Beton er spændende Altaner er også tømrerarbejde. D Angleterre. Den sorte liste. Fem fagforfattere. Berømt og berygtet

Transkript

1 Nr. 5 september Altaner er også tømrerarbejde Beton er spændende - og har fremtid Side 8-10 D Angleterre Berømt og berygtet Side 3 Den sorte liste Side 5 Fem fagforfattere Side og 24 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Trekronergade Valby

2 Dæmp de radikales linje Fra nytår falder tusinder ud af dagpengesystemet. Efterårets vigtigste opgave bliver at sikre arbejde til så mange som muligt og dagpenge til resten. Hvis ikke de radikale dæmper den hårde linje og regeringen går mere konkret til opgaven, er det svært at øjne en reel løsning. Christian Juhl, MF, Enhedslisten, på Facebook (15. august) Fagligt Fokus er medlemsblad for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening, Mølle Allé 26, 2500 Valby Tlf.: Hjemmeside: leder I dag mig i morgen dig! Af Henrik Lippert, Formand Tilrettelæggelse og produktion: Mads Bruun Pedersen (DJ) Tlf.: Lotte Ott (DJ) Tlf.: Kontakt: fagligtfokus@3f.dk Ansvarshavende: Henrik Lippert Layout: Wiegaarden (136043) Tryk: Special-Trykkeriet Viborg a/s Foto: Lotte Ott Oplag: stk. Deadline & udgivelse 2012: Nr. 6: 13. september Udgivelse: 1. oktober Man dolker helt almindelige lønmodtagere i ryggen på denne måde. Så benhård var meldingen fra S-formand Helle Thorning-Schmidt, da hun for to år siden rasede over den VKO s dagpengenedskæring. Hun fortsatte: Jeg kan næsten ikke finde ord for, at de arbejdsløse først skal betale med deres job for en økonomisk krise samt bankernes kollaps. Dernæst får de at vide, at de også skal betale med deres dagpenge. SF-formand Villy Søvndal var ligeså skarp dengang og sagde, at SF ville rulle hele dagpengereformen tilbage. Men de gamle partnere i forringelsesforliget er stadig benhårde: Ulla Tørnæs (V): Venstre fastholder dagpengereformen. Økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager ser heller ingen grund til at ændre på dagpengeforringelserne: Sådan er det jo. Men Kristian Thulesen Dahl (DF), som selv var med til forringelserne dengang, er nu blevet blød og: Klar til forhandlinger. Og fra den anden sider lyder det fra Enhedslistens økonomiordfører Frank Aaen: De arbejdsløse har førsteprioritet. Så når statsminister Helle Thorning Schmidt i dag siger: Det handler ikke om vilje, men om økonomi. Og udenrigsminister Villy Søvndal siger: Pengene skal jo findes, der må gøres noget, tegner der sig en mulighed for, at vi ved et massivt pres på Folketinget kan få reddet ikke blot de ca arbejdsløse, som i løbet af næste år vil miste deres dagpengeret. Men også få lettet det uhyrlige pres, som denne situation lægger på alle, såvel ledige, som de der i dag har et arbejde. Alle kan komme i den situation at miste først arbejdet og senere dagpengene. Derfor må der skabes et bredt pres for en forbedring af dagpengereglerne. Vi må stille krav om, at: Ingen uforskyldt mister deres ret til dagpenge Ledige skal tilbydes mindst 26 ugers arbejde til overenskomstmæssig løn eller Mindst 26 ugers uddannelse Genoptjeningsperioden igen nedsættes til 26 uger. Vores muligheder for at få forbedret dagpengereglerne afhænger af os selv og vores vilje til at stå sammen. Alle opfordres til at diskutere denne situation med kollegaerne og til aktivt at bakke bestyrelsen op i de aktiviteter, som vil blive iværksat. For husk den gamle parole: I dag mig, i morgen dig! Redaktionsmøder: 10. september, kl oktober, kl november, kl. 16 Alle møder på Mølle Allé. Søg og find på Find bl.a. hvem er hvem, aktiviteter, nyheder og meget mere. 2 Fagligt fokus Amputeret model Fjerner man blokaderetten, amputerer man den danske model. Direktør Michael H. Nielsen fra Dansk Byggeri i Licitationen (2. august) Levevilkår og faglig kamp Retten til faglig kamp er en vigtig grund til, at uligheden er mindre og almindelige menneskers levevilkår er bedre her i Danmark end de fleste andre steder. Mogens Lykketoft, MF, Socialdemokratiet, på Facebook (2. august)

3 Endnu en Pihlplads med rod. Et stærkt tillidsmandsnetværk er løsningen, siger tillidsmand på pladsen. Sådan en stor byggeplads, som D Angleterre, har brug for et stærkt netværk mellem byggefolkene uanset fag og firmaer, mener Christian Sørensen, murer og tillidsmand. D Angleterre berømt og berygtet Tekst og foto: Lotte Ott I starten af august lykkedes det i sidste øjeblik, inden de røde faner blev hevet frem, at få tegnet overenskomst med en af Pihl & Søns mange underentreprenører på byggepladsen D Angleterre på Kongens Nytorv i Københavns centrum. Underentreprenøren, Carl Hjelm, der laver gipspuds, er medlem af Kristelig Arbejdsgiverforening, og havde ikke tiltrådt overenskomsten. De organiserede murere på pladsen henvendte sig til fagforeningen, og umiddelbart før en lovlig anmeldt konflikt og sympatikonflikt trådte i kraft, tiltrådte firmaet en overenskomst. - Det undrer os, at hovedentreprenøren Pihl, som sidder for bordenden, når vi forhandler overenskomst, ikke stiller krav til sine egne underentreprenører, om at de skal have overenskomst, siger Christian Sørensen, murer og tillidsmand på byggepladsen. Uklart hvilke firmaer, der er på pladsen Pomp og pragt på det berømte hotel er for tiden afløst af skurvogne, stilladser - og skan daler. Sort arbejde, problemer med arbejdsmiljøet og manglende overenskomster har fået byggepladsen i medierne. Pladsen blev noget forsinket i starten, da der viste sig at være store forekomster af blymaling i væggene. Der måtte lægges pres på, før det lykkedes murerne at få Pihl til at iværksætte blodprøvetagning af alle, eller det vil sige alle organiserede på pladsen. - Det er svært at vide hvilke firmaer og folk, der er på pladsen. Vi har krævet, at alle firmaer møder frem til sikkerhedsmøderne sådan som Arbejdstilsynets regler siger. Men det er indtil videre ikke lykkedes. Undskyldningen er, at der er så mange, siger Christian Sørensen. 160 mand men kun tre tillidsfolk Der er mange mennesker på pladsen. Christian Sørensen vurderer, at der er ca. 160, heraf 35 murere og lige så mange tømrere. Dertil kommer blikkenslagere, elektrikere, malere, m.fl. foruden nedbryderne, der står uden for alt. - Vi er så mange men kun tre tillidsfolk. Der er brug for at få valgt tillidsfolk inden for alle fag, så vi kan få styr på pladsen. Når vi ikke er ordentligt organiseret, står vi ikke i samme båd, og vi får ikke de store problemer udredt, siger han. Han er ærgerlig og irriteret over, at der ikke fra begyndelsen har været fokus på at få valgt tillids- og sikkerhedsfolk på sådan en stor plads. Han opfordrer byggefagsfagforeningerne til at sikre, at det sker hurtigst muligt. Frygten for at blive fyret Som tillidsmand holder Christian Sørensen orden i murerrækkerne. Her er alle organiserede og står i den rigtige fagforening. Det er helt naturligt for ham at byde nye velkommen i skuret og samtidig sørge for, at de får bragt deres faglige forhold i orden. Og der burde være en tillidsmand inden for alle fagområderne, mener han. Men han ved, at mange er bange for at stille op til tillidsposterne, fordi de frygter at blive fyret. Derfor må fagforeningerne ind og sikre orden inden for deres egne fag. Fagligt fokus 3

4 Kommentar Der er noget i luften på Magnoliavej Tekst og foto: Lotte Ott En smuk gammel villa et tidligere kirkekontor på Magnoliavej er under ombygning, og sikken et rod det afstedkommer. Byggeaffaldet ligger i to bunker i forhaven, og på vejen står en trailer med mere byggeaffald, klar til lossepladsen. En nydelig etiket på byggebrokkerne fortæller, at det indeholder asbest. Solen skinner, og det er morgen, da faglig sekretær Carsten Hansen fra BJMF, der er på opsøgende pladsbesøg, kommer forbi og ser asbestadvarslen. Han ringer til Arbejdstilsynet og til mig. Så nu er jeg også kommet for at se asbesten drevet af lige dele nysgerrighed og forargelse. Jeg ser for mig, hvordan de usynlige og dødelige asbestfibre daler ned i nabohaver og på forbipasserende. Her hjælper ingen RUT Der går polske nedrivere på pladsen. De kommer farende med et stykke papir, der viser, at firmaet har al ting i orden og står i RUT-registret. Men hvad hjælper det, hvis man ikke kan læse dansk og aldrig har hørt om asbest-fare? Nu er den danske hovedentreprenør også kommet til. Men hvad hjælper det, at hovedentreprenøren er dansk, formentlig kan læse, men ellers er bekymrende uvidende? Entreprenøren og hans makker tror fejlagtigt, at Carsten og jeg kommer fra Arbejdstilsynet. Gid det var så vel. Solen skinner stadig, men nu er det blevet formiddag, og Arbejdstilsynet har endnu ikke vist sig. Med Vejlegården i ryggen Tonen bliver aggressiv, da de to danskere opdager, at vi er fra 3F. De føler, de har Restaurant Vejlegården, den borgerlige fløj i Folketinget og hovedparten af pressen i ryggen. Den ene mener, at jeg ville have godt af lidt asbest. Vores maver rumler. Klokken er over 12, og Arbejdstilsynet reagerer ikke. Det virker derfor som en god idé også at kontakte miljøforvaltningen i Frederiksberg Kommune, samt politiet eftersom asbesten ligger frit tilgængeligt på offentlig vej. Vi bliver hængende lidt endnu, fordi vi er bange for, at affaldet vil blive kørt væk, så snart vi er ude af syne. Og det er lige, hvad der sker, kan vi konstatere senere. Efterspil Arbejdstilsynet kom først efter to dage! På det tidspunkt var alle spor væk, så der kom ingen påbud eller bøder ud af den sag. Det var en billig men farlig renovering. Der havde været så meget, lød forklaringen fra Arbejdstilsynet. Og det skal nok passe, men det er ikke i orden. Tilførsel af flere ressourcer til Arbejdstilsynet er en oplagt sag for regeringen. Det gik til gengæld lidt bedre med Frederiksberg Kommune, der om eftermiddagen sendte en mand ud. Han kunne konstatere, at der var asbestaffald. Og at kommunen ikke havde modtaget den lovpligtige anmeldelse om noget sådant. 4 Fagligt fokus

5 Kender du til sortlistning? Kontakt redaktionen. Bliver danske byggefolk sortlistet? Tekst: Lotte Ott I England ruller i øjeblikket en sag om registrering af fagligt aktive byggefolk i en central database, hvorfra arbejdsgivere har kunnet købe oplysninger. Databasen blev opdaget under en razzia. Her kom også fakturaer frem. De viste, at 44 virksomheder har betalt op til kr. om året for at kunne logge ind på basen, skriver Dagbladet Arbejderen. Blandt virksomhederne er Skanskas britiske afdeling, der har stået for byggeriet af det store OL-stadion i London. Ikke kun i England Netværket Blacklist Support Group mener, at sortlistning ikke kun er et britisk fænomen, og tog sidste år kontakt til EU s beskæftigelseskommissær for at få strammet EU-lovgivningen om sortlistning. I Danmark er systematisk sortlistning af fagligt aktive ikke kommet for dagens lys. Men blandt byggefolk er der en klar fornemmelse af, at mestrene taler sammen. Se også portrættet af Viggo Toften-Jørgensen på bagsiden af bladet. Sortlistning er et økonomisk, socialt og politisk fængsel. I tilfælde som mit tager sortlistningen form af husarrest, fordi det indvirker på personens sociale liv. Murer Brian Higgins til hjemmesiden for Institut for beskæftigelsesrettigheder. Kilde: The Institute of Employment Rights. Fagligt fokus 5

6 Igen udsættelse i polsk dødsulykkesag Igen-igen blev dommeren i Glostrup skellige måder at indkalde ret nødt til at finde en ny dato for et retsmøde i sagen mod Kowalewski til retten på. Men nu ser det ud til, at anklagemyndigheden arbejdsgiveren Pawel Kowalewski, har fundet frem til hvis ansatte, Pawel Dymecki, døde i en arbejdsulykke i januar 2011 på Taster Wines lagerbygning i Brøndby. Kowalewski, som angiveligt idag arbejder i Holland. Via EU-organet EUROJUST forsøger man derfor at få fat på manden, forklarede Senioranklager Peter Stæhr Peter Stæhr under retsmødet, redegjorde for, at myndighederne som i øvrigt var præget af, at forgæves havde forsøgt for- Kowalewskis danske forsvarer Træg polsk sagsbehandling Besværlig vej for mulig dansk erstatning til polske efterladte Tekst: Lotte Ott Sagen om den polske taglægger, Pawel Dymecki, der sidste år i januar gik gennem et tag og slog sig ihjel, er langt fra afsluttet. Foruden den politimæssige del, står spørgsmålet om evt. erstatning til hans efterladte tilbage. Det er den danske Arbejdsskadestyrelse, ASK, der behandler sagen, som i dette tilfælde overhovedet blev en sag, fordi Fagligt Fokus havde skrevet om den. Ifølge Leif Rasmussen, konsulent i ASK, er det i forbindelse med udenlandske arbejdstagere ofte tilfældigheder og ikke egentlige anmeldelser, der fører til, at Arbejdsskadestyrelsen kan oprette en sag. Da styrelsen blev bekendt med Dymeckis dødsfald, blev sagen oprettet og det indledende arbejde med at vurdere, om der er efterladte, der opfylder kriterierne for erstatning, indledt. Men det har vist sig at være en langsommelig affære. - Vi kontaktede først det polske kontaktorgan vedr. sikringsmyndigheder. Sådan et har alle EU-landene. Men det virkede ikke. Så tog vi kontakt til den polske ambassade, som svarede hurtigt, men vi fik de samme adresser, som vi allerede forgæves havde forsøgt at bruge, siger Leif Rasmussen. Til sidst besluttede styrelsen at få oversat det spørgeskema, der sædvanligvis bruges, til polsk, og sende det til personer, som bl.a. Fagligt Fokus har fundet frem til. Nu afventer styrelsen svar retur. - Det hele har været besværligt og taget pokkers lang tid, siger han og tilføjer, at det ikke kun er i denne sag. Det gør alle sager om udlændinge på grund af den dårlige kommunikation mellem myndighederne. EU har skabt et kommunikationssystem kaldet EESSI, som skal løse problemet, og som vi håber, kan tages i brug i Mens retssagen mod Pawel Kowalewski snegler sig afsted, venter den døde taglægger Pawel Dymeckis efterladte familien, her hans far, efter halvandet år fortsat på, om der kan ydes nogen form for erstatning. ikke mødte op, men havde glemt mødet i retten! ham som underentreprenør. Derfor vasker Hetag-direktøren i et Pawel Kowalewski forlod Danmark interview med Fagligt Fokus umiddelbart efter døds- ulykken i januar 2011 og var siden hænder i sagen og afviser et ansvar i dødsulykken. som sunket i jorden. Fagligt Fokus Anklagen mod Kowalewski fandt dog frem til ham. Han afviste at være ansvarlig for sin ansattes død og henviste til, at han var ansat af danske Hetag. søges straffet med en bøde på kr. for overtrædelse af Arbejdsmiljøloven plus kr. for ikke at have registreret sit firma Hos Hetag afviser direktøren i RUT-registret over uden- imidlertid at have haft Kowalewski landske arbejdsgivere på job i ansat, men kun at have brugt Danmark. (mbp) flere mangler praktikpladser Tusinde flere unge mangler lærepladser, viser nye tal. Arbejdsgiverne sover i timen, siger byggefagsmand. Lav i stedet praktikpladscentre med ret til at byde på opgaver. Da regeringen tog over i september 2011, manglede der i alt praktikpladser. I dag mangler der yderligere. I byggeriet er der alene unge uden læreplads. Dansk Byggeri blander sig nu i debatten. Afdelingsleder Louise Pihl vil have indført en ret-og pligt for de unge til at gennemføre en uddannelse i en virksomhed eller i en skolepraktik. Det skriver hun i byggeriets dagblad, Licitationen. Hun ser skolepraktikken som en buffer, der kan træde til, når der ikke er nok aktivitet i virksomhederne til at skaffe lærepladser. Praktikcentre Men det er en kortsigtet løsning, siger uddannelsesansvarlig i BJMF, Bjarne Petersen: Det er det sædvanlige fra arbejdsgiverne. I stedet for deres udsvingsmodel bør man have nogle praktikcentre, som skolerne kan sende eleverne til. På den måde sikrer man den vekselvirkning i uddannelse mellem skole og firmaerne, som vi kender i dag. Men derudover får man en stabil produktion af svende. Hvis det fortsætter som i dag, halter virksomhederne hele tiden bagud, for de tager først elever ind i stort tal, når et opsving har bidt sig fast og skærer ned, når det går dårligt. Men med en praktikcenter-model vil der være et stabilt indtag og uddannelse, siger Bjarne Petersen. (mbp) 6 Fagligt fokus

7 Pihl tag ansvar! Facebook-debat om lærepladser og Pihl&Søn Tekst: Mehmet Arabaci Vi unge mennesker får hele tiden af vide, at vi skal tage os sammen og tage en uddannelse, hvis vi skal videre i livet. Nogle af os vælger en erhvervsuddannelser i stedet for gymnasiet, fordi vi er meget bedre til at bruge vores hænder. Vi tager et grundforløb på et halvt års tid ca., består og klare det godt. Men så kommer det store spørgsmål: Hvor skal jeg finde en læreplads for at fortsætte min uddannelse? Lige nu mangler der over praktikpladser i Danmark. Der har nu i mere end 10 år været kørt et utal af kampagner for at få virksomhederne til at tage flere lærlinge. Men når man ser på de store virksomheder, må vi konstatere, at snak og tomme ord, det er alt hvad de mange unge uden en læreplads får fra store byggefirmaer som Pihl & Søn Der er stor forskel på, hvor mange lærlinge, et byggefirma har pr. ansat. Jo mindre firmaet er, des flere lærlinge er der pr. ansat. 2-4 ansatte: 0,43 lærling ansatte: 0,14 lærling ansatte: 0,06 lærling +100 ansatte: 0,02 lærling (Kilde: Arbejdsgivernes Elevrefusion) Pihl og søn beskæftiger pt. 25 lærlinge ud af ca ansatte Flere end unge mangler en praktikplads, mens forskerne siger, at vi kommer til at mangle faglærte arbejdere i fremtiden. Vi er nødt til at presse virksomheder som Phil & Søn til at hoppe ud af hængekøjen og tage deres del af lærlingene. De har også et ansvar for at uddanne fremtidens håndværkere. 3F BJMF Ungdom vil derfor køre en kampagne mod Pihl & Søn, indtil de er villige til, at indgå en bindende aftale om at tage flere lærlinge. Mehmet Arabaci er murerlærling og medlem af bestyrelsen i Ungdommen i BJMF. Klik ind på Facebook-siden og synes godt om, hvis du mener, at det er en vigtig kamp at fortsætte. Siden hedder: Pihl tag nu ansvar - tag flere lærlinge Svar fra Pihl&Søn Kære Mehmet Tak for dit spørgsmål. Vi forstår udmærket, at manglen på lærlingepladser er et stort problem, og vi vurderer løbende, om vi har mulighed for at tilbyde flere lærlingestillinger i vores egen håndværksafdeling. Derudover uddanner mange af vores underentreprenører lærlinge. Pihl er imidlertid en ingeniørtung virksomhed, og mange af vore stillinger og praktikpladser er derfor rettet mod ingeniører og ingeniørstuderende. Pihl har derudover en mindre håndværksafdeling. Vores murerafdelingen består fx af 5 faglærte murere og 3 svende. Det mener vi er en ganske pænt antal lærlinge i forhold til antallet af svende. Det samme gælder vores malerafdeling. Vores tømrerafdeling er noget større, men mange af de opgaver, som udføres af faglærte tømrersvende er renoveringsarbejder, som består af rutineopgaver; og rutineopgaver som fx opsætning af gipsplader gennem et helt uddannelsesforløb er ikke tilstrækkeligt varierende i forhold til en forsvarlig uddannelse. Vi har en forpligtelse til at uddanne unge, så de har et solidt fundament at bygge videre på, når de er færdiguddannede. E. Pihl & Søn A.S. Fagligt fokus 7

8 Theis Grønbech tog chancen og prøvede struktøruddannelsen og er i dag meget glad for sit valg. Beton er spændende Drømmen om en tømreruddannelse blev erstattet af en fascination af betonkonstruktioner for unge Theis Grønbech, som i dag er struktør og glad for sit sporskifte. 8 Fagligt fokus

9 Tekst: Mads Bruun Pedersen Foto: Lotte Ott Der manglede en struktør i familien, så Theis Grønbechs far syntes, at det var noget for Theis. Og det blev det skønt det ikke var førstevalget for Theis. Han ville gerne have arbejdet med træ. Jeg ville egentlig have været tømrer. Men det var svært at finde en læreplads. Så jeg tænkte: Jeg giver det en chance. Så startede jeg på skole, og det gik hen og blev sjovt, siger Theis til Fagligt Fokus. Hvad er det sjove? Det fedeste er, at når vi kommer til et sted, hvor der for det meste ikke er noget, så starter vi med at rigge en byggeplads til, og så får vi gravet i jorden og lavet nogle fundamenter, og lige pludseligt står der et kæmpestort byggeri. Det er megafascinerende. Hvis du skulle lave en opgave, som var en håndværksmæssig udfordring, hvad kunne du så tænke på? Jeg havde jo håbet på, at Femern-forbindelsen var blevet til en bro. Det kunne være meget interessant at være med til. Hvad er det ved broarbejde, der gør det spændende? At det er insitu-beton, som bliver lavet på stedet. Og så skal der gerne være nogle syge jernkonstruktioner i det. Jeg har nogle ideer om, at der er nogle udfordringer ved sådan en bro. Så hvis man drømmer om at blive murer eller tømrer, men ikke kan få læreplads, så kan man godt som struktør nærme sig noget af det, som var drømmen? Det lugter lidt derhenad. Vi arbejder muligvis mere med træ, end mange tømrere kommer til. Men det skal jo pilles ned. Så det er ikke for at lave en trækonstruktion, der bliver flot. Det er selvfølgelig betonen, der skal blive det. Der kommer også noget pudse- og glittearbejde med betonen, der kan lugte lidt af murerarbejder. For mig var det mere, at drømmen var noget andet, end jeg havde troet, siger Theis Grønbech, som er glad for i dag at være jord-og-beton er med et svendebrev. Hovedstaden bliver præget af en række store byggeprojekter i de kommende år, hvor struktørjob bliver centrale: renovering af sygehusene, Nordhavnstunnellen, Metro-Cityringen, Amagerværket, boliger i Ørestaden og Nordhavn, Ny Ellebjerg station, Margretheholmen. Et af disse skabe kan blive dit hvis du altså vil være struktør, et fag med jobmuligheder i fremtiden. Fagligt fokus 9

10 Uddannelsesleder Jimmie Thomsen forudser, at der bliver stor efterspørgsel efter struktører ved de mange store byggeprojekter, der kommer i hovedstadsområdet. Frontløbere i moderne byggeri Struktørerne dem, man i gamle dage kaldte jord-og beton ere bliver nøglefigurer i fremtidens byggeri, siger uddannelsesansvarlig på Københavns Tekniske Skole. Tekst: Mads Bruun Pedersen Foto: Lotte Ott Moderniserede hospitaler, MetroCity-ringen, Femern-forbindelsen, Ørestaden, Nordhavn. Det er blot nogle af de store byggerier, der kommer til at præge hovedstaden i de kommende år. Men er der også arbejdskraft? Det spørger Fagligt Fokus den ansvarlige for uddannelsen af struktører, Jimmie Thomsen, om? Hvis vi kan få de unge og deres forældre! til at forstå det, så er der gode muligheder for at få arbejde på de mange projekter, der venter. Det er ikke fordi, der er fordomme om struktører, men mere uvidenhed om, hvad uddannelsen indeholder. Hvis man går med en tømrer eller murer i maven, men ikke kan få en praktikplads, kan ens sten- og trædrømme så blive tilfredsstillet som struktør? Helt bestemt. Der er ikke voldsomt langt fra murerfaget til struktørerne, hvis ikke man kan få en murerpraktikplads. Der er mindre ensidigt arbejde som struktør end som murer, der skal lægge sten-på-sten. Og en tømrer skal for eksempel arbejde meget indendørs med gips. Så hvis man er til frisk luft og udendørs arbejde, så er struktørjobbet sagen. Fremtidens materiale I moderne byggeri er beton et helt centralt byggemateriale, påpeger Jimmie Thomsen og fremhæver, at i modsætning til andre materialer, så er det noget, vi har i landet i forvejen. Det skal ikke importeres. Hvis du skulle frygte noget for fremtiden for struktørerne, hvad er så det? At de unge ikke kommer med på den bølge, der kommer nu, og at de store firmaer ikke tager dem, men henter folk fra udlandet. Det vil ikke være godt, for vi har en masse unge, som godt kan. Kan I klare et boom i antallet af struktørelever på skolen? Anlægsstruktøren har et varieret udendørs arbejde med etablering af fortove, pladser og cykelstianlæg, betonbelægninger, veje og brobyggeri samt udfører alt arbejde med etablering af kloak og afvanding. Til brug for anlægsarbejde bruges store og små gravemaskiner, dozere, rendegravere og andre maskiner. Bygningsstruktøren har et varieret arbejde med skiftende arbejdssteder og afvekslende, spændende opgaver. Forskallingsarbejde udføres ofte i træ, så kan du lide at arbejde i træ, er det her måske uddannelsen. Bygningsstruktøren skaber bygningsværker i beton og bygger boliger, fabrikker, skoler, havne, broer og meget meget mere. Kilde: Byggeriets uddannelser Det kan vi. Vi skruer op og ned i takt med interessen og efterspørgslen, så ingen tvivl om det. Vil det kræve yderligere ressourcer? I takt med at vi får flere elever, så får vi også flere ressourcer. Det går op i en højere enhed. 10 Fagligt fokus

11 Vejlegårdskonflikten Faglige svar til restauratør Amin Skov Tekst: Lotte Ott Restaurant Vejlegårdens ejer, Amin Skov Badrbeigi, stiller i dagbladet Information den august en række spørgsmål om den konflikt, han selv har udløst med 3F ved at droppe overenskomsten og i stedet tegne en dårligere med de kristelige. Avisen spørger ham om, hvad der har overrasket ham mest ved hele affæren? At 3F har magten til at stoppe posten, affald, leveringer, jobnet m.m. Er en fagforening hævet over land og lov? Hævet over staten? Samtidig er 3F (føler jeg) blevet alt for personlige i denne sag. De har fjernet fagligheden samt fornuften, og det overrasker mig meget. Fagligt Fokus har stillet Flemming Grønsund, medforfatter af bogen Arbejdsret for tillidsvalgte, Amin Skovs spørgsmål: Konflikten mod Vejlegården trak henover sommeren overskrifter i landets aviser, og folk af huse. Den 4. august mødte over 2000 for at protestere imod social dumping. Fra København kom fire busfulde heraf en stor gruppe fra BJMF. Derfor konflikt Når 3F kan stoppe afhentning af skrald, levering af varer mv. til Vejlegården, skyldes det den sympatikonflikt, der løber. Den er det sidste skridt en fagforening kan tage for at få en virksomhed til at indgå overenskomst. Det er aftalt mellem arbejdsgiver og fagbevægelse, at fagforeningen godt må. Ligesom arbejdsgiveren kan gennemføre en lockout, dvs. lukke virksomheden for organiserede arbejdere. Tre skridt Første skridt er at kræve, at virksomheden tegner overenskomst. Næste skridt er en konflikt. Det betyder, at ingen medlemmer af fagforeningen må tage arbejde i virksomheden. Tredje skridt er sympatikonflikten. Den udvider konflikten til at omfatte alle organiserede LO-medlemmer, skraldemænd, chauffører m. fl.. De må ikke levere varer, fjerne skrald eller udføre andre ydelser for virksomheden. Spillereglerne er aftalt mellem arbejdsgiverne (DA) og fagbevægelsen (LO) i Hovedaftalen, arbejdsmarkeds grundlov. Magt og aftaler Arbejdsretten har flere gange taget stilling til brugen af konflikt over for fx virksomheder, der er medlemmer af Kristelig Arbejdsgiverforening. Hver gang med samme resultat: Når 3F kan dokumentere en faglig interesse af vis styrke, og 3F-overenskomsten er den mest udbredte på området, har 3F ret til at kræve overenskomst. I denne sag styrkes argumentet, når den kristelige overenskomst er åbenlyst ringere end 3F s. Man har nærmest pligt til at sikre 3F-medlemmer den bedste aftale. Hvorfor gør myndighederne ikke noget? Når myndighederne ikke griber ind og stopper konflikten, er det fordi den ikke er ulovlig ifølge landets love. Der findes ingen love, der forbyder faglige konflikter og sympatikonflikter. Tværtimod har det danske Folketing valgt, at overlade arbejdsmarkedet til arbejdsgiver- og arbejderorganisationer selv. Det er det, vi kalder den danske model. Mener en arbejdsgiver, at konflikten er ulovlig, kan han gå til Arbejdsretten. Vejlegård-sagen er indbragt for retten og behandles til oktober. Det er ikke min vurdering, at Vejlegården får held til at stoppe konflikten. Men man kan godt forestille sig, at retten sætter begrænsninger i sympatikonflikten. Fx over, at der ikke afhentes affald. Tidligere har retten gjort en sympatikonflikt ulovlig af sundhedsmæssige årsager. Fagligt fokus 11

12 Sommerfest, byggefolk og litteratur Mød fem arbejderforfattere fra BJMF fredag den 31. august i fagforeningen, når Snedker-Tømrernes Brancheklub holder sommerfest Den 31. august får tømrer Viggo Toften- Jørgensen udgivet bogen Den Glade Tømrer - Og andre historier fra det virkelige liv. Det markeres med en reception, hvor fagforeningens øvrige forfattere præsenterer sig selv. Det drejer sig om: Anton Nielsen, murer, (Som bølger af hav - Hovedland), Mattias Tesfaye, murer, (Vi er ikke dyr, vi er tyskere - Forlaget Sohn), Kjeld Stenum, jord-og betonarbejder, (Skærveknuseren Forlaget Arbejderen), Jakob Mathiassen, jord-og betonarbejder, (Beton, historier fra skurvognen - Informations Forlag). Sommerfesten starter kl med pølser fra grill og øl til billige penge. Program: Fra kl serveres der pølser fra grill. Øl og vand kan købes til billige penge. Kl : Velkomst v. Viggo Toften Jørgensen Forfatterne præsenterer sig selv og deres værker, samt oplæsning Spørgsmål og debat Afslutning Køb af signerede bøger mv. Kjeld Stenum, jord-og betonarbejder Altså, jeg kunne svare, at jeg skriver, fordi jeg ikke snakker godt nok til at få sagt alt det, som jeg gerne vil have sagt. Jeg har skrevet, siden jeg var knægt, så for mig er det blevet en naturlig og helt nødvendig del af min kommunikation med omverdenen. Jeg skriver ud af min personlige nysgerrighed over for verden og livet, over for mennesker, filosofi og politik. Og så har jeg især i mit nu desværre overståede arbejdsliv som jord og beton er truffet en masse mennesker, hvis skæbner, følelser, holdninger og tænkemåder aldrig bliver hørt i offentlig debat, selv om de fortjener at blive det, da de oftest rummer tusind gange mere livserfaring end de fleste af dem, der får masser af spalte- og udgivelsesplads til at plapre løs. Jeg synes, den anonymitet også er en umyndiggørelse. Vi skal sgu have stemme selv, vi skal ikke finde os i at blive reduceret til stemmekvæg og vandbærere for folk, der måske nok får masser af uddannelse i at bruge sproget, men kun lever for deres egen karriere. Jeg har i al beskedenhed haft den ambition at sige en smule af alt det, vi aldrig får sagt, og at demonstrere, at det kan lade sig gøre. Det sidste er kun delvist lykkedes. Jeg har ikke oplevet det som nemt at blive hørt uden at holde udsalg på sig selv. Op gennem årene har jeg af og til haft trykt bidrag til tidsskrifter og antologier. Siden 1997 har jeg haft den faste uge-klumme Skærveknuseren i dagbladet Arbejderen, som jeg lukkede her op til sommerferien i forbindelse med, at jeg gik på efterløn. I 2009 udgav jeg den filosofiske bog Murstenens Filosofi over forlaget Books on Demand. I 2010 udkom et udvalg af mine ugeklummer i Arbejderen i bogen Udvalgte Skærveknusere over Forlaget Arbejderen. Jeg skriver i øjeblikket på en moralfilosofisk fortsættelse af bogen Murstenens Filosofi. Den skal hedde Samfundets Cement. 12 Fagligt fokus

13 Mattias Tesfaye, murer Der kan nogle gange være meget langt fra skurvogns-snakken til den politiske diskussion i fjernsynet. Derfor begyndte jeg at skrive. Jeg ville have den politiske debat til at handle om almindelige arbejderes problemer. Jeg har skrevet på nogle af disse hjemmeside: Modkraft.dk, Avisen.dk og politiken.dk. Derefter skrev jeg klumme hver mandag i Ekstra Bladet. Men det var jeg nødt til at stoppe med, da jeg blev valgt som næstformand for SF. Derudover har jeg skrevet to bøger: Den første var en krimi om byggeriet af en ny dansk ambassade i Kabul. Den skrev jeg mest for sjov og er kun trykt i et lille oplag (der dog er udsolgt:-). Og derudover har jeg skrevet en længere politiske debatbog om udviklingen på det moderne europæiske arbejdsmarked, hvor mange må leve i fattigdom til trods for, at de har et arbejde. Den sidste bog hedder Vi er ikke dyr, men vi er tyskere. Det var et kæmpe arbejde at skrive den, men jeg er glad for, at jeg fik det gjort. Efterfølgende har jeg holdt omkring 200 foredrag om bogen. Anton Nielsen, MURER: Jeg har skrevet hele livet fra jeg var helt ung. Jeg var skriverkarl på Fremad (DKUs blad. red.) i min grønne ungdom. Jeg har op gennem tiden skrevet artikler om arbejdsforhold og arbejdsløshed, og været politisk redaktør af bladet Kommunist i 13 år. Derudover har jeg skrevet pjecer om alt mellem himmel og jord. Bl.a.»Pampervælde eller demokratisk medindflydelse«med tegninger af Herluf Bidstrup,»Dengang det virkelig gjaldt...«, om Anden Verdenskrig,»Anklageskrift«- om politikernes, politiets og efterretningstjenestens antikommunistiske felttog og»håbet lever så længe mennesker husker«- en pjece om kampen mod fascismen. I 2011 udkom min forsvarstale i byretten»når uret bliver ret«i sagen mod Horserød-Stutthof Foreningen ligeledes som pjece. Og så har jeg skrevet bogen»som bølger af hav«. Den har jeg skrevet som en hilsen til dem, der var før, og en hilsen til ungdommen. Vi skylder de forrige generationer at fortælle om det liv, de levede. Vi står på skuldrene af dem. Vi skylder ungdommen, at give en anden udgave af den historieskrivning, der har udmærket sig ved at være løgnagtig, falsk og manipulerende. Jakob Mathiassen, JORD OG BETON: Jeg begyndte at skrive, efter at jeg i længere tid havde været deprimeret over udviklingen i beton-branchen. Billig udenlandsk arbejdskraft overtager flere og flere byggepladser og trykker lige så stille løn- og arbejdsforhold nedad hos os danske betonarbejdere. Da jeg startede i branchen, holdt vi vejrlig, når det regnede, og hvis en kollega havde rund fødselsdag, så holdt vi kit-dag. I dag er kit-dagene totalt forsvundet, og jeg har ikke holdt en hel vejrligs-dag, siden krisen begyndte. Jeg tjener det samme i dag, som jeg tjente for ti år siden, selvom priserne er steget i mellemtiden. Fagforeningen synes at være magtesløs, og jeg kender næsten ingen betonarbejdere, der deltager i det faglige arbejde. Jeg gik og spekulerede på alle disse problemer, og til sidst begyndte jeg at skrive en bog om dem, for på den måde at få alle tankerne ud af hovedet. Jeg håber, at bogen kan bruges til at starte en diskussion om, hvad vi kan gøre for at ændre på tingenes sørgelige tilstand. Fagligt fokus 13

14 God vind til ansatte og valgte i BJMF På baggrund af de opsigelser, som fagforeningen foretog i foråret, og som blev omtalt i Fagligt Fokus nr. 2, 2012, siger BJMF farvel og god vind til: Bente Thorup Tom Bryde Claus Hassing Feridun Ünal Jens Gervin En række valgte og ansatte er fratrådt på grund af efterløn, pension og andet arbejde. Også god vind til dem: Keld Mansa Kristensen Mattias Tesfaye Niels E. Nielsen Desuden kan vi Frank Andersen byde Lene Nielsen velkommen tilbage, efter Kurt Bidstrup Maj Jensen hun har været et smut Claus von Elling i Dansk Jernbanearbejderforbund. Tusinder vil miste dagpengeret De nye dagpengeregler får først fuld effekt efter 31. december 2012, hvor mellem og ledige hver måned vil miste dagpengeretten, vurderer A-kassernes Samvirke i en prognose. De regler vil også betyde, at dagpengeperioden bliver halveret fra fire til to år, og at genoptjeningskravet bliver fordoblet fra et halvt til et helt år. Samtidig med at dagpengeperioden halveres, bliver det dobbelt så svært at genoptjene retten til at få dagpenge. Prognosen siger videre, at det vil ramme ledige mellem år mest markant. Kilde: A-kassernes Samvirke Se ledighedstalene på vores hjemmeside: Massivt spild af tid Aktiveringskursus i fire uger uden undervisere og aktiviteter. Tekst: Lotte Ott på kurset, om at hjælpe mig. - jobcentret vedrørende sin kritik. Det var spild af tid og kostede Lotte Nielsen, chef for Jobcen- Murer Preben Finne var i aktive- mig 48 kr. hver dag i busbillet- ter Stevns, siger, at hun ikke per- ring i fire uger i juni og juli ter. sonligt kender til sagen, men vil måned i et firma der hedder AS3 - Den fjerde uge gik jeg ind til undersøge den. Employment. Men det var helt kursuslederen og sagde, at han til grin, mener han og har klaget måtte finde på noget, jeg kunne Forargeligt spild af penge til Jobcenteret, som havde lave. Så kiggede han i sin com- Thomas Bentsen, a-kassen i anvist kurset. puter og sagde, at jeg kun skulle BJMF, er ikke overrasket over tvunget på det ene aktiverings- - Vi skulle lære noget, men have været på kursus i tre uger! forløbet. kursus efter det andet. der var ingen lærer. Vi så ham - Der er så få job at søge på - Det er spild af skatteydernes kun om morgenen. Flere gange Jobcenter vil undersøge nettet, at det ofte er spild af tid. penge og ikke det, der får blev vi sendt hjem efter et par sagen Det er forargeligt, at der bliver arbejdsløse i arbejde. Nu skal timer. En fredag kom kursusle- Nikolaj Dalsgaard fra AS3 oplyser brugt milliarder af kroner på et det være slut med en beskæfti- deren og sagde, at vi godt kunne til Fagligt Fokus, at Jobcenter stort skuespil. Måske findes der gelsespolitik, som jagter folk gå hjem, for han skulle være Stevns har bedt AS3 besvare Pre- forløb, der giver udbytte, men uden perspektiv, sagde hun til vagt ved Roskildefestivalen, for- ben Finnes kritikpunkter, og at rigtig meget er bare at opbevar Politiken. tæller Preben Finne. jobcentret er tilfreds med svare- folk, siger han. - Jeg sagde til underviseren ne, som han ikke vil udlevere. I Beskæftigelsesminister Met- den allerførste dag, at jeg aldrig stedet henviser han til jobcentret. te Frederiksen meddelte først på havde siddet ved en computer Selv har Preben Finne ikke sommeren, at arbejdsløse snart før. Han bad de to andre, der var hørt fra hverken AS3 eller skal kunne slippe for at blive 14 Fagligt fokus

15 Protester i Køln Konference om kampen mod EU s finanspagt og initiativer på tværs af landene Tekst: Per Sørensen og Lotte Ott Den 30. juni mødtes fagligt aktive fra ti europæiske lande i Køln for at udveksle erfaringer og informere hinanden om udviklingen i deres respektive lande. Fra BJMF deltog Kim Bilfeldt og Per Sørensen. Konferencen var indkaldt på initiativ af især tyske metalarbejdere i Køln-Essen-området og de offentligt ansattes fagforbund Ver.di for Nordrhein-Westfalen. Formålet var at styrke kampen mod Finanspagten på europæisk plan. Mange havde ordet, og alle talerne var enige om, at EU er årsagen til både omkostningerne ved kapitalspekulationerne vendt mod den arbejdende befolkning og udhuling af demokratiet. Initiativer på tværs Konferencen vedtog at arbejde for afskaffelse af alle EU-traktater, som har skabt kaos i det nuværende social-, sundhedsog uddannelsessystem. Konferencen opfordrede ligeledes til bl.a. at knytte tættere forbindelser blandt landenes aktive kolleger og straks begynde dannelsen af en Europæisk Forbindelseskomité. Der skal arbejdes videre med at afholde en stor europæisk faglig konference, gerne senere på året. BJMF på talerstolen BJMF bidrog med et indlæg om solidaritet over landegrænserne, om kapitalens grådighed globalt, om samarbejde mod alle former for dumping. Indlægget kom også ind på fagforeningens samarbejde med andre organisationer herunder Folkebevægelsen mod EU mod Folketingets vedtagelse af Finanspagten og for en folkeafstemning. Fra BJMF lød opfordringen til at gå foran og formulere en anden politik i Europa gennem sammenhold på tværs af landegrænser og en stærk, aktiv fagbevægelsen i spidsen med genoprettelse af et stærkt fagligt internationalt samarbejde. Læs indlæg, referat, sluterklæring mv. på Trekronergade 26 er solgt Fagforeningshuset det gamle bryghus i Trekronergade 26 er blevet solgt. Huset skal være fraflyttet 1. december. Og hvad så? - I bestyrelsen arbejder vi med at finde en løsning på vores bosituation, som alt andet lige vil blive en midlertidig løsning. Vi kan nemlig ikke rumme alle aktiviteter i de nuværende lokaler på Mølle Allé, siger næstformand Anders Olesen. - Mit gæt er, at vi opstiller kontorpavilloner i tre etager på parkeringspladsen. De skal give plads til både kontorer og klubaktiviteter i en periode, hvor vi arbejder med at finde en mere permanent løsning. Der er, ifølge Anders Olesen, flere muligheder for en permanent løsning, der tager udgangspunkt i de eksisterende bygninger på Mølle Allé: Ombygning, tilbygning, renovering af baghuse eller en kombination af det hele. -lott BJMF og medierne Agurketid det kender mange til: sommer, sol og friske grøntsager. Men i pressen er agurketid også den periode om sommeren, hvor selv små begivenheder som størrelsen på en agurk for eksempel! kan blive en stor nyhed, som under andre omstændigheder aldrig ville blive omtalt af nogen ud over agurkesælgeren. Hvordan slår man igennem i medierne, når man som fagforening skal oplyse, informere og agitere? Hvordan bliver fagforeningen synlig for medlemmerne og omverdenen? Hvilke redskaber og virkemidler kan og bør man benytte sig af i vore dage, for at nå ud til medlemmerne? Det afholder BJMF en konference om mandag den 3. september kl Sted: Trekronergade 26 i Valby Oplæg af Pelle Dragsted, politisk rådgiver. Per Sørensen og Kim Bilfeldt fra fagforeningens EU-udvalg deltog på konferencen i Køln. Her ses de foran det historiske mindesmærke i Køln for avisen Rheinishe Zeitung, der i redaktionen havde bl.a. Marx og Engels. Foto: Klaus Stein Tilmelding fra medlemmer, bestyrelsen, brancherne og klubber til Lotte Ott (lotte.ott@3f.dk) eller Mads Bruun Pedersen (mads. pedersen@3f.dk) fra Kontoret for Ord. Tilmeldingsfrist: torsdag den 30. august på mail. Fagligt fokus 15

16 Betonformand Kurt Kjeldsen har tilbragt ca. 32 år i forskellige u-lande. En byggeplads i Bangladesh Med en fortid som betonformand på Barbados, Botswana, Ghana, Grønland, Iran, Jamaica, Maldiverne, Palæstina, Tanzania, Trinidad og Sri Lanka er 69-årige Kurt Kjeldsen for anden gang havnet i Bangladesh for at bygge. Denne gang et vandrensningsanlæg. Tekst og fotos: Flemming Hansen - En af de svære ting er faktisk at antage folk, siger Kurt. En dag kom en mand med så mange papirer og anbefalinger, at han skulle have været uddannet tømrer allerede som 4-årig. Så sender man ham væk, men næste dag dukker han op igen med nogle andre papirer og kalder sig elektriker eller murer. Der er ikke andet for end at prøve dem af. Byggepladsen ligger i Dhaka, hovedstaden i Bangladesh, som har over 15 millioner indbyggere. Vandet, som skal renses, kommer helt oppe fra Himalaya-bjergene i Nepal og baner sig vej sydpå via landets mange floder mod Den Bengalske Bugt mellem Indien og Thailand. Derimellem ligger Dhaka. Vandet indeholder store mængder naturlig arsenik, men undervejs forurenes det yderligere af spildevand fra fabrikker, af sprøjtegifte og kunstgødning fra markerne og af diverse affald fra den 160 millioner store befolknings husholdninger. Dansk u-landsprojekt Anlægget til ca. 700 mio.kr. er betalt af Danida og skal producere 225 millioner liter rent drikkevand om dagen til Dhakas indbyggere. Det er det danske firma MT Højgaard, der har fået opgaven, og Kurt er en af fire betonformænd som tilser, at arbejdet udføres korrekt. - I starten skal man være efter dem, og der har da også været omkring inde over lønningslisten, selvom bemandingen kun er ca. 800, fortæller Kurt. - Det er attraktivt at arbejde her, både fordi vi betaler noget mere end den normale mindsteløn, og fordi det er et plus for de lokale at have arbejdet for et udenlandsk firma. Men vi har hørt, at de to første måneds- 16 Fagligt fokus

17 Den lokale spuleteknik duede ikke, og borerigge måtte købes i Kina. Kraner er et særsyn i Bangladesh, hvor næsten alting bæres op, fordi arbejdskraften er så billig. På MT Højgaards plads var hele fire tårnkraner og to mobilkraner. Noget at lære for de lokale. De øverste seks etager af et nyt 15 etagers hus i havne Der bindes jern til bassinernes mange vægge lønninger skal betales til andre. Først skal mellemmanden, der styrer leveringen af arbejdskraften, have taka, (ca kr.). Derefter skal den lokale gangster-boss have taka for at man kan komme igennem hans bydel. Startlønnen er ca taka om måneden (500 kr.) for de normale 60 timer om ugen, og slutlønnen ligger omkring (900 kr.). Lokal teknik duede ikke Bangladesh er verdens største floddelta, og derfor er meget af underlaget sand. Derfor skulle pæle støbes ned i meters dybde for at finde fast bund. Et lokalt firma blev hyret til opgaven, men de brugte en teknik, hvor man spulede sandet op. Det viste sig dog ved trykprøver, at meget løst sand var faldet ned i hullet bagefter, og at pillerne ikke kunne bære. MT Højgaard overtog derfor selv opgaven og brugte borerigge i stedet, og dette holder. Kurt viser 3F s mand rundt på byggeriet og forklarer, hvordan det hele skal fungere. - Meget er jo mekanisk, fortæller Kurt. Bare ved iltning forsvinder meget af arsenikken, men også ved kontakten med en bestemt slags plastikkugler, går algerne i en kemisk forbindelse, der får dem til at opløses. Ellers tilsættes der kun alun og klorin, som man jo også gør derhjemme. Resten går gennem filtre, mest sandfiltre. I statens tjeneste Kurt fortæller, at han i sin tid var bestyrelsesmedlem i SiD i Århus. - Men fagforeninger her, det har sgu lange udsigter, siger han. Dette kan 3F s udsendte kun nikke ja til. 3F arbejder p.t. på at støtte fagforeninger i bl.a. Bangladesh, men det er indenfor landets enorme tøjindustri, der har over 3,6 mio. ansatte, og hvorfra meget af verdens tøj kommer. Kun Kina overgår Bangladesh i eksport af tøj. Hvor skal du så hen næste gang? - Så skal jeg hjem i statens tjeneste, griner Kurt. Jeg er jo allerede folkepensionist og har et lille hus derhjemme. Så når dette job er færdigt om et halvt års tid, er rejselivet slut, slutter Kurt Kjeldsen efter 32 år på farten som betonformand. Flemming Hansen er tidligere faglig sekretær i BJMF s byggegruppe og ansat af 3F s internationale afdeling til at opbygge fagforbund inden for tøjbranchen i det sydlige Asien, støttet af Danida. Flemming bor til daglig i Dhaka, Bangladesh. Fagligt fokus 17

18 arbejdspladsen blokader Ingen af vores medlemmer må søge eller tage arbejde i ovennævnte firmaer CVR Firmanavn Adresse Postnr. By Blokeret den R ApS Andreas Bjørns Gade København K A3 Entreprise ApS Ulstrupvej Tureby AB Entreprenør ApS Esrumvej 435 A 3230 Græsted Abildgaard Design ApS Østerbro Kibæk AMD/Dariusz Gradzik Polen AMF Service ApS Hammerensgade København K Anthony Rene Smith Ørnevej 3 A 3390 Hundested Arnoldi Byg ApS Landsbygaden 48 A 2630 Taastrup ArtBuild v/artur Beres Alsvej 4 A, Hørsholm R Balt Skane UAB Litauen Baltic Workforce SMBA Langebrogade København K BG-Montage v/bjørn Guldbech Peter Petersens Alle Dragør R Budwencki Uslugi Budowlane Polen Bullers Service v/jørgen Petersen Svankærvej Vanløse Byggeservice.eu ApS Mosebuen Gentofte Bøjden Nedbrydning og Produkt Handel Ramsevej 1, Bøjden 5600 Faaborg CR Living ApS Randrupvej Rødovre D.A.S. Byg v/amir Zornic Rendsagervej Vallensbæk D.K. Tagpap ApS Alleen 7 D 4180 Sorø Danbyggeri A/S Langebrogade København K R Danlita Services UAB Litauen Dan-Pol Byg S.M.B.A. Priorparken Brøndby Dansk Baneservice S.m.b.a. Industrivej Tølløse Dansk Malerentreprise ApS Holmehusvej Odense C Dansk Tag & Facadeentreprise ApS Klintevej 102, Keldby 4780 Stege Dansk Tagdækning Nørregårdsvej Rødovre E. J. Badekabiner ApS Spettrupvej Hedensted R EDAR Edyta Olech Polen Euro Team v/poul Robert Bernard Thinvalla Alle 7, 1. sal 2300 København S G Håndværkservice Hybenhøjvej 10, Højerup 4660 Store Heddinge Gigan2 Teknisk Isolering ApS Holbækvej Kalundborg Grybas ApS Violvej Gentofte Grzegorz Wieczorek Polen Græse Fliser & Entreprenør ApS Græse Skolevej Frederikssund R Hercules Polska Polen HH Auto/Montage og Skovservice Hærvejen Give Innovations Byggeri Frederiksborgvej 45, st.th København NV R Kreamische Industrierüttel fussböden Tyskland Køge Murerfirma v/tayfon Ünsal Boholtevej 61, 2.tv Køge L.M. Tagservice ApS Bjergmarken 24, 2.tv Holbæk R Lars Laj Polska Sp. Zoo Polen Larsen & Arnetta Facaderenovering ApS Wildersgade København K R Le Renovatione sia Letland Lejesvendene ApS Jernbanegade 23 B 4000 Roskilde Lokaldistribution Knardrup Bygade Stenløse Mammut Development ApS Skyttestræde Ballerup MRJ Håndværkerservice Pilevej Fårevejle Multibyg v/niels J. Jørgensen Åhaven Valby Murerfirmaet Marker ApS Misteltenvej Kastrup Murermester Jacob Boisen Kolibrivej Jyllinge Murermester Lars Henningensen Muldås Greve Murermester Thomas Kjerside Dysseholm 1, Gundsømagle 3670 Veksø Sjælland Mølle Byg v/jesper Nøer Meisner Ny Holstedvej Næstved Nemt og Billigt ApS Spættevej Vordingborg Per Ventrup Jensen Ventevej 5, Vente 4050 Skibby Petring Byg v/bujar Selmani Frederikssundsvej Brønshøj R PHU Inter Bud Polen Promurer.dk ApS Toftebakkevej Valby RHO Byg Vordingborgvej 34, st.th Køge Ring Service v/ilec Svetolik Hillerødgade 38, kld København N R Sebastian Wesolowski Polen Servicefirmaet Midt & Vest ApS Messingvej Randers SV Silvatica A/S Lillevangsvej Farum Snedkermester Kim Heilmann Møllevej Jyllinge South Star Construction ApS Rytterbakken Greve Stella Nova I/S Frederiksborggade 26 A, 1.th København K Storm Larsen Byg & Service ApS Løgumvej Rødovre Storm Larsen Byg & Service ApS Løgumvej Rødovre TD Bygge og Anlæg ApS Frederikshåbsvej Randbøl Teamvirkaren.dk, København ApS Industribuen Ishøj Tempovikar Sjælland ApS Thistedgade 8 B, st. Høje Taastrup 2630 Taastrup The Handy v/richard Winther Haraldsgade København N Thomas Bo Henriques C/O CUBE Henningsens Alle 22 B, Hellerup TMN Crew ApS Tangbjergvej Ølstykke R Tomasz Szczech Firma»S-BUD«Polen Totalmontering v/per Dam Rønnedevej 2, Axelved 4683 Rønnede UAB»Jim Construction«Bellahøjvej Vanløse R UAB Building Gallery Litauen R UAB Efima Litauen Uab Eubyg Saven A 2, 2.tv Taastrup Vega-Invest v/janusz Jankowski Frederikssundsvej Brønshøj Ventus Vires ApS Ryethøjvej Værløse Vikar Danmark Stærevej 61, 2.tv København NV Workforce Sp ZOO Polen Fagligt fokus

19 Valgte tillidsfolk og sikkerhedsfolk Byggegruppen Tillidsrepræsentanter: Thomas W. Mader Allianceplus, Graffiti afd. Spec.arb. Claus D. Christensen Pihl & Søn A/S, Hotel D Angleterre M.arb.mand Janus Haraldsted Jönsson A/S, Gåseholmvej, Herlev Tømrer Jan Klemmed Trevi Foundations, Aksel Møllers Have Beton Kasper Bodholdt N.H. Hansen & Søn, Plejeboliger i Borup Tømrer Simon Thorbek Pihl & Søn A/S, Hotel D Angleterre Tømrer Arbejdsmiljørepræsentanter: Thomas S. Christiansen Pihl & Søn A/S, Emporia, Sverige Tømrer Christian Nielsen Pihl & Søn A/S, Hotel D Angleterre Murer Steffen Kragelund Jönsson A/S, Gåseholmvej, Herlev Tømrer Kenneth Hansen CG Jensen A/S, P-Hus, Arne Jacobsens Vej, Ørestaden Beton Anders Nybroe Pihl & Søn A/S, Den Blå Planet Tømrer Thomas S. Christiansen N.H. Hansen & Søn, Plejeboliger i Borup Tømrer Thomas M. Larsen Trevi Foundations, Otto Busses Vej Beton Christian F. Hansen MT Højgaard A/S, CMC, Vasbygade Beton Rene Lundstrøm Trevi Foundations, Aksel Møllers Have Beton Servicegruppen Tillidsrepræsentanter: Michael Kaaber-Bühler E.M. Deichmann A/S, i firmaet Gartner Arbejdsmiljørepræsentanter: Niels D. Rasmussen Center for Renhold, Ålekistevej/Kapelvej Spec.arb. Susan J. Overby Center for Renhold, Enghavevej 84 Spec.arb. nye tiltrædelsesoverenskomster R & G Entreprise v/stefan C. Rusu Næsborgvej Hvidovre Murermester Thomas Lund ApS Brostykkevej Hvidovre Midtjysk Bygge og Anlæg ApS Ejstrup Møllevej Fårup Nordly Kloak ApS Ejstrup Møllevej Fårup Nordly Byg ApS Ejstrup Møllevej Fårup CR Gruppen ApS Agermosen Hvidovre D.H. Renovering Grumløsevej Lundby El og Træ v/ulrik Kurzweg Knolden 220 Himmelev 4000 Roskilde Entreprenør Michael Juel Larsen Fortvej Rødovre Struktør- og Betonklubben i BJMF GENERALFORSAMLING Tirsdag den 25. september 2012 I fagforeningens lokaler, Mølle Allé 26, 2., Valby Kl Spisning Kl Generalforsamling med følgende dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Beretning 3. Regnskab 4. Forslag, herunder bevillinger VEL MØDT / Bestyrelsen Tur til Pometet Torsdag den 4. oktober Valg af: kasserer, 2 bestyrelsesmedlemmer, 1 revisor og 1 best. suppleant. For medlemmer af Den grønne offentlige klub og Private Gartneres Klub. Vi mødes på Pometet, Agrovej 1, 2630 Tåstrup, kl til en ca. 2 timers rundvisning. Klubberne vil medbringe lidt øl og vand samt en sandwich. Tilmelding hos: Walter.markusen@3f.dk Faglig hygge for gartnere og andre dejlige grønne fra privatgartner- og offentliggartnerklubberne Hver torsdag kl Første gang torsdag den 30. august i de henrivende lokaler på Mølle Alle (ungdomshuset) Klubberne vil være vært for lidt vådt til ganen, og der vil være mulighed for at sludre med vore faglige samt nogle fra klubberne De private og offentlige gartner klubber J J Entreprenørfirma ApS Esrumvej 435 A 3230 Græsted A.K. Entreprise Brøndbyøster Torv 25, Brøndby CM Multiservice Nordgårdsvej Tune SBI Byg v/bent Stauersbøl Skenkelsøvej Ølstykke Michael Turpin Flisespecialist Østergade Hesselager J-Tech v/jørgen K. Hansen Lunddalsvej Glostrup LV Byggeservice v/lars Vilholm Vogtervej København S Carl Hjelm Facade og Bad Bagsværd Hovedgade 58, st. A 2880 Bagsværd Midas Polen Matbud Zbigniew Matuszek Polen Fagligt fokus 19

20 arbejdspladsen faglige sager Omega Byg ApS kr. yderligere, fordi de ikke melde sig ledig, og i den forbin- På mæglingsmødet blev der Murer. Virksomheden havde efterlevede mæglingsreferatet. delse have betaling for sine opsi- opnået enighed om udbetaling ikke fremsendt feriekort, som Organisation: Dansk Byggeri/ gelsesdage. Hvis man har været af tre ugers løn + løntillæg, i alt efter overenskomsten skulle Mureroverenskomsten der mere end 74 timer, har man kr. til vore medlemmer. have været medarbejderen i Arbejdsplads: Div. også krav på betaling for tre Firmaet og Dansk Byggeri tog hænde senest 15. februar. g-dage. dog forbehold for erstatningen, Fagforeningen kontaktede fir- Organisation: Dansk Byggeri / idet arbejdsgiversiden med hen- maet, som afregnede kr. til Brickon - Norge Mureroverenskomsten visning til overenskomsten kræ- murersvenden. Murer. En murersvend var taget Arbejdsplads: Div. vede udleveret arbejdstøj og sik- Organisation: til Norge for at arbejde for et kerhedsfodtøj afleveret tilbage Dansk Byggeri Mureroverens- norsk firma, med rødder i det til virksomheden inden ti dage. komsten nordjyske. Power People ApS Ellers ville der blive modregnet Arbejdsplads: Div. Desværre var der ikke overens- Vikar Murer. Fagforeningen hhv kr. og kr. i erstat- komst med det norske firma, og havde ved et tjek omkring mang- ningen til vore medlemmer. Så svenden havde heller ikke meldt lende betaling af feriepenge, først efter, at fagforeningen hav- Omega Byg ApS sig i den norske fagforening konstateret, at muresvenden de afleveret fire store, sorte sæk- Murer. Firmaet havde tilbage- Fellesforbundet. manglede en uges løn. ke med beskidt arbejdstøj og holdt løn for en mindre fejl på Fagforeningen henvendte sig Som altid krævede det en del slidte sikkerhedssko på Betonvej noget udført gulvarbejde. alligevel til firmaet og præsente- tovtrækkeri, før det var klart, om i Roskilde, kunne vore medlem- Denne fejl mente firmaet gav rede vores krav, og til alt held det var rekvirentvirksomheden mer få deres erstatning udbetalt. dem ret til at tilbageholde løn, indvilligede de i at afregne de eller vikarbureauet, der havde Organisation: Dansk Byggeri / SH/FF for 146 timer. skyldige beløb. Havde firmaet skylden. Men efter noget tovtræk- Bygge- og Anlægsoverenskom- Ved gennemgang af sagen ikke betalt, havde det næsten keri frem og tilbage mellem fir- sten fremgik det også, at der ikke var været umuligt at hente pengene maerne, endte sagen med forlig. Arbejdsplads: Div. København udstedt lønseddel, og at pensio- hjem. Murersvenden fik i alt nen heller ikke var indbetalt. Ved arbejde i udlandet bør fag- kr. i efterbetaling, alt inklusive. Sagen blev behandlet og endte foreningen altid tages med på Organisation: Tiltrædelsesover- HUG Denmark ApS med, at firmaet skulle betale råd, inden man rejser. enskomst /Bygningsoverens- Medlemmet henvendte sig i fag kr. Hovedreglen er, at danske komsten foreningen, da han ikke havde Vi har konstateret, at Omega overenskomster kun gælder Arbejdsplads: Div. fået henvist nye opgaver af Byg ApS endnu ikke har indbe- inden for Danmarks grænser. vikarfirmaet og heller ikke mod- talt skyldig pension. Det betyder, at alle aftaler ved taget en opsigelse. Organisation: Dansk Byggeri/ arbejdet skal være indskrevet i P. P. Brolægning A/S Vores krav er, at medlemmet Mureroverenskomsten ansættelseskontrakten, ligesom Brolægger. En brolægger og en er ansat, indtil medlemmet mod- Arbejdsplads: Div. det skal sikres, at en evt. tvist i brolæggerarbejdsmand henvend- tager en skriftelig opsigelse med forbindelse med arbejdet, kan te sig i fagforeningen, da de var retmæssigt varsel. behandles i det fagretlige system blevet ringet op af mester den 1. Firmaet afregnede dog ikke Den lille murer Murer. Et medlem henvendte i Danmark. Organisation: Ingen overens- maj. Han meddelte, at de var blevet opsagt på grund af manglen- løn, hvorfor medlemmet henvendte sig til fagforeningen. sig, da han ikke får sin sidste løn komst de arbejde. Da begge medlemmer Vi begærede en mægling med fra firmaet. Arbejdsplads: Norge har været ansat i virksomheden et krav om afregning af skyldig Der manglede afregning for 89 siden august 2010 og således har løn, men der kunne ikke opnås timer og tre g-dage, i alt kr. mere end et års anciennitet, har enighed. Fagforeningen indkaldte til SEAC de krav på et opsigelsesvarsel på Sagen gik derfor videre til fæl- mægling i sagen, hvor kravet Vikar Murer. Medlemmet hen- tre uger. Derfor fremsender BJMF lesmøde, hvor der undervejs duk- blev fastslået, men firmaet efter- vendte sig i fagforeningen, da krav til P. P. Brolægning om udbe- kede forskellige forhold op levede ikke mæglingsreferatet. han ikke havde fået betalt sit taling af en erstatning på tre blandt andet to forskellige På den baggrund sendte vi opsigelsesvarsel på to dage jf. ugers løn, svarende til kr. ansættelseskontrakter Disse to sagen videre i det fagretslige mureroverenskomsten. plus feriepenge, s-h og pension til kontrakter var afgørende for system, med krav om det skyldi- Fagforeningen kontaktede fir- begge. Virksomheden afviste at hvilken overenskomst, der har ge beløb, samt procesrenter og maet, som afregnede det skyldi- betale, men var enig med BJMF været gældende under ansættel- bod. ge beløb. om at springe lokalmøde over og sen. Alt i alt afsluttes sagen med Her blev firmaet idømt at Ved arbejde hos et vikarbu- gå direkte til mægling. et forlig om afregning af kr. betale kr. samlet i bod og reau skal man, hvis man bliver Mæglingsmødet afholdtes Organisation: Vikar - Dansk Byg- efterbetaling af de kr. sendt hjem et par dage pga. den 28. juni på firmaets hjemme- geri/bygningsoverenskomsten Det kostede altså firmaet godt manglende arbejde, huske at adresse i Roskilde. Arbejdsplads: Div. 20 Fagligt fokus