Mercantec. Trepartsaftalen og Praktikpladsgaranti v. Marianne Bukh Villesen Uddannelses- og markedschef Mercantec Håndværkertræf 2017

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Mercantec. Trepartsaftalen og Praktikpladsgaranti v. Marianne Bukh Villesen Uddannelses- og markedschef Mercantec Håndværkertræf 2017"

Bodil Laura Vestergaard
7 år siden
Visninger:

1 Trepartsaftalen og Praktikpladsgaranti v. Marianne Bukh Villesen Uddannelses- og markedschef Mercantec Håndværkertræf

2 20 Mercantec Stadig for få, der vil være faglærte efter reform Andel elever, der efter grundskolen søger en erhvervsuddannelse, pct ,8 19,6 18,5 18,

3 880 Mercantec Færre faglærte til at varetage faglærte jobs Faglærte på arbejdsmarkedet (17-66 år), personer Beregnet beskæftigelse Reelt udbud Mangel på faglærte ANM.:Reelt udbud er arbejdsstyrken med en erhvervsuddannelse som højeste fuldførte uddannelse fraregnet 3½ pct. ledighed. KILDE: DI (2015) og beregninger baseret på DREAM-fremskrivning. 740 Dok ID: 75161

4 Mangel på faglærte i 2025 Behov for faglærte medarbejdere 2025, antal personer Mekanikere Kontoruddannelser Elektriker Tømrer mv. Handelsuddannelser Data- og kommunikationsteknik Landbrugsuddannelser Industritekniker og cnc-tekniker Elektronik- og svagstrømsuddannelsen Merkantile uddannelser i øvrigt Teknisk designer mv. Snedker og maskinsnedker mv. Sundhedsservicesekretær Vvs-teknik Andre strøm- og elektronikuddannelser Maskinteknik og produktion u.n.a. Værktøjsuddannelser Karosseriuddannelser Automatik og automationsproces Grafiker Brolægger og struktør mv. Gartneruddannelser Fotograf Ernæringsassistenter Redderuddannelser Andre bygge- og anlægsuddannelser Finansuddannelser Finmekaniker og urmager Maritime uddannelser Ejendoms- og anden service uden nærmere angivelse Industrioperatører og produktører Tagdækker Gastronomuddannelser Maritime håndværksfag Skibsteknik og skibsmontage Jordbrug og natur i øvrigt Receptionister Køletekniker og oliefyrstekniker Fødevareuddannelser i øvrigt Plastmager Grafisk teknik og medieproduktion uden nærmere angivelse Erhvervsfiskeri mv. Skov- og naturteknik Mejeriuddannelser Glarmester Ejendomsservicetekniker Dyrepasser Lager-, havne- og terminaluddannelser Bager og konditor Vognmaler Tjeneruddannelser Murer Transport- og logistik i øvrigt Digital media og web-integrator Merkantile uddannelser uden nærmere angivelse Tekstil- og beklædningshåndværk Smedeuddannelser Slagter mv. Chauffør Detailhandelsuddannelser Bygningsmaler Serviceassistentuddannelser Frisør mv. Omsorg, sundhed og pædagogik ANM.: De røde søjler viser en mangel, mens de blå søjler viser større udbud end efterspørgsel. KILDE: DA (2015).

5 Trepartsaftalen 5

6 To konkrete mål Mindst flere praktikpladser om året end i Andel af elevernes tid i virksomhedspraktik øges fra 87 pct. til 95 pct Praktikpladser

7 Fordelsuddannelser Uddannelser med behov for flere faglærte Udpeges af arbejdsgiverne pba. årlig positivliste (37 uddannelser i 2017) Øget attraktivitet pga. højere praktikpladssikkerhed 90 pct. i virksomhedspraktik senest 3 mdr. efter grundforløb Andel af skolepraktik udgør <15 pct. Præmie på maks kr. pr. praktikårselev 7

