TALENT- OG ELITESTRATEGI FOR KBTK

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TALENT- OG ELITESTRATEGI FOR KBTK"

Transkript

1 1. Erfaringer med talent- og elitearbejde i klubben Hvad har klubben gjort indenfor talent- og eliteområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusér på fakta) List tingene i punktform. Hvad har erfaringerne været? Gode erfaringer Så få trænere som muligt til den enkelte spiller Mindre gode erfaringer Ingen form for strategi på ungdomssiden har været nødvendigt at starte forfra Mulighed for at træne meget De bedste spillere er synlige i klubben i træningslokalet Træne på niveau, og op og ned Individuel træning Manglende forældredialog har været svært at få spillere ud til stævner For få ressourcer til at gennemføre tilstrækkelig individuel træning Ringe materiel borde, skævt gulv, dårligt lys, få bolde Fokus på vilje før talent klubben før spilleren Kobling mellem klubben og forbundstræning Visionær tankegang i klubben/bestyrelsen Rart sted at være klubånd god stemning hjælper hinanden, opfører sig ordentligt Manglende træningstider weekend Ingen fast hjemmebane (kampe) Savner indsigt i bestyrelsen i forhold til, hvad der foregår i hallen For mange skibe i søen uden at fundamentet er i orden (fx faciliteter skal være bedre) Fokus på det hele menneske får tilbagemeldinger Aflønning af trænere kan stille krav Kvalitet i træningen træningsmiljøet mulighed for at udvikle sig Instruktører til alle hold tager godt imod nye, strukturér træningen Fokus på formidling af resultater (bredt) Side 1 af 24

2 Hvilke erfaringer kan vi bruge fremadrettet? Fokus på faciliteter og materialer, indsigt i bestyrelsen (synlighed i klubben), fundamentet skal sikres. 2. Afklaring og målsætning A. Afklaring Hvad er definitionen på et talent/en eliteudøver (fysisk, motorisk, psykisk, taktisk, teknisk m.v).? Talent Eliteudøver Motorik Motorik Teknik Teknik Indlæringsevne Mental Taktik Hvordan defineres talentgruppen og elitegruppen i klubben (kopier målgrupperne fra politikkerne)? Talentarbejdet har særligt fokus på ungdomsspillere fra 9 år og opefter. Talentgruppen træner min. 6 timer om ugen stigende i forhold til alder. Talenterne skal have potentiale til at komme på ungdomslandshold. Talentet skal have viljen til at ville gå hele vejen. Det kræves, at forældrene bakker op menneskeligt, frivilligt og økonomisk. Elitegruppen er danske landsholdsspillere på ungdoms- og seniorniveau for både mænd og kvinder. Udenlandske spillere skal som minimum have et tilsvarende niveau som de danske landsholdsspillere. Elitegruppen forventes at træne mellem timer om ugen. Hvad er de drivende kræfter i andre klubber, der arbejder struktureret med talent- og elitearbejde inden for samme sport? Fuldtidsansatte trænere, samarbejde mellem skole, klub, forbund og kommune, sparring til egne spillere. Egen hal. Side 2 af 24

3 B. Vision, mål og strategi Hvad er klubbens vision for talent- og elitearbejdet? (5-7 ord i en sætning, der fortæller om retningen, vi arbejder mod) Vi skal være Nordens kraftcenter for talent- og eliteudvikling. Sportslige mål på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter (angiv måned/år) skal føre frem til opfyldelse af målene? Talentområdet kort sigt Hvilke sportslige mål opstilles på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet 1. 5 nye talenter pr. år (maj Udarbejdelse af trænerpolitik (marts 2. Min. 3 spillere i top-12 (maj 3. 2 danske landsholdsspillere (maj 4. 3 DM medaljer (maj 5. Min. 3 spillere i top-12 (maj 2014) DM medaljer (maj 2014) 7. 2 danske landsholdsspillere (maj 2014) Samarbejdet med DBTU og omkringliggende klubber skal øges, så sparringen til klubbens talenter forbedres KBTK tager initiativ til dialogmøde med DBTU (marts BAT-certificeret (april Der er skabt en fast og legene træningskultur (maj kvalificerede spillere på U10 (august 2015) Pointstævner skal sættes i struktur (maj Fast sommertræning mindst 3 gange om ugen (juni 1 hjælpetræner til hver træning (august Hjælpetræner med ud til stævner (august Side 3 af 24

4 Talentområdet kort sigt Hvilke sportslige mål opstilles på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet Stævnekoordinator (forældre) (august Hjælpetræner ansvarlig for 6 pointstævner (august 5 kvalitetsbat til rådighed (august 2 sociale ungdomsarrangementer (august Daglig træning for ungdom mandag-torsdag (august Antallet af ugentlige fælles træningspas for talentspillere i København skal fastholdes på 5 pas (august Spillerne i talenttruppen skal have udviklet individuelle udviklingsplaner og fysiske træningsplaner. Det vil ske for spillere i års alderen (august Elitetræner og talenttræner skal deltage som coach ved 1-2 internationale stævner/lejre og supplere med spillere pr. sæson (august Der skal arrangeres 2-3 træningslejre pr. år i København, hvor klubbens elite- og talenter får mulighed for intensive træningsforløb af flere dages varighed med danske og internationale toptrænere indarbejdes i årsplan (september Vurdere behovet for mentorordning. Talenter uden for elitetruppen skal have tilknyttet en personlig mentor, som skal Side 4 af 24

5 Talentområdet kort sigt Hvilke sportslige mål opstilles på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet bistå med sparring og rådgivning i træning og kamp (maj 2014) Daglig træning for ungdom man-fre (august 2015) Eliteområdet kort sigt Hvilke sportslige mål opstilles på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. 1. Top 2 i elitedivisionen (maj herre 2. DM guld kvinder (maj 3. Spillerne I elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten (maj 4. 2 DM medaljer (maj 5. 2 danske landsholdsspillere (maj 6. Top 4 i elitedivisionen (maj 2014) - herre 7. DM guld kvinder (maj 2014) 8. Spillerne I elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten(maj 2014) 9. 2 danske landsholdsspillere (maj 2014) DM medaljer (maj 2014) Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet Nye trænerkontrakter (januar Træningspas i weekend 5-6 gange på budget 2013/14 (marts Arbejde for at øge antallet af træningspas i København for elitespillere: skal øges fra 2 til 4 ugentlige træningspas arbejdet er i gang og intensiveres marts 2013 Jobbeskrivelse på sportschef afklaring af ansvar og kompetencer mellem træner/sportschef (maj Spillertrup på plads (maj Fast hjælperstab omkring det praktiske i forhold til elitedivisionskampe (august Vurdere udviklingsmuligheder for deltagelse i europæisk sammenhæng (maj Side 5 af 24

6 Spillerne i elitetruppen skal have udarbejdet individuelle fysiske trænings- og udviklingsplaner (august Elitetruppen - individuel træning med elitetræner minimum 2 pas pr. måned evt. sammen med talentgruppen (august Fast hjemmebane (september Sportslige mål på kort sigt (3-5 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter (angiv måned/år) skal føre frem til opfyldelse af målene? Talentområdet lang sigt Hvilke sportslige mål opstilles på lang sigt (3-5 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet DM medaljer (maj 2015) Puljeansøgning januar 2013 til SFO-Cup kvalificerede spillere på U10 (august 2015) Uddannelse af trænere kinatræning (april DM medaljer (maj 2016) 4. 6 ud af 12 spillere i yngre drenge top 12 kommer fra KBTK (juni 2016) spillere fra talent- til elitegruppen (august 2017) 6. Min. 1 spiller på hvert ungdomslandshold (august 2020) SFO-mesterskaber København mål 200 deltagere september 2013 lokaler bookes april 2013 Begyndertræning med yderligere 2 trænerassistenter (august SFO-mesterskaber Frederiksberg søge lokaler i september mål 200 deltagere september 2014 Morgentræning (august 2015) Side 6 af 24

7 Eliteområdet lang sigt Hvilke sportslige mål opstilles på lang sigt (3-5 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet 1. Top 3 - kvinder (maj 2015) Nye trænerkontrakter (januar 2014) 2. Top3 i elitedivisionen (maj 2015) - herre Spillertrup på plads (maj 2014) 3. Spillerne I elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten (maj 2015) 4. 2 DM medaljer (maj 2015) 5. 2 danske landsholdsspillere (maj 2015) 6. Top 2 i elitedivisionen (maj 2016) herre 7. Top 3 - kvinder (maj 2016) 8. Spillerne i elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten (maj 2016) 9. 3 DM medaljer (maj 2016) danske landsholdsspillere (maj 2016) 11. Spillerne I elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten(maj 2017) DM medaljer (maj 2017) danske landsholdsspillere (maj 2017) Træningspas i 6-8 weekender pr. sæson i budget (marts 2014) Vurdere udviklingsmuligheder for deltagelse i europæisk sammenhæng (maj 2014) Morgentræning 2 gange pr. uge i Remisen (august 2015) Side 7 af 24

8 Udviklingsmål (her er tale om mere bløde formuleringer. Udviklingsmålene er ikke umiddelbart målbare, men handler mere om principper og hensigter). Den røde tråd i klubben skal bygge på BAT-principperne. 3. Organisatorisk A. Mål Organisatoriske mål opstilles på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter (angiv måned/år) skal føre frem til opfyldelse af målene? Talentområdet kort sigt Hvilke organisatoriske mål opstilles på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet 1. Velfungerende støtteapparat for talent og elite (juni 2014) Revision af kommissorium for ungdomsudvalg (februar Drejebog til 1. holdskampe (april Rekruttering af 1-2 hjælpere til den sportslige ledelse (maj Aftale med fysioterapeut (september Mental træning deltagelse i kursus for trænere (september Turneringsansvarlig for ungdom (september Jobbeskrivelse for sportschef (oktober Aftale med sportschef (november Fysisk træning SPOT-kursus 2 gange årligt for trænerne Mats Mejdevi påbegynder Side 8 af 24

9 efterår 2013 (juni 2014) Diætist kursus når det udbydes i TC regi Eliteområdet kort sigt Hvilke organisatoriske mål opstilles på kort sigt (1-2 år - angiv måned/år). Målene skal være renset for handlinger. Strategi Hvilke konkrete handlinger/aktiviteter skal føre frem til opfyldelse af målet. Angiv år/måned for hver handling/aktivitet 1. BAT-certificering af Københavns BTK (april 2. Klubbens trænere skal være førende i Danmark ift. brugen af videoanalyse (Ubersense) og elektroniske træningsdagbøger (januar 2014) BAT-Kursusforløb i samarbejde med DBTU (april 3-4 årlige møder med DBTU og øvrige eliteklubber om talent- og eliteudvikling (januar 2014) Analyse og test af træningsdagbøger i samarbejde med DBTU (november Trænerne har det nødvendige hardware og software (januar 2014) Uddannelse af trænere i forhold til videoanalyse (januar 2014) B. Ressourcemæssige krav Hvilke kompetencer er nødvendige på det organisatoriske niveau? Sportschefens kompetencer indarbejdes i strategien i foråret 2013, når der er udarbejdet en personprofil og stillingsbeskrivelse. Hvilke kompetencer er nødvendige i trænerstaben? Talenttræneren skal være BAT-certificeret, flerårig trænererfaring med pågældende aldersgruppe og kan dokumentere gode resultater. Træneren skal være forpligtet til at udvikle sig fagligt bl.a. gennem uddannelse. Elitetræneren skal være BAT-certificeret, have flerårig trænererfaring med elitespillere og kan dokumentere gode resultater. Træneren skal have kendskab til international talent- og eliteudvikling. Træneren skal være forpligtet til at udvikle sig fagligt bl.a. gennem uddannelse. Side 9 af 24

10 Krav/plan for efteruddannelse (hvordan lukkes gabet mellem det nuværende og det nødvendige kompetenceniveau?) Der skal udarbejdes en personlig udviklingsplan for alle klubbens trænere, der er ansat på mere end 4 timer pr. uge indarbejdes i kontrakten (januar Der skal udarbejdes en trænerpolitik for klubbens trænere (april Afvikling af årlig studietur for trænere med tilbagemelding til bestyrelse og klubbens trænere (maj 3-4 af klubbens trænere skal BAT-certificeres (Bordtennis Aldersrelateret Træning) (december Sports-/elitechef skal deltage i minimum 1 internationalt stævne pr. sæson skrive ind i jobbeskrivelsen (december 2014) Nye medlemmer af bestyrelsen skal deltage på Team Copenhagens kursus for nye bestyrelsesmedlemmer Side 10 af 24

11 Organisationsplan for KBTK Bestyrelsen FU Sportschef Samarbejdsudvalg Ungdomsudvalg Kommunikationsudvalg Aktivitetsudvalg - senior Veteranudvalg Økonomiudvalg Sportschefen er ansvarlig for talent- og elitepolitikken. Talenttræneren refererer til ungdomsudvalget og elitetræneren til sportschefen. Cheftræneren er ansvarlig for implementering af elitestrategien. Talenttræneren er ansvarlig for implementering af talentstrategien. C. Træningsmiljø/faciliteter Hvilke faciliteter kræver talent- og elitearbejdet? Rigtigt underlag Lys der opfylder de nødvendige standarder 12 velfungerende borde Hver træner skal have sit eget skab med lås Mødelokale med AV-udstyr Egen fast hjemmebane til konkurrencer Såfremt de fysiske faciliteter ikke lever op til kravene, har klubbestyrelsen en strategi for udvikling af faciliteterne. Depotbestyrer i butik (november 2012) Side 11 af 24

12 Indkøb af 2 nye bord pr. år (august How to do video til fx nedtagning af borde, indhold for kasser (talenttræneren er ansvarlig) (januar Materialeansvarlig reparation af udstyr (januar Hver træner skal have sit eget skab med lås (maj Hvilke forpligtigelser har talent- og elitegruppen overfor klubben/øvrige medlemmer? Alle medlemmer af klubben skal hjælpe til 3 gange årligt indarbejdes i opstartsfolder (maj o o Firmaarrangementer SFO-turnering o 1. holdskampe (indarbejdes i årsplan i september o o Dommer Andre indtægtsgivende arrangementer Talent- og elitespillere skal flere gange pr. sæson møde op til et hold under dem selv som træner/spiller Stille sig til rådighed for interview og i forbindelse med sponsorarrangementer Omtaler klubben med respekt Herudover er der en række spillere, som har kontraktlige forpligtigelser over for klubben Alle spillere skal bære klubtøj i holdkampe for klubben Hvis spilleren ikke har egen tøjsponsor, skal spilleren stille op i klubtøj. Side 12 af 24

13 D. Økonomi Hvilke økonomiske ressourcer (budget for talent- og elitearbejdet de kommende 5 år) kræver det at realisere en talent- og elitestrategi og hvordan skal de skaffes? Hvad er de nødvendige prioriteringer? Nøgleposter kan fx være: Løn, uddannelse, træningslejre, stævnedeltagelse, støttekoncept, støtteapparat m.v. År 2012/ / / / /18 Nøgleposter Spillerhonorar Uddannelse og studieture Trænerløn Assistenttrænerhonorar Støttekoncept Hardware og software Materialer Stævnedeltagelse - støtte Turneringsdeltagelse - DK Dommerudgifter I alt Hvilken strategi har klubbestyrelsen for at øge klubbens indtægtsside/minimere udgiftssiden?. Der er et budget for talent og elite. Midlerne hertil kommer fra følgende områder: Støtte fra Team Copenhagen, sponsorater, kontingent og indtægtsgivende aktiviteter. Side 13 af 24

14 E. Talentrekruttering/-fastholdelse Hvordan skabes en gruppe, hvorfra der kan rekrutteres? SFO-turnering Begynderhold Der er et oprykningssystem i klubben Hvordan forholder klubbestyrelsen sig til rekruttering fra andre klubber? (hvordan kontakter klubben udøver/bestyrelse?) Spillere, der skal rekrutteres fra andre klubber, skal være spillere, der skal kunne udvikles bedre hos os. Vi kontakter spilleren og i nogle tilfælde forældrene. Vi opfordrer spilleren til at orientere sin nuværende klub. Hvordan fastholder vi talenterne (hvilke konkrete tiltag skal iværksættes? år/måned) Kvalitet i træningen. Kan styrkes med yderligere en træner Variation i træningen og træningsmiljøer fx judotræning Blander spillerne på tværs af niveau og alder Tager ud til stævne med mindre grupper + forældre komme lidt tættere på hinanden Ungdomsudvalg har nyhedsbrev Kommunikere spillernes resultater på klubbens hjemmeside og facebook Elitegruppen teambuilding indarbejdes i budget 2013/14 (marts Hvordan skabes en overgang fra talentgruppen til elitegruppen? Hvad er det for særlige udfordringer, man står overfor? Trænerne taler indbyrdes om oprykning, herudover tager vi en snak med spiller/forældre. De træner efter hinanden. F. Job/Uddannelse/samarbejdsrelationer Hvilke muligheder skal der være for planlægning af civil- og sportskarriere? Side 14 af 24

15 Der er ingen aktuelle planer omkring det. Hvordan er mulighederne for lektiehjælp? Ingen planer omkring lektiehjælp. Samarbejdsmuligheder med uddannelsesinstitutioner (folkeskole, gymnasium, erhvervsuddannelser m.v.)? Team Copenhagen Gefion Gymnasium. Lige nu har klubben dog ingen studerende på Gefion. Hvordan foregår kontakten til forældrene? (systematisk, følges et skema, skrives der referat af møderne m.v.) Der bliver afholdt et opstartsmøde og en række sociale arrangementer for talenternes og ungdomsmedlemmers forældre. Klubmesterskaber, hvor forældrenes opfordres til at deltage, samt klubture. G. Kommunikation Hvordan ønsker klubben at håndtere pressen og nyhedsformidling samt sponsorer og interessenter (eksterne interessenter) i forhold til talent- og elitearbejdet? Vi har en velfungerende hjemmeside. Herudover benytter vi sociale medier som facebook. Talenttræneren lægger videoklip på facebook fra fx kinatræning. Vi indsender løbende artikler til Team Copenhagen og Østerbro Avis. Regelmæssigt er der artikler i Team Copenhagens blad CPH Sport. Der er blevet produceret en film fra sommertræningen. ADIDAS Table Tennis (facebook) resultatformidling Kanal Sport stiller op til foromtale, der sendes kampe, interview Vi indsender artikler til DBTU s hjemmeside Formanden stiller op i forbindelse med arrangementer, hvordan klubben arbejder med udviklingsplan samt talent- og eliteudvikling. Hvem er ansvarlig? Side 15 af 24

16 Kommunikationsudvalget er ansvarlig for klubbens kommunikation. Hvordan ønsker klubben at håndtere den interne kommunikation til idrætsudøvere, trænere, forældre og medlemmer? Ungdomsudvalget er ansvarlig for kommunikation til forældrene i samarbejde med talenttræneren. Sportschefen er ansvarlig for kommunikationen til elitespillerne i samarbejde i med elitetræneren. En del af kommunikationen sker også via nyhedsbreve en gang månedligt. Hvordan brandes/lanceres klubbens talent- og elitestrategi? (hvordan gøres den synlig og tilgængelig?) Hvordan synliggøres arbejdet med strategien løbende? Politik og strategi lægges på hjemmesiden, vedlægges kontrakter og udviklingsplan. Skal omtales i forbindelse med artikler, formandens beretning således, at der løbende er fokus på strategierne. 4. Sociale Hvordan skaber klubben et så nuanceret klubliv som overhovedet muligt, hvor alle kan opleve et idrætsfaglig og et trænings- og konkurrencemæssigt fællesskab. Der udarbejdes en årsplan hvert år i juni. Næste gang dog december Forventninger til hinanden A. Krav til de aktive Hvilke særlige krav stilles til talent- og elitegruppen - det kunne være deltagelse i sponsorarbejde, deltagelse som hjælper, personlig udviklingsplan, rolle i forhold klubbens værdier og leveregler m.v. Alle medlemmer af klubben skal hjælpe til 3 gange årligt indarbejdes i opstartsfolder (maj Talent- og elitespillere skal møde op til et hold under dem selv som træner/spiller Stille sig til rådighed for interview og i forbindelse med sponsorarrangementer Omtaler klubben med respekt Herudover er der en række spillere som har kontraktlige forpligtigelser over for klubben Alle spillere skal bære klubtøj i holdkampe for klubben Hvis spilleren ikke har egen tøjsponsor skal spilleren stille op i klubtøj. Side 16 af 24

17 Konsekvens (hvis kravene/resultaterne ikke opnås). Hvis spillerne ikke lever op til ovenstående krav, vil de blive indkaldt til en samtale. B. Støttekoncept Har klubben et støttekoncept? Hvilke former for støttemuligheder er der? Hvad udløser støtte? Hvis ikke klubben har et støttekoncept, skal der på et tidspunkt udarbejdes et i givet fald hvornår (år/måned) Klubbens toptalenter, der tilhører DBTU s ungdomslandsholdstrupper, skal have tilskud til træningslejre og international stævnedeltagelse. Der er udarbejdet et individuelt støttekoncept. Sportschefen er ansvarlig for tildeling af midler. Det indgår i sportschefens budget. Klubbens elite- og talenttrup modtager tilskud til udvalgte nationale stævner (DM ungdom, Top 12, Kval Top 12, DM senior og udvalgte Grand Prix afdelinger). Her stilles en støttepulje til rådighed. Midlerne fordeles efter antal spillere. Det er en budgetpost i bestyrelsen. Side 17 af 24

18 6. Overordnet handlingsplan Hvem gør hvad, hvornår i de enkelte år. Herudover opstilles mål for hvert år. Hvad (beskriv opgaven) Hvornår (år/måned) Hvem (én person til hver opgave) Depotbestyrer i butik November 2012 Hasanin Årsplan med bl.a. datoer for årets sociale arrangementer December 2012 Bestyrelse Indkøb af 2 nye bord pr. år september 2013 Materialeudvalg Nye trænerkontrakter Januar 2013 Sportschef/bestyrelse Der skal udarbejdes en personlig udviklingsplan for alle klubbens trænere, der er ansat på mere end 4 timer pr. uge indarbejdes i kontrakten Januar 2013 Sportschef Puljeansøgning SFO-Cup Januar 2013 Økonomiudvalg How to do video til fx nedtagning af borde, indhold for kasser (talenttræneren er ansvarlig) Januar 2013 Talenttræner Materialeansvarlig reparation af udstyr Januar 2013 Materialeudvalg Revision af kommissorium for ungdomsudvalg Februar 2013 Ungdomsudvalg Udarbejdelse af trænerpolitik Marts 2013 Bestyrelse Samarbejdet med DBTU og omkringliggende klubber skal øges, så sparringen til klubbens talenter forbedres KBTK tager initiativ til dialogmøde med DBTU Træningspas i weekend 5-6 gange på budget 2013/14 Arbejde for at øge antallet af træningspas for elitespillere i København: skal øges fra 2 til 4 ugentlige træningspas arbejdet er i Marts 2013 Marts 2013 Marts 2013 Formand Bestyrelse Bestyrelse Side 18 af 24

19 Hvad (beskriv opgaven) Hvornår (år/måned) Hvem (én person til hver opgave) gang og intensiveres Elitegruppen teambuilding indarbejdes i budget 2013/14 Marts 2013 Sportschef Uddannelse af trænere kinatræning April 2013 Talenttræner og elitechef Book lokaler til SFO-Cup April 2013 Bestyrelse Drejebog til 1. holdskampe April 2013 Bestyrelse BAT-Kursusforløb i samarbejde med DBTU April 2013 Bestyrelse BAT-certificering af Københavns BTK April 2013 Bestyrelse Der er skabt en fast og legene træningskultur talent Maj 2013 Talenttræner Pointstævner skal sættes i struktur Maj 2013 Ungdomsudvalg Jobbeskrivelse på sportschef afklaring af ansvar og kompetencer mellem træner/sportschef Maj 2013 Bestyrelse, elitechef og talenttræner Spillertrup på plads Maj 2013 Sportschef Rekruttering af 1-2 hjælpere til den sportslige ledelse Afvikling af årlig studietur for trænere med tilbagemelding til bestyrelse og klubbens trænere Maj 2013 Maj 2013 Sportschef Sportschef Hver træner skal have sit eget skab med lås Maj 2013 Materialeudvalg Alle medlemmer af klubben skal hjælpe til 3 gange årligt indarbejdes i opstartsfolder Maj 2013 Kommunikationsudvalg 5 nye talenter pr. år - talenter Maj 2013 Talenttræner Min. 3 spillere i top-12 - talenter Maj 2013 Talenttræner 2 danske landsholdsspillere - talent Maj 2013 Talenttræner Side 19 af 24

20 Hvad (beskriv opgaven) Hvornår (år/måned) Hvem (én person til hver opgave) 3 DM medaljer talenter Maj 2013 Talenttræner Top 2 i elitedivisionen herre Maj 2013 Elitechef DM guld kvinder Maj 2013 Elitechef Spillerne I elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten Maj 2013 Elitechef 2 DM medaljer - elite Maj 2013 Elitechef 2 danske landsholdsspillere - elite Maj 2013 Elitechef Fast sommertræning mindst 3 gange om ugen Juni 2013 Bestyrelse og ungdomsudvalg 1 hjælpetræner til hver træning August 2013 Bestyrelse Hjælpetræner med ud til stævner August 2013 Ungdomsudvalg Stævnekoordinator (forældre) August 2013 Ungdomsudvalg Hjælpetræner ansvarlig for 6 pointstævner August 2013 Ungdomsudvalg 5 kvalitetsbat til rådighed August 2013 Materialeudvalg 2 sociale ungdomsarrangementer August 2013 Ungdomsudvalg Daglig træning for ungdom man-tors August 2013 Bestyrelse Antallet af ugentlige fælles træningspas for talentspillere i København skal fastholdes på 5 pas Spillerne i talenttruppen skal have udviklet individuelle udviklingsplaner og fysiske træningsplaner. Det vil ske for spillere i års alderen Elitetræner og talenttræner skal deltage som coach ved 1-2 internationale stævner/lejre og supplere med spillere pr. sæson August 2013 August 2013 August 2013 Bestyrelse Talenttræner Bestyrelse Side 20 af 24

21 Hvad (beskriv opgaven) Hvornår (år/måned) Hvem (én person til hver opgave) Fast hjælperstab omkring det praktiske i forhold til elitedivisionskampe Vurdere udviklingsmuligheder for deltagelse i europæisk sammenhæng Spillerne i elitetruppen skal have udarbejdet individuelle fysiske trænings- og udviklingsplaner Elitetruppen - individuel træning med elitetræner minimum 2 pas pr. måned evt. sammen med talentgruppen Begyndertræning med yderligere 2 trænerassistenter Der skal arrangeres 2-3 træningslejre pr. år i København, hvor klubbens elite- og talenter får mulighed for intensive træningsforløb af flere dages varighed med danske og internationale toptrænere indarbejdes i årsplan August 2013 Maj 2013 August 2013 August 2013 August 2013 September 2013 Sportschef Sportschef Elitechef Elitechef Bestyrelse, ungdomsudvalg Sportschef og talenttræner Fast hjemmebane September 2013 Bestyrelse SFO-mesterskaber København mål 200 deltagere SFO-mesterskaber Frederiksberg mål 200 deltagere September 2013 September 2014 Bestyrelse, ungdomsudvalg Bestyrelse, ungdomsudvalg Aftale med fysioterapeut September 2013 Sportschef Mental træning deltagelse i kursus for trænere September 2013 Sportschef Turneringsansvarlig for ungdom September 2013 Ungdomsudvalg Jobbeskrivelse for sportschef Oktober 2013 Bestyrelse, elitechef og talenttræner Aftale med sportschef November 2013 Bestyrelse Side 21 af 24

22 Hvad (beskriv opgaven) Hvornår (år/måned) Hvem (én person til hver opgave) Analyse og test af træningsdagbøger i samarbejder med DBTU November 2013 Elitechef og talenttræner Justering af talent- og elitestrategien November 2013 Sportschef 3-4 af klubbens trænere skal BATcertificeres (Bordtennis Aldersrelateret Træning) Trænerne har det nødvendige hardware og software Uddannelse af trænere i forhold til videoanalyse 3-4 årlige møder med DBTU og øvrige eliteklubber om talent- og eliteudvikling Klubbens trænere skal være førende i Danmark ift. brugen af videoanalyse (Ubersense) og elektroniske træningsdagbøger Vurdere behovet for mentorordning. Talenter uden for elitetruppen skal have tilknyttet en personlig mentor, som skal bistå med sparring og rådgivning i træning og kamp December 2013 Januar 2014 Januar 2014 Januar 2014 Januar 2014 Maj 2014 Sportschef Bestyrelse Elitechef Formand Elitechef Ungdomsudvalg Min. 3 spillere i top-12 talenter Maj 2014 Talenttræner 3-4 DM medaljer talenter Maj 2014 Talenttræner 2 danske landsholdsspillere - talenter Maj 2014 Talenttræner Top 4 i elitedivisionen herre Maj 2014 Elitechef DM guld kvinder Maj 2014 Elitechef Spillerne i elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten Maj 2014 Elitechef 2 danske landsholdsspillere - elite Maj 2014 Elitechef Side 22 af 24

23 Hvad (beskriv opgaven) Hvornår (år/måned) Hvem (én person til hver opgave) 2 DM medaljer Maj 2014 Elitechef Fysisk træning SPOT-kursus 2 gange årligt for trænerne Mats Mejdevi påbegynder efterår 2013 Velfungerende støtteapparat for talent og elite Juni 2014 Juni 2014 Elitechef Sportschef Revision af strategierne November 2014 Bestyrelse, sportschef Sports-/elitechef skal deltage i minimum 1 internationalt stævne pr. sæson skrive ind i jobbeskrivelsen December 2014 Sportschef 3-4 DM medaljer - talent Maj 2015 Talenttræner Top 3 - kvinder Maj 2015 Elitechef Top3 I elitedivisionen - herre Maj 2015 Elitechef Spillerne I elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten Maj 2015 Elitechef 3 DM medaljer - elite Maj 2015 Elitechef 2 danske landsholdsspillere elite Maj 2015 Elitechef Morgentræning August 2015 Bestyrelse, sportschef Daglig træning for ungdom man-fre August 2015 Bestyrelse 15 kvalificerede spillere på U10 August 2015 Talenttræner 4-5 DM medaljer talent Maj 2016 Talenttræner Top 2 i elitedivisionen herre Maj 2016 Elitechef Top 3 - kvinder Maj 2016 Elitechef Spillerne i elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten Maj 2016 Elitechef 3 DM medaljer elite Maj 2016 Elitechef Side 23 af 24

24 Hvad (beskriv opgaven) Hvornår (år/måned) Hvem (én person til hver opgave) 2 danske landsholdsspillere - elite Maj 2016 Elitechef 6 ud af 12 spillere i yngre drenge top 12 kommer fra KBTK Juni 2016 Talenttræner 2 danske landsholdsspillere - elite Maj 2017 Elitechef 3 DM medaljer elite Maj 2017 Elitechef Spillerne I elitegruppen skal forbedre sig 15 % pr. sæson på verdensranglisten Maj 2017 Elitechef 1-2 spillere fra talent- til elitegruppen August 2017 Talenttræner Min. 1 spiller på hvert ungdomslandshold August 2020 Talenttræner Det som er skrevet med fed er delmålene Side 24 af 24

TALENT- OG ELITESTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON

TALENT- OG ELITESTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON 1. Erfaringer med talent- og elitearbejde i klubben Hvad har klubben gjort indenfor talent- og eliteområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusér på fakta) List tingene i punktform. Hvad har

Læs mere

TALENTSTRATEGI KAMP FOR ESBJERG TAEKWONDO KLUB

TALENTSTRATEGI KAMP FOR ESBJERG TAEKWONDO KLUB 1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor talentområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? Hvad er gået godt og hvad er gået mindre godt? Hvad har betinget, at klubben har haft en talent? Hvordan

Læs mere

ELITESTRATEGI FOR TFC

ELITESTRATEGI FOR TFC 1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor eliteområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? Hvad er gået godt og hvad er gået mindre godt? Hvad har betinget, at klubben har haft en elite? List tingene

Læs mere

BREDDESTRATEGI FOR TFC

BREDDESTRATEGI FOR TFC 1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor breddeområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusé at klubben har arbejdet med bredden? List i punktform. r på fakta) Hvad har betinget, Træningstid

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB 1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor kommunikation? Hvad har erfaringerne været? List i punktform. Mail/opslag bliver hurtigt glemt Har haft en medlemsblad blev ikke læst besluttede at bruge hjemmesiden

Læs mere

Dette oplæg skitserer de krav og muligheder, der er i at blive udviklingscenter. Det er både sportsligt, organisatorisk og økonomisk.

Dette oplæg skitserer de krav og muligheder, der er i at blive udviklingscenter. Det er både sportsligt, organisatorisk og økonomisk. KONCEPT FOR UDVIKLINGSCENTRE I DANSK TAEKWONDO FORBUND INDLEDNING Etablering af udviklingscentre er et af de første skridt i implementering af DTaFs talent- og elitestrategi, som blev færdiggjort i juni

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR KRONBORG KNIGHTS

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR KRONBORG KNIGHTS 1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor kommunikation? Hvad har erfaringerne været? List i punktform. Nyhedsbrev Hjemmeside Facebook Helsingør Dagblad Twitter liveopdatering fra kampe ligger på hjemmesiden

Læs mere

Processen. Efterår 2014. Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår 2014. Åbent dialogmøde om talentarbejdet

Processen. Efterår 2014. Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår 2014. Åbent dialogmøde om talentarbejdet Processen Efterår 2014 Dialogmøder om talentarbejdet med LU Efterår 2014 Åbent dialogmøde om talentarbejdet Januar/februar 2015 2 workshops (kl. 10-16) udarbejdelse af talentpolitik og strategi Høringsproces

Læs mere

FASTHOLDELSES- OG REKRUTTERINGSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON

FASTHOLDELSES- OG REKRUTTERINGSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON 1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor fastholdelse og rekruttering indtil nu? Vi har haft drøftelser på bestyrelsesplan, men ikke udarbejdet en målrettet strategi. Vi har talt om indsatsområder

Læs mere

Sportslig strategi for DSqF Hvordan skaber vi en Jonathan Power?

Sportslig strategi for DSqF Hvordan skaber vi en Jonathan Power? Sportslig strategi for DSqF Hvordan skaber vi en Jonathan Power? Side 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Overordnede betragtninger... 4 2.1 Afgrænsning... 4 2.2 Elitegruppen... 4 2.3 Talentgruppen...

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR TFC

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR TFC 1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor kommunikation? 1) Nyt fra bestyrelsen særlig menu på hjemmesiden 2) Nyheder på hjemmesiden 3) Indstik i Lokalavisen 4) Mød bestyrelsen en gang i kvartalet

Læs mere

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger Handleplan for EGIF Badminton Klubudvikling Centrale spørgsmål: Hvad gør Fe. Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram)

Læs mere

Hvordan Gennem et professionelt og målrettet arbejde og i tæt dialog med Golfmanageren.

Hvordan Gennem et professionelt og målrettet arbejde og i tæt dialog med Golfmanageren. Forretningsorden og opgaver for Eliteudvalget i Odense Golfklub Formål: At tilstræbe for at der til stadighed deltages med minimum såvel 1 herre- som 1damehold i Dansk Golf Unions Danmarksturnering og

Læs mere

- En mulighed for at sætte kurs for fremtiden. SportHouse

- En mulighed for at sætte kurs for fremtiden. SportHouse - En mulighed for at sætte kurs for fremtiden Baggrund Selvstændig (siden 2005) - Dansk Boldspil Union (1999-2005) opbygning, udvikling, implementering af lederuddannelse analyser, tilfredshedsmålinger

Læs mere

VORDINGBORG BADMINTON KLUB

VORDINGBORG BADMINTON KLUB VORDINGBORG BADMINTON KLUB STRATEGI FOR UNGDOMSAFDELINGEN 2014-2019 1 INDHOLD 1. Sammenfatning... 2 2. Baggrund... 3 3. Målsætning... 3 4. Træningsstrukturen i 5-årsperioden... 3 5. Kontingent... 3 6.

Læs mere

Politik- & strategi. KBTK Københavns Bordtennisklub

Politik- & strategi. KBTK Københavns Bordtennisklub Politik- & strategi KBTK Københavns Bordtennisklub Forord Selvom der ikke er langt mellem ledere, hjælpere, trænere og medlemmer, er Københavns Bordtennisklub (KBTK) med omkring 150 medlemmer en stor bordtennisklub.

Læs mere

FASTHOLDELSES OG REKRUTTERINGSSTRATEGI FOR TRÆNERE, LEDERE OG SPILLERE I TFC

FASTHOLDELSES OG REKRUTTERINGSSTRATEGI FOR TRÆNERE, LEDERE OG SPILLERE I TFC 1. ERFARINGER Hvad har klubben gjort indenfor fastholdelse og rekruttering indtil nu? Indført godtgørelsesordning for alle trænere og ledere Grunduddannelse for trænere Taastrup FC tøj til trænere og ledere,

Læs mere

Elite 2650 Ansøgningsvejledning

Elite 2650 Ansøgningsvejledning Elite 2650 Ansøgningsvejledning Elite 2650 er en økonomisk pulje, hvis formål er at støtte og udvikle idrætten på eliteplan. Puljen kan søges af kommunale idrætsklubber og -foreninger, og sigter mod at

Læs mere

TEAM Haderslev KFUM Vision 2020 Vision 2020

TEAM Haderslev KFUM Vision 2020 Vision 2020 TEAM Haderslev KFUM har et levende klubmiljø og er en klub, hvor der tages vare om det sportslige og det sociale. Klubben formår at tiltrække nye og fastholde eksisterende spillere, trænere og ledere.

Læs mere

I den kommende sæson spiller Michael Maze og Finn Tugwell i den danske elitedivision, og der kommer meget mere TV dækning.

I den kommende sæson spiller Michael Maze og Finn Tugwell i den danske elitedivision, og der kommer meget mere TV dækning. Bliv en del af succesen Støt Hillerød G.I. Bordtennis koncept www.hgibordtennis.dk Velkommen til Hillerød G.I. Bordtennis I den kommende sæson spiller Michael Maze og Finn Tugwell i den danske elitedivision,

Læs mere

Velkommen til ungdomsafdelingen i Badminton Roskilde

Velkommen til ungdomsafdelingen i Badminton Roskilde Velkommen til ungdomsafdelingen i Badminton Roskilde Indholdsfortegnelse Hvem er vi?... 3 Hvordan starter jeg til Badminton i Badminton Roskilde?... 4 Træningsfaciliteter... 5 Vores værdier... 5 Praktiske

Læs mere

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse

Læs mere

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger Handleplan for. Klubudvikling Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram) Husk: Navn + funktionsbeskrivelse på talentansvarlig

Læs mere

Vi udvikler nye standarder for individuel udvikling af ungdomselitehåndboldspillere!

Vi udvikler nye standarder for individuel udvikling af ungdomselitehåndboldspillere! Vi udvikler nye standarder for individuel udvikling af ungdomselitehåndboldspillere! ELITESPORT HANDLER OM: AT DRØMME ELITESPORT HANDLER OM: AT TURDE GÅ EFTER MÅLET ELITESPORT HANDLER OM: AT VÆLGE DET

Læs mere

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.

Læs mere

AGF Talentsamarbejde

AGF Talentsamarbejde AGF Talentsamarbejde AGF Talentcenter - lokalt AGF TALENTCENTER AGF TALENTCENTER Indhold Vision, definition, mål og handlingsplaner Etiske regler AGF Talentcenter-model Forpligtelser og krav til et AGF

Læs mere

Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport.

Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport. Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport.dk Baggrund for elitesamarbejde www.holstebroelitesport.dk

Læs mere

Fodbold Samarbejde Nordsjælland

Fodbold Samarbejde Nordsjælland Fodbold Samarbejde Nordsjælland FSN netværket Fodbold Samarbejde Nordsjælland (FSN) er et netværk bestående af 61 samarbejdsklubber med mere end 15.000 ungdomsmedlemmer. FC Nordsjælland koordinerer samarbejdet,

Læs mere

Dansk Skøjte Union. Politikkatalog

Dansk Skøjte Union. Politikkatalog Dansk Skøjte Union katalog 3. udgave Oktober 2009 Indholdsfortegnelse Idegrundlag...2 Organisation...3 Børn og unge...4 Bredde...5 Elite...6 Information og kommunikation...7 International politik...8 Konkurrencepolitik...9

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE. Swim Team Vestsjælland KORSØR - SLAGELSE. Aftaleindgåelse: Dato: Juli 2012. Korsør Svømme- og Livredningsklub Jørn Birch

SAMARBEJDSAFTALE. Swim Team Vestsjælland KORSØR - SLAGELSE. Aftaleindgåelse: Dato: Juli 2012. Korsør Svømme- og Livredningsklub Jørn Birch SAMARBEJDSAFTALE KORSØR - SLAGELSE Aftaleindgåelse: Dato: Juli 2012 Korsør Svømme- og Livredningsklub Jørn Birch Slagelse Svømmeklub Steen Wegener Side 2 af 7 Aftalen vedrører: Formål: Ledelse: Samarbejde

Læs mere

Uddannelse vejen til den gode træning

Uddannelse vejen til den gode træning Hold kurset i klubben Alle DGI Fodbolds kurser kan arrangeres i klubben Der behøves kun 8 deltagere for at gennemføre et trænerkursus, inspirationsdag eller klubkursusaktivitet. DGI idræt & fællesskab

Læs mere

[1] ELITETALENT I ESAA U-18

[1] ELITETALENT I ESAA U-18 [1] ELITETALENT I ESAA U-18 [2] Elitetalent i ESAA U-18 U-18 Elitetalent i Aarhus - Fra talent til ligaspiller Aarhusiansk basketball sætter ressourcer ind på at udvikle U-18 talenter med tekniske, taktiske,

Læs mere

Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne

Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne Rammeaftale mellem Danmarks Idræts-Forbund (DIF) og Team Danmark (TD) 1. Parterne Danmarks Idræts-Forbund er en sammenslutning af danske idrætsorganisationer og har til formål at virke for fremme af dansk

Læs mere

Vision at stå stærkere sammen

Vision at stå stærkere sammen AaB Talentcenter udvikling via samarbejde Gældende fra og med maj 2015 Vision at stå stærkere sammen Vi vil styrke elitepigefodbolden i Nordjylland ved at samle og give de mest ambitiøse og talentfulde

Læs mere

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde d. 2. september 2010

Referat af bestyrelsesmøde d. 2. september 2010 Referat af bestyrelsesmøde d. 2. september 2010 Dato og tid: Sted: Referat: 2. september 2010, kl. 17:00 Remissen, Østerbro LE Deltagere: Afbud: Hans J. Larsen (HJL) Morten Krydsfelt (MK) Hasanin Rudha

Læs mere

KIFs støtteordning 2013. KIFs støtteordning

KIFs støtteordning 2013. KIFs støtteordning KIFs støtteordning Formålet med støtteordningen er at skabe så gode forhold som muligt for den enkelte aktive i tilrettelæggelsen af den daglige træning og frem mod konkurrencer, så flest mulige kan etablere

Læs mere

Kære spillere og forældre til Konkurrence (niveau 2) Træningstider

Kære spillere og forældre til Konkurrence (niveau 2) Træningstider Holte, den 3. august 2014 I dette nummer 1 Træningstider 2 Fysisk træning 2 Træningslejr for hold 1 og 2 2 OBS Vigtige tilladelser 3 Kontingent 3 Holdturnering 4 Individuelle turneringer Kære spillere

Læs mere

Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub

Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub Udgangspunktet for Den Blå Tråd er: Ringe Boldklubs værdigrundlag og målsætning DBU s Holdninger og Handlinger Aldersrelateret træning koncept (ATK) DBUs Børnetræningsmanual

Læs mere

Strategi Dansk Volleyball Forbund

Strategi Dansk Volleyball Forbund Strategi Dansk Volleyball Forbund DVBF s strategier vedtages på repræsentantskabsmødet i overensstemmelse med DVBF s loves 12. I DVBF s loves 1 er Dansk Volleyball Forbund defineret som en sammenslutning

Læs mere

Kropslige kompetencer (idrætspraktisk) Demonstrere grundlæggende færdigheder i idrætten med henblik på en forevisning

Kropslige kompetencer (idrætspraktisk) Demonstrere grundlæggende færdigheder i idrætten med henblik på en forevisning Niveau 1 Instruktør og Træner en med Instruktør og Træneruddannelsen er, at du opnår de kompetencer, der gør dig i stand til at fungere som Instruktør eller træner for hold eller individuelle udøvere på

Læs mere

Stensballe IK vil være den mest attraktive fodboldklub i Horsens og omegn. Vi er en aktiv sportsklub for alle, uanset evner og ambitioner.

Stensballe IK vil være den mest attraktive fodboldklub i Horsens og omegn. Vi er en aktiv sportsklub for alle, uanset evner og ambitioner. Stensballe IK vil være den mest attraktive fodboldklub i Horsens og omegn. Vi er en aktiv sportsklub for alle, uanset evner og ambitioner. www.stensballe-ik.dk Side 1 af 11 Sportslige ambitioner Kvalificerede

Læs mere

Der sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation

Der sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation 1. juli 2013 Notat om rolle- og ansvarsfordeling mellem Danmarks Idrætsforbund, specialforbund og Team Danmark vedr. talentrekruttering, -identifikation og - udvikling. 1. Indledning og baggrund International

Læs mere

Dansk Sejlunion Talentkoncept 2011-2014

Dansk Sejlunion Talentkoncept 2011-2014 Dansk Sejlunion Talentkoncept 2011-2014 Udarbejdet af: Jan Christiansen Dato: 2010-08-23 Senest revideret: 2011-17-01 Afsluttes: 2014-31-12 Vision Danmark er det bedste land som base for sejlsportstalenter

Læs mere

STRATEGIPLAN. Dalum IF

STRATEGIPLAN. Dalum IF STRATEGIPLAN Dalum IF Revideret Februar 2013 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Præsentation af Dalum IF 3. Bærende principper i Dalum IF 4. Strategier i Dalum IF 5. Mål og Handlingsplaner i Dalum IF

Læs mere

NATIONALT TRÆNINGSCENTER (NTC) BELLAHØJ SVØMMESTADION KØBENHAVN

NATIONALT TRÆNINGSCENTER (NTC) BELLAHØJ SVØMMESTADION KØBENHAVN NATIONALT TRÆNINGSCENTER (NTC) BELLAHØJ SVØMMESTADION KØBENHAVN Her kan du læse mere om NTC og om: Bolig Spiseordning Skole, job og uddannelse Træningstider Økonomi Procedure for optagelse Kommunikation

Læs mere

Fusionsaftale Mellem. Nordbornholms Golf Klub. Gudhjem Golfklub

Fusionsaftale Mellem. Nordbornholms Golf Klub. Gudhjem Golfklub Fusionsaftale Mellem Nordbornholms Golf Klub Bornholms Golf Klub Gudhjem Golfklub Nexø Golf Klub Om fælleshold i Danmarksturneringen fra 2012 frem til og med 2014. Holdnavn: FH Team Golfbornholm 1 & 2

Læs mere

Kære ungdomsmedlem og bordtennisforældre i SISU. Århus aug. 2008

Kære ungdomsmedlem og bordtennisforældre i SISU. Århus aug. 2008 Kære ungdomsmedlem og bordtennisforældre i SISU. Århus aug. 2008 Så står den nye sæson 2008/2009 for døren og vi glæder os til at se de unge mennesker tilbage med bat og godt humør. Ungdomsudvalget er

Læs mere

Randers HH Business & EventClub. - et anderledes erhvervsnetværk!

Randers HH Business & EventClub. - et anderledes erhvervsnetværk! RANDERS HERRE HÅNDBOLD SOCIALT ANSVAR OG UDVIKLING GENNEM HÅNDBOLD Randers HH Business & EventClub - et anderledes erhvervsnetværk! Randers HH er byens elitesatsning på herresiden som alle håndboldklubberne

Læs mere

GGIF Grindsted HK. Ny struktur i GGIF Gymnastik

GGIF Grindsted HK. Ny struktur i GGIF Gymnastik GGIF Grindsted HK Ny struktur i GGIF Gymnastik Baggrund En beskrivelse af hvordan gymnastik vil ændre strukturen Gymnastiks tidligere udfordringer: - Konstante bestyrelsesmøder - Bestyrelsesmøder varede

Læs mere

Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset

Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset Indledning og baggrund Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med en række tilknyttede handlingsanvisninger, samt definitioner

Læs mere

HIK Kick Off 2015. 43 tilmeldte 24 afbud. Herning The Icehockey Capital of Denmark

HIK Kick Off 2015. 43 tilmeldte 24 afbud. Herning The Icehockey Capital of Denmark HIK Kick Off 2015 43 tilmeldte 24 afbud Dagens program: 08.50 09.15 09.45 12.00 13.30 13.45 14.30 18.00 09.10 09.45 12.00 13.30 13.45 14.15 Morgenmad HIK klubrum Opfølgning fra sidst HIK Punkter - Sportslige

Læs mere

Dagsorden for bestyrelsesmøde i OIK Mandag den 13. august 2012, kl. 18.00 i klubrummet

Dagsorden for bestyrelsesmøde i OIK Mandag den 13. august 2012, kl. 18.00 i klubrummet Dagsorden for bestyrelsesmøde i OIK Mandag den 13. august 2012, kl. 18.00 i klubrummet Dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden 2. Valg af referent 3. Godkendelse af referat fra sidste møde. 4. Sportsudvalget

Læs mere

Referat af generalforsamlingen d. 03/09-2015 Øvrige noter og kommentarer er sammenfattet i pkt. 10 Eventuelt

Referat af generalforsamlingen d. 03/09-2015 Øvrige noter og kommentarer er sammenfattet i pkt. 10 Eventuelt Referat af generalforsamlingen d. 03/09-2015 Øvrige noter og kommentarer er sammenfattet i pkt. 10 Eventuelt Dagsorden 1. Valg af stemmetællere 2. Valg af dirigent og referent 3. Formandens beretning og

Læs mere

Sailing Aarhus Fonden Ungdoms- og talentfond

Sailing Aarhus Fonden Ungdoms- og talentfond Sailing Aarhus Fonden Ungdoms- og talentfond Nu kan du støtte Aarhusianske ungdoms- og talentsejlere direkte via et økonomisk bidrag, som du selv bestemmer størrelsen af. Støt Aarhusianske Ungdomstalenter

Læs mere

SFC vil udarbejde en lederpolitik, som beskriver krav og funktioner for hver træner / leder i klubben.

