OVERBLIK OVERBLIK. Kredsen ønsker alle medlemmer og familie en god sommer. Læs om bl.a.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "OVERBLIK OVERBLIK. Kredsen ønsker alle medlemmer og familie en god sommer. Læs om bl.a."

Transkript

1 BLIK OG RØR OVERBLIK OVERBLIK Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark Nr. 36 Juni 2012 Årg. 11 Kredsen ønsker alle medlemmer og familie en god sommer Læs om bl.a. Nye overenskomstsatser Afdelingsaktiviteter Nyt fra Blik & Rør ungdom Ledige uger i vores sommerhuse

2 BLIK Sammenbrud OG RØR Så brød 3-partsforhandlingerne imellem regeringen, LO og DA sammen inden de dårligt var kommet i gang. Der var fra mange sider, også herfra, store forventninger til 3-partsforhandlinger. Såvel regeringen som LO havde brug for en succeshistorie, og der var udfordringer nok på arbejdsmarkedet Sydjylland-Fyn at tage fat på. Som nogle af punkterne kan nævnes beskæftigelsespolitikken, og afskaffelsen af aktiveringscirkusset, løft af erhvervsuddannelserne, øget indsats imod social dumping og større focus på arbejdsmiljø. Desværre kom overskrifterne stort set kun til at dreje sig om afskaffelse af 2 helligdage for at sikre øget arbejdskraft. Et forslag som kan være svær at forstå nødvendigheden af i tid med stor arbejdsløshed, og med store stramninger i dagpengeperioden og efterlønnen. Efter pres fra baglandet valgte LO-toppen klogt at sige nej til at afskaffe helligdagene. Blik & Rør havde også gjort klart at vi ikke kunne lægge stemmer til en forøgelse af arbejdstiden når der samtidigt var ledige hænder nok som kun venter på at tage fat. At regeringen så valgte helt at stoppe forhandlingerne, var der nok ikke mange som havde forudset, og det var måske heller ikke så klogt, da der forud for forhandlingerne var store forventninger fra regeringens side. Ingen tvivl om at presset på regeringen efter sammenbruddet er øget, da opgaverne jo er der stadigvæk. Lokalforhandlinger Efter de meldinger som vi får tilbage medlemmerne om hvad der sker med løn- og lokalforhandlingerne i år, er der også her tale om en form for sammenbrud. På trods af stort efterslæb på timelønnen i vores område, er de meldinger vi får bestemt ikke opløftende. De få steder hvor man har afsluttet, har resultatet ligget på max et par kroner i timen, og altså under prisudviklingen, og mange af de steder hvor man fortsat forhandler er tilbuddet en nulløsning. Vi er naturligvis klar over at opgaven ikke er let, i en tid hvor ledigheden fortsat er på den forkerte side af 10 %, og mange vægter arbejde højere end lønstigninger. Afkortningen af dagpengeperioden som begynder at slå igennem til årsskiftet gør det bestemt ikke lettere. Meldingen er dog at det er begyndt at gå den rigtige vej, og der er begyndt at komme gang i de store projekter som er blevet fremrykket. Vi skal derfor endnu engang opfordre til at i med alle midler at prøve at hente noget hjem i lokalforhandlingerne. I er mere end velkomne til at kontakte kredsen, måske har vi mulighed for at hjælpe. Anker Danielsen KREDS SYDJYLLAND-FYN Tlf , Fax ****************************** Kredskontorer: Stigårdsvej 1, 6000 Kolding Cikorievej 3, 5220 Odense SØ Henvendelse A-kassen: Cikorievej 3, 5220 Odense SØ Kontortider på kredskontorerne: Hverdage mellem kl Telefontid: Mandag-torsdag og fredag Faglig sekretær/formand: Anker Danielsen Tlf Mobil: Faglig sekretær/næstformand: Niels Braaby Tlf Mobil: Faglig konsulent/a-kasse: Steen Hansen Tlf Mobil Faglig konsulent/kasserer: Jørgen Jakobsen Tlf Mobil: Faglig konsulent/opmåler: Mette Jørgensen Tlf Mobil: Faglig Konsulent/opmåler: Jim Lorentzen Tlf Mobil Kontorassistent - A-kasse: Mie Haycock Mathiasen Tlf Kontorassistent - bogholderi: Helle Terkelsen Tlf

3 Nye satser og ændringer VVS-overenskomsten med Tekniq VVS-overenskomsten med Tekniq marts marts 2013 Mindstebetaling kr. 107,30 pr. t. kr.108,65 pr. t. 1. maj maj 2013 Smudstillæg (min. 3 timer) kr pr. t. kr. 8,75 pr. t. Tillæg ved skiftende arbejdssteder kr. 52,15 pr. t. kr. 52,90 pr. t. Rådighedsvagt hverdage kr. 18,75 pr. t. kr. 19,00 pr. t. Rådighedsvagt søn-hellig-og fridage kr. 23,50 pr. t. kr. 23,85 pr. t. Minimum pr. uge kr. 939,00 kr. 952,15 Udkald uden for rådighedsvagt kr. 118,30 pr. t. kr. 119,95 pr. t. Overarbejde lav takst kr. 35,70 pr. t. kr. 36,20 pr. t. Overarbejde høj takst kr. 100,15 pr. t. kr. 101,55 pr. t. Forskudt arbejdstid kr. 19,70 pr. t. kr. 20,00 pr. t. Forskudt arbejdstid kr. 38,60 pr. t. kr. 39,10 pr. t. Sygeløn i indtil 6 uger. Efter 2 mdrs. anciennitet Forældreorlov hæves pr til kr. 135 kr. Forhøjet pensionsbidrag under barsel pr Arbejdsgiverbidrag kr Lønmodtagerbidrag kr. 3,50 I alt kr.10,50 pr. time. DS Håndværk & Industri overenskomsten DS Håndværk & Industri overenskomsten marts marts 2013 Mindstebetaling kr. 107,30 pr. t. kr.108,65 pr. t. Smudstillæg (min. 3 timer) kr pr. t. kr. 8,75 pr. t. Tillæg ved skiftende arbejdssteder kr. 52,15 pr. t. kr. 52,90 pr. t. Rådighedsvagt hverdage kr. 18,75 pr. t. kr. 19,00 pr. t. Rådighedsvagt søn-hellig-og fridage kr. 23,50 pr. t. kr. 23,85 pr. t. Minimum pr. uge kr. 939,00 kr. 952,15 Udkald uden for rådighedsvagt kr. 118,30 pr. t. kr. 119,95 pr. t. 3

