Os imellem. Outsourcing af rengøring og servicefunktioner på Leo Pharma. Stemning fra generalforsamlingen 40 år på samme arbejdsplads

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Os imellem. Outsourcing af rengøring og servicefunktioner på Leo Pharma. Stemning fra generalforsamlingen 40 år på samme arbejdsplads"

Transkript

1 Os imellem Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nordvest Nummer 4 December 2006 Outsourcing af rengøring og servicefunktioner på Leo Pharma Se side 28 Stemning fra generalforsamlingen 40 år på samme arbejdsplads Se side 12 Se side 26

2 3F Storkøbenhavn Nordvest Os imellem 3F Storkøbenhavn Nordvest Postboks 724 Herlev Bygade 9, 2. sal 2730 Herlev Telefon: Telefax: A-kasse: Faglig afdeling: Hjemmeside: Åbningstider og telefontider Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Faglig afd Fredag F Storkøbenhavn Nordvest Afdelingskontoret i Ballerup Sct. Jacobsvej Ballerup Åbningstider og telefontider i Ballerup: Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag: OBS! Lukket p.g.a. ombygning, kontoret åbner igen ca. 1. september F Storkøbenhavn Nordvest Afdelingskontoret i Gladsaxe Buddinge Hovedgade 205, 1. sal 2860 Søborg Åbningstider og telefontider i Gladsaxe: Torsdag: Formanden har ordet side 5 Kontingentberegning for 3F Storkøbenhavn i side 6 Reception for Mette Madsen side 9 Huset i Gladsaxe side 10 Faglig sag om rengøringsmedarbejderne på Hvidovre Hospital...side 11 Stemning fra generalforsamlingen side 12 Generalforsamlingens valg side13 Portræt af bestyrelsesmedlem Rene Vendeltorp side14 Portræt af bestyrelsesmedlem Ina Duckert Sloth Madsen...side15 Nyt fra socialrådgiveren: En tid med store forandringer....side16 Nyt fra miljøafdelingen: Rystende ringe sikkerhed side17 3F Kalender - Første halvår side 18 AF lukker - de nye Jobcentre åbner side 20 Nyt fra A-kassen side 22 Øget kontrol med illegal arbejdskraft side 23 Når alle gode kræfter spiller sammen, er vi ikke i tvivl om, at vi kan løse opgaven med at formidle arbejde til de ledige. Jobformidling side 24 Nyt fra uddannelseafdelingen: Lær edb med afdelingen....side 25 Portræt af jord- og betonarbejder Torben Christensen.....side 26 Efterlysning side 27 Outsourcing på Leo Pharma side 28 Jubilarer side 30 Kære tillidsrepræsentanter! side 31 Vi har renoveret huset i Gladsaxe, da det virkelig trængte til en ordentlig omgang. Fastelavnsfest med det hele! Husk at tilmelde dig selv og dine unger! Fastelavn i afdelingen side 32 Seniorer i Værløse side 32 Så lykkedes det! side 33 Løsning på sidste nummers konkurrence: Tip en 13 ner....side 34 Konkurrence: Find fem fejl side 34 Godt Nytår! side 36 Kom og hent din lommebog side 36 2 Os imellem December 2006 Os imellem December

3 Daglig ledelse Formand Jesper Holm Næstformand Mette Madsen Næstformand Erik Neerup Økonomisk kasserer vagn Christiansen A-kasse leder Magbule Züfer Organisationssekretær Bent Pedersen Uddannelsessekretær Karin Egholm Miljøsekretær Flemming Grønborg Afdelingens medarbejdere A-kassen: Berit Poulsen, Kjeld Egeberg, Benny Janke, Jeanette Geppel, Kjeld Petersen, Lene Nielsen, Nigar Ghazvini, Ruth Pedersen, Susanne Bang. Kasserermedhjælper: Sonja Nielsen. Faglig afdeling: Anja Christensen, Pernille Blakskjær, Carsten Madsen, Kai Henriksen,Vita Jeppesen. Socialrådgivning: Mona Lysholt. Servicemedarbejdere: Lise Holm, Arife Dervisi. 4 Os imellem December 2006 Velkommen i Herlev Afdelingens bestyrelse: Inga Abrahamsen Lisbeth Andersen Kim Borch-Kristensen Henrik Carlsen Britta Elling Paul Piv Graugård Vibeke L. Hansen Peter Claudi Jacobsen Keld Jepsen Lone Kristensen Ina Sloth Madsen Gita Marwaha Gurli Sørensen Bjarne Nielsen Jan Ottosen Ole Skrald Rasmussen Emelita De Leon Santos Johnny Seiferheld Rene Vendeltorp Hanne Vinholt Margit Ålsbøl Når du møder op i Herlev Bygade vil du i receptionen møde Berit og Kjeld. Berit og Kjeld vil på skift bemande receptionen. De vil samtidig med at de passer telefonomstillingen være behjælpelig med at finde den rette medarbejder til dig. Betaling af kontingent sker også i receptionen. Hvis der er ventetid, så kan du frit tage en kop i vores kaffeautomat her er alt fra kaffe til kakao. Arbejdsplads: Leo Pharma Leo Pharma Rich. Müller Københavns Amt B K Medical Gladsaxe Kommune Ruko Værløse Kommune Kim Johansen ISS Forenede Rengøring Berendsen Textil Service A/S Ballerup Kommune BBB Byggeenterprise Gladsaxe Vognmandsforretning Bacardi/Martini Hindsgaul Papyrotex Struers TriVirix Formanden har ordet Hvad har østeuropæisk arbejdskraft og ligestilling med hinanden at gøre kunne man måske spørge! En hel masse faktisk! I hvert fald hvis man anskuer det ud fra en synsvinkel om uretfærdighed! Man fristes til at bruge udtryk som at det vælter ind over landets grænser eller indvandringen fra øst er ude af kontrol! I hvert fald kan man sige, at det efterhånden er umuligt at finde en byggeplads uden der er polakker, estere, litauere eller andre fra østeuropa. I det sidste stykke tid er der kommet mange til omkring chaufførområdet, avisbudeområdet og her på det sidste har Post Danmark annonceret efter tyske bude. Er det så et problem? Ja i aller højeste grad! Forstået på den rigtige måde! Problemet er såmænd ikke at østeuropæer ønsker at arbejde i Danmark. Med de lønvilkår og med de arbejdsvilkår de har der hvor de kommer fra, er der jo ikke noget at sige til at de har et ønske om at tjene til en ordentlig tilværelse. Problemet er at de bliver udnyttet groft! At de ikke får overenskomstmæssig løn, at de bliver stuvet ind i bundter på små hummere til vandvittig høje priser osv osv. Det er intet mindre end en skandale at vi i Danmark behandler de stakkels mennesker så usselt som det er tilfældet. Og det er rigtigt trist at det lykkes de danske bagmænd at score vanvittige summer på denne grove udnyttelse. I fagbevægelsen gør vi en kæmpe indsats for at få styr på dette brogede marked. Dels for at hjælpe de stakkels mennesker der kommer hertil, men også for at beskytte vores arbejdsmarked mod løn- og miljødumpning. Derfor er det også så meget mere rystende, at myndighederne ser ud til at være fuldstændig ligeglade med denne udnyttelse. Anmeldelser til politiet om ulovlig arbejdskraft bliver syltet og henvendelse til kommunerne om ulovlige boligforhold bliver ikke taget ret meget mere alvorligt. Øst-europæisk arbejdskraft og ligestilling Fagbevægelsen tager gerne deres del af ansvaret for at forhindre denne udnyttelse og smadring af det danske arbejdsmarked som det kan medføre. Men det er simpelthen urimeligt at vi kæmper helt alene uden støtte fra de myndigheder der i virkeligheden har hovedansvaret for al denne dårligdom. I 3F ser vi med en vis optimisme på, at det så småt (meget småt) er begyndt at gå op for regeringen at den ikke bare kan lade stå til.vi håber og forventer at der meget snart kommer nogle lovinitiativer der prioriterer dette område på en måde så det ikke vedbliver at være et slaraffenland for umoralske udbyttere og boligspekulanter der groft udnytter østeuropæernes sociale situation. Når dette har noget med ligestilling at gøre, handler det om at der også her er tale om helt urimelige forhold. Mange steder skal der gøres en indsats på dette område, men noget er da så skrigende uretfærdigt at alle da burde kunne blive enige om at der skal ske noget straks. Måske mest direkte vanvittigt er det at kvinder på barsel ikke får pensionsindbetaling. Altså mens kvinderne føder vores fælles børn udhules deres pensionsmuligheder og når en kvinde går på pension er hendes arbejdsmarkedspension mindre end mandens. Kun fordi hun er den der føder børnene At hun så også i gennemsnit har tjent mindre end manden gennem sit arbejdsliv gør jo ikke det hele mindre vanvittigt. Konklusionen er at kvinder har meget mindre til sig selv når de når den tredje alder end mænd har. Det er simpelthen pinligt at ting kan være så tossede når vi skriver Med håbet om at alle vil være med til at gøre verden til et bedre sted at leve i år 2007 end den var i år ønskes alle medlemmer og deres kære en rigtig god jul og et lykkebringende nytår. Jesper Holm Formand Os imellem December

4 Kontingentberegning 2007 Eksempel på ordinær/fuldtidskontingent m/efterlønsbidrag u/efterlønsbidrag Forbundet 107,00 107,00 Arbejdsløshedskassen 411,50 212,50 Afdelingen 101,75 101,75 620,25 421,25 Fritidsulykkesforsikring 21,25 21,25 I alt pr. halve måned 641,50 442,50 I alt pr. måned 1.283,00 885,00 NB: Priserne er med forbehold for evt. ændringer i forbindelse med finanslovens vedtagelse i folketinget. Kontingentberegning 2007 for 3F Storkøbenhavn Nord Vest Kontingentindhold 2007 Beregning på halvmånedskontingent Forbundet Stigninger Administration + konflikt 90,75 Gruppelivsforsikring 16,25 Forbundet i alt 107,00 Arbejdsløshedskassen Adm. bidrag hovedforbundet 23,50-0,50 Fast adm. bidrag afdelingerne 38,80 Aktivitetsbestemt adm. bidrag 9,70 Bidrag til staten Bidrag til forsikringen 136,50 + 3,00 Efterlønsbidrag 199,00 + 4,50 ATP bidrag 4,00-1,50 Arbejdsløshedskasse i alt 411,50 Afdelingskontingent Afdelingskontingent 101,75 + 1,50 Afdelingskontingent i alt 101,75 Fritidsulykkesforsikring Fritidsulyk. 21,25 + 2,00 Fritidsulykkesforsikring i alt 21,25 Læs mere om kontingentet på næste side 6 Os imellem December 2006 Os imellem December

5 (fortsat fra forrige side) Kontingentberegning 2007 for 3F Storkøbenhavn Nordvest Forbundskontingentet Forbundskontingentet bliver fastsat af hovedforbundets hovedbestyrelse, imellem kongresperioderne. Det er her besluttet, at der ikke skal ske nogen stigning i Gruppelivsforsikringen Gruppelivsforsikringen,der er en forsikring, der kun udbetales, ved dødsfald, vil heller ikke stige i Arbejdsløshedskassebidraget Arbejdsløshedskassebidraget er steget med kr. 3,00, med forbehold for, at finansloven for 2007 vedtages i folketinget. Det er i denne lov at prisen til arbejdsløshedsbidraget fremgår. Udregningen tager normalt udgangspunkt i maksimum dagpengesats pr. den 1. januar i det pågældende år. ATP-bidraget ATP-bidraget falder med kr. 1,50.At der bliver trukket ATP bidrag over arbejdsløshedskassekontingentet, bygger på en solidarisk ordning, nemlig, at der sker indbetaling til atp. for de af vore medlemmer der ikke er på arbejdsmarkedet, men er så uheldige, at være ledige. Så denne nedsættelse af bidraget viser det forventede fald i ledigheden, der heldigvis er i øjeblikket. Administrationsbidraget Hovedbestyrelsen i forbundet har endvidere besluttet, at nedsætte administrationsbidraget til hoved a-kassen med kr. 0,50. Samtidig er det 8 Os imellem December 2006 vedtaget, at bibeholde administrationsbidraget til afdelingerne uændret. Efterlønsordningen For medlemmer der betaler til efterlønsordningen, vil der ske en stigning på kr. 4,50 også for dette bidrags vedkomne, tages der udgangspunkt i maksimum dagpengesats pr. den 1. januar i det pågældende år. Afdelingskontingentet Afdelingskontingentet, der i det store og hele er det eneste vi har direkte indflydelse på, bliver vedtaget på den ordinære generalforsamling, efter forudgående gennemgang af budgettet. Dette budget, er efter behandling i bestyrelsen, blive fremlagt som bestyrelsens forslag på generalforsamlingen den 15. november 2006, med en stigning på kr. 1,50. Budgetforslaget blev herefter godkendt. Fritidsulykkesforsikringen Fritidsulykkesforsikringen, der er en frivillig ordning, er steget med kr. 2,00. Denne stigning er begrundet i udbetalte summer til skadeslidte medlemmer, da ordningen/forsikringen skal hvile i sig selv. Arbejdspladsens klubkontingenter Arbejdspladsens klubkontingenter, bliver fastsat på klubbens generalforsamling, og har som sådan, intet at gøre med afdelingens kontingent. Fordelen ved, at også dette kontingent bliver kørt i afdelingens kontingentsystem er at oplysningerne automatisk vil tilgå skatteoplysningerne. Vagn Christiansen Økonomisk kasserer Mette Madsen fylder 50 år d. 14. januar 2007 Der afholdes reception torsdag d. 18. januar 2007 kl Receptionen holdes i 3F Storkøbenhavns lokaler, Herlev Bygade 9, 2. sal Alle er velkomne På afdelingens vegne Jesper Holm Os imellem December

6 Vi har renoveret huset i Gladsaxe, da det virkelig trængte til en ordentlig omgang. Der er udskiftet døre, vinduer og sat nye facader i. Murværket er filset og pudset op, så huset fremstår flot. Indvendig er der lavet en større ombygning. Stueetagen, hvor der før var 2 lejemål, er det blevet slået sammen til en helhed. Her skal der fremover sidde 10 medarbejdere fra PMF (Pædagogmedhjælpernes Fagforening). Det er nemlig sådan, at PMF har lejet huset, og vi har arrangeret det sådan, at vi deler mødesalen med dem. Ellers er det sådan, at vi har 1. sal til venstre, hvor vi har kontor og et lille mødelokale som vores lokalkontor til 3F Storkøbenhavns medlemmer i området. Driftmæssigt vil huset fremover give overskud i stedet for at være en udgift. Ombygningen er færdig, men vi er ikke helt på plads med vores skriveborde m.v. Jeg regner med, at vi inden jul er helt færdige, sådan at vi igen kan åbne om torsdagen på Buddinge Hovedgade. Flemming Grønborg 10 Os imellem December 2006 Huset i Gladsaxe I Faglig sag for rengøringsmedarbejderne på Hvidovre Hospital sommeren 2000 fik rengøringspersonalet på Hvidovre hospital nye arbejdsgivere da rengøringen blev udliciteret. De havde været ansat af HS (Hovedstadens Sygehusfællesskab) og skulle overgå til rengøringsselskabet ISS. Det var fra en offentlig til en privat arbejdsgiver. Det at skifte fra en arbejdsgiver til en anden medfører som regel altid en del frustrationer, problemer osv.. Og det gjorte det også på Hvidovre hospital. Der blev afholdt en del møder omkring overgangen til ISS, hvor medarbejderne fik en klar udmelding fra HS om, at den eneste forskel de ville komme til at mærke var at de ville få nyt arbejdstøj. Der ville ikke ske noget med lønnen eller deres ansættelsesforhold. Det viste sig dog hurtigt at være forkert.tempoet blev skruet meget op og de var ikke længere en del af sygehus personalet. De var rengøringspersonale ansat af ISS. Ingen forhandling Den overenskomst de havde da de blev overdraget, var med FOA (Fag Tillidsrepræsentant Ina Sloth Madsen (i midten) sammen med 2 kolleger på Hvidovre Hospital. og Arbejde tidligere Forbundet for offentlige ansatte) og den overenskomst de skulle over på var med KAD, nu 3F og Sanitørerne og de to overenskomster er meget forskellige. Medarbejderne oplevede at ISS ikke ville forhandle med tillidsfolkene og FOA, da de ikke havde part i den overenskomst som ISS var en del af, hvilket de også havde ret i og mange af medarbejderne ville ikke skrifte fagforening fra FOA til KAD, da de jo havde stået i FOA i rigtig mange år. Da den overenskomst de var omfattet af ved overdragelsen, udløb i foråret 2002 kom der endnu et chok. De skulle overgå til en ny overenskomst med helt andre regler og lønninger. De mistede lige pludselig nogle goder de havde haft i rigtig mange år. De var bl.a. vant til at få fuld løn under sygdom og barsel, men det forsvandt ved overgangen til den nye overenskomst. Sag i Byretten Derfor valgte vi i samarbejde med FOA og Sanitørerne at køre en sag mod HS og ISS. Vi var af den overbevisning at medarbejderne i forhold til udbudsmaterialet, og på grund af det de var blevet lovet på møderne, havde krav på at bibeholde deres løn og ansættelsesvilkår. Altså ALLE lønandele. Men ak, efter næsten 4 års tovtrækkeri tabte vi sagen i Byretten. Dommeren gav bl.a. som begrundelse, at løn under sygdom og barsel ikke er en individuel rettighed, men alene noget der er styret af den overenskomst man er omfattet af. Det er selvfølgelig rigtig kedeligt og vi er meget kede af dommen da vi stadig mener vi har ret. Anja Christensen Os imellem December

7 Generalforsamlingens valg Følgende blev valgt på generalforsamlingen den 15. november 2006 Næstformand Erik Neerup Jensen Genvalgt Kasserer Vagn Christensen Genvalgt Bestyrelsessuppleant Fadime Øztemur Bestyrelsessuppleant Henning Jørgensen Nyvalgt Genvalgt Uddannelsessekretær Karin Egholm Genvalgt Bestyrelsessuppleant Hans Adelfest Genvalgt Bestyrelsesmedlem Gurli Sørensen Genvalgt Bestyrelsesmedlem Vibeke Hansen Nyvalgt Bestyrelsesmedlem Keld Jepsen Genvalgt Bestyrelsesmedlem Lisbeth Andersen Nyvalgt Lønudvalget Anders Østerball Genvalgt Lønudvalget Alex Aabank Genvalgt Lønudvalget Susan Nielsen Nyvalgt Bestyrelsesmedlem Ole Skrald Rasmussen Genvalgt Bilagskontrollant Anup Randhawa Genvalgt Stemning fra generalforsamlingen Bestyrelsesmedlem Paul Piv Graugård Genvalgt Bestyrelsesmedlem Kim B. Kristensen Genvalgt Bestyrelsesmedlem Lone Christensen Nyvalgt Bestyrelsessuppleant Michael Brønd Genvalgt Bestyrelsessuppleant Jimmie Jakobsen Genvalgt Bilagskontrollant Ib Christensen Genvalgt Bilagssuppleant Gunbjørg Hansen Genvalgt Bilagssuppleant Kjeld Larsen Genvalgt Fanebærer Henrik Olsen Genvalgt Fanebærer Henrik Seedorff Genvalgt Bestyrelsessuppleant Kim Jørgensen Nyvalgt Fanebærer Erik Jørgensen Genvalgt Bestyrelsessuppleant Solvej Christiansen Bestyrelsessuppleant Alex Aabank Nyvalgt Genvalgt Revisionsinstituttet Genvalgt 12 Os imellem December 2006 Os imellem December

8 Portræt af bestyrelsesmedlen Rene Vendeltorp 14 Os imellem December 2006 I 1991 startede jeg som specialarbejder på Papyrotex.Virksomheden producerer plastik. Jeg arbejder på skiftehold, hvor vi skiftevis arbejder fra kl. 6 til kl. 18 og fra kl. 18 til kl. 6.Virksomheden kører hovedsageligt fra mandag til fredag, men nogle gange arbejdes der også i weekenden. Før Papyrotex arbejdede jeg også på plastfabrik i Glostrup, men pga. nedskæringer blev jeg fyret herfra. Før plastfabrikken var jeg en kort tid på Grøntorvet og før da gik jeg på EFG - Landtransportskolen. I 1994 blev jeg valgt som tillidsrepræsentant på Papyrotex. Jeg er valgt af kollegaer som arbejder på skiftehold. I 1995 blev jeg valgt ind i SiDs ungdomsudvalg i 2. distrikt (København, Frederiksberg og Københavns amt). Her blev jeg valgt til formand for udvalget i Ungdomsudvalget forsøgte at opstarte aktiviteter i de lokale SiD afdelinger, lavede aktiviteter på distriktsplan og da jeg som formand for distriktets ungdomsudvalg også blev en del af Forbundets ungdomsudvalg, var jeg også med til at lave aktiviteter på landsplan. Jeg var formand i 5 år, indtil jeg faldt for aldersgrænsen på 31 år. I 1996 blev jeg også valgt ind i SiD Herlev afdelings bestyrelse. Denne afdeling blev i 2004 lagt sammen med SiD Gladsaxe afdeling og i 2005 blev denne afdeling lagt sammen med SiD Værløse, SiD Ballerup og KAD Storkøbenhavn. Fra 1998 til 2002 var jeg også gæstelærer på skoler i Herlev. LO sektion Herlev havde en aftale med Herlev kommunes skoler, om at vi på alle skoler skulle ud og lave virksomhedsspil. Der blev produceret bolsjer. Pga. mine skiftende arbejdstider, blev jeg desværre nødt til at stoppe dette arbejde. Rene Vendeltorp Portræt af bestyrelsesmedlen Ina Duckert Sloth Madsen 1978 blev starten på min Hvidovre-fremtid. Efter at være gået ud af 3. real skulle jeg lige tjene penge, inden at jeg skulle videre. Årene gik, og vi havde det jo meget godt, jeg havde været i de fleste områder. I 1982 fødte jeg så min datter, og efter endt barsel startede jeg så op igen. I de efterfølgende år har jeg nået at være tilsynsassistent og bagefter gruppeleder, ikke nogen stilling, jeg var vildt begejstret for, man er leder og skal alligevel gøre, som chefen siger. I de næste mange år gik det meget godt, der var altid snak om, at nu skulle vi spare, og vi hørte altid på, at hvis vi ikke kunne løbe hurtigere og lade være med at holde for lange pauser, så skulle vi huske på, at ISS stod og bankede på udenfor. I år 2000 bankede ISS ikke på, nu var de kommet ind i varmen og sikken entre. Nu væltede hele vores verden sammen, de første par dage, ja uger var alt kaos, folk vidste hverken ud eller ind, hver enkelt blev kaldt til jobsamtale, og ingen vidste om man var købt eller solgt. Ny uniform skulle der også til, så alle kunne se, at vi ikke hørte til Hvidovre Hospital mere. Ny fagforening skulle vi også have. KAD og Sanitørerne kom hver uge for at fortælle os, at nu hørte vi til der, hvor ISS havde overenskomst, og det var SBA Overenskomsten, alt var stadig kaos for os, og nu skule vi også splittes ad i fagforeningen, det var jo ikke ligefrem en forbedring, syntes vi.vi havde fuld løn under sygdom/ferie, SH, fri 1. maj osv. Så alt i alt syntes vi, at det at blive virksomhedsoverdraget, det var ikke, som vi var blevet lovet. Jeg valgte at blive tillidsrepræsentant, så jeg kunne være med til at gøre en forskel. KAD og Sanitørerne kørte en sag imod ISS om virksomhedsoverdragelse, om vores løn og ansættelsesvilkår, hvor jeg var med i Københavns Dommervagt og give vidneforklaring, den tog desværre 5 år, og vi tabte den. I den nye 3F Storkøbenhavn er jeg valgt ind i afdelingens bestyrelse, i Landsklubben for Privat Service, og i et TR-netværk sammen med andre tillidsrepræsentanter for Privat Service. I juni 2005 var vi i udbud igen, alle blev glade, da vi hørte, at ISS havde vundet os igen. Men glæden varede kort, for selvom ISS siger, at de ikke underbyder, kom de alligevel og sagde, at der skulle fyres 7 personer. Så kan man jo selv regne ud, hvad besparelsen skulle være 7 x 37 timer. Jeg har været med til, at det ikke er gået helt så galt, men der er mange efterdønninger endnu. Så der er masser af udfordringer at tage fat på de næste 5 år, inden vi skal sælges igen. Ina Duckert Sloth Madsen, Os imellem December

9 En tid med store forandringer Der sker store ændringer i vores samfund i disse tider, og mange mennesker oplever, at de ikke kan få medindflydelse eller skaffe sig klarhed. Det skaber selv sagt utryghed særligt for de borgere, der er ramt af sygdom eller anden svækkelse og derfor har behov for støtte. Det sker ofte, at et medlem retter henvendelse til afdelingen fordi bopælskommunen ikke besvarer deres henvendelse eller der ikke kan skaffes klarhed over, hvilken afdeling i kommunen og/eller hvilken sagsbehandler medlemmet skal søge at kontakte. Store problemer på sygedagpengeområdet Problemet opleves her i afdelingen som særlig stort på sygedagpengeområdet. Mange sygedagpengesager følges ikke op eller følges meget sent op hvilket er i strid med lovgivningen. Flere medlemmer rammes således af varighedsbegrænsningerne og henvises til anden forsørgelse. Da medlemmerne af helbredsmæssige grunde - imidlertid ikke ser sig i stand til at genoptage erhvervsbeskæftigelse på ordinære vilkår, kan det enkelte medlem ikke vende tilbage til sit tidligere arbejde eller stille sin arbejdskraft til rådighed og dermed være berettiget til at oppebære 16 Os imellem December 2006 arbejdsløshedsdagpenge. Resultatet bliver i mange tilfælde, at medlemmet henvises til kontanthjælp hvor reglerne om ægtefælleforsørgelse kan betyde, at der ikke udbetales kontanthjælp. Sker dette oplever vi ofte i afdelingen at medlemmet glemmes af kommunen, selvom der fortsat er behov for afklaring og rådgivning. Dette får meget alvorlige konsekvenser for det enkelte medlem, der ikke bare mister sit daglige forsørgelsesgrundlag men også ofte må afstå fra at betale til de mange forskellige ordninger, der knytter sig til et ansættelsesforhold for eksempel pensionsbidrag. Disse medlemmer må derfor også imødese forringelser i tilfælde af senere visitation til fleksjob, pensionering uanset om dette sker af helbredsmæssige årsager eller alder. Perioden forlænges Folketinget har netop vedtaget, at bestemmelserne om forlængelse af sygedagpengeperioden skal ændres, således at perioden kan forlænges i op til to år, hvorefter sygedagpengeperioden sammenlagt vil kunne vare i 3 år. Det er i denne forbindelse vigtigt at være opmærksom på, at forlængelsesreglerne kun forventes at gælde for de sygemeldte borgere, der har udsigt til at blive raske indenfor en nærmere fastsat periode og derefter blive i stand til at genoptage ordinær beskæftigelse. Er du usikker på dine rettigheder, er du velkommen i afdelingen men husk at komme i tide, da hurtig hjælp er bedst hjælp. Mange hilsner Mona Lysholt Socialrådgiver Rystende ringe sikkerhed Nyt fra Miljøafdelingen Rystende ringe sikkerhed på byggepladser. Sådan lyder overskriften fra Arbejdstilsynets Nyhedsbrev nr. 7 fra oktober i år. Når Arbejdstilsynet bruger så skrap en vending som rystende ringe sikkerhed så kan man godt regne med, at det er alvorligt. I følge artiklen i nyhedsbrevet havde man besøgt 303 byggepladser over hele landet og i 216 tilfælde havde man fundet så alvorlige fejl og mangler, at man havde stoppet arbejdet. Derudover havde der været 67 andre forhold som blev påtalt. Efterfølgende har Arbejdstilsynet været på uanmeldt besøg på byggepladser 2 gange mere og den seneste melding var, at man måtte stoppe arbejdet på 143 pladser ud af 150. Sikkerhedspatruljer Jeg har selv været på byggeplads besøg, de såkaldte sikkerhedspatruljer, hvor besøgene udelukkende består i at foretage en sikkerhedsrundering. Samtlige pladser jeg besøgte havde kritisable forhold. Flere steder var forholdene så slemme, at vi foretog anmeldelse til Arbejdstilsynet. På den store byggeplads i TV Byen i Gladsaxe var forholdene direkte livsfarlige. I en af etageejendommene, var der i samtlige lejligheder et vindueshul der gik fra gulvhøjde og ca. 170 cm op.ved alle vindueshullerne i samtlige opgange og samtlige lejligheder, var der ikke afskærmet. Man kunne gå lige ud i den fri luft. Der var ligeledes fri adgang til taget, hvor der var masser af materialer som tagdækkerne skulle bruge. Her var der en fantastisk udsigt over området og ikke mindst den smukke Utterslev Mose. Det var bare ærgerligt, at man blev lidt nervøs af at være der oppe, idet der heller ikke her var afspærret. Man kunne gå lige ud i den fri luft. Et smukt sted at begå selvmord. Nej spøg til side, det er virkelig alvorligt og på høje tid at Arbejdstilsynet sætter flere resurser af til dette arbejde. Velfærdsforanstaltningerne for Avisbude Vi har en del avisbude organiseret her i afdelingen. Det er et folkefærd der arbejder hårdt for at tjene deres løn, og derudover er det natarbejde. Endvidere har de en 6 dags arbejdsuge, idet de omdeler aviser hver nat mandag til lørdag. Arbejdet starter ca. kl og slutter ved 7.00 tiden næste morgen. På et af optællingsstederne (der hvor budet får sine aviser), var Arbejdstilsynet på tilsyn. Man gav et påbud om, at velfærdsforholdene ikke var i orden. F. eks manglede der toilet og bad. Optællingsstedet blev lukket og distributøren blev senere udskiftet af Bladkompagniet. Dette har resulteret i, at budene nu møder under åben himmel på Bangs Torv i Herlev. Her er der hverken bad, toilet, borde og stole o.s.v. Det mest utrolige er dog, at Arbejdstilsynet tager det helt roligt med en melding om, at nu skal den nye ejer lige have tid til at finde lokaler o.s.v. Budene møder kl og kommer tilbage mindst 3 gange i løbet af en nat for at hente aviser, da disse jo trykkes løbende igennem hele natten. Nogle gange må budene vente i op til time på deres aviser. Dette er en såkaldt stationær arbejdsplads eller et mødested og derfor skal forholdene være i orden. Jeg har selvfølgelig anmeldt sagen til Arbejdstilsynet, da vi ikke vil finde os i at vores medlemmer skal have så kummerlige arbejdsforhold. Flemming Grønborg Miljøsekretær Os imellem December

10 3F Kalender - Første halvår 2007 Januar Februar Marts April Maj Juni 1 Nytår Reception Mette 50 år Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) Udbetaling af alle ydelser 26 Udbetaling af alle ydelser Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) Fastelavnsfest Udbetaling af alle ydelser 23 Udbetaling af alle ydelser Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) Udbetaling af alle ydelser 23 Udbetaling af alle ydelser Sommertid begynder Skærtorsdag 6 Langfredag 7 8 Påskedag 9 2. påskedag 15 Danmarks besættelse Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) Udbetaling af alle ydelser 27 Udbetaling af alle ydelser maj-arrangment Store Bededag 5 Danmarks befrielse Reception Jesper 50 år Kristi Himmelfartsdag 18 Lukket i afdelingen Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) Udbetaling af alle ydelser 25 Udbetaling af alle ydelser Pinsedag pinsedag Grundlovsdag Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) Udbetaling af alle ydelser 22 Udbetaling af alle ydelser 23 Skt. Hans aften 24 Skt. Hans dag Os imellem December 2006 Os imellem December 2005 Os imellem December 2006 Os imellem December

11 Foreløbig oversigt over de nye jobcentre i Storkøbenhavn Arbejdsformidlingen lukker Jobcentre åbner Den lukker Arbejdsformidlingen ned. Det betyder at alle ledige fra den 1. januar 2007, i stedet for at møde op på Arbejdsformidlingen, skal henvende sig på det lokale jobcenter i egen kommune. Der er i alle kommuner oprettet lokale jobcentre. Her er en oversigt jobcentrene i Storkøbenhavn. Flere oplysninger vil bl.a. komme på 20 Os imellem December 2006 Os imellem December

12 Nyt fra A-kassen Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2007 Satserne træder i kraft mandag d. 1. januar 2007 Dagpenge Sats Fuldtidsforsikrede 683 kr. Deltidsforsikrede 455 kr. Dimittend, fuldtidsforsikrede 560 kr. Dimittend, deltidsforsikrede 373 kr. Ungesats, fuldtidsforsikrede (50 pct. sats) 342 kr. Ungesats, deltidsforsikrede (50 pct. sats) 228 kr. Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dag): Hel dagpengegodtgørelse Halv dagpengegodtgørelse Efterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats) Deltidsforsikrede (91 pct. sats) Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats) Deltidsforsikrede (100 pct. sats) Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse (82 pct. sats) Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse (82 pct. sats) 22 Os imellem December kr. 342 kr. 622 kr. 414 kr. 683 kr. 455 kr. 560 kr. 373 kr. Udbetaling af diverse ydelser fra a-kassen omkring jul og nytår Dagpenge: Uge 47-50/2006. Dagpengekort der er modtaget i afdelingen mandag morgen den 18/ kl. 8.00, er til udbetaling senest fredag den 22/ Dagpengekort som afleveres for sent, er først til udbetaling den 29/ Efterløn: Uge 47-50/2006. Disse kort skal ligeledes være afleveret i afdelingen mandag morgen den 18/ og til disposition senest fredag den 22/ , ligesom dagpenge. Hvis det uheldige skulle ske, at din udbetaling for december først sker efter 1. januar 2007, så vil udbetalingen blive beskattet i skatteåret 2007, også selvom det er penge som vedrører Samtidig bliver der ikke brugt skattefradrag for disse uger. Skattekort: Har man været ledig, eller modtaget andre ydelser den 22. september 2006, har vi fået skatteoplysningerne for år Og vi behøver ikke se skattekortet. Er man blevet ledig, eller overgået til efterløn efter denne dato, har vi ikke modtaget skatteoplysningerne, og skattekort skal fremvises i afdelingen. Ellers bliver der trukket 60% i skat.der er ikke mulighed for at køre rettelser af skat, hvis a-kassen først modtager skattekortet efter der er trukket 60%. Er skattekortet ændret, efter forskudsopgørelsen er udsendt, skal vi ligeledes se skattekortet i afdelingen. Har du frikort, skal det altid afleveres i afdelingen. Til afdelingens efterlønsmodtagere (på gammel ordning med ret til 200 timers arbejde) Alle der er på den gamle efterlønsordning (overgået fra overgangsydelse), skal aflevere en årserklæring, med oplysning om evt. arbejde/pension m.v., vedrørende det foregående år. Brev med årserklæringen udsender vi omkring den 2. januar 2007, og den skal være afleveret fredag den 12. januar Åbent hus tirsdag den 9. januar 2007 kl For dem som skal aflevere erklæringen er der åbent hus i afdelingens mødelokale den 9. januar, her kan du komme mellem kl , og få hjælp til at udfylde erklæringen. Ved mødet vil der være en a- kassemedarbejder til at hjælpe med erklæringen, vi byder også på en kop kaffe og en småkage. Husk at der først kan udbetales efterløn for januar måned, når erklæringen er afleveret og godkendt Øget kontrol med illegal arbejdskraft Det er en hån mod danske lønmodtagere, når arbejdsgivere gentagende gange anvender illegal arbejdskraft. Illegal arbejdskraft underminerer de overenskomstmæssige forhold på arbejdsmarkedet. Derfor skal der sættes hårdt ind, og det kræver en bred funderet indsats, der inddrager alle relevante myndigheder og organisationer. Nye tal fra Rigspolitiet tyder på, at det heldigvis går langt om længe går fremad med indsatsen.tallene viser, at de nyeste tiltag på området har virket. På trods af at der stadig er store problemer er omfanget af illegalt arbejde i Danmark faldet. En af årsagerne er Østaftalen, som Socialdemokraterne indgik med regeringen i 2004 og senest er blevet revideret her i foråret.aftalen har betydet mere ordnede forhold på arbejdsmarkedet. Det er blevet lettere at komme til Danmark på lovlig vis, og virksomheder med overenskomst har fået lettere ved at hente østeuropæisk arbejdskraft. Derudover har arbejdstilsynet skærpet deres tilsyn med virksomheder med udenlandsk arbejdskraft. Politiet fører i dag en langt mere systematisk kontrol med mistænksomme firmaer. Der er blevet indført væsentlige skærpede sanktionsmuligheder over for arbejdsgivere, som benytter sig af illegal arbejdskraft fra Øst- og tredjelande, og Østaftalen har generelt givet langt større klarhed over reglerne. Så meget så godt fristes man til at sige. Problemerne er der stadig. Derfor har Socialdemokraterne i september måned sat de sidste streger til en ny politireform, som bl.a. skal styrke politiets indsats over for illegal arbejdskraft. Politireformen reducerer de nuværende 54 politikredse til 12. Hermed får vi langt større efterforskningsafdelinger, hvor der bl.a. for fremtiden vil være placeret efterforskere i hver politikreds med illegal arbejdskraft som speciale. I dag er politikredsene for små til at håndtere det tempo, der skal være i kontrol af papirer hos arbejdsgivere, det kniber måske med sproget og inden politi og andre myndigheder har set sig om er holdet af illegale arbejdere rejst ud af landet eller til en anden politikreds. Derfor skal politiets indsats styrkes. Samarbejdet med ToldSkat, kommuner, Udlændingeservice og ikke mindst fagbevægelsen skal op i gear.alt sammen er det målet for den nye indsats. Vi har brug for arbejdskraft i fremtiden. EU vurderer, at der i 2030 vil mangle 20 millioner mennesker i EU s arbejdsstyrke. Danmark er ingen udtagelse - arbejdsstyrken bliver mindre. Derfor skal vi sikre at folk i Danmark får et arbejde, og de som vil komme til ude fra arbejder på ordnede forhold. Desværre ved vi jo at mange arbejdsgivere og private ser stort på dette, kun har øje på pengepungens størrelse og ansætter illegal arbejdskraft. Det skal stoppes. Derfor skal politiet, andre myndigheder og fagforeninger styrke samarbejdet. Politireformen er en god start for dette. Morten Bødskov Os imellem December

13 Jobformidling I det nye år får a-kassen en ny opgave. Vi skal formidle arbejde til de ledige. Det har vi nu altid gjort, men nu er vi pålagt denne opgave fra statens side. Det vil sige at a-kassen bliver målt på, hvordan den løser denne opgave. Hvis alle gode kræfter spiller sammen, er vi ikke i tvivl om, at vi kan løse denne opgave.vi har igennem vores tillidsrepræsentanter nogle super sparringspartnere, og vores virksomheder i området har i stor udstrækning ringet til afdelingen for at få nye medarbejdere, når de stod og skulle bruge nogen. Nu skal opgaven systematiseres, og vi får nye redskaber via edb-systemet, som kan hjælpe os med udsøgning af medlemmer og deres kvalifikationer. Vores faglige medarbejdere er koblet op på opgaven, så hele afdelingen kan yde den bedste service over for virksomhederne og de ledige. 24 Os imellem December 2006 Det er altså ekstra vigtigt, at alle vores tillidsvalgte og medlemmer ude på virksomhederne husker at informere a-kassen, hvis deres virksomhed mangler medarbejdere, så vi hurtigt kan søge relevante ledige til de job der opstår. Husk at fortælle din arbejdsgiver om muligheden for at ringe i afdelingen, hvis I mangler medarbejdere. Det vil se rigtig flot ud, hvis dette samarbejde munder ud i, at afdelingens ledighedstal blev væsentligt reduceret. Karin Egholm Uddannelsessekretær Der er stadigvæk ledige pladser på afdelingens kurser Digital fotografering Der er flere og flere der anskaffer sig et digitalkamera, men langt fra alle får den udnyttelse af det som de burde. Det er meningen at kurset skal indføre den almindelige bruger i kameraets basale anvendelse. Der er jo mange mærker og modeller, så det vil være næsten umuligt at lære brugeren om alt ved lige netop hans/hendes kamera. Et element i kurset, er at kursisten selv skal læse manualen til sit eget kamera. Der vil i kursusforløbet blive gennemgået en række emner, såsom: Kameraets opbygning, billedopløsning, fotograferingsteknik osv. Så kursisten ved afslutning er i stand til at tage et rimeligt godt billede, overføre det til computeren evt. redigere det og til sidst printe det ud. Forudsætninger: Ingen. Kurset: 5 x 2,5 lektioner som foregår om torsdagen kl Pris: 100 kr. som skal betales ved kursets start. Start: 1. marts 2007 slut 29. marts Lær edb i afdelingen Navigation i bilen GPS GPS viser vej til adresser, turistattraktioner, benzintanke, restauranter og meget meget mere. GPS fortæller med dansk tale hvor du skal dreje. Hvis du kommer til at køre forkert, finder GPS automatisk en alternativ rute til dig. Antallet af anvendelsesmuligheder for GPS er under rivende udvikling, blandt andet på grund af stigende udbredelse af stadigt billigere GPS - modtagere. På dette kursus kan du lære de grundlæggende måder at indstille din GPS på. Hvordan lægger jeg en rute ind? Hvordan søger jeg? Der bliver rig mulighed for at øve sig på dette kursus. Forudsætninger: Ingen. Kurset: 2 x 3 lektioner som foregår om onsdagen kl Pris: 100 kr. som betales ved kursets start. Start: 7. maj 2007 slut 14. maj IT for seniorer Ud at surfe på Internettet, s. Forudsætninger: Ingen. Kurset: 5x2,5 lektioner som foregår om tirsdagen fra Pris:100 kr. som betales ved kursets start. Start: 9. januar 2007 slut 6. februar For alle kurserne gælder, at der er max. plads til 14 deltagere og først til mølle princippet gælder. Os imellem December

14 Min arbejdsplads i over 40 år For nylig var jeg inviteret ud i fagforeningen til en lille reception i anledning af mit 40 års jubilæum som medlem. Der var også andre jubilarer og det var en meget hyggelig oplevelse. Men samtidig har jeg også haft 40 års jubilæum på min arbejdsplads. Det er mange år samme sted, med mange gode oplevelser og minder, som man kan tænke tilbage på. Firmaet blev fra starten drevet af min far og ældste bror. De drev firmaet igennem mange år. Min anden bror er også ansat i firmaet, og senere blev min søn Kim ansat. Nu er min far og min ældste bror begge døde, og i dag drives firmaet af min ældste brors søn. I starten lå firmaet ude på B&W s grund, da vi havde mange faste opgaver, som vi lavede for dem. Det var rigtig gode tider med masser af arbejde. Det var til tider Vita og Kim Portræt af jord- og betonarbejder Torben Christensen ret hårdt med meget overarbejde i lange perioder. Mange år for B&W Der var som os mange små selvstændige firmaer, der udførte arbejde for B&W. På en stor arbejdsplads, som B&W var, er man nødt til at indrette sig efter hinandens arbejde rent fagligt, og dermed vise forståelse og respekt overfor hinanden, sådan at alle kan fungere i deres arbejde. I sidste nummer af Os Imellem skrev jeg, i artiklen om jubilarerne, at Torben ud over at have 40 års jubilæum som medlem af afdelingen, også havde 25 års jubilæum i firmaet han er ansat i. Rent faktisk havde Torben 40 års jubilæum i firmaet og som jeg skrev i sidste nummer, er det ret usædvanligt, at en bygningsarbejder har været ansat i det samme firma i så mange år. Torben og hans to kollegaer, Kim og Freddy, er i gang med en større renovering af en villa. For øjeblikket er de ved at sænke gulvet i kælderen. Det vil sige, at beton gulvet bankes op og der graves ned til bunden af fundamentet. Herefter skal fundamentet forstærkes og der skal isoleres og støbes nyt gulv. Det er hårdt og beskidt arbejde. Vita og jeg tog ud og besøgte sjakket og tog nogle billeder.vi fik lokket Torben til at skrive lidt om sin tid i firmaet. Flemmeing Grønborg Jeg har igennem årene haft en stor kontakt til mange rare og hyggelige mennesker. Men desværre for mange mennesker lukkede B&W for en del år siden, hvad jeg synes er meget trist. Der var mange familier, der blev ramt økonomisk af lukningen, da det ikke var ualmindeligt, at flere familiemedlemmer arbejdede derude og havde gjort det igennem generationer. Det var en god arbejdsplads og det var trist for Danmark, også rent historisk, at et så stort, godt og gammelt firma måtte lukke. Vi var selv 4 familiemedlemmer der dengang var afhængige af B&W, men vi måtte jo til at tænke anderledes og finde nye opgaver. Andre opgaver På trods af hård konkurrence inden for branchen, gik det alligevel. Nu kommer jeg meget mere rundt i byen på forskellige opgaver.vi er ikke så mange ansatte mere, men det giver en vis stabilitet, da vi jo så er mere afhængige af hinanden. De mange år, hvor jeg arbejdede sammen med min far og mine brødre, har været noget helt for sig selv. Fra venstre: Freddy, Kim,Torben Når man arbejder i et firma. som ejes af ens familie, har man jo nok en anderledes forståelse for firmaets drift.vi var godt nok mange flere ansat i gamle dage, men alligevel følte vi os som en stor familie, men vi har nok bare været heldige at have det godt med hinanden. I dag kan jeg jo se. at det har haft en god indflydelse på min søn Kim. Han er også stabil arbejdskraft, og jeg synes, det er rigtig hyggeligt at arbejde sammen med ham. Jeg ser nu frem til at gå på efterløn om et års tid, efter 41 år som Jord og Beton arbejder. Det bliver rart at få mere tid sammen med min kone, børn og børnebørn. Torben Christensen Efterlysning Kølving & Thaning Vi har i øjeblikket en sag kørende mod Kølving & Thaning.Vores medlem har i 5 år løbende arbejdet over uden at få overarbejdstillæg. Da vores medlem har haft mange overarbejdstimer, skylder Kølving & Thaning medlemmet over kr., hvilket firmaet også har erkendt. Vi ved, at der er 2 andre sager på vej, hvor medarbejderne også mangler overarbejdstillæg. Skulle der være andre af vores medlemmer, der har eller arbejder for Kølving & Thaning og har arbejdet over uden at få betaling for det, vil vi meget gerne høre fra jer. Hvis I skulle være i tvivl, kigger vi gerne på jeres lønseddel. Du kan ringe eller henvende dig i afdelingen - spørg efter Mette Madsen, Anja Christensen eller Kai Henriksen. 26 Os imellem December 2006 Os imellem December

15 Outsourcing af rengøring og servicefunktioner på medicinalfirmaet Leo Pharma I 28 Os imellem December 2006 Det var en lang proces, da det blev meldt ud et 1/2 år inden vi fik aftalen igennem. Jeg måtte høre på alle mine kollegaers frustrationer og de rygter der gik. Men et godt resultat blev det jo. Lisbeth Andersen, tillidsrepræsentant juni måned blev jeg kontaktet af tillidsrepræsentant Inga Abrahamsen og rengøringsmedarbejdernes tillidsrepræsentant Lisbeth Andersen. De var blevet informeret om, at deres arbejdsgiver ville outsource rengøringen på Leo Pharma. Jeg blev spurgt om jeg ville være med i et lille snævert udvalg der skulle følge denne proces. Det er jo altid spændende at være med derude hvor tingene sker - så det sagde jeg selvfølgelig ja til. Baggrunden for beslutningen om at outsource rengøringen var her, som også nævnt i en tidligere artikel i dette blad vedrørende TDC, at det ikke er en kerneopgave for virksomheden. De vil koncentrere sig om deres hovedopgaver. Kort tid efter denne besked til rengøringspersonalet, fik andre medarbejder grupper også besked på at deres arbejdsområder ville blive berørt. Følgende områder som også skulle outsources var postomdeling, intern transport, entreprenørsektionen og kantine funktionen. Fakta om LEO Pharma og Coor Service Management LEO Pharma er en forskningsbaseret dansk virksomhed som opfinder og udvikler lægemidler. 96 % af lægemiddelomsætningen ligger uden for Danmark. LEO Pharma er repræsenteret i mere end 90 lande og har mere end ansatte rundt om i verden. Hovedsædet ligger i Ballerup, hvor der er 1200 ansatte. Coor er grundlagt af Skanska i Siden januar 2005 har de været ejet af den internationale kapitalfond 3i. De har medarbejdere og en omsætning på 3,2 milliarder kr. De leder, udvikler og forbedrer service i Norden. Det er Lisbeth til venstre og Inga til højre Hvem skulle outsources? Når det er første gang at en funktion bliver overdraget, er der ingen tvivl om at Lov om virksomhedsoverdragelse gælder. Så det ville den gøre her. Det der optog medarbejderne var hvordan deres overenskomst, løn og alle de andre goder de havde forhandlet sig frem til gennem årene, ville se ud efter at et nyt firma skulle overtage rengøringsopgaven. Umiddelbart efter at medarbejderne var blevet informeret, blev der arrangeret et biografmøde med alle ansatte indenfor rengøringen. Her havde medarbejderne samlet alle de spørgsmål de havde og så havde de valgt en talsmand til at fremføre dem på alles vegne. Ledelsen roste medarbejderne for denne fremgangsmåde og de ville vende tilbage med svar på det hele. I forløbet blev der slået 16 stillinger op som ikke skulle outsources, det var rengøringsstillinger i Leo Pharmas sterilproduktion. Dette arbejde ville de beholde i eget regi men medarbejderne skulle søge på stillingerne. Åben ledelse Ledelsen på Leo Pharma har været meget åbne og ærlige i hele processen. Da de meldte meget tidligt ud, kom tiden inden der var en afklaring, til at virke meget lang. Men endelig oprandt dagen da der skulle være et nyt biografmøde, hvor der skulle informeres om hvem der skulle overtage rengøringen og 44 medarbejdere. Alle var meget spændte da det nye firma, Coor Service Management, præsenterede sig. Der var meget stille indtil det nye firma kom ind på medarbejdernes fremtidige løn og ansættelsesforhold. Her meddelte de at ingen ville Biografmøde miste deres personlige løn og ingen ville miste de lokalaftaler de var omfattet af gennem deres ansættelse hos Leo Pharma. Dog ville personale goder såsom fester, sportsklub, julegaver stoppe, nogle dog først efter 6 måneder. Medarbejderne begyndte helt spontant at klappe det de havde frygtet, nemlig at det nye firma ville opsige deres individuelle løn når deres nuværende overenskomst udløb, sker ikke. De bliver ikke sat ned i løn, pensionsordningen fortsætter, de fastholder fuld løn under sygdom og barsel, betaling på S&H dage forsætter efter lokalaftale og medarbejderne kan stadig benytte kantinen og flekstidsordning bibeholdes osv. Nyansatte bliver dog ansat på den nye vilkår. Det er det bedste resultat af en virksomhedsoverdragelse jeg nogen sinde har været med til. Det nye firma, Coor, overtager opgaven d. 1. januar Mette Madsen Næstformand Os imellem December

16 Jubilarer Februar Asiye Corlu 1. februar 2007 Tom Van Kooten 1. februar 2007 Maren Hansen 8. februar 2007 Gitte Bülow Sørensen 8. februar 2007 Jens Chr. Larsen 15. februar 2007 Marianne Bernhard Terkelsen 22. februar 2007 Jan Nordahl Ottosen 22. februar 2007 Marts Connie Gerlund Johansen 1. marts 2007 Laila Andersson 1. marts 2007 Joan Thomsen 8. marts 2007 April Ivy Ingerslev Christiansen 5. april 2007 Huseyin Malgac 12. april 2007 Januar Johnny Jørgen Skovby 31. januar 2007 Februar Larry Frank Pedersen 2. februar 2007 Marts Leif Holt Nortoft 1. marts Os imellem December års jubilarer Fra 1. januar 2007 til 30. juni års jubilarer Dimitar Stojkovski 19. april 2007 Susanne Petersen 26. april 2007 Maj Lis Inge Hyttel 3. maj 2007 Selfinaz Yigit 5. maj 2007 Tonny Nygaard Wagner 17. maj 2007 Cafer Oruc 24. maj 2007 Juni Rahim Berisha 7. juni 2007 Nuran Bardakci 14. juni 2007 Rahime Pektas 21. juni 2007 Henrik Olsen 28. juni 2007 Kirsten Marie Hansen 28. juni 2007 Poul Henrik Jørgensen 28. juni 2007 Fra 1. januar 2007 til 30. juni 2007 Kjeld Østergren 18. marts 2007 April Jens Christen Hundahl 13. april 2007 Birgit Ørnskjold 15. april 2007 Aage Hans Petersen 17. april 2007 Flemming Arne Lind 26. april 2007 Kære tillidsrepræsentanter Vi har nu i gennem mange år talt om vigtigheden af uddannelse og forbedring af kvalifikationer for medlemmerne som er i arbejde. Det står lidt sløjt til. Generelt får medarbejdere ikke ret meget uddannelse i løbet af et arbejdsliv. I de fleste overenskomster står der noget om at medarbejderne har ret til uddannelse. Det er et fåtal der gør brug af de rettigheder.alle virksomheder undskylder sig med at der er travlt og man har ikke tid til at undvære medarbejderne. Det tror jeg også er rigtigt men det ændrer ikke på at medarbejderne har nogle rettigheder. Lige så vel som man har ret til at holde frokost eller få overtidsbetaling eller værnefodtøj, ja - så har man også ret til uddannelse. Så derfor kræver det en vis planlægning, hvis en virksomhed ønsker, at deres medarbejdere skal forbedre deres kvalifikationer. På en virksomhed med 26 medarbejdere, som hver i sær har ret til 14 dages uddannelse, ville det betyde, hvis de udnyttede deres rettighed til uddannelse, at der skal ansættes én medarbejder mere. 26 medarbejdere x 2 uger = 52 uger. Altså der ville mangle en medarbejder året rundt. Det er klart, at hvis man ikke planlægger det, så skrider produktionen. Hvis du er interesseret i at høre mere om uddannelse eller hvordan man kommer i gang på din virksomhed, så ring til mig. Jeg kommer gerne ud på virksomheden og taler både med medarbejderne, ved klubmøder, fyraftensmøde eller hvis ledelsen gerne vil høre mere om mulighederne. Du er også meget velkommen til at komme i afdelingen og høre mere. Ring og lav en aftale med undertegnede. Med venlig hilsen Karin Egholm, uddannelsessekretær Os imellem December

17 Fastelavnsfest i afdelingen Der slås katten af tønden i afdelingens lokaler i: Herlev Bygade 9, 2.sal, 2730 Herlev Søndag den 18. februar kl til Der er præmier til bedste udklædte, kattekonger og dronninger. Arrangementet er gratis, men tilmelding inden onsdag den 14. februar er nødvendig. Mød op og få nogle hyggelige timer i afdelingen. Seniorer i Værløse 32 Os imellem December 2006 Bestyrelsen 3F s Seniorklub i Værløse blev husvilde da huset blev solgt, det var ud røret. Værløse kommune har stillet et lokale til vores rådighed i det gamle Kulturhus hver tirsdag fra kl til Det var med vemod vi forlod de gamle lokaler på 1. salen deroppe på Højeloft Vænge, her havde efterlønnere i deres ansigts sved for 15 år siden bygget lokaler til klubben og afdelingen.vi har taget de nye lokaler i brug, der er en del indkøringsvanskeligheder som bl.a. skyldes optakten til kommune sammenlægningen med Farum. Det tager vi som en udfordring. Vi afholdt vores vanlige efterårsfest i Langhusets festlokale med spisning, musik, dans, da vi pakkede sammen efter festen konkludere bestyrelsen og deltagerne at det igen var en god oplevelse. Skulle der i Værløse være 3F efterlønnere eller pensionister som endnu ikke har fundet vej til klubben så kik indenfor, vi har kaffedag den første tirsdag i måneden. I skal være hjertelig velkomne.vi byder foråret velkommen med en forårsfest i marts måned. Du kan også kontakte os på telefon og vi sender vores program. Leif træffes på mobil: Børge træffes på mobil: Eller endnu bedre mød op til vores tirsdage på Sattelitten lokale 1. Med kammeratlig hilsen Leif Pedersen, formand Første spadestik i Ballerup Så lykkedes det! Efter lange og seje forhandlinger med først personalet i afdelingen, derefter med Entreprenøren B.B. Byggeindustri A/S og endelig til sidst Ballerup kommune, er byggeriet endelig kommet i gang. Lige siden fusionsdokumentet blev underskrevet i efteråret 2004, har det været meningen, afdelingen skulle flytte til et nyt hovedkontor i Ballerup kommune, enten i de eksisterende lokaler eller i et nyt hus. Vi blev hurtigt enige om, at huset på Sct. Jacobsvej 10 i Ballerup ligger meget centralt i forhold til offentlige transportmidler, men da der kun er ca. 600 m 2, skal der bygges ud med ca. 600 m 2 yderligere, således at vi får 1200 m 2 samt en eksisterende kælder - til arkiv på ca. 100 m 2. Der vil blive bygget en ny længe på 200 m 2 i 3 etager ud mod Sct. Jacobsvej, hvor der på 2. sal vil komme en ny mødesal til ca. 120 personer. Prisen indeholder også en totalrenovering af det gamle hus samt et helt nyt varmeanlæg, da det gamle er helt nedslidt. Prisen for dette projekt beløber sig til den nette pris af 13 mil. kr. eks. moms.til denne pris skal så tillægges køb af parkeringspladser hos Ballerup kommune, 17 stykker, pris kr. Det lyder af mange penge, men på sigt vil vi spare en masse, idet vi jo i dag betaler husleje til en privat udlejer. I løbet af 8 til 10 år har vi tjent byggeriet hjem i kraft af sparet husleje. Dertil skal lægges den besparelse, at vi nu har fået solgt huset på Fagotvej i Herlev og Højeloft Vænge i Værløse samt fået renoveret huset på Buddinge Hovedgade i Gladsaxe med efterfølgende udlejning til Pædagogisk Medhjælperforbund. Byggeriet er startet i uge , og byggeperioden vil vare frem til (forhåbentligt) 1. august 2007, og vi forventer at flytte ind i de nye lokaler 1. september 2007.Ved samme lejlighed fraflyttes vores lokaler på Herlev Bygade 9. Erik Neerup Næstformand Os imellem December

18 Tip en 13 ner Her er svarene på konkurrencen i sidste nummer af Os Imellem. 1) Hvad står 3F for? Fagligt Fælles Forbund 2) Hvor stor er fagforeningen 3F? Danmarks største 3) Hvem organiserer 3F? Både mænd og kvinder 4) Hvad hedder 3F forbundsformand? Poul Erik Skov Christensen 5) Er søn- og helligdagsbetaling sikret ved.. En overenskomst 6) Man kan kun blive optaget i 3F hvis man er.. Både ufaglært og faglært 7) Hvor mange penge hentede 3F hjem til medlemmerne i 2005? 1,28 milliarder kroner 8) Kan man få hjælp af 3F fra 1. dag man er medlem? Ja, der er ingen karenstid 9) Hvornår skal de fleste private overenskomster forhandles? 1. marts ) Hvad tjekker Jobpatruljen? Løn og arbejdsforhold for unge 11) Hvilket forsikringsselskab samarbejder med fagbevægelsen? Alka 12) Hvornår opnår man dagpengeret? Efter 1 års medlemskab og 1924 timer 13) Er der gruppelivsforsikring i medlemskabet af 3F? Ja 34 Os imellem December 2006 Navn: Adresse: Postnr. og by Konkurrence Find fem fejl! De to billeder ser næsten ens ud, men der er fem forskelle! Find dem og send siden ind, så deltager du i konkurrencen om to flasker rødvin. Indsend eller aflever siden til afdelingen inden 1. februar Os imellem December

19 Os imellem Udgives af 3F Storkøbenhavn Ansvarshavende redaktør: Jesper Holm. ISSN-nummer: Layout: Susanne Hamilton. Tryk: Jønsson & NKN A/S. Deadline for indlæg til næste nummer: 1. februar F Storkøbenhavn Nordvest ligger i Herlev Bymidte lige overfor posthuset og lige ovenover Nykredits kontor. Vores adresse er: 3F Storkøbenhavn Herlev Bygade 9, 2. sal 2730 Herlev Telefon Magasinpost B ID-nummer Velkommen i din 3F-afdeling Godt Nytår! 3F Storkøbenhavn ønsker alle medlemmer og deres familie et rigtigt godt nytår. Vi håber at se rigtig mange af jer i 2007 til gode fælles faglige oplevelser. Der er følgende muligheder for at bruge offentlige transportmidler: S-tog til Herlev Station og følgende busser: 300S, 350S, 67, 145, 146, 151, 161, 167, 174E. Der er gode parkeringsmuligheder i og omkring centret for de, som er i bil. Lommebog Alle forbundsmedlemmer kan afhente en 2007 lommebog i afdelingen. Vinderen af sidste blads konkurrence Der blev ingen vinder af sidste blads konkurrence, da vi ikke modtog en eneste løsning. Se de rigtige svar på side Os imellem December 2006

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Os imellem. På natarbejde hos DancoTech. Medlemsmøde om 3F Lønforsikring. Gode arbejsforhold ingen naturlov Bliv nu ikke smidt ud af a-kassen

Os imellem. På natarbejde hos DancoTech. Medlemsmøde om 3F Lønforsikring. Gode arbejsforhold ingen naturlov Bliv nu ikke smidt ud af a-kassen Os imellem Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nordvest Nummer 5 December 2005 Virksomhedsbesøg: På natarbejde hos DancoTech Se side 30, 31 og 32 Medlemsmøde om 3F Lønforsikring Se side 21 Gode arbejsforhold

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande

Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande Dagsorden for den ordinære generalforsamling var følgende: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Guide: Få styr på dine efterlønspenge

Guide: Få styr på dine efterlønspenge Guide: Få styr på dine efterlønspenge Det er NU, man skal beslutte sig for, om man vil lade efterlønspengene stå eller indkassere dem skattefrit Af Louise Kastberg, september 2012 03 Sidste udkald for

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar SVARENE Eventuelle sorte prikker ud for svarmulighederne skal I se bort fra. De betyder ikke noget i printudgaven her. Side 1 af 11 Du er omfattet af en overenskomst, der gælder for dit arbejdsområde.

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup.

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Projekt/Tema Tid og sted Fordeler Generalforsamling Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Medlemmer af Siemens Vinklub Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

Mødereferat. Generalforsamling

Mødereferat. Generalforsamling Mødereferat Generalforsamling Tidspunkt: Sted: MAN 5 OKT 2009 kl.1900 Fredensborg Bibliotek Jernbanegade 3, 1 sal 3480 Fredensborg Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Fremlæggelse

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015.

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015. Generalforsamlingen blev åbnet af formand Joan Hansen, som bød velkommen til årets generalforsamling. Herefter begyndte den egentlige generalforsamling i henhold til dagordenen: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.

Læs mere

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år.

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år. Resume af bestyrelsesmødet d. 26 januar 2016 I forbindelse med at en a-kassemedarbejder har valgt at gå på pension pr 30. april 2016 skal der omlægges nogle arbejdsopgaver i A-kassen. Omlægningen medfører,

Læs mere

Vi havde også en dejlig arbejdsdag i lørdag og rigtigt mange arbejdsopgaver blev løst. Der er igen arbejdsdag på lørdag i næste uge.

Vi havde også en dejlig arbejdsdag i lørdag og rigtigt mange arbejdsopgaver blev løst. Der er igen arbejdsdag på lørdag i næste uge. Uge 38 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå Tlf.8638-4422, E-post: kontoret@gbfriskole.dk Hjemmeside: www.gbfriskole.dk SFO. 8638-4460 Aktuelt Endnu en uge er gået og det

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Rundskrivelse nr. 81/03

Rundskrivelse nr. 81/03 Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

Servicesektor beretning 2010 1

Servicesektor beretning 2010 1 Beretning 2010 Servicesektorens beretning ved denne generalforsamling, tager sin begyndelse i foråret 2008. Foråret 2008 var fantastisk. I FOA var der storkonflikt - fordi der var store problemer med indgåelse

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels

Læs mere

Karneval i Aalborg Øst

Karneval i Aalborg Øst Karneval i Aalborg Øst www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev Juni BEMÆRK DUS-avisen kan kun ses på Mellervangskolens hjemmeside under DUS, hvor alle månedens billeder ligeledes kan ses Læs om Karneval i Aalborg

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Fødevareforbundet NNF efter den 1. oktober 2013 Information til tillidsvalgte om fællesskabsløsninger indenfor faglige sagsbehandling,

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

hestholm Orientering Januar 2009 Nr. 1

hestholm Orientering Januar 2009 Nr. 1 hestholm Orientering Januar 2009 Nr. 1 Passer din bank ordentligt på din økonomi? Lad os se på din privatøkonomi med friske øjne. En ny bank kan måske give din økonomi det lille løft i hverdagen, der giver

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Generalforsamling/Åbent hus

Generalforsamling/Åbent hus Februar 2005 Generalforsamling/Åbent hus på Marienlystvej 33, Skive Der vil blive indkaldt til generalforsamling i 3F Skive-egnen lørdag den 2. april 2005 kl. 9.30 Samme dag afholdes der et åbent hus arrangement

Læs mere

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage Indholdsfortegnelse side 2: Keld har ordet side 4: Brugerundersøgelse side 5: Kalenderen side 6: Skøjtedag side 7: Billeder fra fødselsdagen side 8: Terminsprøver for 9. og 10. side 9: Billeder fra juledagene

Læs mere

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen.

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen. Formandsberetning til generalforsamlingen i Frivilligcenter & Selvhjælp den 18. marts 2014. Det har været et rigtigt spændende år i Frivilligcenter & Selvhjælp, som jeg kan aflægge beretning for. Jeg vil

Læs mere

Niels Ebbe Sørensen. Benny Arne Sørensen. Niels-Christian Tramm. Boet efter Inge Marie Sørensen. Kjeld Olesen. Karlo Lauridsen

Niels Ebbe Sørensen. Benny Arne Sørensen. Niels-Christian Tramm. Boet efter Inge Marie Sørensen. Kjeld Olesen. Karlo Lauridsen Ejendomsliste. Bilag 2 2 Niels Ebbe Sørensen 1e 1d 1f 1g 1c 1i 1b 1a Niels Ebbe Sørensen Benny Arne Sørensen Niels-Christian Tramm Boet efter Inge Marie Sørensen Kjeld Olesen Tjæreby Vejle, Tårnborg 2e

Læs mere

Emne Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4

Emne Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 MØDEREFERAT Mødedato og tid 31. August 2010 Sted Arlafoods Kruså Mejeri Mødedeltagere Fra Ole O. Madsen Emne Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Rundvisning på Kruså

Læs mere

MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5

MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5 Nyhedsbladet MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5 Det sker i Tegnsprogshuset Onsdag den 11.05.2011 kl.19.00 Netcafe Onsdag den 18.05.2011 kl.19.00 Mini Banko Onsdag den 25.05.2011 kl.19.00 Netcafe Søndag den 29.05.2011

Læs mere

Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006

Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006 Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006 Sted: Aalborg 3F Søndergade 62, 4 sal. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af stemmeudvalg. 3. Bestyrelsens beretning. 4. Forelæggelse af revideret regnskab.

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

SFO1 Pavillonen sommer 2012. Tlf. nummer: 36 37 83 41 Hjemmeside: www.rk.dk/nyager-skole/

SFO1 Pavillonen sommer 2012. Tlf. nummer: 36 37 83 41 Hjemmeside: www.rk.dk/nyager-skole/ Stjernebrevet SFO1 Pavillonen sommer 2012 Tlf. nummer: 36 37 83 41 Hjemmeside: www.rk.dk/nyager-skole/ Juni måned står for døren og dermed kan vi både byde på kulturel aften, bedsteforældredag og gamle

Læs mere

REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE.

REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE. REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE. Deltagere: Jesper Poulsen (niu) Torben Søholt Pedersen (niu) Anne Zachariassen

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

MCC-Nordsjælland Bikernyt...

MCC-Nordsjælland Bikernyt... Årgang 8, Nummer 48 Grå i toppen kør med MCC-Nordsjælland MCC-Nordsjælland Bikernyt... Oktober 2008 I dette nummer: Redaktøren 1 Rørsnæs 1-2 Flygrakan 2-3 Bakken Lukket 3-4 Bestyrrelsen 5 Malerklemmen

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Generalforsamling den 23. februar 2015 kl. 20.10 Vindrosens Lokaler Esbjerg

Generalforsamling den 23. februar 2015 kl. 20.10 Vindrosens Lokaler Esbjerg 23. februar 2015 Generalforsamling den 23. februar 2015 kl. 20.10 Vindrosens Lokaler Esbjerg Fremmødte: 23 medlemmer 1. Valg af dirigent Alex Jensen blev af bestyrelsen forslået og blev enstemmigt valgt.

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Aarhus/Østjylland Referat af Generalforsamling d. 30/1 2016

Hjerneskadeforeningen Aarhus/Østjylland Referat af Generalforsamling d. 30/1 2016 Hjerneskadeforeningen Aarhus/Østjylland Referat af Generalforsamling d. 30/1 2016 1) Valg af dirigent Viggo Jonasen 2) Valg af stemmetællere Knud Aage Flohr Knudsen og Peter Nørdam 3) Bestyrelsens beretning

Læs mere

Far, mor og barn barselsorlov med løn/dagpenge FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE

Far, mor og barn barselsorlov med løn/dagpenge FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Far, mor og barn barsels med løn/dagpenge FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Indhold: Far, mor og barn barsels med dagpenge er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen gennemgår amts/kommunalt ansattes

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev

Læs mere

Nyhedsbrev, november 2003

Nyhedsbrev, november 2003 Nyhedsbrev, november 2003 Så er det længe ventede andet nyhedsbrev i 2003 fra Den Sikre Vej på gaden. Brevet indeholder en beretning af, hvad der er sket i foreningen siden sidst og lidt nyheder fra Camino

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00

Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00 Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00 Dinesh arbejder som serviceassistent på OUH Odense Universitets Hospital. Dinesh historie Dinesh kommer fra Nepal og kom til Danmark

Læs mere

Nr. 1 januar 2013. Motto: Under Dannebrog. Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944

Nr. 1 januar 2013. Motto: Under Dannebrog. Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944 Nr. 1 januar 2013 Motto: Under Dannebrog Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944 MEDLEMSBREV Hjemmeside: www.kongens-lyngby-marineforening.dk Marinestue: Sorgenfri Slot, Kongevejen

Læs mere

Sundhedsafdelingens medlemmer, at de ikke blev tilbudt fuld tid ved ansættelsen.

Sundhedsafdelingens medlemmer, at de ikke blev tilbudt fuld tid ved ansættelsen. ARBEJDSTID TID ER PENGE Et arbejde på deltid koster på løn og pension, og mange offentligt ansatte ved ikke, at de faktisk kan have ret til at komme op i tid Foto: Mark Knudsen/Monsun Susanne Yesilmen,

Læs mere

Bestyrelsen i 3F Holbæk-Odsherreds beretning 2011

Bestyrelsen i 3F Holbæk-Odsherreds beretning 2011 Bestyrelsen i 3F Holbæk-Odsherreds beretning 2011 Jeg vil gerne bede forsamlingen om at holde et minuts stilhed for at vise respekt til vores kammerater, der er faldet bort i årets løb. Fagligt: Jeg vil

Læs mere

Schæferhundeklubben Kreds 29 Tølløse

Schæferhundeklubben Kreds 29 Tølløse Bestyrelsesmøde Dato: 1/10, 2012 kl. 19.00 Tilstede: Leif Christensen, Lene Hansen, Jens Brøndum, Pernille Skovgaard, Leif Jørgensen, Hanne Schrøderog Merete Frank Christensen. Referent: Merete Frank Christensen.

Læs mere

NØDEBO NIMBUS NYT. 1. kvartal 2014.

NØDEBO NIMBUS NYT. 1. kvartal 2014. NØDEBO NIMBUS NYT 1. kvartal 2014. I dette nummer: Bestyrelsen Indkaldelse til generalforsamling Regnskab 2013 Budget 2014 Året i billede og tekst af Bente. Kalenderen Formandens side Bestyrelsen: Formand:

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup Vi byder dig velkommen på Holbækvej 106 B, 1. sal, 4000 Roskilde Telefon 70 300 878 ********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16,

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Referat af gruppe bestyrelses møde 1.september 2014

Referat af gruppe bestyrelses møde 1.september 2014 Referat af gruppe bestyrelses møde 1.september 2014 Afbud: Gitte, Bente, Siva Tilstede: Kirsten, Hanne, Claus, Villy, John, Jonas, Birthe, Simona, Henriette, Annette og Roxana. 1. Velkomst ved formanden.

Læs mere

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 Så er der igen gået et år, tiden flyver bare af sted. Vejrguderne var ikke særligt rundhåndede med godt vejr i 2015, så vi må håbe, at de er i bedre humør i 2016.

Læs mere

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang Februar Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang 2015 Formand Allan Larsen E-mail: smv1978@mail.dk Tlf.:3053 9635 Næstformand Lars Christiansen E-mail: info@larsvognmand.dk Tlf.:2166 6987 Kasserer Mette

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer Høje- Taastrup Bladet for 3F medlemmer August 2016 OK 17 møde i afdelingen - læs s. 3 Generalforsamling - læs s. 4 1. maj i afdelingens have - læs s. 6 Tak til alle tillidsvalgte LEDER: Jeg vil gerne starte

Læs mere

Håndbolddommerklubben Vest Generalforsamling i klubben.

Håndbolddommerklubben Vest Generalforsamling i klubben. Håndbolddommerklubben Vest Generalforsamling i klubben. Onsdag d. 20. Maj 2015, i Højmark hallen kl. 18.00. Kl. 18.00 Velkomst og spisning Kl. 19.00 Generalforsamling. 1. Valg af dirigent og stemmetællere.

Læs mere