DIT INDRE LANDKORT. JivaU en kortlægning af dig
|
|
- Mette Johannsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 DIT INDRE LANDKORT JivaU en kortlægning af dig JivaU er et af markedets mest dybdegående og nuancerede identitetsprofiler. Profilen kortlægger meget præcist alle de facetter, din person rummer, og derfor er den et kraftfuldt udviklingsredskab for dig - både som privatperson og i dine øvrige relationer. Dette resumé af din komplette JivaU rapport er en helhedsorienteret beskrivelse af alle de dele af dig, vi identificerer din samlede personlighed gennem, inklusive de kompetencer der driver dig fremad og de eventuelle begrænsende træk, der forhindrer dig i at udleve dit fulde potentiale. JivaU beskriver først og fremmest din essens. Det er den grundlæggende, dybere væren, som dit allerinderste væsen og indre identitet består af. Din essens bestemmer "meningen med livet" for dig. Det er udfra din essens du oplever det glædesfyldte behov for at gøre en positiv forskel i verden, og det er når du udlever din essens, du opbygger et stærkt selvværd. Fra din essens henter du kraft og styrke til at være lige netop dig med dine behov og dine mål - og sådan lader op til livets mange gøremål. Når du udnytter de kvaliteter, din essens bidrager med, opnår du et liv i balance og harmoni med den du er. Du får også en grundlæggende beskrivelse af din personlighedstype. Personligheden er mere knyttet til din gøren de handlinger, du foretager for at manifestere din essens. Personligheden rummer nøglen til succes og duelighed i verden, og det er via din personlighed du udvikler selvtillid. Din personlighedstype indeholder nogle særlige kvaliteter, som er nøglen til din succesfulde træden i karakter i verden. Der eksisterer en unik væren-gøren-balance, som rummer nøglen til den sunde udviklingsvej, hvor du er i balance med dine behov for at manifestere dig i verden (din gøren/personlighed), og samtidig sikrer dig, at det sker i overensstemmelse med den, du dybest set er (din væren/essens). Vi vil gennemgå denne balance som optakt til beskrivelsen af dine specifikke typer, så du allerede, når du læser om dine typer, kan reflektere over din væren-gøren-balance. JivaU afdækker også dine fem toptalenter - dine helt specialiserede kernekompetencer. Med indsigterne fra JivaU vil du kunne udnytte disse toptalenter endnu bedre i både dit private liv og øvrige realtioner.
3 Toptalenterne skal sammenholdes med dine tre topbegrænsere; de uudviklede kompetenceområder, der, så længe de ligger i dvale, begrænser udfoldelsen af dit samlede potentiale. Disse begrænsere får du indblik i i din komplette JivaU rapport, som du nemt kan tilkøbe, hvis du ønsker at udnytte det fulde potentiale af al den viden, JivaU giver dig. Login på hjemmesiden og klik på status, hvor du nu har mulighed for at upgrade til den komplette profil. I den komplette rapport finder du også kapitler om balancerne mellem de syv psykologiske funktioner i dig. De vil ikke alle være lige udviklede, og det unikke samspil, der eksisterer mellem dem, kan du med JivaU aflæse som en række balanceforhold mellem de mange facetter og kvaliteter, du får kortlagt, og som du med indsigterne fra den komplette rapport kan justere til din fordel så du bliver den bedste version of netop dét, du er. I den komplette rapport finder du også overbliksdiagrammer og sammenlignende illustrationer, der bl.a. giver dig værdifulde informationer om din introverte-ekstroverte balance, samt hvad dén betyder for din gøren og væren. Både i forhold til din egen trivsel, dit job og i forhold til andre mennesker. Desuden perspektiverer rapporten samspillet mellem alle forskellige facetter, vi kortlægger, så du kan se helheden og dermed udnytte dit fulde potentiale. Husk endelig at hente din JivaU manual også (undermenu til hovedmenuen kontakt). Det er en letforståelig mini e-bog om psykologien og principperne bag JivaU og en oversigt, du kan vende tilbage til, hvis der er noget, du synes er forvirrende eller du gerne vil kende baggrunden for. Hav den ved hånden, når du læser din rapport, så høster du det fulde udbytte af din JivaU rapport. Rigtig god fornøjelse og nyd rejsen! JivaU Teamet
4 Profiloverblik Her er din JivaU identitetsprofil i en ultrakort opsummering. Din identitetsprofil vil danne afsæt for en helt ny forståelse af dig selv, dine muligheder og hvor du er på vej hen. Derfor er det i første omgang fordelagtigt med en mindre detaljeret oversigt, hvor du får helhedsindtrykket med og bliver bekendt med dine grundlæggende typer, talenter, begrænsere og balancer. Din kerneidentitet Det første vi vil beskrive er din essens og din personlighed, som samlet set udgør din kerneidentitet. Din essens er dit allerinderste væsen og din forbindelse til dyb, meningsfyldt lykke. Din personlighedstype er forbundet med din evne til at skabe et succesfuldt materielt liv, herunder økonomi, relationer og status. Din ESSENSTYPE er SKABEREN Det er i din essens, din dybeste væren, at du kan finde temaet i din inderste identitet, det tema, du kan udfolde til et meningsfuldt liv. Din essenstype er Skaberen, som på rejsen gennem livet beskæftiger sig med skaberkraft, organisation og manifestation - de mest naturlige tilstande for dig at udvikle. Du er født til at manifestere store ideer, og hvad end det er - et bygningsværk, en organisation eller en ballet - så har du evnen til at strække de fysiske ressourcer til deres bedste formåen, så de kan give form til den storhed, du vil udtrykke. Du har et stort organisationstalent og et dybtgående kendskab til det byggemateriale, du skaber igennem. Når du kombinerer denne viden med din evne til at disciplinere, strømline og effektivisere, formår du at skabe helt nye standarder for, hvad der er fysisk muligt. Fortidens katedraler er arkitektoniske symboler på den slags bedrifter. Du sætter målet for nutidens behov. Der vil altid være en særlig elegance og ophøjethed over et resultat, der har perfektionen som pejlemærke, uanset om det vedrører en skabende mesterkok, en danser, arkitekt eller ceremonimester. Du vil blive testet på din evne til at balancere din sans for storhed og perfektion med fysisk begrænsning, således at du sætter det i verden, som kan inspirere mennesker til at udvikle deres egne skabende kræfter. Skaberens rejse er essensen af dit inderste væsen og din dybeste mening, men din essens skal afbalanceres med din personlighed. Det er den, du manifesterer dine missioner med, og den handler det næste afsnit om. Din PERSONLIGHEDSTYPE er HJÆLPEREN
5 Den arketype, der er knyttet til netop din personlighed, er Hjælperen. Det er med Hjælperens energi og sensitive personlighedstype, du skaber dig succesrige levevilkår, herunder god økonomi, tryghed, anerkendelse og status. Hjælperen kendetegnes ved et stærkt og dybt ønske om at hjælpe andre, give dem omsorg og skabe den tryghed, der får mennesker til at vokse. Du har et naturligt drive mod at fremme velvære, et godt miljø og tillidsskabende relationer, der støtter og fremmer venlighed, omsorg og heling. Dit underliggende motiv har at gøre med etik, behov og menneskelige værdier, som du søger at fremme med din menneskeforståelse. Du trives ved at have med mennesker at gøre, og dit imødekommende væsen vækker tillid og fremmer gode relationer. Du har en god indfølingsevne, social forståelse og har lyst til at give. Din evne til at møde andre mennesker hvor de er, skaber et rigt miljø for udveksling, glædelig motivation og sund trivsel. Dit varme væsen og din positive indstilling er smittende, og du er en katalysator for sammenhængskraft og fællesskaber. Du lærer andre det samme via dit eget eksempel, din nænsomme natur og din velvilje. Du vil typisk gøre karriere i jobsituationer, hvor du kan bruge din hjælpsomhed og varme, inden for sundhed og helse, HR-jobs, servicejobs, i sociale arbejdsopgaver, med fokus på fx kultur, undervisning og pædagogik.
6 Dine fem toptalenter Din JivaU identitetsprofil identificerer også dine fem toptalenter: Fem specialiserede kompetencer, du har udviklet til et højt niveau og som hver især rangerer under en af energityperne; den dynamiske, sensitive, mentale, osv. Du kan se på oversigten, hvordan dine forskellige toptalenter vægter i forhold til hinanden. TOPTALENT: MEDFØLELSE SENSITIV Medfølelse tilhører de sensitive talenter. Det ligger særligt naturligt for dig at være indfølende og hjælpende i forhold til mennesker og situationer. Medfølelse handler for dig om at være der for andre mennesker, at relatere til dem med varme og venlighed og at opfylde de aktuelle behov. TOPTALENT: AFSLØRING KREATIV Afsløring tilhører de kreative talenter. Du har en evne til at forestille dig, hvad der ligger bag forskellige typer af menneskelig adfærd. Det giver dig en evne til at forstå konflikter og dramaer, menneskers samspil og hvordan man skaber harmoniske relationer. TOPTALENT: STYRKE DYNAMISK Styrke tilhører de dynamiske talenter. Du har et højt, fysisk energiniveau og er udholdende og robust. Du har en særlig evne til at mønstre sejhed, slidstyrke og kan herved være en klippegrund og en kilde til kraft, også for andre, der kan opleve dig som et centrum for energi. TOPTALENT: SENSITIVITET SENSITIV Sensitivitet tilhører de sensitive talenter. Du har en naturlig sans for at være sensitiv over for andres sindstilstande, og dit varme og accepterende væsen gør, at andre sætter pris på din nærværende indstilling. Når du hviler i din naturlige tilstand, kan du vække hjertets nænsomhed. TOPTALENT: OBJEKTIVITET ANALYTISK Objektivitet tilhører de analytiske talenter. Det giver dig en evne til at behandle viden på en særdeles faktuel og saglig måde. Du har en meget skarp iagttagelsesevne, og et stærkt rationelt sindelag, som du kan anvende til at foretage dybtgående analyser med.
7 Dine tre topbegrænsere Over for dine toptalenter findes dine topbegrænsere: De tre uudviklede talenter, der står i vejen for, at du kan høste det fulde udbytte af din samlede talentmasse. Ligesom talenterne udgår de fra energityperne, og kan derfor kategoriseres som enten dynamiske, sensitive, mentale, kreative, analytiske, dedikerede eller praktiske. TOPBEGRÆNSER: DIKTATUR PRAKTISK Diktatur tilhører de praktiske begrænsnere. Din tilfredshed ved at have organisatorisk magt og kontrol, og din tendens til at diktere, hvad andre bør gøre og ikke gøre, holder andre mennesker i ufrihed og blokerer for dine egne skabende ressourcer. TOPBEGRÆNSER: USTABILITET KREATIV Ustabilitet tilhører de kreative begrænsere. Du har en tendens til at tvivle på betydningen af dine egne overbevisninger, og derfor spejler du dig alt for meget i andres holdninger. Resultatet er, at du mister dit fodfæste og ikke kan skabe stabilitet. TOPBEGRÆNSER: MAGTBEGÆRLIGHED DYNAMISK Magtbegærlighed tilhører de dynamiske begrænsere. Du har tendens til at fokusere på magt, simpelthen fordi du er stærk og i stand til at erobre magten. På den måde bliver du enehersker, men i længden vil det isolere dig fra mange ressourcer og begrænse din kraft. Dine primære balancer Det vil ikke være alle dine psykologiske funktioner der er lige udviklede, og det unikke samspil, der eksisterer mellem dine syv funktioner, vil kunne aflæses som en lang række særdeles interessante balancer mellem de forskellige typer af kvaliteter og adfærd hver funktion udfolder. Vi giver dig her et kort indblik i de primære balancer. De psykologiske funktioner Balancen mellem dine psykologiske funktioner er meget vigtig, fordi den fortæller noget om styrkeforholdet mellem de forskellige funktioner, og dermed hvordan vilje, følelse, tanke,
8 fantasi, logik, passion og handling er udviklet i din personlighed, og hvordan deres indbyrdes balancer er. Hver funktion åbner for en lang række talenter og kompetencer, men funktionerne tilfører også din grundlæggende karakter bestemte psykologiske kvaliteter alt efter hvor udviklede de er hver især. Følelse er en af dine topscorere, hvilket vil give dig empati, sensitivitet og social forståelse. Fantasi er en af dine topscorere, hvilket vil give dig indlevelsesevne, spontanitet og evne til at relatere til mange forskellige mennesker. Logik er en af dine topscorere, hvilket vil give dig analytisk skarphed, skelneevne og praktisk sans. Du har dog også 2 svage funktioner: Handling er en af dine svage funktioner, hvilket vil give dig problemer med at organisere dine ressourcer, koordinere med dine omgivelser, og skabe konkrete resultater. Tænkning er en af dine svage funktioner, hvilket vil give dig problemer med at opbygge viden, vide hvad du mener, og formidle det til dine omgivelser. Din essenstypebalance Det er som nævnt Skaberen og den Praktiske essenstype som er din topscorer, men den Sensitive og den Kreative essenstype ligger næst efter på listen. De vil kunne bidrage med vigtige kvaliteter i forhold til at udvikle din primære essenstype. Den sensitive essenstype vil give dig en kontakt til en dybfølt samhørighed med livet og dine omgivelser, og en vis forståelse af, hvordan du handler i overensstemmelse med dit dybeste væsen. Den kreative essenstype vil åbne dig for de spontane muligheder der opstår, når du er i levende kontakt med nuet og tør kaste dig ud i livet uden forhåndsgarantier, og når du stoler på, at den højere mening vil dig det godt. Din personlighedstypebalance Det er som nævnt den Sensitive personlighedstype og arketypen Hjælperen, der er din topscorer, men personlighedstyperne Sensitiv (Vejlederen) og Dedikeret (Fortaleren) ligger næst på listen. De vil kunne bidrage med vigtige kvaliteter i forhold til at udvikle din primære personlighedstype. Den sensitive personlighedstype og arketypen vejlederen vil give dig en evne til virkelig at
9 forstå dine medmennesker gennem en indsigt i livet og i den psykologi, som ligger til grund for vores adfærd. Den dedikerede personlighedstype og arketypen fortaleren vil give dig evnen til at brænde igennem med dine budskaber, gennem en opløftende tro og begejstring for det, som du ønsker at fremme. Din elementbalance Det er elementet Vand og Jord som står stærkest i din elementbalance, mens Æter står svagest. Vandelementet viser, at du har en god følelsesmæssig kompetence, så du altid kan mærke hvor du og dine omgivelser er henne følelsesmæssigt. Jordelementet viser, at du har en stor praktisk kompetence til at få ting udført på det helt konkrete plan.. Det svage æterelement kan begrænse din evne til at vide, hvad meningen er med det du gør og oplever, og begrænse din tro på at livet vil understøtte dine mål. Du kan dog få elementet i spil via andre sammenhænge, f.eks. via samarbejdspartnere eller andre relationer. Din introvert-ekstroverte balance Din JivaU identitetsprofil kendetegnes især ved ekstroverte typer og talenter. Du er udadvendt i din kommunikation og aktivitet, og det er vigtigt for dig at være i levende udveksling med dine omgivelser. Det er i dét møde, at du henter energi og fornyelse. Det vil udfordre dig, hvis du bliver for isoleret eller tilbagetrukket i dit virke, så med mindre du ønsker at styrke denne evne, må du prioritere dine ekstroverte kompetencer. Din handle-føle balance Ethvert menneske har en handle- og føleside. Balancen mellem disse sider fortæller noget om henholdsvis vores handlekraft og indfølingsevne. Det handlende element giver dig evnen til at nå dine mål. Det følende element fortæller dig, hvad der er værdifuldt at opnå. Du har en overvægt af følende typer og talenter, hvilket vil styrke dit behov for at være indfølende, relaterende og i kontakt med dine værdier. Du vil få energi af at være sammen med mennesker og det du holder af, så det du skaber sker i et samspil med andre. Du vil have
10 en god evne til at forbinde dig med dine behov og dine værdier, og ikke mindst til at udveksle dem med andre. Du skal være opmærksom på, at du ikke bliver begrænset af dine sociale relationer, så du ikke får handlet selvstændigt, når det er nødvendigt. Det maskuline element vil kunne hjælpe dig med stor individuel gennemslagskraft. Din balance mellem fornyende og manifesterende intelligenser I din JivaU identitetsprofil skelner vi mellem de fornyende og de manifesterende intelligenser. De fornyende er optaget af fremtiden, og det, der er ved at bryde frem, mens de manifesterende er optaget af at rodfæste her og nu og bevare det, der allerede er skabt. Hos dig har de typer og talenter, der knytter sig til fornyende intelligenser, overvægt. Det betyder, at du har en god evne til at sætte initiativer i gang, få nye ideer og opdage, hvad der rører sig inden i dig selv eller andre. De fornyende intelligenser er naturligt optaget af alt det nye. Derfor er det vigtigt, at du holder dig orienteret og aktivt beskæftiger dig med trends og vækst, og ikke mindst er årvågen i din hverdag. Du vil formentlig ikke trives så godt i rutineprægede miljøer, hvor muligheden for variation er begrænset. Vær opmærksom på at få afsluttet tiltag du begynder på, og husk også at værdsætte de ting, der bringer stabilitet.
11 Du kender nu din essenstype, din personlighedstype og dine toptalenter. Og du har fået indsigt i, hvad det betyder for din videre udvikling, at du kender alle facetter af dig og kvaliteterne i dem og at du ved hjælp af din komplette JivaU Rapport kan balancere de dynamikker netop din profil giver, så du kan blive den bedste version af netop dét, du er. Når du allerede har investeret i JivaU resuméet, skal du blot logge ind på din JivaU profil og vælge "Komplet Rapport". Det vil lægge rapporten i din indkøbskurv og du kan gå direkte videre tilbetaling, hvor du naturligvis får nøglen til dit fulde potentiale til nedsat pris: Dit køb af resuméet fratrækkes automatisk prisen på den komplette rapport. Tillykke med din investering i dit livs vækst! Og god fornøjelse med din JivaU identitetsprofil JivaU Teamet
DIT INDRE LANDKORT. JivaU en kortlægning af dig
DIT INDRE LANDKORT JivaU en kortlægning af dig JivaU er et af markedets mest dybdegående og nuancerede identitetsprofiler. Profilen kortlægger meget præcist alle de facetter, din person rummer, og derfor
Læs mereDIT INDRE LANDKORT. Identity Blueprint en kortlægning af dig
DIT INDRE LANDKORT Identity Blueprint en kortlægning af dig Identity Blueprint er et af markedets mest dybdegående og nuancerede identitetsprofiler. Profilen kortlægger meget præcist alle de facetter,
Læs mereDIT INDRE LANDKORT. JivaU kortlægger dig
DIT INDRE LANDKORT JivaU kortlægger dig JivaU er et af markedets mest dybdegående og nuancerede identitetsprofiler. Profilen kortlægger meget præcist alle de facetter, din person rummer, og derfor er den
Læs mereDIT INDRE LANDKORT. Identity Blueprint kortlægger dig
DIT INDRE LANDKORT Identity Blueprint kortlægger dig Identity Blueprint er et af markedets mest dybdegående og nuancerede identitetsprofiler. Profilen kortlægger meget præcist alle de facetter, din person
Læs mereDer findes mange profiler og tests på markedet allerede, så hvorfor komme med endnu en? Svaret er enkelt: Der er ingen sammenligning!
IDENTITY BLUEPRINT - Discover your true potential Der findes mange profiler og tests på markedet allerede, så hvorfor komme med endnu en? Svaret er enkelt: Der er ingen sammenligning! IDEN - Disco Med
Læs mereIDENTITY BLUEPRINT - Discover your true potential
IDENTITY BLUEPRINT - Discover your true potential Manual IDENTITY BLUEPRINT IDENTITY BLUEPRINT MANUAL Velkommen til din Identity Blueprint Manual! Du har valgt at downloade denne manual, enten fordi du
Læs mereEn lille bog om ENNEAGRAMMET
En lille bog om ENNEAGRAMMET INDHOLD 3 HVAD ER ENNEAGRAMMET? 5 VINGER OG PILE 6 TYPE 1 2 7 TYPE 3 8 TYPE 4 5 9 TYPE 6 10 TYPE 7 8 11 TYPE 9 12 NLP HUSET HVAD ER ENNEAGRAMMET? Enneagrammet er en flere hundrede
Læs mereDagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.
Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper
Læs mereFælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle.
1 Fælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle. DUS står for det udvidede samarbejde, for vi er optaget af at skabe helheder i børns liv og sikre sammenhæng mellem undervisning og fritiden.
Læs mereVI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.
Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis
Læs mereVEJLEDNINGEN til Energipsykologien
VEJLEDNINGEN til Energipsykologien - Få overblik over identitetsprofilen Vejledning til Energipsykologien Velkommen til psykologien bag identitetsprofilen! Du har valgt at downloade denne vejledning, enten
Læs mereBørnehavens værdigrundlag og metoder
Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt
Læs mereBørn & Kultur. Skolebakken , 6705 Esbjerg Ø. Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen.
Skolebakken 166-168, 6705 Esbjerg Ø Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen. Ved Cosmosskolen medvirker de etablerede fritidstilbud til udmøntning af Esbjerg kommunes sammenhængende
Læs mereLEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.
LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER
Læs mereEmotionel intelligensanalyse
Emotionel intelligensanalyse Denne analyse er designet til at hjælpe dig med at få en større indsigt i de evner og færdigheder, du har indenfor Daniel Colemans definitioner af de 5 områder af emotionel
Læs mereFra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Læs mereDIT INDRE LANDKORT. Identity Blueprint kortlægger dig
DIT INDRE LANDKORT Identity Blueprint kortlægger dig Identity Blueprint er et af markedets mest dybdeg ende og nuancerede identitetspro ler. Pro len kortlægger meget præcist alle de facetter, din person
Læs mereFrederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi
1 Frederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi Frederiksbjerg Dagtilbud er en del af Børn og Unge i Aarhus Kommune, og dagtilbuddets kerneopgave, vision og strategi er i harmoni med magistratens
Læs mereMOTIVATION VS MÆTHED, MAGELIGHED OG MIDDELMÅDIGHED
MOTIVATION VS MÆTHED, MAGELIGHED OG MIDDELMÅDIGHED Benyt inden d. 15.september 2019 VIL DU VIDERE MED DIT ARBEJDE MED MOTIVATION? Jeg er glad for, at du hørte mit foredrag hos MBK d. 16. august og vil
Læs mereSamtaleskema (anklager)
Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereSÅDAN bruger du Feng Shui i din STYLING
SÅDAN bruger du Feng Shui i din STYLING MINDFUL STYLING Indhold Styling med feng shui Hvad går det egentlig ud på?...3 Metal-elementet Klarhed & Overblik...5 Sådan får du metal-elementet ind i din styling...6
Læs mereInnovationskompetence
Innovationskompetence Innovation i skolen Når vi arbejder med innovation i grundskolen handler det om at tilrette en pædagogisk praksis, der kvalificerer eleverne til at skabe og omsætte nye idéer, handle
Læs mereFokus på det der virker
Fokus på det der virker ICDP i praksis Online version på www.thisted.dk/dagpleje Forord: Gode relationer er altafgørende for et barns trivsel. Det er i det gode samvær barnet udvikler sig det er her vi
Læs mereUDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK
VISIONEN 2 INDLEDNING 2 FÆLLESSKAB 4 ANERKENDELSE 5 KREATIVITET 6 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE 7 SAMARBEJDE OG SYNERGI 9 1 Visionen At børn og unge sejrer i eget liv At børn og unge får muligheder for og
Læs mereSkab plads til det gode arbejdsliv!
Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.
Læs mereDANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB
DANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB Modul 1 Effektiv kommunikation og personlig gennemslagskraft På modul 1 får deltagerne mulighed for at professionalisere deres formidlingsevner
Læs mereBEHANDLINGSFORLØB FOR BØRN OG UNGE I ALDEREN ÅR MED FOKUS PÅ STYRKER, KOMPETENCER, POTENTIALE, SOCIAL- OG FØLELSESMÆSSIG TRÆNING
Mønsterbrud BEHANDLINGSFORLØB FOR BØRN OG UNGE I ALDEREN 10-23 ÅR MED FOKUS PÅ STYRKER, KOMPETENCER, POTENTIALE, SOCIAL- OG FØLELSESMÆSSIG TRÆNING Kontakt Ring/sms 31223241 / martin@knudsenoghartmann.dk
Læs mereLÆRING DER SÆTTER SPOR
LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet
Læs mereUDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM
Læs mereNr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år
Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommunes Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune 1 VISIONEN... 3 INDLEDNING... 4 ANERKENDELSE... 5 INKLUSION OG FÆLLESSKAB... 6 KREATIVITET... 7 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE... 8-9 SAMARBEJDE OG SYNERGI...
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereCitater fra: Af Jes Dietrich
Citater fra: Hjertet og Solar Plexus Erindringens Tale Balancepunktet Af Jes Dietrich Dit liv er en stor proces af valg med det formål at udvikle dig selv og elske dig selv mere. Den dag du ikke behøver
Læs mereKvalitet i leg-læringstimerne.
Kvalitet i leg-læringstimerne. Pædagogerne skal være med til at skabe de bedste betingelser for børnenes udvikling, de skal være med til at skabe fysisk og mental rum, som fremmer børnenes selvværd og
Læs mereVisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)
Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39
Læs mereHjernecenter Syd. En organisation med fleksible styreformer og fleksible medarbejdere. Vi gi r os altid 100 procent!
Hjernecenter Syd En organisation med fleksible styreformer og fleksible medarbejdere. Vi gi r os altid 100 procent! Vi sagde farvel til det private, den dag vi valgte at gå på arbejde Hjernecenter Syd
Læs mereOverordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden
Overordnede Mål og indhold i SFO i Mariagerfjord Kommune Skolefagenheden Indhold Forord... Side 3 Værdigrundlag... Side 5 Formål... Side 6 Fritidspædagogik... Side 6 Børn er forskellige... Side 8 Læreprocesser...
Læs mereSamarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder
amarbejde Værdier for personalet i ybbølsten ørnehave: et er værdifuldt at vi samarbejder viser gensidig respekt accepterer forskelligheder barnet får kendskab til forskellige væremåder og mennesker argumenterer
Læs mereTALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL V. IRIS ENGELUND SÆT DIT TALENT I SPIL SÅ FALDER BRIKKERNE NEMMERE PÅ PLADS IRIS ENGELUND
TALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL V. IRIS ENGELUND T A L E N T B E S K R I V E L S E HVORDAN OPFØRER TALENTET SIG? 1. Strategisk Du har strategisk overblik, kan forudse forhindringer og finder
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK Børn og unge der tør
BØRNE- OG UNGEPOLITIK 2019-22 Børn og unge der tør 1 DET HAR JEG ALDRIG PRØVET FØR, SÅ DET KLARER JEG HELT SIKKERT! PIPPI LANGSTRØMPE Indledning I Børne- og Ungepolitikken for 2019-22 ønsker vi som byråd
Læs mereMotivation, værdier og optimisme
Motivation, værdier og optimisme AS3 2 Man kan definere ordet motivation som den mentale proces, der aktiverer vores handlinger, og som derfor har direkte indflydelse på vores resultater. Med andre ord
Læs mereSpring ud i livet 8 veje mod et bevidst og værdifuldt liv
Spring ud i livet 8 veje mod et bevidst og værdifuldt liv 1. Kend de faktorer, der fastholder dig i smerte og lidelse. 2. Forstå, hvordan automatpiloten styrer dit liv. 3. Bliv bevidst, så du kan gøre
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik
Læs mereErogi Manifestet. Erogi Manifestet
Erogi Manifestet Erogi Manifestet Vi oplever erogi som livskraft Vi har modet til at sige ja Vi er tro overfor os selv Vi elsker, når vi dyrker sex Vi er tilgængelige Vi gør os umage Vi har hemmeligheder
Læs mereTALENT BESKRIVELSER. SÆT DIT TALENT I SPIL v. Iris Engelund
TALENT BESKRIVELSER v. Iris Engelund WWW.FREDDYMEYER.DK +45 61 43 63 43 iris@freddymeyer.dk INDHOLD OVERSIGT OVER TALENTERNE Alle 34 talentbeskrivelser TALENTINDIKATOR Med indikatoren kan du registrere
Læs mereDelpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år
Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet
Læs mere3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats 3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE Forord Denne vision for vores børn og unges liv i Allerød Kommune er resultatet af mange menneskers indsigt og ihærdighed. Startskuddet
Læs mereDag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet
Jeg bruger personlighedstype-systemet Enneagrammet 2 som kilde til selvindsigt. Da jeg først hørte om dette personlighedstypesystem, tænkte jeg, at det ikke interesserede mig. Allerede på universitetet
Læs merePERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30
PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:
Læs mereFælles læreplaner for BVI-netværket
Fælles læreplaner for BVI-netværket Lærings tema Den alsidige personlige udvikling/sociale kompetencer Børn træder ind i livet med det formål at skulle danne sig selv, sit selv og sin identitet. Dette
Læs mereRessourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge
Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Uddannelsen Ressourcedetektiv Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Under den overskrift har P-Huset nu fornøjelsen af at
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK
UDKAST ODDER KOMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK FÆLLES ANSVAR SAMMEN OG PÅ TVÆRS INDLEDNING I Odder Kommune har vi høje ambitioner for alle børn og unge. Alle børn og unge skal gives de bedst mulige betingelser
Læs mereABC Demens -forstå demens i et helhedsperspektiv
ABC Demens -forstå demens i et helhedsperspektiv Symposium 4 FOR DIG DER ER NY PÅ DEMENSOMRÅDET Elsebeth Refsgaard Uddannelseskonsulent Nationalt Videnscenter for Demens ABC Demens og personcentreret omsorg
Læs mereInstitutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO
Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune vil fokusere meget mere på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:
Læs mereKendetegn. Forord. Plejecentret Sjælsø, marts
Kendetegn Forord. Plejecentret Sjælsø, marts 2009 1 Rudersdal Kommune har en vision om, at organisationen skal være kendetegnet ved Den attraktive arbejdsplads Den effektive organisation Den kompetente
Læs mereSammen kan vi inspirere verden.
Sammen kan vi inspirere verden. Leander A/S er en international virksomhed, der er kendetegnet ved en række unikke produkter, en stærk designfilosofi, passionerede medarbejdere og et kæmpe potentiale.
Læs mereDANS, BEVÆGELSE OG KOREOGRAFI PÅ MELLEMTRINET
DE 7 K ER: Læringsdimensioner i, OG PÅ MELLEMTRINET En uge sammen med en professionel danser fra teatret Aaben Dans, hvor fokus er på at skabe og medskabe og finde glæde i den man er. Danseforløbet trækker
Læs mereHjælpsomme vi er aldrig alene
Hjælpsomme vi er aldrig alene Vi er hjælpsomme og gør kollegerne til stjerner. Vi ved, at bag en k a er står der en k a er og igen en k a er. Du og vi er aldrig alene. Vi giver til hinanden jo mere jo
Læs mereSpørgsmålet er; hvornår har du sidst målrettet trænet din vilje og dit kendskab til dig selv?
2006 Autentisk lederskab Moderne lederskab handler i dag ligeså meget om, hvem du er, som hvad du har opnået. Vi mener, at medarbejdere motiveres af ledere, der tør være sig selv i rollen som leder. Det
Læs mereBryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål
Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles
Læs mereResumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg www.moeberg.dk
Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg www.moeberg.dk 1. Særligt sensitive mennesker er mere modtagelige over for indtryk, fordi nervesystemet er mere fintfølende og
Læs mereAUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske
AUTENTISK Et intensivt udviklingsforløb for ledere, der ønsker at fordybe og forstærke deres autentiske lederskab. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske
Læs mereMentorforløb til et kærligt og meningsfuldt liv
Mentorforløb til et kærligt og meningsfuldt liv There is no passion to be found playing small - in settling for a life that is less than the one you are capable of living. - Nelson Mandela Introduktion
Læs mereVågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne
Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne Kilde: Mindfulness Mark Williams & Danny Penman At skifte perspektiv Du sidder på en bakketop
Læs mereFEEDBACK. NYT LIV TIL ET TRÆT BEGREB
FEEDBACK. NYT LIV TIL ET TRÆT BEGREB INTRO Med denne bog ønsker vi at give dig muligheden for at tænde en gammel gnist og skabe fornyet energi i arbejdet med professionel feedback. Vi præsenterer tre
Læs mereVision for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel
Vision for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel Visionens tre kerneområder Læring Udvikling Trivsel Børn og unges alsidige og personlige udvikling Vision for alle børn og unges læring, udvikling
Læs mereLærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel
Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod 2021 Sammen løfter vi læring og trivsel 1 Forord I Syddjurs Kommune understøtter vi, at alle børn og unge trives og lærer så meget, som de kan. Vi
Læs mereResumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk
Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk 1. Særligt sensitive mennesker er mere modtagelige over for indtryk, fordi nervesystemet er
Læs mereMaj-juni serien Episode 4
15-06-17 Maj-juni serien Episode 4 Velkommen til denne 4 og sidste episode af maj-juni serien hvor vi har arbejdet med hjertet og sjælen, med vores udtryk og finde vores balance i alle de forandringer
Læs mereSamarbejdsprofilen. udslag på seks personfaktorer, der viser relevante sider af fokuspersonens samarbejdsadfærd.
en PeopleTools samarbejdsprofilen Samarbejdsprofilen er et profilværktøj, der understøtter en gruppe i at opnå fælles resultater samt øger synergien ved at være et hold. Formålet med Samarbejdsprofilen
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Udgivet af Faxe Kommune 2013 For mere information, kontakt: Faxe Kommune, Center for Kultur, Frivillighed og Borgerservice Telefon: 5620 3000 Email: kulturogfritid@faxekommune.dk
Læs mereTydelig effekt i markederne. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016
Tydelig effekt i markederne Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016 Tydelig effekt i markederne Formålet med Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi Tydelig effekt i markederne er at
Læs mereSammen kan vi inspirere verden.
Sammen kan vi inspirere verden. Leander A/S er en international virksomhed, der er kendetegnet ved en række unikke produkter, en stærk designfilosofi, passionerede medarbejdere og et kæmpe potentiale.
Læs mereLæreplaner Børnehuset Regnbuen
Læring i Børnehuset Regnbuen. Læreplaner Børnehuset Regnbuen Læring er: Læring er når børn tilegner sig ny viden, nye kompetencer og erfaringer. Læring er når barnet øver sig i noget det har brug for,
Læs mereLivet giver dig chancer hver dag
Gnisten som guide I de momenter, hvor du lykkes at være dig selv, kommer helheden. Hvis du på dit livs rejse får nogle af de glimt igen og igen, begynder det at blive mere meningsfyldt at leve. Når gnisten
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle børn og
Læs mereugepraksis et billede på dit liv
Daisy Løvendahl Personlig rådgiver ugepraksis et billede på dit liv www.daisylovendahl.dk #1. En guide til refleksion og handling Om ugepraksissen Denne ugepraksis er resultatet af megen refleksion og
Læs mereVærdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev
Herlev Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Telefon 44 52 70 00 Telefax 44 91 06 33 Direkte telefon 44 52 55 28 Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Dato Journal nr. 15.3.04 17.01.10P22 Visionen
Læs mereBedre Balance testen:
Bedre Balance testen: Sæt kryds på skalaen, hvor du umiddelbart tænker at det hører hjemme. prøv ikke at tænke så meget over hvad der står bare vælg det, der falder dig ind. Intet er rigtigt eller forkert
Læs mereHjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips
Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips Kan du huske den sidste gang du havde den der helt perfekte dag med din hest? Vejret var fantastisk, din hest var glad og frisk (uden at være
Læs mereLeder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller
Læs mereOVERSIGT OVER DE 24 STYRKER
24 STYRKER OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER Her finder du en oversigt over de 24 styrker, der er kernen i styrkebaseret udvikling. Du kan tage VIAs test på min hjemmeside www.daisylovendahl. dk, men du kan
Læs mereLedelse starter med dig!
Ledelse starter med dig! Ledelse starter med dig! af Christian Dinesen, cd@danskcoachinginstitut.dk, Dansk Coaching Institut, Center for Inner Leadership Denne artikel fokuserer på hvordan vi i større
Læs merePædagogiske læreplaner i SFO erne
Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i
Læs mereLeder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet
Læs mereMBTI Re:Search Huddle
MBTI Re:Search Huddle Kaldet Ikke kun en røst fra himlen Dine gaver Din personlige stil Dit kald og tjeneste Din passion Dine historier Formål At forstå din personlighed og hvordan den indvirker på dit
Læs mereANSVAR indhold anerkendelse
MERE END ET GODT JOB ANSVAR indhold anerkendelse Pædagogisk assistentuddannelse Børne- og Kulturchefforeningens Årsmøde 11.-13. november 2009 En investering i arbejdsglæde, der betaler sig www.godtjob.dk
Læs mereSkolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION
Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION Vores mission er, at hvert eneste barn udvikler livsduelighed i samtid og fremtid at de kan skabe sig et meningsfuldt liv i egne øjne og i omverdenens, som barn og som voksen
Læs mereMIZZ UNDERSTOOD. Niels Simon August Nicolaj. Side 1 af 6
MIZZ UNDERSTOOD DANS MOD MOBNING Niels Simon August Nicolaj WORKSHOP BESKRIVELSE Side 1 af 6 Indhold HVORFOR FÅ BESØG AF MIZZ UNDERSTOOD DRENGENE?... 3 BYGGER PÅ EGNE ERFARINGER... 3 VORES SYN PÅ MOBNING...
Læs mereKommunikation at gøre fælles
Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale
Læs mereAlle mennesker har ubevidste handlemønstre, som aktiveres når vi bliver ramt på et sår fra
TRANSFORMATION UBEVIDSTE HANDLEMØNSTRE Alle mennesker har ubevidste handlemønstre, som aktiveres når vi bliver ramt på et sår fra vores barndom. De hjælper os til at overleve og få vores behov opfyldt.
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE
BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE 2016-2020 Indhold Børne- og Ungepolitikken en værdifuld platform... 2 Et respektfuldt børne- og ungesyn... 3 Kompetente børn og unge... 4 Forpligtende fællesskaber...
Læs merePersonprofil og styrker
Personprofil og styrker Et redskab til at forstå dine styrker gennem din personprofil Indhold Dette værktøj er udviklet med henblik på at skabe sammenhæng mellem de 24 karakterstyrker udviklet af The VIA
Læs mere