OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE
|
|
- Inger Klausen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 December 2016 VÆKSTHUS NORDJYLLAND OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE EVALUERING
2
3 ADRESSE COWI A/S Parallelvej Kongens Lyngby TLF FAX WWW cowi.dk DECEMBER 2016 VÆKSTHUS NORDJYLLAND OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE EVALUERING PROJEKTNR. DOKUMENTNR. A VERSION UDGIVELSESDATO BESKRIVELSE UDARBEJDET KONTROLLERET GODKENDT Evaluering MOBR, NAN, LCPE POS, MSHA MOBR
4
5 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 5 INDHOLD 1 Baggrund 7 2 Registeranalyse 8 3 Survey Afrapportering af svar 11
6
7 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 7 1 Baggrund COWI gennemførte i begyndelsen af 2015 en evaluering af Etableringsordningen for Vækst- og Vidensiværksættere. Evalueringen var baseret på survey og interviews med ordningens deltagere samt en registeranalyse, der afdækkede ordningens beskæftigelseseffekt. Da evalueringen blev gennemført i umiddelbar forlængelse af projektets afslutning var det på evalueringstidspunktet ikke muligt at belyse ordningens effektskabelse på længere sigt. Derfor har projektets partnere eftefølgende besluttet at gennemføre en supplerende evaluering af projektets effektskabelse. Ordningens effektsigte er dobbelt, idet den både har et beskæftigelsesmæssigt sigte: At flere deltagere bliver selvforsørgende enten som lønmodtager eller i egen virksomhed; og et erhvervsudviklings sigte: At der skabes flere virksomheder med potentiale for vækst. Den opfølgende evaluering belyser begge sider af effektskabelsen via to metodiske redskaber: Registeranalyse der belyser beskæftigelseseffekten af ordningen. Survey til deltagerne om deres udbytte og forventninger til vækst. Den opfølgende evaluering er udelukkende en afrapportering af resultaterne fra hhv. registeranalysen og survey, og der er således ikke gennemført en egentlig analyse af resultaterne. Derfor kan den opfølgende evaluering læses som supplement til COWIs slutevaluering 'Slutevaluering af etableringsordningen for vækst- og vidensiværksættere' fra marts 2015.
8 8 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 2 Registeranalyse Dette afsnit tager udgangspunkt i bearbejdningen af registerstatistik for deltagerne i Etableringsordningen. Registeranalysen er baseret på en komparativ analyse, hvor deltagernes beskæftigelsesstatus sammenlignes med to kontrolgrupper: Modtagere af arbejdsløshedsdagpenge i 2014, 12 mdr. efter afsluttet ledigheds- eller aktiveringsforløb og aktiverede dagpengemodtagere i mdr. efter aktivering. Der er selvsagt udsikkerhed forbundet med denne metode, da det ikke er muligt at isolere virkningen af deltagelsen i ordningen. Analysen bygger på oplysninger om hvilke personer, der har deltaget i Etableringsordningen og slutdatoen for denne deltagelse. I alt indgår der 68 personer i datagrundlaget (idet enkelte personer ekskluderet på grund af utilstrækkelige oplysninger). Som datagrundlag har vi benyttet DREAM-databasen, som giver mulighed for at belyse om: Man er selvforsørgende med løn (reelt: indbetales der arbejdsmarkedsbidrag). Udelukker ikke, at man har en virksomhed. Selvforsørgende uden løn hvilket sandsynligvis betyder, at man har stiftet virksomhed. Det kan dog også betyde at man bl.a. forsørges af sin partner Er under uddannelse Er ledig dvs. dagpenge i dette tilfælde Modtager anden midlertidig ydelse (eks. kontanthjælp) eller permanent ydelse (eks. efterløn), emigrering eller er død. Vi beskriver i dette afsnit, hvor mange af deltagerne, der er kommet i job eller har stiftet virksomhed. På grundlag af slutdatoen for personernes deltagelse i etableringsordningen har COWI analyseret deltagernes forsørgelsesstatus 12 måneder efter deltagelse i indsatsen. Resultatet fremgår af Tabel 1. Som det ses var en større del af deltagerne i etableringsordningen i beskæftigelse eller uddannelse (81 %) 12 måneder efter indsatsen sammenlignet med f.eks. aktiverede dagmodtagere (57 %).
9 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 9 57 % af deltagerne var selvforsørgende med løn, 18 % af deltagerne var selvforsørgende uden løn og levede antagelig udelukkende af deres virksomhed, 6 % var under uddannelse, 12 % var ledige og 7 % modtog andre ydelser, var rejst til udlandet eller var afgået ved døden. Vi har sammenlignet deltagerne i ordningen 12 måneder efter deres deltagelse (kolonne 1) med hhv.: Modtagere af arbejdsløshedsdagpenge i 2014, 12 mdr. efter afsluttet ledigheds- eller aktiveringsforløb (Kolonne 2). Aktiverede dagpengemodtagere i mdr. efter aktivering (Kolonne 3). Tabel 1 Deltagernes forsørgelsesstatus 12 måneder efter deltagelse i indsatsen. Med aktiverede dagpengemodtagere og modtagere af arbejdsløshedsdagpenge i Nordjylland i 2014 som sammenligningsgrundlag. Deltagere i indsatsen Modtagere af arbejdsløshedsdagpenge Aktiverede dagpengemodtagere Selvforsørgelse, lønmodtager 57% - - Selvforsørgelse i øvrigt 18% - - Uddannelse 6% - - Beskæftigelse og uddannelse i alt 81% 62% 57% Ledighed 12% 24% - Anden midlertidig el. permanent ydelse, udland el. død 7% 14% Kilde: Egne analyser på grundlag af DREAM-databasen samt Jobindsats.dk - Sammenlignet med aktivering i almindelighed kan resultatet være udtryk for, at etableringsordningen har en relativt høj beskæftigelseseffekt. Det er dog også tænkeligt, at deltagerne i etableringsordningen generelt står stærkere i konkurrencen om jobbene (f.eks. at de har et højere uddannelsesniveau mv.). Resultatet skal derfor tolkes med forsigtighed. Den følgende figur viser, udviklingen i deltagernes forsørgelsesstatus frem til 52 uger efter deltagelse. Figur 1 Udviklingen i deltagernes forsørgelsesstatus fra uge 1 til uge 52 efter deltagelse i indsatsen.
10 10 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE Udviklingen i deltagernes forsørgelsesstatus frem til 52 uger efter deltagelse 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Ugenr Selvforsørgelse, lønmodtager Uddannelse Anden midlertidig el. permanent ydelse, udland el. død Selvforsørgelse i øvrigt Ledighed Kilde: Egne analyser på grundlag af DREAM-databasen
11 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 11 3 Survey Surveyen fokuser på de deltagere, der har valgt at starte egen virksomhed. Sigtet med surveyen er at undersøge deltagernes allerede realiserede vækst (omsætning, jobskabelse og eksport) samt forventningerne til fremtidig vækst. Herudover måles der på, hvor mange virksomheder, der allerede nu eller fremadrettet forventes at kunne leve op til definitionen på en vækstvirksomhed (3x20% vækst i beskæftigelse med udgangspunkt i 5 ansatte). Målet er at skabe grundlag for en vurdering af ordningens effekt som erhvervsudviklingsprojekt. Surveyen tager udgangspunkt i den survey, COWI gennemfører blandt virksomhedsdeltagere i forbindelse med evalueringer af strukturfondsstøttede projekter. 3.1 Afrapportering af svar I de følgende afsnit afrapporteres respondenternes svar. Ikke alle respondenter har svaret på alle spørgsmål i surveyen, og respondentgrundlaget varierer derfor mellem spørgsmålene. Svargrundlaget angives i hver tabel Baggrundsoplysninger Spørgsmål: Etablerede du virksomhed under eller efter din deltagelse i indsatsen? (N = 23) Andel (virksomheder) Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer 61% (14) Ja, men virksomheden er lukket igen 9% (2) Nej, jeg stiftede ikke virksomheden 30% (7) Note: Alle respondenter har fået dette spørgsmål.
12 12 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE Spørgsmål: Hvor stor er din virksomhed? (N = 14) Andel (virksomheder) Ingen ansatte ud over dig selv 57% (8) 2-5 ansatte inkl. dig selv 36% (5) 6-9 ansatte inkl. dig selv 0% (0) ansatte inkl. dig selv 7% (1) ansatte inkl. dig selv 0% (0) 250+ ansatte inkl. dig selv 0% (0) Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" Spørgsmål: Har du fået udbytte af din deltagelse i indsatsen? (N = 23) Andel (virksomheder) Ja, i høj grad 61% (14) Ja, i mindre grad 39% (9) Slet ikke 0% (0) Note: Alle respondenter har fået dette spørgsmål. Respondenterne har haft mulighed fort uddybe deres svar på ovenstående spørgsmål. Ingen respondenter har benyttet sig af denne mulighed Output Spørgsmål: Vurderer du, at indsatsen har styrket dine forudsætninger for at skabe en levedygtig virksomhed? (N = 23) Andel (virksomheder) I høj grad 35% (8) I nogen grad 57% (13) I ringe grad 4% (1) Slet ikke 4% (1) Ved ikke 0% (0) Note: Alle respondenter har fået dette spørgsmål.
13 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 13 Spørgsmål: Har du valgt at tilføre ekstern kapital til virksomheden? (N = 14) Andel (virksomheder) Ja 29% (4) Nej 64% (9) Haft muligheden men fravalgt på nuværende tidspunkt 7% (1) Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" Spørgsmål: Har du som følge af din deltagelse opnået et eller flere af følgende former for udbytte? (N = 14) Andel (virksomheder) Nye kompetencer på lederniveau 43% (6) Nye kompetencer på medarbejderniveau 7% (1) Ny/øget anvendelse af dine eksisterende kompetencer 64% (9) Nye virksomhedskontakter (underleverandører, aftagere og andre) 43% (6) Nye kontakter til vidensinstitutioner 43% (6) Nye, igangsatte samarbejder med viden- eller uddannelsesinstitutioner Nye, igangsatte samarbejder med andre virksomheder (underleverandører, aftagere, udviklingspartnere) 14% (2) 29% (4) Udvikling af nye produkter/services 29% (4) Optimering af produktions- eller forretningsprocesser 43% (6) Fodfæste på nye markeder i udlandet 0% (0) Udvikling af markedsføringskanaler 21% (3) Udvikling af salgskanaler 29% (4) Nye kunder 29% (4) Organisationsudvikling af virksomheden/organisationen 29% (4) Andet 7% (1) Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer". Respondenterne har haft mulighed for at angive flere svar EFFEKTER Spørgsmålene i dette afsnit er kun givet til virksomheder der stadig eksisterer.
14 14 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE Spørgsmål: Forventer du, at din/jeres deltagelse kommer til at forbedre virksomhedens potentiale for vækst? (N = 14) Andel virksomheder Ja, det har den allerede gjort 29% (4) Ja, det forventer jeg 64% (9) Nej, det forventer jeg ikke 7% (1) Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" Spørgsmål: Har virksomheden på nuværende tidspunkt opnået konkret udbytte i form af øget omsætning, eksport eller jobskabelse som følge af deltagelsen i indsatsen? (N = 14) Andel virksomheder Ja 36% (5) Nej, men vi forventer at opnå konkret udbytte 36% (5) Nej, og vi forventer ikke at opnå konkret udbytte 29% (4) Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" De respondenter der har svaret 'ja' ovenstående spørgsmål er blevet stillet nedenstående spørgsmål. Spørgsmål: Hvad er virksomhedens samlede udbytte indtil videre (dags dato), som ikke ville være sket uden deltagelse i indsatsen, i forhold til... Deltagervirksomhedernes samlede udbytte af projektet opnået d.d. (opjusteret) (N = 10) Øget omsætning (mio. kr.) 4,0 Øget eksport mio. kr. 0,0 Øget antal fuldtidsansættelser 10,0 Deltagerne er herefter blevet bedt om at vurdere, hvad de forventer deres virksomhed vil opnå af udbytte fremadrettet som følge af deltagelsen i indsatsen?
15 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 15 Spørgsmål: Du bedes angive din realisitks forventnign til effelt af ordningen. Deltagernes gennemsnitlige realistiske forventning til effekten af ordningen på (N = 10) Stigning i årlig omsætning (mio. kr.) 0,3 Stigning i eksport (mio. kr.) 0,1 Antal fuldtidsansættelser Antal undgåede fyringer 0,5 0,0 Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" og til dem, der har svaret enten "Ja" eller "Nej, men vi forventer at opnå konkret udbytte" i spørgsmålet: "Har virksomheden på nuværende tidspunkt opnået konkret udbytte i form af øget omsætning, eksport eller jobskabelse som følge af deltagelsen i indsatsen?" Spørgsmål: Hvornår forventer du, at den overvejende del af det fremadrettede udbytte vil blive opnået? (N = 10) I de kommende to år Indenfor 2-5 år fra nu Senere end 5 år fra nu Årlig omsætning (mio. kr.) 0,0 8,6 0,0 Eksport 0,0 4,9 0,0 Antal nyansatte 0,0 14,0 0,0 Antal undgåede fyringer 2,0 0,0 0,0 Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" og til dem, der har svaret enten "Ja" eller "Nej, men vi forventer at opnå konkret udbytte" i spørgsmålet: "Har virksomheden på nuværende tidspunkt opnået konkret udbytte i form af øget omsætning, eksport eller jobskabelse som følge af deltagelsen i indsatsen?" Spørgsmål: Forventer du, realistisk set, at din virksomhed over de næste 3 år vil opnå en årlig vækst i antallet af fuldtidsansatte på (N = 10) Andel virksomheder Under 10% 40% (4) 10 19% 40% (4) 20% eller derover 20% (2) Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" og til dem, der har svaret enten "Ja" eller "Nej, men vi forventer at opnå konkret udbytte" i spørgsmålet: "Har virksomheden på nuværende tidspunkt opnået konkret udbytte i form af øget omsætning, eksport eller jobskabelse som følge af deltagelsen i indsatsen?" Hvis virksomheden har angivet at der er skabt jobs eller de forventer at dette bliver tilfældet under 'udbytte indtil videre og/eller fremadrettet' er de blevet stillet følgende spørgsmål.
16 16 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE Spørgsmål: Du har angivet, at indsatsen har eller vil skabe jobs i din virksomhed. Hvilken type uddannelse vurderer du er nødvendig for at varetage de nye jobs i din virksomhed? (Angiv den højest fuldførte uddannelse, og angiv gerne flere svar, hvis der er tale om flere forskellige typer jobs) (N = 2) Andel virksomheder Faglært eller kort videregående uddannelse 50% (1) Lang videregående uddannelse 50% (1) Note: Dette spørgsmål er stillet til dem, der svarede "Ja, jeg stiftede en virksomhed, der stadig eksisterer" og til dem, der svarede et positivt antal jobs under udbytte indtil videre og/eller fremadrettet AFSLUTNING Herunder har vi gengivet de kommentarer som respondenterne har givet som afslutning på spørgeskemaet. Spørgsmål: Hvad mener du har været den største styrke ved indsatsen, som du gerne så i flere erhvervsudviklingsindsatser? "At du har 9 måneder til at arbejde med din virksomhed på baggrund af din a-kasse." "Fuld booket mht. klienter- kursister-" "Fokus på markedet og dets udvikling. Alt for mange prøver at starte noget op uden at undersøge om der er et marked, eller om markedet har flyttet sig. Det er sundt at brænde for det, men man skal kunne tage smarte beslutninger, og ikke åbne en isbutik til jul" "Største styrke for mig var at have tiden til udvikling - tid til fordybelse inden det nyt afsæt - at jeg blev opdateret og fornemmelsen af at komme godt fra start" "Igennem kurser og workshops at komme rundt om de forskellige facetter af en virksomhed. Økonomisk starthjælp til vejledning mv." "At jeg kom til at arbejde med at synliggøre hvad socialøkonomiske virksomheder er og inspirere, Væksthus Nordjylland til at skærpe sin (manglende) viden på området." "Ro og stabilitet i den første fase, hvor der arbejdes med virksomhedsideen." "Forståelse af målgrupper inden for markedsføring. Forståelse for at specialisere sit produkt. Gøre sig selv skarpere i profilen."
17 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE 17 "Fritagelsen fra Jobcenteret" "Bredspektret. Fokus på netværk." "Netværk, vejledning og videnstilførsel." "Rådgivning og vejledning" "Erfaringsudveksling og konkrete info om virksomhedsdrift" "Det faglige netværk" "Har fået større overblik over forretningsprocesser, hvilket giver større styrker ved beslutninger desangående og har ligeså i udviklingsøjemed fået os til på tidligere tidspunkt i processen, at have samarbejde med videninstitutionerne, idet de besidder vigtig viden, som vi ellers ikke havde fået implementeret i nye produkter etc." Kan komme i tanke om noget i forløbet, der kunne være gjort anderledes, og som du synes ville have givet jer større værdi eller udbytte af deltagelsen i indsatsen? "Mere fokus på hvem man tager ind. Det er på den ene side vigtigt at alle for chancen, men det går ud over kvaliteten for undervisningen når nogle få personer slet ikke har niveauet til at kunne starte selv, eller viljen til at lære noget reelt. For mange har en ide som ikke virker, men vi ikke ændre det mindste på den." "Nej - vi havde et virkelig godt forløb - stor tak til Anders og team på NOVI" "Bedre tilbud vedr. kontorfaciliteter under forløbet (såvel åbne miljøer som enkeltmands)." "Viden om samarbejde med kommuner og andre offentlige myndigheder i forbindelse med skabelsen af social økonomisk virksomhed." "Det kunne være godt, hvis virksomheden blev fulgt længere med på sin rejse - altså at der fortsat blev givet mulighed for sparring også efter opstart." ""Efterværn" evt. netværk efterfølgende." "At det var muligt at starte CVR under indsatsen" "Jeg er røget i en blindgyde hvor jeg har brugt mere end 1,5 år på et projekt som pt ikke kan opnå tilstrækkelig finansiering. Jeg har som følge heraf miste min dagpenge og mulighed for kontanthjælp og har derfor ingen indtægt. Jeg søger masser af job men bliver afvist pga. "du er overkvalificeret". -så lav en eller anden form for aflønning så man ikke mister sine dagpengerettigheder mv, hvis projektet ikke kan realiseres"
18 18 OPFØLGENDE EVALUERING AF ETABLERINGSORDNINGEN FOR VÆKST- OG VIDENSIVÆRKSÆTTERE "Tænke i flere mulige mål frem for det indsnævrede "rationelle" paradigme, som tager for meget udgangspunkt i et fasttømret endeligt mål end brug og udvikling af eksisterende ressourcer." "Kontorplads til rådighed" "Godt spørgsmål. Et gennemgående tema som iværksætter er finansiering. Alle iværksættere blev opfordret til at passe på med bankfinansiering, idet næste alle går forgæves alligevel, inkl. undertegnede. Brugte i stedet for tiden til at finde udvalgte samarbejdspartnere med stor succes. NB.: Var helt sikker på at min bank stod bag, idet jeg havde en stor friværdi. Men pludselig fandt de ud af at jeg var+60? Døren lukket efter 20 år i samme bank? Tak for det."
FUTURE FOOD INNOVATION
SPETEMBER 2016 REGION MIDTJYLLAND FUTURE FOOD INNOVATION TILLÆG TIL SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk SEPTEMBER 2016
Læs mereEffekter af 11 udvalgte projekter støttet af Vækstforum Sjælland
Effekter af 11 udvalgte projekter støttet af Vækstforum Sjælland COWI Management 1 BAGGRUND Agenda 1. Præsentation og perspektivering af effekterne. 2. Dernæst lidt om de umiddelbare, konkrete resultater.
Læs mereAnalyse af kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 Tilbud
Jobcenter Middelfart Analyse af kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 Marts 2011 COWI A/S Jens Chr Skous Vej 9 8000 Aarhus C Telefon 87 39 66 00 Telefax 87 39 66 60 wwwcowidk Jobcenter Middelfart Analyse
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles
Læs mereAnalyse af konsekvenserne af at være faldet ud af arbejdsmarkedet
Analyse af konsekvenserne af at være faldet ud af arbejdsmarkedet Sommer 2014 Udarbejdet af: Tele-Mark A/S Carl Blochs Gade 37 8000 Århus C Tlf: 70 237 238 Partner Allan Falch www.tele-mark.dk info@tele-mark.dk
Læs mereF A K T A A R K. Fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse Hvad sker der efter overgangen?
F A K T A A R K Fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse Hvad sker der efter overgangen? 11. december 2015 J.nr. VOA/MAM/CHF Baggrund Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering laver i forskellige
Læs mereOpbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse
AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Til og med august 2014 19. september 2014 Michel Klos 1 Indhold Indledning... 3 Dagpenge:... 4 13.850 mistede deres dagpengeret
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereBrug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012
Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Informationsmøde den 14. juni 2012 Program Brug for alle et nyt initiativ Ved Beskæftigelsesregionen Formål med initiativet, elementerne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereDECEMBER 2013 JOBCENTER BALLERUP EFFEKTANALYSE AF VEJLEDNINGSTILBUD I BALLERUP KOMMUNE
DECEMBER 2013 JOBCENTER BALLERUP EFFEKTANALYSE AF VEJLEDNINGSTILBUD I BALLERUP KOMMUNE ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2013
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs merePersoner på særlig uddannelsesydelse
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 17, 28. maj Personer på særlig uddannelsesydelse, side 1 Arbejdsmarkedsstatus efter opbrugt dagpengeret, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 5 Nøgletal,
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereBeskæftigelsesministeren har udmeldt tre særlige indsatsområder og tilhørende mål for beskæftigelsesindsatsen i 2007.
Notat Jobcenter Arbejdsmarkedspolitisk sekretariat Tolderlundsvej 2, 5. sal 5000 Odense C Tlf. 66131372 Fax E-mail JobcenterSAF@odense.dk Statistik vedr. ministerens mål for beskæftigelsesindsatsen for
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre. Region Sjælland. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre Region Sjælland april 2013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 2013.
Læs mereStrategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst
Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Forestil dig en virksomhed, der tjener penge på almindelige markedsvilkår
Læs mereTilknytning til arbejde og uddannelse efter fuldført STU-forløb
Tilknytning til arbejde og uddannelse efter fuldført STU-forløb Af Kim Madsen Copyright 2015 analyze! Nærværende analyse er udarbejdet for foreningsfællesskabet Ligeværd. Om analyze! analyze! er et privat
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs merePROGRAM FOR VIRKSOMHEDSUDVIKLING
DECEMBER 2016 REGION MIDTJYLLAND PROGRAM FOR VIRKSOMHEDSUDVIKLING SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2016 REGION
Læs mereKRISE: EN KVART MIO. BOLIGEJERE UDEN OFFENTLIG HJÆLP
21. april 2009 Specialkonsulent, Mie Dalskov Direkte tlf. 33557720 / Mobil tlf. 42429018 Resumé: KRISE: EN KVART MIO. BOLIGEJERE UDEN OFFENTLIG HJÆLP Markant flere lejere står uden for a-kassesystemet
Læs mereJobindsatsen i Albertslund kommune
Jobindsatsen i Albertslund kommune De senere år er der kommet stigende og berettiget fokus på jobcentrenes virke. Talrige ledige, syge og udsatte borgere kan berette om urimelige afgørelser og et system,
Læs merePILOTPROGRAM FOR MARITIM UDVIKLING
DECEMBER 2016 REGION NORDJYLLAND PILOTPROGRAM FOR MARITIM UDVIKLING SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2016
Læs mereInvestering i længerevarende uddannelsesindsats. Kolding Kommune
2013 Investering i længerevarende uddannelsesindsats for dagpengemodtagere Kolding Kommune Under 40 pct. 40-80 pct. 80-100 pct. I alt 1. Introduktion I løbet af 2011 og 2012 modtog en gruppe af langtidsledige
Læs mereBESKÆFTIGELSE OG INTE GRATION 26. APRIL 2011 EFTERLØN OG NEDSLIDNING. Jan Høgelund og Lars Brink Thomsen
BESKÆFTIGELSE OG INTE GRATION 26. APRIL 2011 EFTERLØN OG NEDSLIDNING Jan Høgelund og Lars Brink Thomsen Med udgangspunkt i SFI s survey fra 2006, som er indsamlet i forbindelse med rapporten Handicap
Læs mereSyddanmark 2007 2011. Monitorering og effektmåling Strukturfondsindsatsen i
Monitorering og effektmåling Strukturfondsindsatsen i Syddanmark 2007 Design og kreative erhverv Energieffektivisering Offshore Sundheds- og velfærdsinnovation Turisme Brede indsatser DEN EUROPÆISKE UNION
Læs mereSygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune
Læs mereVelfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/
VelfærdsPartnerskab Nye løsninger på velfærdsområdet Fremtidens udfordring Samfundet står over for en global udfordring. Den demografiske udvikling betyder, at der er færre hænder til at løse stadig flere
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre. Region Østdanmark. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre Region Østdanmark april 2013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 2013.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre. Holbæk Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre Holbæk Kommune april 013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 013.
Læs mereArbejdsmarkedsfastholdelse af personer, der ansættes i fleksjob i 2013
Arbejdsmarkedsfastholdelse af personer, der ansættes i fleksjob i 2013 Af Kim Madsen Copyright 2014 analyze! Om analyze! analyze! er et privat konsulentfirma ejet af Kim Madsen, som har beskæftiget sig
Læs mereFaktabaseret monitorering og effektvurdering af iværksætterne i strukturfondsperioden 2007-2013
Faktabaseret monitorering og effektvurdering af iværksætterne i strukturfondsperioden 2007-2013 De unge deltagervirksomheder Indeværende monitorering og effektvurdering omfatter strukturfondsprojekter
Læs mere8. maj Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 8. maj 2019 Orienteringsnotat med foreløbig evaluering af business casen
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereMetodeudviklingsprojekt for langtidsledige dagpengemodtagere i Rebild. Supplerende DREAM-dataanalyse, 3 mdr. efter endt forløb
Metodeudviklingsprojekt for langtidsledige dagpengemodtagere i Rebild Supplerende DREAM-dataanalyse, 3 mdr. efter endt forløb 1. Analyse af jobeffekter efter 3 måneder Dette notat skal ses som supplement
Læs mereRebild. Faktaark om langtidsledige
Faktaark om langtidsledige Faktaark om langtidsledige i Kommune kommune har bedt mploy udarbejde et faktaark om langtidsledigheden i kommunen. Nedenfor præsenteres analysens hovedresultater. Herefter præsenteres
Læs mereFrederiksberg Kommune
Bilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre Frederiksberg Kommune april 203 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre. Bornholm Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre Bornholm Kommune april 2013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 2013.
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre. Vordingborg Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre Vordingborg Kommune april 2013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre. Ishøj Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre Ishøj Kommune april 013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 013. Notatet
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre. Hillerød Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre Hillerød Kommune april 2013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 2013.
Læs mereOpbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse
AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med maj 2015 11. juni 2015 1 Michel Klos Sammenfatning AK-Samvirke følger løbende udviklingen i hvor mange personer,
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre. Næstved Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre Næstved Kommune april 2013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 2013.
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre. Lejre Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre Lejre Kommune april 203 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 203.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre. Tårnby Kommune. april 2013
Bilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre Tårnby Kommune april 2013 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april 2013.
Læs mereLyngby-Taarbæk Kommune
Bilag til: Unge uden uddannelse - analyse af afgangsmønstre Lyngby-Taarbæk Kommune april 203 Introduktion Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, april
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted Maj 2010 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport
Læs mereAnalyse af dagpengesystemet
Analyse af dagpengesystemet Udarbejdet september/oktober 2011 BD272 Indhold Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Dataindsamling fra... 2 Dataindsamling fra den øvrige befolkning... 2 Forventninger
Læs mereErhvervsstrategi
Erhvervsstrategi 2019-2022 Aalborg Erhvervsråd 7. Maj 2018 Erhvervsindsatsen i Aalborg Kommune Aalborg Erhvervsråd Bredt sammensat, Rådgivende for byrådet, Erhvervspuljen, Erhvervsstrategi Aalborg Byråd
Læs mereEvaluering af Iværksætterkontaktpunktets ydelser
Evaluering af Iværksætterkontaktpunktets ydelser Informationsaftener Etableringsvejleder- møder Udarbejdet af LB Analyse for Ishøj Kommune Juni 2014 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Informationsaftener...
Læs mereStrategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune
Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige
Læs mereDECEMBER 2018 REGION SYDDANMARK PRE SCALE UP SLUTEVALUERING
DECEMBER 2018 REGION SYDDANMARK PRE SCALE UP SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2018 REGION SYDDANMARK PRE SCALE
Læs mereDigitalisering & E-handel 14. juni 2004
SIDE 1/8 Digitalisering & E-handel 14. juni 2004 Formålet med ovennævnte seminar var at sikre de nordjyske SMVers bevågenhed i forhold til udviklingen af digitalisering og e-handel indenfor markederne
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereHvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?
Nr. 19, 6. januar 2014 Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?, side 1 Nye sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk, side 3 Nyt besparelsespotentiale sætter tal på jobcentrets indsats, side 5 Nyt
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereJAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd
JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 23.08.2012 kl. 16.30 Brovst Rådhus, mødelokale 1 1/10 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 23. august 2012 1. Godkendelse
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 2013
Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte
Læs mereBusinesscase - Dimittender fra universitetet skal hurtigere i job
Bilag 5 Fra Dato Klik her for at angive tekst. Klik her for at angive en dato. Bilag til byrådsindstillingen Flere Aarhusianere skal i job eller uddannelse. Businesscase - Dimittender fra universitetet
Læs mereKL budskaber til reform af kontanthjælpen
KL budskaber til reform af kontanthjælpen KL er helt enig i behovet for en kontanthjælpsreform. Ambitionen med en reform må først og fremmest være at sikre bedre rammer for en indsats, der gør en større
Læs mereSAMVIRK MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/ Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MAJ 2015 REGION SYDDANMARK SAMVIRK SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 12/18679 PROJEKTNR. A037714-010
Læs mereROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020
ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 1 Resumé På baggrund af reformer på beskæftigelsesområdet og behovet for en mere virksomhedsrettet indsats i Jobcenter Roskilde, har forvaltningen, i samarbejde
Læs mereAfsnit 1 gør status for udvalgte resultatmål pr. Side 2. Afsnit 2 følger udvikling i beskæftigelse, Afsnit 3 præsenterer beskrivende statistik for
1. halvår 2016 statistikken statistikken er en midtvejsstatus på aktiviteterne i de fem regionale væksthuse opgjort pr. 30. juni 2016. Når året er omme, holdes enes samlede resultater i 2016 op imod målene
Læs mereAUTOMATION SYD (AUTOSYD)
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk APRIL 2015 REGION SYDDANMARK AUTOMATION SYD (AUTOSYD) SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER: 13/11274
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE GENTOFTE KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE GENTOFTE KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mereKontanthjælpsreform. d. 28.08.2014
d. 28.8.214 Kontanthjælpsreform Ledigheden er faldet fra 213 til 214. Dette skyldes bl.a. at færre bliver kategorisereret som arbejdsmarkedsparate og flere som ikke-arbejdsmarkedsparate under den nye kontanthjælpsreform.
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE LOLLAND KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE LOLLAND KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE HØJE TÅSTRUP KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE HØJE TÅSTRUP KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mereIDÉAKADEMIET TØNDER DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK SLUTEVALUERING. Parallelvej Kongens Lyngby ADRESSE COWI A/S
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2014 REGION SYDDANMARK IDÉAKADEMIET TØNDER SLUTEVALUERING PROJEKTNR. A037714-010 DOKUMENTNR.
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE LEJRE KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE LEJRE KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober 2014.
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE KØGE KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE KØGE KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober 2014.
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE BALLERUP KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE BALLERUP KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE RINGSTED KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE RINGSTED KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE RUDERSDAL KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE RUDERSDAL KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mereOpbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse
AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med juli 2015 2. september 2015 1 Michel Klos jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 sep-13 okt-13
Læs mereOpfølgning på nye mål og forstærkede indsatser
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: 12. august 15 Tlf. dir.: 4175258 E-mail: jakb@balk.dk Kontakt: Jakob Holtoug Bjældager (jakb) Sagsnummer: 15..-P5-1-15 Opfølgning på nye mål og forstærkede indsatser
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted november Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport
Læs mereINDTAG DET GRØNNE VÆKSTMARKED I ØSTAFRIKA
MARTS 2017 REGION NORDJYLLAND INDTAG DET GRØNNE VÆKSTMARKED I ØSTAFRIKA SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk MARTS 2017
Læs mereTID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.
12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får
Læs mereINTERVIEW AF BESØGENDE PÅ FREDERIKSBERG KOMMUNES HANDELSSTRØG INDHOLD. 1 Introduktion 2. 2 Analysens design og omfang 2
FREDERIKSBERG KOMMUNE DECEMBER 2018 INTERVIEW AF BESØGENDE PÅ FREDERIKSBERG KOMMUNES HANDELSSTRØG ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk
Læs mereJUNI 2016 REGION NORDJYLLAND NORDJYSK NEW BIZZ SLUTEVALUERING
JUNI 2016 REGION NORDJYLLAND NORDJYSK NEW BIZZ SLUTEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk JUNI 2016 REGION NORDJYLLAND NORDJYSK
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE NÆSTVED KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE NÆSTVED KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mereExecutive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009
Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere Brugerundersøgelse 2009 Executive Summary Brugerundersøgelse 2009 Af Jeppe Krag Indhold 1 Undersøgelsens resultater...1 1.1 Undersøgelsens gennemførelse...1
Læs mereBILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE ALLERØD KOMMUNE OKTOBER 2014
BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE ALLERØD KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober
Læs mere50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen
Reformer af offentlige ydelser skal gå hånd i hånd med jobskabelse 50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen Ser man på alle offentlige forsørgelsesydelser under ét, var der samlet set
Læs mereKvartalsrapport Jobcenter Nordfyn 3. kvartal 2007
Kvartalsrapport 3. kvartal 27 Side 1 af 18 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet...4 3. Hovedkonklusioner for...5 4. Resultater af beskæftigelsesindsatsen
Læs mereResultatrapport 3/2015
November Resultatrapport 3/ Kvartalvis effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet Hermed følger nummer tre af de kvartalvise effektopfølgninger på arbejdsmarkedsområdet for. Resultatrapporten giver en status
Læs mereKvartalsrapport Jobcenter Odense 3. kvartal 2007
Kvartalsrapport 3. kvartal 7 Side 1 af 17 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet...4 3. Hovedkonklusioner for...5 4. Resultater af beskæftigelsesindsatsen
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Maj 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereOpfølgningsrapport Marts 2008 Jobcenter Nordfyn. Opfølgningsrapport. Jobcenter Nordfyn. Udarbejdet i marts 2008 med de nyeste tilgængelige data
Opfølgningsrapport Udarbejdet i marts 28 med de nyeste tilgængelige data Side 1 af 19 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet...4 3. Hovedkonklusioner for...6
Læs mereKLAR TIL BYGGE- OG ANLÆGSOPGAVER
ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk APRIL 2015 REGION SYDDANMARK KLAR TIL BYGGE- OG ANLÆGSOPGAVER SLUTEVALUERING REGIONENS JOURNALNUMMER:
Læs mereNOVEMBER 2018 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE VÆKST OG VIDEN MIDTVEJSEVALUERING
NOVEMBER 2018 BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE VÆKST OG VIDEN MIDTVEJSEVALUERING ADRESSE COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk NOVEMBER 2018 BORNHOLMS
Læs mere