MEDLEMSBLAD FOR ASSURANDØR KREDSEN / EN FINANSKREDS I FINANSFORBUNDET / DECEMBER 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "MEDLEMSBLAD FOR ASSURANDØR KREDSEN / EN FINANSKREDS I FINANSFORBUNDET / DECEMBER 2011"

Transkript

1 MEDLEMSBLAD FOR ASSURANDØR KREDSEN / EN FINANSKREDS I FINANSFORBUNDET / DECEMBER 2011 Nordeas sparekniv rammer assurandører/4 Fra direktions- til kundebesøg/6 Udsigt til færre sundhedsforsikringer/8 er frem for alt/10 Hold fast i det, I er enige om/12 Medlemsstatus/15

2 Citater Begær er dramatisk interessant, fordi det er skjult. Det er meget sjældent, at vi udtrykker et råt begær efter noget. Det er nærmest forbudt i vores kultur. Og med begæret følger bedraget. Som forfatter er man optaget af at afdække det skjulte. Jeg er meget optaget af forskellen mellem den facade, man viser i det offentlige rum, og det man skjuler. Mellem facaden og det skjulte ligger ethvert menneskes personlige drama. Hanne Vibeke Holst, forfatter til Berlingske Tidende Vi har efterhånden et stort problem i Danmark, og det er, at så mange danskere anser velfærdsydelser som en rettighed. Som noget man skal have, og danskerne er i meget høj grad blevet selvfede og selvtilfredse. Fordi kampen for overlevelse er forsvundet. Vi har mistet vores konkurrenceevne, og det stiller os meget dårligt i det internationale samfund. Jeg er ikke bekymret for mine børn, men jeg er bekymret for mine børnebørns fremtid. Niels Egelund, professor ved Danmarks Pædagogiske Universitet til Berlingske Tidende Vi er inden for de seneste 12 måneder blevet en procent færre medarbejdere i Danmark og Norge, så der er områder, hvor vi bliver færre, men vi har en så stor naturlig afgang, at vi bør kunne planlægge os ud af det. Morten Hübbe, koncernchef for Tryg til Finanswatch Departementscheferne bør kunne udskiftes ved et regeringsskifte, fordi de selv har ændret rollen fra at være de loyale, anonyme embedsmænd. En ny regering har brug for at kunne sammensætte en ledelse, der både er kompetent og loyal over for det produkt, som vælgerne har stemt ind. Det er påfaldende, at Danmark er et af de få lande, hvor der er meget få politisk udpegede rådgivere. Man kan ofte med god grund være irriteret over, at der er bankdirektører, der har lavet ulykker og er sluppet fra det med et gyldent håndtryk. Men man bør ikke skade en sektor med ansatte, som løser en vigtig samfundsopgave, fordi man er sur på nogle få bankdirektører. Ritt Bjerregaard, tidl. overborgmester (S) i Politiken Michael Møller og Niels Chr. Nielsen, professorer ved CBS i kronik om Tobin-skatten i Berlingske Tidende 2 / ASSURANDØR KREDSEN / december 2011

3 leder Carsten Nielsen formand Tvunget ind i et væddemål Så faldt finansloven på plads. Et af elementerne, er den ventede ændring af pensionsbeskatningsloven, således at fradraget for ratepensionsordninger begrænses til kroner årligt. Det kunne være gået langt værre. Hvis dele af regeringen havde fået deres oprindelige politik igennem, havde vi set et generelt fradragsloft på kroner årligt. Det havde betydet, at rigtigt mange af vores kunder og kolleger havde stået i en situation, hvor pensionsbehovet ikke ville kunne blive opfyldt. Så galt gik det heldigvis ikke. De nye regler medfører dog, at meget af fleksibiliteten fjernes fra danskernes pensionsplanlægning. Hvor det eksempelvis tidligere var muligt at tilrettelægge sin pensionstilværelse på en måde, så man valgte større udbetalinger i de første år, hvor man forventeligt er mere aktiv, så fratager de nye regler delvist danskerne denne mulighed. Disse nye regler tvinger nemlig langt flere pensionsopsparere end tidligere, over i de noget mere ufleksible livrenteprodukter. En livrente er jo pr. definition et væddemål imellem den enkelte kunde og pensionsselskabet. For hvor lang tid er livsvarigt? Er det 10, 20 eller måske 30 år? I sin reneste form er livrenten livsbetinget. I dag etableres langt de fleste livrenter dog med ægtefælledækning, hvilket så også betyder højere omkostninger for den enkelte kunde. Hvorom alting er så giver de nye regler assurandørerne nogle muligheder. Mange af bankernes kunder vil stå med et behov for at finde sig en ny pensionsleverandør, idet mange banker ikke har adgang til at tilbyde kunderne livrenteprodukter. Det skal vi naturligvis udnytte. Samtidigt forventer vores egne kunder relevant rådgivning omkring de nye regler. Den får de hos de bedste i branchen nemlig assurandørerne Udgiver: Assurandør Kredsen Applebys Plads København K Telefon: Telefax: Redaktion: Carsten Nielsen (ansvh.) Kommunikation, Finansforbundet Annoncer: Kontakt Briddi Escherich Telefon Forsidefoto: Jan Farup Design: Katrine Kruckow, Finansforbundet Produktion: ProReklame ApS, Hillerød Udgivelsesterminer: 4 gange årligt. Næste nummer udkommer Marts 2012 ISSN-nr.: Nr. 4 / december 2011 / 10. årgang ASSURANDØR KREDSEN / december 2011 / 3

4 Fyringer Nordeas sparekniv rammer assurandører Nordea Liv & Pension har sagt farvel til fire assurandører for at leve op til Nordea-koncernens spareplaner. Afskedigelserne vil sandsynligvis betyde, at vi får et mindre salg, og det er ikke nødvendigvis logisk, når selskabet går efter at tjene flere penge, siger Jan Farup, formand for Konsulent- og Kundechefforeningen i Nordea Liv & Pension Af journalist Carsten Jørgensen Assurandører har hidtil været forskånet for afskedigelser i større omfang under de senere års økonomiske krise, men som krisen trækker ud, kan det måske ændre sig. I november har Nordea Liv & Pension således sagt farvel til fire assurandører i forbindelse med en afskedigelsesrunde, som i alt Afskedigelserne vil sandsynligvis betyde, at vi får et mindre salg, og det er ikke nødvendigvis logisk, når selskabet går efter at tjene flere penge, siger Jan Farup. Foto: Stig Stasig omfattede 16 medarbejdere. Otte stillinger blev nedlagt, blandt andet ved frivillige fratrædelser (heraf en assurandør), mens otte medarbejdere blev præsenteret for en fyreseddel heriblandt tre assurandører. Afskedigelserne hænger sammen med, at Nordeas koncernledelse sidst i august meddelte, at af koncernens cirka arbejdspladser skal nedlægges inden udgangen af Og som datterselskab var der ingen vej uden om nedskæringer i Nordea Liv & Pension. Vi har kendt til spareplanerne hele vejen i gennem, og ledelsen har kørt processen meget professionelt i forhold til os og de andre faglige organisationer i virksomheden. Men vi har også gjort det klart, at vi ikke billiger afskedigelserne, siger Jan Farup, der er formand for de knap 70 assurandører i Konsulent- og Kundechefforeningen i Nordea Liv & Pension. Ulogisk nedskæring Fire færre assurandører svarende til en reduktion på seks procent betyder ikke nødvendigvis, at de tilbageværende får mere travlt end de i forvejen har. Men afskedigelserne vil sandsynligvis betyde, at vi får et mindre salg, og det er ikke nødvendigvis logisk, når selskabet går efter at tjene flere penge, siger Jan Farup. Han henviser til, at Nordeas begrundelse for at skære de mange job væk er et ønske om at hæve egenkapitalforrentningen til 15 procent. Nordea Liv & Pensions direktør Peter Hermann hæfter sig ved, at samarbejdet mellem ledelsen og de faglige klubber har fungeret godt i processen omkring afskedigelserne. Det er ikke nogen behagelig situation at skulle afskedige 4 / ASSURANDØR KREDSEN / december 2011

5 medarbejdere, men vi har bestræbt os på at orientere de faglige klubber og medarbejderne så godt som muligt i processen, og jeg synes, at samarbejdet har fungeret upåklageligt, og at vi har haft nogle gode debatter undervejs, siger Peter Hermann og fortsætter: Når der sættes skarp fokus på omkostningseffektiviteten for at øge værdien for kunderne, er det svært at undgå afskedigelser, for den primære omkostning er medarbejdere. En af landets bedste arbejdspladser Nordea Liv & Pension er de seneste to år blevet hædret som Danmarks næstbedste store arbejdsplads af Great Place To Work Instituttet, og i 2010 blev man af Dansk Firmaidrætsforbund kåret til Danmarks sundeste arbejdsplads. Som Nordea Liv & Pension skriver på sin hjemmeside i forbindelse med kåringen for andet år i træk: De sidste tre år har vi satset målrettet på at skabe en enestående arbejdsplads, da vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv for at kunne skabe de bedste kundeoplevelser og produkter og services best in class. Og vi har erfaret, at vores fokus på vores medarbejdere har givet målbare resultater på blandt andet effektivitet og kundetilfredshed. Spørgsmålet er, om afskedigelserne ændrer på den gode stemning på arbejdspladsen, som i alt tæller 500 medarbejdere. Jeg tror ikke, at man kan undgå, at den proces vi har været igennem med afskedigelser sætter sig nogle spor på kort sigt. Men det er mit indtryk, at stemningen generelt er rigtig god, siger Peter Hermann. Jan Farup er enig. Op til afskedigelsesrunden har der naturligvis været nogen utryghed. Men der er stadigvæk en vis stolthed over at arbejde i Nordea Liv & Pension, og den tror jeg ikke vil lide skade af dette her, siger formanden for Konsulent- og Kundechefforeningen. Det er ikke nogen behagelig situation at skulle afskedige medarbejdere, men vi har bestræbt os på at orientere de faglige klubber og medarbejderne så godt som muligt i processen, siger Peter Hermann, direktør i Nordea Liv & Pension. Foto: Nordea Liv og Pension Foto: xxxxx ASSURANDØR KREDSEN / december 2011 / 5

