Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015"

Transkript

1 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015

2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Generelle retningslinier... 4 TEAMstruktur og håndtering af teams i praksis for bibliotekschefer og -ledere... 7 Idéudviklingsforløb for medarbejdere omkring betjening i landdistrikterne... 8 Brand dit bibliotek - få fif til grafiske virkemidler... 9 TEAMlederens/-koordinatorens organisatoriske rolle...11 Bliv en stærk samarbejdspartner for folkeskolen...12 Netværksdag skridt til en bedre undervisning...15 Bliv set, hørt og husket...17 Spørg bare! Det gode interview...18 DDB CMS workshop for praktikere...19 Biblioteksledermøde...19 Det store regnestykke...20 Landsmøde for digitale kontaktpersoner...20 Digital ledelse...21 Boost dine netmedier...23 LærAmok efterår Teknologimesse...25 Årets nye bøger...26 Relationsbaseret værtsskab...26 Rummet...27 Demokratiet af i dag tendenser, udfordringer og inspiration...29 Upcoming...30 Kalender...31

3 3 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Indledning Så kom det endelig det kursuskatalog, du har ventet på i lang tid (vi ved det) nu har du det i hånden og vi skyder en raket op mod loftet og afspiller en sagte trommesolo, der langsomt stiger i intensitet jo nærmere du kommer første kursusbeskrivelse, for vi har virkelig glædet os til at præsentere dig for de kompetencetilbud, vi, på Herning Bibliotekerne, tilbyder dig i efteråret, dit centralbibliotek, der har slået sagerne sammen og gør det lettere og mere overskueligt for dig at blive bedre, hurtigere og vildere indenfor rigtig mange forskellige emner på tværs af fag- og personalegrupper (nu kan du snart ikke vente længere.. vi kan mærke det..) så vi vil tage bladet fra munden, lægge hovedet på blokken og lade dig bladre løs i et bredt udbud af kurser, temadage, workshops og konferencer og samtidig vil vi fortælle dig, at vi selvfølgelig er åbne overfor ønsker, der må poppe op i løbet af året for vi slår fortsat løbende alle kurser op på centralbibliotek.dk, hvor du også tilmelder dig og glæder os til at se dig både online og offline i løbet af efteråret.. punktum kaffe og en høj klapsalve for, at vi snart ses! De bedste hilsner P.S. Efterårets kurser udbydes af Herning Bibliotekerne. Enkelte er nationale indsatser, hvor Herning samarbejder med de øvrige centralbiblioteker. Husk at ønsker til kurser kan sendes til uddannelsesansvarlig Lene Schrøder på

4 4 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Generelle retningslinjer Tilmelding Al tilmelding sker via under det enkelte arrangement. For en hurtig sortering, vælg da Herning i drop down menuen Klik derefter på Arrangementer I den nye version af centralbibliotek.dk kan man tilmeldes på flere forskellige måder, alt efter hvad arrangøren har tilladt. Den der tilmelder sig selv eller eventuelt en anden/andre skal have en personlig profil. Man skal endvidere være logget ind, før tilmelding. Hvis der skal lægges bemærkninger ind til en tilmelding skal det ske FØR du klikker på feltet TILMELD. Ny bruger Klik på knappen Tilmeld i øverste højre hjørne. Du får nu et billede med mulighed for indtastning af dine oplysninger. Husk at du skal tilknyttes det bibliotek du arbejder på. Husk også telefon og EAN nummer. De oplysninger du har indtastet bruges i forbindelse med mails til dig, med udtræk til deltagerlister, fakturering samt telefonisk kontakt m.v. Support: Kontakt Lene Schrøder på mail eller på tlf Se illustration

5 5 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Abonner på nyheder Hvis du vil følge nyt fra Herning Bibliotekerne vælges Herning under Vælg region: Klik derefter på knappen via Herning. og du vil få besked både ved nyheder og arrangementer udsendt

6 6 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Tilmeldingsfrist Tilmelding til kurser og temadage er bindende efter tilmeldingsfristen. Det er dog muligt at overdrage pladsen til en anden, også efter tilmeldingsfristen. Kursusmateriale Hvis underviseren tillader det, lægges kursusmateriale ind på arrangementet. Det sker efter at kurset er gennemført. Vær opmærksom på, at arrangementet forsvinder fra forsiden dagen efter det er afholdt, men kan hentes frem under fanen Tidligere arrangementer. Læg en kommentar På arrangementer m.v. er det nu muligt at lægge kommentarer. Nedenstående eksempel er en bruger, der ønsker at vi også afholder samme arrangement på Sjælland. Følg et arrangement Det er nu muligt at tilmelde sig information, når der kommer indlæg på f.eks. et arrangement. Klik på knappen Følg og status ændrer sig til Følger.

7 7 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 TEAMstruktur og håndtering af teams i praksis for bibliotekschefer og -ledere Med dette 1½ dags forløb adresserer vi en række udfordringer forbundet med den teambaserede organisation identificeret af bibliotekschefer og ledergrupper i CB-område Midtjylland i forløbet Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv. Formålet med dagene er, at deltagerne tilegner sig viden og konkrete redskaber til at iværksætte eller styrke en teamstruktur og ledelsesmæssigt at håndtere teams i praksis. Dagene har et strategisk, organisatorisk sigte og henvender sig derfor primært til bibliotekschefer og ledere. Det kan være ledere af organisationer, der allerede er baseret på en teamstruktur såvel som ledere, der står overfor eller overvejer potentialet i at indføre en teamstruktureret organisation. Indhold Dag 1: Denne dag fokuserer på teamet som organisatorisk konstruktion og de opgaver og roller der knytter sig hertil. Der gives input til ledelse af team roller og ledelseskraft i teamet, og hvordan man sikrer den rette kvalitet i teamets opgaveløsning med præsentation af konkrete værktøjer. Desuden vil der være mulighed for at reflektere over en evt. teamstruktur i egen organisation hvad enten dette handler om at indføre en teamstruktur eller udvikle eksisterende teams. Dag 2: (½ dag) Dagen vil som rød tråd indeholde temaer, der er relevante for de udfordringer, der er blevet opstillet af deltagerne på dag 1 og med efterretninger fra teamleder/-koordinatordagen. Arbejdsformen bliver skiftevis feedback til de konkrete projekter blandet med mindre oplæg, der svarer til de problemstillinger, der bliver rejst. Form Der vil være interaktive oplæg, der inspirerer til nye tankesæt omkring teams og teamroller og efterfølgende diskussion og forståelse af disse. Desuden vil dagen slutte af med konkretisering af de udfordringer, man har hvert enkelt sted og en udmøntning af dette i et konkret mål for arbejdet indtil dag 2. Underviser/facilitator Gennemgående underviser og facilitator er chefkonsulent Henrik Adler, UKON Mandag d. 17. august kl Østergade 8, Lokale A,B Onsdag d. 2. september kl Østergade 8, Lokale A,B en for deltagelse i begge dage er kr.

8 8 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Idéudviklingsforløb for medarbejdere omkring betjening i landdistrikterne Bibliotekerne har på grund af besparelser i nogle år valgt at centrere indsatsen omkring hovedbibliotek og eksisterende lokalbiblioteker. Men hvordan skal vi betjene både eksisterende brugere og potentielle brugere i bibliotekernes lokalområder / landdistriktsområder, hvor der ikke umiddelbart er nært til det fysiske bibliotek. Hvordan når vi brugerne indenfor eksisterende midler og hvem vil vi nå? Hvilke behov skal dækkes med tilbud/koncepter. Deltagerne tager udgangspunkt i eget biblioteks ledelsesbeslutning og arbejder derfra med lokale indsatser. Før forløbets start vil deltagerne modtage opgaver til forberedelse for dagen. Bibliotekspersonale, der arbejder med udvikling og planlægning af indsats overfor borgerne i landdistrikterne Indhold Tre temaer: 1. Fremtidens bogbus (materialedistribution fysisk og digitalt) 2. Kulturaktiviteter 3. Læringsaktiviteter Form Dag 1: Idéudvikling. 1. Identifikation af udfordringen 2. Idegenerering inden for det valgte tema ift. både brugere og ikke-brugere 3. Idéselektion 4. Første idekoncept 5. Testdesign hvordan vil vi teste vores koncept? a. Internt i egen org. b. Eksterne interessenter i lokalområdet c. Borgere og målgrupper Mellemforløb: Gennemførelse af test på konceptet Dag 2: Konceptudvikling og markedsføring 1. Udvikling af endelige koncepter for tilbuddet kvalificeret af tests i mellemforløb 2. Konceptpræsentation 3. Markedsføring af koncept ift. både brugere og ikke-brugere Torsdag d. 20. august kl Østergade 8, Lokale A Tirsdag d. 29. september kl Østergade 8, Lokale A 700 kr. for medlemmer af den regionale kursuspulje og 1050 kr. for andre

9 9 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Brand dit bibliotek - få fif til grafiske virkemidler På temadagen Brand dit bibliotek vil der være fokus på overvejelser, konsekvenser, værktøjer og inspiration i forhold til hvordan biblioteket kan Brande sig. Der tages udgangspunkt i Herning Bibliotekernes Brandingstrategi. For dig der skal til at arbejde med Branding, det være sig om du arbejder som kommunikations-medarbejder, arbejder med grafisk design eller arbejder med markedsføring fysisk og digitalt. Program Ankomst og kaffe Velkomst og rammesætning Hvad er Branding? Ved Leon Birdie, Birdi.dk Fem skridt til at starte et Brand Den strategiske linie for Herning Bibliotekerne Vi hører om konceptet og ideen bag Herning Bibliotekernes linie Ved formidlingschef Iben Østerbye Fem opmærksomhedspunkter Summen ved bordene Herning Bibliotekernes Brand Herning bibliotekernes grafiske linje ved kommunikationskonsulent Lise Nørskov Thomsen og grafisk medarbejder Majken Lundgaard Klok Fem skridt til at spotte hvor indsatsen skal sættes ind Herunder individuelle overvejelser om dit eget biblioteks fortælling nu og fremover Tirsdag d. 25. august kl Østergade 8, Lokale A,B,C 500 kr. for medlemmer af den regionale kursuspulje og 850 kr. for andre

10 10 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår Frokost Sådan kommer du i gang. Hvad er en grafisk identitet opbygget af. Indhold og virkemidler Ved grafisk medarbejder Majken Lundgaard Klok Pause og snak. Kaffe Konsekvenser af valget. Hvad har det betydet for Herning Bibliotekerne? Kassation af brochurer, økonomi herunder ressourcer, arbejdsform, udfærdigelse af retningslinier, den stramme korrektur, opfølgning, standarder, m.m. Ved formidlingschef Iben Østerbye. Indholdsfortegnelse til en grafisk kogebog udleveres Opsamling og Tak for i dag. Form Oplæg med enkelte egne øvelser

11 11 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 TEAMlederens/-koordinatorens organisatoriske rolle På denne dag arbejdes der med at styrke teamledernes/teamkoordinatorens organisatoriske rolle ved at klæde dem på med relevante styringsredskaber, der nemt kan omsættes til praksis. Dette ved at styrke teamledernes/teamkoordinatorens evner og kompetencer til at designe og facilitere teammøder på nye og mere kreative måder, som sikrer en større involvering af deltagerne, mere ejerskab til opgaverne samt et bedre og mere udviklingsorienteret indhold og udbytte af teammøderne. Desuden fokuseres der på, hvordan teamlederen/teamkoordinatoren kan understøtte fælles refleksionsprocesser i teamet med det formål løbende at tage temperaturen på opgaveløsningen og trivslen i teamet. Dagen har et praktisk, værktøjsorienteret fokus og henvender sig primært til teamledere og team-koordinatorer. Udbytte Som deltager vil du få: En styrket forståelse for teamarbejdet og den fælles opgaveløsning. Styrkede kompetencer ift. i teamlederen/-koordinatoren som Game master: dynamikker og kommunikation i teamet forbundet med teamarbejdet og teammøder. Redskaber til hvordan teamlederen/-koordinatoren med ovenstående in mente kan arbejde målrettet med at styrke teamdeltagernes motivation og ejerskab i den fælles opgave-løsning og skabe mere udvikling på teammøderne. Mulighed for at sparre og indgå i dialog med kolleger vedr. ensartede udfordringer forbundet med teamarbejdet Form Der vil være interaktive oplæg, der inspirerer til nye tankesæt omkring teamlederens/-koordinatorens rolle og arbejde og efterfølgende diskussion og forståelse af disse. Desuden vil der være tid til at afprøve udvalgte metoder til styrkelse af teamets arbejde og indarbejde disse i et re-design af kommende teammøder. Underviser/facilitator Gennemgående underviser og facilitator er udviklingskonsulent Lone Engel Westphall, Herning Bibliotekerne. Onsdag den 26. august kl Østergade 8, Lokale A,B en for deltagelse er 800 kr.

12 12 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Bliv en stærk samarbejdspartner for folkeskolen Få viden, inspiration og værktøjerne til at revitalisere eksisterende aktiviteter og til at udvikle nye aktiviteter og undervisningsforløb gennem et tre dages kursusforløb. Skole og bibliotekssamarbejde, Nationalt kompetenceudviklingsforløb Med den nye skolereform er en ny virkelighed for skolebørn, lærere og forældre begyndt En længere og mere varieret skoledag er i gang med at blive implementeret og aktører i lokalsamfundet inviteres indenfor for at bidrage til at børnene kan opleve læring på andre måder og i andre omgivelser. Udvikling af et tættere samarbejde mellem skoler og biblioteker er et fokusområde for mange biblioteker som følge af implementeringen af folkeskolereformen. Derfor sætter Centralbibliotekerne fokus på skole- og bibliotekssamarbejde og udbyder et tre-dages kursusforløb til alle landets biblioteker. Indhold i kompetenceudviklingsforløbet Forløbet består af en konference hvor deltagerne får viden om skolereformen, om de nye pædagogiske læringscentre og får indblik i lærerens praksis samt et par eksempler på skole og biblioteks-samarbejder fra regionen Herefter følger to kursusdage, hvor deltagerne arbejder med at kortlægge og koble de kompetencer, der er på deres bibliotek, med de mål lærerne arbejder med i forhold til elevernes læring. Deltagerne får herigennem værktøjer til at identificere og opdyrke nye samarbejdspartnere på skolerne Konferencen: Skolereformen fra A-Z viden og praksiseksempler Beskrivelse På konferencen vil deltagerne få viden om skolereformen og de nye Pædagogiske Læringscentre. Dagen byder derudover på oplæg, der giver indblik i lærerens praksis og erfaringer med skole- og bibliotekssamarbejder gennem to cases fra regionens biblioteker. Tirsdag d. 1. september kl Randers Bibliotek, Stemannsgade 2, Salen Tirsdag d. 27. oktober kl Østergade 8, Lokale A,B Tirsdag d. 24. november kl Østergade 8, Lokale A,B 900 kr. for hele forløbet pr. deltager

13 13 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Forløbet henvender sig til biblioteksansatte, der arbejder med og omkring skolerettede aktiviteter Indhold Reformens indhold og intentioner, v. Læringskonsulent (UVM/regional) Fra skolebibliotek til Pædagogisk læringscenter, v UVM/skoleleder/ PLC-medarbejder Summe øvelse over de to oplæg, evt. med en lille case fra fællesmål Eksempel på Biblioteks- og skolesamarbejde fra regionen Vesthimmerlands Biblioteker: Pop-Up eksperimentariet digital dannelse på skemaet. Vesthimmerlands Biblioteker har med tilskud fra Kulturstyrelsen udviklet et tilbud om understøttende undervisning for klassetrin, som skal lære eleverne om kildekritik. Undervisningen varer ca. 4-5 timer og er bygget op om eksperimenter, lommefilm og gamezonesskemaet. Indblik i lærerens maskinrum Eksempel på Biblioteks- og skolesamarbejde. Ejvind Mikkelsen, Publikumschef, Skive Bibliotek: Læselyst og informationskompetence. Mit rum for læring og oplevelse. To dages kursus: Skolesamarbejde Spot kompetencerne på jeres bibliotek Beskrivelse Deltagerne bliver gennem forløbet skarpe på, hvad deres bibliotek er stærke til og kan tage udgangspunkt i, når der initieres samarbejder og udvikles initiativer med og til folkeskolen. På kursusdagene arbejder deltagerne med at kortlægge og koble de kompetencer, der er på deres bibliotek, med de mål lærerne arbejder med i forhold til elevernes læring. Deltagerne får også værktøjer til at identificere og opdyrke nye samarbejdspartnere på skolerne. Aktiviteterne krydres med videndeling og idépuljer mellem de deltagende biblioteker, og måske opstår der nogle fælles pejlemærker i processen. Bemærk: Deltagende biblioteker skal som minimum have to medarbejdere med og gerne flere. Deltagerne skal forvente at bruge ca. en arbejdsdag mellem kursusgangene på at arbejde med en opgave, der stilles på første kursusgang.

14 14 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Netværksdag 2015 i CB-område Midtjylland Netværksdagen 2015 sætter fokus på de faglige udviklingsnetværk der eksisterer i vores CB-område med det overordnede formål at styrke netværkene i deres arbejde samt at åbne op for det faglige udviklingsarbejde der foregår i netværkene for andre interesserede. Dagen er således to-delt, hvor nuværende medlemmer af netværk inviteres ind til hele dagen, mens eftermiddagens program er åbent for alle, der måtte være interesseret i at høre om de eksisterende netværk eller måske finde fagfæller til et nyt netværk? Som deltagende netværk vil I få ny energi og nye metoder til netværksarbejdet mhp. at styrke udbyttet af jeres netværksarbejde. Der vil være særligt fokus på rollen som faglig netværkstovholder og de kompetencer, der knytter sig til den rolle; kompetencer som du kan bruge i mange andre sammenhænge fx i arbejdet som fag-/teamleder, projektleder m.m. Desuden vil vi kigge på det gode netværksmøde, hvor I vil blive inspireret til og få konkrete værktøjer til at sammensætte og styre energifyldte netværksmøder. Formiddagens primære målgruppe er medlemmer af faglige regionale udviklingsnetværk / ledelsesnetværk i CB-område Midtjylland. Desuden er netværksdagen åben for medlemmer af faglige nationale netværk, som er startet op af Herning Bibliotekerne. Vi opfordrer til, at man deltager så mange som muligt fra samme netværk, og at man lader netværksdagen indgå som et netværksmøde, man alligevel ville holde. Eftermiddagens program er åbent for alle, som er interesseret i at høre om de faglige udviklings-netværk og som måske overvejer selv at blive medlem af et netværk. Liste over de deltagende netværk opdateres løbende på arrangementsomtalen på centralbibliotek.dk Indhold formiddag for medlemmer af nuværende faglige udviklingsnetværk Tovholderrollen hvad og hvordan? Det gode netværksmøde i teori og praksis Input til jeres netværksarbejde og netværksmøder Test af konkrete metoder til jeres netværksarbejde Planlægningen af et kommende netværksmøde Forberedelse af netværkspræsentation Indhold eftermiddag åbent for alle interesserede Om netværk kort introduktion til hvad det vil sige at sidde i et netværk Netværkspræsentation Netværksmesse besøg et netværk Fredagsbar og uformel networking Underviser/facilitator Gennemgående facilitator er udviklingskonsulent Lone Engel Westphall, Herning Bibliotekerne. Fredag d. 4. september kl Morgenkaffe i Café Aroma fra kl Østergade 8, Lokale A,B 300 kr. pr. person

15 15 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår skridt til en bedre undervisning På dette kursus vil du få nogle gode ideer til hvordan du kan tilrettelægge din undervisning bedst muligt og derved sikre et læringsudbytte af din undervisning. Dette heldagskursus henvender sig til dem, der har undervisningsopgaver som en væsentlig del af deres arbejdsliv, men som ikke nødvendigvis har en faglig baggrund inden for pædagogik eller undervisning. Form Det er et kursus, der dagen igennem veksler mellem fælles oplæg, fælles øvelser, gruppedrøftelser og tid til individuel refleksion. Dermed er det en levende og afvekslende dag, der først giver input til, hvad god undervisning egentlig er, og hvad forskning viser der er effektiv undervisning. Hovedparten af kurset er dog rettet mod praksis, og giver deltagerne helt konkrete ideer til, hvordan man kan tilrettelægge sin undervisning bedst muligt, skabe positive relationer i undervisningslokalet og sikre et højt læringsudbytte af undervisningen. Hver enkelt deltager går ved kursets afslutning hjem med sin helt personlige forandringsplan for forbedret undervisning. Program : Introduktion til 20skridt og tankegangen bag. Det vigtigste når man underviser. Quiz og byt. Det handler om relationer - empati i praksis. Individuel refleksionsøvelse Planlægning af den gode undervisning. Hvad kan man nå på to timer på et bibliotek? Konkrete eksempler på vellykket undervisning. Møde på midten. Gruppedrøftelse: Hvad er et godt kursus på et bibliotek? Tirsdag d. 8. september kl Østergade 8, Lokale A,B 700 kr. for medlemmer af den regionale kursuspulje og 1050 kr. for andre

16 16 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Frokost: : Kort inspirationsoplæg: Ti tips til timerne. Velegnede digitale værktøjer til brug i undervisningen. Hvilke særlige udfordringer er der ved at undervise og holde kurser på bibliotekerne? Individuel refleksionsøvelse og opfølgende gruppedrøftelse. Idégenerering med fokus på undervisning for ældre medborgere, vi anvender Cooperative Learning-strukturen Giv en - få en : At omsætte ideerne til praksis. Dobbeltcirkler Forandringspædagogik. Min egen forandringsplan Afrunding og evaluering med socrative.com. Det er muligt for deltagerne med rabat at købe underviserens bøger. Underviser Cand. Mag. i historie og dansk samt forfatter Ole Ditlev Nielsen Kurset baserer sig på Ole Ditlev Nielsens bøger Om at undervise - 20 skridt til at blive en bedre lærer og Forandringspædagogik

17 17 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Bliv set, hørt og husket Hvad er det hos formidleren, der gør at nyt stof er interessant for deltagerne - hvordan skabes aktiv stemning og koncentration i salen. På denne dag vil du gennem teori og praksis få værktøjer til sætte disposition og rammer, holde styring og aflæse deltagerne ved f.eks. et foredrag eller et debatarrangement. Hvordan gør vi information og formidling interessant og inspirerende? Hvilke virkemidler og metoder vil gøre det nemt og interessant at formidle viden? Du har på biblioteket mange slags publikum med mange slags behov og din ekspertise og professionalisme skal komme til sin ret. Du skal være klædt på til at styre en gruppe, gøre dine deltagere nysgerrige og give din viden fra dig. Her er kendskab til signaler i daglig kommunikation nyttige i samklang med redskaber til at strukturere og prioritere dit stof. Dit udbytte Du får redskaber til at strukturere og prioritere formidling. Du får hjælp til at afkode dine brugeres behov og bevare det professionelle overblik. Du får kendskab til de mange virkemidler, du har til rådighed. Du får lejlighed til at prøve værktøjerne i praksis, så du kan vælge hvilke teknikker, du fremover vil arbejde videre med. Indhold Bedste virkemidler - kropssprog og stemmeføring Signaler og koder - genkend din medspiller Integritet og balance Struktur og prioritering Facilitering og formidling i praksis Enkle, praktiske øvelser til belysning af emnerne Form Oplæg og teori, som danner afsæt for øvelser og diskussioner. Deltagernes egne problematikker er en vigtig del af kursets indhold. Underviser Skuespiller, foredragsholder og underviser Sidse Berrit Kvorning. Torsdag d. 17. september Kl Østergade 8, Lokale C 1000 kr. for medlemmer af den regionale kursuspulje og 1350 kr. for andre

18 18 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Spørg bare! Det gode interview Flere og flere af os har brug for at øve kunsten at kunne være den aktive interviewer ved arrangementer. Det kræver teknik, mod og øvelse at kunne stille de gode spørgsmål og lytte ind til hvad der siges og herunder indlede, fortsætte og afslutte et interview. Til et godt interview ligger der desuden også en planlægningsfase, før arrangementet løber af stabelen. Evnen til at kunne planlægge et interview, lytte og stille gode spørgsmål kan trænes og du vil efterfølgende kunne bruge det til f.eks. forfatterarrangementer hvor du interviewer. Eller til andre arrangementer, hvor oplægsholderen skal interviewes i forhold til emnet. På temadagen vil der være oplæg om metoder samt tips og tricks til både det at planlægge, lytte, at være nysgerrig samt spørgeteknik. Der vil være en del øvelser undervejs. Bibliotekspersonale der skal gennemføre arrangementer og som har brug for træning i spørgeteknik. Form Oplæg, teori og øvelser Underviser Journalist Lars Bjerg, Danmarks Journalisthøjskole. Om Lars Bjerg: Underviser på grunduddannelsen (generel indføring i journalistikkens værdier og teknikker) og diplomuddannelsen (retorik, kritisk interview) Fredag d. 18. september kl Østergade 8, Lokale A, B 1350 kr. for medlemmer af den regionale kursuspulje og 1650 kr. for andre

19 19 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 DDB CMS workshop for praktikere Sidder du alene eller sammen med kollegaer og har behov for at sparre med andre omkring DDB CMS arbejdet? Herning Bibliotekerne indbyder udviklere på DDB CMS platformen i region Midtjylland til en workshopdag. Bibliotekspersonale i region Midtjylland, der arbejder i DDB CMS et. Både webadministratorer og redaktører. Form Interesserede udviklere kan igen mødes og arbejde selvstændigt med egen hjemmeside eller sparre med hinanden om større og mindre problemer og spørgsmål vedrørende det fælles DDB CMS. Der vil være PC i lokalet til hver deltager Underviser Der vil ikke være en underviser på dagen. Onsdag d. 23 september kl Østergade 8, Lokale Kørner kr Biblioteksledermøde mødet for biblioteksledere ligger som altid i efteråret og vanen tro, vil Herning Bibliotekerne gerne invitere til møde, hvor du har mulighed for at mødes og udveksle med dine chef- og lederkollegaer fra bibliotekerne i regionen. Også denne gang finder mødet sted på biblioteket i Herning, og programmet sammensættes med fokus på årets regionale strategiske indsatsområder. Aftenprogram og overnatning foregår som sidst på Hotel DGI Huset Herning Bemærk Ved tilmelding skal du først lægge noter om overnatning med mere, inden du klikker på knappen Tilmeld. Torsdag d. 24. september til Fredag d. 25. september Gratis

20 20 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Det store regnestykke I dette forløb sætter vi fokus på den ledelsesmæssige opgave der er forbundet med at skabe overblik over organisationens timemæssige ressourceforbrug og frigøre ressourcer til en styrket udviklingsindsats på biblioteket. Det handler kort fortalt om at skabe overblik over, hvad det er vi går og bruger tiden på og derefter vurdere, om det er en optimal måde at bruge vores sparsomme ressourcer på eller om vi kan gøre det anderledes og bedre. Hermed lægger vi os i halen på forløbet Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv og tager i fællesskab fat i den udfordring der ligger i at frigøre ressourcer til en styrket udviklingsindsats bundet op på bibliotekets strategiske prioriteringer og valg. Forløbet er målrettet alle bibliotekschefer og ledere på regionens biblioteker. Udbytte Du vil få en konkrete skabelon til at foretage Det store regnestykke i egen organisation skabe overblik over jeres samlede timeforbrug. En sammenlignende analyse af jeres timemæssige ressourceforbrug forbundet med diverse arbejdsopgaver og arbejdesgange med andre deltagende biblioteker fra regionen Konkrete forslag til hvor du kan frigøre ressourcer og foretage optimeringstiltag Planlægning af optimeringsproces i egen organisation i samarbejde med andre biblioteker med samme interessefelt Input til ledelsesopfølgning Opfølgende ledelsessparring på udfordringer forbundet med ændret ressourceanvendelse i din organisation samt inspiration fra andre bibliotekers arbejde Medio september 2015 Ikke fastsat endnu Landsmøde for digitale kontaktpersoner Landsmødet for digitale kontaktpersoner holdes årligt omkring d. 1. oktober og her bliver deltagerne orienteret om de seneste initiativer og tiltag indenfor samarbejder mellem Kulturstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen eller Erhvervsstyrelsen. På centralbibliotek.dk vil man kunne læse mere om deltagerkredsen. Du finder information på gruppen Kontaktpersoner den digitale borger og Lær Mere Digitale kontaktpersoner Torsdag d. 1. oktober kl Vejle Bibliotek, salen Gratis

21 21 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Digital ledelse På denne temadag vil vi koncentrere os om ledelsesdisciplinen digital ledelse,der er et stadig vigtigere fokusområde også for biblioteker. Hvis IT og digitalisering skal nytte er det ikke kun logistik,der skal være i fokus, men alle områder i organisationens indre og ydre virksomhed. Her er det absolut nødvendigt, at ledelsen angiver retning for hele organisationen i forhold til potentialet i såvel nationale som kommunale digitaliseringsløsninger. Ledelsen skal således i endnu højere grad være bevidst om egne it-mål og fokusområder, og hvorledes de digitale opgaver og landevindinger kan bruges strategisk til at understøtte og opnå de mål, organisationen har sat sig. Herning og Gentofte Centralbibliotek tilbyder, som et af de nationale indsatsområder i 2015 ledere på alle niveauer at deltage i dette to-dages forløb. Dagene er opdelt således at vi på den første dag vil få et overblik og en indføring i temaet, set fra forskellige perspektiver. På dag to vil det centrale være, hvorledes I som bibliotek, selv kan arbejde med digital ledelse. Der vil være mindre forberedelse mellem de to dage. Bibliotekschefer, ledere og mellemledere samt medarbejdere med særlig interesse for området. Program dag et den 5. oktober 2015 Digital ledelse. Indføring og praksis Ankomst og kaffe Velkomst og ramme for dagen ved konsulenterne John Nørskov Hansen, Gentrofte Centralbibliotek og Lene Schrøder, Herning Bibliotekerne Digital ledelse som disciplin. En overordnet indføring i emnet ved Troels Andersen, CEDI Hvad er en digital ledelse set fra en bibliotekschefs perspektiv. Ved bibliotekschef Pernille Schaltz, Herning Bibliotekerne Snak ved bordene Fællesskabets digitale strategier. Ved bibliotekschef Jytte Bræmer, Fredericia Biblio-tek. Formand Koordinationsgruppen DDB. Mandag d. 5. oktober kl Severin Kursuscenter, Middelfart Mandag d. 2. november kl Severin Kursuscenter, Middelfart 900 kr for begge dage.

22 22 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår Frokost Den kommunale digitaliseringsstrategi som en ramme og en mulighed ved IT-chef Poul Venø, Herning Kommune Kaffepause Den digitale strategi set fra bibliotekets virkelighed ved ITchef Henrik Wendt, Tårnby Bibliotek Introduktion til hjemmearbejde* og programmet for dag 2 samt tak for i dag. Program dag to den 2. november 2015 Få strategien på plads og få den til at leve Ankomst og kaffe Opsamling fra dag Oplæg fra deltagere Arbejde med spørgsmålene fra hjemmearbejdet i grupper At udforme strategien ved lektor ph.d Michael Nørager, Aarhus Universitet Frokost Arbejde med egen digital strategi Kaffe Sådan får du en strategi til at leve i en organisation ved lektor ph.d Michael Nørager, Aarhus Universitet Tak for i dag Tilmelding gælder både til d og 2.11.

23 23 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Boost dine netmedier På denne temadag har vi især fokus på de databaser, der især retter sig mod virksomheder. Vi skal blandt andet høre om det projekt, som Silkeborg Bibliotekerne i 2015 fra Kulturstyrelsen har fået en bevilling, og hvor de i et partnerskab med ErhvervSilkeborg udvikler og markedsfører en række produktpakker til små og mellemstore erhvervsvirksomheder. Projektet hedder Business n Pleasure. På dagen vil vi desuden give business databaser mulighed for at præsentere deres produkt og give deltagerne mulighed for at få en snak med dem om, hvorledes I som bibliotek bedst kan markedsføre databaserne til bibliotekets relevante brugere. infogate øser af deres erfaringer fra samarbejder med erhvervsvirksomheder. Vi hører om deres erfaringer med erhvervsvirksomhedernes behov og hvor vi som biblioteker kan træde ind. Biblioteksmedarbejdere der ønsker at vide mere om emnet Form Oplæg og besøg på messestande Messestandene Business databaser, vi henvender os til: Business Insigt Kompas Kompas Pro Bisnote Market Basic/Go Small Busines Ressource Center Fredag d. 7. oktober kl Hotel Best Western, Vejle 750 kr.

24 24 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 LærAmok efterår 2015 Bibliotekerne i Region Midtjylland tilbydes halvårligt at deltage i et fælles regionalt e-læringsforløb på udvalgte emner. I efteråret 2013 afvikledes forløbet Licenser Anno Forløbet indeholdt e-læringskursus på Bibzoom, Filmstriben, Ebib og Netlydbog. I foråret 2014 afvikledes forløb bestående af Palles Gavebod, Borger.dk og Skat.dk. I efteråret 2014 afvikledes forløb bestående af Litteratursiden, Forfatterweb, ekurser.nu og Bibliotek.dk. I foråret 2015 afvikledes forløb bestående af ereolen, Zinio, IMDb og Biblioteksvagten. Efterårets LærAmok løber af stabelen d. 19. oktober til d. 13. december og alle biblioteker i region Midtjylland kan tilmelde sig og være med. Emnerne er endnu ikke fastlagt. Form Hvad er LærAmok? Et e-læringsforløb, hvor deltagerne tilmeldes af det enkelte bibliotek og hvor bibliotekerne selv er ansvarlige for motivation og gennemførsel. Typisk er 7-8 biblioteker tilmeldt med mellem 3-65 deltagere pr. bibliotek. E-læringsforløbet består af en beskrivelse samt tilhørende opgaver pr. modul. Modulerne frigøres typisk med et mellemrum på 14 dage. Bibliotekspersonale Underviser/Facilitator Tilmelding til forløbet kan ske til Uddannelsesansvarlig Lene Schrøder på mail Periode: 19. oktober 13. december Gratis

25 25 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Teknologimesse Vi ser på nye trends og udviklingstendenser indenfor biblioteksrelevant teknologi. Der vil være oplæg samt mulighed for aftestning af gadgets. Alle med interesse for emnet Indhold Arkitektfirmaet GUSTIN omkring lyd: interaktive installationer, store koblinger mellem inde og uderum på biblioteker, lyd- og poesi-maskiner The new shit, hvilket er nye gadgets, som brugerne får mulighed for at teste af: 3D-printer - erfaringer med printeren 3D-doodler - pen der kan tegne i tre dimensioner. YotaPhone og måske noget nyere og tilsvarende Vi arbejder med at få et eller flere af flere nedenstående emner: Privacy (Brille fra Microsoft) Windows 10 Fremtidens print Biblioteksintegreret mobilting Det nye bibliotekssystem Nummersystem og dets muligheder Overvågningssystem, herunder Eye-tracking. Da programmet slet ikke er lagt fast endnu vil vi derfor anbefale jer at holde øje med arrangementet på centralbibliotek.dk Form Oplæg Aftestning Messer Torsdag d. 12. november kl Lokale A, B, C 750 kr for medlemmer af den regionale kursuspulje og 1100 kr for andre

26 26 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Årets nye bøger En hæsblæsende og vildt inspirerende dag med kendte og inspirerende anmeldere. DBC tilbyder, i samarbejde med en dag med præsentation af årets litteratur. Indhold Oplægsholdere vil være Steffen Larsen Liselotte Wiemer Carsten Berthelsen Bo Tao Michäelis Lone Kühlmann Dagen vil omhandle Billedbøger, børnebøger, ungdomsbøger, tegneserier Dansk og nordisk skønlitteratur Oversat skønlitteratur Krimier og klassikere Biografier, debat og kultur Fredag d. 13. november kl Lokale A, B, C 1250 kr Relationsbaseret værtsskab I disse år er der et stort fokus på de kompetencer, bibliotekspersonalet skal have i videnssamfundet. Et stort fokus på de digitale ydelser kan medvirke til at flytte fokus væk fra det brugersamspil, som foregår ansigt til ansigt. Men det relationelle forholds selvfølgelige karakter kan gøre det vanskeligt at tale om det relationelle forhold, for hvordan tale om noget, som vi bare gør af os selv. På denne dag vil du høre om de elementer et relationelt forhold i en kundebetjening består af og du vil blive bevidst om de mekanikker der ligger i et sådant brugersamspil. Omfattende psykologisk forskning dokumenterer at kvaliteten af det relationelle forhold, er nøglen til at skabe gode og rummelige biblioteksmiljøer og en vital brik til at skabe et inkluderende samfund. Indhold Dagen vil præsentere ICDP der kan skabe en teoretisk og praktisk ramme for det strukturerede arbejde med det relationsbaserede værtskab. Underviser Certificeret ICDP underviser, psykolog Anne Linder. Tirsdag d. 17. november kl Østergade 8, Lokale A 1200 kr. for medlemmer af den regionale kursuspulje og for andre 1550 kr.

27 27 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Rummet Der er behov for at udbrede kendskabet til Modelprogrammets muligheder og præsentere hvordan værktøjerne og processerne i praksis kan omsættes og skaleres i fht. lokale rammer, midler, størrelse, visioner og udfordringer. Model programmets kerne er processer, der kan bruges til at igangsætte, finde muligheder og løsninger på mange niveauer for at transformere biblioteket. Det handler ikke kun om større, ambitiøse biblioteksbyggerier og -ombygninger. Også biblioteker med mindre budgetter og mindre fysiske rammer, kan bruge Modelprogrammets processer, og det er der behov for at præsentere og udbrede. Målet er at give landets biblioteker introduktion og inspiration til hvordan Modelprogrammet kan understøtte den fysiske udvikling af biblioteket ud fra lokale forudsætninger. Desuden er målet at skabe dialog, der fortsat kan udvikle Modelprogrammet i fht. Bibliotekernes aktuelle behov Form I et tæt samarbejde mellem Kulturstyrelsen og Centralbibliotekerne arrangeres en én dags workshop, der visualiserer og demonstrerer Modelprogrammets værktøjer og processer. Dagen tilrettelægges sammen med udvalgte nøglepersoner som Kulturstyrelsen samarbejder med i udviklingen af Modelprogrammet og som bør have en aktiv og fremtrædende rolle på dagen. Det praktiske Dagene vil blive annonceret på centralbibliotek.dk, så hold øje med de steder, der ligger tæt på dit bibliotek. Indhold Formiddag: Velkomst. ved Centralbibliotekerne Roskilde d. 12. november Aalborg d. 19. november Vejle d. 24. november Ikke fastsat endnu

28 28 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Indledning. Nøgleperson med relation til Modelprogammet der faciliterer dagen Præsentation af Modelprogrammet / oplæg ved Kulturstyrelsens nøglepersoner Hvorfor et Modelprogram? Hvad er målet? Hvem er det for? Hvordan kan vi bruge modelprogrammet i praksis? / oplæg ved Kulturstyrelsen - indhold - værktøjer, metoder og principper - hvordan omsætte det til lokale forhold. Eftermiddag: Workshop med udgangspunkt i et diskussionsspil udviklet af Designskolen i Kolding og Vejle Bibliotekerne i forbindelse med projektet Rum&Relationer, Spillet er et dialogredskab, der kan skabe bevidsthed om hvordan forskellige elementer i rummet og indretningen relaterer sig til hinanden. Designskolen introducerer tænkningen bag spillet (formål m.v.) og facililterer efterfølgende spillets gang. Eksempler fra igangværende projekter under Modelprogrammet præsenteres kort a. Vesthimmerland Biblioteker: nytænkning af biblioteket på baggrund af modelprogrammet b. + endnu et bibliotek som er i gang med at realisere modelprogrammet Opsamling og diskussion /nøgleperson bag modelprogrammet /facilitator Herunder diskussion af hvad styrelsen kan gøre for at skabe et (mere) brugbart værktøj.

29 29 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Demokratiet af i dag tendenser, udfordringer og inspiration Inspirationstur til Århus Formål Fokus for inspirationsturen vil være på samarbejdspartnere, relationer, involvering og motivation af unge og frivillige, samt inspiration til arrangementer og events med fokus på demokrati. Indhold Programmet er under udarbejdelse, men det vil blive en dag rundt i Århus til forskellige destinationer der har noget på hjerte og erfaring med aktiv medborgerskabelse, tiltag der på den ene eller anden måde indeholder demokrati-elementer, eller som er vant til at få stablet tiltag på benene via frivillig arrangement. Eksempler på steder; Studenterhuset Århus, Godsbanen og Institut X, Mejlgade for mangfoldighed, Århus kommune og deres aktivt medborgerskabs projekt! Et add-on tilbud til tovholdere i regionen på projektet DemokratiStafetten, men er også åbent for andre. Heldags udflugt ultimo oktober Endeligt program og dato følger, så hold øje inde på CB

30 30 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Upcoming Netværksdag arrangeret af Ambassadørnetværket for licenser Evt. webinarer og møder af og med licensudbydere Herning Bibliotekerne vil, i samarbejde med Kombit, undersøge behovet for at udbyde kurser i Nyt Fælles Bibliotekssystem på regionalt niveau Cafemøder som opfølgning til Det store regnestykke. Her vil vi gå i dybden med specifikke og relaterede emner og ud fra praksiserfaringer. Præsentation og dialog med Kulturstyrelsens ledelse. Afholdes d. 6. november kl Vi får ansigt på vicedirektør Morten Lautrup-Larsen, direktør Jesper Hermansen og kontorchef Tine Vind Etablering af og arbejde med netværk bliver stadig mere vigtigt for folkebiblioteket i arbejdet med at styrke samarbejde med lokalområdet. Det handler om at tiltrække de lokale ildsjæle og ressour-cepersoner, der kan bringe nye idéer og viden ind i biblioteket - til gavn for bibliotekets udvikling og andre borgere. Denne temadag sætter fokus på potentialet i at arbejde målrettet med netværk i et praksisnært forløb, der giver både inspiration og konkrete værktøjer til netværksarbejdet. InDesign. To-dages kursus

31 31 Kompetenceudvikling Region Midtjylland efterår 2015 Kalender Dato Emne Sted 17. august TEAMstruktur og håndtering i praksis for Herning bibliotekschefer og ledere 20. august Temadag 1 af 2 om Landdistrikter Herning 25. august Grafisk branding Herning 26. august Teamlederens/-koordinatorens organisatoriske rolle Herning 1. september Skolereformen fra A-Z Randers 2. september TEAMstruktur og håndtering i praksis for Herning bibliotekschefer og ledere 4. september Netværksdag 2015 Herning 8. september 20 skridt til en bedre undervisning Herning 17. september Bliv set, hørt og husket Herning 18. september Spørg bare. Det gode interview Herning 23. september DDB CMS workshop Herning september Biblioteksledermøde Herning 29. september Temadag 2 af 2 om Landdistrikter Herning 1. oktober Landsmøde for digitale kontaktpersoner Vejle 5. oktober Digital ledelse dag 1 Middelfart 7. oktober Boost dine netmedier Vejle 19. oktober LærAmok Region Midtjylland 27. oktober Skolereform dag 1 af 2 Herning 2. november Digital ledelse dag 2 Middelfart 6. november Præsentation og dialog med Kulturstyrelsens ledelse Herning 12. november Teknologimesse Herning 12. november Rummet Roskilde 13. november Årets nye bøger Herning 17. november Relationsbaseret værtsskab Herning 19. november Rummet Aalborg 24. november Skolereform dag 2 af 2 Herning 24. november Rummet Vejle Dato mangler Studietur: Demokratiet af i dag Aarhus Dato mangler Det store regnestykke Mangler

Netværksdag tirsdag d. 15. marts 2011

Netværksdag tirsdag d. 15. marts 2011 Netværksdag tirsdag d. 15. marts 2011 Ansøgning om netværksdeltagelse i 2011 & tilmelding til HELE dagen Som et led i kompetenceudviklingsindsatsen udbyder Herning Bibliotekerne endnu engang en række netværk.

Læs mere

Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv kick off CB-område Midtjylland 22.01.2015

Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv kick off CB-område Midtjylland 22.01.2015 Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv kick off CB-område Midtjylland 22.01.2015 Program 13.00 Velkommen til Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv v/bibliotekschef Pernille Schaltz 13.10 Forløbsbeskrivelse

Læs mere

Kompetenceudvikling. Region Nordjylland. Aalborg Centralbibliotek. for bibliotekerne i Nordjylland

Kompetenceudvikling. Region Nordjylland. Aalborg Centralbibliotek. for bibliotekerne i Nordjylland Aalborg Centralbibliotek Kompetenceudvikling for bibliotekerne i Nordjylland Region Nordjylland AALBORG BIBLIOTEKERNE CENTRALBIBLIOTEK FOR NORDJYLLAND Side 2 Vi prioriterer den fælles kompetenceudvikling

Læs mere

Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv Udviklingsforløb for bibliotekschefer og ledere i CB-område Midtjylland Vinter 2015

Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv Udviklingsforløb for bibliotekschefer og ledere i CB-område Midtjylland Vinter 2015 Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv Udviklingsforløb for bibliotekschefer og ledere i CB-område Midtjylland Vinter 2015 Baggrund Udviklingsforløbet udspringer af en besøgsrunde på bibliotekerne

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Det synlige botilbud

Det synlige botilbud Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning

Læs mere

NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE

NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE Sæt evaluering på dagsordenen Invitation til inspirationsseminar april 2010 NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE Få ideer til arbejdet med evaluering i praksis Savner du inspiration

Læs mere

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Aktionslæringskonsulent uddannelse Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen

Læs mere

REFERAT OPSTARTSMØDE I DET NATIONALE BENCHMARKNETVÆRK. 17. JANUAR 2012 Odense Centralbibliotek

REFERAT OPSTARTSMØDE I DET NATIONALE BENCHMARKNETVÆRK. 17. JANUAR 2012 Odense Centralbibliotek REFERAT OPSTARTSMØDE I DET NATIONALE BENCHMARKNETVÆRK 17. JANUAR 2012 Odense Centralbibliotek TILSTEDE: Elisabeth Kaper Buch, Herning Bibliotekerne Lone Westphall, Herning Bibliotekerne (Konsulent) Henrik

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Projektleder2 2005 er videreuddannelse og netværk, målrettet projektledere og andre biblioteksansatte med erfaring i projektledelse

Projektleder2 2005 er videreuddannelse og netværk, målrettet projektledere og andre biblioteksansatte med erfaring i projektledelse 2005 er videreuddannelse og netværk, målrettet projektledere og andre biblioteksansatte med erfaring i projektledelse Projektleder2-2005 tilbyder viden og information om projektledelse på højt fagligt

Læs mere

Biblioteksledermøde. CB-område Midtjylland. Viborg, 28.04.2015

Biblioteksledermøde. CB-område Midtjylland. Viborg, 28.04.2015 Biblioteksledermøde CB-område Midtjylland Viborg, 28.04.2015 Program 9.00 Velkommen til og introduktion til dagens tema Læring på bibliotek sk ved bibliotekschef Pernille Schaltz 9.20 Tjek ind fælles refleksion

Læs mere

Handlingsplan 2014 for Gentofte Centralbibliotek

Handlingsplan 2014 for Gentofte Centralbibliotek 1 vers. 18.12. Handlingsplan 2014 for Gentofte Centralbibliotek 2.1 Materialeoverbygning Centralbibliotekerne indkøber i fællesskab al udenlandsk litteratur (dog undtagen tidsskrifter, subskriptioner,

Læs mere

STRATEGI > fo r Ve jle l Bibliote Bibliot ke k rne 2011 2014 <

STRATEGI > fo r Ve jle l Bibliote Bibliot ke k rne 2011 2014 < STRATEGI > for Vejle Bibliotekerne 2011 2014< VISIONEN for Vejle Bibliotekerne DIGITALT OMRÅDE OPLEVELSER, INSPIRATION OG LÆRING VISION PROFESSIONEL UDVIKLING Visionen angiver retningen, vi skal gå, i

Læs mere

Virksomhedsplan for. Børnehuset Emil Pipersvej 15-21

Virksomhedsplan for. Børnehuset Emil Pipersvej 15-21 Virksomhedsplan 2014 for Børnehuset Emil Pipersvej 15-21 Ulrikke Børnely 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Udvalgte indsatsområder politisk og forvaltningsmæssige Aktionslæring Baggrund...3 Mål..3 Indsats 3 Opfølgning..3

Læs mere

Samordning og rådgivning

Samordning og rådgivning Side 1 af 5 Gentofte Centralbibliotek - Handlingsplan 2015 Vision Centralbibliotekernes vision er at styrke de muligheder, folkebibliotekerne har for at fungere og udvikle sig fagligt og ressourcemæssigt

Læs mere

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV

Læs mere

for børn og unge og for os, der arbejder med dem Børne- og kulturchefforeningens årsmøde d. 14.-15. November på nyborg strand

for børn og unge og for os, der arbejder med dem Børne- og kulturchefforeningens årsmøde d. 14.-15. November på nyborg strand for børn og unge og for os, der arbejder med dem Børne- og kulturchefforeningens årsmøde d. 14.-15. November på nyborg strand På vej mod en fælles læringsreform Du inviteres hermed til at deltage i Børne-

Læs mere

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45) etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

Kursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.

Kursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen. Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"

Læs mere

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning.

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning. SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Du er inviteret til to dages sommer-symposium - en fordybelse i feltet grafisk facilitering. Dagene bliver

Læs mere

Ny skole Nye skoledage

Ny skole Nye skoledage Skoleledelsesforløb 2013 KL og COK har i samarbejde med kommunale chefer og skoleledere tilrettelagt og udviklet et 3-dages udviklingsforløb for landets skoleledelser med henblik på at understøtte implementeringen

Læs mere

Læringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager?

Læringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager? Læringsarkitekten Læringsarkitekten Lær at designe og tilrettelægge målrettede undervisnings- /læringsforløb Undervisning målrettet organisation og deltagere Læringsarkitekten er et kursus, hvor du får

Læs mere

Sæt spot på kompetencerne 1. Kursusdag

Sæt spot på kompetencerne 1. Kursusdag Sæt spot på kompetencerne 1. Kursusdag Side 1 Dagens program 09.00 Intro til kurset og dagens program 09.15 Skolediskurser og samarbejdsflader 10.00 Værdispil 10.45 Pause 11.00 Forenklede Fælles Mål 12.00

Læs mere

Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer

Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer Syddansk Universitet Institut for filosofi, Pædagogik og Religionsstudier 2011 Vejledning af kandidater, modul 1: Vejledningens elementer

Læs mere

Første del: indsatsen

Første del: indsatsen Første del: indsatsen Beskriv den indsats I vil sætte i gang Hvilke konkrete aktiviteter består jeres indsats af, og hvem skal gøre hvad? Elever i 5.a skal arbejde med emnet design Et tværfagligt forløb

Læs mere

Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011. Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand

Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011. Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011 Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand Frivilligrådet og Center for frivilligt socialt arbejde

Læs mere

ressourceaktiverende vejledning

ressourceaktiverende vejledning Certificeringskursus i ressourceaktiverende vejledning Dette kursus udbydes af Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse i samarbejde med Gnist. Kurset sigter på at udvide din eksisterende

Læs mere

Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse

Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse E N U M M O K V E L S 17-18 0 R 2 i E m e D HA ig for livet - Lederakaat dblive en endnu bedre leder l Bevæg d ste nye skridt ti ør Tag det f Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse 2

Læs mere

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE ACTLEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE MÅLHIERARKI STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER I UCN ACTLEARN PÆDAGOGIK OVERORDNEDE MÅL UDVIKLINGSMÅL Vi designer læring med fokus på individ, gruppe

Læs mere

Træning og kurser. Indholdsfortegnelse. Positive Devicance Academy

Træning og kurser. Indholdsfortegnelse. Positive Devicance Academy Positive Devicance Academy Træning og kurser Indholdsfortegnelse 1 Overblik... 1 2 Introduktion til PD som metode... 2 3 Træning i PD praksis... 4 4 Praktiske oplysninger... 7 1 Overblik PD Academy tilbyder

Læs mere

TEMADAG: DEN ÅBNE SKOLE

TEMADAG: DEN ÅBNE SKOLE TEMADAG: DEN ÅBNE SKOLE Den 1. august 2014 træder den nye folkeskolereform i kraft. Reformen lægger bl.a. op til en længere og mere varieret skoledag, fokus på læringsmål frem for undervisningsmål, bevægelse

Læs mere

Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler

Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler Den tværsektorielle organisering og de ledelsesmæssige rammer er centrale for driften af den koordinerende sagsbehandlerfunktion. Rammevilkår,

Læs mere

Beskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis

Beskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis Beskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis Nu med særligt fokus på akkreditering Baggrund for kurset Af flere grunde vokser behovet for ledelse og reorganisering i almen praksis. Antallet af og

Læs mere

Fleksibelworkshopdag kl Hornstrupkursuscenter

Fleksibelworkshopdag kl Hornstrupkursuscenter Fleksibel Fleksibelworkshopdag workshopdag 14. 14.jan. jan.kl.10.00-20.00 kl.10.00-20.00 Hornstrup Hornstrupkursuscenter kursuscentervejle Vejle Program 09.30 10.00 Ankomst & morgenkaffe 10.00 10.15 Fælles

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune Inklusion i Dagtilbud Hedensted Kommune Januar 2012 Denne pjece er en introduktion til, hvordan vi i Dagtilbud i Hedensted Kommune arbejder inkluderende. I Pjecen har vi fokus på 5 vigtige temaer. Hvert

Læs mere

FÆLLESSKABER FOR ALLE

FÆLLESSKABER FOR ALLE FÆLLESSKABER FOR ALLE 2014-2015 PÆDAGOGISKE ILDSJÆLE LÆRINGSUGER TEMATISEREDE LÆRINGSDAGE LÆRINGSUGER FOR NYE INKLUSIONSVEJLEDERE LOKALE LÆRINGSFORLØB OG PROJEKTER NETVÆRK FOR INKLUSIONSVEJLEDERE AKTIONSLÆRING

Læs mere

Evaluering af kontrakt for Biblioteket, 2013-2014

Evaluering af kontrakt for Biblioteket, 2013-2014 Evaluering af kontrakt for Biblioteket, 2013-2014 Digitalisering og borgernes IT - kompetencer A1 Aktive digitale borgere A.1.1 Central indsats. Styrke og vedligeholde det tværfaglige samarbejde med Borgerservice

Læs mere

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Hold 1, Aarhus, marts 2014 Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger sig med. I takt

Læs mere

Pædagogikum Kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum

Pædagogikum Kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum Pædagogikum Kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum Syddansk Universitet Institut for Kulturvidenskaber 2013 Vejledning af kandidater, modul 1: Vejledningens elementer og værktøjer

Læs mere

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

IDRÆTSLEDER- AKADEMI IDRÆTSLEDER- AKADEMI Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i idrætsforeninger i Århus Kommune. Forord Idrætssamvirket

Læs mere

Lederen som facilitator af innovation og forandring

Lederen som facilitator af innovation og forandring Lederen som facilitator af innovation og forandring Styrk din facilitatorrolle Mange ledere faciliterer hver eneste dag, men de færreste har lært at benytte de grundlæggende teknikker, som skaber gode

Læs mere

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Hold 2, København, oktober 2014 Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger sig med. I

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af bl.a. RETRO giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven baseret

Læs mere

Sammen om fremtidens velfærdskompetencer

Sammen om fremtidens velfærdskompetencer Sammen om fremtidens velfærdskompetencer En KONFERENCE om, hvordan vi udvikler kompetencerne hos fremtidens velfærdsmedarbejdere på tværs af fag og sektorer ONSDAG DEN 22. MARTS 2017 KL. 9.30 15.30 PÅ

Læs mere

ningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1 http://www.uvm.dk/~/media/uvm/filer/udd/folke/pdf13/131003%20it%20raadgiv

ningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1 http://www.uvm.dk/~/media/uvm/filer/udd/folke/pdf13/131003%20it%20raadgiv Projektbeskrivelse for udviklings- og forskningsprojektet: Forskning i og praksisnær afdækning af digitale redskabers betydning for børns udvikling, trivsel og læring Baggrund Ifølge anbefalingerne fra

Læs mere

SLAGELSE KOMMUNE SLAGELSE IDRÆTS RÅD

SLAGELSE KOMMUNE SLAGELSE IDRÆTS RÅD SLAGELSE KOMMUNE Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i klubber og foreninger i Slagelse Kommune. SLAGELSE

Læs mere

Kursuskatalog for frivillige efterår 2013

Kursuskatalog for frivillige efterår 2013 Kursuskatalog for frivillige efterår 2013 Kurser for efteråret 2013 Kære frivillige Velkommen til PTU s kursuskatalog for efteråret 2013. Vi tilbyder igen en række spændende kurser for alle vores dygtige

Læs mere

FOLKESKOLE REFORMEN - ET ØGET FOKUS PÅ LÆRING KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER KURSER & KONFERENCER

FOLKESKOLE REFORMEN - ET ØGET FOKUS PÅ LÆRING KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER KURSER & KONFERENCER FOLKESKOLE REFORMEN - ET ØGET FOKUS PÅ LÆRING KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 23.10.2014 KURSER & KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK FOLKESKOLEREFORMEN Med folkeskolereformen udfordres folkeskolen

Læs mere

Kursuskatalog for Move1 og ForandringsAkademiet 2017

Kursuskatalog for Move1 og ForandringsAkademiet 2017 Kursuskatalog for Move1 og ForandringsAkademiet 2017 ForandringsAkademiet Det første skridt til forandring Samtaler med børn 3-13 år Ønsker du en unik løsningsfokuseret værktøjskasse til at samtale med

Læs mere

I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b

I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b Velkommen til vækstgruppeforløbet vækst via oplevelser Fremtidens konkurrenceparameter i turisme-erhvervet Mange taler om kundeoplevelsen som et

Læs mere

Allerød biblioteker. Handlingsplaner 2012-2013. Endelig udgave 01/02/2012 1

Allerød biblioteker. Handlingsplaner 2012-2013. Endelig udgave 01/02/2012 1 Allerød biblioteker Handlingsplaner 2012-2013 Endelig udgave 01/02/2012 1 Allerød Biblioteker Handlingsplaner 2012 Tema: Åbne biblioteker s. 3 Handlingsplan for tema: Åbne biblioteker s. 4-7 Tema: Inspiration

Læs mere

Prejekt-proces områdevis: På baggrund af de identificerede udviklingsønsker udarbejdes skitse til konkret pædagogisk udviklingsprojekt

Prejekt-proces områdevis: På baggrund af de identificerede udviklingsønsker udarbejdes skitse til konkret pædagogisk udviklingsprojekt Velkommen til! Tjek-ind for agenter og ledere: Hvad er jeg særligt optaget af fra uddannelsen? Hvad er jeg særligt optaget af fra min portfoliolæsning? Prejekt-proces områdevis: På baggrund af de identificerede

Læs mere

Kompetenceudviklingsstrategi 2014-2020 Vordingborg Kommunes skolevæsen

Kompetenceudviklingsstrategi 2014-2020 Vordingborg Kommunes skolevæsen Kompetenceudviklingsstrategi 2014-2020 Vordingborg Kommunes skolevæsen Linjefagsstrategi 2014 2020 Hovedfokus i forbindelse med Vordingborg Kommunes kompetenceudviklingsstrategi 2014-2020 ligger i, at

Læs mere

Program for lederkursus 2011

Program for lederkursus 2011 Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Formål Kurset giver deltagerne en solid teoretisk og praktisk indføring i Lean principper og kompetencer til selv at kunne

Læs mere

Reforma 14 åbner døre til nye løsninger og vidensudvikling på tværs af kommunerne i forhold til fremtidens praksis.

Reforma 14 åbner døre til nye løsninger og vidensudvikling på tværs af kommunerne i forhold til fremtidens praksis. - Et professionelt lærings- og udviklingsrum af folkeskolen Paper - Reforma 14 Baggrund: Folkeskolereformen er en blandt mange reformer, der åbner op for, at der arbejdes med nye løsninger og vidensudvikling

Læs mere

Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer. Børne- og skoleforvaltningen

Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer. Børne- og skoleforvaltningen Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer 2012 2015 Børne- og skoleforvaltningen Udarbejdet januar/februar 2012 Bjørn Stålgren, Gitte Petersen og Lene Juel Petersen Vedtaget april

Læs mere

Egebækskolen. Den nye folkeskolereform

Egebækskolen. Den nye folkeskolereform Egebækskolen Den nye folkeskolereform 1 Kære Alle I juni 2013 blev der som bekendt indgået aftale om en ny skolereform. Reformen træder i kraft 1. august 2014. Formålet med reformen er blandt andet, at

Læs mere

Program for Specialundervisningstræf 2010

Program for Specialundervisningstræf 2010 Program for Specialundervisningstræf 2010 Onsdag d. 17/11 Kl. 10.00 Kl. 10.30 Kl. 11.00 Ankomst og morgenkaffe Velkomst og præsentation af programmet Koordinator på et specialcenter v/ Rikke Alber Jørgensen

Læs mere

Effektiv eksekvering og implementering af strategi

Effektiv eksekvering og implementering af strategi Strategisk Ledelse Effektiv eksekvering og implementering af strategi Store tanker bliver ikke til virkelighed af sig selv det kræver strategisk ledelse. Din succes som leder afhænger af, at du kan skabe

Læs mere

ØKONOMISTYRING OG CONTROLLING I PRAKSIS

ØKONOMISTYRING OG CONTROLLING I PRAKSIS Fra foråret 2016 præsenterer vi i samarbejde med reflexio P/S en nyudviklet version af vores populære kursus Den kommunale Controller. Med dette nye praksisorienterede kursus sætter vi fokus på økonomistyring

Læs mere

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området. Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige

Læs mere

Referat. Koordinationsgruppen for DDB. Møde den 4. maj 2015, kl. 10.30-15.30 i Kulturstyrelsen.

Referat. Koordinationsgruppen for DDB. Møde den 4. maj 2015, kl. 10.30-15.30 i Kulturstyrelsen. Referat 18. maj 2015 DDB sekretariatet Koordinationsgruppen for DDB Møde den 4. maj 2015, kl. 10.30-15.30 i Kulturstyrelsen. Deltagere: Erik Barfoed, Helle Kolind Mikkelsen, Jakob Heide Petersen, Jytte

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72

Læs mere

Fremtidens velfærdsmedarbejder. - når viden bliver til handling

Fremtidens velfærdsmedarbejder. - når viden bliver til handling Fremtidens velfærdsmedarbejder - når viden bliver til handling En KONFERENCE om, hvordan vi udvikler fremtidens velfærdsmedarbejdere FREDAG DEN 29. MAJ 2015 KL. 9.30 15.00 PÅ SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN

Læs mere

Personlig formidling med krop og stemme

Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Stå frem med gennemslagskraft, sikkerhed og overskud Styrk din præsentationsteknik med større gennemslagskraft Sæt fokus

Læs mere

Facilities Management - Ejendomsadministration Temadag om kommunal Facilities Management

Facilities Management - Ejendomsadministration Temadag om kommunal Facilities Management Temadag om kommunal Facilities Management Deltagere Den strategiske ledelse samt udviklingsmedarbejdere i kommunerne med tilknytning til den økonomiske og faglige styring af kommunernes ejendomsportefølje.

Læs mere

Konference: Trivsel og kampen mod mobning et fælles ansvar

Konference: Trivsel og kampen mod mobning et fælles ansvar Konference: Trivsel og kampen mod mobning et fælles ansvar Læringskonsulenterne inviterer til to regionale konferencer om trivsel og antimobning - den 7. december i København og den 14. december i Vejle.

Læs mere

Styrk Sproget. Temadag september 2015 Forankring og organisering af sprogmiljøer. September 2015 Side 1

Styrk Sproget. Temadag september 2015 Forankring og organisering af sprogmiljøer. September 2015 Side 1 Styrk Sproget Temadag september 2015 Forankring og organisering af sprogmiljøer Side 1 Formål med dagen At sætte fokus på ledelse og organisering af sprogmiljøer. Udvikling og forankring gennem løbende

Læs mere

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Sådan får du anvendt dit kursus i praksis - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Introduktion Ifølge Robert Brinkerhoffs, studier om effekten af læring på kurser,

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

Info-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling. V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse

Info-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling. V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse Info-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse Virksomhedsrådgiver, Strategisk ledelse Ellen Vejle Faglige kompetencer Strategi-

Læs mere

At alle bidrager til fællesskabet inden for rammerne af de fælles politikker, retningslinjer og beslutninger.

At alle bidrager til fællesskabet inden for rammerne af de fælles politikker, retningslinjer og beslutninger. Kontrakt 2015-16 Biblioteket Støvring, Skørping, Terndrup, Nørager og Bogbus Indledning Kontraktstyring er valgt som det samlede styringsprincip for alle institutioner, centre og afdelinger i Rebild Kommune.

Læs mere

for erhvervskonsulenter og andre erhvervsfolk

for erhvervskonsulenter og andre erhvervsfolk K E N aseret b s g n i n forsk NDSVIDENSKAB for erhvervskonsulenter og andre erhvervsfolk 1 Tina Eisenhardt, Erhvervskonsulent, Middelfart Erhvervscenter Jeg har fået nogle nye redskaber, som jeg kan bruge

Læs mere

Program for den strategiske udviklingspartner i det offentlige

Program for den strategiske udviklingspartner i det offentlige Program for den strategiske udviklingspartner i det offentlige Formål og målgruppen Formålet med forløbet er at understøtte HR i at blive en stærkere strategisk sparringspartner i udviklingen af den offentlige

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Formen vil være en kombination af metodiske oplæg, inspirationsoplæg med særlig vægt lagt på eget arbejde samt netværk på møderne.

Formen vil være en kombination af metodiske oplæg, inspirationsoplæg med særlig vægt lagt på eget arbejde samt netværk på møderne. Formidling uden udlån Gennem mange år har udlån af materialer været omdrejningspunktet for bibliotekernes virksomhed. Det er her, man har kunnet aflæse omsætningen, og det er omkring udlånet og udlånssituationen,

Læs mere

Livsstil, fælles energi og mestring

Livsstil, fælles energi og mestring Livsstil, fælles energi og mestring 24. november 2015 Region Midtjylland Regionspsykiatrien Vest Livsstil, fælles energi og mestring Konference for medarbejdere og borgere i psykiatrien Der er ulighed

Læs mere

Fleksibel workshopdag 12. nov. kl Hornstrup kursuscenter Vejle

Fleksibel workshopdag 12. nov. kl Hornstrup kursuscenter Vejle Fleksibel workshopdag 12. nov. kl. 10.00-20.00 Hornstrup kursuscenter Vejle Program 09.30 10.00 Ankomst & morgenkaffe 10.00 10.15 Fælles velkomst, sang osv. 10.15 12.00 Fælles oplæg & gruppesessions 12.00

Læs mere

KURSUS. MidtLab. Offentlig innovation på tværs - for innovatører i regioner og kommuner. Region Midtjylland. MidtLab

KURSUS. MidtLab. Offentlig innovation på tværs - for innovatører i regioner og kommuner. Region Midtjylland. MidtLab KURSUS Offentlig innovation på - for innovatører i regioner og kommuner MidtLab Region Midtjylland MidtLab Afdelingsnavn Afdelingsnavn Afdelingsnavn Kursus: Offentlig innovation på - for innovatører i

Læs mere

Kurserne afholdes på: BEC Design, Storegade 64, 3790 Hasle. Tilmelding: Linda Olsen: lo@bec-business.dk

Kurserne afholdes på: BEC Design, Storegade 64, 3790 Hasle. Tilmelding: Linda Olsen: lo@bec-business.dk forårs Kurser efterår 2006 Kommunikation Udvikling Indsigt 2 GENEREL INFO: Kurserne afholdes på: BEC Design, Storegade 64, 3790 Hasle. Tilmelding: Linda Olsen: lo@bec-business.dk Spørgsmål? Kontakt Johnny

Læs mere

PRÆSENTATIONSTEKNIK ET KURSUS I SAMARBEJDE MED. Dit budskab skal gøre en forskel

PRÆSENTATIONSTEKNIK ET KURSUS I SAMARBEJDE MED. Dit budskab skal gøre en forskel PRÆSENTATIONSTEKNIK ET KURSUS I SAMARBEJDE MED Dit budskab skal gøre en forskel PRÆSENTATIONSTEKNIK På kurset Dit budskab skal gøre en forskel lærer du at forberede, strukturere og præsentere et emne med

Læs mere

Kursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel

Kursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel Kursustilbud Efterår 2014 Sygefravær & Trivsel Sproget, som skabes af fælles kultur og trivsel Målgruppe: Formål: Indhold: Undervisere Afdelings-, funktionsledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.

Læs mere

Forandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?

Forandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager? Forandringsledelse Forandringsledelse Skab resultater gennem succesfulde forandringer Succesfuld ledelse af ser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer

Læs mere

Konferencen finder sted mandag den 16. september kl. 10-16 på Syddansk Universitet, Campusvej 55, Odense

Konferencen finder sted mandag den 16. september kl. 10-16 på Syddansk Universitet, Campusvej 55, Odense Invitation til konferencen VUC deler viden 2013 VUC Videnscenters første konference VUC deler viden 2013 viser resultater og deler viden om vigtige udviklingstendenser og projekter i og omkring VUC. Konferencen

Læs mere

Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.

Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces. Forandringsledelse Succesfuld ledelse af forandringsprocesser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer sker hele tiden, og de sker hurtigere end nogensinde

Læs mere

Esbjerg Kommune Biblioteker

Esbjerg Kommune Biblioteker 1 Esbjerg Kommune Biblioteker Virksomhedsplan 2016 Virksomhedsplanen omfatter ekstraordinære tiltag. Almindelig hverdagsopgaver med åbningstid, udlånsvagter, brugerkurser m.v. er naturligvis fundamentet

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

Evalueringskonference DET GODE LIV I LANDOMRÅDERNE - UDVIKLING AF MOBILE BIBLIOTEKER

Evalueringskonference DET GODE LIV I LANDOMRÅDERNE - UDVIKLING AF MOBILE BIBLIOTEKER Evalueringskonference DET GODE LIV I LANDOMRÅDERNE - UDVIKLING AF MOBILE BIBLIOTEKER Program PROGRAM: Kl. 09.00 Ankomst og morgenkaffe med brød Kl. 09.30 Velkomst v/ Bibliotekschef Bente Kristoffersen,

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 46, Aarhus, marts 2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,

Læs mere