20. Årgang nr. 1 April 2012

Transkript

1 - 20. Årgang nr. 1 April 2012

2 Formand: Hans Martin Andersen Næstformand: Thomas Winandy Kasserer: Jesper Høj Jørgen Smidstrup Lars Nielsen Svend Isaksen Rolf Pedersen Nanna Farver Bo Møller Hansen Suppleanter Liselotte Pedersen Inge Cortnum Majken Åkerstrøm Nicolae Beres faglig sekretær: Claus Melgaard faglig sekretær: Rasmus Juul Bestyrelsen tilstræber at afholde 6 bestyrelsesmøder om året. Er der emner du gerne vil have at bestyrelsen skal tage stilling til, er du velkommen til at sende dem til enten Formanden eller Næstformanden.

3 Områderne Holstebro / Herning Opmålerleder Thomas Winandy / tpw@maler.dk Området omkring Silkeborg: Opmåler og Beregner Lars Nielsen / lan@maler.dk Opmåler og Beregner Ejvind Brixen / ejb@maler.dk Området omkring Horsens: Opmåler Jesper Høj / jeh@maler.dk Området omkring Fredericia / Middelfart Opmåler Frede Johansen / frj@maler.dk Området omkring Vejle: Opmåler Jacob Gjerlev / jag@maler.dk

4 Lederen Vinteren er så småt på retræte, tegn på sommeren spirer frem og det er tid til årets 1. s-tænk. Afstemningen om OK 2012 er i fuld gang. Da vi sidst forhandlede overenskomst, var stemme procenten ikke videre imponerende. En stemme procent så lavt, er simpelt hen for dårlig. Vi har alle sammen ret og pligt til at stemme og tilkende give vores mening om noget så vigtigt som vores arbejdsliv over de næste to år. Der skal herfra lyde en stor opfordring om at stemme, uanset om man ønsker et ja, et nej eller ønsker at stemme blank. Det er vigtigt, at vi får stemmeprocenten i vejet. Det er gennem medindflydelse vi bevare den danske model. Skal vi bevare den danske model, er det vigtigt, at vi alle gør en indsats. Vi har desværre stadig en del uorganiserede kollegaer og en stor flok malere, der står organiseret i de gule fagforretninger. Man kan have mange holdninger til de der står i en gul fagforretning og arbejder under vores overenskomst. At de nasser på vores tilkæmpede rettigheder kan der ikke være nogen tvivl om. I princippet har disse folk ikke ret til de goder, vi har forhandlet os til. Det være sig, pension, SH betaling, overarbejdesbetaling samt barnets første sygedag. Alt dette har vi betalt for og andre nyder godt af, uden at betale til fællesskabet. Det er muligt, det er billigere at stå uden for. Men det kan blive dyrt både for svenden og mesteren, når den gule fagforretning ikke har mulighed for at fagretsligbehandle en overenskomst, de ikke ejer. Og i sidste ende, når alt kommer til alt, så bliver det dyrere for os alle.. Jo flere vi er til at betale regningen, jo flere bliver beløbet fordelt på.

5 Det er op til os alle at få organiseret alle under en fane, så hank op i de uorganiserede på pladsen. Skal vi i fremtiden opnå endnu bedre overenskomster, er det vigtigt, at vi er så mange som muligt. Samlet står vi stærkest Siden sidst har vi afholdt generalforsamling, og der skal lyde stor tak til de kollegaer der deltog og gjorde det til en god og konstruktiv generalforsamling. Til jer der var forhindret, ligger beretningen inde i bladet Det er vigtigt, at vi som medlemmer af den samme forening holder fast i de fælles interesser, vi har, både omkring vores fag og omkring vores sammenhold, som vi alle er en del af. Så har du en god ide eller et forslag til et fyraftensmøde eller arrangement, er du mere end velkommen til at kontakte bestyrelsen. Vi har desværre stadig en del ledige kollegaer, men vi håber for jer alle, at I i løbet af sommeren kommer ud igen. Vi må styrke vores sammenhold, Et sammenhold og en solidaritet vi har haft tradition for gennem de sidste 100 år. 1. maj er arbejdernes vigtigste kamp- og festdag. En dag hvor vi fejrer og demonstrerer vores solidaritet og sammenhold. Hvor i dit område du kan deltage med kollegaer, finder du inde i bladet. Hold ellers øje med din telefon, og postkasse. Du hører helt sikkert mere til afdelingen i løbet af året. Hans Martin Andersen

