Aftale mellem Byr det i Randers Kommune og CBR-Randers Center for Besk ftigelse og Revalidering

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Aftale mellem Byr det i Randers Kommune og CBR-Randers Center for Besk ftigelse og Revalidering"

Transkript

1 Aftale mellem Byr det i Randers Kommune og CBR-Randers Center for Besk ftigelse og Revalidering 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2009 skal indg s en 2- rig aftale med alle arbejdspladser i Randers Kommune. Aftalen d kker perioden De overordnede m l med aftalestyringen er effektiv service med hłj kvalitet til borgerne, mere udvikling, r derum til de kommunale ledere og medarbejdere og bedre politiske muligheder for at styre kommunen. Aftalen har desuden til form l at skabe sammenh ng mellem byr dets politik og de udfłrende enheders faktiske handlinger, koble den łkonomiske styring sammen med diskussionen af politiske m l og dermed mulighederne for strategisk planl gning, og skabe klarhed for ledere og medarbejdere over, hvilke m l de skal forfłlge, og inden for hvilken ramme dette skal foreg. Aftalen indg s indenfor rammerne af lovgivningen, byr dets visioner og politikker samt aftaleenhedens budget. Denne aftale g lder for , og aftalen indg s mellem CBR-Randers - Center for Besk ftigelse og Revalidering og Randers Byr d. 2. Politiske visioner, m l og krav Lovgrundlag og m lgruppe Center for Besk ftigelse og Revalidering (CBR-Randers) tilbyder specialiserede og skr ddersyede besk ftigelsesforlłb til personer, der ikke ved egen hj lp kan fastholde eller opn arbejde i relevante job. CBR-Randers opgaver p besk ftigelsesomr det er i henhold til Lov om aktiv besk ftigelsesindsats (LAB), og Sygedagpengelovens kapitel 6. M lgrupperne for tilbuddene er LAB lovens 2 samt Sygedagpengelovens kapitel 6 19: Kontanthj lpsmodtagere med problemer udover ledighed prim rt matchgruppe 4 og 5, personer med begr nsninger i arbejdsevnen (forrevalidender), personer der modtager sygedagpenge og personer p ledighedsydelse (m lgruppen for fleksjob). CBR-Randers har fokus p lłbende at justere en del af centrets ydelser, for at kunne varetage opgaven omkring en tidlig og m lrettet indsats p sygedagpengeomr det.

2 Derudover tilbyder CBR-Randers beskyttet besk ftigelse i henhold til Servicelovens 103 til personer der ikke kan opn besk ftigelse p det ordin re arbejdsmarked. Vision 2016: I overensstemmelse med vision 2016 arbejdes med fłlgende v rdier og hovedm l: Borgerne i Randers Kommune oplever ansvar for at v re en del af arbejdsmarkedet og handler offensivt i overensstemmelse hermed. Den holdning formidles aktivt af arbejdsmarkedsomr dets institutioner. Borgerne oplever krav og respekt fra Randers Kommune og tilhłrende institutioner. Alle borgere p kontanthj lp skal i besk ftigelse, uddannelsesforlłb eller andre tilbud tilpasset den enkeltes potentiale. Som udgangspunkt er der ordin rt arbejde p almindelige vilk r til alle. Der satses p uddannelse og opkvalificering som foruds tning for forankring p arbejdsmarkedet. Der arbejdes m lrettet med at udvikle skr ddersyede tilbud til s rlige m lgrupper, herunder integration. vrige m l: Arbejdsmarkedets institutioner leverer ydelser af hłj kvalitet. Samtidig er der stor fleksibilitet i forhold til at imłdekomme efterspłrgslen fra borgere og kommune. For omr dets m lgrupper er der fokus p muligheder frem for begr nsninger. Institutionerne arbejder p at nedbringe sygefrav r blandt personale og m lgrupper. Arbejdsmarkedets institutioner er udviklings- og resultatorienterede. 3. Hvem er vi? Organisatorisk er CBR-Randers placeret i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, i socialafdelingen, under Arbejdsmarkedsudvalget. Stłrste samarbejdspartner er Jobcentret i Randers Kommune. Jobcentret, som bestillerenhed, kan bestille/benytte forlłb hos CBR- Randers, der har status som udfłrerenhed / anden aktłr. 2. kontor i Arbejdsmarkedsstyrelsen har godkendt centret som anden aktłr p baggrund af fłlgende argumenter: CBR-Randers er organiseret som et center / tilbud udenfor Jobcentret i Randers Kommune. CBR-Randers yder tilbud p markedsvilk r og i konkurrence med łvrige aktłrer p markedet. CBR-Randers har eget budget og selvst ndig ledelse. CBR-Randers m l og resultater kan sammenlignes med andre aktłrers. P centret er ansat ca. 110 medarbejdere, der er specialiserede i at matche borgernes arbejdsm ssige foruds tninger med konkrete job samt yde en differentieret indsats i 2

