RESSOURCEFORLØB PÅ RCA. Information for kommuner m.fl.
|
|
- Sofia Bagge
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RESSOURCEFORLØB PÅ RCA Information for kommuner m.fl.
2 Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 4 Opfølgning... 4 Pris... 4 Beskrivelse af indsatserne Mentorstøtte Socialfaglig vejledning Værkstedsaktivitet Uddannelses- og beskæftigelsesrettet indsats med socialfaglig vejledning Virksomhedspraktik Forberedende Voksen Undervisning (FVU) Ordblindeundervisning (OBU) Fysioterapeutisk indsats Beskæftigelsesrettede støttende samtaler med psykolog Eksempel på indsats til borger med angstproblematik
3 Indsatser på RCA Til borgere i ressourceforløb tilbyder RCA forskellige indsatser. Indsatserne har forskellige formål og kan bruges i forskellige faser af ressourceforløbet: 1. Indsatser, som skal forberede borgeren til deltagelse i uddannelses- eller beskæftigelsesrettet tilbud enten på RCA eller andet sted 2. Uddannelses- eller beskæftigelsesrettet tilbud på RCA 3. Indsatser, som skal støtte borgeren ved overgange / udslusning fra RCA. Fælles for alle indsatserne er, at der arbejdes med borgerens overordnede beskæftigelses- eller uddannelsesmål. For borgere under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse vil fokus altid være uddannelse, mens der for andre borgere vil kunne være fokus både på uddannelse og arbejde. Indsatserne kan kombineres ud fra borgerens behov. Der er tale om fleksible indsatser med individuel varighed, som under hele forløbet kan ændres og sammensættes på forskellig vis. Alle indsatserne kan tilbydes parallelt med andre indsatser i ressourceforløbet, f.eks. behandling. Mødetid, timeantal, periode m.m. fastsættes individuelt. Der kan tages vidtgående skånehensyn. 3
4 Henvisning Henvisning til indsatser under ressourceforløb på RCA sker via Workbase (tilbud. nr. 1313). Ved henvisningen skal RCA have adgang til følgende dokumenter: Rehabiliteringsplanens forberedende del inkl. lægeattest Rehabiliteringsteamets indstilling Rehabiliteringsplanens indsatsdel Relevante lægeakter Hvis dokumenterne forefindes i Workbase, trækker RCA oplysningerne derfra. Hvis ikke, skal dokumenterne sendes til RCA i forbindelse med henvisningen. Opfølgning Der afholdes opstarts- og afslutningsmøder med rådgiver efter individuel vurdering. Lovgivningsmæssigt er der krav om opfølgning minimum 6 gange årligt. Der foretages opfølgning i ressourceforløb på RCA efter individuel aftale mellem rådgiver og RCA. Både rådgiver og RCA kan tage initiativ til opfølgning, dog er rådgiver ansvarlig for overholdelse af den lovgivningsmæssige opfølgning. Der kan aftales fast periodisk opfølgning ved start af forløb eller rådgiver kan kontakte RCA, hvis der ønskes telefonisk eller skriftlig opfølgning eller afholdelse af møde. Der må forventes en administrationsperiode på 14 dage fra rådgivers henvendelse frem til fremsendelse af skriftlig opfølgning eller afholdelse af møde. RCA er ansvarlig for opfølgning/henvendelse til rådgiver, såfremt der sker væsentlige ændringer i det aftalte forløb. Pris Prisen afhænger af intensiteten i det aftalte forløb. I forbindelse med henvisning eller aftale om opstart og ved ændring af indsatser, fastsættes prisen til én af følgende takstgrupper: Takstgruppe 1 Takstgruppe 2 Takstgruppe 3 Takstgruppe 4 Kr. 800,-/uge Kr ,-/uge Kr ,-/uge Kr ,-/uge Prisen for mentorstøtte er kr. 400,- pr. ATA time. Der er mulighed for tilkøb af læge- eller psykologfaglig vurdering foretaget af Social Medicinsk Enhed (SME) under alle takstgrupper. Pris fastsættes af SME. Kontakt Faglig koordinator Anja Kristensen - tlf: mail: akr-jobcenter@aalborg.dk Leder Betina Lemonnier - tlf: mail: bele-fb@aalbrog.dk 4
5 Beskrivelse af indsatserne 1. Mentorstøtte Mentorordningen indebærer, at borgeren får individuel støtte. Mentoren sætter ind med relevante tiltag, der matcher den enkelte borgers sociale, helbredsmæssige og faglige situation. Mentorens primære fokus er, at der sker en udvikling mod et nærmere fastsat mål. Formålet kan være: 1. At borgeren bliver klar til at komme i tilbud, uddannelse eller beskæftigelse 2. At borgeren fastholdes i iværksat tilbud, uddannelse eller beskæftigelse. Mentorens opgaver kan eksempelvis være: At være personlig vejleder og støtte At være en motiverende partner Hjælpe i kontakten med offentlige instanser kommune, læge, sygehus m.m. Støtte i forbindelse med opstart på uddannelse, arbejdsplads