6 Bestyrelsens Beretning 2011 Malernes fagforening Midtjylland Ved generalforsamling 23. marts 2012 Vi har nu overstået vores første år af mange som en samlet afdeling Midtjylland. Det har været et turbulent og travlt år med mange administrative opgaver. Vi er nu på plads rent administrativt, og kan koncentrere os 100 % om det faglige arbejde. I 2011 har ledigheden i afdelingen været noget svingende. I perioder med mange afskedigelser, har det selvfølgelig medfødt en større arbejdsbyrde for afdelingens ansatte. Det har til tider udløst frustration blandt de ledige kollegaer. Og med de nye dagpengereglers løbende stramninger, er det ikke blevet nemmere at være ledig. Afdelingen har dog endnu ikke ledige der er røget ud af dagpengesystemet, takket være det halve års forlængelse via den nye regering Vi beklager, det til tider har været hårdt. Men vi håber, de kollegaer, der har været involveret, har været tilfredse med den behandling, de har modtaget -til trods for travlheden. Afdelingens ledighed er, som tallet ligger nu, rundt regnet 13 %. Selvom det er højt, er det alligevel et fald i ledigheden, der sidste år ved samme tid lå på 23 %. Alt i alt tegner situationen bedre fra efteråret 2009, hvor tallet var på 30 % Selvom antallet af ledige er faldet, er det ikke vores opfattelse, at krisen er overstået. En stor del af de der er kommet i arbejde er overgået til andre fag, hvilket afspejler sig i ledighedstallet. Kommer der ikke yderlige gang i byggeriet, og fortsætter udviklingen og krisen, så vil vi desværre allerede i efteråret se konsekvenserne af de stramme dagpengeregler. Følgerne heraf er skræmmende for os alle at tænke på. Vi stod heldigvis i 2011 overfor et folketings valg. Et valg der kunne få episke betydninger for alle lønmodtagere og ikke mindst fagbevægelsen. Et valg der kunne hjælpe Danmark ud af krisen. Men krisen kan ikke afhjælpes ved besparelser på velfærdssamfundet, beskæringer i dagpenge retten, afskaffelse af efterlønnen eller skattelettelser til de allerrigeste. Det skaber hverken flere arbejdspladser eller sætter gang i byggeriet. Det skaber i stedet større ulighed og i sidste ende flere fattige. Da den økonomiske krise jo ikke er skabt af naturen, kan vi gøre noget ved problemerne. Har man viljen, er der en vej.

7 At den nye regering langtfra har vist, at de har viljen, kan der vist ikke være nogen tvivl om. Man har i høj grad overtaget den afgåenden regerings politik. Sparekniven er langt fra løsningen, men vi håber og arbejder for, at fagbevægelsen ved trepartsforhandlingerne i løbet af foråret og sommeren kan appellere til de dele af regeringen, der har rødder samme sted som os er som nævnt vores første år som samlet afdeling. Det har skabt en del forandringer for alle i de gamle områder. To kulturer mødes, og jeg syntes, vi har fået og får rigtig mange gode ting med fra begge områder. Vi er pt. tre faglige til knap 1300 medlemmer fordelt på seks satellitkontorer, hvoraf to af kontorerne ligger med en afstand på 130 km i mellem sig. Det giver en hel del kørsel, men vores mål for alle medarbejderne fra de faglige til a-kasse til opmålerne er at optimere vores arbejde og holde udgifterne på et minimum. Det kræver stor fleksibilitet -både af os på kontorerne, men også af jer kollegaer på pladserne. Vi vil derfor i 2012 afprøve, om vi kan tage en del småting som f.eks. hjælp til udfyldning af diverse papirer over et afdelingsvideomøde. Men vi vil altid kunne træffes personligt efter aftale, der hvor folk føler sig mest tryg. Det går så småt op for folk, at det er vigtigt at lave en aftale for med sikkerhed at træffe den, man ønsker. Skal det fungere optimalt, er det vigtigt, at I og jeres kollegaer lægger navn og telefonnummer, når der ringes ind, og man fanger en telefonsvarer. Vi går i foråret over til et nyt telefonsystem, der er koblet op på forbundets. Det skulle dog ikke give anledning til problemer. Der var i 2011 og bliver i 2012 masser af muligheder for at lære af hinanden på tværs af Gammel Midt og Gammel Øst. Vi afholdte i sommers et sommerarrangement, der gik til Givskud Løveparken. Der var et flot fremmøde, men vi håber på, at endnu flere vil bakke op om turen i år, der går til Randers Regnskov. Her vil vi som altid sørge for bus, indgang og drikkevarer til madpakken. Vi afholdte i efteråret opmålerkursuser, og vi vil igen i år gentage succesen. Der kommer som bekendt en ny prisliste, der træder i kraft fra 1. september -og fra 31. december falder den gamle helt ud. Op til overenskomstforhandlingerne afholdte vi møder om forslag til overenskomsten. Her var fremmødet lidt tyndt, men diskussionerne var ikke desto mindre resultatgivende, og vi fik nogle rigtig gode krav med i de samlede krav fra forbundets side.

8 Vi har ligeledes omdelt juleposer i hele afdelingen, samt afholdt vores årlige julearrangement i Snejbjerg. Det er vores mål i 2012 at afholde noget lignede i vejle. Dertil vil vi rigtig gerne høre fra jer, om der er noget, I kunne tænke jer, vi lagde vægt på. Afdelingen kan altid kontaktes via tlf. eller mail. Vi forsøgte i vinters med en tur til Silkeborg Stigefabrik, der desværre blev aflyst pga. manglende tilslutning. Vi vil forsøge igen på den anden side af sommeren. Ligeledes har vi i april valgt at afholde infomøde omkring efterlønsordningen, så har du tvivl, anbefaler vi du møder op en af de to dage, der passer dig. For yderligere at holde kontakt med kollegaerne, er det besluttet, at vi ringer til jer to gange om året. Så kan vi i samme ombæring minde kollegaerne om vores arrangementer som den årlige generalforsamling og den årlige sommerudflugt. For at komme i kontakt med fremtidige medlemmer forsøger de faglige sekretærer at finde tid til at besøge alle holdene på de tekniske skoler i Horsens, Vejle, Silkeborg og Holstebro. Derudover gør vores organiser Pernille Nielsen et formidabelt stykke arbejde, når hun kører rundt og besøger kollegerne på pladserne og værkstederne. Medlemstilbagegang er et problem for hele fagbevægelsen -også for Malernes Fagforening Midtjylland. Vi har en del, der melder sig ud, når de bliver selvstændige, skifter til andre fag eller bliver ledige. Men det er heldigvis sjældent, at vi har medlemmer, der i hidsighed melder sig ud. Til trods for byggeriets nedgang, har opmålerkontorerne haft nok at se til. Arbejdet er der, men regningerne er langt fra så store, som vi kunne have ønsket. I 2011 er opmålerne overgået til forbundets opmålersamarbejde. Det vil sige, at vores opmålere er overgået til forbundet. Dette er rent administrativt, og som I sikkert har bemærket, har det ingen konsekvenser for kollegaerne. Men selv om opmålerne er i fuldt sving, er det som altid langt fra alle kollegaer, der arbejder på akkord. Når vi nu har så høj ledighed, bliver det svært at fastholde en høj timeløn. Vi skal derfor fra bestyrelsens side endnu engang opfordre til, at nye som gamle svende kaster sig ud i akkordarbejdet. Vi ved, at det er et stort spring, men til stadighed sikrer akkorden både svendene samt rene linjer i forhold til mestrene. Kun gennem vores overenskomst og prisliste kan vi opretholde en høj og velfortjent løn. Og ser vi på vores overenskomstresultat for 2012, er der yderlige bevæggrund for at få sit arbejde målt op.

9 Med den nye prisliste skulle det blive nemmere og mere overskueligt at arbejde på akkord har ikke som de forgange år været præget af massiv udenlandsk arbejdskraft. Men vi ser dog stadig en del udenlandsk arbejdskraft rundt omkring. Ikke kun på byggepladserne men også flere industri- og vognmalere gør brug af den udenlandske arbejdskraft. Enten her i landet eller sydpå. Det er svært at få styr på de mange udenlandske malere. Mange er grænsegængere, og de, der ansætter dem, er ikke interesseret i, at arbejdet foregår under de danske ordnede forhold. En del af de udenlandske malere vi har haft fat i, er dog blevet meldt ind, men undlader at betale deres kontingent og bliver derfor slettet lige så hurtigt igen. Heldigvis har vi også haft gode eksempler med udenlandske kollegaer, der betaler rettidigt. Vi havde håbet at få de rigtige værktøjer i overenskomsten for 2012, men det har vist sig, at Danske Malermestre og i særdeleshed Dansk Arbejdsgiverforening har haft en mere ideologisk tilgang. Ikke blot til problemerne med østarbejderne, men i det hele taget til overenskomstforhandlingerne. Overenskomstforhandlingerne 2012 kan beskrives meget kort som et værn mod forringelser. Det var helt tydeligt, at Danske Malermestre, Dansk byggeri og Fai var sendt i byen af DA med den besked, at der ikke skulle gives ved dørene og at fleksibiliteten skulle øges. At DA s definition af fleksibilitet er undsigelse af overenskomsterne kan komme lidt bag på en. Det var mestrenes krav, at der skulle være bortfald på overarbejdsbetaling, kørepenge samt pension. Det var hårdt mod hårdt, og lige så lidt malerforbundet har fået med hjem, endnu mindre har mestersiden med hjem. En enig daglig ledelse og 5 ud af 6 afdelinger i Malerforbundet har derfor besluttet at anbefale et ja til de forhandlede overenskomster. Der vil i den kommende tid blive udsendt materiale om de indgåede overenskomster, samt en redegørelse for hvorfor et stort flertal i forbundets hovedbestyrelse anbefaler et ja til OK Men når alt kommer til alt er det op til kollegaerne på pladserne og værkstederne at tage stilling til, hvad I hver især tror på. Der vil denne gang være mulighed for elektronisk afstemning, og alle medlemmer af MFD opfordres til at bruge deres stemme. Det er Bestyrelsens anbefaling at man stemmer. Og at man stemmer ja til OK Det er ikke vores overbevisning, at vi kan nå et bedre resultat ved en evt. konflikt. Det er til gengæld en af vores vigtigste prioriteter i den kommenene overenskomst periode at klargøre og aktivere vores kollegaer til de krav vi skal have igennem ved OK Gennem det sidste år har Malernes Fagforening Midtjylland ført en målbevidst kampagne for at få flere kollegaer organiseret -udenlandske såvel som danske. Vi ønsker, at de uorganiserede bliver bedre stillet overfor problemer med arbejdsmiljøet, faglige problemer eller i sidste ende, hvis de skulle blive fyret. Kampagnen har resulteret i nye medlemmer, samt at vi har fået lukket det hul, hvoraf en del kollegaer smuttede ud til de gule a-kasser. Stadig har vi dog en del, der er uorganiserede. Skal vi have organiseret de personer, der fejlagtigt er lokket ud af fællesskabet og dermed kører på frihjul, er vi nødt til alle -tillidsvalgt eller ejat trække på samme hammel. Vi skal forsvare de kollektive rettigheder, vi har tilkæmpet os gennem 150 år. Og vi må altid huske, at samlet står vi stærkest.

10 Organiseringen af kollegaer i 2011 har båret frugt. Vi har fået oprettet klubber, fået valgt tillidsfolk og arbejdsmiljørepræsentanter. I det hele taget har vi fået vores kollegaer lidt op af stolene og prikket til både deres nysgerrighed samt deres lyst til aktivitet. Vi fortsætter indsatsen i 2012, og vi håber, at vores tillidsfolk vil være med til at skabe et endnu stærkere sammenhold. Det vil sige, at en hel del flere kollegaer vil komme til at møde vores organiser Pernille og de faglige fra kontoret. Samtlige vognmalerne i området har i vinters har haft besøg af organiseren. Vi ser desværre en kedelig tendens til, at vognmalersvendene melder sig i de gule, hvor lærlingene melder sig i malernes fagforening. Det skulle vi gerne have vendt, så samtlige vognmalere står samlet under Malernes Fagforening I løbet af 2011 har der været en del faglige sager omhandlende fyringer, konkurser og i særdeleshed lærlingeproblemer. Mange elever har været hurtige til at opsige deres læreforhold. Om det skyldes, at krisen tilspidser situationerne eller generationsforskelle skal vi ikke gøre os kloge på. I alt indhentes der i 2011 til medlemmerne kr ,21 Det forgangne år er 70 elever blevet udlært. Vi ønsker tillykke og byder vores nye skilteteknikere, vogn- og bygningsmalerkollegaer velkommen i Malernes Fagforening Midtjylland.

11 Generalforsamling 2012 Vi havde et pænt fremmøde til vores generalforsamling, dog havde vi plads til en hel del flere folk. Diskussionerne var gode og stemningen hyggelig. Vi sluttede hele herligheden af med et par hotdogs. Vi håber at se dig og dine kollegaer næste år.

12 "God fangst" ved Arbejdstilsynets razzia Der blev fundet både mange ulovlige virksomheder og mangelfuld sikkerhed på byggepladser. Arbejdstilsynet har på en razzia på byggepladser og gartnerier mod social dumping onsdagen igennem fundet 23 udenlandske virksomheder, som ikke er registrerede i Danmark, og 24 udenlandske virksomheder, som ikke har haft styr på sikkerheden. Desuden var der på 31 danske virksomheder heller ikke styr på sikkerheden. Skat var også med på razziaen og kigger nu nærmere på 55 virksomheder. Aktionen var den første konkrete udmøntning af den aftale om en styrket indsats mod social dumping, som regeringen sammen med Enhedslisten har indgået. "Dagens aktion bekræfter os i, at der har været behov for en styrket indsats mod social dumping," konkluderer centerchef og aktionsleder i Arbejdstilsynet, Jan Møller Mikkelsen. Han tilføjer, at både Arbejdstilsynet, Skat og politiet har haft masser at rive i under dagens aktion og det viser, at der er en del udenlandske virksomheder og medarbejdere i Danmark, der ikke lever op til de danske regler. Mens Arbejdstilsynet tjekkede RUT-registrering og arbejdsmiljø, var SKATs fokus på bl.a. moms- og skatteforhold. Her har man besøgt ca. 90 byggepladser og gartnerier og fået i alt 55 sager med hjem, der nu skal undersøges nærmere. Sagerne handler især om virksomhederne er reelle eller ej, og om de betaler den skat, de skal. "Aktionen har bekræftet det billede, vi har af, at for mange udenlandske virksomheder har svært ved at overholde de danske regler. Derfor er det godt, at aktionen i dag bare var den første i en række af både landsdækkende og lokale aktioner, vi kommer til at gennemføre i år og næste år. Mellem aktionerne gennemfører vi opsøgende arbejde, hvor vi tager ud og tjekker de steder, hvor der er mistanke om urent trav, så på den måde får vi nu ordentligt fat om problemerne," forklarer produktionsdirektør i Skat, Steffen Normann Hansen. epn.dk

13

14 Lad Bægeret flyde over! Her er der plads til dit indlæg! Næste nummer af stænk udkommer i november. Så vi modtager gerne dit indlæg inden d. 11. oktober.

15 VIGTIGT - VIGTIGT - VIGTIGT Vi vil gerne opfordre dig til hurtigst muligt at tilmelde dig nyhedsbrevet og smsservice fra vores hjemmeside. Det er meget nemt. Gå ind på adressen og udfyld boksen med navn, adresse samt mobil telefon nummer. Bladet du sidder med udkommer to gange om året. Men via hjemmesiden kan vi hurtigt, og uden omkostninger nå bredt ud med et vigtigt budskab, en orientering, informerer om pressemeddelelser eller oplyse om ændringer i planlagte arrangementer. QRL-koden guider dig direkte ind på siden

16 Forsikringsart Sats pr. dag Beløb pr. uge Dagpenge Fuldtid x 52 = Dagpenge Dimittend fuldtid x 52 = Børnepasningsorlov 60% af max dagpengesats Fuldtidsforsikrede Efterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede x 52 = (91 pct. sats) Efterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede x 52 = (100 pct. sats) Skattefri præmie Fuldtid Pr. option (481 timer) 12 præmieportioner Omregningssatsen 209,63 Lempeligt fradrag for arbejde i efterlønsperioden Fuldtid G-dage: nr. 1, 2, 3 Hel G-dag g-dag kr. 788 Satser pr. 2. januar 2012

17 Slut med lønsedler ved ledigmelding Det er pr. 2. maj 2011 ikke længere nødvendigt, at medbringe lønsedler i din A- kasse, Når du bliver ledig. Vi har adgang til at se lønsedlerne elektronisk, via Skats hjemmeside Indkomstregistret. I registret kan vi se lønsedler tilbage fra 1. januar I tvivlsspørgsmål, kan vi dog have behov for at se lønsedler, så lad være med at smide dem væk, men sæt dem i mappen, så du altid selv har dem. Tast din egne ydelseskort når du er ledig BFA selvbetjening Med BFA Selvbetjening skal du fremover indsende dagpengekort og efterlønskort via nettet, og således spare turen til postkassen. Du kan også indsende ledighedserklæring, hvis du er blevet arbejdsløs. Pinkode For at benytte BFA selvbetjening skal du være medlem, og du skal have en pinkode via Pinkoden vil blive fremsendt med posten inden for 2-3 arbejdsdage. Hvis din adgang bliver lukket pga. tre fejlslagne forsøg, skal du rette henvendelse til dit lokale a-kassekontor, som kan genåbne din adgang. Mister du pinkoden, skal du bestille en ny.

18 Sygmelding når du er ledig Når du er ledig, er der forskellige forhold du skal være opmærksom på, hvis du bliver syg. Du skal melde dig syg på jobnet.dk, men ikke hos a-kassen. Syg i dagpengeperioden Hvis du bliver syg, mens du modtager dagpenge, skal du hurtigst muligt melde dig syg på Min side på jobnet. Du skal ikke melde dig syg til os. På Min side på jobnet skal du logge på ( lige som når du skal bekræfte din jobsøgning ) og sygemelde dig. Vi modtager automatisk besked om din sygemelding fra Jobcenteret. Når vi har modtaget sygemeldingen, indberetter vi oplysningen til kommunen, og du vil herefter modtage et underretningsbrev fra kommunen med kopi af de oplysninger vi har indberettet. Mens du er syg, får du sygedagpenge fra kommunen i stedet for dagpenge fra os. Du skal huske at kontakte os, hvis du skulle have været til møde hos os den dag du er syg. Syg under uddannelse Hvis du går i skole og modtager dagpenge under aktivering, skal du hurtigst muligt kontakte undervisningsstedet og jobcenteret for at sygemelde dig. På Jobcenterets hjemmeside skal du logge på (lige som når du skal bekræfte din jobsøgning) og sygemelde dig. Selvom du er syg, indkalder vi dig til møde. Du skal ikke sygemelde dig hos os. Hvem skal du raskmelde dig hos: Jobcentret: Husk at gentilmelde dig jobcenteret, den første dag du er rask, hvis du ikke er tilmeldt mere. Man bliver normalt afmeldt Jobcentret efter 14 sygedage Kommunen: Brug Borger.dk Hvis du ikke har digital signatur, kan du udskrive blanketten DP127. Når du modtager dokumentation for at udbetalingen af sygedagpenge er ophørt DP127, skal du sende den nederste det til kommunen. A-kassen: Du skal ikke raskmelde dig hos os, vi får beskeden digitalt. Du skal ikke længere indsende DP 127 til os, for vi får digitalt besked at dine sygedagpenge er ophørt. Husk at oplyse dine sygedage på dit dagpengekort, næste gang du udfylder det digitale dagpengekortet under selvbetjeningen på

19 Uddannelsesydelse til ledige (AMU - VEU) Som ledig har du mulighed for at få støtte til voksen- og efteruddannelse. Dagpenge til uddannelse til ledige (AMU-kurser) Du kan få dagpenge til uddannelse til ledige, hvis uddannelsen er: arbejdsmarkedsuddannelse (efteruddannelse.dk) visse enkeltfag/deltidsuddannelser, fx inden for landbrug og social og sundhed meritforløb, fx opskoling for plejehjemsassistenter, plejere, sygehjælpere og hjemmehjælpere den grundlæggende PGU-merituddannelse til dagplejer, omsorgshjælper mv. kompetencegivende forløb som led i Grunduddannelse for Voksne uddannelse med tilskud fra Den Europæiske Socialfond visse taxi-kurser. Du kan højest få dagpenge til seks ugers uddannelse. Betingelser for at komme på AMU-kursus med ydelse Du må ikke have en uddannelse, der overstiger niveauet for en erhvervsuddannelse eller et videregående tekniker-niveau. Har du en højere uddannelse, skal den være forældet (dvs. ikke brugt i mindst fem år), For at du kan få uddannelsesydelse. Du skal have ret til dagpenge og ikke have været ledig i mere end 9 måneder. Er du under 25 år, kan du kun søge VEU-godtgørelse Hvordan søger jeg? Kontakt skolen vedr. det aktuelle kursus. På skolen vil du få udleveret adgangsskemaet Bekræftelse af ret til og optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere - skemaet hedder AR 245. Skemaet skal du udfylde og sende til os. Hvis du opfylder betingelserne for at modtage uddannelsesydelse, godkender vi adgangsskemaet og sender det til skolen og Jobcentret. På adgangsskemaet skal vi bekræfte, om du har ret til uddannelsesydelse. På skolen får du udleveret ansøgningsskemaet (AR 239). Dette afleverer du til os. Du kan søge befordringstilskud på samme blanket, hvis du deltager i en arbejdsmarkedsuddannelse (AMU). Når vi modtager ansøgningsskemaet, sender vi en bevilling til uddannelsesstedet, som skal bekræfte, at du har deltaget i uddannelsen/kurset. Når vi får bevillingen tilbage fra uddannelsesstedet, udbetaler vi uddannelsesydelsen til dig. Uddannelsesstedet udleverer også ansøgningsskema om adgang til uddannelsen. Det skema skal du aflevere til uddannelsesstedet. Har du spørgsmål eller er du i tvivl om noget vedrørende din dagpengeret eller noget andet i forbindelse med reglerne i a-kassen, så ring, på

20 Som organiseret maler, har du ret til at få dit arbejde målt op. At gå på akkord betyder ikke, at du er nødt til at hoppe over hvor gærdet er lavest. Det betyder heller ikke, at du skal halse af sted for at opnå lidt ekstra kroner på kontoen. Den gennemsnitlige løn for en akkordsvend i dit område ligger på ca. 205 kr. i timen. Den gennemsnitlige løn for timeløns svende er ca. 150 kr. Et lille regnestykke: Du arbejder ca. 160 timer om måneden à 205 kr. = 160 * 205 = kr. Eller ca. 160 timer om måneden à 150 kr. = 160 * 150 = kr. Forskel: = kr. pr. måned eller kr. om året Så længe du tænker på, at tilrettelægge din arbejdsgang og dermed opnå så lidt spild tid som muligt, vil både du og din mester uden tvivl, få noget ud af at gå på akkord. Du vil opnå en højere indtjening og din mester vil være sikret, at det som han har givet tilbud efter, også er det han vil få udført. På den mest effektive måde. Med venlig hilsen Opmålerne

21 Ja hvad er den danske model, og hvorfor kæmper vi for at bevare den? Vi kan se i pressen, at det ikke kun er de gule fagforeninger der ikke kan forstå hvad den danske model er. Også arbejderne som står i de rigtige fagforeninger ved ikke, hvad den danske model står for. Så kan man sige, om det ikke er fagforeningens egen skyld, at vi ikke oplyser vores medlemmer om det. Det kunne også være medlemmerne som ikke søger oplysningerne omkring det. Vi kan se at interessen for fagforeningen ikke er stor blandt vore medlemmer. På generalforsamlingen var der 27 deltagere ud af 1300 medlemmer, deraf var de 9 bestyrelses medlemmer inkl. 3 fra daglig ledelse. Når 3f laver blokade mod Vejlegården, er det for at bevare og kæmpe for den danske model. Den danske model er at vi på arbejdsmarkedet selv forhandler løn med arbejdsgiverne samt overenskomsten. overenskomster handler om grundløn, ferie, barsel, arbejdstid, arbejdsmiljø på arbejdspladser, akkord, uddannelse, sygedagpenge, overarbejde, skifteholdkørerpenge, søgnehelligdage betaling, sikkerhedsbestemmelsertillidsmandsbestemmelser, opsigelse, elevbestemmelser, arbejdsskadeforsikring samt pensionsordning. Alt det er hvad der kæmpes for. Det gør alle lo fagforeningerne hver dag også Malernes fagforening. Derfor støtter vi op om 3f i vejle, som laver blokader mod Vejlegården. Hvis der er nogen i Vejle som kunne tænke sig at hjælpe til, vil jeg gerne høre nærmere, på tlf Vil vi have polske tilstande i Danmark? Hvor vi skal arbejde for 50 kr. i timen. Hvem vil det? Jeg vil ikke, og hvor går jeg så hen for at får mere? I en rigtig Fagforening med en rigtig overenskomst. Claus Melgaard faglig sekretær.

22 Mange fordele Netværkslokomotivet har stor erfaring med kurser, der opdaterer kursisternes færdigheder i dansk og regning. Det er et rigtig godt koncept med mange fordele. Ikke alene for medarbejderne ude på virksomhederne, men også for mestrene. I en stille tid kan arbejdsgiveren undgå at fyre sin medarbejder ved at sende ham eller hende på kursus. Og samtidig opkvalificeres medarbejderen. At blive bedre til dansk og regning og lære at bruge en computer kan bruges både i det daglige arbejde og i fritiden. Netværkslokomotivet kommer gerne ud på din arbejdsplads for at fortælle om kurser i dansk, regning og it. Vil du vide mere om Netværkslokomotivet, kan du kontakte: Malernes Fagforening Midtjylland Rasmus Juul / Jonna Bach, Netværkslokomotivet / Du kan også gå ind på

23 Efter en rigtig god dag på vejle tekniske skole, hvor fremmødet var stort skal der lyde en tak for hjælpen fra Malernes Fagforening til Netværkslokomotivet, Syddansk Erhvervsskole, samt AMU centeret. Dagen, som var den første af sin slags, forløb meget bedre end forventet. Til start var der oplæg fra de ovennævnte uddannelsessteder i auditoriet. Der blev talt om forskellige former for videreuddannelses og kursus muligheder for vores ansatte og ledige kollegaer derude, der overvejer at gøre brug af disse tilbud. Der var relevante spørgsmål fra kollegaerne i salen om hvorhenne, hvor mange dage og hvornår man kunne komme til et kursus formet til deres behov? Derefter havde uddannelsesstederne stande hvor de malermestre og arbejdende kollegaer der havde lyst, stødte til kl Her blev der rigtigt snakket på kryds og tværs, stillet rigtigt gode spørgsmål til de forskellige valgte og ansatte der stod ved deres opstillede stande, med materialer om diverse kurser / uddannelser. Der var sågar nogle der skrev sig på kursus med opstart mandagen efter på Vejle Tekniske Skole! Netværkslokomotivet og Malernes Fagforening havde sørget for en pølsevogn var stillet op så man kunne få den værste middags sult stillet med en rigtig lækker hotdog og en kølig vand til. Vi håber at kunne tage erfaringen med til næste gang vi afholder en sådan dag, for det gør vi helt sikkert igen. Med det positive humør, spørgsmål og tilmeldinger til kurser folk kom med. Hvordan kan vi så gøre andet? Vi ses forhåbentlig næste gang igen til en relevant og spændende uddannelsesdag!

