Fagforeningens øjne tømrerarbejde. Fagligt aktive på organiseringskursus Side og genbrug. BJMF ekstrageneralforsamling

Transkript

1 MØLLE ALLÉ Nr. 2 april Cityring-kaos i faste rammer side 3 Altaner Kemikalier er også og genbrug tømrerarbejde Side 4 5 BJMF ekstrageneralforsamling Side 7 Millionbon i Trekronerkonflikt Side 12 Flere huse til Christiania Side Fagforeningens øjne Fagligt aktive på organiseringskursus Side F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Mølle Allé Valby

2 Vis mig og mine, der har gjort det muligt for dig at kaste kugler og sidde i folketinget, så meget respekt, at du ikke pisser på os offentligt. Blogger Johnny Larsen i Avisen.dk til Joachim B. Olsen. 8. februar 2013 Det har provokeret os. Derfor har vi sagt, og det har jeg gentaget her i dag, at med mindre fagbevægelsen disciplinerer sig selv og opfører sig ordentligt, så kan det jo blive nødvendigt at lovgive. Venstres formand, Lars Løkke Rasmussen i Børsen, 18. februar 2013 Fagligt Fokus er medlemsblad for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening, Mølle Allé 26, 2500 Valby Tlf.: bjmf@3f.dk Tilrettelæggelse og produktion: Mads Bruun Pedersen (DJ) Tlf.: Lotte Ott (DJ) Tlf.: Kontakt: fagligtfokus@3f.dk Ansvarshavende: Henrik Lippert Layout: Wiegaarden (139034) Tryk: Special-Trykkeriet Viborg a/s Forsidefoto: Lotte Ott Oplag: stk. Udgivelsesplan, blademøder og deadlines se side 7 leder Sæt fokus på de rige Af Henrik Lippert, Formand Her halvandet år efter regeringsskiftet er stort set alle forventninger om en progressiv politik forduftet. Regeringen har fortsat en reform(nedskærings)politik, der bliver forklaret med, at det er nødvendigt at forandre for at bevare - eller at forringe for at forsvarer. Men det ender alt sammen med, at vi oplever, at vores levevilkår og overblik over begivenhederne forringes. Samtidig med at den klasse, der skaber problemerne, går fri. Ja ikke nok med det, de bliver oveni købet belønnet. Vi har fået hævet pensionsalderen, beskåret efterlønnen, forringet arbejdsløshedsunderstøttelsen, kontanthjælp, fleksjob og sidste skud på stammen er SU. Konkurrencen på arbejdsmarkedet er i lyset af den globale krise taget til. Det forøger fornemmelsen af magtesløshed. Denne oplevelse forstærkes af de sociale nedskæringer. Arbejdsløshed har hidtil været anset som et samfundsproblem. Det er ikke tilfældet længere. I dag er årsagen til arbejdsløshed blevet gjort til den enkeltes eget ansvar. Derfor skal ydelserne til de arbejdsløse sættes ned, så vil de acceptere en lavere løn for at få arbejde. Så bliver de danske virksomheder konkurrencedygtige, og vi kan igen forvente bedre tider. Men for os er det skruen uden ende: Når lønnen sænkes, skal arbejdsløshedsunderstøttelsen sænkes yderligere for at fremme lysten til at arbejde osv. Imens kan de, der er i arbejde, mærke krisen på deres lønseddel. På to år er der kommet 15 procent flere danskere, der tjener over en million kr. om året, og det er især på direktionsgangene, at de nye rige skal findes. Nu skal selskaberne så have yderligere skattelettelser i form af nedsættelse af selskabsskatten. I første omgang kunne man foranlediges til at tro, at det ville være i orden, hvis de så bare betalte skat. Men det gør kun meget få af dem. I 2011 betalte to ud af tre selskaber ikke en krone i skat. Politikken, som den bliver ført ikke blot i Danmark, men i hele Europa, betyder, at det alene er den almindelige, brede befolkning, der betaler i form af forringede levevilkår og øget usikkerhed. Vi kan se, at lønreduktioner og løntilbageholdenhed ikke bliver omsat til lavere priser, men snarere til højere overskud, Der har i debatten igennem de sidste år været megen fokus på fattigdom og på at komme denne til livs. Fint! Men er det ikke på tide, at vi nu retter fokus mod den ekstreme rigdom og den øgede ulighed. Det var blandt andet det, vi forventede af den nye regering. 2 Fagligt fokus

3 Når der opstår uoverensstemmelser om løn- og arbejdsforhold på Cityringens byggepladser, skal sagerne løses hurtigt og efter overenskomsten, siger byggegruppeformand i 3F, Peter Hougård Nielsen. (Foto: Vasbygade) Cityring-kaos lægges i faste rammer For mange faglige sager får Metroselskabet, 3F og Dansk Byggeri til at udarbejde en samarbejdsaftale. Det er ikke i orden, at selskabet ikke holder de indgåede aftaler, siger 3F. Tekst og foto: MADS BRUUN PEDERSEN En aftale på hovedstadens aktuelt største byggeprojekt, Cityringen, om, hvordan regler og rettigheder skal overholdes. Det lyder godt så godt, at Metroselskabet sendte en pressemeddelelse ud om deres initiativ. I den fremgår det, at både Dansk Byggeri og Forbundet 3F bakker op om ideen. - Med en partnerskabsaftale vil vi præcisere, hvordan vi helt konkret sikrer, at regler og rettigheder for den enkelte medarbejder overholdes, siger direktør i Metroselskabet, Henrik Plougmann Olsen. Glad for initiativ Han får opbakning fra 3F, hvis byggegruppeformand Peter Hougård Nielsen siger: - Vi er glade for dette initiativ, som Metroselskabet har taget for at sikre ordnede lønog arbejdsforhold og et sikkert arbejdsmiljø. På så stort et projekt er det enormt vigtigt, at de grundlæggende forhold for ansatte er i orden. Ikke trække sager ud Fagligt Fokus har spurgt Peter Hougård, hvad der skal ind i sådan en aftale ud over, hvad der i forvejen fremgår af overenskomsten? - Vi skal have sat ind, at det ikke går, at de sager, der opstår, trækkes ud i evigheder. Det er åbenbart nødvendigt, det viser de sager, der har været. Det går simpelthen for langsomt at få dem løst, og det kan ikke nytte noget, at der for eksempel er problemer med udbetaling af feriepenge. De skal udbetale efter vores regler, også selv om selskaberne mener, at det skal ske i Italien, siger han og tilføjer: - Sagerne skal ikke kunne køre og køre, de skal løses, inden de når at komme op på millioner kr., for så bliver det meget besværligt at klare dem. Men er der noget i den aftale, som ikke er omfattet af overenskomsten? - Nej, og der er heller ikke tale om, at der skal til at forhandles ny overenskomst, slår Peter Hougård Nielsen fast. Selskabet må skaffe oplysninger Når forhandlingerne går i gang i begyndelsen af april, vil Peter Hougård have ind i aftalen, at de gældende regler skal følges. - Dansk Byggeri skal ikke trække sagerne ud. Det er fastlagt, at ved uenigheder har parterne 48 timer til at skaffe oplysningerne, ellers er der to uger til en faglig afgørelse. Hvis ikke firmaerne kommer med oplysningerne, så skal det fremgår, at det må Metroselskabet sørge for. Det kan de gøre, siger Peter Hougård Nielsen. Forbundet og BJMF, som har overenskomsten, holder nu et møde for at lægge en fælles plan. Fagligt fokus 3

4 Mellem lystfiskere, kemikalier og genbrugsdump På genbrugspladserne møder man næsten Himlen er høj, solen skinner ned over genbrugspladsen på Kulbanevej i Valby, og de blå containe- Stilheden skyldes de nye afgifter på affald, mener Svend og uddyber: gerne, der kommer til at betale alligevel. Det er ikke i orden, siger han. - al det affald, som samfundet skal af med fra private hjem og arbejdspladser. Det stiller krav til genbrugsarbej- re med skilte på er stillet op, så man fra kontoret kan kigge hen over dem og følge, hvad folk kommer i. - Her er ret stille dag, siger 54-årige Svend Emil Petersen, fællestillidsmand for de 45 BJMF ere på de 12 genbrugsplad- - Firmaerne skal betale en afgift, men de vil gerne slippe, og derfor oplever vi, at de i stedet for at komme her bare dumper deres affald uden for pladserne. For eksempel har vi et stort problem i Kongelunden ude i Dragør. Elektronikfiskere - Der står et par lystfiskere, siger tredjemanden ved kaffebordet, Tomas Marquardsen, pludselig og springer op sammen med sine to kolleger og løber ud, tværs over pladsen og derne om viden, og det kræver menne- ser i Storkøbenhavn. Han er tilknyttet genbrugspladsen i Dragør, men er i dag fyld på Kulba- At dumpning af skrald uden for genbrugspladserne er et stort problem, vidner en stor hen til elektronikcontainere. Her står to fyre med overkroppen ind gennem lugerne, hvor skekundskab at kunne møde folk. nevej, fordi en kollega har fri. - Ja, siger Thomas Haacke, fast mand på pladsen, her plejer at bunke jernskrot om. Den er blevet vendt ud af en container på en tom grund over for genbrugs- brugte computere, tv-apparater og andet afleveres. Da de kommer tilbage til kon- være rimelig meget tryk på med pladsen. toret, fortæller de, at det sker Tekst og foto: folk, der kommer med hånd- - Firmaerne sparer afgiften, jævnligt, at de må stoppe folk, mads bruun pedersen værksaffald og andet. men det bliver jo os, skattebor- som er på fisketur. 4 Fagligt fokus

5 Vi får også direkte farlige ting, for eksempel sprængstoffer, som folk forsøger at komme af med. Børn og genbrug At få folk til at forstå hvilke muligheder, der er med genbrug, er en vanskelig opgave. Tomas Marquardsen fortæller, at de her på pladsen har besøg af børnehaver og af skoleklasser, som for eksempel skal lave en opgave om miljø og genbrug. - Jeg sørger altid for at hjælpe, hvis der er børn med, for hvis de først forstår det, så er der god sandsynlighed for, at de holder forældrene fast, siger han. - Den ene ville have en cdafspiller og tilbød at købe den. Men det må vi ikke. Det skal jo sælges til en opkøber, uddyber Svend. Thomas og Tomas har været genbrugsarbejdere en 2-3 år. Jobbet indebærer en række kurser i affaldshåndtering, for man kommer ud for mange forskellige ting på en plads. - Vi modtager byggeaffald, plastik, kemikalier og meget anden. Vi får også direkte farlige ting, for eksempel sprængstoffer, som folk forsøger at komme af med. Det må vi ikke selv klare, så skal vi have fat i politiet og sprængningseksperter, fortæller Svend. Køleskabe om tirsdagen Det banker på døren, og en nydelig kvinde stikker hovedet og spørger, hvad hun skal stille op med et køleskab. - Det tager vi ikke imod om tirsdagen, siger Svend kvikt. - Hvad!!!?, svarer kvinden vantro. Svend bryder ud i grin, og kvinden fanger ironien og griner også. - Man skal kunne håndtere forskellige situationer, siger Svend. Her kommer mange forskellige mennesker, og det kræver lidt øje for situationen. Vi har folk, som forsøger at komme af med mange ting, og det er ikke altid nemt, siger han. Kværnen Den lange arm skubber en takket tromle hen over en container med trælægter, køkkenskabsdøre og andet byggeaffald. Det kvaser og knuser og støjer. - Med denne rulle kan vi få presset affaldet så meget, at en container kan tage otte tons mod 2,5 3 tons ellers. Det sparer meget på transporten til forbrændingen, siger Thomas Haacke. Kulbanevej genbrugsstation har været en pioner med denne metode. Det var det første sted, man fik lagt skinner ud til kværnen. - Det var noget, vi selv fandt på at foreslå indført, og nu har vi en, og det har de også på en af de andre pladser. Det er et eksperiment, som vi også prøver af på metalaffald, siger Thomas. Et andet sted på pladsen står der en container til plastflasker. De bliver lavet om til fleecetøj, fortæller han. I andre containere er der f.eks. Rockwool, som også kan genbruges til nyt isoleringsmateriale. - Sådan er det med meget af det, der opsamles der er ofte genanvendelsesmuligheder, man ikke lige tænker på, fortæller han og peger mod en container med porcelænskummer og toiletter. De bliver knust og anvendt til stabilgrus på cykelstier. Fagligt fokus 5

6 OK at fyre tillidsmand Det er aldrig for sent Gratis undervisning i dansk og IT for efterlønnere og pensionister, der er medlemmer af J&B i København Arbejdsretten har afgjort, at det var i orden, da Trevi fyrede tillidsmand Jakob Mathiassen fra hans job på Metro-cityringen. Begrundelse for, at fyringen ikke var ulovlig, er, at Trevi nedmandede på den byggeplads, hvor Jakob Mathiassen var valgt til tillidsmand, og flyttede ham til en anden. Dermed var han ikke længere tillidsvalg og kunne fyres. Tidligere har Jakob udtalt til Fagligt Fokus, at han mente, at Trevi gerne ville af med ham på grund af hans faglige arbejde og satiriske tegninger i det klubblad, han var med til at lave. -lott Succesmøde i faglig polsk klub Stor interesse blandt polske kolleger for kendskab til danske faglige forhold. Efterløns- og pensionistklubben i J&B i København tilbyder sammen med Hovedstadens Ordblindeskole ordblinde medlemmer undervisning i dansk og it. - Ordblindhed og problemer med at læse og stave er udbredt blandt vores medlemmer, siger Kjeld Hansen, formand for Efterløns- og pensionistklubben i J&B, og peger på problemer, når det offentlige digitaliserer store dele af forvaltningen. - Jeg ser det som en oplagt opgave for klubben at udruste vores ordblinde medlemmer med de færdigheder, der skal til for at imødekomme kravene til it og dansk. - Vi starter med et hold med otte deltagere nu, men har en forventning om, at der kommer flere til, når først rygtet spreder sig. Det er aldrig for sent at lære. Mere information: kontakt Kjeld Hansen, tlf.: , mail: denrodebaron@mail.tele.dk Læs mere på - find det under pensionister. Pensionsregler og retningslinjer Deltagerne, som mødet rettede var i centrum, da ca. 60 polske sig imod, var især de fastbo- kolleger fyldt godt op i mødelokalet ende polske kolleger. Ud over hos Bygge-, Jord- og Miljø- den personlige kontakt var de arbejdernes Fagforening i Valby. også mobiliseret gennem det Kontorchef i Pensionsstyrelsen polsksprogede uddelingsblad Christian Svendsen forkla- Kolega. rede, hvordan det danske - Den interesse, deltagelsen arbejdsmarkedspensionssystem viser, peger på, at der blandt de fungerer. polakker, som har slået sig ned Robert Olejnik, talsmand for her, er interesse for at kende Den Faglige Polske Klub, var mere til de faglige regler, siger efter mødet en glad mand. han. - Stemningen var fantastisk, Næste møde bliver den 25. for deltagelsen viser, at vores april, hvor emnet er a-kassen, beslutning om, at hver enkelt i ansættelsesvilkår og graviditetsregler, klubben har forpligtet sig til at fortæller Robert Olejnik. tage en gæst med, virker. (mbp) Robert Oljenik, talsmand for Den faglige polske Klub, byder velkommen til det velbesøgte i klubben. Næste møder er den 25. april. Det første hold i gang i Smedjen på Mølle Allé 26, hvor der forventes at starte flere hold op. Arbejdsløse vil stævne Danmark Danmark overholder ikke de internationale faglige konventioner, mener A-klubben i BJMF, der nu starter en underskriftindsamling Lønarbejdere og firmaer fra EU arbejder i Danmark til lønninger, der undergraver både danske overenskomster og velfærdssystemet. Det mener arbejdsløshedsklubben i BJMF. A-klubben vil derfor have 3F og LO til at indklage Danmark for ikke at overholde de internationale faglige regler, ILO- konventionerne. Det vil blandt andet sige ret til kollektive overenskomster, organisationsfrihed og strejkeret. Danmark skal ligeledes indklages for menneskerettighedsdomstolen, for ikke at gøre nok mod social dumping, mener klubben. A-klubben har til støtte for deres krav startet en underskrift indsamling, som vil løbe frem til 1. august Læs mere på - se under a-klubben. -lott 6 Fagligt fokus

7 Struktur og 3F kongres på dagsordenen Den ekstraordinære generalforsamling d. 24. april skal diskutere fagforeningens struktur og vælge delegerede til 3Fs kongres til september. Hvordan skal møblerne placeres i stuen? De fleste kender sikkert til, at det kan føre til lange debatter over sofabordet på hjemmefronten. Lidt den samme snak er på dagsordenen for den ekstraordinære generalforsamling, som BJMF vedtog at afholde på sin almindelige generalforsamling i efteråret. - Der er to grunde til at mødes til april, siger formand Henrik Lippert. Dels for at diskutere de forslag til struktur, som blev stillet på generalforsamlingen i efteråret. Det er forslag, som drejer sig om, hvordan strukturen i ledelsen skal være. De forslag har et udvalg siden behandlet, og efter en diskussion i bestyrelsen skal generalforsamlingen så tage stilling til forslagene. Henrik Lippert Forslagene drejer sig om især opgaverne for daglig ledelse, og så om hvilke forhold, valgte skal have rent ansættelsesmæssigt, hvis de ikke bliver genvalgt. Den anden grund til at mødes uden for nummer er, at 3F holder kongres til september, og derfor skal fagforeningen vælge delegerede. - Vi har i alt 22 repræsentanter, herfra skal trækkes vores medlemmer af Hovedbestyrelsen, så der skal vælges 18 BJMF ere, siger Henrik Lippert. (mbp) Vedtægtsforslagene kan læses på: når de har været drøftet i bestyrelsen på dens møde den 20. marts Ekstraordinær general forsamling i 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Onsdag d. 24. april kl Mølle Alle 26, Valby Dagsorden: Velkomst ved formand Henrik Lippert Valg af 2 dirigenter Formalia Stemmeudvalg 6 personer Godkendelse af dagsorden Godkendelse af forretningsorden Vedtægter 3F s forbundskongres Forslag Valg af delegerede Henrik Lippert Formand Usikker fremtid for Fagligt Fokus Det står ikke så godt til med finanserne i BJMF, og i skrivende stund er alle tænkelige sparemuligheder under overvejelse. En af de muligheder, der er i spil, er at skære i antallet af udgivelser af bladet for på den måde at nedbringe den ikke ubetydelige portoudgift. Men da der på denne side af deadline ikke er truffet endelig afgørelse om bladets fremtid, må vi henvise til hjemmesiden, hvor en evt. ny plan for udgivelse og deadline vil blive lagt. Lotte Ott & Mads Bruun Pedersen Læserbrev Af Lars Jensen Orden på Københavns byggepladser, tak! Hvad sker der i det danske samfund? Som arbejdsløs bygningsarbejder undrer det, at man med reformer vil spare sig ud af den nuværende krise. Dagpengereformen vil sende ca arbejdsløse ud af arbejdsløshedskøen inden den 1. juni At få med den økonomiske pisk giver jo ikke arbejde. Tværtimod. De arbejdsløse vil falde igennem det økonomiske sikkerhedsnet. Langt de fleste arbejdsløse vil heller ikke få nogen kontanthjælp. Så er det jo godt, at der er sat offentligt byggeri i gang, som kan opsluge nogle af de arbejdsløse, der falder ud af dagpengesystemet. Men nej, selv inden for det offentligt støttede byggeri foregår der social dumping mod de arbejdere, der kommer fra det øvrige EU. Tag nu bare det 22 kr. mia. dyre offentlige anlægsarbejde MetroCity-ringen. Det er helt uden sidestykke. Her foregår der også social dumping. Entreprenørfirmaet Trevi har haft det lidt svært med at forstå det danske arbejdsmarked. De har fyret tillidsfolk, underbetalt, rodet med s/h- og pension, og de har også prøvet at få et medarbejderblad stoppet. Arbejdstilsynet har givet et utal af påbud til Trevi. Og endelig har Trevi også truet en fyret tillidsmand med civilt søgsmål efter endt lønforlig. Det undrer mig, at Metroselskabet ikke har instrueret Trevi bedre i, hvordan den danske model fungerer. Metroselskabet har ellers nok af kompetente medlemmer i deres bestyrelse. For eksempel er tidligere formand for LO, Hans Jensen, med. Han burde om nogen vide, hvordan den danske model burde fungere. Til at kontrollere, om der foregår social dumping på metrobyggeriet, sidder der fra Københavns kommune næstformand Jesper Christensen (A), bestyrelsesmedlem Klaus Mygind (SF) og endelig Birthe Skaarup (DF) i bestyrelsen. Jeg håber, at der snart kommer ordnede forhold på offentlige byggeopgaver i Københavns kommune. Uanset om det så er renovering, nybyg eller anlægsarbejde, så må det være sådan, at der skal være sociale klausuler, kædeansvar og lønninger, der svarer til lokalområdets. Jeg håber, at overborgmesteren Frank Jensen gør alvor af sine ord om stram kontrol af firmaerne. Det er for let at lave plat og svindel. Fagligt fokus 7

8 Nemmere selvbetjening i a-kassen Du får flere muligheder, når 3F får nyt it-system. Blandt andet kan du se dine dagpenge-kvitteringer i Mit arkiv Frustrerede arbejdsløse stoppede morgentrafikken Nej til løndumping - også på offentlige byggepladser, lød budskabet fra aktionerende arbejdsløse. 2. april tager 3F s a-kasse et nyt it-system i brug. Systemet gør selvbetjening lettere i a-kassen, uanset om du er ledig, efterlønner eller andet. Tidligere skulle man som ledig bruge flere forskellige blanketter. Nu er de samlet i én blanket i Mit 3F. Samtidig oprettes der et nyt punkt Mit arkiv på Mit 3F. Det er en personlig postkasse, hvor du kan se alle dine dagpenge-kvitteringer og udfyldte blanketter, så du let kan holde styr på dine papirer. Du kan tilmelde dig en service, så du får en eller en SMS, når der er nyt i Mit arkiv. Desuden bliver det også lettere at søge om ydelser - dagpenge, feriedagpenge og efterløn - via nettet. Blanketterne er forbedret, så man fremover kun skal udfylde én ansøgningsblanket for hver ydelse. Samtidig stopper 3F med at bruge e-boks og sende breve med kvitteringer for dagpenge og efterløn. Om Mit 3F På mit 3F kan du: Søge om dagpenge, efterløn og feriepenge Sende dagpenge- og efterlønskort Se breve og kvitteringer fra a-kassen få mail eller SMS, når der er nyt i dit arkiv Se og rette dine kontaktoplysninger og arbejdsplads Deltage i e-learning du kan læse mere på En flok arbejdsløse - fortrinsvis fra byggefagene stoppede den 13. marts trafikken på Kgs. Nytorv og hængte et banner op på Metrobyggeriets meter høje reklameplankeværk. Budskabet var: Stop løndumping. - Det kan ikke være rigtigt, at løn og arbejdsforhold er langt under dansk standard på byggerier, der bliver opført af det offentlige, lød meldingen fra arbejdsløse, der kalder sig Frustrerede Arbejdsløse, i en pressemeddelelse. - Det giver ikke mening at have folk på overførelsesindkomst samtidig med at de største anlægsarbejder, i nyere københavnsk historie, udføres af uansvarlige konkursryttere og børsspekulanter, sagde de. - lott Kgs. Nytorv blev lettere kaotisk, da frustrerede arbejdsløse blokerede vejen og hængte banner op. Nyt blad for alle metroarbejdere Trevi-nyt har fået vokseværk. Det hedder nu Metro-News og skrives på fire sprog. Metroklubben har besluttet at omlægge det lille Trevi-Nyt til et fælles blad for alle arbejdere på anlægningen af metro-cityringen. Metro-News hedder det nye blad, der orienterer på dansk, tysk, polsk og italiensk. At skifte navn på bladet, er første skridt på vejen til at stifte en rigtig metroklub", siger bestyrelsen i klubben, der indtil nu først og fremmest har organiseret Trevi-arbejdere. Bladet skal bringe artikler, debatindlæg og mødereferater, der alle omhandler arbejdet på Metrocityringen. -lott Forsiden L på det nye blad. læs bladet på - find under Nyheder 8 Fagligt fokus

9 Rapport fra Berlin Faglige folk fra BJMF deltog i mindemarch for mordet på de to revolutionære, Karl Liebknecht og Rosa Luxemburg i Berlin i januar En busfuld faglige folk fra BJMF var i Berlin i januar. Blandt deltagerne var Tscherning Johansen, der har skrevet om turen. Han skriver bl.a.:»søndag, efter morgenmad på hotellet, var der opstilling foran hotellet med faner, bannere og hænder. Derefter fælles afgang til demoen, der som altid afgår fra Frankfurter Tor, hvor der er opsamling med folk fra hele Europa. I år var der ca deltagere...«læs hele historien på - find den under nyheder Christian Sørensen og Christian Nielsen Rock fra skurvognen med Nik & Kapock tekst og foto: lotte ott Stor erstatning til fyrede tillidsfolk tekst og foto: lotte ott De to tillidsvalgte murere, Christian Sørensen og Christian Nielsen, har hver fået kr. i godtgørelse fra Pihl & Søn, der fyrede dem sidste år i oktober fra byggepladsen D Angleterre. Fyringen kom i kølvandet på, at de to tillidsvalgte havde kritiseret sikkerhedsforholdene på pladsen, bl.a. oprydning, adgangsveje og manglende fremmøde til sikkerhedsmøderne, men uden at forholdene blev bedre. Pihl & Søn begrundede fyringen med nedmanding, men da alle blev fyret samtidig, var det ikke lovligt. Desuden mandede Pihl & Søn op umiddelbart efter, at fyringerne var effektueret og overlod murernes arbejdsopgaver til andre underentreprenører. - Med det her forlig indrømmer Pihl & Søn, at fyringerne var uberettigede. Det er godt for tillidsmandsbeskyttelsen, siger de to Christian er. - Pihl & Søn har kastet håndklædet fuldstændig i ringen. Med forliget erkender de blankt, at de har begået brud på overenskomsten, siger Freddy Ridderhaugen, arbejdsmiljøsekretær i BJMF. Læs mere på - find det under Nyheder Det korteste Strå er navnet på en cd med 13 sange om samfund, social dumping og livet set fra en murerspand. Bag navnet Nik & Kapock gemmer sig murersvend Jonas Andersen og Simon Jørgensen, der sammen har skrevet alle tekster og selv spiller alle instrumenter. Andersen og Jørgensen genopliver den politiske musik fra 1970erne og 80erne med slagfærdige tekster og gedigen brugsmusik. Tilblivelsen af cd en var ikke ment så alvorligt, men da først de to kom i gang, væltede musik og tekster frem, og de besluttede at optage hjemme i Jonas dagligstue. Det er blevet en stak cd er, der kan købes i fagforeningen (hos Kontoret for Ord) for den beskedne sum af 30 kr. Hør et par smagsprøver på BJMFs facebookside eller gå på YouTube (søg efter TheSommerfeldt). Fagligt fokus 9

10 Bliv fagforeningens BJMF holder øje med social dumping på gade og vej for at sikre overenskomsten og ordnede forhold på byggepladserne. Kursus uddanner fagligt aktive i organiseringsmetoder. Tekst og foto: Mads bruun pedersen Vi har brug for, at medlemmerne bliver inddraget i bekæmpelsen af social dumping, siger Walter Bardino. To liter mælk, en overenskomst og tre poser sort arbejde Kig over hækken efter social dumping næste gang, du skal købe ind og bliv fagforeningens øje til sikring af ok-forhold. To liter mælk, havregryn, rugbrød og tandpasta. Du kender sikkert situationen. Man sidder ved køkkenbordet og laver indkøbsseddel. Tilføj så efter 'tandpasta', at du også på vejen hen til indkøbsstedet lige holder øje med, om der er gang i noget byggeri, notér firmaet, adresse og opgaven og kontakt så fagforeningen. På den måde kan du medvirke til, at fagforeningen får et overblik over, hvad der sker på byggefronten. Det er et vigtigt redskab til at kunne overenskomstdække og organisere kolleger. - Vi spiller ud med det her initiativ for at inddrage medlemmerne i bekæmpelsen af social dumping, så vi kan få ryddet op i branchen og den igen kan blive et rart sted at arbejde, siger Walter Bardino til Fagligt Fokus. Han har lavet et større kortlægningsarbejde af hovedstadsområdet og inddelt byen i distrikter, som man kan få som sit område. Når man så skal rundt i kvarteret og lufte hunden eller køre ungerne til fodbold, så kan man jo ligeså godt også notere sig, hvad der foregår. - Vi skal forsvare vores overenskomster, men også organisere nye medlemmer. Og her kan folk være med til at gøre en forskel selv ved at få et område at holde øje med, siger Walter Bardino, som også ser det som en måde at komme sort arbejde til livs på, for det medvirker også til at presse lønningerne. - Folk skal være nervøse, når de får sat sort arbejde i gang. Hvis du vil deltage som en af fagforeningen øjne i dit lokalområde eller kan bidrage med oplysninger om byggesager, så kontakt: næstformand Anders Olesen på anders.olesen@3f.dk eller formand for Byggegruppen Claus Westergreen på claus. westergreen@3f.dk. Du kan også aflevere en besked til Trine Askelund i fagforeningen. 10 Fagligt fokus

11 øjne! Alle mand på pladsen Organiseringshold uddannes til at besøge byggepladserne og få en god snak med folk i skuret. Tre gangen i løbet af foråret afholder fagforeningen organiseringskurser for medlemmerne, som skal på pladsbesøg. Ideen er at møde folk, hvor de er og lytte til deres holdninger til fagforeningen, hvis man skal kunne organisere dem. Det kan han bare ikke, når han ikke er medlem. - Det andet eksempel, der gennemgås, er en, der engang har haft en dårlig oplevelse med fagforeningen, og som så har valgt aldrig mere at ville have noget med den at gøre. Det siger Trine Askelund, - Der er det vigtigt, at man lytter sekretær i organiseringsudvalget i fagforeningen. - Vi begynder med en kursusdag, hvor vi gennemgår forskellige situationer med rollespil, så folk får en fornemmelse af, hvad de kan opleve, fortæller hun. Deltagerne får tildelt forskellige roller og skal så gennemspille dem. - I den ene situation møder organiseringsteamet en, der har valgt ikke at være medlem af fagforeningen. Ham og konen har mere lyst til at rejse to gange om året og sparer derfor kontingentet. Men så får han forklaringen om, at hvis han stod i fagforeningen, til kritikken frem for at gå i baglås. Man skal ikke forsvare en dårlig behandling, men samtidig heller ikke lægge skjul på sin holdning i den situation, siger Trine Askelund. I det sidste rollespil drejer det sig om en nyudlært, som ikke rigtig har tænkt så meget over situationen. - Han ved ikke så meget om akkorder. Men han synes, at mester egentlig har været ok, lønnen er jo kommet til tiden osv. Ham skal man få en snak med om, hvad overenskomsten indeholder. Efter en dag med uddannelse, følger fire dage med pladsbesøg. så kunne han i virke- Organisatorerne aftaler selv, ligheden komme til at tjene mere, for så kunne han få opmålt sit arbejde og måske tjene fem kr. mere i time end nu. hvor de mødes fra dag til dag og samles så i fagforeningen om eftermiddagen for at samle op og udveksle erfaringer. (mbp) - Man skal lytte til folks holdninger til fagforeningen, hvis man vil organisere dem, siger Trine Askelund. - Vildt spændende kursus Jan Klitgård, tagdækker, har været på en uges organiseringskursus i fagforeningen. Han vil gerne gøre en forskel i forhold til udenlandsk arbejdskraft, siger han. Tekst og foto: Lotte Ott Jan Klitgård, tagdækker, på en uges kursus i organisering noget han vil anbefale andre. Efter første dag med rollespil er det blevet tid til at besøge byggepladser og tale med kolleger danske som udenlandske, organiserede som uorganiserede, og det er, ifølge Jan Klitgård, vildt spændende. - Vi er blevet modtaget meget positivt på trods af, at vi forstyrrer folk i deres arbejde. F.eks. er folk blevet begejstrede for at få et telefonnummer til Arbejdstilsynet, som de kan ringe til, hvis de opdager udenlandsk arbejdskraft. Det var der mange, der ikke kendte til. Han og makkeren fik også et nyt medlem. Det var en tømrerlærling, der ikke vidste, at han kunne være medlem af fagforeningen for 32 kr. om måneden. Resten af ugen går med daglige pladsbesøg og opsamling af oplevelser i fagforeningen, samt noget papirarbejde f.eks. indmeldelser. - Jeg vil klart anbefale andre at tage på kursus, siger Jan, der både synes at rollespil, og byggepladsbesøgene er godt. Fagligt fokus 11

12 En god idé på stand-by De første skridt til at lave et netværk mellem københavnske snedkertømrersvende startede lovende og har stadig masser af potentiale, mener Silas Grage, tømrer, fællestillidsmand i Jakon og initiativtager til akkordnetværket. Tekst og foto: Lotte Ott Da Jakon sidste år meddelte de Grib akkordkravet firmaer i København og der var ansatte, at enten måtte de Silas blev præsentereret for en 100 procents opbakning til acceptere en fast lav timeløn idé om at lave et samarbejde opstartsmødet i fagforeningen. eller også måtte de gå på akkord, mellem svendene på tværs af Hvis vi var i stand til at køre viste det sig, at de fleste time- firmaerne. Ideen var, at når akkorder som standard i firma- lønssvende havde glemt alt om Dansk Byggeri koordinerer løn- erne, ville vi kunne bibeholde Silas Grage, tømrer og fællestil- akkord. presset oppefra, må svendende eller øge lønniveauet og samti- lidsmand hos Jakon, og initia- De frygtede samtidig, med kri- koordinere et modsvar nedefra. dig styrke vores sammenhold tivtager til akkordnetværket. sestemning flyvende om ørerne, Silas foreslog, at man greb og arbejdsvilkår via den øgede at lægge sig ud med konduktø- akkordkravet fra firmaerne og selvbestemmelse, der jo ligger i rerne, som man jo desværre ofte brugte det til egen fordel. Han at gå på akkord, skriver Silas er nødt til, hvis man vil have kontaktede tillidsfolk fra de Grage om akkordnetværket. penge for sit akkordarbejde største snedker- og tømrer- Læs hele artiklen på - find den under byggegruppen. Byggesjusk i Trekronergade for millioner Beboerne i boligforeningen Trekronergade sagsøger bestyrelsen bag sjuskrenovering for otte mio. kr. Det skulle være så godt på top- Nu har det vist sig, at det pen af boligblokken Trekroner- arbejde, der blev udført i 2009, gade i Valby, da beboerne over- var af elendig kvalitet. En syn- drog loftet til bagmændene i fir- og skønsrapport fra januar 2013 maet Tomahawk, der ville lægge har gjort op, at det kommer til at nyt tag mod at indrette ejerlej- koste otte millioner kr. at få ligheder og sælge dem. udbedret fejl og mangler. krav kr. i manglende - Det er nærmest umuligt at Tomahawk konstruerede et pension og feriepenge til de inddrive pengene, selv hvis man firma til lejligheden, Trekroner Pengene tabt ansatte. sender en advokat til Polen. Man Penthouse, og hyrede et under- BJMF har runddelt et særnum- Jesper Weihe, faglig sekretær har ingen sikkerhed, når man betalende polsk firma, Tomis, til mer af fagforeningens blad, i BJMF, siger til særnummeret, har med en snydetamp at gøre. at udføre arbejdet. Det fik BJMF Fagligt Fokus, til beboerne for at han frygter, at der aldrig Oven i købet i dette tilfælde to, på tæerne, og fagforeningen var at informere om, at Arbejdsret- kommer penge, hverken til de nemlig både det danske nu i en måneder lang konflikt for at ten har givet det polske firma ansatte, til fagforeningen eller konkursede - Trekroner Pent- få tegnet overenskomst. en bod på kr., samt til beboerne. house Aps og polske Tomis. (mbp) 12 Fagligt fokus

13 Hvor er pengene blevet af, Pihl? Pihl & Søn er i økonomisk krise, og BJMFs formand konstaterer, at brugen af underbetalt udenlandsk arbejdskraft tilsyneladende ikke er løsningen. Tekst: Lotte Ott Vi er ikke ublu Pihls økonomiske forhold skyldes, En af Danmarks største entreprenører, Pihl & Søn, har store økonomiske problemer. Det skriver bl.a. Berlingske, der også oplyser, at firmaet bliver holdt oppe af Danske Bank, alene fordi det er for dyrt for banken at lukke selskabet. I fagforeningen undrer formand Henrik Lippert sig over ifølge Berlingske, primært byggesager i udlandet. I de kommende år skal firmaet derfor satse mere på det danske marked. I en årrække har fagforeningen haft et utal af sager om underbetalt udenlandsk arbejdskraft på pladser hvor Pihl har haft hovedentreprisen, bl.a. entreprenørens situation i Industriens Hus, Nordhavnstunnelen, betragtning af de mange Hotel D Angleterre. sager, fagforeningen har haft vedr. underbetaling. - Det er bemærkelsesværdigt, at på trods af den store trafik af udenlandsk arbejdskraft og underentreprenører på Pihls pladser, har det alligevel ikke kunnet svare sig økonomisk. Hvor er pengene så blevet af? spørger han. - Og hvis det ikke er ud fra en økonomisk betragtning, at Pihl har hyret useriøse underentreprenører, der gang på gang beviseligt har snydt på vægten i forhold til løn og arbejdsvilkår, hvad er det så? Er det et forsøg på generelt at trykke lønnen? - Vi er ikke ublu i vores krav til Pihl. Vi følger bare den overenskomst, vi har tegnet med dem. Pihls tidligere direktør har oveni købet været formand for Dansk Byggeri og selv siddet med ved forhandlingsbordet. De mange sager har også udløst heftig presseomtale af negativ karakter. Til det siger Henrik Lippert: - Hvis Pihl har mistet kunder på grund af os eller presseomtale, så er det jo fordi bygherrerne har valgt mere seriøse firmaer, for at være sikker på at få en fornuftig arbejdsplads uden bøvl og ballade. Nordhavnstunnelen en af de pladser, hvor fagforeningen har haft faglige sager. Offentlige arbejdsgivere skal sikre, at der stilles krav om lærepladser, så unge kan få indpas på arbejdsmarkedet. Det lover transportministeren i Folketinget. Aktive unge lærlinge har længe rejst dette krav. (Arkivfoto) Spinkle håb for flere praktikpladser Ny offentlige udbud skal i højere grad have sociale klausuler. Tekst: Lotte Ott Den frivillige aftale med Cityringens hovedentreprenør, CMT, om oprettelse af lærepladser har ikke virket efter hensigten. Der er indtil nu kun oprettet tre lærepladser på det milliarddyre offentlige byggeri. I lyset af dette og af den massive medieomtale af problemet har regeringen øget opmærksomheden og nedsat en task force, der skal følge oprettelsen af praktikpladser, svarende til fem til syv procent af de timelønnede på byggeriet. Det oplyste transportminister Henrik Dam Kristensen i et samråd i Folketinget, som Enhedslisten havde indkaldt til den 19. februar. Fremtid med krav om lærepladser Samtidig sagde ministeren, at der vil blive indarbejdet krav om praktikpladser i kommende udbudsmateriale. Bl.a. Cityringens afgrening til Nordhavn, samt Femern-forbindelsen. Samtidig har regeringen forpligtet statslige ordregivere og offentligt ejede selskaber til at overveje at anvende sociale klausuler om uddannelses- og praktikpladser. Det skal ske efter følg eller forklar -princippet. Det betyder, at hvis ordregiveren ikke benytter sociale klausuler, skal de afgive en forklaring, der skal være tilgængelig på hjemmesiden. Det oplyste Vækst- og Erhvervsministeren. Praktik-og lærepladser på en ny måde I jagten på oprettelse af praktikpladser arbejder fagbevægelse, arbejdsgivere og uddannelsessystem sammen om at finde nye former for lærlingepladser. En af dem er at lade hovedentreprenøren have ansvaret for lærekontrakten og låne lærlingen ud til underentreprenører. En model, som bl.a. bliver brugt på Nordhavnstunnelen. (Se Faglig Fokus nr. 8, 2012). En anden model er at oprette praktikpladscentre på de tekniske skoler, hvor hovedansvaret for lærlingen og uddannelse ligger på skolerne, der sørger for, at lærlingene kommer ud i praktik. Denne model arbejder Metroselskabet også med. Fagligt fokus 13

14 Et af de nye - og utraditionelle - huse på Christiania, tegnet af Søren Blicher og opført af Christiania Rådgivning. Flere huse til flere christianitter Der bygges nye huse og renoveres på Staden. Tekst og foto: Lotte Ott Fremtid blev afklaret, da christianitterne sidste år blev enige om at købe Christiania. Nu skal der bygges flere nye huse, og gamle bygninger skal renoveres. Noget skal betales af fælleskassen, andet af de enkelte beboere. - Vi har arbejde i hvert fald de næste fem år, siger murer og christianit Adam Seitzmayer. Han går lige nu på et fælles byggeprojekt til genhusning af de beboere, hvis huse skal rives ned. Det er krav fra Kulturstyrelsen, der vil have fritlagt voldanlægget. Husprojektet er historisk for fristaden, fordi det er besluttet og finansieret af Fællesmødet og dermed af fælleskassen. Det bliver udført af Christiania Rådgivning, der har ansat omkring otte håndværkere. Byudvikling på staden Fagligt Fokus møder byggeholdet en dag med solskin og bidende kold vind, med vintergækker og fugletræk, med udsigt til vand og skov midt på Dyssen på Christiania. Her er fire huse, tegnet af arkitekt og christianit Søren Blicher fra House, under opførelse. De seneste 12 år har byggeaktiviteten ligget stille, fordi Fristaden Christiania ikke vidste, om den var købt eller solgt. Med beslutningen om selv at købe staden, er der grundlag for at bygge nyt og renovere de eksisterende bygninger. - Vi skal have flere christianitter. Vi er blevet affolket fra til 600. Alt har ligget stille, og vi har ikke kunnet udvikle en by. 14 Fagligt fokus

15 Projektkoordinator Friederike Sydow og tømrer Adam Seitzmayer, begge christianitter. Det kan vi nu, og vi har gang i at få flere christianitter, der vil gå ind i projektet. Vi får brug for ældreboliger, ungdomsboliger og andre huse. Papirisolering og diffussionsåbent Ordene vælter ud af munden på Adam. Han er udlært murer og har meninger om fagbevægelsen, de store entreprenører og om teknisk skole. De får alle et ord med på vejen om ikke at gøre deres arbejde godt nok. Vi går i læ for vinden i det mindste af husene, der bliver indflytningsklar om et par uger. På bare 40 m2 er her køkken, stue, bad, masser af lys og højt til loftet. Huset er en trækonstruktion beklædt med diffusionsåbnet træfiberplade - også kaldet tysker-plader og isoleret med papiruld. På taget er der rodfast tagpap med opbygning af 100 mm sedum. Herinde er også projektkoordinator og bygningskonstruktør Friederike Sydow, der selv er christianit. Hun tror, at der vil være byggeopgaver de næste tyve år. Hun griner meget, også når hun siger: - Christianitter er ret krævende. De ringer klokken otte søndag aften for at tale byggeri, når hun lige at få sagt, inden mobilen igen ringer. Imens taler Adam videre om polakker og entreprenører, der byder under, om manglende disciplin på teknisk skole og om fagbevægelsen, der sidder til frokost med de store entreprenører Byggekontor med vokseværk Der går omkring otte faste håndværkere på byggeriet. De fleste er selv christianitter og er fortrinsvis murere og tømrere, mens elektrikere og VVSere kommer udefra, fordi der ikke er arbejde nok til at ansætte dem. De er ansat af Christiania Rådgivning, der har fået hjælp af fagforeningen til at lave ansættelseskontrakter. De arbejder på timeløn på omkring 155 kr. og har en lønmodel med bonus, hvis de i en lønperiode arbejder hver dag i syv timer. De henter inspiration hos byggefirmaet Logik & Co og har bl.a. indført fællesmøde mandag morgen. Resterne af morgenkaffen står i et af de huse, der er under opførelse. Her får vi en kop kaffe og en sludder. Arbejde med mening Det ligner på mange måder en hvilken som helst anden mindre og velorganiseret byggeplads. Men så alligevel ikke. Arkitekturen er utraditionel. Strukturen er flad. Naboer kommer forbi. Christiania-hundene fjoller rundt ude og inde. Og håndværkerne er her ikke for at tjene guld, men for at lave et stykke arbejde, de kan stå ind for og som giver mening, både for fællesskabet, de nye indflyttere og for det håndværksmæssige. - Det er altså noget andet end at buldre m2 gips af, siger Rainer fra toppen af et stort en-families hus, og skuer ud over tagværket. Han er tømrer og har arbejdet på bl.a. nybyggeri på Danmarks Tekniske Universitet. Tidsplan og budget holder Ifølge Adam er der en tendens til at tage tingene lidt tilbagelænet på Christiania. Hvad man ikke når i dag, når man måske i morgen, til næste år eller Men det fælles husbyggeri er anderledes. Beboerne er tvunget til at forlade deres huse og skal have noget at flytte ind i. Det er en sag, der med Adams egne ord ikke kan syltes. Det stiller krav til tidsplaner og budgetter, som ifølge Friederike i det store hele holder. Og det stiller krav til håndværkersjakket. - Der er stor loyalitet mellem os, og vi vil gerne have en god stil. Selvfølgelig opstår der konflikter, men vi finder altid en løsning, vi bor jo sammen, siger Adam, der håber, at Christiania Rådgivning på et tidspunkt også kan tage lærlinge. Nye huse i anderledes arkitektur til erstatning for bl.a. de små huse ved vandet, der skal rives ned. Fagligt fokus 15

16 Arbejdsskader skal anmeldes Vores kunder fortjener bedre. skriver byggefirmaet Lasse Larsen, Brabrand i deres salgsreklamer TEKSt: ANNE METTE DINESEN socialformidler i BJMF Det gør byggefirmaets medarbejdere åbenbart ikke. Lærling Mads Sjørup (se foto) blev sendt på tag, uden sikkerheden var i orden. Han træder gennem forskallingsbrædder og falder knapt 4 meter ned på betongulv. Mads bliver slået bevidstløs og bliver afhentet af ambulance. Arbejdstilsynet udskriver påbud. Politiet optager rapport. Ulykken sker den 7. januar i år. Da jeg får besøg af Mads, beder jeg om en kopi af anmeldelsen til Arbejdsskadestyrelsen. Det har han ikke, Mads ved ikke hvem der har anmeldt sagen. Ved kontakt til Arbejdsskadestyrelsen den 22. februar viser det sig at skaden ikke er anmeldt. Jeg ringer til Lasse Larsen byggefirma, der først oplyser mig, at de har sendt anmeldelsen. En time senere sender de mig en kopi af anmeldelsen, der lige er skrevet og dateret 22. februar. Hallo Lasse Larsen byggefirma! Jeres lærling fortjener bedre arbejdsskader skal anmeldes! Dato Fokusområder Antal forbud Antal strakspåbud Fakta Hvem skal anmelde arbejdsskader Pligten til at anmelde arbejdsskader påhviler altid arbejdsgiver. 22. januar 2013 Nedstyrtningsfare til lavere niveau Fald- og snublefare i samme niveau 0 23 Fare for tilskadekomst ved manuel håndtering 0 8 Anden alvorlig fare 0 28 Fællesforanstaltninger og bygherrens pligter 0 34 Nedstyrtningsfare til lavere niveau 0 10 Det er en fejl at tro, at Arbejdstilsynet automatisk anmelder, hvis de er ude. Det gør de ikke. Det er en fejl at tro, skadestuen automatisk anmelder, det gør de ikke. Hvem kan anmelde - alle? Det kan: Læger/tandlæger Hospitaler Din fagforening Dig selv HUSK få altid en kopi af mesters anmeldelse som dokumentation det er ikke nok, at han siger, at han har anmeldt. Fald og snublefare i samme niveau februar 2013 Fare for tilskadekomst ved manuel håndtering 0 5 Anden alvorlig fare 0 10 Fællesforanstaltninger og bygherrens pligter 0 4 Nedstyrtningsfare i byggeriet For nylig faldt en stilladsarbejder gennem taget på byggepladsen D Angleterre og slog sig ihjel. Ifølge Arbejdstilsynet har denne type ulykke ramt byggebranchen flere gange i de senere år. Arbejdstilsynet satte derfor ekstra fokus på sikkerheden, når der arbejdes i højden, da tilsynet var på landsdækkende aktion i byggebranchen i februar. Aktionen fulgte op på en aktion i januar, ved bl.a. at genbesøge pladser med alvorlige sikkerhedsproblemer. Ifølge Arbejdstilsynet var der kommet styr på sikkerheden på 60 procent af de genbesøgte pladser. Men ca. en tredjedel af de nye reaktioner handlede om risici for at falde ned fra højden ved huller og kanter på tage, stilladser, etageadskillelser og lignende. - Selvom vi støder på det igen og igen på vores aktioner og tilsyn, så er det hver gang en chokerende oplevelse at se, hvordan der gambles med de ansattes sikkerhed, når de arbejder i højden, siger tilsynschef Lene Teilberg fra Arbejdstilsynet. -lott 16 Fagligt fokus

17 arbejdspladsen Generalforsamling for gaderenholdelsens brancheklub Torsdag den 23. maj 2013, kl. 16 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Beretning fra bestyrelsen 3. Regnskab 4. Forslag 5. Valg Forslag skal være bestyrelsen skriftligt i hænde senest otte dage før generalforsamlingen. Der servers et let måltid. Tilmeld dig til generalforsamlingen gennem din tillidsmand. P. K. V. Lars Pless Ordinær generalforsamling for Tagpaparbejdernes Brancheklub København Mølle Alle 26, 2. sal, Valby Tirsdag den 23. april 2013 kl. 17 Spisning fra kl. 16 Dagsorden: 1. Valg af dirigent og stemmetæller 2. Bestyrelsens beretning 3. Regnskab 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen a. Kasserer. Helge Hansen b. Best, Medl. Jan Klitgård c. Best. Medl. Rene Sloth d. Suppleanter. Birger Frederiksen Ashkan Mataji e. Revisor. Flemming Krull f. Revisorsuppleant. Alfred Lübbers 6. Overenskomst Event. Forslag skal være bestyrelsen i hænde senest den 15. april. Generalforsamling for skof Torsdag den 25. april, kl. 17 Spisning fra kl. 16 Mølle Allé 26, kælderen Generalforsamling for Murerarbejdsmændenes Faglige Klub Den 23. april 2013, kl Mølle Alle 26, 2. sal, Valby Spisning fra kl Dagsorden: 1. Valg af dirigent, protokolfører og stemmeudvalg 2. Protokol 3. Beretning 4. Regnskab/budget 5. Valg af tillidsrepræsentanter 6. indkomne forslag. Eventuelle forslag til behandling på generalforsamlingen skal senest 4 dage før generalforsamlingens afholdelse være fremsendt skriftligt til bestyrelsen. 7. Evt. På bestyrelsens vegne Claus Westergreen Fisketur for murere og arbejdsmænd Lørdag den 25. maj skal vi på kysten og se, om vi kan fange en hornfisk eller en ørred. Vi mødes i fagforeningen kl. 6, hvor vi vil lave nogle bilhold, og derefter går turen til kysten. Der vil blive lavet mad kl Du skal selv sørge for drikkevarer, morgenmad, vaders, fiskestang med hjul, blink, fluer, fiskegrej og godt humør. Turen koster 50 kr. og 20 kr. for arbejdsløse og lærlinge. Du skal forvente at køre max halvanden time. Det er vigtigt, at der er nogle, der stiller bil til rådighed. Benzinpenge afregnes indbyrdes for hvert bilhold. Tilmelding sker via sms til Rasmus Jensen, tlf.: Skriv navn, og om du lægger bil til. Knæk og bræk. Generalforsamling for Snedker- Tømrernes Brancheklub Torsdag 18. april 2013, kl Mølle Alle 26, Valby Spisning fra kl Dagsorden: 1) Valg af dirigent 2) Valg af referent 3) beretning og diskussion af hvad vi har lavet det sidste års tid. 4) Vedtagelse af arbejdsplan og øvrige forslag, herunder vedtægtsændringer 5) regnskab og fastsættelse af kontingent 6) Valg af: a) Formand b) Næstformand c) Kasserer d) 4 Bestyrelsesmedlemmer e) Suppleant f) Bilagskontrollant g) Mæglingsudvalg h) delegerede til landsmøde for snedkere og tømrere d /6 i) Fanebærere 7) fagforeningens kongresgeneralforsamling d. 24/4 8) Eventuelt og meddelelser Forslag, der ønskes behandlet under punkt 4, skal indleveres i fagforeningen senest en uge før generalforsamlingen. Vi håber, at mange møder op, så vi kan få en god diskussion af, hvad der sker og skal ske i tømrerfaget og bygningssnedkerfaget i København. Brancheklubbens bestyrelse: Viggo Toften-Jørgensen (formand) Brian Westermann (næstformand) Bo Jørgensen (kasserer) Leif Ottosen Niels Gade Mouritzen Steffen Kragelund Jens Ole Bang Trygve Bechsgaard (lærlingerepræsentant) Vil du have indflydelse på fagforeningen, skal du komme i din brancheklub. I brancheklubben diskuterer vi, hvad der foregår på arbejdspladserne indenfor faget. Her kan vi snakke sammen om vores dagligdag - og hvordan vi forbedrer den - uden indblanding fra andre faggrupper. Fagligt fokus 17

18 arbejdspladsen faglige byggesager Murermester akkorderingssedler afleveret ikke er indeholdt i priserne, og at næsten alt arbejdet. Derefter Johnny Trøjborg uden kvittering på firmaets der snarest muligt skal optages blev de sendt hjem med det sam- Murer. En mester havde efter at interne drev; herunder en seddel forhandlinger og prissætning af me, så de ikke kunne lave deres have haft en murersvend ansat i på kr. for uberettiget skinnesystemer om i 2 lag. nu noget mindre akkord fær- godt et par måneder fået opar- opmanding i løbet af efteråret (!). Organisation: Dansk Byggeri dig. bejdet et betydeligt skyldigt Henover julen blev svendene Arbejdsplads: Københavns BJMF rejste en sag om fyring i beløb. Efter at have forsøgt at sat ned i udbetaling fra 155 kr./ Universitet, Amager. (AL) akkord, hvilket firmaet vedkend- løse sagen ved samtaler over timen til 130 kr./timen, da firma- te sig. Dette betyder, at resten af telefonen, uden resultat, blev et mente, at svendene havde akkorden skal udbetales. Der var der indkaldt til mæglingsmøde arbejdet sig i underskud. Jakon A/S dog uenighed om akkordsum- det hjalp. Sagen er løst med, at BJMF og Dansk Byggeri af-holdt Tømrer. To mand blev ansat til mens størrelse, udførte mæng- mesteren har indbetalt de skyl- en mægling, hvor man blev enige at lave lofter. Under arbejdets der mv. så vi begærede mægling dige kr. som pension og om, at svendene kunne stemme gang blev der forhandlet tilde- over for Dansk Byggeri. SH/FF betaling, samt arbejdstøj. om, at man gensidigt fritstillede ling og akkord på samme sed- Sagen blev afsluttet med, at Organisation: Dansk Byggeri hinanden fra akkorden. del. Under forhandlingerne blev de to svende fik udbetalt hen- (HB) Dette vedtog svendene at der uenighed om både priser og holdsvis kr. og kr. gøre, og alle blev fyret. akkorderinger. Du skal være opmærksom på Arbejdet er senere overtaget Firmaet fjernede prisen fra til- at: H. Skjøde Knudsen A/S af andre svende og firmaer. delingssedlen og ændrede i Det er fint at lave en tildeling, Snedker-tømrer. Firmaet bygger Fagforeningen anbefaler, at mængden, så der ikke var ca. tre men der er ikke tidsfrister på plejehjem i Lyngby. Arbejdet man bruger akkordsystemet ugers arbejde tilbage, men kun en tildeling. Skriver man startede i efteråret og skulle rigtigt: nogle få dage. under, er den gensidigt bin- være akkordarbejde. På det tids- Skriv akkorderinger fra star- Der er ikke tidsfrister på en til- dende. punkt havde firmaet en konduk- ten ud fra prislistens forud- deling i modsætning til priser, Bliver du fyret i akkord, hvor tør, der kørte alt arbejdet med sætninger. hvor der er 10 dages frist. Dette der ikke er tale om naturlig akkorderne. Begynd rimelig hurtigt selv at var akkordholderen ikke nedmanding, har du krav at få Svendene skulle derfor blot lave akkorderingssedler, der blev lave priser og få arbejdet målt op. opmærksom på, da han skrev under, eftersom han troede, han resten af akkorden udbetalt. Organisation: Dansk Byggeri lagt på et internt drev i firmaet. I Organisation: Dansk Byggeri havde 10 dages kritikfrist. Arbejdsplads: Sydhavnens slutningen af byggeriet plejede Arbejdsplads: Plejehjem i Nu kom han så til at lave en Skole (AL) man så at blive enige om en pris. Lyngby (AL) ny tildeling, hvor de fraskrev sig Med andre ord; man brugte kun akkordsystemet delvist. På pladsen i Lyngby var kon- Jakon A/S faglige grøn sag duktøren stoppet, men systemet Tømrer. Et tømrersjak blev sat fortsatte et stykke tid endnu. til at lave dobbelte skinnesyste- Dyrepasserelever overenskomst. Arbejdstid efter Byggeriet kørte ikke godt, og mer. Her opstod uenighed om fik efterbetalt kl skal altid betales med man prøvede at løse problemer- betalingen, da BJMF mente, at kr. i manglende overtidsbetaling. Ved en gen- ne med overbemanding, hvilket priserne i snedker-tømrerprisli- overtidsbetaling nemgang af elevernes lønsedler selvfølgelig belastede akkorden. stens afsnit 7 (lofter) gruppe 2 To dyrepasserelever ansat ved blev det konstateret, at eleverne På et tidspunkt blev fagfor- (plader i skinnesystem) ikke var Vallensbæk Ridecenter, der er en kun fik deres normale betaling eningen tilkaldt for at måle dækkende for 2 lag skinner. Vi kommunal institution, havde uden tillæg. På den baggrund arbejdet op, og samtidig blev der gjorde krav på ekstra betaling gennem længere tid udført beregnede 3F, at eleverne samlet ansat en ny konduktør, der var for det øverste lag skinner. arbejde uden for den normale havde kr kr. til gode i mere vant til akkordsystemet. Endvidere var der uenighed arbejdstid med fodring af heste- overarbejdstillæg og rådig- Han var interesseret i at lave en om antallet af fladetillæg. Lof- ne samt tilsyn af folde. Virksom- hedsvagt. Under ansættelsen hurtig samlet pris, hvilket dog terne blev brudt af en række heden brugte delt tjeneste, dvs. havde eleverne ikke modtaget var urealistisk. lystrug, hvilket gjorde at BJMF at arbejdstiden flere gange om arbejdstøj og værnemidler i Fagforeningen kunne kun mente, at vi skulle have flere fla- ugen blev opdelt således, at ele- nødvendigt omfang. Derfor aflevere regnskaberne i takt detillæg. verne skulle møde efter normal måtte virksomheden også kom- med, at vi kunne overskue byg- Voldgiftsdommeren gav BJMF arbejdstid, både kl og i pensere for det manglende geriet (!). Det var dog tydeligt, at og 3F medhold i begge påstande, nogle perioder igen kl for arbejdstøj med en betaling på opmålingerne generelt lå over så der blev indgået et forlig: Der at lukke for foldene. Virksomhe- yderligere kr. firmaets runde priser. skulle betales et tillæg i den den overholdt arbejdstidsregler- På et mæglingsmøde indvilli- Til gengæld var der en række konkrete sag på 21, 25 kr. pr. m2. ne på 37 timer om ugen, men gede virksomheden i at efterbe- problemer med svendenes ak- Endelig blev parterne enige opdelingen af arbejdstiden er tale beløbene. korderingssedler. Bl.a. var en del om, at det øverste skinnesystem ikke mulig i den kommunale 18 Fagligt fokus

19 blokader Ingen af vores medlemmer må søge eller tage arbejde i nedenstående firmaer CVR Firmanavn Adresse Postnr. By Blokeret den Mammut Development ApS Skyttestræde Ballerup A.R. Gironel S.R.L. Nobisvej Birkerød Dan-Pol Byg S.M.B.A. Priorparken Brøndby Petring Byg v/bujar Selmani Frederikssundsvej Brønshøj Vega-Invest v/janusz Jankowski Frederikssundsvej Brønshøj BG-Montage v/bjørn Guldbech Peter Petersens Alle Dragør Jurgen Fischer ApS Ryvej Dragør Silvatica A/S Lillevangsvej Farum JLM Byg v/jakob L. Madsen Godthåbsvej 14, 2.th Frederiksberg Locupleto ApS Roskildevej 37 A, Frederiksberg PHU Budomex Fuglebakkevej 88, Frederiksberg PB Entreprise ApS Borups Alle 148, st Frederiksbrg Græse Fliser & Entreprenør ApS Græse Skolevej Frederikssund Bøjden Nedbrydning og Produkt Handel Ramsevej 1, Bøjden 5600 Faaborg MRJ Håndværkerservice Pilevej Fårevejle Byggeservice.eu ApS Mosebuen Gentofte Grybas ApS Violvej Gentofte HH Auto/Montage og Skovservice Hærvejen Give Murermester Lars Henningensen Muldås Greve South Star Construction ApS Rytterbakken Greve AB Entreprenør ApS Esrumvej 435 A 3230 Græsted JHH Entreprise ApS Bavnestræde Haslev HSS Bygningsentreprise Ravnevænget Havdrup Jan Andersen Bækgårdsvej 5, Soderup 2640 Hedehusene E. J. Badekabiner ApS Spettrupvej Hedensted Zauka Sarunas Valbyvej Helsinge NF Transport & Entreprenørservice Aps Ellehammervej 6 C 3000 Helsingør Anthony Rene Smith Ørnevej 3 A 3390 Hundested ArtBuild v/artur Beres Alsvej 4 A, Hørsholm Murermester Jacob Boisen Kolibrivej Jyllinge Snedkermester Kim Heilmann Møllevej Jyllinge Basses Grave- og Haveservice Tranemosevej Kalundborg Abildgaard Design ApS Østerbro Kibæk RKS Tømrer & Snedker ApS Acacievej Kirke Såby K.H.N. Service v/kasper Hviid-Nielsen Hollandsvej 5 E, 2.tv Kongens Lyngby R ApS Andreas Bjørns Gade København K AMF Service ApS Hammerensgade København K Andreasagro ApS Skindergade København K Baltic Workforce SMBA Langebrogade København K Danbyggeri A/S Langebrogade København K Larsen & Arnetta Facaderenovering ApS Wildersgade København K R / Pohlen Bedachungen GmbH & Co. KG Kongens Nytorv 26, København K Stella Nova I/S Frederiksborggade 26 A, 1.th København K Ring Service v/ilec Svetolik Hillerødgade 38, kld København N Innovations Byggeri Frederiksborgvej 45, st.th København NV Vikar Danmark Stærevej 61, 2.tv København NV Euro Team v/poul Robert Bernard Thinvalla Alle 7, 1. sal 2300 København S Murerfirmaet Thomas Larsen ApS Lyngbyvej København Ø Køge Murerfirma v/tayfon Ünsal Boholtevej 61, 2.tv Køge RHO Byg Vordingborgvej 34, st.th Køge Kirk Byg ApS Skovgyden Marstal Højsgaard Hansen Totalentreprise ApS Måløv Hovedgade 58 A, 2.tv Måløv Koby Byg ApS Måløv Byvej Måløv Mølle Byg v/jesper Nøer Meisner Ny Holstedvej Næstved Dansk Malerentreprise ApS Holmehusvej Odense C TD Bygge og Anlæg ApS Frederikshåbsvej Randbøl Servicefirmaet Midt & Vest ApS Messingvej Randers SV Ejendomsbyg ApS Nørregade 11, Ringsted Lejesvendene ApS Jernbanegade 23 B 4000 Roskilde TH. Lund Tømrer og Montage v/thomas J. Lund Dagliljevej Roskilde CR Living ApS Randrupvej Rødovre Dansk Tagdækning Nørregårdsvej Rødovre KK Entreprise ApS Mose Alle 7 B 2610 Rødovre Storm Larsen Byg & Service ApS Løgumvej Rødovre Storm Larsen Byg & Service ApS Løgumvej Rødovre Totalmontering v/per Dam Rønnedevej 2, Axelved 4683 Rønnede Per Ventrup Jensen Ventevej 5, Vente 4050 Skibby Dansk Tag & Facadeentreprise ApS Klintevej 102, Keldby 4780 Stege Lokaldistribution Knardrup Bygade Stenløse G Håndværkservice Hybenhøjvej 10, Højerup 4660 Store Heddinge Primo Byggeservice ApS Vilhelmsmindevej Sønder Omme A3 Entreprise ApS Ulstrupvej Tureby Dansk Baneservice S.m.b.a. Industrivej Tølløse AD Byggeri v/adam Kozlcki Taastrupgårdsvej 131, 2.tv Taastrup Arnoldi Byg ApS Landsbygaden 48 A 2630 Taastrup Martin Hubert Jensen Poppel Alle Taastrup Tempovikar Sjælland ApS Thistedgade 8 B, st. Høje Taastrup 2630 Taastrup Uab Eubyg Saven A 2, 2.tv Taastrup Egerbyg A/S Hoffdingsvej Valby Multibyg v/niels J. Jørgensen Åhaven Valby Promurer.dk ApS Toftebakkevej Valby D.A.S. Byg v/amir Zornic Rendsagervej Vallensbæk Fagligt fokus 19

20 arbejdspladsen blokader Ingen af vores medlemmer må søge eller tage arbejde i nedenstående firmaer Jensen & Christensen A/S Horsbred Vallensbæk Bullers Service v/jørgen Petersen Svankærvej Vanløse UAB»Jim Construction«Bellahøjvej Vanløse R / UAB»Juros Vaivorykste«Lindevangsvej Vedbæk Murermester Thomas Kjerside Dysseholm 1, Gundsømagle 3670 Veksø Sjælland JJK Byg ApS Helsingevej Virum Nemt og Billigt ApS Spættevej Vordingborg Ventus Vires ApS Ryethøjvej Værløse TMN Crew ApS Tangbjergvej Ølstykke KSM Montage & Vikar ApS Magisterparken 427, st.th Aalborg Udenlandske blokerede virksomheder se valgte tillidsfolk og sikkerhedsfolk Byggegruppen Tillidsrepræsentanter: Steen Højen Jönsson A/S Bagsværd Skole Tømrer Arbejdsmiljørepræsentanter: Jens Bremer Jensen Jönsson A/S Toftegård Herlev Tømrer Andreas D. Hansen Jönsson A/S Toftegård Herlev Murer Michael Berthelsen Jönsson A/S Bagsværd Skole Tømrer Bjarne Veile BGB A/S Bytoften, Søborg Tømrer Rasmus E. Madsen Hovedstadens Bygningsentreprise A/S Murer Lars Hansen Trevi Aksel Møllers Have Beton Servicegruppen Tillidsrepræsentanter: Thomas Jørn Glostrup Kirkegård Gartner Arbejdsmiljørepræsentanter: Frank Pedersen Center for Renhold Hauser Plads Spec.arb. Bjørn G. Poulsen Hvidovre Kommune Pleje & Renhold Gartner Anders C. K. Andersen Center for Park & Natur Område Øst Gartner nye tiltrædelsesoverenskomster Burodan ApS Bredgade Nakskov Murerfirmaet Sander ApS Bovneager Glostrup AB Byg Nordsjælland ApS Kildegårdsvej Hellerup Servicegruppen Region Sjælland ApS Smedevænget 3 A 4623 Lille Skensved Byg Smart ApS Amagerbrogade København S ModulConcept A/S Tinggårdsvej 8, Roust 6818 Årre K.D.J. Byg ApS Hanehovedvej Frederiksværk ASKON ApS Havneholmen København V PLC Construction ApS Strandfogedvej Brøndby Strand Tømrer & Snedkermester Gottlieb v/michael A. Gottlieb Vadum Alle Kastrup Coidas HB Sverig A-Z Byg Polen Zbigniew Kijek Zaklad Ogolnobudowlany Polen UAB Ginvaida Litauen KOR-POL Jakub Kordon Polen AS Bau GmbH Tyskland Gartnerarbejde i højden Foråret nærmer sig, og det er sæson for beskæring. Men ikke alt kan klares fra jorden eller fra en stige. Det gælder f.eks. når større træer skal beskæres, beplantning (ofte vin eller efeu) på husmure skal klippes eller træer skal fældes oppefra pga. begrænset plads. Her kan man med fordel bruge lift. F.eks. en med arbejdsstandplads/ transportabel personløfter. Afhængig af adgangsforholdene kan man vælge en lastbilmonteret lift, en selvkørende lift eller en trailermonteret lift. Men uanset hvad man vælger, er det vigtigt at sætte sig grundigt ind i tingene, inden man begynder. Hvem må arbejde fra lift? Hvordan bliver man oplært. Hvor stor belastning? Blæsevejr? Motorsav? Og mange andre forhold kan man læse mere om i Nils Hansens artikel på BJMF - under gartnernes brancheklub. -lott Konkurser se Foto: Nils Hansen 20 Fagligt fokus