Overblik over sessioner

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Overblik over sessioner"

Transkript

1 PROGRAM

2 Øksnehallen Udgang til: CPH Conference DGI-byens Hotel Spisehuset Rysensteen Gymnasium Toiletter Toiletter Frokost Check-in Frokost Garderobe Hovedindgang 2 Program

3 Overblik over sessioner Temasession 1a Samarbejde på tværs Plenum (Øksnehallen) Temasession 2a Bedre mad på menuen til de ældre Sankt Hans Torv (CPH Conference) Temasession 3a Unikt samarbejde sætter patienten i centrum Nørrebros Runddel (CPH Conference) Temasession 4a Innovation på den lange bane = innovation på kontrakt Enghave Plads (CPH Conference) Temasession 5a Styrk folkeskolen med strategisk brug af digitale læringsredskaber Tivoli (CPH Conference) Temasession 6a Bring nye velfærdskompetencer i spil i samarbejder Hovedbanen (CPH Conference) Temasession 7a Bedre resultater i rehabilitering er TRIV en vej? Salen (Rysensteen Gymnasium) Temasession 8a Loop samskabelse i spil Lokale 3, DGI-byens Hotel Temasession 9a Spilder vi tiden med velfærdsteknologi? Kastrup Lufthavn (CPH Conference) Temasession 10a Tillid viser vej til velfærdsudvikling Spisehuset (DGI-byen) Temasession 1b Luk dit ledelsesrum op et spørgsmål om tillid! Plenum (Øksnehallen). Temasession 2b Skaber politiske eksperimenter bedre velfærd? Sankt Hans Torv (CPH Conference). Temasession 3b Den næste innovationsbølge i velfærden Nørrebros Runddel (CPH Conference). Temasession 4b Tør du dele din viden? Enghave Plads (CPH Conference) Temasession 5b Styrk væksten og skab innovative løsninger i samarbejde Tivoli (CPH Conference). Temasession 6b Udenforskabets pris og investeringer i forebyggelse Hovedbanen (CPH Conference). Temasession 7b Borgernes tryghed skabes i samspil Salen (Rysensteen Gymnasium). Temasession 8b Nye velfærdskompetencer viser vej til bedre løsninger Lokale 3, DGI-byens Hotel Temasession 9b Innovation og indkøb i fremtidens kommuner Kastrup Lufthavn (CPH Conference). Temasession 10b Succesfuld implementering af digitale og velfærdsteknologiske løsninger Spisehuset (DGI-byen).

4

5 Velkommen til Velfærdens Innovationsdag 2015 Vi har glædet os til at se dig. Velfærden udvikler sig hele tiden måske særlig hurtigt i disse år. Derfor giver Velfærdens Innovationsdag dig redskaber, indsigter og inspiration, som du kan bruge i dit arbejde. Vi skal diskutere, hvordan vi sammen skaber endnu bedre velfærd, og vi skal undersøge, hvordan brætspil, måltider, teknologi, regneværktøjer og demokratieksperimentarier kan være løftestænger i det arbejde. Det er sjette år i træk, at vi samler velfærdens frontløbere til en dag med fokus på nye veje til bedre velfærd. Vi skal dele gode løsninger, diskutere centrale udfordringer og møde nye samarbejdspartnere. Velfærdens Innovationsdag 2015 er: velfærdsledere og udviklingsansvarlige 50 velfærdsløsninger 20 temasessioner 48 udstillinger Mandag Morgen arrangerer Velfærdens Innovationsdag 2015 i samarbejde med KMD, VIA University College og Madkulturen/ Fødevareministeriet samt en række andre partnere. Vi glæder os til at møde dig og håber, du vil tage del i debatten, stille spørgsmål og dele dine erfaringer om hvor det er svært, og særligt om hvor det lykkes. Rigtig god fornøjelse! Morten Hyllegaard direktør, Mandag Morgen Rikke Liv Holst projektleder, Mandag Morgen Velfærdens Innovationsdag

6 Hvad kan mad og måltider? Mad kan mere end at gøre dig mæt. Mad kan bane vej for læring, sundhed, livsglæde, velfærd og vækst. I en ny undersøgelse udført for Madkulturen fremgår det, at 87% af danskerne finder den gode smag meget vigtig for et godt måltid. Men hvordan får vi skruet yderligere op for den gode smag ude i de kommunale køkkener? Og hvordan kan mad og måltider bruges som et aktiv f.eks. i børn og unges skoleliv og i ensomme ældres hverdag? Lad Madkulturen, Fødevarestyrelsen og kommunale ildsjæle gøre dig klogere på, hvordan innovative løsninger på mad- og måltidsområdet kan skabe værdi - både for kommunen og for borgerne. Find vores stand ved at gå efter duften, stemningen og den gode smag. Vi glæder os til at se dig. Madkulturen er en selvejende institution under Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri madkulturen.dk

7 Indhold 02 Kort over Øksnehallen 03 Overblik over sessioner 05 Velkommen til Velfærdens Innovationsdag Program 12 Formiddagens sessioner 13 Temasession 1a: Samarbejde på tværs 14 Temasession 2a: Bedre mad på menuen til de ældre 15 Temasession 3a: Unikt samarbejde sætter patienten i centrum 17 Temasession 4a: Innovation på den lange bane = innovation på kontrakt 18 Temasession 5a: Styrk folkeskolen med strategisk brug af digitale læringsredskaber 19 Temasession 6a: Bring nye velfærdskompetencer i spil i samarbejder 20 Temasession 7a: Bedre resultater i rehabilitering er TRIV en vej? 21 Temasession 8a: Loop samskabelse i spil 22 Temasession 9a : Spilder vi tiden med velfærdsteknologi? 23 Temasession 10a: Tillid viser vej til velfærdsudvikling 25 Løsningsgalleri 28 Ny velfærd, nye relationer 32 Nyt blik på gamle opgaver 36 Ny velfærd, nye samarbejder 40 Ny teknologi, større værdi 44 Forstærk og forstør det gode projekt 48 Eftermiddagens sessioner 49 Temasession 1b: Luk dit ledelsesrum op et spørgsmål om tillid! 50 Temasession 2b: Skaber politiske eksperimenter bedre velfærd? 51 Temasession 3b: Den næste innovationsbølge i velfærden 53 Temasession 4b: Tør du dele din viden? 54 Temasession 5b: Styrk væksten og skab innovative løsninger i samarbejde 55 Temasession 6b: Udenforskabets pris og investeringer i forebyggelse 56 Temasession 7b: Borgernes tryghed skabes i samspil 57 Temasession 8b: Nye velfærdskompetencer viser vej til bedre løsninger 58 Temasession 9b: Innovation og indkøb i fremtidens kommuner 59 Temasession 10b: Succesfuld implementering af digitale og velfærdsteknologiske løsninger 60 Se, mød, prøv stande og aktiviteter i udstillingsområdet Velfærdens Innovationsdag

8 Se programmet på din smartphone Få program, deltagerliste, udstilleroversigt m.v. direkte på din smartphone. Med AGENDAPP kan du nemt sammensætte dit eget skræddersyede program for Velfærdens Innovationsdag 2015, kontakte de øvrige deltagere, se oversigtskort og få information om udstillere og Løsningsgalleri. Lav dit eget program: Gå ind i Program, hvor du kan se dagens programpunkter. Under hvert programpunkt kan du markere, om du ønsker at modtage en påmindelse, når tidspunktet nærmer sig. Ved at afkrydse Påmind mig bliver programpunktet automatisk eksporteret til din kalender, så du nemt kan sammensætte dit helt eget program for Velfærdens Innovationsdag Kontakt de øvrige deltagere: Gå ind i Deltagere, og søg på navn eller organisation. Se kort over konferenceområdet: Gå ind i Oversigtskort for at få et overblik over Øksnehallen og lokalerne, hvor temasessionerne bliver afholdt. Se Løsningsgalleriet: Gå ind i Løsningsgalleriet, læs om de 50 velfærdsløsninger, og se på kortet, hvor du finder dem. Find rundt blandt udstillerne: Gå ind i Udstillere, og søg på den udstiller, du gerne vil finde. Herefter kan du trykke på udstillerens webside og kontaktinformation. Vi har sendt dig en invitation til appen på den mailadresse, du er tilmeldt med til Velfærdens Innovationsdag Hvis du ikke allerede har hentet appen, kan du sagtens nå det endnu. Du henter den ved at søge efter AGENDAPP i App Store eller Google Play, eller ved at følge linket i den fremsendte . Wifi: Du kan bruge det trådløse netværk i Øksnehallen ved at logge på oeksne med koden

9 Program 8:30 Udstillingsområdet 9:30 Plenum 9:35 Plenum 9:55 Plenum 10:45 Udstillingsområdet 11:00 Se side 12 for en oversigt over emner og lokaler Dørene åbner Velkommen til Velfærdens Innovationsdag Vi byder indenfor med varm kaffe og let morgenmad. Vælg, hvilke sessioner du vil tage del i, gå en runde i udstillingen, og hils på de øvrige deltagere. Vi opfordrer dig til at hente appen, der guider dig godt gennem dagen. Se side 8. Velkommen til Velfærdens Innovationsdag 2015 Morten Hyllegaard, direktør for Mandag Morgens velfærdsafdeling, byder velkommen og introducerer dagens program. Vi tegner fremtiden Visuelle teknikker kan hjælpe os til at kommunikere klarere, lytte bedre og sikre engagement i forandringsprocesser. Loa Baastrup fra Bigger Picture hjælper os med at spidse pennen og sætter os i gang med at tegne. Sammen. På vej mod bedre velfærd Velfærden er under forandring. Vi går fra en forståelse af, at velfærd er den service, det offentlige leverer til borgerne, til en forståelse af, at velfærd er noget, vi skaber i fællesskab. Vi ser nærmere på en række af de vigtigste tendenser i velfærdsudviklingen og tegner visioner og perspektiver op, med hjælp fra: Dan Jørgensen, fødevareminister (S) Eva Berneke, adm. direktør, KMD Andreas Rasch-Christensen, forsknings- og udviklingschef, VIA UC Anders Folmer Buhelt, sekretariatschef, Ungdommens Røde Kors Mette Horsgaard, leder af netværksstrukturen, Albertslund Kommune Lars Frelle-Petersen, direktør, Digitaliseringsstyrelsen Pause Udstillingsområdet byder på ny inspiration og nye kontakter. Mød de øvrige deltagere, og besøg de mange stande, der repræsenterer et bredt udsnit af Velfærdsdanmark. Formiddagens sessioner Er borgeren i centrum en slidt kliché? Hvordan skaber vi nye, meningsfulde løsninger med bredt ejerskab? Hvad er koblingen mellem mad og velfærd? Hvad er værdien af tillid? Og spilder vi tiden med velfærdsteknologi? Få nogle af svarene på formiddagens sessioner, og tag del i debatten. Velfærdens Innovationsdag

10 SagSbehandler borger SamarbejdSpartner kommune Skab fremdrift i samarbejdet med hinanden - og med borgeren Når en opgave kræver samarbejde på tværs, kan I digitalisere forløbet med KMD Nova Dialog. Løsningen giver jer et virtuelt samarbejdsrum, hvor I kan invitere både borgere og eksterne parter til at deltage. Det giver jer en platform for et effektivt samarbejde uden spildtid og med god mulighed for at understøtte den helhedsorienterede indsats.

11 Program 12:15 Udstillingsområdet 13:15 Udstillingsområdet Se en oversigt over løsningerne på side 26 14:25 Se side 48 for en oversigt over emner og lokaler. Sessionerne starter kl :45 Udstillingsområdet 16:00 Plenum Frokost: netværk & mad Stil sulten sammen med nye velfærdskollegaer i udstillingsområdet. Frokosten er pakket i bokse til 4 personer, så du skal finde sammen med tre andre spændende mennesker for at få noget at spise. Hvad I snakker om, er til gengæld helt op til jer. Løsningsgalleri Udvælg de syv løsninger, som du vil høre om, blandt de 50 gode eksempler i galleriet. Løsningerne er inddelt i fem temaer: Ny velfærd, nye relationer Nyt blik på gamle opgaver Ny velfærd, nye samarbejder Ny teknologi, større værdi Forstærk og forstør det gode projekt Eftermiddagens sessioner Hvem er fremtidens lokalpolitiker? Hvordan udvikler vi innovative velfærdskompetencer? Hvordan kan digitale løsninger skabe endnu bedre velfærd? Hvad er prisen for at stå uden for samfundet? Og hvordan kan den strategiske ledelse mere aktivt tage del i udviklingen af velfærden? Få nogle af svarene på eftermiddagens sessioner, og tag del i debatten. Pause: netværk & udstilling Udstillingsområdet byder på eftermiddagskaffe og flere nye kontakter. Mød de øvrige deltagere, og besøg de mange stande, der repræsenterer et bredt udsnit af Velfærdsdanmark. Velfærden til debat 2015 er valgår, og velfærden bliver et helt centralt valgtema. Tre stærke stemmer fra det danske medielandskab giver hver deres bud på, hvilke områder og diskussioner der kommer til at fylde i valgkampen. På den baggrund debatterer vi også, hvilket ansvar medierne har, når de udvælger og vinkler historier om hverdagens velfærd. Du møder: Ulrik Haagerup, nyhedsdirektør, DR Christopher Arzrouni, debatredaktør, Børsen Casper Dall, leder af Christiansborg-redaktionen, Information Vi samler også op på dagens mange input og ser, hvordan fremtidens velfærd tegner sig. 16:45 Udstillingsområdet Reception Nyd et glas med dine nye kontakter i udstillingsområdet, hvor du får dagens sidste input og inspiration. Velfærdens Innovationsdag

12 Formiddagens sessioner Temasession 1a Samarbejde på tværs Plenum (Øksnehallen) Sessionen arrangeres i samarbejde med KMD. Temasession 6a Bring nye velfærdskompetencer i spil i samarbejder Hovedbanen (CPH Conference) Sessionen arrangeres i samarbejde med VIA UC. Temasession 2a Bedre mad på menuen til de ældre Sankt Hans Torv (CPH Conference) Sessionen arrangeres i samarbejde med Madkulturen og Fødevareministeriet. Temasession 7a Bedre resultater i rehabilitering er TRIV en vej? Salen (Rysensteen Gymnasium) Sessionen arrangeres i samarbejde med Ergoterapeutforeningen. Temasession 3a Unikt samarbejde sætter patienten i centrum Nørrebros Runddel (CPH Conference) Sessionen arrangeres i samarbejde med Philips. Temasession 8a Loop samskabelse i spil Lokale 3, DGI-byens Hotel Sessionen arrangeres i samarbejde med Frivilligrådet. Temasession 4a Innovation på den lange bane = innovation på kontrakt Enghave Plads (CPH Conference) Sessionen arrangeres i samarbejde med DI Service. Temasession 9a Spilder vi tiden med velfærdsteknologi? Kastrup Lufthavn (CPH Conference) Sessionen arrangeres i samarbejde med Welfare Tech. Temasession 5a Styrk folkeskolen med strategisk brug af digitale læringsredskaber Tivoli (CPH Conference) Sessionen arrangeres i samarbejde med Samsung. Temasession 10a Tillid viser vej til velfærdsudvikling Spisehuset (DGI-byen) Sessionen arrangeres i samarbejde med FTF. 12 Program

13 Temasession 1a Samarbejde på tværs Lokale Plenum (Øksnehallen). Format Oplæg, debat og spørgsmål fra salen. Udbytte Indsigt i debatten om, hvordan velfærden i højere grad kan indrettes, så borgere og sagsbehandlere oplever sammenhængende forløb. Målgruppe Ledere og medarbejdere, der arbejder med at sikre sammenhængende forløb for borgerne. Sessionen arrangeres i samarbejde med KMD. I dag oplever borgere og sagsbehandlere, at det kommunale arbejde ofte sker i siloer. Borgere med sager, der går på tværs af velfærdsområder, oplever afbrudte forløb og ukoordinerede processer. For eksempel kan ledige og familier med særlige behov blive kastebold i systemet. Det går ud over både kvalitet og effektivitet. At sige borgeren i centrum er blevet en kliché. Men der er stadig noget galt i Velfærdsdanmark, når der ikke altid er sammenhængende, effektive forløb på tværs af kommunen, mellem myndighedsniveauer og i samarbejdet med andre aktører som f.eks. de praktiserende læger. I kommunerne er der dog nye initiativer på vej og en tro på, at det kan lade sig gøre at skabe en mere helhedsorienteret tilgang. Hvad står i vejen for en mere helhedsorienteret velfærd til gavn for både forvaltninger og borgere? Er det kultur, incitamenter, jura eller politik, der sætter en stopper for udviklingen? Kan digitalisering understøtte et bedre flow for både borgeren og det offentlige? Program: Tænk på tværs ved Morten Østergaard, økonomi- og indenrigsminister (R). Debat med: - Helle Linnet, formand for Socialchefforeningen, social- og arbejdsmarkedsdirektør, Vordingborg Kommune - Henrik Kolind, kommunaldirektør, Roskilde Kommune - Vibeke Normann Andersen, analyse- og forskningschef, KORA - Eva Berneke, adm. dir. KMD. Velfærdens Innovationsdag

14 Temasession 2a Bedre mad på menuen til de ældre Lokale Sankt Hans Torv (CPH Conference). Format Debat med skiftende debattører. Udbytte Inspiration til brug af mad og måltider som afsæt for tværgående samarbejde og nytænkende velfærdsløsninger. Målgruppe Beslutningstagere og medarbejdere fra alle sektorer og interesseorganisationer, som er i berøring med ældreområdet. Der er smags-prøver til alle, som har lyst til at debattere mad og måltiders potentiale som løftestang for trivsel og velfærd blandt ældre borgere. Mange ældre nyder ikke en alderdom under optimale vilkår. Heller ikke på madfronten, der ellers har stor betydning for trivsel og fysik. Hvilket potentiale er der i mad og måltider for ældres sundhed, velvære og livskvalitet? Og kan mad og måltider være omdrejningspunktet for en tværgående indsats i et velfærdsarbejde, der kan skabe gladere borgere og stolte medarbejdere? Fødevareminister Dan Jørgensen og socialminister Manu Sareen stiller skarpt på potentialet i at styrke koblingen mellem måltidet og velfærd, forebyggelse og rehabilitering for ældre. I debatten deltager kommuner, plejehjemsbestyrere, professorer og økonomaer, der vil præsentere gode, konkrete løsninger og diskutere, hvilke udfordringer der findes på området. Som udgangspunkt for diskussionen vil professor Arne Astrup præsentere nogle af konklusionerne fra en hvidbog udarbejdet af Madkulturen og Københavns Universitet. Hvidbogen gør status på aldring, mad og måltider. Du kan også møde Helene Bækmark, adm. direktør, Ældre- og Handicapforvaltningen, Odense Kommune og Anne Marie Nielsen, sektionsleder, Madservice, Holstebro Kommune. Sessionen modereres af Morten Hyllegaard, direktør, Mandag Morgen. Sessionen arrangeres i samarbejde med Madkulturen og Fødevareministeriet. 14 Program

15 Temasession 3a Unikt samarbejde sætter patienten i centrum Lokale Nørrebros Runddel (CPH Conference). Format Inspiration og debat. Udbytte Inspiration til, hvordan offentlige organisationer og private virksomheder kan skabe fremtidssikre sundhedsløsninger. Målgruppe Ledere og administratorer, som udvikler det danske sundhedssystem. Sessionen arrangeres i samarbejde med Philips. Stockholms Läns Landsting samarbejder med Philips om at levere og udvikle de bedste nye sundhedsløsninger til Karolinska Universitetshospital. Det helt unikke og visionære samarbejde sætter patienten i centrum og sikrer, at hospitalet er førende inden for uddannelse, forskning, innovation og teknologi. Samtidig skaber det erhvervs- og vækstudvikling i regionen. Når vi udvikler fremtidens sundhedsvæsen, er det vigtigt, at ny teknologi ses som en langsigtet investering. Det skaber nemlig gode arbejdsprocesser for personalet, giver patienterne bedre behandling og kan være med til at sikre afgørende ny forskning. Hør om erfaringerne, og tag del i debatten om, hvordan vi bedst fremtidssikrer det danske sundhedsvæsen. Program: Velkommen ved Jens Ole Pedersen, Business to Government, Philips Healthcare. Indblik i samarbejdet mellem Karolinska Universitetshospital og Philips. Centrale beslutningstagere inden for sundhedsområdet debatterer, hvordan vi skaber de bedste rammer for udvikling af det danske sundhedsvæsen. Velfærdens Innovationsdag

16 Gør en forskel VIA University College via.dk Aftryk på verden

17 Temasession 4a Innovation på den lange bane = innovation på kontrakt Lokale Enghave Plads (CPH Conference). Format Workshop og refleksion skrællet for vanetænkning. Udbytte Inspiration til nye samarbejdsmodeller mellem den offentlige og private sektor båret af innovation. Målgruppe Kommunaldirektøren, budgetbissen, plejevirksomheden og alle, som ønsker et indblik i fremtidens samarbejdsformer mellem den offentlige og private sektor. Den offentlige sektor indgår i stigende grad længerevarende kontrakter med private virksomheder med forventning om, at opgaveløsningen skal blive bedre, mere effektiv og løbende udvikles. Alle parter er klar på udfordringen, men det kan være svært, og rammerne skal være på plads. Hvordan sikrer vi helt konkret, at opgaveløsningen løbende forbedres til gavn for både borgerne og de offentlige budgetter? Få inspiration og gode råd til, hvordan man tilrettelægger samarbejder på tværs af sektorer båret af innovation, tillid og de rigtige incitamenter. Program: Velkommen ved Mette Rose Skaksen, branchedirektør i DI. Praktiske erfaringer med nye løsninger på eksisterende opgaver, ved Claus Fibiger, vicedirektør i Coor Service Management. Forventninger på kontrakt, ved Kenn Thomsen, direktør i Holbæk Kommune. Innovation på kontrakt, ved Thomas Nistrup, adm. direktør i Forenede Care. Nick Allentoft, chefredaktør på DenOffentlige.dk, leder os sikkert igennem sessionen. Sessionen arrangeres i samarbejde med DI Service. Velfærdens Innovationsdag

18 Temasession 5a Styrk folkeskolen med strategisk brug af digitale læringsredskaber Lokale Tivoli (CPH Conference). Format Interview, debat og politiske perspektiver. Udbytte Inspiration til, hvordan kommuner og skoler kan gribe digitaliseringen an, samt indblik i de udfordringer og muligheder, som eksisterer. Målgruppe Ledere og medarbejdere fra kommuner, skoler og undervisningsinstitutioner, som beskæftiger sig med læring, it og undervisning. Sessionen arrangeres i samarbejde med Samsung. De politiske ambitioner for brugen af teknologi i folkeskolen er store. Og med god grund, for digitale læringsredskaber kan øge elevernes læring og frigøre ressourcer hos lærerne. Det er kommunerne og i sidste ende de enkelte skoler, som skal indfri potentialet i de digitale læringsredskaber. Men nogle kommuner og skoler er kommet længere end andre, når det gælder it-strategier, indkøb af udstyr og brug af it og digitale læremidler i undervisningen. Derfor opstår spørgsmålet om, hvordan vi undgår ulighed i adgangen til digitale læringsredskaber og digital undervisning mellem danske folkeskoleelever. Program: Konkrete erfaringer med implementering af it i folkeskolen fra kommuner og skoler, som er langt fremme. Interview med Kim Brøbech, skolechef i Ikast-Brande Kommune, og Jesper Bruselius, viceskoleleder på Søndermarksskolen i Vejle Kommune. Verdens bedste folkeskole hvordan kan nye teknologier understøtte visionen og styrke undervisningen for alle danske folkeskoleelever? Debat mellem Mette Witt Hagensen, formand for Skole og Forældre, Bjørn Hansen, forretningsudvalgsmedlem i Danmarks Lærerforening, Camilla Ottsen, hovedbestyrelsesmedlem i Skolelederforeningen, og Peter Stoltz fra Samsung Danmark. Reaktioner fra Christiansborg: Peter Juel Jensen, undervisningsordfører for Venstre, kommenterer. Sessionen modereres af Jacob Fuglsang, uddannelsesredaktør på Politiken. 18 Program

19 Temasession 6a Bring nye velfærdskompetencer i spil i samarbejder Lokale Hovedbanen (CPH Conference). Format En kombination af korte inspirationsoplæg og små øvelser, der bringer deltagernes erfaringer i spil. Udbytte Inspiration til, hvordan samarbejdsdreven innovation kan finde sted. Målgruppe Ledere og medarbejdere med interesse for at undersøge et uudnyttet potentiale for samarbejdsdreven innovation med professionshøjskolerne. Sessionen arrangeres i samarbejde med VIA UC. En ny type samarbejder mellem private og offentlige aktører samt medarbejdere og studerende på landets professionshøjskoler giver innovative løsninger og udvikler fremtidens velfærdskompetencer. Ved at forbinde konkrete innovationsbehov i den offentlige og private sektor med de studerendes perspektiver og videnmedarbejdernes indsigter, kan man udnytte et stort potentiale. Bliv klogere på, hvordan samarbejdsdreven innovation kan fungere, og hvilke udfordringer du kan få nye vinkler på ved at involvere studerende og videnmedarbejdere. Mød blandt andre: Anne Kirketerp, ph.d., VIA, der deler ud af sin viden om samarbejdsdreven innovation. Inger Svansø Iversen fra Gl. Rye Skole, Skanderborg Kommune, og Bente Lindgaard, konsulent, og Inger Marie Larsen-Nielsen, lektor, begge VIA, om, hvordan medarbejdere og ledere uddannes til playmakere, der bringer borgere, det private, frivillige og det offentlige sammen om at finde nye velfærdsløsninger. Rikke Møller Johannesen, lektor, VIA, om det prisvindende koncept Innovationsagenten, hvor lærere, pædagoger og studerende samskaber konkrete innovationer. Sara Juul Østergaard, lektor, VIA, om en model for gastronomisk co-creation, der har resulteret i et nyt isprodukt målrettet småt spisende personer. Velfærdens Innovationsdag

20 Temasession 7a Bedre resultater i rehabilitering er TRIV en vej? Lokale Salen (Rysensteen Gymnasium). Format Oplæg, gruppediskussioner og debat. Udbytte Inspiration til at udvikle helhedsorienterede mål for rehabilitering. Målgruppe Medarbejdere og ledere, der interesserer sig for og arbejder med rehabilitering. Sessionen arrangeres i samarbejde med Ergoterapeutforeningen. Kommunernes indsats for, at flere borgere har et godt og aktivt hverdagsliv rehabilitering har i løbet af de sidste 10 år bredt sig fra ældreområdet til social-, beskæftigelses-, undervisnings- og sundhedsområdet. Borgere med sygdom, funktionsbegrænsninger eller handicap bliver tilbudt job, undervisning og træning, der skal gøre dem mere selvhjulpne. Det er vigtige indsatser, men vi ved, at de i sig selv ikke fører til et godt og aktivt hverdagsliv. Hvis rehabilitering skal lykkes, skal velfærdsmedarbejderne bringe mange flere ressourcer i spil i og omkring borgeren. De nære relationer udgør f.eks. ofte en stærk motivation for træning og motion. Ergoterapeutforeningen har identificeret fire faktorer, der er afgørende for, at den enkelte borger oplever sit liv som meningsfuldt og er motiveret til aktiv deltagelse: Tilgængelighed, Relationer & roller, Interesser samt Vaner & vilje tilsammen TRIV. TRIV er et oplæg til debat, ikke et færdigt koncept. På sessionen kan du høre mere om, hvad der ligger i TRIV. Vi vil gerne vide, hvordan du mener, at TRIV-faktorerne kan styrke rehabiliteringsindsatsen, og hvad der skal til, for at TRIV bliver prioriteret lige så højt som de andre faktorer, vi typisk måler på. Hør også, når Jakob Kyndal, direktør for Social og Sundhed i Aabenraa Kommune, diskuterer anvendelsen af TRIV med Gunner Gamborg, Ergoterapeutforeningens formand. 20 Program

21 Temasession 8a LOOP samskabelse i spil Lokale Lokale 3, DGI-byens Hotel. Format Oplæg, spil og samskabelse. Udbytte Konkret samskabelsesværktøj til facilitering og understøttelse af samskabelsesprocesser. Målgruppe Spillet kan bruges af alle, der gerne vil samarbejde på tværs af arbejdsområder og sektorer, og som ønsker at lægge vægt på processen og på at udnytte ressourcer og viden optimalt. Samskabelse i praksis bliver en hel del lettere, når Frivilligrådet præsenterer spillet LOOP. Baseret på seks grundlæggende principper for samskabelse giver LOOP deltagerne en konkret, lettilgængelig og enkel måde at facilitere samskabelsesprocesser på overalt i landet. Vi styrer langt uden om højtflyvende skåltaler om samskabelsens potentiale og konceptuelle muligheder og giver deltagerne et konkret værktøj til at lave vedkommende og relevant samskabelse i deres projekter. Erfarne loopister fortæller om deres erfaringer med at bruge LOOP i deres organisationer, og vi skal sammen spille et par runder LOOP. Sessionen koncentrerer sig om at klæde deltagerne bedst muligt på til at facilitere meningsfuld samskabelse i deres egen kontekst. Spillet kan downloades på Sessionen arrangeres i samarbejde med Frivilligrådet. Velfærdens Innovationsdag

22 Temasession 9a Spilder vi tiden med velfærdsteknologi? Lokale Kastrup Lufthavn (CPH Conference). Format Interview og debat. Udbytte Inspiration til at nytænke udvikling og spredning af velfærdsteknologi. Målgruppe Ledere, medarbejdere og politiske beslutningstagere i kommuner, velfærdsteknologiske virksomheder og vidensinstitutioner. Sessionen arrangeres i samarbejde med Welfare Tech Innovationsnetværket for Sundhed og Velfærdsteknologi. Innovationsnetværk for Sundhed og Velfærdsteknologi Rundt om i landet eksperimenteres der energisk med nye teknologiske løsninger, der kan skabe bedre velfærd. Men alt for sjældent bliver de gode erfaringer og løsninger spredt fra pilotprojekter i én kommune til storskala i mange kommuner. Hvad skal der til for at få læring og videndeling på tværs af kommunerne? Og hvordan udvikler og bruger man den gode businesscase, som dokumenterer, at en velfærdsteknologisk løsning virker og er en god forretning for kommunen? Lyt med, når vi samler et panel af virksomheder, kommuner og vidensinstitutioner og spørger ind til deres erfaringer. Og bidrag med dine indsigter og udfordringer, når vi tager en fælles debat om, hvordan vi udvikler og ikke mindst spreder fremtidens velfærdsløsninger. Program: Velkomst ved Gunhild Sander Garsdal, Welfare Tech Innovationsnetværket for Sundhed og Velfærdsinnovation. Hvorfor gør vi ikke bare noget mere af det, der virker? Peter Julius, partner i innovationshuset Public Intelligence, spørger ind, provokerer og debatterer med: - Ole Langvad Wessby fra Sekoia og Ida Christensen fra Odense Kommune - Jesper K. Thomsen fra DoseSystem og Kirsten Springborg fra Aabenraa Kommune. - Jesper Grode fra VIA University College og Nationalt Netværk for Sundhedsog Velfærdsteknologi ved Danske Professionshøjskoler. - Morten Kyng fra Alexandra Instituttet. - Deltagerne i sessionen. 22 Program

23 Temasession 10a Tillid viser vej til velfærdsudvikling Lokale Spisehuset (DGI-byen). Format Case-oplæg med deltagerinvolvering. Udbytte Inspiration fra kommunal praksis til at arbejde med tillid og udvikling. Målgruppe Lokale aktører i MED-systemet og organisationsrepræsentanter. Sessionen arrangeres i samarbejde med FTF. Hvordan skaber man det bedste grundlag for innovation og effektivitet? Det gør man gennem tillid. Vejle Kommune har i både 2013 og 2014 afsat en million kroner til et personalepolitisk projekt, som kobler tillid og innovation. Afsættet er, at tillid til system, kollegaer og ledelse øger innovationen hos medarbejderne; de kommer på nye løsninger og bedre måder at gøre tingene på sammen med borgerne. I Gentofte Kommune fokuserer man på samspillet mellem tillidsrepræsentanter og ledere. Her er målet, at medarbejderne skal tage endnu større medansvar for en udvikling, hvor medarbejdere og borgere sammen skaber velfærden. Det betyder, at tillidsrepræsentanten som medarbejdernes repræsentant i endnu højere grad tager del i de daglige beslutninger og den strategiske udvikling af arbejdspladsen. Du kan møde: Niels Ågesen, kommunaldirektør, og Rikke Vagn-Hansen, næstformand i Hovedudvalget, begge Vejle Kommune. Ragnhild Christensen, HR-chef, og Vibeke Bredsdorff Sørensen, næstformand i Hovedudvalget, begge Gentofte Kommune. Niels Thyge Thygesen, forsker, Copenhagen Business School, der sætter forandringerne i perspektiv. Bente Sorgenfrey, formand, FTF. Konsulent Jacob Lindeblad, Lindeblad A/S, involverer panel og deltagere. Velfærdens Innovationsdag

24 24 Program

25 Løsningsgalleri 50 eksempler på velfærd, der virker En løsning er et nyt projekt, produkt eller arbejdsgang, der er implementeret, og som har demonstreret eller sandsynliggjort en effekt. En løsning skaber altså merværdi. I Løsningsgalleriet kan du møde de mennesker, der står bag 50 konkrete bud på, hvordan vi løser vigtige velfærdsopgaver på nye måder. Konceptet er en blanding af speeddating og gallery-walk, så du får mulighed for at vælge de løsninger, der er mest relevante for dig, og du kan stille spørgsmål eller dele dine egne erfaringer direkte med løsningsgalleristen. Løsningsgalleriet finder sted kl og giver dig syv runder a ca. 8 minutter. Imellem hver runde spiller vi et lille stykke musik, der signalerer, at du skal bevæge dig videre til den næste løsning. Løsningerne fordeler sig efter temaerne: Ny velfærd, nye relationer Nyt blik på gamle opgaver Ny velfærd, nye samarbejder Ny teknologi, større værdi Forstærk og forstør det gode projekt Du kan læse om dem alle sammen på de følgende sider, og udvælge de syv, du vil nå at besøge. Vi samler på gode velfærdsløsninger Hvis du kender til et godt eksempel på en innovativ velfærdsløsning, hører vi meget gerne fra dig. Skriv til og fortæl os, hvad det nye er, hvor længe løsningen har været implementeret, og hvilke resultater den har skabt. Vi glæder os til at høre fra dig. Velfærdens Innovationsdag

26 Oversigt over løsningsgalleriet Toiletter L50 Toiletter L33 L32 L16 L34 L31 L17 L15 L14 L L18 L48 L35 L L13 L19 L36 L L46 L37 L20 L11 L38 L L45 L44 L43 L L40 L41 26 Program 2 L21 L27 35 L42 L12 L29 L26 1 L10 L22 L9 L23 L8 L7 L4 48 L6 L3 L2 L5 L1 Check-in L25 L24 Garderobe

27 Ny velfærd, nye relationer L1 Byråd og borgere finder nye løsninger sammen L2 Forældre kan forebygge mobning L3 Playmakere viser vej til samskabelse og nye relationer L4 Mad og medborgerskab bringer enlige forsørgere sammen L5 Samarbejde mellem indsatte og ansatte øger trivslen i danske fængsler L6 Rudme danner model for aktive landsbyer L7 Struktureret videndeling styrker inklusionen L25 LOOP spil dig til samskabelse L26 Teaterteknikker skaber engageret debat mellem borgere og politikere L27 Erhvervsmentorer får udsatte unge til at beholde jobbet L28 Aarhus Kommune tilbyder ældre it-hjemmehjælp L29 Studerende laver motionstilbud for medarbejdere L30 Gør valget af ungdomsuddannelse nemmere L31 It gør tværorganisatorisk samarbejde nemmere L32 Samlet indsats hjælper arbejdsløse unge L8 Unge skaber nye fællesskaber i lokalområdet L9 Middag om medborgerskab giver nye relationer Ny teknologi, større værdi L33 Blinde låner andres øjne Nyt blik på gamle opgaver L10 Elever går i gåsegang til skolen L11 Holdspil og coaching støtter udsatte unge L12 Netværk hjælper familier med sårbare børn og unge L13 N y model skaber større tryghed, når hjemmet bliver en arbejdsplads L14 Faste læger på plejecentre er både bedre og billigere L15 Løb med din læge L34 Vi kan beregne gevinsten ved forebyggelse L35 Nyt redskab styrker beskæftigelsesindsatsen L36 Computerspil inddrager borgerne i byudvikling L37 App giver patienten større indflydelse på sit eget forløb L38 Madrouletten bringer fremmede mennesker sammen L39 Én platform samler kommunikationen mellem system og borger L40 Velfærdsteknologi giver større livsglæde på plejehjem L41 Et digitalt og fælles læringsrum i folkeskolen L16 Nye metoder får de unge til stemmeurnerne L17 Brugerinddragelse giver bedre behandlingsforløb L18 I Fablab flytter undervisningen ud af klasselokalet L19 En ny økonomisk model styrker inklusionen L20 Sundhedstjek på hjul L21 Fælles madlavning skaber liv på plejecentret Forstærk og forstør det gode projekt L42 Copycat-prisen hylder kopiering af gode ideer L43 Fra lukkede til rullende kontorer L44 Idériget giver bedre sundhedsløsninger L45 Elever hjælper elever og lærere med it Ny velfærd, nye samarbejder L22 Tværfaglige teams rykker ud i virkeligheden L23 Borgere laver sundhedsprojekter for hinanden L24 En ny model for landsbysamarbejde L46 Måltidsværter får ældre til at spise mere L47 Cykelture giver vind i håret og nye relationer L48 Helhedsplan for udsatte boligområder L49 Flere ansatte lærer at finde ind til borgernes ønsker og behov L50 Musik i ambulancen beroliger patienten Velfærdens Innovationsdag

28 Ny velfærd, nye relationer Under dette tema finder du løsninger, der gennem et fokus på nye relationer fornyer og forbedrer vigtige fællesskaber. 28 Program

29 L1. Byråd og borgere finder nye løsninger sammen I fire såkaldte omstillingsgrupper er politikerne i Holbæk Kommune gået i dialog med byens borgere og virksomheder for at finde bedre og billigere måder at løse kommunens kerneopgaver på. Politikerne bruger deltagernes egne erfaringer og ideer, og involverer dem i de politiske beslutninger. Resultatet er blevet en liste med konkrete løsninger, som borgere og byråd nu samarbejder om at føre ud i livet. Det har skabt nye relationer mellem kommunens indbyggere og politikere og en mere borgernær budget- og beslutningsproces. Kontakt: Linda Lund Johansen, chefkonsulent, Holbæk Kommune, L4. Mad og medborgerskab bringer enlige forsørgere sammen I Vallensbæk Kommune går man nye veje for at styrke enlige forsørgeres tilknytning til lokalområdet og integrere dem i et aktivt fællesskab. I samarbejde med Socialt Udviklingscenter har kommunen inviteret enlige forsørgere til Madborgerskab i Vallensbæk. Målet var at engagere dem i et nyt fællesskab via madlavning, fællesspisning, børneklubber og workshops, hvor deltagerne selv kom med ideer til, hvordan hverdagen kan gøres bedre, nemmere eller sjovere. Projektet blev startskuddet til et nyt netværk blandt deltagerne. Kontakt: Loui Stampe Lund, frivillighedskonsulent, Vallensbæk Kommune, L2. Forældre kan forebygge mobning En aktiv og velfungerende forældregruppe med tæt kontakt til hinanden og klassens børn er et vigtigt fundament for gode relationer og trivsel. Forældrefiduser.dk er en redskabskasse med 45 konkrete aktiviteter, som forældre kan arrangere for at skabe bedre sammenhold i klassen og tættere relationer i forældregruppen. Samtidig kan lærere, pædagoger og skoleledere finde redskaber, der styrker forældresamarbejdet. Det er med til at forebygge mobning og på den længere bane kriminalitet. Kontakt: Anette Aaby Hansen, projektleder, Det Kriminal præventive Råd, L3. Playmakere viser vej til samskabelse og nye relationer Ny velfærd kalder på samskabelse på tværs af fag, forvaltninger og sektorer. VIA s nye playmakeruddannelse gør ledere og professionspraktikere til professionelle samskabelsesagenter. De første playmakere gennemgik den etårige uddannelse i 2014, og deltagerne har fået redskaber til at være primus motor i nye samskabelsesprocesser, der kan skabe stærkere relationer mellem f.eks. borgere, politikere og velfærdsmedarbejdere. Kontakt: Inger Marie Larsen Nielsen, lektor, VIA University College, og Sten Tygesen, virksomhedskonsulent, Hedensted Kommune, L5. Samarbejde mellem indsatte og ansatte øger trivslen i danske fængsler Os-dem -konflikter mellem indsatte og ansatte i danske fængsler gør hverdagen anstrengt for begge parter. For at nedbryde fordommene og skabe nye relationer samarbejder indsatte og ansatte i udvalgte fængsler om selvvalgte projekter, såsom at etablere et motionsrum eller arrangere fællesspisning. Resultatet er færre konflikter og forbedret trivsel til glæde for alle. Kontakt: Michael Sørensen, fængselsbetjent, Statsfængslet Søbysøgård, L6. Rudme danner model for aktive landsbyer Fælles arbejdsprojekter har kickstartet den innovative kultur og skabt nye og stærkere relationer mellem indbyggerne i landsbyen Rudme på Fyn. Med inspiration fra den danske højskoletanke og 1800-tallets kaffesaloner samles beboerne til fællesmøder, hvor de taler om projekter, de gerne vil stable på benene. Kaffeklubslignende grupper arbejder videre med ideerne, og det har bl.a. ført til etableringen af en ny forening, der afholder løb i samarbejde med det lokale slot. Det genererer både indtægter til landsbyen og styrker beboernes sammenhold. Kontakt: Tyge Mortensen, tidl. højskoleforstander, Ny velfærd, nye relationer Velfærdens Innovationsdag

30 TRYGHED SKABES I SAMSPIL Borgernes tryghed er et afgørende fundament under vores samfund og fortsatte velfærd, og tryghed skabes i samspil mellem mange faktorer og aktører. Det kalder på nye og styrkede partnerskaber mellem Politi, øvrige myndigheder, offentlige og private virksomheder og organisationer og ikke mindst borgerne selv. Samarbejdet om tryghed er omdrejningspunktet for politiets temasession på Velfærdens Innovationsdag Trygheden udfordres i dag af nye kriminalitetsformer, som bl.a. vinder frem i cyberspace eller som følge af grænseoverskridende og organiseret kriminalitet. Men borgerne bliver også utrygge, når unge udviser truende adfærd på gaden, og lokale bander får for let spil, når indsatsen ikke koordineres mellem f.eks. politiet, SSP og frivillige foreninger. På politiets temasession kan du bl.a. høre om, hvordan Fyns Politi gennem en styrket dialog med beboerne i Vollsmose har øget trygheden, og du kan deltage i diskussionen om fremtidens tværgående partnerskaber _Annonce_Velfaerdens_Innovationsdag_01.indd 1 06/01/ etf.dk/triv

31 L7. Struktureret videndeling styrker inklusionen Ofte oplever pædagoger og lærere at løbe panden mod muren, når inklusionsvisioner skal omsættes til praksis. Som noget nyt hjælper Aarhus Kommune derfor praktikere, der selv har stået over for konkrete problemer og løst dem, med at dele deres erfaringer med kommunens øvrige skoler og daginstitutioner. Vejlederne bidrager med et nyt blik på inklusionsudfordringerne og hjælper deres kollegaer med at se nye muligheder. Indsatsen har bl.a. styrket forældresamarbejdet i skolerne, hvilket er en nødvendig forudsætning for at lykkes med inklusion. Kontakt: Carsten Møller, inklusionsvejleder, Aarhus Kommune, L8. Unge skaber nye fællesskaber i lokalområdet Mange unge vil gerne være medskabere af det samfund, de er en del af, men de ved ikke altid, hvor de skal gå hen med deres ideer og energi. På Projektakademiet bliver unge trænet i at udtænke og skabe projekter, som styrker fællesskaber i lokalområdet på Nørrebro i København. De har blandt andet afholdt loppemarkeder i udsatte boligområder og udsmykket de høje hegn omkring metrobyggeriet i København. Det skaber nye mødesteder for alle i lokalområdet og tættere relationer mellem de unge. Kontakt: Annette Rohde, projektleder, KBH+, L9. Middag om medborgerskab giver nye relationer Aarhus Kommunes medborgerskabsudvalg er ved at udarbejde kommunens første politik for aktivt medborgerskab. Derfor opfordrer de alle til at lære naboer, kollegaer eller venner bedre at kende over en middag og en snak om aktivt medborgerskab. Værten får udleveret en madkurv og en liste med spørgsmål, som snakken kan tage udgangspunkt i. Selskabet sender deres forslag tilbage til udvalget, som dermed får ideer fra borgere, der ellers ikke ville blive hørt, og samtidig opstår der nye relationer mellem middagsgæsterne. Kontakt: Tine Holm Mathiasen, specialkonsulent, Aarhus Kommune, Ny velfærd, nye relationer Velfærdens Innovationsdag

32 Nyt blik på gamle opgaver Under dette tema finder du løsninger, der har skabt gode resultater ved at kaste et innovativt blik på allerede eksisterende velfærdsopgaver. 32 Program

33 L10. Elever går i gåsegang til skolen I stedet for at forældrene kører de yngste børn i skole hver morgen, kan de nu selv tage Gåbussen. Her får eleverne nye kammerater, bliver mere sikre i trafikken og får frisk luft fra morgenstunden. Hver dag går de ældste skoleelever en planlagt rute i byen og samler de yngste elever op ved faste stoppesteder. De ældre buschauffører bruger en app til at holde styr på, hvilke elever der skal med, og hvor de skal samles op undervejs. Kontakt: Anne Katrine Kaarsholm, projektleder, Dansk Skoleidræt, L11. Holdspil og coaching støtter udsatte unge Det har længe været en udfordring at integrere udsatte drenge i det danske foreningsliv og samfundet i øvrigt. På Rådmandsgade Skole i København er de gået anderledes til værks for at give disse drenge et fast ståsted i hverdagen. I et tæt samarbejde med den lokale fodboldklub og et team af frivillige coaches deltager drengene nu aktivt i lokalmiljøet, og en mentorordning støtter dem i at tage ansvar for deres egen livssituation og fremtid. Kontakt: Knud Ryom, ph.d. stipendiat, Københavns Universitet, L12. Netværk hjælper familier med sårbare børn og unge Normalt møder bostedet Holmstrupgård først familier med psykisk syge børn, når børnene skal flytte ind. For at undgå, at det kommer så vidt, har bostedet etableret en tostrenget og forebyggende indsats: et netværk, hvor forældre deler erfaringer og får redskaber til at tackle og støtte barnet derhjemme, og et fritidstilbud, hvor psykisk sårbare unge møder hinanden, får større selvtillid og får træning i at blive del af nye fællesskaber i f.eks. den lokale idrætsklub. Kontakt: Lise Lotte Helm, projektleder, Holmstrupgård, L13. Ny model skaber større tryghed, når hjemmet bliver en arbejdsplads Når en borger skal have hjælp fra hjemmeplejen, og store hjælpemidler bliver installeret i hjemmet, kan det føre til en følelse af kontroltab for borgeren og til konflikter mellem borgeren og hjemmehjælperen. Derfor bruger Roskilde Kommune nu Indretningsmodellen et dialogværktøj, der giver borger og hjemmehjælper mulighed for sammen at indrette hvert enkelt rum, så arbejdsmiljøet er i orden og borgeren fortsat kan føle sig hjemme i sit eget hjem. Kontakt: Eva Gyldvig, arbejdsmiljøchef, Roskilde Kommune, L14. Faste læger på plejecentre er både bedre og billigere Færre indlæggelser, mere korrekt medicinering og stor tilfredshed blandt alle parter er resultatet af et forsøg med faste læger på plejecentre. Samtidig peger resultaterne på et stort besparelsespotentiale for kommuner og regioner. Hvor beboerne før rykkede ind hos lægen, rykker lægen nu ind hos beboerne. Lægen kommer fast på besøg nogle timer hver uge og bruger tiden til rådgivning og vejledning af personalet og er praktiserende læge for de beboere, der ønsker det. Kontakt: Rikke Søndergaard, specialkonsulent, Socialstyrelsen, L15. Løb med din læge Mange hjertepatienter undlader at motionere, fordi de er usikre på, hvordan deres krop vil reagere på fysisk aktivitet. Derfor tilbyder frivillige læger fra Sund Danmark fælles gå- og løbeture til hjertepatienter for at give dem en tryg og positiv oplevelse ved opstart af motion. Løb med din læge danner samtidig rammen for et mere uformelt møde mellem læge og patient, hvor den nye relation gør, at patienten tør stille spørgsmål, han eller hun ellers ikke ville have fået svar på. Kontakt: Jakob Hartvig Thomsen, læge og ph.d. studerende, Sund Danmark, Nyt blik på gamle opgaver Velfærdens Innovationsdag

34 Kigger du i den rigtige retning efter ligesindede? Har du lyst til at se, hvordan andre skaber udvikling? Så tag i innovationspraktik eller få en innovationspraktikant på din arbejdsplads. Kom og hør mere på vores stand eller find os på coi.dk Hos Philips Healthcare tror vi på at fremtidens sundhedsløsninger udvikles i innovative partnerskaber. Derfor arbejder vi i Danmark bl.a. sammen med Syddansk Sundhedsinnovation og Copenhagen Healthtech Cluster. Mød os på Velfærdens Innovationsdag 2015 og hør mere om offentligeprivate partnerskaber. Den korteste vej til den bedste behandling

35 L16. Nye metoder får de unge til stemmeurnerne Det er svært at få unge vælgere til at stemme. Derfor satte Silkeborg Kommune op til kommunalvalget i 2013 alt ind på at finde nye metoder til at engagere denne målgruppe. Med inspiration fra valgforskning og med metoder såsom kærlige puf, aktiverende leg og brugerdrevne oplevelser mødte valgprojektet BeSTEM de unge, hvor de var: på uddannelserne, i byrummet og på Facebook. Og det betød, at de unges valgdeltagelse steg med 25 pct. Kontakt: Thomas Mølgaard, projektleder, Silkeborg Kommune, L19. En ny økonomisk model styrker inklusionen Folkeskolen har i stigende grad til opgave at inkludere børn med særlige behov. For at sikre børnene en vellykket skolestart, har Aabenraa Kommune givet skolelederne råderum til at opkvalificere lærerne og styrke et tidligere samarbejde mellem børnehaven, forældre og PPR-medarbejdere rundt om det enkelte barn. Løsningen er en ny økonomisk model, der lader de økonomiske ressourcer følge barnet ud på den enkelte skole. Kontakt: Vibeke Domar, skoleleder, Bolderslev Skole, L17. Brugerinddragelse giver bedre behandlingsforløb På Hospitalsenheden Vest finder patienter og personale i fællesskab nye måder at håndtere gamle opgaver som mad- og medicinordninger på i hospitalets Brugerråd. Patienterne giver også feedback på deres indlæggelser i såkaldte patient-ekspertpaneler, hvor ledelsen sidder med og kan bruge patientfortællingerne til at forbedre afdelingens arbejdsgange. Brugerinddragelsen gør det faglige personale opmærksom på problemstillinger, det tidligere overså, og det giver tryggere og mere sammenhængende indlæggelsesforløb. Kontakt: Birgitte Knak Ostersen, kvalitets og udviklings chef, Hospitalsenheden Vest, Region Midtjylland, L18. I Fablab flytter undervisningen ud af klasselokalet I designlaboratoriet Fablab er undervisningen flyttet ud af klasselokalet og ind i et nyt kreativt miljø. I særlige FabSchool-forløb arbejder de ældste folkeskoleelever f.eks. med matematik på nye måder ved at bruge 3D-printer, laserskærer og programmeringsværktøjer. Den praktiske læringsform sætter kreativ innovation på skoleskemaet og bringer andre kompetencer i spil end de traditionelt boglige. Kontakt: Rasmus Fangel Vestergaard, projektleder, Kultur Valby, L20. Sundhedstjek på hjul Arrivas Sundhedsbus gør en forskel for buschauffører og medarbejdere, der ellers ikke opsøger lægen for at få vejledning om en sundere livsstil. For at øge den sundhedsmæssige trivsel blandt sine ansatte, byggede virksomheden en gammel bybus om til et rullende sundhedscenter. To sundhedskonsulenter kører med Sundhedsbussen rundt til ansatte i hele landet, og over 500 personer har nu fået råd og vejledning til et sundere liv. Kontakt: Andreas Jürgensen, arbejdsmiljøkonsulent, Arriva Danmark A S, L21. Fælles madlavning skaber liv på plejecentret På Plejecenter Sølund i København er måltiderne dagens højdepunkt. Frostposer og kedelige dåser er erstattet af friske, økologiske råvarer. Alle måltider laves fra bunden og beboerne får lov at hjælpe til. Den hjemmelavede mad er ikke dyrere, men sundere og langt mere varieret og indbydende. De sociale aktiviteter omkring madlavningen giver liv i hverdagen, og beboere og personale nyder at spise de hjemmelavede måltider sammen. Kontakt: Marianne Lange, køkkenchef, Plejecenter Sølund, Nyt blik på gamle opgaver Velfærdens Innovationsdag

36 Ny velfærd, nye samarbejder Under dette tema finder du eksempler på velfærdsaktører, der sammen skaber nye løsninger. Det kan være på tværs af sektorer, fag eller geografiske skel. 36 Program

37 L22. Tværfaglige teams rykker ud i virkeligheden I Tønder Kommune er det børnefaglige personale flyttet ud af rådhuskontorerne og ind på fem af kommunens distriktsskoler. Her sidder sundhedsplejersker, PPR-medarbejdere, socialrådgivere og UU-vejledere omkring samme bord endnu tættere på de udsatte familiers hverdag. Det øger kvaliteten og sammenhængen i indsatsen og styrker den forebyggende støtte til den enkelte familie. Kontakt: Charlotte Staugård, socialrådgiver, Tønder Kommune, L23. Borgere laver sundhedsprojekter for hinanden Hvordan sætter man folkesundhed og fysisk aktivitet på dagsordenen i mindre lokalsamfund? Netværk for Fællesskabsagenter skaber nye samarbejder mellem frivillige igangsættere og det lokale sundhedsvæsen ved at omsætte borgernes egne ideer til konkrete projekter, der kan forbedre borgernes sundhed og trivsel. I samarbejde med det lokale sundhedscenter i Roskilde arrangerer en fællesskabsagent f.eks. et fitnesstilbud for ældre borgere, som typisk ikke får rørt sig nok i hverdagen. Kontakt: Gitte Grønnemose Butler, sekretariatschef, Sund By Netværket, L24. En ny model for landsbysamarbejde I Sønderborg Kommune bliver landsbyerne aktivt inddraget i kommunefællesskabet i kraft af en ny organisationsmodel i tre niveauer. 31 landsbylav afholder fællesmøder og engagerer folk i arbejdsudvalg. Landsbyforum er lavenes fælles talerør udadtil, mens et landdistriktsudvalg danner bro mellem lavene og byrådet. Resultatet er blevet nye løsninger og samarbejder med kommunens politikere om fælles projekter i lokalmiljøet. Kontakt: Connie M. Skovbjerg, landdistriktskoordinator, Sønderborg Kommune, L25. LOOP spil dig til samskabelse Samskabelse er blevet et centralt begreb i jagten på bedre velfærdsløsninger. Men hvordan får man nye samarbejder mellem forskellige fagligheder og aktører til at fungere i praksis? LOOP er et spil, som giver deltagere i nye tværgående projekter konkrete og enkle redskaber til at komme i gang med samskabelsesprocessen. Det giver de involverede et fælles ståsted og forbedrer samarbejdet. Kontakt: Stefan Lægaard Simonsen, politisk rådgiver, Frivilligrådet, L26. Teaterteknikker skaber engageret debat mellem borgere og politikere Kommunalpolitik kan fremstå tørt, teknisk og fjernt fra de borgere, det egentlig handler om. I Holbæk har byens teater tilbudt sin dramaturgiske ekspertise til at puste liv i den stivnede dialog mellem borgere og lokalpolitikere. I samarbejde med kommunen og lokalavisen har to teaterledere iscenesat debataftener, hvor spørgsmål om skolereformen, udkantsdanmark og en ny sportsarena er blevet vendt på hovedet. Resultatet var sale fyldt med engagerede borgere, en livlig debat og et stærkere fællesskab. Kontakt: Kristoffer Møller Hansen, teaterleder, Holbæk Teater, L27. Erhvervsmentorer får udsatte unge til at beholde jobbet Udsatte og kriminelle unge har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet. Derfor har Ishøj Kommune etableret en fritidsjobordning, som ikke bare formidler kontakten mellem de unge og erhvervslivet, men hvor kommunen samarbejder med hver enkelt virksomhed om at frikøbe en ansat til at være mentor og rollemodel for den nyansatte unge. Det betyder, at flere unge end normalt beholder deres job, også efter erhvervsmentorordningen stopper. Kontakt: Anne Mette Palm, fritidsjobkoordinator, Ishøj Kommune, Ny velfærd, nye samarbejder Velfærdens Innovationsdag

Formiddagens sessioner

Formiddagens sessioner Formiddagens sessioner Temasession 1a Samarbejde på tværs Plenum (Øksnehallen) med KMD. Temasession 6a Bring nye velfærdskompetencer i spil i samarbejder Hovedbanen (CPH Conference) med VIA UC. Temasession

Læs mere

Ny velfærd, nye relationer. Under dette tema finder du løsninger, der gennem et fokus på nye relationer fornyer og forbedrer vigtige fællesskaber.

Ny velfærd, nye relationer. Under dette tema finder du løsninger, der gennem et fokus på nye relationer fornyer og forbedrer vigtige fællesskaber. Ny velfærd, nye relationer Under dette tema finder du løsninger, der gennem et fokus på nye relationer fornyer og forbedrer vigtige fællesskaber. L1. Byråd og borgere finder nye løsninger sammen I fire

Læs mere

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk Gode råd og guide til sessionsværter 3 Velfærdens Innovationsdag er en arbejdende konference 4 Generelt om formater 5 Forslag til

Læs mere

Formiddagens sessioner

Formiddagens sessioner Formiddagens sessioner Temasession 1a Fra ny viden til bedre løsninger på det sociale område Plenum (Øksnehallen) Temasession 2a Offentlig-privat velfærd i 2025 opgør med vanetænkningen Sankt Hans Torv

Læs mere

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Lærings- og Trivselspolitik 2021 Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og

Læs mere

Kontakt Heidi M. Rasmussen Koordinator Mandag Morgen 33 93 93 23 heidi@mm.dk

Kontakt Heidi M. Rasmussen Koordinator Mandag Morgen 33 93 93 23 heidi@mm.dk Kontakt Heidi M. Rasmussen Koordinator Mandag Morgen 33 93 93 23 heidi@mm.dk Oversigt over vigtige deadlines 3 Om logospecifikationer 4 Om tekst om udstilling til trykt program 5 Om logistik og indretning

Læs mere

Eftermiddagens sessioner

Eftermiddagens sessioner Eftermiddagens sessioner Temasession 1b Luk dit ledelsesrum op et spørgsmål om tillid! Plenum (Øksnehallen) med FTF. Temasession 2b Skaber politiske eksperimenter bedre velfærd? Sankt Hans Torv (CPH Conference)

Læs mere

Guide til standholdere

Guide til standholdere Guide til standholdere På Velfærdens Innovationsdag 2013 KONTAKT Anne Kjær Skovgaard Projektleder E: innovationsdag@mm.dk T: +45 3393 9323 Mandag Morgen Valkendorfsgade 13 Postboks 1127 DK-1009 København

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

Eftermiddagens sessioner

Eftermiddagens sessioner Eftermiddagens sessioner Temasession 1b Velfærd tænkt forfra Sankt Hans Torv (CPH Conference). med Aarhus Kommune. Temasession 2b Spred de gode løsninger Nørrebros Runddel (CPH Conference). med Center

Læs mere

Konference. PROGRAM, 5. december 2013. Side 1 af 7

Konference. PROGRAM, 5. december 2013. Side 1 af 7 Konference PROGRAM, 5. december 2013 Side 1 af 7 OVERSIGT 08.30 Tjek ind 09.00 Take off v/ Anja Phillip 09.10 Guidet tur: Jørgen Clausen, Odense Kommune og en gæst v/ Anja Philip 09.30 Kaffe/Udstilling

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Hans Nissen (A) Formand, Social- og Sundhedsudvalget 2 Indledning Det er Fredensborg Kommunes ambition at borgere med psykosociale handicap

Læs mere

Hvidbog for Folkeskolereformen På baggrund af Kalundborg Mødet

Hvidbog for Folkeskolereformen På baggrund af Kalundborg Mødet Hvidbog for Folkeskolereformen På baggrund af Kalundborg Mødet Fra skoleåret 2014/15 træder den nye folkeskolereform i kraft. En reform, der lægger op til et ambitiøst løft af folkeskolen. Målet er at

Læs mere

FRIVILLIGRÅDETS ÅRSMØDE CIVILSAMFUNDET MELLEM REFORMER OG KOMMUNAL VIRKELIGHED THE MISSING LINK?

FRIVILLIGRÅDETS ÅRSMØDE CIVILSAMFUNDET MELLEM REFORMER OG KOMMUNAL VIRKELIGHED THE MISSING LINK? CIVILSAMFUNDET MELLEM REFORMER OG KOMMUNAL VIRKELIGHED THE MISSING LINK? FRIVILLIGRÅDETS ÅRSMØDE Tirsdag den 12. november 2013 kl. 9.30-16.15 Sted: Docken Færgehavnsvej 35, 2100 Kbh Ø 2013 CIVILSAMFUNDET

Læs mere

Introduktion til måltidsbarometeret

Introduktion til måltidsbarometeret Introduktion til måltidsbarometeret Et redskab til vurdering af kvaliteten af måltidssituationer for ældre borgere og med anbefalinger til forbedringer.. Introduktion til måltidsbarometeret Et redskab

Læs mere

Aktiv hele livet. Indledning. Beskrivelse af omstillingens indhold. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18. Motivation og hovedbudskab

Aktiv hele livet. Indledning. Beskrivelse af omstillingens indhold. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18. Motivation og hovedbudskab Indledning Motivation og hovedbudskab Aktiv hele livet Fremtidens velfærd er ikke blot et spørgsmål om de indsatser, vi som kommune leverer til vores borgere. Fremtidens velfærd skabes i fællesskabet mellem

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv

Det gode og aktive hverdagsliv Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap Godkendt af Byrådet xx 2013 Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens voksne borgere

Læs mere

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013 VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid Oplæg om værdier November 2013 EN GOD FÆLLES KULTUR BASERET PÅ STÆRKE VÆRDIER STYRKER ENGAGEMENTET OG LYSTEN TIL AT GÅ I SKOLE.

Læs mere

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør Forvaltningschef Leder af ledere - skoleleder, DT-leder, FU-leder Børn & Unges leadership pipeline Direktør Leder af ledere - områdechef, FU-chef Leder af medarbejder Medarbejder Niveau 1: Direktør Arbejde

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

Eftermiddagens sessioner

Eftermiddagens sessioner Eftermiddagens sessioner Temasession 1b Hvem er mest syg dig eller systemet? Plenum (Øksnehallen) Temasession 2b Samskabelse af velfærd på tværs af sektorer Sankt Hans Torv (CPH Conference) Temasession

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Faxe Kommune - dit liv, din fremtid, dit job. Kurs Koordinering Engagement. Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse

Faxe Kommune - dit liv, din fremtid, dit job. Kurs Koordinering Engagement. Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse Faxe Kommune dit liv, din fremtid, dit job Kurs Koordinering Engagement Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse Faxe Kommunes Ledelsesgrundlag Faxe Kommunes ledelsesgrundlag er en fælles beskrivelse

Læs mere

Journalnr. A 19 d. 10-2-2011. Sundhed og Omsorgsforvaltningen Susanne Juul Rohmann via mail. Høringssvar vedr. Københavns sundhedspolitik 2011-2014

Journalnr. A 19 d. 10-2-2011. Sundhed og Omsorgsforvaltningen Susanne Juul Rohmann via mail. Høringssvar vedr. Københavns sundhedspolitik 2011-2014 Journalnr. A 19 d. 10-2-2011 Sundhed og Omsorgsforvaltningen Susanne Juul Rohmann via mail Høringssvar vedr. Københavns sundhedspolitik 2011-2014 Københavns Madhus tilslutter sig til fulde, at der i en

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

Styrket sammenhæng i borgerforløb. Demokrati og medborgerskab. Mere for mindre. Strategisk kompetenceudvikling. sundhed

Styrket sammenhæng i borgerforløb. Demokrati og medborgerskab. Mere for mindre. Strategisk kompetenceudvikling. sundhed Styrket sammenhæng i borgerforløb Demokrati og medborgerskab Mere for mindre Frivillighed Mental sundhed Strategisk kompetenceudvikling Åben dialog Recovery Indsats i lokale miljøer Opkvalificering til

Læs mere

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer Niveau 1: Direktør - Det vi skal kunne Arbejde proaktivt og konstruktivt i et politisk system og samtidig være direktør for Børn og Unge, og sikre

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør Koncernchef og

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

Kontakt Heidi M. Rasmussen Koordinator Mandag Morgen 33 93 93 23 heidi@mm.dk

Kontakt Heidi M. Rasmussen Koordinator Mandag Morgen 33 93 93 23 heidi@mm.dk Kontakt Heidi M. Rasmussen Koordinator Mandag Morgen 33 93 93 23 heidi@mm.dk Gode råd og guide til sessionsværter 3 Velfærdens Innovationsdag er en arbejdende konference 4 Om stande på Velfærdens Innovationsdag

Læs mere

Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed

Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed Af Nina B. Schriver og Eva Skytte At naturen kan øge vores sundhed og livskvalitet er de fleste enige om. Men hvis man vil arbejde

Læs mere

Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere. lea@viauc.dk

Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere. lea@viauc.dk I Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere Dogmeudfordring Styring Medborgerskabelse Viden der virker Ledelse og engagement Mål og resultater Tillid og ansvar Innovation

Læs mere

Trend 14. Seminar for direktører, chefer og ledere på social- og beskæftigelsesområdet 21. august 2014. Inspiration og netværksværksdannelse

Trend 14. Seminar for direktører, chefer og ledere på social- og beskæftigelsesområdet 21. august 2014. Inspiration og netværksværksdannelse FSD Foreningen af Socialchefer i Danmark Kreds Hovedstaden Trend 14 Seminar for direktører, chefer og ledere på social- og beskæftigelsesområdet 21. august 2014 Torsdag den 21. august 2014 Kl. 9:00 15:00

Læs mere

It-sikkerheden skal være i orden, så personfølsomme oplysninger og information om andre private forhold ikke tilgås af uvedkommende.

It-sikkerheden skal være i orden, så personfølsomme oplysninger og information om andre private forhold ikke tilgås af uvedkommende. Status på strategi for digital velfærd Regeringen, KL og Danske Regioner har offentliggjort Strategi for digital velfærd. Strategien lægger en forpligtende kurs for digitaliseringsarbejdet på velfærdsområderne.

Læs mere

INVITATION TIL PERSONALECHEFKONFERENCEN 2011. Fremsynet HR

INVITATION TIL PERSONALECHEFKONFERENCEN 2011. Fremsynet HR INVITATION TIL PERSONALECHEFKONFERENCEN 2011 Fremsynet HR 29. november 2011 Fremsynet HR Som bekendt er det svært at spå især om fremtiden. Det betyder dog ikke, at vi skal vente og se hvad fremtiden bringer.

Læs mere

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021 Silkeborg Kommune Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 4 Trivsel... 5 Samspil... 6 Rammer for læring, trivsel og samspil... 7 Side 2 af 7 Indledning Vi ser læring og trivsel

Læs mere

Hjemmehjælpskommissionen. Visitatorernes årsmøde 2013

Hjemmehjælpskommissionen. Visitatorernes årsmøde 2013 Hjemmehjælpskommissionen Visitatorernes årsmøde 2013 1 stevns kommune Baggrunden og rammerne for kommissionens arbejde Demografi antallet af 80+ årige fordobles de næste 30 år Beskrive udfordringer og

Læs mere

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

Vejen til mere kvalitet og effektivitet INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget

Læs mere

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019 PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019 HVORDAN BLIVER EN HELHEDSPLAN TIL? Helt overordnet er det Landsbyggefonden, der bestemmer, hvad en boligsocial helhedsplan skal indeholde.

Læs mere

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER FRA PROCES TIL EFFEKT FRA STRUKTUR TIL OPGAVE Kommunaldirektør Gentofte Kommune Frank E. Andersen StyringsAgenda 2015, 8. september Præsentation af Gentofte Kommune 26

Læs mere

Stærkere indsats for borgere og virksomheder

Stærkere indsats for borgere og virksomheder Beskæftigelsestræf 2014 Stærkere indsats for borgere og virksomheder Onsdag den 26. februar 2014 Hotel Comwell Kolding Plan over Comwell Kolding Indhold Program 4 Workshops 7 Deltagerlister 9 Stande 25

Læs mere

Kommunernes velfærdsalliancer

Kommunernes velfærdsalliancer Kommunernes velfærdsalliancer KLs Ledertræf, 8. september 2011, Stine Carsten Kendal og Anne Kjær Skovgaard Sessionens program 10.30 Kommunernes velfærdsalliancer Social forebyggelse hvad er dit ansvar

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Møllehuset 2015

Aftale mellem Varde Byråd og Møllehuset 2015 Aftale mellem Varde Byråd og Møllehuset 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring og

Læs mere

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation

Læs mere

Næstved Kommunes. Sammenhængende børne- og ungepolitik

Næstved Kommunes. Sammenhængende børne- og ungepolitik Næstved Kommunes Sammenhængende børne- og ungepolitik Næstved Kommune Rådmandshaven 20 4700 Næstved Telefon: 5588 5588 naestved@naestved.dk www.naestved.dk Forord.... 4 Introduktion til politikken... 5

Læs mere

FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER

FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK FOLKESKOLEREFORMEN Med folkeskolereformen

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner 1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse

Læs mere

Odsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016

Odsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Odsherred Kommune Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Godkendt i Byrådet 30. oktober 2012 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 4 3 VISION 5 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 7 4.1

Læs mere

Roskilde 360 det hele ældre menneske

Roskilde 360 det hele ældre menneske Roskilde 360 det hele ældre menneske Pilotprojektet er udarbejdet som løsning på byrådets 2 innovationsspørgsmål: 1) Hvordan kan Roskilde Kommune, som organisation i samarbejde med lokalsamfundets øvrige

Læs mere

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,

Læs mere

Fremtiden for udsatte boligområder. Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter

Fremtiden for udsatte boligområder. Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Fremtiden for udsatte boligområder Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Fremtiden for udsatte boligområder Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Mette Fabricius Madsen

Læs mere

BilagSSU_141201_pkt.05.01. Sammen om sundhed med omtanke for den enkelte

BilagSSU_141201_pkt.05.01. Sammen om sundhed med omtanke for den enkelte Sammen om sundhed med omtanke for den enkelte Hvidovre Kommunes Sundheds- og forebyggelsespolitik 2015-2018 1 Kære borger i Hvidovre De største udfordringer for sundheden er rygning, alkohol, fysisk inaktivitet,

Læs mere

KL - SUNDHEDSKONFERENCE

KL - SUNDHEDSKONFERENCE Hosea Dutschke, KL 21. januar 2014 KL - SUNDHEDSKONFERENCE Oplæggets indhold Er medborgerskab det nye sort? Medborgerskabet i den kærlige kommune Konkrete eksempler på medborgerskab Perspektiver på medborgerskabet

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Holbæk Kommunes. ungepolitik

Holbæk Kommunes. ungepolitik Holbæk Kommunes Børneog ungepolitik Indhold Forord... side 3 Udfordringerne... side 4 En samlet børne- og ungepolitik... side 5 Et fælles børnesyn... side 6 De fire udviklingsområder... side 7 Udviklingsområde

Læs mere

Første del: indsatsen

Første del: indsatsen Første del: indsatsen Beskriv den indsats I vil sætte i gang Hvilke konkrete aktiviteter består jeres indsats af, og hvem skal gøre hvad? Elever i 5.a skal arbejde med emnet design Et tværfagligt forløb

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune vil fokusere meget mere på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:

Læs mere

Eftermiddagens sessioner

Eftermiddagens sessioner Eftermiddagens sessioner Temasession 1b Fremtidens styring af den kommunale velfærd Plenum (Øksnehallen) Temasession 2b Ny velfærd stiller nye krav til lederne Sankt Hans Torv (CPH Conference) Temasession

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI:

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI: Public Intelligence og University College Lillebælt har sammen udviklet to uddannelser inden for velfærdsteknologi. Uddannelserne er målrettet henholdsvis det sundhedsfaglige frontpersonale og deres teamledere.

Læs mere

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig Sammen om velfærd Vi har brug for dig Vi lever i en ny virkelighed, hvor det kommunale husholdningsbudget er presset. Det kræver, at vi sammen skaber en ny velfærd. Det kalder vi Ny virkelighed Ny velfærd.

Læs mere

BilagBUV_140904_pkt.11.01. Spisetid Vision for mad og måltider i Hvidovre Kommune

BilagBUV_140904_pkt.11.01. Spisetid Vision for mad og måltider i Hvidovre Kommune Spisetid Vision for mad og måltider i Hvidovre Kommune 1 Et måltid består af råvarer, der sammensættes til en ret og indtages alene eller sammen med andre. Disse tre elementer råvarerne, retten og rammen

Læs mere

1. Reformens nationale mål og Fælles Mål forpligter og ændrer arbejdet på skolen og i kommunen

1. Reformens nationale mål og Fælles Mål forpligter og ændrer arbejdet på skolen og i kommunen Det handler om 1. Reformens nationale mål og Fælles Mål forpligter og ændrer arbejdet på skolen og i kommunen 2. Elevernes progression er afhængig af god faglig ledelse 3. Data om faglighed og trivsel

Læs mere

Politik for mad, måltider og bevægelse

Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse 2013-2016 Forord Gladsaxe Byråd har vedtaget en revideret Politik for mad, måltider og bevægelse for børn og unge i Gladsaxe

Læs mere

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen GOD LEDELSE i Børne- og Ungdomsforvaltningen Forord Offentlig ledelse er på alles læber i disse år. På debatsiderne i enhver avis, på snart sagt alle konferencer om den offentlige sektor og sågar som et

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

Ungdomsliv Mellem individualisering og standardisering

Ungdomsliv Mellem individualisering og standardisering Konference 19. maj 2009 Ungdomsliv Mellem individualisering og standardisering ARRANGERET AF CENTER FOR UNGDOMSFORSKNING, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole Ungdomsliv Mellem individualisering og standardisering

Læs mere

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,

Læs mere

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...

Læs mere

Aftale mellem Socialpsykiatrisk Center (SPC) og chefen for Handicap og Psykiatri

Aftale mellem Socialpsykiatrisk Center (SPC) og chefen for Handicap og Psykiatri Aftale mellem Socialpsykiatrisk Center (SPC) og chefen for Handicap og Psykiatri 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem centerlederne og den budgetansvarlige

Læs mere

Ny skole Nye skoledage

Ny skole Nye skoledage Skoleledelsesforløb 2013 KL og COK har i samarbejde med kommunale chefer og skoleledere tilrettelagt og udviklet et 3-dages udviklingsforløb for landets skoleledelser med henblik på at understøtte implementeringen

Læs mere

Juni 2012. Mental Frikommune idéerne begynder at tage form. Hvis vi skulle begynde forfra

Juni 2012. Mental Frikommune idéerne begynder at tage form. Hvis vi skulle begynde forfra Juni 2012 Mental Frikommune idéerne begynder at tage form Arbejdet med at realisere strategien Mental Frikommune er i fuld gang. På nogle af de overordnede innovations-temaer nærmer vi os det punkt, hvor

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige

Læs mere

Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt

Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt Bliv en troværdig samarbejdspartner for virksomhederne, og få flere virksomheder til at rekruttere medarbejdere gennem jobcentret! Rådgivning Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne

Læs mere

Inklusion og stærke børnefællesskaber

Inklusion og stærke børnefællesskaber Konference 6. april 2016 Inklusion og stærke børnefællesskaber Invitation Læringskonsulenterne inviterer til konferencen Inklusion og stærke børnefællesskaber den 6. april 2016. Konferencen sætter fokus

Læs mere

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025 UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025 Nyd livet, københavner Et godt helbred er et godt udgangspunkt for, at vi kan trives fysisk, psykisk og socialt. Der findes mange bud på, hvad det

Læs mere

EFTERMIDDAGENS TEMASESSIONER

EFTERMIDDAGENS TEMASESSIONER EFTERMIDDAGENS TEMASESSIONER Temasession 1b: Vi skal redesigne velfærden Temasession 2b: Motivation og lyst til læring Temasession 3b: Det gode partnerskab Temasession 4b: Potentialer i intelligent offentlig

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES SUNDHEDSKONFERENCE 2016 MAD MÅLTIDER OG FÆLLESSKABER. Aktiv hele livet - Folkesundhed

HOLBÆK KOMMUNES SUNDHEDSKONFERENCE 2016 MAD MÅLTIDER OG FÆLLESSKABER. Aktiv hele livet - Folkesundhed HOLBÆK KOMMUNES SUNDHEDSKONFERENCE 2016 MAD MÅLTIDER OG FÆLLESSKABER 1 Aktiv hele livet - Folkesundhed DAGENS PROGRAM VELKOMMEN TIL SUNDHEDSKONFERENCEN 2016 08.30-09.00 - Morgenmad og registrering 09.00-09.15

Læs mere

Den danske klynge for velfærdsteknologi. Demens tema, Odense den 17. september 2015

Den danske klynge for velfærdsteknologi. Demens tema, Odense den 17. september 2015 Den danske klynge for velfærdsteknologi Demens tema, Odense den 17. september 2015 VELKOMMEN Demens: Et godt, trygt og værdigt liv med velfærdsteknologi Hvem er Welfare Tech? Welfare Tech er en markedsdreven

Læs mere

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 rho@mm.dk Oversigt over vigtige deadlines 3 Om logospecifikationer 4 Om tekst om temasession til web 5 Om tekst om temasession til trykt program

Læs mere

APPETIT PÅ LIVET. Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016

APPETIT PÅ LIVET. Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016 APPETIT PÅ LIVET Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen skal tilbyde velsmagende og nærende mad, og måltiderne skal være med til at skabe fællesskaber

Læs mere

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Kl. 8.15-9.00 Registrering og morgenmad Kl. 9.00-9.15 Velkomst v. Sophie

Læs mere

Byrådets vision: Vejle med Vilje

Byrådets vision: Vejle med Vilje Byrådets vision: Vejle med Vilje Intro En vision er et billede af den ønskede fremtid : Inden for synsvidde, men uden for umiddelbar rækkevidde. Med Vejle med Vilje ønsker Vejle Kommunes Byråd, at borgere,

Læs mere

Ringsted Kommunes Politik for voksne med særlige behov

Ringsted Kommunes Politik for voksne med særlige behov Ringsted Kommunes Politik for voksne med særlige behov 2 Indhold: Indledning...3 Vision: Omsorgskommunen Ringsted...4 Politikkens opbygning...5 Kvalitet i hverdagen...6 Fællesskab, deltagelse, erhverv,

Læs mere

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

Pædagogisk profil. for Myrens Fritidstilbud. Mål og indholdsbeskrivelse. Fritidstilbuddet skal skabe en mere sammenhængende

Pædagogisk profil. for Myrens Fritidstilbud. Mål og indholdsbeskrivelse. Fritidstilbuddet skal skabe en mere sammenhængende Mål og indholdsbeskrivelse Det betyder i Myren. I samarbejde med skolen bruger vi her LP-modellen. Her vægtes relationen mellem barn-barn og barn-voksen. Derfor er det vigtigt at vi med vores forskelligheder,

Læs mere