AGENDA. Diskrimination på danske arbejdspladser er nu svær at få øje på, mener Erik Bonnerup, på baggrund af den nye undersøgelse.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "AGENDA. Diskrimination på danske arbejdspladser er nu svær at få øje på, mener Erik Bonnerup, på baggrund af den nye undersøgelse."

Transkript

1 1. marts 7 3 Integration Medarbejderne er blevet markant mere positive over for at få indvandrere som kolleger på arbejdspladsen. Svært at få øje på diskrimination på arbejdsmarkedet, mener ekspert Indvandrere er velkomne i virksomheder Danskerne vil meget gerne arbejde sammen med indvandrere på arbejdspladsen. Et stort flertal på 83 procent af ledere og almindelige lønmodtagere er enten meget eller ret positive over for at få indvandrere som nye kolleger. Kun fire procent er negative i deres holdning. Det viser SFI s nye årbog for virksomhedernes sociale engagement, der samtidig vidner om et skred i holdningen til de fremmede. I 1999 var det kun 47 procent af medarbejderne, der var positive over for ansættelse af en indvandrer på deres arbejdsplads. Diskrimination på danske arbejdspladser er nu svær at få øje på, mener Erik Bonnerup, formand for Integrationstænketanken, på baggrund af den nye undersøgelse. Medarbejdere ser positivt på indvandrere Hvad er Deres holdning til, at der ansættes personer med en anden etnisk baggrund end dansk på Deres arbejdsplads? 6669 deltog i undersøgelsen. Meget positiv Ret positiv Kilde: SFI, ÅRBOG 6 I 3 var det kun 28 procent, som var meget positive over for at få indvandrere som kolleger. Bare tre år senere, i 6, var det steget til hele 54 procent, viser ny SFI-rapport. Det er meget positivt. Jeg tror, at det skyldes flere ting. Dels kan danskerne se, at vi har brug for arbejdskraften, dels er der kommet hul på integrationen, og det punkterer en del myter, siger Bonnerup, der også peger på, at den stigende beskæftigelse for indvandrerne betyder, at de opbygger et netværk. Det skaber flere job for indvandrere, fordi de som er i arbejde, kan anbefale andre indvandrere over for arbejdsgiverne. Jeg har altid ment, at arbejdsgivere, som ikke vil ansætte indvandrere, snyder sig selv for gode folk, siger Erik Bonnerup, der ikke mener, at holdningsskiftet bør komme bag på nogen: Danskerne er vel et ræsonnabelt folkefærd. Jeg mener ikke, at det ligger til danskerne at diskrimminere. SFI tillægger selv resultatet stor værdi: Lønmodtagernes holdning til, at der bliver ansat personer med anden etnisk baggrund end dansk på deres arbejdsplads, kan spille en vigtig rolle for, i hvilken grad denne integration lykkes, skriver forskerne i årbogen. SFI har også set på, om de ansatte ledere i virksomhederne - der er dem, der skal føre virksomhedens personalepolitik i praksis - har en anderledes holdning til spørgsmålet. Det er ikke tilfældet. Tværtimod finder SFI en svag indikation af, at lederne er en smule mere positive end andre lønmodtagergrupper. Integrationsminister Rikke Hvilshøj (V) mener, at regeringens udlændingepolitik har flyttet danskernes holdning. Færre på kontanthjælp Mangel på arbejdskraft og bedre netværk får unge indvandrere i arbejde. Side 3 Akademikere fik job Projekt Hurtigt i Gang virkede særlig godt for akademikere, viser ny rapport. Side 5 Større socialt engagement 8 procent af virksomhederne tager særlige hensyn til medarbejdere i krise. Side 6

2 1. marts 7 Side 2 ArbejdsMarkedsPolitisk Agenda Udgives af Dansk Arbejdsgiverforening Vester Voldgade København V Telefon Telefax Ansvarshavende redaktør: Morten Bjørn Hansen Redaktion: David Elmer Mads Keller Internet: Årsabonnement på trykt udgave: 45 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer - 3 kr. ekskl. moms for medlemmer og studerende (løssalg 25 kr.). Agenda udgives også i en gratis udgave, der bestilles under abonnement på: Oplag: 4.5 ISSN: Nu er der i hvert fald ikke længere den barriere. Det er også min oplevelse, når jeg har besøgt danske arbejdspladser. Jeg tror, at folk føler, at der er kommet styr på indvandringen. Det giver en større sandsynlighed for, at dørene åbnes, siger Rikke Hvilshøj. Jeanette Teglgaard, leder af Jobexpres i Høje Taastrup kommune, der arbejder med at få indvandrere ud på arbejdsmarkedet, har længe oplevet, at virksomhederne er positive over for at ansætte indvandrere. Vi har også som udgangspunkt arbejdet med de virksomheder, som var positive. Men der er kommet flere og flere af dem med årene, siger Jeanette Teglgaard. Hun peger på, at indvandrernes netværk er blevet betydeligt bedre i takt med, at flere af dem er kommet i job. Vi hører fra virksomhederne, at de ansætter indvandrere på anbefaling fra deres Integrationen på rette spor ArbejdsMarkedsPolitisk L E D E R Af Jørn Neergaard Larsen, Dansk Arbejdsgiverforening Integrationen af indvandrere og flygtninge på det danske arbejdsmarked er godt undervejs. De senere år har vi været vidner til en fantastisk positiv udvikling, og det er gået langt hurtigere, end den samtidige debat om emnet lod os forstå. Tallene taler et tydeligt sprog. Indvandrere og flygtninge kommer i arbejde, og selv om der stadig er alt for mange af vore nyeste medborgere på kontanthjælp, så fylder de mindre og mindre med tiden. SFI s nye årbog om det sociale engagement på arbejdsmarkedet viser, er det i dag kun er en forsvindende del af medarbejderne, der stadig ser skævt til ansættelse af kolleger med en fremmed herkomst. Det er synd for dem, for det er en både kortsigtet og grundløs holdning. Langt den overvejende del af indvandrernes fremtidige kolleger ser positivt på, at virksomhederne ansætter folk med en fremmed kulturel baggrund. Lederes holdning er positiv Lederes holdning til, at der ansættes personer med en anden etnisk baggrund end dansk. I pct Meget positiv Kilde: SFI Ret positiv Neutral Ret negativ Meget negativ medarbejdere. Det er den typiske måde at ansætte på i de virksomheder, som vi samarbejder med, og derfor er det vigtigt for indvandrergruppen, at de er ved at få et netværk på arbejdsmarkedet, siger Jeanette Teglgaard. Det er en positiv udvikling, men også en helt forventelig udvikling. Medarbejdere ansættes på baggrund af deres kvalifikationer, ikke fordi, de har en bestemt hudfarve. På de danske arbejdspladser nøjes man ikke med at tale om integration. Man gennemfører den. Arbejdet er dog ikke slut endnu. Indvandrere og flygtninges erhvervsdeltagelse ligger stadig langt fra den, resten af befolkningen har. Det er i høj grad et spørgsmål om kvalifikationer, og det må desværre konstateres, at vores uddannelsessystem ikke har magtet at løse sin del af opgaven. Lige nu er vi ved at tabe i tusindvis af efterkommere, der forlader grundskolen uden eksamensbevis eller uden ordentlige færdigheder. Her forestår en stor politisk opgave. Det skal også være en politisk prioritet at gøre de mange indvandrere uden for arbejdsmarkedet synlige for virksomhederne. Mangelen på arbejdskraft giver os en enestående chance for at give endnu flere et fodfæste på arbejdsmarkedet, og det er nu engang det bedste, der kan ske for integrationen.

