset arbejder du med: Bedre kommunikation og stærkere relationer. Lær om de 9 Enneagramtyper, og find din personprofil

Enneagrammet. På kurset arbejder du med: Bedre kommunikation og stærkere relationer. Lær om de 9 Enneagramtyper, og find din personprofil Enneagrammet Enneagrammet Øget selvindsigt, bedre relationer og forbedret samarbejde Bedre kommunikation og stærkere relationer Med Enneagrammet kan du opnå større indsigt i dine egne og andres måder at

Læs mere

STRESS. En guide til stresshåndtering

STRESS. En guide til stresshåndtering STRESS En guide til stresshåndtering Kend dine signaler Vær opmærksom på følgende symptomer: Anspændthed Søvn Har du problemer med at slappe af? Er du irritabel? Er du anspændt? Er du mere træt end du

Læs mere

Den digitaliserede generalforsamling

Den digitaliserede generalforsamling VP INVESTOR SERVICES Den digitaliserede generalforsamling Jacob Arenander, VP Securities Niels Solon, Sparinvest Baggrund og forretning Clearing & Custody Service CSD VP SECURITIES A/S Issuer Service VP

Læs mere

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE KÆRE TILLIDSMAND Til september holder vi traditionen tro tillidsmandsseminar i Vejle. Vi håber, du har lyst til at

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående

Læs mere

RØDE ELLER BLÅ FANER? Hver tredje dansker kan ikke få øje på et lønmodtagerparti Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29.

RØDE ELLER BLÅ FANER? Hver tredje dansker kan ikke få øje på et lønmodtagerparti Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. RØDE ELLER BLÅ FANER? Hver tredje dansker kan ikke få øje på et lønmodtagerparti Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. april 2016, 05:00 Del: Faglærte og ufaglærte arbejdere er dem, der har

Læs mere

TABU Øjenåbner: Smede knækker også halsen af stress Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 13. maj 2016, 05:00

TABU Øjenåbner: Smede knækker også halsen af stress Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 13. maj 2016, 05:00 TABU Øjenåbner: Smede knækker også halsen af stress Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 13. maj 2016, 05:00 Del: Fire ud af ti LO-medlemmer som smede, elektrikere og sosu'er har oplevet stress på jobbet

Læs mere