DSE Messe Jobtræf. Aalborg en rap karriere

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DSE Messe Jobtræf. Aalborg 2011. en rap karriere"

Transkript

1 karrierecharlotte Erfurth Grøn-Jensen har altid styret sin karriere efter det, hun har lyst til. Derfor er maskiningeniøren i dag it-udviklingschef. Side 8 lønkvinde kend dit værd og vær frækkere til lønforhandlingen, lyder opfordringen fra IDA. Side 12 udfordringeranne Vinther er klatret helt til tops hos Siemens Wind Power. I en vindmølle cirka 80 meter over jorden. Side 10 DSE Messe Jobtræf Aalborg oktober 2011 ing.dk en rap karriere Softwareingeniør Luxshan Ratnaravi fandt en utraditionel vej til sit første job. Han rappede sig frem i karrieren. side 4 Foto: Das Büro

2 2 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober 2011 messe Husk dit CV på årets messe, formaner DSE-formand Morten Nielsen. Du kan både få lavet CV-tjek og få taget et splinternyt foto til din ansøgning. Foto: Das Büro Gigantium Idrætog Kulturcenter Olympiaparken 9220 Aalborg Øst Messens åbningstider j onsdag 12. okt j torsdag 13. okt Messens hjemmeside med oversigt over arrangementer samt messekataloget, hvor man kan se, hvilke virksomheder der deltager: www. stuerende.dk Standplan og oversigt over foredrag side GEO - Alt i ét job Hvordan skal din arbejdsdag se ud? Skal teori veksle med praksis og kontoret veksle med felten? Vil du være med til at udvikle nye metoder og nyt udstyr? Så ret blikket mod GEO. Vi er en rådgivende ingeniørvirksomhed, hvor der er kort fra idé til virkelighed, store frihedsgrader og fokus på innovation. GEO sikrer at huse, broer og havmølleparker står på sikker grund. Vi bekæmper forurening og finder rent drikkevand. Vi er førende inden for geomekanisk modellering og avancerede laboratorieforsøg. Internationalt arbejder vi så forskellige steder som Grønland, Nordsøen og Afrika. Se mere på Det handler om din fremtid I alt 60 virksomheder og 4 organisationer har du mulighed for at møde på årets DSE Messe. Kom og skab nye kontakter. DSE messe 2011 Af Morten Nielsen, formand DSE Aalborg Er du ingeniørstuderende eller ingeniør? Så er DSE Messe Jobtræf Aalborg lige noget for dig. Messen giver dig en fantastisk mulighed for at møde ingeniørvirksomheder fra hele Danmark og i år også to fra udlandet. Det er 13. gang, vi afholder jobmesse i Gigantium, og i år kan vi præsentere 60 virksomheder og 4 organisationer. Samtidig har vi gjort et ekstra tiltag, hvor vi gør plads til små og mellemstore virksomheder, hvilket giver dig et større udvalg. Et koncept, som vi forventer vil vokse de kommende år. Messen afholdes af De Studerendes Erhvervskontakt, hvis fornemmeste opgave det er at skabe kontakt mellem ingeniørstuderende og erhvervslivet. Vi er stolte over denne messe, som giver dig mulighed for at skabe nye kontakter, uanset om du er ude efter en praktikplads, projektsamarbejde, studiejob eller job. På messen muliggør vi det hele for dig. Det eneste, du skal gøre, er at Messen er en unik mulighed for, at du som studerende kan møde erhvervslivet og omvendt. Morten Nielsen, formand, DSE Aalborg møde op i Gigantium. Så kom nu af sted det er din fremtid, det handler om! Mange overraskes over, hvilke muligheder der er for ingeniører inden for de forskellige brancher. Typisk stiller virksomhederne med såvel HR-medarbejdere som ingeniører, så man både kan høre om de aktuelle job og få en idé om arbejdsvilkårene de forskellige steder. Derfor er messen en unik mulighed for, at du som studerende kan møde erhvervslivet og omvendt. Og når du alligevel skal af sted, vil jeg opfordre dig til at tage dit CV med til de virksomheder, du finder interessante og relevante for netop dig. Desuden giver IDA et gratis CV-tjek, hvor du kan få råd og vejledning i, hvordan du sammensætter det perfekte CV. Samtidig har vi en fotograf fra Japan Photo på messen, som kan tage et gratis CV-foto af dig. Vores jobbank er i år bemandet af kompetente vejledere, der til daglig arbejder med at vejlede og rådgive om jobopslag. Det er en glimrende mulighed for at få ekstra viden og muligvis inspiration til at se på jobannoncer, som man ellers ikke ville finde interessante. Desuden er jobbanken blevet udvidet, så den også indeholder Aalborg Universitets jobbank. Messen åbner onsdag kl. 10 med åbningstaler. Jeg glæder mig til at se dig. j København Maglebjergvej Kgs. Lyngby Web: Mail: Tlf.: Aarhus Sødalsparken Brabrand Web: Mail: Tlf.: DSE Messe Jobtræf Aalborg 2011 Redaktion: Morten Lund og Henning Mølsted (redaktør) Annoncer: Kåre Eliasen / Telefon / Tryk: Dansk Avistryk / Samlet oplag: eksemplarer (Dansk Oplagskontrol, 1. halvår 2011) / Udgiver: Mediehuset Ingeniøren A/S, Skelbækgade 4, 1717 København V, Telefon , Fax / Mediehuset Ingeniøren A/S ejes af Ingeniørforeningen, IDA / Direktion: Arne R. Steinmark, ansv. chefredaktør og adm. direktør, Christian Hjorth, kommerciel direktør

3 Telling your kids what you do for a living is a lot easier when millions of homes carry your signature Meet us at Aalborg Jobtræf stand no. 50 As an employee in the VELUX Group, you will follow your projects from A to Z and help us set new standards for innovative daylight and ventilation solutions. To us there is no such thing as just a window, and our products are renowned as hallmarks of invention and creativity. We take our responsibility as a market leader very seriously and never forget that the curiosity of our employees is what keeps us going. Light up your career at velux.com/jobs