eller beskæftigelsesfremmende tilbud Støtte til at opnå struktur i hverdagen Støtte til at komme op om morgenen Støtte i forhold til bolig og økonomi Støtte til at opbygge og vedligeholde netværk Støtte til at igangsætte eller fastholde behandlingsforløb Bustræning mhp. fremmøde i tilbud, uddannelse eller arbejde Støtten kan gives på RCA, i eget hjem, i det offentlige rum, på tilbudssted, uddannelsesinstitution eller arbejdsplads. Når der er tale om mentor på uddannelsesinstitution eller arbejdsplads skal mentorens opgaver ligge ud over de opgaver, som man kan forvente, at et uddannelsessted eller en arbejdsgiver sædvanligvis varetager. Mentorstøtten kan ydes af både en socialfaglig eller en værkstedsfaglig medarbejder. Matchet aftales individuelt. Indsats i form af mentorstøtte kan gives både som forberedelse til at deltage i tilbud fx yderligere indsats på RCA og ved overgang/udslusning fra RCA (fase 1 og 3). Borgere som har brug for en særlig støtte i forbindelse med eller med henblik på deltagelse i tilbud og aktiviteter. At støtte, motivere og vejlede således, at borgeren får skabt den stabilitet i sit hverdagsliv, der er nødvendig for at kunne indgå i og fastholde uddannelse, arbejde eller tilbud. LAB 31 b, bevilling kan højst gives for 6 måneder ad gangen. Kr. 400,- pr. time (ATA) 5
6 2. Socialfaglig vejledning Indsatsen består af individuelt samtaleforløb med socialfaglig konsulent på RCA. Der arbejdes ud fra en ressource- og udviklingsorienteret tilgang og tilbydes bl.a. andet motivationsarbejde, vejledning, coaching og karriereafklaring. Samtalernes overordnede formål er at motivere til udvikling, herunder til at indgå i relevante indsatser anbefalet af Rehabiliteringsteamet enten på RCA eller andet sted. Opgaverne aftales i forhold til den enkelte borger med udgangspunkt i borgerens indsatsplan. Eksempler på opgaver kan være: Personlig vejledning og støtte Motivationsarbejde Hjælpe i kontakten med andre offentlige instanser Støtte til at opnå struktur i hverdagen Støtte til at komme op om morgenen Støtte til mødestabilitet Støtte til at påbegynde og/eller fastholde behandlingsforløb eller andre indsatser under ressourceforløb Vejledning og inspiration til fremtidig uddannelse eller arbejde Karrierevejledning, f.eks. Jobspor, Typeindikatortest, udarbejdelse af kompetencekort, undervisning i brug af Jobnet m.m. Indsatsen kan ydes gennem alle faser; som forberedelse til tilbud, sideløbende med en anden indsats på RCA og som led i overgang til andet tilbud (fase 1, som del af fase 2 og fase 3). Borgere som har brug for særlig socialfaglig støtte med henblik på at kunne indgå i relevante indsatser under ressourceforløbet. At borgeren påbegynder de indsatser, som er anbefalet fra Rehabiliteringsteamet og fastholdes i disse. At borgeren fastholdes i udvikling undervejs i ressourceforløbet. LAB
7 3. Værkstedsaktivitet Tilbuddet omfatter deltagelse i produktion i montageafdeling, håndværkerafdeling, kantine eller IT- & Medieafdeling. RCA producerer varer til et bredt udsnit af virksomheder på det ordinære arbejdsmarked. Det betyder, at der stilles krav til borgerens indsats, men kravene stilles altid under hensyn til de skånehensyn, den enkelte har. Tilbuddet er individuelt tilpasset den enkeltes ønsker, evner, helbred, arbejdstid og arbejdstempo. Indsatsen ydes som fase 2. Borgere med komplekse problemstillinger, der på nuværende tidspunkt ikke er klar til et uddannelses- eller virksomhedsrettet forløb på grund af vanskeligheder af social karakter. Der sættes i værkstedsaktiviteterne særligt fokus på at træne borgerens sociale færdigheder ved at indgå i sociale sammenhænge og forskellige samarbejdsformer. Borgere med komplekse problemstillinger, der på nuværende tidspunkt har behov for et tilbud, hvor de får indhold og struktur i hverdagen med et fællesskab blandt arbejdskolleger. Der sættes i værkstedsaktiviteterne særligt fokus på løsning af de praktiske arbejdsopgaver, som udføres som underleverandør til et bredt udsnit af dansk industri. Tilbuddet kan med fordel kombineres med behandlingsforløb, hvorigennem borgeren opnår stabilitet og udvikling, således at vedkommende bliver klar til en mere uddannelses- eller virksomhedsrettet indsats. At skabe indhold og struktur i borgerens tilværelse At opnå større evne til at kunne indgå i sociale relationer og dermed undgå isolation At øge borgerens livskvalitet i dagligdagen At styrke evnen til at samarbejde med andre i en arbejdsrelation At opnå øgede faglige og praktiske kvalifikationer At styrke borgerens selvtillid og tro på en fremtid på arbejdsmarkedet At borgeren bliver mødestabil At borgeren lærer virksomhedskultur og sociale normer LAB
