Konkrete mål hver dag. På indkøb i Kina Besøg hos leverandører af havemøbler. Velkommen til tre nye lande Så skal der åbnes butikker!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Konkrete mål hver dag. På indkøb i Kina Besøg hos leverandører af havemøbler. Velkommen til tre nye lande Så skal der åbnes butikker!"

Transkript

1 Nr. 44, årgang 12, marts 2013 Konkrete mål hver dag Tjekkiske Pavel: Customer promises hjælper os til at blive mere fokuserede På indkøb i Kina Besøg hos leverandører af havemøbler Velkommen til tre nye lande Så skal der åbnes butikker! Partnerskab med Red Barnet JYSK fortsætter samarbejde i Bangladesh

2 Havemøbelsalg - klar, parat, start Så begynder foråret at kigge frem, og vi kan så småt allerede fornemme den gode danske sommer hvor vi selvfølgelig skal sælge en masse havemøbler til de glade danske kunder. Og i år vil vi også sælge i sommermånederne for i år kommer sommeren, og vi kommer til at sætte nye rekorder sammen. Havemøblerne er allerede blevet opstillet i butikkerne, og der går rygter om, at de aldrig nogensinde har været flottere, og at I virkelig har formået at udstille dem super inspirerende for vores kunder. I år har vi aftalt på regionsmødet og i forbindelse med træning af områdeansvarlige, at møbler skal samles 100 procent efter bogen. Vi vil have samme succes som på vores almindelige møbler, hvor vi har haft den største fremgang i Nordic. Men inden da skal vi lige have overstået vores fødselsdagskampagner. Fødselsdagen starter om kort tid og vil præge vores butikker de næste seks uger. Det er altid en meget travl og sjov periode, hvor vi tilbyder vores kunder nogle fantastiske tilbud og sjove events ude i vores butikker, som for eksempel ballonfest. Så i disse lidt svære tider skal vi sikre, at alle er 100 procent klar, når startskuddet lyder søndag den 17. marts Vi har henover efteråret implementeret vores JYSK customer promises til alle medarbejdere i JYSK. Det har foregået med nogle gode workshops, hvor man har diskuteret indholdet, og hvordan vi som medarbejdere kan sikre, at vi i JYSK lever op til det, vi lover vores kunder. Jeg har selv deltaget til morgenmøder i flere butikker for at høre, hvordan de nye customer promises blev modtaget. De er blevet modtaget meget positivt, og alle er indstillet på, at dem vil vi efterleve i hverdagen, så vi sikrer, at kunderne bliver ved med at handle i JYSK mange år fremover. Til sidst vil jeg endnu engang rose jer alle sammen trods krisesnak og alt muligt andet, så er I ikke helt nemme at ryste, og I har en særlig evne til ikke at lade jer påvirke mere end højst nødvendigt. Som jeg altid har sagt; vi har ikke krise i JYSK. Vi har måske nogle udfordringer, men dem er vi sammen villige til at kæmpe for at løse, så vi igen kan skabe flotte resultater sammen. Vi ses derude og lad os så få en havemøbelsæson, som holder helt frem til 1. september Det kunne være fantastisk. Bo V. Andersen Country Manager GO JYSK er et personalemagasin for medarbejdere i JYSK i Danmark, Sverige, Norge, Finland, Polen, Holland, Tjekkiet, Ungarn, Slovakiet, Storbritannien og Kina. GO JYSK udkommer hvert kvartal (cirka marts - juni september - december). GO JYSK er trykt på reprint matbestrøget genbrugspapir bestående af 50 procent genbrugsfibre og 50 procent FSC certificerede fibre. Papiret er FSC-certificeret. Indhold: 130 gram. Omslag: 170 gram. Sat med Palatino og Myriad pro. Trykt hos Chronografisk i Aarhus, Danmark. Forsidefoto Pavel Vepřek, District Manager for North Bohemia i Tjekkiet. Oplag Cirka stk. GO JYSK Sødalsparken 18 DK Brabrand T: F: Jonas Schrøder Ansv. chefredaktør Lea Sleimann Redaktionssekretær Laura Roesgaard Comm. Coordinator Janni Søgaard Dahl Kommunikation Jacob H. Hansen Grafik og layout Maja Klonowska Dtp Piotr Skuza Dtp Marcin Dawicki Dtp Marek Szczepański Dtp 2

3 Indhold 6 4 Siden sidst 6 JYSK customer promises er en hjælp i hverdagen 8 Leverandørbesøg: Turen går til Kina 13 Samarbejde med Red Barnet fortsætter 14 Fra franchise til JYSK Nordic 18 FSC: Virksomhederne spiller en vigtig rolle Et højteknologisk lager i udvikling 22 Fra opgave til salg og kundefokus 24 JYSK trimmer butikkerne og lagrene 25 Ledergruppen erobrer Nykøbing Mors 26 Havemøbelsæsonen 2013 står for døren 27 Tillykke JYSK holder på eleverne i Danmark Ukraine Romania Bulgaria

4 Siden sidst Af Janni Søgaard Dahl, Kommunikation Åbningsrekord i Finland Da JYSK-butikken i Joensuun i november 2012 flyttede i nye lokaler blev det til den rene salgsfest. Åbningsweekenden slog nemlig den tidligere finske rekord sat af butikken i Pori, idet omsætningen blev på cirka 1 million kroner. Flot start, Joensuun. Mere end betalende kunder besøgte butikken i Joensuum i åbningsweekenden. JYSK sponsorerer arena i Silkeborg I kraft af Lars Larsens engagement i sports- og kulturlivet i sin hjemby Silkeborg, er JYSK blevet sponsor for JYSK arena. De tidligere Silkeborg Hallerne - nu JYSK arena er blevet udvidet med 600 kvadratmeter, så der nu er plads til cirka tilskuere. Ved åbningen klippede Lars Larsen snoren sammen med borgmester Hanne Bæk Olsen. Den udvidede arena blev indviet med underholdning, aktiviteter og en ligahåndboldkamp. Lars Larsen interviewes af TV2 ved åbningen. Glade vindere af TEMPRAKON-konkurrence Præmien var dyner og puder fra TEMPRAKON til en værdi af kroner. Denne heldige, danske familie blev vindere af en TEMPRAKONkonkurrence, som var i den danske tilbudsavis lige før jul. Konkurrencen var lavet i et samarbejde mellem TEMPRAKON og JYSK, og familien svarede rigtigt på spørgsmålet om, hvem der oprindeligt har udviklet TRIPLE3 FUNCTION. Svaret er selvfølgelig NASA. 4

5 Siden sidst Nomineret som rummelig virksomhed JYSK i Stenløse har været med i kampen om Egedal-prisen, som er en pris, der uddeles af Det Lokale Beskæftigelsesråd i Egedal kommune. Prisen tildeles en virksomhed, der udviser rummelighed og socialt engagement ved at give borgere mulighed for at tage del i arbejdslivet. JYSK i Stenløse blev nomineret til prisen, men løb desværre ikke med sejren i denne omgang. Flot nominering af et sejt team fra JYSK i Stenløse. JYSK støtter Danmarks Indsamlingen Fredag den 8. februar støttede JYSK Danmarks Indsamlingen 2013 med 1 million kroner. Dermed er JYSK med til at sikre en håndsrækning til nogle af verdens allerfattigste mennesker. Danmarks Indsamlingen 2013 er en fælles indsamling til fordel for Afrika, som DR og 12 af Danmarks største humanitære organisationer står bag. I år støtter Danmarks Indsamlingen 12 konkrete projekter i 11 afrikanske lande syd for Sahara. Svensk teamspirit på højeste niveau Gruppen mødte også JYSK-ejer Lars Larsen på sit kontor i Brabrand. Internationalt introduktionsprogram Som en del af det internationale introduktionsprogram deltog blandt andet Retail Manager Fredrik Segreland og HR Manager Patrik Larsen fra Sverige i oplæringen på hovedkontoret i Brabrand. Otte lande var repræsenterede, og introduktionen gav deltagerne et klart billede af, hvordan JYSKs kerneværdier implementeres på samme vis i alle JYSK-lande. Gruppen besøgte JYSK-museet, fik et indblik i konceptet i en JYSK-butik og en god dialog i form af workshops. Da butikschef Eva Dehlin i efteråret 2012 blev akut syg, var der kun fire medarbejdere tilbage i butik 725 Sjöbo, som jo holder åbent ugens syv dage. Salgsleder Dennis Meisner overtog styringen sammen med den administrativt ansvarlige Anette, logistikansvarlige Jonathan og nyansatte Robin og skabte en energi, som beviste, at sammenhold er vejen frem. Dét er teamspirit! Godt arbejde, team 725, og velkommen tilbage, Eva. Butikschef Eva Dehlin kan være rigtig stolt at sit team, som afspejler vigtigheden af en stærk og funktionel organisation. 5