SFC vil udarbejde en lederpolitik, som beskriver krav og funktioner for hver træner / leder i klubben. Formål/Vision Vi ønsker at være en fodboldklub, hvor bredden er grundlaget for starten af børns fodboldliv. Vi vil udvikle spillere såvel, som trænere til at skabe et elitegrundlag, hvor SFC kan beholde

Læs mere

VEJLE SVØMMEKLUB TRITONS SPONSORKONCEPT

VEJLE SVØMMEKLUB TRITONS SPONSORKONCEPT VEJLE SVØMMEKLUB TRITONS SPONSORKONCEPT Præsentation af VEJLE SVØMMEKLUB TRITON Triton i tal Ca. 1.900 medlemmer Hvoraf ca. 1.800 er tilknyttet svømmeskole og ca. 100 er konkurrencesvømmere Fuldtidsansat

Læs mere

Støt Christiansbjerg IF

Støt Christiansbjerg IF Støt Christiansbjerg IF Håndbold på bjerget Kære sponsor I CIF Håndbold vil vi gerne byde velkommen til en ny sæson, med masser af smil, sammenhold og godt håndbold. CIF Håndbold holder til i Christiansbjerghallen

Læs mere

Team Roskilde Junior

Team Roskilde Junior Team Roskilde Junior Et dansk juniorteam som skaber bemærkelsesværdige resultater nationalt og internationalt If my mind can conceive it, and my heart can believe it - then I can achieve it. Muhammad Ali

Læs mere

Visionsmøde 2011 Stjernen Tennis

Visionsmøde 2011 Stjernen Tennis Visionsmøde 2011 Stjernen Tennis Bestyrelsen ønsker DIN feedback til klubben. I år vil der ikke være et traditionelt møde. Du kan give din feedback på e-mail: formand@stjernen-tennis.dk, som en kommentar

Læs mere

Lyngby Gladsaxe Volley Triologi

Lyngby Gladsaxe Volley Triologi Lyngby Gladsaxe Volley Triologi Kids Kommunikation Klubmodul & Hjemmeside Teen anager Rekvisit konomiansvarlig ktivitetsansvarlig Ledelse Senior Elite Uddannelse Social Triologi Ledelse (bestyrelsen) Denne

Læs mere

Og der har været meget fokus på økonomien, så vi ikke kom ud med røde tal som tidligere.

Og der har været meget fokus på økonomien, så vi ikke kom ud med røde tal som tidligere. Formandens beretning på generalforsamlingen d. 24-03-2015 Formanden indleder med at fortælle om hans første år som formand. Bestyrelsen har været gennem en spændende proces men også mange udfordringer,

Læs mere

Månedsmagasinet Cross Court

Månedsmagasinet Cross Court Månedsmagasinet Cross Court SIDSTE NYT Hygge på lørdag Årgang 3 Udgave 12 1.holdet debuterer i 1.division... Motionist camp søndag 10.00-13.00 1.holdet debuterer lørdag den 28.oktober kl. 10.00 hjemme...

Læs mere

Generalforsamling for Skive Forenede Volleyballklubber lørdag den 20. april 2013 kl.16.00

Generalforsamling for Skive Forenede Volleyballklubber lørdag den 20. april 2013 kl.16.00 Generalforsamling for Skive Forenede Volleyballklubber lørdag den 20. april 2013 kl.16.00 Sted: Aakjærskolens cafe Referent: Gry Damgaard Nielsen. Referat: 1. Valg af dirigent Børge Mortensen Generalforsamlingen

Læs mere

Referat af trænermøde d. 4/3 kl. 19.00 i Hallen.

Referat af trænermøde d. 4/3 kl. 19.00 i Hallen. Referat af trænermøde d. 4/3 kl. 19.00 i Hallen. Vi startede med en kort præsentation, og det var godt at se, at alle årgange undtagen en enkelt var repræsenterede. Der var også en del nye ansigter i blandt.

Læs mere

U5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Resultatet er ikke det vigtigste

U5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Resultatet er ikke det vigtigste U5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Der arbejdes på at gøre spilleren ven med bolden dvs. der en bold pr spiller. Det er vigtigt at spilleren har

Læs mere

SPIL. Bordtennis. - Verdens hurtigste boldspil. Trænings oversigt 2015 2016. Holme-Olstrup Bordtennis klub

SPIL. Bordtennis. - Verdens hurtigste boldspil. Trænings oversigt 2015 2016. Holme-Olstrup Bordtennis klub SPIL Bordtennis - Verdens hurtigste boldspil Trænings oversigt 2015 2016 Om Holme-Olstrup BTK Årets idrætsklub i Næstved kommune 2014 Vi er en rummelig klub, hvor der er plads til alle der har lyst til

Læs mere

ØG Eliteidræt. Eliteidræt, faglighed og fællesskab

ØG Eliteidræt. Eliteidræt, faglighed og fællesskab ØG Eliteidræt Eliteidræt, faglighed og fællesskab Eliteidræt, faglighed og fællesskab vildmedfoto.dk På Øregård brænder vi for idræt. Og vi vil skabe de bedste rammer for vores elever både fagligt og socialt,

Læs mere

Esbjerg Ishockey Klub. Den blå linje

Esbjerg Ishockey Klub. Den blå linje Esbjerg Ishockey Klub Den blå linje 1 Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 2 Indledning.... 3 Sportslige ansvar.... 3 Sportsudvalget.... 3 Sæsonplanlægning.... 3 Overordnede rammer for de enkelte

Læs mere

Formanden har ordet. Tak!

Formanden har ordet. Tak! NYHEDS maj brev 2014 Formanden har ordet Tillad mig at starte nyhedsbrevet med at kigge tilbage på 2013. Som alle vidst har erfaret, så gik Thurø Boldklub ind i 2013 med en meget dårlig økonomi. Kassen

Læs mere

Samlet årsresultat 2.410 27.423

Samlet årsresultat 2.410 27.423 Klubber Breddekonsulent løn 260.000 238.200 Note 1 Breddekonsulent drift 65.000 65.000 Note 2 Lederuddannelse Praksis 0 20.000 Note 3 Træneruddannelse Praksis 10.000 9.500 Note 4 Realisering, klubudvikling

Læs mere

Medlemsdag. 13. juni 2015

Medlemsdag. 13. juni 2015 Medlemsdag 13. juni 2015 Strategiproces 2015 Strategiseminar Udarbejdelse af strategi Gennemgang og opdatering af strategi 2016 strategigennemgang Handlingsplaner fra udvalg 2 Vision & Mission Vision:

Læs mere

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger Handleplan for BPI Skydning Klubudvikling Fe. Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram) Husk: Navn + funktionsbeskrivelse

Læs mere

Referat af generalforsamling i Allerød Karate Dojo den 28. april 2011

Referat af generalforsamling i Allerød Karate Dojo den 28. april 2011 Referat af generalforsamling i Allerød Karate Dojo den 28. april 2011 1. Valg af dirigent og referent Søren Thomsen blev valgt som dirigent Thomas Skov Hansen blev valgt som Referent Det blev konstateret

Læs mere

TALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2014

TALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2014 TALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2014 For Roskilde Håndbold begynder talentarbejdet allerede i de yngste årgange, ja, principielt begynder det allerede fra babyhåndbolden ved Voksne dygtige trænere ned

Læs mere

At der skal sikres trænings- og instruktionsmuligheder for talenter og eliteidrætsudøvere.

At der skal sikres trænings- og instruktionsmuligheder for talenter og eliteidrætsudøvere. Team Danmark og Århus Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for eliteidræt og herunder i særdeleshed talentudvikling i Århus Kommune.

Læs mere

Slagslunde-Ganløse Idrætsforening

Slagslunde-Ganløse Idrætsforening SGIF fodbold. Vision, mål, strategi og handlingsplan 2012-2015. Godkendt af bestyrelsen d. 3. oktober 2012. Vision: SGIF fodbold skal være den mest succesrige idrætsforening i Egedal målt på følgende 4

Læs mere

NOTAT Rådhuset Hold-an Vej 7 2750 Ballerup Tlf: 4477 2000 www.ballerup.dk

NOTAT Rådhuset Hold-an Vej 7 2750 Ballerup Tlf: 4477 2000 www.ballerup.dk SKOLER OG INSTITUTIONER NOTAT Rådhuset Hold-an Vej 7 2750 Ballerup Tlf: 4477 2000 www.ballerup.dk Dato: 9. februar 2015 Tlf. dir.: 4477 3339 E-mail: jsw@balk.dk Kontakt: Janne Schwaner ÆNDRING I SØGEMØNSTERET

Læs mere

Træner i Søften GF (SGF-Fodbold) hvad så nu?

Træner i Søften GF (SGF-Fodbold) hvad så nu? Hovedsponsor for Søften gymnastikforening Træner i Søften GF (SGF-Fodbold) hvad så nu? Søften GF Guldsponsorer Kontaktliste: Tak for din interesse i at blive træner i SGF-fodbold. Du kan se frem til mange

Læs mere

Regler for udlån og benyttelse af Birkerød Squashhal

Regler for udlån og benyttelse af Birkerød Squashhal Regler for udlån og benyttelse af Birkerød Squashhal 1 Indholdsfortegnelse Side Principper for anvendelse af Birkerød Squashhal 2 Hvem kan låne baner i Birkerød Squashhal gratis 2 Hvad kan lånes gratis

Læs mere

Skjern Håndbolds Talentstrategi

Skjern Håndbolds Talentstrategi Skjern Håndbolds Talentstrategi Skjern Håndbold VIL TALENTUDVIKLING Skjern Håndbold vil udvikle talenter i egen ungdomsafdeling både på drenge- og pigesiden. Vi vil være en hel klub, der kæmper for hold

Læs mere

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse

Læs mere

Information til nye svømmere og deres forældre

Information til nye svømmere og deres forældre Information til nye svømmere og deres forældre Vi vil gerne byde dig og dine forældre velkommen i Slagelse Svømmeklubs Konkurrenceafdeling. Du har allerede fået udlevet en Opflytningsseddel med beskrivelse

Læs mere

Elite Sports Akademi Aarhus

Elite Sports Akademi Aarhus Elite Sports Akademi Aarhus fra talentklasse til verdensklasse Oplæg Eliteidrætsgymnasier.dk Esbjerg, den 15.11.2012 Struktur 1. Overordnet omkring talentmiljøer 2. ESAA organisation og indhold. 3. Udfordringer

Læs mere

Grundlæggende rammer

Grundlæggende rammer Grundlæggende rammer 2 Kære læser! Fodbolden er blevet kaldt verdens bedste legetøj. Det kan vi godt skrive under på, men for at fodbolden også i regi af SSIF Fodbold skal være verdens bedste legetøj,

Læs mere

Velkommen i Skørping Triatlon Klub

Velkommen i Skørping Triatlon Klub Velkommen i Skørping Triatlon Klub De seks sider informerer dig om, hvem vi er, hvad vi vil, og hvorfor vi vil. Vores sunde værdier og normer er ord og udsagn, der i brug giver sunde, hjælpsomme og positive

Læs mere

1. Organisation. Den nærmere organisering af Holstebro Elitesport er beskrevet i bilag 1.

1. Organisation. Den nærmere organisering af Holstebro Elitesport er beskrevet i bilag 1. Team Danmark og Holstebro Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for eliteidræt og herunder i særdeleshed talentudvikling i Holstebro

Læs mere

INFOMAPPE LUG. Forretningsorden for Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening

INFOMAPPE LUG. Forretningsorden for Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening INFOMAPPE LUG Forretningsorden for Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening Som retningslinjer for bestyrelsens arbejde gælder sammen med foreningens vedtægter følgende: Bestyrelsen Bestyrelsen som vælges

Læs mere

Fodbold: En folkebevægelse i forandring

Fodbold: En folkebevægelse i forandring v/bent Clausen, formand for Fodbold: En folkebevægelse i forandring Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 30. 31. maj 2012 Vision 2015: At være den mest attraktive sport for Aktive spillere

Læs mere

Jeg skal nu aflægge min første beretning som formand for Nakskov Svømmeklub. Denne beretning er nr. 88 i rækken af aflagte beretninger.

Jeg skal nu aflægge min første beretning som formand for Nakskov Svømmeklub. Denne beretning er nr. 88 i rækken af aflagte beretninger. 1 Formandsberetning ved generalforsamlingen den 26. februar 2013. Jeg skal nu aflægge min første beretning som formand for Nakskov Svømmeklub. Denne beretning er nr. 88 i rækken af aflagte beretninger.

Læs mere

Aaif s Træner/ledermøde

Aaif s Træner/ledermøde Referat Træner/ledermøde mandag den 31. januar 2011 Referent Bruno Hansen Deltagere: U7 Jørn Rønnow, U8 D Jimmi Rasmussen, U9 D Henrik Vilsen, U 9 P Morten Sundgaard, U10 P Morten Iversen, U11 P Bent Mygind,

Læs mere

Velkommen. Velkomst og indledning Gennemgang af bestyrelsen Diskussion og spørgsmål Evt. afstemning Indkomne forslag Evt.

Velkommen. Velkomst og indledning Gennemgang af bestyrelsen Diskussion og spørgsmål Evt. afstemning Indkomne forslag Evt. Velkommen Velkomst og indledning Gennemgang af bestyrelsen Diskussion og spørgsmål Evt. afstemning Indkomne forslag Evt. Gennemgang af bestyrelsen Fortiden: Historien Nutiden: Konsekvenserne og udfordringerne

Læs mere

INFOMAPPE LUG 2011. Forretningsorden for. Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening

INFOMAPPE LUG 2011. Forretningsorden for. Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening INFOMAPPE LUG 2011 Forretningsorden for Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening Som retningslinier for bestyrelsens arbejde gælder sammen med foreningens vedtægter følgende: Bestyrelsen Bestyrelsen som vælges

Læs mere

TUNE IF HÅNDBOLD. Dagsorden Generalforsamling 26. marts 2014. 7. Valg a. Kasserer Dorthe Toftebjerg genopstiller. 1. Valg af dirigent.

TUNE IF HÅNDBOLD. Dagsorden Generalforsamling 26. marts 2014. 7. Valg a. Kasserer Dorthe Toftebjerg genopstiller. 1. Valg af dirigent. Dagsorden Generalforsamling 26. marts 2014 1. Valg af dirigent. 2. Valg af 2 stemmetællere. 7. Valg a. Kasserer Dorthe Toftebjerg genopstiller 3. Beretning a. Formandens beretning. b. Ungdomsafdelingens

Læs mere

Velkommen i Skørping Triathlon Klub

Velkommen i Skørping Triathlon Klub Velkommen i Skørping Triathlon Klub De seks sider informerer dig om, hvem vi er, hvad vi vil, og hvorfor vi vil. Vores sunde værdier og normer er ord og udsagn, der i brug giver sunde, hjælpsomme og positive

Læs mere

Referat fra TeamGym seminar Dato: 02.06.12 Tid: 13.00 17.30 sted: Odense idrætscenter

Referat fra TeamGym seminar Dato: 02.06.12 Tid: 13.00 17.30 sted: Odense idrætscenter Referat fra TeamGym seminar Dato: 02.06.12 Tid: 13.00 17.30 sted: Odense idrætscenter 1. Velkomst ved Anders. Vi vil gerne høre hvad I mener inden vi beslutter noget 2. Forslag om nye aldersinddelinger

Læs mere

Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND

Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND VISION 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND Elite Resursegruppen BREDDE Kvinder 19+ år (elite) Kvinder 19+ år (bredde) Piger 13-19 år (elite) Piger 13-19 år (bredde)

Læs mere

Visionen for basketballsporten i Danmark er en sportsgren, som i enhver henseende kan betegnes som sund.

Visionen for basketballsporten i Danmark er en sportsgren, som i enhver henseende kan betegnes som sund. Vision, værdier og strategi Vision Basketball den sunde sport i alle led Visionen for basketballsporten i Danmark er en sportsgren, som i enhver henseende kan betegnes som sund. Basketballsporten i Danmark

Læs mere

Fælles informationsmøde. KIF Håndbold maj 2014

Fælles informationsmøde. KIF Håndbold maj 2014 Fælles informationsmøde KIF Håndbold maj 2014 Agenda 19:00-19:45 KIF Håndbold Fælles 19:45-20:05 Ministervalg Holdniveau 20:05-20:15 Kaffe pause 20:15-21:00 Foredrag ved Jacob Freil 21:00-21:15 Opsamling

Læs mere

Institutionen er oprettet ved Aalborg Byråds beslutning på mødet den 13. august 2001, og dens navn er Elitesport Aalborg.

Institutionen er oprettet ved Aalborg Byråds beslutning på mødet den 13. august 2001, og dens navn er Elitesport Aalborg. 1 Elitesport Aalborg 1 Institutionen er oprettet ved Aalborg Byråds beslutning på mødet den 13. august 2001, og dens navn er Elitesport Aalborg. 2 Institutionens formål er: at styrke og vedligeholde talentudvikling

Læs mere