4 Nye satser og ændringer 16 Betalingssatser for overarbejde Stk. 1 For arbejde, der udføres uden for den i den enkelte uge fastlagte normale daglige arbejdstid (jf. overenskomstens 9, stk. 1), betales følgende tillæg pr. time: Overarbejde på hverdage. 1.marts marts og 2. klokketime efter normal arbejdstid: kr. 36,35 pr. t. kr. 36,85 pr. t. 3. og 4. klokketime efter normal arbejdstid: kr. 58,10 pr. t. kr. 58,90 pr. t. 5. klokketime og derefter indtil den kr.108,65 pr. t. kr. 110,15 pr. t. normale arbejdstids begyndelse: 2. Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid såvel ved dagarbejde som ved forskudt hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl til 18.00: kr. 36,35 pr. t. kr. 36,85 pr. t. 3. Overarbejde forud for normal arbejdstid, når arbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl til 6.00: kr. 108,65 pr. t. kr. 110,15 pr. t. Stk. 2 Tilsiges en medarbejder til at udføre arbejde på en ham i forvejen tilsikret hel hverdagsfridag (f.eks. en arbejdsfri lørdag), betales følgende tillæg: Timer mellem kl og 18.00: kr. 58,10 pr. t. kr. 58,90 pr. t. Timer mellem kl og 6.00: kr. 108,65 pr. t. kr. 110,15 pr. t. Stk. 3 For arbejde på søn- og helligdage betales følgende tillæg: Fra den daglige normale arbejdstids begyndelse og indtil kl : kr. 72,35 pr. t. kr. 73,35 pr. t. Fra kl til den normale arbejdstids begyndelse: kr. 108,65 pr. t. kr. 110,15 pr. t. Søndag morgen forud for den daglige normale arbejdstids begyndelse: kr. 108,65 pr. t. kr. 110,15 pr. t. Forældreorlov hæves pr til kr. 140 kr. Forhøjet pensionsbidrag under barsel pr Arbejdsgiverbidrag kr. 7,00 Lønmodtagerbidrag kr. 3,50 I alt kr.10,50 pr. time. Fratrædelse ved opsigelse efter 9 måneder ansættelse kr ,25. Fratrædelse efter 3 års anciennitet i tillæg kr ,40. Sundhedsordning pr. 1. oktober 2012, om vi kender fra Tekniq s overenskomst. Herom mere i næste blad. 4

5 Husk Efterlønnen Du kan stadigvæk nå at få din indbetaling til efterløn udbetalt. Deadline er den 1. oktober 2012 hvis du vil have det indbetalte beløb indbetalt skattefrit. Du kan naturligvis også komme ud af ordningen senere, så vil det indbetalte beløb blive overført til din pensionsordning. Husk! Du har altid mulighed for at henvende dig i kredsen for råd og Ansættelsesaftaler vejledning. Ansættelsesaftaler Vi oplever desværre ofte i forbindelse med faglige sager og konkurser at vores medlemme ikke har fået en ansættelsesaftale. Det er lovbestemt at du efter 1 måneds ansættelse skal have udleveret en ansættelsesaftale som beskriver dine løn- og arbejdsforhold. Ansættelsesaftalen er et vigtigt dokument, og kan du ikke få en aftale udleveret, er du velkommen til at kontakte kredsen Lars Tinglef v/clenco A/S Odense Ny tillidsmand Vi ønsker tillykke med valget Dødsfald Ross McMillan Ribevej 36 A, Bramming Død d. 14. april 2012, 19 år Rene K. Jensen Risingsvej 46, 1.tv.,Odense Død d. 20. maj 2012, 32 år Ære været deres minde DHL Stafetten Nyt fra afdelingerne DHL Stafetten 5 x 5 km stafetløb Tirsdag den 14. august 2012 På engen V/ Fruens Bøge Bestyrelsen i Blik og Rør Odense har besluttet at invitere medlemmer af afdelingen til at deltage i årets DHL Stafet. Det er gratis at deltage og i får en løbetrøje med logo på til at løbe i. Efter løbet hygger vi os med madkurv mv.. Det forgår på den måde af et hold på 5 løber skiftes til at løbe en 5 km. Alle kan deltage, da man kan vælge at gå rundt eller løbe sin tur. Kl Kl Kl Starten går for 5x5km Stafet Udlevering af madkurve Afsluttende festfyrværkeri Tilmelding: Ring til kredskontoret på tlf og fortæl hvilken tid du forventer at kunne gennemføre en 5 km på, hurtigst muligt og senest den 13. juli Vi ses Programmet: Kl Vi mødes og der vil være udlevering af stafetpinde og startnumre. Begge dele fås i det store telt der står på P-pladsen ved Skovalleen (modsatte side af Restaurant Carlslund.) Kl Kl Holdfotos Starten går for 5km-Walk 5