8 4. Uddannelses- og beskæftigelsesrettet indsats med socialfaglig vejledning Tilbuddet omfatter deltagelse i produktion i montageafdeling, håndværkerafdeling, kantine eller IT- & Medieafdeling samt vejledning og støtte fra socialfaglig kontaktperson. Gennem løsning af forskellige arbejdsopgaver i produktionen på et eller flere af værkstederne kan borgeren afprøve og udvikle sine faglige, praktiske og personlige kompetencer i forhold til arbejdsmarkedet. Gennem løbende kontakt med socialfaglig konsulent tilbydes vejledning og karriereafklaring til fremtidig uddannelse eller arbejde. Værkstedsaktiviteterne tilrettelægges individuelt i forhold til borgerens indsatsplan og problematikker. Der kan tages de nødvendige skånehensyn. Indsatsen ydes som fase 2. Borgere der er klar til et uddannelses- eller virksomhedsrettet tilbud. Borgere der har brug for udvikling af uddannelses- eller arbejdsmarkedsparathed. At udvikle borgerens faglige og praktiske kompetencer gennem praktiske opgaver med henblik på, at borgeren kan påbegynde uddannelse eller opnå ordinær eller støttet beskæftigelse. Delmål: Udvikling af faglige og praktiske kompetencer At opnå et større kendskab til arbejdsmarkedet, arbejdspladskultur og arbejdsidentitet At styrke evnen til at samarbejde med andre i en arbejdsrelation At styrke borgerens selvtillid og tro på en fremtid på arbejdsmarkedet At hjælpe borgeren til at foretage et kvalificeret job- eller uddannelsesvalg Motivationsarbejde Støtte til mødestabilitet Støtte til at påbegynde og/eller fastholde behandlingsforløb eller andre indsatser under ressourceforløb Vejledning og inspiration til fremtidig uddannelse eller arbejde Karrierevejledning, f.eks. Jobspor, Typeindikatortest, udarbejdelse af kompetencekort, undervisning i brug af Jobnet m.m. LAB
9 5. Virksomhedspraktik Etablering og opfølgning på virksomhedspraktik på privat eller offentlig arbejdsplads. Den intensive jobkonsulentindsats ydes af socialfaglig eller værkstedsfaglig medarbejder. Matchet foretages individuelt. Der vil blive foretaget hyppige opfølgninger med både borger og på arbejdspladsen efter behov. Indsatsen ydes som fase 3 eller som en kombination under fase 2. Borgere der er klar til et virksomhedsrettet tilbud. At udvikle eller optræne borgerens faglige, praktiske og sociale kompetencer med henblik på uddannelse, ordinær eller støttet beskæftigelse. Delmål: At udvikle borgeren i forhold til job- og uddannelsesønsker og muligheder indenfor branchen At opbygge en arbejdsidentitet i mødet med arbejdspladsens krav, muligheder og forventninger At borgeren opnår øgede faglige kvalifikationer At styrke borgerens fremtidige tilknytning til arbejdsmarkedet At arbejde med fysiske eller psykiske problemstillinger i forhold til arbejdsmarkedets krav LAB 42 9
10 6. Forberedende Voksen Undervisning (FVU) Den forberedende voksenundervisning (FVU) går ud på at forbedre og supplere deltagernes grundlæggende færdigheder i læsning, stavning og skriftlig fremstilling samt talforståelse, regning og basale matematiske begreber. Inden opstart bliver alle deltagere testet i dansk og matematik for at vurdere det faglige niveau, hvis en sådan test ikke tidligere er foretaget. FVU består af to fag: Dansk og matematik. Der vil blive undervist i eksempelvis at læse fra aviser og blade, skrive e- mails og bruge matematikken i hverdagen. Undervisningen foregår på små hold og henter emner fra dagligdagen. Indsatsen ydes som fase 2 og i kombination under fase 3. Borgere, der har behov for at blive bedre til at læse, skrive og regne. At forbedre og supplere borgerens grundlæggende færdigheder i dansk og matematik med henblik på videre uddannelse og job At styrke voksnes forudsætninger for aktiv medvirken i alle sider af samfundslivet. Lov om forberedende voksenundervisningen / LAB Dansk: 3 timer om ugen Matematik: 3 timer om ugen 10