6 Portræt Fra direktions - til kundebesøg I 14 år sad erhvervsassurandør Preben Sørensen som formand for Assurandørforeningen i Codan, seks af dem var som formand for samtlige assurandører i CDA. I dag er han tilbage som fuldtidsassurandør igen. I kufferten har han store øjeblikke og faglige kampe Af journalist Berit Villadsen Jobbet som assurandør og faglig aktiv i Assurandørforeningen i Codan blev ekstra betydningsfuldt og sjovt, da den daværende formand, den dengang 46-årige Preben Sørensen forhandlede Codans lokale virksomhedsoverenskomst direkte med Codans direktion. Det var det år, vi havde den største lønudvikling i kontraktforhandlingerne. Jeg husker tilbage på begivenheden som et af de største øjeblikke i min 14-årige formandskarriere i Codan, siger 55-årige Preben Sørensen, daværende formand for Assurandørforeningen i Codan. Efter en ambitiøs og succesfuld cykelkarriere sideløbende med et job som bilsælger, valgte Preben som 23-årig at satse 100 procent på forsikringsbranchen og jobbet som allround assurandør hos Codan. Fem år senere arbejdede han for samtlige assurandørers løn - og arbejdsvilkår i Assurandørforeningen for Codan. Det blev begyndelsen på en lang aktiv faglig karriere, der resulterede i 14 år som formand for den lokale assurandørforening og seks år som formand for samtlige af landets assurandører i CDA, Centralforeningen for Danske Assurandører, forløberen til Assurandør Kredsen. Preben Sørensen var også med til fusionen med Finansforbundet, og det husker han som en spændende og udfordrende tid. Der var dengang ikke så meget respekt for assurandørerne i Finansforbundet, som så os som halvgule. Men det gik hurtigt op for dem, at vores kartelaftale, rammeoverenskomst kombineret med lokale overenskomster, gav os både god sikkerhed, rettigheder og god løn. Nok er assurandørerne frie fugle og mange ret liberalistiske i deres holdning. Men vi har altid haft en god forståelse for det faglige. Vores organisationsprocent har altid været meget høj. Det skyldes, at assurandørerne kan se værdien i at blive organiseret. Vi er i stor udstrækning provisionslønnet og har derfor en stor interesse for, hvordan vores kontrakter bliver skruet sammen i forhold til provision og tegninger. Vores erfaringer i lokalforhandling er der mange i Finansforbundet, der har trukket på. Tid til at komme tilbage Som formand for Assurandørforeningen i Codan og senere CDA kom Preben af med tre fjerdedele af sin portefølje og kørte uden tegningskrav. Han fik selv lov at vælge og beholde de bedste og mest personligt relaterede kunder. De udgjorde hans portefølje, indtil han som 48-årig valgte at stoppe sin faglige karriere for igen fuldt ud at hellige sig jobbet assurandør. Assurandørjobbet kræver meget. Du skal være fremme i skoene og følge med i alt. Så jeg valgte at stoppe på toppen, mens jeg endnu kunne huske, hvordan det var at være assurandør. Og Codan tog pænt imod mig, da jeg kom tilbage. Det var en god oplevelse at komme tilbage. Jeg fik fin opbakning hele vejen igennem. Tilbage som fuldtidsassurandør fik han tilført erhvervskunder fra andre assurandører samt en ledig portefølje. Han mærkede samtidig til den øgede specialisering af assurandørerhvervet, da han skulle ændre titel fra allround assurandør til erhvervsassurandør for mellemstore virksomheder. Salg er stadig spidskompetencen Den teknologiske udvikling med pc en og mobiltelefonen som faste arbejdsredskaber tog også lidt tid at vænne sig til. Ifølge Preben betyder teknologien, at han og kollegerne i dag kan styre en større forretning end tidligere, og at cirka hver femte assurandørjob er forsvundet i den mellemliggende periode. De mange hjælpemidler udgør samtidig også en fælles udfordring for standen. Udfordringen for fremtiden bliver at friholde assurandørerne for for meget administration. Det kan en gang imellem være fristende for ledelsen også at lade assurandørerne lave alt det administrative. Ledelsen tænker, det er gratis arbejdskraft. Men det er det ikke. Det koster salgstid på et eller andet niveau. Assurandørernes spidskompetence er ikke administration men at komme ud og lave forsikringer. 6 / ASSURANDØR KREDSEN / december 2011

7 jeg valgte at stoppe på toppen, mens jeg endnu kunne huske, hvordan det var at være assurandør. Og Codan tog pænt imod mig, da jeg kom tilbage. Det var en god oplevelse at komme tilbage For Preben er assurandørjobbet en livsstil mere end et job. Han får stadig et kick ud af at tegne nye kunder. Og det går rigtig godt for ham og hans kollega Peter Lund, som han danner makkerskab med. De har tilsammen en portefølje på 43 millioner at arbejde med. Opskriften er blandt andet, at de i Codan sammen tager ud til nye store kunder. Det er en kæmpe fordel, at vi kan følges ad til at angribe nye store kunder. At vi kan bruge hinanden og tænke sammen. Fire øjne og ører lytter og observerer meget bedre ude hos en potentiel kunde end to gør. Vi ses stadig Selvom Preben for mange år siden takkede farvel til den faglige karriere, har han stadig kontakt. Den gamle bestyrelse for Assurandørforeningen i Codan mødes stadig en gang om året. Selvom to ud af de seks bestyrelsesmedlemmer i dag er blevet selvstændige, mødes de stadig til herremiddag. I kampen for bedre løn - og arbejdsvilkår har de gamle bestyrelsesmedlemmer udviklet et årelangt venskab, som Preben værdsætter højt. Venskabet forbinder også fortid med nutid. Det sker af og til, at siddende bestyrelsesmedlemmer i Assurandørforeningen i Codan ringer og rådfører sig med Preben. Det gælder også den nuværende formand for Assurandør Kredsen Carsten Nielsen, der som gammel Codan-assurandør er en af deltagerne i den årlige herremiddag. Selvom han stadig brænder for det faglige arbejde, har Preben ingen ambitioner om at gå ind i det faglige arbejde igen. Han fortryder ikke at have sagt farvel. Den tid er forbi. Foto: Jan Farup Forhandlinger med Codans direktion og fusionen med Finansforbundet husker Preben Sørensen som nogle af de største faglige resultater. ASSURANDØR KREDSEN / december 2011 / 7

8 Finanslov Udsigt til færre sundhedsforsikringer Assurandørerne skal oppe sig på rådgivningsfronten, hvis de vil have et udbytte af den nye finanslov, hvor fradraget for sundhedsforsikringer, ratepensionsloftet og en ny pensionsbeskatning er i spil. Det fortæller, allround pensionskonsulent Claus Johansen fra SEB Pension, som har kigget finansloven i kortene Af journalist Berit Villadsen Finanslovsforhandlingerne har været ventet i spænding ikke mindst blandt forsikrings- og pensionsselskaberne og Assurandør Kredsens medlemmer. Ifølge pensionskonsulent Claus Johansen fra SEB Pension er der især tre punkter i spil, som kan få betydning for assurandørernes hverdag. Punkterne er afskaffelsen af fradrag for sundhedsforsikringer, ændring af ratepensionsloftet fra til og en ny pensionsbeskatning. Fradraget for sundhedsforsikringerne har været meget diskuteret i medierne. Hos SEB Pension affødte forslaget de første dage en del telefonopringninger fra kunder, som ville sikre sig, hvad det fik af betydning for dem. Selskabet har endnu ikke oplevet kunder frasige deres sundhedsforsikringer, men selskabet forventer, at det kan få betydning fremadrettet. Jo mere krisen strammer grebet om folks økonomi, jo mere prioriterer du tingene. Så måske ser vi en opbremsning af sundhedsforsikringer i nyetablerede virksomheder. Der er ingen tvivl om, at det nok bliver sværere at implementere sundhedsforsikringer fremadrettet, fordi medarbejderne skal betale skat af den. Dem der allerede har den i dag, tror jeg beholder den. Har du først vænnet dig til at have noget, tror jeg ikke, du frasiger det, men hvis du skal ud og købe dig til det fremadrettet, er det noget andet, siger pensionskonsulent Claus Johansen fra SEB Pension. De dygtigste assurandører vinder Mens sundhedsforsikringerne betød et par dages kundehenven- delser har forslaget om ændringen af ratepensionsloftet betydet ugentlige henvendelser. Et af de centrale spørgsmål har været, hvad der sker, når du som forsikringskunde rammer loftet på ratepensionen på kroner. Her har Claus Johansen og hans kolleger kunne forsikre kunderne om, at selskabet i tråd med andre forsikringsselskaber lader øvrige indbetalinger køre over på en livrentepension. Er du derimod kunde i et rent pengeinstitut skal du se dig om efter et pensionsselskab. En livrentepension er nemlig et forsikringsprodukt, som kræver forsikringskompetencer, som pengeinstitutterne ikke har, og det skaber et nyt marked for assurandørerne. Jeg tror vi vil se, at Sydbank, Jyske Bank og andre pengeinstitutter uden et pensionsselskab i ryggen vil opleve et fald i deres kunders pensionsindbetalinger. Ønsker deres kunder at indbetale mere end de kroner bliver de nødt til at kanalisere dem over i et pensionsselskab. Så på den lange bane tror jeg pensionsselskaberne vil vinde på ændringen af ratepensionsloftet, lyder vurderingen fra pensionskonsulent Claus Johansen fra SEB Pension. Ifølge pensionskonsulenten rammer ændringen af ratepensionsloftet faktuelt kun de mennesker der på et år ønsker at indbetale mere end det de må indbetale via loftet på kroner på en kapitalpension og kroner på en ratepension. For de personer, der i dag er omfattet af en pensionsordning i et pensionsselskab fx gennem deres arbejde, sker det automatisk, at fradrags- 8 / ASSURANDØR KREDSEN / december 2011

