Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR ODONTOLOGI
|
|
- Marie Graversen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR ODONTOLOGI Vision Mission Interessenter AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Gennem forskning samt forskningsbaseret uddannelse, formidling og rådgivning at udvikle viden, velfærd og kultur Aftagere, virksomheder, organisationer, alumner, studerende, offentligheden, forskningskollegaer og forskningsrekvirenter forventer: Indsatsområder Fremragende forskning Fokuseret talentudvikling Inspirerende rådgivning og videnudveksling Uddannelser af højeste kvalitet Stimulere til nybrud gennem excellent forskning og interdisciplinært samarbejde Øge synligheden og lederskabet i den nationale og internationale forskning Styrke forskningsmiljøet Styrke kvaliteten i forskeruddannelsen Rekruttere de største talenter fra ind- og udland Sikre tydelige og sammenhængende forskerkarriereveje Levere uafhængig forskningsbaseret rådgivning og viden Styrke innovation og effektiv videnudveksling i et fleksibelt samspil med omverdenen Opnå indflydelse på civilsamfundet, politiske beslutninger og kultur Udbyde uddannelser, der tiltrækker de bedste studerende fra ind- og udland Udnytte universitetets faglige bredde til at udvikle uddannelser, der afspejler fremtidens behov Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer Strategiske forudsætninger En økonomisk bæredygtig og medarbejdervenlig organisation Professionel ledelse Tiltrække og udvikle medarbejderne Fysiske faciliteter og infrastruktur af høj kvalitet Administrativ høj service Gennemgående kvalitetssikring og processtyring Stærk profilering Strategisk resursestyring Medarbejder- og studenterinddragelse Inspirerende arbejdsmiljø Helhedstænkning STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 1
2 institutniveau FORSKNING Stimulere til nybrud gennem excellent forskning og interdisciplinært samarbejde IO vil fokusere på forskning i et udviklende samspil med nationale og internationale forskningscentre under hensyntagen til samfundets behov Fakultetets bibliometriske indikatorer Instituttets optællinger Øge antallet af peer reviewede artikler i high impact tidsskrifter, i særdeleshed med deltagelse af flere forskningsinstitutioner Fysisk samling af forskningslaboratorierne med funktionsopdeling. Udarbejdelse af intern model for anvendelse og drift. Etablering af tværfaglige forskergrupper på institutniveau. Opmuntre til tværfaglig forskning på alle niveauer, nationalt som internationalt Deltagelse i interdisciplinære centre (p.t. er IO medarbejdere involveret i to af AU s centre samt to andre centerdannelser) Styrke forskningssamarbejder med relevante (medicinske, bioteknologiske) forskergrupper Ansøgninger til AU IDEAS Etablere forskningssamarbejde med aktører i den offentlige tandpleje og privat tandpleje Odontologisk tænketank der udfordrer instituttet ved at hente de internationalt dygtigste, nyskabende frontforskere til diskussionsmøder på instituttet STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 2
3 Institutniveau FORSKNING Øge synligheden og lederskabet i den nationale og internationale forskning IO skal styrke sin position som et pejlemærke i dansk og international odontologi IO s forskningsekspertise skal være nationalt og internationalt efterspurgt Fakultetets bibliometriske indikatorer Instituttets optællinger Internationale lærebøger Stigning i forskernes H-indeks Øge antallet af formandskaber i nationale og internationale selskaber og foreninger, chefredaktører og ass. editors Trække møde- og kongresarrangementer til Århus Synliggøre review-arbejde IO vil opretholde at spille en aktiv rolle i udarbejdelse af lærebøger Samarbejdsaftaler med udenlandske universiteter. Igangsat forhandling med flere lande Ledelsesmæssig bevågenhed og promovering af forskere i forbindelse med priser Forskere har pligt til at henvende sig kommunikationsafdelingen med den gode historie efter forudgående aftale med institutlederen Forskere skal publicere abstracts af internationale peerreviewede artikler i danske fagtidsskrifter Etablering af tværfaglige forskergrupper på instituttet gennem organisationsændring og laboratoriumomstrukturering, perioden Fortsat støtte til forskergrupper i verdensklasse Støtte deltagelse i interdisciplinære centre (p.t. er IO medarbejdere involveret i to af AU s centre samt to andre centerdannelser) Støtte forskningssamarbejde med relevante (medicinske, bioteknologiske) forskergrupper Institutfinansieret årlig kongresdeltagelse for VIP Aflaste forskere, der arrangerer symposier eller kongresser P.t. er institutansatte redaktører på 6 internationale lærebøger. Aflaste forskere, der skriver lærebøger STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 3
