Kære Y s Mens kammerat i Region Danmark

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kære Y s Mens kammerat i Region Danmark"

Transkript

1 1

2 Kære Y s Mens kammerat i Region Danmark Et nyt, spændende og berigende klubår står for døren, og vores motto er fortsat at vedkende sig den pligt, der følger med enhver ret. Som Y s Man er du medlem af en aktiv tjenestebevægelse på basis af Jesu Kristi lære, og som Y s Man er du led i en kæde omspændende hele verden. Som bekendt er en kæde ikke stærkere end det svageste led, men da ingen ønsker at være det svageste led i kæden, kan vi med frimodighed tage fat på et nyt Y s Mens år, hvor vi alle er indstillet på at yde det bedste under vores fælles arbejdstema: Forankring og udsyn i Ysdom i et aktivt og meningsfyldt fællesskab. Det bærende fundament i Y s Mens bevægelsen har altid været, og skal altid være klubberne. Det er i klubbens fællesskab, du som Y s Man kan være med til at gøre en forskel i aktiv tjeneste alt efter tid og kræfter. Y s Mens bevægelsen skal altid stå fast forankret i sin grundlæggende ide, men det skal også være en bevægelse i bevægelse. Står vi stille, mister vi udsyn, og udviklingen og verden går os forbi. Vi skal altid være på vej, skabe fornyelse og sætte nye mål for vores klub og bevægelse, men altid med udgangspunkt i, at vi er en tjenesteklub på basis af Jesu Kristi lære. Som RD håber jeg, at alle led i Y s Menskæden i Region Danmark vil gøre det bedste, man kan, for at nå de fælles mål, vi har sat for vores klub, distrikt, sektion og region. Vi vil ikke i klubåret være det svageste led i Y s Mens bevægelsens lange historiske kæde. Som personligt motto har jeg valgt Vis: ansvar, respekt og omsorg. Når vi som enkel Y s Man i fællesskab viser: ansvar, respekt og omsorg for hinanden og vores samfund, kan vi skabe resultater, der gør en forskel. Med venlig hilsen Arne Nielsen, RD 2

3 ARBEJDSTEMA FOR KLUBÅRET Forankring og udsyn i Y s dom - i et aktivt og meningsfyldt fællesskab Forankring i: - at Y s Mens bevægelsen virker på basis af Jesu Kristi lære. - Y s Mens bevægelsens ide og formål. - at vedkende sig den pligt, der følger med enhver ret. - Klublivet og dens aktiviteter som de bærende elementer i Y sdom Udsyn til: - og forståelse for, at Y s Mens bevægelsen er en international bevægelse, åben for medlemmer af enhver tro på basis af Jesu Kristi lære. - at det ikke er nok at være sig selv og sin klub nok. - det lokale, nationale og internationale samfund. - fornyelse, parathed til forandringer og netværksarbejde Forankring og udsyn i Y sdom - i et aktivt og meningsfyldt fællesskab, er bl.a. - at Y s Mens bevægelsen er en tjenestebevægelse på basis af Jesu Kristi lære, hvor vi arbejder ud fra, at vi vedkender os den pligt, der følger med enhver ret. - at vi som aktive Y s Men er engageret og forankret i klubbens sociale fællesskab og aktiviteter internt og eksternt. - at vi med vores forankring som ballast giver os i kast med de opgaver og udfordringer, der kalder på os i klubben, i distriktet og regionen. - at den enkelte Y s Man og klub er inspireret af Y s doms ide og formål og har udsyn til og er engageret i det omgivende samfund, vi alle er en del af på godt og ondt. - at vi som Y s Men får udsyn til og øje for, at vi er en del af en international bevægelse, somvi har ret og pligt til at være interesseret og engageret i som aktive Y s Men. 3

4 NYE MULIGHEDER Ugens klumme 3 minutter - kan du hver uge fra første juli læse på regionens hjemmeside. 52 mere eller mindre kendte personer har bidraget med et indlæg af forskellig indhold, men alle til eftertanke. Jeg håber, du som Y s Man og i andre regier kan have glæde af denne nyskabelse. Volontørarbejde for dig, dine børn og børnebørn bliver et ny tiltag, som vi i Y s Mens regi tilbyder medlemmerne og deres familie. RSD for området bliver Jacob Kristensen, der i samarbejde med bl.a. organisationer, vi støtter med vores regionsprojekter m.v., står til rådighed for at formidle volontørophold af kortere perioder for såvel seniorer som unge. Boligbytte og det gælder også fritidshuse bliver en ny mulighed i Y s Men s regi, hvis du er medlem af en YCM. Ordningen bliver tilgængelig via Region Danmarks hjemmeside. Som boligbytter er man selv ansvarlig for det økonomiske, juridiske og forsikringsmæssige forhold, hvilket er regionen helt uvedkommende. Hvis der er interesse og mulighed for det kan ordningen forhåbentligt udbygges til at gælde Y s Men s klubber i hele Norden Testamentariske gaver - til Y s Mens projekter og andre gode formål som f. eks. YES og ASF kan du nu direkte betænke testamentarisk. Vil du gøre brug af den mulighed, kan du henvende dig til Regionens juridiske konsulent Willy Søndergaard, der er parat til at hjælpe dig. Brug dine og klubbens muligheder Ingen Y s Man eller klub står alene vi står sammen om en fælles sag, derfor er du og din klub altid velkomme med nye ideer og til at hente gode råd og vejledning hos regionsledelsen, DG, RSDer og andre nøglepersoner - brug dem! - og brug din Informations- og adressebog og hjemmesiden flittigt, så er du i de fleste spørgsmål godt informeret. Husk altid at bruge jeres DG, der er bindeleddet mellem Regionsledelsen og klubberne. Efter DGs klubbesøg er der selvfølgelig et forberedt fællesmøde mellem DG og præsidiet. Lad os i aktivt fællesskab skabe det bedste Y s Mens år nogensinde. 4

