INTERESSENTANALYSE 2013
|
|
- Ingelise Gregersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INTERESSENTANALYSE 2013
2 Indledning Nedenstående interessentanalyse er blevet udarbejdet på baggrund af et spørgeskema, der blev udsendt i juni Undersøgelsen blev genudsendt i juli Formålet med undersøgelsen har været at afdække hvordan Cph Volunteers bidrager til eventafholdelse i København. Spørgeskemaet blev udsendt til 83 samarbejdspartnere. Heraf var der 19 der besvarede spørgeskemaet. Det svarer til en svarprocent på 23 %. At svarprocenten ikke er højere, skyldes primært at den person Cph Volunteers har samarbejdet med, ikke længere arbejder på eventen. Mange af korpsets samarbejdspartnere har projektansatte, hvorfor medarbejderne stopper efter endt samarbejde. Andre årsager til svarprocenten kan også være at undersøgelsen blev sendt ud i højsæsonen for events. Interessentanalysen er opbygget således at spørgsmålet først vises, dernæst en vurdering/forklaring og til sidst selve besvarelserne. God fornøjelse! Interessentanalyse 1. Hvor mange gange har I benyttet Cph Volunteers i forbindelse med events? Ud af de 19 besvarelser svarer 8 samarbejdspartnere, at de har benyttet Cph Volunteers 1 gang. Nogle af disse har været engangsevents, nogle har, samarbejder igen i løbet af 2013 og en enkelt arrangør har været for utilfreds til at ville fortsætte samarbejdet. 4 arrangører har benyttet korpset 5 gange eller mere. Da korpset kun har eksisteret siden 2009, er det dog kun muligt at samarbejdspartnere har benyttet os 1-3 gange. At 5 samarbejdspartnere svarer mere end 3, kan skyldes at nogle af de ansatte der har besvaret spørgeskemaet, har været på flere forskellige events. Derfor har de reelt brugt Cph Volunteers mere end 3 gange, men via forskellige events. 1 gang: 8 2 gange: 4 3 gange: 2 4 gange: 1 +5 gange: 4
3 2. Beskriv kort hvilken type person der besøger jeres event: Det ses af nedenstående tabel, at Cph Volunteers skaffer frivillige til events, der besøges af mange forskellige persontyper. Korpset giver derfor mulighed for at Københavns borgere kan engagere sig som frivillige hvad enten de er interesserede i sport, musik, litteratur mm. Moderne kulturforbruger Musikinteresserede personer i alderen år Motionister Cykelmotionister til motionscykelløb Kvinder i alderen koncertgængere og mennesker der ønsker kulturelle oplevelser år, international turist Der var ikke tale om en event - men frivillige anmeldere til projektet Del Din Stemme / Bibzoom World Der er ikke tale om en event men om et frivillighedsprojekt. LGBT (Gay, Trans og Biseksuelle) Personer og den almindelige borger/gæst i KBH Københavnere i alle aldre, dog især 40 + Atleter og publikum (alle typer) Fans of original music, songwriters, age range 20-60, international audience Internationale musikere Internationalt, iværksættere, politikere, investorer Unge og voksne Teenager Vi er partner på internationale sportsevents. Til disse er de besøgende ofte nogle med særlig interesse for den pågældende sport samt lokale. Rulleskøjteløbere 3. Hvor mange besøgende havde i ved senest afholdte event?
4 Cph Volunteers samarbejder med events, der spænder vidt på størrelsesskalaen. Ud fra interessentanalysen ses det, at den typiske event har mellem 2000 og 6500 besøgende. Dog har korpset også deltaget ved helt små samarbejder og ikke mindst de rigtig store med besøgende. Mindre end 1000 besøgende: besøgende: 7 Mere end besøgende: 3 Ikke besvaret: 3 4. Hvor mange turister besøger jer ud af det samlede antal besøgende? De to nedenstående spørgsmål viser, at langt de fleste gæster på de events hvor Cph Volunteers har frivillige, er lokale. Der skal dog tages højde for at besvarelserne kan være baseret på gæt og ikke reelle optællinger. >10 %: %: %: %: %: %: %: %: %: %: 0 Ikke besvaret:3 NB: en turist defineres som en, der bor uden for Hovedstadsregionen. 5. Hvor mange lokale besøger jeres event ud af det samlede besøgsantal? >10 %: %: %: %: %: %: %: %: %: %: 1 ikke besvaret: 3 NB: en lokal defineres som en, der bor inden for Hovedstadsregionen. 6. Har samarbejdet med Cph Volunteers bidraget med ny viden om eksempelvis håndtering af og kommunikation med frivillige og afvikling af events?
