Der er blandt virksomhederne i konsortiet gennemført undersøgelser af deres behov, hvilket også har skaffet os et overblik over antallet og

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Der er blandt virksomhederne i konsortiet gennemført undersøgelser af deres behov, hvilket også har skaffet os et overblik over antallet og"

Troels Bak
7 år siden
Visninger:

1 Resultatkontrakt Vedrørende M odtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft JO Bmidt [15. september marts 2011] Journalnummer: Kontraktens parter Region: Region M idtjylland(r M ) Regional U dvikling Skottenborg Viborg Ean-nr: Kontaktperson:Bent B. M ikkelsen Kontaktoplysninger: B ent B.M ikkelsen@ ru.rm.dk Telefon: O peratør: Ringkøbing Fjord Erhvervsråd Bredgade Lem Att.: Lene H indbo CVR. nr Resumè! "#$%&'( #!#)* +"# R egional U dvikling Skottenborg 26,8800 Viborg

2 Resultatkontrakt del 1,-.* M ål 1 A t lette virksom hedernes m odtagelse og integration af udenlandsk arbejdskraft Indsats m ålrettet virksom hederne ikonsortiets dæ kningsom råde R esultatkrav M ålem etode O pfølgning R esultatkrav % af virksomhederne,der har Pga. den forskudte opstart (1. maj væ ret i kontakt med konsortiet 2009 kontra 1. januar 2009) har mener det er blevet lettere og det tidsmæssigt ikke været muligt mere overskueligt at modtage at komme i kontakt med så mange virksomheder i udenlandsk arbejdskraft konsortiet. Der er blandt virksomhederne i konsortiet gennemført undersøgelser af deres behov, hvilket også har skaffet os et overblik over antallet og nationaliteterne af deres udenlandske medarbejdere. Disse undersøgelser blev fuldt op af besøg hos enkelte af virksomhederne, hvilke tilmed har givet os information om virksomhedernes informationsbehov til brug på konsortiets hjemmeside

3 R esultatkrav 1.2 D er skal halvårligt afvikles 9 informationsmøder (svarende til 35 i alt) målrettet virksomheder i konsortiets dæ kningsområde med inddragelse af relevante myndigheder og aktører Et punkt vi har måttet udskyde til efteråret 2009 pga. den senere end oprindelig planlagte opstart af projektet. Dog har der været gennemført fyraftensmøder for via den vej at gøre opmærksom på projektet og afklare individuelle spørgsmål både fra virksomhedens side, men også for den udenlandske arbejdskraft. R esultatkrav 1.3 D er skal halvårligt afvikles 5 informationsmøder (svarende til 20 i alt) målrettet virksomheder i hele konsortiets dæ kningsområde om den ideal-typiske integration af udenlandsk arbejdskraft i virksomhederne med fokus på inddragelse af samarbejdssystem,faglige organisationer,mentorer,opkvalificering mv. Et punkt vi har måttet udskyde til efteråret 2009 pga. den senere end oprindelig planlagte opstart af projektet. Dog har der ligeledes på det punkt været gennemført fyraftensmøder for via den vej at gøre opmærksom på projektet og afklare individuelle spørgsmål både fra virksomhedens side, men også for den udenlandske arbejdskraft. R esultatkrav 1.4 Etablering pr 1. september 2009 og vedligeholdelse af virksomhedsnetvæ rk bestående af virksomheder fra hele konsortiets dæ kningsområde m.h.p. erfaringsudveksling og job til medfølgende æ gtefæ lle. Et punkt vi delvist har måttet udskyde til efteråret 2009 pga. den senere end oprindelig planlagte opstart af projektet. Der er dog etableret ægtefællenetværk, som følger: I Herning og Ikast-Brande Kommune er der udarbejdet et kommissorium for ægtefæller. I Struer og Holstebro Kommune er der etableret et ægtefælle-job netværk for udenlandske borgere og virksomheder. Der arbejdes på at udvikle netværket, så det indebærer facilitering af netværksmø- */

4 der med henblik på at gøre virksomhederne opmærksomme på de udfordringer samt gevinster det giver, at have udenlandsk arbejdskraft i virksomhederne. I Ringkøbing-Skjern Kommune er der etableret et ægtefællesystem med 100 medvirkende virksomheder i kommunen. Desuden arbejdes der med tanken om yderligere at koordinere de lokale netværk i hele konsortiet. Indsats m ålrettet udenlandsk arbejdskraft ikonsortiets dæ kningsom råde R esultatkrav % af de udenlandske arbejdstagere,der har væ ret i kontakt landske arbejdstagere, som del- Samlet set var 80 % af de uden- med konsortiet mener at have tog i informationsarrangementerne, tilfredse. Denne procentsats modtaget relevant hjæ lp til at etablere sig i konsortiets dæ k- er resultatet af evalueringerne på ningsområde,herunder til bosæ tning og myndighedskontakt nævnes, at procentsatsen i Her- informationsaftnerne. Det skal lige ning Kommune kun nåede op på 75,5 %. Pga. den senere end oprindelig planlagte opstart af projektet har det ikke været muligt i alle 5 kommuner at gennemføre informationsarrangementer. Dog lykkedes det i Herning, Struer og Ringkøbing-Skjern Kommune. I Struer Kommune blev der gennemført et åbent fritidsarrangement, hvor 45 foreninger bl.a. Borgerservice, Jobcentret, sportsklubber, bibliotek, turistkontor, skoler, kulturelle institutioner, sprogskoler stillede op for at kunne fortælle om deres aktiviteter. Det var desværre ikke muligt at få direkte evalueringer fra deltagerne, men der var en generel til- *0