6 Nyt fra afdelingerne Da dette er sidste blad før ferien, vil vi allerede nu gerne reklamere for vores årlige fiskekonkurrence som er arrangeret af de sydjyske afdelinger. Tidspunktet er lørdag d. 22. september 2012 kl ved Rødekro Fiskesø, Østermarkvej 3, Rødekro. Her har vi, foreningssø nr. 5 for os selv. Kørselsvejledning kan rekvireres på kredskontoret. Konkurrencen starter kl og slutter kl For de som ønsker det, vil der være mulighed for at fiske videre til kl Prisen er 50,00 kr. for medlemmer og børn og børnebørn fra år. Børn op til 12 år kommer gratis med. Det er også muligt at invitere en ven/kollega med for en pris af 100,- kr.. Samme pris er gældende for børn over 20 år. Med i prisen serverer vores grillmester som sædvanlig grillpølser og brød ad libitum til middagen. Øl og vand kan købes på stedet til meget rimelige priser. Præmier: Der er præmier til de som fanger de 3 største fisk. De er på hhv. 600 kr., 400 kr. og 200 kr. Vinderen af vores vandrepokal er den af vores medlemmer, som fanger den største fisk. Konkurrence regler: Der må kun fiskes med én stang pr. deltager. Alle fisk indvejes uanset størrelse. For fisk med ens vægt, er det den korteste som vinder. Fisk som skal i betragtning til præmie, skal være kroget foran gællerne. Badning i søen betyder bortvisning. Tilmelding nu: Du må meget gerne tilmelde dig allerede nu, så du ikke glemmer det og vi kan spare en ekstra udsendelse, dog senest fredag d. 14. september. Betaling finder sted kontant ved fiskesøen. Vores venner fra de fynske afdelinger er naturligvis velkomne til at deltage 6 Hvis du har problemer med transport, så kontakt din afdeling eller kredsen. Hvis der er behov, vil der blive forsøgt at arrangere fællestransport. Vel mødt - Aktivitetsudvalget - Sydjylland Afdelingerne: ****************************** Odense afdeling: Kontortid: Se kredskontoret Formand: Torben Nielsen HB-medlem Tlf. privat Syd/vest Fyns afdeling: Kontortid: 1.mandag i hver måned ved 3F, Priorensgade 12A, 5600 Fåborg. kl Tlf Formand: Ove Andersen Tlf. privat: Svendborg afdeling: Kontortid: Hver torsdag i Vestergade 120, 5700 Svendborg Kl Tlf Formand: Frank Clausen, Tlf. privat: Skorstensfejernes Sønderjylland/Fyns afdeling: Formand: Johannes Renneberg Rådyrløkken Odense NV Tlf. privat Horsens afdeling: Kontor: Robert Holmsvej 1, 8700 Horsens Formand: Bent V. Andersen. Kontortid: torsdag fra Tlf. privat: Vejle afdeling: Formand: Kaj Hansen Tlf. privat: Fredericia/Middelfart afdeling: Formand: Erik Kofod Tlf. privat: Kolding afdeling: Kontortid: Stigårdsvej 1, 6000 Kolding. Onsdag Formand: Nicolai Frederiksen Tlf. privat: Esbjerg afdeling: Kontortid: Fredensgade 1, 6705 Esbjerg Ø, mandag , torsdag Tlf Formand: Morten Frøsig Tlf. privat: Aabenraa/Haderslev afdeling: Kontor: H.P.Hanssens Gade 21, st Aabenraa. (hos 3F) Tlf Kontortid: ulige uger onsd Formand: Allan Petersen Tlf. privat: Sønderborg afdeling: Formand: Jacob P. Nielsen Tlf. privat:

7 Blik & Rør Odense afdeling indbyder alle der var medlem af den gamle Kreds Fyn til: Familiedag i Familiedag Løveparken i i i Løveparken Givskud Zoo Zoo Givskud Zoo Zoo Familiedag i Løveparken Givskud Zoo Løveparkvej 3 Givskud 3 Givskud Give Give Løveparkvej 3 Givskud 3 Givskud Give Give Søndag Løveparkvej den den august Givskud august Give Søndag den den august Søndag den 19. august 2012 Arrangementet er for medlemmer og deres hjemmeboende børn Program: Kl Givskud Zoo åbner. Kl Vi mødes ved grillen. (Ved P3) Kl Givskud Zoo lukker. Blik & Rør betaler indgangen og er vært ved pølser fra grillen. Du skal selv medbringe/købe drikkevarer m.v. Tilmelding: Ring til Kredskontoret tlf eller indsend denne tilmelding til Blik & Rør, Cikorievej 3, 5220 Odense SØ senest onsdag den 1. august Når vi har modtaget din tilmelding vil du få tilsendt billetter til Givskud Zoo Tilmelding til familiedagen i Givskud Zoo Nyt fra afdelingerne Navn: Adresse Post nr.: By: Antal: Voksne: (max 2)... Børn over 12 år:... Børn 3-11 år... Børn under 3 år: 7

8 Ny kontortid i Kolding Afdeling Bestyrelsen i Kolding Afdeling har besluttet at afdelingskontoret fremover kun har åbent den 1 onsdag i måneden fra kl , eller efter aftale med formanden. Fra bestyrelsen skal der lyde en opfordring til kigge ind og hilse på andre kollegaer, og få en snak om løst og fast. Husk at arbejdsgiverne også er gode til at snakke sammen Ferielukning Afdelingskontorerne i Horsens, Kolding Aabenraa og Esbjerg har ferielukket i juli måned. Pensionister og efterlønnere på tur Traditionen tro har afdelinger i Sydjylland afviklet udflugter for pensionister og efterlønnere. Af hensyn til det store geografiske område bliver udflugterne afviklet af 2 gange. Syd For afdelingerne Esbjerg, Haderselv/Aabneraa og Sønderborg var det en tur med overnatning, til gengæld er de så kun af sted hver andet år. I år blev turen afviklet den 8. og 9.juni, og første mål var Hjerl Hede, hvor vi skulle have en guidet rundvisning på museet. Det blev på grund af vejret ændret til et spændende indendørs oplæg om stedet og dets historie. Efter at vi havde spist på Restaurant Skyttegården, kørte Nyt fra afdelingerne vi til Tange Sø, hvor vi fik historien om Danmarks største idriftværende vandkraftværk. Derfra fortsatte vi til Hørning Kro & Hotel, hvor vi fik aftensmad og overnattede. Såvel bespisning samt værelser var i top Næste dag gik turen til Them hvor vi besøgte Silkeborg Rovfugleshow. Det var både spændende og flot at se falkoneren optræde med de forskellige rovfugle, og se de store fugle demonstrere deres flyvefærdigheder. Vi afsluttede vores tur lidt syd for Fredericia ved Gammelby Mølle. Her fik vi både en god frokost i yderst autentiske omgivelser inde i møllehuset, og efterfølgende en del af historien den gamle vandmølle der var knap 500 år gammel. Alle gav udtryk for at de, på trods af vejrguderne, havde haft et par gode dage, da vi skiltes ved Kolding. Nord Den 12 juni var turen så kommet til Horsens, Vejle Fredericia/ Middelfart og Kolding. For at sikre en god start på turen samledes vi på Centrumcafeen i Give hvor et rigtigt godt morgenbord ventede. Derefter gik turen endnu engang til Hjerl Hede. Heldigvis var vejguderne denne gang lidt venligere stemt, og vi fik en fin guidet tur rundt på en del af museets store område. Besøget blev sluttet af med dejlig middagsmad på Skyttegården. Herfra var der kun en kort tur til Daugbjerg Kalkgruber, hvor vi inde i dybet fik serveret røverhistorier med Jens Langkniv og tilhørende rødvin og grubeost. Herfra gik turen igen sydpå til Tørring, hvor bussen til Horsens ventede, og resten fortsatte sydpå mod Kolding. Alle et par oplevelser rigere. 8

9 Blik & Rør Ungdom Lærlinge - har I tjek på jeres løn? Husk! Lønnen skal altid reguleres pr. 1. marts. Vær opmærksom på at I stiger i løn to gange om året: Hver gang den 1. marts, samt hver gang I springer op til næste læreår. Når I skal regne ud, hvilket lære trin I er på, så skal I tage udgangspunkt i jeres udlæringsdato og på den måde regne baglæns. VVS Lærlinge pr. 1/ års lærlinge 58,15 kr. 2. års lærlinge 67,00 kr. 3. års lærlinge 84,50 kr. 4. års lærlinge 96,20 kr. Voksenlærlinge 107,30 kr. Overarbejde betales med: 1 og 2 overarbejdstime 35,70 kr. oven i jeres timeløn. 3 time og efterfølgende timer 78,00 kr. oven i jeres timeløn. Overarbejde på fridage, lørdage, søndage og helligdage betales med 78,00 kr. for alle timer oven i jeres timeløn. Søn & helligdage og feriefridage. Hvis man er i lære hos et firma der er medlem af Tekniq, har man fuld løn under Søn & helligdage og feriefridage, du har ret til 5 feriefridage om året. Er man i lære hos et firma der er medlem af DS Håndværk og Industri, har man fuld løn under søn & helligdage, men ikke på feriefridage. Derfor skal indbetales 3,5 % af den ferieberettigede løn, som indsættes på en fritvalgskonto. Opsparingskonto Hvis man er i lære hos et firma der er medlem af Tekniq har I der ud over en opsparingskonto, hvor I skal havde udbetalt 1,10 % af den ferieberettigede løn. Beløbet udbetales ved den sidste løn udbetaling i året. skal, voksenlærlinge have indbetalt følgende på deres S/H-opsparingen/fritvalgskonto Tekniq 7,00 % DS Håndværk & Industri 7,50 % Hvis ikke andet aftales mellem virksomheden og lærlingen, udbetales det indestående beløb ved årets udgang. Skorstensfejer Lærlinge pr. 1/ års lærlinge 30 % 54,43 kr. 2. års lærlinge 40 % 72,58 kr. 3. års lærlinge 50 % 90,72 kr. 4. års lærlinge 60 % 108,87 kr. Voksenlærlinge Pr.1/ års lærlinge 67 % 121,57 kr. 2. års lærlinge 68 % 123,39 kr. 3. års lærlinge 69 % 125,20 kr. 4. års lærlinge 70 % 127,02 kr. Overarbejde betales med: For time 50 % tillæg til timelønnen. Udover 3 timer, samt på lørdage og søn og helligdage er der 100 % tillæg til timelønnen. For arbejde på lørdage og søn og helligdage betales der altid for mindst 2 time Pension Lærlinge bliver omfattet af pensionsordning fra første dag, de starter i lære. Ordningen træder i kraft pr. 1. april 2012 og indføres gradvist over en 4-årig periode. Niels Braaby Faglig sekretær Voksenlærlinge Bestemmelsen gælder ikke for voksenlærlinge, da de er underlagt svendenes overenskomst, i stedet for fuld løn 9

10 Annonce: Paintball, GrilL og klubmøde i Blik & RørUngdom Fyn Fredag den 24. august 2012 kl Aftenens program: 17,00 Vi mødes hos Odense Paintball Bladstrupvej 243, 5270 Odense N Vi kører ud til Blik og Rør på Cikorievej 3, 5220 Odense SØ Blik & Rør Ungdom Grillen er klar med diverse grillretter, og de nødvendige læskedrikke er sat på køl. Vi holder klubmøde, hvor i kan få indflydelse på fremtidige aktiviteter i Blik og RørUngdom. Efter mødet hygger vi os med kammeratligt samvær Klubaftenen slutter. Snyd ikke dig selv for denne festlige aften i selskab med dine lærekammerater. Tilmelding i afdelingen senest d.17. august. Ny bestyrelses i Blik og RørUngdom Fyn Vi ses Blik og RørUngdoms bestyrelse 10 Blik og Rør Ungdom på Fyn har fået ny bestyrelse: Andreas Nim Christensen (Formand og i landsudvalget) Nikolaj Jeppesen (Landsudvalget) Mathias Tønnesen Susanne Madsen Kenneth Andersen Sunne Knudsen Simon Pedersen.

11 Blik & Rør Ungdom Nye Svende EUC-Vest Esbjerg juni 2012 VVS- og blikkenslagere, fra venstre: Mikkel Henriksen, Tistrup Vvs & Blik A/S - Nicolai Pryds Bennetsen, FH. Vvs Installatørforretning A/S - Nikolaj Bloss Pedersen, I.C. Nielsen & Søn - Anders Skoven Gode, Quitzau A/S - Mads Berg Pedersen, Deres Blikkenslager A/S - Tony Wictor Krzewinski, Dwa Vvs & Blik A/S SDE Odense - marts 2012 VVS Montører VVS- tag og facademontører Der skal her fra Kredsen lyde et stort tillykke til jer alle, og vi ønsker jer god vind fremover. Skulle I få brug for råd og vejledning står vi naturligvis klar til at hjælpe jer. VVS- og Energimontører 11

12 BLIK OG RØR Kreds Sydjylland-Fyn B Blik-Rør Fyn OVERBLIK udgives af: Blik & Rør, Sydjylland-Fyn. Ledige uger i kredsens sommerhuse Hvis du og din familie har lyst til en forlænget weekend eller et ugeophold uden for hovedferien er der forsat muligheder. Husene ligger i Houstrup og Bork Havn. Huset i Houstrup Udlejnings priser for år 2012/13 er følgende: Uge (begge inkl.) og uge 42 pris pr. uge kr. Øvrige uger pris pr. uge kr. Weekend (torsdag kl søndag kl ) 800 kr. Mellemdage (søndag kl torsdag kl ) 800 kr. Priserne er inkl. Elforbrug. Huset i Bork Houstrup er ledig i følgene uger: *-41*-45* I uger markeret med *, er huset kun ledig fra søndag til torsdag. Bork Havn er ledig i følgene uger: , samt julen. Begge huse er også ledige i januar 2013, huset i Bork dog pånær 1. januar. Hvis ovennævnte skulle have din interesse, så ring til Mie Mathiasen på tlf. nr Forbundets grundkurser Så starter forbundet igen op med G-kurser, men som noget nyt er forløbet på 2 uger, i stedet for som tidligere 3 uger. Kursusstedet er også flyttet fra Helsingør til Metalskolen i Jørlunde, og bliver afholdt i ugerne 45 og 48. Skolen er beliggende i naturskønne omgivelser, og fritidsfaciliteterne på Jørlunde er også rigtig gode, med svømmehal, motionsrum, robåde, fiskeudstyr og meget mere. Vi har desuden mulighed for at nyde fordelene af skolens undervisningserfaringer, samt transport muligheder fra dels lufthavnen og fra Høje Taastrup station i forbindelse med kursus start og afslutning. På grundkurset kommer man bl.a. ind på følgende: Taleteknik Forbundets struktur og love Sikkerhed og Miljø Overenskomster Det fagretlige system Personlig udvikling Møde- og forhandlingsteknik Medier og sprog Besøg i forbundshuset. Forbundet afholder kursusudgifterne og dækker transport og arbejdstab. Så har du lyst til et par spændende og lærerige uger med kollegaer fra hele landet, så tilmeld dig ved at kontakte kredsen, hvor du også kan få yderligere oplysninger.

OVERBLIK. Læs om bl.a. Tur for pensionister og efterlønnere Ledige Sommerhuse Nyt fra afdelingerne Nyudlærte Blik og Rør Ungdoms tur til IFÖ

OVERBLIK. Læs om bl.a. Tur for pensionister og efterlønnere Ledige Sommerhuse Nyt fra afdelingerne Nyudlærte Blik og Rør Ungdoms tur til IFÖ OVERBLIK Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark Nr. 46 Juli 2015 Årg. 14 Blik og Rør Kreds Sydjylland Fyn bakker op om kampen mod social dumping her ved

Læs mere

OVERBLIK OVERBLIK. Plakat fra demonstrationen imod Vejlegården den 7. august. Læs om bl.a.

OVERBLIK OVERBLIK. Plakat fra demonstrationen imod Vejlegården den 7. august. Læs om bl.a. BLIK OG RØR OVERBLIK OVERBLIK Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark Nr. 37 September 2012 Årg. 11 Plakat fra demonstrationen imod Vejlegården den 7.

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

OK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015

OK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 OK 2015 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen

Læs mere

OVERBLIK. Forhandlingerne er ikke lette i år. Læs om bl.a.

OVERBLIK. Forhandlingerne er ikke lette i år. Læs om bl.a. BLIK OG RØR OVERBLIK Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark Nr. 35 Marts 2012 Årg. 11 Max Meyer Forhandlingerne er ikke lette i år Læs om bl.a. Lønstatistik

Læs mere

OVERBLIK. Kredsen fik en danmarksmester i VVS og Energi Mike Dethlefsen, Vejen. Læs om bl.a.

OVERBLIK. Kredsen fik en danmarksmester i VVS og Energi Mike Dethlefsen, Vejen. Læs om bl.a. BLIK OG RØR OVERBLIK Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark Nr. 39 Marts 2013 Årg. 12 Kredsen fik en danmarksmester i VVS Energi Mike Dethlefsen, Vejen

Læs mere

Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark. Nr. 43. August 2014 Årg. 13.

Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark. Nr. 43. August 2014 Årg. 13. B L I K R Ø R OVERBLIK BLIK OG RØR Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, d dækk Blik & Rørs afdeling i Syddanmark. Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, d dækk Blik & Rørs afdeling i Syddanmark

Læs mere

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

Horsensegnens lærerpensionister Kreds 110 og 116

Horsensegnens lærerpensionister Kreds 110 og 116 Horsensegnens lærerpensionister Kreds 110 og 116 PROGRAM EFTERÅR 2015 Besøg i Kongernes Jelling Tirsdag den 1. september skal vi besøge Kongernes Jelling. Efter en større udvidelse og gennemgribende modernisering

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere Budoverenskomst For flyvere - afløsere Mellem Vognmand A-One multiservice Aps. Langehusvej 14. 1.tv. 2700 Brønshøj. Cvr-nr.: Og 3F Nordsjælland Syd Gydevang 12 3450 Allerød. 1. Overenskomstens område.

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010 Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet

Læs mere

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10

Læs mere

Lørdag d. 18. oktober 2014. Pengepræmier på spil til alle! -og Flotte lodtrækningspræmier. Gevinster for over 20.000,-

Lørdag d. 18. oktober 2014. Pengepræmier på spil til alle! -og Flotte lodtrækningspræmier. Gevinster for over 20.000,- Lørdag d. 18. oktober 2014 Pengepræmier på spil til alle! -og Flotte lodtrækningspræmier Gevinster for over 20.000,- Program for Iøbsdagen: Fra kl. 10.00 Kl. 12.30 Kl. 12.30 Kl. 13.15 Kl. 13.15 Afhentning

Læs mere

Nr. 40. Juni 2013 Årg. 12. Kredsens arbejdsløshedskurve er på vej ned. Stillingsopslag. Stillingsopslag. OK at være fra udlandet

Nr. 40. Juni 2013 Årg. 12. Kredsens arbejdsløshedskurve er på vej ned. Stillingsopslag. Stillingsopslag. OK at være fra udlandet B L I K BLIK R Ø OG R RØR OVERBLIK OVERBLIK Medlemsblad for Medlemsblad Blik & Rør for Blik Sydjylland-Fyn, & Rør Sydjylland-Fyn, d dækk d Blik & Rørs afdeling i Syddanmark i Nr. 40 Syddanmark. Juni 2013

Læs mere

Diverse turforslag / begivenheder

Diverse turforslag / begivenheder MCOC Aktiviteter 2014/2015 Diverse turforslag / begivenheder De gentagne begivenheder skal ses som inspiration til, hvor turen kan gå hen, men ingen siger at det skal være sådan. Forslag til ture er altid

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

OVERBLIK. Ny sæson for udlejning af kredsens sommerhuse. Læs om bl.a. Se side 5 og 6

OVERBLIK. Ny sæson for udlejning af kredsens sommerhuse. Læs om bl.a. Se side 5 og 6 BLIK OG RØR OVERBLIK Medlemsblad for Blik & Rør Sydjylland-Fyn, der dækker Blik & Rørs afdelinger i Syddanmark Nr. 38 December 2012 Årg. 11 Ny sæson for udlejning af kredsens sommerhuse Se side 5 6 Læs

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

DANSK EPILEPSIFORENING ARRANGEMENTSKALENDER 2014

DANSK EPILEPSIFORENING ARRANGEMENTSKALENDER 2014 DANSK EPILEPSIFORENING ARRANGEMENTSKALENDER 2014 I denne folder får du overblikket over nogle af arrangementerne i Dansk Epilepsiforening i 2014. Du kan allerede nu begynde at planlægge, hvilke arrangementer

Læs mere

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Arbejdsgiver Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE KÆRE TILLIDSMAND Til september holder vi traditionen tro tillidsmandsseminar i Vejle. Vi håber, du har lyst til at

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn 600 medarbejdere fik ved en fejl dobbelt betaling for overarbejde i seks måneder. Arbejdsretten afgjorde, at virksomheden kunne modregne i medarbejdernes løn,

Læs mere

Sydfyns Single- og Venskabsklub

Sydfyns Single- og Venskabsklub Juli 2014 Lørdag d. 5. juli. Jazz og æggekage på Carlslund, Fruens Bøge Skov 7, 5250 Odense. En tilbagevende tradition er, at vi mødes på Restauration Carlslund og nyder den gode æggekage og jazzmusikken

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Daglønnede chauffører, pr. time 147,10 149,35 151,75 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00 23,00

