Leder og Nyt fra bestyrelsen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Leder og Nyt fra bestyrelsen"

Transkript

1 Redaktør: Birgit Lübker, medlem af presseudvalget I redaktionen: Joan Ahm, Kirsten Gosvig, Birgit Lübker, Karin Thrane, Pia Riedel, Hedvig Gyde Thomsen Leder og Nyt fra bestyrelsen LEDER: Af Leise Passer Jensen, formand, EK København Erhvervskvinder i København summer igen af aktivitet efter sommerferien. Bestyrelsen har på et cafémøde introduceret EK København for nye medlemmer - en begivenhed der nu sættes fast på programmet. Nye netværksgrupper tiltrækker både 'gamle' og nye medlemmer. Endnu flere medlemmer deltager også aktivt i foreningsarbejdet, og vi genoptager derfor EK Nyhedsbrevene, som er en slags elektronisk 'framedlem-til-medlem' service - uden at spam'e din mailboks. Aktivitetsudvalgets spændende efterårsprogram er klart, og du kan i dette nummer af EK Nyt læse om den ekstraordinære generalforsamling d. 24. november med efterfølgende netværksaktiviteter og videndeling. Vi skal jo være super-netværkere i Erhvervskvinder! Tak til alle jer, der er med til at arbejde hen imod en forening af erhvervskvinder, der er det foretrukne netværk for kvinder i dansk erhvervsliv! Der lyttes fortsat til Erhvervskvinders mening i pressen. Og jeg konstaterer med glæde, at der i samfundsdebatten nu rent faktisk sættes spørgsmålstegn ved at mænd (og kvinders) udtalelser sig om, at de gør, hvad de kan for at rekruttere kvindelige ledere. Det er jo åbenbart ikke (godt) nok! Læg fx mærke til, at flere ministre udbeder sig forklaringer på mangelen på kvindelige kandidater til indflydelsesrige topposter. Der må skabes balance mellem mænd og kvinder i beslutningskompetencerne, så der opstår anderledes vækstvilkår for dansk erhvervsliv. God sensommer! - Leise NYT FRA BESTYRELSEN Ekstraordinær generalforsamling Af Leise Passer Jensen Vi indleder aftenen med en ekstraordinær generalforsamling, hvor tanker og idéerne bag det nye forslag til struktur - Operation Ansigtsløft - vil blive gennemgået inden afstemningen. Vi håber, at mange møder op for at høre om de spændende tiltag i EK. OBS tidspunkt - den 24. november kl Netværksaften Umiddelbart efter generalforsamlingen vil vores ny netværkskoordinator-gruppe facilitere et interaktivt medlemsmøde. Vi vil sammen få idéer til nye netværksgrupper og koncepter. Der vil være erfaringsudveksling med eksisterende netværksgrupper, og vi vil lave netværksøvelser for at ryste os endnu bedre sammen.

2 Nyt fra udvalgene NYT FRA UDVALGENE Nyt fra Fælesudvalget EK - Operation Ansigtsløft - d. 24. november Af Leise Passer Jensen Vo res forening skal fortsat leve op til fremtidens krav om at være et spændende netværk, og vi må kunne tilpasse os nye tider og ønsker om fleksibilitet. Fællesudvalget i Foreningen af Erhvervskvinder i Danmark har besluttet at fremsætte forslag til reviderede vedtægter, som skal vedtages på samtlige 9 lokalforeningers generalforsamlinger. Fra medlem til medlem Hvis du modtager EK Nyhedsbreve, har du også selv mulighed for at få udsendt diverse korte meddelelser til andre EK'ere. Budskabet skal dog have et indhold der er erhvervsrettet og/eller have en speciel relevans for vores medlemmer. Det må højst fylde nogle få linier, og skal være uden grafik. Læs mere... Tilmelding til EK Nyhedsbrevene sker via web'en: hedsbrev_-_styring.htm, hvor du også kan læse mere om denne service. I København inviterer bestyrelsen derfor alle medlemmer til et spændende netværksmøde 24. november NYT FRA WEB UDVALGET Nu ig en EK Nyhedsbreve... Af Leise Passer Jensen Den populære EK Nyhedsbreve service genoptages nu til stor glæde for mange af vores medlemmer. Katja Lill Larsen er vores nye redaktør og koordinator af EK Nyhedsbrevene, som p.t. udsendes elektronisk til ca. 120 EK'ere på landsplan. Du kan altid til- og afmelde dig denne service. d.

3 Nyt om navne NYT OM NAVNE Af Joan Ahm, medlem af Presseudvalget Helle Steensen er startet som salgsansvarlig i Danmark for Sales Hospital Health Care Denmark. Virksomheden beskæftiger sig med Salg & markedsføring af medicinske implantater til hospitalssektoren i Danmark baseret på stabiliseret hyaluronsyre. ZUIDEX (www.zuidex.com), der kan behandle stress-inkontinens hos kvinder - ca.10 % af kvinder i DK lider af inkontinens. Q-MED har udviklet et produkt, der kan injiceres i urinrøret under lokalbedøvelse. Behandlingen er ambulant, og man går hjem samme dag. Anne Mette Andkjær tiltrådte den 1. august 2005 stillingen som administrationschef hos Foreningen af Registrerede Revisorer FRR Opfordring Du er sandsynligvis godt i gang med arbejdet og aktiviteterne efter sommerferien. Har du fået nyt job, fylder rundt/har jubilæum, taget springet til at blive selvstændig eller andet, så send et par linier eller tre til Joan Ahm, så vi kan bringe nyheden i førstkommende EK-Nyt. VELKOMMEN TIL NYE MEDLEMMER Mette Christensen Kimie Gerd Kongensgaard, Genfer og Schjerlund Advokatsekretær Benedicte Rønje, Merkur Data A/S Projektleder Elin Graae Barslund, Elin Barslund Coaching Cert. Coach og Tankefelt terapeut Karen Kristensen, Elan IT Consulting Manager Karen Helene Wivestad, Tebu-bio Country Manager Scandinavia Marie Juul-Andersen, DLF - TRIFOLIUM Marketing Developer Susanne Aabrandt, Dansk Læse Stil Institut Lærer, forfatter, foredragsholder og forelægger Katja Lill Larsen, MIKIA IT-Solutions System udvikler Helle Bryde Lind Sensommerhilsner Joan Ahm - Medlem af presseudvalget

4 Medlemmers bidrag EK-København etablerer samarbejde med Danmarks eneste netværk for unge bestyrelsestalenter Af Maja Kirstine Elsøe Engmark Betterboards er et netværk for unge under 35 år, som gerne vil sidde i en bestyrelse hos en mindre eller mellemstor virksomhed. Betterboards søger gennem et intensivt uddannelses- og videndelingsprogram at opgradere medlemmernes bestyrelseskompetencer. Via en struktureret proces matcher Betterboards interesser og kompetencer hos medlemmerne med virksomhedernes situation og udfordringer, for derigennem at øge successraten for de kommende bestyrelsesmedlemmer. Betterboards har siden etableringen i februar 2004 besat i alt 10 bestyrelsesposter, heraf to til kvinder. Da efterspørgslen efter kvinder hos virksomhederne er stor vil Betterboards gerne tilbyde EKmedlemmer, som er højst 35 år og i øvrigt opfylder deres kriterier for optagelse, at de kan blive medlem til halv pris det første år. Se mere på

5 Presse aktuelt Spot på kvinder i topledelse - KOMMENTAR kvinder Børsen i dag 21. juli 2005 t på kvinder i topledelse - KOMMENTAR Af LEISE PASSER JENSEN, formand for Erhvervskvinder i København Samfundet går glip af vigtige ressourcer, når kvinder ikke har adgang til magtens top. At dømme efter forårets og sommerens debat på disse sider og andre steder i dagspressen, så har dette udsagn bred opbakning. Ligestillingsministeriets undersøgelse i samarbejde med Handelshøjskolen i Århus var klar tale. Her var et af spørgsmålene, hvorvidt flere kvinder i ledelse gav en bedre bundlinje, eller om virksomheder, der allerede kunne prale af den gode bundlinje, var mere villige til at lukke kvinderne ind i magtens hule. Undersøgelserne viste en positiv sammenhæng mellem flere kvinder i ledelsen og en positiv bundlinie. Selv om regnestykket næppe kan gøres op så enkelt, som»kvinder+ ledelse=god bundlinje«, så vil jeg alligevel tillade mig at konkludere, hvad vi i Erhvervskvinder allerede har erfaret nemlig at moderne ledelse i høj grad efterspørger mange af de kvaliteter, som kvinder traditionelt set har kunnet bryste sig af: At være gode konfliktløsere, gode kommunikatorer, at kunne melde tilbage og fremme kompetencer hos medarbejderne, at kunne stille de»skæve«spørgsmål, at være innovative, serviceorienterede og fleksible. Tvang ingen løsning Forskellighederne i debatten viser sig, når spørgsmålet falder på, hvordan vi får øget andelen af kvindelige adm. direktører og bestyrelsesmedlemmer. I Norge har de valgt en fremgangsmåde bestående af både pisk og gulerod: 40 pct. kvinder i bestyrelser ved udgangen af 2005, ellers lovgives der på området. I Erhvervskvinder er vi ikke tilhængere af tvang gennem lovgivning. Vi vil ikke have skudt i skoene, at vi har fået direktørstillingen eller bestyrelsesposten via et kvotesystem. Vi vil vælges på vores kvalifikationer, fordi vi har netop de kvaliteter, som skal til for at sikre virksomheden fremgang. Langt sejt træk Vores mission i Erhvervskvinder er at fokusere på kvinders talentmasse og gøre kvinder mere synlige i dansk erhvervsliv heri indgår i væsentlig grad at styrke kvinders position inden for topledelse. Dette er et langt sejt træk, som vi gerne tager. Vi har både medlemmer, som i dag sidder i høje lederstillinger, og kvinder der er»på vej«. Dermed arbejder vi i Erhvervskvinder i Danmark bredt for at skabe, talentudvikle og synliggøre de ressourcer, som erhvervslivet heldigvis nu er begyndt at efterspørge også i medierne. Vi kæmper på to fronter. Vi kæmper imod Rip, Rap og Rup-effekten, fordi virksomhederne har en tendens til at vælge det, som de kender, det sikre, manden. Og vi ønsker at afmystificere ledelses- og bestyrelsesarbejdet for kvinderne. Kvinder både kan og vil, men nogle kan blive usikre på, hvad der egentlig sker bag de lukkede døre. Igennem vores medlemsmøder, projekter og åbne netværksgrupper støtter og opmuntrer vi hinanden til at tage springet inden for ledelses- og bestyrelsesarbejde. Derudover styrker vi aktivt vores medlemmer i noget af det, som vi ved, er vigtigt i forhold til at få tilbudt stillinger og bestyrelsesposter, nemlig at netværke og samarbejder med både mandlige og blandede netværk. Det skal blive normen, at der sættes et stort spørgsmålstegn ved virksomheder med en overvægt af mænd i ledelsen, og som ikke ønsker at fremme diversiteten. Dermed dør debatten om kønskvotering forhåbentlig.

6 Presse aktuelt - fortsat Færre kvindelige ledere, som rejser? Næstformand i Erhvervskvinder København, Maja Engmark, udtaler sig august 2005 i en artikel i Berlingske Business Travel om en statistik der muligvis viser, at der bliver længere mellem de kvindelige forretningsrejsende.... " Jeg tror, kvinder økonomiserer mere med deres tid. De er effektive på arbejdet, og tænker over om det er nødvendigt at tage på en rejse, hvis de kan blive hjemme ved familien. Kvinder tager ikke bare på en rejse for at rejse. De vil lige overveje om det er det værd. I vore dage kan meget klares på en video- eller telekonference. Men jeg ville nok være påpasselig med at konstatere, at kvinder rejser mindre ud fra tallene fra lufthavnen", siger Maja Engmark... Generelle problemer Der er formodentlig flere ledere end menige medarbejdere blandt de forretningsrejsende, så hvis kvinder rejser mindre med deres arbejde end mænd gør, så kan det være et udtryk for mere generelle problemstillinger. Det kan være, at kvinder har sværere ved at få meget rejseaktivitet til at hænge sammen med også at skulle have det primære ansvar for de fælles børn, og derfor vælger det fra med de omkostninger det måtte have for deres karrierer. " Af journalist Carsten A. Andersen (Gengivet med tilladelse fra forfatteren.) Britisk hotel åbner en kvindefløj Presseklip fra Politiken.dk tirsdag d. 16. september 2005 (gengives her med tilladelse fra forfatteren): De kvindelige hotelgæster på det femstjernede Grange City Hotel i London får ved udgangen af august deres eget domæne. Da åbner 68 særlige kvindeværelser, som mænd ikke kan leje. Af Lise Bondesen Mænd kan ikke bestille de hotelværelser, der i slutningen af august indvies, når luksushotellet Grange City Hotel i det centrale London åbner en ny fløj. Samtlige 68 værelser i den nye fløj er forbeholdt kvindelige hotelgæster. De nye kvindeværelser bliver indrettet med andre faciliteter end vanligt. Blandt andet er der i værelserne en føntørrer med ekstra drøn på, justerbare brusere, et oplyst garderobeskab, antiduggende spejl i badeværelset og særlige allergivenlige dyner. Og når gæsterne på de nye kvindeværelser bestiller roomservice, vil det altid være en kvindelig hotelansat, der kommer med bestillingen. Det fremgår af en pressemeddelelse fra Grange Hotel Groups. Men hvorfor en ren kvindefløj? Hotellet undersøgte, hvilke behov og ønsker den stadig voksende gruppe af businesskvinder havde. Det viste sig, siger en talsmand fra hotellet til BBC, at mange af kvinderne føler sig sårbare, når de i embeds medfør rejser alene. Derfor den nye fløj, hvor alle døre vil være udstyret med dørspioner og indvendige sikkerhedskæder.

7 Presse aktuelt - fortsat Britisk hotel åbner en kvindefløj - fortsat Dansk undren Herhjemme undrer Roy Kappenberger sig over London-hotellets nye tiltag. Roy Kappenberger er chef for alle SAS-hotellerne i København, og han siger, at man ikke her har fået forespørgsler fra kvindelige gæster, som vil bo på kvindeværelser.»da jeg arbejdede for SAS-hotellerne i Tyskland, diskuterede vi indgående, om vi skulle indrette særlige værelser for de enlige kvindelige gæster. Men så spurgte vi nogle af dem, og de svarede nej. De ønskede ingen særbehandling. Og sådan tror jeg egentlig også, de danske erhvervskvinder har det«, siger Roy Kappenberger. Han synes, at hotellet i London med sin nye kvindefløj indirekte siger til de kvindelige gæster, at de er skrøbelige. Hvor tit har man ikke stået på et hotelværelse og ønsket, at man havde taget sin egen hårtørrer med. Det har da også undret mig, at så mange hotelværelser kun er udstyret med en buksepresser til mandebukser«, siger hun. Leise Passer Jensen så helst, at de helt almindelige hotelværelser blev indrettet sådan, at de tilgodeser både mandlige og kvindelige hotelgæsters behov. For hun har intet imod at have en mand som nabo, når hun sover på hotel. Eller for den sags skyld at overnatte i et værelse, hvor den forrige gæst hed Peter. Leise Passer Jensen bor ofte på hotel. Hun er formand for foreningen Erhvervskvinder i København og har qua sit job boet på hotel over det meste af verden. Men hun er aldrig stødt på hoteller med særlige værelser for kvinder.»jeg er lidt ambivalent omkring kvindeværelserne i London. Jeg synes, det lyder fuldkommen skørt med den kvindelige roomservice. Men det lyder meget fornuftigt med hårtørrerne.

8 Anmeldelser Respektfuld Ledelse er den eneste danske bog på markedet om emnet, og på en meget ligefrem måde giver den en opskrift på, hvordan man anvender respekt for den enkelte medarbejder som menneske til motivering og resultatskabelse. Respektfuld Ledelse er den eneste danske bog på markedet om emnet, og på en meget ligefrem måde giver den en opskrift på, hvordan man anvender respekt for den enkelte medarbejder som menneske til motivering og resultatskabelse. Helle Bossen Konradsen kigger indad som leder, og hun reflekterer over det store ansvar, der påhviler den enkelte chef til at behandle sine ansatte som et unikt individ frem for alene som en faglig ressource. Pressemeddelelse fra Schultz Forlag maj 2005 Ny udgivelse: Respektfuld Ledelse Nye værdier i ledelsen giver synlige resultater, både menneskeligt og arbejdsmæssigt. Helle Bossen Konradsens nye bog Respektfuld Ledelse er banebrydende som dansk ledelsesbog, og den giver direkte anbefalinger og inspiration for både chefer og medarbejdere. Nøgleordene til succes er Rummelighed, Handlekraft, Struktur og Positivitet, og yderligere unikt for bogen er, at Helle Bossen Konradsen som kvinde sender et meget vigtigt budskab om den succes, landets stigende antal kvindelige ledere skaber. Respektfuld Ledelse er en ledelsesbog med hårdtslående argumenter respekten for medarbejderen som menneske skaber resultater! Det viser Helle Bossen Konradsen fra sin egen verden som kvindelig topleder inden for Sundhedsvæsenet. Bogen henvender sig både til landets ledere, der ønsker at tage del i den meget væsentlige del af moderne ledelse, som Helle Bossen Konradsen skildrer, og til medarbejdere, der ønsker indsigt i en virksomheds formåen gennem brug af respekten for hinanden på arbejdspladsen. Respektfuld Ledelse var på gaden 12. maj 2005.

9 Anmeldelser Faktaboks om bogen Helle Bossen Konradsen Respektfuld Ledelse Pris kr. 249,- ISBN: Udgivelsesdato 12. maj 2005 Schultz Forlag For yderligere oplysninger kontakt Schultz Forlags Informationschef Stig Albeck på telefon Helle Bossen Konradsen (44 år) er læge og dr.med. Hun er medlem af Danske Erhvervskvinder og bestrider en ledende stilling inden for Sundhedsvæsenet, hvor hun er ansvarlig for 200 ansatte. Helle lægger personligt meget vægt på at udøve respektfuld adfærd både privat og på sit arbejde. Hun har gjort op med sin rolle om altid at skulle være den stærke og perfekte kvinde og chef, den glade mor og den dejlige kone, som altid hjalp andre og altid havde et overskud at give af. Helle lever efter den positive tænkning, som hun selv i forbindelse med sin sidste bog, Når angsten får magten, har haft særdeles stor glæde af. Helle erhvervede i 1995 sin doktorgrad inden for immunologi og vaccinologi, og hun har i en årrække været internationalt førende på sit område. Helle er lykkeligt gift på 17. år og har to piger på 13 og 16 år. Tidligere udgivelse Når angsten får magten - vejen tilbage til glæden og lykken Medieoptræden I forbindelse med sin første bog blev Helle Bossen Konradsens navn slået fast i medierne. Respektfuld Ledelse er for Helle en naturlig opfølger på den succesrige debut med Når Angsten får Magten. Helle er en ofte benyttet foredragsholder, og hun er medievant med tv-optræden, radio og artikler. Om forfatteren til Respektfuld Ledelse Helle Bossen Konradsen Stig Albeck, der er informationschef på Schultz Forlag, kommenterer bogudgivelsen i sin mail til EK: Helles tilgangsvinkel til ledelsesværdierne i Respektfuld Ledelse er banebrydende og enestående på bogmarkedet. Nøgleordene til succes i Helles bog er Rummelighed, Handlekraft, Struktur og Positivitet, og enestående for bogen er naturligvis, at Helle Bossen Konradsen sender et meget vigtigt budskab om den succes, landets stigende antal kvindelige ledere skaber. Respektfuld Ledelse er med sin nye vinkel særdeles interessant på markedet - og ikke mindst for Danske Erhvervskvinder. Der er stor forhåndsinteresse for Helles bog, hvilket vi ser som en bekræftelse af relevansen af bogen på markedet.

10 Resumé af tidl. arrangementer Det lykkedes ikke for mig at finde svaret i aftenens foredrag. Men jeg fik svar på så meget andet: Det er ikke kun mig, der forventer at være lykkelig hele tiden. Men det er naivt at tro at vi kan gå evigt lykkelige gennem livet. Den 30. august:stress i familien, Farum Arena Af Karin Thrane På denne skønne aften havde jeg bare ét problem: Jeg havde tilbudt at skrive anmeldelse af mødet, og samtidig skulle jeg til vigtigt forældremøde på mine børns skole. (Kan man her tale om stress). Heldigvis kunne det præcis lade sig gøre at splitte aftenen så jeg tog den faglige del af EK mødet OG nåede også til forældremødet. Jeg var altså dér, hvor jeg skulle være, og fik dermed IKKE stress. Sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv kræver at vi lytter til os selv: Hvem er jeg, hvad brænder jeg for, hvilke prioriteringer har jeg i mit liv. Og at vi handler derefter. Ellers opstår stress situationen. Stress er et symptom på manglende nærvær i det, vi gør i nuet. Stress opstår, når vi gør noget andet, end det, vi ønsker. Vi bliver stresset af at spille en rolle, vi ikke er Et par teoretiske modeller blev opstillet: Identitetspyramide, Magtens cirkel: Værktøjer, der kan bruges som hjælp til at finde ind til ens personlige prioriteringer. Vi er nok flere, der havde håbet at få en klar opskrift på hvordan vi undgår stress i familien. Den fik jeg ikke, men ved nærmere omtanke er jeg kommet frem til, at det kun er ved at lytte til mig selv og være tilfreds med både privat- og arbejdsliv, at stress helt kan undgås. Emilia van Hauen udsendte klare budskaber til den forventningsfulde forsamling på næsten 60 deltagere. Et deltagerantal, der tydeligt viser emnets aktualitet.

11 Efterårets aktiviteter EFTERÅRETS AKTIVITETER Enneagram-workshop om vores personlighed Dato: 22. september 2005 Tid: til Sted: Restaurant Farum Marina Arrangør: København Vil du lære at udnytte egne ressourcer bedre og skabe gode resultater både som medarbejder og leder. Der er denne aften lagt op til et interaktivt netværksmøde med fokus på Enneagrammet. Claus Roager Olsen fra ThinkAboutIT vil på sin levende og inspirerende måde føre os igennem en spændende erhvervsrettet Enneagram-workshop. Med de 9 enneagramtyper kommer man rundt om de personligheder, vi alle er. Enneagrammet er et værktøj til at forstå dig selv og andre bedre. Viden du kan have glæde af både privat og professionelt. Vil du vide mere om, hvad Enneagrammet er se på her kan du også teste, hvilken type du selv er. Sidste tilmelding og betaling d. 15. september. Forandringsledelse i Danmarks Radio Dato: 10. oktober 2005 Tid: til Sted: afventer Arrangør: København DR er midt i en forandringsproces. Det handler både om nye fysiske rammer i DR Byen og om ny teknologi. Foredragsholder: Christine Thorsen, kundechef i DR Med strategien om indholdsdeling på tværs af medier, bliver DR s teknologiplatform samtidig mere og mere kompleks med sammenhænge på kryds og tværs af TV, Radio og IT. Det stiller store krav til forståelse og samarbejde på tværs i organisationen såvel som mellem den forretningsvendte del af virksomheden og teknologiorganisationen - og dermed også til holdninger og adfærd. I rollen som Kundechef i BroadcastTeknologi & IT har Christine Thorsen ansvar for at facilitere denne forandring og vil i den sammenhæng gerne dele sine udfordringer og erfaringer med os. På mødet vil vores mandlige netværk også være velkomne. Seneste tilmelding samt betaling 3. oktober.

12 Efterårets aktiviteter Ledelse og succes i små virksomheder Dato: 8. november 2005 Tid: Sted: Symbion Arrangør: København På dette møde vil vi høre en erfaren leder fortælle, hvordan desværre 80% af alle nystartede virksomheder ikke lykkes på grund af dårlig ledelse... Hun vil heldigvis så komme med sine bud på, hvad er det der skal til??? Netværksaften (og ekstraordinær generalforsamling) Dato: 24. november 2005 Tid: Kl. 17:30-21:30 Sted: Oplyses senere (et sted i København). Arrangør: København Denne aften vil vi have fokus på at netværke med hinanden og snakke om fremtidens Erhvervskvinder i København. Sammen med EK Københavns netværkskoordinatorer vil vi få idéer til at definere og starte nye netværksgrupper samt erfaringsudveksle med deltagere i igangværende netværksgrupper. Aftenen indledes med en kort ekstraordinær generalforsamling med vedtagelse af nye vedtægter for Foreningen af Erhvervskvinder. Her vil bestyrelsen præsentere baggrunden for ændringerne og hvilke muligheder det vil betyde for vores forening i København. Efter generalforsamlingen vil der blive serveret forfriskninger, sandwich el. lign. Dette bliver et spændende arrangement med stor aktivitet, netværksøvelser, livlig debat, nye idéer, og en aften, hvor alle får mødt nye mennesker. Tilmeldingsfrist d. 17. november Arrangementet er gratis for medlemmer. Generalforsamlingen er kun åben for medlemmer af Erhvervskvinder. Julemøde: Hvordan skaber vi nye ideer Dato: 7. december 2005 Tid: kl til Sted: Charlottehaven, Hjørringgade 12C, 2100 Kbh. Ø Arrangør: København Vi mødes til en hyggelig julenetværksaften. Fahrenheit 212 inspirer os denne aften til vores nye ideer. De har erfaring i at opstille scenarier, der danner baggrund for beslutningerne om, hvordan det er godt at satse sin forretning. Gæster er hjertelig velkomne. Tilmeldingsfrist og betaling senest d. 1. december.

Erhvervskvinder i København. Ordinær generalforsamling 2006

Erhvervskvinder i København. Ordinær generalforsamling 2006 Erhvervskvinder i København Ordinær generalforsamling 2006 Program Kl. 16 Indcheckning Kl. 17 Velkommen Ordinær generalforsamling Pause Kl. 19 Netværksmiddag Dorte Futtrup: Kloge koner og magtfulde mænd

Læs mere

MØDET HOLDES PÅ HOTEL HVIDE HUS KL. 18.00 "SLIP DIN INDRE SANGER LØS"

MØDET HOLDES PÅ HOTEL HVIDE HUS KL. 18.00 SLIP DIN INDRE SANGER LØS Erhvervskvinder.dk AALBORG JANUAR M Ø D E T MØDET HOLDES PÅ HOTEL HVIDE HUS KL. 18.00 Mandag, den 9. januar 2006. "SLIP DIN INDRE SANGER LØS" Hvad enten, du tror, du ikke kan synge, eller du elsker at

Læs mere

BESTYRELSENS BERETNING 2005

BESTYRELSENS BERETNING 2005 1 BESTYRELSENS BERETNING 2005 Året har været præget af mange spændende tiltag både lokalt i København og for Foreningen af Erhvervskvinder på landsplan. København har i skrivende stund 168 medlemmer og

Læs mere

Kære alle! Vi skal hermed have fornøjelsen at indkalde til den årlige generalforsamling med efterfølgende temamøde

Kære alle! Vi skal hermed have fornøjelsen at indkalde til den årlige generalforsamling med efterfølgende temamøde Kære alle! Vi skal hermed have fornøjelsen at indkalde til den årlige generalforsamling med efterfølgende temamøde onsdag den 16. marts 2005, kl. 18.30 i Anlægspavillonen, Lystanlægget 1 i Holstebro hvor

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Velkommen til januarmødet. Tirsdag, den 17. januar kl. 18:00 på hotel Comwell, Kolding Tankefelt terapi effektiv behandling mod f.eks. præsentationsangst

Læs mere

Karriereudvikling EK netværksgruppe København 2004-2005

Karriereudvikling EK netværksgruppe København 2004-2005 Karriereudvikling EK netværksgruppe København 2004-2005 Af Leise Passer Jensen, Anne Mari Dideriksen, Gitte Zøller, Anne-Grethe Svanlundh, Pia Granholt, Charlotte Ræbild Karriereudviklingsprocessen 1.

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab NEW EDIA Velkommen til New Media House Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab INTRO stedet christoffer flintholm Det kræver mod at turde åbne sig selv og sin virksomhed OfficeLab New Media House Risskov

Læs mere

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn Referat fra SVOO generalforsamling onsdag den 21. marts 2012 kl. 19:00 Formand Per Sørensen bød velkommen og udtrykke sin glæde over det store fremmøde til årets generalforsamling. Ad 1: Ad 2: Valg af

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding Maj 2011, nr. 3 Velkommen til majmødet. Tirsdag, den 17. maj kl. 17 eller 18 hos Middelfart Sparekasse, Havnegade 21, 5500 Middelfart til Drop multi-tasking - planlæg bedre og få

Læs mere

Webstrategi 2013-2015

Webstrategi 2013-2015 Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning

Læs mere

Gør jeres Lænkeforening mere synlig kan forhåbentlig være en hjælp for jer, når I vil arbejde med at synliggøre jeres forening og Lænkens værdier.

Gør jeres Lænkeforening mere synlig kan forhåbentlig være en hjælp for jer, når I vil arbejde med at synliggøre jeres forening og Lænkens værdier. Kære lokalforeninger. Der er stadig mange danskere, som drikker alt for meget og som har brug for støtte til at komme ud af alkoholproblemet. Derfor er det vigtigt, at Lænken er synlig og meget mere kendt,

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet April 2012, nr. 4

Erhvervskvinder Trekantområdet April 2012, nr. 4 Erhvervskvinder Trekantområdet April 2012, nr. 4 Velkommen til aprilmødet. Tirsdag, den 17. april kl. 18:00 Vi slutter vores tema om at komme videre med et oplæg om hvordan man kan bruge skriftpsykologi

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding September 2011, nr. 6 Velkommen til septembermødet. Tirsdag, den 20. september kl. 18:00 på Hotel Comwell i Kolding Hvad nytte kan en profil på LinkedIn gøre? Program Kl. 18:00

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Oversigt over arrangementer i resten af 2015 mm. Torsdag den 25. juni 2015 tur til Vestkysten Den 13. 20 august 2015. Tur til Skotland Fredag den 2. oktober 2015.

Læs mere

HK Explore 2012 - Konstante forandringer hur1gere! Handletank # 1. Program Ø Inspiration Ø Fokus Ø Handlinger Ø Præsentationer

HK Explore 2012 - Konstante forandringer hur1gere! Handletank # 1. Program Ø Inspiration Ø Fokus Ø Handlinger Ø Præsentationer HK Explore 2012 - Konstante forandringer hur1gere! Handletank # 1 Program Ø Inspiration Ø Fokus Ø Handlinger Ø Præsentationer Metode &mål Metode Ø Udefraà ind Ø Medlemmet i centrum professionelt og personligt

Læs mere

Presse- og kommunikationskursus. Aalborg, den 8. november 2013

Presse- og kommunikationskursus. Aalborg, den 8. november 2013 Presse- og kommunikationskursus Aalborg, den 8. november 2013 Program Kl. 11.10-12.30: Velkommen Jeres forventninger til kurset Værdien af omtale Hvordan skabes omtale Eksempler Forventninger til dagen

Læs mere

nyt Conny Stjernholm Nyhedsbrev for Foreningen af Erhvervskvinder Herning april 2005

nyt Conny Stjernholm Nyhedsbrev for Foreningen af Erhvervskvinder Herning april 2005 Kære alle! Foråret er nu en realitet, og det er os en stor glæde at invitere til erhvervskvindeaften onsdag, den 20. april 2005 på Hotel Eyde, Torvet 1, Herning, med start kl. 18.30! Vi får her besøg af

Læs mere

Balance i hverdagen. Af: Annette Aggerbeck, journalist

Balance i hverdagen. Af: Annette Aggerbeck, journalist Denne artikel er fremstillet for Sygeforsikringen Danmark. Den indgår i det andet nummer af deres elektroniske nyhedsbrev Nyt & Sundt, som er produceret i samarbejde med Netdoktor. Balance i hverdagen

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

NYHEDSBREV NYT FRA FORMANDEN JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN

NYHEDSBREV NYT FRA FORMANDEN JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN NYHEDSBREV JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN GENERALFORSAMLINGEN NY CAFÈ +35 I ÅRS NY PÅRØRENDEGRUPPE FACEBOOKGRUPPER BØRN/UNGEGRUPPER HALVÅRLIGT PROGRAM NYT FRA FORMANDEN Kære medlemmer. Godt nytår til jer

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding Maj 2010, nr. 4 Velkommen til vores medlemsmøde i maj. Tirsdag, den 18. maj kl. 18:00 På Hotel Comwell, Kolding Emnet for aftenen er: Bruttonational-lykke. Hvad sker der når målet

Læs mere

Nyhedsbrev for maj 2010

Nyhedsbrev for maj 2010 Nyhedsbrev for maj 2010 Indhold i denne udgave Hvad er meningen med din virksomhed 1 Innovation er kreativitet der lykkes 2 Den hovedløse leder 2 Coaching eller mentoring 3 Når vi arbejder med forandring

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2013. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag og debatmøde om voksenmobning Arrangeret af Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

Nyhedsbrev Oktober 2013. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag og debatmøde om voksenmobning Arrangeret af Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Nyhedsbrev Oktober 2013 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Heri kan du læse seneste nyt fra satspuljeprojektet, og hvad der ellers rører sig. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

Høring om DR TV i fremtidens medielandskab Arbejdermuseet den 27. september 2001 Indledning v/ LO Formand Hans Jensen

Høring om DR TV i fremtidens medielandskab Arbejdermuseet den 27. september 2001 Indledning v/ LO Formand Hans Jensen Høring om DR TV i fremtidens medielandskab Arbejdermuseet den 27. september 2001 Indledning v/ LO Formand Hans Jensen Det er en lidt speciel høring, der om lidt begynder her på Arbejdermuseet. Dels er

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles

Læs mere

Presse- og kommunikationskursus. Nørre Aaby, den 4. april 2014

Presse- og kommunikationskursus. Nørre Aaby, den 4. april 2014 Presse- og kommunikationskursus Nørre Aaby, den 4. april 2014 Program Kl. 11.10-12.30: Velkommen Jeres forventninger til kurset Værdien af omtale Hvordan skabes omtale Eksempler Forventninger til dagen

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

De faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013

De faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013 De faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013 Gennemført af Gymnasieskolernes Lærerforening i samarbejde med de faglige foreninger. Undersøgelsen af de faglige foreningers kommunikation

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt AUGUST 2010

ErhvervsKvindeNyt AUGUST 2010 ErhvervsKvindeNyt AUGUST 2010 Virksomhedsbesøg på Renseanlæg Øst RUNDVISNING V/SPILDEVANDSCHEF FLEMMING ANDERSEN Vi starter med spisning på Den Røde Okse kl. 18-19. Herefter kører vi til Renseanlæg Øst,

Læs mere

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN

Guide til nye lokale afdelinger af BROEN Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende

Læs mere

EK Nyt april 2005. Pia Riedel, medlem af bestyrelsen og pressekoordinator for EK, København. Indhold i dette nummer: Kvinder og karriere 6-8

EK Nyt april 2005. Pia Riedel, medlem af bestyrelsen og pressekoordinator for EK, København. Indhold i dette nummer: Kvinder og karriere 6-8 April 2005 EK Nyt april 2005 Redaktør: I redaktionen: Pia Riedel, medlem af bestyrelsen og pressekoordinator for EK, København. Joan Ahm, Kirsten Gosvig, Birgit Lübker, Karin Thrane. Indhold i dette nummer:

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder.

FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder. FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder. Et netværk for kvinder, etableret i samarbejde mellem CEVEA og FIU-Ligestilling. 1 FL 2014 er et netværk af kvinder, der i 2014

Læs mere

En professionel Networkers historie

En professionel Networkers historie En professionel Networkers historie Hele mit liv har jeg set, hvordan mine forældre har Networket som en naturlig del af deres hverdag - både privat og erhvervsmæssigt. For mig er det derfor kommet meget

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Hvem skal lede den kommunale tandpleje? Torsdag 1. december 2011 Radisson Blu H. C. Andersen Hotel, Odense

Hvem skal lede den kommunale tandpleje? Torsdag 1. december 2011 Radisson Blu H. C. Andersen Hotel, Odense LIF-temadag Hvem skal lede den kommunale tandpleje? Torsdag 1. december 2011 Radisson Blu H. C. Andersen Hotel, Odense Velkommen til LIF temadag i Odense. Den offentlige sektors vilkår er under stadig

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding August 2010, nr. 6 Velkommen til augustmødet. Tirsdag, den 17. august kl. 18:00 til virksomhedsbesøg hos Nordisk Skoletavlefabrik, Kolding Kl. 18:00 får vi en rundvisning på virksomheden.

Læs mere

Quickguide til www.erhvervskvinder.dk

Quickguide til www.erhvervskvinder.dk Quickguide til www.erhvervskvinder.dk ErhvervsKvinders hjemmeside er opdelt i en del, som er åben for alle og en del, der er forbeholdt medlemmerne. Viden om ErhvervsKvinder: Vil du vide noget om ErhvervsKvinder?

Læs mere

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser?

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser? Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser? Ditte Vigsø Great Place to Work Institute Danmark 11. november 2009 Hvad er en god arbejdsplads -for dig? 1 Hvorfor skabe en god arbejdsplads? Her

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012 Sommeren er ved at gå på hæld, og jeg håber, at man har nydt det typiske danske sommervejr, som må siges at være så uforudsigeligt. Bestyrelsen er atter i arbejdstøjet

Læs mere

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen Februar 2011 REFERAT AF GENERALFORSAMLING I FORBINDELSE MED SELSKABETS ÅRSKURSUS Fredag den 28. januar 2011, kl. 16.30 Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens

Læs mere

Indeni mig... og i de andre

Indeni mig... og i de andre KAREN GLISTRUP er forfatter, socialrådgiver, familie, par- og psyko t erapeut MPF. PIA OLSEN er freelance illustrator og tegner til bøger, web, magasiner, apps og reklame. Når børn får mulighed for at

Læs mere

Julearrangement med foredrag

Julearrangement med foredrag NYHEDSBREV DECEMBER 2007 Kære medlem Inden vi får set os om er det jul igen. Hver årstid har sin charme, men julen er jo noget særligt med dens stemning og glæde. Sædvanen tro inviterer Selvhjælpsgrupper

Læs mere

Kvinder på topposter i it-branchen 2009. Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB

Kvinder på topposter i it-branchen 2009. Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB Kvinder på topposter i it-branchen 2009 Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB marts 2009 1 Analysens hovedkonklusioner IT-Branchen (ITB) har i samarbejde med Styregruppen

Læs mere

Nyhedsbrev III 2012. Scleroseforeningens lokalafdeling for Holbæk, Kalundborg og Odsherred

Nyhedsbrev III 2012. Scleroseforeningens lokalafdeling for Holbæk, Kalundborg og Odsherred 1 især på side 4 Nyhedsbrev III 2012 Scleroseforeningens lokalafdeling for Holbæk, Kalundborg og Odsherred 2 Indholdsfortegnelse Byttepengeindsamlingen side 3 Det ultrakorte men virkeligt vigtige side

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Social Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria

Social Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria Social Media Strategi Muligheder og udfordringer November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Weblog: Hovedet

Læs mere

Nyhedsbrev februar 2012

Nyhedsbrev februar 2012 Nyhedsbrev februar 2012 Kære medlemmer, kære partnere Så viser kalenderen 2012, og endnu et halvt år er gået siden sidste nyhedsbrev fra Moment Talent. Vi håber I alle er kommet godt og sikkert ind i det

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Nyhedsbrev, november 2003

Nyhedsbrev, november 2003 Nyhedsbrev, november 2003 Så er det længe ventede andet nyhedsbrev i 2003 fra Den Sikre Vej på gaden. Brevet indeholder en beretning af, hvad der er sket i foreningen siden sidst og lidt nyheder fra Camino

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

Endnu et år er gået i golfens tegn. Nu sidder vi her igen, til en hyggelig generalforsamling med efterfølgende god mad.

Endnu et år er gået i golfens tegn. Nu sidder vi her igen, til en hyggelig generalforsamling med efterfølgende god mad. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING I DAMERNES TIRSDAGSKLUB 2012 LØRDAG DEN 29. september Kl. 13.30 PROGRAM: Kl. 13.30 Vi mødes ved greenfee huset Kl. 13.45 18 hullers match Kl. 17.00 Kaffe/Kage Kl. 18.00 Generalforsamling

Læs mere

SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE. business. Fra VIDEN til BUNDLINJE 24/11 HER + 27/11 KBH

SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE. business. Fra VIDEN til BUNDLINJE 24/11 HER + 27/11 KBH SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE business Fra VIDEN til BUNDLINJE 2015 2018 24/11 HER + 27/11 KBH SPOTT omsætter trends til business Anja Gaede Trendrådgiver + CO-founder Trend, kommunikation

Læs mere

NYHEDSBLAD FRIVILLIGHEDSFORMIDLINGEN August-September 2009

NYHEDSBLAD FRIVILLIGHEDSFORMIDLINGEN August-September 2009 NYHEDSBLAD FRIVILLIGHEDSFORMIDLINGEN August-September 2009 Frivillighedsformidlingen Aagade 26, Gudumholm, 9280 Storvorde Tlf.: 98 31 69 99 E-mail: formidling@mail.tele.dk Web: www.frivillighedsformidlingen.dk

Læs mere

BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1

BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1 BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING Side 1 Virksomheder mener: At CSR er relevant for forretning og bundlinje. At de gerne vil videre med deres CSR-arbejde. At de kan lære noget af andre virksomheders

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Dansk Sankt Bernhard Klub lørdag d. 29. marts 2008 kl. 11,00.

Referat fra generalforsamling i Dansk Sankt Bernhard Klub lørdag d. 29. marts 2008 kl. 11,00. Referat fra generalforsamling i Dansk Sankt Bernhard Klub lørdag d. 29. marts 2008 kl. 11,00. Dagsorden i følge lovene: 1: valg af dirigent 2: valg af referent 3: valg af 2 stemmetællere 4: Godkendelse

Læs mere

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Juni Kære alle i Jobbanken i Aarhus Sommeren er begyndt og vi ønsker alle

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2015

Nyhedsbrev Oktober 2015 Nyhedsbrev Oktober 2015 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev I dette nyhedsbrev kan du læse vores statusrapport for 3 kvartal i satspuljeprojektet. Efter sommerferien har der været særdeles

Læs mere

30. årgang - NR. 7-2013 September

30. årgang - NR. 7-2013 September 30. årgang - NR. 7-2013 September Jess, handicapstrandens skræk - alias den romerskre gud Neptun Lavuks tilbud Fritids- og ungdomsklubben Lavuk Voksenklubben Lavuk Pibergården Skolen på Borgervænget Kørselsændringer

Læs mere

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Forandring i Det kommunikerende hospital Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Leder i kommunikationsafdelingen i Novo Nordisk Selvstændig kommunikationsforsker og rådgiver

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse 1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse

Læs mere

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Genvej til medierne FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier Det behøver slet ikke at være så svært Tekst: Camilla Stokholm Nielsen Redaktion: Ann Lübbers,

Læs mere

Folkekirken.dk. Koncept for folkekirken.dk

Folkekirken.dk. Koncept for folkekirken.dk Folkekirken.dk Koncept for folkekirken.dk Udkast 27.08.0916.06.09 Koncept for folkekirken.dk 27.08.09 Folkekirken.dk er Den Danske Folkekirkes hjemmeside. For driften af folkekirken.dk gælder følgende:

Læs mere

Prostitution som karriere

Prostitution som karriere ErhvervsKvindeNyt MARTS 2008 Prostitution som karriere VI FÅR BESØG AF LEDEREN AF REDEN I ÅRHUS, JOAN FISKER HOUGAARD Joan Fisker Hougaard kommer og fortæller om sit arbejde, der bringer hende i kontakt

Læs mere

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Rigtig god fornøjelse! Helle www.cbaf.dk Center for Balance mellem Arbejdsliv

Læs mere

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 INDHOLD Baggrund... 4 Grundlag... 4 Formål... 5 Sygeplejeetiske grundværdier... 6 Grundlæggende Sygeplejeetiske

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding December 2010, nr. 10 Velkommen til decembermødet: Tirsdag, den 14. december kl. 18:00 på Hotel Comwell, Skovbrynet, Kolding til julehygge-netværksmødet med bankospil m.m. Der vil

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Oktober 2011, nr. 7

Erhvervskvinder Trekantområdet Oktober 2011, nr. 7 Erhvervskvinder Trekantområdet Oktober 2011, nr. 7 Velkommen til oktobermødet. Tirsdag, den 18. oktober kl. 18:00 på Cafetik Refugiet, Jernbanegade 44, 6000 Kolding Få Hanne Fevres erhvervshistorie om

Læs mere

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching Vejviseren Introduktion til coaching i kollegasparring Nøglefærdigheder: Nysgerrighed og Aktiv lytning Spørgsmål der rykker Om underviseren Selvstændig

Læs mere

Janteloven i vejen for innovation

Janteloven i vejen for innovation Janteloven i vejen for innovation AF ANALYSEKONSULENT MALTHE MIKKEL MUNKØE, CAND.SCIENT.POL, MA OG CHEFKONSULENT CHRISTIAN OHM, CAND.SCIENT.ADM., M.SC. RESUME Den gode nyhed først: danskerne kommer ofte

Læs mere

Inspirerende mad. i samtalekøkkener og storkøkkener. Af Per Leth Jakobsen

Inspirerende mad. i samtalekøkkener og storkøkkener. Af Per Leth Jakobsen Inspirerende mad i samtalekøkkener og storkøkkener Af Per Leth Jakobsen Inspirerende mad i samtalekøkkener og storkøkkener Af Per Leth Jakobsen INSPIRERENDE MAD i samtalekøkkener og storkøkkener Copyright

Læs mere

****** (fire ud af seks stjerner) Glem janteloven og nej- sigerne

****** (fire ud af seks stjerner) Glem janteloven og nej- sigerne Glem janteloven og nej- sigerne Frugtbare partnerskaber mellem offentlige institutioner og private virksomheder kan skabe innovative forandringer og nye produkter, som kan eksporteres, påstår ny spændende

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

Gruppeledelses konference

Gruppeledelses konference Gruppeledelses konference 14.-15. november GOD GRUPPELEDELSE WORKSHOPS TILMELDING If you make listening and observation your occupation you will gain much more than you can by talk Robert Baden-Powell

Læs mere

Interviewer: Men da du så kom ind på siden hvad var dit førstehåndsindtryk af den så?

Interviewer: Men da du så kom ind på siden hvad var dit førstehåndsindtryk af den så? Transskribering af interview med EL Udført tirsdag den 27. November 2012 Interviewer: Hvordan fik du kendskab til Pinterest? EL: Øj, det er et godt spørgsmål! Hvordan gjorde jeg det? Det ved jeg ikke engang.

Læs mere

Mentor eller certificeret coaching

Mentor eller certificeret coaching Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8

Læs mere

Jeg vil gerne starte med at takke Post Danmark, fordi I vil være værter for netværksmødet i dag.

Jeg vil gerne starte med at takke Post Danmark, fordi I vil være værter for netværksmødet i dag. Thomas Børner: Kvinder på toppen: Indledning: Jeg vil gerne starte med at takke Post Danmark, fordi I vil være værter for netværksmødet i dag. Netværket er efterhånden vokset betragteligt, så vi nu har

Læs mere

Humanconsult. powered by. hartmanns

Humanconsult. powered by. hartmanns Humanconsult powered by hartmanns humanconsult powerd by Hartmanns medlemskaber Medlemskaber Medlemskabet giver dig et attraktivt fagligt inspirationsforum til en dialog blandt ligesindede. Vi finder det

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Marts 2012, nr. 3

Erhvervskvinder Trekantområdet Marts 2012, nr. 3 Erhvervskvinder Trekantområdet Marts 2012, nr. 3 Velkommen til martsmødet. Tirsdag, den 20. marts kl. 18:00 Generalforsamling og mød Sussanne Priebe Vi mødes på Hotel Comwell i Kolding Program 18:00 Vi

Læs mere

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Ny bog fyldt med præcise vejledninger giver tip til, hvordan virksomheder kan få noget kommercielt ud af LinkedIn. Af Ulla Bechsgaard, Ledersucces.dk Arbejd professionelt

Læs mere

Frivilligcenter Hillerød søger nyt bestyrelsesmedlem

Frivilligcenter Hillerød søger nyt bestyrelsesmedlem FRIVILLIGCENTER NYHEDSBREV NR 2 MARTS HILLERØD 2013 Nyhedsbrevet giver korte og aktuelle oplysninger om relevante aktiviteter og begivenheder inden for det frivillige område. Nyhedsbrevet udsendes via

Læs mere

Referat fra møde i bestyrelsen for Foreningen Skole for Livet den 30. november 2006

Referat fra møde i bestyrelsen for Foreningen Skole for Livet den 30. november 2006 Referat fra møde i bestyrelsen for Foreningen Skole for Livet den 30. november 2006 1. Fastsættelse af dagsorden - Valg af referent, Lis blev valgt 2. Godkendelse af referat fra sidste møde Godkendt 3.

Læs mere

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning.

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning. SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Du er inviteret til to dages sommer-symposium - en fordybelse i feltet grafisk facilitering. Dagene bliver

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Havnen som arbejdsplads

Havnen som arbejdsplads Havnen som arbejdsplads Danske Havnes kampagne Havnen forretning, liv og bæredygtighed Ajs Dam Firstline Communication A/S Firstline Communication A/S Udfordring Vi vil gerne have Vækst og udvikling

Læs mere