4 Institutniveau FORSKNING Styrke forskningsmiljøet IO skal levere odontologisk forskning af høj kvalitet, der publiceres i anerkendte fagtidsskrifter Fakultetets bibliometriske indikatorer Navision Stat over ph.d.-studerende Delregnskab 4 Opretholde nuværende publikationsniveau (3,4 per VIP og 2,3 peer review per år (gns ) ved uændret bemanding, øge ved styrket bemanding Hvert klinisk fagområde besættes med mindst tre VIP-årsværk Etablere tværfaglige forskergrupper på instituttet gennem organisationsændring og laboratoriumomstrukturering, perioden Koncentrering af forskere i én bygning med møde- og samlingsfaciliteter på hver etage i Kombinationsstillinger som klinisk lærer og forsker øger forskningen med direkte afkast i den kliniske undervisning af gæsteforskere Flere ph.d.-studerende Øget ekstern forskningsfinansiering Flere gæsteforskere Prioriteret rekruttering til øgning af VIP-årsværk på de kliniske fagområder. Plan udarbejdes primo 2012 Opretholde satellitplacering hos medicinske forskergrupper af fagområder med få forskere Etablering af samlet ph.d.- og gæsteforskermiljø med møde- og samlingsfaciliteter i Socialt samvær i relation til journal club Samarbejdsaftaler med udenlandske universiteter. Igangsat forhandlinger med flere lande Informationsmateriale til udenlandske gæster Øremærke klinikhjælpekræfter til forskning STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 4
5 TALENTUDVIKLING Styrke kvaliteten i forskeruddannelsen Forskeruddannelsen på IO i Aarhus anerkendes for sin høje kvalitet PURE Fakultetets opgørelse over fakultetsfinansierede ph.d.- stipendier af gæsteforskere Opretholde det høje niveau af peer-reviewede artikler fra ph.d. afhandlinger Sikre instituttets andel af ph.d. puljen Øge antallet af gæsteforskere Etablering af samlet ph.d.- og gæsteforskermiljø med møde- og samlingsfaciliteter i Hvis nødvendigt kvote til sikring af rekruttering af danske ph.d. studerende Samarbejdsaftaler med udenlandske universiteter. Igangsat forhandling med flere lande Arbejde sammen med prodekan for talentudvikling at fjerne halvårsrapporter og indføre halvvejs-rapporter Internatmøder for ph.d. studerende og gæsteforskere STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 5
6 TALENTUDVIKLING Rekruttere de største talenter fra ind- og udland IO i Aarhus er kendt for et stærkt, tværfagligt og internationalt forskningsmiljø af forskningsårsstuderende af gæsteforskere Øge antallet af forskningsårsstuderende Øge antallet af gæsteforskere VIP er skal formulere forskningsårsprojekter i forbindelse med udbud af kandidatprojekter. Disse kan med fordel videreudbygges til ph.d.-projekter Samarbejdsaftaler med udenlandske universiteter. Igangsat forhandling med flere lande Etablering af samlet Ph.d. og gæsteforskermiljø med møde og samlingsfaciliteter i Sammen med prodekan for forskning opstille kriterier for vurdering af deltidsforskere til permanente stillinger Sammen med prodekan for forskning arbejde for at etablere dansk kurser målrettet sundhedsvidenskabelige medarbejdere. Informationsmateriale til udenlandske gæster Professorater slås altid op både nationalt og internationalt og der foretages aktiv rekruttering STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 6
7 TALENTUDVIKLING Sikre tydelige og sammenhængende forskerkarriereveje De dygtigste ph.d. er fra IO i Aarhus fortsætter i ansættelser på instituttet, der indebærer forskning af karriereforløb efter ph.d. Klar kommunikation og rådgivning af ph.d. er med henblik på fremtidig placering på IO Øge mulighederne for kombinationsstillinger Kursusbeskrivelse og ansøgning til forskeruddannelsen om ECTS-bærende patientbehandling inden for klinisk fagområde Forslag til ændring af stillingsstrukturen, så den tager højde for hospitalsfunktionen i odontologien Kombinationsstillinger, klinisk lærer/forsker Sammen med prodekan for forskning opstille kriterier for vurdering af deltidsforskere til permanente stillinger Støtte etablering af tenure track stillinger STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 7
8 VIDENUDVEKSLING Levere uafhængig forskningsbaseret rådgivning og viden IO leverer ekspertise på højeste niveau til samfundets rådgivningsfunktioner IO leverer evidensbaseret viden til tandlægestudiet og færdiguddannede tandlæger IO leverer evidensbaseret efteruddannelse og rådgivning af de danske tandlæger Rådsdeltagelse Lærebøger Kurser Telefon- og rådgivning Sikre fortsat deltagelse i råd af instituttets medarbejdere Sikre fortsat kursusvirksomhed leveret af instituttets medarbejdere Hygiejnekursus fra klinikpersonaleledelsesgruppen Opretholde det høje informationsniveau til tandlæger og borgere Aflaste forskere med rådsarbejde (herunder formandsskaber i faglige selskaber) Arbejde på løn- og rejserefusion for rådsdeltaglse i samarbejde med prodekan for videnudveksling Organisationsopbygning der sikrer sekretariatsbistand tæt på forskerne Støtte ved kursus- og kongresudarbejdelse STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 8
