Faglig udvikling er afgørende. Nærvær i den sidste tid. Seje kvinder udfordres. Hele mennesker i skæve eksistenser

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Faglig udvikling er afgørende. Nærvær i den sidste tid. Seje kvinder udfordres. Hele mennesker i skæve eksistenser"

Transkript

1 Nr Faglig udvikling er afgørende Mette Gammelgaard, sygeplejerske og mor til tre 6 Hele mennesker i skæve eksistenser 12 Nærvær i den sidste tid 18 Seje kvinder udfordres

2 Leder Indhold MidtNyt 6 Baggrund Hele mennesker i skæve eksistenser Interview med sygeplejerskerne Iben Grosen Sørensen og Pia Hansen, Psykiatrisk Afdeling E2, Regionshospitalet Randers 10 Vores Midt Svært at gå på kompromis med idealer Portræt af sygeplejerske Mette Gammelgaard 12 Øjeblikke Nærvær i den sidste tid Billedreportage fra Hospice Djursland, Rønde Taleboblen Hvad er din holdning til sundhedsforsikringer? 18 Stafetten Seje kvinder udfordres Interview med sygeplejestuderende og formand for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning i Århus, Judit Kyed Jensen 20 FagNyt 22 MidtNyt 23 Kalender Hvad mener sygeplejestuderende Christian Haurdahl Jentz om sundhedsforsikringer? 16 DSR midt magasin for medlemmer af DSR, Kreds Midtjylland Nr. 4, december 2008 Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Mindegade Århus C Tlf Redaktion Ditte Scharnberg (ansvh. redaktør), Marie Adelstorp (DJ) Fotos Jonna Fuglsang Keldsen Skriv til redaktionen Design og tryk Datagraf DSR midt udkommer 4 gange årligt Oplag Forside Mette Gammelgaard, sygeplejerske, Hospice Djursland, og mor til tre (Foto: Jonna Fuglsang Keldsen) Holdninger, der tilkendegives i artikler og indlæg udtrykker ikke nødvendigvis DSR, Kreds Midtjyllands synspunkter. 2 DSR midt

3 Leder Året der gik, og året der kommer Det er et på mange måder udfordrende år, der nærmer sig sin afslutning - et år, som i DSR vil gå over i historien. Overenskomstsituationen bragte sygeplejersker og alle i Sundhedskartellet ud i en 60 dage lang konflikt. Vi fik for alvor sat sygeplejerskers løn- og ansættelsesvilkår på dagsordenen først og fremmest spørgsmålet om ligeløn. Udfordringen er at fastholde denne dagsorden både i fagbevægelsen og på den politiske arena, men også indadtil i Dansk Sygeplejeråd. I øjeblikket oplever vi internt i organisationen lidt af et stormvejr i forhold til at få afrundet konflikten såvel politisk som administrativt ikke mindst hvad angår den endelig afregning af konfliktunderstøttelsen. I Hovedbestyrelsen havde og har vi den klare opfattelse, at ingen skulle mangle penge under konflikten. Derfor blev der fortløbende udbetalt beløb a conto til de strejkende sygeplejersker med henblik på at sikre sædvanlig løn med afsæt i første kvartal i Den afsluttende beregning har været en større øvelse end forudset. Den oprindelige indtastning, arbejdsgivernes udbetalinger og DSRs beregninger alt skal kontrolleres, og fejl kan være opstået i flere led. I DSR centralt og også lokalt i kredsen er alle kræfter sat ind for at understøtte den bedst tænkelige medlemsservice. Jeg vil opfordre alle, der oplever problemer med beregningen til at kontakte enten hotline centralt eller kredsen. Jeg vil også opfordre til, at I som medlemmer aktivt bidrager til en fælles løsning, frem for at I i vrede melder jer ud, hvilket ikke rykker noget, men tværtimod bærer afmagten i sig. Det mener jeg ikke, den fælles gennemførte konflikt fortjener, og konsekvensen af udmeldelser vil blive en svækkelse af den fortsatte kamp for at opnå ligeløn. Et stærkt DSR og en samlet stærk fagbevægelse kan derimod bidrage til, at vi i fællesskab kan forfølge mange af de urimeligheder, som vi oplever i udviklingen af det nuværende social- og sundhedsvæsen. Vi kan frygte, at den faglighed, som vi ønsker at sikre borgerne og patienterne, langsomt undermineres. Aktuelt har Dansk Sygeplejeråd valgt aktivt at sætte fokus på ældreområdet og den svage medicinske patient og her påpege mangler og svagheder, samtidig med at vi fremlægger forslag til forbedringer og løsninger. Et initiativ som vil blive fulgt op af initiativer på det psykiatriske område. Forbedringer opnås ikke hen over natten men ved fælles indsats af medlemmer, tillidsvalgte og organisation i et langt, sejt træk. En opgave i det nye år bliver, at vi bringer forholdene på både det medicinske og psykiatriske område til debat op til kommunal- og regionsvalgene og her kommer i dialog med de kommende politikere om deres bud på fremtiden. Vores opgave er at bidrage med forslag til fagligt begrundende løsninger til gavn for fremtidens patienter og borgere. Med dette vil jeg ønske alle medlemmer i Kreds Midtjylland en glædelig jul og et godt nytår. Forbedringer opnås ikke hen over natten men ved fælles indsats af medlemmer, tillidsvalgte og organisation i et langt, sejt træk. Else Kayser Kredsformand DSR midt 3

4 MidtNyt Kom til foredrag om den medicinske patient DSR, Kreds Midtjylland arrangerer en foredragsrække med den medicinske patient i centrum. I de første tre måneder af 2009 kan du møde en række foredragsholdere, som med et både teoretisk og praktisk udgangspunkt vil lægge op til debat om den medicinske patient. Dato Emne Oplægsholder Sted Sygeplejeprofiler Konsulent i DSR, Bodil Ludvigsen. Sygeplejefaglig udvik lingskonsulent i Århus Kommune, Ingrid Lysholt Sygeplejeprofiler Konsulent i DSR, Bodil Ludvigsen Den medicinske patient patienten ingen vil have Den medicinske patient patienten ingen vil have Etiske overvejelser i det offentlige sundhedsvæsen, herunder sundhedsforsikringer Etiske overvejelser i det offentlige sundhedsvæsen, herunder sundhedsforsikringer Sygeplejefaglig udviklings konsulent i Århus Kommune, Ingrid Lysholt Oversygeplejerske Kirsten Rakbek, Århus Universitetshospital, Århus Sygehus Oversygeplejerske Kirsten Rakbek, Århus Universitetshospital, Århus Sygehus Udviklings- og kvali tetskoordinator, Randi Blisgaard, Hospitalsenheden Vest, Medicinsk Afdeling. Sundhedschef Grete Bækgaard Thomsen, Lemvig Kommune Udviklings- og kvalitetskoordinator, Randi Blisgaard, Hospitalsenheden Vest, Medicinsk Afdeling. Sundhedschef Grete Bækgaard Thomsen, Lemvig Kommune Århus MarselisborgCentret P.P. Ørumsgade 11, 8000 Århus C Holstebro Foredragssal 2, Regionshospital Holstebro Lægårdvej 12, 7500 Holstebro Holstebro HK-huset Fredericiagade 27, 7500 Holstebro Århus Auditorium A, Århus Universitets- Hospital, Skejby Brendstrupgårdsvej 100, 8200 Århus N Holstebro HK-huset Fredericiagade 27, 7500 Holstebro Århus MarselisborgCentret P.P. Ørumsgade 11, 8000 Århus C Tovholder: Mette Bille, Chefkonsulent i DSR, Kreds Midtjylland. Hun kan kontaktes på eller Tilmelding: Til DSR, Kreds Midtjylland. Send en mail til med dit navn, medlemsnummer og oplysninger om dato og emne for det eller de arrangementer, som du ønsker at tilmelde dig. Ønsker du at vide mere? Følg med på kredsens hjemmeside Klik på Information for Medlemmer og derefter på Medlemsaktiviteter. 4 DSR midt