Daglønnede chauffører, pr. time 147,10 149,35 151,75 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00 23,00 Chauffører 1. marts 1. marts 1. marts Månedsløn (160,33 timer), kr 20.106,66 20.467,40 20.852,19 Olietillæg, kr. 2.880,00 2.880,00 2.880,00 Kørsel med stor vogn m.m., kr. 597,60 597,60 597,60 Månedsløn,

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

Sommerfest i Mellerup

Sommerfest i Mellerup Sommerfest i Mellerup på Fælleren 29. maj - 1. juni Randers Maskinfabrik A/S SLOTSGARTNEREN I/S Eriksvej 5B, 8960 Randers SØ Tlf: 86 43 56 15 Engros og firmaordninger Nyholmsvej 11-8930 Randers NØ Tlf.:

Læs mere

2014-17 BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER

2014-17 BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER 2014-17 Bygge- og Anlægsoverenskomsten Murer- og Murerarbejdsmand s overenskomsten Bygningsoverenskomsten Gulvoverenskomsten Industrioverenskomsten Asfaltoverenskomsten Træ-

Læs mere

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Det har vi på sekretariatet derfor har vi lavet et tillæg til deres uddannelsesaftale. For de fleste nye lærlinge er det første gang på

Læs mere

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte 1 Ansættelsesbrev Stk. 1. Den ansatte skal, før arbejdet påbegyndes, have modtaget et ansættelsesbrev, der

Læs mere

Landsmesterskaber 2015

Landsmesterskaber 2015 DGI Bordtennis Landsmesterskaber 2015 i Indbydelse og Information Vil du vide mere om DGI bordtennis - så klik ind på: www.dgi.dk/bordtennis i Kære bordtennisspiller! Vil Du há spænding, humor, kammeratligt

Læs mere

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1 OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få

Læs mere

LANDSOVERENSKOMST. Lærervikarer

LANDSOVERENSKOMST. Lærervikarer 2010 2012 LANDSOVERENSKOMST Lærervikarer O V E R E N S K O M S T mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Lærernes Centralorganisation (LC) for lærervikarer 2010 2012 INDHOLD 1 Overenskomstens område... 3

Læs mere

Horsensegnens lærerpensionister Kreds 110 og 116.

Horsensegnens lærerpensionister Kreds 110 og 116. Horsensegnens lærerpensionister Kreds 110 og 116. PROGRAM FORÅR 2015 Besøg på Industrimuseet i Horsens Der vil være rundvisning kl 11:00 med to rundvisninger. Vi kan igen komme på besøg i den gamle skolestue

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

Vi ses på www.sportsfiskerforeningen-nordborg.dk

Vi ses på www.sportsfiskerforeningen-nordborg.dk Vi ses på www.sportsfiskerforeningen-nordborg.dk Nr.4. Oktober November December-34. årg. 2013 Information omkring Sportsfiskerforeningen Nordborg Bestyrelsen: Formand: Jesper Erhardsen Dyvigvej 7 Holm

Læs mere

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2015

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2015 Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

COlOr line danmark. tillægsoverenskomst. DI Overenskomst II (DSA) 3F-Skagerak. Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet

COlOr line danmark. tillægsoverenskomst. DI Overenskomst II (DSA) 3F-Skagerak. Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet COlOr line danmark tillægsoverenskomst 2010 2012 til hovedoverenskomsten for Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervet mellem HORESTA-Arbejdsgiver og 3F-Privat Service, Hotel & Restauration Indgået mellem

Læs mere

Forhandlingsprotokollat

Forhandlingsprotokollat MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,

Læs mere

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2013

Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2013 Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 480 arbejdstimer er præsteret (3 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører

Læs mere

Regnskab for AA Region Syd

Regnskab for AA Region Syd Regnskab for AA Region Syd 2014 Indtægter: Hattepenge... 146.435,60 Indtægter i alt... 146.435,60 Udgifter: Hoved Service Kontoret (HSK)... 98.000,00 Servicekonference... 13.080,00 Møder... 2.281,00 Syder

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

AIACE den danske sektion International Forening af Forhenværende EU-Medarbejdere

AIACE den danske sektion International Forening af Forhenværende EU-Medarbejdere AIACE den danske sektion International Forening af Forhenværende EU-Medarbejdere Den årlige ordinære Generalforsamling i 2013 afholdes tirsdag den 23. april 2013 kl. 15.00 på Munkebjerg Hotel ved Vejle

Læs mere

KLOKKEBJERGS TLF. NR. 9735 1688 www.klokkebjerg. E.mail: Info@klokkebjerg.dk

KLOKKEBJERGS TLF. NR. 9735 1688 www.klokkebjerg. E.mail: Info@klokkebjerg.dk ÅRG. 29 INFORMATION Klokkebjergs bestyrelse er: Henning Hansen, Esbjerg (formand) Svend Engrob, Tarm (næstformand) Birgit Storbjerg, Ølgod Frida Skade, Skjern Torben Hvergel, Ringkøbing Bestyrelsen for

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad.

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad. Taastrup den 2. maj 2014 Cirkulære nr. 1/2014 4. Forsikring Mekanisk svigt. 6. Uddannelse Lovpligtig lærlingeforsikring. 6. Uddannelse Korttidsaftaler. 6. Uddannelse Elever lønrefusion og befordringstilskud.

