RETNINGSLINJER FOR BENCHMARKING AF AFLØNNING EBA/GL/2014/08 16/07/2014. Retningslinjer. for benchmarking af aflønning
|
|
- Philippa Simonsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EBA/GL/2014/08 16/07/2014 Retningslinjer for benchmarking af aflønning
2 Status for disse retningslinjer Dette dokument indeholder retningslinjer, der er udstedt i medfør af artikel 16 i Europa- Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1093/2010 af 24. november 2010 om oprettelse af en europæisk tilsynsmyndighed (Den Europæiske Banktilsynsmyndighed), om ændring af afgørelse nr. 716/2009/EF og om ophævelse af Kommissionens afgørelse 2009/77/EF ("EBA-forordningen"). I henhold til artikel 16, stk. 3, i EBA-forordningen skal de kompetente myndigheder og finansielle institutioner bestræbe sig på at efterleve retningslinjerne mest muligt. Retningslinjerne fastlægger EBA's syn på hensigtsmæssig tilsynspraksis inden for Det Europæiske Finanstilsynssystem, eller hvordan EU-lovgivningen bør anvendes på et bestemt område. EBA forventer derfor, at alle kompetente myndigheder og finansieringsinstitutter, som retningslinjer er rettet til, efterlever dem. Kompetente myndigheder, som er omfattet af retningslinjer, bør efterleve disse ved at indarbejde dem i deres tilsynspraksis på passende vis (f.eks. ved at ændre deres retlige rammer eller tilsynsprocesser), herunder hvor retningslinjer er rettet direkte til institutter. Indberetningspligt Ifølge artikel 16, stk. 3, i EBA-forordningen skal kompetente myndigheder inden den 16/09/2014 meddele EBA, om de efterlever eller agter at efterleve disse retningslinjer eller i modsat fald angive begrundelsen herfor. Meddeles dette ikke EBA inden for den angivne frist, anser EBA de kompetente myndigheder for ikke at efterleve retningslinjerne. Meddelelser bør indsendes på formularen i afsnit 5 til compliance@eba.europa.eu med angivelse af henvisningen " EBA/GL/2014/08". Meddelelser bør indsendes af personer med bemyndigelse til at indgive meddelelse om efterlevelse på vegne af de pågældende kompetente myndigheder. Meddelelser offentliggøres på EBA's websted i overensstemmelse med artikel 16, stk. 3. 2
3 Afsnit I Emne, anvendelsesområde og definitioner 1. Genstand og anvendelsesområde for retningslinjerne 1.1. Disse retningslinjer indeholder nærmere oplysninger om: (a) de oplysninger, de kompetente myndigheder bør indsende til EBA vedrørende tendenser og praksis inden for benchmarking af aflønning i henhold til artikel 75, stk. 1, i direktiv 2013/36/EU 1 (b) tendenser og praksis i forhold til benchmarking af aflønning på EØS-plan, de foranstaltninger, der bør træffes for at sikre ensartetheden af de data, der indsamles til dette formål, og involvering af de kompetente myndigheder i proceduren for EBA's aflønningsbenchmarking ("benchmarking") i henhold til artikel 75, stk. 2, i direktiv 2013/36/EU Disse retningslinjer er rettet mod kompetente myndigheder De begreber, der er defineret i artikel 3 i direktiv 2013/36/EU eller artikel 4 i forordning (EU) nr. 575/2013 2, har samme betydning i disse retningslinjer. 2. Institutter underlagt dataindsamling 2.1. De kompetente myndigheder bør sikre, at benchmarking af aflønning omfatter mindst 60 % af den finansielle sektor bestående af kreditinstitutter og investeringsselskaber i deres område, udtrykt ved disse institutters samlede aktivsum ved kalenderårets udgang Hvis de kompetente myndigheder ikke med rimelige midler kan nå op på de 60 %, f.eks. fordi markedet er domineret af datterselskaber af EØS-moderselskaber i en anden medlemsstat, og disse EØS-moderselskaber ikke vil være omfattet af de data, der indberettes i henhold til EBA's liste over institutter, kan de alternativt indsende oplysninger om de 20 største institutter i deres medlemsstat De kompetente myndigheder kan i deres nationale benchmarking medtage andre institutter, hvis de finder det nødvendigt at indsamle data om aflønning fra dem De kompetente myndigheder bør hvert år underrette EBA om, hvilke institutter der skal indgå i EBA's benchmarking. Dette kan gøres ved at underrette EBA om ændringer i forhold til det foregående år. Det bør så vidt muligt undgås at ændre udvalget af institutter, for at sikre et stabilt sammenligningsgrundlag. De kompetente myndigheder bør indsende data for alle institutter, der er opført på EBA's liste over institutter. 1 Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU af 26. juni 2013 om adgang til at udøve virksomhed som kreditinstitut og om tilsyn med kreditinstitutter og investeringsselskaber, om ændring af direktiv 2002/87/EF og om ophævelse af direktiv 2006/48/EF og 2006/49/EF (EUT L 176 af , s. 338). 2 Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber og om ændring af forordning (EU) nr. 648/2012 (EUT L 176 af , s. 1). 3
4 2.5. De kompetente myndigheder, som har angivet datterselskaber på listen over institutter, bør gennemgå EBA's liste for at sikre, at dataene ikke indgår i eventuelle konsoliderede data, der vil blive indsamlet. Hvis datterselskabet indgår i konsolideringen for et institut, der er omfattet af EBA's benchmarking, bør den kompetente myndighed bede EBA om at fjerne datterselskabet fra listen over institutter, så data om dette datterselskab kun indsendes med de konsoliderede data. 3. Konsolidering og dataindsamling 3.1. De kompetente myndigheder bør indsamle data på det højeste konsolideringsniveau, som omhandlet i første del, afsnit II, kapitel 2, afdeling 1, i forordning (EU) nr. 575/2013, dvs. EØSkonsolideringsniveau, hvilket omfatter alle datterselskaber og filialer af en koncern, uanset om de er etableret i en medlemsstat eller et tredjeland. Omfanget af dataindsamlingen om aflønning bør være det samme som ved anvendelsen af kravene til konsolideret kapitalgrundlag De kompetente myndigheder, der er ansvarlige for konsoliderede tilsyn i EØS, bør indsamle de oplysninger, der er beskrevet i disse retningslinjer fra det institut, der er ansvarligt for at opfylde kravene i artikel 450 i forordning (EU) nr. 575/2013, på et konsolideret grundlag. Afsnit II Krav vedrørende indberetningsformat og -hyppighed i forbindelse med benchmarking af aflønning 4. Oplysninger, der bør indsamles, og datoer for indsendelse til EBA 4.1. De kompetente myndigheder bør indsamle følgende tal pr. regnskabsårets udgang angivet i EUR fra de institutter, der indgår i benchmarkingen, hvert år inden den 30. juni: (a) skabelonen i bilag 1, som indeholder data vedrørende aflønning af alle ansatte (b) skabelonen i bilag 2, som indeholder oplysninger om aflønning af ansatte, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på instituttets risikoprofil 3 (identificerede ansatte) (c) skabelonen i bilag 3, som indeholder oplysninger om væsentlige risikotagere, der aflønnes med 1 mio. EUR eller derover pr. regnskabsår, som omhandlet i artikel 450, stk. 1, litra i), i forordning (EU) nr. 575/ De kompetente myndigheder kan indsamle supplerende data til deres nationale benchmarking De kompetente myndigheder bør indsende de data, der kræves til EBA's benchmarking, til EBA senest den 31. august hvert år ved hjælp af EBA's indberetningssystem til benchmarking af aflønning og i overensstemmelse med EBA's anvisninger for brug af systemet. 3 Se forordning (EU) nr. 604/2014 ( som er baseret på EBA's udkast til reguleringsmæssige tekniske standarder. 4
5 5. Referenceår for de indsamlede data og valutaomregning 5.1. Data bør omfatte fast og variabel aflønning tildelt for resultater i regnskabsåret forud for det år, hvor oplysningerne indberettes Aflønning baseret på flerårige optjeningsperioder, hvor institutterne ikke påbegynder en ny flerårig periode hvert år, henføres til det regnskabsår, hvor aflønningen blev tildelt, og ikke det tidspunkt, hvor den variable aflønning faktisk udbetales. Disse beløb indberettes separat for at give mulighed for at analysere udsving i de variable lønninger, der er tildelt, og bør ikke trækkes fra den indberettede variable aflønning De oplysninger, der skal indsendes om efterfølgende justeringer, herunder tilbagebetaling og fradrag, henviser til anvendelsen af disse ordninger for allerede tildelt aflønning. Disse beløb indberettes separat 4 og bør ikke trækkes fra den indberettede variable aflønning Det er kun den variable aflønning tildelt i regnskabsåret, som er blevet udskudt, der indberettes som udskudt aflønning. Udskudt variabel aflønning for tidligere perioder, som endnu ikke er optjent, indberettes separat Data bør baseres på tal pr. regnskabsårets udgang i EUR. Alle beløb indberettes som fulde beløb i EUR, dvs. uden afrunding (f.eks EUR i stedet for 1,2 mio. EUR). Hvis aflønning oplyses i en anden valuta end EUR, skal den valutakurs, som Kommissionen bruger i forbindelse med finansiel programmering og budgetlægning for december i indberetningsåret, anvendes til at omregne de konsoliderede tal, der indberettes Hvor tallene indberettes i forhold til antal ansatte, bør antallet af fysiske personer angives, uanset hvor længe deres arbejdstid ifølge deres ansættelseskontrakt er. Hvis tallene indberettes i forhold til antal fuldtidsbeskæftigede, bør tallet baseres på den procentdel af tiden, som en ansat arbejder, i forhold til en fuldtidskontrakt (f.eks. skal der angives 0,5 for en ansat, som arbejder på halv tid) Ansatte klassificeres under den funktion eller det forretningsområde, hvor de udøver hovedparten af deres arbejde. Den pågældendes fulde løn i koncernen eller instituttet indberettes under denne funktion eller dette forretningsområde. 6. Datakvalitet 6.1. De kompetente myndigheder bør kontrollere, om de data, der er indberettet af de deltagende institutter, er fuldstændige og sandsynlige. 4 Disse beløb indberettes under "Eksplicit efterfølgende resultatjustering i år N for tidligere tildelt aflønning i alt". 5 Disse beløb indberettes under "Artikel 450, litra h), nr. iii), i forordning (EU) nr. 575/2013 den samlede størrelse af den udestående udskudte aflønning tildelt i tidligere perioder og ikke i år N". 6 EBA har angivet et link til disse oplysninger på sit websted sammen med disse retningslinjer. Valutakursen kan også findes på 5
6 6.2. For at sikre høj datakvalitet skal de kompetente myndigheder foretage yderligere specifik datakvalitetskontrol, hvis EBA anmoder om det. Afsnit III Overgangsbestemmelser og gennemførelse 7. Ophævelse EBA-retningslinjerne for benchmarking vedrørende aflønning (EBA/GL/2012/04), som blev offentliggjort den 27. juli 2012, ophæves med øjeblikkelig virkning. 8. Overgangsbestemmelser 8.1. De kompetente myndigheder bør indsamle data vedrørende regnskabsåret 2013 fra institutterne tids nok til, at dataene vedrørende regnskabsåret 2013 kan indsendes til EBA inden den 30. november For data vedrørende regnskabsåret 2013 anses "ansatte, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på kreditinstituttets risikoprofil" for at være de ansatte, der er beskrevet i bilag V, afdeling 11, punkt 23, i direktiv 2006/49/EF, som ændret ved direktiv 2010/76/EU Hvis de data, der indsendes for regnskabsåret 2013, ikke kan klassificeres under de funktioner og forretningsområder, der er angivet i disse retningslinjer, kan institutterne for 2013 ved hjælp af skabelonerne i disse retningslinjer indberette aggregerede data for funktionerne for ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion og ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion, forretningsfunktioner og uafhængige kontrolfunktioner i kategorien "Andre". 9. Anvendelsesdato De kompetente myndigheder bør gennemføre disse retningslinjer ved at inkorporere dem i deres tilsynsprocedurer senest den 31. oktober Derefter bør de kompetente myndigheder sikre, at institutterne efterlever dem til fulde. 6
7 Bilag 1 Oplysninger om aflønning af alle ansatte Instituttets/koncernens navn: Aflønning tildelt for regnskabsår (år N): Ledelsesorga n i tilsynsfunkti on 1 Antal medlemmer Ledelsesorgan i ledelsesfunktion 2 Investerings området 3 Detailkundeo mrådet 4 Formueforvalt ning 5 Virksomhedsfu Uafhængige Andre 8 nktioner 6 kontrolfunktio ner 7 Antal ansatte i FTÆ i alt 9 Nettoresultat i alt i år N (i Fuldt beløb i EUR (f.eks ,00) 1 Medlemmer af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion. Dette omfatter bestyrelsesmedlemmer inden for konsolideringsomfanget i henhold til artikel 3, stk. 1, nr. 8, i direktiv 2013/36/EU. Medlemmerne bør henføres til denne kategori i overensstemmelse med afsnit 5.7 i disse retningslinjer. Honorar bør angives som aflønning. 2 Medlemmer af ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion i henhold til artikel 3, stk. 1, nr. 7, i direktiv 2013/36/EU, der udøver ledelsesfunktioner i ledelsesorganet, dvs. direktionsmedlemmer. Dette omfatter alle medlemmer med ledelsesansvar af ethvert organ inden for konsolideringsomfanget. 3 Herunder rådgivning om selskabsfinansiering, private equity, kapitalmarkeder, handel og salg. 4 Herunder samlet udlånsaktivitet (til enkeltpersoner og virksomheder). 5 Herunder porteføljestyring, forvaltning af investeringsinstitutter (UCITS) og andre former for kapitalforvaltning. 6 Alle funktioner, der har ansvar for hele instituttet på det konsoliderede niveau samt for datterselskaber med sådanne funktioner på individuelt niveau, f.eks. HR og IT. 7 Ansatte, der arbejder med uafhængig risikostyring, compliance og intern revision, som beskrevet i EBA's retningslinjer vedrørende intern ledelse. Disse indberetningskrav finder anvendelse på disse funktioner på konsolideret niveau samt for datterselskaber med sådanne funktioner på individuelt niveau. 8 Ansatte, som ikke kan klassificeres under et af de andre forretningsområder. 9 Antallet af ansatte udtrykkes i fuldtidsækvivalenter (FTÆ) baseret på tal ved regnskabsårets udgang.
8 EUR) 10 Aflønning i alt (i EUR) 11 Heraf: variabel aflønning (i EUR) Nettoresultatet baseres på det regnskabssystem, der anvendes til lovpligtig indberetning. For koncerner er det resultatet for hele koncernen. 11 Aflønning i alt omfatter fast og variabel aflønning. Beløbene angives i bruttotal, inkl. alle institutternes omkostninger, dog undtaget obligatoriske bidrag til socialsikring og lignende ordninger. 12 Variabel aflønning omfatter resultatafhængige supplerende udbetalinger eller goder eller under ekstraordinære omstændigheder andre kontraktselementer, dog ikke dem, der indgår i rutinemæssige ansættelsespakker (f.eks. sundhedsydelser, børnepasningsfaciliteter eller proportionale regelmæssige pensionsbidrag). Både pengemæssige og ikkepengemæssige goder bør medtages. Beløbene angives som bruttobeløb uden fradrag som følge af anvendelsen af diskonteringsfaktoren for variabel aflønning. 8
9 Bilag 2 Oplysninger om aflønning af væsentlige risikotagere Instituttets/koncernens navn: Aflønning tildelt for regnskabsår (år N): Ledelsesorga n i tilsynsfunkti on 1 Ledelsesorgan i ledelsesfunktion 2 Investerings området 3 Detailkundeo mrådet 4 Formueforvalt ning 5 Virksomhedsfu Uafhængige nktioner 6 kontrolfunktion er 7 Andre 8 Medlemmer 9 Antal væsentlige risikotagere i FTÆ 10 1 Medlemmer af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion. Dette omfatter bestyrelsesmedlemmer inden for konsolideringsomfanget i henhold til artikel 3, stk. 1, nr. 8, i direktiv 2013/36/EU. Medlemmerne bør henføres til denne kategori i overensstemmelse med afsnit 5.7 i disse retningslinjer. Honorar bør angives som aflønning. 2 Medlemmer af ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion i henhold til artikel 3, stk. 1, nr. 7, i direktiv 2013/36/EU, der udøver ledelsesfunktioner i ledelsesorganet, dvs. direktionsmedlemmer. Dette omfatter alle medlemmer med ledelsesansvar af ethvert organ inden for konsolideringsomfanget. 3 Herunder rådgivning om selskabsfinansiering, private equity, kapitalmarkeder, handel og salg. 4 Herunder samlet udlånsaktivitet (til enkeltpersoner og virksomheder). 5 Herunder porteføljestyring, forvaltning af investeringsinstitutter (UCITS) og andre former for kapitalforvaltning. 6 Alle funktioner, der har ansvar for hele instituttet på det konsoliderede niveau samt for datterselskaber med sådanne funktioner på individuelt niveau, f.eks. HR og IT. 7 Ansatte, der arbejder med uafhængig risikostyring, compliance og intern revision, som beskrevet i EBA's retningslinjer for intern ledelse. Disse indberetningskrav finder anvendelse på disse funktioner på konsolideret niveau samt for datterselskaber med sådanne funktioner på individuelt niveau. 8 Ansatte, som ikke kan klassificeres under et af de andre forretningsområder. 9 Antal fysiske personer pr. regnskabsårets udgang. 10 Ansatte, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på instituttets risikoprofil ifølge artikel 92, stk. 2, i direktiv 2013/36/EU (identificerede ansatte), pr. regnskabsårets udgang. 9
10 Antal væsentlige risikotagere i ledelsen 11 Fast aflønning i alt (i EUR) 12 Heraf: kontanter Heraf: aktier og aktielignende instrumenter Heraf: andre typer instrumenter Variabel aflønning i alt (i EUR) 13 Heraf: kontanter Heraf: aktier og aktielignende instrumenter Heraf: andre typer instrumenter Den daglige ledelse, som defineret i artikel 3, stk. 1, nr. 9, i direktiv 2013/36/EU, pr. regnskabsårets udgang. 12 Fast aflønning omfatter udbetalinger, proportionale regelmæssige (ikke skønsmæssige) pensionsbidrag eller goder (når der ved sådanne goder ikke tages hensyn til eventuelle resultatkriterier). 13 Variabel aflønning omfatter supplerende resultatafhængige udbetalinger eller goder eller under ekstraordinære omstændigheder andre kontraktselementer, dog ikke dem, der indgår i rutinemæssige ansættelsespakker (f.eks. sundhedsydelser, børnepasningsfaciliteter eller proportionale regelmæssige pensionsbidrag). Både pengemæssige og ikkepengemæssige goder bør medtages. Beløbene angives som bruttobeløb uden fradrag som følge af anvendelsen af diskontonteringskalkulationsrenten for variabel aflønning for kategorierne variabel aflønning i alt, variabel i kontanter, variabel i aktier og aktielignende instrumenter og variabel i andre typer instrumenter. 14 Kontanter eller instrumenter ifølge artikel 94, stk. 1, litra l), i direktiv 2013/36/EU. 10
11 Variabel aflønning tildelt i år N, som er blevet udskudt (i EUR), i alt 15 Heraf: kontanter Heraf: aktier og aktielignende instrumenter Heraf: andre typer instrumenter 16 Yderligere oplysninger om variabel aflønning i alt Artikel 450, litra h), nr. iii), i kapitalkravsdirektiv et, den samlede størrelse af den udestående udskudte aflønning tildelt i tidligere 15 Udskudt aflønning ifølge artikel 94, stk. 1, litra m), i direktiv 2013/36/EU. Beløbene bør angives som bruttobeløb uden fradrag som følge af anvendelsen af diskonteringsfaktoren for udskudt variabel aflønning for kategorierne udskudt variabel aflønning i alt, udskudt variabel i kontanter, udskudt variabel i aktier og aktielignende instrumenter og udskudt variabel i andre typer instrumenter. 16 Instrumenter ifølge artikel 94, stk. 1, litra l), nr. ii), i direktiv 2013/36/EU. 11
12 perioder og ikke i år N (i EUR) 17 Eksplicit efterfølgende resultatjustering 18 i år N for tidligere tildelt aflønning i alt (i EUR) Antal modtagere af garanteret variabel aflønning (nyansættelsesgodtg ørelser) 19 Garanteret variabel aflønning i alt (nyansættelsesgodtg ørelser) (i EUR) Antal modtagere af fratrædelsesgodtgør else Fratrædelsesgodtgør elser udbetalt i år N i alt (i EUR) 17 Denne position omfatter udskudt variabel aflønning, som blev tildelt i tidligere perioder, og som endnu ikke er optjent. Beløbene bør angives som bruttobeløb uden fradrag som følge af anvendelsen af diskonteringsfaktoren for udskudt variabel aflønning. 18 Eksplicit efterfølgende resultatjustering i overensstemmelse med artikel 94, stk. 1, litra n), i direktiv 2013/36/EU. 19 Garanteret variabel aflønning i overensstemmelse med artikel 94, stk. 1, litra d), i direktiv 2013/36/EU. 12
13 Artikel 450, litra h, nr. v) Højeste fratrædelsesgodtgør else til én person (i EUR) Antal modtagere af bidrag til skønsmæssige pensionsydelser i år N Bidrag til skønsmæssige pensionsydelser i år N i alt (i EUR) 20 Variabel aflønning tildelt for flerårige perioder under programmer, som løber over mere end et år, i alt (i EUR) 20 Som defineret i artikel 3, stk. 53, i direktiv 2013/36/EU. 13
14 Bilag 3 Oplysninger om væsentlige risikotagere, som aflønnes med 1 mio. EUR eller derover pr. regnskabsår Indberetning i henhold til artikel 450, stk. 1, litra i), i forordning (EU) nr. 575/2013. Aflønning i alt, lønramme (i EUR) Antal væsentlige risikotagere til under til under til under til under til under til under til under til under til under til under til under til under til under Kan udvides, hvis der er behov for flere lønrammer. 1 Antal fysiske personer i kategorien "Identificerede ansatte, som aflønnes med 1 mio. EUR eller derover pr. regnskabsår". 14
15 15
RETNINGSLINJER FOR DATAINDSAMLING VEDRØRENDE HØJTLØNNEDE EBA/GL/2014/07 16/07/2014. Retningslinjer. for dataindsamling vedrørende højtlønnede
EBA/GL/2014/07 16/07/2014 Retningslinjer for dataindsamling vedrørende højtlønnede 1 Status for disse retningslinjer Dette dokument indeholder retningslinjer, der er udstedt i medfør af artikel 16 i Europa-
Læs mereEBA-retningslinjer. for benchmarking af aflønning EBA/GL/2012/4
EBA-retningslinjer for benchmarking af aflønning EBA/GL/2012/4 London, 27. juli 2012 EBA-retningslinjer for benchmarking af aflønning (EBA/GL/2012/4) Status for retningslinjerne 1. Dette dokument indeholder
Læs mereEBA-retningslinjer. for dataindsamling vedrørende højtlønnede EBA/GL/2012/5
EBA-retningslinjer for dataindsamling vedrørende højtlønnede EBA/GL/2012/5 London, den 27. juli 2012 Status for retningslinjerne 1. Dette dokument indeholder retningslinjer udstedt i medfør af artikel
Læs merefor aflønningspolitik og -praksis i forbindelse med salg og levering af detailbankprodukter og -tjenester
EBA/GL/2016/06 13/12/2016 Retningslinjer for aflønningspolitik og -praksis i forbindelse med salg og levering af detailbankprodukter og -tjenester 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for
Læs mereom procedurer for klager over påståede overtrædelser af betalingstjenestedirektiv 2
EBA/GL/2017/13 05/12/2017 Retningslinjer om procedurer for klager over påståede overtrædelser af betalingstjenestedirektiv 2 1 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Guidelines Status for disse retningslinjer
Læs mereRetningslinjer. for mulige scenarier til brug i genopretningsplaner EBA/GL/2014/ juli 2014
EBA/GL/2014/06 18. juli 2014 Retningslinjer for mulige scenarier til brug i genopretningsplaner 1 EBA-retningslinjer for mulige scenarier til brug i genopretningsplaner Retningslinjernes status 1. Dette
Læs mere11. januar 2013 EBA/REC/2013/01. EBA-henstillinger. om tilsyn med aktiviteter vedrørende bankers deltagelse i Euribor-panelet
11. januar 2013 EBA/REC/2013/01 EBA-henstillinger om tilsyn med aktiviteter vedrørende bankers deltagelse i Euribor-panelet Henstillinger om tilsyn med aktiviteter vedrørende bankers deltagelse i Euribor-panelet
Læs mereRETNINGSLINJER OM ERHVERVSANSVARSFORSIKRING I HENHOLD TIL 2. BETALINGSTJENESTEDIREKTIV (PSD2) EBA/GL/2017/08 12/09/2017.
RETNINGSLINJER OM ERHVERVSANSVARSFORSIKRING I HENHOLD TIL 2. BETALINGSTJENESTEDIREKTIV (PSD2) EBA/GL/2017/08 12/09/2017 Retningslinjer om de kriterier, der skal anvendes til at fastsætte minimumsbeløbet
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS FORORDNING (EU) 2015/534 af 17. marts 2015 om indberetning af finansielle oplysninger i tilsynsøjemed (ECB/2015/13)
31.3.2015 DA L 86/13 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS FORORDNING (EU) 2015/534 af 17. marts 2015 om indberetning af finansielle oplysninger i tilsynsøjemed (ECB/2015/13) STYRELSESRÅDET FOR DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK
Læs merefor vurdering af kreditværdighed
EBA/GL/2015/11 19.08.2015 EBA retningslinjer for vurdering af kreditværdighed 1 Indholdsfortegnelse Afsnit 1 Efterlevelses og indberetningsforpligtelser 3 Afsnit 2 Genstand, anvendelsesområde og definitioner
Læs mereAnvendelsesområde. Lønpolitik
Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, fondsmæglerselskaber, investeringsforvaltningsselskaber, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger 1)
Læs merefor restancer og tvangsauktion
EBA/GL/2015/12 19.08.2015 EBA retningslinjer for restancer og tvangsauktion 1 Indholdsfortegnelse Afsnit 1 Efterlevelses og indberetningsforpligtelser 3 Afsnit 2 Genstand, anvendelsesområde og definitioner
Læs mereL RETNINGSLINJER FOR ENSARTET OFFENTLIGGØRELSE AF OPLYSNINGER OM IFRS 9-OVERGANGSORDNINGER EBA/GL/2018/01 16/01/2018.
L RETNINGSLINJER FOR ENSARTET OFFENTLIGGØRELSE AF EBA/GL/2018/01 16/01/2018 Retningslinjer for ensartet offentliggørelse af oplysninger i henhold til artikel 473a i forordning (EU) nr. 575/2013 hvad angår
Læs mereRetningslinjer. med specifikationer af betingelserne for koncernintern finansiel støtte i henhold til artikel 23 i direktiv 2014/59/EU EBA/GL/2015/17
RETNINGSLINJER MED SPECIFIKATIONER AF BETINGELSERNE FOR KONCERNINTERN FINANSIEL STØTTE EBA/GL/2015/17 08.12.2015 Retningslinjer med specifikationer af betingelserne for koncernintern finansiel støtte i
Læs mereJC May Joint Committee Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren (ESMA) og banksektoren (EBA)
JC 2014 43 27 May 2014 Joint Committee Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren (ESMA) og banksektoren (EBA) 1 Indholdsfortegnelse Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren
Læs merefor implicit støtte til securitiseringstransaktioner
EBA/GL/2016/08 24/11/2016 Retningslinjer for implicit støtte til securitiseringstransaktioner 1 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for disse retningslinjer 1. Dette dokument indeholder
Læs mereBEK nr 1582 af 13/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017
BEK nr 1582 af 13/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017 Ministerium: Erhvervsministeriet Journalnummer: Erhvervsmin., Finanstilsynet, j.nr. 1910-0013 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereRetningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren og banksektoren
04/10/2018 JC 2018 35 Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren og banksektoren Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren (ESMA) og banksektoren (EBA) Formål 1. Med det formål
Læs mereBEK nr 818 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 31. januar Senere ændringer til forskriften BEK nr 1582 af 13/12/2016
BEK nr 818 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 31. januar 2017 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Erhvervs- og Vækstmin., Finanstilsynet, j.nr. 162-0019 Senere ændringer til
Læs mereRetningslinjer. for offentliggørelse af behæftede og ubehæftede aktiver. 27. juni 2014 EBA/GL/2014/03
RETNINGSLINJER FOR OFFENTLIGGØRELSE AF BEHÆFTEDE OG UBEHÆFTEDE AKTIVER 27. juni 2014 EBA/GL/2014/03 Retningslinjer for offentliggørelse af behæftede og ubehæftede aktiver EBA-retningslinjer for offentliggørelse
Læs mereRETNINGSLINJER VEDRØRENDE TESTS, GENNEMGANGE ELLER AKTIVITETER, DER KAN FØRE TIL STØTTEFORANSTALTNINGER EBA/GL/2014/
EBA/GL/2014/09 22. september 2014 Retningslinjer vedrørende de typer af test, gennemgange eller aktiviteter, der kan føre til støtteforanstaltninger i henhold til artikel 32, stk. 4, litra d), nr. iii),
Læs mereEndelige retningslinjer
EBA/GL/2017/02 11/07/2017 Endelige retningslinjer vedrørende det indbyrdes forhold mellem rækkefølgen for nedskrivning og konvertering i BRRD og CRR/CRD 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status
Læs mereKunngerðablaðið B. 13. juli 2015. Nr. 901.
Kunngerðablaðið B 13. juli 2015. Nr. 901. Bekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik og oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder samt finansielle holdingvirksomheder I medfør af 71,
Læs mereLovtidende A Udgivet den 24. marts 2017
Lovtidende A 2017 Udgivet den 24. marts 2017 14. marts 2017. Nr. 257. Bekendtgørelse for Grønland om lønpolitik og oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder
Læs mereEBA/GL/2014/ december Retningslinjer
EBA/GL/2014/14 23. december 2014 Retningslinjer om væsentlige eller fortrolige oplysninger og oplysninger, der er institutternes ejendom, og om offentliggørelseshyppighed i henhold til artikel 432, stk.
Læs mereom lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger
Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber
Læs mere19. juni 2014 EBA/GL/2014/04. Retningslinjer
19. juni 2014 EBA/GL/2014/04 Retningslinjer vedrørende harmoniserede definitioner og indberetningsskemaer for kreditinstitutters finansieringsplaner i medfør af henstilling A4 i ESRB/2012/2 1 EBA's retningslinjer
Læs mereRETNINGSLINJER FOR MINIMUMSLISTEN OVER TJENESTEYDELSER OG FACILITETER EBA/GL/2015/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/04 07.08.2015 Retningslinjer for de faktiske omstændigheder, der udgør en væsentlig trussel mod den finansielle stabilitet, og for elementerne i tilknytning til effektiviteten af virksomhedssalgsværktøjet
Læs mereEBA-retningslinjer. vedrørende. den avancerede målemetode (AMA) Udvidelser og ændringer (EBA/GL/2012/01)
EBA-retningslinjer vedrørende den avancerede målemetode (AMA) Udvidelser og ændringer (EBA/GL/2012/01) London, den 6. januar 2012 EBA-retningslinjer vedrørende den avancerede målemetode (AMA) Udvidelser
Læs mereRetningslinjer for de minimumskriterier, som en virksomhedsomlægningsplan skal opfylde
EBA/GL/2015/21 19.05.2016 Retningslinjer for de minimumskriterier, som en virksomhedsomlægningsplan skal opfylde 1 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for disse retningslinjer 1. Dette
Læs mereRETNINGSLINJER FOR MINIMUMSLISTEN OVER TJENESTEYDELSER OG FACILITETER EBA/GL/2015/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/05 07.08.2015 Retningslinjer for konstatering af, hvornår realisering af aktiver og passiver ved almindelig insolvensbehandling kan have negative virkninger for et eller flere finansielle markeder
Læs mereRapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.
Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber
Læs mereRapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.
Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 4.6.2014 C(2014) 3656 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af 4.6.2014 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU
Læs mereRETNINGSLINJER FOR BEGRÆNSNINGER FOR EKSPONERINGER MED ENHEDER I DEN GRÅ BANKSEKTOR EBA/GL/2015/20 03/06/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/20 03/06/ 2016 Retningslinjer Begrænsninger for eksponeringer med enheder i den grå banksektor, som udfører bankvirksomhed uden for de regulerede rammer, i overensstemmelse med artikel 395,
Læs mereIndberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere (1000 kr.)
AL01 I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder og forsikringsholdingvirksomheder. A. Oplysninger
Læs mereEndelige retningslinjer
RETNINGSLINJER FOR BEHANDLING AF AKTIONÆRER EBA/GL/2017/04 11/07/2017 Endelige retningslinjer for behandling af aktionærer ved bail-in eller nedskrivning og konvertering af kapitalinstrumenter 1. Compliance-
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder
Bekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder I medfør af 71, stk. 2, 77 a, stk. 8, 77 d, stk. 4, og
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 18.2.2016 C(2016) 901 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 18.2.2016 om berigtigelse af delegeret forordning (EU) nr. 528/2014 om supplerende regler til
Læs mereAflønningsrapport for 2017
Aflønningsrapport for 2017 Forord Denne rapport beskriver PFA Banks principper for aflønning, og hvordan gældende regler efterleves. Rapporten er udformet med afsæt i regler i lov om finansiel virksomhed
Læs mereRetningslinjer Retningslinjer for anvendelsen af C6 og C7 i bilag 1 til MiFID II
Retningslinjer Retningslinjer for anvendelsen af C6 og C7 i bilag 1 til MiFID II 05/06/2019 ESMA-70-156-869 DA Indholdsfortegnelse I. Anvendelsesområde... 3 II. Henvisninger til lovgivning og forkortelser...
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
L 125/4 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) 2019/758 af 31. januar 2019 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/849 for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske
Læs mereRETNINGSLINJER FOR MINIMUMSLISTEN OVER TJENESTEYDELSER OG FACILITETER EBA/GL/2015/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/06 06.08.2015 Retningslinjer for minimumslisten over de tjenesteydelser eller faciliteter, som er nødvendige for at muliggøre en modtagers drift af en virksomhed, som overføres til den i medfør
Læs mereRetningslinjer. for fremgangsmåden ved beregning af indikatorer til fastsættelse af en værdipapircentrals (CSD s) væsentlige betydning for værtslandet
Retningslinjer for fremgangsmåden ved beregning af indikatorer til fastsættelse af en værdipapircentrals (CSD s) væsentlige betydning for værtslandet 28/03/2018 ESMA70-708036281-67 DA Indhold for fremgangsmåden
Læs mereEndelige retningslinjer
EBA/GL/2017/03 11/07/2017 Endelige retningslinjer for satsen for konvertering af gæld til egenkapital ved bail-in 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for disse retningslinjer 1. Dette dokument
Læs mereRETNINGSLINJER FOR FORSVARLIGE AFLØNNINGSPOLITIKKER EBA/GL/2015/22 27/06/2016. Retningslinjer
EBA/GL/2015/22 27/06/2016 Retningslinjer om forsvarlige aflønningspolitikker i henhold til artikel 74, stk. 3, og 75, stk. 2, i direktiv 2013/36/EU og offentliggørelse af oplysninger i henhold til artikel
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)
6.4.2018 L 90/105 AFGØRELSER DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2018/546 af 15. marts 2018 om delegation af beføjelser til at vedtage afgørelser om kapitalgrundlag (ECB/2018/10) STYRELSESRÅDET
Læs mereRetningslinjer. for produktudviklings- og produktstyringsprocesser for detailbankprodukter EBA/GL/2015/18 22/03/2016
EBA/GL/2015/18 22/03/2016 Retningslinjer for produktudviklings- og produktstyringsprocesser for detailbankprodukter 1 Retningslinjer for produktudviklings- og produktstyringsprocesser for detailbankprodukter
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 23.6.2017 C(2017) 4250 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 23.6.2017 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/2366
Læs mereLønpolitik for PenSam A/S
Lønpolitik for PenSam A/S Målsætninger og Strategi PenSam A/S er ikke er en finansiel virksomhed, men der stilles krav om, at PenSam A/S som leverandør til de øvrige selskaber i koncernen, skal være underlagt
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)
28.3.2015 DA L 84/67 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2015/530 af 11. februar 2015 om metoden til og procedurerne for fastsættelse og indsamling af data om de gebyrfaktorer, der anvendes til
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 30.1.2015 C(2015) 361 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af 30.1.2015 om ændring af delegeret forordning (EU) nr. 241/2014 om udbygning af Europa-
Læs mereFast gage inkl. pension (mio. kr.) Variabel gage (mio. kr.) Antal. Heraf aktier eller aktielignende. Heraf kontant udbetaling. instrumenter.
Lønoplysninger m.v. - regnskabsåret 2016 Jf. Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, fondsmæglerselskaber, investeringsforvaltningsselskaber, finansielle holdingvirksomheder
Læs mereHenstilling om omfattelse af enheder i koncerngenopretningsplanen
EBA/Rec/2017/02 26/01/2018 Henstilling om omfattelse af enheder i koncerngenopretningsplanen 1. Overholdelses- og rapporteringsforpligtelser Henstillingernes status 1. Dette dokument indeholder henstillinger
Læs mereRetningslinjer Samarbejde mellem myndigheder i henhold til artikel 17 og 23 i forordning (EU) nr. 909/2014
Retningslinjer Samarbejde mellem myndigheder i henhold til artikel 17 og 23 i forordning (EU) nr. 909/2014 28/03/2018 ESMA70-151-435 DA Indholdsfortegnelse 1 Anvendelsesområde... 2 2 Formål... 4 3 Compliance-
Læs mereBekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forvaltere af alternative investeringsfonde 1)
BEK nr 1151 af 24/10/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 27. februar 2019 Ministerium: Erhvervsministeriet Journalnummer: Erhvervsmin., Finanstilsynet, j.nr. 1011-0007 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU)
L 306/32 RETNINGSLINJER DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) 2016/1993 af 4. november 2016 om fastsættelse af principperne for koordinering af vurderingen i henhold til Europa-Parlamentets og
Læs mereBlanket: Nykredit Realkredit offentliggørelse:al01 Dato : 01-06-2015, side 1/5
Antal/beløb (1.000 kr.) I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder, forsikringsholdingvirksomheder,
Læs mereB DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS FORORDNING (EU)
02015R0534 DA 09.10.2017 001.002 1 Denne tekst tjener udelukkende som dokumentationsværktøj og har ingen retsvirkning. EU's institutioner påtager sig intet ansvar for dens indhold. De autentiske udgaver
Læs mereRetningslinjer for supplerende kapitalgrundlag
EIOPA-BoS-14/167 DA Retningslinjer for supplerende kapitalgrundlag EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49 69-951119-19; email: info@eiopa.europa.eu
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)
1.6.2017 L 141/21 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2017/935 af 16. november 2016 om delegation af beføjelser til at vedtage afgørelser om egnethed og hæderlighed samt vurdere krav til egnethed
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 14.3.2019 C(2019) 1997 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 14.3.2019 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/2366
Læs mereMAR-retningslinjer Personer, der modtager markedssonderinger
MAR-retningslinjer Personer, der modtager markedssonderinger 10/11/2016 ESMA/2016/1477 DA Indhold 1 Anvendelsesområde... 3 2 Henvisninger, forkortelser og definitioner... 3 3 Formål... 4 4 Overholdelses-
Læs mereBlanket: Totalkredit offentliggørelse:al01 Dato : , side 1/5
Antal/beløb I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder, forsikringsholdingvirksomheder, ATP og LD A.
Læs mereLønpolitik for PenSam Bank A/S
Lønpolitik for PenSam Bank A/S Målsætninger og Strategi Formålet med en lønpolitik for PenSam Bank A/S, der modsvarer reglerne om aflønning i lov om finansiel virksomhed samt Bekendtgørelse om lønpolitik
Læs mereRetningslinjer vedrørende metoder til beregning af markedsandele til rapportering
EIOPA-BoS-15/106 DA Retningslinjer vedrørende metoder til beregning af markedsandele til rapportering EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49
Læs merePFA Asset Management A/S. Aflønningsrapport for 2016
PFA Asset Management A/S Aflønningsrapport for 2016 Forord Denne rapport beskriver PFA Asset Managements principper for aflønning, samt hvordan gældende regler blev efterlevet i 2016. Rapporten er udformet
Læs mereRetningslinjer for selskabsspecifikke parametre
EIOPA-BoS-14/178 DA Retningslinjer for selskabsspecifikke parametre EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49 69-951119-19; email: info@eiopa.europa.eu
Læs mereOpfølgning på benchmark-analyse vedrørende aflønning udpegning af væsentlige risikotagere og variable løndele
Finanstilsynet 7. februar 2013 Opfølgning på benchmark-analyse vedrørende aflønning udpegning af væsentlige risikotagere og variable løndele Finanstilsynet offentliggjorde den 26. november 2012 en benchmarkanalyse
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af XXX
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 7.5.2018 C(2018) 2716 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af XXX til supplering af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/849 med reguleringsmæssige
Læs mere6353/19 SDM/ipj RELEX.2.A. Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 12. marts 2019 (OR. en) 6353/19. Interinstitutionel sag: 2019/0018 (NLE)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 12. marts 2019 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2019/0018 (NLE) 6353/19 AELE 19 EEE 12 N 14 ISL 12 FL 16 EF 62 ECOFIN 157 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE
Læs mereECB-PUBLIC DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) [ÅÅÅÅ/[XX*]] af [dato måned] 2016
DA ECB-PUBLIC DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) [ÅÅÅÅ/[XX*]] af [dato måned] 2016 om kompetente nationale myndigheders udøvelse af de valgmuligheder og skøn, der gives i henhold til EU-retten,
Læs mereVirksomhedsoplysninger
Virksomhedsoplysninger 1. A. Oplysninger om indberetningspligt Virksomheden er indberetningspligtig på konsolideret niveau (Ja/). Hvis der er svaret "Ja", henvises til fane Konc, hvor det skal angives,
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
31.3.2017 L 87/411 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) 2017/588 af 14. juli 2016 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/65/EU for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske
Læs mereAflønningsrapport 2018
1 Det er s mål, at bankens aflønning skal fremme den langsigtede værdiskabelse for bankens aktionærer under iagttagelse af principper om sund og effektiv risikostyring, god selskabsledelse, hensyn til
Læs mereLønpolitik for PenSam Bank A/S
Lønpolitik for PenSam Bank A/S Indledning Politikken gælder for bestyrelse, direktion og alle medarbejdere i PenSam Bank A/S Målsætninger og Strategi Politikken afspejler en målsætning om en ordentlig
Læs mereArtikel 1. Genstand og anvendelsesområde
L 107/76 25.4.2015 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2015/656 af 4. februar 2015 om betingelserne, hvorunder kreditinstitutter har tilladelse til at medregne foreløbige overskud og overskud ved
Læs mereRetningslinjer. for udløsningsmekanismer for tidlig indgriben i henhold til artikel 27, stk. 4, i direktiv 2014/59/EU EBA/GL/2015/
EBA/GL/2015/03 29.07.2015 Retningslinjer for udløsningsmekanismer for tidlig indgriben i henhold til artikel 27, stk. 4, i direktiv 2014/59/EU 1 Indhold EBA's retningslinjer for udløsningsmekanismer for
Læs mereVejledning til udfyldelse af indberetningsskema om aflønning
Vejledning til udfyldelse af indberetningsskema om aflønning Indholdsfortegnelse Introduktion til vejledningen... 3 Kvalitetstjek af data... 3 Indberetningspligtige virksomheder... 3 Virksomhedsoplysninger
Læs mereNotat om aflønning i den finansielle sektor
Finanstilsynet Notat om aflønning i den finansielle sektor 1. Indledende bemærkninger Finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder og forsikringsholdingvirksomheder (herefter virksomhederne
Læs mereEIOPA-17/ oktober 2017
EIOPA-17/651 4. oktober 2017 Retningslinjer i henhold til direktivet om forsikringsdistribution om forsikringsbaserede investeringsprodukter, der indebærer en struktur, som gør det vanskeligt for kunden
Læs mereUwe CORSEPIUS, generalsekretær for Rådet for Den Europæiske Union
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 18. marts 2014 (OR. en) 7866/14 Interinstitutionel sag: 2011/0202 (COD) EF 87 ECOFIN 273 DELACT 78 FØLGESKRIVELSE fra: modtaget: 12. marts 2014 til: Komm.
Læs mere(EØS-relevant tekst) under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 114,
27.12.2017 Den Europæiske Unions Tidende L 345/27 EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING (EU) 2017/2395 af 12. december 2017 om ændring af forordning (EU) nr. 575/2013 for så vidt angår overgangsordninger
Læs mere(EØS-relevant tekst) (6) For at sikre en effektiv behandling bør de krævede oplysninger forelægges i elektronisk format.
L 137/10 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2016/824 af 25. maj 2016 om gennemførelsesmæssige tekniske standarder for indholdet af og formatet for beskrivelsen af multilaterale handelsfaciliteters
Læs mereRetningslinjer EBA/GL/2018/ december 2018
EBA/GL/2018/07 4. december 2018 Retningslinjer for betingelserne for undtagelse fra beredskabsmekanismen i henhold til artikel 33, stk. 6, i forordning (EU) 2018/389 (de reguleringsmæssige tekniske standarder
Læs mereLønpolitik for PenSam A/S
Lønpolitik for PenSam A/S Indledning Politikken gælder for bestyrelse, direktion og alle medarbejdere i PenSam A/S. Målsætninger og Strategi PenSam A/S er ikke er en finansiel virksomhed, men der stilles
Læs mereRetningslinjer Afstemning af automatiske afbrydelser af handelen og offentliggørelse af suspensioner af handelen i henhold til MiFID II
Retningslinjer Afstemning af automatiske afbrydelser af handelen og offentliggørelse af suspensioner af handelen i henhold til MiFID II 27/06/2017 ESMA70-872942901-63 DA Indhold 1 Anvendelsesområde...
Læs mereRetningslinjer for behandling af tilknyttede selskaber, herunder kapitalinteresser
EIOPA-BoS-14/170 DA Retningslinjer for behandling af tilknyttede selskaber, herunder kapitalinteresser EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49
Læs mereBekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning for forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. 1
Bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning for forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. 1 I medfør af 20, stk. 11, 22, stk. 4, og 189, stk. 4, i lov nr. 598 af 12. juni
Læs mereBenchmark-analyse på aflønningsområdet i den finansielle sektor
2012 Benchmark-analyse på aflønningsområdet i den finansielle sektor Indholdsfortegnelse 1. Indledende bemærkninger om benchmark-analysen...3 2. Kvantitative aflønningsoplysninger vedrørende bestyrelse,
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 1.3.2016 C(2016) 1224 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 1.3.2016 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 596/2014
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
20.5.2014 L 148/21 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. 527/2014 af 12. marts 2014 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU for så vidt angår reguleringsmæssige
Læs mere(EØS-relevant tekst) Artikel 1. Udveksling af oplysninger mellem tilsynsmyndighederne i tilsynskollegiet
12.11.2015 L 295/11 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2015/2014 af 11. november 2015 om gennemførelsesmæssige tekniske standarder vedrørende procedurerne og skemaerne i forbindelse med indberetning
Læs mereTil offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015:
Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015: Unipension: Arkitekternes Pensionskasse, MP Pension - Pensionskassen for Magistre & Psykologer samt Pensionskassen for Jordbrugsakademikere
Læs mereDEN EUROPÆISKE UNION EUROPA-PARLAMENTET
DEN EUROPÆISKE UNION EUROPA-PARLAMENTET RÅDET Bruxelles, den 1. december 2017 (OR. en) 2016/0360 B (COD) 2016/0360 (COD) PE-CONS 59/17 EF 266 ECOFIN 915 CCG 31 CODEC 1756 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG
Læs mereRetningslinje 1 Tilgang til dialogen 2/6. 1 EUT L 158 af , s EUT L 335 af , s EUT L 331 af , s
EIOPA16/858 DA Retningslinjer for fremme af en effektiv dialog mellem de kompetente myndigheder, der fører tilsyn med forsikringsselskaber, og de revisorer og revisionsfirmaer, der udfører den lovpligtige
Læs mereSpar Nord Aflønningsrapport 2017
Spar Nord Aflønningsrapport 217 S PA R N O R D A F LØ N N I N GSRAPPORT 2 1 7 1 Spar Nord Aflønningsrapport 217 2 Spar Nord - Aflønningsrapport 217 Det er Spar Nords mål, at bankens aflønning skal fremme
Læs mereRetningslinjer Retningslinjer for komplekse gældsinstrumenter og strukturerede indlån
Retningslinjer Retningslinjer for komplekse gældsinstrumenter og strukturerede indlån 04/02/2016 ESMA/2015/1787 DA Indholdsfortegnelse I. Anvendelsesområde... 3 II. Henvisninger, forkortelser og definitioner...
Læs mereIndberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og andre væsentlige risikotagere (1000 kr.)
AL01 Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og andre væsentlige risikotagere I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle
Læs mereRetningslinjer for estimering af LGD, som er passende for en økonomisk nedgangsperiode ("estimering af LGD under en økonomisk nedgangsperiode")
EBA/GL/2019/03 6. marts 2019 Retningslinjer EBA/GL/2019/03 6. marts 2019 Retningslinjer for estimering af LGD, som er passende for en økonomisk nedgangsperiode ("estimering af LGD under en økonomisk nedgangsperiode")
Læs mere