6 JYSK customer promises er en hjælp i hverdagen JYSK customer promises blev lanceret i efteråret 2012 i hele JYSK Nordic, og blandt andet i Tjekkiet arbejdes der hårdt for at implementere det nye koncept. Af Laura Roesgaard, Communications Coordinator Distriktet North Bohemia i Tjekkiet skød arbejdet med JYSK customer promises i gang med en workshop, hvor District Manager Pavel Vepřek og alle butikschefer deltog. Som resultat heraf har North Bohemia valgt særligt at fokusere på Vi er til at stole på, Vi er eksperter i alt til en god nats søvn og Vi er globale med skandinaviske rødder. Efterfølgende har hver butikschef i samarbejde med butiksmedarbejderne udarbejdet en handlingsplan for hvert af de tre områder.»hver dag skal medarbejderne forholde sig til, hvad de vil gøre for at udleve handlingsplanen. I den sammenhæng er det vigtigt at give feedback til medarbejderne, så vi hele tiden kan udvikle og forbedre os,«siger Pavel. Arbejdet bliver konkret Målet er at øge salget, og derfor er fokus på god kundeservice ikke noget nyt.»vi har altid haft stort fokus på kundeservice, men JYSK customer promises hjælper os med at blive mere fokuserede. Løfterne er med til at gøre arbejdet konkret, og det gør det nemmere at opstille mål for forbedring. Derfor er JYSK customer promises en hjælp i hverdagen,«fortæller Pavel. De tre fokusområder» At vi er til at stole på betyder blandt andet, at vi altid har varen til kunden. Har vi ikke den specifikke vare, så finder vi en, der minder om,«siger Pavel og fortsætter:» At vi er eksperter i alt til en god nats søvn betyder, at vi altid har fokus på at øge vores viden om området. Det gør vi gennem e-learning, men også gennem intern træning. Hver måned træner butikschefer og Sales Leaders medarbejdere i en ny butik.«den interne træning har distriktet rigtig gode erfaringer med, og det afspejles direkte i indekstallene for GOLD-artikler nærmere bestemt dyner, puder og madrasser. Øget viden giver øget salg. Ifølge Pavel er den skandinaviske tilgang unik, og derfor vægter distriktet at være globale med skandinaviske rødder. Unikheden består blandt andet i, at der til enhver tid bliver gjort en stor indsats for at finde en løsning til kunden. Den skandinaviske tilgang er derfor ifølge Pavel en aktiv og hjælpsom tilgang. 6 District Manager for North Bohemia i Tjekkiet, Pavel Vepřek.

7 Sådan arbejder vi med JYSK customer promises Fire JYSK-medarbejdere giver her et indblik i, hvad de primært har valgt at fokusere på i deres daglige arbejde med JYSK customer promises. Przemysław Kamiński, butikschef i Gliwice, Polen. Hvad er Gliwices fokus? Et endnu større kundefokus. Vi har besluttet at bruge vores bedste erfaringer til at fokusere på omfattende kundeservice, lytte opmærksomt til kundernes behov og tilbyde hjælp til at vælge varer. Hvorfor? I stedet for at være opgaveorienterede udfører vi salgsorienteret arbejde. De daglige rutiner forbliver de samme, men alligevel er vi nu fuldt bevidste om, at kundernes behov er vores største interesse. Hvordan påvirker det jeres daglige arbejde? Forestil dig en leveringsdag: Det er vores prioritet at modtage og aflæsse på den mest effektive måde, men i det øjeblik kundestrømmen stiger, skal alle medarbejdere yde service og sælge med et stort smil. Som konsekvens heraf tager aflæsning af varer længere tid men bevidstheden om, at vi har gjort alt for at tilfredsstille kunderne, gør det til en god dag for os, og samtidig vil kunderne sandsynligvis besøge os igen. András Bálint, butikschef i Vác, Ungarn. Hvad er Vács fokus? Vores fokus er Du vil opleve et højt kompetenceniveau og en service, der matcher dine behov, Du kan have tillid til vores medarbejdere. De er synlige, hjælpsomme og kompetente og kan hjælpe dig med at afdække, hvad du har brug for samt Du vil møde hjælpsomme og kompetente medarbejdere, som uddannes løbende. Hvorfor? Jeg tror på, at vores største styrke er medarbejderne, og gennem løbende uddannelse og udvikling kan vi differentiere JYSK fra konkurrenterne. Hvordan påvirker det jeres daglige arbejde? JYSK customer promises hjælper os med altid at holde fokus på kunderne. Det hjælper os også med at se, hvor vores styrker ligger, og hvor vi skal arbejde hårdere. Ilkka Riskala, butikschef i Hämeenlinna, Finland. Hvad er Hämeenlinnas fokus? Du vil altid finde gode tilbud. Hvorfor? Vi synes ikke, vi bruger vores Sales Machine og kampagneområder optimalt. Det sker også for ofte, at vi ikke har bestilt nok kampagneprodukter. Hvordan påvirker det jeres daglige arbejde? Nu fokuserer vi på at analysere salgsrapporterne fra de foregående år, så vi får overblik over, hvad vi solgte og hvor meget. Vi sørger også for at udstille vores kampagneprodukter på en måde, så kunderne ikke kan undgå at finde dem. Planlægning er nøglen til succes. Valen Zhang, Sales Coordinator, Kina. Hvad er Kinas fokus? Jeg arbejder med det nye sortiment i forbindelse med den nye strategi i Kina, hvor vi skal fokusere på Vi er til at stole på og Vi tilbyder kvalitet endnu billigere. Hvorfor? På nuværende tidspunkt har vi ofte rabat på rigtig mange varer, hvilket resulterer i, at vores kunder kommer i tvivl om kvaliteten af vores produkter. Målgruppen for JYSK i Kina er villig til at betale prisen for god kvalitet, så længe de føler, at de får valuta for pengene. Hvordan påvirker det jeres daglige arbejde? Vi vil fokusere på varer til en god nats søvn for at tydeliggøre, at vi er eksperter i alt til en god nats søvn. I fremtiden vil vores sortiment hovedsageligt bestå af PLUS- og GOLD-varer for på den måde at stadfæste et kvalitetsimage. 7

8 Leverandørbesøg: Turen går til Kina Liu, leverandør til JYSK, fortæller om sit firmas arbejde med at oplyse medarbejderne om sikkerhed og kvalitet. Har du nogensinde tænkt over, hvor JYSKs havemøbler bliver fremstillet hvordan de laves, hvem der kontrollerer varerne, og hvordan handlen foregår? GO JYSK har været en tur i Kina for at opleve havemøblernes verden. Af Janni Søgaard Dahl, Kommunikation JYSKs mange leverandører har hvert sit speciale. Nogle er gode til at fremstille kvalitetshaveborde, mens andre har teknikken inden for fletning af blomsterpotter. GO JYSK har været med Product Manager for havemøbler Hans Product Manager Hans Christian Hansen er her i færd med at kontrollere kvaliteten af tilbehør til haven nemlig trampoliner. Christian Hansen på besøg hos to JYSKleverandører i Kina. Hans Christian kontrollerer havemøbler til den kommende havemøbelsæson, så han er sikker på, at vores kunder får nogle gode tilbud.»det er vigtigt, at kvaliteten er i orden, så vi gør alt, hvad vi kan, for at sikre det,«siger Hans Christian. Flere leverandører i Kina producerer havemøbler og tilbehør til haven til vores mange kunder verden over. Kvalitetskontrollen er en vigtig del af handlen, for at vi kan leve op til vores JYSK customer promises. Derfor har vi en kvalitetsafdeling i JYSK, som har det overordnede ansvar for kvalitetskontrol, og som hjælper indkøberne med at sikre, at regler overholdes. Derudover sørger kvalitetskontrollører på lagrene i Danmark, Sverige og Polen for, at varer ne kontrolleres, når de ankommer til lagrene. God forretningsånd Selvom de to firmaer, som vi er på besøg ved, er relativt forskellige i størrelse, antal medarbejdere og forretningsånd, så er de begge med til at skabe et godt arbejdsmiljø for deres ansatte. En af vores kinesiske leverandører i Hangzhou arbejder med havemøbler. Firmaet er stiftet i 1995 og ejes af Li, som bygger sin forretningsfilosofi på sætningen; let s always be right. Betydningen præger den interne kultur, hvor værdierne bygger på samvittighedsfuldhed, standhaftighed, samarbejde og troværdighed. Vores kinesiske havemøbelleverandør i Wuhan har speciale inden for blomsterpotter i flet. Firmaet ejes af Liu og kunne sidste år fejre 20-års jubilæum, hvor alle medarbejdere var inviteret til fest, konkurrencer og karaoke. Kvalitetskontrol Kvalitet er blandt andet et udtryk for godt arbejde, og når vi i JYSK siger, at vores filosofi er, at JYSK skal være et godt tilbud til alle, så gælder dette både pris og kvalitet. Vi vil højne standarden og tilbyde kunder verden over et bredt udvalg af spændende varer. Eller som vi siger: Kvalitet endnu billigere. 8

9 Espanyol - fra Kina til JYSK Fra en ordre er placeret, og til varen udleveres til kunden i butikken, er den gennem mange led alt sammen i et samarbejde mellem hovedkontoret, distributionscentre og butikker. Følg med Espanyol-stolen på rejsen her. For en Espanyol-stol er rejsen lang, men når målet er at tilbyde kunderne en vare af høj kvalitet til en god JYSK-pris, så sættes alle sejl ind. På fabrikken i Hangzhou flettes der på livet løs. Der hænger plastsnore i tusindvis fra loftet, så de hele tiden er ved hånden, når arbejderne skal flette en ny stol. Alle sidder på flettede taburetter, for det er sådan, de arbejder bedst. Man hører plastsnorene knitre, når de svinges om stolens metalramme i høj hast. Her arbejdes på højtryk, men alligevel er der overskud til smil stole på en dag Det hele starter på fabrikken, hvor stolen fremstilles. Det primære er flettearbejdet, som flere hundrede medarbejdere er ansat til at udføre. Typisk kan en ansat flette tre til fire Espanyol-stole om dagen og med det antal ansatte, som vores kinesiske leverandør har, så bliver det til cirka stole per dag. Hvis alle medarbejdere på fabrikken kun flettede, så ville produktionen være stole om dagen. Vores kinesiske leverandør fortæller, at flettearbejdet er meget anerkendt i Kina. Det er et håndværk, som for mange anses for at være særdeles professionelt, og som vidner om perfektion. Når en stol er færdigflettet, kontrollerer kvalitetskontrollører altid arbejdet igennem, inden varen endeligt godkendes. Espanyol-stolen har fået sit kvalitetsstempel og er nu klar til rejsen vestpå. Kvalitet først og fremmest Når en Espanyol-stol er færdigproduceret, kvalitetskontrolleres den endnu engang for at sikre, at stolen lever op til gældende kvalitetskrav såsom en bæreevne på et bestemt antal kilo. Godkendes stolen, mærkes denne med et kvalitetsstempel indeholdende dato og kvalitetskontrollørens navn, og herefter pakkes den og gøres klar til afskibning. Inden længe er stolen transporteret fra Kina til distributionscentrene, hvorefter de fordeles til JYSK-butikkerne. Espanyol-stolens rejse: JYSK har til 2013-sæsonen afgivet en ordre på cirka Espanyol-stole. Leverandøren køber materiale og udformer en prototype, som godkendes. Leverandøren behandler og afskiber ordren. Efter fem ugers søfart lander Espanyol-stolene på distributionscentrene, hvorefter de fordeles til butikkerne i JYSK Nordic. Det første, der gøres, er, at stolerammen dækkes i flet. Stoleryggen flettes, og det sikres, at hver eneste snor er placeret korrekt. Flettere står i kø for at få kvalitetskontrolleret deres arbejde. Til højre ses kvalitetskontrolløren, som bærer et grønt QC -mærke (Quality Controller) på sin venstre overarm. 9

10 Jørn Busch, Product Manager hos HP Schou, er blandt andet med på Canton-messen i Kina for at finde inspiration til nye varer. JYSK-agent gennem 20 år JYSK har samarbejdet med HP Schou, tidligere Schou, siden 1990 erne, og samarbejdet er blevet til mere og mere siden Product Manager Jørn Busch første gang var på messe for at finde inspiration til JYSK-butikkerne. Product Manager hos HP Schou Jørn Busch har arbejdet i virksomheden i 36 år. I mere end 20 år har han stået i spidsen for Schous idéudvikling til JYSKs varesortiment inden for havemøbler. Samarbejde skaber forandring I over 20 år har der været etableret et samarbejde med HP Schou og JYSK, og dette har udviklet sig i stigende grad over årene. Der er sket flere formelle forandringer siden samarbejdets begyndelse, og siden 2006, hvor JYSK blev medlem af netværket for leverandørkontrol Business Social Compliance Initiative (BSCI), har Jørn Busch kunnet mærke en forskel i relationen til leverandørerne:»det er nemmere at komme igennem med BSCI overfor leverandørerne, når vi har så stor en spiller som JYSK med,«fortæller han. En idé om kvalitet Som agent for JYSK er Jørn Buschs opgave at samle inspiration til udvikling af havemøbelsæsonens varesortiment. Der er flere måder at gøre dette på. Jørn Busch nævner blandt andet, at inspirationen kan findes ved idéer fra den enkelte JYSK Product Manager, ved at relatere til det varesortiment, som JYSK har i dag, eller ved at lade sig inspirere af de generelle trends på området. I forhold til sammenhængen mellem pris og kvalitet, så skal disse faktorer passe sammen.»kvaliteten skal være i orden, så varen lever op til JYSK-kunders forventninger,«siger Jørn Busch. 10

11 Én af verdens største messer India Mongolia China Kinas største messe, Canton-messen, i Guangzhou i det sydlige Kina løb sidste år af stablen for 112. gang. Her er handler, ordrer og købmandskab i højsædet. Det vrimler med mennesker fra alle verdens lande. Nogle kommer for at gøre årets store handler andre for at snuse lidt til sæsonens trends. Alle er på udkig efter inspiration, og det flyver rundt med ordrer, priser og leveringstider. Fordelt på 1,16 millioner kvadratmeter afholder Kina hvert eneste år landets største messe i byen Guangzhou i oktober måned. Sidste år var stande fyldt med nye modeller, spændende artikler og nytænkning, og mere end udstillere stod klar med salgstalenterne overfor de hundredetusinder af internationale købere, der strømmede til messen. Inspiration til nytænkning Messen er inddelt i tre faser, hvoraf fase et primært er elektroniske varer, fase to er bolig indendørs og udendørs og fase tre er tekstiler og opbevaring. Hver fase strækker sig over fem dage og har til formål at skabe inspiration til nytænkning.»canton-messen er et mekka for indkøbere. Det er en mulighed for at opleve nye trends og gøre sortimentet endnu mere spændende for vores kunder,«siger JYSK Product Manager Hans Christian Hansen. Messen byder på mere en 15 haller, som er fyldt op med stande, varer og mennesker. Mange udstillere præsenterer sammenlignelige varer eller næsten da. Det er nemlig lige med at have øje for markedets nye trends samtidig med, at man skal tænke kvalitet. Der er travlhed i alle små gange og afkroge i jagten på nye varer. Canton-messen afholdes i enormt store haller i en af Kinas største byer, Guangzhou, også kaldet Canton. 11

12 Business Social Compliance Initiative Business Social Compliance Initiative (BSCI) blev grundlagt i 2003 og er et internationalt kontrol- og uddannelsessystem af leverandører. Formålet er generelt at forbedre arbejdsforholdene på fabrikkerne og sikre, at arbejdernes rettigheder ikke krænkes. BSCI har fokus på de såkaldte risikolande og stiller en række krav til fabriksejerne om blandt andet sikkerhed, løn, miljøhensyn, ingen børnearbejde og antikorruption. Medlemmerne har adgang til en stor database, hvor de kan følge og præge leverandørernes udvikling. Én gang om året mødes BSCI s medlemmer til generalforsamling i Bruxelles, hvor også JYSK deltager. Du kan læse mere om BSCI på JYSK samarbejder om etiske krav JYSK er én blandt mange virksomheder, der har et særligt fokus på social ansvarlighed. Og det smitter af på leverandørerne, som må tilpasse sig etiske krav for at producere varer til kunder verden over. Mange virksomheder stiller i dag krav til, hvordan leverandører skal arbejde med etik og ansvarlighed. JYSK er en ansvarsbevist virksomhed, og det indebærer naturligvis, at vi stiller krav, når vi køber ind. Blandt andet derfor blev JYSK i 2006» Jeg er stolt af at være i en virksomhed, som faktisk hjælper leverandørerne, og som ikke blot udstikker et regelsæt«pia Westergreen, Quality Coordinator. medlem af det internationale initiativ Business Social Compliance Initiative (BSCI). Faktisk blev JYSK meldt ind som nummer to på listen over danske BSCImedlemmer, og sidste år tog JYSK i Danmark initiativ til at gendanne en national kontaktgruppe, som tæller 80 danske virksomheder. Samlet set er der BSCImedlemmer på verdensplan, som samarbejder med leverandører om overholdelse af etiske krav, og tallet er støt stigende. Ansvarlig leverandørstyring BSCI er et initiativ, der går ud på at vise ansvarlighed i forhold til sine leverandører. Hvis man vil være leverandør til JYSK, er det et krav, at man registreres hos BSCI og på denne måde er i gang med processen fra dag ét. Processen består af en række krav, som skal opfyldes, og som uvildige kontrolfirmaer gennemgår hos vores leverandører i lande som for eksempel Kina. Et bredt samarbejde Alt efter opfyldelse af kravene kategoriseres leverandørerne på en BSCI-skala, der består af tre niveauer: good, improvement needed og critical. Heraf anses good som det bedste resultat.»som en ansvarlig virksomhed sørger vi for, at leverandørerne forbedrer sig. Vi bruger tid på at hjælpe, og det styrker også samarbejdet,«siger Quality Coordinator Pia Westergreen. Alle kontrolsystemer kan naturligvis have huller, og der kan ske fejl og misforståelser. Derfor kan vi ikke udstede garantier for, at alle krav altid bliver opfyldt, men vi kan garantere, at JYSK arbejder ansvarsbevidst og systematisk på at forbedre forhold og processer i samarbejde med vores leverandører. Quality Coordinator Pia Westergreen (th.) arbejder med BSCI s database og deltog sammen med Logistics & Procurement Manager Niels Hother Madsen (tv.) fra Dänisches Bettenlager, som er JYSK Nordics søsterselskab, ved den årlige generalforsamling i Bruxelles. 12

13 Samarbejde med Red Barnet fortsætter I fire år har JYSK samarbejdet med Red Barnet om det bangladeshiske projekt Work2Learn. Denne støtte fortætter JYSK nu som erhvervspartner. Af Janni Søgaard Dahl, Kommunikation Foto: Ken Hermann Støtte til langvarige forandringer ligger JYSK på sinde. Derfor fortsættes støtten til Red Barnet, som i samarbejde med flere Skandinaviske virksomheder står bag projektet Work2Learn i Bangladesh.»JYSK har været aktivt engageret i arbejdet med Work2Learn de sidste fire år, og med et land som Bangladesh, der er i udvikling, er det en del af vores strategi at bakke op om Red Barnet og projektet. Derfor støtter vi fortsat Work2Learn nu som erhvervspartner til Red Barnet,«siger Communications & CSR Director i JYSK Jonas Schrøder. Fortaler for Work2Learn Som erhvervspartner donerer JYSK et større beløb til Red Barnet. Pengene går blandt andet til Work2Learn-projektet.»En stor del af Work2Learn er oplysning om og påvirkning af menneskerettigheder og børn i arbejde. Jo mere vi råber op især med opbakning fra store, internationale virksomheder som JYSK desto mere bliver der lyttet både fra fabrikkernes og politikernes side. Med virksomhedernes interesse har vi endnu en fortaler for projektet,«siger Head of CSR Partnerships hos Red Barnet, Camilla Erika Lerberg. En bæredygtig model Som organisation kan Red Barnet ikke løfte en opgave som Work2Learn-projektet uden støtten og engagementet fra virksomhederne.»støtten fra blandt andet JYSK har en betydningsfuld signalværdi. Vi har tilegnet os en masse erfaring gennem de fire års arbejde med Work2Learn. Rammerne er der en bæredygtig model er udviklet nu kan vi begynde at tænke langsigtet,«fortæller Camilla Erika Lerberg. Flere midler betyder naturligt, at flere studerende kommer igennem uddannelsessystemet. På skoleforløbet tilegner de unge sig faglige færdigheder. Uddannelse skaber fremtiden for bangladeshiske børn og unge. Kronprins Frederik, der er protektor for Red Barnet i Danmark, gæstede sidste år Work2Learn i hovedstaden Dhaka i Bangladesh. Work2Learn et JYSK-støttet projekt Projektet Work2Learn forsøger at skabe en bedre fremtid for underprivilegerede, bangladeshiske børn og unge. Work2Learn giver de unge mulighed for at få en erhvervsrettet uddannelse, som er en kombination af et ni måneders skoleophold og et tre måneders praktisk forløb på tekstilfabrikker i hovedstaden Dhaka. Rammen er et samarbejde mellem lokale myndigheder, skandinaviske virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Læs mere om Work2Learn på: 13

14 Germany Poland Czech Republic Ukraine Slovakia Austria Hungary Slovenia Croatia Romania Bosnia and Herzegovina Serbia Italy Kosovo Bulgaria Macedonia Fra franchise til JYSK Nordic I efteråret overgik Ukraine som det første franchise-land til at blive en del af JYSK Nordic. Ukraine er imidlertid ikke et enkeltstående tilfælde, for i dette forår sagde JYSK Nordic også velkommen til Rumænien og Bulgarien. Af Laura Roesgaard, Communications Coordinator JYSK skal ekspandere både i nye lande og i lande, hvor vi allerede er til stede. Og JYSK har store forventninger til Ukraine, Rumænien og Bulgarien i de kommende år.»jysk åbner to - tre butikker om ugen, og de tre lande skal være med til at sikre, at vi fremadrettet kan opretholde det høje tempo,«siger Mikael Nielsen. De tre lande passer alle geografisk godt ind med de lande, som JYSK Nordic har i forvejen. Det giver gode muligheder for at trække på den erfaring, som JYSK Nordic allerede har gjort sig i området. Samtidig er landene godt placeret i forhold til distributionscentret i Polen. Selvom Ukraine, Bulgarien og Rumænien nu officielt er en del af JYSK Nordic, vil der stadig gå tid, før integrationen i JYSK Nordic er helt fuldendt, for eksempel i forhold til IT og sortiment. Hvad er franchise? Franchising er et kontraktmæssigt samarbejde mellem en franchisegiver, som ejer et dokumenteret forretningskoncept, og en franchisetager, der som selvstændig erhvervsdrivende køber retten til at anvende forretningskonceptet. 14

15 På tur til Bulgarien og Rumænien I anledningen af JYSK Nordic s overtagelse af Bulgarien og Rumænien drog JYSK-ejer Lars Larsen, administrerende direktør Jan Bøgh, Retail Director Mikael Nielsen og Finance & IT Director Henrik Naundrup en tur til de to lande for at byde velkommen. På den todages tur var Larsen, Bøgh, Nielsen og Naundrup rundt at besøge flere butikker både i Bulgarien og Rumænien. Det var en positiv og engageret medarbejderstab, der tog imod dem.»medarbejderne er stolte over at vise butikkerne frem. Det lyser ud af øjnene, at de er topmotiverede. Det er tydeligt, at de vil være en del af den fremtidige succes,«fortæller Mikael Nielsen. En populær Larsen Rumænien har sin egen version af GO JYSK, og her havde der været bragt en artikel om Lars Larsen og hans historie. Derfor genkendte medarbejderne ham, da han kom forbi deres butik. Og ikke bare genkendte medarbejderne Larsen, de behandlede ham som en ren rockstjerne.»flere af medarbejderne ville gerne have Larsens autograf og fik taget billeder sammen med ham,«siger Mikael Nielsen med et smil. Nye butikker nye muligheder Formålet med turen var blandt andet at få hilst på de mange nye medarbejdere og samtidig få kommunikeret, at der åbner sig mange nye muligheder for dem.»vi får med åbningen af nye butikker brug for mange nye ledere og medarbejdere,«siger Mikael Nielsen. Der er i dag 14 butikker i Rumænien og tre butikker i Bulgarien. JYSK Nordic tror på, at der er masser af potentiale for ekspansion og nye butikker i de to lande. Fakta om Bulgarien Hovedstaden er Sofia. Bulgarien har et samlet areal på km 2. Der bor officielt cirka 7,3 millioner i Bulgarien. Fakta om Rumænien Hovedstaden er Bukarest. Rumænien har et samlet areal på km 2. Der bor officielt cirka 19 millioner i Rumænien. Lars Larsen og to glade medarbejdere fra Rumænien. Lars Larsen og en glad medarbejderflok fra Bulgarien. 15

16 Man kan altid blive endnu bedre I forbindelse med at franchiselandene Rumænien og Bulgarien overgik til JYSK Nordic, blev Alexandru Bratu Country Manager for begge lande. Han har været i JYSK franchise i tre år, hvor han har været Country Manager i Rumænien. Alexandru glæder sig til at blive en del af JYSK Nordic:»Som jeg har fortalt mine kolleger i Rumænien og Bulgarien, så er det her det bedste, der kan ske for vores organisation,«siger Alexandru. Alexandru fremhæver blandt andet, at der i JYSK Nordic ligger en masse viden, som Bulgarien og Rumænien fremadrettet kan drage fordel af. Mødet med kolleger fra andre kulturer ser han også som lærerigt, og han ser frem til at blive en del af en international og skandinavisk kultur.»man kan altid blive endnu bedre, end man er i dag og her har JYSK Nordic naturligvis en masse at tilbyde,«siger Alexandru. Alexandru Bratu Forandringer og muligheder Franchise-landene Ukraine, Bulgarien og Rumænien er blevet en del af JYSK Nordic. For medarbejderne betyder det forandringer og nye måder at gøre tingene på men først og fremmest betyder overtagelsen nye muligheder. Medarbejdere vil som en del af JYSK Nordic blive medarbejdere i en global virksomhed, og dermed følger en masse udviklings- og karrieremuligheder på tværs af landegrænserne. JYSK rekrutterer en stor del af sine ledere internt, og disse stillinger får de ukrainske, bulgarske og rumænske medarbejdere nu også mulighed for at komme i betragtning til.»medarbejderne får mange nye muligheder fremover er det kun dem selv, der sætter overlæggeren,«siger Franchise Manager, Frederik Kroun. Samtidig har JYSK Nordic en masse erfaring og viden, som fremadrettet kan være med til at lette dagligdagen for medarbejderne i de tre lande. Stærke teams Frederik har som Franchise Manager haft samarbejde med alle tre lande, og der er ingen tvivl om, at han har mange positive erfaringer med de forskellige teams:»de er utrolig dygtige og arbejdsomme. Dem er jeg stolt over at give videre til JYSK Nordic,«siger Frederik. Glæder sig Ievgenii Ivanytsia Ievgenii Ivanytsia har været Country Manager for JYSK franchise i Ukraine gennem flere år et arbejde han fortsætter fremover som Country Manager i Ukraine for JYSK Nordic. Ievgenii ser frem til fuldt ud at blive en del af JYSK Nordic:»Det er noget, vi har arbejdet hen imod rigtig længe. Jeg ser det som en stor mulighed at blive en del af JYSK Nordic. Vi kan nu i højere grad end tidligere udvikle viden og opnå mere. Omvendt bliver det selvfølgelig også en omvæltning, som kræver tilvænning. Tidligere satte vi selv målene, men nu bliver vi en del af noget større.«samtidig understreger han, at overtagelsen medfører rigtig mange nye og spændende muligheder for den enkelte medarbejder. 16

17 Fakta om Ukraine Hovedstaden er Kiev. Ukraine har et samlet areal på km 2. Der bor officielt cirka 46 millioner i Ukraine. Champagne, balloner og 34 journalister JYSK Nordics overtagelse af JYSK franchise Ukraine blev officielt meddelt ved et pressemøde i efteråret i en JYSKbutik i Kiev. Der er travlt i Ukraine; der tjekkes mails, tales i telefon og diskuteres livligt på kryds og tværs i den tætpakkede bil. Country Manager Ievgenii Ivanytsia, Franchise Manager Frederik Kroun og tidligere medejer af JYSK franchise Ukraine Poul Jahn er på vej til pressemøde. Der er forandringer på vej, og i dag meddelelses det officielt: JYSK i Ukraine bliver en del af JYSK Nordic. Siden 2004 har JYSK været til stede i Ukraine i form af en franchise-model, men nu overgår landet til at blive en del af de nu 18 lande, som JYSK Nordic består af. Festpyntet butik Butikken i Kiev er pyntet med flag og balloner. Langs den ene væg er der gjort klar til pressemødet, og inden længe begynder de første journalister at dukke op. Kameraerne rigges til, og kuglepen og notatpapir findes frem. Så går det løs. De i alt 34 fremmødte journalister lytter intenst, mens Frederik, Ievgenii og Poul fortæller om planerne i Ukraine. Og JYSK har store planer. I dag er der ti butikker i Ukraine, men JYSK forventer inden for de næste par år at åbne yderligere butikker i landet. Der er i dag cirka 140 medarbejdere i JYSK Ukraine, men også dette tal, er der en forventning om, vil stige støt over de kommende år. Stor interesse Efter præsentationen er der spørgsmål. Mange spørgsmål. Og der knipses billeder i et væk. Der er blandt andet stor interesse for JYSKs planer om ekspansion i Ukraine, og hvor mange nye medarbejdere der vil blive brug for. Til slut rundes pressemødet af med champagne og lidt mad, og de mange fremmødte får mulighed for at se nærmere på butikken. Tidligere medejer Poul Jahn (t.v.), Franchise Manager Frederik Kroun og Country Manager Ievgenii Ivanytsia svarer på spørgsmål. 17

18 FSC: Virksomhederne spiller en vigtig rolle Hver dag truer ulovlig og ubæredygtig skovhugst med at udrydde verdens skove og dermed levegrundlaget for adskillige dyrearter. Over halvdelen af verdens regnskov er allerede forsvundet. Denne udvikling arbejder FSC sammen med sine medlemmer for at vende. Et af disse medlemmer er JYSK. Af Laura Roesgaard, Communications Coordinator FSC er en forening, der bygger på et bredt samarbejde mellem medlemmerne, der alle spiller en rolle i udbredelsen af bæredygtigt skovbrug og FSC-certificeret træ.»fsc har stort fokus på at oplyse forbrugerne og samarbejde med forskellige miljøorganisationer, men dette arbejde er jo ikke meget værd, hvis der ikke er nogen, der sørger for, at forbrugerne kan købe FSC-mærkede varer. På den måde spiller virksomheder som JYSK en vigtig rolle for FSC s arbejde de er så at sige det sidste led,«fortæller Ida Rehnström, kommunikationsansvarlig i FSC Danmark. Langvarigt samarbejde JYSK har i mange år arbejdet på at skabe mere bæredygtigt skovbrug, og samarbejdet med FSC Danmark går også langt tilbage.»jysk har bakket op om FSC helt tilbage fra dengang, hvor FSC-mærket ikke var særlig kendt og har også været med til at øge kendskabet, for eksempel ved at støtte FSC Design Award,«siger Ida Rehnström. FSC Design Award er en innovativ konkurrence for designog arkitektstuderende i Danmark, hvor målet er gennem kreativitet at forene bæredygtighed og design. Et alsidigt ansvar FSC er for mange lig med ansvarligt skovbrug og bæredygtigt træ, hvilket også er en væsentlig del af FSC s arbejde - men FSC handler om mere. Udover at tage et miljømæssigt ansvar, arbejder FSC også med social og økonomisk ansvarlighed. Det sociale ansvar inkluderer blandt andet, at FSC beskytter indfødte og lokale befolkninger, der lever i skovene. Samtidig bliver de, der arbejder i skovene, sikret uddannelse, sikkerhedsudstyr og ordentlig løn. Det økonomiske ansvar handler blandt andet om, at ejeren af en FSC-certificeret skov får en ordentlig pris for sit træ. International mærkningsordning JYSK samarbejder med FSC Danmark, der er en del af den internationale FSC-certificeringsordning. FSC s internationale sekretariat ligger i Bonn og varetager koordineringen af de forskellige indsatser med de nationale kontorer i hele verden. Ida Rehnström, kommunikationsansvarlig i FSC Danmark. FAKTA FSC er en certificeringsordning, der arbejder på at udbrede bæredygtigt skovbrug. FSC er det hurtigst voksende skovcertificeringssystem på verdensplan. 14,7 procent af verdens produktionsskove er FSCcertificerede. Læs mere på eller 18

19 JYSK satser på FSC-havemøbler JYSK har siden sidst i 1990 erne arbejdet på at øge andelen af havemøbler fremstillet af bæredygtigt træ. I dag er næsten alle træhavemøbler FSC-mærkede. Dagene bliver længere, og solen får langsomt mere magt. Vi kender alle den forventningsfulde følelse i kroppen: Foråret har meldt sin ankomst, og forude venter sommeren med sol og lange lune aftener. I JYSK har denne velkendte følelse en særlig betydning: Det er nu tid til havemøbelsæson. Havemøbler er et af JYSKs kerneområder, og vi er blandt Europas største forhandlere af havemøbler. Når havemøbelsæsonen anno 2013 skydes i gang, er det med et havemøbelsortiment, hvor langt størstedelen af vores træmøbler er produceret af FSC-certificeret træ. FSCcertificeret træ kommer fra skove, hvor der ikke fældes mere træ, end skoven kan reproducere. Når forbrugerne køber FSC-certificerede havemøbler er de med til at støtte de skovejere, der har valgt at drive bæredygtigt skovbrug med respekt for mennesker og natur. Arbejderne i en FSCcertificeret skov er sikret uddannelse, sikkerhedsudstyr og ordentlig løn. Mere bæredygtigt træ JYSK er medlem af Forest Stewardship Council (FSC) og både medstifter og medlem af The Forest Trust (TFT). Gennem medlemskabet af TFT forpligter JYSK sig til løbende at skabe mere bæredygtigt skovbrug, så andelen af træ, der kan opnå FSC-certificering, øges. FSC-certificerede træfibre Vedligeholdelsesfrie havemøbler vinder stadig mere frem. Nyeste skud på stammen er Durawood. Her er der tale om et kompositmateriale, der består af hårdttræsfibre og genbrugsplast. Og hårdttræsfibrene er FSC-certificerede. 19

20 JYSK holder på eleverne I mere end 25 år har Tina, Sanne og Frede været i JYSK. De begyndte som elever og har i dag skabt en karriere i JYSK. Af Janni Søgaard Dahl, Kommunikation Foto: Enkorn JYSK er en virksomhed med højt til loftet, og i Danmark kæmpes der hvert år for at få de 120 bedste elever til butikkerne. Når det kommer til eleverne, er der stort fokus på, at de er fremtiden i JYSK. Tina, Sanne og Frede er derfor klare beviser på, at ansvar, hårdt arbejde og vilje giver lysten til at fortsætte i JYSK. forskellige hverdag rundt om i Danmark - dog har de dét til fælles, at de alle arbejder i JYSK og har været i virksomheden i mere end 25 år. Tina, Sanne og Frede har skabt sig tre forskellige karrierer, og i dag kan de se tilbage på mange års erfaringer med arbejdet i JYSK. Mulighederne er mange Tina arbejder i butikken i Silkeborg i Midtjylland, Sanne på hovedkontoret i Brabrand i Østjylland og Frede på distributionslageret i Uldum i det centrale Jylland. Hver har de deres Elevuddannelsen i Danmark Hvert år søger JYSK i Danmark 120 elever. Kampagnen løber af stablen fra starten af januar. JYSK udlærer på 28. år selv sine elever. Elevskolen ligger på Lars Larsens Himmerland Golf & Spa Resort i Danmark. Elever i JYSK JYSK i Danmark og Norge rekrutterer elever/lærlinge hvert eneste år. Elever i Danmark gennemgår en toårig uddannelse, som kombinerer skolegang og butikspraktik. Uddannelsen afsluttes med et skriftligt eksamensprojekt, som forsvares mundtligt. Lærlinge i Norge gennemgår også en lignende toårig uddannelse, og for at få sit fagbrev udfører lærlingene en årsopgave i butikken, som præsenteres på andet året. Butikken Tina Kjærsgaard Alder: 43 år Civilstand: kæreste med John Nuværende stilling: butikschef Tidligere stillinger: elev, butikschef, etableringschef, hjælpende hånd for distriktschefer Min JYSKe historie»jeg begyndte som elev i 1987 i en butik, hvor varerne var på loftet. Måden, hvorpå de blev sat på plads, var simpelthen ved, at de røg ned af sådan en hønsestige og så ind i butikken per håndkraft vel at mærke eller på en gammel sækkevogn. Loftet var måske lidt utæt og gemte på mærkelige ting, men det er nu lidt sjovt at tænke tilbage på. JYSK er jo helt i top i dag. Senere røg jeg til Sverige som butikschef i et par år, hvorefter jeg blev etableringschef. Alt i alt har jeg været i Sverige i otte år og været med til at åbne knap 100 butikker. Som etableringschef var jeg chef for et hold på seks personer, som rejste rundt i hele Sverige. Vores formål var at åbne butikker, og vi åbnede to om måneden, så vi havde travlt. Alt skulle gøres helt fra bunden. Jeg lavede arbejdsplaner, bød personalet velkommen og hjalp butikschefen ind i systemerne. Efter hver butiksåbning havde jeg et par fridage, og så startede vi forfra. Det var hårdt, men det var sjovt. Man lærte en helt anden kultur at kende et helt andet folkefærd og vi levede sammen nærmest som en lille familie.«20

ARBEJDSFORHOLD. Karrieremuligheder 2. Elev hos JYSK 3 JYSK VALUES 4. Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7

ARBEJDSFORHOLD. Karrieremuligheder 2. Elev hos JYSK 3 JYSK VALUES 4. Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7 ARBEJDSFORHOLD Karrieremuligheder 2 Elev hos JYSK 3 Oms 3,9b JYSK VALUES 4 Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7 JYSK SALG OG SERVICE 8 GO JYSK 9 1 KARRIEREMULIGHEDER

Læs mere

Et år med vækst JYSK GROUP 2012/13

Et år med vækst JYSK GROUP 2012/13 Et år med vækst JYSK GROUP 2012/13 Indhold Velkommen 3 Købmand, kollega og korpsånd 4 Der er altid nye butikker at åbne 5 Styr på logistikken 6 Velkommen til tre nye lande 7 Et helt nyt koncept i Kina

Læs mere

IT OG LOGISTIK. Intern brug af it 2. Kampagnestyring 3. Butikssystem 4. Logistik 5. Distributionscentre 6. Hjemmesiden 7 JYSK TV 8.

IT OG LOGISTIK. Intern brug af it 2. Kampagnestyring 3. Butikssystem 4. Logistik 5. Distributionscentre 6. Hjemmesiden 7 JYSK TV 8. IT OG LOGISTIK Intern brug af it 2 Kampagnestyring 3 Oms 3,9b Butikssystem 4 Logistik 5 Distributionscentre 6 Hjemmesiden 7 JYSK TV 8 Kilde: JW Luftfoto Online salg 9 1 INTERN BRUG AF IT I JYSK har man

Læs mere

Miljø og ansvarlighed CSR

Miljø og ansvarlighed CSR Miljø og ansvarlighed CSR Social ansvarlighed 2 Miljø butikkerne 3 Miljø lagrene 4 Oms 3,9b Miljømærkede varer 5 Skovrydning 6 Dyrevelfærd 7 Sponsorater og donationer 8 Work2Learn 9 1 SOCIAL ANSVARLIGHED

Læs mere

FSC er den eneste globale træmærkningsordning, som sikrer, at der ikke bliver fældet mere træ, end skoven kan nå at reproducere.

FSC er den eneste globale træmærkningsordning, som sikrer, at der ikke bliver fældet mere træ, end skoven kan nå at reproducere. FSC GØR EN FORSKEL Overalt i verden er ulovlig tømmerhugst og overudnyttelse af skovene et problem, der truer med at udrydde skovens dyr og planter. FSC gør noget ved problemerne. FSC er den eneste globale

Læs mere

UDDANNELSE. Oms 3,9b. Døssing og Valentin

UDDANNELSE. Oms 3,9b. Døssing og Valentin UDDANNELSE JYSK elevuddannelse 2 JYSK Academy 3 Adgangskrav 4 Uddannelsens opbygning 5 Skoleophold modul 1 6 Skoleophold modul 2 7 Skoleophold modul 3 8 Skoleophold modul 4 9 Skoleophold modul 5 10 Handels-

Læs mere

INTERNATIONAL STRATEGIUDVIKLING Case: Dangaard Telecom

INTERNATIONAL STRATEGIUDVIKLING Case: Dangaard Telecom INTERNATIONAL STRATEGIUDVIKLING Case: Dangaard Telecom Situationen 2006 Salg og logistik i 16 lande Norway Finland Sweden Norway Denmark Ireland Denmark Sweden Estonia Latvia Lithuania Holland Belgium

Læs mere

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 KOMMUNIKATION JYSKs kommunikationskanaler 2 Hjemmeside 3 Oms 3,9b Reklamer 4 Pressemeddelelser 5 Facebook og YouTube 6 Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 Lars Larsens bog 9 Events 10 1 JYSKS KOMMUNIKATIONSKANALER

Læs mere

VERDEN OMKRING JYSK. Kunder 2. Konkurrenter 3. Leverandører 4. Nye markeder 5. Finanskrisen 6. Møde med konkurrencemyndighederne 7.

VERDEN OMKRING JYSK. Kunder 2. Konkurrenter 3. Leverandører 4. Nye markeder 5. Finanskrisen 6. Møde med konkurrencemyndighederne 7. VERDEN OMKRING JYSK Kunder 2 Konkurrenter 3 Oms 3,9b Leverandører 4 Nye markeder 5 Finanskrisen 6 Møde med konkurrencemyndighederne 7 1 KUNDER JYSKs kunder består af B-t-C-kunder og B-t-B-kunder. B-t-C

Læs mere

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min.

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min. Bilag til: HHX Afsætning A Eksamen nr. 1 Forberedelsestid: 30 min. - Se video: Intro - Forbered opgaven - Se video: Eksamen 1 - Diskuter elevens præstation og giv en karakter - Se video: Votering - Konkluder

Læs mere

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS 2 Arrow ECS Stedet hvor udfordringer bliver til muligheder Som medarbejder hos Arrow ECS bliver du en del af et innovativt arbejdsmiljø,

Læs mere

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked. CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til

Læs mere

MÅLGRUPPER OG KØBMANDSKAB

MÅLGRUPPER OG KØBMANDSKAB MÅLGRUPPER OG KØBMANDSKAB Målgrupper 2 B-t-B Nordic 3 Oms 3,9b JYSK CUSTOMER PROMISES 4 JYSK VALUES 5 Den gode sælger 6 1 MÅLGRUPPER JYSK er for alle JYSK definerer i sin mission sin målgruppe til at være

Læs mere

JYSK Nordic 2011/2012 ÅRSBERETNING

JYSK Nordic 2011/2012 ÅRSBERETNING JYSK Nordic 2011/2012 ÅRSBERETNING Indhold Forord 3 Indledning 4 Formel selskabsledelse 5 Ledelsens beretning 6 Hoved- og nøgletalsoversigt 7 JYSK Nordic 8 Danmark 9 Sverige 10 Norge 11 Finland 12 Polen

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Inger Kærgaard. FSC -mærkede udgivelser. - papir fra ansvarlige kilder

Inger Kærgaard. FSC -mærkede udgivelser. - papir fra ansvarlige kilder Inger Kærgaard FSC -mærkede udgivelser - papir fra ansvarlige kilder Hvorfor vælge FSC-mærket papir? FSC-mærket er verdens hurtigst voksende mærkningsordning til bæredygtigt træ og papir. Ved at købe og

Læs mere

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS APRIL 2012

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS APRIL 2012 UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS APRIL 2012 KOLLEGIE NYT Thomas M., Rasmus, Søren, Sabrina og Camilla sammen med Mikkel Hansen kåret som verdens bedste håndboldspiller. VIGTIGT: Kollegienyt kan endvidere ses

Læs mere

Kirke for Børn og UNGE Søndag 18. januar kl. 17.00. 787 du som har tændt millioner af stjerner

Kirke for Børn og UNGE Søndag 18. januar kl. 17.00. 787 du som har tændt millioner af stjerner 1 Kirke for Børn og UNGE Søndag 18. januar kl. 17.00 21 Du følger Herre, al min færd 420 Syng lovsang hele jorden 787 du som har tændt millioner af stjerner Da jeg kom i 6. klasse fik vi en ny dansklærer,

Læs mere

MISSION, VISION OG FORRETNINGSIDÉ

MISSION, VISION OG FORRETNINGSIDÉ MISSION, VISION OG FORRETNINGSIDÉ Mission 2 Vision 3 Oms 3,9b Strategiudvikling 4 JYSK VALUES 5 JYSK LEADERSHIP 6 1 MISSION JYSK ønsker at gøre tingene på sin egen måde. Derfor har JYSK skabt et fundament

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

Nordic Rentals - fra årsmøde til rockfestival

Nordic Rentals - fra årsmøde til rockfestival BAGGRUND UDLEJNING Tekst: Peter Hyldahl, phy@monitor.dk Nordic Rentals - fra årsmøde til rockfestival Skal man lave en konference, holde festival eller andet, som kræver AV, lyd, lys og scener i den absolutte

Læs mere

IT-løsning til trælaster NAV. Timber

IT-løsning til trælaster NAV. Timber IT-løsning til trælaster NAV Timber NAV4Timber ny brancheløsning til trælasterne - udviklet på nyeste teknologi naturligvis! Umiddelbart efter frigivelsen af den spritnye Microsoft Dynamics NAV 2013 gik

Læs mere

Off-product mærkning for certificerede virksomheder

Off-product mærkning for certificerede virksomheder Off-product mærkning for certificerede virksomheder Hvad er off-product mærkning? I FSC skelnes der mellem on-product mærkning og off-product mærkning for CoC-certificerede virksomheder. Off-product mærker

Læs mere

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed 5 5 4 Socialt klima 5 11 Virksomheden som helhed Personligt engagement en 5 Ansvarlighed

Læs mere

DJK - still going strong

DJK - still going strong Juni DJK - still going strong Indpakningen af DJK ændrer sig med andre ord løbende, men ydelserne, vi leverer, er stadig kendetegnet af sikkerhed, stabilitet, erfaring og kontinuitet. Denne kontinuitet

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

Dagsorden. 11. Open 12. Dame 13. Mixed 14. Open masters 15. Dame masters 16.PR 17. Fundraising 18. K-udvalg 19. Evt 20.

Dagsorden. 11. Open 12. Dame 13. Mixed 14. Open masters 15. Dame masters 16.PR 17. Fundraising 18. K-udvalg 19. Evt 20. EM-stormøde 27/4-15 Dagsorden 1. Velkomst og introduktion 2. 15-20 minutter pow wow 3. Tilmeldte landshold 4. Finance v. Laurits og Børre 5. Venue 6. Accommodation 7. Food 8. Social Events 9. Staff/Volunteers

Læs mere

Fra kanvas til empati

Fra kanvas til empati Fra kanvas til empati - en lille inspirationsbog om salg til Selvstændige socialrådgivere, Dansk Socialrådgiverforening Didda Larsen og Mikkel Wiese www.kommunikermer.nu TAK FOR EN LÆRERIG DAG OM SALG,

Læs mere

At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker

At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker Introduktion Anders Reinhardt Cand. Polit 8 år hos VELUX 2002 Rapportering og analyse til VELUX koncernledelse samt bestyrelse 2005 2008 Ansvarlig for

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Kommunikation. Hjemmeside 2. Intranet 3. Sociale medier 4. Reklamekampagner 5. Aktiviteter / events 8. 360 graders kommunikation 9

Kommunikation. Hjemmeside 2. Intranet 3. Sociale medier 4. Reklamekampagner 5. Aktiviteter / events 8. 360 graders kommunikation 9 Kommunikation Hjemmeside 2 Intranet 3 Sociale medier 4 Reklamekampagner 5 Aktiviteter / events 8 360 graders kommunikation 9 Kontakt til pressen 10 damkjær & vesterager 1 Hjemmeside ECCOs hjemmeside har

Læs mere

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER 17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER Indholdsfortegnelse INTRODUKTION...3 ONLINE MARKEDSFØRING MED GAVEARTIKLER...4 Promovér din virksomheds hjemmeside...4 Konkurrencer...4

Læs mere

TYRKIET UDFORDRINGER OG MULIGHEDER

TYRKIET UDFORDRINGER OG MULIGHEDER TYRKIET UDFORDRINGER OG MULIGHEDER AGENDA Kort præsentation af NEPTUN TRANSPORT A/S Fakta om Tyrkiet Produktion, Transport & Logistik i Tyrkiet Industricentre i Tyrkiet Transport / infrastruktur Logistik

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det Det store juletræ Det er begyndt at blive koldt for fingrene, og selv om vi trækker huen godt ned om ørerne, er de godt røde. Vi beslutter os for at gå hjem til Per, han mener også, at det er ved at være

Læs mere

Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub

Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub er mennesker med overskud, der går op i deres børns engagement i klubben. De kommer

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

HG/EUD. De merkantile Erhvervsuddannelser. Casebaseret eksamen. Dansk. Niveau E. Indhold: Analyse af Hjemmeside. Elevstyret opgave - Portfolio

HG/EUD. De merkantile Erhvervsuddannelser. Casebaseret eksamen. Dansk. Niveau E. Indhold: Analyse af Hjemmeside. Elevstyret opgave - Portfolio HG/EUD De merkantile Erhvervsuddannelser Casebaseret eksamen Dansk Niveau E Indhold: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Opgave 6 Artikelanalyse Analyse af Hjemmeside Novelleanalyse Reklameanalyse

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Helle Larsen, Hune Bageri Merete Hansen, Hune Blokhus Cykeludlejning Baggrunden/opstarten på samarbejde med Naturstyrelsen Merete Startede samarbejde

Læs mere

power to the sea integrerede elektriske løsninger

power to the sea integrerede elektriske løsninger power to the sea integrerede elektriske løsninger fra det store overblik til de små detaljer vi gør det komplicerede enkelt for dig hvor svært skal det være? Der er noget specielt over det maritime. Noget

Læs mere

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne?

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne? Hvor aktiv var du inden du blev syg? Før jeg fik konstateret brystkræft trænede jeg ca. fire gange om ugen. På daværende tidspunkt, bestod min træning af to gange løbetræning, to gange yoga og noget styrketræning

Læs mere

ÅRSBERETNING. JYSK Nordic 2010-2011

ÅRSBERETNING. JYSK Nordic 2010-2011 ÅRSBERETNING JYSK Nordic 2010-2011 Indhold Forord 3 Indledning 4 Formel selskabsledelse 5 Ledelsens beretning 6 Hoved- og nøgletalsoversigt 8 JYSK Nordic 9 Danmark 10 Sverige 11 Norge 12 Finland 13 Polen

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C Trøjborg 29. juni 2009 Kære 9. årgang. En tøjklemme. Ja, sådan ser den ud den er blevet lidt gammel og grå lidt angrebet af vejr og vind den er blevet brugt meget. I kender alle sammen tøjklemmer, nogle

Læs mere

Cykelhandler projekt KOM / IT

Cykelhandler projekt KOM / IT 2015 Cykelhandler projekt KOM / IT Indhold Indledning... 2 Tidsplan... 2 Fase 1 - Problemanalyse... 3 Informations problem... 3 Markedsundersøgelse... 3 Analyse af deres eksisterende medieprodukter...

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

sociale samfundsansvar

sociale samfundsansvar (B)CSR Byggebranchens sociale samfundsansvar Byens Netværk 23.2.2010 Tekst og foto: Nanna Jardorf Byens Netværk og Dansk Arkitektur Center sætter skarpt fokus på de betingelser, standarder og problematikker

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

Skab liv i dine billeder Af Lars Morsbøl Thomsen

Skab liv i dine billeder Af Lars Morsbøl Thomsen I min søgen efter at finde min "fotostil", har jeg fået smag for at skabe levende billeder. Billeder der på den eller anden måde, fortæller en historie. Jeg er derfor begyndt, at finde motiver hvor dele

Læs mere

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk

Læs mere

Julefrokost I BØGESKOVEN

Julefrokost I BØGESKOVEN Julefrokost I BØGESKOVEN invitation julefrokost Det vil glæde os at se dig til Illux s julefrokost. I år holder vi festen i den gamle pavillon Capri i Bøgeskoven med SMUK stemning. SMUK event står for

Læs mere

Nogle af vores kunder

Nogle af vores kunder Cases 1 Nogle af vores kunder 2 Reference - Forandringsledelse Reference: DONG Forandringsledelse "Jeg har anvendt Connection Management A/S i forbindelse med et management & leadership kursus. Instruktørerne

Læs mere

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN VI ER PÅ VEJ FREM Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN Bilens rolle er under forandring, nye former for mobilitet vinder frem og den teknologiske udvikling

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Ungdomsverdensmesterskaberne 2015.

Ungdomsverdensmesterskaberne 2015. Rejsebrev 1. Kadet recurve: Kirstine Andersen, Jonathan Ørsted Kadet compound: Katja Møller Lørdag den 6. juni, rejsedag: Foran os var en lang rejse som for f.eks. Askes vedkommende startede i Silkeborg

Læs mere

i Ønskekoncerten om søndagen lige efter middagsmaden. Jeg har også lige fået Snehvide og de syv små dværge, men den er lidt kedelig, for der er så

i Ønskekoncerten om søndagen lige efter middagsmaden. Jeg har også lige fået Snehvide og de syv små dværge, men den er lidt kedelig, for der er så Vi skal ud og sejle Det har regnet meget de sidste par dage, og især i nat er der kommet meget vand, sagde far ved middagsbordet. Selv om det ikke regner nu, beslutter jeg mig for at blive inde og lege.

Læs mere

Borgermøde i Sisimiut

Borgermøde i Sisimiut Borgermøde i Sisimiut 10. maj 2015 kl. 19.00 22.00 Ca. 68 mødte op Spørgsmål fra salen Marius Olsen: Det siges, at der er planer om at overholde de gældende overenskomster for arbejderne, hvilke overenskomster

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Beretning 2014. De positive signalers år

Beretning 2014. De positive signalers år Beretning 2014 De positive signalers år Side 1 Idrætsrådet i Silkeborg Kommune Beretning 2014 Indledning Overskriften på beretningen er De positive signalers år Jeg har valgt netop den overskrift, da jeg

Læs mere

Grønne indkøb i det private og offentlige Danmark

Grønne indkøb i det private og offentlige Danmark Grønne indkøb i det private og offentlige Danmark Tendenser og fakta På den positive side Markedet for FSC og grønne produkter er i fremgang i Danmark. FSC Danmark i fremgang - vi bliver stærkere og større

Læs mere

t spi der ikke kan vinde$

t spi der ikke kan vinde$ t spil der ikke t spi der ikke kan vinde$ AF Mathias Skov Rasch kan vinde$ t spi der Flere og flere danskere kommer i berøring med ludomani enten som pårørende eller ludoman. Hos Center for Ludomani mærker

Læs mere

ER DU til TEKNIK - og store maskiner?

ER DU til TEKNIK - og store maskiner? VOLVO TRUCKS. DRIVING PROGRESS begynd her Før du begynder en Volvo mekanikeruddannelse, skal du tage et 20-ugers grundforløb indenfor»mekanik, transport og logistik«. Grundforløbet kan tages på alle landets

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Rådgivning. Grafisk hjælp. Print og offset. Efterbehandling. Pakning og forsendelse. Produktion i profil

Rådgivning. Grafisk hjælp. Print og offset. Efterbehandling. Pakning og forsendelse. Produktion i profil Rådgivning Grafisk hjælp Print og offset Efterbehandling Pakning og forsendelse Produktion i profil Hvidovre Kopi A/S Hvidovre Kopi A/S blev grundlagt i 1986. Startede som et traditionelt kopicenter. Er

Læs mere

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk Madison Mærsk Skrevet af Helle Heidi Jensen Hvis et land rammes af et jordskælv eller af en anden naturkatastrofe, skal der hurtigt iværksættes en eftersøgnings- og redningsindsats for at finde overlevende.

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa

Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa Politikerne gentager igen og igen, at høje danske lønomkostninger skader beskæftigelsen, og bruger påstanden som argument for nødvendigheden af lønnedgang.

Læs mere

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe.

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Ofte ses der desværre flere kedelige tendenser når firmaet drager på messetur. Det kan være, at I simpelthen har så mange produkter at vise frem,

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Isabella Vores konkurrenter skal vide, at vi er de bedste

Isabella Vores konkurrenter skal vide, at vi er de bedste Isabella Vores konkurrenter skal vide, at vi er de bedste Frøene til det, vi i dag kender som Isabella A/S, blev sået i 50 erne af den visionære Søren Odgaard. Fra en mindre detailbutik i Vejle lavede

Læs mere

Truck of the year 2008.

Truck of the year 2008. Den nye TGS. Truck of the year 2008. www.man.dk S for Sejrherre af Truck of the Year 2008 Ingen anden lastbilproducent har vundet prisen Truck of the Year 7 gange og det overrasker ikke. MAN har med den

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

FSC-certificerede produkter fra SCA

FSC-certificerede produkter fra SCA FSC-certificerede produkter fra SCA Hvad er FSC? FSC (Forest Stewardship Council) er en uafhængig, international organisation, som støtter udvikling af miljømæssigt bæredygtige, socialt fordelagtige og

Læs mere

FYRVÆRKERI AVIS 2014 KL. 24 RAKETTEN!

FYRVÆRKERI AVIS 2014 KL. 24 RAKETTEN! FYRVÆRKERI AVIS 2014 1 KL. 24 RAKETTEN! Beijing 4 kugleraket Guld Camuro med stort udkast, som daler langsomt ned fra himlen. NEM: 71 gr. Mål: L 120 cm Normalpris kr. 99,95 TILBUD 69 95 Hos Krudtkongen

Læs mere

2010 08.11.-14.11.2010 Nr. 38 Velfærd Danskerne: Ældrepleje står for fald AF Anders Pedersen nr. 38 08.11-14.11.2010 grafik 3

2010 08.11.-14.11.2010 Nr. 38 Velfærd Danskerne: Ældrepleje står for fald AF Anders Pedersen nr. 38 08.11-14.11.2010 grafik 3 2010 08.11.-14.11.2010 Nr. 38 Velfærd Danskerne: Ældrepleje står for fald AF Anders Pedersen nr. 38 08.11-14.11.2010 grafik 3 Udenlandske læger vælger Danmark fra Efter EU s udvidelse i 2004 strømmede

Læs mere

Novopan Træindustri A/S: Mere værdi for kunderne

Novopan Træindustri A/S: Mere værdi for kunderne Novopan Træindustri A/S: Mere værdi for kunderne Ved at deltage i Region Midtjyllands projekt Rethink Business, har Novopan Træindustri A/S fået øje på, hvordan de med C2C-certificering og - strategi kan

Læs mere

Restaurations Rådgivning

Restaurations Rådgivning Restaurations Rådgivning Man kan ikke spare sig til en succes! Investere i at få 15 års viden på få timer eller vil du selv opfinde den dybe tallerken igen? Kan du svare JA til disse 14 spørgsmål? SPØRGSMÅL

Læs mere

Elitenyt uge 5 - Odense Eventyr Golfklub

Elitenyt uge 5 - Odense Eventyr Golfklub Elitenyt uge 5 - Odense Eventyr Golfklub Din Oegk-kontakt: Arne dirckinck-holmfeld mobil: 2365 7219 e-mail: adh@dhplus.dk TDe 3 huller, der omtales som The Bear Trap på PGA National Jeg rejste d. 10 fredag

Læs mere

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent Stillingsbeskrivelse Senior Konsulent Virksomhedsbeskrivelse Mark Information har i mere end 30 år, udviklet og forfinet deres software løsning, og resultatet er, at virksomheden i dag er en af branchens

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Grafisk design CRM. Customer Relation Management. - et værktøj til at hjælpe dig

Grafisk design CRM. Customer Relation Management. - et værktøj til at hjælpe dig Grafisk design Opgaven Jeg fik til opgave at lave en folder angående det nye -program (Customer Relation ), der skal implementeres hos sælgerne i politikernes lokalaviser. Målet var at skabe en overskuelig

Læs mere

om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København

om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København StilladsInformation nr. 80 - august 2006 om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København Det lyder, som om det drejer sig om en sygdom men mine tanker går i helt andre retninger - nemlig at være

Læs mere

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Tirsdag d. 31. januar 2012 Byrådet DF: I deres politik lægger de vægt på at repræsentere danskhed som

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Formanden v. Poul Henning byder velkommen og præsenterer bestyrelsen. Tilstede fra bestyrelsen er; Kenni Thunø, Torben Olsen,

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

MILJØ CSR MANG- FOLDIGHED

MILJØ CSR MANG- FOLDIGHED MILJØ VÆRDI CSR MENNESKER MANG- FOLDIGHED INDHOLD FORORD 3 VÆRDI 4 MILJØ 6 MENNESKER 12 MANGFOLDIGHED 16 2 FORORD Netto er i dag Danmarks største dagligvarekæde. Det er vi blevet, fordi vi tager ansvar,

Læs mere