9 VIDENUDVEKSLING Styrke innovation og effektiv videnudveksling i et fleksibelt samspil med omverdenen IO videnudveksler på alle niveauer med omverdenen IO fungerer som højtspecialiseret behandlingssted for komplekse patientkategorier Billeddiagnostik på basis af digitalt overførte billeder fra tandlæger og læger Hjemmeside Instituttets registrering af specialist henvisninger og specialbehandlinger PURE af undervisningsmateriale Fortsat afsøge muligheder ne for at udvikle digital diagnostik for tandlæger og læger Digitaliseringen af anatomiundervisningen skal føres til ende Forbedre det finansielle grundlag for at varetage Videnscentret Øgning i artikler og øvrigt undervisningsmateriale baseret på specialistbehandlinger Sikre midler til færdiggørelse af digitalisering af anatomiindlæringen i sommeren 2012 Analyse af det økonomiske fundament for Videnscentret i 2012 Forhandling med Regionerne om Videnscentret sammen med Aarhus Universitetshospital i Behandlere og forskere opfordres til at udarbejde kasuistikker og/eller artikler på basis af specialistbehandlinger Digital understøttelse med henblik på sikring af dokumentation Forskere har pligt til at henvende sig til kommunikationsafdelingen med den gode historie efter forudgående aftale med institutlederen Sammen med prodekan for viden langsigtet arbejde på opbyggelse af relation til erhvervsliv med henblik på mod betaling at skabe evidens omkring virksomhedernes produkter STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 9
10 VIDENUDVEKSLING Opnå indflydelse på civilsamfundet, politiske beslutninger og kul tur IO vil arbejde for på et videnskabeligt grundlag at medvirke til fremme af befolkningens orale helse gennem oplysning, forebyggelse, diagnostik og behandling over rådsdeltagelse, herunder formandskaber Omtale i medier Sikre fortsat deltagelse i råd af instituttets medarbejdere Sikre medieomtale Aflaste forskere med rådsarbejde Arbejde på løn- og rejserefusion for rådsdeltagelse i samarbejde med prodekan for videnudveksling Forskere har pligt til at henvende sig til kommunikationsafdelingen med den gode historie efter forudgående aftale med institutlederen STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 10
11 UDDANNELSE Udbyde uddannelser, der tiltrækker de bedste studerende fra ind- og udland IO i Aarhus uddanner tandlæger, der er både akademisk og klinisk velfunderede og med en høj gennemførelsesprocent på studiet Tandlæger fra Institut for Odontologi i Aarhus er rustede til fremtidens udfordringer over undervisningstimer Medu s undervisningsevalueringer af kandidatproduktion og gennemførelsesprocent Opretholde det nuværende omfang af den akademiske og kliniske undervisning med (i alt 3998 timer og 1594 kliniktimer) Tilpasse uddannelsen fremtidens behov Sikre fortsat gode undervisningsevalueringer. Analyse af hospitalsdrift med henblik på rationel drift og afdækning af omkostningsniveau Fagråd skal sikre den fortsatte udvikling af uddannelsen gennem kontinuerlig evaluering af udviklingen i behandlingsmodaliteter, evidensbaseret behandling samt befolkningernes tandplejebehov Fortsætte tværfaglige undervisningsforløb (p.t. 7 forløb) Det er godt at være tandlægestuderende i Aarhus Der er gode forhold for patienterne på IO Universitetets studiemiljøundersøgelse Kandidat- og chefundersøgelse Aftagerpanel Forbedre undervisningsevalueringer på områder med dårlig evaluering Daglig tilstedeværelse af afdelingstandlæger i de kliniske specialer i kliniktiden på fællesklinikken Sikre fortsat høj gennemførelse af studiet (p.t. 70%) Studieleder følger op på evalueringer med direkte kontakt og initiativer til fag med dårlige evalueringer Identifikation af potentielle afdelingstandlæge emner og sikring af opgradering samt afdækning af omkostning for hospitalet Indførelse af frokostpause i den ubrudte kliniktid fra 8-14 for studenter og personale på klinikkerne efter omkostningsafdækning. Tidligst i gang fra 2013 Etablere flere læsepladser, herunder pladser med internetadgang primo 2012 Interviews af studerende, der forsinkes i studiet eller ophører med studiet. STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 11
12 UDDANNELSE Reducere andelen af studerende, der angiver at have stærke stresssymptomer (p.t %) Resultater af kandidat- og chefundersøgelse samt møder med aftagerpanel skal inkorporeres i studiets udformning Øge besvarelsesprocenten for kandidat (66%)- og chef-undersøgelsen (80%) Der tages initiativer i studieordningen på basis af kandidat- og chefundersøgelse samt møder med aftagerpanel, eks. Temadag om akutte tilstande for 10. semester Venteområder og servicefaciliteter for patienter renoveres i løbet af 2012 og 2013 IO i Aarhus uddanner specialtandlæger i ortodonti til højeste internationale niveau Ansøgninger om optag på specialtandlægeuddan nelsen Opretholde et godt ansøgningsfelt med dygtige ansøgere fra både ind- og udland Sikre generationsskifte på ledelsen af specialtandlægeuddannelsen i ortodonti Opretholde et godt studiemiljø på specialtandlægeuddannelsen i ortodonti ved flytning af uddannelsen i forbindelse med laboratorierenovering i STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 12