5 Formålet med dette spørgsmål var at klarlægge hvorvidt Cph Volunteers er med til at forbedre de generelle vilkår for samarbejdspartnerne. Cph Volunteers har generelt hjulpet med at tænke på hvordan der kommunikeres med frivillige (information, ansvarsfordeling). En del af de adspurgte svarer dog at de selv har stor erfaring med frivillige og events, hvorfor de svarer nej. Hertil er det relevant at på trods af, at flere samarbejdspartnere har eksisteret længe, og deraf har stor erfaring, stadig benytter Cph Volunteers og har glæde af det, korpset tilbyder. Ja: 10 Nej: 6 Ikke besvaret: 3 Uddybende kommentarer hertil FROST har kun kørt 3 gange og i 2012 anvendte vi frivillige for første gang via Cph Volunteers. Det har givet erfaringer i kommunikation, tilrettelæggelse m.v. Vi har brugt Cph Volunteers meget til at optimere vores samarbejde og brug af frivillige og rettet til så de havde lyst til at deltage igen. Vigtigheden af at kommunikere klart og tydeligt i informationsflowet, når der arbejdes med frivillige. Havde et godt formøde med jer men arbejdet med hvervning, pleje og håndtering af frivillige i forvejen Copenhagen Jazz Festival har selv meget stor erfaring med at bruge frivillige, så Cph Volunteers har ikke haft afgørende rolle ud over at hjælpe med en mindre og mere målrettet del af rekrutteringen. Der var ikke meget sparring, men en del problemer Helped us to improve scheduling. Clarity of duty descriptions, training and assignments. Tænke på ting ved en event, som vi ikke havde gjort i forhold til ankomst og flow. Indtænke introduktion og forplejning. Det er også godt, at de frivillige har forskellige kompetencer som fx sprog. Vi har i mange år benyttet frivillige, så vi har god erfaring. 7. Har samarbejdet med Cph Volunteers øget jeres forståelse for det, at arbejde med frivillige?
6 Formålet med dette spørgsmål har været at afdække hvorvidt Cph Volunteers er med til at forbedre arbejdsvilkårene for de frivillige. Generelt svarer samarbejdspartnerne at samarbejdet har skabt større forståelse. Derved forbedres arbejdsvilkårene også. Én samarbejdspartner har dog ikke oplevet en større forståelse grundet negative oplevelser med de frivillige. Ja: 12 Nej: 4 Ikke besvaret: 3 Uddybende kommentarer hertil Vi benytter os altid af frivillige til vores events Vigtige input til kommunikation op til, under, efter. Håndtering undervejs, afsætte en ansvarlig fra arrangørs side Projektet Del Din Stemme i samarbejdet med Cph Volunteers har skabt større forståelse for arbejdet med frivillige i biblioteksregi Lært hvordan andre gør og det at have en samarbejdspartner der levere frivillige har vi ikke prøvet og kun positiv samarbejde De frivillige krævede for meget og var ikke med til at opbygge team spirit, som andre frivillige var fx fra sportsklubber Understanding volunteers need to be well informed and offered clear structure I har været meget klare i jeres krav og vejledning, alligevel var det lidt svært, at få den ene ansatte til helt at forstå hvilke forudsætninger, ambitioner og forventninger de frivillige kom med Motivation og formålet med vores arrangement bliver udfordret og forbedret 8. Hvor stor en andel af eventens aktiviteter kunne gennemføres på grund af Cph Volunteers? Gennemsnitligt er Cph Volunteers hovedårsag til at 30 % af aktiviteterne på en event bliver løftet. Dette svarer altså til at cirka 1/3 af de enkelte events dele ikke ville kunne lade sig gøre uden korpset. Besvarelserne viser altså, at Cph Volunteers og de frivillige er med til at løfte en stor del af de events, vi er til stede på.
7 10 %: 5 20 %: 4 30 %: 3 40 %: 0 50 %: 1 60 %: 1 70 %: 0 80 %: 2 90 %: %: 0 Ikke besvaret: 3 9. Hvor mange konkrete opgaver benyttede I Cph Volunteers frivillige på? Besvarelserne viser at samarbejdspartnerne som oftest benytter de frivillige på flere forskellige opgaver til hver enkelt event. Gennemsnitligt løfter de frivillige 3,5 opgaver per event. Der kan dog være forskellige definitioner af en opgave, idet Cph Volunteers har en regel om maks. at løfte 3 opgaver per event. Årsagen til at flere svarer 5+ kan findes i, at en event har rakt over flere dage, og derfor løfter de frivillige i princippet mere end 3 opgaver. 1 opgave: 1 2 opgaver: 4 3 opgaver: 4 4 opgaver: 1 5+ opgaver: 6 Ikke besvaret: Hvor stor vil eventen være næste gang, såfremt I ikke benytter Cph Volunteers? 9 af samarbejdspartnerne svarer at eventens størrelse ikke vil ændres. Ud af disse 9 svarer 4 at der dog følger en række udfordringer uden Cph Volunteers: større opgave med rekruttering af frivillige og en forringelse i hvordan København som eventby præsenteres. 2 samarbejdspartnere svarer at deres event slet ikke vil kunne realiseres uden Cph Volunteers. 1 forstår ikke spørgsmålet og 1 svarer at eventen kun skulle afholdes en gang (hvorfor spørgsmålet ikke er relevant, red.). 5 har ikke besvaret spørgsmålet personer 6500 personer Vi vil slet ikke kunne holde vores event uden CPH Volunteers Ca personer Vi laver som sagt ikke events, men frivillige projekter, hvor de frivillige anmelder kultur.
8 Den samme bare sværere at finde frivillige der kan hjælpe på den måde i gør det på Som sædvanligt, i så fald får vi dog selv en lidt større opgave med hensyn til rekrutteringen. Større... Men Dexter uanset om Cph Volunteers er med eller ej Same size - but we would be desperately seeking other volunteer sources. Det var en en-gangsevent Vi vil gennemføre samme event, kvaliteten bl.a. i forhold til at støtte internationale deltagere vil blive forringet. Vi vil ikke kunne tilbyde den samme præsentation af København og byens muligheder. Forstår ikke spørgsmålet. Det vil nok ikke være muligt at realisere den Lige så stor 11. Hvilke ressourcer ville det kræve ikke at benytte Cph Volunteers' frivillige? Med undtagelse af 2 samarbejdspartnere (1 ved ikke og 1 finder ikke spørgsmålet relevant) svarer alle, at der skal sættes mange ressourcer ind uden Cph Volunteers. Disse ressourcer dækker over at opbygge eget frivilligt netværk, omkostninger i form af lønninger til medarbejdere i stedet for frivillige samt kontakt til vikar bureauer. Det vil kræve at vi får opbygget et større netværk af egne frivillige udover Cph Volunteers end vi allerede har. Skal finde andre frivillige Det vil kræve store ressourcer internt til at finde egne frivillige som vi ikke har. Festivalen ville ikke kunne afvikles hvis ikke der var frivillige, så ville vi skulle arbejde anderledes for at få frivillige til at være en del af festivalen Ved ikke Dette spørgsmål er ikke relevant for os - formålet i sig selv er at engagere frivillige i vores projekt. Vi har dog besparet ressourcer ved at samarbejde med Cph Volunteers, fordi I hjalp os med rekrutteringen af de frivillige Mindst 30 timer mere i forarbejdet på at finde frivillige En mere udadvendt rekruttering, og dermed flere mandetimer hertil
9 Andre frivillige og noget betalt arbejde(til det meget fysiske hårde arbejde) Additional paid staff likely needed Er ikke gjort helt op - måske ville det gøres op af større træfsikkerhed med dem man betaler eller som er egne frivillige med en oprindelig interesse for eventen samt større ekspertise ved flere vagter Eksisterende netværk Vikar bureauer Mange kræfter til rekruttering 12. Ville det ekstra ressourcekrav tage fokus fra andre områder af eventen? 12 af samarbejdspartnere mener, at de ekstra ressourcer til at finde frivillige vil tage fokus fra andre aspekter af deres event. Formålet med spørgsmålet er at vise, at uden de frivillige fra Cph Volunteers vil andre dele af de adspurgte events blive forringet. Ja: 12 Nej: 4 Ikke besvaret: Vil i benytte Cph Volunteers igen? Kun 1 samarbejdspartner vil ikke benytte Cph Volunteers igen. I besvarelserne har der været en der har udtrykt problemer ved samarbejdet. Det må antages at det er den samme, som ikke ønsker at fortsætte samarbejdet. 14 svarer ja til at benytte korpset igen. Ja: 14 Nej: 1 Ikke besvaret: 4 Uddybende kommentarer hertil Vi var nogenlunde tilfredse Vi synes Cph Volunteers gør et fantastisk stykke arbejde Jeg syntes det er en fantastisk ide der kom på banen i Københavns Kommune, og Cph Volunteers består jo af mange forskellige nationaliteter, som er i DK i kortere eller længere perioder og det er en måde at møde nogle andre mennesker på og oplevelser og kulturelt indblik i DK.
10 Hvor jeg svarede nej i 13 skulle jeg hellere have svaret ved ikke. I forhold til spørgsmål 14: Fordi samarbejdet gik forrygende, vi havde en god kontakt såvel med de frivillige og med Cph Volunteers! Har kun været et godt samarbejde Vi når ud til en lidt anden type frivillige (og dermed folk med nogle lidt andre kompetencer) end dem der primært dominerer vores egen stab af frivillige. Fungerede ikke I'm very pleased for the association with the organization and hope to continue to work together Vi er ikke nået til afholdelse endnu, og vi har derfor ikke erfaring med, hvor mange frivillige der dukker op. I forhold til at bruge eget netværk, er der en del ekstra arbejde i at bruge Cph Volunteers, når det blot drejer sig om 16 frivillige Vi har et samarbejde til årets løb i september
Cph Volunteers. Stine Nepper-Christensen. // Projektleder for frivilligkorpset Kultur- og Fritidsforvaltningen
Cph Volunteers Stine Nepper-Christensen // Projektleder for frivilligkorpset Kultur- og Fritidsforvaltningen 1 Københavns Kommunes store frivillige borgerkorps Oprettet i 2009 1.800 medlemmer / 70% internationale
Læs mereForslag til tema i Vækstpakke om internationalisering af byen
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Sekretariat & Kommunikation NOTAT Forslag til tema i Vækstpakke om internationalisering af byen Kultur- og Fritidsforvaltningen er af forvaltningen den
Læs mereHjerteforeningen. LK frivilligundersøgelse 2012
Hjerteforeningen LK frivilligundersøgelse 2012 Indholdsfortegnelse Indledende kommentarer... 2 Fordeling på køn og alder... 2 Lokalkomiteernes aktiviteter... 2 Hvervning af nye medlemmer... 3 Konklusion
Læs mereSammen er vi stærkere. Stafet For Livet et indblik
Sammen er vi stærkere Stafet For Livet 2016 - et indblik INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning Vi fejrer Stafet For Livet 2016 3 Sammen er vi stærkere 4 Hvad betyder Stafet For Livet for Fighterne? 5 Hvad betyder
Læs mereResultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg
Indholdsfortegnelse: Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg INDLEDNING... 2 SVARPROCENT... 2 MÅLGRUPPE... 2 Tabel 1: Målgruppefordeling... 3 Figur 1: Målgruppefordeling...
Læs mereNyuddannet sygeplejerske, et år efter
Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen
Læs mereevaluering af 16 åben skole-piloter
evaluering 16 åben skole-piloter April 2015 indhold Resumé og evalueringens vigtigste konklusioner... 3 Om evalueringen... 4 Forløbene har indfriet forventningerne skolerne er mest tilfredse... 4 Foreningerne
Læs mereEvalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel
Evalueringsrapport FTF Region Midtjylland Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts 8 på Viborg Golf Hotel FTF MIDTJYLLAND c/o Skiveegnens Lærerforening, Østerbro, 78 Skive Tlf.: 97 9, Fax.: 97 7, E-mail:
Læs mereIntern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale
Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale Med udgangspunkt i Verdensbiblioteket har projektet udviklet og afprøvet forskellige formidlingskoncepter ved hjælp af metoden
Læs mereKommunale Plejefamilier De Fem, en minievaluering.
Kommunale Plejefamilier De Fem, en minievaluering. Denne rapport er en minievaluering af vores tilbud i Projektet Kommunale Plejefamilier De Fem. I projektet har vi pr. 1/ 1 ansat 1 kommunale plejefamilier
Læs mereServicekorpset. Brugertilfredshedsundersøgelse af hovedrengøringen
Servicekorpset Brugertilfredshedsundersøgelse af hovedrengøringen Servicekorpset 2016 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Konklusion... 3 Tilfredshed med den indledende kontakt... 4 Tilfredshed med pjecen...
Læs mere10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år.
Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i produktionsteknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereEvalueringsrapport vedr. implementering af læringsforløb for alle modul 4 sygeplejestuderende på HE Midt: Læringsforløb for sygeplejestuderende i
Evalueringsrapport vedr. implementering af læringsforløb for alle modul 4 sygeplejestuderende på HE Midt: Læringsforløb for sygeplejestuderende i Læringscenter Midt, afvikling i november 2015 Indholdsfortegnelse
Læs mereIndsatsområde og målsætning
USKIK Status 2016 Indsatsområde og målsætning USKIK er et ud af 3 indsatsområder under kulturaftalen Kulturmetropolen, der er indgået mellem 14 kommuner og Kulturministeren. Aftalen løber fra 2015 19.
Læs mereFORENINGS- UDVIKLING. Få bestyrelsen og foreningslivet gearet til fremtiden
FORENINGS- UDVIKLING Få bestyrelsen og foreningslivet gearet til fremtiden TID TIL ET PIT-STOP ELLER EN TIME OUT? De fleste foreningsbestyrelser er i hverdagen optaget af foreningens daglige drift og løbende
Læs mereBORGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BORGERSERVICE EFTERÅRET 2015
BORGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BORGERSERVICE EFTERÅRET 2015 Rapporten indeholder resultaterne af borgertilfredshedsundersøgelsen udført i Borgerservice efteråret 2015. Undersøgelsen er udført på baggrund
Læs mereResumé: Tilfredshedsmåling og analyse blandt folkeoplysende foreninger og aftenskoler i Odense Kommune
Marts, 2013 Resumé: Tilfredshedsmåling og analyse blandt folkeoplysende foreninger og aftenskoler i Odense Kommune Udarbejdet af DAMVAD til Fritidsafdelingen i Odense Kommune Indhold 1 Indledning og metode
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 73,7%
Aarhus Kommune Antal besvarelser: 14 FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 73,7% VIGTIG INFORMATION 01 Kære leder, Hermed får I de kommentarer, som jeres forældre har skrevet i forbindelse med forældretilfredshedsundersøgelsen.
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i elektronik
Det Tekniske Fakultet Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i elektronik TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent...
Læs mereGuide. til frivilligværktøjer
Værktøjer til frivilligledelse Guide til frivilligværktøjer // Kære frivilligleder Her får du et kit med tre praktiske værktøjer, som du kan bruge sammen med dit lederteam og de engagerede frivillige
Læs mereBorgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg
Læs mereSQUASH MEDLEMSUNDERSØGELSE
NOTAT 14. AUGUST 2018 SQUASH MEDLEMSUNDERSØGELSE DIF Analyse, Mie Dupont Bruun og Michael Fester 1. INDLEDNING Dette notat er en afrapportering af en spørgeskemaundersøgelse, foretaget for at undersøge
Læs mereElevernes evaluering af linjefagsundervisningen for skoleåret 2017/18
Elevernes evaluering af linjefagsundervisningen for skoleåret 2017/18 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Metode... 3 1.2.1 Dataindsamling... 3 2. Analyse af spørgeskemaundersøgelsen...
Læs mereResume, 1900 AM-spørgeskemaundersøgelse om motionsløb og frivillighed blandt motionsmedlemmerne
Resume, 1900 AM-spørgeskemaundersøgelse om motionsløb og frivillighed blandt motionsmedlemmerne Spørgeskemaet blev lanceret 19. december 2016 og sidste svarfristen var 8. januar 2017. To gange undervejs
Læs mereStudentervæksthus UCL. Kompasset
Studentervæksthus UCL Introduktion I Studentervæksthus UCL Skaber du noget nyt med din profession Sætter du din faglighed i spil på nye måder Lærer du at handle på dine idéer Udfordrer du dit talent Udbygger
Læs mereMotivation og valg af uddannelse. - blandt nyuddannede SOSU'er i 2004. Horsens. Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere
Motivation og valg af uddannelse - blandt nyuddannede SOSU'er i 2004 Horsens Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere Skolebesøg 2004 I løbet af 2004 besøgte Arbejdsmiljøinstituttet (AMI)
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse i Visitationsenheden 2011
Brugertilfredshedsundersøgelse i Visitationsenheden 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Metode... 4 2. Resultater... 5 2.1 Køn og alder... 6 2.2 Samlet tilfredshed,
Læs mereINNOVERSITY COPENHAGEN 2016 Få bedre sparring fra dit professionelle netværk side 1
side 1 BLIV BEDRE TIL AT ANVENDE DIN INDERCIRKEL Metoden som beskrives i dette analyseværktøj er udviklet med inspiration fra mange års forskning og erfaring i netop styrkelsen af den vigtige indercirkel.
Læs mereHVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING?
HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING? Kickstart jeres drømme og få mod til at tænke anderledes for jeres forening FORENINGS- UDVIKLING hvad er det? Har du drømme og ambitioner på din forenings vegne?
Læs mereLedsagerordningen på landets bosteder
3. juni 2014 Ledsagerordningen på landets bosteder FOA har i perioden 24. maj til 2. juni 2014 gennemført en undersøgelse af ledsagerordningen blandt omsorgsmedhjælpere på landets bosteder. 530 medlemmer
Læs mereTilfredshedsundersøgelse over 2013
Tilfredshedsundersøgelse over 2013 Spørgeskema VEU-center Østjyllands tilfredshedsanalyse har til formål at afdække tilfredsheden med kvaliteten af konsulenternes rådgivning og vejledning. 104 virksomheder
Læs mereMaj 2013. MEGAFON Research - Analyse - Rådgivning
Vallensbæk Kommune Tilfredshedsundersøgelse af hjemmeplejen Tekstrapport Maj 2013 Projektkonsulenter Connie Flausø Larsen Casper Ottar Jensen Alle rettigheder til undersøgelsesmaterialet tilhører MEGAFON.
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse mini-rol 2014: Tilfredshed
Spørgeskemaundersøgelse mini-rol 04: Tilfredshed Vi har lavet undersøgelser: En som henvender sig til spillerne, og en som henvender sig til forældrene (se side 7). Samarbejdet med begge parter er vigtigt
Læs merePUBLIKUMS- ANALYSE 2013
1 PUBLIKUMS- ANALYSE 2013 INTRODUKTION Mangfoldighedsfest Smag Verden Københavns Kommune har hvert år siden 2003 afholdt en event, der har til formål at sætte fokus på mangfoldighed og kulturel forskellighed.
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Studiestartsundersøgelsen 2017 Civilingeniøruddannelsen i velfærdsteknologi (BA)
Det Tekniske Fakultet Studiestartsundersøgelsen 2017 Civilingeniøruddannelsen i velfærdsteknologi (BA) TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent...
Læs mereResultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af Corona 214 Resultater Der blev udsendt 6 spørgeskemaer. 4 medlemmer har besvaret spørgeskemaundersøgelsen. Dette giver en svarprocent på 83,1 procent.
Læs mereProjekt: Frivillig i LIK
Evaluering af Frivillig i LIK med økonomisk støtte fra Udviklingspuljen Projekt: Frivillig i LIK Opstart: Januar 2016 (Støtte modtaget Marts 2016) Kontaktperson: Frivillig Ansvarlig: Linda Mogensen Frivillig@langaa-ik.dk
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Mekatronik. 1. Indledning
Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Mekatronik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereI forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:
Navn DM503, efterår 2010 Hvor mange timer om ugen har du gennemsnitligt brugt på det kursus, spørgeskemaet drejer sig om? Under 10 timer 7 26,9% 11-15 timer 7 26,9% 16-20 timer 9 34,6% 21-25 timer 2 7,7%
Læs mereGode råd til samarbejdet med ambassadører
Gode råd til samarbejdet med ambassadører Guide til landsdelskonsulenter Marts 2016 Denne guides indhold Formål Din opgave som landsdelskonsulent Ambassadøren Ambassadøren Ambassadørens opgave Tre eksempler
Læs mereOne-Stop-Shop for internationale borgere i Nordjylland
One-Stop-Shop for internationale borgere i Nordjylland - Regionalt fokus - Formålet er at tiltrække og fastholde international kvalificeret arbejdskraft Hvorfor International House? Mangel på arbejdskraft
Læs mereEVALUERING AF BOSÆTNINGSARRANGEMENTER
EVALUERING AF BOSÆTNINGSARRANGEMENTER I forbindelse med modtagelse af Miljøstyrelsen har de fynske kommuner arrangeret en række bosætningsevents, som havde til formål at åbne op for potentialet i at flytte
Læs mereTILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE SUNDHED OG OMSORG
TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE SUNDHED OG OMSORG HJEMMEPLEJE 2019 INDHOLD 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. BAGGRUND OG METODE..... 3 OPSUMMERING OG SAMMENLIGNING AF RESULTATER.... 8 SAMLET TILFREDSHED MED HJEMMEPLEJEN.......
Læs mereBilag 2: Evalueringsrapport - undersøgelse af brugertilfredshed med kronikerrehabiliteringen i Solrød Kommune, 2017.
SOLRØD KOMMUNE Bilag 2: Evalueringsrapport - undersøgelse af brugertilfredshed med kronikerrehabiliteringen i Solrød Kommune, 2017. Indledning og datagrundlag Undersøgelsen af brugertilfredsheden med kronikerrehabiliteringen
Læs mereCopenhagen Jazz Festival 2004. Publikumsundersøgelse og økonomisk analyse
Copenhagen Jazz Festival 2004 Publikumsundersøgelse og økonomisk analyse Danmarks Turistråd November 2004 Indhold 1. Sammenfatning... 3 2. Baggrund for analysen... 4 2.1. Hvorfor undersøge jazzfestivalen?...4
Læs merePortfolio eksamen Mit event bureau. Kompetencer, metoder Planlægning og perspektivering
Portfolio eksamen Mit event bureau Kompetencer, metoder Planlægning og perspektivering Præsentation af event bureau fremtidige planer i DK festlige events og velgørenhed Overordnede midler - Hjemmeside
Læs mereObservatørrapport. Løbsnavn: Storegaard Biler. Tøseløbet. Dato: 5/9 2014 DAF-observatør: Sonni Thelmark
Observatørrapport Løbsnavn: Storegaard Biler. Tøseløbet. Dato: 5/9 2014 DAF-observatør: Sonni Thelmark 1 Indledning I dag står foreninger bag de fleste motionsløb i Danmark, og sådan skal det selvfølgelig
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2018
BRUGERUNDERSØGELSE 2018 VIA NOVA Handicap, Social og Psykiatri Struer Kommune Udarbejdet af Casper Linding Lauridsen Indholdsfortegnelse Indledning Resumé Spørgeskema ( 103) Svarfordeling ( 103) Indekstal
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Rapport 2012 RANDERS KOMMUNE MODTAGERE AF HJEMMEPLEJE Indledning Om rapporten: Denne rapport præsenterer resultaterne for alle modtagere af hjemmepleje i Randers Kommune
Læs mereUNDERSØGELSE AF TILFREDSHED MED HJEMMEHJÆLPEN
UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED MED HJEMMEHJÆLPEN FREDERIKSSUND KOMMUNE 5. april 2017 Indholdsfortegnelse Formål og metode 3 Hovedresultater 4 Spørgsmålsformuleringer 5 Repræsentativitet 6 Læsevejledning 7
Læs mereFremtidens beredskab. Nyborg Strand. 11. september A-2 A/S HORTEN
Fremtidens beredskab Nyborg Strand 11. september 2014 Undersøgelsen Ikke svaret 48% Svaret 48% Undersøgelsen er gennemført som en spørgeskemaundersøgelse udsendt pr. e-mail til alle landets kommunaldirektører
Læs mereHvordan oplever patienterne patientstøtte- ordningen med Røde Kors frivillige på Sjællands Universitetshospital?
Hvordan oplever patienterne patientstøtte- ordningen med Røde Kors frivillige på Sjællands Universitetshospital? Indledning Det er en regional prioritet, at der skal være ansat frivillighedskoordinatorer
Læs mereNøglen til det danske samfund for expats
Nøglen til det danske samfund for expats De lokale idrætsforeninger er nøglen til at lære danskerne bedre at kende. DGI SportsGuides guider expats godt ud i foreningslivet. Expats bidrager med nyt syn
Læs mereDenne evaluering tager ikke stilling til i hvilken udstrækning de enkelte aftaler, som blev indgået på FrivilligBørsen, er blevet til noget.
Formål med evaluering Evalueringens formål er at formidle hovedresultaterne af arrangementet. Derudover bliver erfaringerne fra frivilligteamet også inddraget. Evalueringen sker på baggrund af udsendt
Læs mereBrugerundersøgelse af Hjemmeplejen, Pleje og omsorg Faaborg-Midtfyn Kommune
Brugerundersøgelse af Hjemmeplejen, Pleje og omsorg Faaborg-Midtfyn Kommune Rapport over brugernes svar BORGER ÆLDRE BØRN BRUGER FORÆLDRE Udarbejdet af: EPO-staben, FAMILIE BEBOER UNGE BORGER ÆLDRE BØRN
Læs mereGuide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow
Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet
Læs mereAktivering af netværket omkring Landsstævnet. Netværksstrategi del 1
Aktivering af netværket omkring Landsstævnet Netværksstrategi del 1 Indledning Dette dokument er første del af netværksstrategien. Her præsenteres det strategiske fundament for en mere netværksbaseret
Læs mereSyv veje til kærligheden
Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse
Læs mereProjekt frivillige Madguider i Odense Kommune
Projekt frivillige Madguider i Odense Kommune Forebyggelse Borgere med kronisk sygdom, eller risiko for at få en kronisk sygdom, vejledes og motiveres til varige livsstilsændringer. Hvad skulle indsatsen
Læs mereTilfredshedsundersøgelse klienter og pårørende
Tilfredshedsundersøgelse klienter og pårørende April 2014 Indholdsfortegnelse 1. Indledning side 3 1.1. Baggrund og formål side 3 2. Metode og undersøgelsesdesign side 3 2.1. Undersøgelsestidspunkt side
Læs mereKulturpolitik. Mange stærke Fællesskaber. Skanderborg Kommune
Kulturpolitik Mange stærke Fællesskaber Skanderborg Kommune 1 Indledning Mange stærke fællesskaber det er undertitlen på kulturpolitikken. Med politikken opfordrer vi til, at udnytter vore fantastiske
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014
BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014 1 Om rapporten Denne rapport præsenterer resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt de borgere, der i perioden den 1.
Læs mereLønforhandling i Dansk Psykolog Forening. Evaluering 2017
Lønforhandling i Dansk Psykolog Forening Evaluering 2017 Dansk Psykolog Forening Oktober2017 Indhold Kort Fortalt... 2 Resumé... 3 Tilgang til evaluering af lønforhandling... 5 Metodisk bemærkning til
Læs mereDansk Psykolog Forening. Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017
Dansk Psykolog Forening Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017 AFRAPPORTERING AF UDVALGTE DELE AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE BLANDT SELVSTÆNDIGE PSYKOLOGER I ÅRENE 2015, 2016 OG 2017
Læs mereAnalyse af tildelte klippekort i 2014
Analyse af tildelte klippekort i 2014 Greenland Business A/S har i 2014 tildelt klippekort til 60 iværksættere. Det samlede forbrug var på knap 466.000 kr. ud af et budget på 800.000 kr. Af de 60 tildelinger
Læs mereI spørgeskemaet stilles der spørgsmål til seks temaer og om baggrundsoplysninger:
Spørgeskema til evaluering af din praktik på Administrationsbacheloruddannelsen ved UCL Dette er en spørgeskemaevaluering af den gennemførte praktik. I spørgeskemaet stilles der spørgsmål til seks temaer
Læs mereo I høj grad o I nogen grad o I mindre grad o Slet ikke
UMV 2014 Undervisningsmiljøvurdering med tilhørende elevtrivselsundersøgelse er udarbejdet af elevrådet i samarbejde med ledelsen. Undersøgelsespunkterne tager dels afsæt i de tidligere undersøgelser,
Læs mereKundetilfredshedsanalyse: DANAK. Kundetilfredshedsanalyse 2010: DANAK - Svarprocent: 55% (133/243)
Kundetilfredshedsanalyse: DANAK Kundetilfredshedsanalyse 010: DANAK - Svarprocent: 55% (133/43) 1 1. Indledning I denne rapport fremlægges resultaterne af kundetilfredshedsanalysen for DANAK foretaget
Læs mereSelvevaluering 2013. I år har vi valgt at fokusere på følgende metoder:
Selvevaluering 2013 Introduktion til selvevalueringen Vi forstår evaluering som en systematisk, fremadskuende proces, der har til hensigt at indsamle de oplysninger, der kan forbedre vores pædagogiske
Læs mereVisitationen, Afklaring og Forebyggelse. Borgernes oplevelse 2017
Visitationen, Afklaring og Forebyggelse Borgernes oplevelse 2017 Indholdsfortegnelse BAGGRUND/FORMÅL/METODE..3 SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE 4 FOKUSGRUPPEINTERVIEW 17 OPSAMLING 19 Kolofon: Bent Sørensen, Kvalitets-
Læs mereØresundsfestival 2014
Øresundsfestival 2014 Øresundsfestival er blevet en succespå bare to år. I 2013 spillede 65 artister på 7 scener i løbet af to dage. Vi har skabt et netværk som allerede består af 10 spillesteder og 4
Læs mereForældretilfredshed 2014
Antal svar: 22, svarprocent: 81% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er at udbrede de gode erfaringer
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i Global Management and Manufacturing
Det Tekniske Fakultet Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i Global Management and Manufacturing TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens
Læs mereHANSTHOLM FYRS FREMTID
HANSTHOLM FYRS FREMTID KUNST- OG KULTURGRUPPEN 3. APRIL, 2013 1 HOVEDIDÉ Kunst- og kulturgruppens idé er, at Hanstholm Fyr i fremtiden skal have et indhold, der med én overskrift hedder DET NORDATLANTISKE
Læs mereAnker Fjord Hospice Danish Cancer Society. Anker Fjord Hospice. - Oplevelse og tilfredshed blandt de pårørende. Dokumentation & Udvikling
Anker Fjord Hospice Danish Cancer Society Anker Fjord Hospice - Oplevelse og tilfredshed blandt de pårørende Dokumentation & Udvikling April 2014 Indhold Indledning... 1 Resume... 1 Karakteristik af de
Læs mereOpholdsstedet Kollektivet. UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED BLANDT eksterne samarbejdsparter
Opholdsstedet Kollektivet UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED BLANDT eksterne samarbejdsparter Oktober 2007 Indholdsfortegnelse 1. BAGGRUND OG FORMÅL... 2 2. METODEVALG... 2 3. ANALYSE... 4 3.1 ANALYSE AF PÅRØRENDE/NETVÆRKSPERSONER
Læs mereBrugerundersøgelse af Filurens Kursus og KompetenceCenter (KKC)
Brugerundersøgelse af Filurens Kursus og KompetenceCenter (KKC) Kulturforvaltningen Sommeren 2007 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 3 Metode... 4 Besvarelse fra børn der har benyttet Filurens KKCs fritidstilbud:...
Læs mereTrivselsmåling GS1 Denmark
Analyse og Rådgivning til det Gode Arbejdsliv Trivselsmåling GS1 Denmark November 2016 ARGA survey www.argasurvey.dk - info@argasurvey.dk - Hjortholms Allé 38, 2400 København NV 26 14 65 89 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereHvem er vi i KBHFF? Resultater fra den 1. Medlemsundersøgelse Evalueringskorpset
Hvem er vi i KBHFF? Resultater fra den 1. Medlemsundersøgelse Evalueringskorpset Svar indsamlet i perioden 8. til 17. januar 2014 Første resultater fremlagt på stormøde lørdag den 25. januar 2014 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereAARHUS KOMMUNE LGBT+ PERSONERS SYN PÅ AARHUS RAPPORT MARTS 2019
AARHUS KOMMUNE LGBT+ PERSONERS SYN PÅ AARHUS RAPPORT MARTS 2019 INDHOLD 3 BAGGRUND OG FORMÅL 4 HOVEDKONKLUSIONER 5-7 RESPONDENTERNES BAGGRUND 8-12 AARHUS EN GOD BY FOR ALLE 13-15 TRIVSEL OG ENSOMHED 16-19
Læs mereUD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014
UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014 PROGRAM Velkomst v. Haderslev Erhvervsråd Præsentation af kursusforløb v. Gitte Mikkelsen Udgangspunkt og vision v. Haderslev Erhvervsråd
Læs mereTag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse.
Foto: Jens Hemmel Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Et danseprojekt med otte kommuner og 39 børnehaver på Sjælland i efteråret 2010 og foråret 2011.
Læs mereBesvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Besvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår 2016 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik Kolofon Maj 2017 Besvarelser af elektronisk modulevaluering efteråret 2016 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Læs merefesten starter her Entertainment Musik og oplevelsesarbejdsplads for udviklingshæmmede over 18 år
festen starter her Entertainment Musik og oplevelsesarbejdsplads for udviklingshæmmede over 18 år Om os Lavuk Entertainment er et Københavnerbaseret eventbureau og en socialpædagogisk oplevelsesarbejdsplads
Læs merePuls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune Puls Sjæl Samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted
Læs mereAllerød Lærerforening
Allerød Lærerforening Evaluering af Arbejdstidsaftale 08 Beskrivelse af udvalgte punkter på baggrund af spørgeskemaundersøgelse i december 2010 blandt lærere og børnehaveklasseledere på Allerød Kommunes
Læs mereHvad er du mest stolt af, at have gjort i projektet. Nåede I alt det I ville med. Nævn 3 ting som du mener har været de mest spændende ved projektet.
Nævn 3 ting som du mener har været de mest spændende ved projektet. Hvad har du lært af det? Hvordan vil du bruge det næste gang? Hvad er du mest stolt af, at have gjort i projektet. Hvordan var det godt
Læs mereBesvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Besvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår 2017 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik Kolofon Februar 2018 Besvarelser af elektronisk modulevaluering efteråret 2017 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Læs mereKlædt på til Network Marketing
Klædt på til Network Marketing Overvejer du at starte i Network Marketing eller er du netop blevet en del af denne spændende branche? Her finder du et par værktøjer til rygsækken - baseret på mine erfaringer
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i produktion
Det Tekniske Fakultet Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i produktion TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent...
Læs mereFaktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:
Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet
Læs mereKonklusioner på borgerpanelundersøgelse om Formel 1
Konklusioner på borgerpanelundersøgelse om Formel 1 Konklusioner 61 % synes ikke, at Københavns Kommune skal godkende en plan om Formel 1-løb i København med en bane gennem Christianshavn fra Christmas
Læs mereBeboerundersøgelsen 2019 En overordnet beboertilfredshed på lidt over middel med plads til forbedringer
Beboerundersøgelsen 2019 En overordnet beboertilfredshed på lidt over middel med plads til forbedringer Analysehuset TeleFaction har hjulpet os med at lave en beboerundersøgelse, så vi kan danne os et
Læs mereRekrutteringsstrategi og politik
Rekrutteringsstrategi og politik Vordingborg Firma Sport Strategi- og politik for rekruttering af ledere og instruktører i Vordingborg Firma Sport Hvorfor er du frivillig leder? Fordi det er sjovt, og
Læs mereBrugernes oplevelse af det præhospitale område i Region Nordjylland
Brugernes oplevelse af det præhospitale område i Region Nordjylland Præhospitalt Beredskab Præhospital- og Beredskabsenheden Sdr. Skovvej 3E 9000 Aalborg Tlf. 9932 4449 flboj@rn.dk Maj 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereKulturpolitik. Mange stærke fællesskaber IDRÆT FRITID KULTUR
Kulturpolitik Mange stærke fællesskaber IDRÆT FRITID KULTUR 1 Indledning Mange stærke fællesskaber det er undertitlen på kulturpolitikken. Med politikken opfordrer vi til, at udnytte vores fantastiske
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION
HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION BORGERPANELUNDERSØGELSE AUGUST 2015 Indholdsfortegnelse Indledning Side 3 Om undersøgelsen Side 4 Sammenfatning Side 5 Resultater fordelt på emnerne: Information om Holbæk
Læs mereLÆRERE ELEVER ESBJERG HOP-IN Emneuge skaber sammenhæng mellem produktionsvirksomheder og skoler. Version Esbjerg
LÆRERE ELEVER ESBJERG HOP-IN 2019 Emneuge skaber sammenhæng mellem produktionsvirksomheder og skoler Version 2018-06 27 Esbjerg ESBJERG HOP-IN 2019 Lad os bringe elever og produktionsvirksomheder sammen
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Antropologi. Navn på universitet i udlandet: Metropolitian University, Prague
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Antropologi Navn på universitet i udlandet: Metropolitian University, Prague Land: Tjekkiet Periode: Fra: Februar Til: Juni Udvekslingsprogram:
Læs mereClick to edit Master title style
Coaching Analysen 2003 The Coaching Company Berlingske Tidendes Nyhedsmagasin Handelshøjskolen i København Datagrundlaget Berlingske Tidendes Nyhedsmagasin Civiløkonomerne Ledernes Hovedorganisation HumanConsult
Læs mere