11 7. Ordblindeundervisning (OBU) Ordblindeundervisningen er særligt tilrettelagt for at afhjælpe eller begrænse deltagernes læse- og skrivevanskeligheder. I undervisningen udvikler deltageren sine funktionelle læse-, skrive- og stavefærdigheder og lærer at benytte kompenserende strategier og metoder såsom it-hjælpemidler. Undervisningen foregår typisk på meget små hold og bliver tilrettelagt ud fra den enkeltes behov. Forud for undervisningen foretages en test med henblik på at vurdere, om ordblindeundervisning er det rette tilbud, hvis en sådan test ikke tidligere er foretaget. Indsatsen ydes som fase 2 og i kombination under fase 3. Borgere med behov for ordblindeundervisning. At udvikle funktionelle læse-, skrive- og stavefærdigheder samt hjælpemidler med henblik på at videre uddannelse eller job At styrke borgerens forudsætninger for aktiv medvirken i alle sider af samfundslivet Lov om forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning for voksne / LAB timer om ugen 11
12 8. Fysioterapeutisk indsats Fysioterapien på RCA tilbyder forskellige indsatser, som kan indgå i ressourceforløb enten alene eller i kombination med andre indsatser på RCA. Der arbejdes ud fra en bio/psyko/social forståelsesramme. Formålet med indsatserne kan både være at afhjælpe fysiske og psykiske vanskeligheder under inddragelse af borgerens personlige, sociale og omgivelsesmæssige forhold. Indsatserne kan også målrettes bestemte lidelser, f.eks. funktionelle lidelser, problemer i bevægeapparat, KOL, stress, smertetilstande, angst og andre psykiske lidelser. Superviseret fysisk træning Superviseret gradueret optræning* Træning i kropsbevidsthed Mindfulness Afprøvning og indlæring af afspændingsmetoder Sygdomsindsigt og mestring af egen sygdom Smerteforståelse og håndtering af smerter Livsstilsændringer (kost, rygning, alkohol, motion m.v.) Ergonomi og vurdering af behov for hjælpemidler * gradueret optræning er en metode specielt anvendt i forbindelse med langvarige smerteproblematikker og funktionelle lidelser Indsatsen kan ydes i fase 1, i kombination under fase 2 samt i kombination under fase 3. Borgere som kan profitere af fysioterapeutisk indsats i forbindelse med eller med henblik på deltagelse i tilbud. Borgere, hvor en fysioterapeutisk intervention, vurderes at ville skabe udviklingsmulighed frem mod stabil tilknytning til uddannelsesinstitution eller arbejdsmarked. At forbedre borgerens funktionsniveau mest muligt. At forbedre borgerens psykiske trivsel og mentale overskud At styrke evnen til at blive bevidst om og reagere hensigtsmæssigt på kroppens signaler At borgeren bliver i stand til at håndtere udfordringer med henblik på at forkorte vejen tilbage til uddannelse eller arbejde Støtte til deltagelse i fysisk aktivitet eller sundhedsfremmende tiltag udenfor RCA LAB
13 9. Beskæftigelsesrettede støttende samtaler med psykolog Indsatsen består af individuelt samtaleforløb med RCAs egen psykolog. Samtalernes overordnede formål er at støtte borgeren i at indgå i relevante indsatser på RCA eller i forbindelse med overgang fra RCA til andet tilbud, uddannelse eller arbejde. Fokus for samtalerne er personens tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet. Der arbejdes med personens aktuelle problemstillinger i relation til at håndtere uddannelses- og arbejdsmæssige krav, ligesom samtalerne vil inkludere psykoedukation for at øge borgerens selvindsigt og forståelse af egen situation og handlemuligheder. Der tilbydes motiverende og coachende samtaler. Regelret psykologbehandling tilbydes ikke af RCAs egen psykolog, men skal finde sted ved privatpraktiserende psykolog, i psykiatrien m.v. Hvis der gennem de støttende samtaler med psykolog fra RCA, konstateres behov for dette, kontaktes koordinerende sagsbehandler. Indsatsen kan ydes gennem alle faser; som forberedelse til tilbud, sideløbende med en anden indsats på RCA og som led i overgang til andet tilbud (som en del af fase 1, som del af fase 2 og fase 3). Borgere som i et udviklingsperspektiv kan profitere af støttende samtaler med psykolog i forbindelse med eller med henblik på deltagelse i tilbud, uddannelse eller arbejde. At forebygge stress At forbedre borgerens funktionsniveau At forbedre borgerens psykiske trivsel At styrke evnen til at blive bevidst om og reagere på kroppens signaler At opnå bedre selvindsigt At opnå øget overskud til at håndtere udfordringer med henblik på at forkorte vejen tilbage til uddannelse eller arbejde LAB