9 Foto: Scanpix retten fremadrettet sikres ved at indbetalinger, der overstiger kroner på en ratepension, kanaliseres over på en livrente. Herudover er der ifølge Claus Johansen en skare af selvstændige, som historisk har benyttet sig af at kunne indbetale store beløb på deres ratepension. For dem får ændringen af ratepensionsloftet stor betydning, da de fremadrettet kommer til at stå med en anden sammensætning af deres pension i forholdet mellem størrelsen på ratepensionsdelen og livrentedelen. Det stiller øgede krav til assurandørerne og deres rådgivning. Ikke mindst fordi, at livrentepensionsproduktet generelt har et dårligt ry blandt kunderne, som føler sig begrænset i deres råderet over pensionen. Livrentepensionen er et mere komplekst forsikringsprodukt end ratepensionen. Det stiller højere krav til assurandørerne. På den lange bane tror jeg, de dygtige rådgivere vil vinde på det her. De mindre dygtige vil få nogle kundemæssige udfordringer, fordi mange har et forskruet billede af, hvad en livrente er. Vi skal øve os i at formidle livrenteproduktet, så folk forstår det. Det viser sig faktisk, at kunderne har en god forståelse og sympati for, at livrentepensionen tager højde for, at de lever længere og sikrer, at de ikke løber tør for ydelser. Forslaget lægger op til, at pensionsopsparerne skal betale skat af deres pensionsformueforvaltning før omkostningerne til investeringerne er trukket fra. I dag fratrækkes investeringsomkostningerne i afkastet, inden der beregnes PAL-skat. Den mulighed er fjernet på den nye finanslov, og det forvirrer ifølge Claus Johansen kunderne og undrer selskaberne, at man har valgt en meget administrativ tung måde at opkræve flere skattekroner på. Pensionskonsulenten tror ikke, at den nye pensionsbeskatning får større økonomisk betydning for den enkelte kunde. Han vurderer imidlertid, at det bliver en kæmpe administrativ udfordring for selskaberne, der med afskaffelsen af fradraget på sundhedsforsikringerne og det nye ratepensionsloft har nok at gøre med at klæde it-systemerne, assurandørerne og ikke mindst kunderne på til den nye forsikringsvirkelighed i det nye år, hvis finansloven for 2012 vel og mærke bliver vedtaget i januar. Administrativt kaos i vente Kundernes forståelse ophører imidlertid, når det gælder forslaget om at afskaffe fradraget på investeringsomkostningerne i forbindelse med formueforvaltningen af kundernes pensionsordninger. ASSURANDØR KREDSEN / december 2011 / 9

10 Portræt smand frem for alt Respekten om assurandørstanden skal højnes både image- og arbejdsmæssigt. Vi skal arbejde for, at færre assurandører falder fra. Det mener 63-årige Carsten Haslund industriassurandør og formand for Branddirektørforeningen i Købstædernes Af journalist Berit Villadsen Da Carsten Haslund i 1974 blev assurandør som 26-årig fik han et skrivebord og en slatten portefølje hos Baltica i sølvbryllupskvarteret i Hellerup. Det aldrende kvarter kunne ingen assurandører rigtig leve af, men med årene skete der en udskiftning i kvarteret, og det gik faktisk ikke så ringe for den unge Carsten, som flyttede fra Jylland til Bagsværd for at følge assurandørdrømmen. I dag sælger han stadig forsikringer i en alder af 63 år. Hjemadressen er ændret til Hørsholm, hvor han bor sammen med sin kone og to børn. sselskabet er ændret til Købstædernes. Titlen er erhvervsassurandør/branddirektør og formand for Branddirektørforeningen i Købstædernes, hvor han sidder sammen med fire andre gode kolleger. Porteføljen har ændret sig markant siden første dag. Størrelsen røber Carsten ikke, men den er pænt stor. Godt hjulpet af i alt 37 års erfaringer. I mine unge dage skød jeg med spredehagl på alt, hvad der rørte sig. I dag er det præcisionsskydning, jeg udfører, siger Carsten Haslund, som har trænet i Baltica, Hafnia, Codan og siden 2001 i Købstædernes. Han fik næse for forsikringer i oliebranchen, hvor han igennem tre år arbejdede med oliespildsskader eller ansvarsskader oversat til forsikringssprog. Et jobopslag i Politiken fra Baltica og en samtale med olieselskabets tilknyttede assurandør, der kunne fortælle, at han kunne gange sin daværende løn med fire, overbeviste ham om, at assurandørjobbet måtte være vejen frem. Og det har det været lige siden. Mere respekt om assurandørstanden Efter ti år i branchen begyndte Carsten Haslund sin faglige karriere i Balticas Assurandørforening i 1984 som industriassurandør. Det faldt ham derfor naturligt at gå ind i Branddirektørforeningen i Købstædernes, da den gamle bestyrelse stoppede i Løn og arbejdsvilkår er stadig i højsædet. Men den gamle drøm om et forenet forsikringsfunktionærforbund er sat på standby. I min tid i Balticas bestyrelse var jeg foregangsmand for en kartelaftale mellem DFL og CDA i Jeg ønskede, vi skulle være i samme forening. Jeg mener, at alle forsikringsfunktionærer har en Det irriterer mig lidt, at Finansforbundet og DFL stadig ikke kan finde sammen, selvom de bor dør om dør. Andre og større fagforbund har kunnet løse det problem 10 / ASSURANDØR KREDSEN /december 2011

11 Foto: Jan Farup Seks ekstra om Carsten Haslund Hvad kan du lide at spise? Italiensk mad Hvad kan du lide at drikke? Italiensk rødvin Hvad kan du lide at høre af musik? Country, jazz og pop og især Willie Nelson, Johnny Cash og Kris Kristoffersen. Hvad er den seneste bog, du har læst? Giganternes fald af Ken Follett Hvilken bil kører du i? En sort Hyundai ix 35 Hvad kan du lide at se i tv? Sport og AFV(America s Funniest Home Videos), Små og store synder (britisk politidramaserie) og tilsvarende serier. Ikke reality. fælles interesse i, at det går vores virksomhed godt. Sådan har jeg det også i dag. Det irriterer mig lidt, at Finansforbundet og DFL i dag 26 år senere stadig ikke kan finde sammen, selvom de bor dør om dør. Andre og større fagforbund har kunnet løse det problem. I dag har Carsten kastet sin faglige energi på assurandørstandens image og generelle anerkendelse blandt såvel befolkningen som forsikringsselskabernes ledelser og HR-afdelinger, som han mener ofte har den holdning, at assurandørerne tjener alt for mange penge og ikke laver dagens gode arbejde. En holdning der bestemt ikke bliver modvejet af assurandørernes generelle image. Undersøgelser viser, at assurandørerne bliver vurderet på niveau med brugtvognsforhandlere eller lige foran massageklinikker. Jeg så gerne en højnelse af det arbejde, vi udfører. Jeg arbejder for, at vi bliver anerkendt som finansiel rådgiver for en virksomhed på linje med advokat, revisor og bankmand, hvor vi i dag har det klart dårligste image af alle. Assurandørernes levetid er faldet En anden ting, som optager Carsten Haslund, er rekrutteringen og fastholdelsen af nye assurandører. Han er bekymret over, at gennemsnitsancienniteten blandt assurandørerne igennem hans 37-årige karriere er faldet markant fra 10 til 4 år. Ifølge Carsten Haslund er der tre årsager til, at en assurandør stopper: de kan ikke få den titel, de gerne ville have, de kan ikke tjene penge, eller de har fået kundeskræk. Sidstnævnte bliver oftest forstærket af, at assurandøren ikke kan tjene penge nok. Carsten tilskriver den dårlige udvikling, at branchen ikke tager ordentlig hånd om især de nye assurandører, hvor der er et stort frafald iblandt, og som trækker gennemsnitsancienniteten ned. Hvis det stod til Carsten Haslund, burde selskaberne have, hvad han kalder en fornuftig beredskabsplan for deres assurandører, hvor der var fokus på de nyuddannedes indtjening og oplæring. Han er stor tilhænger af en mentorordning, hvor en nyansat assurandør følger en ældre assurandør igennem en længere periode. Lidt i stil med de gode gamle dage, hvor en yngre assurandør på forhånd nåede at stifte bekendtskab med kundekredsen, han fik overdraget af en afgående assurandør. Ifølge Carsten skal en beredskabsplan tage højde for de forskellige arbejdsfaser, assurandøren befinder sig i, henholdsvis en opbygningsperiode, en stabiliseringsperiode og en afviklingsperiode. Når snakken falder på, hvilken periode han som 63-årig selv befinder sig i, vælger han at introducere en ny periode, udviklingsperioden. For Carsten er langt væk fra pensionsalderen. Han tænker slet ikke i den retning. Det behøver han heller ikke. Ifølge Købstædernes kan han fortsætte som assurandør indtil han er 70 år. Og han har tænkt sig at blive ved så længe han synes, det er sjovt. Jeg tegner stadig godt, og jeg synes stadig, det er sjovt. En af mine venner spurgte mig engang, Carsten, hvad vil du gøre, når du har solgt alle i Danmark én forsikring? Jeg svarede, så vil jeg sælge dem forsikring nummer to. ASSURANDØR KREDSEN / december 2011 / 11

12 Forhandling Fotos: Jan Farup Forhandlingsrådgiver Søren Viemose opfordrer de lokale assurandørforeninger til at inddrage deres bagland så tidligt i forhandlingsprocessen som muligt. Både for at imødekomme eventuel kritik og for aktivt at bidrage til en god forhandling. Hold fast i det, I er enige om Bølgerne gik højt på Assurandør Kredsens formands-/næstformandsseminar om forhandling på Kobæk Strand. 30 assurandører deltog i seminaret, forestået af den erfarne forhandlingsrådgiver Søren Viemose. Han rådede blandt andet assurandørerne til at fokusere på enighed og inddrage baglandet tidligt i processen Af journalist Berit Villadsen Vi træder ind i et selskab, hvor ledelsen og den lokale assurandørforening skal mødes. Aktiekurserne for selskabet er faldet, og selskabets bestyrelse er delt i tre fløje. En fløj er tilhænger af en ekspansiv opkøbsstrategi, en anden fløj i at skaffe 20 procent forbedring i økonomien via omkostningsbesparelser og produktivitetsforøgelser, mens den tredje og sidste fløj er interesseret i at undersøge enhver mulig personalereduktion. Det er oplægget til de 30 deltagende assurandører på Assurandør Kredsens formands-/næstformandsseminar om forhandling på Kobæk Strand. Kursusdeltagerne er fordelt på fem forhandlingsborde, hvor de repræsenterer henholdsvis det fiktive selskabs ledelse og den lokale assurandørforening. Assurandørerne har selv kunne lægge billet ind på, hvilken side af forhandlingsbordet de ville tage. 12 / ASSURANDØR KREDSEN / december 2011

13 Ikke alle fik den ønskede billet, da ledelsens side trak langt de fleste stemmer. Diskussionen er ivrig i lokalet. Tavler og flip overs tages i brug ved de fem forhandlingsborde. Tuschen går fra leder til assurandørside. Der går sport i at tage teten i forhandlingen. Så forlader den første forhandlingsdelegation lokalet. Ledelsen og assurandørforeningen går hver for sig for at regne, blive klogere og finpudse taktik og strategi til næste forhandlingsmøde. Den private forhandlingsrådgiver Søren Viemose, som står for forhandlingsseminariet, går engageret og nysgerrigt hen til det opbrudte bord for at høre, hvordan mødet gik, hvordan stemningen var, hvilke knaster kom på bordet osv. Typisk bryder en forhandling sammen på grund af en uenighed. Ifølge Søren Viemose forsøger den gode forhandler så vidt muligt at undgå uenighederne: Vi bruger mange ressourcer på det, vi ikke kan blive enige om. Det er som velcro, og vi vender tilbage til det hele tiden. Som en god forhandler flytter du dig til noget andet. Ved meget vanskelige forhandlinger er der altid noget, der er mere enighed om end andet. Brug det som I har fået på plads til enten af få noget af bordet, som I ikke vil have, eller noget som I absolut vil have. Så start med de ting, I er enige om, så har I noget at handle med. En verden til forskel Grupperne ved de fem borde vandrer ind og ud af lokalet. Nogle flere end andre. Der er imidlertid hele tiden nogen, som diskuterer i lokalet. Lige indtil Søren Viemose endegyldigt stopper forhandlingerne ved at slå på et glas. Så er det tid til at evaluere de mange forhandlingsmøder fordelt over to dage. Et bord har fået en underskrift på en aftale, resten af bordene har endnu ikke nået et resultat. Nogle er tæt på, andre forholdsvis langt fra. Fra et af bordene er evalueringen fra både ledelse og assurandørforening positiv. I skal have ros for jeres åbenhed. Jeres stil var ok. Det var rart ikke at blive mødt med et ultimatum om 20 procent nedskæringer eller fyringer, lød det fra assurandørsiden. Vi kunne mærke, at I var meget velforberedte omkring, de punkter I skrev ned. I havde allerede sat procenter på fryns. Det var positiv og saglig snak. I gik ikke efter manden, men bolden. Der var en verden til forskel fra i går, lød det var fra bordets ledelsesside. Søren Viemose introducerede herefter forskellige bud på, hvordan assurandørerne i deres lokale assurandørforening fremtidig kunne tackle en kriseforhandling. Et bud var at indgå en aftale, der i høj grad fik effekt for nytilkomne assurandører, der i selve ansættelsen var klar over, hvad de gik ind til. Et andet bud var at tænke i et længere tidsperspektiv ind end ledelsens udspil. Så virksomheden måske skulle spare 20 procent over 3 år i stedet for et år. Tredje mulighed var, at lave en midlertidig aftale, som tog højde for den nuværende økonomiske situation. Ændrede selskabets situation sig positivt efter et par år, skulle assurandørernes løn- og arbejdsvilkår tilsvarende forbedres. Til sidst rådede Søren Viemose de lokale assurandørforeninger ASSURANDØR KREDSEN / december 2011 / 13

14 Forhandling til at inddrage deres bagland så tidligt i forhandlingsprocessen som muligt. Både for at imødekomme eventuel kritik og for aktivt at bidrage til en god forhandling. Assurandørforeningerne skal være åbne omkring forhandlingen, dele fakta med baglandet og inddrage dem i processen, måden forhandlingerne forløber på. Ifølge Søren Viemose er der en udbredt forestilling i befolkningen om, at en forhandling er en demokratisk proces, hvor parterne langsomt kan arbejde med tingene. Og sådan er virkeligheden langt fra altid. Det skal ofte gå hurtigt, og her kan dygtige folk med fx gode matematiske eller kommunikative egenskaber uden for den lokale assurandørforening også aktivt bidrage. Tips til at løse fastkørte forhandlinger Ifølge Søren Viemose er der i Danmark kun en håndfuld private forhandlingsrådgivere som ham. Han bliver ofte inddraget i fastkørte forhandlinger. For at åbenbare årsagen til, at forhandlingen er kørt fast, kigger han på forhandlingen igennem fire forskellige vinkler Emner: Er det emnet i sig selv, som giver anledning til, at forhandlingen er kørt fast? Parter: Hvem er involveret i forhandlingen? Er det de rigtige, eller har de siddet for længe? Skulle vi overveje at sende en anden ind? Eller kunne vi selv gå til en anden person, som vi ved forhandlingsdelegationen på den anden side af bordet, lytter til? Processen: Måske kunne vi gøre tingene anderledes? Kan vi blive enige om nogle spilleregler for måden, vi forhandler på? Skal vi inddrage en mægler i forhandlingen eller en intern facilitator fx en kollega fra en anden assurandørforening, som har prøvet den situation, vi sidder i? Skal vi holde uformelle kaffemøder? Bruge ideudvikling? Kontekst: De ydre forhold omkring en fastlåst konflikt befordrer ofte, at en forhandling er kørt fast. Det kan fx være en ny lovgivning, som sætter snævre rammer for forhandlingen, og som er svært at gøre noget ved. Forstå og analyser situationen ud fra de givne omstændigheder. 14 / ASSURANDØR KREDSEN / december 2011

15 medlemsstatus Assurandør Kredsen medlemmer primo november 2011 Assurandør- og Kundechefforeningen i Tryg Antal medlemmer: 290 Helle M. Hoelgaard, Ry Henrik Holm Olsen, Svinninge Henrik Pedersen, Silkeborg John Springborg, Vodskov Michael Dau Frederiksen, Næstved Assurandørforeningen i Codan Antal medlemmer: 197 Jacob R. Broberg Hansen, Herning Jan Andersen, Vadum Michael W Serup, Frederikssund Rasmus Hebsgaard, Helsingør Benjamin Bloksted, Brønshøj Bent Ketelsen, Odense N Biljana Bibi Dimitrov, København V Bo Jakobsen, Karup J Dennis Kristensen, Frederiksberg C Lasse Overgård Nielsen, Vrå Mick Smed Buffalo, Hadsund Nanna Sofia N. Krejler, Sabro Sandra Jensen, Rungsted Kyst Torben Vind, København Nv Assurandørforeningen i Topdanmark Antal medlemmer: 363 Benjamin Bloksted, Brønshøj Brian Kaagaard, Rønnede Brian Volkdal, Smørum Christian Christiansen, Skanderborg Daniel Sondrup, Silkeborg Dennis Kjær Sørensen, Skanderborg Frank Sørensen, Næstved Geert Eriksen, Varde Hans Kjeldsen, Odense N Henrik Østergaard Christensen, Viborg James Roland Hansen, Smørum Jesper Andersen, Løgstrup Jess Eliasen, Gistrup John Højsgaard, Fredericia Kasper Lund Højtved, København Ø Kenneth K. Andersen, Egå Lars Lauridsen, Kolding Margon Allan Sørensen, Viborg Niels Dreyer, Allerød Søren Peter Hahn, Svebølle Zeb Ahmed, Frederikssund Anders Norre Thuesen, Århus C Andreas S. Holm-Nielsen, Fredericia Annette Rasmussen Vesterskov, Middelfart Benjamin Skotte, Karise Bo Hviid Hansen, Hedensted Carsten Fisker, Holbæk Jannie Mayne Kirkegaard, Frederikssund Johnny B. Elmenhoff, Greve Kim Steen Hansen, Hellerup Michael Alvin Petersen, Lystrup Morten Bredning, Ølsted Morten Wind, København K Patrick Dieckmeyer, Odense N Per Kristiansen, Frederiksberg C Pierre Kristen Boutrup, Kgs. Lyngby Søren Seidler Madsen, Vejle Thomas Pape Petersen, Slagelse Assurandørforening i Nykredit Antal medlemmer: 34 Steffen Nielsen, Slagelse Henrik Sigvardsen, Skals Jacob R. Broberg Hansen, Herning Jørn Malskær, Nordborg Assurandørforeningen ved Lærerstandens Brandforsikring G/S Antal medlemmer: 23 Assurandørforeningen i Danica Antal medlemmer: 123 Bo Lykke Nielsen, Greve Jakob Daa Johannsen, Mårslet Lone Høholdt Kryger, Roskilde Martin Skovbro-Hansen, Kgs. Lyngby Nils Balck Møller, Stenløse Pernille Hjulgaard, Klampenborg Peter Møller, Vejby Branddirektørforeningen i Købstædernes Antal medlemmer: 27 John Springborg, Vodskov Jørgen Andersen, Viborg Assurandørforeningen i Aros Antal medlemmer: 19 Thomas Steen Vilhelmsen, Sæby Assurandørforeningen i Sønderjysk Antal medlemmer: 15 Assurandørforeningen i Lokal Antal medlemmer: 20 Assurandørforeningen i Thisted Antal medlemmer: 12 Konsulent- & Kundechefforeningen i Nordea Pension Antal medlemmer: 70 Frank Jensen, Malling Michael Mærkedahl, Vejle Kim Ångstrøm, Blokhus Marie Simonsen, Holstebro Peter Stærke, Stenstrup Assurandørforeningen i If... Antal medlemmer: 32 Tina Bech, Slagelse Jacob Øhlenschlæger, Fjenneslev Assurandørforeningen i SEB Pension Antal medlemmer: 62 Gert Høj, Thisted Jakob Daa Johannsen, Mårslet Jørn D Nielsen, Lystrup Assurandørforeningen i Gjensidige Antal medlemmer: 34 Ivar Nielsen, Aalborg Sv Thomas Bach Sørensen, Randers NØ Landsforeningen Antal medlemmer: 300 Joan Møller Kristoffersen, Kastrup Kamma Løndahl, Taastrup Niels Nørrekær Mortensen, Roskilde Pia Behrendt Høj, Brøndby Asser Olsen, Virum Carsten Vilsmark Juhl, Hjallerup Chris Christophersen, Haderslev Esper Stouby, Vinderup Inge Langkjær, Ringkøbing Jesper Bjørnø, Svendborg Jørgen Andersen, Viborg Kasper Holm Hansen, Kastrup Niels Peter Rasmussen, Esbjerg V Ove N. Andersen, Nørresundby Susanne Werner Nørgaard, Allerød Tina Bech, Slagelse Walther Højer, Aars kort nyt Nyt fra AKF i TRYG Vi oplever nu konsekvensen af en kontrakt, der ikke blev forhandlet færdig ved lokale forhandlinger men i Forligsinstitutionen, hvor vi ikke har den samme direkte indflydelse på forhandlingen. Der er nu gået et halvt år, siden vi fik den nye kontrakt, som giver mange udfordringer, fordi den ikke på alle områder svarer til den hverdag vi arbejder i. Det har til nu givet en del møder med selskabet, hvor vi drøfter hvilke muligheder, der er for at få hverdagen til fungere inden for kontraktens rammer - specielt der hvor vores set-up er ændret, så assurandøren skal arbejde på en ny måde. Kontrakten indeholder ikke salgsmotiverende elementer, så det kan være svært for den enkelte at bevare det store engagement, der gennem årene har været hos alle assurandører i TRYG. ASSURANDØR KREDSEN /december 2011 / 15

16 id nr.: Kontakt Forretningsudvalg Formand Carsten Nielsen, SEB Pension Stedfortræder Uffe Pedersen, If Ole Døssing Christensen, Topdanmark Per Søgaard, Danica Pension Per H. Olsen, Nykredit Jan Farup, Nordea Liv & Pension Assurandør Kredsens assurandørforeninger Assurandørforeningen i Aros Lars Ejstrup Søbakken 36 Svogerslev 4000 Roskilde Tlf Mail: Assurandørforeningen i Codan Jørgen Lykke Eremitageparken 203,2,-C 2800 Kgs. Lyngby Tlf Mail: Assurandørforeningen i Danica Pension Per Søgaard Lindevej 17 V Sottrup 6400 Sønderborg Tlf Mail: Assurandørforeningen i Gjensidige Stig Petersen Slagelsevej 54 B 4180 sorø Tlf Mail: Assurandørforeningen i If Uffe Pedersen Sofiensdalsvej Aalborg Tlf Mail Branddirektørforeningen i Købstædernes Carsten Haslund Højagervej Rungsted Kyst Tlf Mail: Assurandørforeningen i Lokal Gunner Jensen Akacievænget 4684 Holmegaard Tlf Mail: Assurandørforeningen ved Lærerstandens Brandforsikring Per Pedersen Lindevej Frederiksberg C Tlf Mail: Konsulent- & Kundechefforeningen i Nordea Pension Jan Farup Enebærvej Riskov Tlf Mail: Assurandørforeningen i Nykredit Per H. Olsen Hjorthøjvej Slagelse Tlf Mail: Assurandørforeningen i SEB Pension Carsten Dahl Liljevænget Esbjerg V Tlf Mail: Assurandørforeningen i SEB Pension Carsten Nielsen Algade 1, 3. th 4000 Roskilde Tlf Mail: Assurandørforeningen i Sønderjysk Frank Madsen Ydunsvej Sønderborg Tlf Mail: Assurandørforeningen i Thisted Poul Daniel Larsen Snitingshøj Thisted Tlf Mail: Assurandørforeningen i Topdanmark Ole Døssing Christensen Svingelvej 11 Elsborg 8840 Rødkærsbro Tlf Mail: Assurandør- & Kundechefforeningen i TrygVesta Lone Hansen Eliassensvej Kolding Tlf Mail: Landsforeningen Henrik Pedersen Rugårdsvej Søndersø Tlf Mail:

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering 2014 - Senior

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering 2014 - Senior 60 liggende 5. omgang total 1. division 1 Ballerup 1 1872,6 10 9378,1 50 2 Kolding 1 1865,0 7 9277,0 31 3 DSB/ASF 1 1865,2 7 7431,0 29 4 Viborg 1 1852,7 4 9247,6 22 5 Bredstrup-Pjedsted 1 1843,9 0 9195,7

Læs mere

Resultater for DM Duathlon 2012

Resultater for DM Duathlon 2012 DM Duathlon 2012 Age Group Results May 06, 2012 Results By Race Management Systems, Inc. Female 18 to 39 1 369 Karina Louise Sørensen Ninjas 39:51.75 1:14.73 1:09:39.99 0:55.29 19:50.78 2:11:32.54 2 417

Læs mere

Danmarks Jægerforbund Resultat hold 31-05-2015

Danmarks Jægerforbund Resultat hold 31-05-2015 Placering Nr Navn Foreningsnr Foreningsby Skydning Junior Hold Træf Skud Træf Skud 1 23 Vamdrup Junior 87 128 94 Kasper Hjorth 4308 Vamdrup og Omegns Jagtforening 35 42 100 Mikkel Dall 4308 28 43 96 Frederik

Læs mere

Ledelse og medarbejdere

Ledelse og medarbejdere Seneste opdatering 26. 21. september februar 2013 2014 Seneste opdatering 26. september 2014 Ledelse og medarbejdere Hovedkontor Slotsmarken 11 2970 Hørsholm Tlf.: 7024 2900 E-mail: info@d-i.dk Navn Titel

Læs mere

Fynsk Sprint Cup - 1 etape 26-05-2012, Faaborg By, Fa Allerød OK. H-55 14:57 86801 L Gert Nielsen

Fynsk Sprint Cup - 1 etape 26-05-2012, Faaborg By, Fa Allerød OK. H-55 14:57 86801 L Gert Nielsen Allerød OK H-55 14:57 86801 L Gert Nielsen Ballerup OK H-21 14:16 443885 Lars Bukkehave D-50 14:29 151495 Annette Bonde D-55 14:33 139370 Johanne Lind D-35 14:37 86804 L Mette Rich H-45 14:47 86799 L Jakob

Læs mere

Aarhus Brandvæsen, Januar 2015. Ledelsen. Staben. Beredskabschef Lars Hviid. Afdelingsleder Per Dyrvig Forebyggende Afdeling

Aarhus Brandvæsen, Januar 2015. Ledelsen. Staben. Beredskabschef Lars Hviid. Afdelingsleder Per Dyrvig Forebyggende Afdeling Ledelsen Beredskabschef Lars Hviid Sekretariatsleder Karina Gregersen Sekretariatet Per Dyrvig Forebyggende Afdeling Lene Ø. Hansen Salg & Service Anders Rathcke Operativ Afdeling Staben Stabsmedarbejder

Læs mere

Her er de billigste forsikringer. Søndagsavisen 4. april 2013 af Søren Strandman-Møller Research: Laurids Simonsen ssm@sondagsavisen.

Her er de billigste forsikringer. Søndagsavisen 4. april 2013 af Søren Strandman-Møller Research: Laurids Simonsen ssm@sondagsavisen. Her er de billigste forsikringer Søndagsavisen 4. april 2013 af Søren Strandman-Møller Research: Laurids Simonsen ssm@sondagsavisen.dk Så Stor Er Prisforskellen På Forsikringer http://sondagsavisen.dk/2013/14/~/media/845ec023029f487b80e6ac48a6d7bbc3.ashx

Læs mere

Færre udnytter muligheden for at gå på efterløn Målt i forhold til alle, der har mulighed for at gå på efterløn, er udnyttelsesgraden faldet.

Færre udnytter muligheden for at gå på efterløn Målt i forhold til alle, der har mulighed for at gå på efterløn, er udnyttelsesgraden faldet. Ældre Sagen september 213 Efterlønsmodtagere Antallet af efterlønsmodtagere falder Fra 27 til 212 er antallet af fuldtids-efterlønsmodtagere 1 faldet fra 138.11 til 13.272 personer svarende til et fald

Læs mere

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6 Hovedstaden Albertslund Kommune x x Hovedstaden Allerød Kommune x x Hovedstaden Ballerup Kommune x x Hovedstaden Bornholms Regions kommune x x Hovedstaden Brøndby Kommune x x Hovedstaden Dragør Kommune

Læs mere

RESULTATLISTE FOR FINALEN - SENIOR

RESULTATLISTE FOR FINALEN - SENIOR RESULTATLISTE FOR FINALEN - SENIOR Skyttens Navn Bane 1. 2. 3. 4. 5. mel / 1 6. 7. 8. mel /2 9. 1. slut e 1. e 2. e 3. e 4 Kim Jensen 12 12,3 Susanne poulsen 96,9 96,9 Stig Bjerregård 95,6 95,6 Peter skov

Læs mere

Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region

Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region Nulvækst fra og med 2014 svarer til en nedskæring på 22 mia. kr. og 33.000 job i forhold til regeringens Konvergensprogram 2013. I dette papir,

Læs mere

Rangliste 25 m Standardpistol

Rangliste 25 m Standardpistol Rangliste 25 m Standardpistol Forening max max2 max3 Snit. % Dame Pia Villemoes Søværnets IF, København 546 545 544 545,0 95, 2 Anja Christensen Skytteklubben DSB/ASF Århus 55 54 3 Dorte Thorsen IF Flyvestation

Læs mere

Tilmelding til faglæreruddannelse

Tilmelding til faglæreruddannelse Ayoub Saidi Københavns Tekniske Skole Rebslagervej 11 2400 København NV onsdag 24-06-2015 00:00 GF 2 Workshop torsdag 25-06-2015 00:00 Digitale undervisningsmaterialer Jens Larsen Københavns Tekniske Skole

Læs mere

Læringsmiljø/undervisningsdiff_, jun 25. Fabrikantworkshops, jun 25 Energioptimering, jun 26. Grillarrangement, jun 24 Frokost torsdag, jun 26

Læringsmiljø/undervisningsdiff_, jun 25. Fabrikantworkshops, jun 25 Energioptimering, jun 26. Grillarrangement, jun 24 Frokost torsdag, jun 26 Aksel Lykke AARHUS TECH Allan Petersen EUC Sjælland Benny Larsen EUC Sjælland Bent-Ole Bohn TEKNIQ Bjarne Pedersen Selandia Brian Berndsen EUC Syd Brian Vestergaard EUC Sjælland Carsten Olsen Borregaard

Læs mere

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR Transportudvalget 2011-12 L 78 Bilag 5 Offentligt Bevarlandtaxaernes landsdækkende undersøgelse af land- og bytaxier i Danmark NY UNDERSØGELSE OM UDKANTSDANMARK: HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM

Læs mere

Personer registreret med betalingsanmærkninger i RKI register

Personer registreret med betalingsanmærkninger i RKI register Personer med betalingsanmærkninger i RKI register Betalingsanmærkninger Sag-snit pr. Snit beløb Snit beløb Analyse Personer Vækst Beløb totalt pr. sag Januar 2008* 462.565 185.084 4,37% 2,50 kr 7.301.684.757

Læs mere

Resultatliste - Randers åben 09 / 12-11-2011

Resultatliste - Randers åben 09 / 12-11-2011 Page 1 of 7 12-11-2011 16:32:06 - DDS SP v.3.11.11.3 RESULTATLISTE Randers åben 09 / 12-11-2011 Gevær, 15m. - Mesterskab BK1 1 25303Kirstine Bissø Svoboda 05-940 Samsø Skytteforening 200/11 200/11 400/22G

Læs mere

Assens Bestyrelsesformand Charlotte Christiansen 1 1 3 stemmer Bestyrelsesmedlem Erik Klindt Andersen 1

Assens Bestyrelsesformand Charlotte Christiansen 1 1 3 stemmer Bestyrelsesmedlem Erik Klindt Andersen 1 DELTAGERLISTE HAVNENES STEMMEBERETTIGEDE DELTAGERE M.FL. 1. HAVNENES STEMMEBERETTIGEDE DELTAGERE M.FL. GRUPPE A Aarøsund 2 stemme Stemmeberettiget Tildelt ekstra Antal v/fuldmagt Assens Bestyrelsesformand

Læs mere

DAMUSA Sammenfatningsrapport 1. Vælg en af nedenstående muligheder: "Jeg er..." Svarprocent: 100% (N=1448)

DAMUSA Sammenfatningsrapport 1. Vælg en af nedenstående muligheder: Jeg er... Svarprocent: 100% (N=1448) 1. Vælg en af nedenstående muligheder: "Jeg er..." Svarprocent: 100% (N=1448) Spørgsmålstype: Vælg en Nuværende elev 244 17% Tidligere elev 69 5% Kommende elev (står på venteliste) 43 3% Underviser 67

Læs mere

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark I Konvergensprogram 2014 er der forudsat en realvækst i det offentlige forbrug fra 2015-2020. Med nulvækst fra 2015 vil det offentlige forbrug være 20

Læs mere

VAGTPLAN DTH JULECUP 2014

VAGTPLAN DTH JULECUP 2014 VAGTPLAN DTH JULECUP 2014 SLIKKIOSK ( HOLBERG HALLEN) SLIKKIOSKER OG PØLSEKIOSKER JETTE SCHUBERT 8-13 Stinne Søemosegaard Helle Sigersen 13-18 Tove Madsen Tikkie Hansen 18-23 Carina Jørgensen Anja Brodthagen

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Deltagerliste på Hotel Nyborg Strand den 10. april 2008

Deltagerliste på Hotel Nyborg Strand den 10. april 2008 Deltagerliste på Hotel Nyborg Strand den 10. april 2008 Kl. 13.15-14.00: Workshop A: BAT Annette Bruun Hansen Guldborgsund Kommune Annie Lillie Esbjerg Kommune Bettina Lerche Billund Kommune Else Libach

Læs mere

Hjemmehjælp til ældre 2012

Hjemmehjælp til ældre 2012 Ældre Sagen august 2013 Hjemmehjælp til ældre 2012 Færre hjemmehjælpsmodtagere og færre minutter pr. modtager I 2012 var der godt 130.000 over 65 år, der var visiteret til at modtage hjemmehjælp, mens

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Rangliste 25 m Standardpistol

Rangliste 25 m Standardpistol Rangliste 5 m Standardpistol Forening max max max Snit. % Junior Dame 4 5 6 Herre 4 5 6 7 8 9 0 4 5 6 7 8 9 0 4 5 6 7 8 Frederik Larsen Skytteklubben DSB/ASF Århus 5 Pia Villemoes Søværnets IF, København

Læs mere

pension Guide Sådan får du mere i 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

pension Guide Sådan får du mere i 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Scanpix Guide Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan får du mere i pension 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Scor 500.000 mer 2 e i pension Skal du vælge det

Læs mere

SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE

SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE Vi har regnet på den nye af en for et gennemsnitligt parcel- eller rækkehus i de forskellige kommuner. Allerede i dag er der stor forskel på erne og dermed også stor

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Fælles LUU konference Torsdag den 9. oktober 2014 Hindsgavl Slot, Hindsgavl Allé 7, 5500 Middelfart

Fælles LUU konference Torsdag den 9. oktober 2014 Hindsgavl Slot, Hindsgavl Allé 7, 5500 Middelfart Fælles LUU konference Torsdag den 9. oktober 2014 Hindsgavl Slot, Hindsgavl Allé 7, 5500 Middelfart Deltagerliste AMU Fyn AMU Nordjylland AMU Vest Bornholms Erhvervsskole CELF Den jydske Haandværkerskole

Læs mere

Resultat fredag den 3/4-2015

Resultat fredag den 3/4-2015 John Løfgren BK Old Stars 192 1 790 1.800 kr. Markus Bergendorff LBC 209 1 743 1.250 kr. Mathias S. Madsen BK Sisu 203 1 730 750 kr. Jesper Larsen Ellipsen 192 1 720 Markus Bergendorff LBC 209 1 717 Lars

Læs mere

Dansk Firmaidrætsforbund. DM i Bordtennis 2012. Stævneprogram

Dansk Firmaidrætsforbund. DM i Bordtennis 2012. Stævneprogram Dansk Firmaidrætsforbund DM i Bordtennis 2012 Stævneprogram Velkommen til Aalborg Jeg er glad for endnu engang at kunne byde velkommen til et DM her i Aalborg denne gang i Bordtennis. Det er altid en oplevelse

Læs mere

Store forskelle på, hvor i landet tandlægebesøget bliver fravalgt

Store forskelle på, hvor i landet tandlægebesøget bliver fravalgt Store forskelle på, hvor i landet besøget bliver fravalgt Antallet af danskere, der ikke har været til 3 år i træk, er vokset med 10 pct. fra 2003 til 2008. Og der er store forskelle på hvor i landet,

Læs mere

Kursusnummer 1122 Kursusnavn ERFA Gaffeltruck konferencen 2013. Leif M. Larsen, Gitte Hansen, Torben Morel. Samlet deltagerantal på kurset: 121

Kursusnummer 1122 Kursusnavn ERFA Gaffeltruck konferencen 2013. Leif M. Larsen, Gitte Hansen, Torben Morel. Samlet deltagerantal på kurset: 121 Kursusnummer 1122 Kursusnavn ERFA Gaffeltruck konferencen 2013 Afholdelsessted Hotel Faaborg Fjord Startdato 15/08-13 Slutdato 16/08-13 Mødetid Kursusleder AMUkursus Fuldt booket Leif M. Larsen, Gitte

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

MEDLEMSBLAD FOR ASSURANDØR KREDSEN / EN FINANSKREDS I FINANSFORBUNDET / marts 2012

MEDLEMSBLAD FOR ASSURANDØR KREDSEN / EN FINANSKREDS I FINANSFORBUNDET / marts 2012 MEDLEMSBLAD FOR ASSURANDØR KREDSEN / EN FINANSKREDS I FINANSFORBUNDET / marts 2012 Priskrig på pensionsmarkedet/4 Dørsalgsloven under angreb/6 Overvej om lønsystemet bør ændres/8 Døren åbnet til en lederkarriere/9

Læs mere

Status for særlig uddannelsesydelse februar 2013

Status for særlig uddannelsesydelse februar 2013 21. februar 2013 Michel Klos Status for særlig uddannelsesydelse februar 2013 Regeringen og Enhedslisten indgik i forbindelse med finansloven for 2013 en aftale om at etablere en ny særlig uddannelsesordning

Læs mere

BESKÆFTIGELSESUNDERSØGELSE

BESKÆFTIGELSESUNDERSØGELSE BESKÆFTIGELSESUNDERSØGELSE 29 Forsikrings- og pensionsområdet FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FORSIKRING & PENSION AMALIEGADE 7 AMALIEGADE 1 1256 KØBENHAVN K. 1256 KØBENHAVN K. Beskæftigelsesundersøgelse

Læs mere

Single - resultat Firmaidræt Open 2014 - Aalborg Petanque 5.9.2014

Single - resultat Firmaidræt Open 2014 - Aalborg Petanque 5.9.2014 Single - resultat Firmaidræt Open 2014 - Aalborg Petanque 5.9.2014 # Navn Klub Score Spil Points 1. Britta Skalshøj Hjørring Firma Sport 4 4:1 57:28 2. Jimmi Nielsen Firmaidræt Hillerød 4 4:1 61:35 3.

Læs mere

Rangliste 25 m Standardpistol

Rangliste 25 m Standardpistol Rangliste 25 m Standardpistol Dame Pia Villemoes Søværnets IF, København 55 530 2 Dorte Thorsen IF Flyvestation Karup 543 3 Sarah P. Madsen Lunde Skytteforening 59 Herre René Vogn Hesselager Forenede Sportsklubber

Læs mere

Den danske fattigdom er mest udbredt på Sjælland

Den danske fattigdom er mest udbredt på Sjælland Den danske fattigdom er mest udbredt på Sjælland Regeringens ekspertudvalg for fattigdom har udarbejdet en dansk fattigdomsgrænse. På baggrund af den nye fattigdomsgrænse viser tal fra AE, at antallet

Læs mere

Information om lokale udsatteråd

Information om lokale udsatteråd Information om lokale udsatteråd I denne pakke finder du information om lokale udsatteråd. Pakken kan bruges som generel oplysning og/eller som inspiration til selv at oprette et lokalt udsatteråd. Indhold

Læs mere

Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven

Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven www.børnogseksualitet.dk Bilag 1. Antal børnehaver i kommunerne I kolonne 1 er angivet alle de 98 kommuner i Danmark. I kolonne 2 er opgjort antal børnehaver i

Læs mere

Det tredje spor. Nørre Aaby og Middelfart

Det tredje spor. Nørre Aaby og Middelfart Det tredje spor Nørre Aaby og Middelfart LILLE- BÆLT 1 Jyllandsvej AULBY MIDDELFART Bogensevej Bogensevej Staurbyvej 2 Langagervej Hovedvejen 3 Aulbyvej Aulbyvej sti Højagervej Timsgyden Hedegårdsvej Langgyden

Læs mere

Danske Politimesterskaber i Badminton

Danske Politimesterskaber i Badminton Danske Politimesterskaber i Badminton 16. & 17. februar 2009 Arrangør: Roskilde Politi Idrætsforening Hjertelig velkommen til de forhåbentlig mange deltagere i Danske Politi Mesterskaber i badminton 2009

Læs mere

BDO S PENSIONSORDNING

BDO S PENSIONSORDNING BDO S PENSIONSORDNING 2 PENSIONSORDNING I BDO Alle medarbejdere over 18 år, som arbejder 8 timer ugentligt og 416 timer årligt eller derover, er omfattet af BDO s pensionsordning. Medarbejderen indtræder

Læs mere

resultater2007.xls 19-12-201317:27:35

resultater2007.xls 19-12-201317:27:35 Grunddata Starttidspunkt gruppe 1 14:00 Starttidspunkt gruppe 2 14:00 Starttidspunkt gruppe 3 14:00 Starttidspunkt gruppe 4 14:00 Starttidspunkt gruppe 5 14:00 Starttidspunkt gruppe 6 14:00 Starttidspunkt

Læs mere

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden ER DU SIKRET? Mette, 35 år Tænk fremad og på familien Der er nok at se til. Karriere, hjem, sport, fritid og børn. Det giver livet mening og indhold, men kræver sin kvinde og overskud til overblik. Hvornår

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 Denne pjece henvender sig til dig, der har en kapitalpension i et pengeinstitut,

Læs mere

Referat af repræsentantskabsmøde

Referat af repræsentantskabsmøde 03. juli 2012 / side 1 af 8 / KAT Afholdt den 12. juni 2012 Deltagere: Alm. Brand, Dorte Runing Atradius, Ane-Mette Kofoed Bornholms Brand, Pia Lysegaard Codan, Christian Sletten Codan, Lise Bergmann Danica,

Læs mere

Herreklub torsdagsmatch 6. juni 2013, frit valg af teested

Herreklub torsdagsmatch 6. juni 2013, frit valg af teested Herreklub torsdagsmatch 6. juni 2013, frit valg af teested Tee 1 Rasmus Jønson 6 9 41 hvid 2 Kim Nielsen 9,3 13 38 hvid 3 Dan Christensen 12,2 14 37 gul 4 Lars Peter Mølvang 4,9 6 36 gul 5 Kurt Pedersen

Læs mere

Vvs-branchens Faglæreruddannelse

Vvs-branchens Faglæreruddannelse Grillarrangement Starttidspunkt tirsdag 23-06-2015 00:00 Sluttidspunkt tirsdag 23-06-2015 00:00 Aksel Lykke Mathies Baunsgård Ulrik Vestergaard Kim Fusager Peter Henriksen Flemming Thane Kallehave James

Læs mere

10. august 2013 PRO-AM 2013 STARTLISTE FOR RUNDE 1 10. august 2013 Halsted Kloster Golfklub 18 huller

10. august 2013 PRO-AM 2013 STARTLISTE FOR RUNDE 1 10. august 2013 Halsted Kloster Golfklub 18 huller 10:00 1 1 Madam Blå 425 HEIDEN NIELSEN, Christian Royal Oak Golf Club (80-6) 201 MOLSING, Henrik 301 HAUVRE, Kai 401 OTTOSEN, Ole 1307) Rønnede Golf Klub 2011 (190-1007) 1180) B 7,7 8 B 16,1 18 B 12,5

Læs mere

ALM. BRAND BANK - GUIDE TIL DIN NETBANK

ALM. BRAND BANK - GUIDE TIL DIN NETBANK ALM. BRAND BANK - GUIDE TIL DIN NETBANK WWW.ALMBRAND.DK ALM.SUND FORNUFT ALM. BRAND ALM. BRAND NETBANK SÅDAN STARTER DU NETBANKEN Gå ind på hjemmesiden www.almbrand.dk Vælg Netbanken under Genveje nederst

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Deltagerliste Udskrevet: 09/06/08

Deltagerliste Udskrevet: 09/06/08 Deltagerliste Udskrevet: 09/06/08 27350 - Temadag om asbest 3. juni 2008, 9:00-16:00 i Konf - Taastrup Underviser: Jørn Bødker Nr Navn Firma 1 Martin Alm Eibye & Holmsgaard Irlandsvej 5 2300 København

Læs mere

Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne

Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne E-Sundhedsobservatoriet - Årskonference 2013 Poul Erik Kristensen, KL Overordnet plan for FMK implementering i kommuner Mobilisering Integrationsprojekt

Læs mere

kraghinvest.dk Kommunale pasningsudgifter pr. barn (0-10 årig) Ivan Erik Kragh Januar 2014 Resumé

kraghinvest.dk Kommunale pasningsudgifter pr. barn (0-10 årig) Ivan Erik Kragh Januar 2014 Resumé kraghinvest.dk Kommunale pasningsudgifter pr. barn (0-10 årig) Ivan Erik Kragh Januar 2014 Resumé Vi har i dette notat se nærmere på pasningsudgifterne pr. barn i landets kommuner og regioner. Vi fandt

Læs mere

Oversigt over udpegede advokater i sager om magtanvendelse efter servicelovens 127 og 129

Oversigt over udpegede advokater i sager om magtanvendelse efter servicelovens 127 og 129 1 Oversigt over udpegede advokater i sager om magtanvendelse efter servicelovens 127 og 129 Advokater udpeget af MIDTJYLLAND: Advokat Dorte Guldbrøn Advokatfirmaet Guldbrøn Toldboden 3, 1. sal th., D 8800

Læs mere

Forebyggelse som en del af pensionsordningen. Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012

Forebyggelse som en del af pensionsordningen. Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012 Forebyggelse som en del af pensionsordningen Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012 Hvorfor er der brug for forebyggelse i pensionsordningen? 2 Hvorfor er PensionDanmark gået ind i forebyggelse?

Læs mere

Befolkningens alderssammensætning hvor mange ældre er der?

Befolkningens alderssammensætning hvor mange ældre er der? Befolkningens alderssammensætning hvor mange ældre er der? Folkepensionsalderen er i dag 65 år. Derfor er det her valgt at tage udgangspunkt i de 65+årige som ældre, selvom folkepensionsalderen tidligere

Læs mere

Vvs-branchens Faglæreruddannelse

Vvs-branchens Faglæreruddannelse Arrangement Overnatning den 24. juni 2013 Starttidspunkt tirsdag 25-06-2013 00:00 Sluttidspunkt onsdag 26-06-2013 00:00 Mathies Sørensen Henrik Bertelsen Pernille M. Christensen Niels Tim Brøndel Bent-Ole

Læs mere

Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 10. april 2008 Birthe Houkjær Kundechef Program Pensionsindbetaling Pensionsordningen PensionDanmark Sundhedsordning Evt. Pensionsbidraget HK Pensionsbidrag Barselsbidrag

Læs mere

Dame. Danmarks Jægerforbund Resultat individuelle 19-09-2013

Dame. Danmarks Jægerforbund Resultat individuelle 19-09-2013 Dame 1 80 Marianne Rasmussen 6604 423 G 2 87 Janne Schmidt 7811 417 S 3 79 Anette Trip Lassen 4101 378 B 4 73 Gitte Madsen 2106 376 5 75 Lisbeth Teglgård 2023 364 6 81 Kristina Rasmussen 6604 357 7 91

Læs mere

Meget mere fagforening. 1. ordinære kongres og delegeretmøde 2007. Kongres. Valg til 3F

Meget mere fagforening. 1. ordinære kongres og delegeretmøde 2007. Kongres. Valg til 3F Meget mere fagforening 1. ordinære kongres og delegeretmøde 2007 Kongres Valg til 3F Forbundsledelsen forbundsledelsen forbundsledelsen forbundsledelsen forbundsledelsen Poul Erik Skov Christensen Forbundsformand

Læs mere

Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15

Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15 Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 (2. samling) BUU Alm.del Bilag 6 Offentligt Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15 Inklusionsgraden for hele landet

Læs mere

Selskabsrapport TRYG A/S. Udskrevet d. 28-08-2015. Denne rapport indeholder udvalgte data fra BiQ databasen

Selskabsrapport TRYG A/S. Udskrevet d. 28-08-2015. Denne rapport indeholder udvalgte data fra BiQ databasen Selskabsrapport TRYG A/S Udskrevet d. 28-08-2015 Denne rapport indeholder udvalgte data fra BiQ databasen BiQ ApS St. Kongensgade 40H, 2. sal 1264 København K. Telefon: 70255065 CVR: 25 72 90 13 www.biq.dk

Læs mere

V O L D G I F T S U D V A L G E T

V O L D G I F T S U D V A L G E T KØBENHAVNS BEDØMMELSES- OG VOLDGIFTSUDVALG FOR KORN- OG FODERSTOFHANDELEN BØRSEN, 1217 København K Tlf.: 33 74 60 00, Fax: 33 74 60 80, voldgiftsudvalget@danskerhverv.dk Medlemsliste pr. 1. april 2012

Læs mere

Stadig flere elever går på privatskole

Stadig flere elever går på privatskole Procent Stadig flere elever går på privatskole Et ud af seks børn eller 16,5 pct., der netop har startet det nye skoleår, går på privatskole. Det er en stigning på 36,4 pct. siden 2. Tendensen er landsdækkende.

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Alletiders bedste RIF-hold.

Alletiders bedste RIF-hold. Alletiders bedste RIF-hold. Ser man tilbage på de bedste fodboldspillere i RIF s historie, springer 2 ting umiddelbart i øjnene. De fleste af spillerne har spillet på 1. holdet i de 2 perioder, hvor man

Læs mere

De store kommuner taber på jobcentrene

De store kommuner taber på jobcentrene - mela - 08.12.2008 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 De store kommuner taber på jobcentrene Allerede til sommer overtager kommunerne ansvaret for de statslige dele af jobcentrene.

Læs mere

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende Atradius Aros Bornholms Brand FTF-A GF Forsikring Gjensidige Forsikring

Læs mere

Kommunale byggesagsgebyrer for erhvervsbyggeri

Kommunale byggesagsgebyrer for erhvervsbyggeri DI Den 8. juni 2009 jual Kommunale byggesagsgebyrer for erhvervsbyggeri i 2009 1. Sammenfatning Følgende analyse belyser forskellene i byggesagsgebyrerne kommunerne imellem. Dette gøres ved, at opstille

Læs mere

RESULTATLISTE 15 m gevær med finaleskydning 10.-12.-14.-15.-16. november 2008 Ornebjerg Skytteforening

RESULTATLISTE 15 m gevær med finaleskydning 10.-12.-14.-15.-16. november 2008 Ornebjerg Skytteforening RESULTATLISTE 15 m gevær med finaleskydning 10.-12.-14.-15.-16. november 2008 Ornebjerg Skytteforening Tusind tak for det flotte fremmøde til STORSTRØMSSKYDNING 2008. Og rigtig hjertelig tillykke til alle

Læs mere

Profilmodel 2010 på kommuner fremskrivning af en ungdomsårgangs uddannelsesniveau

Profilmodel 2010 på kommuner fremskrivning af en ungdomsårgangs uddannelsesniveau Profilmodel 2010 på kommuner fremskrivning af en ungdomsårgangs sniveau Af Tine Høtbjerg Henriksen Profilmodellen 2010 er en fremskrivning af, hvordan en ungdomsårgang 1 forventes at uddanne sig i løbet

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Bilag 13. Charlotte: Transskriberet og kodet interview

Bilag 13. Charlotte: Transskriberet og kodet interview (Interviewer) (Informant) Bilag 13 Charlotte: Transskriberet og kodet interview 00.10: Ja men til at starte med vil vi godt bare bede dig om at præsentere dig selv. 00.14: Jamen jeg hedder Charlotte, jeg

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

ÅRHUS STIFT Telefon 86 14 51 00 DALGAS AVENUE 46 Telefax 86 14 55 21 8000 ÅRHUS C www.aarhus.stift.dk E-mail: kmaar@km.dk

ÅRHUS STIFT Telefon 86 14 51 00 DALGAS AVENUE 46 Telefax 86 14 55 21 8000 ÅRHUS C www.aarhus.stift.dk E-mail: kmaar@km.dk ÅRHUS STIFT Telefon 86 14 51 00 DALGAS AVENUE 46 Telefax 86 14 55 21 8000 ÅRHUS C www.aarhus.stift.dk E-mail: kmaar@km.dk Til bestyrelsen Eli Hagerup, suppleant Niels Hørlyck, Bodil Abildgaard Jørgen Larsen

Læs mere

FUSIONSPLAN. vedrørende. Spar Nord Bank A/S CVR-nr. 13 73 75 84 Skelagervej 15 9000 Aalborg. Sparbank A/S CVR-nr. 12 52 35 80 Adelgade 5 7800 Skive

FUSIONSPLAN. vedrørende. Spar Nord Bank A/S CVR-nr. 13 73 75 84 Skelagervej 15 9000 Aalborg. Sparbank A/S CVR-nr. 12 52 35 80 Adelgade 5 7800 Skive FUSIONSPLAN vedrørende Spar Nord Bank A/S CVR-nr. 13 73 75 84 Skelagervej 15 9000 Aalborg og Sparbank A/S CVR-nr. 12 52 35 80 Adelgade 5 7800 Skive INDHOLD Side 1 DE OMFATTEDE SELSKABER 3 2 FORTSÆTTENDE

Læs mere

Horsens BK RSL CUP 2015. Byder velkommen til U17 M&A

Horsens BK RSL CUP 2015. Byder velkommen til U17 M&A RSL CUP 2015 Byder velkommen til U17 M&A i Horsens Badminton Klub, Sognegårdsvej 1, 8700 Horsens Lørdag den 07. februar 2015, fra kl. 9.00 PROGRAM REV.1 Stævnetelefon: Bo Lynge 2539 9410 Ved afbud på dagen

Læs mere

Matas-butik Adresse Postnr. By Dato Tidspunkt

Matas-butik Adresse Postnr. By Dato Tidspunkt Matas Trianglen Østerbrogade 72 2100 København Ø 10.08 12.00-16.00 Matas Østerbrogade 142 2100 København Ø 18.08 12.00-16.00 Matas Østerbrogade 104 2100 København Ø 25.08 12.00-16.00 Matas Østerbro Centret

Læs mere

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab Temahæfte 5 udgivet af Foreningen Registrerede Revisorer FRR 1. udgave 2004 Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab pensionsmuligheder for hovedaktionærer Indhold Forord Hvorfor etablere en pensionsordning,

Læs mere

Sygeplejersker i lederstillinger 1 i KL og DR, i perioden 2007 til 2013

Sygeplejersker i lederstillinger 1 i KL og DR, i perioden 2007 til 2013 Bettina Carlsen Juni 2013 Sygeplejersker i lederstillinger 1 i KL og DR, i perioden 2007 til 2013 - I såvel kommunerne (KL) som regionerne (DR) er andelen og antallet af fuldtidsbeskæftigede sygeplejersker

Læs mere

FIRMA turneringen RESULTATLISTE 2007 2008. Harry Jørgensen Pokaler Gravering 86 14 44 10

FIRMA turneringen RESULTATLISTE 2007 2008. Harry Jørgensen Pokaler Gravering 86 14 44 10 FIRMA turneringen RESULTATLISTE 2007 2008 Harry Jørgensen Pokaler Gravering 86 14 44 10 Vinderhold kl. A DSB Claus B Laursen Klasse A 1.Omg. 2.Omg. 3.Omg 4.Omg Total 1. DSB 569 583 580 568 1732 2. Terma

Læs mere

Stor forskel på jobmulighederne i landets kommuner

Stor forskel på jobmulighederne i landets kommuner Stor forskel på jobmulighederne i landets kommuner Situationen på det danske arbejdsmarked er generelt begyndt at lysne. Der er dog stor forskel på, hvor godt det går i de enkelte kommuner. Bedst går det

Læs mere

Repræsentantskabet. Lokalafdelinger:

Repræsentantskabet. Lokalafdelinger: Håndbog Afsnit: 2.0. FSF s Organisation Dato: 21. maj 2014 Side 1 Repræsentantskabet erne Forretningsfører Forretningsudvalget FSF Aalborg Afdeling Lokalafdelinger: Aalborg, Vendsyssel og Thy-Mors FSF

Læs mere

RESULTATLISTE Vejle stævne 15m 2014

RESULTATLISTE Vejle stævne 15m 2014 RESULTATLISTE Vejle stævne 15m 2014 DDS SP v.3.14.4.1 Gevær, 15m. - Mesterskab BK1 1 101491 Gustav Røjkjær 10-006 Klejs-Juelsminde Skytteforening 200/11 200/14 400/25 2 20564 Silas Højfeldt Kildehøj 10-456

Læs mere

LØNTABEL Gældende fra 1. august 2013 til 31. marts 2014

LØNTABEL Gældende fra 1. august 2013 til 31. marts 2014 opdateret d. 9. august 0 LØNTABEL Gældende fra. august 0 til. marts 04 Denne løntabel indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole

Læs mere

Oline-Lokalebørs Statistikken

Oline-Lokalebørs Statistikken Oline-Lokalebørs Statistikken Nr. Juli. Kvartal 9 SÅ SKAL DU KUN SØGE ET STED Fortsat stigende ledighed Ledigheden for kontorlokaler stiger fortsat. Således er ledigheden på landsplan steget med, procentpoint

Læs mere

DINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE MEDLEMSEJET PENGENE TILHØRER DIG 2

DINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE MEDLEMSEJET PENGENE TILHØRER DIG 2 DINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE 31/21 13.08.2014 Er det en fordel at være medlem af Lægernes Pensionskasse? Kunne det være bedre for mig som læge at have en obligatorisk pensionsordning

Læs mere

Status på kapitalpension/aldersforsikring. Hvad gør dit pensionsselskab?

Status på kapitalpension/aldersforsikring. Hvad gør dit pensionsselskab? Status på kapitalpension/aldersforsikring Hvad gør dit pensionsselskab? SEB Pension Spørgsmål Kan jeg betale skatten i 2014 på min kapitalpension på 37,3 procent? Kan jeg fortsat indbetale på aldersopsparingen

Læs mere

Nyhedsbrev fra DDBU. DDBU årsmøde 2014. DDBU fik ny formand. Henning Schultz blev valgt til formand for DDBU. Anders Henriksen årets spiller 2014

Nyhedsbrev fra DDBU. DDBU årsmøde 2014. DDBU fik ny formand. Henning Schultz blev valgt til formand for DDBU. Anders Henriksen årets spiller 2014 N Y T F R A D D B U O G K L U B B E R N E Nummer 6 Juni 2014 DDBU årsmøde 2014 DDBU har afholdt årsmøde lørdag den 14. juni på Hejse Kro. På mødet fremlagde DDBU s bestyrelse en ny strategiplan for de

Læs mere

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Til stede: Hanne, Patricia, Michael, Bente Fraværende: Allan og Pia skulle have været med på Skype, men internettet fungerede ikke. Linda blev i København,

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Bruttopræmieindtægter (1.000 kr.)

Bruttopræmieindtægter (1.000 kr.) Forsikring & Pension Skadeforsikring (i alt) - Kvartalsvise markedsandele 2014 Tryg 2.332.987 4.662.783 18,2 18,2 Topdanmark 2.260.582 4.527.472 17,6 17,7 Codan 1.508.464 3.024.635 11,8 11,8 Alm. Brand

Læs mere