4 4 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober 2011 karriere Freestyle-rapper og salgsingeniør Softwareingeniør fra AAU rappede sig næsten til sit første rigtige job som salgsingeniør. En masse såkaldt irrelevante fritidsaktiviteter ved siden af studiet blev hans genvej til job. Kvalifikationer Af Morten Lund Det startede egentlig med et harmløst underholdningsindslag til en HTX-juleafslutning i det midtjyske for snart en del år siden. Da Luxshan Ratnaravi med sin srilankanske baggrund og fine lyriske sans af studiekammeraterne blev opfordret til at lave et såkaldt diss track en tidlig decembermorgen, havde han ikke forestillet sig, at freestyle-rappen skulle komme til at fylde så meget i hans liv. Eller at musikken senere skulle være med til at sikre ham det første job efter uddannelsen som softwareingeniør fra AAU. Ikke desto mindre er Luxshan Ratnaravi i dag salgsingeniør på andet år i det aarhusianske firma GoApplicate, et omvandrende eksempel på, at det godt kan betale sig med skæve fritidsinteresser og nogle på overfladen irrelevante studiejob.»jeg er nok ikke en typisk ingeniør. Den hardcore ingeniør, der sidder i kælderen med sin cola og meget tykke briller, han rapper ikke,«bemærker 25-årige Luxshan Ratnaravi tørt. Fedt det ikke skal rime mere Denne travle eftermiddag i Aarhus midtby er det dog ingeniøren Luxshan, og ikke rapperen Luxshan, der møder Ingeniøren til en kop kaffe. Han tropper ikke op i sneakers og streetwear med guldglimtende halskæde for nu at tage brodden af de værste fordomme men er iklædt salgsingeniørens typiske uniform: Skjorte, jakkesæt og moderigtige sokker. Bortset fra en gæsteoptræden ved sin chefs barns konfirmation i foråret har Luxshan Ratnaravi p.t. lagt freestyle-rappen på hylden, i hvert fald som performer. Men fire finaledeltagelser i MC Fight Night på en fornem adresse som KB-hallen vidner om, at Luxshan eller FunkMastah som hans rapalias tidligere lød kommer med en ganske fornem karriere inden for freestyle-rappen, som i sin grundessens går ud på at disse en modstander i løbet af ét minuts lind strøm af improviseret rap. Et såkaldt diss track. Umiddelbart er der langt fra ingeniørfagets teknokratiske kalkuler til rappens lyriske fundament, men i Luxshans tilfælde har han faktisk kunnet bruge rigtig mange ting fra freestyle-rappen, når han i det daglige skal forsøge at sælge softwareprogrammer til potentielle kunder.»når man skal improvisere, specielt i rap, skal man have den næste sætning til at rime på den forrige. Du skal have en retning for det, du vil sige. Du skal vide, hvad der kommer bagefter. Alt det har jeg kunnet bruge i en salgssituation, når samtalen skal drejes et bestemt sted hen. Du skal vide, hvad målet er. Du skal vide, hvad den næste sætning skal være. Og det er det samme med eksamenssituationer,«forklarer Luxshan og tilføjer med et grin:»jeg synes bare, det er fedt, at det ikke skal rime mere.«har formet personligheden Cand.polyt.en anno årgang 2010 betoner, at det i sidste ende var hans studiejob som telefonsælger af forsikringer, der sikrede ham jobbet hos GoApplicate. Rappen var kirsebærret på flødeskumskagen ikke selve flødeskummet. GoApplicate havde fundet Luxshans CV på nettet, og til jobsamtalen lagde virksomheden netop vægt på, at han havde erfaring med telefonsalg, men også det, at han kunne stille sig op på en scene og performe. Mens journalisten instinktivt ærgrer sig over, at der røg overskriften ingeniør rapper sig til jobbet, forsikrer Luxshan dog med det samme, at rappen sammen med øvrige kreative fritidssysler som at skrive den officielle sang til Aalborgs karneval og komponere teatermusik i højeste grad har været med til at forme både hans personlighed og hans professionelle profil.»det har givet mig meget. Jeg var nok lidt mere nørdet tidligere. Selve min uddannelse har ikke gjort noget for mig personligt. Det er alt det, jeg har lavet ved siden af. Alt det, der ikke har noget med ingeniørfaget at gøre, som jeg synes har udviklet mig allermest.«alting er ikke så sort/hvidt Strømmen af ord flyder ud af ham. Luxshan snakker. Pænt meget. Men det lader til at være en naturlig del af personligheden, hvor der helst skal være fuld fart på hele tiden. Foruden rappen er Luxshan således også engageret i et af IDAs faglige netværk, ligesom netværket bliver plejet i organisationen JCI. Han er med andre ord en travl mand, der da også, før han endeligt indvilligede i interviewet, gerne lige Da Luxshan Ratnaravi var til jobsamtale hos GoApplicate, fik han at vide, at firmaet havde lagt vægt på, at han via rappen viste, at han ikke var bleg for at stille sig op og performe. Foto: Das Büro ville vide, hvor meget arbejde det ville kræve fra hans side. Så hvorfor ville han egentlig stille op til denne artikel, kunne man passende spørge ham om. Svaret er, at han gerne vil nedbryde de typiske fordomme om ingeniører. For man kan skam godt være ingeniør i dagtimerne og freestyle-rapper i fritiden, understreger han.»det er grundlæggende et clash mellem to personligheder. Jeg kan godt lide ikke at kunne proppes i bås. Hvad tror man, en normal rapper er? Han er nok ikke ingeniør. Alting er så sort/hvidt nogle gange. Man kan godt læse til ingeniør uden at være på en bestemt måde.«j Fritidsaktiviteter går hånd i hånd med fagligheden Man skal ikke forvente at blive ansat alene på grund af sit frivillige arbejde på CV et, men skriv det endelig på, lyder opfordringen. fritidsaktiviteter Af Morten Lund Du scorer ikke drømmejobbet på at have arrangeret skakturneringer eller leget nattevægter i det lokale lighus under din studietid. Det er stadig fagligheden og motivationen, der vægtes højest. Men det får din profil til at fremstå stærkere, så skriv det endelig på CV et, lyder det fra to af virksomhederne på årets DSE Messe.»Det betyder bestemt noget. Når vi ser på et CV og en ansøgning, er det brikker af et billede, som kandidaten giver os. Så alt, hvad han viser os, tillægger vi en vis betydning,«siger Lotte Christensen, manager for recruitment og branding hos Terma. Hun tilføjer, at de tre elementer motivation, faglighed og erfaring indgår som ligestillede elementer i ansættelsesprocessen, når elektronikvirksomheden ansætter nye medarbejdere. Vi kigger på fagligheden, men vi kigger bestemt også på personen. Anne Abraham, Krüger Flet det ind i ansøgningen Også hos rådgiveren Krüger tilkendegiver HR- og kommunikationschef Anne Abraham, at hendes øjne dvæler ved tillidshvervene og det frivillige arbejde. Især hvis ansøgeren formår at bygge bro mellem fritidsaktiviteterne og de faglige eller personlige kompetencer.»det er noget, man primært bemærker, hvis folk på en eller anden elegant måde får det flettet ind i ansøgningen. For vi modtager rigtig mange ansøgninger for tiden,«fortæller Anne Abraham. Hun erkender, at studiejobbet som nattevagt på tankstationen ikke er tungen på vægtskålen, når den endelige kandidat skal udvælges. Men det er absolut en del af helhedsvurderingen.»nej, det er ikke udslagsgivende. Vi kigger på fagligheden, men vi kigger bestemt også på personen. Det er vigtigt at finde et godt match mellem os og ansøgeren.«j