3 relation til behov, pris og kvalitet. CBR-Randers arbejder ud fra en kvalitetsforst else, der fastl gger standarder for den faglige, den brugeroplevede og den organisatoriske kvalitet i arbejdet. Kvalitetstilgangen p CBR-Randers er skabt p baggrund af erfaringer fra den specialiserede revalideringsindsats. Der anvendes forskellige indikatorer/m linger, som giver pejlinger p effektivitet og kvalitet, og dermed skabes et vidensbaseret grundlag for dialog med bestilleren Jobcentret. I relation til den enkelte borgers behov og muligheder arbejder vi p CBR-Randers med en individuel tilrettelagt indsats. Det vil sige, at der i hvert enkelt forlłb udarbejdes en handleplan med mulighed for afklaring, kvalificering og kompetenceudvikling tilpasset den enkelte borgers m l - altid med et jobrettet sigte og med fokus p korteste vej til arbejdsmarkedet. CBR-Randers har fokus p m ling af brugertilfredshed i de enkelte tilbud, s ledes at der er sammenh ng mellem de standarder og den kvalitet CBR-Randers udarbejder for de enkelte tilbud og den oplevelse borgerne har af kvaliteten af indsatserne. Systematisk indsamling af brugerkommentarer p CBR-Randers indg r som v rdifuld viden i udviklingen og forbedring af tilbuddene p CBR-Randers. Centrets motto er: N r viden skaber job. 4. CBR-Randers udviklingsm l og opfłlgning herp M ls tningsarbejdet p CBR-Randers relaterer sig til hovedm lene i Vision 2016 Arbejdsmarked: A. Fortsat kvalificering og intensivering af virksomhedssamarbejde. CBR-Randers vil i m lperioden efter aftale med Jobcentret intensivere og udvikle virksomhedssamarbejdet p 3 omr der: Videreudvikle og afklare modeller for brug af virksomhedsmentorer i relation til integration og fastholdelse af svage m lgrupper p arbejdsmarkedet. Udvikle metoder og modeller for s rligt virksomhedssamarbejde, s svage borgere p trods af mange sk nehensyn kan opn tilknytning til arbejdsmarkedet gennem en virkelighedsn r tr ning og kvalificering i en konkret virksomhed. Sikre łget fokus og m lrettede planer for praktiktilbud i virksomheder s tidligt som muligt i de enkelte borgerforlłb. M l og standarder for ekstern virksomhedspraktik skitseres gennem m l og kvalitetsdefinering p de enkelte tilbud. Gennem deltagelse i praksisforskningsprojekt, opn og implementere viden om hvordan 3

4 CBR-Randers kan medvirke til kvalificering og samarbejde med virksomhedsmentorer om fastholdelse af psykisk s rbare personer p arbejdsmarkedet. Udarbejde og afprłve modeller for virksomhedsforlagt aktivering og kvalificering af svage m lgrupper (match 4 og 5). I m lperioden forventes pilotforsłg i samarbejde med 5 virksomheder. Indarbejde m l og standarder for brugen af eksterne virksomhedspraktikker som b rende element i de enkelte tilbud p CBR-Randers. M let er at 75 % af samtlige praktikforlłb p en ekstern virksomhed. CBR-Randers foreg r i samarbejde med B. Kvalitetsstandarder videreudvikling Udvikling, afprłvning, justering og implementering af kvalitetsstandarder og indikatorer i tilbuddene med baggrund i kontrakter og aftaler med Jobcentret. At standarderne er i overensstemmelse med Kommunens/Jobcentrets besk ftigelsespolitiske m l. For alle tilbud iv rks ttes en systematisk kortl gning af kvalitetsstandarder p resultater og effekter i forhold til m l, samt indikatorer til m ling. Af afkrydsningen i nedenst ende diagram fremg r f rdiggjorte indsatser p omr det. Aktivering Sygeopfłlgning LAB, inkl. Fleks-omr det revalidering Udvikling x - x - Afprłvning - - x - Justering Implementering Deltagelse i projekt Kvalitetssikring af besk ftigelsesindsatsen overfor matchgruppe 4 og 5 Deltagelse i Projekt Jobnet et videnskabende netv rk om muligheder for fastholdelse af psykisk s rbare og sindslidende i job CBR-Randers database justeres, s den kan give nuanceret og pr cis information om opn ede resultater i de enkelte borgerforlłb At der i m lperioden er udarbejdet og implementeret konkrete kvalitetsplaner p omr der alle fire 4

5 At der efter dialog med Jobcentret er enighed hvad ang r resultatm l At standarderne er i overensstemmelse med Kommunens/Jobcentrets besk ftigelsespolitiske m l At databasen primo 2009 kan give pr cise rapporter p flow og opn ede resultater i alle tilbud At der er skabt et redskab til synliggłrelse og faglig udvikling C. Brugertilfredshed At styrke evaluerings- og dokumentationskulturen p CBR-Randers Opn mere nuanceret viden om effekterne af indsatserne sammenholdt med borgernes oplevelse af og tilfredshed med de anvendte metoder og tilgange Tilpasse undersłgelsesmetoder til tilbudsviften Introducere fokusgruppeinterview som undersłgelsesredskab p de enkelte tilbud (aktivering, sygeopfłlgning, LAB inkl. revalidering og fleks-omr det) Videreudvikle brugerundersłgelsens spłrgetemaer til brug for spłrgeguide til fokusgruppeinterview p de enkelte tilbud At der er udfłrt fokusgruppeinterview p alle tilbud min. 1 gang om ret At den opn ede viden kan danne grundlag for konkrete ndringer i tilbuddene At borgerne oplever fokusgruppeinterviewet som meningsfuldt og fłler sig hłrt D. Beskyttet besk ftigelse At have fokus p at styrke borgernes mulighed for at indg i beskyttet besk ftigelse eksternt CBR-Randers overv ger tendenser og konkrete initiativer i lovgivning og praksis Hyttefadsmodeller, virksomhedscentre og lignende udvikles, afprłves og implementeres i takt med udviklingen af indsatsen p omr det At konkrete modeller er prłvet af i praksis 5

6 E. Personale Centret sikrer, at de nłdvendige personalekompetencer er tilstede for til stadighed at kunne v re en vigtig partner i alle arbejdsmarkedsrelaterede borgeropgaver. Gennem rlige planlagte medarbejderudviklingssamtaler udarbejdes en kompetenceudviklingsplan for den ansatte. Faglig supervision til stłtte for og sikring af personalets faglighed. Deltagelse i projekter med henblik p afd kning af forhold, der skal v re tilstede eller udvikles for at medvirke til at fastholde og integrere svage m lgrupper p arbejdsmarkedet. De m l der er opstillet i kompetenceudviklingsplanen n s Den borgerrettede indsats kvalificeres og samtidig sker der en opkvalificering af personale med efterfłlgende mulighed for dokumentation overfor kunden (Jobcentret) F. Udvikling af CBR-Randers leverandłrstatus. Sikre s vel organisatorisk som personalem ssig fleksibilitet i relation til skiftende efterspłrgsler og behov p besk ftigelsesomr det. Geare organisationen til łget produktion, dvs. kunne give et stłrre antal borgere et kvalitativt besk ftigelsestilbud. V re klar som attraktiv samarbejdspartner ved lov ndring p sygedagpengeomr det om aktive forlłb til alle sygemeldte. Handlingerne har fokus p at understłtte en bestiller - udfłrer funktion. Lłbende organisations tilpasninger. Fokus p at levere det der specifikt bestilles med den kvalitet der betales for Sikre godt flowsamarbejde med jobcentret. Lłsningsorienteret dialog med Jobcentret og andre centrale samarbejdspartnere V re p forkant med lov ndringer og nye tendenser p besk ftigelsesomr det Lłbende metodeudvikling og kvalitetstilpasning CBR-Randers udmłnter, i samarbejde med Jobcentret, ovenst ende m l. 6

7 G. Arbejdsmiljł At sikre et godt arbejdsmiljł, s rligt med fokus p rekruttering og fastholdelse af medarbejdere samt forebyggelse af sygefrav r At udvikle og implementere en trivselshandleplan med ikrafttr den primo 2009 At konkretisere oms tningen af CBR-Randers trivsels / stressforebyggelsespolitik i en handleplan At fłlge oms tningen af CBR-Randers syge- og frav rspolitik t t At sygefrav rsprocenten falder med min. 1 % i aftaleperioden. 5. konomi CBR-Randers bruttobudget er i 2009 p kr. Det forventes, at Jobcenter Randers er bestiller af ydelser svarende til 34,6 mio. kr. og at Socialomr det er bestiller af 59 beskyttede pladser (svarende til 7,1 mio. kr.). Endvidere forventes det, at andre kommuner kłber 6 pladser (svarende til indt gt p ca kr.). Udgifter og indt gter vedr. salg af pladser til andre kommuner er ikke medtaget i CBRs bruttobudget, da disse ikke vedrłrer Randers Kommunes myndighedsbudget. Udgifter Indt gter Lłnsum (inkl. div. refusioner og lederlłn) Vederlag til beskyttet besk ftigelse vrige driftsudgifter Salg vedr. revalideringsomr det, Randers Kommune Salg vedr. aktiveringsomr det, Randers Kommune Salg vedr. beskyttet besk ftigelse, Randers Kommune Nettobudget for CBR-Randers = Bruttobudgettet for 2010 forventes p nuv rende tidspunkt at blive p kr. Budgetreduktionen p i alt knap 3,2 mio. kr. skyldes dels at udgifter vedr. lejem let p Hadsundvej er faldet bort (2,4 mio. kr.), dels at den sidste del af besparelsen (CBRs beskyttede besk ftigelse) vedtaget ved budgetl gningen for 2007 ( kr.) har budgetm ssig virkning fra I forl ngelse af Jobcenter Randers behov for fleksibilitet, er der lłbende dialog med Jobcentret omkring opgaver, kvalitet og prioritering af indsatsen. Det forventede aktivitetsniveau for 2009 med udgangspunkt i nuv rende aktivitetsniveau er beskrevet nedenfor: 7

8 Revalidering/sygemeldte: 170 rspladser sygeopfłlgningsforlłb. Aktivering/kontanthj lpsmodtagere: 475 rspladser p basistilbud. Fleksjob/ledighedsydelse: 30 rspladser. Beskyttet besk ftigelse: 59 rspladser (samt 6 rspladser til omegnskommuner). Visitation til sygeopfłlgningsforlłb: visitationer I henhold til tidligere vedtaget besparelse p omr det for beskyttet besk ftigelse forventes det, at det resterende sparem l overvejende kan opn s ved effektiviseringsgevinster internt i organisationen. Det forventes derfor at det kun vil v re nłdvendigt at nednormere omr det for beskyttet besk ftigelse med 2 pladser fra Foruden det aftalte bruttobudget har CBR-Randers mulighed for at have indt gtsd kkede aktiviteter, f.eks. EU-projekter eller leverancer til andre kommuner, p betingelse af at disse er łkonomisk neutrale for Randers Kommune. CBR-Randers har ansvaret for at indg aftaler og afregne ydelser, b de internt i Randers Kommune og i forhold til andre kommuner. Beregning af takst vedr. beskyttet besk ftigelse foretages i henhold til g ldende lovgivning. P revaliderings- og aktiveringsomr det kan afregnes enten p baggrund af salg af enkeltydelser (takstbaseret) eller efter aftale om at stille en samlet ydelsespakke til r dighed. Formen aftales mellem bestiller og udfłrer. S fremt salget af ydelser ndres i forhold til den forventede volumen, med en heraf fłlgende mindre eller stłrre indt gt, forventes det, at CBR-Randers tilpasser udgifter til indt gterne, s ledes at nettoresultatet fortsat er 0. Dog genforhandles aftale med hensyn til forventninger og łkonomi, hvis efterspłrgslen ndres mere end 5% p enten revaliderings- /aktiveringsomr det eller p omr det for beskyttet besk ftigelse. Overskud eller underskud p op til 5% af bruttobudgettet er overfłrselsberettiget, undtaget er dog lłnudgiften til den overordnede leder. CBR-Randers indg r i Randers Kommunes pujler vedr. barsel og langtidssygdom, samt i de centrale forsikrings- og vedligeholdelsesordninger. 6. Gensidige aftaleforhold: Byr det har fortsat det juridiske og bevillingsm ssige ansvar. Byr det kan derfor til enhver tid tilbagekalde eller ndre i aftalen i kraft af det almindelige over/underordnelsesforhold. 8

Aftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for

Aftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for Aftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for 2009-10 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Læs mere

Aftale 2012 med CBR-Randers Center for Besk ftigelse og Revalidering

Aftale 2012 med CBR-Randers Center for Besk ftigelse og Revalidering Aftale 2012 med CBR-Randers Center for Besk ftigelse og Revalidering 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

Infanterivej 33 - familier

Infanterivej 33 - familier Infanterivej 33 - familier AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Læs mere

Familiehuset AFTALE NOVEMBER 2010

Familiehuset AFTALE NOVEMBER 2010 Familiehuset AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftale for Perron

Aftale for Perron 1. Form l med aftalen Aftale for Perron 4 2011-12 Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen

Læs mere

Aftale for Rusmiddelcenter Randers

Aftale for Rusmiddelcenter Randers Aftale for Rusmiddelcenter Randers 2011-12 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l

Læs mere

JobVeje i Randers Sundhedscenter

JobVeje i Randers Sundhedscenter JobVeje i Randers Sundhedscenter af JobVeje i Randers Sundhedscenter Rehabiliteringsenheden Jobcenter Randers Juni 2011 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund...3 2. Form l og m l...3 3. M lgruppe...4 4. Beskrivelse

Læs mere

Błrnehaven Tagrenden. aftale 2009 2010 12.09 2008

Błrnehaven Tagrenden. aftale 2009 2010 12.09 2008 Błrnehaven Tagrenden aftale 2009 2010 12.09 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR)

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR) Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR) AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i

Læs mere

Aftale mellem Randers Byr d og. Fritidscentret 2009 og

Aftale mellem Randers Byr d og. Fritidscentret 2009 og 1 Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2009 og2010 www.fritidscentret.dk 2 Indhold: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Form l med aftalen Politiske visioner, m l og krav Fritidscentret hvem er vi? M lene i

Læs mere

Aftale for 2009 og 2010 mellem Randers Byr d og Omr de Kollektivhuset

Aftale for 2009 og 2010 mellem Randers Byr d og Omr de Kollektivhuset Aftale for 2009 og 2010 mellem Randers Byr d og Omr de Kollektivhuset 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

50 % refusion i perioder med lłntilskud, virksomhedspraktik, ordin r uddannelse eller delvis genoptagelse af arbejde,

50 % refusion i perioder med lłntilskud, virksomhedspraktik, ordin r uddannelse eller delvis genoptagelse af arbejde, Notat Forvaltning: S & A Dato: J.nr.: Br.nr.: 26. november 2010 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Konsekvenser for besk ftigelsesomr det af finanslov 2011 Notatet sendes/sendt til: Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2011 og2012

Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2011 og2012 1 Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2011 og2012 Hellig ndshuset Fritidscentret www.fritidscentret.dk 2 Indhold: 1. Form l med aftalen 2. Politiske visioner, m l og krav 3. Fritidscentret hvem

Læs mere

Błrnehuset Troldhłj. aftale

Błrnehuset Troldhłj. aftale Błrnehuset Troldhłj aftale 2009 2010 12.09 2008 1 2 3 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Bopladsen AFTALE NOVEMBER 2010

Bopladsen AFTALE NOVEMBER 2010 Bopladsen AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Vuggestuen Firkløveren

Vuggestuen Firkløveren Vuggestuen Firkløveren aftale 2009 2010 12.09 2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

OMR DE KILDEVANG RANDERS KOMMUNE. Aftale for mellem. Randers byr d. Omr de Kildevang

OMR DE KILDEVANG RANDERS KOMMUNE. Aftale for mellem. Randers byr d. Omr de Kildevang OMR DE KILDEVANG RANDERS KOMMUNE Aftale for 2009-2010 mellem Randers byr d og Omr de Kildevang OMR DE KILDEVANG RANDERS KOMMUNE 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar

Læs mere

Børnehaven Smørhullet

Børnehaven Smørhullet Børnehaven Smørhullet aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for

Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for 2013-2014 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Læs mere

Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for

Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for 2011-2012 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Læs mere

Forslag til prioritering af besk ftigelsesindsatsen i Randers Kommune i 2011

Forslag til prioritering af besk ftigelsesindsatsen i Randers Kommune i 2011 Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 25. januar 2011 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Prioritering af besk ftigelsesindsatsen Notatet sendes/sendt til: Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

strategiplan for anbringelsesomr det

strategiplan for anbringelsesomr det i m l strategiplan for anbringelsesomr det 2010-2013 Baggrund I forbindelse med budgetforliget for 2010-2013 blev der vedtaget en łkonomisk ramme for familiesager vedrłrende anbringelser af błrn og unge

Læs mere

Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning

Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning 1 Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk udviklingsh mning ftigelse) for borgere med Omr de Beskyttet

Læs mere

Aftale for Alkoholbehandlingen

Aftale for Alkoholbehandlingen 1. Form l med aftalen Aftale for Alkoholbehandlingen 2011-12 Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med

Læs mere

Aftale for Hj lpemiddelhuset Kronjylland 2009/2010.

Aftale for Hj lpemiddelhuset Kronjylland 2009/2010. Aftale for Hj lpemiddelhuset Kronjylland 2009/2010. 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftale for mellem Randers Byråd og De socialpsykiatriske Tilbud

Aftale for mellem Randers Byråd og De socialpsykiatriske Tilbud Aftale for 2011 2012 mellem Randers Byråd og De socialpsykiatriske Tilbud 1 Aftale med de socialpsykiatriske tilbud for 2011/12 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar

Læs mere

Indhold. 1. Form l med aftalen. 2. Politiske visioner og krav. 3. Randers Bibliotek Hvem er vi? 4. M l i aftalen. 5. Opfłlgning p m l. 6.

Indhold. 1. Form l med aftalen. 2. Politiske visioner og krav. 3. Randers Bibliotek Hvem er vi? 4. M l i aftalen. 5. Opfłlgning p m l. 6. 1 Indhold 1. Form l med aftalen 2. Politiske visioner og krav 3. Randers Bibliotek Hvem er vi? 4. M l i aftalen 5. Opfłlgning p m l 6. konomi 7. Gensidige aftaleforhold 2 1. Form l med aftalen Randers

Læs mere

Vuggestuen Viborgvej. aftale

Vuggestuen Viborgvej. aftale Vuggestuen Viborgvej aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftale mellem Byr det og K rsmindebadet

Aftale mellem Byr det og K rsmindebadet Aftale mellem Byr det og K rsmindebadet 2009-2010 Indhold: 1. 2. Form l med aftalen Politiske visioner, m l og krav 3. K rsmindebadet hvem er vi? 4. 5. 6. 7. M lene i aftalen Opfłlgning p m lene konomi

Læs mere

Værum-Ørum Børnehave. aftale

Værum-Ørum Børnehave. aftale Værum-Ørum Børnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftale for Ladeg rden

Aftale for Ladeg rden 1. Form l med aftalen Aftale for Ladeg rden 2011-12 Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen

Læs mere

Notat. Finanslovsaftale: Trepartsaftalen:

Notat. Finanslovsaftale: Trepartsaftalen: Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Udviklingssekretariatet Dato: J.nr.: Br.nr.: 14. november 2008 Udf rdiget af: Svend R. Jacobsen og Per Damgaard Petersen Vedrłrende: Nedbringelse af sygefrav

Læs mere

AFTALE JUNI

AFTALE JUNI Nyvangsskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 Nyvangsskolen helt på toppen! 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

Firkløverskolen AFTALE JUNI 2010

Firkløverskolen AFTALE JUNI 2010 Firkløverskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftale mellem Byr det og Randers Affaldsterminal 2011 og 2012

Aftale mellem Byr det og Randers Affaldsterminal 2011 og 2012 Aftale mellem Byr det og Randers Affaldsterminal 2011 og 2012 Indholdsfortegnelse: 1. Form l med aftalen... 3 2. Politiske visioner, m l og krav... 3 Lovgrundlag...3 M lgruppe...3 Vision 2017...4 Politiske

Læs mere

Platang rdens vuggestue. ionsnavn

Platang rdens vuggestue. ionsnavn Platang rdens vuggestue aftale 2009 2010 ionsnavn 12.09 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Læs mere

Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget

Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Bevillingsomr de: Arbejdsmarkedsforantaltninger 2010-priser (1.000 kr.) Budget 2009 Budget 2009-12 Budget 2010-13 Overslag 2010 Budget 2010 Budget 2011 Budget 2012 Budget

Læs mere

Børnehuset Mariendal. aftale

Børnehuset Mariendal. aftale Børnehuset Mariendal aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Rismøllen. aftale

Rismøllen. aftale Rismøllen aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l

Læs mere

Notat. Gaia Museums fremtidige organisering

Notat. Gaia Museums fremtidige organisering Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 11. maj 2011 Udf rdiget af: Anne E. Hegelund Vedrłrende: Gaia Museum Notatet sendes/sendt til: Direktionen, Gaia Museums bestyrelse, Socialudvalget

Læs mere

Notat. Ny strategi for den virksomhedsrettede aktivering. igangs ttelse af Nytteaktivering. 28. april 2011 S & A. Baggrund

Notat. Ny strategi for den virksomhedsrettede aktivering. igangs ttelse af Nytteaktivering. 28. april 2011 S & A. Baggrund Notat Forvaltning: S & A Dato: J.nr.: Br.nr.: 28. april 2011 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Kommunens brug af virksomhedspraktikker og ans igangs ttelse af Nytteaktivering ttelse med lłntilskud

Læs mere

Asferg Skole AFTALE JUNI 2010

Asferg Skole AFTALE JUNI 2010 Asferg Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for

Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for Aftale mellem Randers Byr d og Sprogcenter Randers for 2009-2010 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2009 skal indg s en 2- rig aftale med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

Aftale med driftsafdelingen for 2009 og 2010

Aftale med driftsafdelingen for 2009 og 2010 2. januar 2009 Aftale med driftsafdelingen for 2009 og 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der skal indg s aftaler med alle aftaleenheder i Randers Kommune. De overordnede m l med

Læs mere

aftale

aftale Essenb kken aftale 2009 2010 12.09 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m

Læs mere

FORANDRINGSTEORI P SYGEDAGPENGEOMR DET RESULTATBASERET STYRING

FORANDRINGSTEORI P SYGEDAGPENGEOMR DET RESULTATBASERET STYRING FORANDRINGSTEORI P SYGEDAGPENGEOMR DET RESULTATBASERET STYRING FORANDRINGSTEORI Forandringsteori hvad er det? Man kunne ogs kalde det for resultatbaseret styring. Teorien bygger p kausalforholdet ( rsag

Læs mere

- 1 - Det forventes, at den samlede ramme i 2011 og fremover bliver p 54 mio. kr. Den er i indev rende r p 97 mio. kr.

- 1 - Det forventes, at den samlede ramme i 2011 og fremover bliver p 54 mio. kr. Den er i indev rende r p 97 mio. kr. - 1 - Notat Forvaltning: S & A Dato: J.nr.: Br.nr.: 26. november 2010 Udf Vedrłrende: rdiget af: Ole Andersen Besk ftigelsesstrategi set i lyset af finanslovsaftalen Notatet sendes/sendt til: Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Vuggestuen Solsikken. aftale oktober 2008

Vuggestuen Solsikken. aftale oktober 2008 Vuggestuen Solsikken aftale 2009 2010 23. oktober 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De

Læs mere

AFTALE NOVEMBER 2010

AFTALE NOVEMBER 2010 Rismłlleg rden AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Kvalitetsstandard for dagtilbud om beskyttet besk ftigelse for ikke udviklingsh mmede borgere

Kvalitetsstandard for dagtilbud om beskyttet besk ftigelse for ikke udviklingsh mmede borgere Kvalitetsstandard for dagtilbud om beskyttet besk ftigelse for ikke udviklingsh mmede borgere Socialafdelingen, Randers kommune 2012 Kvalitetsstandard for dagtilbud(beskyttet besk ftigelse) for borgere,

Læs mere

Visitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85

Visitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85 Visitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85 Ved henvendelse vurderes hvilken m lgruppe pgl. borger tilhłrer og sagen placeres hos

Læs mere

Kvalitetsstandard for dagtilbud (aktivitets- og samv rstilbud) for borgere med udviklingsh mning

Kvalitetsstandard for dagtilbud (aktivitets- og samv rstilbud) for borgere med udviklingsh mning Kvalitetsstandard for dagtilbud (aktivitets- og samv rstilbud) for borgere med udviklingsh mning 1 Kvalitetsstandard for dagtilbud (aktivitets- og samv rstilbud) Omr de Aktivitets- og samv rstilbud til

Læs mere

- hvad de manglende muligheder betyder for sagsbehandlingen - hvilke łkonomiske konsekvenser, de manglende muligheder har for Randers

- hvad de manglende muligheder betyder for sagsbehandlingen - hvilke łkonomiske konsekvenser, de manglende muligheder har for Randers Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 2. november 2011 Udf rdiget af: TR Vedrłrende: Status for genopretningsplanen p psykiatri- og handicap Notatet sendes/sendt til: Socialudvalget

Læs mere

Aftale med Błrnecenter Randers 2013-2014

Aftale med Błrnecenter Randers 2013-2014 Aftale med Błrnecenter Randers 2013-2014 Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med

Læs mere

Børnehuset Skovdalen. aftale

Børnehuset Skovdalen. aftale Børnehuset Skovdalen aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Vuggestuen Viborgvej AFTALE NOVEMBER 2010

Vuggestuen Viborgvej AFTALE NOVEMBER 2010 Vuggestuen Viborgvej AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De

Læs mere

Notat. Genopretning af łkonomien p psykiatriomr det. 19. april Social og arbejdsmarked

Notat. Genopretning af łkonomien p psykiatriomr det. 19. april Social og arbejdsmarked Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 19. april 211 Udf rdiget af: Sine Louise Iversen Vedrłrende: Genopretning af łkonomien p psykiatriomr det Notatet sendes/sendt til: Socialudvalget

Læs mere

Ny aftale: Voksenbo

Ny aftale: Voksenbo Ny aftale: Voksenbo 2011-12 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen

Læs mere

Børnehaven Skovly. aftale 2009 2010 11.11.2008

Børnehaven Skovly. aftale 2009 2010 11.11.2008 Børnehaven Skovly aftale 2009 2010 11.11.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Tjærbyvejens Børnehave

Tjærbyvejens Børnehave Tjærbyvejens Børnehave aftale 2009 2010 23. oktober 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Læs mere

Solg rden AFTALE DECEMBER 2010

Solg rden AFTALE DECEMBER 2010 Solg rden AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m

Læs mere

Tirsdalens Børnehave. aftale

Tirsdalens Børnehave. aftale Tirsdalens Børnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne.

Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne. Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne. 1 Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste Omr de Randers kommune skal yde d kning af hel eller delvis

Læs mere

AFTALE NOVEMBER

AFTALE NOVEMBER Vester Alle AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 Kunstner: Jan Blik Pedersen 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

Aftale med de socialpsykiatriske bosteder for 2009/10

Aftale med de socialpsykiatriske bosteder for 2009/10 Aftale med de socialpsykiatriske bosteder for 2009/10 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Rubjerg Błrnehave. Aftale oktober 2008

Rubjerg Błrnehave. Aftale oktober 2008 Rubjerg Błrnehave Aftale 2009-2010 23. oktober 2008 Rubjerg Błrnehave 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

Oversigt over omr det 2012

Oversigt over omr det 2012 Oversigt over omr det 2012 Arbejdsmarkedsafdelingen Arbejdsmarkedschef (Ole Andersen) Sprogcenter Randers (Bente Gaul) Aktiv Indsats (Jłrgen Haunstrup) Kontanthj lp (match 2 og 3) Integration Revalidering

Læs mere

Vuggestuen Minimax. aftale

Vuggestuen Minimax. aftale Vuggestuen Minimax aftale 2009 2010 12.09.2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet.

Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet. Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet. 1 Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet Omr de Lovgrundlag: Forebyggelse ift. błrn og unge med nedsat funktionsevne Stłtte fra familiekonsulent-teamet

Læs mere

Fussingø Naturbørnehave

Fussingø Naturbørnehave Fussingø Naturbørnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Błrnehaven lykke. aftale 2009 2010 12.09 2008

Błrnehaven lykke. aftale 2009 2010 12.09 2008 Błrnehaven lykke aftale 2009 2010 12.09 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Ny aftale: for Błrnecenter Randers

Ny aftale: for Błrnecenter Randers Ny aftale: 2011-12 for Błrnecenter Randers 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l

Læs mere

Aftale mellem Byrådet og Kærsmindebadet

Aftale mellem Byrådet og Kærsmindebadet Aftale mellem Byr det og K 2011-12 rsmindebadet Indhold: 1. Form l med aftalen 2. Politiske visioner, m l og krav 3. K rsmindebadet hvem er vi? 4. M lene i aftalen 5. Opfłlgning p m lene 6. konomi 7. Gensidige

Læs mere

Randers Ungdomsskole AFTALE JUNI 2010

Randers Ungdomsskole AFTALE JUNI 2010 Randers Ungdomsskole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Svalereden. aftale

Svalereden. aftale Svalereden aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m

Læs mere

Bjerregrav Børnehave. aftale

Bjerregrav Børnehave. aftale Bjerregrav Børnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Der arbejdes videre med at słge midler til tv rg ende f lles arrangementer.

Der arbejdes videre med at słge midler til tv rg ende f lles arrangementer. Alkoholbehandlingen F lles arbejdsgrundlag for medarbejderne p aftaleenhederne M ls tning Medarbejdernes kendskab til hinandens arbejdsomr der og kompetencer udbygges for p den m de at skabe en st rkere

Læs mere

Notat. 3. august Social & Arbejdsmarked. 1. Indledning.

Notat. 3. august Social & Arbejdsmarked. 1. Indledning. Notat Forvaltning: Social & Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 3. august 2010 Udf Vedrłrende: rdiget af: Anne-Mette Harbo Andersen ndring af lov om retssikkerhed og administration p det sociale omr de

Læs mere

Børnehaven Bredstrupsgade

Børnehaven Bredstrupsgade Børnehaven Bredstrupsgade aftale 2009 2010 23.10.2008 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

- 1 - Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Spłrgsm l fra Det Radikale Venstre i Randers vedr. aktivering af ledige

- 1 - Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Spłrgsm l fra Det Radikale Venstre i Randers vedr. aktivering af ledige - 1 - Notat Forvaltning: Social- og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 27. august 2010 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Spłrgsm l fra Det Radikale Venstre i Randers vedr. aktivering af ledige Notatet

Læs mere

1. Beskrivelse af omr det

1. Beskrivelse af omr det (Udkast) 1. Beskrivelse af omr det Nedenst ende tabel viser hvilke omr der, der er omfattet af bevillingen. Desuden vises budgetbelłbene for 2013: Mio. kr. Udgift Indt gt Netto S rlige dagtilbud og s rlige

Læs mere

2013/ Politiske visioner, m l og krav:

2013/ Politiske visioner, m l og krav: Aftale for Hj lpemiddelhuset Kronjylland 2013/2014. 1. Politiske visioner, m l og krav: Lovgrundlag: Hj lpemiddelhusets lovgrundlag i forhold til borgeren er prim rt Servicelovens 112, 113 og 116 i forhold

Læs mere

- 1 - J.nr.: Br.nr.: p, hvilke omr der Randers placerer sig som den kommune med det hłjeste eller n sthłjeste forbrug.

- 1 - J.nr.: Br.nr.: p, hvilke omr der Randers placerer sig som den kommune med det hłjeste eller n sthłjeste forbrug. Notat - 1 - Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 10. august 2011 Udf rdiget af: Vedrłrende: Publikationen Nłgletal 2011 med tal for byerne i 6-by samarbejdet og 7-by samarbejdet. Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Tirsdalens Skole AFTALE JUNI 2010

Tirsdalens Skole AFTALE JUNI 2010 Tirsdalens Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Børnehuset Æblehaven. aftale

Børnehuset Æblehaven. aftale Børnehuset Æblehaven aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Notat. 8. maj konomiafdelingen

Notat. 8. maj konomiafdelingen Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 8. maj 2008 Udf rdiget af: Susanne Risager Clausen Vedrłrende: Ledelsesinformation: Behov for og krav til ledelsesinformation Notatet sendes/sendt

Læs mere

Hald-Kærby Skole og Børnehuset i Hald

Hald-Kærby Skole og Børnehuset i Hald Hald-Kærby Skole og Børnehuset i Hald AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere

Fritidshjemmet Glentevej

Fritidshjemmet Glentevej Fritidshjemmet Glentevej AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De

Læs mere

Munkholmskolen AFTALE JUNI 2010

Munkholmskolen AFTALE JUNI 2010 Munkholmskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Romalt Børnehave. aftale

Romalt Børnehave. aftale Romalt Børnehave aftale 2009 2010 23.10.2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Børnegården Nyvang AFTALE DECEMBER 2010

Børnegården Nyvang AFTALE DECEMBER 2010 Børnegården Nyvang AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne.

Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne. Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne. 1 Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne Omr de og form l med indsatsen konomisk kompensation til borgere

Læs mere

Randers Byr d har besluttet, at der skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Randers Byr d har besluttet, at der skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen er effektiv service med hłj kvalitet til

Læs mere

2. Allerede trufne beslutninger om overflytning af opgaver fra konomi

2. Allerede trufne beslutninger om overflytning af opgaver fra konomi Notat Forvaltning: Kultur og Borgerservice 3. juni 2010 (revideret 9. au- Dato: gust) J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Lone Beltoft Clausen Vedrłrende: Opgaver der kan flyttes til Borgerservice Notatet sendes/sendt

Læs mere

Jennumparkens Fritidshjem

Jennumparkens Fritidshjem Jennumparkens Fritidshjem AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De

Læs mere

Bilag pkt AFTALE JUNI 2010

Bilag pkt AFTALE JUNI 2010 Bilag pkt 3 050510 Grłnhłjskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.

Læs mere

Model for łkonomisk decentralisering i Randers Kommune

Model for łkonomisk decentralisering i Randers Kommune Kasse- og regnskabsregulativ 3 Model for łkonomisk decentralisering i Randers Kommune Bilag 23. november 2006 1. Indledning Notatet omhandler model for łkonomisk decentralisering i Randers Kommune fra

Læs mere

Lang Błrnehave. Kost og bev gelse i Lang Błrnehave. aftale

Lang Błrnehave. Kost og bev gelse i Lang Błrnehave. aftale Lang Błrnehave aftale 2009 2010 12.09 2008 Kost og bev gelse i Lang Błrnehave 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser

Læs mere

aftale

aftale Błrnehaven K rnehuset aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede

Læs mere

Aftalem l for sundhedsplejen

Aftalem l for sundhedsplejen Aftalem l for sundhedsplejen 2009 2011. Aftalem l for sundhedsplejen. 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2009 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers

Læs mere