B) Hr. Jonas Norgard, Danmission

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "B) Hr. Jonas Norgard, Danmission"

Transkript

1 B) Hr. Jonas Norgard, Danmission Interview med hr. Jonas Norgaard, regional coordinator i Mellemøsten for Danmission. Interviewet blev foretaget via Skype, da Norgaard var i Egypten under interviewet. Interviewet blev afholdt 20. juni NMJ: "Jeg kunne godt tænke mig at høre om opstartsprocessen for jeres projekt dernede dernede og hvor meget Udenrigsministeriet var involveret i udvælgelsen af samarbejdspartnere" JN: "Fra DAI (Det Arabiske Initiativ) startede i 2003 begynder Danmission at lægge billet ind på at få noget støtte til vores dialogarbejde og blive en integreret del af indsatsen, men det lykkes ikke rigtig, og da jeg bliver ansat i januar 2010 er det blandt andet med den kontrakt, at det skal jeg få succes med, fordi jeg har været med til at opbygge DUF's DAI-initiativprogram - altså Dansk Ungdoms Fællesråd. Og det der sker er at Danmission selvstændigt hernede fra mit kontor begynder at samle vores nuværende partnere for det første og for det andet nye partnere som kan supplere os stærkt i forhold til DAI's profil og for det tredje alliancer til interessenter: Ambassaderne i Egypten, Libanon og Syrien og det Danske Institut i Damaskus og DEDI (Dansk-egyptisk Dialoginstitut) i Egypten plus nogle andre universiteter og dialoginstitutter. Og hele sonderingsfasen og initieringsfasen står vi 100 % for og det hele følger en klar plan jeg havde lagt, der gik halvandet år frem, der skulle munde ud i at vi skulle søge DAI, men det der var Danmissions udfordring var ikke at initiere eller sondere eller parre, det var legitimering, simpelthen at Udenrigsministeriet synes vi er gode nok, at vi er relevante som den ene og for det andet at religion kan spille en positiv rolle for demokratisk udvikling og samfundsreformer. Det er det arbejde, jeg står for med partnerne og i løbet af ca et år har vi samlet vores to store partnere i Mellemøsten CEOSS fra Egypten og FDCD fra Libanon og fået ny partner Adiyan fra Libanon fordi de er stærke på interkulturel og interreligiøs dialog mellem meningsdannere og betydningsfulde samfundsaktører. Desuden er de rigtig gode til det akademiske. Jeg så, hvad vores styrke var. Vi kunne ikke matche DUF i ungdomsaktivitet eller politisk korrekthed omkring kvinder eller erhverslivet i private sector-programmer, men det vi kunne matche var at der var en begyndende forståelse af, at religion er kommet for at blive, religion er den mest afgørende variabel. Undersøgelser viser at det er den mest konstituerende, afgørende variabel for identitet og samfund i Mellemøsten og det begyndte at vise sig at religion var det der afgjorde om Det Arabiske Forår gik mod demokrati, frihed, rettigheder og reformer eller det gik mod islamisme. Det prøver vi at ramme ind i ved også at have en akademisk dybde på det, fordi vi ved, at så snart det bliver for aktivistisk religiøst, så er det sekulære Danmark bange. Det er OK at man mødes om interreligiøs forståelse og respekt, men det må ikke være religiøs aktivisme. Uha, det er farligt, hvis folk mener det for meget. Vi lavede nogle interessentanalyser, aktøranalyser, omverdensanalyser af hvor det er vi kan komme ind og få en fod indenfor i det her program. Den her fase udføres næsten ikke sammen med Udenrigsministeriet. Jeg satser på at sidde hernede og blive rigtig gode venner med ambassaderne og DEDI. Den første fase er alt det her - uden Udenrigsministeriet. Jeg havde to møder med Udenrigsministeriet, men på dette tidspunkt var de relativt afvisende. NMJ: "Men du havde kontakt med ambassaderne" JN: "Ja, jeg havde løbende kontakt med ambassaderne. Danmission arbejder i Egypten, Syrien og Libanon og jeg er som regionsleder ansvarlig for vores arbejde i disse lande, så det var relationsbygning fordi det betyder meget. Det gør det altid, at man stoler på hinanden og tror at man er dygtige, men det var også med det formål at legitimere Danmission som organisation. Og for det tredje at tydeliggøre relevansen af at inddrage religion som en tematik i DAI - enten som en

2 tværgående tematik. DAI kunne inkorporere det som et tværgående spor. Det vidste jeg ikke oprindelig. DAI har et ungespor, et erhversspor osv., man kunne bede disse om at tænke religion ind som en tværgående komponent. De kunne også lave et nyt spor, der hed religion for udvikling, demokrati og fred. Vi vidste ikke på dette tidspunkt hvad det ville ende med. Jeg gik derfor bare offensivt til værks med at opbygge denne tillid til ambassaderne. NMJ: "Var der nogen hjælp til at udvælge samarbejdspartnerne i Mellemøsten fra ambassadernes side?" JN: "Det ville der nok have været, hvis vi havde spurgt, men Danmission har været i Mellemøsten i 100 år og nogle af vores partnere er historisk bestemte. Blandt andet vores partner FDCD i Libanon og Syrien. Lederen og hans familie bliver omvendt til kristendommen for 100 år siden, så det er folk, der har en lang historie, hvor deres identitet ligger i en relation til Danmission. Denne relation vil vi ikke svigte. Derudover har vi andre stærke partnerskaber blandt andet med CEOSS i Egypten. Og fordi ambassaderne ikke er så stærke i det religiøse landskab så er det ikke så relevant at bruge dem til at finde partnere. Det kan vi selv klare. NMJ: "Vil det sige, at der ikke var nogen kontakt om udvælgelsen af partnere. Kontakten drejede sig om at legitimere Danmission?" JN: "Ja, præcis. Vi havde allerede de partnere vi skulle bruge. Vi havde brug for én mere, og denne partner identificerede jeg selv, og det var Adiyan. Her er det vigtigt at forstå at i Mellemøsten der er relationer, følelser og personligheder ekstremt vigtige. Man kan ikke bare komme med en teoretisk analyse over hvem man skal have som partner. Man er nødt til at gøre det i stor følsomhed over for de nuværende partnere, relationer, ry og rygte. Måske er der to bestyrelsesmedlemmer, der ikke kan lide hinanden eller to mennesker, der har været uenige om en pengesag. Derfor sker det altid i meget tæt koordination med vores nuværende partnere, når vi udvælger en ny partner, for at det hele ikke skal vælte. Når det kommer til stykket er det hele også en kamp om lagkagen. Partnerne lever jo af vores penge, så når vi kommer og siger at vi gerne vil have en ny partner, ser de at der kommer en mere til bordet og skal dele lagkagen. Så nej, ambassaden var ikke aktiv i udvælgelsen, men for os var det vigtigt hele tiden at informere ambassaden, fordi de allerede støttede vores udviklings- og dialogarbejde via DANIDA. Sammen med blandt andre CEOSS har vi et kæmpestort dialog- og udviklingsprogram der hedder FID Forum for Intercultural Dialogue. Det har nu kørt i snart ti år og er støttet af DANIDA. Derudover har vi haft mange andre DANIDA-projekter, så det er helt naturligt for vores program- og aktivitetskredsløb, at vi rådfører os med ambassader og UM, når vi skal starte noget nyt for at koordinere med dem. Vi rådfører os også med andre aktører, så vi ikke træder dem over tæerne, der laver det samme. Så søger vi nogle penge, får dem og implementerer det sammen med vores partnere og rapporterer løbende tilbage til UM og mødes med dem. I den store cyklus af penge, personer, projekter og partnere er ambassaderne vigtige for os. NMJ: "Så der var en løbende tilbagemelding til UM og ambassaderne?" JM: "Ja, det er der løbende, fordi vi i forvejen har samarbejdet med dem i ti år. NMJ: "Så den løbende tilbagemelding omhandlede ikke udvælgelsen af partnere og om der var nok penge. Hvor meget var UM og DANIDA en del af dette efter de havde skrevet under på bevillingen?" JN: "Der var de en meget vigtig del. Men ikke i partnervalget. Det de havde noget at gøre med var at kigge på programmet og problemerne i Mellemøsten og finde ud af hvor de oplever at DAI ikke kommer i dybden med de egentlige problemer. Det var sådan DUF-programmet blev til. De så en fordel i at have et program, der havde viden om unge og deres netværk. Den er den slags sonderinger, jeg har med ambassaderne DEDI, Instituttet i Damaskus og UM. Det er simpelthen at sige "Vi ser at religion er vigtigt. Skal vi ignorere det, eller skal vi bruge det?". Hvis de køber præmissen at vi skal instrumentalisere religion. Vi gik i dialog med dem for det første om vi skal bruge religion, og for det andet hvis vi skal det, hvordan gør vi det så bedst, og for det tredje hvordan koordinerer vi med udenrigsministeriets øvrige politikker i programmet og de andre aktører, der er der. Hvordan griber vi det an, skal vi starte med en pilotfase eller skal vi lave et stort program fra starten. Hvad er der politisk opbakning til. Alt det jeg refererer til er kun embedsmandsbordet, men så er der hele spørgsmålet om hvad der politisk er mandat til både

3 formelt, men også uformelt. Alle de sonderinger er det jeg laver med UM og ambassaden." NMJ: "Hvordan har kontakten mellem UM og dig været efter partnervalget?" JN: "Fremragende. Jeg har et fremragende samarbejde med MENA-kontoret. De er kompetente, dygtige og fleksible." NMJ: "Hvori består samarbejdet?" JN: "De har givet os en bevilling. Vi har haft en dialog om hvordan vi skal lave vores ansøgning, så de synes det er godt, og så ambassaderne synes det er godt og en rigtig måde at have en interreligiøs dimension af DAI. Her handler dialogen om at få pengene og det har nogle forskellige aspekter. Der er en administrativ del: Hvordan laver vi en kontrakt? Der er vi i løbende dialog for der er nogle formelle krav om tilbagemelding, evalueringer og budgetopfølgninger. Så er der en politisk del, hvor vi snakker om hvor de politiske vinde blæser hen efter regeringsskiftet. Det er i virkeligheden ekstremt samarbejdsorienteret. Vi er ikke en kassedame og klient der modtager penge eller to fjender. Vi er i virkeligheden samarbejdspartnere om en region som vi brænder for, og det er en fornøjelse. Derfor er de også interesseret i at vi løbende justerer ind i forhold til hinanden, fordi det tager tid at sætte partnere penge, personer og dialog i gang og justere det. Den politiske del omhandler hvor de politiske vinde blæser hen nu, om et år og hvis regeringen fortsætter, hvis vi får de borgerlige tilbage. Her deler vi viden og erfaring for at kunne justere. For det tredje er der en helt konkret aktivitetsinformation. Hvis UM er i Egypten og vi har et arrangement, vil de måske gerne deltage. Hvis jeg er i Danmark, vil de måske gerne have et møde om hvordan jeg ser på forholdet mellem salafisterne og måske broderskabet. De ser os som en informationsfødekæde til deres udenrigspolitiske analyser. Det er forskellige dialoger og det er fremadrettet. Vi har fået en bevilling på 1,5 millioner kroner som pilotfase. Der er en dialog om hvor det skal føre hen. Skal det føre hen til et stort interreligiøst dialogprogram inden for DAI på samme størrelse som unge-, kvinde- eller kulturprogrammet, eller skal det bare fortsætte i samme størrelse. Alle sådanne signaler og udvekslinger er jeg nødt til løbende at have med dem, for når jeg skal lave en ny ansøgning i slutningen af september tager det minimum et halvt år at forberede den i forhold til partnere, personer, penge og muligheder. NMJ: "Hvordan forholder UM sig til jeres partnere. Går kontakten kun gennem jer eller har de også kontakt med dem?" JN: "De har også kontakt med dem, fordi vores partnere er store aktører i de samfund, de ligger i. Som eksempel er CEOSS i Egypten en af de allerstørste NGOer med 500 ansatte og 5000 frivillige. De har i forvejen fået penge fra DANIDA de sidste ti år. Derfor er der en kontakt. Når ambassaden kigger på deres civil samfunds-radar så popper vores partnere helt naturligt op, som nogen de følger med i og har givet penge til, men også som nogen de får informationer fra. Når jeg bliver inviteret til netværksarrangementer på den egyptiske ambassade så er det meget typisk at vores partnere også har fået en direkte invitation. Så de er en del af ambassadernes arbejde og virkelighed, men jeg vil sige at de sidste 2,5 års proces i den grad har styrket relationen. Det Arabiske Forår har styrket religionens rolle så voldsomt og derfor ønsker ambassaden at styrke relationen til vores partnere, fordi de ved noget, kan noget og kender til religion i de samfund ambassaderne er ansvarlige for. Jeg oplever at det i stigende grad er ambassaderne og UM der er udadfarende og opsøger møderne og viden og engagement med os og vores partnere." NMJ: "Der er altså en god kontakt mellem UM, ambassaderne og jeres partnere, som ikke behøver falde til jorden, hvis det skulle ske, at I trak jer ud?" JN: "Der er en god kontakt via ambassaderne. Men i UM sidder der 12 mand i MENA der skal administrere de her 275 millioner kr plus at de skal svare på spørgsmål fra folketinget. De har ikke følingen med partnerne. Det overlader de til ambassaderne. Ambassaderne har følingen med partnerne. Når det så gælder DANIDA/HUC-kontoret så har de typisk heller ikke direkte føling med partnerne. Alle vores dialogprogrammer bærer af os og vores partnere, så hvis vi ikke var her ville det falde til jorden. Men jeg tror relationen mellem ambassaderne og vores partnere ville holde, for jeg tror stadig ambassaderne ville have en interesse i at ringe til dem og høre hvad de kristne synes om det, hvad der sker der og der, eller hvad jeres analyse af spændingen mellem sunni og shia i Nordlibanon er, så relationen ville fortsætte, men samarbejdet ville falde sammen om de

4 nuværende programmer. Det er jo millionprogrammer, der involverer tusinder af mennesker med centre, busser og biler. Det ville ambassaden og UM ikke kunne køre uden os." NMJ: "Hvis man skal beskrive det forhold, der er mellem ambassaderne og samarbejdspartnerne, kan det så beskrives som ligeværdigt eller er det ambassaden, MENA og UM generelt som fungerer som chef i forholdet." JN: "Det er jo en spændende principiel diskussion om partnerskaber og symmetri/asymmetri. Grundliggende er jeg af den skole, at jeg mener der er asymmetri fordi penge er magt. Der er en asymmetri i, at dem, der har pengene, har mest magt. Vi kan tilstræbe et ligeværdigt partnerskab, hvor begge partnere bliver klogere og mere berigede. Jeg mener, der på mange måder er et godt og sundt ønske om ligeværdige partnerskaber. NMJ: "Er det et ønske fra UM?" JN: "Ja, og det ligger både i deres politikpapirer - Partnerskab det var et grundliggende ønske at gå fra fortidens asymmetri, hvor vi bestemte og dikterede og i virkeligheden fik mest gavn af det selv, og til et reelt, symmetrisk partnerskab, hvor vi begge to får noget ud af det. Det er win-win. Og det mener jeg ligger både i politikpapirerne, men også i kulturen i UM, og der synes jeg faktisk de er gode. Det er fordi det dybest set er dygtige folk. Mange af dem har boet i ulandene og har en klar forståelse for nødvendigheden af rigtige partnerskaber. De har også den ydmyghed som folk har, når de kommer væk fra den akademiske og politiske verden i Danmark og ud i den virkelighed, man sidder og analyserer. Dér hvor det kan blive reelt er at vi har noget at bidrage med fra begge sider. Vi har penge, men dem hernede har viden. Det er dem, der ved og forstår, hvad det betyder hvis Det Muslimske Broderskab overtager præsidentposten eller hvad det betyder hvis borgerkrigen i Syrien spreder sig til Libanon. De har en viden som også er magt. Derfor er det reelt et gensidigt partnerskab. Vi har brug for deres viden til for det første at forstå hvad der sker og for det andet til at implementere. Hvis vi vil udføre noget er vi afhængige af dem. Jeg synes, jeg oplever et godt partnerskab. Det offentlige Danmark er gode til ikke at være formynderiske og bedrevidende. NMJ: "Denne relation, som jeg forstår, du synes er god, hvordan kan den bruges i den nuværende situation i Egypten? Kan ambassaden gå ind og tage fat i jer og så tager i den videre kontakt eller går de direkte til partnerne." JN: "Det går via os. Både ordren om at lave noget og viden tilbage. Det går altid via os. Men de kan bestemt bruge os til at justere på deres indsats. Hvis vi kan mærke der er et stærkt administrativt og politisk ønske justerer vi ind efter det. Særligt hvis vi er enige. Jeg kan give to eksempler: MENA ser at der er en risiko for et islamistisk styre i Egypten. Jeg indkaldes sammen med andre til en analyse- og forberedelseskonference, hvor vi laver scenarier. Inden det beder de os om at være fuldt opdaterede fra vores partnere, så det ikke bare er vores analyse, men at vi er formidlere fra vores mange partnere. Sådan bruger de os. De her møder klæder konkret Villy Søvndal og embedsmandsværket på. Det andet eksempel er Syrien, hvor vi får en nødhjælpsbevilling på 1,25 millioner, fordi UM erkender at de ikke kan få nødhjælp ind i Homs. De eneste der kan få nødhjælp ind er de religiøse ledere. Derfor samarbejder vi med ambassaderne og udenrigsministeriet om sammen at lave et nødhjælpsprogram, hvor præster og imamer kommer med nødhjælp ind i Homs. Der bruger UM os. Udviklingsministeren siger at vi skal hjælpe Syrien. Denne opgave kan hans embedsmænd ikke løse for Røde Kors kan ikke komme ind i Syrien. Så tager de en dialog med os og finder ud af, at det kan det religiøse netværk faktisk klare. Så giver de os pengene og så har de bagefter brug for at en tilbagemelding på hvor mange af de her penge, der er kommet frem og sikkerheden for disse præster. Det er et godt eksempel på at de bruger os som policy-implementeringspartner, men også som videnskilde. Vi får tilbagemeldinger fra præsterne via vores partnere og så laver vi en rapport på ti sider til udenrigsministeriet. Jeg synes at samarbejde fungerer. Men det fungerer også ved at der en stor tillid til dem UM vælger at støtte. Dialogen er tæt om hvordan programmet skal være og hvorfor vi får penge. Men når vi så har fået penge er er stor tillid til hvordan det bliver implementeret. Vi bliver ikke tjekket i hoved og røv hele tiden. Jeg synes det fungerer rigtig godt. Der er selvfølgelig forskel på personer. Hvis der er en meget karismatisk, engageret ambassadør så er det en fornøjelse, for han vil vildt gerne møde op til engagementer, han vil gerne holde en åbningstale og han vil gerne have koordineringsmøder.

5 Men hvis der er en ambassade hvor ambassadøren skal på pension om ét år, så er der knap så meget engagement, men grundliggende fungerer hele organisationen godt efter min vurdering." NMJ: "Kommer der repræsentanter fra de organisationer, som I samarbejder med til Danmark. Jeg kan forstå, at der har været nogle seminarer, som blandt andet holdes i Danmark. Hvordan er erfaringerne med at sende folk til Danmark?" JN: "På et personligt niveau synes jeg det er rørende at bringe arabere og danskere sammen, fordi der er så meget frygt og fordomme, der bliver forløst. Folk bliver dybt imponeret af Danmark og finder ud af, at vi behandler vores muslimske mindretal godt modsat alt hvad de har hørt om og tror efter Muhammedtegningerne. De finder også ud af at vi ikke er så dybt moralsk foragtelige, som det godt kan blive overdrevet til i Mellemøsten pga vores meget sekulære samfund og meget liberale seksualmoral. Personligt synes jeg det er en fantastisk berigende oplevelse. Politisk så er det et rigtig godt samarbejde med UM og Egyptens ambassade. Når vi skal have et seminar som vi havde i marts kommer vi med 24 arabere både kristne og muslimer fra Libanon, Syrien og Egypten. De møder Danmark, danskerne, rådhuset, Center for Islamisk-Kristen tænkning og moskeen ude på Dortheavej i København. Vi har informeret UM og MENA og de kommer til noget af det. Vi beder dem holde nogle oplæg. Det er en mulighed for dem til både at møde os og se hvordan vi bruger de penge, de har givet os, men det er i virkeligheden også en stor mulighed for at møde vigtige personligheder og informanter fra regionen. Vi havde blandt andet fem folk med fra Syrien. To kvinder, der kørte fra Hama ned forbi Homs og fløj til Danmark. Det vil sige, at de ti timer efter at have kørt igennem krigszonen Homs sidder i Danmark. Det er en ufattelig spændende informant at have for UM. De politiske aspekter i sådan et seminar er fantastiske og så gør vi jo det vi gør for personer som repræsentanter, så når vi inviterer en imam så er det for at han kan blive beriget og bringe denne berigelse tilbage til 1000 muslimer i hans moske. Det samme med en præst eller en chefredaktør på en avis. Vi inviterer dem ikke som personer, men som repræsentanter, der kan nå tusinder gennem deres medie. Det samme gør vi i Danmark. Vi forsøger at komme ud til dem med oplysninger om de kristne i Mellemøsten, men også mod nogle af de fordomme der er om Islam og muslimer og politisk udveksling. Derfor er det også en fantastisk mulighed for at bruge medierne i Danmark. Det gjorde vi ret offensivt i marts." NMJ: "Hvordan har pressedækningen i Egypten og Danmark været?" JN: "Fremragende. I Danmark var der stor bevågenhed om Syrien, så journalisterne var mere interesserede i de drabelige borgerkrigshistorier fra Syrien end den store civilisatoriske fredsdialog mellem Mellemøsten og Danmark. Men det var også en vigtig sag at få historien ud og få fortalt hvad der sker med muslimer og kristne i Syrien. Alle vores deltagere bliver forpligtet på at være multipliers - altså forstærkere over for deres bagland. Det gør de blandt andet igennem operationelle handlingsplaner. Vi slutter alle vores seminarer med at de skal lave en konkret handlingsplan. Det kan være at skrive et læserbrev eller lave en PowerPoint som de sender ud til hele deres organisation. Det er helt fantastisk hvem vi når ud til både igennem netværk og igennem medierne. Eksempelvis er der i Egypten en supersød, muslimsk ung pige, der arbejder som ansvarshavende redaktør på en hjemmeside der hedder Onislam.net. Hun har lavet en hel artikelserie om Danmark efter sit møde med Danmark. Hun siger selverkendende at hun før troede at de var nogle sekulære svin, der ikke havde respekt for muslimer, og nu har jeg været deroppe og se og prøver at sætte fokus på fem aspekter, der har overrasket mig positivt. Det er der titusindvis af muslimer, der læser. Hendes navn er Rasha Ahmed. Jeg har brugt historien meget - selvfølgelig også overfor UM. Hun er en begavet og relativt konservativ og skriver sådan en historie. Det er autentisk personlig kommunikation. En annonce på midtersiderne i avisen ville måske koste og virke som propaganda. Hun skriver både om sit syn på kristne, Danmark og Vesten. Det er virkelig en rørende historie." NMJ: "Jeg har været igennem alle mine spørgsmål." JN: "Må jeg tilføje en ting?" NMJ: "Ja, meget gerne" JN: "Hele Det Arabiske Initiativs væsen er selvfølgelig at vi vil vores arabiske naboer det godt. Det er derfor det officielt hedder reformer og demokratisering. Der er den anden side af det som er

6 egeninteressen. Efter Muhammedtegningerne og 9/11 er der en præventiv side også. Vi er bange for de kommer over Middelhavet og slår os ihjel. Når vi får penge til at opbygge et stort netværk blandt folk som virkelig har indflydelse på om religion skaber fred i Mellemøsten, men også mellem Mellemøsten og Europa, så er det et netværk, der kan arbejde positivt på forbedringer, men også et netværk, der kan mobiliseres præventivt, hvis der kommer en ny tegningekrise. Hvis der kommer en ny krise så kan UM via Danmission og dets partnere med det samme skrive ud til måske 2000 meget indflydelsesrige politikere, ungdomsledere, religiøse ledere og kulturelle personligheder og tegne vores version. Når jeg snakker om instrumentalisering af religion, så er der ingen tvivl om at det også er med i UMs kalkyle, når de giver os penge." NMJ: "Kunne man ikke også det før tegningekrisen?" JN: "Jo, på sin vis. Men et af mine hovedargumenter var at det er fint at de kan ringe efter os, når der skal slukkes ildebrande. Vi hjalp dem under tegningekrisen og sendte en delegation herned. Men de må så også støtte vores arbejde med at vedligeholde hele dette netværk og vores evne til at slukke de her religiøse ildebrande. Jo, man kunne godt gøre det før krisen, men man kan ikke gøre ret meget uden penge, så det at de har støttet os har betydet noget, men det har også betydet noget, at vi er blevet blåstemplet. At religion, interreligiøs dialog og de kristne i Mellemøsten er en vigtig del af dansk politik i MENA-regionen." NMJ: "Er de organisationer, I samarbejder med klar over at de penge I har kommer fra UM?" JN: "100 %. Det er virkelig top-professionelle folk. Mange af dem er først teologer, så er de master i filosofi og så har de lavet en ph.d i England, så det er en fornøjelse af arbejde med. Jeg er en ung, uuddannet fyr ved siden af dem. Selvom jeg er 37 og har både statskundskab og diplomuddannelse i ledelse og noget andet. Nej, de er top-professionelle og 100 % klar over hele spillet. De er sådan nogle typer der kan finde på at følge UMs udmeldinger, hvis de ved det kan betyde noget for dem. Den tidligere regering og særlig Lene Espersen var blevet så begejstret for religion i udenrigspolitikken, at hun mente at det at Danmission havde fået penge skulle lede frem til et helt nyt interreligiøst spor, hvor Danmission kunne få en meget stor pose penge, hvor vi skulle fortsætte vores eget, men også kunne administrere en pulje, som andre kunne søge. Det var sket, hvis den borgerlige regering var fortsat, men så kom regeringsskiftet og de røde er klassisk mere skeptiske over for religion og synes måske dybest set at religion skal undertrykkes eller opløses i humanisme. Vi var tæt på at nå det helt store gennembrud, men det må komme." NMJ: "Det kommer når den borgerlige regering kommer tilbage." JN: "Det ved jeg ikke om man skal håbe på, men i forhold lige til vores arbejdsområde her ville det ikke gøre noget. NMJ: "Kender du til andre danske organisationer i Egypten der støttes af DANIDA eller under Det Arabiske Initiativ?" JN: "DUF, Ulandssekretariatet - fagbevægelsens arbejde - er i færd med at etablere et kontor hernede for deres bevilling, og DEDI " NMJ: "DEDI hører jo direkte under udenrigsministeriet og er ikke en selvstændig organisation " JN: "Nej, de er nedsat af UM og en fast post på DAI's bevilling. Så er der Mellemfolkelig Samvirke har ikke så meget i Egypten, men der er Instituttet for Flerpartisamarbejde som har støttet noget politisk samarbejde i Egypten. Deres mål er at opbygge gode partier i Egypten fordi de ser det som forudsætning for demokrati. I forhold til DANIDA er vi meget, meget store. Vi får 10 millioner kr om året til at lave projekter sammen med CEOSS. International Media Support har også lavet noget hernede. De er fra Danmark. I-M-S.dk."

C) Hr. Fikré El-Gourfti, UM/MENA

C) Hr. Fikré El-Gourfti, UM/MENA C) Hr. Fikré El-Gourfti, UM/MENA Interview med hr. Fikré Filali El-Gourfti på UM's MENA-kontor. Interviewet blev foretaget i København den 27. juni, 2012. NMJ: "Allerførst tak fordi du har lyst til at

Læs mere

Religion & Samfund (Resam) er en civilsamfundsorganisation, som faciliterer det positive indbyrdes møde mellem religiøse ledere i Danmark.

Religion & Samfund (Resam) er en civilsamfundsorganisation, som faciliterer det positive indbyrdes møde mellem religiøse ledere i Danmark. Q&A Religion & Samfund (Resam) er en civilsamfundsorganisation, som faciliterer det positive indbyrdes møde mellem religiøse ledere i Danmark. Resam tilvejebringer herudover fakta og viden samt understøtter

Læs mere

N) Hr. Bjørn Førde and Fr. Karina Pultz, DIPD

N) Hr. Bjørn Førde and Fr. Karina Pultz, DIPD N) Hr. Bjørn Førde and Fr. Karina Pultz, DIPD Interview med Hr. Bjørn Førde og Fr. Karina Pultz fra Dansk Insitut for Partier og Demokrati (Dansk Institut for flerpartisamarbejde). Interview foretaget

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Muslimer og demokrati

Muslimer og demokrati ANALYSE May 2011 Muslimer og demokrati Helle Lykke Nielsen Islamiske partier har længe været en del af det politiske landskab i Mellemøsten og den islamiske verden, men har generelt ikke klaret sig ret

Læs mere

Bilag 11. Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra

Bilag 11. Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra (Interviewer) (Informant) Bilag 11 Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra 00.02 Hvordan blev du første gang introduceret for TDC 2.0 00:09 er det her sådan nogle spørgsmål vi ikke fik sidste

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Det Arabiske Initiativ. December 2011

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Det Arabiske Initiativ. December 2011 Notat til Statsrevisorerne om beretning om Det Arabiske Initiativ December 2011 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om Det Arabiske Initiativ (beretning nr. 10/2009)

Læs mere

24. APRIL. Endelige resultater RESULTATER MUSLIMER I DANMARK

24. APRIL. Endelige resultater RESULTATER MUSLIMER I DANMARK DR 24. APRIL Endelige resultater RESULTATER MUSLIMER I DANMARK 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 Frekvenstabeller med holdningsvariable 5 3. Krydstabuleringer med gren

Læs mere

DEN EUROPÆISKE KOMMISSION MOD RACISME OG INTOLERANCE

DEN EUROPÆISKE KOMMISSION MOD RACISME OG INTOLERANCE CRI(2000)21 Version danoise Danish version DEN EUROPÆISKE KOMMISSION MOD RACISME OG INTOLERANCE ECRI'S GENERELLE HENSTILLING NR. 5: BEKÆMPELSE AF INTOLERANCE OG DISKRIMINATION OVERFOR MUSLIMER VEDTAGET

Læs mere

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing Roskilde Universitet & Nord Universitet 20. Februar, 2018 Tid til nytænkning Offentlige sektor er fanget

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI

MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI KVINDE 32 ÅR KRISTEN-ARMENIER TO BØRN PÅ HHV. 2 OG 4 ÅR UDDANNET REGNSKABSMEDARBEJDER INGEN ARBEJDSERFARING ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1)

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Den Blå Moske i Istanbul er det helt store Af Mads Sindberg Christensen

Den Blå Moske i Istanbul er det helt store Af Mads Sindberg Christensen Den Blå Moske i Istanbul er det helt store Af Mads Sindberg Christensen Vi her i Danmark er begyndt at kigge efter nye steder at rejse hen. Men efter som vi snart har været alle steder i vesten, kigger

Læs mere

Kvalitativ evaluering af pilotfasen for indsatserne - Forløb med koordinerende indsatsplan - RoSa s akutteam

Kvalitativ evaluering af pilotfasen for indsatserne - Forløb med koordinerende indsatsplan - RoSa s akutteam Kvalitativ evaluering af pilotfasen for indsatserne - Forløb med koordinerende indsatsplan - RoSa s akutteam Præsentation anvendt til styregruppemødet den 28/2 2019 Evaluering af forløb med koordinerende

Læs mere

DUF DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD

DUF DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD DUF DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD 70 organisationer og 600.000 unge i fællesskab DUF kæmper for børn og unge i forening DUF Dansk Ungdoms Fællesråd er en interesseorganisation for 70 børne- og ungdomsorganisationer

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Korstogene. Opfordring fra paven. Jerusalem erobres. Vidste du, at.. Mellemøsten samles. Tempelherrerne. Handel. Korstog til andre lande.

Korstogene. Opfordring fra paven. Jerusalem erobres. Vidste du, at.. Mellemøsten samles. Tempelherrerne. Handel. Korstog til andre lande. Historiefaget.dk: Korstogene Korstogene I 1099 erobrede kristne korsfarere Jerusalem fra muslimerne. De skabte et kongedømme, som varede i hele 200 år. Af Kurt Villads Jensen Opdateret 11. december 2013

Læs mere

Ministeren taler først. Herefter taler udenrigsministeren (talepapir vedlagt).

Ministeren taler først. Herefter taler udenrigsministeren (talepapir vedlagt). Udenrigsudvalget 2016-17 URU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 38 Offentligt FULD TALE Arrangement: Åbent eller lukket: Samråd i Udenrigsudvalget sammen med udenrigsministeren Lukket 29. november 2016

Læs mere

Der er nogle gode ting at vende tilbage til!

Der er nogle gode ting at vende tilbage til! Der er nogle gode ting at vende tilbage til! Artikel af Janick og Gitte Janick og jeg sidder over frokosten og taler, han fortæller lidt om, hvad hans tid på Parkvænget går med og hvordan han selv har

Læs mere

Opfølgning på Integrationsindsatsen januar d

Opfølgning på Integrationsindsatsen januar d Opfølgning på Integrationsindsatsen januar 2015 d. 13.1.2015 Baggrund Vision En vellykket integration (og ikke mindst en god modtagelse) betyder, at borgere med flygtninge- og indvandrebaggrund er sikret

Læs mere

NOTER FRA STRATEGIDAG

NOTER FRA STRATEGIDAG NOTER FRA STRATEGIDAG Et fyldt lokale af både rådsmedlemmer, ansatte frivillige og almindelige medlemmer. INTRO V. ANDREAS & HELLE - Kernen i strategien: fællesskaber - AAI er i gang med ny strategi. I

Læs mere

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER

Læs mere

Kapacitetsopbygning - et redskab i boligsocialt arbejde?

Kapacitetsopbygning - et redskab i boligsocialt arbejde? Kapacitetsopbygning - et redskab i boligsocialt arbejde? Hvorfor kapacitetsopbygning? Udfordring Boligsociale indsatser er tidsbegrænsede og ret små i forhold til udfordringerne og i sammenligning med

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik

Læs mere

Dialog mellem øst og vest

Dialog mellem øst og vest 2009 August DUF Fokus Dialog mellem øst og vest Foto: Jonas Norgaard Mortensen Børne- og ungdomsorganisationer arbejder aktivt for at fremme dialogen mellem unge i Mellemøsten og Danmark. DUF støtter ungdomsinitiativer

Læs mere

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune I Rudersdal Kommune prioriterer vi den gode borgerdialog. For at styrke denne og for at give dialogen en klar retning er der formuleret tre principper for

Læs mere

SUFO ÅRSKURSUS Seminar 6. Narrative veje til nærværende samtaler erfaringer fra Fortæl for livetgrupper

SUFO ÅRSKURSUS Seminar 6. Narrative veje til nærværende samtaler erfaringer fra Fortæl for livetgrupper SUFO ÅRSKURSUS 2017 Andreas Nikolajsen, psykolog i fonden Ensomme Gamles Værn Lone Rømer, sundhedskonsulent i Roskilde Kommune. Seminar 6. Narrative veje til nærværende samtaler erfaringer fra Fortæl for

Læs mere

BILAG 9: INTERVIEW MED I6 (MYNDIGHEDSDEL)

BILAG 9: INTERVIEW MED I6 (MYNDIGHEDSDEL) BILAG 9: INTERVIEW MED I6 (MYNDIGHEDSDEL) Interviewer K: for Karen, N: for Nikita Interviewperson: I6 K: Først til at starte med vil vi gerne høre lidt om hvad er din uddannelsesbaggrund og din erhvervserfaring?

Læs mere

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 10 principper for forældresamarbejde - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 2 Fælles om et stærkere forældresamarbejde 10 principper for forældresamarbejdet

Læs mere

Generalforsamling d. 23. april 2013

Generalforsamling d. 23. april 2013 Generalforsamling d. 23. april 2013 Det har været en lidt mærkelig oplevelse at skulle skrive dette års beretning, og jeg har prøvet at udskyde den så længe som muligt, for tidligere år er jeg kommet ind

Læs mere

A: Ja, men også at de kan se, at der sker noget på en sæson.

A: Ja, men også at de kan se, at der sker noget på en sæson. Interview 0 0 0 0 Interviewet indledes. I: For det første, prøv at beskrive hvad en god, ung instruktør er ifølge dig? A: Jamen, for mig er en god instruktør én, der tør tage ansvar, og én, der især melder

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi

Læs mere

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Jacob Torfing København, 23. juni, 2017 Danske kommunalreform Fantastisk eksempel på skraldespandsproces, hvor løsning kom før problem De fleste bekymringer

Læs mere

Den kollegiale omsorgssamtale

Den kollegiale omsorgssamtale Af Birgitte Wärn Den kollegiale omsorgssamtale - hvordan tager man en samtale med en stressramt kollega? Jeg vidste jo egentlig godt, at han havde det skidt jeg vidste bare ikke, hvad jeg skulle gøre eller

Læs mere

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen Hvem er jeg? Forsker erhvervs PhD Samskabelse i kommunale rammer Rådgiver om borgerinddragelse og samskabelse - Leder af Center for Borgerdialog

Læs mere

Det er både med lidt vemod og en masse forventnings-glæde, at jeg skal aflægge denne beretning.

Det er både med lidt vemod og en masse forventnings-glæde, at jeg skal aflægge denne beretning. Beretning 2019 Det er både med lidt vemod og en masse forventnings-glæde, at jeg skal aflægge denne beretning. Lidt vemod, fordi det bliver den sidste i Idom-Råsted regi, hvis bestyrelsens forslag om at

Læs mere

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene: Værdier i Institution Hunderup, bearbejdet i Ådalen. Sammenhæng: Vi har siden september 2006 arbejdet med udgangspunkt i Den Gode Historie for at finde frem til et fælles værdigrundlag i institutionen.

Læs mere

Arbejdsspørgsmål til Det Nationalistiske Ungdomsoprør

Arbejdsspørgsmål til Det Nationalistiske Ungdomsoprør Arbejdsspørgsmål til Det Nationalistiske Ungdomsoprør - De Identitære i Frankrig og Europa SAMFUNDSFAG: Se Vores Europas video med Jean-David: https://vimeo.com/231406586 Se Génération Identitaires krigserklæring,

Læs mere

Kodes for én kategori. Kodes for én kategori. Fremgår i toppen af artiklen. Skrives dd.mm.åå

Kodes for én kategori. Kodes for én kategori. Fremgår i toppen af artiklen. Skrives dd.mm.åå V1. Udgiver 1 = Politiken 2 = Jyllands-Posten 3 = Berlingske 4 = Information 5 = Weekendavisen 6 = Nyhedsbureau V2. Længde i ord 11 = Kort (0-500) 12 = Mellem (501-1000) 13 = Lang (1001

Læs mere

Lindvig Osmundsen. Prædiken til 5.s.e.trinitatis side 1. Prædiken til 5. s. e. trinitatis Tekst. Matt. 16,13-26.

Lindvig Osmundsen. Prædiken til 5.s.e.trinitatis side 1. Prædiken til 5. s. e. trinitatis Tekst. Matt. 16,13-26. 26-06-2016 side 1 Prædiken til 5. s. e. trinitatis 2016. Tekst. Matt. 16,13-26. Den tyske forfatter og præst Wilhelm Busch skriver fra nazitidens Tyskland. Det var i 1934, da nazisterne slog til lyd for,

Læs mere

Skole-hjem samarbejde med nydanske forældre. - om betydningen af forforståelse og praksis

Skole-hjem samarbejde med nydanske forældre. - om betydningen af forforståelse og praksis Skole-hjem samarbejde med nydanske forældre - om betydningen af forforståelse og praksis Nyborg den 26. januar Formelle samtaler Kulturelle forforståelser Skole-hjem samtale som praksis Positioneringer

Læs mere

IDÉER SOM KAN INSPIRERE

IDÉER SOM KAN INSPIRERE IDÉER SOM KAN INSPIRERE EN INTRODUKTION TIL INSTITUT FOR FLERPARTISAMARBEJDE DANISH INSTITUTE FOR PARTIES AND DEMOCRACY INSTITUT FOR FLERPARTISAMARBEJDE FRA DIPDs STRATEGI Institut for Flerpartisamarbejde

Læs mere

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.

Læs mere

Frihed, lighed, frivillighed

Frihed, lighed, frivillighed Frihed, lighed, frivillighed En god idé Vi havde gået rundt i Gellerupparken hele dagen, Robert Putnam, fire lokale embedsfolk og jeg. Robert Putnam er amerikaner og én af verdens mest indflydelsesrige

Læs mere

INTERVIEW: HVAD ER TILLIDENS NUANCER?

INTERVIEW: HVAD ER TILLIDENS NUANCER? INTERVIEW: HVAD ER TILLIDENS NUANCER? Tillid er som at tage hinanden i hånden og gå ud på isen sammen. Skridt for skridt ser man, om isen kan bære. Tina Øllgaard Bentzen skriver ph.d.-afhandling om tillid

Læs mere

3. Vinkling af nyheder

3. Vinkling af nyheder 3. Vinkling af nyheder Forleden aften så jeg i nyhederne, hvordan IS hærger rundt omkring i verden. Jeg så hvordan antallet af ekstremistiske islamister stiger i fx London og hvordan de prædiker om sharia,

Læs mere

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse

Læs mere

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler

Læs mere

Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears

Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears Hvilke værdier står Bakken Bears for? Jeg tror vi står for at være de professionelle amatører. I det store billede. Vi er økonomiske

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

SenesteNyt SLAGELSE LÆRERKREDS. Indhold: 2. maj 2013. nr. 19

SenesteNyt SLAGELSE LÆRERKREDS. Indhold: 2. maj 2013. nr. 19 SLAGELSE LÆRERKREDS 2. maj 2013 SenesteNyt nr. 19 Indhold: 1. skoledag efter lockouten Hvæserbrev Byrådsmøde 1. maj Bilag: Brev til statsministeren fra Mille, 11 år Flakkebjerg skole Boeslunde skole: Skolebestyrelsen

Læs mere

REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:

REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben

Læs mere

Interview med LCK s videpræsident

Interview med LCK s videpræsident Interview med LCK s videpræsident 0.09-0.12 Interviewer 1: Kan du starte med at fortælle om hvad din rolle i LEO er? 0.15-0.44 Brødreskift: Altså jeg har jo været med at starte det op med Zenia. Og jeg

Læs mere

at medvirke til sikring af elevernes trivsel i klassen at medvirke til at klassens forældre lærer hinanden at kende

at medvirke til sikring af elevernes trivsel i klassen at medvirke til at klassens forældre lærer hinanden at kende Princip omkring trivselsgrupper og kontaktforældre på Stensballeskolen. Skolebestyrelsen har som konsekvens af konklusionerne på trivselsgruppe-undersøgelsen i 2013, truffet beslutning om at ændre på princippet

Læs mere

LEDERPROFIL. God personaleleder. Fagligt kompetent. Resultater. Helheds- og fremtidsorienteret

LEDERPROFIL. God personaleleder. Fagligt kompetent. Resultater. Helheds- og fremtidsorienteret LEDERPROFIL God personaleleder Fagligt kompetent Resultater Helheds- og fremtidsorienteret God ledelse er af afgørende betydning for, at en moderne organisation skaber resultater og er innovativ. Denne

Læs mere

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Mange parforhold drukner i en travl hverdag og ender i krise. Det er dog muligt at håndtere kriserne, så du lærer noget af dem og kommer videre,

Læs mere

Hvordan en stat bør vægte hensynet til minoritetsgrupper med en kvindeundertrykkende kulturel praksis mod hensynet til kvinders generelle

Hvordan en stat bør vægte hensynet til minoritetsgrupper med en kvindeundertrykkende kulturel praksis mod hensynet til kvinders generelle Hvordan en stat bør vægte hensynet til minoritetsgrupper med en kvindeundertrykkende kulturel praksis mod hensynet til kvinders generelle rettigheder. 1 Prolog Jeg vil i denne opgave se på, hvordan en

Læs mere

Sidst i skemaet vil det være muligt at tilføje kommentarer i et åbent kommentarfelt.

Sidst i skemaet vil det være muligt at tilføje kommentarer i et åbent kommentarfelt. Tak, fordi du giver dig tid til at svare på spørgeskemaet om skolens arbejde med demokratisk dannende læringsmiljøer og forekomsten af udfordringer med kultursammenstød, religiøs mobning og kontrol på

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER

DET TALTE ORD GÆLDER Forsvarsministerens tale ved Flagdagen den 5. september 2010 Kære veteraner, kære udsendte og kære pårørende. Det er mig en stor ære og glæde at stå her i dag. Jeg vil gerne begynde med at sige tusind

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

L) Hr. Jakob Erle, Director, DEDI

L) Hr. Jakob Erle, Director, DEDI L) Hr. Jakob Erle, Director, DEDI Interview med Hr. Jakob Erle, direktør for DEDI, 21. august, Cairo NMJ: Allerførst mange tak fordi du havde lyst og tid til at snakke med mig. Jeg skriver speciale om

Læs mere

Djøf præsenterer sig selv som den stærke partner og det stærke netværk for medlemmerne.

Djøf præsenterer sig selv som den stærke partner og det stærke netværk for medlemmerne. God foreningsledelse i Djøf stiller os stærkere 1. Indledning Djøf præsenterer sig selv som den stærke partner og det stærke netværk for medlemmerne. Da Djøf er en medlemsejet organisation har medlemmerne

Læs mere

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA)

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA) Forord Denne vejledning er henvendt til ansøgere, der har begrænset eller ingen erfaring med at udarbejde projektbeskrivelser til udviklingssamarbejde. Inden I går i gang med at skrive ansøgningen, er

Læs mere

Lærervejledning Forslag til hvordan Lille Eid og Eid-pynt bruges i undervisningssammenhæng

Lærervejledning Forslag til hvordan Lille Eid og Eid-pynt bruges i undervisningssammenhæng Lærervejledning Forslag til hvordan Lille Eid og Eid-pynt bruges i undervisningssammenhæng Indholdsfortegnelse 1. Introduktion/Aldersgruppe 2. Overblik over bøgerne og websitet 3. De fire faser: 3.1. Kort

Læs mere

ET FLERKULTURELT OG INTERRELIGIØST UNGDOMSPROJEKT, DER SER FREMAD KFUM-SPEJDERNE I DANMARK ARAB-UDVALGET

ET FLERKULTURELT OG INTERRELIGIØST UNGDOMSPROJEKT, DER SER FREMAD KFUM-SPEJDERNE I DANMARK ARAB-UDVALGET Det dansk tunesiske spejdersamarbejde ET FLERKULTURELT OG INTERRELIGIØST UNGDOMSPROJEKT, DER SER FREMAD KFUM-SPEJDERNE I DANMARK ARAB-UDVALGET ET LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDSPROJEKT I august 2008 indledte KFUM-Spejderne

Læs mere

Vi elsker alle muslimer. En kort guide til Mahabba. En kort guide til Mahabba

Vi elsker alle muslimer. En kort guide til Mahabba. En kort guide til Mahabba En kort guide til Mahabba At hjælpe lokale kirker med at ruste deres medlemmer til at forkynde det kristne budskab for muslimer. For mere information, kontakt: Vi elsker alle muslimer En kort guide til

Læs mere

UDENRIGSMINISTERIET REGERINGENS SÆRLIGE INDSATS FOR RELIGIONS- OG TROSFRIHED OG RELIGIØST FORFULGTE, HERUNDER KRISTNE

UDENRIGSMINISTERIET REGERINGENS SÆRLIGE INDSATS FOR RELIGIONS- OG TROSFRIHED OG RELIGIØST FORFULGTE, HERUNDER KRISTNE UDENRIGSMINISTERIET 2019 REGERINGENS SÆRLIGE INDSATS FOR RELIGIONS- OG TROSFRIHED OG RELIGIØST FORFULGTE, HERUNDER KRISTNE INTRO Fra at have været en relativ overset menneskerettighed, er retten til religionsog

Læs mere

Guide til konfirmandprojekt

Guide til konfirmandprojekt Guide til konfirmandprojekt - møde mellem konfirmander og unge muslimer Præster siger om projektet... Konfirmanderne blev meget glade og stolte af deres egen tro. Det var en helt anden måde at snakke om

Læs mere

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten.

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten. 26 HUMANIST Studerende netværker NASIM et friskt pust fra Mellemøsten NASIM er et netværk af studerende, hvis formål er at udbrede en neutral og nuanceret viden om Mellemøsten. Netværket holder til på

Læs mere

I er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker.

I er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker. DIMISSIONSTALE 2013 Kære studenter og hf-ere. I er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker. Vi der er samlet her

Læs mere

STRATEGI 2014-2017 IDÉER SOM KAN INSPIRERE

STRATEGI 2014-2017 IDÉER SOM KAN INSPIRERE STRATEGI 2014-2017 IDÉER SOM KAN INSPIRERE DANISH INSTITUTE FOR PARTIES AND DEMOCRACY INSTITUT FOR FLERPARTISAMARBEJDE indgår Demokratiske erfaringer fra Danmark i vores arbejde. FORORD Institut for Flerpartisamarbejde

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Bilag B Redegørelse for vores performance

Bilag B Redegørelse for vores performance Bilag B Redegørelse for vores performance Vores performance finder sted i en S-togskupé, hvor vi vil ændre på indretningen af rummet, så det inviterer passagererne til at indlede samtaler med hinanden.

Læs mere

Tale Tamilernes mindefest Herning november 2014

Tale Tamilernes mindefest Herning november 2014 Tale Tamilernes mindefest Herning november 2014 Det er godt at være her i Herning sammen med jer og holde mindefest. Vi mindes de ofre den onde borgerkrig bragte mennesker vi kender eller har hørt om.

Læs mere

Pårørendetilfredshedsundersøgelse 2017

Pårørendetilfredshedsundersøgelse 2017 Pårørendetilfredshedsundersøgelse 2017 Beboernes netværk er en væsentlig resurse ift. samarbejdet med beboerne, og samtidig er der en stor sikkerhed, tryghed og tillid for beboerne i at have en god kontakt

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Sektion H/i. Version C

Sektion H/i. Version C Sektion H/i Version C Filter: Hvis IP er en mand... 1 Gå til spm. HF1 Hvis IP er en kvinde... 2 Gå til spm. HF2 HF1 KORT A. Nu vil jeg kort beskrive nogle forskellige personer. Lyt til hver beskrivelse

Læs mere

Jeg har min Gud til at se mig

Jeg har min Gud til at se mig Jeg har min Gud til at se mig Denne tekst er egnet som læsetekst fra 5. klasse og op. Tahrir fortæller om at være muslimsk pige i et dansk samfund. Jeg kom til Danmark fra Irak lige på det tidspunkt, hvor

Læs mere

Idræt i folkets skole. Politikdannelse

Idræt i folkets skole. Politikdannelse Idræt i folkets skole Politikdannelse En klassisk kobling Sundhed Bevægelse i Folkets skole Gymnastik og idræt appellerer umiddelbart til de bedste og mest værdifulde egenskaber hos en rask ungdom. Næppe

Læs mere

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse

Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse Jacob Torfing København, 21. september, 2018 Tid til nytænkning Offentlige sektor er fanget i et krydspres: Stigende forventninger vs. knappe offentlige

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE. mellem

SAMARBEJDSAFTALE. mellem SAMARBEJDSAFTALE mellem SIUMUT & SOCIALDEMOKRATIET SAMARBEJDSAFTALE Mellem på den ene side: SOCIALDEMOKRATIET Danasvej 7 1910 Frederiksberg C Danmark Og på den anden side: SIUMUT Imaneq 29 Postboks 357

Læs mere

SPLITTELSE Terror puster til danskeres frygt for muslimske medborgere Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 9. december 2015, 05:00

SPLITTELSE Terror puster til danskeres frygt for muslimske medborgere Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 9. december 2015, 05:00 SPLITTELSE Terror puster til danskeres frygt for muslimske medborgere Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 9. december 2015, 05:00 Del: 4 ud af 10 danskere er begyndt at se med større bekymring

Læs mere

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted. Job- og personprofil for Leder af UU-Nordvestjylland Indledning Vores UU-leder har besluttet at gå på pension efter et markant virke som leder af UU-Nordvestjylland. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse

Læs mere

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 LO: Det er egentlig bare en udbygning af de spørgsmål, der var på spørgeskemaet. Det er bare

Læs mere

Hvad kræves af dig som samordner:

Hvad kræves af dig som samordner: Hvad kræves af dig som samordner: Kunne beherske neutralitet i forhold til familien og forvaltningen Holde dig fri af familiens konflikter og alliancer Kunne afholde sig fra at give personlige mening til

Læs mere

DET ARABISKE INITIATIV NYHEDSBREV DECEMBER 2011

DET ARABISKE INITIATIV NYHEDSBREV DECEMBER 2011 DET ARABISKE INITIATIV NYHEDSBREV DECEMBER 2011 >> Gammelt navn, nye prioriteringer Det Arabiske Initiativ hedder igen Det Arabiske Initiativ. Samtidig er der blevet tilført flere midler og prioriteringerne

Læs mere

Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe.

Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe. Mennesker eller folk Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe. Mennesker: - parenteserne betyder, at ordet mennesker kan droppes. Mennesker

Læs mere

Djøfs mission er at optimere arbejdslivet for dem, der optimerer vilkårene for resten af Danmark.

Djøfs mission er at optimere arbejdslivet for dem, der optimerer vilkårene for resten af Danmark. Opdateret 17. maj 2017 God foreningsledelse i Djøf tænk længere 1. Indledning Djøf er en forening dannet af medlemmerne, og mere end 90.000 højtuddannede og kompetente mennesker har valgt at være medlemmer

Læs mere

Indlæg om kristne mindretal åbent samråd den 27. februar Jeg vil gerne indlede med at sige tak til Venstre, som i sin tid anmodede

Indlæg om kristne mindretal åbent samråd den 27. februar Jeg vil gerne indlede med at sige tak til Venstre, som i sin tid anmodede Udenrigsudvalget 2013-14 URU Alm.del Bilag 120 Offentligt (01) Indlæg om kristne mindretal åbent samråd den 27. februar 2014 Jeg vil gerne indlede med at sige tak til Venstre, som i sin tid anmodede min

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse

Læs mere

Lokaludvalgenes puljer

Lokaludvalgenes puljer Lokaludvalgenes puljer At arbejde med evalueringen På de næste sider skal du evaluere det projekt, som du har fået støtte til. Du vil blive bedt om at vurdere og beskrive, hvordan projektet efter din opfattelse

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige

Læs mere

Velkommen til Samarbejde og kommunikation E T A R B E J DSMØDE PÅ VEJ MOD E F T E R Å R ETS T E MADAG

Velkommen til Samarbejde og kommunikation E T A R B E J DSMØDE PÅ VEJ MOD E F T E R Å R ETS T E MADAG Velkommen til Samarbejde og kommunikation E T A R B E J DSMØDE PÅ VEJ MOD E F T E R Å R ETS T E MADAG Velkommen til at tage med en tur op og se på vores DH arbejde lidt i helikopterperspektiv Dagens program

Læs mere

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Bilag 15: Transskription af interview med Stephanie

Bilag 15: Transskription af interview med Stephanie 15: Transskription af interview med Stephanie I denne transskription vil Interviewer blive refereret til som Int og respondenten vil blive refereret til som Stephanie. Spørgsmål vil være i fed og svar

Læs mere