5 Join us in challenging cutting edge technology

6 6 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober 2011 jobsøgning Da vi gik i gang med at lave denne løsning, var vi selv studerende. Så vi kan i øjenhøjde se, hvilke værktøjer de studerende har brug for. Patrick Lund, Graduateland Dansk jobportal sender nyuddannede ud i verden Danske Graduateland er målrettet studerende og nyuddannede. Alle opslåede job kræver højst fire års erfaring og kommer fra hele Europa. jobportal Af Morten Lund Kemiingeniør i München? It-udvikler i Belgien? Eller måske salgsingeniør i Barcelona? Hvis du som nyuddannet ingeniør er ramt af udlængsel, og ingeniørjobbet på en maskinfabrik vest for Skive ikke frister, kan du overveje at klikke dig ind på Graduateland en ny dansk jobportal for studerende og nyuddannede, der frister med faste job, traineestillinger og graduate-programmer fra over 500 virksomheder over hele verden.»andre jobportaler dækker stort set kun Danmark. Vores portal giver dig det fulde overblik over hele Europa takket være en meget avanceret søgemaskine. Så den kan vise dig alle de interessante job i Berlin, London, Paris og Stockholm,«fortæller Patrick Lund, som har stiftet og udviklet Graduateland sammen med fire kumpaner.»vi oplever, at flere og flere efterspørger internationale jobmuligheder, og der findes ikke andre portaler til det formål end Graduateland,«hævder Patrick Lund, der har en bachelor fra CBS i International Business and Politics. Gør som Google De fem stiftere, to fra CBS, to programmører og en enkelt online-marketingmand, teamede op i januar Præcist et år og rigtig mange udviklingstimer senere gik deres fælles baby Graduateland i luften. Og med trekvart år på bagen kan portalen nu, ifølge Patrick Lund, bryste sig af brugere og godt stillingsopslag. Sitets tekniske hjerte er en egenudviklet såkaldt crawl engine, som i princippet fungerer ligesom Googles søgerobotter. Maskinen scanner virksomhedernes hjemmesider for jobopslag og kopierer opslagenes kildekoder, hvorefter den oversætter teksten via Google Translate og indekserer jobbene ud fra nogle forhåndsbestemte kategorier og smider opslaget i affaldsbunken, hvis der kræves over fire års erfaring. Da Ingeniøren gennemførte en søgning en tilfældig mandag formiddag, kastede søgeordet engineer job af sig på portalen. Ikke dårligt, men det hører også med til historien, at Graduateland selv henter stillingsopslagene på virksomhedernes hjemmesider uden deres tilladelse. Så man må selv finde ud af, om de pågældende stillinger nu også kan besættes af en dansk civilingeniør fra Tønder hvilket dog også er meningen, pointerer Patrick Lund.»Hvis du er fransk ingeniør eller dansk ingeniør, leder du nok efter nogle forskellige ting. Det er vigtigt, at man kan finde virkelig meget derinde, men at søgeparametrene tilsvarende er rigtig gode.«inspiration fra Apple Staben bag Graduateland har i dag kontor i et gammelt pakhus på Islands Brygge og er siden starten vokset til de nuværende ti ansatte, herunder tre medarbejdere, som Patrick Lund selv har rekrutteret via portalen. Efter den krævende lancering er der nu overskud til at lægge endnu en klods på det kommercielle fundament: En plug and play-jobportal, en miniudgave af Graduateland med blandt andet CV-database og online chat med jobsøgningsrådgivere, som kan implementeres direkte på universiteternes hjemmesider. En demo er således allerede ved at blive testet på Københavns Universitets humanistiske fakultet. Og netop den tætte kontakt med uddannelsesinstitutionerne er alfa og omega for Graduatelands forretningskoncept.»da vi gik i gang med at lave denne løsning, var vi selv studerende. Så vi kan i øjenhøjde se, hvilke værktøjer de studerende har brug for. Vi har udviklet et produkt, vi selv har lyst til at bruge,«siger Patrick Lund og indrømmer, at de har skelet kraftigt til Apple og Steve Jobs filosofi om kun at udvikle noget, man selv vil bruge. Med brugere tyder det på, at de har ramt rigtigt. j Graduateland Det er gratis for studerende og jobsøgende at oprette en profil på Graduateland. En jobagent kan holde dig opdateret med nye job. Adskillige europæiske universiteter, heriblandt AAU og DTU, har en profil på portalen, hvor man kan læse mere om universiteternes internationale programmer og se brugerkommentarer og bruger-ratings af den pågældende institution. Se mere på Civilingeniør fandt traineestilling i cyberspace Civilingeniør Jacob Kure fandt en traineestilling hos Ferrosan via Graduateland. Han er ikke imponeret af sin uddannelsesinstitutions tilbud til udlandshungrende studerende. jobportal Af Morten Lund Det var en Jacob Kure mærket af rygterne om skyhøj dimittendledighed, der i sommeren 2010 oprettede en profil og en dertilhørende jobagent på jobportalen Graduateland.»Det var rimeligt skræmmende jobstatistikker, så jeg startede med at søge job allerede i sommerferien, mens jeg skrev speciale. Jeg søgte vidt omkring, men vidste ikke selv, hvad jeg gerne ville ud at lave. Man kan jo ikke sidde og være kræsen,«genkalder 27-årige Jacob Kure sig tiden fra lige før, han blev færdig med sin overbygning i lægemiddelteknologi på DTU. Graduateland havde han hørt om gennem sit netværk. Og selvom der dumpede flere internationale jobannoncer op i cyberspace, endte Jacob Kure aldrig med at tage til den tyske eller schweiziske kemiske industri, som han ellers havde gået og drømt om i sin studietid.»der var nogle job udenlands, men jeg fik aldrig søgt nogle. I stedet faldt jeg over den her traineestilling hos Ferrosan, hvor jeg tænkte: Det her er lige mig.«civilingeniør Jacob Kure brugte Graduateland til at finde en traineestilling hos Ferrosan. Privatfoto Et vigtigt hul i markedet Så der sidder han nu. I Søborg i stedet for i Bayern. Han startede i traineestillingen 1. december sidste år, og der bliver han indtil i hvert fald samme dato På trods af, at Graduateland ikke i denne omgang blev startskuddet til et internationalt eventyr i karriereudviklingens tegn, modtager Jacob Kure stadig jævnligt stillingsannoncer fra det meste af Europa. Et eksempel fra hans egen studietid på DTU illustrerer efter hans mening, at den unge jobportal med den internationale profil udfylder et vigtigt hul i markedet:»jeg fik nogle studiejob gennem DTU s jobportal, men dengang jeg kiggede, var det meget baseret på studiejob ikke traineestillinger og faste job. Når vi skulle ud i praktik, syntes jeg ikke, der fandtes nogle steder at søge igennem. Det var det noget med at få en liste over gamle kontakter, og så kunne man bare ringe og håbe på det bedste,«siger civilingeniøren og tilføjer:»det var ikke lige så brugervenligt som at logge ind på Graduateland og se mulighederne dér.«j

7 WE CREATE THE TECHNOLOGY OF TOMORROW idworks.dk 4821/05.10 Image: Lockheed Martin Image: ESA - P. CARRIL Terma is an international high-tech company committed to supplying unique solutions for the defense, aerospace, and security industries. Our products are developed and designed for use in extreme mission-critical environments and situations, where human lives and crucial material assets are at stake. We supply state-of-the-art products and systems for a number of non-defense and defense applications, including command and navigation equipment, radar and space technology, selfprotection systems and structures for high-performance military aircraft and helicopters.

8 8 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober 2011 karriere Software-ingeniør fik bekræftet sin jobdrøm på DSE-messen Softwareingeniør Tim Mølgaard Madsen brugte DSEmessen til at undersøge sin kommende arbejdsgiver, efter at sponsorgaver havde vækket nysgerrigheden. karrierevalg Af Kasper Brøndgaard Andersen De færreste studerende siger nej til fri fredagsbar og et betalt bordfodboldbord, men det er nok de færreste, der også kan sige, at det er sådan, interessen for en kommende arbejdsgiver opstår. Alligevel er det noget af det, Tim Mølgaard Madsen fortæller om, når han skal forklare, hvordan han som nyuddannet softwareingeniør sidste efterår skrottede tilværelsen med studiekort og rabat i Jomfru Ane Gade for at blive it-konsulent hos virksomheden Netcompany. Firmaet havde betalt førnævnte bordfodboldbord, sørget for drikkevarer til en fredagsbar og sågar sponsoreret en studietur for studerende på Aalborg Universitet.»De virkede meget interesserede i os studerende i forhold til andre virksomheder, som ikke er ude med pungen så ofte,«siger Tim Mølgaard Madsen. Spillede på flere heste Virksomhedens interesse i Tim Mølgaard Madsen og hans medstuderende fik ham til at interesse sig for Netcompany. Ud over at Netcompany havde været rundhåndet med firmakortet, havde ansatte fra virksomheden givet gæsteforelæsninger på Aalborg Universitet, og muligheden for at komme til at beskæftige sig med konsulentarbejde tiltalte Tim Mølgaard Madsen. Han brugte DSE-messen til at komme i snak med ansatte i virksomheden efter først at have researchet på internettet. Softwareingeniør Tim Mølgaard Madsen fra AAU brugte DSE-messen til at blive klogere på potentielle arbejdsgivere. Og valgte i sidste ende en konsulent tilværelse hos it-virksomheden Netcompany. Privatfoto»Jeg talte med dem om projektstørrelser, og hvilke projekter de arbejdede med. Jeg var interesseret i at vide, hvad mit arbejde eventuelt ville blive brugt til,«siger han. Netcompany var dog ikke den eneste virksomhed, den unge ingeniørstuderende talte med. Han snakkede med flere virksomhedsrepræsentanter og brugte messen til at finde ud af, hvad virksomhederne kunne tilbyde ham. Og hvad han kunne tænke sig at lave.»jeg var nysgerrig. Jeg havde ikke forberedt et A4-ark med spørgsmål, men havde været inde på hjemmesider og kigget på, hvad de forskellige virksomheder står for, og hvad de laver, men ikke noget ud over det,«siger Tim Mølgaard Madsen, der i sit nye job som it-konsulent skræddersyer elektronisk sags- og dokumenthåndtering til blandt andet advokatbranchen og boligselskaber. Konsulentarbejde er som studiet Han griner meget under interviewet og virker udadvendt. Den åbne facon er også en af årsagerne til, at konsulentarbejdet lokkede, fortæller han. Det giver afveksling i hverdagene. Nogle dage skriver han kode eller e- mails, andre dage tager han til kundemøder.»det er rigtig spændende, fordi jeg skal sætte mig ind i andre virksomheders behov og få fat i de folk, som i sidste ende skal bruge det. Det kræver en vis grad af udadvendthed, og konsulentarbejde har altid tiltalt mig, fordi det minder en smule om universitetslivet. Du laver ikke det samme resten af dine dage, men kan arbejde med forskellige ting.«han råder andre studerende til at bruge DSE-messen som en mulighed for at få et unikt indblik i de virksomheder, man er interesset i. Som softwareingeniør kan det for eksempel være interessant at finde ud af, hvilke redskaber der bruges i det daglige arbejde.»man skal gøre sig nogle tanker om, hvad man er god til, og holder man specielt af én teknologi, så har man mulighed for at pege virksomheder ud, som man skal snakke med.«j Maskiningeniøren der blev it-udviklingschef Charlotte Erfurth Grøn- Jensen uddannede sig som maskiningeniør, sprang på www-bølgen i 90 erne og er i dag it-udviklingschef i Forca. Hun styrer sin karriere efter det, hun har lyst til. karriereveje Af Daniel Rasmussen Find ud af, hvad du brænder for, og hvad du er god til, lyder karriererådet fra itudviklingschef Charlotte Erfurth Grøn-Jensen til de unge ingeniører. Privatfoto Nogle mennesker går en lige vej gennem karrieren, mens andre skifter retning nogle gange undervejs. Charlotte Erfurth Grøn-Jensen er en af dem, der har slået nogle sving på vejen. I dag er hun it-udviklingschef i Forca, som driver pensionsvirksomhed på vegne af fire pensionsselskaber, men oprindeligt er hun uddannet maskiningeniør.»jeg har ikke fra dag ét siddet og tænkt, at jeg skal være it-udviklingschef, når jeg er 40. Jeg har beskæftiget mig med det, som jeg synes er sjovt,«siger Charlotte Erfurth Grøn-Jensen. Efter maskiningeniøruddannelsen tog hun en uddannelse som civilingeniør i international teknologiledelse på Aalborg Universitet, fordi hun gerne ville arbejde i en international virksomhed. Da hun var færdig, fik hun arbejde som produktingeniør i Kongskilde Industries, som bygger pneumatiske transportanlæg, det vil sige anlæg, der transporterer emner ved hjælp af gas. Opgaven var at yde produktsupport til de internationale datterselskaber. Selvom det var en international virksomhed, følte den unge ingeniør dog, at hun ikke var kommet på rette hylde. I midt-90 erne skyllede www-bølgen ind over verden, og Charlotte Erfurth Grøn-Jensen fik til opgave at skabe Kongskilde Industries ansigt på internettet, fordi hun var ung og færdedes hjemmevant online.»jeg var den eneste, der vidste, hvad internettet var for noget.«den nye arbejdsopgave viste sig at være en lækkerbisken for hende.»jeg synes, at det kreative er sjovt. På det tidspunkt var internettet nyt. Det var en spændende modvægt til den gammeldags og lidt stive verden, som jeg følte, at Kongskilde var på det tidspunkt.«mens hun arbejdede med at udvikle virksomhedens hjemmeside, mødte hun folk i den spirende webbranche, som opfordrede hende til at kvitte jobbet og blive sin egen chef i stedet. Det endte med, at hun tog mod til sig og skiftede transportanlæg ud med it-branchen.»det var et stort skift at blive selvstændig. Det har vi ingen tradition for i min familie. Mine forældre troede, jeg havde fået en hjerneblødning,«husker hun. Brændte for projektledelse Hun var selvstændig i fem år, frem til 2002, og fandt ud af, at der var et marked i form af mellemstore virksomheder, som skulle skabe et ansigt på nettet, men ikke havde råd til at gå til de store webfirmaer. Hun lavede ikke selv hjemmesiderne, men hyrede fagfolk til det, og på den måde fungerede hun som projektkoordinator.»jeg lavede alle mulige ting. Det var sjovt, og jeg brændte for det, så jeg arbejdede hele tiden,«siger hun. Selvom Charlotte Erfurth Grøn- Jensen ikke var uddannet inden for it, oplevede hun ikke branchen som meget anderledes. Og det faglige supplerede hun ved at tage nogle kurser på datanomstudiet. Efterhånden fandt hun ud af, at det især var projektledelse, hun brændte for. Gennem et netværk for kvindelige virksomhedsejere fik hun en mentor, og deres samtaler førte til, at hun blev ansat i en fast stilling som it-projektleder i KMD.»I starten kunne jeg slet ikke forestille mig at blive lønmodtager igen. Jeg have mange snakke med min mentor om, hvad der giver værdi i jobbet. Det endte med, at jeg som fastansat virkelig kunne få lov til at fokusere på det, jeg synes er sjovt, nemlig projektledelse,«siger hun. Jeg ville være chef Charlotte Erfurth Grøn-Jensen fandt sig godt til rette i it-virksomheden, men efter nogle år som projektleder skulle der ske noget.»jeg gik op og bankede på døren hos min chef og sagde, at jeg ville være chef,«siger hun. Kort tid efter blev hun forfremmet til produktchef for KMD s sygedagpengeområde. Hun husker beslutningen om at banke på døren hos chefen den dag som en af de bedste beslutninger, hun har taget i sin karriere. Oplevelsen lærte hende at være bevidst om, at man selv skal bede om sit næste job.»det er en klassisk kvindeting, at man sidder og venter på at blive opdaget: Se nu, hvor dygtig jeg er!.«o.k. ikke at blive direktør Charlotte Erfurth Grøn-Jensen endte som domænechef for KMD s jobcenterområde, men i foråret 2011 skiftede hun igen job og blev denne gang itudviklingschef hos Forca. Hun forklarer, at hun godt kunne have gået efter et endnu mere udfordrende og krævende job, men at hun valgte et job, hvor der også var tid til, at hun kunne være mor for sin søn. Hun er bevidst om, at det måske kan have kostet hende et eller flere skridt på karrierestigen:»hvis ikke det kommer, og jeg ikke bliver direktør et sted, så er det okay,«siger Charlotte Erfurth Grøn-Jensen, hvis sigte hele tiden har været at gøre det, hun synes er sjovt. Og hun råder unge ingeniører til at gøre det samme:»de skal bruge noget tid på at gøre sig klart, hvad det er, de brænder for, og hvad de er gode til,«siger hun. j Charlotte Erfurth Grøn-Jensen 2011 : It-udviklingschef, Forca : Projektleder og senere domænechef, KMD : Indehaver, Erfurth Projektledelse : Produktingeniør, Kongskilde Industries 1996: Civilingeniør, international teknologiledelse, Aalborg Universitet 1994: Maskiningeniør, eksportteknologi

9 1.000 tons med en kvart grads nøjagtighed Når vi udfører 177 monopælfundamenter til verdens største havmøllepark London Array Offshore Wind Farm, så kræver det præcision. Vi er specialister i jord- og anlægsarbejder, underjordiske bygværker og vandbygningsarbejder. Vi udfordres af krævende ingeniørdiscipliner og håndterer store komplekse opgaver over hele verden. Læs mere om en af Danmarks førende entreprenørvirksomheder på

10 10 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober 2011 karriere Det er vindmøller som denne i det sydlige Sverige, der er Anne Vinthers daglige arbejdsplads. Hun hænger ofte i 80 meters højde. Privatfoto Kontormusen der blev klatretøs Anne Vinther er uddannet til at lave strategiske analyser og optimere processer, men lever af at klatre i vindmøller 80 meter over jorden for Siemens Wind Power. Hun opfordrer folk til at komme ud af komfortzonen. Jobskifte Af Kasper Brøndgaard Andersen Der er faldet et tungt lag sne i løbet af natten. Grantræerne i det kuperede terræn er dækket af det hvide pulver, og temperaturen er omkring frysepunktet. Solen skinner fra en blå himmel, og næsten 80 meter over jorden hænger 27-årige Anne Vinther fra Aalborg i to reb ned langs siden ad en vindmølle i Sydsverige.»Udsigten var perfekt,«fortæller hun om denne dag, som blot var en af mange på kontoret, for hun hang der ikke for at nyde naturen. Anne Vinther kvalitetstjekker møllevinger on-site for Siemens Wind Power. Præcis hvad jobbet går ud på, må hun ikke fortælle, men en stor del af arbejdstiden går med at klatre op i vindmøller og rappelle ned langs vingerne. Et års tid inden hun hang der i frostklart vejr og frøs, var der ellers ikke noget, som pegede i retning af, at hun ville kunne skrive klatretøs på CV et. Anne Vinthers historie er historien om at tage uforudsete chancer, når de opstår. Den aktive pige, der både løber, går til fitness og spiller golf, blev civilingeniør med speciale i virksomhedssystemer i sommeren 2009.»Da jeg blev færdig, forventede jeg, at jeg skulle arbejde med processer og planlægning. Jeg havde regnet med rigtig meget kontorarbejde,«siger hun over telefonen fra den amerikanske vestkyst. Sådan så det også ud til at gå. For da Anne Vinther blev ansat hos Siemens Wind Power i efteråret samme år, som hun blev færdig, var det for at arbejde med blandt andet produktionsstyring og virksomhedsanalyser. Stillingen var fuldstændig efter bogen. Jobbet var for abstrakt Hun havde i samarbejde med vindmøllevirksomheden skrevet speciale om, hvor fremtidens vindmøllefabrikker bør ligge, men hun opdagede hurtigt, at det ikke var drømmejobbet. Hun ville gerne arbejde med noget mere konkret, men vidste ikke hvad.»jeg var meget fokuseret på at få et job. Jeg var villig til at ofre lidt. Men det var for abstrakt. Jeg havde brug for noget mere hands-on i stedet for at lave strategiske analyser,«siger hun. Da der opstod rygter om, at Siemens Wind Power ville slå nye stillinger op internt i huset, blev hun nysgerrig. Virksomheden manglede folk til at kvalitetstjekke vindmøllevinger globalt. Det havde meget lidt med Anne Vinthers uddannelse at gøre, men fangede hendes interesse.»jeg tænkte, at det lød megafedt. Jeg kunne komme ud at rejse og se, hvordan vingerne fungerer i det samlede produkt. Jeg var åben over for muligheder og udfordringer, så jeg søgte uden at vide, om det var noget, jeg ville bryde mig om. Jeg vidste ikke engang, om jeg kunne arbejde i højderne.«hun fik stillingen uden nogensinde at have klatret. Første gang, hun klatrede ud gennem toppen af en nacelle, var grænseoverskridende.»jeg var skidebange. Det gynger jo Jeg var villig til at ofre lidt. Men det var for abstrakt. Jeg havde brug for noget mere hands-on i stedet for at lave strategiske analyser. Anne Vinther, Siemens Wind Power lidt deroppe, og jeg vidste ikke, hvordan jeg ville have det, når jeg skulle kigge ud over kanten,«siger hun. Unik udsigt over hele verden Siden har hun klatret i vindmøller i syditalienske bjerge og store dele af Europa, og efter opholdet i Oregon, hvor Aalborg-pigen befinder sig i øjeblikket, hedder destinationen først Minnesota og senere Texas.»I dag elsker jeg at være oppe i møllerne. Fornemmelsen af at være hævet over jorden og have udsigt ud over det hele er fantastisk, og det er rigtig dejligt i stedet for at sidde foran en computerskærm. Jeg tænker ikke over højderne længere, men det giver stadig et lille sug i maven, når jeg kigger ud over kanten,«siger Anne Vin-ther, der typisk rejser tre-fire uger ad gangen, inden hun tager tilbage til kontoret i Aalborg, hvor hun er en del af et team på 300 ansatte i den globale kvalitetsafdeling i Siemens Wind Power. Hver rejse byder på unikke oplevelser og en udsigt, der er få forundt.»alle vindmøllesites er forskellige. Jeg har mange favoritter også offshore. I Syditalien er det fascinerende, at møllerne kan komme op at stå i bjergene. På sites i USA er det sindssygt, at der står så mange, og uanset hvor du kigger hen, ser du vindmøller,«siger Anne Vinther, der som den eneste kvinde hos Siemens kan prale af at være Sprat-certificeret klatrer (Society of Professional Rope Access Technicians). Det er en international rebuddannelse, der, kombineret med specialiserede kurser i vindmølleklatring, ruster hende til det fysisk krævende og ikke helt ufarlige job.»det er måske lidt sindssygt at hænge i et reb i 80 meters højde uden på en vinge, men der er meget fokus på sikkerhed,«siger hun og fortryder ikke et sekund, at hun skiftede job:»man skal virkelig tage de muligheder, der kommer.«j

11

12 12 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober 2011 lønforhandling Kvinder skal gøre sig fri af flinkeskolen Kvindelige ingeniørdimittender har lavere forventninger til startløn end deres mandlige medstuderende og får derfor mindre i løn. Kvinderne skal blive bedre til forhandlingsteknik, mener IDA. startløn Af Morten Lund Når nullerne på lønchecken skal forhandles hjem, er mændene stadig i førertrøjen. En nylig undersøgelse fra IDA viser, at de kvindelige studerendes forventninger til deres startløn ligger kroner under mændenes. Og derfor drypper der i gennemsnit også kroner mindre ned i den månedlige lønningspose i forhold til deres kolleger af det modsatte køn, når det første job er forhandlet hjem. At de unge kvinder stadig præsterer så stort et underskud på forventningskontoen, overrasker formanden for IDAs ligestillingsudvalg, Jytte Hinnerup.»Man skulle tro, at den unge generation var bedre til det, fordi kulturen har været med. Men kulturen omkring kønsroller flytter sig langsomt, så der er fortsat noget med, at pigerne opdrages til flinkeskolen, men det tæller ikke rigtigt, når der skal forhandles løn eller job. Heller ikke når de sidder over for en kvindelig chef, for hun har jo lært at spille spillet.«brug netværket Jytte Hinnerup opfordrer derfor ganske enkelt kvinder til at komme ud af flinkeskolen og finde deres indre forhandler frem.»det er vigtigt, at kvinderne øver sig i at forhandle, og udgangspunktet er, at man kender sit mål og kender sit selvværd og ved, at man er god.«konkret anbefaler den kvindelige formand, at kommende dimittender af hunkøn finder sig en mentor, et familiemedlem eller måske en studiekammerat, som de kan spejle sig i og derigennem få bekræftet, hvad de er gode til.»de skal have deres selvværd frem, når de skal forhandle en god løn hjem,«siger Jytte Hinnerup og anbefaler dimittender at klikke forbi IDAs hjemmeside, hvor en hel menu er dedikeret til lønforhandling for kvinder. Forsker: Vær frækkere Forsker i ligestilling ved Aalborg Universitet Anette Borchhorst påpeger, at forskning om lønforhandling viser, at kvinder som sådan ikke er dårligere til at forhandle løn end mænd. At kvinderne halter bagefter i lønræset skyldes snarere en række andre faktorer.»der er simpelthen så mange forklaringer. Og du skal søge dem på arbejdsgiversiden, på arbejdstagersiden og på nogle stivnede opfattelser af mænd og kvinder som arbejdskraft,«siger Anette Borchorst og pointerer, at det ofte også er tillidsmænd, der forhandler på kvindernes vegne derfor falder ansvaret heller ikke tilbage på den enkelte person. Hendes råd til kvinder lægger sig meget tæt op ad IDAs anbefalinger:»vær frækkere. Vi ved i forhold til jobansøgninger, at kvinder helst vil være overkvalificerede til jobbet for at føle sig sikre, hvor mændene er meget frækkere i forhold til at søge job og kræve løn.«j lønforskelle Kvinder forventer kroner mindre i løn om måneden end mænd. Derfor får de også mindre, når lønforhandlingerne er overstået. Lønstatistikken gælder for den private sektor. Forventninger til startløn 2011 Mænd: Kvinder: Faktisk startløn 2011 Mænd: Kvinder: Find din indre lønforhandler frem Det hedder lønforhandling, så du skal finde din indre forhandler frem. Ellers bliver det bare et diktat fra chefen. Chefforhandler i IDA Mogens Høg Andersen giver gode råd til, hvordan du får den løn, du er værd. lønforhandling Af Nina Ferdinand Forbered dig til samtalen, når du skal til lønforhandling. Arbejdsgiverne vil generelt spille ud med minimallønnen, men nogle steder kan du som nyuddannet godt få et par tusinde oveni, hvis du spiller dine kort rigtigt. Selvom du ikke har den store erhvervserfaring, kan du stadig gøre opmærksom på dine kvalifikationer og på, at du ved en masse om virksomheden, at dit afgangsprojekt handler om lige det, de har brug for og så videre. Vær opmærksom på, hvornår virksomheden har lønreguleringer. Det er generelt i løbet af årets første halvdel. Hvis ikke du opnår det, du gerne vil til jobsamtalen, kan du aftale, at lønnen skal forhandles ved næste lønregulering. Når du har fået jobbet Den årlige MUS-samtale er en god anledning til at vise, hvad du er værd. Hvis du kommer med to-tre vigtige argumenter, som holder, har chefen sværere ved at modargumentere. Mogens Høg Andersen, IDA Måske lægger din leder ikke selv mærke til dine sejre. Så du skal gøre opmærksom på, hvad du har opnået. Når man arbejder i team, skal man huske at fokusere på, hvad man selv har gjort godt og ikke, hvad andre har gjort skidt. Hvis du tæppebomber chefen med så mange gode grunde som muligt til, at du skal have højere løn, risikerer du, at det vander ud. Hvis du derimod kommer med to-tre vigtige argumenter, som holder, har chefen sværere ved at modargumentere. Øv dig på hårde hvidevarer Mange skal overvinde noget i sig selv for at turde forhandle løn. Men det kan være lidt som at prutte om prisen. Øv dig for eksempel, hvis du skal købe hårde hvidevarer. Enhver ved, at man altid kan få prisen ned på dem på samme måde skal du aldrig bare acceptere et lønudspil. Begynd ikke at juble over lønnen, før du er sikker på, hvad den dækker. Hvad med pension og overtidsbetaling? Hvis du ligner en, der har vundet i lotteriet, kan du risikere, at chefen trækker i land. Så glem, hvad du fik i SU, for nu er der andre boller på suppen. Hvad er du værd? Kig i statistikken og find den vejledende minimalløn. Med argumentet statistikken siger..., men det var jo for et halvt år siden, kan du godt spille ud med at kræve et par tusinde oveni. Spil ikke for lavt ud. Men læg op til, at der kan snakkes om det. Et godt job handler ikke kun om lønnen, men også om de udviklingsmuligheder, det giver dig. j Se også lønberegner og lønstatistik på

13 MAKING MODERN LIVING POSSIBLE You re not an engineer You re a fact-loving environmentalist on a mission Join our 2 year Postgraduate Programme Get even closer to a global career Scan the code and place your smartphone on the ad postgraduate.danfoss.com

14 14 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober 2011 jobsøgende Sådan klarer du overgangen fra studieliv til ledighed Hold fast i studiekammeraterne, dagligdagen og fritidsaktiviteterne, og ring for guds skyld til virksomhederne, lyder rådet fra universiteternes karrierecentre. ledighed Af Morten Lund Afgangsprojektet er afleveret, blækket på eksamensbeviset stadig vådt og eksamenstømmermændene dulmet med en Panodil eller fem. Du er nu officielt uddannet ingeniør, og verden står åben. Drømmejobbet burde vente lige rundt om hjørnet. Men sådan går det bare ikke. Afslagene dumper ind ad brevsprækken, og lige pludselig står du i køen ind til jobcentret og tænker: Hvad i alverden gik galt? Dimittendledigheden blandt ingeniører er stadig høj, 34 procent i august 2011, så statistisk set vil også en tredjedel af årgang 2012 begynde med at gå ledig. Læs her, hvordan du bedst muligt klarer overgangen fra travl studerende til ensom arbejdsløs. Gå ledig 37 timer om ugen Ligesom dit studium var en fuldtidsstilling, skal du betragte din jobsøgning som et fuldtidsjob. Arbejd intenst med det 37 timer om ugen, men husk, at jobsøgning ligesom alle andre job er tidsbegrænset. Kom ind i en hverdag, hvor du står op om morgenen og støvsuger nettet for nye jobannoncer. Men giv også dig selv lov til at holde fri, så det ikke ender med at fylde for meget. Kom op fra sofaen. Eller endnu bedre: Undgå at synke ned i den i første omgang. Kom væk fra mentaliteten med, at du ikke duer til noget, og at der må være noget galt med dig, siden du ikke bliver tilbudt et job. Løb en lang tur, arrangér en fodboldturnering, eller engagér dig i noget frivilligt arbejde, så du ikke kommer til at tilbringe mere tid derhjemme end højst nødvendigt. Hold fast i dagligdagen. Husk den ugentlige squash-aftale med studiekammeraten, den faste caféaftale med veninderne eller bartjansen i studenterforeningen. Bare fordi du ikke længere studerer, behøver du ikke give afkald på hele den del af din tilværelse. Ring til virksomhederne Al statistik viser, at næsten ingen dimittender ringer til virksomhederne og spørger til jobmulighederne. Det skal du udnytte. Forbered dig godt, find på nogle fornuftige spørgsmål, lav din egen personlige elevatortale, og fat så knoglen. Det er også en fin måde at holde sig i gang på. Messer som DSE, Sicef og Karrieredagene kan give dig værdifulde virksomhedskontakter og jobåbninger, ligesom det er en kærkommen mulighed for at møde ligesindede fra andre egne af landet. Hvad vil du og hvad kan du? Udnyt den ekstra tid til at lave en solid gang kompetenceafklaring. Hvor ligger dine faglige styrker? Hvilke felter af dit fag var du bedst til under din studietid? Brug løs af A-kassens, fagforeningens eller karrierecentrets tilbud, og undersøg, hvad der findes af kursusmuligheder. Ligesom dit studium var en fuldtidsstilling, skal du også betragte din jobsøgning som et fuldtidsjob. Arbejd intenst med det 37 timer om ugen. Brug også tiden på målrettet at udvikle eller opdatere dit visitkort på nettet. Opret eller smukkesér din LinkedIn-profil, lav en personlig hjemmeside, upload nogle professionelle billeder af dig selv, og opret et CV på diverse jobdatabaser. Nogle virksomheder foretrækker at bruge CV-databaserne frem for at modtage hundredvis af ansøgninger, så det kan godt give pote. Du er ingeniør husk det! Lad være med at præsentere dig selv som arbejdsløs til familiefesten eller venindefødselsdagen. Du er ingeniør, du har et fint diplom og kan en masse ting. Så hold fast i din faglige identitet, og forfald ikke til at kalde dig selv arbejdsløs eller ledig. Hvis du endelig er noget i den retning, er du jobsøgende. Find nogle tidligere studiekammerater, der er i samme situation som dig, og prøv at mødes med dem eksempelvis en gang om ugen, hvor I læser hinandens ansøgninger igennem, giver hinanden faglig feedback og drøfter jobsøgningens op- og nedture. Træk på dit netværk Husk også at pleje social omgang med de bekendte, der allerede er i job. Træk på deres erfaringer og deres netværk, og lad deres succeshistorier tjene til inspiration. Måske det ligeledes var værd at få dig en personlig mentor? Adskillige af landets universiteter har mentorordninger, hvor erfarne alumner stiller sig til rådighed for nyuddannede kandidater, ofte fra samme fagdisciplin. j De gode råd er udarbejdet med hjælp fra Karin Andersen, karrierekonsulent på Aalborg Universitets Karrierecenter, og Helle Warburg Nielsen, karrierekonsulent på DTU s Karrierecenter.

15 Ingeniøren Jobtræf Aalborg 7. oktober messe De glæder sig til at møde dig Med 60 deltagende virksomheder kan du skabe vigtige kontakter på messen, hvis du er velforberedt og stiller ordentlige spørgsmål. Læs her, hvad tre af årets deltagende virksomheder kigger efter hos de studerende. jobsøgende Af Kasper Brøndgaard Andersen Arla: Nysgerrighed, interesse og motivation Rebecca Abl Jørgensen, HR-konsulent, Arla Hvorfor er I på DSE-messen?»For at synliggøre Arla som arbejdsplads og virksomhed og fortælle, at Arla også er andet end mælk, smør, ost og yoghurt. Nogle af de folk, vi har med, er uddannet fra Aalborg og kender til DSE-messen. De er selv blevet overrasket over, hvad Arla også indeholder, og at vi er meget mere end mejerister. Håbet er at møde profiler, og det er altid godt at møde engagerede studerende, der har gjort sig overvejelser om, hvad de gerne vil beskæftige sig med.«hvad kigger I efter hos de studerende?»vi kigger efter nysgerrighed, inter esse og motivation. De studerende må meget gerne forholde sig kritisk, stille spørgsmål og udfordre vores produkter og det, vi står for, så der kan skabes en dialog. Ellers bliver det bare en monolog, hvor vi taler om virksomheden.«hvordan kan de studerende gøre sig attraktive over for jer?»hvis man er nysgerrig, er det okay, at man ikke ved alt, men tag det som en rigtig, rigtig god chance til at få et godt indblik og skabe den første kontakt. Det er ærgerligt at spilde tiden ved at se messen som et frikvarter fra undervisningen. Er de seriøse og åbne, så efterlader det som regel et positivt indtryk. Nogle studerende har stået og snakket i en halv time, og så kan det også være, at man ender med at linke på LinkedIn.«Har du nogle gode råd til de studerende?»der er ingen forventning om, at de studerende har sat sig ind i samtlige virksomheder, men de bør sætte sig ind i, hvem de gerne vil tale med og lave noget research på forhånd. Så kan de diskutere emner i dybden med nogle virksomheder og skøjte forbi andre. Vi vil meget gerne i dialog med dem, hvor vi kan se, at her bliver der faktisk reflekteret.«kunne I finde på at ansætte på dagen?»nej. Vi slår alle stillinger op, men møder jeg en kandidat, der kunne være god, så vil jeg godt tage et CV med tilbage. Men alle søger på samme vilkår. Jeg mødte en kandidat på Karrieredagene i foråret, der virkelig havde forberedt sig. Han efterlod et rigtigt god indtryk og blev også ansat senere.«j HR-konsulent hos Arla Rebecca Abl Jørgensen opfordrer messedeltagerne til at være nysgerrige og stille masser af spørgsmål. Per Aarslef: Fagligt engagement og gåpåmod Brit Metzdorff, HR-konsulent, Per Aarsleff A/S Hvorfor er I på DSE-messen?»Fordi vi rigtig gerne vil i direkte kontakt med de studerende. Både med henblik på praktikophold og med henblik på den lidt længere bane. Vi er der for at skabe kontakt, så vi også får nyuddannede ind i virksomheden. Vi håber på at få talt med nogle unge mennesker, som har en interesse inden for vores felt. Hvad kigger I efter hos de studerende?»vi kigger først og fremmest efter et fagligt engagement. At de rent faktisk interesserer sig for vores arbejdsfelt. Men også at de har nogle af de personlige egenskaber, som vi gerne vil have. At de er selvstændige, og at de har noget gåpåmod og er villige til at tage fat og tage et ansvar. Det er klart, at det kan man ikke altid se i løbet af ti minutter på en messe.«hvordan kan de studerende gøre sig attraktive over for jer?»det kan være fint at være orienteret om, hvad vi laver, men vi er også interesserede i at snakke med dem, der ikke kender os. Der er ikke noget specielt, de skal gøre, men de skal tage sig selv seriøst. Hvis man reelt er interesseret i praktik, arbejde eller studiejob, så skal man måske ikke stå Brit Metzdorff, der er HR-konsulent hos Per Aarsleff A/S, kigger først og fremmest på det faglige engagement hos potentielle medarbejdere. og spise popcorn, mens man taler med en virksomhedsrepræsentant.«hvordan skal de henvende sig?»de skal bare komme hen helt åbent. Hvis de har konkrete spørgsmål, hjælper vi også gerne. Der er flere, der kan skrive eksamensopgaver hos os, vi har altid nogle, der kan hjælpe de studerende med de faglige ting. De skal bare lægge ud med, hvad de er interesserede i. Vi skal selvfølgelig ikke stå og snakke om en masse praktisk, hvis det ikke er det, de er interesserede i.«er der noget, de studerende ikke skal gøre?»nej, det er der egentlig ikke. Men for deres egen skyld skal de bruge tiden på dem, der er interessante. Og så skal de få fyret alle deres spørgsmål af.«er det okay, at folk kommer med visitkort og ansøgninger?»ja, det synes jeg er rigtig fint. På den sidste messe, der blev afholdt, ansatte vi faktisk efterfølgende en person, der kom hen med en uopfordret ansøgning, som var henvendt til os. Vi er da så meget mennesker, at vi bliver smigrede, hvis der er nogle, der synes, vi er interessante.«j Netcompany: Gode karakterer og kommunikationsevner Lars Ulslev Johannesen, HR-manager, Netcompany A/S Hvorfor er I på DSE-messen?»Fordi vi gerne vil møde kommende dataloger og civilingeniører, der er vores primære kandidatmålgruppe. Cirka 90 procent af dem, vi ansætter, er nyuddannede primært inden for de to retninger og vores fornemmelse af messen i Aalborg er, at arrangementet er opbygget på en måde, så de studerende er velforberedte og godt klædt på. De ved, hvad de vil, og hele setuppet virker meget professionelt.«cirka 90 procent af it-virksomheden Netcompanys nye medarbejdere er nyuddannede, fortæller HR-manager Lars Ulslev Johannesen. Hvad håber I at få ud af messen?»vi håber, at endnu flere i vores målgruppe får lyst til at arbejde for os, når de har mødt nogle af vores medarbejdere og ved, hvad de får hos os: Et job i en succesfuld virksomhed med et effektivt graduate-program, udfordrende arbejdsopgaver, gode udviklingsmuligheder og en sjov arbejdsplads med et ungt og stimulerende miljø. Derfor har vi også konsulenter med på messen, som de kan identificere sig med i stedet for bare en skare af HR-personer. De møder nogle, de kan spørge præcist, hvordan det er at arbejde for Netcompany.«Hvad kigger I efter hos de studerende?»det er klart, at hvis nogle udviser interesse, så kigger vi efter de samme ting som i rekrutteringsøjemed. Vi leder efter personer, der kan analysere og omsætte teori til praksis. Og nogle som kan kommunikere komplekse ting, så de bliver jordnære. Det skader heller ikke at være udadvendt, idet man som konsulent naturligt eksponeres for kunder og ledelsen. Og så kigger vi også på karaktererne og ser gerne, at de er gode. Det ser vi som et udtryk for, at de studerende er intelligente og arbejdsomme.«ansætter I folk på messen?»vi møder typisk folk, når de er i gang med uddannelsen, så først finder vi ud af, om der er en gensidig interesse, og efterfølgende inviterer vi dem til en samtale, hvor vi i ro og mag kan finde ud af, om der er et potentiale, og om vi gensidigt kan afstemme forventningerne. Vi indgår gerne en kontrakt med en, der endnu ikke har afsluttet eksamen, men setuppet er ikke til, at vi langer en ansættelseskontrakt over bordet på selve messen.«j

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015: Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

Interviewer: Men da du så kom ind på siden hvad var dit førstehåndsindtryk af den så?

Interviewer: Men da du så kom ind på siden hvad var dit førstehåndsindtryk af den så? Transskribering af interview med EL Udført tirsdag den 27. November 2012 Interviewer: Hvordan fik du kendskab til Pinterest? EL: Øj, det er et godt spørgsmål! Hvordan gjorde jeg det? Det ved jeg ikke engang.

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG Tak for din ansøgning. Vi har modtaget 239 ansøgninger, og har nu fundet den kandidat, vi mener, er den rigtige til at udfylde stillingen. Vi ønsker dig held og lykke

Læs mere

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige uddannelser maj 2010 Resume I en situation hvor fremskrivninger viser, at der i fremtiden vil være mangel på ingeniører, spiller aktiviteterne

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Stil ind på et foto af en afdød

Stil ind på et foto af en afdød Kapitel Stil ind på et foto af en afdød Du er på besøg hjemme hos en af dine venner, og går forbi et billede, der hænger i entréen. På billedet ses en nydelig dame og lige da du passerer billedet, tænker

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

Karrieremesser 2009. To undersøgelser af CA a-kasse. Februar og marts 2009 1/7

Karrieremesser 2009. To undersøgelser af CA a-kasse. Februar og marts 2009 1/7 Karrieremesser 2009 To undersøgelser af CA a-kasse Februar og marts 2009 1/7 Hovedresultater På messe for at få job Mere end 3 ud af 4 studerende deltog på messen for at få et overblik over deres fremtidige

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Hvorfor bruger virksomheder jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomheder jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomheder jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

Workindenmarks. jobmesser i udlandet, efterår 2013

Workindenmarks. jobmesser i udlandet, efterår 2013 Workindenmarks jobmesser i udlandet, efterår 2013 Messeoversigt Efterår 2013 Workindenmarks jobmesser i udlandet, efterår 2013 Som arbejdsgiver har du mulighed for at deltage på jobmesser i udlandet. Her

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Rekruttering, Set fra den anden side

Rekruttering, Set fra den anden side Rekruttering, Set fra den anden side en rekrutterings ansvarligs perspektiver og råd Baseret på egen baggrund, erfaringer, kendskab Vi sidder i suppedasen Formål med præsentation: At give forståelse

