KOMMISSORIUM OVERENSKOMSTUDVAL- GET (OU) FADL-VAGTER

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "KOMMISSORIUM OVERENSKOMSTUDVAL- GET (OU) 2014-2015 FADL-VAGTER"

Hedvig Eskildsen
8 år siden
Visninger:

1 KOMMISSORIUM OVERENSKOMSTUDVAL- GET (OU) FADL-VAGTER OU er rådgivende og forhandlende i overenskomstspørgsmål, og fra OU udpeges en forhandlingsdelegation, der vælger forhandlingsdelegationens formand. Overenskomstudvalget er ligeligt sammensat med tre medlemmer fra hver kreds, efter godkendelse af HB. Dato 2. december 2014 Journal /toc/OU kommissorium Udvalget har som vigtigste opgave at stå for fornyelsen af overenskomsten på SPV VT overenskomst-området. Arbejdet består fortolkning af overenskomsten, indsamling af krav og opstilling af krav, overenskomstforhandling, godkendelse af forhandlingsresultat til urafstemning, udarbejde urafstemningsmateriale mm. En ny overenskomst forhandles for nuværende hvert andet år, men fremadrettet hvert 3. år, og udvalget vi i 2015 arbejde med OK15. OU forbereder og afvikler kurser for medlemmer af udvalget. Der er tale om et Hvad er en overenskomst i foråret efter overenskomstforhandlingerne OU forestår kravindsamling på generalforsamlinger, OU vedligeholder hjemmesiden OK 15. OU prioriterer de krav, der vedrører SPV-VT overenskomsten, HB godkender kravene og deres prioritering. I 2015 er den vigtigste opgave at forhandle overenskomsten, præsenterer den for medlemmer og vagtbureau, samt holde urafstemning. OU kan tage initiativ til oprettelse af nye overenskomster, hvor dette er muligt i samarbejde med de berørte medlemmer. Overenskomstfortolkning De overordnede rammer for overenskomsten debatteres løbende for overenskomstforholdet mellem Regionernes Lønnings og Takst Nævn (RLTN) og FADL. Overenskomstudvalget er fortolkende af forholdene i forhold til kredse og vagtbureauer. Forhandlingsleder Torben Conrad Tlf Mail toc@fadl.dk Blegdamsvej København N Tlf Mail hf@fadl.dk Web

Journal 10.1.2015/toc/OU kommissorium Udvalget har som vigtigste opgave at stå for fornyelsen af overenskomsten på SPV VT overenskomst-området.

2 Fortolkningsretten ligger hos overenskomstudvalget, men hvis uenighederne med arbejdsgiverne bliver så store, at de ikke kan afklares af forhandlingslederen /OU-formanden træder ind og kan gennemføre en faglig voldgift. Love, som funktionærloven, lov om ansættelsesbreve, visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, arbejdsmiljøloven, herunder hviletidsbestemmelser, kursusforbedringer mv. tolkes af overenskomstudvalget. OU skal desuden opdatere Den lille blå for sygeplejevikarer og ventilatører. Side 2 af 5 Samarbejde med Danske lægestuderendes vagtbureau vest og Københavns vagtbureau Udvalget skal i 2015 finde en samarbejdsform med vagtbureauerne omkring driftsoverenskomst, spv/vt-kurser, efteruddannelseskurser, overenskomstfortolkning mm. Vedtægtsmæssig forpligtelse/møder I 29 og 30 i HF-lovene er udvalgets forpligtelser beskrevet. HB har desuden vedtaget et Standard kommissorium for udvalg. Udvalget holder 6 8 møder om året, dog må der i overenskomstår påregnes flere møder. Formandens forpligtelser er beskrevet i forretningsordnen for HFs udvalg 7 Udvalgets egen økonomi Til møder (transport og fortæring): Kr Til kursus (Kursus om Hvad er en overenskomst): Kr Andre økonomiske forhold i relation til udvalget - forhandlingsfond For at have et økonomisk grundlag til at gennemføre kampe for bedre løn- og ansættelsesforhold m.v., har FADL's hovedforening en fond, som hovedbestyrelsen forvalter. Det sker i praksis ved at pengene er sat i Huset på Blegdamsvej 26. Finansieringen

Love, som funktionærloven, lov om ansættelsesbreve, visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, arbejdsmiljøloven, herunder hviletidsbestemmelser, kursusforbedringer mv.

3 Der skal altid være 1 mill. kr. til rådighed for Forhandlingsfonden i likvide midler. Side 3 af 5 Uddannelsesfonden Jf. protokollat nr. 3 til SPV/VT-overenskomsten modtager FADL pr , 35,7 øre pr. udført SPV/VT arbejdstime ved regionale institutioner. Disse penge opsamles i s Uddannelsesfond, og bruges til finansiering af HF's kurser, kredsenes introduktions og TR-kurser samt OU udvalgets møder, transport og kurser. Efteruddannelsespuljen Jfr. protokollat nr. 4 til SPV/VT-overenskomsten har FADL efteruddannelsesmidler, som indbetales årligt pr. 1. april. Udvalget har udarbejdet Organisationscirkulære nr. 10 med retningslinjer for midlernes fordeling og brug. Udvalget bevilliger pengene efter ansøgning og tilser, at midlerne bruges efter hensigten og sikrer indsendelse af regnskab til RLTN den 1. maj. Pengene indbetales til fra Vagtbureauerne. Pr er basistallet kr.. Tallet reguleres efter lønningernes reguleringsprocent er derfor i 2014: Kr ,12 Kommissorium vedtaget af OU den 2. december Godkendt på HB møde den 18. december 2014.

Disse penge opsamles i s Uddannelsesfond, og bruges til finansiering af HF's kurser, kredsenes introduktions og TR-kurser samt OU udvalgets møder, transport og kurser. Efteruddannelsespuljen Jfr.

4 Bilag 1 UDDRAG AF HF s LOVE Side 4 af 5 AFSNIT 6. HF-UDVALGENE. 29. HB kan nedsætte udvalg til varetagelse af særlige arbejdsområder - f.eks.: - overenskomstudvalg (OU) - udvalget for udenlandske anliggender (UUA) - kursusudvalg (KU) - arbejdsmiljøudvalg (AmU) - sundhedspolitisk udvalg (SPU) Stk. 2. Udvalgenes kommissorium fastlægges af HB på grundlag af forslag fra udvalgene. Stk. 3. Det skal ved udvalgssammensætningen tilstræbes at alle 3 kredsforeninger er ligeligt repræsenteret, samt at mindst et medlem af HB har sæde i udvalget. Er der ingen HB-medlemmer i udvalget vælger HB en udvalgsansvarlig fra HB, der forestår den løbende kontakt til udvalget. HB kan til enhver tid fratage et udvalgsmedlem sit mandat. HF-udvalgenes hverv bortfalder dog senest samtidig med at det HB, som har udpeget medlemmerne afgår på det konstituerende møde. Stk. 4. Hvert udvalg udpeger en formand/et formandskab, der er ansvarlig overfor HB. Stk. 5. Udvalgene indkaldes af udvalgsformanden, når denne finder det hensigtsmæssigt eller når 2 udvalgsmedlemmer begærer dette. Stk. 6. Udvalgsmedlemmerne har ret til rejsegodtgørelse og fortæring efter regler fastsat af HB. Stk. 7. Dispositioner, der har økonomiske konsekvenser for foreningen (ud over stk. 6) skal på udvalgets initiativ forelægges HB. HB kan enten fastlægge en budgetramme for udvalget eller anvende enkelt bevillinger på grundlag af indstillinger fra udvalget. Stk. 8. Der skal udarbejdes skriftligt referat af møderne. HF og kredsforeningerne modtager et eksemplar.

Udvalgenes kommissorium fastlægges af HB på grundlag af forslag fra udvalgene. Stk. 3.

5 Stk. 9. På HB-møderne aflægger de enkelte udvalg beretning om afholdte møder, og samtlige beslutninger taget i udvalgene skal forelægges HB til godkendelse eller forkastelse. Beslutninger taget i udvalgene er gyldige indtil det nærmest kommende HB-møde. Side 5 af HB-medlemmer og HF-udvalgsmedlemmer kan aflønnes efter regler fastsat af HB.

beslutninger taget i udvalgene skal forelægges HB til godkendelse eller forkastelse.

Relaterede dokumenter

Kommissorium for Uddannelsespolitisk udvalg

Til HB Kommissorium for Uddannelsespolitisk udvalg 2016-2017 Det overordnede formål for Uddannelsespolitisk udvalg er at varetage FADLs medlemmers interesser inden for lægeuddannelsen; både præ- og postgraduat.