Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 30. november 2015

Transkript

1 Referat mandag den 30. november 2015 Kl. 16:00 i Mødelokale 4, Allerslev Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V)

2 Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden JA - Orienteringssager - december JA - Dialogmøde om strategi for nyttejob JA - Temadrøftelse af årsplan JA - Status på mål for den tværpolitiske ungestrategi 2014/ JA - Årsplan for dialogtemaer om beskæftigelsesindsatser i JA - Kriterier for virksomhedspris JA - Eventuelt...16

3 Side 1 1. JA - Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutning den : Godkendt Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence:

4 Side 2 2. JA - Orienteringssager - december Sagsnr.: 14/20130 Resumé: A. Statistik over resultater på Beskæftigelsesområdet 2015 Som omtalt på udvalgsmøde den 2. november 2015, blev der i Jobcenter Lejres møde med det Regionale Arbejdsmarkedskontor Øst den 27. oktober 2015, gennemgået statistik for beskæftigelsesområdet og status ift. Beskæftigelsespolitiske reformer m.v. med særligt fokus på Lejre Kommunes indsats. Udvalget ønskede i den forbindelse mere information vedr. statistik for den beskæftigelsesrettede indsats i Lejre Kommune. Som bilag vedhæftes udvalgte tabeller fra mødet. Der er i tabellerne data vedr. Tabeller for Lejre Kommune bl.a. vedr. udvikling af beskæftigelse og ledigheden i Lejre og andre kommuner i Øst Danmark Status ud fra reformer Jobcenterets målgrupper Til hver tabel er tilføjet forklarende tekst, om end nogle af teksterne er skrevet ud fra en faglig indforståethed. Alle tabeller kan uddybes/forklares på mødet. Som det fremgår klarer Lejre Kommune sig grundlæggende godt og ligger placeret et sted mellem bedst og midt i tabellen afhængigt af området. Undtaget ungeområdet, hvorfor det er højt prioriteret, at der analyseres og iværksættes nødvendige tiltag på dette område. Der er ikke i denne tabel taget højde for hvilken klynge Jobcenter Lejre befinder sig i, men i stedet det Østlige Danmark som gruppe. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: At orienteringen tages til efterretning. Beslutning den : Taget til efterretning. Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: Ingen Udtalelser: Ingen Administrationens vurdering: Ingen Handicappolitik: Ingen

5 Side 3 Økonomi og finansiering: Ingen Beslutningskompetence: Bilag: 1. Udvalgte tabeller og data fra møde med Arbejdsmarkedskontor Øst.pdf

6 Side 4 3. JA - Dialogmøde om strategi for nyttejob Sagsnr.: 14/16230 Resumé: Medio 2013 blev den nye kontanthjælpsreform vedtaget, herunder at jobklare kontanthjælpsmodtagere, skal tilbydes nyttejob inden for 13 uger. Kommunalbestyrelsen besluttede i efteråret 2013 at oprette 2 projekter for nytteindsats. 12 pladser i Center for Vej & Trafik og 12 pladser i Center for Velfærd & Omsorg. Der blev kun oprettet 8-10 nyttejobs i Center for Vej & Trafik, da Det lokale Beskæftigelsesråd ved ansøgning ikke ville give dispensation til 12 pladser inden for Center for Vej & Trafik. Projektet i Velfærd & Omsorg blev nedlagt i foråret 2014, før det rigtig kom i gang, da FOA ikke kunne godkende projektet. Der har således det seneste 1½ år været henvist til nyttejob i Center for Vej & Trafik samt rundt omkring på kommunale arbejdspladser. På udvalgets møde den 2. november drøftes udvalget strategier for nytteindsats og vedtog dagsorden for dialogmøde med arbejdsmarkeds parter. Udvalget skal på dette møde, sammen med repræsentanter fra arbejdsmarkeds parter, drøfte strategier for nytteindsats i Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalget drøfter strategier for nyttejob med repræsentanter fra arbejdsmarkeds parter. Beslutning den : Fra arbejdsmarkedets parter deltog Michael (3F/LO) og Ulla (DH) i udvalgets drøftelse. I drøftelsen fremkom en række synspunkter og opmærksomhedspunkter, som bliver taget med i det videre arbejde omkring planlægning af kommunens nytteindsatser. Særligt blev der fra arbejdsmarkedets parter lagt vægt på, at der skal være fokus på at tage individuelle hensyn i forhold til de enkelte personer, som kommer i nyttejob. Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: Kommunen skal en gang årligt i samarbejde med arbejdsmarkeds parter drøfte en samlet strategi for nytteindsats. Dagsorden for fællesmødet mellem og arbejdsmarkeds parter: Godkendelse af dagsorden

7 Side 5 Status på hidtidig nytteindsats Fremtidig nytteindsats (formål og indsatsområder) Opsamling. Folketinget vedtog den 28. juni lovforslag, der udmønter hele kontanthjælpsreformen. Nytteindsats er en del af kontanthjælpsreformen, hvor jobklare kontanthjælpsmodtagere skal tilbydes nyttejob inden for 13 uger. Arbejdsledige, som overgår til arbejdsmarkedsydelse er ligeledes omfattet af regler for nytteindsats. Nytteindsats er job på kommunale og andre offentlige arbejdspladser og kan maksimalt have en varighed på 13 uger. Nytteindsatsen er omfattet af samme rimelighedskrav, som er gældende for anvendelsen af virksomhedspraktik og løntilskud. Efter De Lokale Beskæftigelsesråds nedlæggelse har De Regionale Arbejdsmarkedsråd fremover mulighed for at dispensere for rimelighedskravet i forhold til nytteindsatsen. Jobcentrene kan enten søge om dispensation for en enkelt offentlig arbejdsplads/institution eller for et større nytteindsatsprojekt, der omfatter en række offentlige arbejdspladser/institutioner. Rådet træffer afgørelse i forhold til hver enkel ansøgning. Afgørelsen gælder for en periode på mellem 1 til 2 år. Kommunalbestyrelsen besluttede den 28. oktober 2013 oprettelse af 24 faste nyttejob i Lejre Kommune fra januar pladser i Center for Vej & trafik og 12 pladser i Center for Velfærd & Omsorg. I Center for Vej & Trafik er der 50 fastansatte, hvilket giver mulighed for at oprette 10 nyttejobs, hvorfor kommunalbestyrelsen besluttede, at der fremsendes en ansøgning til Det lokale Beskæftigelsesråd om dispensering fra rimelighedskravet for pladser derudover. Det lokale Beskæftigelsesudvalg havde den 3. december 2013 og 29. januar 2014 ansøgning om dispensering fra rimelighedskravet i Center for Vej & Trafik (CVT) til drøftelse. Det lokale Beskæftigelsesråd gav afslag på dispensering på rimelighedskravet. Der er tvist mellem FOA og Lejre Kommune om etablering af nytteindsats inden for Center for Velfærd & Omsorg. Tvisten ligger til afgørelse mellem KL, STAR (Styrelsen for arbejdskraft og rekruttering) og LO. Nytteindsats må ikke være konkurrenceforvridende. Nytteindsatsen kan på den offentlige arbejdsplads kun oprettes efter, at ledelse og tillids- eller medarbejderrepræsentant har drøftet det. Nytteindsatsen er fortsat kun kommet i gang inden for Center for Vej & Trafik. Herudover etableres nyttejobs i forskellige af kommunens virksomheder som enkeltpladser. Administrationens vurdering: Administrationen vurderer, at en ny strategi skal lægges i forhold til nytteindsatsen for at have den lovtilsigtede positive effekt i forhold til ledigheden. Handicappolitik: Handicappede jobparate er også omfattet af nyttejobkravet. Der skal dog tages hensyn til handicappet i jobfunktionen. Økonomi og finansiering: Ingen Beslutningskompetence:

8 Side 6 4. JA - Temadrøftelse af årsplan 2016 Sagsnr.: 15/15523 Resumé: Fagudvalgene godkendte i februar 2015 udvalgets årsplan for Årsplanen for 2016 forelægges tilsvarende til godkendelse på udvalgets møde den x februar. I nærværende sag får udvalget mulighed for en tematisk drøftelse forud for den endelige godkendelse, herunder f.eks. til at: - Evaluere erfaringerne med årsplan Tilkendegive særlige prioriteringer - Drøfte hvad Vores Sted især skal betyde på udvalgets område i 2016 Pejlingerne fra temadrøftelsen vil indgå som grundlag for administrationens arbejde med at udforme et forslag til årsplan Årsplanen vil være et fælles grundlag for prioritering og opfølgning mellem politisk udvalg og administration i løbet af Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. At udvalget på det foreliggende grundlag giver sine input til årsplan 2016 Beslutning den : Udvalget drøftede årsplan 2016 og gav følgende input til det videre arbejde: Fokus på kommunens integrationsindsatser, særligt med fokus på den lokale integration, eksempelvis via Lokalsamfundet Bygger Bro Fortsat fokus på nedbringelse af ungeledigheden Fastholde fokus på, at iværksatte initiativer/indsatser bliver fuldt implementeret. Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: Udvalgenes årsplaner blev introduceret forsøgsvis i 2015, og tilbagemeldingen fra de forskellige politiske udvalg har været positiv. Årsplanerne giver således bedre mulighed end tidligere for at prioritere, strukturere og følge op på de indsatser, som vedtages med budgetaftalen. På denne baggrund fortsættes og videreudvikles arbejdet med at udarbejde og følge op på årsplaner for hvert af de politiske udvalg. Årsplanen 2016 tager udgangspunkt i: Vores Sted og budgetaftale Lovgivning/reformer og nationale mål Videre implementering af tiltag som er iværksat i 2015 eller tidligere Årsplanen er dynamisk der vil formentlig komme nye politiske tiltag til i løbet af 2016, som tidligere besluttede tiltag må vige for. Men i givet fald skal konsekvenserne være kendte for beslutningstagerne.

9 Side 7 Grundlæggende bygges årsplanen for 2016 op som for 2015 men med følgende særlige opmærksomhedspunkter: Direktionen har ansvar for, at de besluttede mål og indsatser får et sikkert organisatorisk ophæng med en hovedansvarlig direktør og centerchef samt evt. projektleder. I takt med at flere mål og indsatser er tværfaglige og organisatoriske, og derfor muligvis også går på tværs af fagudvalg, bliver behovet for klarhed over, hvem der har ansvaret, endnu større. Risikoen for at en bold falder ned mellem to stole er ganske enkelt større, hvis mere end ét fagcenter, eller mere end to f.eks. skoler m.v. er involveret. Derfor er det et ledelsesmæssigt ansvar at sikre, at der er en klar og tydelig ansvarsplacering, som er kendt af medarbejderne. Som noget nyt - og i tråd med Kommunalbestyrelsens tidligere fremførte ønske - udarbejdes der for alle besluttede anlægsprojekter en tids- og procesplan, som vedlægges fagudvalgenes årsplaner til udvalgsbehandlingen primo februar. De politiske prioriteringer i budgetaftalen for afspejler Vores Sted. Men den politiske vision for udviklingen af Lejre Kommune som den fortælles i bogen om Lejre Kommune skal også mærkes i måden, hvorpå de mange indsatser i 2016 foldes ud og forankres i dagligdagen og i samarbejdet med borgerne og erhvervslivet: - Skaber vi moderne mødesteder? - Stiller vi kommunale lokaler og redskaber til rådighed for foreninger og klubber? - Gør vi det nemt at starte nye aktiviteter og sætte dem i drift? - Inviterer vi naturen hen til husene? - Dyrker vi naturen langs veje og stier? - Frigør vi økonomi og stiller budgetter til rådighed for borgerne? - Frigør vi regulative begrænsninger og giver lov? Udtalelser: - Administrationens vurdering: - Handicappolitik: Denne sag har ingen særskilte handicappolitiske konsekvenser. Økonomi og finansiering: Denne sag medfører ikke et behov for finansiering. Beslutningskompetence: Bilag: 1. Vores-Sted-en-lille-bog-om-Lejre-Kommune.pdf 2. Budgetaftale Strateginotat 'Vores Sted' UJA årsplan 2015 m. statusbeskrivelser - september

10 Side 8 5. JA - Status på mål for den tværpolitiske ungestrategi 2014/15 Sagsnr.: 14/2134 Resumé: Kommunalbestyrelsen vedtog den 25. august 2014 den tværpolitiske ungestrategi 2014/15, hvor de væsentlige elementer i strategien er beskæftigelses- og uddannelsesindsatser, der bidrager til, at unge gennemfører en uddannelse. Dette blandt andet ved, at følge den unge tæt i overgangen ung til voksen og tilbyde særlige tilrettelagte aktiverings- og uddannelsesforløb for de unge, der ikke vurderes at kunne klare en almindelig uddannelse. Målet med den tværpolitiske ungestrategi er at skabe en god platform for de unge og understøtte, at de unge bliver i stand til at tage en uddannelse. Dette er i ungestrategien udmøntet i handling gennem konkrete mål og indsatser inden for 3 centrale spor; Spor 1. Forebyggelse hos de 15 til 17 årige Spor 2. Klargøring af unge til uddannelse Spor 3. Fastholdelse af unge i uddannelse Til at sikre det bedste fundament for implementering af strategien, er der nedsat en ungestyregruppe med en fælles platform på tværs af organisationen til styring og udvikling af de mange udfordringer på ungeområdet. Ungestyregruppen er repræsenteret af centercheferne fra Center for skoler, Center for Børn, Unge & Familier, Center for Job & Social, direktør fra direktionen og udviklingskonsulent fra koncernsekretariatet. Status på den tværpolitiske ungestrategi sætter fokus på hvilke indsatser der er implementeret og hvilke indsatser der er planlagt inden for det første år, hvor ungestrategien har virket. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at status på mål i den tværpolitiske ungestrategi 2014/15 tages til efterretning. Beslutning Udvalget for Erhverv & Turisme den : Taget til efterretning. Beslutning Udvalget for Social, Sundhed & Ældre den : Taget til efterretning. Beslutning den : Taget til efterretning. Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: Målene i den godkendte politiske ungestrategi er for Spor 1 - forebyggelse hos de 15 til 17 årige;

11 Side 9 Systematisk screening i folkeskolen Bedre vidensdeling mellem aktørerne Styrket forebyggelse Pågående vejledning For at sikre, at der tages vare om den enkelte unge ved overgangen fra ung til voksen og dermed give den bedste tværfaglig indsats med vejledning og uddannelsesfremmende aktiviteter er der nedsat flere udvalg såsom: a) Handicapudvalg b) Psykosocialt udvalg c) Visitationsudvalg d) Tværfagligt team. Disse udvalg er sammensat med faglige medarbejdere på tværs af centrene (Center for Skoletilbud (CS), Center for Job & Social (CJS), Center for Velfærd & Omsorg (CVO), Center for Børn, Unge & Familier (CBUF), Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU)). Udvalgene mødes på samme dag 4 gange om året for at sikre at alle kendte og ukendte unge med problematikker indenfor udvalgenes målgrupper synliggøres. Første møde er afholdt i oktober Der er planlagt udvikling af pakketilbud i forhold til sport- og idrætstilbud i kommunen, som kan bibringe den unge succesoplever og dermed styrke den unge i at opnå større selvtillid, sociale kompetencer og anerkendelse. Der påbegyndes vurdering af den unge i 8. klasse, hvor primært UU er tovholder. Den unge vurderes uddannelsesparat hvis flere kriterier er opfyldt eller ikke uddannelsesparat. De ikke uddannelsesparate (ca. 60 unge i 2015) er der løbende fokus på. Den unge udarbejder en plan i samarbejde med sine forældre, skolen og vejleder for, hvilke indsatser der skal til for at blive uddannelsesparat ved udgangen af 9. og 10. klasse. Vurderingen af den unge følges tæt fra 8. klasse og der ses på om det faglige niveau stiger eller falder, eller der sker ændringer i de personlige og sociale kompetencer. Målene er for Spor 2 - Klargøring af unge til uddannelse; Flere unge i aktivitet eller uddannelse Styrket samarbejde om uddannelsesafklaring Uddannelsesforberedende pakker Samarbejde mellem aktørerne Jobcentrene i Lejre, Roskilde og Ringsted har i 2014 indgået samarbejde med Dygtige Unge om etablering af et netværk af frivillige erhvervsmentorer, som giver unge under 30 år mentorstøtte med at finde ind på arbejdsmarkedet eller i gang med en uddannelse. Match mellem erhvervs-mentorer og de unge sker ved Dygtige Unges mellemkomst. I 2015 har 15 unge tage imod tilbuddet. Nytteindsats er primært rettet mod de mest ressourcestærke ledige, hvilket vil sige jobparate kontanthjælpsmodtagere, unge der modtager uddannelseshjælp og er visiteret åbenlyst uddannelsesparate samt ledige på arbejdsmarkedsydelse. Nyttejob kan etableres i offentlige virksomheder og tilbydes i perioden indtil den unge starter på uddannelse. Dog maksimalt 13 uger. Der har i 2015 været visiteret 38 til nyttejob. Lejre Kommune har i 2014 og igen i 2015 indgået aftale med den eksterne leverandør Karrierefinder, hvor blandt andet unge over 18 år gennemgår et særligt afklarings- og støtteprogram. De unge får løbende sparring og støtte på workshops og får deres egen

12 Side 10 erhvervsmentor tilknyttet, med henblik på, at forbedre deres muligheder for gennemførelse af uddannelse. 18 unge har i 2014 og 2015 deltaget. Team Job og kompetence i Jobcentret har etableret et særligt undervisnings-, modningsog mentorforløb for aktivitetsparate unge, der har andre problemer end ledighed. Gruppen mødes 1 gang ugentlig. Der er i 2015 etableret et projekt - ung og uddannelse - i jobcenter Lejre, hvor unge årige, som ikke er uddannelsesparate efter skolepligten og har behov for at få tilrettelagt en individuel tværfaglig udviklingsplan gennemgår den unge et individuelt udredningsforløb. Sammen med den unge og evt. forældre udarbejdes en udviklingsplan. Relevante samarbejdspartnere involveres i processen f.eks. fra jobcentret (CJS), team ung og voksen og virksomhedskonsulenter, PPR (CBUF), UU Roskilde og Lejre, egen læge, arbejdsplads, skole, døgninstitution/bosted og Sundhedsregionen (distriktspsykiatrien m.m.). I samarbejde med jobcentrene i Lejre, Sorø og Ringsted kommuner er der etableret et brobygningsforløb med særlig uddannelsesvejledning for de årige uddannelsesparate unge som kræver 1 års indsats for at de er modne til optagelse på uddannelse. Jobcenter Lejre har 60 pladser. Projekt afsluttes i Målene er for Spor 3 - Fastholdelse af unge i uddannelse; En videreudvikling af samarbejdet om fastholdelsesindsatsen Styrket brug af fastholdelsestilbud Garantiskole Fælles varslingssystemer mellem aktørerne. Jobcenter Lejre og UU har i 2015 indgået aftale om at følge ekstra op på de frafaldstruede Lejreborgere, som går på de ordinære ungdomsuddannelser i Roskildeområdet - primært på Campus Roskilde. UU er løbende i kontakt med studievejlederne på de respektive ungdomsuddannelser og UU tilbyder at deltage i vejledningssamtaler med disse unge, hvor der gives generel uddannelsesvejledning og evt. henvisning til misbrugskonsulenter eller hvad der måtte være relevant i det enkelte tilfælde. Aftalen er koblet op på netværket i garantiskolesamarbejdet. Garantiskolen i Roskilde har indsatser for både uddannelsesparate unge og ikke uddannelsesparate unge. Fokus er bl.a. på, at de uddannelsesparate unge har mulighed for at prøve andre uddannelser af, mens de går på en uddannelse, uden at de skal indskrives på den nye uddannelse. De enkelte uddannelsesinstitutioner og UU sikrer en koordineret opfølgning sammen med den unge. Der er etableret et tæt samarbejde mellem Garantiskolen og UU i løbende at have overblok over muligheder for indsatser for ikke-uddannelsesparate unge og unge med specielle behov. Administrationens vurdering: Administrationen vurderer, at der er igangsat og planlagt mange indsatser på tværs af organisationen som tager hånd om de unge både når det gælder forebyggelse, overgangen mellem ung til voksen og fastholdelse af de unge i uddannelse. Der er flere udfordringer som der fremadrettet vil være fokus på bl.a. at få flere unge med forskellige former for diagnoser til at deltage i fritidsaktiviteter samt sikre at medarbejdere og frivillige i kommunen har de rette kompetencer overfor de unge. Handicappolitik:

13 Side 11 Målgruppen for den tværpolitiske ungestrategi omfatter også unge med handicap. Økonomi og finansiering: Sagen har ingen økonomiske konsekvenser. Beslutningskompetence:, Udvalget for Børn & Ungdom, Udvalget for Kultur & Fritid, Udvalget for Social, Sundhed & Ældre og Udvalget for Erhverv & Turisme. Bilag: 1. Status på mål for den tværpolitiske ungestrategi 2014/15 2. Godkendt Ungestrategi

14 Side JA - Årsplan for dialogtemaer om beskæftigelsesindsatser i 2016 Sagsnr.: 14/18167 Resumé: Det beskæftigelsespolitiske område, rummer en bredde af lovgivningsområder der er kommunens overordnede ramme for at udmønte den lokalpolitiske beskæftigelsesindsats. Udvalget præsenteres for forslag til dialogtemaer for 2016, der vil danne grundlaget for udmøntning af det lokalpolitiske råderum. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at godkender dialogtemaer for Beslutning den : Indstillingen tiltrådt. Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: præsenteres for en række dialogtemaer, som har til formål at understøtte udvalgets politiske drøftelser og beslutninger. Dialogtemaerne er valgt ud fra de overordnede fagområder på beskæftigelsesområdet samt ud fra de temaer, som har stor virkning på udvalgets fagområde i Plan for dialogtemaer for 2016: Januar Februar Der er afsat et særskilt beløb i budget 2016 med henblik på særlige beskæftigelsesfremmende tiltag. Det foreslås, at der skal være dialog omkring særlige indsatser / udviklingstiltag, der vil kunne understøtte, at nedbringe antal ledige i Lejre Parallelindsats (Job, social og sundhed) Marts Beskæftigelsesplan 2017 April Maj Juni August Beskæftigelsesreform med fokus på samarbejde med A-kasser og selvbooking Fleksjob og ledighedsydelse samt kompenserende ordninger Beskæftigelsesrettet integrationsindsats Refusionsreform efter det første ½ år

15 Side 13 September Oktober November December Sygedagpengeopfølgning og jobafklaring Rehabilitering (herunder status på ressourceforløb samt strategi for ressourceforløb) Den virksomhedsrettede service Dialogmøde med arbejdsmarkeds parter om nyttejob Administrationens vurdering: Temadrøftelserne giver administrationen politiske pejlemærker til udmøntning af beskæftigelsesindsatser og virksomhedsservice. Handicappolitik: Temaerne indeholder alle elementer for handicappede. Økonomi og finansiering: Ingen Beslutningskompetence:

16 Side JA - Kriterier for virksomhedspris 2015 Sagsnr.: 14/16206 Resumé: har i flere år, som led i strategi for virksomhedsservice, uddelt en virksomhedspris til en privat/offentlig virksomhed, der har bidraget til udvikling af arbejdspladser i Lejre Kommune og samtidig har gjort en indsats for, at fremme rummeligheden på arbejdsmarkedet. På udvalgets møde skal der tages stilling til kriterier og procedurer for tildeling af Virksomhedspris Prisen har hidtil været på kr. til fælles aktiviteter for virksomhedens ansatte samt til kunst fra en lokal kunstner. Annoncering vil foregå i december og prisen vil blive overrakt under et arrangement i april Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalget drøfter og vedtager endelige kriterier og procedurer for tildeling af Virksomhedspris Beslutning den : Indstillingen tiltrådt. Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: har siden 2012 uddelt en virksomhedspris med henblik på, at synliggøre innovative og ekspansive virksomheder, som med gode initiativer og løsninger, medvirker til at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt. Hvem kan få prisen Virksomhedsprisen uddeles til en privat/offentlig virksomhed, der har bidraget til udvikling af arbejdspladser i Lejre Kommune og samtidig har gjort en indsats for at fremme rummeligheden på arbejdsmarkedet. Kriterier for virksomhedspris 2015 Ved tildelingen af Virksomhedspris 2015 vil overordnet lægge vægt på følgende kriterier: at virksomheden har bidraget til udviklingen i beskæftigelsen i Lejre Kommune at virksomheden har medvirket til at fastholde medarbejdere som er eller var i fare for at miste jobbet at virksomheden integrerer personer, der ellers har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet at virksomheden åbner op for integrationsborgere i henholdsvis praktikker, løntilskud og ordinære jobs

17 Side 15 at virksomheden har oprettet uddannelsesplads(er) for unge bosiddende i Lejre Kommune at virksomheden ansætter medarbejdere i job på særlige vilkår. Det behøver ikke være store projekter. Det vigtigste er, at indsatsen har bidraget til at en eller flere personer er fastholdt eller integreret i ansættelsesforhold, der har gjort de pågældende helt eller delvist selvforsørgende. Prisen til virksomheden: Prisen er på kr. til fælles aktiviteter for virksomhedens ansatte samt til kunst fra en lokal kunstner. Prisen overrækkes under et aftalt arrangement med virksomheden og medarbejderne. Den samlede udgift til prisen, kunstværkerne og arrangementet i forbindelse med prisoverrækkelsen anslås at andrage kr. Forslag til procedure for tildeling af Virksomhedspris 2015 I december 2015 annonceres Virksomhedsprisen i de lokale medier; Lejre Lokalavis, Roskilde Avis mv., Lejre Kommunes og Jobcenter Lejres hjemmeside. Her opfordres ansatte i virksomheder og borgere i Lejre Kommune til at indstille en virksomhed til udvalgets Virksomhedspris Indstillingerne til Virksomhedspris 2015 behandles på udvalgets møde i marts I april 2016 uddeles Virksomhedspris Udtalelser: Ingen Administrationens vurdering: Tildelingen af en virksomhedspris til en lokal virksomhed vil medvirke til at synliggøre aspekterne omkring rummelighed og hermed socialt engagement blandt virksomheder i Lejre Kommune. Synliggørelsen vil fremme jobcentrets samarbejde med virksomhederne i Lejre. Handicappolitik: Målgruppen for handicappede nyder godt af virksomheder med socialt engagement og rummelighed i forhold til blandt andet handicaps. Virksomhedsprisen vil synliggøre handicappedes muligheder for at kunne arbejde på det ordinære arbejdsmarked. Økonomi og finansiering: Administrationen foreslår følgende budget for virksomhedsprisen: Kunstværk af lokal kunstner Gave til fælles aktiviteter for virksomhedens medarbejdere Annoncering Traktement I alt kr kr kr kr kr. Virksomhedsprisen finansieres inden for budgetrammen. Beslutningskompetence:

18 Side JA - Eventuelt Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutning den : Michael Ralf Larsen (F) spørger ind til, hvorfor Lejre Kommune ligger næst-lavest i en opgørelse over tilskud til tandbehandlinger. Der blev fra administrationens side givet svar på det stillede spørgsmål. Jens K. Jensen rejste en debat omkring alternative former for sociale klausuler i forhold til det forestående arbejde omkring kommunens udbudsstrategi. Afbud: Martin Stokholm (A) Thomas Stokholm (V) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence: