Redskabskassen til. Nyt Pædagogisk notat. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 1
|
|
- Gerda Laugesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Redskabskassen til Nyt Pædagogisk notat Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 1
2 B Skuffen Redskaber til brug i udarbejdelse af handleplaner Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 2
3 Redskab B 1.1 Samspilstemaer ICDP - Samspilstemaer En vejledende ramme Efter Peter Westmark Følelsesmæssig kommunikation: 1. Vis positive følelser - vis at du er glad for barnet. 2. Juster dig i forhold til barnet og følg dets udspil/initiativ. 3. Tal til barnet om de ting, det er optaget af og prøv at få en samtale i gang. 4. Giv ros for det, som barnet klarer at gøre og vis anerkendelse. Formidling og berigelse: 5. Hjælp barnet med at samle sin opmærksomhed, sådan at I har fælles oplevelse af ting i omgivelserne. 6. Giv mening til barnets oplevelse af omverdenen ved at beskrive det, I oplever sammen og ved at vise følelser og entusiasme. 7. Uddyb og giv forklaringer når du oplever noget sammen med barnet. Guidning og tilrettevisning 8. Hjælp barnet med at kontrollere sig selv ved at sætte grænser for det på en positiv måde - ved at lede det, vise positive alternativer og ved at planlægge sammen. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 3
4 Redskab B 1.2 Samspilstemaer Selv-observation - "profil" Institution/klasse Navn Dato 1. Det er jeg god til 2. Det er jeg sommetider god til 3. Det er jeg hverken god/dårlig til 4. Det er jeg lidt dårlig til 5. Det er jeg meget dårlig til Nr. Tema At vise positive følelser og glæde for barnet 2 At justere i forhold til barnet og følge barnets udspil/initiativ 3 At tale til barnet om de ting, barnet er optaget af og prøve at få en samtale i gang 4 At give ros for det, barnet kan klare at gøre og vis anerkendelse 5 At hjælpe barnet med at samle sin opmærksomhed, sådan, at der sker en fælles oplevelse af ting i omgivelserne 6 At give mening til barnets oplevelse af omverdenen ved at beskrive det, der opleves og ved at vise følelser og entusiasme 7 Uddybe og forklare de fælles oplevelser 8 Hjælpe barnet med at kontrollere sig selv ved at sætte positive grænser - ved at lede, ved at vise positive alternativer og ved fælles planlægning Bemærkninger og eksempler Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 4
5 Redskab B 1.3 Samspilstemaer Selviagttagelse og feedback 1. Iagttag din egen praksis ud fra de 8 samspilstemaer. Prøv helt konkret at beskrive din egen praksis i de tomme felter ud fra hvert tema. 2. Fremlæg dine iagttagelser for dit team. 3. Hvert teammedlem får nu, på tur, feedback fra teamet, ud fra bekræftende og berigende perspektiver. 4. Lav som et resultat af selviagttagelsen og feedback din selvobservationsprofil. 5. Diskuter i teamet hvordan I kan anvende jeres relationskompetence i forhold til et bestemt barn (f.eks. et udsat barn). Noter aftalen i skemaet "Relationspædagogik - teamsamarbejde". Fremtid: Overvej I dit team, om metoden skal bruges fremover. Vil teamet forsøge, er her en metode der kan bruges. 6. Noter dagligt (eks. logbog) hvad du gjorde i samspillet med det udsatte barn og vurder hvilken betydning denne indsats havde. 7. Evaluer jeres indsats i teamet og juster evt. på jeres fremtidige indsats (samspil) i forhold til barnet. 8. Husk at stoppe med noget der ikke virker efter afprøvning i nogen tid. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 5
6 Redskab B 1.4 Samspilstemaer Relationspædagogik - teamsamarbejde (Efter Peter Westmarks oplæg) 1) Vælg et barn som I vil sætte fokus på 2) Aftal ud fra samspilstemaerne hvad I hver især vil gøre 3) Evaluer og aftal nyt på næste teammøde Klasse/gruppe Vi har valgt fordi Vi ønsker følgende forandringer hos barnet: Vi ønsker følgende forandringer hos os voksne: Vi har valgt at arbejde med følgende samspilstemaer: Notater til teammødet: Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 6
7 Redskab B Samspilstemaer Selviagttagelse og feedback (Fra Peter Westmarks materiale) Vis positive følelser, vis at du er glad for barnet. Juster dig i forhold til barnet og følg vedkommendes udspil. Tal til barnet om de ting, han/hun er optaget af og prøv at få samta1e i gang. Giv ros for det som barnet er i stand til at gøre og vis anerkendelse. Hjælp barnet med at samle sin opmærksomhed, sådan at I har fælles oplevelser af ting i omgivelserne. Giv mening til barnets op1eve1ser af omverdenen, ved at beskrive det I oplever sammen og ved at vise følelser og entusiasme. Uddyb og giv forklaring, når du oplever noget sammen med barnet. Hjælp barnet med at kontrollere sig se1v, ved at sætte grænser for vedkommende på en positiv måde - ved at 1ede og vise positive alternativer og ved at planlægge sammen. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 7
8 Redskab B Samspilstemaer Kollega-iagttagelse Aftale i forbindelse med Kollega-iagttagelse Jeg,, inviterer hermed til at iagttage min undervisning i følgende time:. Jeg vil bede om, at iagttagelserne fokuserer på min kontakt til/relation til/opmærksomhed på følgende elev/gruppe/klasse. Iagttagelserne vil jeg bede om foregår ud fra samspilstema nr., og f.eks. når jeg. Jeg vil gerne have feedback på vores teammøde den, og jeg vil gerne have feedback fra resten af teamet efterfølgende. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 8