14 Eksempel på indsats til borger med angstproblematik Som tidligere nævnt kan indsatserne tilrettelægges og kombineres individuelt ud fra borgerens behov. For en borger, som på grund af angst, har vanskeligheder med at indgå i sociale, uddannelses- og beskæftigelsesmæssige sammenhænge kunne indsatsen sammensættes således: Formål Formålet med indsatsen er, at borgeren får værktøjer til at kunne håndtere angst, således at borgeren kan påbegynde uddannelse eller arbejde. Der er aftalt følgende delmål for indsatsen: Ændre uhensigtsmæssig adfærd Lære nye måder at håndtere sig selv og sine behov på Opnå bedre selvværd og øget selvindsigt Skabe struktur i borgerens tilværelse Øge borgerens livskvalitet i hverdagen Udvikling af uddannelses- og arbejdsmarkedsparathed Indsatser For at motivere borgeren til fremmøde på RCA og bustræne mht. at kunne dette, starter indsatsen med mentorstøtte fra RCA, som i starten primært foregår i borgeren hjem og det offentlige rum. Her arbejdes med delmålene at ændre uhensigtsmæssig adfærd og skabe struktur i borgerens tilværelse. (fase 1) Når borgeren er blevet klar til at fremmøde på RCA, opstartes i fysioterapeutisk indsats. Gennem træning, mindfulness og afspændingsterapi arbejdes der med delmålene at lære nye måder at håndtere sig selv og sine behov på og opnå bedre selvværd og øget selvindsigt. Sideløbende med den fysioterapeutiske indsats deltager borgeren i socialfaglig vejledning, hvor der arbejdes videre med arbejdspunkterne fra mentorstøtten. Mentorstøtten er stoppet, idet borgeren nu formår af fremmøde på RCA. Der arbejdes desuden med psykoedukation og at opnå værktøjer til håndtering af angst (fase 2). På længere sigt opstart i uddannelses- og beskæftigelsesrettet indsats med socialfaglig vejledning (fase 2) og efterfølgende virksomhedspraktik (fase 3) med henblik på udvikling af uddannelses- og arbejdsmarkedsparathed. Fase 2 Fase 1 1. Mentorstøtte 8. Fysioterapeutisk indsats 2. Socialfaglig vejledning 4. Uddannelses- og beskæftigelsesrettet indsats med socialfaglig vejledning Fase 3 5. Virksomhedspraktik 14
RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner
RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 5 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 5 Pris... 5 Kontakt... 6 Beskrivelse af
Læs mereRESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner
RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 6 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 6 Pris... 6 Kontakt... 7 Beskrivelse af
Læs mereRESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner
RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 5 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 5 Pris... 5 Kontakt... 5 Beskrivelse af
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereKerneydelser Reva Sønderborg
Kerneydelser Reva Sønderborg Reva Sønderborg Reva Sønderborg 1/12 Indholdsfortegnelse Henvisningsskema 2013... 3 Afklarende forløb - udviklingsmuligheder... 5 Udviklingsforløb... 6 Moduler... 7 Beskrivelse
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III
Bilag A.4 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III Unge med psykisk handicap / diagnose, herunder uafklarede 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III for unge med
Læs mereRESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse
RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet
Læs mereUDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT
UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT Virksomhedsrettet tilbud/praktik Borgere med midlertidige eller varige begrænsninger. Afklaring af ressourcer og barrierer i forhold til Udvikling og vedligeholdelse af
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereTilbudskatalog til borgere i ressourceforløb. Kompetencecentret
Tilbudskatalog til borgere i ressourceforløb Kompetencecentret Forord Indhold Forord 2 Samarbejdsevner 3 Netværksgrupper 4 ACT 5 Kropslig sundhed 6 Krop, erkendelse og handling 7 Motion og bevægelse 8
Læs mereUnge og uddannelse. Indsatser for de mest udsatte
Unge og uddannelse Indsatser for de mest udsatte Hvilke unge? Kombination af flere forhold: Psykiske lidelser som fx ADHD, angst, aspergers, depression, stress, lavt selvværd, bipolare lidelser, problemer
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereSKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mereOpfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb
Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget 12 juni 2018 www.ballerup.dk Ressourceforløb jf. Førtidspensions- og Fleksjobreformen
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereSundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.