5 MANGE BOLDE I LUFTEN når forandringens vinde blæser, bygge nogle læhegn andre rejser vindmøller! I Y s Men Region Danmark blæser forandringens vinde, men vi kryber ikke i læ. Vi skal konstant prøve at forny os i takt med tiden. Men vi skal altid bygge på Y s Men s bevægelsens oprindelige ide og fundament. Plan som blev bekræftet på regionskonferencen i Skjern i 2011 skal også følges op i år med konkret handling i dette klubår. Endvidere planlægges det, at give den perspektiv for planen frem til Med baggrund i plan 2015 er følgende i gang: Udviklingsforum - er sammensat af seks yngre Y s Mens par, der allerede har fostret og fortsat vil gøre det nye ideer til, hvordan vi kan geare vores bevægelse til at være attraktiv og spændende for nutidens yngre familier, til at opleve og yde aktiv tjeneste i Y sdom fremover, for vi kommer ikke uden om, at gennemsnitsalderen er stærkt stigende. Kampagneugen i uge 4, 2013 der starter med vores internationale kirkedag, der også fremover bliver vores kollektdag. I uge 4 skal vi over hele landet sætte alle sejl til for at synliggøre Y s Mens bevægelsen. Kun fantasien sætter grænser for, hvad I vil iværksætte af arrangementer i jeres klubområde. Hos udvalget, der forbereder kampagneugen kan I få gode ideer, så ALLE kan være med i vores fælles sag fremme af Y s dom. PR-udvalget vil også i det kommende år barsle med nye materialer for at synliggøre Y s dom og hverve nye medlemmer. Vi må ikke gemme os bag gamle traditioner og optagelseskrav. Kun ved at være åbne og udadvendte kan vi fremstå som en aktiv bevægelse, men det skal fortsat være sådan, at bevægelsen består af klubber og ikke foreninger. Information - er af afgørende betydning for åbenhed og forståelse. I kølvandet af, at regionsledelsen besluttede at nedlægge Gongongen, er der nedsat et ad hoc udvalg, der skal komme med udspil om fremtidens interne og eksterne information. På det interne område vil hjemmesiden blive den væsentligste kommunikation og informationskilde. Den eksterne information vil hovedsagelig blive udgivelsen af et halvårligt magasin, fremlagt/og uddelt på steder, hvor man rammer relevante grupper. 5

6 REGIONSPROJEKTER I Regionsrådet har ud af 18 ansøgninger udvalgt tre projekter til at være Regionen Danmarks projekter i klubåret 2012/13. - Det er målsætningen at samle minimum 1.26 mill. kr., der fordeles med kr. til projektet i Boba, kr. til europæisk KFUM projekter på Balkan og i Litaun og kr. til ungdoms- projektet i Cambodja i samarbejde med Danmission. Udvidelse af Ungdoms og Diakonal Center ved Bobas Lutherske Kirke. Projektet formål er at etablere et børne-ungdomsarbejde i menighedshuset med praktisk støtte fra den nye Y s Men s Club i Boba. - Det nuværende lille menighedshus er blevet renoveret med egne midler fra menigheden i den lutherske kirke i Boba, men menigheden har ikke penge til nødvendig udvidelse. Den Diakonale tjeneste ved centret har 29 frivillige, som tager sig af 200 trængende mennesker i 10 forskellige bosættelser i Bobaområde. Europæisk KFUM udviklingsarbejde på Balkan og i Litauen Formålet med Balkanprojektet er at etablere et regionalt KFUM center på Balkan, og at bruge resultaterne fra de mest velfungerende KFUM-grupper i området til en mere dynamisk udvikling på hele Balkan. Strategien bygger på de fælles udfordringer, der er fælles for de fleste lande på Balkan. Fokusemnerne er fred og forsoning, herunder også kristenliv og sunde levevaner. Formålet med litauenprojektet er at hjælper den litauiske KFUM- bevægelse til at mobilisere alt deres potentiale for at opnå en position, som vil gøre Litauisk KFUM til en handlekraftig, stærk og økonomisk selvbærende organisation. Dette vil give europæisk KFUM mulighed for at bruge erfaringerne herfra til at styrke udviklingen af KFUM i alle de baltiske lande. Ungdomscenter og uddannelse af udsatte unge i Cambodja. Projektets formål er i samarbejde med Danmission at oprette ung- domsklubber i Cambodjas hovedstad Phnom Penh. Cambodjas unge vokser op i et land præget af korruption, bedrageri, mistænke- liggørelse og begrænsede muligheder I stedet for at tænke på fremtidsmuligheder bekymrer mange unge i Cambodja sig om, hvordan de skal forsørge sig selv her og nu. De søger mod hovedstaden Phnom Penh for at lede efter arbejde. Men da de ikke har kendskab til forholdene i storbyen, bliver de udnyttet og misbrugt. 6