13 UDDANNELSE Udnytte universitetets faglige bredde til at udvikle uddannelser, der afspejler fremtidens behov IO i Aarhus vil i samarbejde med søsterinstituttet i København arbejde for indførelse af flere odontologisk specialer IO sikrer forskningsbaseret undervisning i alle fag på tandlægeuddannelsen i et samarbejde med fakultetets øvrige institutter Sundhedsstyrelsens opgørelser over specialer Anerkendte specialer i andre lande over faglærere Fremføre specialesagen over for Sundhedsstyrelsen Fremføre specialesagen over for tandlægeforeningerne Rammeaftaler for alle fag, der gives af faglærere uden for instituttet Møder med Sundhedsstyrelsen Møder med tandlægeforeningerne Aktiv deltagelse i udvalgsarbejde om specialer under Sundhedsstyrelsen 2012 Fortsætte i 2012 med at forhandle rammeaftaler med andre institutter IO vil konsolidere sin rolle som aktiv medspiller i tværgående uddannelsessamarbejder STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 13
14 STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 14
15 UDDANNELSE Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer IO vil vedblive at være innovative i udviklingen af curriculum i takt med skiftende behandlingsbehov i befolkningen, fremkomst af nye behandlingsmodaliteter og andre faggruppers overtagelse af en del af behandlingerne Hjemmesiden Studieleder Digitaliseringen af anatomiundervisningen skal være tilendebragt i sommeren 2012 Implementering af digital stedprøve Implementering af elektronisk patientjournal sommeren 2012 Simulationsklinikken opgraderes til fuld funktion i første halvår af 2012 Øget integrering i undervisning i løbet af 2012 af Centrallaboratoriet og ledelsesteamet for klinikpersonale Sikre midler til færdiggørelse af digitalisering af anatomiundervisningen Fortsat indgå i udvikling og implementering af digitale stedprøve, f.eks. i radiologi, hvor der anvendes røntgenbilleder Sikre IT-understøttelse til udvikling af elektronisk patientjournal Indkøb af opgraderingsudstyr til simulationsklinikken. Indkøb af specialudstyr til færdighedstræning i alle relevante discipliner IO vil indlede et samarbejde med prodekan for uddannelse med henblik på forsøg med innovative læringsmiljøer, f.eks. pod cast af forelæsninger Integrering af centrallaboratoriet og ledelsesteamet for klinikpersonalet i curriculum Turnusordning for studerende på Sterilcentralen Ansættelse af personale på centrallaboratoriet med henblik på hjemtagelse af flere opgaver for prægraduate studenter, så dette kan indgå i feedbackundervisning, påbegyndes 2012 STRATEGIKORT - Institut for Odontologi, HEALTH Uge Side 15
Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR KLINISK MEDICIN
Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR KLINISK MEDICIN Vision Mission Interessenter AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Gennem forskning
Læs mereDet overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR FOLKESUNDHED
Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR FOLKESUNDHED Vision Mission Interessenter AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Gennem forskning
Læs mereFSU-MØDE - STRATEGI OG STRATEGIOPFØLGNING PÅ HEALTH
FSU-MØDE - STRATEGI OG STRATEGIOPFØLGNING PÅ HEALTH OPLÆG AF DEKAN ALLAN FLYVBJERG OPLÆG AF INSTITUTLEDER THOMAS G. JENSEN AU AARHUS HEALTH HVORDAN ER STRATEGI 2013-2017 BLEVET TIL? Involverende bottom-up-proces
Læs mereINSTITUT FOR ODONTOLOGI
Mål- og handleplaner for INSTITUT FOR ODONTOLOGI Uge 9, 2012 1. INSTITUTTET I ORD OG VÆSENTLIGSTE NØGLETAL Institut for Odontologi (IO) (Campus Aarhus, Universitetsparken) forestår såvel den teoretiske
Læs mereDet overordnede AU-strategikort INSTITUT FOR BIOMEDICIN
Det overordnede AU-strategikort INSTITUT FOR BIOMEDICIN Vision AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Mission Interessenter Gennem forskning samt
Læs mereDet overordnede AU-strategikort INSTITUT FOR BIOMEDICIN
Det overordnede AU-strategikort INSTITUT FOR BIOMEDICIN Vision AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Mission Interessenter Gennem forskning samt
Læs mereAarhus Universitets Strategi
Aarhus Universitets Strategi 2008-2012 Lauritz B. Holm-Nielsen 2 Mission, Vision og Værdier Aarhus Universitets mission er gennem forskning samt forskningsbaseret uddannelse, formidling og rådgivning at
Læs merekøbenhavns universitet det teologiske fakultet Målplan Det Teologiske Fakultet
københavns universitet det teologiske fakultet Målplan 2018-2023 Det Teologiske Fakultet Indledning Det Teologiske Fakultet har som mål at befinde sig i toppen blandt teologiske fagmiljøer og institutioner
Læs mereStatus oplysninger for ansøger til professorstilling i XX indenfor XX fagområde ved Institut for XX, Health, Aarhus Universitet
Status oplysninger for ansøger til professorstilling i XX indenfor XX fagområde ved Institut for XX, Health, Aarhus Universitet Denne skabelon udfyldes af ansøger og skal bruges af bedømmelsesudvalget
Læs mereIndsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU
Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU AU s mål er at: - Medvirke til at sætte - Udvikle fælles - Tilbyde en ph.d.- - Udarbejde kvalitetssikringspolitik med den internationale kvalitetsstandarder
Læs mereRekruttering af vækstlag; Forskertalentudvikling ved HEALTH, AU.