LivaRehab tilbyder Vejledning og opkvalificering - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 32 Ressourceforløb - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 68a Mentorordning - jf. Lov om aktivbeskæftigelsesindsats
Læs mereOversigt over indsatsgrupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune
Oversigt over grupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune Gr.1: Borgere med beskæftigelsesperspektiv og primært behov for virksomhedsrettet 44 borgere (pr. 18. oktober 2016)
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark
Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec. 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark Program for workshops 13.00-13.30: Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereProjekt Styrket Indsats
Projekt Styrket Indsats Det almene kompetenceløft En landsdækkende indsats målrettet ledige og beskæftigede www.psi.aof.dk Projekt Styrket Indsats (PSI) er et tilbud til virksomheder, fagforeninger, tillidsrepræsentanter,
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs meresom vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet
Bilag 2 Tilbudsbeskrivelser fra Jobcenter Viborgs tilbudsvifte. 4 nye tilbud hos Sports Club / Dit Studie ApS Tilbud nr. 1 Sports Club Basis, motion, motivation, fysisk træning - større fysisk og psykisk
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereSygedagpengereformen
På Preben Thomsen 4199 8456 Sygedagpengereformen 2014-2015 Beskæftigelsesudvalget d. 24.03.15 Anni Martens Hovedpunkter Ændring af varighedsbegrænsningen Indførelse af jobafklaringsforløb Fast Track Mestringskursus
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mereSkrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan
Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereKvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet
Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på
Læs mereRehabiliteringsteamet
Haderslev Velkommen til mødet med Rehabiliteringsteamet HVAD SKER DER FØR, UNDER OG EFTER MØDET REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN Når det, vi gør i jobcentret, ikke får dig
Læs mereStatus på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune
Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune Oplæg ved Afdelingschef Dorte Jarratt fra Jobcenter Lyngby-Taarbæk Handicaprådsmøde den 8. februar 2017 Baggrund
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereBEHANDLINGSFORLØB FOR BØRN OG UNGE I ALDEREN ÅR MED FOKUS PÅ STYRKER, KOMPETENCER, POTENTIALE, SOCIAL- OG FØLELSESMÆSSIG TRÆNING
Mønsterbrud BEHANDLINGSFORLØB FOR BØRN OG UNGE I ALDEREN 10-23 ÅR MED FOKUS PÅ STYRKER, KOMPETENCER, POTENTIALE, SOCIAL- OG FØLELSESMÆSSIG TRÆNING Kontakt Ring/sms 31223241 / martin@knudsenoghartmann.dk
Læs mereInspirationskatalog: Eksempler på tilbud til ressourceforløb
Inspirationskatalog: Eksempler på tilbud til ressourceforløb Inspirationskataloget er udarbejdet som led i projektet om indsatsen og økonomien i ressourceforløb i fire syddanske kommuner. Formålet med
Læs mereTilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere
Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Beskrivelse af målgruppen Unge kontanthjælpsmodtagere ; For de unge i alderen 18-29 år, der kommer i kontakt med kontanthjælpssystemet afhænger indsatsen om
Læs merePsyk-Info Arbejdsmarked 1
Psyk-Info 5-11-2018 Arbejdsmarked 1 RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse Formålet med et ressourceforløb er at udvikle din arbejdsevne. Målet er, at du kan komme i et job eller uddannelse, som
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V
Bilag A.6 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V Udadreagerende unge mv. 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V for udadreagerende unge mv. Der tildeles X rammeaftaler
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereRessourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november