8 Positivliste - potentielle fordelsuddannelser 2017 Anlægsstruktør, bygningsstruktør og brolægger Lastvognsmekaniker Automatik- og procesuddannelsen Bager og konditor Detailhandelsuddannelsen med specialer Detailslagter Elektrikeruddannelsen Elektronik- og svagstrømsuddannelsen Entreprenør- og landbrugsmaskinuddannelsen Gastronom Glarmester Handelsuddannelse med specialer Hospitalsteknisk Assistent Uddannelse Industrioperatør Industrislagter Industriteknikeruddannelsen Karrosseriuddannelsen Kontoruddannelse med specialer Køletekniker Landbrugsuddannelsen Maskinsnedker Mejerist Overfladebehandler Plastmager Procesoperatør Receptionist Skibsmontør Skorstensfejer Smed Snedker Tagdækker Teknisk isolatør Tjener Træfagenes byggeuddannelse Vejgodstransportuddannelsen VVS-energiuddannelsen Værktøjsuddannelsen Side 8

9 Dimensionering Uddannelser med ubalance mellem tilgang og praktikpladsmuligheder og med faldende arbejdskraftbehov. Tre dimensioneringskriterier: Uddannelsens modelparameter skal være under 1,0. En relativ stor andel elever på uddannelsen, skal ikke have indgået. en uddannelsesaftale inden for 3 mdr. efter endt GF2. Ledighedsgraden for færdiguddannede skal være over gennemsnittet. Dimensionering med og uden kvote Side 9

10 Styrkede økonomiske incitamenter for virksomheder Praktikpladsafhængigt AUBbidrag Merbidragssats på kr. pr. mangl. praktikårselev Fordelsbonus Praktikbonus Bidragsnedsættelse pr. faglært Modtager brev om praktikpladsregnskab 10

11 Styrkede økonomiske incitamenter for virksomhederne II Fordelsbonus Pulje på 20 mio. kr. i 2017 Max kr. pr. praktikårselev Uddannelsesaftaler med elever fra fordelsuddannelserne Praktikbonus Pulje på 10 mio. kr. i 2017, herefter et loft på 20 mio. kr. Max kr. pr. praktikårselev Virksomheder der opfylder måluddannelsesratio og ansætter flere elever sammenlignet end de tre foregående år. 11

12 Begrænsning af VFU, delaftaler og korte aftaler VFU omdøbes til virksomhedsforlagt praktikuddannelse (VFP) og kan højest vare 3 uger for den enkelte elev i samme virksomhed og i alt højest seks uger af elevens praktikuddannelse. Højest én delaftale for den enkelte elev i samme virksomhed. Højest to korte uddannelsesaftaler mellem den enkelte elev og samme virksomhed med dispensationsmulighed. 12

13 Praktikpladsgaranti

14 Uddannelser med praktikpladsgaranti Bygnings- og anlægsstruktør Elektronikfagtekniker Automatiktekniker Industritekniker Klejnsmed Gulvlægger 14

15 Fordele for virksomheden Virksomheden får mulighed for at deltage i kampagner på de sociale medier, hvor virksomheden profileres, og de aktuelle praktikpladser annonceres Virksomheden garanteres deltagelse på praktikpladsdating to gange årligt Virksomheden bliver positivt omtalt i forbindelse med profilering af Praktikpladsgarantien Virksomheden får en fast kontaktperson på praktikpladsområdet Virksomheden får hjælp til at finde den rette elev / det rette match Virksomheden får hjælp til rekruttering af elever administrativt 15

16 Krav til virksomheden Virksomheden skal være godkendt og tage elever inden for de aktuelle uddannelser. Virksomhederne forpligter sig til på skift at tage de elever inden for de aftalte uddannelser, som ikke selv finder en praktikplads umiddelbart efter grundforløbet. Forekommer der fagområder i uddannelsen, som virksomheden ikke kan dække, kan der tegnes delaftale eller kort aftale. 16

17 Spørgsmål? Ring til din praktikpladskonsulent eller tag en snak med konsulenten om lidt! 17

Relaterede dokumenter

Hvordan får vi alle med?

Hvordan får vi alle med? Fokus er på risikoen for frafald hos de unge som ikke alene er frafald på baggrund af et forkert valg men også er et frafald på baggrund af et svært liv. Hvorfor falder de unge