9 Redskab B 2 Opklarende spørgsmål vedrørende PROBLEMET Hvilke situationer optræder problemet i? Hvordan ved du/i, at det er et problem? Hvad gør problemet ved dig/jer? Hvordan bemærker andre, at problemet er til stede? Hvem er til stede, når problemet opstår? Hvem er det et problem for? Hvilken effekt har problemet på dig/jer? Er der forskelle i effekt? Hvordan har du/i håndteret problemet indtil nu? Med hvilken effekt? Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 9
10 Redskab B 3 Opklarende spørgsmål vedrørende RESSOURCER I hvilke situationer optræder problemet ikke? Hvordan lykkes det at minimere problemet og hvad kan forklaringen være på at det lykkes? Hvilke opretholdende faktorer beskytter barnet/børnene mod at problemet opstår? Hvordan ville barnet/børnene selv beskrive ressourcer, muligheder og undtagelser? Hvordan vil du/i beskrive muligheder og undtagelser? Hvornår ser du/i barnet/børnene glade? Har du/i set andre gøre noget i forhold til løsning af problemet? Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 10
11 Redskab B 4 Skema til registrering af handleplan for udvikling af kompetencer ud fra konkrete udvalgte potentialer Potentialer Kompetencer Handlinger Observation Refleksion og evaluering Potentialer der ønskes udviklet til kompetence i forhold til ønskede tilstande Ny ønsket kompetence udtrykt i handling Hvordan gør vi i klasseteamet, i klassen og med barnet/børnene Her kigger vi over en aftalt periode systematisk efter handlinger og tegn på, at vi nærmer os de ønskede tilstande Beskriv udviklingen og vurdér den i forhold til de ønskede tilstande og reflekter over hvilke nye tilstande I ønsker Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 11
12 Redskab B 5 Iagttagelse og beskrivelse Individuel undervisningsplan I iagttagelsen skal man se på barnets/børnenes handlinger, og der skal fokuseres på følgende punkter: Hvad gør barnet/børnene? Hvordan gør barnet/børnene? Hvad gør vi i teamet? Hvordan gør vi teamet? Hvordan er samspillet? Hvad er resultatet? Handlinger skal forstås bredt. Det kan være ydre, konkrete handlinger, såvel som indre handlinger som at lytte, læse, fortælle, tænke. Noterne i iagttagelsesskemaet skal være positive, da perspektivet er udvikling og indkredsning af kompetencer og potentialer. Iagttagelserne er et led i udviklings- og handleplanlægningen i forhold til at indkredse barnets/klassens potentialer og kompetencer. Udgangspunktet er: Der findes ikke pædagogiske udviklingsmuligheder i en praksis, som tager udgangspunkt i det, barnet ikke kan. Alle børn har en sum af oplevelser, viden og erfaringer, som har givet dem kompetence. Den danner grundlag for nye oplevelser, ny viden og nye erfaringer samt udvikler deres identitet og bevarer deres integritet. Alle børn har til enhver tid kompetencer, som de kan udvikle. Formålet er: at vise barnets/børnenes aktive deltagelse og samspil med omgivelserne at synliggøre det, barnet/børnene kan at vise, at alle børn har kompetencer. at udvikle børnenes potentialer Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 12
13 Formål med iagttagelsen: Særlige fokuspunkter: Periode (Fra / Til ): Noter 3 positive ting ved eleven/klassen hver dag i en fastsatte periode. Prøv at lægge mærke til: Noter de kompetencer og potentialer Hvad eleven/eleverne gør? du får øje på: Hvordan eleven/eleverne gør det? Hvad er resultatet bag elevens/elevernes handling? Dato: Note 1 Note 2 Note 3 Kompetence Potentiale Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 13
14 Eksempel på udfyldelse af redskabet B 5 Formål med iagttagelsen: Særlige fokuspunkter: Finde Sørens potentialer og kompetencer Relationer, samspil, kommunikation Noter 3 positive ting ved eleven/klassen hver dag i en fastsatte periode. Prøv at lægge mærke til: Noter de kompetencer og potentialer du Hvad eleven/eleverne gør? får øje på: Hvordan eleven/eleverne gør det? Hvad er resultatet bag elevens/elevernes handling? Dato: Note 1 Note 2 Note 3 Kompetence Potentiale Dag 1 Arbejdede koncentreret med gangestykker med hjælp fra støttelærer. Glad og ivrig efter at spille matematikspil på computeren. Gik alene ned med mælkekassen, og kom hurtigt tilbage. Kan selv løse matematikopgav er på computer. Kan selv finde rundt på skolen. Kommer tilbage til klassen når dukseopgaven er løst. Kan koncentreret løse gangestykker med hjælp fra støttelærer. Dag 2 Dag 3 Spillede Nintendo med Katja i frikvarteret. Var aktiv på airtracken begge idrætslektioner. Valgte andre tilbud fra. Under løsning af en konflikt, smasker Søren meget. Da jeg bemærker det siger han undskyld. Overtrådte en regel på airtrack, men jeg behøvede kun at kigge på ham, så han stoppede. Jeg stiller Søren et spørgsmål, hvortil han svarer, at han ikke må tale med mad i munden. Smilede glad, da jeg sagde til ham, at han måtte gå i bad. Inden de andre var færdige. Kan spille nintendo med klassekammerat i frikvarteret. Kan sige undskyld. Ved noget om bordskik Kan bruge sin krop på airtracken. Kender reglerne når han bliver mindet om dem. Kan aflæse kendte læreres ansigtsudtryk. Kender flere spil. Kan med hjælp slå salto. Skal lære at overholde reglerne på airtrack. Dag 