Ressourceforløb Social- og Sundhedsudvalget, 29. november 2016 www.ballerup.dk Hvorfor en sag om ressourceforløb og netop nu? Vi ønsker fornyet og forstærket politisk signal på tværs af udvalg om den tværsektorielle
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Før mødet med rehabiliteringsteamet Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager til at bringe dig i arbejde eller
Læs mereRessourceforløb 40 år +
Nr. Lovens betingelser for tildeling af ressourceforløb Spørgsmål til afdækning af forhold omstændigheder til bedømmelse af, om lovens tildelingsbetingelser er opfyldt Svar på spørgsmål Forslag til vejledende
Læs mereInformation for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter
Information for sygemeldte Rettigheder, muligheder og pligter Retten til sygedagpenge: Hvorfor blander vi os i borgernes sygdom? Kommunen har pligt til i henhold til Lov om sygedagpenge, at: yde økonomisk
Læs mereRESSOURCE KONSULENTER
RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereRecovery Ikast- Brande Kommune
Recovery Ikast- Brande Kommune Individuelle forløb og gruppeforløb i Socialpsykiatrien I dette hæfte vil man kunne læse om de individuelle forløb og gruppeforløb, der vil kunne tilbydes i socialpsykiatrien
Læs mereHvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?
Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo ligger i Nordjylland og har afdelinger placeret i Jammerbugt Kommune og Aalborg Kommune. Autismecenter Nord-Bo
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereSocial støtte i overgang til og fastholdelse i job
Social støtte i overgang til og fastholdelse i job En integreret og koordineret socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats for udsatte ledige Anders Søberg, Susanne K. Ellegaard, STAR Dagsorden Målgruppen
Læs mereBorger- og Socialservice
d. 21.11.2013 Tilbudsvifte Ung På Vej: Følgende aktivitetspakker er en beskrivelse af, hvilke tilbud, der er i projektet, som skal bringe målgruppen tættere på uddannelse. Tilbuddene kan kombineres i pakkeforløb.
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereYdelseskatalog for individuel socialpædagogisk støtte. Rudersdal Kommune 2015
Ydelseskatalog for individuel socialpædagogisk støtte. Rudersdal Kommune 2015 Ydelseskatalog for individuel socialpædagogisk støtte. Ydelseskatalog for individuel socialpædagogisk støtte.... 2 Forord...
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs mereIndsatskatalog, Forebyggelse og Tidlig Indsats
Åben anonym rådgivning for børn, unge og deres familier - 11 Alle børn, unge, familier og/eller deres netværk i Norddjurs Kommune. Kvalitetsmål At barnet, den unge og familien inddrages som ligeværdige
Læs mereUnge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate
Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som
Læs mereRessourceforløb og rehabiliteringsteams i praksis Beskæftigelsespolitisk konference 11.december 2013
Ressourceforløb og rehabiliteringsteams i praksis Beskæftigelsespolitisk konference 11.december 2013 Hvad er det nye At der lægges en fælles tværfaglig og koordineret plan sammen med borgeren At virksomhederne
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereMentor- og aktiveringsforløb
Mentor- og aktiveringsforløb LivaRehab - Center for rehabilitering af skadevirkninger fra prostitution, vold og seksuelle overgreb WWW..DK, SOCIAL1@.DK 1 Målsætninger og socialfaglige metoder i LivaRehab
Læs mereIndsatsmodel for Flere skal med 2
Indsatsmodel for Flere skal med 2 Intro Indsatsmodellen i Flere skal med 2 (FSM2) bygger på viden om, hvad der virker i forhold til at hjælpe målgruppen af udsatte borgere ind på arbejdsmarkedet. Modellen
Læs mereRessourceforløbsstrategi
Ressourceforløbsstrategi I januar 2013 blev beskæftigelsesområdet fornyet med en omfattende fleks- og førtidspensionsreform. Reformen ændrede grundlæggende ved både betingelserne for førtidspension og
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.
Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for b e s k y t t e t 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse
Læs mereVelkommen til projekt UNGE I VÆKST
Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommune gennemfører i samarbejde med EUC Nord (tovholder) m.fl. projekt samarbejde i Vendsyssel Unge i Vækst. Projektet er et partnerskabssamarbejde
Læs mereBevilling af ressourceforløb
Bevilling af ressourceforløb Køn Alder Oprindelsesland Bevilling fra Bevilling til Varighed, år Mand 55 Afghanistan 28-04-206 3-05-207,09 Kvinde 37 Tyrkiet 9--205 9--207 2,00 Kvinde 45 Libanon 29-02-206
Læs mereInformationsmøde for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter
for sygemeldte Rettigheder, muligheder og pligter Retten til sygedagpenge: Hvorfor blander kommunen sig i borgernes sygdom. Kommunen har pligt til i henhold til Lov om sygedagpenge, at: yde økonomisk kompensation
Læs mereKvalitetsstandard 85
Baggrund og formål Social og Sundhedsforvaltningen i Middelfart Kommune har siden primo 2013 arbejdet med kvalitet, udvikling og styring af 107 og 85 indenfor handicap og psykiatriområdet. Det overordnede
Læs mereDe almene kompetencer
De almene kompetencer Kurser for voksne, der ønsker at blive bedre til at læse, skrive eller regne. Også mulighed for at lære engelsk eller blive bedre til at bruge it. www.aof.dk AOF tilbyder kurser,
Læs mereUdmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING
ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereStressmetoden A.K.T.I.V
Stressmetoden A.K.T.I.V Ekspertmodellen til din vej ud af stress Har du ligesom så mange andre fået stress? Føler du dig ofte stresset og har svært ved, at få din dagligdag til at hænge sammen? Har du
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate Ungeenheden Marts 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse, der ansøger om
Læs mereP R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal
Læs mereIndsatsgrupper for langtidsledige i Struer
Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer 1 Indsatsgrupper med risiko for eller med langtidsledighed Indsatsgruppe Mål og delmål for indsatsgruppen Indsatser og tilbud Forventede effekter 1) Ved ikke
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mereGRAFISK PENSION. Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017
GRAFISK PENSION Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017 Nye ydelser fra 2017 Sundhedstest og anbefaling (screeningsværktøj) Rådgivning ved sygefravær Guide i sundhedssystemet Indsats mod længerevarende
Læs mere09-03-2015. Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr. 2014-0001603. Aftaleteksten. Dokumentnr. 2014-0001603-87
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
Læs mereIndividuelle tilbud til ledige
Individuelle tilbud til ledige Disse tilbud er arbejdsmarkeds- og uddannelsesorienterede og henvender sig til både kontanthjælps-, uddannelseshjælpsmodtagere og A-kasse medlemmer. Tutor- eller mentorordning
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mere6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse
6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse Vedtaget af byrådet den XX Side 1 af 8 Kvalitetsstandard for dagtilbud beskyttet beskæftigelse: Hvordan læser jeg denne kvalitetsstandard?
Læs mereKvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud
Kvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 30. april 2014 Servicelovens 107 Lovgrundlag Hvem kan modtage ydelsen (målgruppe)? Hillerød Kommune tilbyder
Læs mereBeskrivelse af tilbud
Beskrivelse af tilbud Tilbuddets baggrund Primo 2012 1 har Jobcenter Ung foretaget en undersøgelse med henblik på at afdække antallet af unge kontanthjælpsmodtagere, der aktuelt ikke er i aktivering. Formålet
Læs mereDen sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator
Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det
Læs mere1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange
Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:
Læs mereHjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud
Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentrets Fleksible Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.
Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for beskyttet 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et
Læs mereTilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger
Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Omkring
Læs mereRESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.
RESSOURCE FORLØB hvad er det, og hvad kan det betyde for mig www.jobcenter.randers.dk Når Rehabiliteringsteamet indstiller til, at du får et ressourceforløb, starter det med, at du får tilknyttet en koordinerende
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereIndsatsgrupper i ressourceforløb. Lejre Kommune
09.05.14 Indsatsgrupper i ressourceforløb Lejre Kommune 1. Unge med lettere psykiske lidelser, sociale problemer og evt. misbrug Antal borgere i 2014: Ca. 3 2. Unge med udviklingsforstyrrelser Antal borgere
Læs mereREHABILITERINGS TEAM.
REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurderer, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne
Læs mereBÆREDYGTIG PROGRESSION - VIA EN SÆRLIGT RUMMELIG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS
Information til sagsbehandleren i jobcentret BÆREDYGTIG PROGRESSION - VIA EN SÆRLIGT RUMMELIG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS - individuelle udviklingsforløb KERNEYDELSEN FUNDAMENTET - DET GODE MATCH MATCHgruppen
Læs mere