/ Analyse. Arbejdsmarkedsrapport, september 2015

Transkript

1 - Arbejdsmarkedsrapport, september 2015 / Analyse Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i september fuldtidspersoner, hvilket var ca. 300 højere end måneden før. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige steg med ca fuldtidspersoner. Ledigheden blandt HK s medlemmer steg med godt 700 til fuldtidsledige. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 4,6 pct. i september, uændret i forhold til de forudgående måneder. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 4,3 pct., op med 0,2 pct. point i forhold til måneden før. Ledighedsprocenten for HK s medlemmer steg 0,3 pct. point til 5,1 pct. Overledigheden blandt HK s medlemmer udgør således 0,8 pct. point. Mest markant er det uden for hovedstadsområdet. I region Midtjylland ligger HK s ledighed godt 30 pct. over ledigheden generelt. Fra januar 2013 til juni i 2015 mistede dagpengeretten. Blandt medlemmer af HK s a-kasse drejer det sig om Generelt er 30 pct. af de ledige, der har mistet dagpengeretten, kommet i en eller anden form for beskæftigelse; blandt HK s medlemmer drejer det sig om 27 pct pct. er uden lønindkomst eller ydelse. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt de unge. I aldersgrupperne år og år lå ledighedsprocenten på 5,5 og 7,1 pct. HK er ledigheden fortsat højest i aldersgruppen år (8,4 pct.). Ledigheden blandt kvinder er generelt 0,7 pct. højere end for mænd. Blandt HK s medlemmer forholder det sig dog omvendt, idet ledighedsprocenten for mænd er 0,4 pct. point højere end for kvinder. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Nordjyllands organisationsområde (0,9 pct. point). HK-ledigheden steg i alle regioner. Opgjort på regioner er HK-ledigheden lavest i Region Sjælland og størst i Region Nordjylland. Opgjort på afdelinger er ledigheden størst i HK/Midt (6,1 pct.), mens ledigheden i HK/Sydjylland er lavest (4,8 pct.). Andelen af langtidsledige i HK androg i august måned 21,0 pct., lidt over gennemsnittet for alle a- kasser på 18,6 pct. Andelen af langtidsledige HK ere er størst i HK/Hovedstaden (24,4 pct.). Det samlede antal forsikrede steg i september måned med 0,2 pct., hvilket blev overgået af udviklingen i HK s a-kasse, hvor medlemstallet steg med 0,4 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 2. kvartal 2015 knap 2,2 mio. fuldtidspersoner, hvilket var en stigning på 1,2 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen steg med fuldtidspersoner i den private sektor, svarende til en stigning på 2,1 pct. på årsbasis. Også i staten og i regionerne steg beskæftigelsen. Omvendt faldt beskæftigelsen i kommunerne med fuldtidsbeskæftigede. Selvom det samlet set går fremad, er antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere ca lavere end forud for finanskrisen. Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 2. kvartal 2015 med godt 14 pct. til ca ubesatte stillinger. 46 pct. af de ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HK-stillinger på Jobnet udgjorde i september måned. Heraf var der nye stillinger inden for kontor og nye stillinger inden for salg. Lønnen i den private sektor steg i 2. kvartal 2015 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. I kommunerne steg lønnen med 1,9 pct. og regioner og 0,4 pct. i staten. Den årlige inflation udgjorde i september 0,5 pct.

2 Ledighed 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 2014M M1 0 Tabellen er senest opdateret: M M M M0 2 Den registerbaserede ledighed korrigeret for sæsonudsving udgjorde 4,6 pct. i september måned, hvilket var uændret i forhold til måneden før. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet steg med 0,2 pct. point til 4,3 pct. Ledigheden i HK steg med 0,3 pct. point til 5,1 pct. Overledighed blandt HK s medlemmer steg således til 0,8 pct. i september måned. Det sæsonkorrigerede AKU-ledighedstal, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og omfatter personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger, udgjorde 6,2 pct., en anelse lavere end måneden før. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. Medlemmerne af Journalistik, Kommunikation og sprog har den højeste ledighed p.t. på 6,7 pct. Ledighedsprocenten er (som altid) lavest for sygeplejerskerne i DSA (1,5 pct. point). Ledigheden faldt i de fleste a-kasser i september måned. I Lærernes a-kasse faldt ledigheden med 0,9 pct. point. Indenfor det seneste år er ledigheden faldet i næsten alle a-kasser. Byggefagenes a-kasse står for det største fald på 1,5 pct. point. Selvom ledigheden er faldet i 3F, er den fortsat relativ høj. P.t. er der knap fuldtidsledige i 3F, jf. bilagstabel D. 2015M M M M M M0 2015M0 8 9 Alle 4,7 4,8 4,8 4,9 5,4 5,5 5,3 4,8 4,5 4,5 4,2 4,1 4,3 HK 5,7 4,8 5,5 5,5 5,7 5,7 5,6 5,2 5,2 5,3 4,8 4,8 5,1 Alle sæsonk. 4,9 4,9 4,9 4,9 4,8 4,8 4,7 4,7 4,7 4,7 4,6 4,6 4,6 AKU, sæsonkorrigeret 6,5 6,5 6,4 6,2 6,1 6,2 6,4 6,3 6,2 6,2 6,3 6,3 6,2 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 6,4 6,2 6,1 6,2 6,4 6,6 6,7 6,4 6 6,1 6,2 6,3 6,1