4 Dag 5 Dag 6 Havde selv fundet på et spil, som han havde tegnet. Viste det til mig. Hentede sin bog, da han blev bedt om det. Arbejdede en hel lektion med Lavede aftale med Søren om at han måtte være inde i frikvarteret, hvis han huskede at rydde mad og bøger op på sit bord. Smilede og var glad for at læse højt for en gruppe yngre børn. Søren brugte piktogrammern Slog kolbøtter og ville gerne vise det til mig. Var opmærksom på kager og saftevand, og ville vide hvornår vi skulle have det. Kom hen til mig og smilede. Ville vise Er interesseret i mig og vil gerne i kontakt. Kan overholde en aftale. Kan forstå og følge en besked. Kan læse højt for andre. Kan udsætte behov. Søren kan arbejde Kan holde orden på sit bord hvis der er en gulerod. Kan sammen med en voksen få styr på hvad der skal ske, når han står overfor noget ukendt. Søren kan med hjælp og på opfordring Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 14
15 Dag 7 Dag 8 Dag 9 Dag 10 matematik. e hvor langt han var nået. Spurgte selv om han måtte få en lille pause. Lyttede koncentreret til morgenrunde ca. 30 min. I Frikvarteret sad Søren og læste højt for 2 elever fra klassen. Var sammen med Sofus til makkerbold. Søren kender reglerne og er glad og ivrig. Lavede aftale om at han måtte gå rundt om skolen. Søren overholdt aftalen. Var glad for at komme i skole efter ferien. Ivrig efter at sige en tabel. Fik lov at sige 2 og blev glad og stolt. Forstod hurtigt en besked om at han var død i stikbold. Kom stolt og fortalte hvor mange skridt, der var rundt om skolen. Da Søren havde fri, pakkede han sammen, da han fik besked på det og blev guidet Skulle med forskellige metoder regne sig frem til samme resultat. Sagde: Gid der var nogle flere af de stykker. Deltog i fællessnak der forløb over 10 min. Han rakte fingeren op, og svarede på et konkret spørgsmål. koncentreret og kan bruge pictogrammer. Søren tager initiativ til kontakt med den voksne. Søren kan give udtryk for, når han har brug for pause. Søren kan overholde aftale. Kan lytte til det andre fortæller i ca. 30 min. Kan sige tabeller højt i klassen. Kan læse højt for klassekammerat er. Kan bruge de 4 regningsarter. Kender reglerne i makkerbold. Kan række fingeren op i klassen og svare på konkrete spørgsmål. kontakte klassekammeraterne og tage initiativ til leg. Søren kan i andre sammenhænge lave aftaler med sine lærere. Kan rydde op når han bliver guidet. Kan sige noget, og deltage i gruppearbejde med støtte. Støttelærer forbereder og giver Søren en forforståelse inden gruppearbejdet. Kan sammen med en voksen forstå, at man ikke kan løbe videre, når man er død i stikbold. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 15
16 Redskab B 6 (Elektronisk udgave) Pædagogisk analyse (Efter ide fra LP-model og Lærerkompetencer fra Dansk Clearinghouse) Faglig kompetence o Faglig kompetent o Detaljeret planlægning o Klare undervisningsmål Er der fremmende eller hæmmende faktorer (opretholdende) og er der plads til udvikling? Ledelseskompetence o Elevstøttende ledelse o Elevaktiviering og elevmotivering o Organisering af aktiviteter og læring o Synlig ledelse o Regelledelse Er der fremmende eller hæmmende faktorer (opretholdende) og er der plads til udvikling? Relationskompetence o Anerkendelse (følelsesmæssig dialog) o Skabe mening (meningsskabende dialog) o Vejledende/guidende dialog Er der fremmende eller hæmmende faktorer (opretholdende) og er der plads til udvikling? Perspektiv o Barnets/den unges perspektiv o Gruppens perspektiv o Det sociale netværks perspektiv Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 16
17 Pædagogisk analyse Problemformulering: 1. Oplistning af problemer 2. Udvælgelse af et problem der skal arbejdes med Problemer: Det vil vi arbejde videre med: Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 17
18 Opretholdende faktorer ved problemet: Fagligt: Ledelsesmæssigt: Relationelt: Opretholdende faktor Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 18
19 Ressourcer der kan støtte udviklingen: Fagligt: Ledelsesmæssigt: Relationelt: Ressourcer Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 19
20 Intervention i forhold til problemet: Fagligt: Ledelsesmæssigt: Relationelt: Intervention Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 20
21 Pædagogisk analyse Dato: Handleplan for elev, gruppe eller klasse: Teamets handleplan: Fagligt tiltag: Ledelsestiltag: Relationstiltag: Min handleplan: Fagligt tiltag: Ledelsestiltag: Relationstiltag: Tidspunkt for evaluering: Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 21
Redskab B 6. Pædagogisk analyse (Efter ide fra LP-model og Lærerkompetencer fra Dansk Clearinghouse)
Redskab B 6 Pædagogisk analyse (Efter ide fra LP-model og Lærerkompetencer fra Dansk Clearinghouse) Faglig kompetence o Faglig kompetent o Detaljeret planlægning o Klare undervisningsmål Er der fremmende
Læs mereRedskabskassen til. Nyt Pædagogisk notat. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 1
Redskabskassen til Nyt Pædagogisk notat Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 1 A Skuffen Redskaber til brug i beskrivelse af Problemstilling Og Ønskede tilstande Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 2
Læs mere8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.
8 temaer for godt samspil Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling. Samspilstema 1 Vis positive følelser vis at du kan lide barnet Smil til barnet. Hold øjenkontakt
Læs mereICDP I Kristrup Vuggestue
ICDP I I vuggestuen arbejder vi ud fra en anerkendende relations og ressource orienteret pædagogik. Vi er inspireret af ICDP metoden, som står for International Childhood Development Programmes. Metoden
Læs mereFokus på det der virker
Fokus på det der virker ICDP i praksis Online version på www.thisted.dk/dagpleje Forord: Gode relationer er altafgørende for et barns trivsel. Det er i det gode samvær barnet udvikler sig det er her vi
Læs mereLæringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen
VELKOMMEN 1 Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen I kan kontakte Helle Lerche Nielsen på 20 77 85 50 el. eb1d@kk.dk At få inspiration og konkrete redskab til at
Læs mereFokus på det der virker
Forældre guide Fokus på det der virker Online Version klar til din skærm Børnehuset Søholm ICDP i praksis Information I Søholm samler vi på guldkorn - nogle vi kender fordi vi kender ICDP Barnet kan være
Læs mereAnalyse af video-sekvenser Problemstilling: Hvordan skabes sanseoplevelser, der potentielt kan lede til erfaringer hos eleven?
Bilag 1 Analyse af video-sekvenser Problemstilling: Hvordan skabes sanseoplevelser, der potentielt kan lede til erfaringer hos eleven? Analyse af aktiviteten Hvilke sanser bringes i spil? (taktil, smage,
Læs mereIntroduktion til ICDP. Professionel Relationskompetence
Introduktion til ICDP Professionel Relationskompetence Karsten Hundeide Et sensitiveringsprogram Katzenelson 1995 Pædagogiske selvfølgeligheder Det vigtigste i tilværelsen er det mest oversete Hundeide,
Læs mereSådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole
Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole GUIDE Denne guide er til jer, der ønsker at dele jeres erfaringer med at gennemføre en undervisning, der tager højde for jeres
Læs mereHandleplan for elever, hvor der er iværksat særlige indsatser eller støtte
Handleplan for elever, hvor der er iværksat særlige er eller støtte NOTAT 19. september 2013 I forbindelse med arbejdet med inklusion i Frederikssund kommunes skoler, er det besluttet at der på alle kommunens
Læs mereRelationel klasseledelse
Relationel klasseledelse Nordisk LP-konference Tønsberg d. 27.5.2013 Margit Margrethe Nielsen mmn@ucnact2learn.dk Margit Margrethe Nielsen mmn@ucnact2learn.dk 1 Fokuspunkter Relationers betydning for læring
Læs mereSkovbakkeskolen, Odder
Dagens program: Skovbakkeskolen, Odder 17.00 Velkomst 17.10-18.00:Oplæg om v/ Bente Sloth 18.00-18.15: Pause med frugt 18.15-18.30: Introduktion til arbejde i mindre grupper 18.30-19.45: Gruppearbejde
Læs mereDagtilbudsområdet Tilsyn 2013
Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013 Børnehuset Petra Deltagere: Pædagoger Anne Thomsen, Marianne Secher, leder Marianne Krogh, dagtilbudschef Jørn Godsk, konsulent Lene Bering Sprogpakken Beskriv hvorledes I
Læs mereAktionslæring som metode
Tema 2: Teamsamarbejde om målstyret læring og undervisning dag 2 Udvikling af læringsmålsstyret undervisning ved brug af Aktionslæring som metode Ulla Kofoed, uk@ucc.dk Lisbeth Diernæs, lidi@ucc.dk Program
Læs mereGandrup Dus Dus-indholdsplan for 2008/09. At børnene skal have mulighed for, at opleve sig selv som værdsatte og afholdte mennesker.
