VEDERLAGSPOLITIK / REMUNERATION POLICY ASETEK A/S NIK/NIK/ /
|
|
- Maria Nielsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VEDERLAGSPOLITIK / REMUNERATION POLICY ASETEK A/S MARTS 2014
2 VEDERLAGSPOLITIK FOR BE- STYRELSEN OG DIREKTIONEN I ASETEK A/S REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF DIRECTORS AND THE EXECUTIVE MAN- AGEMENT OF ASETEK A/S 1. INDLEDNING INTRODUCTION 1.1 ASETEK A/S' ("Selskabet") vederlagspolitik for bestyrelsen og direktionen omfatter principper for vederlæggelse af bestyrelsen og direktionen samt overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af bestyrelsen og direktionen i Selskabet, jf. selskabslovens 139 og Anbefalingerne for god selskabsledelse. Ved direktionen forstås den til Erhvervsstyrelsen anmeldte direktion. 1.2 Bestyrelsen har i overensstemmelse med selskabslovens 139 udarbejdet overordnede retningslinjer for Selskabets incitamentsaflønning af bestyrelse og direktion og forelagt disse til generalforsamlingens godkendelse. ASETEK A/S' (the "Company") remuneration policy for the Board of Directors and the Executive Management lays down the principles governing remuneration of, and provides general guidelines for incentive pay to members of the Board of Directors and the Executive Management of the Company (see section 139 of the Danish Companies Act (selskabsloven) and the Recommendations on Corporate Governance). For the purpose of this policy, Executive Management means the Executive Management registered with the Danish Business Authority (Erhvervsstyrelsen). The Board of Directors has in accordance with section 139 of the Companies Act prepared general guidelines for the Company's incentive pay to its Board of Directors and Executive Management and has submitted these to the general meeting for approval. 2. PRINCIPPER FOR VEDERLÆGGELSE AF BESTYRELSEN OG DIREKTIONEN PRINCIPLES FOR REMUNERATION OF THE BOARD OF DIRECTORS AND THE EXECUTIVE MANAGEMENT 2.1 Generelle principper General principles 2
3 Det overordnede formål med denne vederlagspolitik er at tiltrække, motivere og fastholde kvalificerede medlemmer af bestyrelsen og direktionen, samt at sikre at Selskabets bestyrelse, direktion og aktionærer har interessesammenfald i at opnå de af Selskabet fastsatte mål. The overall object of this remuneration policy is to attract, motivate and retain qualified members of the Board of Directors and Executive Management, as well as to ensure that the Board of Directors, the Executive Management and the shareholders have common interests in achiving the Company goals. 2.2 Bestyrelsen The Board of Directors Vederlag Remuneration Bestyrelsen modtager et fast årligt vederlag. Vederlaget skal stå i et rimeligt forhold til omfanget af bestyrelsesarbejdet, det dermed forbundne ansvar og reflektere markedsvilkårene. Hvervene som formand hhv. næstformand for bestyrelsen honoreres sædvanligvis højere end hvervet som menigt medlem Generalforsamlingen godkender årligt vederlaget til bestyrelsesmedlemmerne for det igangværende regnskabsår. Members of the Board of Directors receive an annual remuneration. The remuneration must be reasonable having regard to the amount of work required by the members and the extent of their liability and should reflect market terms. The remuneration paid to the chairman and deputy chairman of the Board of Directors is usually higher than the amount paid to the ordinary members. The annual general meeting must approve the remuneration paid to the members of the Board of Directors for the current financial year Incitamentsaflønning Incentive pay Bestyrelsen modtager ikke kortsigtet incitamentsaflønning. Members of the Board of Directors do not receive short termed incentive pay Udgifter Expenses Udgifter, såsom rejse og indkvartering i relation til bestyrelsesmøder samt relevant uddannelse, refunderes. Expenses such as travelling and accommodation expenses relating to board meetings and relevant training will be reimbursed Konkrete fravigelser Specific derogations 3
4 I ekstraordinære tilfælde kan bestyrelsen beslutte at fravige vederlagspolitikkens konkrete krav på individuel basis for at opfylde vederlagspolitikkens overordnede formål. Bestyrelsen skal i så fald forklare afvigelsen på den førstkommende generalforsamling. Under extraordinary circumstances the Board of Directors may on a case to case basis derogate from the remuneration policy's requirements in order to satisfy its overall object. In such case, the Board of Directors must explain such derogation on the Company's first-coming general meeting. 2.3 Direktionen The Executive Management Aflønningsudvalget fremsætter forslag vedrørende den administrerende direktørs vederlag. Forslag til vederlag behandles og besluttes af bestyrelsen. Vederlagspakken består af en fast basisløn, en kortsigtet kontant bonus, et langsigtet aktieoptionsprogram, pension og andre goder. Annualy, the Compensation Committee prepares a proposal on the CEO s remuneration. Proposals on the CEO s remuneration is processed and decided upon by the Board of Directors. The remuneration package consists of a fixed basic salary, a short-term cash bonus, a long-term option incentive, pension and other benefits Fast basis løn Fixed basic salary Den faste basisløn for direktionen består af en fast årlig kontant gage. The fixed basic salary to the Executive Management is a fixed annual cash payment Incitamentsaflønning Incentive pay Direktionen modtager incitamentsaflønning igennem et langsigtet aktieoptionsprogram Det langsigtede aktieoptionsprogram har til formål at fremme direktionens samlede præstationevne, samt at sidestille direktionens langsigtede interesser med Selskabets aktionærers Aktieoptionsprogrammet er beskrevet i detaljer i Incitamentspolitiken, der kan findes på Selskabets hjemmeside. Members of the Executive Management receive incentive pay, through a longterm option program. The long-term option program is designed to promote the collective performance of the Executive Management and to align the interest of the Company s executives with the long-term interest of the Company s shareholders. The option program is described in detail in the Incentive Policy which is to be found on the Company's website:. 4
5 2.3.4 Pension Pension Pensionsbidraget for direktionen udgør op til 10 % af den faste basisløn. Direktionen kan frit vælge at bidrage med et højere beløb, der da fradrags i den faste basisløn. The pension contribution for members of the Executive Management represents up to 10% of their fixed basic salary. The Exectutive Management can freely elect to contribute a higher amount, which is then deducted from the basic salary Andre goder Other benefits Direktionen modtager sædvanlige ikke-monetære goder, såsom firmabil, telefon mv. efter individuel vurdering. Udgifter afholdt af direktionen i forbindelse med rejser, konferencer, uddannelse, mv. refunderes. Members of the Executive Management will receive usual non-monetary benefits such as a company car, telephone, etc. according to individual assessment. All travelling, conference, training and other similar expenses incurred by the members will be reimbursed Fratrædelsesgodtgørelse Severance pay Opsigelsesvarslet for Selskabets administrerende direktør kan aftales til at været op til 24 måneder fra Selskabets side og op til 12 måneder fra den administrerende direktørs side. Der er mulighed for etablering af en fratrædelsesordning for Selskabets direktion. The notice of termination for the Company's chief executive officer can be agreed to be up to 24 months from the Company and up to 12 months from the chief executive officer. It is possible to establish a retirement benefit plan for members of the Executive Management Bonus Bonus Der kan ske en årlig bonusudbetaling til direktøren forudsat, at de forudsætninger, mål og betingelser, der er fastsat i direktørens bonusaftale, opfyldes Kriterierne for tildeling af bonus kan være opnåelse af angivne omsætnings- eller indtjeningsmål, eller at særlige enkeltstående opgaver gennemføres, herunder for eksempel væsentlige opkøb eller frasalg mv. An annual bonus may be paid to a member of the Executive Management if he/she meets the criteria, goals and conditions specified in the bonus agreement. The bonus criteria may include achievement of specific revenue and earnings targets or the performance of individual assignments, including for example major acquisitions or divestments, etc. 5
6 Der kan etableres bonusaftaler, hvorunder en direktør kan opnå en bonus pr. år svarende til op til 150 % af direktørens faste årsløn. Herudover kan bestyrelsen i særlige tilfælde beslutte at tildele en ekstraordinær bonus på yderligere op til 250 % af den faste løn. Værdien af den samlede årlige tildelte bonus vil fremgå af Selskabets årsrapport. Bonus agreements may be established under which a member of the Executive Management may be entitled to an annual bonus corresponding to up to 150% of his/her fixed annual salary. In addition, the Board of Directors may exceptionally decide to grant an extraordinary additional bonus of up 250% of the fixed salary. The value of the total annual bonus will be specified in the Company's annual report Konkrete aftaler Specific agreements Konkrete aftaler om aflønning med direktionen eller ændringer i eksisterende aftaler, kan alene indgås indenfor rammerne af nærvære vederlagspolitik. Aftaler eller ændringer heri, der ikke falder indenfor rammerne af vederlagspolitikken, skal godkendes af generalforsamlingen, før de træder i kraft. Specific agreements governing remuneration of the Executive Management or amending existing agreements may only be made subject to this policy. Any agreement or amendment which is outside the scope of this policy must be approved by the general meeting before entering into force. * * * * * * 3. IKRAFTTRÆDEN EFFECTIVE DATE Denne vederlagspolitik er forelagt og vedtaget af generalforsamlingen den []. This policy has been submitted to and adopted by the general meeting held on []. 6
OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF DIREKTIONEN LAND & LEISURE A/S
OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF DIREKTIONEN LAND & LEISURE A/S OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF DIREKTIONEN I LAND & LEISURE A/S 1 Indledning 1.1 Nærværende
Læs mereTILMELDINGSBLANKET VEDERLAGSPOLITIK FOR CHR. HANSEN HOLDING A/S REMUNERATION POLICY FOR CHR. HANSEN HOLDING A/S
Bilag 1 til indkaldelse til Generalforsamling den 29. november 2011 Annex 1 to Notice to convene Annual General Meeting on 29 November 2011 TILMELDINGSBLANKET Chr. Hansen Holding A/S ordinære generalforsamling
Læs mereIC COMPANYS A/S VEDERLAGSPOLITIK
IC COMPANYS A/S VEDERLAGSPOLITIK I overensstemmelse med Anbefalingerne for god selskabsledelse har IC Companys A/S's bestyrelse vedtaget en vederlagspolitik for selskabets bestyrelse og direktion, som
Læs mereBILAG 8.1.B TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR
BILAG 8.1.B TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...
Læs mereDirector Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed
Director Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed 12. november 2014 Indhold Onboarding/Induction Nomineringsudvalg/vederlagsudvalg Page 2 Onboarding/Induction
Læs mereStrategic Capital ApS has requested Danionics A/S to make the following announcement prior to the annual general meeting on 23 April 2013:
Copenhagen, 23 April 2013 Announcement No. 9/2013 Danionics A/S Dr. Tværgade 9, 1. DK 1302 Copenhagen K, Denmark Tel: +45 88 91 98 70 Fax: +45 88 91 98 01 E-mail: investor@danionics.dk Website: www.danionics.dk
Læs mereArticles of Association. Vedtægter ISS A/S ISS A/S. CVR-nr. 28 50 47 99. CVR no. 28 50 47 99
Vedtægter Articles of Association ISS A/S ISS A/S CVR-nr. 28 50 47 99 CVR no. 28 50 47 99 1. Navn, formål og koncernsprog 1. Name, objects and official group language 1.1 Selskabets navn er ISS A/S. 1.1
Læs mereBestyrelsen i Photocat A/S, CVR-nr , ( Selskabet ) indkalder herved til ekstraordinær generalforsamling, der afholdes
Bestyrelsen i Photocat A/S, CVR-nr. 32 35 79 03, ( Selskabet ) indkalder herved til ekstraordinær generalforsamling, der afholdes The Board of Photocat A/S, Danish CVR No 32 35 79 03 (the Company ) hereby
Læs mereBILAG 8.1.F TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.F TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR
BILAG 8.1.F TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.F TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...
Læs mereLAW FIRM ASSOCIATION FOR
LAW FIRM BILAG 8.1.C TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.C TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS...
Læs mereEKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING
INDKALDELSE TIL AKTIONÆREN I DONG Insurance A/S CVR-nr. 28330766 DONG Insurance A/S Kraftværksvej 53 7000 Fredericia Danmark Tlf. +45 99 55 11 11 Fax +45 99 55 00 11 www.dongenergy.dk CVR-nr. 28 33 07
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name of the Company
Læs mereE K S T R A O R D I N Æ R G E N E R A F O R S A M L I N G E X T R A O R D I N A R Y G E N E R A L M E E T I N G. Azanta A/S. J.nr.
J.nr. 210150001 E K S T R A O R D I N Æ R G E N E R A F O R S A M L I N G E X T R A O R D I N A R Y G E N E R A L M E E T I N G Azanta A/S Brinkmann Kronborg Henriksen Advokatpartnerselskab /// Amaliegade
Læs mereHerudover har IC Group A/S vedtaget overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning for selskabets bestyrelse og direktion, jf. nedenfor.
IC GROUP A/S VEDERLAGSPOLITIK 1. Indledning I overensstemmelse med Anbefalingerne for god Selskabsledelse har IC Group A/S' bestyrelse vedtaget en vederlagspolitik for selskabets bestyrelse og direktion.
Læs mere22. maj 2013, kl. 10.00 May 22, 2013 at 10.00 a.m. Tranegaardsvej 20, DK-2900 Hellerup, Denmark
Til aktionærerne i Azanta A/S To the shareholders of Azanta A/S Vedr. Ordinær generalforsamling 2013 Re. Annual General Meeting 2013 Der indkaldes herved til ordinær generalforsamling i Azanta A/S ( Selskabet
Læs mereIndkaldelse til ordinær generalforsamling i SimCorp A/S
SimCorp A/S Weidekampsgade 16 2300 København S Danmark Telefon: +45 35 44 88 00 Telefax: +45 35 44 88 11 E-mail: info@simcorp.com www.simcorp.com CVR-nummer: 15 50 52 81 nr. 4/2019 1. marts 2019 I overensstemmelse
Læs merewww.pwc.dk/bestyrelsesarbejde Bestyrelseskonferencen 2014 10. oktober 2014
www.pwc.dk/bestyrelsesarbejde Bestyrelseskonferencen 2014 10. oktober 2014 Bestyrelsesarbejde i Danmark 2015 2 s årlige lønundersøgelse v/ Claus Høegh-Jensen, Partner, 3 Aflønning af ledelser s lønundersøgelse
Læs mereFULDSTÆNDIGE FORSLAG TIL VEDTAGELSE PÅ ORDINÆR GENERALFORSAMLING. I ERRIA A/S, CVR-nr ONSDAG DEN 24. APRIL 2013 kl. 15.
FULDSTÆNDIGE FORSLAG TIL VEDTAGELSE PÅ ORDINÆR GENERALFORSAMLING I ERRIA A/S, CVR-nr. 15300574 ONSDAG DEN 24. APRIL 2013 kl. 15.00 AMAGER STRANDVEJ 390, 2., KASTRUP. Dagsorden: 1. Bestyrelsens beretning
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 June 2016 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name of
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 Februar 2017 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name
Læs mereVEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION [SELSKABETS NAVN]
VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION [SELSKABETS NAVN] INDHOLDSFORTEGNELSE 1 INDLEDNING... 3 2 FORMÅL... 3 3 BESTYRELSENS VEDERLAG... 3 3.3 Fast vederlag... 3 3.4 Variabelt vederlag... 3 4 DIREKTIONENS
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR A/S DAMPSKIBSSELSKABET TORM S INCITAMENTSAFLØNNING AF SELSKABETS BESTYRELSE OG DIREKTION
OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR A/S DAMPSKIBSSELSKABET TORM S INCITAMENTSAFLØNNING AF SELSKABETS BESTYRELSE OG DIREKTION OVERALL GUIDELINES FOR A/S DAMPSKIBSSELSKABET TORM S INCENTIVE SCHEMES FOR MEMBERS
Læs mereVedtægter for Cheminova A/S DK/UK CVR-nr.12760043
Vedtægter for Cheminova A/S DK/UK CVR-nr.12760043 Side 1 af 6 Dansk Vedtægter for Cheminova A/S CVR-nr. 12760043 ("Selskabet") English Articles of Association of Cheminova A/S (CVR no. 12760043) (the Company
Læs mereVedtægter for Cheminova A/S. Articles of association of Cheminova A/S
Vedtægter for Articles of association of CVR-nr.12760043 SE no. 12760043 Page 1 of 6 Dansk Vedtægter for CVR-nr. 12760043 ("Selskabet") English Articles of Association of (SE no. 12760043) (the Company
Læs mereUser Manual for LTC IGNOU
User Manual for LTC IGNOU 1 LTC (Leave Travel Concession) Navigation: Portal Launch HCM Application Self Service LTC Self Service 1. LTC Advance/Intimation Navigation: Launch HCM Application Self Service
Læs mereVederlagspolitik Matas A/S, CVR nr
Vederlagspolitik Matas A/S, CVR nr. 27 52 84 06 1 af 6 1 Indledning 1.1 Bestyrelsen i Matas A/S, CVR-nr. 27 52 84 06, ( Matas eller Selskabet ) har vedtaget denne vederlagspolitik ( Vederlagspolitikken
Læs mereSerendex Pharmaceuticals A/S. Serendex Pharmaceuticals A/S. Minutes of the annual general meeting. Generalforsamlingsprotokollat
Serendex Pharmaceuticals A/S Generalforsamlingsprotokollat Den 30. april 2015 kl. 10:00 afholdtes ordinær generalforsamling i Serendex Pharmaceuticals A/S, CVR-nr. 30532228, hos Bech-Bruun, Langelinie
Læs merePolitik for. vederlag
Politik for vederlag (Honorering og aflønning af bestyrelse og ledelse) Godkendelsesdato: 13. april 2018, ordinær generalforsamling Gældende for: Det børsnoterede moderselskab North Media A/S og datterselskaber
Læs merePrincipper for vederlag til bestyrelsesmedlemmer og ledende medarbejdere i Affitech A/S
Principper for vederlag til bestyrelsesmedlemmer og ledende medarbejdere i Affitech A/S Indledning I henhold til 139 i selskabsloven samt regler og bestemmelser for aktier noteret på Nasdaq OMX skal bestyrelsen
Læs mereNeopost Danmark A/S Årsrapport 2016/17 Annual report 2016/17 Årsregnskab 1. februar 2016-31. januar 2017 Financial statements for the period 1 February 2016-31 January 2017 Noter Notes to the financial
Læs mereVores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov.
På dansk/in Danish: Aarhus d. 10. januar 2013/ the 10 th of January 2013 Kære alle Chefer i MUS-regi! Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. Og
Læs mereAktieselskabet Schouw & Co. Vederlagspolitik for bestyrelse og direktion
Aktieselskabet Schouw & Co. Vederlagspolitik for bestyrelse og direktion VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION I AKTIESELSKABET SCHOUW & CO. 1. Indledning Bestyrelsen i Aktieselskabet Schouw & Co.
Læs mereDagsorden og fuldstændige dagsordensforslag
Bilag 1: Dagsorden og fuldstændige dagsordensforslag NKT Holding A/S ordinære generalforsamling tirsdag den 25. marts 2014 Dagsorden og fuldstændige dagsordensforslag 1. Bestyrelsens beretning om selskabets
Læs mereAktionærerne godkender de foreslåede bestyrelseshonorarer på den årlige ordinære generalforsamling.
Nilfisk Holding A/S' vederlagspolitik for bestyrelse og direktion Denne politik indeholder de overordnede retningslinjer for aflønning af bestyrelsen og direktionen i Nilfisk Holding A/S ("Nilfisk Holding"
Læs mereArticles of association PFA Pension, forsikringsaktieselskab. Vedtægter PFA Pension, forsikringsaktieselskab. CVR-nr CVR No.
Vedtægter PFA Pension, forsikringsaktieselskab CVR-nr. 13 59 43 76 Articles of association PFA Pension, forsikringsaktieselskab CVR No. 13 59 43 76 Side/page 2 1 Navn og hjemsted 1 Name and registered
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 February 2019 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name
Læs mereErklæring fra bestyrelsen i henhold til selskabslovens 156, stk. 2, 2. pkt.
Statement by the Board of Directors pursuant to section 156(2)2 of the Danish Companies Act CVR No. 22 46 02 18 Erklæring fra bestyrelsen i henhold til selskabslovens 156, stk. 2, 2. pkt. CVR nr. 22 46
Læs mereARTICLES OF ASSOCIATION
VEDT,IEGTER ARTICLES OF ASSOCIATION PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 323 57 903 September 2015 1. Selskabets navn 1. The Company's name l.l Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name of the Company
Læs mere(4) Valg af medlemmer til bestyrelsen Election of members of the board of directors
Indkaldelse til ordinær generalforsamling Zealand Pharma A/S (CVR-nr. 20 04 50 78) Notice to convene the annual general meeting Zealand Pharma A/S (CVR no. 20 04 50 78) Selskabets bestyrelse indkalder
Læs mere3) Klasse B og C. Årsregnskab og koncernregnskab udarbejdes efter International Financial Reporting Standards som godkendt af EU
EKSEMPLER PÅ LEDELSESPÅTEGNING PÅ ÅRSRAPPORTER. 1) Klasse B og C. Årsregnskab udarbejdes efter årsregnskabsloven 2) Klasse B og C. Årsregnskab og koncernregnskab udarbejdes efter årsregnskabsloven. Pengestrømsopgørelse
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S
November 2015 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S November 2015 1. Indledning I overensstemmelse med selskabslovens 139 har bestyrelsen for ("Chr.
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S
November 2014 Bilag 1 til indkaldelse til generalforsamling 27. november 2014 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S November 2014 1. Indledning I overensstemmelse
Læs mereVederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion
Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Vestas Wind Systems A/S 1. Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Introduktion Vederlagspolitikken for Vestas Wind Systems A/S bestyrelse
Læs mereTorsdag den 7. marts 2019, kl hos NNIT A/S, Østmarken 3A, 2860 Søborg, med følgende DAGSORDEN
Indkaldelse til ordinær generalforsamling i Bestyrelsen indkalder herved til den ordinære generalforsamling i, CVR-nr. 21 09 31 06 ( Selskabet ), der afholdes Torsdag den 7. marts 2019, kl. 14.00 hos,
Læs mereVederlagspolitik, inklusive retningslinjer for incitamentsaflønning April 2018
Vederlagspolitik, inklusive retningslinjer for incitamentsaflønning April 2018 Index 1. Indledning... 2 Baggrund... 2 Sammenhæng mellem vederlagspolitikken og selskabets langsigtede værdiskabelse.... 2
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 February 2019 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name
Læs mereIndledning. 1 Bestyrelsen. a) Fremgangsmåde
Principper for vederlag til Bestyrelsesmedlemmer og ledende medarbejdere i Affitech A/S (principperne kan ses og downloades fra Affitechs hjemmeside www.affitech.com) Indledning I henhold til 139 i selskabsloven
Læs mereAIR LUX ApS. Mariendalsvej 50, st 2000 Frederiksberg. Årsrapport 1. januar december 2017
AIR LUX ApS Mariendalsvej 50, st 2000 Frederiksberg Årsrapport 1. januar 2017-31. december 2017 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling den 30/05/2018 Camilla Christiansen
Læs mereVEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSEN, KONCERNLEDELSEN OG LEDENDE MEDARBEJDERE I ROCKWOOL INTERNATIONAL A/S
Generalforsamlingen godkender vederlagspolitikken. Den nuværende vederlagspolitik blev godkendt af generalforsamlingen 6. april 2016. VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSEN, KONCERNLEDELSEN OG LEDENDE MEDARBEJDERE
Læs mereVEDTÆGTER / ARTICLES OF ASSOCIATION
Bilag 1 VEDTÆGTER / ARTICLES OF ASSOCIATION FOR / OF SOLRØD BIOGAS A/S CVR NR. 35 86 29 51 /CVR NO. 35 86 29 51 28. MAJ 2014 1. Selskabets navn 1. The name of the Company 1.1 Selskabets navn er "Solrød
Læs mereBILAG 8.4.B TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.4.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR
BILAG 8.4.B TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.4.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...
Læs mereNORDSTAR COMMERCE ApS
NORDSTAR COMMERCE ApS Tuborgvej 14 2900 Hellerup Annual report 1 January 2015-31 December 2015 The annual report has been presented and approved on the company's general meeting the 13/04/2016 Miguel Nobrega
Læs mereAJ Vaccines A/S CVR-nr.: AJ Vaccines A/S CVR-no.:
VEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION for of AJ Vaccines A/S CVR-nr.: 37 91 11 43 AJ Vaccines A/S CVR-no.: 37 91 11 43 1 NAVN 1 NAME 1.1 Selskabets navn er AJ Vaccines A/S. 1.1 The company's name is AJ Vaccines
Læs mereRetningslinjer for incitamentsaflønning. Oktober 2016
Retningslinjer for incitamentsaflønning Oktober 2016 Indhold 1. Indledning... 2 Redegørelse for væsentligste overvejelser for retningslinjerne... 2 Formål, værdiskabelse... 2 Tiltrækning og fastholdelse
Læs mereARTICLES OF ASSOCIATION
VEDTÆGTER NETCOMPANY GROUP A/S ARTICLES OF ASSOCIATION NETCOMPANY GROUP A/S Page 1 of 11 VEDTÆGTER NETCOMPANY GROUP A/S (CVR-nr.: 39 48 89 14) ARTICLES OF ASSOCIATION NETCOMPANY GROUP A/S (CVR no.: 39
Læs mere1 Politik for vederlag i Berlin IV A/S
1 Politik for vederlag i Berlin IV A/S 1.1 Formål og anvendelse Formålet med denne lønpolitik er at gennemføre de regler, der er fastsat i 20-22 i lov om forvaltere af alternative investeringsfonde ("FAIF-loven")
Læs mereKrav til bestyrelser og arbejdsdeling med direktionen
Krav til bestyrelser og arbejdsdeling med direktionen Lo skolen, 25. april 2014 Julie Galbo Hvad tænker lovgivere? The missing link It is not the case that boards of directors do not understand that capital
Læs mereOverordnede retningslinjer for incitamentsaflønning FLSmidth & Co. A/S
Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning FLSmidth & Co. A/S 1 Indledning Bestyrelsen for FLSmidth & Co. A/S, CVR-nr. 58 18 09 12 ("selskabet"), har godkendt nærværende overordnede retningslinjer
Læs mereThe Board of Directors proposes that the oral report of the Chairman of the Board of Directors be adopted.
Annual General Meeting of shareholders of Aktieselskabet Dampskibsselskabet TORM, CVR No. 22460218 to be held on Wednesday, 22 April 2009 at 10:00 a.m. at Radisson SAS Falconer, Falkoner Allé 9, DK-2000
Læs mereWIIO ApS. Sankt Peders Vej 6, st 2900 Hellerup. Årsrapport 1. januar december 2017
WIIO ApS Sankt Peders Vej 6, st 2900 Hellerup Årsrapport 1. januar 2017-31. december 2017 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling den 29/06/2018 Madis Lember Dirigent
Læs mereUnited Nations Secretariat Procurement Division
United Nations Secretariat Procurement Division Vendor Registration Overview Higher Standards, Better Solutions The United Nations Global Marketplace (UNGM) Why Register? On-line registration Free of charge
Læs mereOverordnede retningslinjer for incitamentsaflønning Matas A/S, CVR. nr
Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning Matas A/S, CVR. nr. 27 52 84 06 Side 2 1 Indledning 1.1 Bestyrelsen i Matas A/S, CVR-nr. 27 52 84 06 ( Matas eller Selskabet ) har vedtaget disse overordnede
Læs mereBestyrelsen foreslår, at formandens mundtlige beretning på generalforsamlingen tages til efterretning.
Ordinær generalforsamling i Aktieselskabet Dampskibsselskabet TORM, CVR. nr. 22460218, onsdag, den 22. april 2009 kl. 10:00, der afholdes på Radisson SAS Falconer, Falkoner Allé 9, 2000 Frederiksberg:
Læs mere25. september 2015, kl. 14.00 25 September 2015 at 2 p.m. Dagsordenen for den ekstraordinære generalforsamling vil være som følger:
Til aktionærerne i Azanta A/S To the shareholders of Azanta A/S Vedr. Ekstraordinær generalforsamling Re. Extraordinary General Meeting Der indkaldes herved til ekstraordinær generalforsamling i Azanta
Læs mereAgenda Subject Time Status Annex Comments
Board Meeting - Draft Agenda Wednesday, January, 30 th From 15.00 to 20.00 19.30: Dinner Agenda 1, Annex 01 Agenda Subject Time Status Annex Comments 1. Welcome and approval of the agenda 15.00 15.10 01
Læs mereBornholms Regionskommune Rapportering
Bornholms Regionskommune Rapportering Materialet er udarbejdet til Bornholms Regionskommune og bedes behandlet fortroligt Rapporten er udarbejdet den 26. februar 2016 Indhold Ordforklaring Kommentarer
Læs mereDONG ENERGY A/S' VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION
DONG ENERGY A/S' VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION 1. Formål og vederlagsprincipper Denne vederlagspolitik beskriver principperne for betaling af vederlag til bestyrelse og direktion. Direktionen
Læs mereVederlagsrapport. Arkil Holding koncernen
Vederlagsrapport 2018 Arkil Holding koncernen INDLEDNING Denne vederlagsrapport er aflagt i overensstemmelse med retningslinjerne i anbefalinger for god selskabsledelse af 23. november 2017. Vederlagsrapporten
Læs mereKomitéen for god Selskabsledelse Aktivt ejerskab Hvad kan vi foreslå?
Komitéen for god Selskabsledelse Aktivt ejerskab Hvad kan vi foreslå? Birgit Aagaard-Svendsen & Marianne Philip, formand & næstformand for Komitéen 7. maj 2014 HVAD ER AKTIVT EJERSKAB? Stewardship aims
Læs mereVederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion
Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Vestas Wind Systems A/S 1. Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Introduktion Vederlagspolitikken for Vestas Wind Systems A/S bestyrelse
Læs mereHandelsbanken. Lennart Francke, Head of Accounting and Control. UBS Annual Nordic Financial Service Conference August 25, 2005
Handelsbanken Lennart Francke, Head of Accounting and Control UBS Annual Nordic Financial Service Conference August 25, 2005 UBS Annual Nordic Financial Service Conference Handelsbanken, first half-year
Læs mereBilag A Appendix A. The following applies to the authorisation: For bemyndigelsen gælder:
Bilag A Appendix A Den 8. juni 2016 besluttede generalforsamlingen i TCM Group A/S at bemyndige bestyrelsen til indtil 8. juni 2021 (i) at udstede og tildele warrants ad en eller flere omgange til medarbejdere
Læs mereVEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION CHR. HANSEN HOLDING A/S. CVR-nr./CVR No
VEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION CHR. HANSEN HOLDING A/S CVR-nr./CVR No. 28 31 86 77 1. Navn 1.1 Selskabets navn er Chr. Hansen Holding A/S. 1. Name 1.1 The Company s name is Chr. Hansen Holding A/S.
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION. CVR-nr. Central Business Register (CVR) no
VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION for/of ASETEK A/S CVR-nr. Central Business Register (CVR) no. 34880522 VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION 1. NAVN NAME 1.1 Selskabets navn er Asetek A/S. The Company s
Læs mereVEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION CHR. HANSEN HOLDING A/S. CVR-nr./CVR No. 28 31 86 77
VEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION CHR. HANSEN HOLDING A/S CVR-nr./CVR No. 28 31 86 77 1. Navn 1. Name 1.1 Selskabets navn er Chr. Hansen Holding A/S. 1.1 The Company s name is Chr. Hansen Holding A/S.
Læs mereDet er bestyrelsens opfattelse, at bestyrelsens, direktionens og medarbejdernes vederlag opfylder disse principper.
Politik for vederlag i Nordens Management A/S 1. Generelt Nordens Management A/S lønpolitik er grundlæggende fastlagt med ønsket om, at være en attraktiv og konkurrencedygtig virksomhed, der kan tiltrække
Læs mereBALTIC PETROLEUM K/S. c/o Dan Consulting, Kristianiagade 2, kl. d København Ø. Annual report 1 January December 2015
BALTIC PETROLEUM K/S c/o Dan Consulting, Kristianiagade 2, kl. d. 2100 København Ø Annual report 1 January 2015-31 December 2015 The annual report has been presented and approved on the company's general
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION HUGO GAMES A/S CVR-NR: 33 59 71 42
VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION HUGO GAMES A/S CVR-NR: 33 59 71 42 Vedtægter for Hugo Games A/S Articles of Association for Hugo Games A/S 2. Navn, hjemsted og formål 1. Name, Registered Office and Object
Læs mereESG reporting meeting investors needs
ESG reporting meeting investors needs Carina Ohm Nordic Head of Climate Change and Sustainability Services, EY DIRF dagen, 24 September 2019 Investors have growing focus on ESG EY Investor Survey 2018
Læs mereARTICLES OF ASSOCIATION. 1 Navn, hjemsted og formål 1 Name, registered office and objects
VEDTÆGTER for Danish Aerospace Company A/S CVR-nr. 12 42 42 48 ARTICLES OF ASSOCIATION of Danish Aerospace Company A/S CVR-no. 12 42 42 48 1 Navn, hjemsted og formål 1 Name, registered office and objects
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION
VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION for/of ASETEK A/S CVR-nr. Central Business Register (CVR) no. 34880522 VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION 1. NAVN NAME 1.1 Selskabets navn er Asetek A/S. The Company s
Læs mereHvad betyder samtidighedsferie og den nye ferielov for mig? What does concurrent holiday mean, and how does the new Holiday Act affect me?
Hvad betyder samtidighedsferie og den nye ferielov for mig? What does concurrent holiday mean, and how does the new Holiday Act affect me? 1 Ny ferielov samtidighedsferie Der er vedtaget en ny lov om ferie.
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION
K Ø B E N H A V N. A A R H U S. L O N D O N. B R U X E L L E S VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION for/of Strategic Investments A/S CVR-nr./71 06 47 19 1 C V R - N R. : D K 6 2 6 0 6 7 1 1. R E G. A D R.
Læs mereFormandskabet som institution: Regler og Corporate Governance. Anders Lavesen og Marianne Philip
K R O M A N N R E U M E R T C V R. N R. 6 2 6 0 6 7 1 1 R E G. A D R. : S U N D K R O G S G A D E 5 DK- 2 1 0 0 K Ø B E N H A V N Ø Formandskabet som institution: Regler og Corporate Governance Anders
Læs mereHonorar- og lønpolitik. for Bestyrelse, ledelse og beslutningstagere m.fl. i Deltaq A/S
Honorar- og lønpolitik for Bestyrelse, ledelse og beslutningstagere m.fl. i Deltaq A/S Lønpolitik for bestyrelse, ledelse og beslutningstagere m.fl. i Deltaq A/S, inkl. retningslinjer for incitamentsaflønning
Læs mereVEDERLAGSPOLITIK (Vedtaget pr på den ordinære generalforsamling) 1. Indledning 1.1. Denne vederlagspolitik for Bang & Olufsen a/s, CVR-nr.
VEDERLAGSPOLITIK (Vedtaget pr. 21.08.2019 på den ordinære generalforsamling) 1. Indledning 1.1. Denne vederlagspolitik for Bang & Olufsen a/s, CVR-nr. 41257911, ( B&O eller Selskabet ) er udarbejdet i
Læs mereBestyrelser og revisors rolle. Julie Galbo Vicedirektør, Finanstilsynet
Bestyrelser og revisors rolle Julie Galbo Vicedirektør, Finanstilsynet Antallet af pengeinstitutter før og efter krisen 160 140 120 100 80 60 40 20 Øvrige ophørte institutter Ophørt efter FT kapitalkrav
Læs mere6 Valg af medlemmer til bestyrelsen Election of members of the board of directors
GENERALFORSAMLINGSREFERAT VELOXIS PHARMACEUTICALS A/S MINUTES OF GENERAL MEETING VELOXIS PHARMACEUTICALS A/S GENERALFORSAMLINGSREFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING 18. APRIL 2012 VELOXIS PHARMACEUTICALS A/S
Læs mereBookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16
Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16 Modtager man økonomisk støtte til et danseprojekt, har en premieredato og er professionel bruger af Dansehallerne har man mulighed for
Læs mereRentemarkedet. Markedskommentarer og prognose. Kilde, afdækning Dato 12. august 2014
Rentemarkedet Markedskommentarer og prognose Kilde, afdækning Dato 12. august 2014 Rentemarkedet DKK siden august og fremover 2.5 2 1.5 1 0.5 August 2013 NU Vores forventning til renteniveauet om 1 år
Læs mere30 August 2013 File no.: 1017301/4796 VEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION for for EDB Gruppen Holding A/S EDB Gruppen Holding A/S 30 August 2013 File no.: 1017301/4796 1 SELSKABETS NAVN OG FORMÅL 1 NAME
Læs mereComputershare Oplysning i årsrapporten om ledelsesvederlag fakta og reflektioner
www.pwc.dk Oplysning i årsrapporten om ledelsesvederlag fakta og reflektioner December 2017 v/ Henrik Steffensen, Partner, Revision. Skat. Rådgivning. Agenda Kort om reglerne IFRS og årsregnskabsloven.
Læs merePortal Registration. Check Junk Mail for activation . 1 Click the hyperlink to take you back to the portal to confirm your registration
Portal Registration Step 1 Provide the necessary information to create your user. Note: First Name, Last Name and Email have to match exactly to your profile in the Membership system. Step 2 Click on the
Læs mereUnitel EDI MT940 June 2010. Based on: SWIFT Standards - Category 9 MT940 Customer Statement Message (January 2004)
Unitel EDI MT940 June 2010 Based on: SWIFT Standards - Category 9 MT940 Customer Statement Message (January 2004) Contents 1. Introduction...3 2. General...3 3. Description of the MT940 message...3 3.1.
Læs mereVEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION CHR. HANSEN HOLDING A/S. CVR-nr./CVR No
VEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION CHR. HANSEN HOLDING A/S CVR-nr./CVR No. 28 31 86 77 1. Navn 1.1 Selskabets navn er Chr. Hansen Holding A/S. 1. Name 1.1 The Company s name is Chr. Hansen Holding A/S.
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION
K Ø B E N H A V N. A A R H U S. L O N D O N. B R U X E L L E S VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION for/of Strategic Investements A/S CVR-nr./71 06 47 19 1 26. AUGUST 2013 C V R - N R. : D K 6 2 6 0 6 7 1
Læs mereANNUAL REPORT er realkredit
er realkredit ANNUAL REPORT 2018 2018 DLR KREDIT A/S NYROPSGADE 21 1780 KØBENHAVN V TLF. 70 10 00 90 FAX 33 93 95 00 WWW.DLR.DK DLR@DLR.DK CVR NR. 25781309 &217(176 0DQDJHPHQW UHYLHZ )LQDQFLDO KLJKOLJKWV
Læs mereINDKALDELSE ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2018
J.nr. 210930014 INDKALDELSE ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2018 CONVENING NOTICE ANNUAL GENERAL MEETING 2018 Happy Helper A/S, CVR 36711515 Brinkmann Kronborg Henriksen Advokatpartnerselskab /// Amaliegade
Læs mereVederlagspolitik Matas A/S, CVR nr. 27 52 84 06
Vederlagspolitik Matas A/S, CVR nr. 27 52 84 06 Side 2 1 Indledning 1.1 Bestyrelsen i Matas A/S, CVR-nr. 27528406, ( Matas eller Selskabet ) har vedtaget denne vederlagspolitik ( Vederlagspolitikken )
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION
VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION for/of ATP ALPHA FONDSMÆGLERSELSKAB A/S CVR-nr. 27455743/Company Registration Number 27455743 VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION 1. NAVN NAME 1.1 Selskabets navn er ATP
Læs mere