3 1. marts 7 Side Integration Færre unge indvandrere på kontanthjælp Gode beskæftigelsesmuligheder, bedre netværk på arbejdsmarkedet og strammere udlændingepolitik har sænket andelen af unge indvandrere på kontanthjælp eller introduktionsydelse På bare fem år er andelen af unge indvandrere på kontanthjælp eller introduktionsydelse halveret. En beregning foretaget af ArbejdsMarkedsPolitisk Agenda viser, at mens det i 1 var godt 28 ud af 1 unge ikkevestlige indvandrere, der modtog kontanthjælp eller introduktionsydelsen, så er det i dag knap 14 ud af 1. Hans Hummelgaard, forskningschef i Anvendt KommunalForskning (AKF), angiver flere mulige forklaringer på faldet. En oplagt forklaring er de gode tider for økonomien. Der er kommet hul på bylden. Vi ved, at når nogle indvandrere kommer i job, så er det også lettere for andre at få arbejde via netværk, siger Hans Hummelgaard, der understreger, at man ikke kan regne med, at alle som bliver selvforsørgende også er i job. Det er endvidere vældig positivt, at flere unge indvandrere får en erhvervsfaglig uddannelse, hvilket gør det lettere for dem at komme ind på arbejdsmarkedet, siger Hans Hummelgaard. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) peger også på, at indvandrernes netværk på arbejdsmarkedet er ved at blive godt. Kraftigt fald i indvandrere på overførsel Andel af de årige på kontanthjælp, starthjælp, introduktionsydelse, inkl. aktivering, i pct. Danskere Indvandrere med ikke vestlig baggrund Efterkommere med ikke vestlig baggrund Kilde: DREAM Jeg er glad for, at opsvinget sammen med regeringens indsats nu giver de unge indvandrere en chance for at bide sig fast på det danske arbejdsmarked. Vi ved nemlig, at de virksomheder, der ansætter indvandrere har gode erfaringer, så det her er tegn på, at udviklingen er vendt, siger Claus Hjort Frederiksen, der mener, at regeringens nye initiativer vil sætte yderligere skub i de unge indvandreres stigende arbejdsmarkedstilknytning. Alle skal have en chance på arbejdsmarkedet, og med udsigt til permanent mangel på arbejdskraft er det særligt vigtigt, at vi får de unge indvandrere godt i gang, siger beskæftigelsesministeren. I Odense kommune genkender man udviklingen, som den er foregået på landsplan. Jobcenterchef Jørgen Peter Holst mener, at arbejdsmarkedet er blevet mere rummeligt. Og så er der mangel på arbejdskraft. Nu er vi begyndt at få fyrtårnene blandt indvandrerne på arbejdsmarkedet, og det skaber rollemodeller over for både kolleger og arbejdsgivere. Mange flere vil derfor få job fra mund til mund, siger Jørgen Peter Holst. Odense kommune har netop fået 32 millioner kroner over en fireårig periode fra staten. Pengene skal bruges til at ansætte jobkonsulenter for at få endnu flere indvandrere i job. Vismand og arbejdsmarkedsekspert, professor Michael Rosholm fra Århus Universitet mener, at tallene ser spændende ud. De antyder, at højkonjunkturen og indvandringsnedgangen giver indvandrerne bedre chancer, siger han. Med indvandringsnedgangen mener han, at udlændingepolitikken har mindsket indvandringen og dermed hævet den gennemsnitlige opholdstid. Jo længere ophold i landet, jo større chance for job.