Personlig udvikling At børnene skal have mulighed for, at opleve sig selv som værdsatte og afholdte mennesker. At børnene har mulighed for at skabe egne projekter. At Dussen understøtter børnenes selvtillid
Læs mereIntroduktion til. Psykolog og Centerchef Anne Linder Dansk Center for ICDP
Introduktion til Psykolog og Centerchef Anne Linder Dansk Center for ICDP www.danskcenterfor-icdp.dk Program for intromødet Kort intro til ICDP Uddannelsen Formål Indhold Struktur Datoer Videoanalysen
Læs mereTjekliste for implementering. Oversigt over sensitiveringsmetoder. Forslag til logbogsskabelon. Skitse til program for sensitiveringsgruppe
Kopisider På de følgende sider har vi samlet arbejdshæftets tjeklister og skemaer, som kan kopieres og anvendes til at evaluere, vurdere og efterprøve ICDP forløbets kvalitet og sandsynligheden for positiv
Læs mereGodt i gang med Tegn på læring
Godt i gang med Tegn på læring Fem gode råd DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Fem gode råd I guiden her finder I fem gode råd om hvordan I kommer godt i gang med at bruge redskabet Tegn på læring. De fem råd
Læs mereKompetencemål ved skolestart
Kompetencemål ved skolestart Trivsel og læring hånd i hånd Vi vil gerne sikre, at børnehave og forældre kan arbejde i samme retning og at alle ved hvilke kompetencer, der kan e et skolebarn til at få en
Læs mereKonsultativ støtte til elever og skoler
Konsultativ støtte til elever og skoler Et tilbud fra Specialpædagogisk Afdeling til skolerne i Middelfart Kommune Hjælp til lærere, klasser og elever Hvor der er brug for ideer til nye handlemuligheder
Læs mereDe 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk
De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk Emotionel ekspressiv dialog/følelsesmæssig kommunikation. 1. Vis positive følelser for barnet. Vis at du er glad for barnet. Smil til barnet Hold øjenkontakt
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til gymnasielærere. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen
Læs mereUdarbejdet af: Dato: Periode:marts-maj Evt. børnenes navne
Udarbejdet af: Dato: Periode:marts-maj Evt. børnenes navne Valg af Læringsmål: Læringsmål: Ud fra den overordnede læreplan se stjernen vælges et læringsmål. (0 til 2.år) Beskriv den aktuelle sammenhæng
Læs mereMÅL- OG HANDLEPLANSSKEMA
MÅL- OG HANDLEPLANSSKEMA Gruppe: Udgård Emne: Musik forløb. Periode: februar/marts 2018 Værdisætning det der er vigtigt/betydningsfuldt: Det er værdifuldt, at børnene oplever samhørighed gennem musik,
Læs mereLURE BOG FOR TOSPROGEDE
Læring Undring Refleksion - Evaluering Velkommen til din LURE bog LURE er en forkortelse og står for: Læring Undring Refleksion Evaluering Hvorfor skal du bruge LURE? Der er i dag større og større krav
Læs mereGuide til klasseobservationer
Guide til klasseobservationer Indhold Guide til klasseobservationer... 1 Formål... 2 Indhold... 2 Etablering af aftale... 3 Indledende observation... 4 Elevinterview... 4 Læringssamtalen... 4 Spørgeguide
Læs mereAlle mål skal planlægges, fagligt begrundes, gennemføres, formidles og evalueres praktisk og teoretisk delvis i fælleskab med vejleder.
Center for Børn & Familie Dato 01-09-2014 j./sagsnr. 28.00.00-G01-8-12 Skema til godkendelse af praktikperiode 1 Notat udarbejdet af: Anette Nygaard Bang Vejledning i planlægning af dine mål Alle mål skal
Læs mereVejledning til brug af Vores literacymiljø et samtalebaseret redskab til teamsamtaler
Vejledning til brug af Vores literacymiljø et samtalebaseret redskab til teamsamtaler Vores literacymiljø er et redskab, der inviterer jer i indskolingsteamet til at iagttage og samtale om det literacymiljø,
Læs mereHvordan skaber vi trivsel og læring for alle børn og voksne i vore institutioner og skoler?
FYRAFTENSMØDE RINGKØBING - SKJERN Hvordan skaber vi trivsel og læring for alle børn og voksne i vore institutioner og skoler? Psykolog Jens Andersen jensa@post.tele.dk Tlf. 21760988 RELATIONEN ER GRUNDSTENEN
Læs mereUNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE
UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til undervisere på erhvervsuddannelserne. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb.
Læs mereGuide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb. Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere
Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere Studieunit Maj 2019 Formål med praktik 3 opgave At eleven kan koordinere, formidle og
Læs mereHvordan udvikler jeg min relationskompetence? Kvalitet i Dagplejen 13. maj 2014 Landskonference 2014, Nyborg Strand
Hvordan udvikler jeg min relationskompetence? Kvalitet i Dagplejen 13. maj 2014 Landskonference 2014, Nyborg Strand Forskning viser At du som dagplejer, pædagog, pædagogmedhjælper eller lærer er den vigtigste
Læs mereBørnesyn og nyttig viden om pædagogik
Børnesyn og nyttig viden om pædagogik I Daginstitution Langmark (Uddybelse af folderen kan læses i den pædagogiske læreplan) Udarbejdet 2017 Børnesyn i Langmark Alle børn i daginstitution Langmark skal
Læs mereGENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til lærere og pæda goger i grundskolen. Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet
Læs mereTilsynsrapport 2019 for Hulahophuset
Tilsynsrapport 2019 for Hulahophuset Tilstede: Forældrerepræsentant: Pædagog: Pædagogisk leder: Klyngeleder: Pædagogisk konsulent: Sociale relationer Positiv voksenkontakt hver dag Alle børn har ret til
Læs mereLærings- & trivselsbarometer
Lærings- & trivselsbarometer - hvordan du styrker din formidling og undervisning ved hjælp af elevernes feedback En vejledning til underviseren. Indhold Materialer Barometret Som man spørger, får man svar
Læs mereKÆRE ELEVER OG FORÆLDRE I
Dato / KÆRE ELEVER OG FORÆLDRE I I inviteres alle til fællesarrangementet På vej til drømmeklassen. Arrangementet handler om, hvordan vi i fællesskab på en god, konstruktiv og fremadrettet måde får udviklet
Læs mereProfessionel relationskompetence. og børns livsduelighed
Professionel relationskompetence Reciprok altruisme og børns livsduelighed Psykolog og forfatter Anne Linder The Obvious but Invisible Bente Jensen, 2010 Dansk forskning Det handler om at skabe læringsmiljøer,
Læs mereSkema til evaluering af specifik indsats i et tema i henhold til lov om læreplaner
Institutionens navn: Skovbørnehaven Siflingen Målgruppe: 3-6 år Antal børn: 49 Tema: (Gør det tema der skrives om fed) Personlig udvikling Sociale kompetencer Sprog Krop og bevægelse Natur Målgruppe: ½
Læs merePlan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.
Overleveringsmøde Vi oplever at elever, der har været på Plan T, kan have svært ved at vende hjem og bl.a. holde fast i gode læringsvaner, fortsætte arbejdet med nye læsestrategier, implementere it-redskaber
Læs mereLogbog. -På vej mod Recovery-orienteret Rehabilitering. Efterår 2015
Logbog -På vej mod Recovery-orienteret Rehabilitering Efterår 2015 Aarhus Kommune Socialforvaltningen Det Sociale Akademi Socialpsykiatri og Udsatte Voksne Velkommen til Basisuddannelsen - på vej mod Recovery-orienteret
Læs mereOpfølgning på aftale mellem Randers Byråd og Bjerregrav Skole
Opfølgning på aftale 2010-12 mellem Randers Byråd og Bjerregrav Skole Evaluering af lærer-pædagogsamarbejdet Fra skoleaftalen 2010-2012, afsnit 4 Udviklingsmål for skolen er følgende initiativer og succeskriterier
Læs mereGENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at
Læs mereDe pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014
Overordnet tema: Tulipan og anemonestuen. Vuggestuegrupperne Overordnede mål: X Sociale kompetencer Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer
Læs mereDe pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014
Overordnet tema: Overordnede mål: Sociale kompetencer X Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske
Læs mereDen studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:
Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har
Læs mereDe pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014
Overordnet tema: Overordnede mål: X Sociale kompetencer Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske
Læs merewww.undervisere.dk www.folkeskolen.dk februar 2009
Vis skolen og skolens ansatte anerkendelse og skab understøttende refleksionsrum for egen praksis - så stiger alle de parametre (glæde, tillid, trivsel og læring) som alle I og omkring folkeskolen gerne
Læs mereSpørgsmål til refleksion kapitel 1
Spørgsmål til refleksion kapitel 1 Tag en runde i gruppen, hvor I hver især får mulighed for at fortælle: Hvad er du særligt optaget af efter at have læst kapitlet? Hvad har gjort indtryk? Hvad kan du
Læs mereLP-modellen Den konkrete anvendelse af modellen
LP-modellen Den konkrete anvendelse af modellen For at kunne arbejde efter principperne i LP-modellen og derved få en pædagogisk platform er det vigtigt, at alle benytter samme begreber i forhold til arbejdet
Læs mere4D-profilen - teamudviklingsværktøj
SIDE 1 4D-profilen - teamudviklingsværktøj 4D-profilen er et teamudviklingsværktøj til optimering af samarbejdet i et team eller en projektgruppe. I udviklingsværktøjet bliver teamets tilstand vurderet
Læs mereDEN DIDAKTISKE SAMTALE
DEN DIDAKTISKE SAMTALE Formålet er: at skabe rum for refleksion og udvikling at kunne reflektere over egen praksis Grundlaget for den didaktiske samtale er, at: Vi stiller spørgsmål i stedet for at give
Læs mereOm den sproglige og sociale udvikling. Psykolog Jens Andersen University College Nordjylland Tlf
Pædagogikken blomstrer Kommunernes Landsforening Odense d. 13 maj - 2009 Om den sproglige og sociale udvikling Psykolog Jens Andersen University College Nordjylland jna@ucn.dk Tlf. 21760988 Børns sproglige
Læs mere9 punkts plan til Afrapportering
9 punkts plan til Afrapportering Punkt 1 Status på det overordnede arbejde med læreplaner Vi er blevet inspireret af Fremtidens dagtilbud og arbejder med aktivitetstemaer og dannelses temaer. Alle afdelinger
Læs mereForældreguide til Zippys Venner
Forældreguide til Indledning Selvom undervisningsmaterialet bruges i skolerne af særligt uddannede lærere, er forældrestøtte og -opbakning yderst vigtig. Denne forældreguide til forklarer principperne
Læs mereDen Pædagogiske Læreplan i Hjørring Kommune
Den Pædagogiske Læreplan i Hjørring Kommune Forord: Dette materiale er sammen med Strategi for Pædagogisk Praksis grundlaget for det pædagogiske arbejde i Hjørring kommunes dagtilbud. Det omfatter formål,
Læs mereRelationer og ressourcer
TEAMSERIEN Kirstine Sort Jensen, Eva Termansen og Lene Thaarup Teamets arbejde med Relationer og ressourcer Redigeret af Ivar Bak KROGHS FORLAG Teamets arbejde med relationer og ressourcer 2004 Kirstine
Læs mereHvordan bestiller man en Temapakke? Hvor kan man få yderligere information om Temapakker? Greve Kommune
Hvordan bestiller man en Temapakke? Bestilling af temapakker sker ved henvendelse til PPR mail: pprgreve@greve.dk, eller på telefon 43 97 84 44. Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Hvor kan man få yderligere
Læs mereLTU MODELLEN. Læring, trivsel og udvikling. Skole Version 5.0. August Forberedelse. Fase 1 Hvilken observeret adfærd er vi bekymrede for?