Læs mere

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede Et Headhunterperspektiv Inspirationsoplæg Fest For Fyrede Agenda Det lægger vi vægt på i en udvælgelse Sådan fik Mette sit Fleksjob Glem Networking og bliv intelligent Aggressiv Hvem er jeg? Min tankegang

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Oplæg hos Alecto Opdateret 03-04-2014

Oplæg hos Alecto Opdateret 03-04-2014 Oplæg hos Alecto Opdateret 03-04-2014 Tema 1: Standard Jobsøgning Oplæg 1-4 (ud af 9) CV - Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold og opsætning. Lær hvordan du

Læs mere

Har din virksomhed en

Har din virksomhed en SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste

Læs mere

LinkedIn for professsionelle

LinkedIn for professsionelle LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år Gode råd til jobsøgning - til medlemmer over 50 år Hvorfor denne pjece? Denne pjece har til formål at formidle en række gode råd om jobsøgning til medlemmer over 50 år. Disse råd er opstået i forbindelse

Læs mere

Undersøgelse om jobsøgning

Undersøgelse om jobsøgning Undersøgelse om jobsøgning Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse omkring jobsøgning og hvilke erfaringer jobsøgerne har. I alt har

Læs mere

Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet. Analyse af dimittenderne fra 2008-2011

Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet. Analyse af dimittenderne fra 2008-2011 Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet Analyse af dimittenderne fra 2008-2011 Januar 2012 2 Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet Resume Ingeniørarbejdsmarkedet er en seismograf for de økonomiske

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV Det vigtigste først Vores guide til et godt CV Hos Kelly Services vil vi gerne hjælpe dig til at lykkedes på arbejdsmarkedet. Derfor har vi dedikeret noget tid, til at udarbejde en guide, som skal hjælpe

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Portræt 25 På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Som studerende kan du kontakte studenterambassadøren, hvis du er kommet i klemme i administrative sager om fx snyd eller dispensation. Tina er uddannet

Læs mere

STUDIERETNINGER HANDELSGYMNASIET HHX. Vi giver dig nye muligheder 2016-2017

STUDIERETNINGER HANDELSGYMNASIET HHX. Vi giver dig nye muligheder 2016-2017 STUDIERETNINGER HANDELSGYMNASIET HHX Vi giver dig nye muligheder 2016-2017 VELKOMMEN TIL HANDELSGYMNASIET HHX HHX-UDDANNELSEN HANDELSGYMNASIET ER ET GODT VALG. HHX er en moderne gymnasial uddannelse med

Læs mere

Deltagerne i undersøgelsen er repræsentative i forhold til CA s samlede medlemsbestand, hvad angår alder, køn, geografi og uddannelse.

Deltagerne i undersøgelsen er repræsentative i forhold til CA s samlede medlemsbestand, hvad angår alder, køn, geografi og uddannelse. Hovedresultater Færre kvindelige ledere på alle niveauer De kvindelige ledere i CA har et karrieremæssigt efterslæb. 54 af mændene i undersøgelsen er ledere, mens kun 39,9 af kvinderne er ledere. Jo højere

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode

Læs mere

PARTNERSKAB MED AU CAREER ARTS

PARTNERSKAB MED AU CAREER ARTS PARTNERSKAB MED AU CAREER ARTS AARHUS AU UNIVERSITET PARTNERSKAB MED AU CAREER ARTS 3 PARTNERSKABSAFTALE Kontakt til godt 13.000 studerende AU Career på Arts ved Aarhus Universitet har som mission at

Læs mere

Modtog du vejledning fra Internationalt Center? Ja, i form af mails og udsendelses -arrangement og korrespondance vedr. noget økonomi.

Modtog du vejledning fra Internationalt Center? Ja, i form af mails og udsendelses -arrangement og korrespondance vedr. noget økonomi. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab Navn på universitet i udlandet: Universita degli studi di Catania Land: Italien Periode: Fra: 16-09-13 Til: 16-02-14 Udvekslingsprogram:

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

Fra privilegeret til pligtskyldig

Fra privilegeret til pligtskyldig Fra privilegeret til pligtskyldig Afslutningstale juni 2014 Kære elever! Tænk engang! Kan I forestille jer SKALs uden jer? Kan I overhovedet forestille jer andre end jer selv på etagerne og i spisesalen?

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Kønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn

Kønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn Kønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn April 2015 Indhold Kønsbestemt lønforskel?... 3 Resume... 3 Anbefalinger... 3 1. Kønsbestemt

Læs mere

på vinger AALBORG Nyuddannet Af Nana Lykke

på vinger AALBORG Nyuddannet Af Nana Lykke Nyuddannet Af Nana Lykke AALBORG på vinger Det allerførste hold cand.psych. er er nu udklækket fra Aalborg Universitet. Men tro ikke at disse førstefødte skal lære at gå de flyver allerede FOTOS: MICHAEL

Læs mere

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker Uddannelser på STYLE & WELLNESS College Aalborg frisør kosmetiker Mød vores vejleder og praktikpladskonsulenter! Denne brochure giver dig et indblik i vores uddannelser. Hvis du gerne vil vide mere om

Læs mere

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Dato: 22-08-2014 Copyright af Bach & McKenzie 2014 Introduktion Indholdsfortegnelse 03 Hovedtal Kære VIRKSOMHED A/S Tillykke med jeres nye Social

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

LinkedIn som karriereredskab. Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk

LinkedIn som karriereredskab. Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk LinkedIn som karriereredskab Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk Program og forventninger Hvad er LinkedIn og hvorfor LinkedIn? Nu går vi på LinkedIn Din profil, headline, summary, kontakter m.m. Pause Grupper,

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

På jagt efter en ledig kontorstol?

På jagt efter en ledig kontorstol? På jagt efter en ledig kontorstol? Du er nødt til at v og risik Karriererådgiver Anne Marie Valentin Er du en af de 79.700 kvinder, som står uden arbejde, bliver du nødt til at pakke den feminine tilbageholdenhed

Læs mere

IP: Ja, altså jeg har ikke noget fast beløb, men jeg vil gerne have, der, altså, er penge på kontoen, så man ikke hele tiden skal gå og tænke på, at

IP: Ja, altså jeg har ikke noget fast beløb, men jeg vil gerne have, der, altså, er penge på kontoen, så man ikke hele tiden skal gå og tænke på, at Interview nr. 4 Bilag 11: Transskription af interview ung pige, hjemmeboende Sted: Egedal Gymnasium & HF Tidspunkt: Fredag den 15. marts 2013 kl. 10-11 Interviewperson (IP): Ung pige, hjemmeboende Interviewer

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Island

IDA LANDEGUIDE 2011 Island IDA LANDEGUIDE 2011 Island 1. LANDET 1. Opholdsland Island 7 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

Ny skolegård efter påskeferien.

Ny skolegård efter påskeferien. FORDYBELSESUGE PÅ HELLIG KORS SKOLE 29. MATS 2. APRIL 2004 Ny skolegård efter påskeferien. Vi var ned i skolegården og der fortalte håndværkerne os at de bliver færdige om ti dage. De laver den nye skolegård

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Hvorfor E-business løsninger ofte ikke lever op til forventningerne og hvordan man kan undgå det

Hvorfor E-business løsninger ofte ikke lever op til forventningerne og hvordan man kan undgå det ARTIKEL De svageste led Hvorfor E-business løsninger ofte ikke lever op til forventningerne og hvordan man kan undgå det Dato: 24 aug 2000 Ver.: Draft Rev.: 11 Forfatter: Anders Munck I den seneste tids

Læs mere

Sådan kommer du igennem din blogs 5 stadier i opstartsfase

Sådan kommer du igennem din blogs 5 stadier i opstartsfase Sådan kommer du igennem din blogs 5 stadier i opstartsfase Nogle af de absolut skarpeste bloggere tjener over 100.000 i måneden, men det er typisk på den internationale scene, men her i Danmark har vi

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

Skab bedre relationer gennem forbedring af image

Skab bedre relationer gennem forbedring af image Skab bedre relationer gennem forbedring af image I ve learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel. Maya Angelou Om

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Forberedelse. Gennemføring. Succes.

Forberedelse. Gennemføring. Succes. Forberedelse. Gennemføring. Succes. Kelly Services Interviewguide til kandidater Hos Kelly Services er vi dedikerede til at udarbejde værktøjer og stille disse til rådighed således, at du kan optimere

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere