Evaluering af nytteindsatsen i Københavns Kommune
|
|
- Magnus Lorenzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Evaluering af nytteindsatsen i Københavns Kommune 2015 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Københavns Kommune
2 Evaluering af nytteindsatsen i Københavns Kommune, 2015 Indhold 1. Indledning Beskrivelse af organiseringen Projektpladser i CAB Enkeltpladser i forvaltningerne Beskrivelse af målgrupperne kontanthjælpsmodtagere Modtagere af arbejdsmarkedsydelse (AMY) Aktivering Kort beskrivelse af indholdet i de konkrete tilbud Projekterne i CAB Amager Fælled Valby Parken/Karens Minde Vestvolden Projekter i forvaltningerne Resultater i nytteindsatsen Antallet af borgere i nytteindsatsen Udnyttelse af enkelt- og projektpladserne Fremmøde på projektpladserne Besættelsesgrader for enkeltpladserne i forvaltningerne Sanktioner for uberettiget udeblivelse Afgangsrater Afgangsrater fra nytteindsats Afgangsrater fra anden aktivering Forskelle i afgangsraterne Afgangsrater i nytteindsatsen Afsluttede nytteindsatsforløb Klager Samlet vurdering af den nuværende nytteindsats Side 2 af 11
3 1. Indledning I forbindelse med etableringen af den nuværende organisering af nyttepladserne i København (BR 22. maj 2014) blev det besluttet at evaluere nytteindsatsen i 2015 for at undersøge, hvordan kombinationen af projekt- og enkeltpladser fungerer, herunder hvordan modellen med fordelingsnøglen i forvaltningerne fungerer. Evalueringen indeholder følgende hovedpointer: For både åbenlyst uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp, arbejdsmarkedsydelsesmodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere er afgangsraterne fra nytteindsatsen højere efter én, tre og seks måneder, end fra andre typer aktivering. Der har været udfordringer med at oprette og besætte alle de planlagte 170 enkeltpladser i forvaltningerne. Evalueringen beskriver først organiseringen af nytteindsatsen i København, og derefter resultaterne af nytteindsatsen samt klager og sanktioner. 2. Beskrivelse af organiseringen BIU besluttede den 16. september 2013, at nytteindsatsen i København skal organiseres som kommunale projektpladser. Den 22. maj 2014 vedtog BR en model for at etablere enkeltpladser i kommunens forvaltninger samt i region og stat, og den 21. august 2014 blev den konkrete udmøntning af enkeltpladserne besluttet i BR. Formålet med nytteindsatsen er, at den ledige skal arbejde for sin ydelse. Nytteindsatsen må ikke være konkurrenceforvridende. Der er derfor kun blevet oprettet nyttepladser i kommuner, regioner, stat og frivillige foreninger, som er mere end 50 procent finansieret af offentlige midler Projektpladser i CAB Projektpladserne er oprettet under beskæftigelsescentret Center for Afklaring og Beskæftigelse (CAB) med assistance fra Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) og Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF). CAB har ansvaret for ledelse, bemanding af pladserne og udførelse af opgaverne, mens TMF og KFF har ansvar for at finde opgaver på deres områder, der kan løses i nytteindsatsen. Opgaverne er primært vedligeholdelse og renovering af grønne områder. Projektpladserne er organiseret tre steder i kommunen: Amager Fælled, Valbyparken/Karens Minde og Vestvolden, hvor der stilles de, ifølge arbejdsmiljølovgivningen, nødvendige redskaber og faciliteter til rådighed. Nyttearbejdet foregår under ledelse af en instruktør. Der er tilknyttet en jobkonsulent til hver plads, der kan hjælpe borgerne med jobsøgning og individuel rådgivning og vejledning. Side 3 af 11
4 Desuden besluttede Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 16. september 2013 at allokere 7 mio. kr. til mentor for borgere i nytteindsatsen. Det blev senere på mødet den 22. maj 2015 i Borgerrepræsentationen konkretiseret til, at borgere i projektpladser skulle have et tilbud om én ugentlig mentortime. Dermed tilbydes alle borgere i CAB muligheden for mentorstøtte. Den konkrete efterspørgsel efter mentorer er erfaringsmæssigt meget svingende. En optælling over opstartede nytteforløb i CAB de seneste 10 uger viser, at 70 procent af borgerne tager imod mentortilbuddet. Tabel 1: Oversigt over oprettede projektpladser fordelt på adresser Projektplads Antal projektpladser Amager Fælled 78 Valbyparken/Karens Minde 78 Vestvolden 78 I alt 235 Kilde: Center for Afklaring og Beskæftigelse 2.2. Enkeltpladser i forvaltningerne Enkeltpladser bliver overvejende etableret i kommunens egne forvaltninger, samt i regioner, stat og foreninger. Der er lavet en nøgle til fordeling af enkeltpladser i forvaltningerne ud fra antal medarbejdere. Borgere i enkeltpladser modtager ikke besøg fra jobkonsulent og kan kun i særlige tilfælde få tilbud om en mentor. Det er fordi, de befinder sig i et arbejdsfællesskab på en offentlig arbejdsplads, hvor det vurderes, at arbejdsgiver og øvrigt ansatte forventes at yde den fornødne faglige supervision og vejledning. Formålet med enkeltpladserne er dels at kunne etablere flere nyttepladser indendørs, dels at bidrage til, at der etableres det nødvendige samlede antal pladser i Københavns Kommune. Tabel 2: Oversigt over oprettede enkeltpladser fordelt på forvaltninger Forvaltning Antal enkeltpladser Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 8 Børne- og Ungdomsforvaltningen 78 Kultur- og Fritidsforvaltningen 7 Socialforvaltningen 31 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 31 Teknik- og Miljøforvaltningen 9 Økonomiforvaltningen 6 I alt 170 Kilde: Beslutning i BIU 23. juni 2014 og i ØU 12. august 2014 Side 4 af 11
5 3. Beskrivelse af målgrupperne 3.1. er unge under 30 år, der allerede har de faglige og personlige forudsætninger for at gennemføre en uddannelse. De har alle fået uddannelsespålæg. Som det er besluttet i BIU s ungeaftale fra april 2015 bygger indsatsen for dem på, at de hurtigst muligt skal finde og tilmelde sig en uddannelse. unge skal arbejde frem til uddannelsesstart. Alternativt bliver de aktiveret i nytteindsats kontanthjælpsmodtagere kontanthjælpsmodtagere skal deltage i et efterfølgende tilbud, herunder nytteindsats, 6 måneder efter at have afsluttet første virksomhedsrettede tilbud. De skal deltage i 25 timer om ugen. Derefter skal de tilbagevendende deltage i nytteindsatsen eller anden aktivering 6 måneder efter afslutningen af den seneste aktivering Modtagere af arbejdsmarkedsydelse (AMY) Ledige, der har opbrugt deres ret til dagpenge mellem den 6. januar 2014 og den 3. juli 2016, kan modtage AMY. AMY-modtagere skal begynde i tilbud senest 4 uger efter deres tilmelding som AMY-modtager og skal kun deltage i et tilbud á 13 uger. Tilbuddet gives efter konkret individuel vurdering og skal være virksomhedsrettet, herunder nytteindsats. AMYmodtagere i nytteindsats skal deltage 20 timer om ugen Aktivering Tabel 3 viser, hvilken type aktivering de tre målgrupper deltager i. Tabel 3. Antal borgere i aktivering siden 2014 efter tilbudskategori fordelt på målgruppe kontant- Arbejdsmarkedsydelsesmodtagere Tilbudskategori uddannelseshjælpsmodtagergerhjælpsmodta- Mentor Vejledning og opkvalificering Privat virksomhedspraktik Offentlig virksomhedspraktik Nytteindsats Løntilskud Øvrige Ikke aktivering I alt Note: Antal borgere i alt er lavere end summen af borgere i tilbuddene, fordi den samme borger kan have modtaget flere tilbud og dermed optræde under flere tilbudskategorier, men kun tælle med én gang i optællingen under i alt. Side 5 af 11
6 4. Kort beskrivelse af indholdet i de konkrete tilbud 4.1. Projekterne i CAB Projekterne i CAB foregår tre steder i kommunen: Amager Fælled Deltagerne laver naturpleje og forbedring af rekreative oplevelser i naturen og renhold af terrænet på Amager Fælled (TMF). De foretager vedligeholdelse af områderne omkring Motorbanen og andre idrætsanlæg, hvor der udføres forskellige vedligeholdelsesopgaver af grønne områder og stisystemer, oprydning og rengøring på områderne og opstregning af parkeringsarealer. Desuden laves lettere vedligehold af klubhuset ude og inde. Formålet er, at områdets æstetiske udseende løftes Valby Parken/Karens Minde Deltagerne udfører naturpleje, forbedring af rekreative oplevelser i naturen og renhold på terrænet. Konkret udfører de forbedringer af værkstedsfaciliteterne og lettere vedligeholdelse af værksteds- og staldbygningen samt udendørsarealerne på Børnenes Dyremark Vestvolden Her udfører deltagerne naturpleje på Vestvolden, forbedring af rekreative og kulturhistoriske oplevelser i området, herunder synliggørelse af voldprofilen, samt renhold af terrænet Projekter i forvaltningerne Indholdet i enkeltpladserne i forvaltningerne varierer en hel del efter, hvad den enkelte enhed har oprettet af enkeltpladser. Eksempelvis har centralforvaltningen i BIF ad flere omgange haft en borger i nytteindsats til at holde køkkenerne ved fx at tømme opvaskemaskine, fjerne brugt service mv. Opgaver der alle ligger udover, hvad rengøringspersonalet i afdelingerne er ansat til at gøre. 5. Resultater i nytteindsatsen 5.1. Antallet af borgere i nytteindsatsen Af tabel 4 fremgår antallet af borgere, der siden 2014 har modtaget et nytteindsatstilbud. Tabel 4: Antal borgere i nytteindsatsen siden 2014 fordelt på målgrupper og på projektpladser og enkeltpladser Målgruppe Projektpladser Enkeltpladser i i CAB forvaltningerne I alt uddannelseshjælpsmodtagere Arbejdsmarkedsydelsesmodtagere kontanthjælpsmodtagere I alt Side 6 af 11
7 5.2. Udnyttelse af enkelt- og projektpladserne Hverken enkelt- eller projektpladser har været fuldt udnyttet. Det skyldes et lavt fremmøde i projektpladserne. I enkeltpladserne skyldes det blandt andet, at forvaltningerne ikke har oprettet alle de pladser, der er aftalt Fremmøde på projektpladserne Af tabel 5 fremgår det, at af den gruppe borgere, som bliver henvist til nytteindsats i CAB, møder kun omkring halvdelen op. Omkring hver femte borger i nytteindsatsen har accepteret fravær (fx midlertidigt arbejde, ferie eller samtaler i jobcentret) og en anden femtedel er sygemeldt. Derudover udebliver ca. hver ottende borger uden begrundelse. Der har fra 2. halvår 2014 til 1. halvår 2015 været en nedgang i fremmødet på projektpladserne i CAB. Tabel 5. Fremmøde på projektpladserne i CAB Periode Fremmøde Accepteret fravær* Udeblivelser Sygemeldinger 2. halvår % 20 % 11 % 19 % 1. halvår % 18 % 19 % 25 % I alt 47 % 20 % 13 % 21 % *Accepteret fravær inkluderer midlertidigt arbejde, deltidsarbejde, ferie, anden aktivering såsom en virksomhedsplacering mv. Kilde: KAS Besættelsesgrader for enkeltpladserne i forvaltningerne Af tabel 6 fremgår det, at 18 procent af enkeltpladserne var besat ved den seneste opgørelse. Den lave besættelsesgrad skyldes dels at der ikke er blevet oprettet de aftalte pladser, dels at nogle oprettede pladser er sat i bero og dels at der ikke henvises nok borgere til de eksisterende pladser. Tabel 6. Besættelsesgrad på enkeltpladser i forvaltningerne ift. fordelingsnøglen i 2015 Forvaltning Besættelsesgrad ift. fordelingsnøgle Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 59 % Børne- og Ungdomsforvaltningen 15 % Kultur- og Fritidsforvaltningen 16 % Socialforvaltningen 13 % Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 19 % Teknik- og Miljøforvaltningen 8 % Økonomiforvaltningen 48 % I alt 18 % Kilde: KAS Sanktioner for uberettiget udeblivelse Tabel 7 viser antallet af sanktionssager og antallet af sanktionerede borgere for åbenlyst uddannelsesparate og jobparate kontanthjælpsmodtagere i nytteindsats i Side 7 af 11
8 Tabel 7. Antal borgere sanktioneret for uberettiget udeblivelse i projekt- og enkeltpladser i 2014 Målgruppe Sanktionerede borgere Sager uddannelseshjælpsmodtagere kontanthjælpsmodtagere åbenlyst uddannelsesparate borgere har haft 240 forskellige sanktionssager for uberettiget udeblivelse mens de har været i nytteindsats. 32 jobparate kontanthjælpsmodtagere har haft 67 sager om uberettiget udeblivelse i nytteindsatsen. Ansvaret for sanktionering af modtagere af arbejdsmarkedsydelse ligger hos a-kasserne og vi har derfor ikke et overblik over sanktioner over for denne gruppe Afgangsrater Afgangsraterne fortæller, hvor stor en andel af den givne målgruppe, der er afgået fra offentlig ydelse inden for den givne periode. I de nedenstående tabeller undersøges, hvor stor en andel, som er afgået henholdsvis 1, 3 og 6 måneder efter de har afsluttet et aktiveringsforløb i løbet af Afgangsrater fra nytteindsats Tabel 8 viser afgangsraterne for målgrupperne i nytteindsatsen for henholdsvis 1, 3 og 6 måneder efter afsluttet nytteindsatsforløb. Tabel 8. Afgangsrater 1, 3 og 6 måneder efter afsluttet nytteindsats i 2014 Målgruppe Antal måned måneder måneder forløb uddannelseshjælpsmodtagere 68 % 82 % 85 % 460 Arbejdsmarkedsydelsesmodtagere 15 % 23 % 35 % kontanthjælpsmodtagere 15 % 18 % 25 % 186 Note 1: kontanthjælpsmodtagere visiteres kun til nytteindsats når det sker som gentagen aktivering. For at tage højde for det, er der målt på jobparate kontanthjælpsmodtagere, der har fire eller flere måneders ledighed. Note 2: Antallet af forløb i denne tabel er højere end antallet af borgere i tabel 3, fordi en borger godt kan deltage i flere forløb i nytteindsatsen. Her fremgår det, at mere end to ud af tre af de åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere afgår fra ydelsen inden for én måned efter at have afsluttet et forløb i nytteindsatsen. For arbejdsmarkedsydelsesmodtagere er 15 procent afgået fra offentlig ydelse én måned efter at have afsluttet nytteindsats og mere end hver tredje er afgået efter seks måneder. For de jobparate kontanthjælpsmodtagere er 14 procent afgået én måned efter endt nytteaktivering og 21 procent seks måneder efter. Side 8 af 11
9 Afgangsrater fra anden aktivering Tabel 9 viser afgangsraterne for de samme målgrupper, men ved alle andre former for aktivering end nytteindsats (disse tilbud er oplistet i tabel 3). Af tabellen fremgår samme tendens som ved forrige tabel, at de åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere har de højeste afgangsrater. Tabel 9. Afgangsrater 1, 3 og 6 måneder efter afsluttet anden aktivering i Målgruppe måned måneder måneder uddannelseshjælpsmodtagere Antal forløb 37 % 69 % 80 % Arbejdsmarkedsydelsesmodtagere 5 % 9 % 18 % kontanthjælpsmodtagere 11 % 16 % 22 % Note: kontanthjælpsmodtagere visiteres kun til nytteindsats når det sker som gentagen aktivering. For at tage højde for det, er der målt på jobparate kontanthjælpsmodtagere, der har fire eller flere måneders ledighed Forskelle i afgangsraterne Tabel 10 viser den procentvise forskel i afgangsraterne efter afsluttet nytteindsatsforløb sammenlignet med afgangsraterne efter afsluttet anden form for aktivering. Tabel 10. Procentvis forskel i afgangsraterne mellem nytteindsats og anden aktivering. 1, 3 og 6 måneder efter afsluttet aktivering i 2014 Målgruppe 1 måned 3 måneder 6 måneder uddannelseshjælpsmodtagere 84 % 19 % 6 % Arbejdsmarkedsydelsesmodtagere 200 % 156 % 94 % kontanthjælpsmodtagere 36 % 13 % 14 % Afgangsrater i nytteindsatsen uddannelseshjælpsmodtagere Undersøgelsen Effekten af nytteindsats for unge i kontanthjælpssystemet som Beskæftigelsesministeriet udarbejdede i 2015 viser, at afgangsraten for åbenlyst uddannelsesparate i nytteindsatsen er over dobbelt så høj som en tilsvarende gruppe, der ikke havde været i aktivering. Den viser også, at afgangsraten fra nytteaktivering er højere end fra anden aktivering blandt åbenlyst uddannelsesparate. Tallene fra Københavns Kommune viser samme tendens. Tabellerne 8, 9, og 10 viser, at afgangsraterne for de åbenlyst uddannelsesparate i København er højere ved nytteindsats end ved andre former for aktivering. Afgangsraten én måned efter at have afsluttet aktivering er næsten dobbelt så høj ved nytteindsats som ved andre former for aktivering, mens forskellene bliver mindre 3 og 6 måneder efter afsluttet aktivering. Side 9 af 11
10 Arbejdsmarkedsydelsesmodtagere Som det fremgår af tabel 10, har modtagere af arbejdsmarkedsydelse en langt højere afgangsrate efter at have været i nytteindsats i sammenligning med andre former for aktivering. Forskellen er størst inden for én måned efter at have afsluttet aktivering, men modsat for de åbenlyst uddannelsesparate er der trods en faldende tendens, stadig markante forskelle i afgangsraterne over tid. kontanthjælpsmodtagere Ligesom for de åbenlyst uddannelsesparate og for arbejdsmarkedsydelsesmodtagere afgår en større andel af de jobparate kontanthjælpsmodtagere fra ydelsen efter at have været i nytteindsats sammenlignet med andre former for aktivering. Forskellen er størst inden for én måned efter at have afsluttet aktivering, mens forskellene bliver mindre 3 og 6 måneder efter afsluttet aktivering. Overordnet for alle målgrupperne i nytteindsatsen For alle målgrupper i nytteindsatsen afgår en langt større andel fra ydelsen inden for én måned efter at have været i nytteindsats til sammenligning med andre former for aktivering. De åbenlyst uddannelsesparate har de største afgangsrater, og resultaterne for denne gruppe ligger i forlængelse af Beskæftigelsesministeriets evaluering på landsplan. Arbejdsmarkedsydelsesmodtagere har de største procentvise forskelle i afgangsraterne, når nytteindsats sammenlignes med andre former for aktivering. Resultaterne for jobparate kontanthjælpsmodtagere er mindre markante Afsluttede nytteindsatsforløb Tabel 11 viser, hvad de borgere, som afsluttede et nytteindsatsforløb i 2014 er afgået til 3 måneder efter. Af tabellen fremgår det, at 14 procent er gået i beskæftigelse, 8 procent er startet på en uddannelse og 70 procent er 3 måneder efter at have afsluttet et nytteindsatsforløb stadig på offentlig forsørgelse. Tabel 11: Antal nytteindsatsforløb afsluttet i 2014, fordelt på hvad borgerne er afgået til 3 måneder senere Afgået fra nytteindsats til: Andel Beskæftigelse 14 % Uddannelse 8 % Offentlig forsørgelse 70 % Ukendt 8 % Note: De 30 pct. som er afgået til beskæftigelse, uddannelse eller anden form for selvforsørgelse svarer til afgangsraten 3 måneder efter afsluttet nytteindsatsforløb for alle tre målgrupper i tabel Klager Der har fra 1. januar 2014 til medio august 2015 været 11 formalitetsklager og tre realitetsklager over nytteindsatsen på CAB. Det skal ses i forhold til, at borgere har været i nytteindsats i samme periode, svarende til, at der har været klager i 0,4 procent af forløbene. Ingen af kla- Side 10 af 11
11 gerne har ført til medhold. Formalitetsklagerne har primært omhandlet ændrede mødetider, at arbejdet er hårdt, hvornår der er pauser mv., mens realitetsklagerne har drejet sig om, at de pågældende borgere ikke har ment, at de skulle have tilbud i form af nytteindsats. 6. Samlet vurdering af den nuværende nytteindsats Der har været et lavt fremmøde i de 235 projektpladser og en lav besættelsesgrad af de 170 enkeltpladser i forvaltningerne. Den lave besættelsesgrad af enkeltpladserne skyldes primært, at mange af pladserne ikke er oprettet eller er blevet sat i bero efter oprettelsen. I forhold til de borgere, der er udeblevet uberettiget fra nytteindsatsen, er i alt 131 borgere blevet sanktioneret i 307 sager. Evalueringen viser, at afgangsraterne er højere efter endt nytteaktivering end anden aktivering for alle målgrupper. Samtidig har antallet af klager været begrænset og de har primært drejet sig om praktiske ting i selve indsatsen. Side 11 af 11
RESULTATRAPPORT 2. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 14. SEPTEMBER 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 14. SEPTEMBER 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereRESULTATRAPPORT 3. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. DECEMBER 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. DECEMBER 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereEffekt af virksomhedsplaceringer på at borgere kommer i job og uddannelse
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT Bilag 1 Særlige jobordninger i Københavns Kommune som arbejdsplads, samt
Læs mereRESULTATRAPPORT 4.KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. MARTS 2017
RESULTATRAPPORT FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. MARTS 217 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereRESULTATRAPPORT 3. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 12. DECEMBER 2016
RESULTATRAPPORT FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 12. DECEMBER 216 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate
Læs mereRESULTATRAPPORT 2. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 26. SEPTEMBER 2016
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 26. SEPTEMBER 216 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereKvantitativ evaluering af nytteindsatsen 2014
Kvantitativ evaluering af nytteindsatsen 2014 RAPPORT 29.maj 2015 J.nr. 2015- Viden og Analyse/NNI og CHF Indhold 1. Sammenfatning... 1 2. Introduktion... 4 2.1 Rapportens opbygning... 5 3. Brugen af nytteindsats
Læs mereRESULTATRAPPORT 1. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 13. JUNI 2016
RESULTATRAPPORT FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 13. JUNI 216 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereBI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet Baggrund Københavns Kommune har en lang række forpligtelser i forhold til borgerne
Læs mereSamlet kvalitetstjek for Københavns Kommunes borgere 2015
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Samlet kvalitetstjek for Københavns Kommunes borgere 2015 Side 1 af 13 Introduktion til kvalitetstjek I det følgende vises resultaterne af
Læs mereNotat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats
Notat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats Vedtagelsen af kontanthjælpsreformen med ikrafttræden 01.01.14 og den midlertidige arbejdsmarkedsydelse med ikrafttræden 30.12.13 har medført en ny aktiveringsmulighed
Læs mereKONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse.
KONTANTYDELSE Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse. KONTANTYDELSE Når den 2-årige dagpengeret og retten til midlertidig
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereGodkendelse af effektanalyse vedr. 1. halvår 2016
Punkt 5. Godkendelse af effektanalyse vedr. 1. halvår 2016 2017-002748 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at målet for effekten af indsatsen i 2017
Læs mereBilag 1: Årsopgørelse for opfyldelse af måltal for støttet beskæftigelse i Københavns Kommune 2015
BILAG 1 Bilag 1: Årsopgørelse for opfyldelse af måltal for støttet beskæftigelse i Københavns Kommune 2015 Borgerrepræsentationen besluttede den 22. maj 2014, at Københavns Kommune skal oprette 170 helårsenkeltpladser
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate Ungeenheden Marts 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse, der ansøger om
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereAd1) Hvordan søger BIF at komme langtidsledighed blandt borgere i Københavns Kommune til livs?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Cecilia Lonning-Skovgaard E-mail: Cecilia_Lonning-Skovgaard@br.kk.dk 09-06-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-44
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereF A K T A A R K. Fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse Hvad sker der efter overgangen?
F A K T A A R K Fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse Hvad sker der efter overgangen? 11. december 2015 J.nr. VOA/MAM/CHF Baggrund Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering laver i forskellige
Læs mereAMK-Øst August Nøgletal for ungeindsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst August 2016 Nøgletal for ungeindsats RAR Hovedstaden August 2016 Unge på offentlig forsørgelse Jobcentrenes indsats for at få unge under 30 år væk fra offentlig forsørgelse og videre til ordinær
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereBI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet (revideret 7 september) Baggrund Københavns Kommune har en lang række forpligtelser
Læs mereSvar på Enhedslistens protokolbemærkning til måltal for de særlige jobordninger i KK som arbejdsplads for 2019 på ØU møde d. 19.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen NOTAT 21. februar 2019 Svar på Enhedslistens protokolbemærkning til måltal for de særlige jobordninger i KK som arbejdsplads
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereMålinger på fokusområde 1 om udsatte ledige. Bilag 1
Målinger på fokusområde 1 om udsatte ledige Bilag 1 Udvikling i aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Figur 1. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i pct. af befolkningen 16-66 år 3,5 3,0 2,5 2,0
Læs mereTak for din henvendelse af 29. maj 2018, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om aktivering af unge ledige.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til Alex Vanopslagh, MB E-mail: Alex_Vanopslagh@kk.dk 12. juni 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-85 Kære Alex
Læs mereÅbenlyst uddannelsesparate unge, der modtager uddannelseshjælp. Jobparate modtagere af kontanthjælp (dog underordnet andre virksomhedsrettede tilbud)
Vordingborg Det lokale Beskæftigelsesråd Vordingborg Kommune Februar 2014 Strategi for nytteindsats i Vordingborg Kommune Nytteindsats er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen efter reglerne om virksomhedspraktik,
Læs mere8. maj Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 8. maj 2019 Orienteringsnotat med foreløbig evaluering af business casen
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles
Læs mereRINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med
Læs mereBilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018
Bilag 1b Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale ydelser Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereSpørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i 2015 og 2016?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Jakob Næsager, MB E-mail: Jakob_naesager@br.kk.dk Kære Jakob Næsager 03-05-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-15
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereIT og Data Data og Ledelsesinformation
Opfølgning på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet I følgende notat præsenteres de væsentligste pointer fra Beskæftigelsesministeriets opfølgninger på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet.
Læs mereNeil Bloem, MB Sagsnr Dokumentnr Kære Neil Bloem
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Neil Bloem, MB Neil_stenbaek_bloem@br.kk.dk 22-12-2014 Sagsnr. 2014-0266008 Dokumentnr. 2014-0266008-1 Kære Neil Bloem Tak for
Læs mereUnge og kontanthjælp Beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2017
Sekretariatet Jobcentret Dato:06.03. Unge og kontanthjælp Beskæftigelsespolitiske fokusområder i Beskæftigelsesudvalget har d. 21. februar besluttet, at der i følges tæt op på de konkrete initiativer,
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereFærre udgifter til misbrugsbehandling, herberger, Service støtte-kontaktpersoner mv. i SOF
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Øvrige berørte forvaltninger: Helhedsorienteret indsats for de unge I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereUngeaftalen indeholder fire overordnede satsninger, der skal sikre, at flere unge får en uddannelse:
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 19. januar 2018 Bilag 1 - Status på indsatserne i Ungeaftalen Ungeaftalen
Læs mereGlostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)
Kvartalsstatistik Den 12. august 2015 Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne
Læs mereNotat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.
Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Vedrørende: Udviklingen i Jobcentrets målgrupper i 3. Kvartal 215 Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal 215. et viser udviklingen i Jobcentrets målgrupper
Læs mereBI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september)
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september) Baggrund Den hidtidige årlige bevilling på 5.
Læs mereOverførsl. er(eo) Overførsl. er (EI) Samlet varig ændring
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Intensiv jobhjælp til akademikere Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereLovoversigt for dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere samt uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere
Lovoversigt for dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere samt sparate shjælpsmodtagere Målgruppe definition Kontaktforløb Dagpengemodtagere u. 30 år Ledige, der modtager dagpenge. I de første
Læs mereNytteindsats i Kolding Kommune Strategi. Kolding Kommunes anvendelse af nytteindsats som beskæftigelsestilbud.
Nytteindsats i Kolding Kommune Strategi Kolding Kommunes anvendelse af nytteindsats som beskæftigelsestilbud. Forord - en strategi Kolding Kommunes strategi for nytteindsatsområdet er at tydeliggøre kommunens
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereVelfærdslisten har 19. marts 2014 fremsendt et forslag til byrådet med titlen: OK vilkår også for kontanthjælpsmodtagere.
Vedrørende: Notat vedr. Velfærdslistens forslag om OK vilkår - også for kontanthjælpsmodtagere Sagsnavn: Forslag fra Kasper Fuhr Christensen, Velfærdslisten, vedrørende overenskomstmæssige vilkår for kontanthjælpsmodtageres
Læs mereHvis det er tilfældet, hvilke udfordringer drejer det sig om? Grundet sagens aktualitet, ønskes meget gerne et hurtigt svar.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Andreas Keil, MB E-mail: Andreas_Keil@br.kk.dk 16. november 2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-124 Kære Andreas
Læs mereMålinger på fokusområde 1 om udsatte ledige. Bilag 1
Målinger på fokusområde 1 om udsatte ledige Bilag 1 Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere (Hovedmål) Figur 1. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i pct. af befolkningen 16-66 år Københavns andel
Læs mereFaktaark. Job- og uddannelsesparate borgere BIU drøftelser efteråret Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Københavns Kommune Faktaark
Faktaark Job- og uddannelsesparate borgere BIU drøftelser efteråret 216 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Københavns Kommune Faktaark Jan 214 Mar 214 Maj 214 Jul 214 Sep 214 Nov 214 Jan 215
Læs mereIntroduktion til det kommunale beskæftigelsesområde
Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar 2018 www.ballerup.dk Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereLandssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mereKvartalsstatistik. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kvartalsstatistikken vedrører målgrupperne: a-dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere,
GLADSAXE KOMMUNE Budget og Styring 7.7.216/SIMJAC Gladsaxe Kommune Kvartalsstatistik Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. Kvartal 216 Kvartalsstatistikken vedrører målgrupperne: a-dagpengemodtagere,
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mere6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket
Fakta om økonomi Februar 217 6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket I perioden 214-216 var der en markant stigning i flygtningetilstrømningen, hvilket har lagt et stort pres på integrationsindsatsen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereNOTAT. Orientering om ledigheden (pr. december 2014)
NOTAT Orientering om ledigheden (pr. december 2014) Indledning Ledigheden opgøres af Danmarks Statistik og bearbejdes af Beskæftigelsesregionen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Disse tal
Læs mereFaktaark kontanthjælp
Faktaark kontanthjælp Dette faktaark rummer tal og data i forhold til kontanthjælpsreformens målgrupper og indsatser i. Det er ikke på nuværende tidspunkt muligt i jobindsats.dk præcist at opgøre jobcentrenes
Læs mereEffektevaluering af Jobcenter Københavns jobklubber for ledige
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Effektevaluering af Jobcenter Københavns jobklubber
Læs mereKontanthjælpsreform. d. 28.08.2014
d. 28.8.214 Kontanthjælpsreform Ledigheden er faldet fra 213 til 214. Dette skyldes bl.a. at færre bliver kategorisereret som arbejdsmarkedsparate og flere som ikke-arbejdsmarkedsparate under den nye kontanthjælpsreform.
Læs mereBUSINESS CASE. Smarte investeringer i kernevelfærden 1.1 FORSLAGETS SAMLEDE ØKONOMISKE KONSEKVENSER
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Virksomhedsrettet indsats i kombination med rusmiddelbehandling til
Læs mereStatusnotat på jobparate ledige i Horsens Kommune
Styring og Politik Jobcentret Sagsbehandler: Mathilde Kragh Jensen Sagsnr. 15.00.00-A00-3-17 Dato:17.8.2017 Statusnotat på jobparate ledige i Horsens Kommune Dette notat omfatter A-dagpengemodtagere, jobparate
Læs mereCenter for Kompetenceafklaring (CKA) målgruppebeskrivelse og indsatser.
NOTAT Dato: 16. november 2018 Center for Kompetenceafklaring (CKA) målgruppebeskrivelse og indsatser. Indledning Der er fremsat politisk ønske om en drøftelse af tilbud på Center for Kompetenceafklaring
Læs mereRESULTATRAPPORT 1. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 22. JUNI 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 22. JUNI 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs merePolitisk aftale om kontanthjælpsreform april 2013
Politisk aftale om kontanthjælpsreform april 2013 Hoved elementer - I Uddannelseshjælp i stedet for kontanthjælp til unge under 30 år, der ikke har en uddannelse: Kontanthjælp bliver afskaffet og erstattet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereBeskæftigelsesreform. Langtidsledighed. Aktivering. Kontakt. Andel i job 3 mdr. efter nyledighed. 1. samtale inden for 1 mdr.
Beskæftigelsesreform Andel i job 3 mdr. efter nyledighed Langtidsledighed Udvikling Kontakt 1. samtale inden for 1 mdr. 1. tilbud inden for 3/6 mdr. Aktivering I % af arbejdsstyrken Aktiveringsberørte
Læs mereFigurer og tabeller STATUSOVERBLIK. Region Hovedstaden. Juli Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. 24. september 2014
STATUSOVERBLIK Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 24. september 214 Figurer og tabeller Region Hovedstaden Juli 214 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny Østergade 7, 4 Roskilde Tlf.
Læs mereGlostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)
Den 01. december Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne trækker på oplysninger
Læs mereFigurer og tabeller STATUSOVERBLIK. Jobcenter Roskilde. Juli Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 24. september 2014
STATUSOVERBLIK Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 24. september 214 Figurer og tabeller Jobcenter Roskilde Juli 214 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny Østergade 7, 4 Roskilde Tlf.
Læs mereBeskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Version 2017 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning 1 Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 1.1 Ændringer i forhold til beskæftigelsesplanen fra 2016...
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3
Læs mereStatus på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen
Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesforvaltningen Beskæftigelsesforvaltningen (på baggrund af seneste tilgængelige data) Indhold s Indholdsfortegnelse Nøgletal
Læs mereHovedkonklusioner - Udfordringer
NØGLETAL FOR RESULTATER OG INDSATS Aalborg Alle ydelser Alle ydelser Dagpenge Kontanthjælp Sygedagpenge Placering i Benchmark 73 76 81 17 Hovedkonklusioner - Udfordringer Notatet identificerer, at Aalborg
Læs mereDato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Notat Dato: 23. maj 2017 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Karsten Guldbæk Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Læs mereLokal udmøntning af LBR-strategien. for nytteindsats
Lokal udmøntning af LBR-strategien for nytteindsats Indholdsfortegnelse sidetal 1. Formål 3 2. Målgrupper 4 3. Varighed og tilbud 5 4. LBR s opgave og arbejde med nytteindsatsen 6 5. Tillidsrepræsentanternes
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Resultater for Indhold: Opfølgning på Beskæftigelsesplan Konkrete mål Evt. supplerende oplysninger Status og tal er på udvalgte steder markeret med trafiklysfarver
Læs mereungeaftale Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V)
ungeaftale sådan får vi FLEST UNGE I UDDANNELSE April 2015 Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V) 2015 UNGEAFTALE
Læs mereEffektstyring på arbejdsmarkedsområdet
Effektstyring på arbejdsmarkedsområdet Kvartalsvis opfølgning på investering i selvforsørgelse Resultatrapport 3/2014 Indledende kommentarer Hermed følger den tredje resultatrapport for effektstyring på
Læs mereNOTAT. Orientering om ledigheden i september 2014
NOTAT Orientering om ledigheden i september 2014 Indledning Ledigheden opgøres af Danmarks Statistik og bearbejdes af Beskæftigelsesregionen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Disse tal kan
Læs mereLokal udmøntning af LBR-strategien. for nytteindsats
Lokal udmøntning af LBR-strategien for nytteindsats Indholdsfortegnelse sidetal 1. Formål 3 2. Målgrupper 4 3. Varighed og tilbud 5 4. LBR s opgave og arbejde med nytteindsatsen 6 5. Tillidsrepræsentanternes
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg- Midtfyn Kommune
Læs mere