3 Tabel 1: Fuldtidsledige i HK og på arbejdsmarkedet i alt, sæson- og ikke sæsonkorrigeret, 2015M M 09 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving udgjorde fuldtidspersoner, en stigning på godt 300 i forhold til måneden før. Set i forhold til året før er bruttoledigheden faldet med knap personer. Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i september måned udgjorde personer, en stigning på knap fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige godt lavere. Det er relevant at påpege, at en del af de ledige, der siden 1. januar 2013 har mistet dagpengeretten, ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse eller er overgået til anden offentlig ydelse, jf. tabel 1 B. P.t. drejer det sig personer, heraf 806 HK ere. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var ca færre end året før. Den sæsonkorrigerede AKU-ledighed, der er upåvirket af ændringerne i dagpengesystemet, faldt i september måned med personer til Inden for det seneste år er AKU-ledigheden faldet med personer. Tabellen nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus for de medlemmer, der har mistet dagpengeretten. I juni måned 2015 var der ledige, der opbrugte dagpengeretten; siden 1. januar 2013 er der a-kassemedlemmer, der har mistet dagpengeretten. Opgjort for HK s a-kasse drejer det sig om hhv. 158 og alt i alt. Tabel 1B: Seneste indkomststatus for ledige, der har mistet dagpengeretten. Jun 2015 Alle Alle siden HK HK siden seneste 1. januar seneste 1. januar måned 2013 måned 2013 Lønmodtager 8% 30% 5% 27% Særlig udd.ydelse 0% 0% 0% 0% Arbejdsmarkedsydelse 61% 20% 66% 22% Kontanthjælp/Uddannelseshjælp 0% 12% 0% 10% Sygedagpenge 7% 5% 6% 5% Barsel 0% 1% 0% 1% Seniorjob 0% 5% 0% 5% SU 0% 3% 0% 5% Jobrotation 0% 1% 0% 1% Efterløn mm. 2% 4% 3% 6% Folkepension 1% 2% 0% 1% Dagpenge/genoptjent dagpengeret 12% 4% 12% 3% Udvandret 0% 1% 0% 0% Hverken ydelse eller lønindkomst 7% 12% 6% 11% Antal medlemmer Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Alt i alt er det lykkedes 30 pct. af de ledige at komme i beskæftigelse igen; for HK s medlemmers vedkommende er tallet lidt lavere, nemlig 27 pct. Generelt set er 12 pct. uden for forsørgelsesgrundlag.

4 Nedenstående figur viser udviklingen i antallet medlemmer, der har opbrugt dagpengeretten siden januar Alle HK jan-13 apr-13 jul-13 okt-13 jan-14 apr-14 jul-14 okt-14 jan-15 apr-15 - Antallet af medlemmer, der falder ud hver måned, synes at stabilisere sig om omkring i dagpengesystemet generelt og for så vidt angår HK s a-kasse. Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for de to aldersgrupper udgjorde henholdsvis 5,5 og 7,1 pct. i september måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2015M M 09 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r år 5,5-0,7-0,8 7,2-0,4-0,8 1, år 7,1-0,5-0,4 8,4-0,3-0,6 1, år 4,7 0,2-0,5 5,8 0,4-0,6 1, år 3,3 0,3-0,5 3,6 0,5-0,5 0, år 3,6 0,4-0,5 4,1 0,6-0,8 0,5 60 år + 3,8 0,4 0,0 4,1 0,5 0,0 0,3 I alt 4,3 0,2-0,4 5,1 0,3-0,6 0,8 Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det de årige, der har den højeste ledighed (8,4 pct.). Ledighedsprocenten er fortsat højere for mænd end for kvinder blandt HK s medlemmer, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 5,4 pct. og for kvinder 5,0 pct. På arbejdsmarkedet samlet set er ledighedsprocenten for mænd 0,7 pct. point lavere end for kvinder. HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd.

5 2014M M M M M M M M M M M M M09 Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2015M M 09 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned år 7,1 7,3 0,2-0,3-0, år 8,1 8,6 0,5-0,4 0, år 5,9 5,8-0,1-0,4 0, år 3,5 3,6 0,1-0,2 0, år 4,2 4,1-0,1-0,1-0,4 60 år + 3,6 4,2 0,6 0,4-1,2 I alt 5,4 5,0-0,4-0,8-0,3 Tabellen er senest opdateret: HK-ledigheden steg i alle regioner i september måned, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2015M09 F o rskel samme måned sidste år 6,5 6,0 5,5 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark 5,0 Region Midtjylland Region Nordjylland 4,5 4,0 Tabellen er senest opdateret: Ledigheden er lavest i Region Sjælland med en ledighedsprocent på 4,8 pct. I gennemsnit er der en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,8 pct., jf. tabel 4. Overledigheden er størst i Region Midtjylland og Region Sydjylland (1,2 pct. point). I Region Midtjylland er HK-ledigheden mere end 30 pct. højere end den generelle ledighed. Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2015M M 09 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r Hovedstaden 4,8 0,2-0,6 5,0 0,3-0,7 0,2 Sjælland 3,9 0,3-0,5 4,8 0,4-0,6 0,9 Syddanmark 4,2 0,2-0,3 5,4 0,4-0,7 1,2 Midtjylland 3,9 0,1-0,3 5,1 0,3-0,4 1,2 Nordjylland 4,6 0,2-0,3 5,5 0,4-0,4 0,9 I alt 4,3 0,2-0,4 5,1 0,3-0,6 0,8 Tabellen er senest opdateret: HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd.

6 Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer. Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2015M M år år år år år 60 år + I alt HK/Hovedstaden HK/Sjælland HK/Midt HK/Sydjylland HK/Østjylland HK/Midtvest HK/Nordjylland HK i alt Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/Sydjylland (henholdsvis 6,1 pct. og 4,8 pct.). Ledigheden i HK/Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2015M M år år år år år 60 år + I alt HK/Hovedstaden 5,2 7,0 6,1 3,8 4,4 4,6 5,0 HK/Sjælland 6,7 9,7 5,3 3,5 4,2 3,9 4,8 HK/Midt 9,8 10,2 6,7 3,9 4,5 5,6 6,1 HK/Sydjylland 7,2 8,1 5,5 3,2 4,2 3,1 4,8 HK/Østjylland 7,5 8,9 6,2 3,5 3,7 3,4 5,3 HK/Midtvest 10,1 3,6 1,9 1,0 1,4 1,1 4,9 HK/Nordjylland 9,1 9,0 6,4 3,8 3,8 4,5 5,5 HK i alt 7,2 7,5 5,2 3,2 3,7 3,6 5,1 Tabellen er senest opdateret: I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Midt (0,9 pct. point). Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2015M09 5,4 5,0 Tabellen er senest opdateret: Som det fremgår af tabel 8, er knap hver femte (18,6 pct.) dagpengemodtager langtidsledig 1. Blandt HK s medlemmer var 21,4 pct. langtidsledige i april måned. Tabel 8: Langtidsledige, august 2015 Langtidsledige Aug 2015 Andel af langtidsledige ift. antallet af bruttoledige personer Andel forrige mnd. Andel året før HK /Danmarks A-kasse ,0 21,4 21,1 A-kasse i alt ,6 17,9 19,2 Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger.

7 Antallet af langtidsledige er størst i HK/Hovedstaden med en andel på 24,4 pct. og lavest i HK/Sydjylland med en andel på 19,0 pct., jf. bilagstabel C. A-kasse Det samlede antal forsikrede i september måned steg med 0,2 pct. i forhold til måneden før. I HK s a- kasse steg medlemstallet med 0,4 pct. Set i forhold til sidste år er det samlede antal forsikrede steget med 0,8 pct. point; antallet af medlemmer af HK s a-kasse er gået tilbage med 1,9 pct. i samme periode. Det er især i aldersgruppen år, at HK s a-kasse har mistet medlemmer (6,8 pct.). Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2015M09 Alle Ændring Ændring HK Ændring Ændring 2015M09 ift. mnd. ift. året ift. mnd. ift. året før, pct. før, pct. før, pct. før, pct år ,3 4, ,8 0, år ,6 5, ,9 3, år ,1-1, ,4-6, år ,1-1, ,4-4, år ,2 1, ,0 0,1 60 år og derover ,2 5, ,7 2,9 Alder i alt ,2 0, ,4-1,9 Tabellen er senest opdateret: Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2015M09 Forsikrede 2015M09 Ændring ift. måneden før Ændring ift.året før Ændring ift. året før, i pct. Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniø ,7 Byggefagenes a-kasse ,5 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) ,1 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) ,7 Det Faglige Hus A-kasse ,7 El-faget ,3 Fag og Arbejde (FOA) ,5 Faglig Fælles a-kasse (3F) ,2 Frie Funktionærer (FFA) ,4 Funktionærer og Servicefag ,3 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) ,7 Fødevareforbundet (NNF) ,5 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) ,9 Journalistik, Kommunikation og Sprog ,3 Kristelig a-kasse ,1 Ledere ,7 Lærere (DLF-A) ,3 Magistre (MA) ,9 Metalarbejdere ,6 Selvstændige (DANA) ,7 Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) ,3 Socialpædagoger (SLA) ,6 Teknikere ,3 Økonomer (CA) ,9 I alt ,8 Tabellen er senest opdateret:

8 Akademikerne kunne i september måned notere sig for en nettotilgang på knap medlemmer. I HK steg antallet af medlemmer med godt F stod for den største tilbagegang med et tab på godt 600 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne (inkl. Ingeniørerne), der har oplevet den største medlemsfremgang på godt medlemmer, svarende til en stigning på 5,7 pct. Relativt set er det Det Faglige Hus, som er gået mest frem med en stigning på 8,7 pct. Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,2 mio. personer i 2. kvartal I forhold til året før var der tale om en stigning på knap fuldtidsbeskæftigede (1,2 pct.). Inden for de seneste år er beskæftigelsen i Bygge og anlæg er steget med ca fuldtidsmedarbejdere. I samme periode er der forsvundet knap fuldtidsstillinger inden for sundhed og socialvæsen. Tabel 11: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2015K2 2015K2 Tabellen er senest opdateret: B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med knap fuldtidsbeskæftigede. Størst fremgang var der at spore inden for Hoteller og restauranter, hvor beskæftigelsen steg med ca fuldtidsbeskæftigede. Tabel 12 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Beskæftigelsen i den private sektor (private virksomheder og non-profit organisationer) lå i 2. kvartal i 2015 knap over niveauet året før. Der var ligeledes tale om fremgang i staten og i regionerne. Beskæftigelsen i kommuner er derimod faldet inden for det seneste år. Tabel 12: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2015K2 Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Stat ,5 R egio ner ,3 Ko mmuner ,9 So ciale kasser o g fo nde ,6 Offentlige virkso mheder ,8 P rivate virkso mheder ,1 P rivate no n-pro fit o rganisatio ner ,9 Sekto rer i alt ,2 Tabellen er senest opdateret: Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Landbrug, sko vbrug o g fiskeri , ,4 R åsto findvinding , ,5 Industri , ,9 Energifo rsyning , ,3 Vandfo rsyning o g reno vatio n , ,1 B ygge o g anlæg , ,4 H andel , ,4 T ranspo rt , ,9 H o teller o g restauranter , ,5 Info rmatio n o g ko mmunikatio n , ,6 F inansiering o g fo rsikring , ,7 Ejendo mshandel o g udlejning , ,0 Videnservice , ,4 R ejsebureauer, rengø ring o g anden o perat , ,3 Offentlig administratio n, fo rsvar o g po l , ,4 Undervisning , ,5 Sundhed o g so cialvæsen , ,6 Kultur o g fritid , ,8 A ndre serviceydelser mv , ,0 Uo plyst aktivitet ,6-4 -1,3 Erhverv i alt , ,2 2015K2 Ændring seneste år Ændring seneste år, pct.

9 2008K1 2008K3 2009K1 2009K3 2010K1 2010K3 2011K1 2011K3 2012K1 2012K3 2013K1 2013K3 2014K1 2014K3 2015K1 Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i 2. kvartal 2015 lå alt i alt ca under niveauet for før finanskrisen (2. kvartal 2008). Faldet i beskæftigelsen er sket i den private sektor, mens beskæftigelsen i den offentlige sektor på trods af faldet siden 2010 stort set er på niveauet ved krisens udbrud, jf. nedenstående figur Private fuldtidslønmodtagere Offentlige fuldtidslønmodtagere Mens beskæftigelsen er faldet i den offentlige sektor siden 2. kvartal 2010, har der været fremgang at spore i den private sektor siden starten af Tabellen nedenfor viser antallet fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på de geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt efter HK's afdelingsstruktur Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Set i forhold til samme måned sidste år var fuldtidsbeskæftigelsen ca højere. Der har været tale om fremgang i alle dele af landet. Ledige stillinger A ug 2015 Ændring i fo rho ld til fo rrige måned Ændring i fo rho ld til fo r 3 måneder siden Ændring i fo rho ld til fo r 12 måneder siden H K H o vedstaden H K M idt H K M idtvest H K N o rdjylland H K Sjælland H K Sydjylland H K Østjylland Uden bo pæl i D anmark(pendlere) I alt Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 2. kvartal 2015 i forhold til forudgående kvartal med godt 14,3 pct. til godt Antallet af ledige stillinger udgør 1,7 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden, hvor andelen af ubesatte stillinger i forhold til besatte stillinger er størst (2,1 pct.).

10 Jan 2004 Okt 2004 Jul 2005 Apr 2006 Jan 2007 Okt 2007 Jul 2008 Apr 2009 Jan 2010 Okt 2010 Jul 2011 Apr 2012 Jan 2013 Okt 2013 Jul 2014 Apr 2015 Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2015K2 2015K2 Ledige stillinger Andel Ændring i ledige antal ledige stillinger i stillinger til fht. forrige kvartal besatte i pct. stillinger Region Hovedstaden ,9 2,1 Region Sjælland ,6 1,4 Region Syddanmark ,0 1,4 Region Midtjylland ,5 1,1 Region Nordjylland ,5 1,2 Hele landet ,3 1,7 Tabellen er senest opdateret: Knap af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2015K2 2015K2 Ledige stillinger Ændring i antal ledige stillinger ift. forrige kvartal i pct. Andel ledige stillinger i fht. besatte stillinger Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed ,4 1,1 Bygge og anlæg ,9 1,7 Handel og transport mv ,8 1,6 Information og kommunikation ,5 3,2 Finansiering, forsikring og ejendomshandel ,5 1,2 Erhvervsservice ,5 2,1 I alt ,3 1,7 Tabellen er senest opdateret: Der var tale om en i stigning i antallet af ubesatte stillinger inden for Industri m.v., byggeriet og handel samt erhvervsservice. Forholdet mellem antallet ubesatte og besatte stillinger en indikator for flaskehalsproblemer. Rekrutteringsproblemerne er p.t. størst inden for information og kommunikation, hvor indikatoren udgjorde 3,2 pct. Figuren nedenfor viser udviklingen i nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. og salg m.v. fra 2004 og frem. Mens antallet af nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. er tilbage på niveauet fra før krisen, ligger antallet af stillinger inden for salg m.v. under Kontor, administration, regnskab og finans Salg, indkøb og markedsføring Tabellen nedenfor viser antallet nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af nyopslåede stillinger inden for kontorområdet (kontor, administration, regnskab og

11 finans) faldt med 257 nye stillinger til stillinger. Antallet af nye stillinger i september lå dog 6 pct. over niveauet for sidste år. Tabel 15C:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur H o vedto tal Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg (salg, indkøb og markedsføring) i september måned. Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur H o vedto tal Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, et stigning på knap 900 nye stillinger i forhold til august måned. Set i forhold til året før lå antallet af nye stillinger i september måned en anelse under. Timelønninger Sep 2015 Ændring i fo rho ld til fo rrige måned Ændring i fo rho ld til fo r 3 måneder siden Ændring i fo rho ld til fo r 12 måneder siden H K H o vedstaden H K M idt H K M idtvest H K N o rdjylland H K Sjælland H K Sydjylland H K Østjylland Uo plyst bo pæl Sep 2015 Ændring i fo rho ld til fo rrige måned Ændring i fo rho ld til fo r 3 måneder siden Ændring i fo rho ld til fo r 12 måneder siden H K H o vedstaden H K M idt H K M idtvest H K N o rdjylland H K Sjælland H K Sydjylland H K Østjylland Uo plyst bo pæl Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2015K2 Å rlig lø nstigning Ændring i Samlet seneste kvartal stigningstakt lø nstigning i 2015K2 ift. fo rrige de seneste 3 kvartal år Industri, råsto findvinding o g fo rsynings 1,9 0,6 7,5 B ygge o g anlæg 2,7 0,9 5,9 H andel o g transpo rt mv. 0,9-0,1 5,0 Info rmatio n o g ko mmunikatio n 1,3 0,0 6,3 F inansiering o g fo rsikring 2,2 0,5 6,3 Ejendo mshandel o g udlejning 3,1 1,4 6,4 Erhvervsservice 1,7-0,7 7,7 Undervisning o g sundhed mv. 0,6 0,0 3,6 Kultur, fritid o g anden service 0,6 0,1 4,1 Erhverv i alt 1,5 0,1 6,1 Tabellen er senest opdateret: Lønnen i den private sektor steg i 2. kvartal 2015 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten steg med 0,1 pct. point i forhold til forudgående kvartal. Den årlige lønstigning var størst inden Ejendomshandel og udlejning, hvor lønnen steg med 3,1 pct.

12 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 2014K2 2014K3 2014K4 2015K1 2015K2 Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 6,1 pct. Det er Erhvervsservice, der i perioden har oplevet den største stigning på 7,7 pct.; Undervisning, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning i perioden på 3,6 pct. Tabel 17: Årlige lønstigninger i kommuner og regioner fordelt på brancher, 2015K2 2015K2 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år R engø ring o g anden o peratio nel service 1,9-0,4 4,0 Ko mmunal o g regio nal administratio n 2,0 0,9 Undervisning 2,1 0,3 3,3 Sundhedsvæsen 1,7 1,2 3,6 So ciale institutio ner 1,4 1,6 2,4 Kultur o g fritid 2,5 0,2 2,5 Erhverv i alt 1,9 1,0 3,4 Tabellen er senest opdateret: Lønnen i kommuner og regioner steg med 1,9 pct. i 2. kvartal 2015, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 1 pct. point højere end i forrige kvartal. Kultur og fritid stod for den største stigning på 2,5 pct. i forhold til forrige kvartal. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 3,4 pct. point inden for de seneste 3 år. Lønnen i staten steg med 0,4 pct. i 1. kvartal 2015, jf. tabel 18. Inden for de seneste 3 år er lønnen i staten steget med 3,2 pct. Tabel 18: Årlige lønstigninger i staten fordelt på brancher, 2015K2 2015K2 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Undervisning 0,4 0,5 2,2 Kultur o g fritid 0,2-0,5 0,8 Erhverv i alt 0,4 1,0 2,5 Tabellen er senest opdateret: Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år. Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2015K2 Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år F o rskning o g udvikling 0,5 1,5 3,0 Statslig administratio n, fo rsvar o g po liti (inklusiv 0,2 1,5 n.c Privat sektor Statslig sektor 122 Kommuner og regioner 120

13 Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Tabel 19: Prisstigninger fordelt på enkelt komponenter, 2015M09 Ændring seneste år 2015M 09 Ændring seneste 3 år F ø devarer o g ikke-alko ho liske drikkevare 1,5 1,0 A lko ho liske drikkevarer o g to bak 1,4 3,1 B eklædning o g fo dtø j -0,3-1,0 B o lig 0,1 3,3 B o ligudstyr o g husho ldningstjenester 1,5 0,2 Sundhed 0,5 3,3 T ranspo rt -1,8-3,6 Ko mmunikatio n -5,0-6,8 F ritid o g kultur 0,6-0,3 Uddannelse 3,5 9,7 R estauranter o g ho teller 1,1 4,5 A ndre varer o g tjenester 3,1 4,9 Varer i alt -0,8-2,3 T jenester i alt 1,7 5,1 F o rbrugerprisindeks eksl. energi o g ikke-fo rarbejdede fø devarer 1,2 2,5 F o rbrugerprisindeks ekskl. energi 1,3 2,6 F o rbrugerprisindeks i alt 0,5 1,5 Tabellen er senest opdateret: Den seneste opgørelse af inflationen viser en stigning på 0,5 pct., en anelse op i forhold til måneden før. Udviklingen dækker over et fald i priserne på varer på 0,8 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,7 pct. Forbrugerprisindekset ekskl. energi og ikke-forarbejdede fødevarer, der er en indikator for den underliggende inflation, steg med 1,2 pct., en anelse ned i forhold til måneden før. Det bemærkes videre, at uddannelse er steget med 3,5 pct. inden for det seneste år og 9,7 pct. inden for de seneste 3 år. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne (den blå kurve) og den underliggende inflation målt ved forbrugerpriserne eksklusiv energi og ikke-forarbejdede fødevare (den røde kurve) i de seneste 3 år. Figur 5: Forbrugerpriser og underliggende inflation opgjort pr. måned inden for de seneste 2015M09 2,5 2 1,5 1 0,5 0-0,5 Tabellen er senest opdateret: Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for de seneste år. Forbrugerpriserne nåede i januar i år et foreløbigt lavpunkt med et fald i priserne på 0,1 pct. i forhold til året før, men er efterfølgende steget. Den underliggende inflation er derimod hele tiden være positiv og har i de senest måneder stabiliseret lige over 1 pct.

14 Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år P rivat 1,5 0,8 6,1 4,0 Stat 0,4-0,3 2,5 0,3 Ko mmune 1,9 1,2 3,4 1,2 Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at lønmodtagere i både den private og den offentlige sektor har oplevet fremgang i reallønnen inden for de seneste 3 år.

15 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, september 2015 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund 6,7 8,0 9,0 3,9 5,1 6,4 6,0 Allerød 6,3 3,2 4,8 1,7 1,4 7,3 2,8 Ballerup 5,2 9,8 3,0 3,3 3,4 2,7 4,0 Bornholm 9,3 7,3 6,8 3,2 5,5 3,8 5,2 Brøndby 5,5 8,7 7,4 4,5 5,4 2,3 5,8 Dragør 4,5-2,2 2,4 4,2 8,9 3,7 Egedal 7,7 4,1 3,6 2,4 3,2 2,4 3,2 Fredensborg 5,3 8,7 6,8 3,4 3,3 6,2 4,7 Frederiksberg 3,4 8,5 4,7 4,0 4,8 6,7 5,1 Frederikssund 5,9 8,3 4,6 2,7 4,2 3,3 4,2 Furesø 3,7 5,4 6,5 4,5 4,4 2,7 4,6 Gentofte 4,1 6,3 4,1 5,1 5,5 4,5 5,0 Gladsaxe 3,6 6,1 6,0 3,0 4,1 3,9 4,2 Glostrup 11,1 7,2 9,1 4,2 5,1 4,5 6,4 Gribskov 4,6 3,8 5,5 3,6 3,5 2,6 3,8 Halsnæs 4,9 8,6 6,2 3,1 3,8 3,1 4,3 Helsingør 5,9 7,6 4,3 4,1 4,0 3,8 4,5 Herlev 4,6 4,4 5,3 4,1 4,0 6,3 4,5 Hillerød 3,4 7,0 4,0 2,1 4,1 3,5 3,6 Hvidovre 4,5 7,4 5,8 3,1 4,4 3,5 4,5 Høje-Taastrup 7,4 6,5 5,1 2,9 4,5 7,1 4,9 Hørsholm 8,1 4,9 4,8 3,8 5,6-4,4 Ishøj 11,7 7,0 11,6 5,2 2,1 4,9 7,1 København 4,7 7,0 6,8 5,0 5,8 5,4 5,9 Lyngby-Taarbæk 7,1 6,3 3,5 3,6 2,5 2,9 3,8 Rudersdal 7,2 6,0 6,3 4,3 3,5 4,1 4,6 Rødovre 9,2 6,5 6,3 5,2 2,7 3,6 5,1 Tårnby 4,0 3,8 5,1 2,3 3,8 6,5 3,8 Vallensbæk - 8,0 8,5 2,3 2,1 5,3 4,0 Subtotal 5,2 7,0 6,1 3,8 4,4 4,6 5,0 HK Midt Assens 17,5 11,7 6,9 3,9 4,1 6,1 6,6 Fredericia 9,9 7,5 9,1 5,0 5,6 7,7 7,0 Faaborg-Midtfyn 7,6 7,0 6,2 2,9 4,4 5,9 4,9 Kerteminde 3,9 16,0 4,6 2,6 4,0 2,5 4,4 Langeland 11,7 1,1 3,8 2,0 2,9 2,4 3,4 Middelfart 7,6 8,5 4,1 3,9 4,3 4,9 4,9 Nordfyns 10,4 12,0 7,1 4,3 5,7 3,5 6,2 Nyborg 11,1 15,1 6,4 3,7 4,5 4,6 5,9 Odense 9,2 10,1 6,8 4,2 4,2 5,5 6,4 Svendborg 13,1 14,1 6,9 4,0 5,9 7,0 7,1 Ærø ,3 1,8-1,4 Subtotal 9,8 10,2 6,7 3,9 4,5 5,6 6,1 HK Midtvest Herning 8,8 7,6 6,4 2,2 3,9 2,1 4,9 Holstebro 9,9 8,5 4,0 2,5 3,7 4,0 4,7 Ikast-Brande 10,0 13,3 2,4 3,7 3,5 4,9 5,1 Lemvig 15,9 16,0 5,9 1,9 3,2 3,6 5,1 Morsø 14,8 9,7 1,5 2,0 5,7-5,2 Ringkøbing-Skjern 10,4 9,2 3,8 1,4 2,3 1,9 3,6 Skive 13,9 11,9 6,5 3,0 3,1 2,8 5,9 Struer 3,6 8,4 6,9 3,8 2,4 3,1 4,2 Viborg 8,5 11,0 5,3 3,8 4,3 2,9 5,3 Subtotal 10,1 3,6 1,9 1,0 1,4 1,1 4,9

16 HK Nordjylland Brønderslev 7,0 10,7 5,1 5,5 4,2 5,8 5,7 Frederikshavn 8,2 7,1 7,2 3,8 4,3 6,7 5,5 Hjørring 11,7 9,8 5,6 3,5 4,5 2,4 5,5 Jammerbugt 13,6 10,6 4,7 2,5 2,6 2,2 4,5 Læsø ,0 7, ,5 Mariagerfjord 9,5 15,7 7,7 2,8 3,7 5,5 6,1 Rebild 12,4 7,6 4,9 2,3 2,9 2,0 4,3 Thisted 10,6 9,1 4,2 3,1 2,1 2,0 4,4 Vesthimmerlands 12,8 11,9 4,0 2,9 3,8 8,2 5,9 Aalborg 7,7 8,1 7,3 4,5 4,2 4,7 5,9 Subtotal 9,1 9,0 6,4 3,8 3,8 4,5 5,5 HK Sjælland Faxe 6,4 13,0 4,7 6,2 3,4 3,3 5,4 Greve 7,2 6,1 4,4 3,4 2,4 4,2 3,8 Guldborgsund 9,5 11,6 6,2 3,1 5,0 2,4 5,3 Holbæk 5,2 9,7 4,1 3,0 3,7 1,9 4,1 Kalundborg 4,8 13,0 1,9 5,0 3,8 4,5 4,7 Køge 5,9 11,5 5,7 3,4 3,0 4,1 4,7 Lejre 3,5 8,8 3,2 1,9 4,4 4,6 3,6 Lolland 7,9 11,7 5,1 3,6 3,9 4,3 4,9 Næstved 8,1 6,9 6,7 4,4 5,0 2,1 5,5 Odsherred 9,2 7,0 7,6 2,9 3,8 2,1 4,7 Ringsted 10,3 12,2 5,7 3,9 5,3 2,4 5,9 Roskilde 4,4 9,0 5,6 3,1 4,9 5,6 4,8 Slagelse 6,0 9,1 6,1 3,3 3,9 5,7 5,0 Solrød 4,8 5,3 2,8 1,8 6,5 4,6 3,8 Sorø 4,4 9,6 5,7 3,6 3,8 0,1 4,2 Stevns 9,1 13,5 4,0 3,5 3,1 4,6 4,7 Vordingborg 10,3 10,9 8,8 3,3 5,3 7,5 6,3 Subtotal 6,7 9,7 5,3 3,5 4,2 3,9 4,8 HK Sydjylland Billund 8,7 6,4 3,9 0,9 4,4 3,0 3,7 Esbjerg 5,3 5,1 4,8 3,4 3,7 3,8 4,1 Fanø - 35,0 15,4-4,8-5,5 Haderslev 5,3 11,2 4,4 3,5 4,8 5,2 5,2 Hedensted 7,9 7,1 6,2 3,2 5,4 1,4 4,9 Horsens 7,2 7,9 6,0 3,7 3,4 2,4 4,9 Kolding 8,5 8,6 6,2 4,6 4,8 5,1 6,0 Sønderborg 6,3 10,1 7,0 2,5 4,5 3,5 4,9 Tønder 9,4 14,8 2,0 2,3 3,4 3,0 4,3 Varde 4,7 9,5 3,9 2,5 2,5 2,4 3,5 Vejen 13,9 8,8 3,0 4,4 3,3-4,6 Vejle 8,3 8,3 5,6 2,5 4,2 2,8 4,8 Aabenraa 6,3 5,3 7,5 3,6 5,7 3,1 5,2 Subtotal 7,2 8,1 5,5 3,2 4,2 3,1 4,8 HK Østjylland Favrskov 6,5 11,4 6,9 2,8 4,3 4,0 4,9 Norddjurs 9,1 10,3 4,9 6,1 4,8 4,8 6,4 Odder 9,6 7,5 2,1 3,3 3,6 2,5 4,0 Randers 9,0 14,0 6,8 3,2 4,1 3,4 6,1 Samsø 20, ,4-2,5 Silkeborg 8,6 5,6 5,8 3,4 4,0 3,1 4,8 Skanderborg 8,6 9,3 4,2 1,8 2,9 1,2 3,4 Syddjurs 6,9 7,8 5,2 4,6 2,4 4,3 4,4 Aarhus 6,7 8,0 7,0 3,9 3,6 3,4 5,6 Subtotal 7,5 8,9 6,2 3,5 3,7 3,4 5,3

17 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, september 2015 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Taastrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæ Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk Subtotal HK Midt Assens Fredericia Faaborg-Midtfy Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Subtotal HK Midtvest Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Sk Skive Struer Viborg Subtotal

18 HK Nordjylland Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerla Aalborg Subtotal HK Sjælland Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg Subtotal HK Sydjylland Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa Subtotal HK Østjylland Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus Subtotal I alt

19 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2014 A fdeling Ko mmune A lle HK F o rskel i pct. po int af A ntal Langtidsledig A ntal Langtidsl andel af langstidsled e i pct. af langstidsledi edige i langtidsledig ige brutto ledige ge perso ner pct. af e perso ner brutto led ige H K H o vedstaden A lbertslund , ,3 9,1 A llerø d 27 15,3 4 26,7 11,4 B allerup , ,2 8,9 B o rnho lm 96 18, ,0 1,7 B rø ndby , ,3 8,2 D ragø r 34 26,6 3 42,9 16,3 Egedal 67 17,8 7 13,7-4,1 F redensbo rg 95 21, ,8 0,7 F rederiksberg , ,6 3,9 F rederikssund , ,3 0,6 F uresø 92 25, ,3-2,0 Gento fte , ,3 3,9 Gladsaxe , ,0 0,5 Glo strup 62 17, ,3 2,0 Gribsko v 67 15,3 7 14,9-0,4 H alsnæs 61 17,2 3 10,7-6,5 H elsingø r , ,2 7,8 H erlev 90 24, ,1 7,7 H illerø d 89 18,8 9 18,0-0,8 H vido vre , ,2 1,8 H ø je-t åstrup , ,0-6,0 H ø rsho lm 48 22,6 3 20,0-2,6 Ishø j 99 22, ,7 10,6 Kø benhavn , ,0 4,0 Lyngby-T aarbæk , ,0 14,0 R udersdal ,7 8 20,5-1,2 R ø do vre , ,1 10,7 T årnby , ,3 1,5 Vallensbæk 38 22,2 5 21,7-0,5 Subto tal , ,4 3,8 H K M idt A ssens , ,8 7,4 F redericia , ,2 9,9 F aabo rg-m idtfyn , ,5 7,2 Kerteminde 54 16,9 4 15,4-1,5 Langeland 22 16,9. 15,4-1,5 M iddelfart 37 11,2 6 15,0 3,8 N o rdfyns 69 17,1 6 17,6 0,5 N ybo rg 82 18, ,1 22,4 Odense , ,9 2,0 Svendbo rg , ,0 5,2 Ærø 6 14,6.. Subto tal , ,7 4,9 H K M idtvest H erning , ,4 0,5 H o lstebro 80 12, ,7 12,2 Ikast-B rande 81 18, ,7 3,4 Lemvig 26 15,9 3 15,0-0,9 M o rsø 30 15,2 6 23,1 7,9 R ingkø bing-skjern 85 16, ,3 12,4 Skive 55 12, ,7 1,2 Struer 32 13,9 4 15,4 1,5 Vibo rg , ,0 6,4 Subto tal , ,4 4,9

20 H K N o rdjylland B rø nderslev 86 18, ,4 17,5 F rederikshavn , ,9 7,0 H jø rring , ,7-1,7 Jammerbugt 45 9,1 7 17,5 8,4 Læsø. 5,9.. M ariagerfjo rd , ,1 1,7 R ebild 39 13,1 5 15,6 2,5 T histed 81 18,1 8 13,8-4,3 Vesthimmerland 60 13, ,3 14,0 A albo rg , ,2 3,4 Subto tal , ,2 4,2 H K Sjælland F axe 82 19, ,9 3,5 Greve , ,5 4,5 Guldbo rgsund 87 12, ,8 7,3 H o lbæk , ,6 3,0 Kalundbo rg 92 17, ,6 0,0 Kø ge , ,1-2,2 Lejre 48 19,9 5 20,0 0,1 Lo lland , ,0 3,1 N æstved , ,4-0,1 Odsherred 65 17,7 4 11,8-5,9 R ingsted 55 12,1 8 13,3 1,2 R o skilde , ,3 1,0 Slagelse , ,3 5,9 So lrø d 45 19,3 7 21,2 1,9 So rø 73 19, ,3 12,2 Stevns 52 21,2 9 25,0 3,8 Vo rdingbo rg , ,7 3,4 Subto tal , ,3 2,5 H K Sydjylland B illund 33 12,2 6 26,1 13,9 Esbjerg , ,4 1,7 F anø 6 17,1.. H aderslev , ,9 8,3 H edensted 57 13,7 9 18,8 5,1 H o rsens , ,5 0,6 Ko lding , ,7 4,4 Sø nderbo rg ,5 9 12,5-2,0 T ø nder 68 18,1 6 20,7 2,6 Varde 58 12,9 8 19,0 6,1 Vejen 66 17, ,2 10,7 Vejle , ,4 2,8 A abenraa , ,0 2,3 Subto tal , ,0 3,5 H K Østjylland F avrsko v 95 19, ,6 0,3 N o rddjurs 79 15, ,9 13,1 Odder 28 12,9 4 18,2 5,3 R anders , ,7 3,6 Samsø 8 16,7.. Silkebo rg , ,6 5,4 Skanderbo rg 80 15,3 9 15,5 0,2 Syddjurs 73 15,3 4 7,7-7,6 A arhus , ,0 1,3 Subto tal , ,3 2,5 I alt , ,8 3,5 Tabellen er opdateret via jobindsats.dk:

21 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2015M09 Pct., 2015M09 Ændring i forhold til forrige måned Ændring i forhold til sidste år Fuldtidsle dige, 2015M09 Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniører) 3,7 0,1-0, Byggefagenes a-kasse 3,7-0,2-1,5 631 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 4,7-0,2-0, Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 1,5 0,2 0, Det Faglige Hus A-kasse 4,9 0,2-0, El-faget 1,9-0,1-0,8 392 Fag og Arbejde (FOA) 4,3 0,6-0, Faglig Fælles a-kasse (3F) 5,7 0,5-0, Frie Funktionærer (FFA) 3,9 0,3-0,4 923 Funktionærer og Servicefag 3,7 0,4-0,3 697 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 3,7-0,2-0, Fødevareforbundet (NNF) 4,7 0,5-0,9 833 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 5,1 0,3-0, Journalistik, Kommunikation og Sprog 6,7 0,1-0, Kristelig a-kasse 5,7 0,3-0, Ledere 2,3 0,1-0, Lærere (DLF-A) 1,9-0,9-0, Magistre (MA) 6,2 0,0-0, Metalarbejdere 3,5 0,1-0, Selvstændige (DANA) 3,3 n.c. n.c Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) 3,3 0,1-0,3 827 Socialpædagoger (SLA) 3,9 0,2-0, Teknikere 5,2-0,2-0, Økonomer (CA) 5,2-0,2-0, I alt 4,3 0,2-0, Tabellen er senest opdateret: Bilag E: Aktiverede fordelt på aktiveringsformer, Sep 2015 Sep 2015 Alle Ændring ift. måneden før Ændring i fht. året før HK Ændring ift. måneden før Ændring i fht. året før Vejledning og opkvalificering i alt % -24% % -23% Ordinær uddannelse i alt % -22% % -18% Øvrige vejlednings- og opkvalificeringsforløb % -25% % -24% Ansættelse med løntilskud i alt % -45% 439-5% -47% Privat ansættelse med løntilskud % -20% 252-7% -25% Offentlig ansættelse med løntilskud i alt % -61% 187-3% -63% Virksomhedspraktik i alt % -10% % -16% Privat virksomhedspraktik % -11% % -14% Offentlig virksomhedspraktik i alt % -9% % -17% Nytteindsats i alt % 1454% 24 26% Tilbud i alt % -27% % -30%

22 Bilag F: Medlemmer af HK's a-kasse i aktivering fordelt på afdelinger og kommuner, Sep 2015 Sep 2015 Ko mmune Vejledning o g o pkvalificer ing i alt A nsættelse med lø ntilskud i alt Virkso mhedsp raktik i alt A ndet T ilbud i alt H K H o vedstaden A lbertslund A llerø d B allerup B o rnho lm B rø ndby D ragø r Egedal F redensbo rg F rederiksberg F rederikssund F uresø Gento fte Gladsaxe Glo strup Gribsko v H alsnæs H elsingø r H erlev H illerø d H vido vre H ø je-t åstrup H ø rsho lm Ishø j Kø benhavn Lyngby-T aarbæk R udersdal R ø do vre T årnby Vallensbæk Subto tal H K M idt A ssens F redericia F aabo rg-m idtfyn Kerteminde Langeland M iddelfart N o rdfyns N ybo rg Odense Svendbo rg Ærø Subto tal H K M idtvest H erning H o lstebro Ikast-B rande Lemvig M o rsø R ingkø bing-skjern Skive Struer Vibo rg Subto tal

23 H K N o rdjylland B rø nderslev F rederikshavn H jø rring Jammerbugt Læsø M ariagerfjo rd R ebild T histed Vesthimmerland A albo rg Subto tal H K Sjælland F axe Greve Guldbo rgsund H o lbæk Kalundbo rg Kø ge Lejre Lo lland N æstved Odsherred R ingsted R o skilde Slagelse So lrø d So rø Stevns Vo rdingbo rg Subto tal H K Sydjylland B illund Esbjerg F anø H aderslev H edensted H o rsens Ko lding Sø nderbo rg T ø nder Varde Vejen Vejle A abenraa Subto tal H K Østjylland F avrsko v N o rddjurs Odder R anders Samsø Silkebo rg Skanderbo rg Syddjurs A arhus Subto tal I alt Tabellen er opdateret via jobindsats.dk:

24 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet september 2015 Sep 2015 Ko nto r (nyo pslået) Salg (nyo pslået) H K-stillinger i alt (nyo pslået) Ko nto r( i alt ) Salg (i alt) H K-stillinger (i alt) A lbertslund A llerø d B allerup B o rnho lm B rø ndby D ragø r Egedal F redensbo rg F rederiksberg F rederikssund F uresø Gento fte Gladsaxe Glo strup Gribsko v H alsnæs H elsingø r H erlev H illerø d H vido vre H ø je-t åstrup H ø rsho lm Ishø j Kø benhavn Lyngby-T aarbæk R udersdal R ø do vre T årnby Vallensbæk H K H o vedstaden T o tal A ssens F redericia F aabo rg-m idtfyn Kerteminde Langeland M iddelfart N o rdfyns N ybo rg Odense Svendbo rg Ærø H K M idt T o tal H erning H o lstebro Ikast-B rande Lemvig M o rsø R ingkø bing-skjern Skive Struer Vibo rg H K M idtvest T o tal

25 Sep 2015 Ko nto r (nyo pslået) Salg (nyo pslået) H K-stillinger i alt (nyo pslået) Ko nto r( i alt ) Salg (i alt) H K-stillinger (i alt) B rø nderslev F rederikshavn H jø rring Jammerbugt Læsø M ariagerfjo rd R ebild T histed Vesthimmerland A albo rg H K N o rdjylland T o tal F axe Greve Guldbo rgsund H o lbæk Kalundbo rg Kø ge Lejre Lo lland N æstved Odsherred R ingsted R o skilde Slagelse So lrø d So rø Stevns Vo rdingbo rg H K Sjælland T o tal B illund Esbjerg F anø H aderslev H edensted H o rsens Ko lding Sø nderbo rg T ø nder Varde Vejen Vejle A abenraa H K Sydjylland T o tal F avrsko v N o rddjurs Odder R anders Samsø Silkebo rg Skanderbo rg Syddjurs A arhus H K Østjylland T o tal Uo plyst bo pæl I alt