5 Der blev stemt og livligt diskuteret på kredsens første generalforsamling. 1 år i den nye kreds 221 sygeplejersker var samlet til kredsens første generalforsamling 22. oktober 2008 i Silkeborg. Den nye fane blev indviet, og så gik det løs med debat om kredsbestyrelsens beretning og forslag til fire satsningsområder for det kommende år: Nærhed og demokrati, Arbejdsmiljø, Løn og Sundhedspolitik. Diskussionerne og stemningen var livlig. Beretningen og to udtalelser blev enstemmigt vedtaget og satsningsområderne besluttet. I gruppearbejde beskrev deltagerne en lang række ideer til kredsens virke det næste år. De indgår nu i kreds bestyrelsens prioriteringer af det kommende års indsats. Du finder udtalelser, materiale om de fire satsningsområder og kreds bestyrelsens beretning på Indvielsen af fanen var det største. Desuden var jeg spændt på at se og høre en for mig ny kredsformands Doris Bisgaard, Glyngøre beretning, og det klarede Else Ældrecenter, Skive Kommune Kayser udmærket. Debatten efter beretningen var spændende. Jeg bliver altid inspireret af at være sammen med sygeplejersker, og jeg har altid brugt generalforsamlingerne til at mødes med nuværende og gamle kolleger. I år blev generalforsamlingen holdt langt fra min bopæl, og så var der jo rig mulighed for at få snakket til og fra Silkeborg. Formen var god; den indeholdt hvad jeg forbinder med en generalforsamling: status og hvad arbejder vi hen imod? Arbejdet i grupper var der for lidt tid til. Jeg synes, det ville være dejligt, hvis generalforsamlingen flytter rundt i kredesen, måske tre-fire forskellige steder. Den gode stemning var det, som gjorde mest indtryk på mig under generalforsamlingen. Jeg synes, kredsbestyrelsen skal have ros for en vellykket første generalforsamling i den nye kreds. Beslutningen om de fire satsningsområder var god at få med sig det er bestemt noget, jeg kan bruge i min dagligdag. Vi kan nok alle blive enige om, at de områder vil vi gerne kæmpe for også mange år frem. Ideen med at behandle satsningsområderne som gruppearbejde var god. Det gav os mulighed for at gå dybere ind i områderne og grobund for mange gode diskussioner, som nok ikke havde været mulig, hvis alle under generalforsamlingen havde skullet diskutere alle emner. Jette Sandberg Blomgren, Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, Tage-Hansens Gade Under generalforsamlingen blev kredsens nye fane indviet. Fanebærer er Poul Engholm, tidligere formand for DSR, Viborg Amtskreds. DSR midt 5

6 Baggrund Tekst Ditte Scharnberg Hele mennesker i skæve eksistenser 6 DSR midt

7 Besparelser i psykiatrien Regionens budget 2009 medfører besparelser på 30 mio. kr. i psykiatrien. Der er tale om konkrete besparelser på alle driftsområder, henvisningsfrekvensen i børne- og ungdomspsykiatrien sættes ned, og flere unge flyttes over i voksenpsykiatrien. Der oprettes ikke nye senge som erstatning for lukning af senge i Silkeborg, og døgnhuse nedlægges i Distrikt Vest. Psykiatrisk sygepleje kræver bredde i kompetencerne. Altid tid til et knus. Udviklingssygeplejerske Pia Hansen (th), Psykiatrisk Sengeafsnit, E2, Randers. Forslag om sygeplejeprofiler DSR, Kreds Midtjylland har foreslået, at der udarbejdes sygeplejerskeprofiler i psykiatrien. Profilerne er et redskab til at træffe bevidste valg om sygeplejen i psykiatrien. De skal udvikles i et samarbejde mellem sygeplejersker, tillidsrepræsentanter og ledelse. Vil du vide mere, så kontakt kredsnæstformand Gert Petersen eller faglig sekretær Conny Nygaard Rasmussen et handler om at finde ind til Dmennesket og værdierne bag diagnosen. Sådan lyder det fra udviklingssygeplejerske Pia Hansen, 46 år, når hun skal sætte ord på, hvad der er kernen i psykiatrisk sygepleje. Hun har arbejdet på det psykiatriske sengeafsnit på Regionshospitalet Randers i 9 år. Det lå ellers ikke i kortene, at psykiatrien ville blive Pias arbejdsliv. Hun mindes med et smil, at hun som sygeplejestuderende efter praktik i psykiatrien tænkte: Aldrig mere. Arbejdet var frygteligt tungt, syntes hun, og hun havde svært ved at få øje på, hvad den psykiatriske sygepleje egentlig var. Stort når det lykkes Pia prøvede såvel medicinske som kirurgiske afdelinger, men synes, vilkårene slet ikke gav mulighed for en tilstrækkelig sygepleje. Arbejdet på socialpsykiatriske døgninstitutioner åbnende hendes øjne for mulighederne i psykiatrien. Al sygepleje handler om relationer, respekt, etik og faglig viden, men i psykiatrien er det noget af et detektivarbejde at komme dertil. Det tager tid at få patienterne til at kunne mestre deres liv. Til gengæld er det stort, når det lykkes. Pia fremhæver, at uvidenhed og fordomme præger mange opfattelser af psykiatrien. Det gør mig stadig så ondt, at man kan finde på at sige om et menneske, der lider af skizofreni: Han er skizofren. Et menneske ér jo ikke sin sygdom. Og værre endnu, når patienter om sig selv siger: Jeg er skizofren. Så der er meget at arbejde med i forståelser og relationer. Pia har taget den 1-årige specialuddannelse som psykiatrisk sygeplejerske, har arbejdet som klinisk vejleder og er nu udviklingssygeplejerske for hele afdelingen. Man vokser fagligt Mødet med psykiatrien har været helt afgørende for sygeplejerske Iben Grosen Sørensen, 28 år. Jeg var på et tidspunkt meget tæt på helt at opgive sygeplejestudiet. Jeg syntes, meget i sygeplejen var for overfladisk ofte koncentrerer man sig jo kun om dele af et menneske. Men da jeg så kom i praktik på afdeling E1, skete der noget. Her mødte jeg skæve eksistenser DSR midt 7

8 Vidste du at: I behandlingspsykiatrien i Kreds Midtjylland er der 580,98 normerede sygeplejerskestillinger (pr ) 27,22 ubesatte sygeplejerskestillinger Psykiatriledelsen har udarbejdet en strategi- og handleplan for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Patienternes involvering i arbejdet med deres behandlingsplaner er det helt afgørende. Udviklingssygeplejerske Pia Hansen, Psykiatrisk Afdeling E2, Regionshospitalet Randers I kommunerne arbejder 50 sygeplejersker på psykiatriske plejehjem 106 i psykiatriske dag- og døgnforanstaltninger Overbelægning er et stort problem i psykiatrien. Den ene af opholdsstuerne på E2 må ofte inddrages til patientstue. og skulle netop arbejde med dem som hele mennesker. Iben fortsatte med at arbejde som afløser på afdelingen resten af studietiden, og i dag har hun arbejdet tre år på E2, først i natte- og nu i dagvagt. Som nyuddannet har man virkelig mulighed for fagligt at vokse, når man arbejder i psykiatrien. På nattevagterne er der meget tæt kontakt med patienterne; mange af dem har jo døgnrytmer med vågne nattetimer. Nu i dagvagten arbejder jeg mere med koordinering og er tættere på beslutningsprocesserne om patientforløbene. Både Iben og Pia fremhæver den tætte dialog med lægerne som et kendetegn for den psykiatriske sygepleje. Lægerne lægger i deres vurderinger af patienterne meget stor vægt på vores observationer, siger de. Aktiviteter frem for røg Den psykiatriske sengeafdeling, beregnet til 14 patienter, består af et åbent og et skærmet afsnit. For nogle af patienterne på den skærmede afdeling kan udgangsdørene være låst; andre kan ifølge med personale gå ind på det åbne afsnit. Det åbne afsnit rummer udover patientstuer to dagligstuer og et aktivitetsrum. Aktivitetsrummet var tidligere rygerum, men efter rygelovens ikrafttrædem besluttede patienterne, at rummet skulle bruges til kreative aktiviteter. Mange vil gerne male eller tegne eller lave andre former for håndarbejde, fortæller Iben, og det er fint, vi nu har et fællesrum, det kan foregå i. Det er et utroligt gode i hverdagen, at patienterne i samarbejde med en medarbejder har mulighed for at være aktive. E2 er det første psykiatriske sengeafsnit, der har gennemført rygeforbud. Nu er der indrettet et udendørs ryge rum takket være et særligt tilskud fra regionen. Patienterne involveres Når Pia kigger tilbage på årene i psykiatrien, er hun ikke i tvivl, når det største fremskridt skal fremhæves. Patienternes involvering i arbejdet med deres behandlingsplaner er det helt afgørende, siger hun. Det tager tid, men den er i det lange perspektiv givet rigtig godt ud. Pia fremhæver også arbejdet med at inddrage pårørende, herunder børn, og netværk, når patienterne skal forsøge at få greb om livet. Iben supplerer: Jeg bliver stadigvæk dybt overrasket over, hvor meget patienter vil og kan gå med ind i arbejdet med deres behandling. Også i hverdagen på afdelingen er involvering og åbenhed vigtig. Afsnittets største dagligstue er hver morgen kl. 9 ramme om et fælles morgenmøde for patienter og repræsentanter for personalet. Her orienteres om dagens 8 DSR midt

9 Patienterne inddrages aktivt i udformningen af behandlingsplaner Sygeplejerske Iben Grosen Sørensen i gang med en samtale. Fremtidsplaner Iben er sikker på, hun også om fem år arbejder med psykiatrisk sygepleje. Sygepleje og psykiatri er den helt rigtige cocktail for mig, siger hun og tilføjer, at hun rigtig gerne vil i gang med specialuddannelsen som psykiatrisk sygeplejerske. Måske vil hun senere prøve at arbejde i socialpsykiatrien, ligesom hun ser arbejdet på en skadestue som en mulighed. For Pia trækker tanken om at komme til at undervise. I psykiatrien har jeg lært så meget om betydningen af det kommunikative og pædagogiske. Så måske bliver næste udfordring at gå i gang med en master i pædagogik aktiviteter, og stort og småt i hverdagen på afdelingen vendes. Køkken, linned- og vaskerum er åbne, så patienterne kan være så selvhjulpne som muligt. Besparelserne rammer På minussiden nævner både Iben og Pia besparelserne. Der er skåret hårdt nu, siger Pia, og Iben understreger, at normeringerne er for dårlige, pladsen for trang og tiden for kort til den optimale sygepleje. Det er tit som at slukke ildebrande, siger hun. Og det er altså ikke i orden, når vi ikke kan følge vores arbejde helt til dørs. Overbelægning er også et gennemgående problem på afdelingen, fortæller Pia. Det betyder, at flere må bo to og to sammen på enkeltmandsstuerne. Og en af det åbne afsnits dagligstuer er ofte inddraget til patientstue. Det er fuldstændig urimeligt, at så syge mennesker skal bydes de vilkår, siger Pia. Ny psykiatriledelse Regionsrådet har 24. september 2008 godkendt forslag til ny organisering af ledelsen af psykiatrien. De nuværende driftsledelser i tre distrikter nedlægges, og der bliver fremover tale om en fælles psykiatri- og socialledelse. Heri indgår direktøren, cheflægen, socialchefen og chefsygeplejerske Claus Graversen. Han var tidligere psykiatrichef i Viborg Amt. 9

10 Vores Midt Tekst Marie Adelstorp Svært at gå på kompromis med idealer Sygeplejerske Mette Gammelgaard har stået i dilemmaet mellem at vælge arbejde i det offentlige eller private sundhedsvæsen. Når et familieliv med mindre børn skal hænge sammen, kan de private vikarbureauer tilbyde mere gunstige vilkår end det offentlige sundhedsvæsen. Desværre, mener sygeplejerske Mette Gammelgaard, der selv har arbejdet i private vikarbureauer, men nu har fast arbejde på Hospice Djursland. Jeg vil allerhelst arbejde i det offentlige sundhedsvæsen, da min grundlæggende holdning er, at vores sundhedsvæsen skal være lige for alle. Omvendt har jeg måttet erkende, at det var private vikarbureauer, der kunne tilbyde mig den løn og de arbejdsvilkår, der skulle til, for at jeg, min mand og vores tre børn på nu 3, 9 og 13 år kunne trives bedst muligt. Mette Gammelgaard pointerer, at hun langt hen ad vejen, på trods af sin overbevisning, har været glad for arbejdsårene i de private bureauer. Jeg har haft særdeles favorable vilkår som vikar. Det har været nogle fede år, hvor jeg har haft meget medindflydelse på tilrettelæggelsen af mit eget arbejde. År som både jeg og min familie har nydt godt af. Ønske om faglige udfordringer Som færdiguddannet sygeplejerske i 1996 blev Mette Gammelgaard ansat på Hæmatologisk Afdeling på Amtssygehuset i Århus. Mette blev på afdelingen indtil julen 2000 og gik herefter på forældreorlov, da barn nummer to var kommet til verden. Fra år 2000 bestred Mette Gammelgaard adskillige faste jobs kombineret med vagter i private vikarbureauer. I visse perioder som fuldtidsvikar. I længden var fordelene ved et vikarjob dog ikke nok til at udfordre Mette Gammelgaard. Jeg kunne ikke længere holde til livet som vikar, fortæller hun om sensommerens beslutning om at finde et job i det offentlige. 10 DSR midt

11 Viste du at: Fra 2005 er antallet af private vikarbureauer fordoblet fra 53 til 103 medio 2008 på landsplan. I samme periode er de offentlige sygehuses forbrug af sygeplejerskevikarer steget med 26 procent. Som vikar møder man ind klokken syv-nul-nul-dut og gør, hvad man kan. Hverken mere eller mindre. Godt nok slipper man også for at forholde sig til, om man kan enes med ledelsen eller ej. Man skal heller ikke bruge tid på at diskutere, om frokoststuen nu er for stor eller lille. Man møder op, gør sit arbejde, og går hjem igen. Men det er ikke nok for mig. Derfor trængte jeg til at udfordre mig selv. Jeg havde lyst til at udvikle mig og lære noget nyt. Den udvikling mener Mette Gammelgaard, at hun bedst kan opnå i det offentlige. En daglig gave Siden 1. november har hun arbejdet på Hospice Djursland i Rønde. Jeg er stadig benovet hver dag, jeg møder på arbejde. Og jeg nyder de sygeplejefaglige diskussioner, som mine kollegaer og jeg har. Det er noget, som jeg har savnet i de perioder, hvor jeg har haft løse vagter for vikarbureauer. Som offentlig ansat føler Mette Gammelgaard, at hun nu for alvor kan være med til at udvikle sit fag. Et fag som hun brænder for. Jeg elsker mit job, selvom lønnen ikke er den bedste. Til gengæld føler jeg, at det er en gave at gå på arbejde hver dag. Hver dag kan jeg gøre en forskel for andre mennesker. Det er der ikke mange mennesker, der kan sige, mener hun. Ærgerlig udvikling Sundhedssystemets udvikling har altid optaget den nu 45 år gamle sygeplejerske, som synes, at det er tragisk, at der bliver mere og mere ulighed i sundhedsvæsenet. Jeg går ind for et offentligt sundhedsvæsen, og derfor kan det virke paradoksalt, at jeg har arbejdet så meget i det private. Så ja, det har været at gå på kompromis med mine egne idealer. Selvom jeg har været glad for mit vikararbejde, så har jeg også haft kvaler over, at dette arbejde på sin vis har medvirket til, at der ikke har været så mange kroner til det offentlige sundhedssystem. Det er godt nok mit eget lille regnestykke, men jeg mener, at den milliard kroner, som regionen benytter på private vikarbureauer kunne bruges langt bedre, så lønnen for de offentligt ansatte sygeplejersker i stedet kunne stige. Fleksibiliteten, som Mette Gammelgaard oplevede som vikar i private bureauer, oplever hun til dels også på Hospice Djursland, hvor hun selv er med til at planlægge, hvornår hun vil og kan arbejde. Netop selvbestemmelse på eget arbejde fremhæver hun som et vigtigt kriterium, hvis jobtilfredsheden skal forbedres. DSR midt 11

12 Øjeblikke Tekst Ditte Scharnberg Foto Jonna Fuglsang Keldsen, 12. november 2008 Nærvær i den sidste tid På en bakke i Rønde med udsigt over landskab og hav ligger Hospice Djursland. Her er rum for 15 mennesker, hvis sidste tid i livet kræver særlig omsorg og pleje. Den selvejende institution Hospice Djursland blev indviet i efteråret Masser af lys og luft alle vegne præger bygningen. Også naturen udenfor er tænkt med. Det giver en egen form for lethed og ro i hver dagens og livsafslutningens øjeblikke. Sygeplejerske Birthe Stendorff Hansen serverer morgenmad for Rigmor efter eget ønske bl.a. øllebrød med flødeskum. Muntre replikker bliver det også til. 12 DSR midt

13 Laura (forrest) og Julie med familie på besøg hos farmor. DSR midt 13

14 Øjeblikke Hospice betyder herberg. Og til at skabe den bedst tænkelige hverdag for de uhelbredeligt syge og døende er en bred vifte af mennesker ansat: sygeplejersker, læger, fysioterapeut, servicemedarbejdere, psykolog og præst. En musikterapeut vil også snarest blive ansat. Det særlige ved at arbejde som sygeplejerske på hospice er, at her har vi mulighed for at yde det, der er selve essensen i sygeplejen, siger sygeplejerske Birthe Stendorff Hansen. Hun har været ansat på Hospice Djursland siden åbningen. Vi skal tage vare på både den fysiske, psykiske og åndelige om - sorg alt sammen i nært samarbejde med de andre personalegrupper. Med lægerne har vi tæt dialog vedrørende medicin og den palliative, den lindrende, pleje. Vi skal hver dag have fat i alle dele i forhold til alle patienter, og det er for mig at se den egentlige sygepleje. Mange meter at tilbagelægge og meget at koordinere i løbet af arbejdsdagen. Her udvekslinger mellem sygeplejerskerne Birthe Stendorff Hansen og Vibeke Trillingsgaard (th). Hospice Djursland har et netværk af frivillige, der hjælper og støtter patienterne. 14 DSR midt

15 Otilia har en svær dag. Ro og tid til samtale lindrer lidt. Djurslands smukke natur er tæt på også i køkken-alrummet, der fungerer som samlingssted for personale, patienter og pårørende. DSR midt 15

16 Taleboblen Hvad er din mening? På kan du under linket Debat give din mening til kende. På hjemmesiden kan du også tilmelde dig kredsens nyhedsbrev. Umiddelbart er jeg bekymret over udviklingen hvad angår sundhedsforsikringer. Jeg synes, den repræsenterer en uheldig tendens i samfundet, som jeg ikke tør tænke på, hvor ender henne. Vi bevæger os mere og mere væk fra det folkelige sundhedsvæsen, som vi har brystet os af og været stolte over i mange år. Solidariteten forsvinder, og i værste tilfælde er det kun de bedrestillede, som i fremtiden bliver behandlet efter de standarder, som alle bør blive behandlet efter. Et privat sundhedsvæsen er absolut ikke optimalt i mit ideelle samfund. Jeg har ikke selv en sundhedsforsikring, og umiddelbart forestiller jeg mig ikke, at jeg nogensinde vil få én. Men omvendt. Tilbyder min arbejdsgiver at betale for en sundhedsforsikring, så vil jeg dog ikke afvise at tage imod den. Men man kan vel næppe forestille sig nogen i dette samfund sige nej tak til en sundhedsforsikring, hvis de får én tilbudt. Børn har jeg endnu ikke, men der er ingen tvivl om, at jeg vil mine nærmeste det bedste, og derfor vil jeg passe så godt på dem som overhovedet muligt. Derfor håber jeg ikke, at det er ensbetydende med, at jeg i fremtiden skal tegne en privat sundhedsforsikring for dem. Christian Haurdahl Jentz, sygeplejerskestuderende, medlem af SLS-Århus Hvad er din holdning til sundhedsforsikringer? Tekst Marie Adelstorp og Ditte Scharnberg 16 DSR midt

17 Jeg har ikke selv en sundhedsforsikring, og min arbejdsplads har ikke tilbudt mig en. Hvis jeg fik en sundhedsforsikring tilbudt, ville det sætte mig i et dilemma, da jeg endnu ikke har gjort op med mig selv, om jeg vil sige ja eller nej tak. Principielt synes jeg, det er forkert med sundhedsforsikringer, da de tilgodeser de ressourcestærke i samfundet. De ressourcestærke kan så springe køen over og dermed blive behandlet hurtigere end de mindre bemidlede. Jeg synes også, det er forkert, at vi alle indirekte betaler til sundhedsforsikringerne gennem skatten. Jeg læste at, i 2007 var værdien af dette fradrag på 340 mil. kr. Disse penge synes jeg bør tilføres det offentlige sundhedsvæsen. Pengene skal blandt andet bruges til at fokusere på behandlingsgarantien, så folk ikke skal vente så lang tid på undersøgelser og andre behandlinger. Jeg ønsker et effektivt offentligt sundhedsvæsen i verdensklasse. Hanne Jørgensen, sundhedsplejerske, tillidsrepræsentant, Viborg Kommune Spørgsmålet om sundhedsforsikringer er et stort dilemma. På den ene side tænker jeg ligesom DSR og ønsker lighed i sundhed, og sundhedsforsikringer vil fremme uligheden. På den anden side er sundhedsforsikringer en del af den aktuelle udvikling - kan og skal vi stoppe den? Tja... Hånden på hjertet hvis jeg blev tilbudt en sundhedsforsikring, ville jeg nok sige ja, men det svar synes jeg er problematisk. Det er vigtigt, at vi som organisation fortsætter med at gøre opmærksom på forholdene i sundhedsvæsenet og konsekvenserne af udviklingen, for det er svært for mange at gennemskue. Men det er en stor kamp at kæmpe, og indimellem kan jeg selv gå lidt død i det. Vi er nødt til at få flere til at kæmpe med. Diskussionerne skal ikke bare føres af tillidsrepræsentanter alle medlemmer bør gå ind i det og være med til at påpege ulighederne. Tænk, hvor mange vi er, hvis alle engagerer sig! Så kan vi nå langt. Jeg tror, at der er ved at ske noget i befolkningen. Der dukker jo forskellige initiativer op, hvor ganske almindelige mennesker begynder at interessere sig for nødvendigheden af lighed i sundhedsvæsenet. Mette Nedergaard Sørensen, sygeplejerske, tillidsrepræsentant, Geriatrisk Afdeling, Århus Universitetshospital, Århus Sygehus DSR midt 17

18 stafetten Stafetten stiller skarpt på centrale spørgsmål om fag og organisation i Kreds Midtjylland. Den går på skift mellem medlemmer, tillidsvalgte og politikere. Seje kvinder udfordres 18 DSR midt

19 Den 23-årige sygeplejestuderende og formand for de studerendes organisation i Århus, Judit Kyed Jensen, håber på en fremtid, hvor faget, hun repræsenterer, er mere anerkendt. Tekst Marie Adelstorp r du tosset?! E Sådan var reaktionen for to år siden blandt nogle af Judit Kyed Jensens nærmeste veninder og dele af omgangskredsen, da hun fortalte dem, at hun ville være sygeplejerske. Det undrer formanden for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS) i Århus, der nu læser på fjerde semester. Hvorfor anser nogle mig for at være en særling, fordi jeg uddanner mig til sygeplejerske? Jeg er glad for uddannelsen og stolt over mit fag. Det er dog kun den ældre generation, der nikker anerkendende, når de hører, hvad jeg studerer, fortæller Judit. Hun mener derfor, at sygeplejestanden må stå sammen for at få vendt billedet af faget ikke mindst ved at være bedre til at fortælle om fagets mange positive sider, så alt ikke kun handler om dårlige arbejdsvilkår og dårlige lønninger. Et naturligt valg Judit Kyed Jensens mor er præst, og allerede som barn var Judit med sin mor rundt på plejehjem og hospitaler. Jeg synes simpelthen, at de sygeplejersker, jeg mødte, var indbegrebet af seje kvinder. Sådan en kvinde ville jeg også gerne være. I folkeskolen valgte hun at komme i praktik som sygeplejerske, hvilket kun gav mere næring til drømmen om den hvide kittel. Det faldt mig naturligt at vælge sygeplejestudiet, da jeg skulle videreuddanne mig. Jeg elsker at arbejde med mennesker, og derfor har jeg aldrig tvivlet på, at det var lige det, jeg ville. Dette har intet ændret på, selvom hun synes, at faget i disse tider udfordres fra flere kanter. Løn ikke afgørende Judit fortæller, at der skal rigtig meget til, hvis hun skal skifte fag. Jeg synes, jeg er privilegeret. Allerede nu ved jeg, at jeg kan få et job, når jeg er færdiguddannet. Og det er indenfor mange områder. Mine to søstre er humanister, og de er frustrerede, fordi de har svært ved at få job. Denne situation kommer jeg ikke i, og derfor er jeg sikker på, at jeg kan finde et job, som jeg rigtig gerne vil have. Lønnen er i denne forbindelse ikke det afgørende for Judit Kyed Jensen. Derimod vægter hun arbejdsmiljøet højt. Da jeg søgte ind som sygeplejerske, vidste jeg udmærket, at min løn ikke vil blive den højeste. Men for mig er det vigtigere at arbejde i et godt miljø med en god ledelse. Hun understreger dog, at hun fortsat, som det også var tilfældet under forårets konflikt, vil kæmpe for, at sygeplejersker får en højere løn. Hvis man ønsker at uddanne flere sygeplejersker, må man skabe nogle vilkår, der gør, at de bliver tiltrukket af faget. Fabelagtigt fællesskab Judit Kyed Jensen har altid ønsket at være aktiv i de sammenhænge, hun er en del af. I gymnasiet var hun med i elevrådet. Og på sygeplejeskolen blev hun allerede på første semester medlem af SLS, selvom hun knapt nok vidste, hvad det var for en størrelse. Dette fik hun dog hurtigt lært. Men mange af hendes medstuderende er stadig usikre på, hvad SLS og DSR står for. Mange er ikke klar over, hvad en fagforening er lig med. De synes, at fagforeningsarbejde lyder gammeldags og kedeligt. Men det er først, når man bliver en del af en forening, at man forstår, hvor vigtigt det er, at vi står sammen. Vores fællesskab i SLS er fantastisk. Ser frem til 2010 Med et nyerhvervet 12-tal i sygepleje i bagagen er Judit Kyed Jensen i disse dage i praktik i Regionspsykiatrien i Risskov nær Århus. En praktik hun har set frem til. Faget er bredt, så jeg er glad for, at vi gennem studiet får prøvet kræfter med forskellige genrer indenfor sygeplejefaget. Det er derfor en fortrøstningsfuld studerende, der ser frem til at blive færdiguddannet i år Til den tid håber hun ikke, at hendes titel vil medføre skepsis og undren. Jeg synes simpelthen, at de sygeplejersker, jeg mødte, var indbegrebet af seje kvinder. Sådan en kvinde ville jeg også gerne være. Spørgsmålet fra sidste nummer af DSR midt lød: Hvordan ser jeg på fag og organisation nu og i fremtiden? Sygeplejestuderende og formand for SLS-Århus, Judit Kyed Jensen DSR midt 19

20 fagnyt Tekst Ditte Scharnberg og Marie Adelstorp Projekt Kontrolfri Zone i Århus Kommune Rådmand Dorthe Laustsen under præsentationen af Min dag som hjemmesygeplejerske. Min dag som hjemmesygeplejerske hed en bog, som DSR, Århus Amtskreds udgav i Til præsentationen af bogen lovede rådmand Dorthe Laustsen (SF) fra Århus Kommune at kigge på, hvordan man i fremtiden skulle undgå det dokumentationshelvede i hjemmesygeplejen, som mange af bogens medvirkende fremhævede. I februar 2008 har sundhedsrådmanden lanceret projekt Kontrolfri Zone i Århus Kommune, da hun mener, at det skal være slut med kontrol, mistillid og unødig dokumentation for ansatte i ældreområdet. 90 forslag om forenklinger Tanken med projektet er, at de århusianske plejecentre skal fritages for så meget dokumentation som muligt. Dermed får medarbejderne mere tid til at være sammen med borgerne og løse kerneopgaver, hvilket samtidig styrker de ansattes arbejdsglæde. Pr. 1. november er 90 forenklingsforslag havnet hos Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Områdechef for Lokalcenter Tranbjerg i Århus, Bente Wenborg, forklarer, at man løbende arbejder med at begrænse dokumentationsbyrden for de ansatte. Vores menige medarbejdere kan højst sandsynlig ikke mærke den store forskel endnu. Men projektet bliver en succes. Det er der ingen tvivl om. For os er det allerede blevet en tankegang at have Kontrolfri Zone i baghovedet, når vi sætter noget nyt i gang. Medarbejdere stiller forslag I 2009 bliver projektet en driftsopgave, så medarbejdere også fremover har mulighed for at pege på områder, hvor de synes, KONTROL KONTROLFRI ZONE at papirarbejdet har taget overhånd. Afskaffelsen af unødig dokumentation og kontrol tager nemlig afsæt i medarbejdernes egne ønsker og erfaringer. Alle medarbejdere i Sundhed og Omsorg har mulighed for at pege på områder, hvor dokumentationskravene ikke giver mening, eller hvor reglerne er for komplicerede. Læs mere om Kontrolfri Zone på under Sundhed og Omsorg. Ny bog om kræftsygeplejens historie Det vidunderlige stof erindringer fra Radiumstationen i Århus er titlen på en ny, rigt illustreret bog om de skiftende vilkår patienter og personale på Radiumstationen har været underlagt siden grundlæggelsen. Bogens forfattere er Anne-Lise Roager, pensioneret afdelingssygeplejerske, efter 36 arbejdsår på Radiumstationen, og Birgitte T. Espersen, cand. cur. og ansat som klinisk sygeplejespecialist, Århus Universitetshospital, Århus Sygehus. I bogen berettes om den udvikling, behandlingen af kræftsygdomme og kræftsygeplejen har gennemgået. Og så rummer bogen først og fremmest beretninger om og af patienter, pårørende og personale, der levende fortæller om deres oplevelser på Radiumstationen.. Behandling med kulbuelys, Lysklinikken 1929 (Foto fra Det vidunderlige stof ) 20 DSR midt

21 Misvisende meldinger om sygefravær Danskernes sygefravær er hverken højt eller stigende. Det siger sociolog Tage Søndergård Kristensen, der har forsket i psykisk arbejdsmiljø i 30 år. Dermed ønsker han at gøre op med blandt andet beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) og regeringens melding om, at danskernes sygefravær både er for højt og stigende. En melding der i september 2008 resulterede i en trepartsaftale, der skal nedbringe sygefraværet med 20 procent. Ingen ændring i år Danskernes sygefravær i 2004 var i gennemsnit 10 dage om året. En del lavere end de lande, som vi normalt sammenligner os med, påpeger Tage Søndergård Kristensen. Han gør samtidig opmærksom på, at omfattende analyser fra fraværsprojektet ASUSI (www.asusi.dk) peger på, at danskernes fravær er stabilt og øjensynligt har været det de sidste år. Vi har et arbejdsmarked, hvor folk arbejder flere og flere timer, hvor arbejdspresset stiger, og hvor folk går på job, selvom de er syge. Danmark har altså ikke et højt sygefravær, men derimod et stramt arbejdsmarked med stigende krav og meget lille rummelighed, skriver Tage Søndergård Kristensen i sin artikel Stop hysteriet om fravær. En kritik af trepartsaftalen om sygefravær. Hele artiklen kan læses på kredsens hjemmeside, Bedre pleje af medicinske patienter Dansk Sygeplejeråd har netop udsendt pjecen Bedre sundhedstilbud til de medicinske patienter. Her stilles skarpt på en række problemfelter fx: Flere medicinske patienter, men langt færre medicinske senge. Fra er antallet af indlagte medicinske patienter steget med 7 %, i samme periode er antallet af senge blevet reduceret med 9 %. Belægningsprocenter langt over 100 på landets medicinske afdelinger. 4 % af de medicinske afdelinger har belægningsprocent på over % af de medicinske sygehusafdelinger har en belægningsprocent på over % af de medicinske afdelinger har belægningsprocent på over 90. Færdigbehandlede patienter optager tusindvis af sengedage på landets medicinske afdelinger. Færdigbehandlede patienter optager årligt patienter på landets medicinske afdelinger. Den demografiske udvikling øger presset på det medicinske område. Antallet af ældre danskere vokser eksplosivt de kommende år. I 2020 forventes der at være næsten 60 % flere 90+-årige end i dag. En af de væsentligste årsager til problemerne er, at ressourcerne ikke står mål med de medicinske patienters sundhedsfaglige behov. Dansk Sygeplejeråd foreslår derfor en national redningsplan for det medicinske område dvs. en national indsats, hvor Folketinget bevilger de nødvendige ressourcer, ca. 1 mia. kr., som regionerne og kommunerne skal anvende til at opruste på de sundhedsfaglige tilbud, nemlig: Opret flere medicinske senge. Der skal oprettes 365 senge på kort sigt. Investering ca. 450 mio. kr. Styrk de kommunale sundhedstilbud. De kommunale sundhedstilbud til den medicinske patient skal styrkes gennem bedre hjemmesygepleje og en oprustning på sundhedsfremme og forebyggelse. Inve stering ca. 500 mio. kr. Mere efter- og videreuddannelse af sundhedsprofessionelle. Sundhedsprofessionelles efter- og videreuddannelse skal styrkes. Investering ca. 50 mio. kr. Du finder pjecen på dsr.dk. Den kan også afhentes på kredskontoret. Læs også om kredsens foredragsrække om den medicinske patient (s.4) DSR midt 21

22 MidtNyt Tekst Ditte Scharnberg og Marie Adelstorp Er medlemmerne tilfredse med Dansk Sygeplejeråd? DSR er i gang med at gennemføre en medlemstilfredshedsundersøgelse, der skal belyse medlemmernes syn på DSR. Godt 6000 tilfældigt udvalgte medlemmer er inviteret til at deltage. I den elektroniske undersøgelse spørges medlemmerne om deres oplevelse af DSR generelt og om deres oplevelse af kvaliteten i forhold til DSRs indsatser, tilbud, rådgivning og vejledning. Rundspørgen gennemføres i samarbejde med Aarhus Universitet, som i en årrække har specialiseret sig i at måle tilfredshed. Undersøgelsen er et led i projekt Fastholdelse og rekruttering af medlemmer, hvor der er fokus på, hvorledes DSR kan fastholde eksisterende medlemmer, rekruttere nye samt sikre tilfredse medlemmer. Planen er, at resultaterne fra medlemsundersøgelsen skal indgå i Hovedbestyrelsens beslutningsgrundlag for den fremtidige indsats. Fest for kredsens jubilarer i foråret 2009 Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland har en stor og aktiv kreds af medlemmer. Mange har været autoriserede sygeplejersker i både 40, 50 og 60 år. Jubilæerne har tidligere i Dansk Sygeplejeråd, Århus Amtskreds været markeret med en festlig sammenkost. Den tradition vil vi gerne videreføre i Kreds Midtjylland har dog været præget af omstilling med ny struktur og konflikt i foråret, så det har ikke været muligt at invitere til fejring af jubilarerne. Det råder vi bod på i det nye år. Kredsen inviterer derfor i det sene forår 2009 til sammenkomster i Holstebro, Viborg og Århus. Datoer er endnu ikke fastsat, men der vil blive udsendt personlig invitation til alle jubilarer, ligesom arrangementerne vil blive annonceret på Kredsen tilbyder vejledning om konfliktunderstøttelse DSR centralt har i begyndelsen af december sendt de sidste opgørelser ud til de medlemmer, der ventede på den endelige beregning af deres konfliktunderstøttelse. Opgørelserne kan kræve en uddybende forklaring, og derfor er DSR klar med vejledning og hjælp såvel i Kvæsthuset som i kredsene. I Kreds Midtjylland har vi nu adgang til data vedrørende konfliktberegningen, og fem faglige sekretærer er oplært i at håndtere beregningssystemet. Vi kan derfor tilbyde hjælp til at gennemgå din beregning med særligt fokus på den oprindelige indtastning, på udbetalingerne fra din arbejdsgiver og på DSRs beregninger. Er I flere kolleger på arbejdspladsen, der har problemer med beregningerne, kan vi også tilbyde besøg på arbejdspladsen med sagsbehandling eller at deltage i et fyraftensmøde. Ønsker du at få hjælp i kredsen, så ring (mandag-torsdag kl ; fredag kl ) eller send os en mail og opgiv medlemsnummer og telefonnummer og tidspunkt, hvor vi kan kontakte dig. 22 DSR midt

