Bilag til: Brobygning som genvej til. innovation. Analyse af samspil mellem brobyggere og virksomheder
|
|
- Rebecca Jepsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Innvatin g Frskning, nvember 2008 Bilag til: Brbygning sm genvej til innvatin Analyse af samspil mellem brbyggere g virksmheder af Jan Dalskv Sanne Schildann Haase B Allesøe Christensen 1
2 Indhldsfrtegnelse Bilag 1. Spørgeramme brbyggere Spørgeramme virksmheder Uddrag af tidligere kvantitative analyser Karakteristik af deltagende virksmheder. 18 2
3 Spørgeramme brbyggere (facilitatrer): Bilag 1 Krt intrduktin med skitsering af frmål: Vækstfrum ønsker, sm led i arbejdet med innvatin, at få et indblik i gde eksempler på varetagelse af brbyggerrllen. Særligt er der fkus på at pnå en bedre frståelse af, hvilke knkrete metder, ydelser g virkemidler, der tages i anvendelse fr at styrke vidensamarbejdet i frhld til virksmhederne. Med dette frmål har vi frberedt et interview med frtrinsvis åbne spørgsmål, det vil sige at vi i høj grad lægger p til dialg, hvr dine svar vil være med til at frme det samlede resultat. Vi har udarbejdet denne skitse (vis principskitse) fr at indramme det fkus på Innvatin vi ønsker at kncentrere s m i denne undersøgelse. 1) Hvr str betydning har innvatins-prjekter i jeres samarbejde med virksmheder? - kan du sætte prcenter, årsværk eller budgetter på de innvatinsaktiviteter der er målrettet virksmheder? % - hvr længe har I arbejdet explicit med Innvatin sm disciplin? 2) Vi har bedt dig på frhånd udvælge et Innvatinsprjekt sm efter jeres pfattelse har haft gd effekt - - Hvilket prjekt har du valgt? - Hvrfr har du valgt netp dette prjekt? - Hvrdan adskiller det sig fra andre Innvatinsprjekter? - I hvilken frstand har det haft gd effekt? - Hvem tg initiativet til dette prjekt? - Hvem deltg i prjektet? - Kan du krt beskrive prjektfrløbet - hvem (videns-/kmpetencecenter brbygger/facilitatr virksmhed(er)) gjrde hvad (tidsfrbrug?) under: idé-fase: knceptfase: finansiering/øknmi: prjektudvikling: implementering: vergang til drift: 3
4 - Hvr var de største barrierer fr fremdrift i prjektet? hvad skyldtes de? hvrdan vervandt I dem? - Hvad vil I gøre anderledes næste gang? hvrfr? 3) Vi har gså bedt dig udvælge et innvatinsprjekt der ikke har levet p til frventningerne Hvilket prjekt har du valgt? - Hvrfr har du valgt netp dette prjekt? - Hvrdan adskiller det sig fra andre Innvatinsprjekter? - På hvilke mråder levede dette prjekt ikke p til frventningerne? - Hvem tg initiativet til dette prjekt? - Hvem deltg i prjektet? - Kan du krt beskrive prjektfrløbet - hvem (videns-/kmpetencecenter brbygger/facilitatr virksmhed(er)) gjrde hvad (tidsfrbrug?) under: idé-fase: knceptfase: finansiering/øknmi: prjektudvikling: implementering: vergang til drift: - Hvr var de største barrierer fr fremdrift i prjektet? hvad skyldtes de? hvrdan vervandt I dem? - Hvad vil I gøre anderledes næste gang? hvrfr? 4) Når du sammenligner disse 2 prjekter hvad er så de væsentligste årsager til at du vurderer dem frskelligt? (Prbing) Tids/ressurcefrbrug aktører idéhøjde øknmi realiserbarhed markedsptentiale andet? 4
5 5) Hvr mange innvatinsprjekter har I sat i gang i virksmheder indenfr de sidste 12 måneder? - Hvr lang tid går der typisk, fra I sætter det i gang, til det er afsluttet? - Hvr stre udsving kan der være i tidsfrløbet? 6) Hvilke metder bruger I til at frmidle/igangsætte innvatinsprjekter? (Prbing: Rammesættelse af møder (f.eks. mkring teknlgi), Matchmaking, Seminarer/Gå-hjemmøder, Netværksdannelse, Bearbejdelse g frmidling af viden (énvejs-kmmunikatin), Andet frklar: 7) Fr hver af de metder I bruger (nævnt i spm 6): Hvad anser du fr at være de største frdele ved denne metde? Hvad anser du fr at være den største ulempe? - Metde 1 : frdele: ulemper: - Metde 2 : Frdele: ulemper: - Metde 3 : frdele: ulemper: - Metde 4 : frdele: ulemper: - Metde 5 : frdele: ulemper: - Metde 6 : frdele: ulemper: 5
6 8) Hvilke værktøjer/metder anvender I til at etablere kntakten med virksmheder? - Hvilke metder anvender I til at vedligehlde kntakten?: - I hvr høj grad er I tilfreds med dem?: - Hvad er de største frdele?: - Hvad er de største ulemper?: - Hvr strt er jeres årlige budget til kntaktskabelse?: 9) Hvr henter I selv den viden, der danner baggrund fr jeres innvatinsaktiviteter? 10) Hvilke videns- g kmpetence-centre har I fast (frmaliseret) kntakt med? - Hvrdan er I tilfreds med denne kntakt?: - Hvem sikrer at kntakten vedligehldes g udbygges? - Er kntakterne frankret i virksmheden uafhængige af evt. jbskift?: - Hvrdan sikres dette?: 11) Hvilke værktøjer/metder anvender I til at etablere/vedligehlde kntakten med videns-/ kmpetencecentre? - I hvr høj grad er I tilfreds med dem?: - Hvad er de største frdele?: - Hvad er de største ulemper?: 12) Frestil dig at du fik tilført ekstra midler der ikke på frhånd er frmålsbestemt - Hvilke initiativer g aktiviteter ville du anvende disse midler til? Hvrfr ville du vælge netp dette indsatsmråde? Hvrdan ville du gribe det an?: Er det en metde du har brugt før?: Hvis Ja: hvad er frdelene?: Hvis Nej: Hvad frventer du sm resultat?: 6
7 (Hvis Innvatinsaktiviteter ikke er nævnt venfr i spm. 12) Hvad er de væsentligste årsager til at I ikke ville bruge disse ekstra midler på Innvatinsprjekter? Vi er nu igennem vre planlagte spørgsmål er der nget du gerne vil tilføje vedrørende frmidling af Innvatin? Baggrundsplysninger: Indsamles via pdatering af faktaark. 7
8 Interviewramme virksmheder: Bilag 2 Krt intrduktin med skitsering af frmål: Regin Midtjylland er gang med en analyse sm skal give ny inspiratin til vidensamarbejde i reginen. Vi ønsker i den frbindelse at få et indblik i hvrdan virksmheder arbejder med innvatin. Vi har særligt fkus på at pnå en bedre frståelse af, hvr virksmheder får deres viden fra (f.eks. Frsknings g Uddannelsesinstitutiner, g andre eksterne kilder). Med dette frmål har vi frberedt et interview med frtrinsvis åbne spørgsmål, det vil sige at vi i høj grad lægger p til dialg, hvr dine svar vil være med til at frme det samlede resultat. Vi har udarbejdet denne skitse (vis principskitse) fr at indramme det fkus på Innvatin vi ønsker at kncentrere s m i denne undersøgelse. Når vi taler m Innvatin mener vi, en ny ydelse i frm af prdukt, prces eller service, der tilfører en merværdi eller dækker et nyt marked i frhld til det virksmheden hidtil har dækket. Ændringer i ydelsen relateret til sæsnudsving, udfrmning, emballage, pris eller markedsføringskampagner regnes ikke sm innvatin i denne sammenhæng. 1) Hvr str betydning har Innvatin, g lancering af nye prdukter/serviceydelser g prcesser fr jeres virksmhed? (prbing hvad er innvatin i jeres univers) a. Ca. hvr str en prcentdel af msætningen sidste år blev udgjrt af prdukter der er lanceret indenfr de seneste 3 år? b. Frventer du denne andel vil være ufrandret, stigende eller faldende i de kmmende 3-4 år? c. Hvr længe er det siden I sidst har lanceret et nyt prdukt/ en ny service? d. Hvr længe er det siden I sidst har igangsat et nyt innvatinsprjekt? hvr lang tid tager et typisk gennemløb? Har I flere prjekter i gang samtidig? e. Hvr fte plever I at innvatinsprjekter må pgives eller stilles i ber? Hvad er de væsentligste årsager til dette? Hvad gør I så? f. Hvrnår frventer I at lancere det næste nye prdukt/ den næste nye service? 2) Hvrdan er innvatinsarbejdet rganiseret? a. Hvr str en % del af virksmhedens mkstningsbudget (eller årsværk) er allkeret til innvatin? b. Hvrdan er tpledelsens invlvering i innvatinspgaverne? (Initiativ, styring, facilitering, prvkatin, pbakning, ) c. Hvilke funktiner/afdelinger kmmer med ideer tili innvatin (nye prdukter/services)? (prbing kan du nævne flere) d. Hvrdan/hvem træffer stp/g beslutninger i udviklingsfasen? på hvilket grundlag? (Frmel styringsmdel, stagegate, direktinsmøder, andet) e. Har I en etableret prduktudviklingsfunktin/afdeling (R&D) der varetager udviklingspgaverne? f. Hvilke funktiner/afdelinger er invlveret i innvatin? (prbing flere) 8
9 3) Kan du krt beskrive et typisk innvatinsprjekt, sm det frløber i jeres virksmhed (f.eks. seneste eller igangværende prjekt)? a. Hvr/hvrdan pstår ideen? (persner/funktiner/rller DUI) b. Hvem tager initiativ til prjektet? hvem leder prcessen? c. Hvem deltager i prjektet? i. Internt (persner/funktiner/rller DUI) ii. Eksternt (persner/funktiner/rller DUI/STI) 4) (Hvis ingen eksterne) Hvad er de væsentligste årsager til at I ikke invlverer eksterne kræfter i jeres innvatinsprjekter? (Prbing: Tid, penge, manglende tillid, er/har selv eksperter, kender ingen eksterne muligheder sv.) a. Bruger I input fra kunder, leverandører eller netværk? Hvad? Hvrdan? 5) (Hvis FU/Brbyggere eller GTS nævnt) Hvilken rlle spiller FU/Brbygger eller GTS i jeres prjekter? a. Hvrdan er I kmmet i kntakt med dem? b. Hvad er de væsentligste frdele ved dette/disse samarbejder? c. Hvad er de væsentligste ulemper? d. Hvad er de specielt gde til? e. Hvad er de ikke så gde til? 6) (Hvis FU/Brbygger eller GTS ikke er nævnt) kender du til ffentlige institutiner der kan yde støtte i frbindelse med innvatin? a. (Hvis ja)hvilke? b. Har du tidligere prøvet at anvende disse? Hvrfr hvrfr ikke? c. Kunne du frestille dig at anvende ngle af disse i fremtiden? Hvem? Til hvad? Hvr vigtige er følgende frhld fr jeres Innvatinsprcesser? d. Infrmatin g rådgivning m metder g prcesser e. Finansielle støttemuligheder f. Netværk, indflydelse g prmtin g. Kntakt til andre virksmheder h. Kntakt til nyeste frskning i. Adgang til testudstyr g infrastruktur j. Teknlgistøtte 7) (fr de mråder der er vigtige) hvr henter I denne assistance? (internt/eksternt fra hvem? 9
10 a. I hvr høj grad er I tilfreds med denne assistance? Hvrfr? Hvrfr ikke? b. Føler I jer gdt infrmeret m assistance g støttemuligheder i frbindelse med innvatin? c. Er der ngle af disse mråder du ville styrke, hvis du kunne vælge frit? 8) Frestil dig at du fik tilført ekstra midler der ikke på frhånd er frmålsbestemt. Hvilke initiativer g aktiviteter ville du anvende disse midler til? a. Hvrfr ville du vælge netp dette indsatsmråde? b. Hvrdan ville du gribe det an? c. Er det en metde du har brugt før? i. Hvis Ja: hvad er frdelene? ii. Hvis Nej: Hvad frventer du sm resultat? (Hvis Innvatinsaktiviteter ikke er nævnt venfr i spm. 9) Hvad er de væsentligste årsager til at I ikke ville bruge disse ekstra midler på Innvatinsprjekter? DUI karakteristika: d. Vi er nu igennem vre planlagte spørgsmål er der nget du gerne vil tilføje vedrørende gennemførelse af Innvatin? - Tværfaglige arbejdsgrupper - Integratin af funktiner - Selvstyrende grupper - Opblødning af faggrænser - Kvalitetsgrupper - Systemer til indsamling af frslag - Samarbejde med kunder STI karakteristika: - Udgifter til FU aktiviteter - Innvatin via FU - Samarbejde med frskere 10
11 Bilag 3 Tabellerne nedenfr vedrører fremstillingsvirksmheder (NACE-gruppe 15-36) med 10 eller flere ansatte). Kilde: Ina Drejer, Anker Lund Vinding g Jesper Lindgaard Christensen (2004), Prduktudvikling i dansk fremstillingsindustri, Institut fr Erhvervsstudier, Aalbrg Universitet. Rapprten findes på (Ovenfr: Andel prduktudviklende virksmheder, der har samarbejdet med de frskellige partnertyper m prduktudvikling) 11
12 (Ovenfr andel prduktudviklende virksmheder, der har samarbejdet med frskellige danske g udenlandske partnertyper m prduktudvikling) (Ovenfr: andel prduktudviklende virksmheder, der har samarbejdet med de frskellige partnertyper m prduktudvikling pdelt på hvilke mråder, virksmhederne er beliggende i) 12
13 (Ovenfr: andel samarbejdende virksmheders vurdering af betydningen af gegrafisk nærhed til samarbejdspartner, pdelt på hvilke mråder, virksmhederne er beliggende i) (Ovenfr: andel prduktudviklende virksmheder, der har været hindret af frskellige faktrer i f.m. prduktudvikling, frdelt efter virksmhedsstørrelse antal ansatte) 13
14 (Andel prduktudviklende virksmheder, der har været hæmmet af frskellige faktrer i frbindelse med prduktudvikling, frdelt efter virksmhedsstørrelse antal ansatte) (Andel prduktudviklende virksmheder, der har samarbejdet med de frskellige partnertyper m prduktudvikling pdelt på m de har egen F&U eller ej) 14
15 Nedenfr er et uddrag af besvarelserne fra Midtjysk Vækstlag december 2007 vedr. vidensamarbejde. 15
16 16
17 Karakteristik af de deltagende virksmheder Bilag 4 Svar på de 3 screeningspørgsmål i Midtjysk Vækstlags database, samt antal ansatte Virksmhed Har virksmheden været i kntakt med videns centre Har samarbejdet bidraget til udvikling af nye prdukter eller prcessr. Hvad er den primære årsag til, at virksmheden ikke har været i kntakt med videns g teknlgicentre Antal ansatte Vi henter vres viden 1 Nej 0 andre steder 19 2 Ja Nej 0 20 Vi henter vres viden andre steder 25 3 Nej 0 4 Ja Nej Ja Nej Ja Nej 0 20 Vi henter vres viden 7 Nej 0 andre steder 30 8 Ja Nej 0 16 Vi henter vres viden 9 Nej 0 andre steder Ja Nej
18
19 ERROR: invalidrestre OFFENDING COMMAND: restre STACK: -savelevel- -savelevel- /DOCINFOpdfmark (Wrd) /Creatr () /Keywrds () /Subject (sanhaa) /Authr ( Hvrmanfłrm skespredtesinebesłgsmspredhagl,ermannug etvertilatdetmesteerbaseretp netv rk ) /Title -mark-
Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereAnsøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?
Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017
Læs mereIndstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 2. februar 2006 Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innvatin Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mi. kr. 1. Resume Der
Læs mereForløbsbeskrivelse. Fag: Kompetenceområder for historie: Kompetenceområder for innovation og entreprenørskab:
Frløbsbeskrivelse Beskrivelsen er henvendt til dig sm lærer, der genre vil lave tilsvarende frløb, men ikke har mulighed fr at indgå i et samarbejde med et museum. Du kan tage frløbet g bruge det, sm det
Læs mereEU-kapital til vækst Business Horsens og Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015. Rikke Edsjö, EU-konsulent
EU-kapital til vækst Business Hrsens g Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015 Rikke Edsjö, EU-knsulent Indhld Hvem er Central Denmark EU Office? Hvrfr søge EU-tilskud? Hvad er der tilskud til? Hvrdan får
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs mereEgo. Mikkel Fledelius Jensen. Erhvervsakademi Dania. Specialkonsulent, Dania Games, Grenaa. Projektleder og initiativtager til SGD
Eg Mikkel Fledelius Jensen Erhvervsakademi Dania Specialknsulent, Dania Games, Grenaa Prjektleder g initiativtager til SGD Daglig leder af iværksættermiljø fr spiludviklere Scandinavian Game Develpers
Læs mereForløbsbeskrivelse. Fase 1: Forberedelse: Introduktion til forløbet. Fag: Kompetenceområder for historie:
Frløbsbeskrivelse Beskrivelsen er henvendt til grundskler g museer, der ønsker at lave et tilsvarende længerevarende frløb. I kan tage frløbet g bruge det, sm det er. I kan gså hente inspiratin fra dets
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereAppendiksoversigt. Bilag 1. Bilag 2. Bilag 3. Undersøgelsesbeskrivelse. Spørgeguide til kvalitative interviews. Interviewoversigt
Appendiksversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse Bilag 2 Spørgeguide til kvalitative interviews Bilag 3 Interviewversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse NCK 2.5, undersøgelse 3 - fase 2 Titel Barrierer
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereMUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium
MUS Et samlet kncept fr Bjerringbr gymnasium Udarbejdet fr samarbejdsudvalget af CC, CI, CK, La, RC, AJ, PF, LN, PS g DG Indhldsfrtegnelse Medarbejderudviklingssamtalen MUS... 2 Specielt fr lærere... 2
Læs mereVirker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.
Virker Hverdagen Håndbg til facilitering g gennemførsel af e-learningcases 1 Indhld Indledning... 3 Den didaktiske stjerne... 4 Frmål:... 4 Deltagere:... 4 Miljø:... 4 Frm:... 4 Rller:... 5 Gennemførsel
Læs mereOpsamling på møde med landmændene i Landbruget i Landskabet
25. marts 2015 Opsamling på møde med landmændene i Landbruget i Landskabet Afhldt nsdag, den 25. februar 2015 Erfaringer g læring af prjektfrløbet landmændene Frmålet med prjektet har været at udfrdre
Læs mereKonkret om AT-opgaver med innovation 1
Knkret m AT-pgaver med innvatin 1 I de følgende afsnit er der plukket ud fra bl.a. vejledningen g kmmenteret på afsnit. Det er derfr stadigvæk den enkelte lærers ansvar at læse teksten i læreplan g vejledning
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ
15.03.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Hfte g Knæ Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Hfte g Knæ Dat g versin D. 15. marts 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt af den natinale
Læs mereOfte stillede spørgsmål Opdateres løbende Teknik og Miljø Team Natur Dahlsvej 3 4220
Ofte stillede spørgsmål Opdateres løbende Teknik g Miljø Team Natur Dahlsvej 3 4220 Tlf. 58 57 36 00 www.slagelse.dk Ofte stillede spørgsmål Her vil Slagelse Kmmuneløbende svare på de spørgsmål der kmmer
Læs mereEvaluering af projekt "Kompetenceafklaring og innovative læringsforløb"
Når Viden skaber resultater--- Statens Center fr Kmpetence- g Kvalitetsudvikling Evaluering af prjekt "Kmpetenceafklaring g innvative læringsfrløb" April 2008 Statens Center fr Kmpetence- g Kvalitetsudvikling
Læs mereVirksomhedernes samarbejde med jobcentret - og tilfredshed med jobcentrenes indsats
Hrsens Virksmhedernes samarbejde med jbcentret - g tilfredshed med jbcentrenes indsats Hrsens Kmmune - Efteråret 2017 JOBCENTER HORSENS 1 Virksmhedernes samarbejde med jbcentrene - Hrsens efteråret 2017
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi
21. februar 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Appleksi Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Appleksi Dat g versin D. 14. februar 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat
Læs mereLOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge
Læs mereInspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere
Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,
Læs mereErhvervsPhD-ordningen en videnindsamling
1 ErhvervsPhD-rdningen en videnindsamling ErhvervsPhD-rdningen en videnindsamling... 2 Sammenfatning... 4 Dispsitin... 6 Kapitel 1. Indledning... 7 1.1 Baggrund g frmål... 7 1.2 Metde g datagrundlag...
Læs mereUdbud af konsulentopgave for REG LAB om fokusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet?
KØBENHAVN D. 13. NOVEMBER 2015 Udbud af knsulentpgave fr REG LAB m fkusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet? REG LAB FLÆSKETORVET 68,1. 1711 KØBENHAVN V WWW.REGLAB.DK INFO@REGLAB.DK Frist
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mereAnsøgningsskema til Region Midtjyllands initiativer og programmer
Ansøgningsskema til Regin Midtjyllands initiativer g prgrammer Fremme af innvatin indenfr grøn energiteknlgi 1. Oplysninger m ansøger Navn, Adresse, Kntaktpersn, tlf, mailadr, CVR nr. 2. Indhld (frmål,
Læs mereEn samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked
En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring
Læs mereBedømmelseskriterier ved Danmarksmesterskabet
Bedømmelseskriterier ved Danmarksmesterskabet Danmarksmesterskabet fkuserer på at være med til at skabe de nyeste g bedste iværksættere fra de krte g mellemlange videregående uddannelser i Danmark. Til
Læs mereIdeer til inspirationsrum
Ideer til inspiratinsrum Ideer til inspiratinsrum... 1 Vres mål med inspiratinsrum... 2 Jeres mål ved at udstille... 2 Ting I bør verveje... 2 Målgruppe... 2 Frmidlingsfrm... 2 Prjektbeskrivelse... 3 Prjektstatus...
Læs mereAnalyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber
Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Type 2 diabetes Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Type 2 diabetes Dat g versin D. 4. ktber 2017 versin 0.1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereUddannelsesevaluering International Handel og Markedsføring
Frår 2018 Uddannelsesevaluering Internatinal Handel g Markedsføring Knklusin fra uddannelsesevaluering Perspektiver til fremtidigt udviklingsarbejde indenfr udvalgte temaer 0 Indhld 1. Indledning... 2
Læs mereIndholdsfortegnelse. Bilag: Et faktaark pr. retning i censorkorpset... 7
Indhldsfrtegnelse Beretning fra censrfrmandskaberne fr Ingeniøruddannelserne g Diplmuddannelserne fr IT g Teknik fr periden september 2013 til september 2014... 2 Resume... 2 Uddannelsernes niveau... 2
Læs mereBaggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21
INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne
Læs mere1. Planlægge projektledelsen
1. Planlægge prjektledelsen Indhld: 10 Samlet plan fr prjektledelsen 12 Prjektets kendetegn 13 Prjektledelsens udfrdringer 14 Prjektledelsens aktiviteter 20 Ledelsesaktiviteter 21 Ledelsesaktiviteter under
Læs mereNotat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser blandt Fødende 2014 (LUP Fødende)
Ntat Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientplevelser blandt Fødende 204 (LUP Fødende) Sundhedsplanlægning, Patientdialg g Kvalitet Kvalitet Niels Bhrs Vej 0 9220 Aalbrg
Læs mereUdvikling af kvalitet, effektivitet og service gennem aktiv involvering af interessenter
Nævnenes Hus Udvikling af kvalitet, effektivitet g service gennem aktiv invlvering af interessenter Senest pdateret: 12.06.2019 Indledning Nævnenes Hus sekretariatsbetjener uafhængige klagenævn, så der
Læs mereIkast-Brande Gymnasiums entreprenante undervisning. Et anderledes men spændende forløb. Om virksomhedspartnerskabet i undervisningen. ting at sige.
Stedet hvr bør læring bygger på kreativitet g innvatin Ikast-Brande Gymnasiums entreprenante undervisning Af Marie Luise Telling Jepsen Fra råstf til færdigt prdukt I frbindelse med prjektet Fra råstf
Læs mereCentral Denmark EU Office EU-støttemuligheder for virksomheder. September 2017
Central Denmark EU Office EU-støttemuligheder fr virksmheder September 2017 Central Denmark EU Office Midtjyllands spydspids g repræsentatin i Bruxelles fr etablering af værdiskabende eurpæiske relatiner
Læs mereDet kan kun for alvor lykkes, hvis erhvervssamarbejde bliver en integreret del af universiteternes finansierings- og forretningsmodel.
N O T A T 05-04-2011 Viden der virker - Erhvervssamarbejde g videnspredning fra universiteterne Baggrund Danmark har et vækstprblem, sm hænger tungt ver udsigterne fr de kmmende år. Vres nærmeste knkurrenter
Læs mereFolkeskolereform. Kære forældre
Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE: Indholdsfortegnelse Indledning mm BETA-VERSION. Forord/introduktion til bogen
DESIGN PROCES & METODE INDHOLDSFORTEGNELSE: 0A Indhldsfrtegnelse 0B Indledning mm 0C HVAD ER DESIGN? 1A 1B 1C 1D Frrd/intrduktin til bgen fra ide til prdukt RIIS RETAIL A/S Hvad er design g hvad er designprcessen?
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,
Læs mereForeningsgrundlag for Foreningen Favrskov Erhvervsråd Revideret 27. november 2004
Freningsgrundlag fr Freningen Favrskv Erhvervsråd Revideret 27. nvember 2004 Baggrund I løbet af 2006 har der været afhldt en række møder med de fem erhvervs-freninger i henhldsvis Hammel, Hadsten, Hvrslev,
Læs mereCentral Denmark EU Office Oplæg til MEA d. 27. oktober 2014. EU-konsulent, Rasmus Aspe Mørk
Central Denmark EU Office Oplæg til MEA d. 27. ktber 2014 EU-knsulent, Rasmus Aspe Mørk Central Denmark EU Office er drivkraft fr internatinalisering g anvender Eurpa til at skabe værdi fr Midtjylland.
Læs mereFejring af det innovative fyrtårn i Ikast-Brande kommune!
Fejring af det innvative fyrtårn i Ikast-Brande kmmune! Så er det tid til uddeling af InnvaPrisen til Ikast-Brande Kmmunes iderige g innvative børn g unge Af Lisbeth Muritzen, Skleafdelingen Entreprenørskabssklen
Læs merePraktisk arbejde færdiggøres og sidste breafing af tovholdere. Kulturelt indslag v/ Stadsensemblet.
DREJEBOG BORGERMØDE 09.30-10.00 Ankmst 10.00-10.10 Intr 10.10-12.00 Første runde Diskussin 12.00-12.45 Sandwich g underhldning 12.45-13.30 Anden runde Knkretisering 13.30-14.00 Opsamling g næste skridt
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet,
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Graviditet, fødsel, barsel Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Graviditet, fødsel, barsel Dat g versin D. 14. maj 2018 versin 1.1 Gdkendelse
Læs mereForretningsplan til Danmarksmesterskabet og bedømmelseskriterier:
Frretningsplan til Danmarksmesterskabet g bedømmelseskriterier: Frretningsplan: Skriftstørrelse 12 Max 15 sider á 2400 anslag (alt der verskrider, tæller ikke med i bedømmelsen) Idéens navn Ideén på 3
Læs mereScreening i Jobcenter Esbjergs virksomhedspanel
Screening i Jbcenter Esbjergs virksmhedspanel September 2016 Esbjerg, september 2016 Side 1 af 8 1. Indledning Jbcenter Esbjerg har etableret et virksmhedsnetværk, hvr interesserede ledere g nøglemedarbejdere
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereFaxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts
Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15
Læs mereFrivillighed, fællesskaber og facilitering
Frivillighed, fællesskaber g facilitering En facilitatr-uddannelse fr frivilligkrdinatrer g andre, sm arbejder med facilitering af fællesskaber g samskabelse Styrk din rlle sm facilitatr af frivillighed
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereIt-plan for Valsgård Skole 2011
It-plan fr Valsgård Skle 2011 1 Beskrivelse Grundlaget fr brug af IT i er beskrevet i Faghæfte 48. http://www.uvm.dk/~/media/publikatiner/2009/flke/faelles%20maal/filer/faghaefter/100503_it_g_ mediekmpetencer.ashx
Læs mereOpfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016
Opfølgning g fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi fr vksenmrådet på Handicap g Psykiatri, 2013-2016 den indledende tekst under hvert punkt er fra den tidligere besluttede strategi, pfølgning
Læs mereProduktinformation. Detaljeret beskrivelse af hvad servicen fra Khora Care indeholder. Jonas Winther Kvist
Prduktinfrmatin Detaljeret beskrivelse af hvad servicen fra Khra Care indehlder Jnas Winther Kvist 15-11-2018 Khra Care vil med sine services være med til at frbedre livskvaliteten fr ældre g demente.
Læs mereMUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium
Bjerringbr Gymnasium august 2016. MUS kncept. MUS Et samlet kncept fr Bjerringbr gymnasium Udarbejdet fr samarbejdsudvalget af CC, CI, CK, La, RC, AJ, PF, LN, PS g DG Indhldsfrtegnelse Medarbejderudviklingssamtalen
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mereReferat:
Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: 11.-12. maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum
Læs mereUngdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.
Frederikssund den 18. august 2010 UngdmsCafé Ungdmssklen/Afdækning/Ungdmscafé Indledning Ungdmssklen er, på baggrund af Byrådets supplerende bemærkninger til budget 2010, blevet anmdet m at gennemføre
Læs merePÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat
Læs mereEnhed for Evaluering og Brugerinddragelse November 2014. Afsluttende evaluering af samordningskonsulenter i Region Hovedstadens Psykiatri
Enhed fr Evaluering g Brugerinddragelse Nvember 2014 Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri
Læs mereNotat Dato 16. august 2016 DGN. Side 1 af 6. Medarbejderdrevet handlinger som forandrer
Ntat Dat 16. august 2016 DGN Side 1 af 6 Medarbejderdrevet handlinger sm frandrer Indledning DS arbejder fr at skabe så gde arbejdsvilkår fr scialrådgivere sm muligt. Dette arbejde fregår på mange frskellige
Læs mereTEMA: GODT I GANG MED SPECIALET
TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET Udviklet af Hanne Balsby Thinghlm, CUDiM Takeaway Teaching: Specialefrberedelse SPECIALEFORBEREDELSE
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Depression
3. juli 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Dat g versin D. 2.maj 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereUddannelsesevaluering Serviceøkonomuddannelsen
Efterår 2015 Uddannelsesevaluering Serviceøknmuddannelsen Knklusin fra uddannelsesevaluering Perpsektiver til fremtidigt udviklingsarbejde indenfr udvalgte temaer 0 Uddannelsesevaluering fr Serviceøknmuddannelsen
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
SAMARBEJDSAFTALE mellem LO Aarhus g Børn g Unge Side 1 af 5 Fra skle til erhverv Øvrige samarbejdspartnere: Aarhus Håndværkerfrening, Dansk Byggeri Østjylland, Erhverv Aarhus, MSB/ UU Aarhus g Aarhus Lærerfrening.
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereKortlægning af Svendborg Kommunes nuværende borger- og patientrettede indsatser indenfor diabetes samt oplæg til en opkvalificeret indsats.
Ntat Diabetes sm indsatsmråde Krtlægning af Svendbrg Kmmunes nuværende brger- g patientrettede indsatser indenfr diabetes samt plæg til en pkvalificeret indsats. Indledning I 2015 er der i øknmiaftalen
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereFrederikshavn Kommune 31-03-2014. 1.Resumé
Evaluering Prjekt Futura Netværk g vejen til jb til ægtefællefrsørgede Frederikshavn Kmmune 31-03-2014 1.Resumé Om Futura - netværk g jbs til ægtefællefrsørgede 1. Frrd g resumé Futura er et samarbejde
Læs mereVejledning før-fasen IKV i AMU for ledige
Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg om Innovation
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg m Innvatin Mødetidspunkt 31-01-2018 17:00 Mødeafhldelse Udvalgsværelse G Prtkllen blev læst g mødet hævet kl.: 19:00 Tilstede: Kristine Kryger, Michael Fenger,
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mereIndledning Handlingsplan 2013-2014
Side 2 Indledning På reginsrådets møde den 31. januar 2012 blev Plitik fr Sundhedsfrskning 2020 endeligt vedtaget med henblik på efterfølgende implementering, sm gik straks i gang med aktiviteter i 2012.
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereEvaluering af Lærlingeprojektet øget sikkerhed for elever i bygge- og anlægsbranchen
Evaluering af Lærlingeprjektet øget sikkerhed fr elever i bygge- g anlægsbranchen Udarbejdet af: Anja Uglebjerg g Flemming Pedersen, TeamArbejdsliv g Hanne Christensen, COWI Marts 2016 EVALUERING AF LÆRLINGEPROJEKTET
Læs mereReferat af FSU-møde, Det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultet. Tirsdag den 21. marts kl Niels Jernes Vej 10, mødelokale NOVI, Lok.
Medlemmer af FSU D E T I N G E N I Ø R - O G N A T U R V I D E N S K A B E L I G E F A K U L T E T N I E L S J E R N E S V E J 1 0 P O S T B O K S 1 5 9 9 1 0 0 A A L B O R G S A G S B E H A N D L E R
Læs mereFOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015
FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015 Østbirk Skle Sklegade 2 8752 Østbirk 7629 7240 www.estbirk-skle.dk estbirk-skle@hrsens.dk Indledning Med denne skrivelse vil vi i skleledelsen give jer et
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereAnette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen
Referat Møde Chefmøde i Regin Nrdjylland. Tid 31-10-2017, kl. 9.00-14.00. Sted Aalbrg Biblitekerne, lkale 5. Biblitekschef Sundheds- g Kulturfrvaltningen Rendsburggade 2 9000 Aalbrg Init.: BS Deltagere
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereUdviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet
OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.
Læs mereProjektbeskrivelse. Skive Kommune
Prjektbeskrivelse My New Hme - Party Skive Kmmune My New Hme - Party Krt beskrivelse Inspireret af Tupperwares markedsføringsmetde vil vi iværksætte hme parties med fkus på energirenvering af enfamiliehuse.
Læs mereHegnsloven Infografik
Hegnslven Infgrafik Undgå knflikter med din nab. Sådan fungerer hegnslven: Intr De fleste fretrækker et gdt nabskab - en hyggelig snak ver hækken søndag eftermiddag g fælles løsninger på hverdagens prblemer.
Læs mereqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
qwertyuipasdfghjklzxcvbnmqwerty uipasdfghjklzxcvbnmqwertyuipasd fghjklzxcvbnmqwertyuipasdfghjklzx cvbnmqwertyuipasdfghjklzxcvbnmq Dansk Flygtningehjælps strategiske samarbejde med virksmheder wertyuipasdfghjklzxcvbnmqwertyui
Læs mereBeretning DGI Midtjylland 2018
Beretning DGI Midtjylland 2018 Denne beretning dækker periden siden sidste årsmøde i april 2017. Den mhandler året der er gået g kigger lidt i krystalkuglen på det der synes på vej. DGI Midtjyllands årsmøde
Læs mereFunktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet
Funktinsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overrdnet beskrivelse af sekretariatets arbejdspgaver Ledelsessekretariatets verrdnede frmål er at servicere g administrativt understøtte UCN s øverste ledelse
Læs mereEt redskab til brug ved mediekontakt, hvad enten den er opsøgende og man selv tager kontakt eller Rotarys repræsentanter bliver opsøgt af medierne.
Værktøjskassen Et redskab til brug ved mediekntakt, hvad enten den er psøgende g man selv tager kntakt eller Rtarys repræsentanter bliver psøgt af medierne. Indhld: Værktøjskassen...1 Indhld:...1 01. Generelt
Læs mere1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf. 2515 7909 * lajla@projektcare.dk * www.esb-netvaerk.dk
Til ESB-netværkets FU Mgens Schlüter, SOSU Esbjerg Mia Rasmussen, Aarhus Tech Karin Rsenmejer, København VUC Mrten Hlst Nielsen, TEC ESB-sekretariatet Ebbe S. Hargbøl Lajla Pedersen Maj 2012 Referat af
Læs mereHG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite
HG Fdbld Vi kan rumme både bredde g elite Seminar fr HG Fdbld d. 29/2-2008 g 1/3-2008 Søren F. Jørgensen Side 1 Indhld Del 1...3 Om baggrund g frmål...3 Om rapprtens indhld...3 Om arbejdsfrmen...3 HG på
Læs mere