7 Danmission støtter disse unge ved oprettelse af ungdomsklubber, hvor de unge bl.a. undervises i engelsk, IT, syning, medborgerkundskab og religiøs sameksistens. Projektet ledes af cambodjaneren Kim Seng Sophack Mony assisteret af hans kone Susanne Tjagvad Madsen, som er udsendt af Danmission. Skattefradragsprojektet i 2012 og 2012 Skattefradragsprojektet, der er den enkelte Y s Mans medlems projekt, hvortil den enkelte Y s kan indsende skattefradragsberettigede gaver, har fra klubåret har fået sin egen tjenesteleder, så brug ham. Skattefradragsprojektet, der følger kalenderåret, er også i 2012 MAF. I 2013 bliver det et projekt i samarbejde med Mission Øst om renovering og drift af et Børnecenter i Nepal. Målet er mindst kr. Time of Fast = TOF Vi vil gerne i Region Danmark styrke indsamlingen til TOF, da der er tale om en række mindre hjælpeprojekter, som Y s Mens på verdensplan står sammen om. Prøv, om I kan få nye ideer i klubberne til at rejse midler til TOF, og tjenestelederen for TOF er altid parat til at støtte jer med nye ideer og informationer. Roll Back Malaria = RBM Da Y s Men Internationale af FN er anerkendt som NGO-organisation, har vi også i Danmark forpligtet os til frem til 2015 hvert år at indsamle midler til RBM. På det område er Aulum Y s Mens Club gået i spidsen ved at sælge kunstkort til formålet, hvilket i 2011 indbragte kr. Dette projekt fortsætter fremover. - Men der er plads til nye aktiviteter for RBM. Måske var det noget for din klub, så prøv at kontakte RSD for RBM, han står også til tjeneste for jer. KFUM og KFUK s Uddannelsesfond (ASF) YES EF (Endowment Fund) Disse fonde har fortsat stort behov for støtte til det værdifulde arbejde, der herfra gøres for at fremme KFUMs lederuddannelse og vidtforgrenede arbejde i Danmark og ude i verden. Søg flere oplysninger om projekterne bl.a. på hjemmesiden og hos jeres DG. Kære Y s Men og Y s Mens klubber, vær med til at gøre en forskel, og støt rundhåndet klubårets regionsprojekter sammen med jeres værdifulde lokale støttearbejde med penge og arbejdskraft. 7

8 Set i perspektiv af årets arbejdstema og Plan 2015 sættes der i klubåret især fokus på: - Hvad der er klubbens vision og mål for fremtiden. - At fremtidssikre klublovene og optagelsesbetingelserne. - At bevare klubberne som klubber og ikke foreninger. - Rekruttering og træning af kommende ledere på alle niveauer. - At styrke intern og ekstern åbenhed og kommunikation. - At alle medlemmer kommer uden for klubben årligt. - At gå nye veje for at nå nye mål og resultater. - Oprettelse af yngre og måske alternative klubber. - Klubber med under 15 medlemmer. - Klubber, hvor gennemsnitsalderen er over 70 år. - Områder i DK med meget få eller ingen Y s Mens klubber. - Arrangementer på tværs af klubber og distrikter. - Bredere rekrutteringsgrundlag af nye medlemmer. - Styrkelse af broderklubforbindelse i og uden for Region Danmark. - Indgåelse af lokale partnerskaber med K-familiens organisationer. - Mere PR og synlighed af Y s Men s klubberne i lokalsamfundet. - Arrangementer og aktiviteter der appellerer til brede kredse i forbindelse med kirkedag, kollektdag og kampagneuge Vis: ansvar, respekt og omsorg Arne Nielsen, RD

Udviklingsplan og Vision 2022. Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark

Udviklingsplan og Vision 2022. Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark Udviklingsplan og Vision 2022 Y s MEN INTERNATIONAL Region Danmark FORMÅL Planen er tænkt som en ambitiøs udviklingsplan til nedenstående vision fra Y s Men International rettet direkte mod Region Danmarks

Læs mere

ENGAGEMENT. Y s MEN INTERNATIONAL. og gør det nu! ÅRSTEMA. Region Danmark. -gør det frivilligt,medmenneskeligt

ENGAGEMENT. Y s MEN INTERNATIONAL. og gør det nu! ÅRSTEMA. Region Danmark. -gør det frivilligt,medmenneskeligt ÅRSTEMA ENGAGEMENT -gør det frivilligt,medmenneskeligt og gør det nu! Engagement kan udleves på mange måder: 1) Nogle yder en stor indsats med at lægge et alsidigt og spændende program for klubmøderne

Læs mere

VISION Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark

VISION Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark VISION 2022 Y s MEN INTERNATIONAL Region Danmark 16.01.2016 FORMÅL Planen er tænkt som en ambitiøs udviklingsplan til nedenstående vision fra Y s Men International rettet direkte mod Region Danmarks virke

Læs mere

Regionsprojekter 2013-14 WutomiAgri Med WutomiAgri vil vi give unge mennesker i Mozambique redskaber til at kunne og ville tage ansvar for eget liv.

Regionsprojekter 2013-14 WutomiAgri Med WutomiAgri vil vi give unge mennesker i Mozambique redskaber til at kunne og ville tage ansvar for eget liv. Velkommen til et Nyt Y's Men's år Velkommen til et nyt klubår med mange og spændende udfordringer. Glæd dig til de mange oplevelser der venter forude, og husk også at nyde det.indlæg til Nyhedsbrevet.

Læs mere

Fællesmøde mellem distrikt Vest og Midtvest Onsdag d. 8. nov Hovedtaler: Andreas Kamm, Dansk Flygtningehjælp

Fællesmøde mellem distrikt Vest og Midtvest Onsdag d. 8. nov Hovedtaler: Andreas Kamm, Dansk Flygtningehjælp Fællesmøde mellem distrikt Vest og Midtvest Onsdag d. 8. nov. 2017 Hovedtaler: Andreas Kamm, Dansk Flygtningehjælp Klik kun på dette dias. Resten kommer automatisk. Der er baggrundsmusik og Powerpointen

Læs mere

Hvilke forventninger har vi til arbejdet i præsidiet? Arbejdsopgaver i præsidiet Godt kammeratskab Konflikt løsning

Hvilke forventninger har vi til arbejdet i præsidiet? Arbejdsopgaver i præsidiet Godt kammeratskab Konflikt løsning Hvilke forventninger har vi til arbejdet i præsidiet? Arbejdsopgaver i præsidiet Godt kammeratskab Konflikt løsning Klubben ledes af et præsidium på 4 eller 5 medlemmer. Præsident Vice Præsident Sekretær

Læs mere

Y s MEN. Glædelig jul og et velsignet nytår INTERNATIONAL. Region Danmark. Kære Y s Men, Menetter og Y s Menetter

Y s MEN. Glædelig jul og et velsignet nytår INTERNATIONAL. Region Danmark. Kære Y s Men, Menetter og Y s Menetter Y s MEN INTERNATIONAL Region Danmark December 2015 Glædelig jul og et velsignet nytår Kære Y s Men, Menetter og Y s Menetter Jeg har mødtes med jer i mange forskellige sammenhænge bl.a. på klubbesøg. Det

Læs mere

1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer

1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer Y s Men International Fremtidsplan 2008/2011 Aktiviteter på klubniveau 2010/2011. 1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer 1.1 Med udgangspunkt i regionstemaet 2010 2011, at udvikle

Læs mere

Love. For. Aaskov Y s Men s Club. Navn. Formål

Love. For. Aaskov Y s Men s Club. Navn. Formål Side 1 af 6 Love For Aaskov Y s Men s Club Navn 1 Klubbens navn er Aaskov Y s Men s Club anerkendt (chartret) under The International Association of Y s Men s Clubs, den 24. marts 1979. Klubbens medlemmer

Læs mere

Aars Y s Men s Club Chartret 26. august 1967. Vedtægter. Formål og opgaver: Medlemskab:

Aars Y s Men s Club Chartret 26. august 1967. Vedtægter. Formål og opgaver: Medlemskab: Aars Y s Men s Club Chartret 26. august 1967. Vedtægter. Y s Men International er et verdensomspændende kammeratskab af personer af enhver tro, som arbejder i gensidig respekt og hengivenhed på basis af

Læs mere

" Vær med til at gøre en forskel VÆRDIER

 Vær med til at gøre en forskel VÆRDIER Mere om Y s Men... VÆRDIER I Y s Men Region Danmark indbyder vi mennesker til at være med i et fællesskab, der er baseret på en kristen livsopfattelse, og som skabes på tværs af det enkelte menneskes sociale

Læs mere

y s men international Book en R... vi er altid til tjeneste region Danmark regionen vi hjælper gerne

y s men international Book en R... vi er altid til tjeneste region Danmark regionen vi hjælper gerne Book en R... vi hjælper gerne vi er altid til tjeneste y s men international region Danmark regionen... ar vedkende sig den pligt der følger med enhver ret RT1516103 KÆRE PRÆSIDENTER OG PROGRAMUDVALG Lidt

Læs mere

Hjørring Y s Men s Club

Hjørring Y s Men s Club Hjørring Y s Men s Club I denne velkomstmappe finder du Klubbens motto Klubbens formål Klubbens love Klubbens vedtægter Klubbens seneste godkendte regnskab (bilag) Klubbens seneste godkendte budget (bilag)

Læs mere

Referat fra Præsidie- og udvalgstræning d. 23.april 2013. Udsendt 17.06.2013

Referat fra Præsidie- og udvalgstræning d. 23.april 2013. Udsendt 17.06.2013 Region Danmark, Distrikt Himmerland Side nr. 1 (6) Referat fra Præsidie- og udvalgstræning d. 23.april 2013. Udsendt 17.06.2013 1. Velkomst Velkommen alle og særlig velkommen til DGEEE Irma Jensen som

Læs mere

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

POLITIK for det frivillige sociale arbejde POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,

Læs mere

Y's Men International Region Danmark

Y's Men International Region Danmark Y's Men International Region Danmark Y s Men International Region Danmark CVR. Nr. 91 63 15 55 Årsregnskab for 2014 1. april 2013 til 31. marts 2014 Årsregnskabet er fremlagt og godkendt på foreningens

Læs mere

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,

Læs mere

Y s MEN INTERNATIONAL

Y s MEN INTERNATIONAL Dato: 24-04-2015 REGIONSLEDELSESMØDE NR. L6-2014/15 FREDAG DEN 8. MAJ 2015 KL. 15:00 LØRDAG DEN 9. MAJ 2015 KL. 13:30 KIRKEHUSET, FREDENSGADE 9, 6900 SKJERN Deltagere: RLM Nord 1 Frits Vadsholt FV RDE

Læs mere

»På grund af sygdom vil Juridiske spørgsmål besvares ved

»På grund af sygdom vil Juridiske spørgsmål besvares ved MAIL ADRESSER Kære Y s Men og Y s Menetter. Hvis I har mulighed for det, ville jeg meget gerne, at I tjekkede jeres mail adresser i adressebogen. Jeg får ca. 70 mail tilbage, når jeg sender mail ud til

Læs mere

Y's Men Region Danmark Generalforsamling 19. juni 2011 i Skjern

Y's Men Region Danmark Generalforsamling 19. juni 2011 i Skjern Y.s MEN INTERNATIONAL REGION DANMARK e-mai!: ysmen@ysmen.dk Regionsleder 2010-2011 tlf. 58 50 II 06-40887612 Y's Men Region Danmark Generalforsamling 19. juni 2011 i Skjern Referat 1 Abning af generalforsamlingen

Læs mere

Afstemning om Y's Men's bevægelsens navn:

Afstemning om Y's Men's bevægelsens navn: Afstemning om Y's Men's bevægelsens navn: Af RD Arne Nielsen Den internetionale afstemning om at ændre navn fra Y's Men International til Y's International krævede 2/3 flertal af de afgivne stemmer for

Læs mere

Arbejdsdrøftelse 2017

Arbejdsdrøftelse 2017 Arbejdsdrøftelse 2017 I år skal der arbejdes med foreningens vision for 2017-2018. Du kan her læse hvilke visioner bestryelsen har haft i tankerne. HVILKE DELE AF VISIONEN KOMMER TIL AT PÅVIRKE DIG, OG

Læs mere

Folkeoplysningen i Skanderborg Kommune

Folkeoplysningen i Skanderborg Kommune Folkeoplysningen i Skanderborg Kommune 2016 Indhold Indledning - Den folkeoplysende virksomhed i Skanderborg Kommune.. 3 Vision. 4 Mål.. 4 Folkeoplysningsudvalget. 6 Rammer for den folkeoplysende virksomhed..

Læs mere

GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 26.10.17 og revideres i 2019. Forord I Tønder Kommune er vi priviligerede. Vi har et alsidigt

Læs mere

Y's Men International Region Danmark

Y's Men International Region Danmark Y's Men International Region Danmark Y s Men International Region Danmark CVR. Nr. 91 63 15 55 Årsregnskab for 2015 1. april 2014 til 31. marts 2015 Årsregnskabet er fremlagt og godkendt på foreningens

Læs mere

REFERAT GENERALFORSAMLING 2019

REFERAT GENERALFORSAMLING 2019 REFERAT GENERALFORSAMLING 2019 Y s Men International Region Danmark... ar vedkende sig den pligt der følger med enhver ret 1. Åbning af generalforsamlingen v/ Regionslederen. RD Birthe Kragh Sørensen åbnede

Læs mere

Frivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq

Frivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq Frivillighedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Vision... 4 Frivilligt socialt arbejde... 4 Mål for Kommuneqarfik Sermersooqs Frivillighedspolitik... 5 Strategi for Frivillighedspolitikken...

Læs mere

.. AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET.. TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT

.. AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET.. TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT 1 REPRÆSENTATIONER I BESTYRELSER M.V. Y s Men er repræsenteret i en række bestyrelser og beklæder mange tillidsposter. Det kan være på såvel regionalt, som distrikts og klubplan. Denne fortegnelse søger

Læs mere

Love og Vedtægter for Y s Menetter, Region Danmark

Love og Vedtægter for Y s Menetter, Region Danmark Love og Vedtægter for Y s Menetter, Region Danmark NAVN OG MOTTO 1 Regionens navn er Y s Menettes Region Danmark under The International Association of Y s Men s Clubs, og dens motto er: At vedkende sig

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm 2015-2018 Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm er en selvstændig forening, der blev oprettet i 2007 med fokus på foreningsservice,

Læs mere

Velkommen. Kammerater

Velkommen. Kammerater Velkommen Kammerater Et stort velkommen til alle der har valgt at tilbringe denne lørdag sammen med alle os frivillige kammerater fra de frivillige brandværn, venner, gæster og samarbejdspartnere. Herzlich

Læs mere

Medarbejderskabsmappe for frivillige

Medarbejderskabsmappe for frivillige Frivilligt medarbejderskab i Abildgård Kirke Medarbejderskabsmappe for frivillige Abildgård Kirke en kirke med liv Indhold Abildgård Kirke o Abildgård kirke og frivillighed o Kommissorium for frivillighedsudvalget

Læs mere

Y'S MEN INTERNATIONAL. Nominerede kandidater til Internationale Rådsmedlem (Young medlem)

Y'S MEN INTERNATIONAL. Nominerede kandidater til Internationale Rådsmedlem (Young medlem) Y'S MEN INTERNATIONAL Nominerede kandidater til Internationale Rådsmedlem (Young medlem) BEMÆRK: Det er ikke tilladt for hverken en kandidat på valg til enhver internationale kontor, eller nogen klub,

Læs mere

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og

Læs mere

Nyt fra RD Arne Nielsen

Nyt fra RD Arne Nielsen Nyt fra RD Arne Nielsen Internationale afstemninger Det er fra Y s Men s hovedkontor i Geneve meddelt, at efter den 26. nov. og til ultimo januar vil der blive hele 3 valg/afstemninger. Nemlig valg af

Læs mere

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER Forord Jysk børneforsorg/fredehjems hovedbestyrelse besluttede

Læs mere

1 Årstema: ENGAGEMENT gør det frivilligt, medmenneskeligt og gør det nu! Motto: at vedkende sig den pligt, der følger med enhver ret

1 Årstema: ENGAGEMENT gør det frivilligt, medmenneskeligt og gør det nu! Motto: at vedkende sig den pligt, der følger med enhver ret 1 Årstema: ENGAGEMENT gør det frivilligt, medmenneskeligt og gør det nu! Motto: at vedkende sig den pligt, der følger med enhver ret INDHOLD DG MANUAL Indhold DG Manual... 2 Forord:... 3 Organisationsopbygning:...

Læs mere

VETERAN STRATEGI Slagelse kommune

VETERAN STRATEGI Slagelse kommune VETERAN STRATEGI Slagelse kommune Slagelse Kommune har valgt at understøtte Danmarks Veteranpolitik med en lokal veteranstrategi, der skal sætte retningen for veteranindsatsen i Slagelse Kommune. VETERAN

Læs mere

Virum-Sorgenfri Håndboldklub Vision 2020

Virum-Sorgenfri Håndboldklub Vision 2020 Virum, September 2014 Vision 2020 Forord I VSH er vi fokuserede på vores mål. Vi vil levere tophåndbold og talentudvikling på højt plan. Målet er topplaceringer og hold i de bedste rækker for såvel vores

Læs mere

Introduktion Vision Målsætninger Skanderborg Kommune og den folkeoplysende virksomhed Folkeoplysningen i et nutidigt perspektiv

Introduktion Vision Målsætninger Skanderborg Kommune og den folkeoplysende virksomhed Folkeoplysningen i et nutidigt perspektiv 1 af 5 17-09-2012 15:11 Forside» Borger» Kultur og Fritid» Folkeoplysning» Folkeoplysningspolitik Politik for folkeoplysende virksomhed Indhold Introduktion Vision Målsætninger Skanderborg Kommune og den

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

Lokale foreningshuse for børn, unge og familier

Lokale foreningshuse for børn, unge og familier Lokale foreningshuse for børn, unge og familier ISION SAMhuset er nutidige og samfundsrelevante lokale foreningshuse for børn, unge og familier. SAMhuset sætter rammerne for forpligtende fællesskaber,

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune

SAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune SAMARBEJDSAFTALE Ringkøbing-Skjern Kommune 1 1. Indledning: Ringkøbing-Skjern kommune og Frivilligcenter Ringkøbing-Skjern ønsker med denne samarbejdsaftale at sikre et godt og nært samarbejde, byggende

Læs mere

AKTIVITETSOPLYSNINGER

AKTIVITETSOPLYSNINGER november 2015 FACEBOOK OG Y s men Se mange opslag omkring artikler fra projekter m.m på vores Facebook profil. DET AFLYSTE UNGE TRÆF. Unge træffet, der skulle foregå den 13.-15.november 2015 blev aflyst

Læs mere

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund har en lang tradition for at engagerede frivillige kræfter yder en utrolig stor indsats. De frivillige ildsjæle spiller en

Læs mere

TAK TIL ALLE KLUBBER OG ENKELTPERSONER...som har støttet katastrofeindsamlingen til ofrene for orkanen på Filippinerne.

TAK TIL ALLE KLUBBER OG ENKELTPERSONER...som har støttet katastrofeindsamlingen til ofrene for orkanen på Filippinerne. TAK TIL ALLE KLUBBER OG ENKELTPERSONER....som har støttet katastrofeindsamlingen til ofrene for orkanen på Filippinerne. af Bjarne Sønderskov Vi har allerede sendt 350.000 kr., og der kommer stadig indbetalinger.

Læs mere

Randers Herre Håndbold - på vej mod Ligaen. Randers HH A/S mail: as@randershh.dk

Randers Herre Håndbold - på vej mod Ligaen. Randers HH A/S mail: as@randershh.dk Randers Herre Håndbold - på vej mod Ligaen Randers HH A/S mail: as@randershh.dk HVEM ER RANDERS HERRE HÅNDBOLD? Randers Herre Håndbold er en overbygning på 4 af byens gamle håndboldklub ber; Randers Freja,

Læs mere

Folkeoplysningspolitik

Folkeoplysningspolitik Folkeoplysningspolitik Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22. november 2018 Indhold 3 4 4 4 6 6 8 9 10 11 12 13 Forord Vision Formål Vision Målsætninger Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde

Læs mere

FDF Handlingsplan 2009-2010

FDF Handlingsplan 2009-2010 FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt

Læs mere

19. Ikrafttræden Når Distriktskonferencen har godkendt disse vedtægter træder de i kraft straks, så de nye valgregler er gældende fra foråret 2004.

19. Ikrafttræden Når Distriktskonferencen har godkendt disse vedtægter træder de i kraft straks, så de nye valgregler er gældende fra foråret 2004. Bilag til Distrikt Himmerlands generalforsamling på Rebild Efterskole 25. april 2015 Steder skrevet med rødt er ændringer/tilføjelser Punkter, hvor der er forslag til rettelser/tilføjelser: pkt:10, 17,

Læs mere

Mobilitet baseret på en kompetencegivende undervisning, der er: 1. Overgange til uddannelse Mangfoldighed, profilering og differentiering (P)

Mobilitet baseret på en kompetencegivende undervisning, der er: 1. Overgange til uddannelse Mangfoldighed, profilering og differentiering (P) VUC Århus Bestyrelsen BS 21 29.3. 2011 4. Strategiplan 2016: Forandring gennem forankring Indhold: I Værdigrundlag i prioriteret rækkefølge side 2 1. Faglighed 2. Udvikling 3. Åbenhed 4. Rummelighed II

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

Regionsarkivet. Y s Men International Region Danmark

Regionsarkivet. Y s Men International Region Danmark Y s Men International Region Danmark 2 INDLEDNING Regionen har i samarbejde med Hardernes Y s Men s Club, Holstebro etableret et regionsarkiv, som fysisk befinder sig i Holstebro i lejede lokaler. I arkivet

Læs mere

Adressebogen - vi har brug for jeres hjælp

Adressebogen - vi har brug for jeres hjælp Adressebogen - vi har brug for jeres hjælp Kære Y's Men. Vi kunne godt tænke os, at få et overblik over alderen af Danske Y's Men og Y's Menetter. Jeg vil derfor beder jer om, at gå ind på intranettet

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

At være forældre i Herlev Kommunes dagtilbud. om gensidige forventninger

At være forældre i Herlev Kommunes dagtilbud. om gensidige forventninger At være forældre i Herlev Kommunes dagtilbud om gensidige forventninger I har nu fået tilbudt en plads i et dagtilbud i Herlev Kommune. Her kan I læse om, hvad I kan forvente af os, og hvordan vi forventer,

Læs mere

REGIONSKONFERENCE i Grindsted

REGIONSKONFERENCE i Grindsted Arrangører: Grindsted Y s Men s Club, Give Y s Men s Club, Billund Y s Men s Club og Ansager Y s Men s Club GENERalFORSamlINGShæFtE REGIONSKONFERENCE i Grindsted Lørdag den 14. og søndag den 15. juni 2014

Læs mere

Folkeoplysningspolitik

Folkeoplysningspolitik Folkeoplysningspolitik Revidering foretaget 8. november 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 3 VISION 4 Formål 4 Vision 4 MÅLSÆTNINGER 6 Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde 6 Folkeoplysende voksenundervisning

Læs mere

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten Center for Sundhed og Omsorg VORES VÆRDIER Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede Vi forbedrer løbende kvaliteten Vi skaber en god arbejdsplads Vi har fokus på borgere og brugere Plejehjemmet

Læs mere

Referat af generalforsamling 2009 Y s Men International, region Danmark Aars den 21. juni

Referat af generalforsamling 2009 Y s Men International, region Danmark Aars den 21. juni Referat af generalforsamling 2009 Y s Men International, region Danmark Aars den 21. juni 1. Erik Breum, Sønderborg valgtes som dirigent. Han konstaterede, at indvarsling samt dagsordenens indhold var

Læs mere

Værdier i Randers Herre Håndbold

Værdier i Randers Herre Håndbold Værdier i Randers Herre Håndbold Værdier i Randers Herre Håndbold, RHH I Randers Herre Håndbold tager vi vores eget ansvar og klubbens værdier alvorligt. Med værdier menes også det at fremme spillernes

Læs mere

- vil jeg gerne med tak for året, der er gået, ønske jer alle en rigtig glædelig jul 2012 og et godt og velsignet nytår 2013.

- vil jeg gerne med tak for året, der er gået, ønske jer alle en rigtig glædelig jul 2012 og et godt og velsignet nytår 2013. Med det digt af Johannes Møllehave: Et julebudskab Vi trækker streger og sætter skel imellem andre og os sel. Vi taler om børn, som vi kalder ægte og andre hvis ægthed vi vil benægte. I evangeliet får

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden

Læs mere

OVERSIGT OVER PROCES SKOLEREFORM I HOVEDPUNKTER PÅ HUMLEBÆK SKOLE!

OVERSIGT OVER PROCES SKOLEREFORM I HOVEDPUNKTER PÅ HUMLEBÆK SKOLE! OVERSIGT OVER PROCES SKOLEREFORM I HOVEDPUNKTER PÅ HUMLEBÆK SKOLE! 1. BEKYMRINGER OG FORSLAG I FORBINDELSE MED REFORM SYNLIGGØRES. BEHANDLES PÅ PRM 2. HVORDAN SER EN SKOLEDAG UD FOR VORES ELEVER MED DEN

Læs mere

.. AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET.. TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT

.. AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET.. TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT 1.. AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET.. TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT RESUME På ledelsesmøde L5 13/14 i Kolding blev det besluttet at udarbejde et katalog over

Læs mere

AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT

AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT 1 OMKOSTNINGSGODTGØRELSE Generelle bemærkninger: I denne folder beskrives de tilfælde, hvor Regions Danmark yder godtgørelse for udgifter, som er afholdt i forbindelse med tjeneste i Y s Men Region Danmark.

Læs mere

Y's Men International Region Danmark

Y's Men International Region Danmark Y's Men International Region Danmark Y s Men International Region Danmark CVR. Nr. 91 63 15 55 Årsregnskab for 2015/16 1. april 2015 til 31. marts 2016 Årsregnskabet er fremlagt og godkendt på foreningens

Læs mere

Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012

Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012 Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012 Overordnet målsætning med handlingsplanen Klog på livet I FDF tror vi på, at mennesker udvikler sig i samspil med andre mennesker. Derfor giver vi børn og unge

Læs mere

NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken

NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken KFUM OG KFUK I DANMARK KFUM og KFUK består af lokale foreninger, hvor frivillige står for klubtilbud til børn, unge og familier,

Læs mere

Hjælp til klubber med medlemsmangel

Hjælp til klubber med medlemsmangel 1 Hjælp til klubber med medlemsmangel Medlemshvervning er en opgave for alle Y s Men. Da opgaven af og til kan føles vanskelig, har vi udarbejdet dette idékatalog, som vi håber kan tjene til inspiration

Læs mere

Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden

Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden 24. juni 2012 Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden Forord Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk

Læs mere

Formands Nyt. Nr. 1-2014. Livet skal leves hele livet

Formands Nyt. Nr. 1-2014. Livet skal leves hele livet Formands Nyt Nr. 1-2014 Livet skal leves hele livet Formands Nyt nr.1, februar 2014 Kære formænd. Foråret er på vej, de lyse timer bliver flere og flere og det første år med fuldtidsbetjening af sekretariatet

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre

Læs mere

DMU. Mission, Vision og Strategi. Opdateret 1. januar 2011

DMU. Mission, Vision og Strategi. Opdateret 1. januar 2011 DMU Mission, Vision og Strategi 2011 2015 Opdateret 1. januar 2011 1 MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel- og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel- og BMX-sporten

Læs mere

norddjurs kommunes ledelsesgrundlag

norddjurs kommunes ledelsesgrundlag norddjurs kommunes ledelsesgrundlag Forord At være leder i Norddjurs er noget særligt! Når vi løfter os som ledere, løfter vi hele organisationen med os og skaber resultater. Derfor er ledelse et område

Læs mere

Alssund Y s Men s Club

Alssund Y s Men s Club Alssund Y s Men s Club Årgang 2015 2016 Udgivelsesdag den 14. oktober nummer: 4 Redaktør Inger-Lise Hansen E-mail: inger-lise@ilos.dk Jeg vil gerne modtage indlæg til bladet Hvornår var det nu det var?

Læs mere

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien

Læs mere

Y s MEN INTERNATIONAL

Y s MEN INTERNATIONAL DISTRIKTSRÅDSMØDE NR. 2-2016/17 TORSDAG DEN 9. FEBRUAR 2017, KL. 19.00 KFUM-KFUK, BRÆNDGAARDVEJ 18, 7400 DATO: 11.02.2016 Deltagere: DG Jens Emil Toustrup DW Aage Mikkelsen DGE Vagn Andersen RLM Jørgen

Læs mere

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT DER FØLGER MED ENHVER RET TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY REIGHT

AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT DER FØLGER MED ENHVER RET TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY REIGHT 1 GENERALFORSAMLINGSREFERAT Referat af regionsgeneralforsamling søndag 19. juni 2016 i Sønderborg. I generalforsamlingen deltog cirka 600 Y s Men. 1. Åbning af generalforsamlingen v/regionslederen. RD

Læs mere

Internationale valg Forhåndsmeddelelse: Forslag til kommende RDEE for 2013-2014 Der afholdes valg til RLME for 2013-2015 i følgende sektioner:

Internationale valg Forhåndsmeddelelse: Forslag til kommende RDEE for 2013-2014 Der afholdes valg til RLME for 2013-2015 i følgende sektioner: Informationer fra RD Internationale valg Når disse linjer læses har alle stemmeberettigede klubber i Region Danmark modtaget stemmeseddel vedr. de Internationale valg m.m. Husk at indsende stemmesedlen

Læs mere

Så er det atter tid til at gøre status efter en tennissæson, der i 2015 har været præget af både traditionelle og nye tiltag.

Så er det atter tid til at gøre status efter en tennissæson, der i 2015 har været præget af både traditionelle og nye tiltag. Bestyrelsens beretning 2015 ENDELIG VERSION 30.12.2015 Så er det atter tid til at gøre status efter en tennissæson, der i 2015 har været præget af både traditionelle og nye tiltag. Den valgte bestyrelse

Læs mere

International Association of Y s Men`s Club. Ringkøbing. Love og vedtægter

International Association of Y s Men`s Club. Ringkøbing. Love og vedtægter International Association of Y s Men`s Club Ringkøbing Love og vedtægter Vedtægter for Ringkøbing Y s Men s club 1 Lederens opgaver Stk.1 Præsidenten Leder alle klub- og præsidiemøder Nedsætter alle faste

Læs mere

Mission - Vision - Værdier Flyvevåbnet

Mission - Vision - Værdier Flyvevåbnet Mission - Vision - Værdier Flyvevåbnet Flyvertaktisk Kommando Ledelsessekretariatet Herningvej 30 7490 Karup Produceret i 2013 Formål Denne folder informerer om Flyvevåbnets mission, vision og værdier.

Læs mere

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed Guldborgsund Kommune Kultur- og fritidsafdelingen Parkvej 37 4800 Nykøbing F. Indhold Introduktion side 3 Vision side 4 Målsætninger side

Læs mere

Bilag vedr. uddybning af organisering af det boligsociale samarbejde i Gellerup Toveshøj.

Bilag vedr. uddybning af organisering af det boligsociale samarbejde i Gellerup Toveshøj. (sendt til LBF april 2009) Bilag vedr. uddybning af organisering af det boligsociale samarbejde i Gellerup Toveshøj. Formålet med dette notat er at indfri Landsbyggefondens forudsætninger om en mere fyldestgørende

Læs mere

Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET

Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET Velkommen Filskov Friplejehjem er blevet til på initiativ af lokalbefolkningen i Filskov. Efter kommunens beslutning om at lukke

Læs mere

Landsbyklynger. Pilotprojektet 2015-2016

Landsbyklynger. Pilotprojektet 2015-2016 Landsbyklynger Pilotprojektet 2015-2016 Baggrund I en situation hvor ændrede erhvervsmæssige og demografiske strukturer i yderområderne øger presset på tilpasning af den kommunale servicestruktur, er det

Læs mere

Sammen kan vi inspirere verden.

Sammen kan vi inspirere verden. Sammen kan vi inspirere verden. Leander A/S er en international virksomhed, der er kendetegnet ved en række unikke produkter, en stærk designfilosofi, passionerede medarbejdere og et kæmpe potentiale.

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE FRITIDSCENTER 1 JOB OG Ung i Aarhus SYD LÆS MERE PÅ HJEMMESIDEN TIL FRITIDSCENTER Er du en visionær og engageret leder? Har du lyst til at være med til at skabe et unikt ungdomsliv

Læs mere

International Association of Y s Men s Club. Ringkøbing. Love og vedtægter

International Association of Y s Men s Club. Ringkøbing. Love og vedtægter International Association of Y s Men s Club Ringkøbing Love og vedtægter Vedtægter for Ringkøbing Y s Men s club 1 Lederens opgaver Stk.1 Præsidenten Leder alle klub- og præsidiemøder Nedsætter alle faste

Læs mere

Frivilligrådets beretning til årsmødet d

Frivilligrådets beretning til årsmødet d Kontakt mellem Mennesker Att. Frivilligrådet Toldbodvej 5 5700 Svendborg Tlf. 6220 1130 Formand Karen Strandhave Tlf. 62 26 11 50 (privat) Tlf. 72 53 65 34 (arbejde) e.mail:strandhave@post.tele.dk Frivilligrådets

Læs mere

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives

Læs mere

Giv din omsorg videre

Giv din omsorg videre Giv din omsorg videre Kort og godt om testamente Jeg har givet til Mission Østs arbejde i mange år, og jeg vil også give noget til arbejdet, efter jeg er gået bort. Det er så dejligt, at Mission Øst gør

Læs mere

Nyhedsbrev Region Øresund

Nyhedsbrev Region Øresund Nyhedsbrev Region Øresund Kære Leder Her er nyhedsbrev fra regionsledelsen. Denne gang med følgende indhold: Nytårshilsen Kommende arrangementer Sæt X i kalenderen Alt andet godt Godt nytår til jer alle

Læs mere

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige

Læs mere