4 1. marts 7 Side Mobilitet Arbejdsmarkedsordførere kører langt til job Folketingets arbejdsmarkedsordførere har selv langt til arbejde. Meningerne er dog delte om, hvorvidt det er i orden, hvis ledige ikke vil have lang transport til job. En ny omtalt rappport viser, at en times transport om dagen er smertegrænsen for langt de fleste ledige, når de skal vurdere, hvor meget tid de vil bruge på transport. Og kun tre procent er villige til at bruge de tre timer om dagen, som de efter lovgivningen skal være parat til, for at stå til rådighed. De politiske arbejdsmarkedsordførere, Agenda har talt med, har selv langt over en time til arbejde, men har forskellige holdninger til undersøgelsen. Jens Vibjerg (V) har fire timers transport til og fra arbejde. Loven er klar, og jeg ser det som et stort problem, at folk ikke er mobile nok. Det er især også et problem, at a-kasserne ikke lever op til deres forpligtigelser og ikke er mere stramme i deres rådighedsvurderinger på det her område. Det er nærmest en hån mod de mange af deres egne medlemmer, der kører langt til arbejde hver dag. Vi kan nok ikke gribe ind lovgivningsmæssigt, for loven er god nok, men jeg tror og håber, at a-kasserne er så ansvarlige, at de tager fat om det her. Men når det gælder konkrete job, tror du så ikke, folk søger alligevel? Jeg synes, det her er et meget godt konkret vink om, hvordan folk søger. Det kan så godt være, at hvis de bliver formidlet et job langt væk og står over for en sanktion, så søger de, men det er ikke tilfredsstillende. Elisabeth Geday (R) har halvanden times transport til og fra arbejde: Jeg er hverken bekymret over tallene eller mener, at vi generelt kan sige noget om de lediges motivation eller lyst til at tage et arbejde. Det er klart, at hvis de adspurgte ledige afslog konkrete jobtilbud med henvisning til lang transporttid, så skulle de have en sanktion, men det er ikke det, der er tale om. Der er forskel på, når man spørger abstrakt og så, hvis de fik et konkret tilbud. Men der er spurgt konkret til deres villighed til lang transport? Jeg mener ikke, at det reelt påvirker søgemønstret, når det kommer til stykket. Folk ved godt, at de skal stå til rådighed og gør det også. Thomas Adelskov (S) har fire og en halv times transport til og fra arbejde: Det er ikke så mærkeligt eller urimeligt, at folk ønsker sig et arbejde relativt tæt på hjemmet, og jeg mener, at svarene afspejler, hvad folk godt kunne tænke sig, og ikke så meget, hvad de reelt ville påtage sig, når det kom til stykket. Jeg ville først være bekymret, hvis vi havde et system, der tillod, at folk kunne afslå arbejdet med henvisning til transporttid, men det har vi jo ikke. Ankestyrelsen, der tjekker om a-kasserne rådighedsvurderer rigtigt, melder jo, at der forekommer meget, meget få fejl. Du har selv en meget lang transporttid, så er det ikke uforståeligt for dig, at andre har så anderledes en holdning? Nej, min transporttid er da også en belastning for mig og min familie. Bent Bøgsted (DF), har over fem timers transport til og fra arbejde, men tager ikke altid frem og tilbage samme dag. Jeg forstår faktisk langt hen ad vejen godt de lediges vægren ved lang transporttid. For det afhænger af rimeligheden af transportkravet i forhold til, hvilket job det er, lønnen i forhold til transportudgifterne, hvor god infrastrukturen er, og hvor besværligt det er. Er det rimeligt og acceptabelt, at ledige tilsyneladende udviser så ringe vilje til lang transport til arbejde? Igen - i nogle tilfælde. Det afhænger af omstændighederne. Selv om vi stemte for forslaget i sin tid, så er jeg faktisk imod reglen om tre timers transport, sådan for alle. Man bør i stedet begynde at differentiere og se på den konkrete situation.

5 1. marts 6 Side Lediged Ledige akademikere har langt nemmere ved at øge jobindsatsen, hvis de sættes under pres af myndighederne. Mange nyuddannede ledige akademikere søger for snævert, mener formanden for Magistrenes A-kasse. Kontante krav fik akademikere hurtigt i job Projekt Hurtigt i Gang, hvor ledige i Sønderjylland og Storstrøm blev mødt med tæt kontakt og kontante krav om deltagelse i jobsøgningskurser, virkede bedst for akademikere. Det viser en endnu ikke offentliggjort evalueringsrapport fra SFI, som Arbejdsmarkedsstyrelsen har bestilt. Akademikerne kan presses ud på arbejdsmarkedet Forskel i beskæftigelseseffekt på kontrol og deltagergruppe i gennemsnit uge 1-3, efter A-kasse, i pct. point. Akademiske A-kasser Metalarbejdernes A-kasse Fag og Arbejdes A-kasse Nærings og Nydelsesmiddel A-kasse A-kasser for Selvstændige Uafhængige A-kasser Faglig Fælles A-kasse A-kasser inden for FTF-området HK Danmarks A-kasse Øvrige A-kasser A-kasser inden for byggefagene 12,8* NB: *Signifikansniveau på 5 pct. Kilde: SFI, Projekt Hurtigt i gang. Ledige akademikere reagerer hurtigere, hvis de sættes under pres. Det viser erfaringerne fra et nyt projekt, hvor de ledige akademikere, som blev omfattet af nye regler, oftere kom i job. 9,5* 8,4* 7,8 6,7 5,9* 5,* 4,1 4,1 4, 2,3 Hurtigt i gang Nyledige i AF Storstrøm og AF Sønderjylland blev i perioden november 5 til marts 6 brugt i et storstilet aktiveringsprojekt. De blev delt op i en testgruppe og en kontrolgruppe. Kontrolgruppen fulgte de normale regler for ledige. Testgruppen skulle gennemgå et obligatorisk jobsøgningskursus og havde derudover ofte møde med AF eller lignende. Kilde: IZA DP No. 254, How to help unemployed find jobs quickly. I projektet testede myndighederne nye arbejdsmetoder over for halvdelen af de nyledige i Sønderjylland og Storstrøm. De ledige, som blev omfattet af den nye indsats, havde 3 procent større afgang til beskæftigelse end de ledige i kontrolgruppen, som kun oplevede den gammeldags beskæftigelsesindsats. Men evalueringen viser, at der er stor forskel på, hvordan akademikere og andre a-kasse-grupper reagerer på, at man meget hurtigt stillede krav om jobsøgning eller tilbød vejledning i jobsøgning. Inden for de første 3 uger af forsøget, var afgangen til beskæftigelse for ledige akademikere i kontrolgruppen på 3,4 procent i gennemsnit. Blandt akademikerne i testgruppen var afgangen i gennemsnit 43,3. Forskellen på godt 12 procentpoint var den højeste blandt alle a- kassegrupper, viser SFI s beregninger. Og akademikerne i testgruppen kom meget tidligt i ledighedsforløbet ud i job. Allerede efter de første fem ugers ledighed var 15,1 procent af de ledige i testgruppen i job, mens det kun var 3,8 procent af dem i kontrolgruppen. Når nu akademikere i forsøget reagerer så kraftigt på at få taget noget af fritiden, går jeres ledige medlemmer så bare og hygger sig på dagpenge? Nej, min erfaring er, at de ledige meget gerne vil have et arbejde. Der er en tendens til, at dimittender søger meget specifikt. Øget vejledning kan åbne deres øjne for, at deres kompetencer kan bruges bredt, siger Henning Kjær Pedersen, formand for Magistrenes A-kasse. Neel Sylvest, afdelingsleder i Akademikernes A-kasse, mener, at akademikerne er motiverede, men også for traditionsbundne. Mange skal bare have et tidligt skub. Der er ikke brug for den store omskoling, men for at åbne de lediges øjne for mulighederne. Og mulighederne for at få job andre steder er meget bedre i dag, end de var tidligere, siger Neel Sylvest, afdelingschef i Akademikernes A-kasse. Den hyppige og tidligt påbegyndte kontakt til de ledige er de to væsentligste grunde til, at Hurtigt i Gang virker, vurderer SFI i rapporten på baggrund af interviews med nøglepersoner.