5 fredshed blandt deltagerne. Læs mere under Evaluering af tilflytterarrangement, som er vedhæftet. Af øvrige aktiviteter for målgruppen kan nævnes den Internationale Café i Struer Kommune og den Internationale Klub i Ringkøbing-Skjern Kommune, hvor den udenlandske arbejdstager og dennes familie kan komme i direkte kontakt med os, da vi personligt er repræsenteret på sådanne arrangementer. Både for at servicere borgerne, men også for selv at skaffe viden om, hvad der rører sig blandt de udenlandske herboende og dermed være på forkant med at afdække deres behov. Der har også været megen individuel kontakt med målgruppen, specielt i Ringkøbing-Skjern Kommune, hvor projektkonsulenten på Ringkøbing Fjord Erhvervsråd Helle Brunner, allerede inden ansættelsen på projektet, via tidligere job, havde opbygget kontakten til målgruppen og assisteret dem. Denne kontakt er naturligvis fortsat, er kendt blandt kommunens udlændinge og en stor succes. Nordvestjysk Erhvervsråd er primært blevet kontaktet vedr. job (ægtefællejob) af allerede herboende eller udlændinge, som påtænker at flytte hertil. Der mærkes et behov fra den udenlandske arbejdstager og denne families side for en individuel kontakt og vi prioriterer højt, at kunne servicere denne målgruppe, gerne på deres modersmål i det omfang det er os muligt, *1

6 på et professionelt niveau og fornemmer en stor tilfredshed hos de udenlandske borgere - både herboende og evt. tilflyttere. R esultatkrav 1.6 D er skal halvårligt afvikles 9 informationsmøder (svarende til 35 i alt) på relevante sprog målrettet udenlandske arbejdstagere i konsortiets dæ kningsområde med inddragelse af relevante myndigheder og aktører, herunder banker,faglige organisationer m.v. Der blev indbudt til 6 informationsmøder, hvoraf 5 blev gennemført. Et måtte aflyses pga. sygdom blandt foredragsholderne. Disse afholdte informationsmøder foregik i: Herning Kommune med temaerne Skat og Arbejdsmarkedsforhold på polsk og engelsk. I Ringkøbing-Skjern Kommune blev der afholdt informationsarrangementer på tysk og ukrainsk med Skat og Arbejdsmarkedsforhold som tema. R esultatkrav 1.7 Tilbud om praktisk bistand til den udenlandske arbejdskraft i forbindelse med etablering og bosæ tning markedsføres min. kvartalsvist i konsortiets dæ k- ningsområde Vi valgte i første omgang at markedsføre tilbuddet via informationsarrangementer. Der er i Ringkøbing-Skjern Kommune blevet gennemført informationsarrangementer på tysk og ukrainsk omkring temaet Bosætning. Én af kommunens 4 bosætningskonsulenter fortalte om mulighederne i kommunen og der blev tilbudt praktisk bistand på de relevante sprog. Et lignende arrangement var arrangeret i Herning Kommune, men dette måtte desværre aflyses samme aften (19. august 2009) pga. manglende deltagere. Vedr. praktisk bistand til den udenlandske arbejdskraft se også Resultatkrav 1.5. R esultatkrav 1.8 D er skal halvårligt afvikles 9 in- Der var planlagt 3 informations- *2

7 formationsmøder (svarende til møder, hvoraf 2 blev gennemført. 35 i alt) på relevante sprog om Et måtte aflyses pga. manglende varig bosæ tning i konsortiets deltagere. dæ kningsområde,herunder om De afholdte foregik i Struer og æ gtefæ llejob,skolegang,institutions- og fritidsliv Ringkøbing-Skjern Kommune. R esultatkrav 1.9 M arkedsføringsplan for konsortiets aktiviteter med angivelse ringsplan Se vedhæ ftede fil M arkedsfø- af indhold,form hyppighed og medie forligger pr. 1. september 2009 M ål 2 A t understøtte og udvikle den offentlige m odtagelse og integration af den udenlandske arbejdskraft ilokalsam fundet R esultatkrav M ålem etode O pfølgning R esultatkrav 2.1 D er skal senest 1. kvartal 2010 Resultatkrav 2.1 / 2.2 / 2.3 udvikles en differentieret modtagelsespolitik målrettet uden- kommuner og der arbejdes inten- Arbejdet er gået i gang i de 5 landsk arbejdskraft m.h.p. implementering i samtlige komover nedsættes tværkommunale sivt på punkterne i Mål 2. Derudmuner i konsortiets dæ kningsområdarbejde den helt optimale modta- netværksgrupper for at kunne udgelses-, integrations- og fastholdelsespolitik i de respektive kommuner. R esultatkrav 2.2 D er skal senest 1. kvartal 2010 udvikles en procedure for den kommunale modtagelse af udenlandsk arbejdskraft med inddragelse af alle relevante forvaltninger og institutioner, herunder formidling på relevante sprog. R esultatkrav 2.3 D er skal senest 1. kvartal 2010 udvikles en kommunal integrations/fastholdelsespolitik med fokus på helhedsintegration og inddragelse af relevante forvaltninger,institutioner og frivillige organisationer i konsortiets Se Resultatkrav 2.1 Se Resultatkrav 2.1 *3

8 dæ kningsområde *4

9 Vejledning til opfølgning på resultatkontrakter! " # $$% & '"" ( $$ # ) " '"" * " * # ) "" # ) "" " # +, ), '""# ) ", ( " " " - """ )./0 ) "", ) ( "" "* " *5

Relaterede dokumenter

Resultatkontrakt Vedrørende M odtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft JO Bmidt [15. september 2008 31. august 2011] Journalnummer:1-33-76-22-12-08 Kontraktens parter Region: Region M idtjylland(r