23 kalender Aktiviteter i Midt Du kan løbende holde dig orienteret om nye aktiviteter i Kreds Midtjylland på Møder og temadage TR Introduktion til kredsen for nye TR ere og SR ere 16. februar 2008 kl i Viborg. (Nærmere information følger på hjemmesiden) TR Sundhedsplejersker 25. marts 2009 kl (Nærmere information følger på hjemmesiden) SR Introduktion til kredsen for nye SR ere og TR ere 16. februar 2009 kl i Viborg. (Nærmere information følger på hjemmesiden) SR sekundær og psykiatri, Øst: 14. januar, 31. marts og 11. juni 2009 Mindegade 10, Århus SR primær og sundhedsplejen, Øst: 13. januar, 2. april og 9. juni 2009 Mindegade 10, Århus SR primær og sekundær, Vest: 15.januar, 30.marts og 10. juni 2009 Fredericiagade 27-29, Holstebro Informationer om tidspunkt og dagsorden følger på hjemmesiden FTR Primær: 18. december 2008, 29. januar, 5. marts 2009 Sekundær: 18. december 2008, 27. januar, 24. februar, 24. marts 2009 Ledere Alle ledende sygeplejersker i kommunerne indbydes i januar 2009 til møder med kredsen. Læs mere på hjemmesiden Seniorer Der afholdes Højskole august 2009 på Pensionisthøjskolen i Nørre Nissum. Emnet er Folk, kultur og natur i det vestjyske. (Faglig Dag er torsdag den 13. august.) Tilmelding inden 31. januar 2009 til højskolen (Tlf ). Materiale kan rekvireres på højskolen. Ringkøbing og Viborg Informationer om arrangementer følger i Sygeplejersken og på Kontaktperson, Viborg: Edna Mølgaard, Kontaktperson, Ringkøbing: Karen Termansen, Århus Tirsdag 2. februar 2009: Det vidunderlige stof - Erindringer fra Radiumstationen v. pensioneret afdelingssygeplejerske Anne-Lise Roager og klinisk sygeplejespecialist Birgitte T. Espersen Tirsdag 3. marts: Program følger Tirsdag 7. april: Forfatteren Johs. V. Jensen - oplæg til sommerudflugten Tirsdag 26. maj: Program følger Alle møder afholdes i Mindegade 10 kl Kontaktperson, Århus: Hanne Kristensen, Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS) 26. januar og 26. marts 2009 kl Mindegade 10, Århus. Møde med repræsentanter fra kredsbestyrelsen. Alle SLS ere i kredsen er velkomne. Transportudgifter dækkes. Kredsbestyrelsen Kredsbestyrelsens møder er åbne for medlemmer og foregår kl Oplysninger om tid og sted, dagsorden og referater finder du på wwww.dsr.dk/midtjylland Møderne afholdes: 8. december januar marts 2009 Der planlægges seminar for kredsbestyrelsen februar 2009 Åbningstider i julen De tre kredskontorer holder åbent som normalt til og med tirsdag den 23. december Kontorerne er derimod lukkede mellem jul og nytår og indtil den 5. januar Ønsker man kontakt med Kreds Midtjylland den december 2008 eller den 2. januar 2009, kan man kontakte kredsen telefonisk på kl DSR midt 23

24 Åbningstider i julen De tre kredskontorer holder åbent som normalt til og med tirsdag den 23. december Kontorerne er derimod lukkede mellem jul og nytår og indtil den 5. januar Ønsker du kontakt med Kreds Midtjylland den december 2008 eller den 2. januar 2009, kan du kontakte kredsen telefonisk på kl Kontorernes åbningstider Kontorerne i DSR, Kreds Midtjylland i Viborg og Århus er åbne: Mandag-torsdag kl og fredag kl Bemærk: Kontoret i Holstebro har fremover ikke faste åbningstider, men vi er stort set altid til rådighed. Du skal bare ringe i forvejen og aftale tid. DSR, Kreds Midtjylland Fredericiagade Holstebro DSR, Kreds Midtjylland Gl. Aalborgvej Viborg DSR, Kreds Midtjylland Mindegade Århus C Du kan kontakte DSR, Kreds Midtjylland på flere måder: Telefon DSR, Kreds Midtjylland Telefonen er åben mandag-torsdag kl og fredag kl Du kan også kontakte os via Fax Drejer dine spørgsmål sig om forhold på arbejdspladsen, skal du i første omgang kontakte din tillidsrepræsentant. Mail Du kan maile til DSR, Kreds Midtjylland: Post DSR, Kreds Midtjylland har postadresse: Mindegade 10, 8000 Århus C Herfra bliver posten distribueret til relevante medarbejdere og politikere.

Til Social- og sundhedsudvalget og Økonomiudvalget Ringkøbing-Skjern Kommune. Uddannelse koster men det betaler sig!

Til Social- og sundhedsudvalget og Økonomiudvalget Ringkøbing-Skjern Kommune. Uddannelse koster men det betaler sig! Til Social- og sundhedsudvalget og Økonomiudvalget Ringkøbing-Skjern Kommune Den 21. september 2012 Ref.: KES Medlems nr.: Sagsnr.: Uddannelse koster men det betaler sig! Der har i den seneste periode

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder)

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Hvor er det intet mindre end fantastisk! Tænk at stå her og se på en hel sal fuld af prisvindere! Alle os her og alle vores kolleger har bidraget til

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Sygeplejeprofil i Skive Kommune

Sygeplejeprofil i Skive Kommune Sygeplejeprofil i Skive Kommune Indledning. Kommunerne kommer i fremtiden til at spille en større rolle i sundhedsvæsenet. De eksisterende kommunale sundhedstilbud bliver sammen med helt nye en del af

Læs mere

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og

Læs mere

Psykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg

Psykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg Psykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg Den 26. maj 2010 Ref.: RSA/EW Medlems nr.: Sagsnr.: Høringssvar vedr. masterplan for Århus Universitetshospital, Risskov

Læs mere

Kære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst.

Kære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst. Kære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst. KORT OM NETVÆRKET Vi er en gruppe sygeplejersker fra medicinske afdelinger i hovedstadsområdet, som har fundet sammen i frustrationen

Læs mere

Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne

Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Dansk Sygeplejeråd Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd 2 forord

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens

Læs mere

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det

Læs mere

Sundhedsplan - fælles ansvar for sundhed. Mennesket i centrum i et sammenhængende sundhedsvæsen

Sundhedsplan - fælles ansvar for sundhed. Mennesket i centrum i et sammenhængende sundhedsvæsen Regionsrådet Region Midtjylland Skottenborg 26 8800 Viborg Den 20. juni 2013 Ref.: EW/KES Medlems nr.: Sagsnr.: 1306-0006 Sundhedsplan - fælles ansvar for sundhed Regionsrådet har sendt forslag til Sundhedsplan-

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til Thailand. Navn: Grith Walløe E-mail: Tlf. nr. Evt. rejsekammerat: Hjem-institution: Slagelse sygeplejeskole Holdnummer:Sep05C Rejsebrev fra udvekslingsophold Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd

Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd Finansudvalget 2014-15 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 223 Offentligt Talepapir 28. januar 2015 Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd Følgende spørgsmål skal behandles

Læs mere

Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden

Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden Præsentation af Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden er den største af 5 lokale kredse i Dansk Sygeplejeråd, med ca. 22.000 medlemmer og ca. 900 tillidsvalgte (500

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Sted: Aalborg Kongres og Kulturcenter, Aalborg Hallen Dato: 28. oktober 2010 kl. 17.30 Ved indgangen Kontrol af medlemskab.

Læs mere

Aarhus Kommune Budget og regnskab Borgmesterens Afdeling Rådhuset 8000 Aarhus C. Vedrørende Aarhus Kommune budget 2012.

Aarhus Kommune Budget og regnskab Borgmesterens Afdeling Rådhuset 8000 Aarhus C. Vedrørende Aarhus Kommune budget 2012. Aarhus Kommune Budget og regnskab Borgmesterens Afdeling Rådhuset 8000 Aarhus C Den 4. oktober 2011 Ref.: EW Medlems nr.: Sagsnr.: 1109-0071 Vedrørende Aarhus Kommune budget 2012 Aarhus Kommune har den

Læs mere

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår EnEn profession levende organisation med høj værdi med et forstærkt samfundet demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger holdninger til til organisationens sygeplejerskers lønlivog ogarbejdsvilkår demokrati

Læs mere

Endeligt referat af møde i Det koordinerende Landsråd. Onsdag den 26. marts 9.30-12.00 Psykiatrifaglig Stab, Skovagervej 2, 8240 Risskov

Endeligt referat af møde i Det koordinerende Landsråd. Onsdag den 26. marts 9.30-12.00 Psykiatrifaglig Stab, Skovagervej 2, 8240 Risskov Endeligt referat af møde i Det koordinerende Landsråd Onsdag den 26. marts 9.30-12.00 Psykiatrifaglig Stab, Skovagervej 2, 8240 Risskov Deltagere: Uddannelsesregion Syd Konstitueret koordinator Elisabeth

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Til regionsrådsmedlemmerne Region Midtjylland Skottenborg 26 8800 Viborg

Til regionsrådsmedlemmerne Region Midtjylland Skottenborg 26 8800 Viborg Til regionsrådsmedlemmerne Region Midtjylland Skottenborg 26 8800 Viborg Den 20. juli 2012 Ref.: KES Medlems nr.: Sagsnr.: 0802-0152 Dansk Sygeplejeråds forslag til struktur for den præhospitale indsats

Læs mere

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009.

Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009. Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009. Dagsorden for den fælles del: 1) Status på 3-partsforhandlingerne i region og kommunerne 2) Status på genoptræningsområdet 3) Danske fysioterapeuters

Læs mere

Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009

Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009 Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009 1. Referent: Maria Hansen Ordstyrer: Jette Clausen 2. Referat godkendt 3. Netværksansvarlig: Lene Lebech, Kolding kommune (lele@kolding.dk) melder sig frivilligt.

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m kravkatalog: det forhandler vi om Forord Det handler om tillid og anerkendelse Patient- og borgerinddragelse er en positiv dagsorden i social- og sundhedsvæsenet, som møder bred opbakning og involvering

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Dagsorden. Regionsbestyrelsesmøde 28. oktober 2013. For referat: Dorthe G. Thomsen

Dagsorden. Regionsbestyrelsesmøde 28. oktober 2013. For referat: Dorthe G. Thomsen Dagsorden Dagsorden til møde i: Dato for møde: Regionsbestyrelsesmøde 28. oktober 2013 For referat: Dorthe G. Thomsen Deltagere: Kent Sandholt, Sanne Jensen, Randi Skov Bundesen, Kirsten Ægidius, Maria

Læs mere

Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet

Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet, Kreds Midtjylland Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der skal ses i sammenhæng med Dansk

Læs mere

Sygeplejeprofil. for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg

Sygeplejeprofil. for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Sygeplejeprofil for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Sygeplejeprofilen er skrevet med udgangspunkt i sygeplejerskernes egne hverdagsfortællinger,

Læs mere

Holmegårdsparken Projekt: En værdig livsafslutning Terminal palliativ indsats.

Holmegårdsparken Projekt: En værdig livsafslutning Terminal palliativ indsats. 08-04-2005 Holmegårdsparken Projekt: En værdig livsafslutning Terminal palliativ indsats. Chefsygeplejerske Holmegårdsparken. Projektansvarlig. Ulla Knudby Sygeplejerske Klinisk vejleder Holmegårdsparken.

Læs mere

Strategi og handleplan

Strategi og handleplan Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland 1 1. Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der skal

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Finansieringsmuligheder

Finansieringsmuligheder Besparelser Lighed i sundhed er for os ikke blot et spørgsmål lom, at der skal være lighed socialt og geografisk. Det handler også om, at psykiatrien skal ligestilles med somatikken. SF mener, at vi skal

Læs mere

Indskrivning fra kl. 15.00 15.30. Vejgaardhallen Vejgaard Torv 1 Aalborg. 112 medlemmer, 1 dirigent og 1 referent, 2 gæster

Indskrivning fra kl. 15.00 15.30. Vejgaardhallen Vejgaard Torv 1 Aalborg. 112 medlemmer, 1 dirigent og 1 referent, 2 gæster 22. februar 2007 JIJ/ 2006-SL01-01826 SL Nordjylland Stiftende Generalforsamlingen 2006 - referat Dato: 27. september 2006 Tid: kl. 15.30 19.30 Indskrivning fra kl. 15.00 15.30 Sted: Vejgaardhallen Vejgaard

Læs mere

Nyhedsbrev Juni 2016

Nyhedsbrev Juni 2016 Nyhedsbrev Juni 2016, Formand Sommerferien er begyndt for skolerne. Det betyder også, at ferietiden begynder for rigtig mange mennesker - og det betyder, at de frivillige i Bedre Psykiatri Aarhus vil holde

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 9. -10. februar 2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsophold Mit navn er Ásthildur Eygló Ástudóttir, jeg har taget på udveksling til Island, Vík í Mýrdal, på et lille plejehjem der hedder Hjallatún. Min email adresse er: eygloo@gmail.com

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til Sverige Navn: Maiken Lindgaard Hansen Rejsekammerat: Line Linn Jensen Hjem-institution: VIA University College, Viborg Værst-institution/Universitet: School

Læs mere

Den palliative indsats

Den palliative indsats Den palliative indsats En tværfaglig efteruddannelse i Region Midtjylland Region Midtjylland Koncern HR Center for Kompetenceudvikling Den palliative indsats En tværfaglig efteruddannelse i Region Midtjylland

Læs mere

Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45

Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45 Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45 PRESTIGE Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne Af Mathias Svane Kraft

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Valgindlæg. Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand

Valgindlæg. Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand Valgindlæg Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand Arbejdstid, overenskomst, lokalløn, arbejdsmiljø, skoleudvikling, det kommunale budget beskæftigelsessituationen, foreningspolitikken

Læs mere

FOREDRAGSRÆKKE OM AT VÆRE PÅRØRENDE TIL ALVORLIGT SYGE

FOREDRAGSRÆKKE OM AT VÆRE PÅRØRENDE TIL ALVORLIGT SYGE FOREDRAGSRÆKKE OM AT VÆRE PÅRØRENDE TIL ALVORLIGT SYGE for patienter, pårørende og sundhedspersonale ARRANGERET AF TVÆRFAGLIGT VIDENSCENTER FOR PATIENTSTØTTE OG RIGSHOSPITALETS KRÆFTREHABILITERINGSSYGEPLEJERSKER

Læs mere

Politik for værdig ældrepleje. Sundhed og Velfærd Maj 2016

Politik for værdig ældrepleje. Sundhed og Velfærd Maj 2016 , Politik for værdig ældrepleje Sundhed og Velfærd Maj 2016 1 Politik for værdig ældrepleje Forord Formålet med Brønderslev Kommunes værdighedspolitik er at sikre, at alle ældre borgere får en værdig ældrepleje.

Læs mere

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher Mødemateriale Anerkendende møde Formål Formålet med det anerkendende møde er at: 1. Indsamle ideer og ønsker til arbejde, trivsel og arbejdsmiljø med henblik på at få udarbejdet en handlingsplan 2. Skabe

Læs mere

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst?

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Fastholdelse Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Svar: Bliv en bedre leder! Rekruttering og fastholdelse af dygtige nøglemedarbejdere er ifølge danske ledere den

Læs mere

Venligst videresende vedhæftede bekymringsbrev til alle byrådsmedlemmer. Tak.

Venligst videresende vedhæftede bekymringsbrev til alle byrådsmedlemmer. Tak. Tove Have Fra: Bekymrede medarbejdere Sendt: 6. november 2015 17:14 Til: sikkerpost@varde.dk; post@vejen.dk; Officiel postkasse Fanø Kommune Emne: Bekymringsbrev fra alle medarbejdere

Læs mere

DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN

DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN Lave bemandinger på plejehjem om natten rammer særligt de demensramte beboere. På grund af deres sygdom er de ofte vågne, når andre sover, og de har brug for personale,

Læs mere

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune SYGEPLEJERSKEPROFIL for Svendborg Kommune FORORD Sundhedsloven og strukturreformen stiller forventninger og krav til sygeplejerskerne i kommunerne om at spille en central rolle i sundhedsvæsenet. I Svendborg

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

Værdighedspolitik. Faxe Kommune

Værdighedspolitik. Faxe Kommune Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal

Læs mere

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Kære ledere og medarbejdere på Aarhus Universitetshospital Du sidder nu med personalepolitikken for Aarhus Universitetshospital. Personalepolitikken er

Læs mere

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.

Læs mere

Hospitalsenheden VEST

Hospitalsenheden VEST Brugerrådsmøde d. 31. oktober 2016 Etiske refleksioner i et sengeafsnit Brugerrådet i 2017 www.regionmidtjylland.dk Program Velkomst v/ Ida og medformand Stig Hansen Etiske refleksioner i et sengeafsnit

Læs mere

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Uddannelsesudvalget 2008-09 UDU alm. del Bilag 321 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Åbent samråd i Folketingets Uddannelsesudvalg Samrådsspørgsmål AK: Hvilke initiativer vil ministrene

Læs mere

Velkommen som senior. DSR, Kreds Midtjylland

Velkommen som senior. DSR, Kreds Midtjylland Velkommen som senior DSR, Kreds Midtjylland Velkommen l seniorak viteter i DSR, Kreds Midtjylland Hvis du forbliver medlem af Dansk Sygeplejeråd, som ak vt eller passivt medlem, e er du er gået på e erløn

Læs mere

U N G E F R A F L Y T T E R E P U S T E R N Y T L I V I D E R E S H J E M E G N

U N G E F R A F L Y T T E R E P U S T E R N Y T L I V I D E R E S H J E M E G N U N G E F R A F L Y T T E R E P U S T E R N Y T L I V I D E R E S H J E M E G N Selv efter unge fra landets udkantsområder er flyttet væk, føler de stort ansvar for deres hjemegn. Nyt projekt forsøger

Læs mere

Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013

Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013 Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013 2013 Indledning Kost- og ernæringsfaglige spiller en afgørende rolle i velfærdssamfundet både for den enkelte borgers sundhed, trivsel og

Læs mere

INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN

INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN Liggende møder i farverige Fatboys er ikke innovation. Innovation handler om, at alle på arbejdspladsen er enige om, hvad der er den fælles kerneopgave. Medarbejdere

Læs mere

Afsnit G2 Vordingborg

Afsnit G2 Vordingborg Afsnit G2 Vordingborg Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling

Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Layout:

Læs mere

DANSKE FYSIOTERAPEUTER Region Midtjylland Mindegade 10, 1. sal 8000 Århus C Tlf.: 86 18 36 66 E-mail: midtjylland@fysio.dk

DANSKE FYSIOTERAPEUTER Region Midtjylland Mindegade 10, 1. sal 8000 Århus C Tlf.: 86 18 36 66 E-mail: midtjylland@fysio.dk DANSKE FYSIOTERAPEUTER Region Midtjylland Mindegade 10, 1. sal 8000 Århus C Tlf.: 86 18 36 66 E-mail: midtjylland@fysio.dk Dagsorden Regionsbestyrelsesmøde Tidspunkt: Torsdag d. 19. august 2010 kl. 14-19.00

Læs mere

MENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER

MENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER MENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL MANGFOLDIGHED OG LIGESTILLING Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds

Læs mere

Region Midtjylland. Interne vikarkorps på regionens hospitaler. Bilag. til Regionsrådets møde den 26. september 2007. Punkt nr. 32

Region Midtjylland. Interne vikarkorps på regionens hospitaler. Bilag. til Regionsrådets møde den 26. september 2007. Punkt nr. 32 Region Midtjylland Interne vikarkorps på regionens hospitaler Bilag til Regionsrådets møde den 26. september 2007 Punkt nr. 32 Regionshuset Viborg Hensigtserklæring nr. 4 Sundhedssekretariatet Skottenborg

Læs mere

STATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk

STATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk STATUS 2014 JANUAR 2015 Patientstøtterne Røde Kors rødekors.dk INDHOLD Indledning... 3 26 Røde Korsafdelinger har patientstøtter... 4 Patientstøtter er til stede på mange forskellige sygehusafdelinger...

Læs mere

Information til unge om depression

Information til unge om depression Information til unge om depression Sygdommen, behandling og forebyggelse Psykiatri og Social psykinfomidt.dk Indhold 03 Hvad er depression? 03 Hvad er tegnene på depression? 05 Hvorfor får nogle unge depression?

Læs mere

Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet

Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet 1. Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der i sammenhæng

Læs mere

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! REFERAT GENERALFORSAMLING D. 26.4.2015 1. Valg af stemmetællere Ingen valgt, da der ikke mentes at være behov for det. 2. Valg af dirigent/ordstyrer Kjeld Holm 3.

Læs mere

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann.

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Velkomst ved Lis Jensen. Karen kommer kl. 10 og fortæller om trepartsforhandlingerne. PKT: godkendelse af referat fra sidste møde. TR-tillæg

Læs mere

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR Har du spørgsmål om kræft? Er der noget, du er i tvivl om i forbindelse med sygdommen eller livets videre forløb? Savner du nogen, der ved besked,

Læs mere

områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015

områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015 områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015 41 42 43 S Strategiarbejde Indsats navn Fysioterapi til personer med psykisk sygdom Hovedansvarlig Fysioterapeut Helen Andersen Strategitema

Læs mere

Høringssvar om Region Midtjyllands spareplan 2015-19

Høringssvar om Region Midtjyllands spareplan 2015-19 4. maj 2015 Høringssvar om Region Midtjyllands spareplan 2015-19 Silkeborg Kommune har læst Region Midtjyllands spareplan 2015-19, og vi takker for muligheden for at kunne afgive høringssvar herom forud

Læs mere

Lige om hjørnet mødes vi på NYS, og hvad er ressourcebanken? Dyk ned i novembers nyhedsbrev og find svarene!

Lige om hjørnet mødes vi på NYS, og hvad er ressourcebanken? Dyk ned i novembers nyhedsbrev og find svarene! November 2014 De grønne pigespejdere Region Kattegat NYHEDSBREV Lige om hjørnet mødes vi på NYS, og hvad er ressourcebanken? Dyk ned i novembers nyhedsbrev og find svarene! Nyborg Strand Kursus 2014 Årets

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen 5 selvkærlige vaner - en enkelt guide til mere overskud Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen Birgitte Hansen Copyright 2013 Birgitte Hansen, all rights

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle

Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle Velkommen til refleksionsspillet om patienters værdige og respektfulde møde med sundhedsvæsenet. Fokus i spillet er, at få en konstruktiv dialog om hvordan sundhedsprofessionelle

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

HK HANDELs målprogram

HK HANDELs målprogram HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet

Læs mere

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia Intern evalueringsopsamling Opsamling - EKSAMEN X = hold 1, hold 2, hold. Alle hold samlet 1. Formen: I hvilken har du oplevet, at eksamensformen har svaret til undervisningen på studieforløbet? I høj

Læs mere

FÆLLESTILLIDSMANDEN. Udover samlægningen har arbejdsopgaverne været:

FÆLLESTILLIDSMANDEN. Udover samlægningen har arbejdsopgaverne været: FÆLLESTILLIDSMANDEN Mange ting er sket siden sidste generalforsamling og den ekstraordinære generalforsamling, der er blevet ro om det, det drejer sig om, det faglige arbejde, ordentlige arbejdsforhold

Læs mere

Giv volden en skalle. forebygvold.dk TEMADAG. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet

Giv volden en skalle. forebygvold.dk TEMADAG. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet Giv volden en skalle - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet TEMADAG forebygvold.dk OPSKRIFTEN PÅ EN TEMADAG OM VOLD OG TRUSLER Sæt vold og trusler på dagsordenen Vold

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid Arbejdskort 1 Undersøg job Job på skolen Hver dag møder du mennesker på job overalt, hvor du kommer. Hos bageren, i butikker, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere, servicemedarbejdere

Læs mere

Inspiration: Fleksible tilrettelæggelsesformer

Inspiration: Fleksible tilrettelæggelsesformer Inspiration: Fleksible tilrettelæggelsesformer (Åben) Studiecirklen Jahn Sørensen fra Bjerggaardens Lokalcenter i Århus ville gerne lave et forløb på 36 timer omkring lokalområdet Christiansbjergs historie.

Læs mere

Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom

Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom Indhold 3 Om Etisk Forum for Unge 2013 6 Kapitel 1 Etik og psykisk sygdom 11 Kapitel 2 Unge fortæller 17 Kapitel 3 Mødet med sundhedsvæsenet 22 Kapitel 4 Etik

Læs mere