24 Jeg kommer ud i solskinet fra de finere lokaler på Scandic Bygholm Park i Horsens efter en generalforsamling i Malernes Cooperative Forretning A/S. Alligevel føler jeg det som om jeg lige kommer fra et slagteri. Tanken hvad fanden var det lige der skete der? kan ikke helt slippe sit tag i mig. Bestyrelsen i Malernes Cooperative Forretning A/S har netop fået bemyndigelse til indløsning af samtlige B-aktier. Denne beslutning blev vedtaget med stemmerne 108 for og 2 imod. Man kan selvfølgelig mene at aktionærerne bare kunne være mødt op for at bruge deres stemmeret. Men vidste aktionærende at der var generalforsamling på denne dag? Bestyrelsen mener stadig, at generalforsamlingen var lovligt indkaldt, på trods af flere aktionærer / kollegaer aldrig blev indkaldt deriblandt Hans A. Sørensen formanden for 3F Horsens. Dette er noget Malernes Fagforening vil gå dybere ind i og undersøge i nærmeste fremtid. Dette betyder, at bestyrelsen nu sidder med fuld bemyndigelse til at overføre penge fra egenkapitalen til områder, som de ser nødvendige inden for den, stadigt eksisterende, Malernes Cooperative Forretning A/S. Deriblandt Jørn Hansens administrative pedel post for udlejede ejendomme, som ikke har været Cooperative i hænde, siden det blev lukket ned for maleraktivitet i sensommeren Denne hårde post har bla. kostet firmaet kr. i Selvfølgelig ejer Cooperative stadig bygningerne, men jeg tvivler stærkt, på Jørn Hansens arrangement er en del af driften i det daglige for lejerne på Gothlandsvej 13A i Horsens skal der skiftes lysstofrør eller renses tilstoppede lokummer, står Jørn så forrest med gummihandsker og børste for at være sin pedelhyre værdig? Derudover kommer den manglende gennemsigtighed mht. fonden, der i teorien lyder: Fondens formål er at yde hjælp til syge og ældre malersvende i Malernes Cooperative forretning. Det kan derfor virke underligt, at de sidste par år er samtlige ansøgninger blevet afvist på trods af der stadig er penge i malersvendenes fond og ansøgningerne er kommet fra senior kollegaer der tidligere har været ansat i Malernes Cooperative Forretning A/S igennem årene.

25 Det skal nævnes, at i bestyrelsens iver for at beholde midlerne i deres varetægt, opkøbes nu MC s datterselskab Mc byggefirma ApS, Horsens. Dette gøres for at mindske udgifterne i det stadigt eksisterende Malernes Cooperative Forretning A/S. Hvilke udgifter? virksomheden er nærmest ikke eksisterende siden Foruden det papir CVR nummeret er skrevet ned på naturligvis. Min tanke da jeg sad i bilen på vej hjem fra slagteriet af den Cooperative ånd var så Hvorfor holdes firmaet i live med det gamle CVR nummer? Når nu man vælger ikke at ansætte kollegaer eller i det hele taget drive malervirksomhed? Burde Malernes Cooperative Forretning A/S ikke være et malerfirma, i stedet for en pengetank? Hvorfor er det pludselig kun afslag, når kollegaer søger diverse midler fra deres egen stiftede Malersvende fond? Hvis ikke kollegaerne kan få adgang til fondens midler, hvem får så adgangen til pengene i fremtiden? Man kan have have en mistanke om bestyrelsens egen brug af fondens midler f.eks. deres vederlagsbetalinger for de tunge poster, de nu engang også besidder i selvsamme fond. Det skal her til sidst nævnes, at der var løs snak om, at bestyrelsen ville prøve at starte et nyt firma op inden for de nærmeste par år med samme CVR nummer. Mit håb hertil er, på trods af forslag om afvikling fra fagforeningens side, at Malernes Cooperative Forretning A/S bestyrelse idet mindste fravælger sig navnet Cooperative? Dette ville måske fjerne lidt af den dårlige smag i munden de alle sammen burde have siddet med i munden, da den Cooperative ånd blev slagtet, inde på Bygholms finere lokaler en solbeskinnet tirsdag i slutningen af marts 2012 Må de stiftende kollegaer hvile i fred i deres grav og ikke vende sig alt for mange gange, når nu nyheden om deres Malernes Cooperative Forretning A/S når helt dertil, hvor de nu engang befinder sig. Ordet kooperativ kommer af det latinske udtryk cooperatio (sammensætning af con og opera) og betyder samarbejde. Hvor i ligger samarbejdet i det træk bestyrelsen egenhændigt har lavet? Rasmus Juul

26 Malernes Seniorklub Holstebro Torsdag d. 24. maj 2012 Sommerens tur Torsdag den 23. august Vi besøger Tingbæk Kalkminer, med ophold ved Fyrkat Hobro først. Medlemsmøde afholdes Torsdag den 22. november kl. 11,30. Giestgivergaarden Phønix Sønderlandsgade 21, Holstebro. Efterfølgende er der Julefrokost med ledsager.

27 Malernes Seniorklub Horsens Hver torsdag fra kl til mødes seniorerne i afd. til en enkelt øl. Alle er velkomne. Kvartalsmøder 2012: 04. april. 04. juli samt 03. oktober her er klubben vært for en bid brød og en dram, afholdes i afdelingen, Borgergade 23 A kl Sommerfest august kl Julefrokost 5. december kl P.S. Husk tilmelding senest torsdagen før. I afdelingen eller På Tlf

28 Malernes Seniorklub Vejle Seniorklubben et godt sted at mødes for gamle malere. Vi har lige gjort klublokalerne i stand inden vinterfesten, som vores partnere også deltog i. I marts måned afholder vi generalforsamling. I maj måned afholder vi den årlige forårsfest, hvor vi også tager partnerne med. Ud i det blå, som er hemmelig stemplet bliver i august måned, hvor vi igen har vore partnerne med. Julefrokosten slutter året af. Program apr. klub møde 2. maj. forårsfest m partnere kl kr 6. juni. klubmøde med overraskelser 4. juli. klub møde 1. aug. klubmøde 15. aug. sommerudflugt kl. 19,00 med damer 100kr 5. sept. klubmøde 3. okt. klubmøde klubben er vært? 7. nov. klubmøde 5. dec. klubmøde 28. dec. julefrokost kl. 12,00 Alle klubmøder kl i kælderen Bowling hver tirsdag kl.09.30: Bowlingcenter Pletten Billard hver fredag kl : Borgvold 9 B Bemærk venligst tilmeldingsfrister til specielle arrangementer: seneste Klubmøde forud for arrangementet!