Rekruttering af vækstlag; Forskertalentudvikling ved HEALTH, AU. 1 HVAD DÆKKER DET OVER? Et fælles politik papir Holdningsbearbejdende Medinddrages i vores daglige aktiviteter Inspiration til specifikke
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereFoto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed
Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020 Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed stra folk tegi esun dhed Strategien understøtter udviklingen her på instituttet,
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereJuridisk Institut Strategi
Juridisk Institut Strategi 2015-2020 Strategien i en nøddeskal Denne strategi er resultatet af en længere proces med inddragelse af instituttets medarbejdere. Strategien suppleres af en række bagvedliggende
Læs mereUdviklingsplan for Uddannelsesrådet for Odontologi og Tandpleje
Udviklingsplan for Uddannelsesrådet for Odontologi og Tandpleje September 2012-september 2015 1. Tværgående mål for uddannelsesområdet (school) Rådet har til formål at støtte, koordinere og supplere studienævnets,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Health Aarhus Universitet Nordre Ringgade Aarhus C. Tlf.:
Prioritering af strategimidler 2013 pr. 20. december 2012 På baggrund af institutternes og SKT s ønsker om tildeling af strategimidler 2013 og hovedområdets tiltag, der kræver finansiering, har dekanatet
Læs mereAU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer
AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer Strategiske AU s mål er ift. 2011 at opnå derfor have kvalitetssikring af uddannelser på opnå fuld
Læs merewhole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre
Logotype: CMYK U/C 0/0/0/70 Logo: CMYK U Logo: CMYK C 100/90/0/35 100/100/0/28 STRATEGI FOR Principopsætning på publikationer Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereAarhus universitet. Viden som forudsætning for innovation, vækst og velfærd. Ole Olsen Vicedirektør Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET
10. marts 2011 Viden som forudsætning for innovation, vækst og velfærd Ole Olsen Vicedirektør Aarhus Universitet Aarhus universitet Temaer: Globale uddannelsespolitiske udfordringer for universiteterne
Læs mereForskningsstrategi OUH Svendborg Sygehus
Forskningsstrategi 2012-2015 OUH Svendborg Sygehus Forord OUH Svendborg Sygehus ønsker at styrke sundhedsforskningen til gavn for patienter, personale og samfundet som helhed. Lokalt forankret klinisk
Læs mereTENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY
TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra
Læs mereIlisimatusarfik strategi 2015-2020
Forord Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Ilisimatusarfik Grønlands Universitet - er anerkendt som et arktisk universitet, der bedriver forskning og uddannelse med arktiske kultur-, sprog-, sundheds- og
Læs mereKoncern HR MidtSim Region Midtjylland
Koncern HR MidtSim Region Midtjylland Strategi Mission, vision, værdier og strategiske indsatsområder 2017-2019 Koncern HR MidtSim Træning i Virkeligheden Udarbejdet juli 2016 Koncern HR MidtSim Indholdsfortegnelse
Læs mereStrategikort Aarhus Universitet (AU) - Health
Strategikort Aarhus Universitet (AU) - Health 2013 2017 Vision Mission Interessenter AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Gennem forskning samt
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereStrategikort Aarhus Universitet (AU) - Health
Strategikort Aarhus Universitet (AU) - Health 2013 2017 Vision AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Mission Interessenter Indsatsområder Strategiske
Læs mereHerlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS)
Herlev Hospital Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS) Strategi og udviklingsplan 2009-2012 Mission Vision DIMS er en højt specialiseret forsknings-, udviklings- og uddannelsesenhed vedrørende
Læs mereForskning i Region Sjælland. Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi
Forskning i Region Sjælland Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi Knud Rasmussen Regional Forskningschef, dr. med. Speciallæge i Intern Medicin og Nefrologi Knud Rasmussen Speciallæge i Intern Medicin
Læs mere20. december Side 1
20. december 2016 Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, udvikling og uddannelse på sundhedsområdet mellem Region Midtjylland, VIA University College, VIA Sundhed og Aarhus Universitet, Health
Læs mere2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur
Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland 1.
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Kvalitetssikring af internationale partnerskaber
Kvalitetssikring af internationale partnerskaber Verdens førende universiteter samarbejder med og rekrutterer fra hele verden i en tid, hvor de internationale rammevilkår er under forandring. Gennem internationale
Læs mereVisioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital
Rigshospitalets fremtid Region Hovedstaden Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2 2010 Rigshospitalets fremtid 3 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Læs mereStrategi og handleplaner for Institut for Klinisk Medicin
Strategi og handleplaner for Institut for Klinisk Medicin 2019 2022 Indledning Institut for Klinisk Medicin (IKM) er det største institut ved Health og har i kraft af sin størrelse en meget markant position
Læs mere1. PROFESSORATSPOLITIK... 2
NOTAT Professoratspolitik på Arts Indhold 1. PROFESSORATSPOLITIK... 2 1.1 Baggrund... 2 1.2 Professorater ift. øvrige hovedområder og universiteter... 2 1.3 Strategiske målsætninger fra 2013... 3 1.4 Anvendelse
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereSygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne
Sygehus Lillebælts forskningsstrategi 2014-2018 Forskning for og med patienterne Indholdsfortegnelse Forord... 3 Vision... 4 Sygehus Lillebælt - en rejse værd... 4 Fem klare mål på fem år!... 5 1. Patienter
Læs mereJuridisk Institut Strategi
1 3 Vision, formål, værdier og kultur VISION vil præge udviklingen af den nationale retsvidenskab og vil have international gennemslagskraft gennem forskning på højt fagligt niveau. vil yde et væsentligt
Læs mereAfrapportering på Københavns Universitets udviklingskontrakt halvår 2008
Afrapportering på Københavns Universitets udviklingskontrakt 2008-2010 1. halvår 2008 Bestyrelsesmøde nr. 34, 9. september 2008 Pkt. 6 Bilag 1. Forskning Nr. Resultatkrav Udgangspunkt Mål i 2008 Status
Læs mereFREMTIDENS UNIVERSITET
FREMTIDENS Program: 14.30 14.55 De administrative forandringer v. Jørgen Jørgensen 14.55 15.20 Økonomiadministrationen v. Søren Trangbæk 15.20 15.35 Den videre proces v. Louise Gade 15.35 16.00 Diskussion
Læs mereCenter for Interventionsforskning. Formål og vision
Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt
Læs mereAarhus Universitet. Strategi 2013-2020
Aarhus Universitet Aarhus Universitet stræber efter at være et toneangivende globalt orienteret universitet med et stærkt samfundsengagement, der understøtter udvikling, vækst og velfærd. 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereStærke forskningsmiljøer er en forudsætning for et sundhedsvæsen i udvikling
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for kvalitet og forskning Journal nr.: 10-14203 Dato: 25. maj 2011 Udarbejdet af: Bo Mikkelsen E-mail: Bo.B.Mikkelsen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631337
Læs mereFAKULTETETS OG INSTITUTTERNES HANDLEPLAN FOR FLERE KVINDER I FORSKNING
FAKULTETETS OG INSTITUTTERNES HANDLEPLAN FOR FLERE KVINDER I FORSKNING 2016-2020 AARHUS AU UNIVERSITET HEALTH 2 FORORD Formålet med denne handleplan er at fremme en bedre kønsmæssig balance blandt VIP
Læs mereDet forventes at den samlede ansøgning indeholder følgende dokumentation: Opdateret curriculum vitae Kopi af eksamensbevis e.l.
Krav til dokumentation ved ansøgning til stillinger på Copenhagen Business School (CBS) Indholdsfortegnelse Indledning... 1 Særligt for TAP (teknisk administrativt personale) stillinger... 1 Ansøgning...
Læs mereHerudover indgår Aarhus Universitets notat af 7. oktober 2005 om undervisningsportfolio (http://www.au.dk/da/politik/portfolio) i regelgrundlaget.
AARHUS UNIVERSITET DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET Maj 2005 VEJLEDNING VEDRØRENDE UDARBEJDELSE AF ANSØGNING TIL STILLING SOM ADJUNKT, LEKTOR ELLER PROFESSOR VED DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET,
Læs mereAbdominalcentret Centerstrategi 2011-2013
Abdominalcentret Centerstrategi 2011-2013 Indledning Rigshospitalets direktion har formuleret en række visioner og mål for Rigshospitalet frem til 2020 og i tilknytning hertil udarbejdet strategier som
Læs mereUDVIKLING AF UDDANNELSER GENNEM DIALOG MED AFTAGERNE
13. JUNI 20013 UDVIKLING AF UDDANNELSER GENNEM DIALOG MED AFTAGERNE BERIT EIKA, PRODIEKAN FOR UDDANNELSE, PROFESSOR, PH.D. HEALTH, AARHUS, DANMARK præsen TATION 1 BERIT EIKA 25 educational and research
Læs mereDEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET
DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Processen indtil bestyrelsens beslutning den 17. juni 2010 Drøftelser i bestyrelsen, HSU, Samarbejdsudvalg, Akademiske Råd Afholdelse af seminarer, involvering af internationale
Læs mereStrategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens
Strategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens 2016-2018 Hospitalsenheden Horsens Forskningsenheden Formål og indsatsområder Formålet med Forskningsenheden ved Hospitalsenheden Horsens (HEH)
Læs mereStrategi for Forskning Juridisk Institut, Syddansk Universitet
Strategi for Forskning 2011-2015 Juridisk Institut, Syddansk Universitet 1. Indledning I 1999 begyndte de første studerende på HA(jur.)-uddannelsen på SDU. Juridisk Institut blev selvstændigt den 1. januar
Læs mereat understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale
STRATEGI Vision og strategi for Educational IT på Arts, 2013-2020 Arts, dekanatet Vision Arts sætter i uddannelsesdelen af strategien for 2013 20 fokus på kvalitetsudvikling af uddannelserne, herunder
Læs mereSygeplejesymposium på OUH 2013.
Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af
Læs mereForskningsstrategi Nykøbing Falster Sygehus
Forskningsstrategi 2017-2020 Nykøbing Falster Sygehus 1 Forord Forskning er et relativt ungt område på Nykøbing F. sygehus (NFS) og med få, men aktive forskere indenfor det lægelige og sygeplejefaglige
Læs mereVEJLEDNING. om anvendelse af undervisningsportfolier
VEJLEDNING om anvendelse af undervisningsportfolier Denne vejledning retter sig til ansøgere til videnskabelige stillinger og bedømmelsesudvalg nedsat af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Vejledningen
Læs mereBLIV CAREER PARTNER HOS AU HEALTH
AU CAREER PARTNERSKABSBROCHURE 1 BLIV CAREER PARTNER HOS AU HEALTH OG FÅ DIREKTE KONTAKT TIL 2.300 SUNDHEDSVIDENSKABELIGE KANDIDATOG PH.D.-STUDERENDE 2 PARTNERSKABSBROCHURE AU CAREER VELKOMMEN TIL AU CAREER,
Læs mereStatut for Center for Militære Studier
C E N T E R F O R M I L I T Æ R E S T U D I E R K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Statut for Center for Militære Studier 11. JANUAR 2014 Statut for Center for Militære Studier NAVN CENTER FOR MILITÆRE
Læs mereAarhus Entrepreneurship Centre (AEC) Væksthus Midtjylland Den 27. Oktober 2008
Aarhus Entrepreneurship Centre (AEC) Væksthus Midtjylland Den 27. Oktober 2008 Aarhus Entrepreneurship Centre vision, baggrund og opgaver Visionen Aarhus Universitet skal være blandt de mest entreprenante
Læs merekøbenhavns universitet Talent og samarbejde STRATEGI 2023 (udkast) Københavns Universitet Strategi
københavns universitet Talent og samarbejde STRATEGI 2023 (udkast) Københavns Universitet Strategi 2023 1 FORORD Et årti er gået, siden Københavns Universitet (KU) fik sin første samlede strategi. Universitetet
Læs mereBioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og
Læs mereProfessorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver
Bilag til aftalen: Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver Indhold Side Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinisk lærestolsprofessor
Læs mereHjertemedicinsk Afdeling
Hjertemedicinsk Afdeling Mission - Vision 2015 ( Strategispor og strategiske indsatser ) VISION Hjertemedicinsk Afdeling 2015 Vi vil med vores dreamteam og patienten i centrum være kendt for, til enhver
Læs mereHvad er strategisk forskning?
Hvad er strategisk forskning? præsentation af Det Strategiske Forskningsråd www.fivu.dk/dsf Hvad er strategisk forskning? Strategisk forskning bidrager gennem tværfaglighed til løsning af væsentlige og
Læs mereKVALITETSSIKRING AF PH.D UDDANNELSEN
AARHUS UNIVERSITET 12 JUNI 2013 KVALITETSSIKRING AF PH.D UDDANNELSEN LISE WOGENSEN BACH, PRODEKAN TALENT, PH.D.-SKOLELEDER præsen TATION 1 AARHUS UNIVERSITET 12 JUNI 2013 HVORFOR? Sundhed for alle også
Læs mereNotatet er inddelt i følgende afsnit: I. Mission og vision for et samlet IO og SKT samt forslag til navn for den samlede enhed
Modtager(e): Aarhus Universitet (AU) s bestyrelse Notat Beskrivelse af mission, vision og pejlemærker for en sammenlægning af Skolen for Klinikassistenter, Tandplejere og Kliniske Tandteknikere (SKT) og
Læs mereNedenstående skema viser i kort form de forskellige aktørers roller og ansvar i processen omkring uddannelsesevalueringen.
Retningslinje for uddannelsesevaluering, Health Indledning Uddannelsesevaluering med inddragelse af eksterne eksperter finder sted hvert 5. år og sker inden for rammerne af Aarhus Universitets fælles principper
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereFastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013
KØBENHAVNS UNIVERSITET DET JURIDISKE FAKULTET Retningslinjer for etablering, forlængelse og nedlæggelse af Forskningscentre og forskningsgrupper 1 ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Fastsat
Læs mereForskningsstrategi. Den ortopædkirurgiske forskningsenhed Ortopædkirurgisk afdeling O, OUH Klinisk Institut, SDU
Forskningsstrategi - Den Ortopædkirurgiske Forskningsenhed, OUH - Klinisk Institut, SDU - udviklingsversion: 30. dec. 2011 Side 1 af 7 Forskningsstrategi Den ortopædkirurgiske forskningsenhed Ortopædkirurgisk
Læs mereBeskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.
21. maj 2010 Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. Syddansk Universitet Syddansk Universitet er et 40 årigt
Læs mereVIDENUDVEKSLING PÅ AU
VIDENUDVEKSLING PÅ AU J. MICHAEL HASENKAM PRODEKAN FOR VIDENUDVEKSLING præsen TATION 1 TÆT SAMARBEJDE MELLEM HOVEOMRÅDER OG TVÆRGÅENDE BÅND 2 VIDENUDVEKSLING - bygger på forskning og udnytter viden og
Læs mereGOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET
GOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET Institutlederen er instituttets øverste leder, hvis vigtigste opgave er at udøve et tydeligt og inspirerende lederskab, der sikrer og videreudvikler den højeste
Læs mereVedtægter. for forskerskolen. Danish Cardiovascular Research Academy. (DaCRA) ved. Københavns Universitet. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Vedtægter for forskerskolen Danish Cardiovascular Research Academy (DaCRA) ved Københavns Universitet Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Med deltagelse af De Sundhedsvidenskabelige Fakulteter ved Aarhus
Læs merePsykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING
Psykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING 2017 2020 Indledning, vision og indsatsområder FORSKNING er en vigtig opgave for Psykiatrien i Region Syddanmark. Forskning
Læs mereMission - Vision ( Strategispor og strategiske indsatser )
Mission - Vision 2019 ( Strategispor og strategiske indsatser ) VISION Hjertesygdomme 2019 Vi vil i vores tværfaglige samarbejde med patienten i centrum være kendt for, til enhver tid at stræbe imod at
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet
Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD 1. AFTALENS PARTER... 2 2. PRÆAMBEL... 2 3. AFTALENS INDHOLD... 2 3.1. Samarbejde om beskæftigelsesmuligheder for kandidater... 3
Læs mereNedenstående skema viser i kort form de forskellige aktørers roller og ansvar i processen omkring uddannelsesevalueringen.
Retningslinje for uddannelsesevaluering, Health Indledning Uddannelsesevaluering med inddragelse af eksterne eksperter finder sted hvert 5. år og sker inden for rammerne af Aarhus Universitets fælles principper
Læs merepå en stærkere karrierestruktur BUD på universiteterne
10 på en stærkere karrierestruktur BUD på universiteterne Danmark har brug for forskning og uddannelse i verdensklasse. Forskning er forudsætningen for, at erhvervslivet, folkestyret og civilsamfundet
Læs mereOverblik og status for Region Syddanmark forskningspuljer
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for Sundhedssamarbejde og kvalitet Journal nr.: 15/1248 Dato: 7. januar 215 Overblik og status for Region Syddanmark forskningspuljer Forskningspuljer i Region
Læs mereNotat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd! 4. oktober 2007 Dorte Qvesel Dorte.Qvesel@stab.rm.dk 1-01-72-10-07 Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Baggrund Baggrunden for
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet. gældende fra 1. august 2013
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet gældende fra 1. august 2013 Indhold Formål med kvalitetsarbejdet............................... 4 Vision for uddannelse og læring
Læs mereSygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel
Sygeplejen på Nykøbing F. Sygehus Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Bærende værdier for sygeplejen Det er vigtigt, at vi møder patienten med tillid, respekt og uden
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Høringssvar fra LSU, Institut for Odontologi vedr. forslag om fusion af SKT og Institut for Odontologi
skt.odont.hoering@au.dk Høringssvar fra LSU, Institut for Odontologi vedr. forslag om fusion af SKT og Institut for Odontologi LSU, Institut for Odontologi ser en række muligheder i forslaget om fusion
Læs mereStrategi og ledelsesgrundlag - på vej mod
Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling
Læs merePolitik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014
Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel
Læs mereStrategi for Institut for Kulturvidenskaber november november 2017
Strategi for Institut for Kulturvidenskaber november 2014 - november 2017 IKV s strategi forholder sig til SDU s overordnede ambitioner i universitetets Strategi- og ledelsesgrundlag. Den indeholder fem
Læs mereFakultetets samarbejdsudvalg. Fakultetets samarbejdsudvalg. Forum. Møde afholdt 21. april 2017 kl HUM, lok. 15b Sted
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T Fakultetets samarbejdsudvalg M Ø D E R E F E R A T 28. APRIL 2017 Forum Fakultetets samarbejdsudvalg Møde afholdt
Læs mereOrganisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet
Strategi og Kvalitet Email: kvalitet@adm.aau.dk www.kvalitetssikring.aau.dk Oktober 2018 Sagsnr.: 2018-412-01052 Organisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet Indledning Organisering
Læs mereKoncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1
KU Digital Københavns Universitets digitaliseringsstrategi Dias 1 Universitetets formål Forskning Uddannelse Formidling og vidensudveksling Rådgivning Dias 2 KU er Skandinaviens største universitet Cirka
Læs mereCENTER FOR KLINISKE RETNINGSLINJER
September 2013 Center for Kliniske Retningslinjer - Clearinghouse Efter en konsensuskonference om sygeplejefaglige kliniske retningslinjer, som Dokumentationsrådet under Dansk Sygeplejeselskab (DASYS)
Læs mereForskning LÆGEFORENINGEN. en nødvendig investering i fremtiden
LÆGEFORENINGEN Forskning en nødvendig investering i fremtiden Bedre forebyggelse, diagnostik og rehabilitering forudsætter, at rammer og vilkår for lægers forskning og arbejde med innovation prioriteres
Læs mereStudienævn: Musik Periode: Dato: Version: 2. 1 Aktuelt fald i antal nye studerende på BA 1 Øgning i optaget på BA til 30
Strategiske mål og handlingsplan for Studienævnet for Musik Studienævn: Musik Periode: 2015-2018 Dato: Version: 2 Nuværende situation: Udfordringer: Uddannelsen er for så vidt inde i en god gænge, men
Læs mereNedenstående skema viser i kort form de forskellige aktørers roller og ansvar i processen omkring uddannelsesevalueringen.
Retningslinje for uddannelsesevaluering, Health Indledning Uddannelsesevaluering med inddragelse af ekstern ekspert ved Health finder sted hvert 5. år og sker inden for rammerne af Aarhus Universitets
Læs mereForsk strategisk! 700 mio. kr. til forskning i samfundsudfordringer.
Forsk strategisk! 700 mio. kr. til forskning i samfundsudfordringer 2013 Vi ønsker at værne om den forskningsmæssige metodefrihed i strategisk forskning Hvad er strategisk forskning? styrke offentligt/privat
Læs mereStrategi for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Strategi for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet BAGGRUNDEN Universitetssektoren undergår i disse år gennemgribende forandringer. Den internationale konkurrence er og bliver væsentligt hårdere. Vi kæmper
Læs mereSUH SYGEPLEJE I TOP. Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020
SUH SYGEPLEJE I TOP Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020 2017 Indledning Der er iværksat en strategiproces for at skabe en ambitiøs og klar retning for Sjællands Universitetshospital
Læs mereBILAG TIL AFTALE MELLEM AARHUS UNIVERSITET OG REGI- ONSHOSPITALERNE I REGION MIDTJYLLAND
BILAG TIL AFTALE MELLEM AARHUS UNIVERSITET OG REGI- ONSHOSPITALERNE I REGION MIDTJYLLAND Aftale om tilknytningsformer Regionshospitalerne, regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland er med
Læs mere