Læs mere

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #2 April 2014 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #2 April 2014 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #2 April 2014 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet April Kære bruger af Jobbanken i Århus Foråret er over os, og det betyder

Læs mere

Fakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen

Læs mere

1 Rødovre Lærerforening

1 Rødovre Lærerforening 2010- MEDLEMSWEEKENDEN RESULTATET AF ET OVERORDENTLIGT ROST ARRANGEMENT FORELIGGER NU Rosen fra deltagerne i dette års medlemsweekend har næsten ingen ende villet tage. Temaet for weekenden var skoleudvikling.

Læs mere

Lokalaftale nr. 1 Dato: 1. juni 2013

Lokalaftale nr. 1 Dato: 1. juni 2013 Lokalaftale nr. 1 Mellem timelønnede uddannede anlægselektrikere og WICOTEC Kirkebjerg A/S, ansat i afdeling 05 på, Roskildevej 338, 2630 Taastrup, Hovedvejen 232, Osted, 4320 Lejre, og Jernholmen 6-10,

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Lokalaftale nr. 1.1 Dato: 1. juni 2013

Lokalaftale nr. 1.1 Dato: 1. juni 2013 Lokalaftale nr. 1.1 Mellem timelønnede uddannede serviceelektrikere WICOTEC Kirkebjerg A/S, ansat i afdeling 10 på, Roskildevej 338, 2630 Taastrup, Hovedvejen 232, Osted, 4320 Lønaftale 01.06.2013 1.06.2014

Læs mere

DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER LÆRERNES CENTRALORGANISATION (LC)

DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER LÆRERNES CENTRALORGANISATION (LC) OVERENSKOMST for Lærervikarer 2014 2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION (LC) Indhold 1 Overenskomstens område 4 2 Arbejdstid 5 3 Løn 5 4 Specialundervisning og vidtgående

Læs mere

www.bylderup-online.dk

www.bylderup-online.dk Du finder dette blad også på: www.bylderup-online.dk Burkal Bylderup Seniorklub www.bylderup-online.dk Sæson: 2013 2014 Samvær, omsorg, hygge, gymnastik, kortspil, petanque, kegling, sang, computer og

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område?

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område? Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte Oktober 2011 Hvad gælder på det private område? Indhold Forord Generelt om det private 3 arbejdsmarked Overenskomst Individuel kontrakt Lønvilkår 4

Læs mere

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:

Læs mere

Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM

Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM LILLE HJÆLPER Gælder fra 2014 til 2016 2 Lille Hjælper Find hurtigt svar med Lille Hjælper Lille Hjælper er en pjece til elever og lærlinge i Dansk Metal Gem

Læs mere

FODBOLDSTART 2010 Fodbold for hele familien

FODBOLDSTART 2010 Fodbold for hele familien FODBOLDSTART 2010 Fodbold for hele familien MAMMEN IDRÆTSFORENING Velkommen til ny sæson. Velkommen til en ny sommersæson i Mammen Idrætsforening. Vi håber, at du og din familie kan bruge et eller flere

Læs mere

Hermed indbydes til Talentstævne 2015, som traditionen tro ligger weekenden uge 33, den 14.- 15.- 16. august

Hermed indbydes til Talentstævne 2015, som traditionen tro ligger weekenden uge 33, den 14.- 15.- 16. august 2015 Hermed indbydes til Talentstævne 2015, som traditionen tro ligger weekenden uge 33, den 14.- 15.- 16. august Talentstævne kun for piger Talentstævnet har eksisteret siden 1993, hvor Stensballe IK

Læs mere

Retreat for kvinder på Bjørnø

Retreat for kvinder på Bjørnø Retreat for kvinder på Bjørnø Drømmer du om: o at gøre noget godt for dig selv i en weekend o at se på dit liv med nye øjne o at komme lidt hjemmefra for at komme friskere hjem o at være på en bilfri,

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

COLOR LINE DANMARK A/S

COLOR LINE DANMARK A/S VERENSKOMST 2014 2017 COLOR LINE DANMARK A/S TILLÆGSOVERENSKOMST 2014 2017 til hovedoverenskomsten for Hotel-, Restaurantog Turisterhvervet mellem HORESTA-Arbejdsgiver og 3F-Privat Service, Hotel & Restauration

Læs mere

FORÅRSPROGRAM 2015 Kolding Lærerkreds - Fraktion 4 Pensionistudvalget

FORÅRSPROGRAM 2015 Kolding Lærerkreds - Fraktion 4 Pensionistudvalget FORÅRSPROGRAM 2015 Kolding Lærerkreds - Fraktion 4 Pensionistudvalget Alle tilmeldinger sendes til Bodil Kjestrup niels.kjestrup@gmail.com Tilmeldingen er bindende, og er kun gældende ved samtidig indbetaling

Læs mere

Brændekilde Bellinge Jagtforening

Brændekilde Bellinge Jagtforening Brændekilde Bellinge Jagtforening Program 2012 Generalforsamling 2015 Afholdes i Knaldhytten torsdag den 12. februar 2015 kl. 19:00 Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent. 3. Bestyrelsens

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR

LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR LILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 1 LILLE

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 Bestyrelsen Formand: Jytte Holt Nielsen, Bornholmsvej 8, 7400 Herning Tlf 20714010 j-k-hansen@mail.dk Kasserer: John F. Nielsen, jagtvej 10, 7400 Herning Tlf. 97118541 60738720

Læs mere

Aktiv Familie Ferie - Uge 31, 2012

Aktiv Familie Ferie - Uge 31, 2012 Aktiv Familie Ferie - Uge 31, 2012 Tlf.: 7649 6000 Tlf.: 7586 5533 Aktiv Familie Ferie... med sjove udfordringer & skønne natur- og friluftsoplevelser Drømmer I om at slippe hverdagens daglige gøremål,

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere