Livet lige nu. Pension handler ikke kun om engang i fremtiden, men om det liv du lever lige nu.

Transkript

1 Livet lige nu Pension handler ikke kun om engang i fremtiden, men om det liv du lever lige nu. Skandia er der for dig, når det betyder noget. Nemlig nu.

2 Velkommen i vores hus

3 Forebyggelse er en investering, ikke en omkostning CSR Link 3. marts 2016 Peter Holm, Kommunikationsdirektør 5. marts 2016

4 1855: Skandia grundlægges i Stockholm Behov for nyt forsikringssystem engagerer 91 af samfundets spidser, herunder en række danskere. Samtidig vil de forhindre, at kapital forsvinder til udenlandske selskaber. De grundlægger Skandia Sveriges første forsikringsselskab, der tilbyder livs- og brandforsikringer. Skandia bliver et aktieselskab, så man kan sprede risikoen og tilbyde forsikringer til faste præmier. Det er revolutionerende i marts 2016

5 1998: Skandia Danmark Skandia Link Livsforsikring A/S etableres i Tilbyder som de første Unitlink-pensioner En af pionererne inden for private sundhedsforsikringer Uafhængig kapitalforvaltning Forebyggelse integreret i pensionsløsningen 5 5. marts 2016

6 Nøgletal Skandia Norden siden ,9 millioner kunder 450 milliarder kroner under forvaltning ansatte. Skandia Danmark siden kunder (9.150 virksomheder) 30 milliarder kroner under forvaltning 200+ ansatte Hurtigst voksende livselskab på det danske marked marts 2016

7 Vores løsninger Pensions- og sundhedsordninger primært til virksomheder, men også private Strategisk rådgivning på ledelsesniveau Forebyggelse og trivsel for medarbejdere Kapitalforvaltning for institutionelle investorer. Vi tilbyder en løsning, der tager højde for, at livet skal være godt hele vejen marts 2016

8 CSR i Skandia 8

9 Forebyggelse er en del af Skandias DNA 1880 erne Dele af Stockholm brænder 1940 erne Stigende trafik skaber flere trafikulykker 1950 erne Helbredsproblemer som følge af stillesiddende arbejde 1980 erne 1990 erne Øget ungdomskriminalitet Store udgifter til sociale indsatser i kommunerne Skandia uddanner brandingeniører og udvikler brandsikre materialer. Skandia starter trafikskoler for at forebygge færdselsulykker. Skandia udbreder kontorgymnastik. Skandia lancerer Idéer for livet, og heraf opstår fx en fond og Natteravnene. Skandia beregner Udenforskabets pris og lancerer Skandia-modellen i DK marts 2016

10 Rammevilkår for ansvarlighed Stærk ejer fokus på ansvarlighed Kundeejet ejer 160 års tradition for samfundsengagement CR Politik omfattende: Kunder Medarbejdere Miljø Leverandører Investeringer Samfund marts 2016

11 Vores udgangspunkt: Værdi på den menneskelige og økonomiske bundlinje Medarbejderen + + Virksomheden Skandia + Samfundet Sundere og bedre liv Større trivsel Mere overskud. Bedre konkurrenceevne og bundlinje følger af optimeret trivsel Fastholdelse og tiltrækning af dygtige medarbejdere. Langsigtede forpligtelser Investeringer up-front i forebyggelse Færre skader og udbetalinger Viden og initiativer bringes i spil på samfundsniveau november 2015

12 Udenforskabets pris og Skandia-modellen

13 Udenforskabets pris Mennesker Stofmisbrug Psykiske lidelser Anbringelse Offentlig forsørgelse Livsstilssygdomme

14 Konklusion Alt for mange får et liv i udenforskab Manglende investeringer i forebyggelse har stor menneskelig og økonomisk betydning Strukturelle udfordringer ved at skulle prioritere tidlige indsatser og sociale investeringer Forebyggelse opfattes ofte som en omkostning Flere og flere samfundsgrupper risikerer at havne uden for samfundet Manglende koordinering mellem privat og offentlig oktober 2015

15 Et komplekst billede Omkostninger (gennemsnitlige beløb/omkostninger, registerdata DST) Kontanthjælp Sygedagpenge Førtidspension Dagpenge Uddannelsesstøtte Indlæggelser Ambulante behandlinger Psykiatriske behandlinger Sygesikring (almen læge/speciallæge/psykolog mv.) Medicintilskud Boligstøtte/boligsikring Domme Indtægter (registerdata DST) Skatteindtægter (offentlig indtægt) Omkostninger som ikke er med i modellen Ekstraomkostninger i kommuner/regioner/stat: - fx administration, misbrugsrådgivning, ydelser i henhold til serviceloven mv. Ikke-monetære omkostninger (tid etc.) Private omkostninger ved udenforskab Afledte familieomkostninger Stofmisbrugsdatabasen, Landspatientregisteret og Lægemiddeldatabasen fra Statens Serum Institut. Danmarks Statistiks registre: Befolkningsregisteret Indkomstregisteret IDA persondata, Sygesikringsregisteret, Registeret for offentligt forsørgede Kriminalitetsregisteret, IDA-databasen for personer, Uddannelsesregisteret, Registeret for udsatte børn og unge.

16 Udenforskabets pris Mennesker Omkostninger = 34,7 mia. Mulige indtægter = 10,4 mia kr. Potentiel årlig gevinst* Potentiel gevinst = 45,1 mia. *Forskellen mellem gruppen i Udenforskab og sammenligningsgruppen (individer i alderen år, som ikke er studerende, og som har en disponibel indkomst under medianen af indkomsten for befolkningen). Kilde: CEBR / DST 2012

17 Forebyggelse skal ses som en investering 1. Skandia og CEBR har sat tal på de mulige gevinster ved forebyggelse. 2. Konstrueret et værktøj der viser potentialet, ved konkrete sociale investeringer. En tidligere indsats over for individet, giver både en større menneskelig og økonomisk gevinst oktober 2015

18 Skandia-modellen Veldokumenteret dialogværktøj, uddannelse og netværk Tilbydes kommuner gratis - på sigt fonde og virksomheder Bidrager til et økonomisk helhedssyn Pejlemærke for sociale investeringer og forebyggelse Bedre grundlag for beslutninger Gennemsigtighed og troværdighed i prioriteringer Flerårigt perspektiv på tværs af kommune, region og stat 18

19 Fremtiden for Skandia-modellen Indarbejdning af data på fx børneområdet Digital løsning - deling, sikkerhed og opbygning af effektmålinger Fokus på implementeringsindsatsen hos kommuner (og NGO er) Etablering af netværk mellem de centrale aktører På sigt: Uddannelse af alle kommuner Udbredelse til fonde og NGO er Fokus på indsatser i erhvervslivet (fx stress, psykiske lidelser, livsstilsygdomme) 19

20 Vores udgangspunkt: Værdi på den menneskelige og økonomiske bundlinje Medarbejderen + + Virksomheden Skandia + Samfundet Sundere og bedre liv Større trivsel Mere overskud. Bedre konkurrenceevne og bundlinje følger af optimeret trivsel Fastholdelse og tiltrækning af dygtige medarbejdere. Langsigtede forpligtelser Investeringer up-front i forebyggelse Færre skader og udbetalinger Viden og initiativer bringes i spil på samfundsniveau november 2015

21 Til diskussion i vores workshop Hvordan balanceres et økonomisk perspektiv med det menneskelige? Hvordan laver vi bedre rammevilkår for private investeringer, i det sociale og forebyggende område i den offentlige sektor Hvilket afkast kan vi forvente? Hvem har ansvaret?