LTU MODELLEN Læring, trivsel og udvikling Skole Version 5.0 August 2013 Forberedelse Fase 8 Vi følger op på tiltag - hvordan går det med eleven? Fase 1 Hvilken observeret adfærd er vi bekymrede for? Fase
Læs mereVejledningsmateriale til vejledere for Pædagogstuderende i Socialt Rehabiliteringscenter
Vejledningsmateriale til vejledere for Pædagogstuderende i Socialt Rehabiliteringscenter 1 Indholdsfortegnelse Beskrivelse af det gode praktikforløb..side 3 Pejlemærkerne og deres anvendelse i praksis
Læs merePROGRAM FOR LØFT AF DE FAGLIGT SVAGESTE ELEVER DET GODE UDVIKLINGSFORLØB
PROGRAM FOR LØFT AF DE FAGLIGT SVAGESTE ELEVER DET GODE UDVIKLINGSFORLØB DAGSORDEN Målgruppe og anvendelsesmuligheder Baggrund og rammesætning Praksis: faserne i udviklingsforløbet Hvad skal vi gøre på
Læs mereProgram for læringsledelse
Program for læringsledelse Dagtilbud og skoler i Kolding Kommune er med i Europas største udviklingsprogram Program for læringsledelse Alle børn fra 0-18 år er målgruppen for et 4-årigt udviklingsprogram
Læs mereStjernestunder i det relationelle univers Professionel Relationskompetence
Stjernestunder i det relationelle univers Professionel Relationskompetence 1. Del Fra kl. 14 15.30 Stjernestunder i det relationelle univers Et relationelt fællessprog 2. Del fra kl. 15.45 17.00 Et relationelt
Læs mereUDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14
UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14 9.00-9.15 Hvad har jeg gjort anderledes siden sidst? 9.15-10.00 Iltningsretning og PUMA 10.00-10.15 Pause 10.15-11.30 KRAP 11.30-12.00 Frokost 12.00-13.00
Læs mereFormand, Majbrit Berlau
Formand, Majbrit Berlau Fokus på klubberne Stærke klubfællesskaber Nyt? Nej men vigtigt Kl. 11.00 11.35 Hvorfor skal vi styrke vores fællesskaber? Kl. 11.00 11.35 Fagbevægelsen er udfordret på styrken
Læs merePå Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereBESKRIVELSE AKT. OBS.STØTTEAFDELINGENS TILBUD JANUAR 2011
BESKRIVELSE AF AKT. OBS.STØTTEAFDELINGENS TILBUD JANUAR 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Daginstitutionsområdet side 3 1.1. Intensivt udviklingsforløb - 12 uger side 3 1.2. Længerevarende støtteforløb side
Læs mereLTU MODELLEN. Læring, trivsel og udvikling. Daginstitution Version 4.0. August Forberedelse
LTU MODELLEN Læring, trivsel og udvikling Daginstitution Version 4.0 August 2013 Forberedelse Fase 8 Vi følger op på tiltag - hvordan går det med barnet? Fase 1 Hvilken observeret adfærd er vi bekymrede
Læs mereU- koncept: Udvikling, planlægning, samarbejde og kompetence. U- konceptet erstatter MUS og GRUS. U- konceptet CSB
U- koncept: Udvikling, planlægning, samarbejde og kompetence. U- konceptet erstatter MUS og GRUS U- konceptet CSB bevægelse og sammenhæng - en forudsætning for udvikling CSB udvikler sig gennem sine medarbejdere.
Læs mereGentofte Skole elevers alsidige udvikling
Et udviklingsprojekt på Gentofte Skole ser på, hvordan man på forskellige måder kan fremme elevers alsidige udvikling, blandt andet gennem styrkelse af elevers samarbejde i projektarbejde og gennem undervisning,
Læs mereEvaluering af underviser. Coaching af underviser
Evaluering af underviser Leder eller vejleder: Jeg bedømmer dig og din undervisning og kommer med kritik, som du bør rette ind efter. Leders vurdering er i centrum. Coaching af underviser Leder eller vejleder:
Læs mereEvaluering & indikatorer på god inklusion - Odense 2015 -
11/05/15 Evaluering & indikatorer på god - Odense 2015-1 Program Introduk2on & baggrund 10.15 10.45 Eksempler fra praksis tegn på god i Vordingborg kommune 10.45 11.05 10 minuaers pause Case & refleksion
Læs mereUndervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus
Undervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus Revideret udgave, oktober 2015 Indhold Formål... 2 Kriterier... 2 Proces... 3 Tidsplan... 4 Bilag... 5 Bilag 1: Spørgsmål... 5 Bilag 2: Samtalen med holdet...