6 1. marts 7 Side 6 Socialt engagement Virksomheder hjælper trængte ansatte Over 8 procent af de danske virksomheder tager særlige hensyn, hvis en medarbejder bliver ramt af sygdom eller en krise. Det er meldingen fra medarbejderne selv En medarbejder, der bliver ramt af en personlig krise eller en længerevarende sygdom, møder i stor udstrækning en hjælpende hånd fra sin arbejdsplads. Det er udsagnet fra medarbejderne selv i Socialforskningsinstituttets (SFI) årlige undersøgelse om danske virksomheders sociale engagement. 6.5 lønmodtagere har deltaget i undersøgelsen. Resultatet viser et jordskred i indsatsen over for folk med sygdom og krise. Tæt på halvdelen af de adspurgte svarede ja, i høj grad, til SFI s spørgsmål om, hvorvidt der bliver taget særligt hensyn til ansatte med længerevarende sygdom eller krise på arbejdspladsen. Det var der kun 21 procent, der svarede, da SFI første gang gennemførte undersøgelsen i Professor og ekspert i Social Ansvarlighed, Peter Neergaard, fra Handelshøjskolen i København, kalder det en utrolig flot udvikling og hæfter sig ved, at det er de ansatte, man har spurgt. Formodentlig har de ansatte selv en meget realistisk opfattelse af, hvordan praksis er i virksomheden, siger han. Han genkender den tiltagende sociale ansvarlighed i virksomhederne fra udviklingen generelt. I forhold til andre lande har Danmark Det sociale ansvar vokser Bliver der taget særlige hensyn til ansatte med længerevarende sygdom eller krise på deres arbejdsplads? I pct. I høj grad I nogen grad Kilde: SFI Mens kun 21 procent svarede ja, i høj grad til spørgsmålet om, hvorvidt deres arbejdsplads tog særligt hensyn til ansatte med længerevarende sygdom eller krise, var det næsten halvdelen, der svarede så positivt i 6. typisk været godt med, når det gjaldt socialt engagement. Men netop når vi taler om hensynet til egne medarbejdere, så har holdningen nok været, at vores veludbyggede offentlige sektor skulle træde til. Det er bare ved at skifte, og virksomhederne påtager sig nu mere af det ansvar, siger han. Peter Neergaard har tre hovedforklaringer på udviklignen: Dels kan det give et dårligt image og skade bundlinjen, hvis man behandler folk dårligt. Dels er der en etisk forklaring, hvor det simpelthen føles som den rigtige ting at gøre, og dels er det langtsomt blevet standard, og man er uden for det gode selskab, hvis man ikke udviser omsorg for sine medarbejdere, siger han og peger på, at udviklingen er startet fra de store virksomheder fra omkring slutningen af 9 erne og derefter blevet udbredt til resten af erhverslivet. 36. i uformelle skånejob Ifølge SFI s undersøgelse er over 36. danskere efter eget udsagn i uformelle skånejob. Det vil sige, at virksomheden udviser hensyn til en særlig situation, den ansatte er i. Uden at det er skrevet ned eller udløser offfentlige tilskud. I Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats står specialkonsulent Mette Skou Rasmussen blandt andet for rådgivning af virksomheder om sygefravær og fastholdelse af medarbejdere. Hun genkender også den større fokus og indsats for medarbejdere, der har problemer. Men den beskæftigelsessituation, vi har lige nu, er også er en væsentlig faktor. Virksomhederne passer bedre på, at de ikke mister kvalificeret arbejdskraft. Derudover er der også sket en udvikling i ledelsesfilosofier, hvor f.eks. en anerkendende og værdisættende ledelsesstil vinder frem. Ledelse, hvor medarbejderen oplever sig værdsat og dermed f.eks. savnet i forbindelse med sygefravær, siger hun.

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet 4. juli 2014 ARTIKEL Af David Elmer & Louise Jaaks Sletting Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet Hver femte mandlig og hver fjerde kvindelig indvandrer,

Læs mere

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47 JOBFEST To ud af tre nye job er gået til danskere Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Torsdag den 1. oktober 2015, 05:00 Del: Det seneste år er to ud af tre nye job gået til danskere, viser ny analyse fra

Læs mere

Hurtigt i gang. det betaler sig

Hurtigt i gang. det betaler sig Hurtigt i gang det betaler sig Arbejdsmarkedsstyrelsen Maj 2008 Sikker viden Denne pjece indeholder en klar opfordring til landets jobcentre: Tag hurtigt kontakt til nye ledige og fasthold en intensiv

Læs mere

Somaliere er dyre - polakker er billigere

Somaliere er dyre - polakker er billigere 25. marts 2014 ARTIKEL Af David Elmer Somaliere er dyre - polakker er billigere En somalier eller iraker i Danmark modtager i gennemsnit næsten tre gange så meget i sociale ydelser som en polak og over

Læs mere

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker

Læs mere

RekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark

RekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark Organisation for erhvervslivet Juni 2009 RekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK OG INTEGRATIONSKONSULENT PERNILLE KIÆR, PEKI@DI.DK Der er klare

Læs mere

Arbejdsstyrken falder mere end forventet

Arbejdsstyrken falder mere end forventet 5. FEBRUAR 2004 STYRKE Et ændret indvandringsmønster kan føre til, at arbejdsstyrken falder med 100.000 flere end hidtil antaget. Samtidig vil ændret indvandring imidlertid føre til, at 150.- 000 færre

Læs mere

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan

Læs mere

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible Organisation for erhvervslivet 2. april 29 Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt Europas mest fleksible AF KONSULENT JENS ERIK ZEBIS SØRENSEN, JEZS@DI.DK Danmark er ramt af en økonomisk krise, der ikke

Læs mere

Overgangsydelsens død skabte jobboom

Overgangsydelsens død skabte jobboom 3. JUNI 25 11 BESKÆFTIGELSE Overgangsydelsens død skabte jobboom De ældre har båret hele væksten i den danske beskæftigelse de seneste syv år. Årsagen er til dels afskaffelsen af overgangsydelsen. 1 9

Læs mere

Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring

Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring Økonomiske kriser har store konsekvenser for ufaglærte. Ikke nok med at rigtig mange mister deres arbejde, men som denne analyse viser, er det vanskeligt

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Integration på arbejdsmarkedet 2004 Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet

Læs mere

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.

Læs mere

+ 131 + 52 + 116. Efterkommere 16-64 år Integrationsministeriet: (2010). 2010 2020 Vækst i antal. Vækst i % 34.448 79.656 + 45.208

+ 131 + 52 + 116. Efterkommere 16-64 år Integrationsministeriet: (2010). 2010 2020 Vækst i antal. Vækst i % 34.448 79.656 + 45.208 Efterkommere 16-64 år Integrationsministeriet: (2010). 2010 2020 Vækst i antal Vækst i % Ikke-vestlig baggrund 34.448 79.656 + 45.208 + 131 Vestlig baggrund 7.981 12.159 + 4.178 + 52 I alt 42.429 91.815

Læs mere

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I SOLRØD SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I SOLRØD SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I SOLRØD SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 OFFENTLIGT FORSØRGEDE Beskæftigelsen i Danmark er steget næsten uafbrudt siden

Læs mere

Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse

Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse 1/11 Politisk såvel som i den integrationsfaglige indsats er der stort fokus på at sikre job og selvforsørgelse for flygtninge.

Læs mere

pågældende personer står til rådighed for arbejdsmarkedet og dermed har ret til kontanthjælp?

pågældende personer står til rådighed for arbejdsmarkedet og dermed har ret til kontanthjælp? Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 354 Offentligt Talepapir Arrangement: Ministerens tale til samråd om beskæftigelse Hvornår: den 27. april 2016 DET TALTE ORD GÆLDER

Læs mere

INDBYDELSE. Mangel på arbejdskraft flere skal i gang. Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference. Beskæftigelsesregion Syddanmark

INDBYDELSE. Mangel på arbejdskraft flere skal i gang. Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference. Beskæftigelsesregion Syddanmark INDBYDELSE Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference Mangel på arbejdskraft flere skal i gang Beskæftigelsesregion Syddanmark Vi lægger ud med et overblik over udfordringerne og tager

Læs mere

Rebild. Faktaark om langtidsledige

Rebild. Faktaark om langtidsledige Faktaark om langtidsledige Faktaark om langtidsledige i Kommune kommune har bedt mploy udarbejde et faktaark om langtidsledigheden i kommunen. Nedenfor præsenteres analysens hovedresultater. Herefter præsenteres

Læs mere

Forord. Jørgen Vorsholt Formand Dansk Arbejdsgiverforening Maj Color profile: Disabled Composite Default screen

Forord. Jørgen Vorsholt Formand Dansk Arbejdsgiverforening Maj Color profile: Disabled Composite Default screen Forord I 2002 tog regeringen sammen med arbejdsmarkedets parter en række initiativer, der skal styrke integrationen af flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet. 4-partsaftalen om en bedre integration

Læs mere

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I VESTHIMMERLAND SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I VESTHIMMERLAND SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I VESTHIMMERLAND SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 OFFENTLIGT FORSØRGEDE Beskæftigelsen i Danmark er steget næsten uafbrudt

Læs mere

Kommunernes ringere indsats rammer integrationen

Kommunernes ringere indsats rammer integrationen 3. april 2009 Kommunernes ringere indsats rammer integrationen AF KONSULENT JENS ERIK ZEBIS SØRENSEN, JEZS@DI.DK OG KONSULENT PERNILLE KIÆR, PEKI@DI.DK Mange indvandrere på kontanthjælp får ikke de lovpligtige

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Ældre og indvandrere mister fodfæste på arbejdsmarkedet

Ældre og indvandrere mister fodfæste på arbejdsmarkedet Ældre og indvandrere mister fodfæste på arbejdsmarkedet Den aktuelle krise sætter dybe spor på arbejdsmarkedet. Nyledige hænger fast i ledighedskøen, og specielt personer over 50 år og indvandrere fra

Læs mere

AGENDA 13. ArbejdsMarkedsPolitisk. Post Danmark gik forgæves til AF. 24. august 2006. Rådighed. 5 ud af 110 mødte op til samtale

AGENDA 13. ArbejdsMarkedsPolitisk. Post Danmark gik forgæves til AF. 24. august 2006. Rådighed. 5 ud af 110 mødte op til samtale 24. august 26 13 Rådighed Kun fem ud af 11 ledige, der var henvist til job som postbud, mødte op til en samtale. Efterfølgende har a-kasserne kun givet tre af de 15 ledige en økonomisk sanktion. Post Danmark

Læs mere

Krise: 35.000 flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse

Krise: 35.000 flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse Krise: 3. flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse Siden den økonomiske krise er antallet af unge, der hverken er i arbejde eller under uddannelse vokset med 3.. I slutningen af 213 var 18. unge

Læs mere

Kommunernes ringere indsats rammer integrationen

Kommunernes ringere indsats rammer integrationen 15. april 2009 Kommunernes ringere indsats rammer integrationen AF KONSULENT JENS ERIK ZEBIS SØRENSEN, JEZS@DI.DK OG KONSULENT PERNILLE KIÆR, PEKI@DI.DK Mange indvandrere på kontanthjælp får ikke de lovpligtige

Læs mere

Ny måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb

Ny måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb Nr. 16, 9. august 2012 Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Ny måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb, side 1 Få viden om, hvem der modtager overførselsindkomst, side

Læs mere

Flygtninge er oftere selvstændige end danskere

Flygtninge er oftere selvstændige end danskere 21. marts 2016 ARTIKEL Af Kristian Stokholm Flygtninge er oftere selvstændige end danskere 11 procent af flygtninge i beskæftigelse er selvstændige, mens tallet for etniske danskere blot er 6 procent.

Læs mere

Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund

Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund Side 1 af 6 22.06.15 22:31 Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund Kontakt Journalist RASMUS GIESE JAKOBSEN: RAGJ@kl.dk Andelen af kommunalt ansatte med ikkevestlig baggrund er steget

Læs mere

Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget

Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Millioner på spil for kommunekassen kommune September 2009 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 da@da.dk www.da.dk/kommunalvalg2009

Læs mere

BILAG 2. Status og udvikling på integrationsområdet

BILAG 2. Status og udvikling på integrationsområdet BILAG 2 Dato: 6.oktober 2010 Kontor: Analyseenheden Status og udvikling på integrationsområdet I dette notat beskrives status og udvikling i centrale nøgletal for nydanskeres integration i Danmark. Først

Læs mere

Danskernes syn på sundhedsforsikringer

Danskernes syn på sundhedsforsikringer Danskernes syn på sundhedsforsikringer 15.06.2009 1. Indledning og sammenfatning Sundhedsforsikringer bliver stadig mere udbredte. Ved udgangen af 2008 havde knap 1 mio. danskere en sundhedsforsikring.

Læs mere

Udlændinge bliver væk fra danskkurser

Udlændinge bliver væk fra danskkurser 25. januar 2015 ARTIKEL Af David Elmer Udlændinge bliver væk fra danskkurser Flygtninge og familiesammenførte går i gennemsnit glip af mere end hver fjerde danskundervisnings-time, fordi de ikke møder

Læs mere

Jobcentre: Kontrol med dagpengemodtagere ligger bedst hos os

Jobcentre: Kontrol med dagpengemodtagere ligger bedst hos os 6. september 213 ARTIKEL Af David Elmer & Louise Jaaks Sletting & Morten Bjørn Hansen Jobcentre: Kontrol med dagpengemodtagere ligger bedst hos os Hvis jobcentrene fik ansvaret for at trække ledige i dagpengene,

Læs mere

FLERE INDVANDRERE KOMMER I BESKÆFTIGELSE

FLERE INDVANDRERE KOMMER I BESKÆFTIGELSE 1. november 2008 af Sigrid Dahl og specialkonsulent Mie Dalskov tlf. 33 55 77 20 FLERE INDVANDRERE KOMMER I BESKÆFTIGELSE Højkonjunkturen fra 2004 og frem har fået flere indvandrere og ind på arbejdsmarkedet.

Læs mere

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til?

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? "Virksomhedernes indsats for at fastholde medarbejderne i beskæftigelse og samspillet med det offentlige"

Læs mere

Knap 80.000 unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder

Knap 80.000 unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder Ny kortlægningen af de 15-29-årige i Danmark Knap. unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder Denne nye kortlægning af de unge i Danmark viser, at ud af de næsten 1. mio. unge imellem 15

Læs mere

Krisen, de unge og arbejdsmarkedet

Krisen, de unge og arbejdsmarkedet Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Krisen, de unge og arbejdsmarkedet Per Kongshøj Madsen Center for Arbejdsmarkedsforskning Aalborg Universitet www.epa.aau.dk/carma Medlemskonference

Læs mere

Arbejdsmiljømål på vej til at blive indfriet

Arbejdsmiljømål på vej til at blive indfriet 13. MAJ 2004 Flere af målene for de fire højtprioriterede arbejdsmiljøproblemer i regeringens og parternes Prioriteringsplan er stort set nået. Arbejdsmiljømål på vej til at blive indfriet På bare to år,

Læs mere

Businesscase - Dimittender fra universitetet skal hurtigere i job

Businesscase - Dimittender fra universitetet skal hurtigere i job Bilag 5 Fra Dato Klik her for at angive tekst. Klik her for at angive en dato. Bilag til byrådsindstillingen Flere Aarhusianere skal i job eller uddannelse. Businesscase - Dimittender fra universitetet

Læs mere

Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv

Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv Resumé af debatoplægget: Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv I Danmark er vi blandt de rigeste i verden. Og velfærdssamfundet er en tryg ramme om den enkeltes liv: Hospitalshjælp, børnepasning,

Læs mere

AGENDA. ArbejdsMarkedsPolitisk. Tilbagetrækningsalderen stadig lav. 9. marts 2006. Efterløn. Folk går tidligere på efterløn

AGENDA. ArbejdsMarkedsPolitisk. Tilbagetrækningsalderen stadig lav. 9. marts 2006. Efterløn. Folk går tidligere på efterløn 9. marts 26 4 Efterløn Efterlønsreformen fra 1998 virkede ikke efter hensigten, erkender tidligere arbejdsminister Ove Hygum (S). Nye tal viser, at tilbagetrækningsalderen ikke er hævet, hvilket var sigtet

Læs mere

Flere indvandrere bor i ejerbolig

Flere indvandrere bor i ejerbolig Mens størstedelen af de etniske danskere bor i egen ejerbolig, er dette kun tilfældet for hver fjerde af indvandrerne fra ikke-vestlige lande. De væsentligste forklaringer på dette er, at indvandrere fra

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG/FANØ KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG/FANØ KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG/FANØ KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning September 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 Denne

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere

Hver 10. ung er hverken i job eller under uddannelse

Hver 10. ung er hverken i job eller under uddannelse Hver. ung er hverken i job eller under uddannelse Mere end 17. unge under 3 år var hverken i arbejde eller under uddannelse i slutningen af 1, og de 7. havde været inaktive i mindst måneder. Set i forhold

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning juni 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport indeholder

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning September 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne

Læs mere

Stor forskel på dimittendledigheden blandt universiteterne

Stor forskel på dimittendledigheden blandt universiteterne Stor forskel på dimittendledigheden blandt universiteterne AE har undersøgt udviklingen i ledigheden blandt nyuddannede akademikere. Tallene viser, at hver femte nyuddannet akademiker, der færdiggjorde

Læs mere

Startrapport Jobcenter Nordfyn April 2007

Startrapport Jobcenter Nordfyn April 2007 Startrapport April 27 Side 1 af 2 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING...2 2. SITUATIONEN PÅ DET SYDDANSKE ARBEJDSMARKED...3 3. MINISTERENS MÅL OG REGIONALE RESULTATKRAV...4 4. SITUATIONEN FOR JOBCENTER...7

Læs mere

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik September 2016 Tænk længere Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik // 3 Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Den økonomiske vækst i Danmark forudsætter, at der er tilstrækkelig

Læs mere

Jobcentrene: Tiltag på integrationsområdet virker

Jobcentrene: Tiltag på integrationsområdet virker 19. juli 217 ARTIKEL Af Mikkel Ballegaard Pedersen & Rasmus Brygger Jobcentrene: Tiltag på integrationsområdet virker Jobcentercheferne giver integrationstiltag medvind i en ny rundspørge. Forsker siger,

Læs mere

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Kristian Andersen og Torben Knudsen, Micro Matic A/S Sted: Holkebjergvej 48, 5250 Odense SV

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Store kommunale forskelle på kontanthjælpsmodtageres jobparathed

Store kommunale forskelle på kontanthjælpsmodtageres jobparathed 12. oktober 2015 ARTIKEL Af Rasmus Brygger Store kommunale forskelle på kontanthjælpsmodtageres jobparathed Mens nogle kommuner vurderer, at op mod halvdelen af deres kontanthjælpsmodtagere er jobparate,

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Myter og fakta om seniorer på arbejdsmarkedet

Myter og fakta om seniorer på arbejdsmarkedet Hold på seniormedarbejderne! Et par år ekstra gør en forskel. Det er Denne pjece om myter og fakta er budskabet i Beskæftigelsesministeriets udgivet op til konferencen Seniorer informations- og holdningskampagne

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider

Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider Organisation for erhvervslivet 27. april 29 Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Lempelige regler for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen 1. Indledning og sammenfatning Reform af beskæftigelsesindsatsen Virksomhederne spiller en vigtig rolle Baggrund Regeringen har nedsat et ekspertudvalg med

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

ESBJERG/FANØ JOBCENTER

ESBJERG/FANØ JOBCENTER LBR NØGLETAL 4/2011 ESBJERG/FANØ JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT

VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 106 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2010 DERIKTHUI HELLE HOLT SØREN JENSEN LARS BRINK THOMSEN

Læs mere

Ledige kommer i arbejde, når der er job at få

Ledige kommer i arbejde, når der er job at få Ledige kommer i arbejde, når der er job at få Langtidsledige har markant nemmere ved at finde arbejde, når beskæftigelsen er høj. I 08, da beskæftigelse lå på sit højeste, kom hver anden langtidsledig

Læs mere

Svage grupper udstødes i stigende grad fra arbejdsmarkedet

Svage grupper udstødes i stigende grad fra arbejdsmarkedet Svage grupper udstødes i stigende grad fra arbejdsmarkedet Antallet af såkaldt ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere stiger fortsat og med forstærket styrke. Inden for det sidste år er der kommet

Læs mere

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver

Læs mere

AGENDA 12. Nytilkomne flygtninge får oftere job

AGENDA 12. Nytilkomne flygtninge får oftere job 29. juni 26 12 Integration Starthjælp, tidlig indsats og flere års fokus på integrationen af indvandrere og flygtninge på arbejdsmarkedet giver resultater. Grupper, som har været kortest tid i landet,

Læs mere

VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00

VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00 VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00 Del: En undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter hos 3F afslører,

Læs mere

Analyse: Unge i Midtjylland. AMK Midt-Nord Oktober 2016

Analyse: Unge i Midtjylland. AMK Midt-Nord Oktober 2016 Analyse: Unge i Midtjylland AMK Midt-Nord Oktober 2016 Indhold Hovedkonklusioner: Antallet af unge på en offentlig forsørgelsesydelse i Midtjylland har været stigende, og har i de senere år ligget på et

Læs mere

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune Resultatrevision 2011 Ishøj Kommune April 2012 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj kommune 2011 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2011... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Bilag B Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Målgruppebeskrivelse for udbud af aktive tilbud til primært jobparate ledige med en lang videregående uddannelse (akademikere) 1

Læs mere

Ikke-vestlige indvandrere og efterkommeres tilknytning til arbejdsmarkedet

Ikke-vestlige indvandrere og efterkommeres tilknytning til arbejdsmarkedet NOTAT 2. september 29 Ikke-vestlige indvandrere og efterkommeres tilknytning til arbejdsmarkedet J.nr. 28-2796 2/dbh/lj Indledning Selvom konjunkturerne i øjeblikket strammer til, og ledigheden stiger

Læs mere

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 10. november 2005 Sag nr

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 10. november 2005 Sag nr Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 38 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 10. november 2005 Sag nr. 103-0012 Samrådsspørgsmål : Ministeren bedes redegøre for opdelingen af kontanthjælpsmodtagere

Læs mere

LBR NØGLETAL BILLUND JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

LBR NØGLETAL BILLUND JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 BILLUND JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk

Læs mere

INDVANDRERES TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKEDET

INDVANDRERES TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKEDET Januar 2003 Af Anita Vium - Direkte telefon: 33 55 77 24 Resumé: INDVANDRERES TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKEDET Indvandrere har større ledighed, mindre erhvervsdeltagelse og dermed lavere beskæftigelse end

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017

Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Tale 12. januar 2017 Det talte ord gælder. Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Jammer. Jeg hører jammer. Men ikke fra jer kommuner. Faktisk oplever

Læs mere

AGENDA. Kommuner svigter svages uddannelse. Trods gode resultater med uddannelsen undlader størstedelen af Danmarks kommuner

AGENDA. Kommuner svigter svages uddannelse. Trods gode resultater med uddannelsen undlader størstedelen af Danmarks kommuner 1. maj 27 8 Erhvervsuddannelse Mange kommuner undlader at tilbyde Erhvervsgrunduddannelsen, der ellers egner sig til de svageste unge, som f.eks. efterkommere med meget svage læsekompetencer. 9 8 7 6 5

Læs mere

Kriser får nyuddannede til at droppe deres fag det koster i lønposen

Kriser får nyuddannede til at droppe deres fag det koster i lønposen Kriser får nyuddannede til at droppe deres fag det koster i lønposen Analysen viser, at kriser på arbejdsmarkedet får nyuddannede til at acceptere jobs, som de i virkeligheden er overkvalificerede til.

Læs mere

Denne tidligere indsats svarer samlet set til omkring færre passive uger om året.

Denne tidligere indsats svarer samlet set til omkring færre passive uger om året. Analyse Aktivering af unge forsikrede ledige I denne analyse undersøges varigheden af de ledighedsforløb, som går forud for aktivering af unge forsikrede ledige under 30 år, og sandsynligheden for at disse

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Markant stigning i ledigheden blandt unge

Markant stigning i ledigheden blandt unge Markant stigning i ledigheden blandt unge I 2. kvartal 29 var næsten 6. unge under 3 år ramt af ledighed svarende til hver tolvte i arbejdsstyrken. Det er en stigning på over 2. personer i forhold til

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Analysepapir 6. Effekter af aktiveringsindsatsen

Analysepapir 6. Effekter af aktiveringsindsatsen Serviceeftersyn Flere i Arbejde Analysepapir 6 Effekter af aktiveringsindsatsen Beskæftigelsesministeriet: Arbejdsmarkedsstyrelsen Departementet Styring af regional statslig niveau og beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

19 Social balance. Figur 19.2 Indkomstforskelle i OECD, 2011

19 Social balance. Figur 19.2 Indkomstforskelle i OECD, 2011 Danmark er kendetegnet ved små indkomstforskelle og en høj grad af social balance sammenlignet med andre lande. Der er fri og lige adgang til uddannelse og sundhed, og der er et socialt sikkerhedsnet for

Læs mere

AM2008 - workshop. Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed

AM2008 - workshop. Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed AM2008 - workshop Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed Birgitte Poulsen, CABI og Pernille Risgaard, Sekretariatet for Det Sociale Indeks Vel mødt! 13.00 Velkommen 13.10 Derfor spiller

Læs mere

Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet

Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet Arbejdsmarked: let af marginaliserede er steget markant siden 29 Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet let af marginaliserede steg med 5.3 fra 4. kvartal 211 til 1. kvartal 212.

Læs mere

Faldet i arbejdsstyrken skyldes primært usynlige arbejdsløse

Faldet i arbejdsstyrken skyldes primært usynlige arbejdsløse Faldet i arbejdsstyrken skyldes primært usynlige arbejdsløse Arbejdsstyrken er faldet mere markant under denne krise end under tidligere kriser. Normalt bliver 7 pct. af et beskæftigelsesfald til arbejdsløshed.

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden AMK Øst 19. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Kendskab til sociale ydelser

Kendskab til sociale ydelser Kendskab til sociale ydelser Danskere er uvidende om socialt sikkerhedsnet ASE har spurgt et repræsentativt udsnit af danskere om deres kendskab til dagpenge og kontanthjælp. Omkring hver tredje er enten

Læs mere

Ledige lærere og sygeplejersker

Ledige lærere og sygeplejersker Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag Offentligt Ledige lærere og sygeplejersker 1. Indledning og sammenfatning Arbejdsmarkedsstyrelsen, Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF), Danmarks

Læs mere

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Notat om kønsforskelle

Notat om kønsforskelle Notat om kønsforskelle Hvad tilbyder kommuner og arbejdsgiver mænd og kvinder, der har været udsat for en arbejdsulykke? Socialforskningsinstituttet har på foranledning af Arbejdsskadestyrelsen udarbejdet

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Dyre folkeskoler er ikke bedst

Dyre folkeskoler er ikke bedst 21. OKTOBER 2004 FOLKESKOLEN Udgifter og resultater hænger ikke sammen på landets folkeskoler, viser en ny, meget omfattende analyse fra DA. Dyre folkeskoler er ikke bedst De dyreste folkeskoler er ikke

Læs mere