29 Malernes Seniorklub Fredericia / Middelfart Er du medlem af Malernes Fredericia afdeling, blevet pensionist eller efterlønner, og ikke registreret i seniorklubben, men ønsker at deltage i seniorklubbens aktiviteter, vil vi gerne have dig til at udfylde kuponen, og sende navn og adresse til Kurt jeppesen Skovløbervænget Fredericia Navn: Adresse: Tlf: Hilsen Malernes seniorklub for Fredericia og Middelfart.

30 I Malernes Sundhedsordning har du mulighed for at få dækket dine behandlingsudgifter hos fysioterapeut eller kiropraktor, hvis: Skaden / lidelsen, som du skal behandles for er opstået som følge af dit arbejde, og der er tilskud fra Den Offentlige Sygesikring. For at få tilskud fra Den Offentlige Sygesikring til fysioterapi, skal du have en henvisning fra din læge. En henvisning er ikke nødvendig ved kiropraktik. Sådan får du dækket dine udgifter: 1. Du vælger frit en behandler, som har aftale med Den Offentlige Sygesikring. 2. Når du er blevet behandlet, sender du en anmeldelse til os sammen med regninger og kvitteringer for, at du har betalt. Anmeldelsen finder du længere nede på denne side. 3. Vi behandler din anmeldelse og overfører erstatningen direkte til din konto. Du kan se de præcise forsikringsbetingelser, på Og du er altid velkommen til at ringe ind i afdelingen på

31 I weekenden marts 2012 afholdte Teknisk Skole Silkeborg fagmesterskaber for bygningsmalere, vognmalere, karrosseriteknikere og skilteteknikere samt kurser i airbrush og flerlagslakering og en branchemesse i forbindelse med autolakering. Malernes Fagforening var til stede ved mesterskaberne, alle 3 dage fra forberedelse til finale. Der havde vi mange interessante samtaler samt spørgsmål der omhandlede alt fra spørgsmål om medlemskab, sikkerhed og A-kasse anliggender. Efter nogle intense dage med hård konkurrence deltagerne imellem, blev vinderne fundet. Konkurrencedeltagelsen stillede store krav til både koncentration og fastholdelse af mål. Presset var stort på deltagerne, så fx den mindste rystende på hånden, forkert tidsdisponering eller fejlfortolkning af opgaven kunne betyde et farvel til en topplacering.

32 Mesterskaberne sluttede med gallamiddag og præmieoverrækkelse lørdag aften. Vinderne af DM for karrosseriteknikere og vognmalere skal repræsentere Danmark ved WorldSkills 2013 i Leipzig (Verdensmesterskab for unge håndværkere). Vinderne af konkurrencerne Danmarksmesterskabet 2012 for vognmalere Deltagerne var: Nr. 1 Mathias B. Frimor, 3N Lakering thisted Nr. 2 Jesper Bønnelykke, Svendborg Autolakereri Nr. 3 Mike Sørensen, JB Autolakering, Skjern Malernes Fagforening Midtjylland Ønsker tillykke med sejren og vil her med rose alle deltagere for den flotte indsats.

33 Abonnerer du? Jeg anbefaler Arbejderen til alle LO-arbejdere. Den er et vigtigt talerør for fagligt aktive og et godt redskab til at holde sig orienteret om hvad der rører sig i fagbevægelsen og på arbejdspladserne, siger en af mine medambassadører, Lizette Risgaard, der er næstformand for LO. Arbejderen kommer fem dage om ugen over hele landet. Som abonnent får du avisen ind ad døren hver tirsdag til lørdag. Udover nyheder og baggrund fra ind- og udland har Arbejderen en daglig kulturside, en side med læserbreve og kroniker, kalenderopslag og et ugentligt radio- og tv-program. EU og det faglige stof har egne sektioner. Jeg vil anbefale Arbejderen til alle, der gerne vil have et overblik over de lokale faglige kampe og et venstreorienteret blik på den aktuelle situation, siger en anden af ambassadørerne, Enhedslistens politiske ordfører, Johanne Schmidt-Nielsen. Det er også en god grund til prøve et introduktionstilbud på Arbejderen. Det koster 225 kroner for to måneder og 550 kroner for et halvt år. Du finder Arbejderen på nettet på

34 Horsens for et andet Europa er et politisk græsrodsinitiativ bestående af EU-kritiske partier, organisationer, NGO er og lokale fagforeninger i Horsens-området. Vi vil et andet og mere solidarisk Europa. Horsens er værtsby for EU-formandskabet i forårsmånederne, og i den anledning planlægger vi en række sociale aktiviteter heriblandt konferencer, aktioner, workshops, happenings og demonstrationer for civilsamfundet. Du kan komme i kontakt med os ved hjælp af nedenstående mail horsensforetandeteuropa@gmail.com

35

36

37 1. maj i Birk Centerpark 4 Herning 1

38

39 1. maj Velkommen i din fagforening I anledning af arbejdernes internationale kampdag, holder afdelingens kontorer åbent tirsdag den 1. Maj. Der vil være en bid brød, en lille en og hygge med kollegaerne. Kom forbi med godt humør. Kontorerne vil være åbne fra, kl: Fredericia kontoret kl: Vejle kontoret kl: Horsens kontoret Kl Silkeborg i lunden, Vestergade 74 Efterfølgende deltager vi i de lokale LO arrangementer

40