Læs mereSammen styrker vi fagligheden: Lektionsstudier
Sammen styrker vi fagligheden: Lektionsstudier Indhold Forord... 3 Hvad er Lektionsstudier?...4 Sådan gør man...4 Vigtigt at vide, når man arbejder med lektionsstudier...6 Spørgsmål og svar om lektionsstudier...6
Læs mereInstitution: Stakhaven Orgnr: Afsluttet: :54 Page 1 of 6
Institution: Stakhaven Orgnr: 35587 Afsluttet: 06-10-2018 18:54 Page 1 of 6 1 Selvregistrering År 2018 Er de forsikringsmæssige forhold vedrørende dagtilbuddet afklaret? Lever dagtilbuddet op til Sundhedsstyrelsens
Læs mereSparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med
Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med Dette sparringsværktøj er en guide til, hvordan I kan arbejde med kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med. Spilleregler
Læs mereMESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET
1 MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET Mestring og relationer af Frans Ørsted Andersen FRANS ØRSTED ANDERSEN Ph.d / lektor Aut. psykolog Ph.d-uddannelse
Læs mereStrategier for inklusion på Højagerskolen
Strategier for inklusion på Højagerskolen 1. Udgangspunktet er barnets/den unges styrkesider og potentialer: Vi skal udnytte mangfoldigheden i børnenes styrker og kompetencer. Vi skal anerkende og værdsætte
Læs mereGuide til ledelse af arbejdet med læringsmålstyret undervisning
Guide til ledelse af arbejdet med læringsmålstyret undervisning Når en skoles medarbejdere skal udvikle læringsmålstyret undervisning, har ledelsen stor betydning. Det gælder især den del af ledelsen,
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Kære team i grundskolen Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe kan I bruge redskabet til en systematisk
Læs mereLokal Sprog- og handleplan Daginstitutionen Sydbyen
Lokal Sprog- og handleplan Daginstitutionen Sydbyen En barndom vises ved, at vi er i stad til at blive det vi ikke er. (Lois Hozman). Med disse filosofiske ord har vi i Daginstitutionen Sydbyen udarbejdet
Læs merePædagogisk tilsyn 2019
Pædagogisk tilsyn 2019 Faglig dialog Sociale relationer - barn/voksenkontakten Inklusion og fællesskab Det sås, at personalet primært orienterede sig mod -og havde fokus på barnet. Det observeres, at det
Læs mereICDP in a nutshell. Professionel relationskompetence. Psykolog, forfatter og centerchef Anne Linder. Fredag d. 16.juni 2017
ICDP in a nutshell Professionel relationskompetence Psykolog, forfatter og centerchef Anne Linder Fredag d. 16.juni 2017 www.danskcenterfor-icdp.dk Rutter 1997 Pædagogisk selvfølgelighed Det har positive
Læs mereRedskaber til afholdelse af beboerkonferencen
Redskaber til afholdelse af beboerkonferencen 1 Indholdsfortegnelse Vejledning til brug af redskaberne............................... 3 Tjekliste til forberedelse af beboerkonferencen......................
Læs mereVelkommen. Hvad er din kommunikative styrke?
Velkommen Hvad er din kommunikative styrke? Dagens program Opgaven til i dag - Abillityspotting Lise Tingleff Domæneteori Se domænerne i spil Kommunikation Positionering Grafisk facilitering Evaluering
Læs mereICDP opgave Forår 2009
ICDP opgave Forår 2009 Det du tror om mig, Den måde du er imod mig på, Den måde du ser på mig på, Det du gør imod mig, Gør mig til den Jeg bliver. Anlægsvejens børnehave. Stine, Annette og Elsemarie Indledning
Læs mereFælles Pædagogisk Grundlag
Fælles Pædagogisk Grundlag Information til forældre Dagtilbud 0-6 år Forord Det er med glæde, at Børne-, Unge- og Familieudvalget i oktober måned godkendte et fællespædagogisk grundlag for det samlede
Læs mereHandleplan for implementering af Projekt Synlig Læring og Trivsel. Skole: Langhøjskolen. Skoleår: Dato for udarbejdelse:
Handleplan for implementering af Projekt Synlig Læring og Trivsel Skole: Langhøjskolen Skoleår: 2017-19 Dato for udarbejdelse: 26.05.17 Hvem er ansvarlige for implementeringen af Projekt Synlig Læring
Læs merePsykolog Lars Hugo Sørensen www.larshugo.dk
Psykolog Lars Hugo Sørensen www.larshugo.dk Livsstilsmål /livsønske Psykolog Lars Hugo Sørensen www.larshugo.dk Opgave/mål Deltager/Barn/elev Opgavebåret relation Ansat borger Kærlighedsmediet borger Professionsrollen
Læs mereDen studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev
Den studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev. 05.05.16 Praktiksted Praktikvejleder Studerende Praktikansvarlig underviser 3. praktikperiode Skole- og fritidspædagogik Pædagoger med denne specialisering
Læs mereOrganisering af dsa- og sprogvejlederindsatsen på NfS. Styrkelse af tosprogede elevers faglighed sproget som dimension i fagundervisningen
Organisering af dsa- og sprogvejlederindsatsen på NfS Styrkelse af tosprogede elevers faglighed sproget som dimension i fagundervisningen Læringsmål At inspirere og motivere til at bruge vejledere til
Læs mereBørnepanel Styrket Indsats november 2016
Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Kære undervisere på erhvervsuddannelserne Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe
Læs mereKommunefortælling/ Slagelse kommune KL-projekt Udsatte børn Lokalt projekt Udvikling til alle
Kommunefortælling/ Slagelse kommune KL-projekt Udsatte børn Lokalt projekt Udvikling til alle Center for dagtilbud Bente Jørgensen bente@slagelse.dk 13. august 2010 1. Udfordringen Den Sammenhængende Børne
Læs mereSystematik og overblik
104 Systematik og overblik Gode situationer god adfærd Beskrevet med input fra souschef Tina Nielsen og leder John Nielsen, Valhalla, Nyborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Gode situationer god adfærd
Læs mereOpfølgningsskema. Løbende opfølgning i dansk som andetsprog supplerende. Til løbende opfølgning på én elev TRIN
Hele vejen rundt om elevens sprog og ressourcer afdækning af nyankomne og øvrige tosprogede elevers kompetencer til brug i undervisningen Løbende opfølgning TRIN 3 Løbende opfølgning i dansk som andetsprog
Læs mereCoaching og beskrivende kommentarer
Coaching og beskrivende kommentarer Forældre vil gerne hjælpe deres børn på vej i den rigtige retning, og et redskab der egner sig godt til dette er coaching. Man coacher ved at bruge beskrivende kommentarer,
Læs mereGuide til Medarbejder Udviklings Samtaler
Her får du en guide til, hvordan du kan forberede, gennemføre og følge op på en medarbejder-udviklingssamtale (MUS). Der findes et utal af skemaer og anbefalinger til, hvordan en MUS skal forløbe. Det
Læs mere