DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD

Transkript

1 Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 26. august 2014 Mødetidspunkt Kl Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Fra klokken 15:15 til klokken 16:00 vil mødet være et fællesmøde mellem Det Regionale Beskæftigelsesråd og Det Lokale Beskæftigelsesråd. Per Vangekjær (DA) Næstformand, Michael Ovesen (LO), Anne Christiansen (AC) Næstformand, Per H. Kæseler (DH), Jens Bruhn (KMB (S)) formand, Lene Lindberg (LO), Anne-Mette Negaard (DH), Anders Thorsgaard (DA), Morten Skov Christiansen (LO), Jesper Winther Andersen (Rudersdal Erhvervsforening) Charlotte Wieth-Klitgaard (Områdechef), Michael Juul Larsen (Konsulent) Kirsten Thomsen Kontorchef, Beskæftigelsesregionen, Peter Kay Mortensen Næstformand for RBR

2 Indholdsfortegnelse Punkt nr. Side Bilagsoversigt 3 1 Præsentation af medlemmer 4 2 Møde med Det Regionale Beskæftigelsesråd 5 3 Beskæftigelsesplan Jobcamp North Virksomhedspris Kommende møder 14 7 Orientering om virksomhedspraktik, løntilskud, nyttejob mm. 16 2/17

3 Bilagsoversigt Punkt nr. 3. Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2015 (111253/14) 2. Handicapråd: Høringssvar vedr. Beskæftigelsesplan Sagsnr _Dok# _v1_Handicapråd Hø(1).DOCX (112953/14) 7. Orientering om virksomhedspraktik, løntilskud, nyttejob mm. 1. Notat om virksomhedspraktikker, løntilskud, virksomhedpraktikker mm. (111875/14) 3/17

4 1 Præsentation af medlemmer Sagsnr. Sagsfremstilling Det Lokale Beskæftigelsesråd blev ny-konstitueret i juni. Forvaltningen foreslår derfor, at mødet starter med en velkomst v/ formand Jens Bruhn og efterfølgende en præsentationsrunde, hvor de enkelte medlemmer for mulighed for at præsentere sig selv. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Rådsmedlemmerne præsenterede sig selv. 4/17

5 2 Møde med Det Regionale Beskæftigelsesråd Sagsnr. 14/20367 Resumé Det Regionale Beskæftigelsesråd har sendt brev til de lokale beskæftigelsesråd vedrørende dialog. Det Lokale Beskæftigelsesråd har på deres møde den 13. maj givet udtryk for, at de ønsker at mødes med Det Regionale Beskæftigelsesråd. Sagsfremstilling Fra klokken 15:15 til klokken 16:00 vil mødet være et fællesmøde mellem Det Regionale Beskæftigelsesråd og Det Lokale Beskæftigelsesråd i Rudersdal Kommune. Det Regionale Beskæftigelsesråd vil være repræsenteret ved formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd Leif Elken og næstformand Peter Kay Mortensen. Desuden vil kontorchef Kirsten Thomsen deltage i mødet. Dagsorden for mødet: - Velkomst ved formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Rudersdal, Jens Bruhn - Oplæg ved formandsskabet - Drøftelse Formandskabet for Det Regionale Beskæftigelsesråd vil i deres oplæg fokusere på den kommende beskæftigelsesreform, opkvalificering i forbindelse med byggeanlægsinvesteringer, rekrutteringsindsatsen og Øresundsregionen som et regionalt arbejdsmarked. Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter dagsordenspunkterne med repræsentanter fra Det Regionale Beskæftigelsesråd. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det Lokale Beskæftigelsesråd og Det Regionale Beskæftigelsesråd drøftede den nye beskæftigelsesreform. 5/17

6 6/17

7 3 Beskæftigelsesplan Sagsnr. 14/20365 Resumé Sagen har været forelagt LBR den Sagen forelægges Det Lokale beskæftigelsesråd til godkendelse. Sagsfremstilling Rudersdal Kommune har udarbejdet vedhæftede udkast til Beskæftigelsesplan for Budgettet er endnu ikke udfyldt, da det afventer budgettet for Beskæftigelsesplanen har været behandlet på seneste møde i LBR den , og fremsendt i høring blandt LBRs medlemmer Bilag 1 Beskæftigelsesplan Handicapråd: Høringssvar vedr. Beskæftigelsesplan Sagsnr _Dok# _v1_Handicapråd Hø(1).DOCX Indstilling Til Det Lokale beskæftigelsesråd: Forvaltningen foreslår, 1) at LBR drøfter evt. bemærkninger til beskæftigelsesplanen samt høringssvar, og 2) at LBR herefter godkender beskæftigelsesplanen. Beskæftigelsesplanen forelægges efterfølgende Erhvervs-, Vækst- og Beskæftigelsesudvalget, Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen til vedtagelse. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det Lokale Beskæftigelsesråd drøftede beskæftigelsesplanen 2015 og godkendte den herefter. 7/17

8 4 Jobcamp North Sagsnr. 14/20652 Resumé Det er i forbindelse med Beskæftigelsesplanen 2014 besluttet, at Rudersdal Kommune skal afholde to Jobcamps i Det Lokale Beskæftigelsesråd har i den virksomhedsrettede plan for 2014 besluttet at bevilge 8000 kr. til hver jobcamp. Forvaltningen i Rudersdal Kommune ønsker, gennem et løbende samarbejde med andre kommuner i Nordsjælland og Københavnsområdet, at udvikle og afvikle en fælles jobcamp med titlen Jobcamp North Forvaltningen ønsker i den anledning at spørge Det Lokale Beskæftigelsesråd om lov til at bruge det samlede afsatte beløb på kr. til Jobcamp North. Sagen forelægges Det Lokale Beskæftigelsesråd til beslutning. Sagsfremstilling Formål Jobcamp North 2015 har til formål at inspirere og skabe nye jobåbninger og netværk mellem ledige og virksomheder i nordsjælland og københavnsområdet. JOBCAMP NORTH 2015 er tematiseret omkring "Nye veje tilbage til et godt arbejdsliv" og henvender sig til borgere på ledighedsydelse, der er berettiget til et fleksjob, samt virksomheder der søger ny inspiration og netværk til udvikling af jobs, der skaber nye rammer og beskæftigelsesmuligheder for nuværende eller fremtidige sygdomsramte medarbejdere, der forsat ønsker et godt arbejdsliv. Temaet og arrangementet for JOBCAMP NORTH opfylder således to af de fire mål, beskæftigelsesministeren har sat for 2014, og som indgår i beskæftigelsesplanen: 1) Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet - færre personer på førtidspension. 2) En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder. Indholdet på Jobcamp North 2015 vil være centreret om: Workshops Paneldiskussioner med oplæg 8/17

9 Præsentationer om relevante emner eller cases Stande med repræsentanter fra virksomheder og interesseorganisationer Der vil på jobcampen være rig mulighed for at netværke, blive inspireret af personlige succeshistorier fra ledige og møde virksomheder, der finder nye konkrete veje til beskæftigelse. Rammer og aftalegrundlag for det tværkommunale samarbejde Samarbejdskommunerne er: Rudersdal, Egedal, Allerød, Hillerød, Fredensborg, Halsnæs, Helsingør, Hørsholm, Furesø, Gribskov og Frederiksund. Hver kommune skal som minimum stille med 20 til 30 ledige fleksjobbere i gennemsnit. Hver kommune skal som minimum stille med 5 til 7 små og mellemstore virksomheder. Frivillige organisationer fx Blinde- og Døvesamfundet - Skleroseforeningen, Psykiatri Fonden, Ældresagen mv. inviteres. Samarbejdskommunerne har som mål, at minimum socialøkonomiske/velfærdsvirksomheder - gerne fra Nordsjælland og Københavnsområdet deltager i Jobcamp North Fra hver kommune forventes det, at 1-2 fleksjobambassadører eller jobkonsulenter deltager aktivt i de opgaver, der skal løses for at sikre et professionelt arrangement. Alle deltagende kommuner støtter og tager aktivt del og ansvar for at sikre at Jobcamp North bliver et succesfuld og vellykket arrangement Effekt: JOBCAMP NORTH 2015 forventes at bidrage med små og mellemstorevirksomheder med hver 1-2 jobåbninger til en målgruppe på ledige fleksjobberretiget. Den afledte effekt kan vise sig at blive større på sigt, da arrangement også etablerer nye netværk og snitflader mellem frivillige interesseorganisationer, virksomheder, kommuner og ledige. Økonomi/ Budget for arrangement I forbindelse med afholdelse af JobCamp North forventes udgifter til lokaler, forplejning, markedsføring samt en eller flere hovedtalere til arrangementet. Leje af Birkerød idrætscenter eller Mantziusgården 0 Strøm (leje af hal) Forplejning 0 Markedsføring - til plakater, banner osv Tryk via reklamefirma (LOGO) Hovedtaler til arrangement I alt /17

10 Arrangementet forventes finansieret primært via ansøgninger til fonde mv. Herudover er der afsat en pulje på kr. i LBR-regi, samt yderligere kr. såfremt LBR godkender, at det samlede beløb kan bruges på Jobcamp North I fald der ikke opnås tilstrækkeligt tilskud fra puljer og fonde, vil Jobcamp North blive afholdt for et revideret budget. Det er i budgettet forudsat, at der kan anvendes egne lokaler til afholdelse af arrangementet uden andre omkostninger end strømudgifter. Ydermere forventes det, at Forvaltningen samt øvrige samarbejdskommuner afsætter tid til forberedelse og afholdelse af arrangementet uden kompensation for lønudgifter. Indstilling Forvaltningen foreslår indstillet, at Det Lokale Beskæftigelsesråd i Rudersdal Kommune godkender, at det samlede afsatte beløb på kr. til Jobcamps i 2014 kan bruges til delvis finansiering af Jobcamp North Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det Lokale Beskæftigelsesråd godkendte, at det samlede bevilligede beløb kan bruges på en samlet jobcamp under forudsætning af, at målgruppen ændres til også at inkludere langtidsledige. 10/17

11 5 Virksomhedspris Sagsnr. 14/20366 Resumé Det Lokale Beskæftigelsesråd udpeger en gang om året Årets virksomhed. Sagen forelægges Det Lokale Beskæftigelsesråd til beslutning. Sagsfremstilling Det Lokale Beskæftigelsesråd udpeger en gang om året Årets virksomhed. Udpegningen sker indenfor følgende rammer som vedtaget på møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd 30. august 2011: Jobcenteret udarbejder en liste over virksomheder i Rudersdal Kommune, der efter jobcenterets vurdering har påtaget sig et socialt ansvar i det forgangne år. Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender listen, og udpeger en af virksomhederne på listen som Årets virksomhed og modtager af prisen på kr. Der udsendes en pressemeddelelse, når Årets virksomhed er udpeget. Der iværksættes ikke annoncering ifm. prisuddelingen, og der afholdes ikke med forvaltningens bistand et arrangement i forbindelse med uddelingen af prisen. Såfremt virksomheden ønsker det produceres et mærkat til synliggørelse af modtagelsen af LBR-virksomhedsprisen. Forvaltningen har udarbejdet nedenstående liste over virksomheder i Rudersdal Kommune, der efter jobcenterets vurdering har påtaget sig et socialt ansvar i 2013: Tenak A/S Skelstedet 2B 2950 Vedbaek Tenak A/S producerer store fryseenheder til laboratorier og lignende. Tenak A/S har med deres store engagement, rummelighed og indsats arbejdet sammen med jobcentret og valgt jobcentret som deres foretrukne rekrutteringspartner. Tenak A/S har i et kreativt og positivt samarbejde med jobcentret ydet en stor indsats indenfor beskæftigelse for alle grupper af ledige. Som virksomhed er Tenak open-minded og åben for alternative og utraditionelle forslag indenfor rekruttering/beskæftigelse, hvil- 11/17

12 ket viser stor rummelighed, indsigt og vilje til at yde en ekstra indsats for at få ledige tilbage på arbejdsmarkedet. Samtidig har Tenak A/S samarbejdet med Initiateket og, i et kreativt og positivt samarbejde omkring nye tiltag, nye produkter og potentiel vækst, tilført værdifuld viden og hjælp til både Initiateket og ledige borgere. Xylem Byageren Nærum Xylem leverer vandløsninger i form af pumper, pumpebrønde, filtrering og styring. Jobcentret har et rigtig godt samarbejde med Xylem, der benytter både produktions-, lager- og administrationsfolk. Xylem bruger jobcentret til alle deres stillinger også deres high-profile stillinger. Xylem er meget rummelige og fleksible i forhold til at modtage ledige, og der eksisterer en ærlig og god dialog jobcenter og virksomhed imellem. Rema1000 Bistrupvej Birkerød REMA1000 er en dagligvarebutik. Virksomheden har udvist stor rummelighed og ansvarlighed ved i 2014 at have ansat 3 personer på fleksjob, hvor såvel fysisk som psykisk nedsat arbejdsevne er årsagen til, at de ikke kan bestride et fuldtidsjob. Virksomheden har taget utroligt godt imod disse personer og givet dem den nødvendige oplæring samt sikret, at der bliver taget hensyn til deres skånebehov. Fleksjobberne er blevet knyttet til en mentor i virksomheden, ligesom forretningslederen giver sig tid til at lytte og tale med de pågældende personer om udfordringer ift. arbejdet og/eller private udfordringer. De personer, der er i fleksjob er rigtig glade for at være kommet tilbage på arbejdsmarked og rigtig glade for den måde Rema1000 takler netop deres udfordringer på. Rema1000 er af forvaltningen yderligere indstillet til CSR People Prize som bliver uddelt af Virksomhedsforum for socialt ansvar. Forvaltningen foreslår, at overrækkelsen af checken på kr., sker enten onsdag den 17 klokken 15:30 eller fredag den 19. klokken 14:00. Indstilling Forvaltningen foreslår, at LBR godkender listen og udpeger Årets virksomhed Forvaltningen udsender herefter en pressemeddelelse om udpegningen. Forvaltningen foreslår endvidere, at der fastlægges en dato, hvor overrækkelsen kan 12/17

13 finde sted. Forvaltningen foreslår, at LBR sender en særlig anerkendelse til de to på listen, der ikke bliver valgt til årets virksomhed. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det Lokale Beskæftigelsesråd valgte Xylem som årets virksomhed. Det Lokale Beskæftigelsesråd inviteres via mail til eventuelt arrangement i forbindelse med overrækkelsen af prisen. Repræsentanterne fra Danske Handicaporganisationer tog begrænset stilling på grund af manglende informationer om, hvilke jobtyper virksomhederne har ansat og hvor mange. 13/17

14 6 Kommende møder Sagsnr. Resumé Forvaltningen stiller forslag til kommende møder. Møderne i 2015 afhænger af den eventuelle vedtagelse af beskæftigelsesreformen. Sagsfremstilling Forvaltningen foreslår følgende datoer til møder i 2014 og Tirsdag den 7. oktober klokken 15:00 17:00 Forslag til dagsorden: - Drøftelse af bevilling af resterende LBR-midler - Forslag til konference - Drøftelse af strategi for nytteindsats 2015 Forvaltningen forslår ekstraordinært, at der kun afholdes to møder i Mødeplanen for 2015 revideres, når det fremtidige lovgrundlag for Det Lokale Beskæftigelsesråd er kendt. Tirsdag den 12. maj klokken 15:00 17:00 Forslag til dagsorden: - Resultatrevision Input til Beskæftigelsesplan 2016 Tirsdag den 25. august klokken 15:00 17:00 Forslag til dagsorden: - Udkast til Beskæftigelsesplan Årets virksomhed /17

15 Indstilling Forvaltningen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd i Rudersdal godkender mødeplanen. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det Lokale Beskæftigelsesråd godkendte forslag til mødeplan. Der kan indsendes forslag til dagsorden i september. 15/17

16 7 Orientering om virksomhedspraktik, løntilskud, nyttejob mm Sagsnr. 14/20375 Resumé Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede på mødet den 15. juni 2010, at der kun skal orienteres om virksomhedspraktikker, fleksjob og løntilskud hvert halve år. Som følge af ændringer i Lov om aktiv beskæftigelse i forbindelse med kontanthjælpsreformen den 1. januar 2014 skal forvaltningen løbende oplyse Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik, herunder nytteindsats og anvendelsen af ansættelse i løntilskud. Det Lokale Beskæftigelsesråd orienteres her om anvendelsen af virksomhedspraktik, herunder nyttejobs og løntilskud. Orienteringen er suppleret med opgørelse af fleksjob og modtagere af ledighedsydelse. Sagen forlægges til orientering. Sagsfremstilling Samlet set er der i 1. kvartal 2014 sket en markant stigning i antallet af virksomhedspraktikker. Det er specielt den private sektor, der er ansvarlig for stigningen, men der er samlet set også en lille stigning i offentlige virksomhedspraktikker mellem fjerde kvartal 2013 og første kvartal Der er i første kvartal en lille stigning i antallet af løntilskud for kontanthjælpsmodtagere. Tendensen fra fjerde kvartal 2013, hvor der registreres et skift fra offentlige til privat løntilskud, fortsætter i første kvartal For løntilskud til dagpengemodtagere er der en markant stigning fra fjerde kvartal 2013 til første kvartal 2014 med næsten en tredobling af det samlede antal løntilskudsstillinger. Både den private- og offentlige sektor er ansvarlig for stigningen. Antallet af fuldtidspersoner i fleksjob er stabilt på omkring 235 for perioden tredje kvartal 2013 til andet kvartal Antallet af fuldtidspersoner på ledighedsydelse ligger relativt stabilt på mellem 50 og 55 fuldtidspersoner. Der er pt. 14 personer i nyttejobs og 16 personer i straksaktivering. Formandskabet har godkendt, at Det Lokale Beskæftigelsesråd bliver præsenteret for en oversigt over antallet af virksomhedspraktikker, løntilskud og fleksjob, men at de bagvedliggende grunddata ikke bliver rundsendt. Medlemmerne af Det Lokale Beskæftigelsesråd kan få tilsendt de bagvedlæggende data ved henvendelse til forvaltningen. Det gøres opmærksom på, at disse data indeholder personfølsomme oplysninger. 16/17

17 Bilag 1 Notat om virksomhedspraktikker, løntilskud, virksomhedpraktikker mm. Indstilling Forvaltningen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. 17/17