tørlastchef: NORDEN står stærkt Rederiet har en klar strategi, gode værdier og penge i kassen Nyt shippingsystem Side 3 Side 8 og 9 Side 12, 13 og 14

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "tørlastchef: NORDEN står stærkt Rederiet har en klar strategi, gode værdier og penge i kassen Nyt shippingsystem Side 3 Side 8 og 9 Side 12, 13 og 14"

Transkript

1 vinter 2012 Nyt shippingsystem Side 3 Trainee-kampagne med et nyt ansigt Side 8 og 9 Destination: Svalbard Side 12, 13 og 14 tørlastchef: NORDEN står stærkt Rederiet har en klar strategi, gode værdier og penge i kassen Side 4, 5, 6 og 7

2 2 NORDEN news vinter 2012 NORDEN kalender 3. januar 2013 Levering af tdw. MR produkttankskib STX Shipbuilding, Sydkorea 22. januar 2013 Levering af tdw. MR produkttankskib STX Shipbuilding, Sydkorea 29. januar 2013 Informationsmøde om Shipping Trainee uddannelsen, Hellerup, tilmelding på februar marts 2013 Silent period frem til offentliggørelsen af årsrapporten februar 2013 Navngivning af tdw. Handysize tørlastskib, Onomichi, Japan 25. februar 2013 Navngivning af tdw. Handysize tørlastskib, Saiki, Japan 6. marts 2013 Årsrapport marts marts 2013 Roadshows i forbindelse med årsrapport 13. marts 2013 Sidste frist for fremsættelse af forslag til dagsorden for den ordinære generalforsamling 24. april 2013 Forsidefoto NORDENs nye tørlastchef, Ejner Bonderup, med en del af sit team på hovedkontoret i Hellerup i Danmark. Den øvrige del af teamet sidder på kontorerne i Singapore, Shanghai i Kina, Mumbai i Indien, Annapolis i USA og Rio de Janeiro i Brasilien. Dampskibsselskabet NORDEN A/S Strandvejen Hellerup Danmark Telefon: Ansvarshavende redaktør: Carsten Mortensen, adm. direktør Et år med udfordringer og muligheder Endnu et år i NORDENs 141 år lange historie lakker mod enden blev som forudset et spændende og udfordrende år med rekordlave fragtrater, faldende skibspriser og alt for store leverancer af nye skibe til verdensflåden. I NORDEN har vi forsøgt at forberede os på disse forhold, og vi udnytter derfor tiden til at blive endnu stærkere. Et skarpt fokus på organisation og omkostninger har reduceret udgifterne til administration med omkring 10%, investeringer i et nyt shippingsystem effektiviserer arbejdsgangene og et vågent øje på hver en finger sikrer, at nye muligheder bliver set og dyrket. Og resultaterne af indsatsen er ikke udeblevet. I løbet af årets første 9 måneder har vi genereret et positivt cash flow fra driften på USD 101 mio. eller godt og vel en halv milliard danske kroner. At få penge i kassen på driften er det, der tæller i tider som disse, for det viser, at NORDEN også i en vanskelig tid er en sund forretning og kan håndtere de udfordringer, et marked under pres medfører. For NORDEN er som alle andre i branchen også ramt af konjunkturerne. I første kvartal nedskrev vi således flådeværdierne med USD 300 mio., så de bogførte værdier flugter bedre med den skønnede markedsværdi. Men nedskrivningen er ikke blot et udtryk for, at vi ønsker at give et retvisende billede af vores værdier det er også et udtryk for, at det nuværende marked byder på muligheder. For når skibspriserne er lave, kan der gøres gode køb, og det kan NORDEN udnytte. Vi har likviderne til at investere i nye, brændstofeffektive skibe og dermed fortsætte bestræbelserne på at optimere vores flådesammensætning. Fokus på brændstofeffektivitet giver konkurrencefordele både i de nuværende vanskelige markeder, og når konjunkturerne vender til det bedre. Samtidig sikrer vi, at NORDEN også på medarbejdersiden har de kapaciteter, der skal til for at yde toppræstationer. Det gælder ikke blot vores ny chef for Tørlastafdelingen, Ejner Bonderup, som man kan møde på side 4-7, men også vores ny Shipping Trainee-kampagne, der netop er gået i gang, og som man kan læse om på side 8-9. Kampagnen vil i de kommende måneder sikre, at NORDEN igen i år bliver søgt af unge talenter, der brænder for international handel og den fascinerende shippingverden. NORDEN står stærkt i denne verden. Det vil vi udnytte, så vi kan drage fordel af det ny år og de mange nye muligheder, fremtiden bringer. CARSTEN MORTENSEN, adm. direktør Redaktør: Nicolai Bro Jöhncke, Head of Corporate Communications Layout og grafisk produktion: meyer & bukdahl as

3 NORDEN news vinter Nyt shippingsystem med fremtidssikring Efter godt 8 år overgår NORDEN til et nyt shippingsystem fra den amerikanske softwareproducent Veson Nautical. Det nye system IMOS er valgt ud fra både et funktionelt, teknisk og leverandør-mæssigt perspektiv. NORDEN har taget et nyt shippingsystem i brug. Det nye system med navnet IMOS Integrated Maritime Operations System støtter befragtning, operation og regnskabsrelaterede funktioner for NOR- DENs og Norient Product Pools flåde af tørlast- og produkttankskibe. Nøgleordene for det nye system med 190 brugere er fleksibilitet, effektivitet og fremtidssikring. IMOS fra den amerikanske softwareproducent Veson Nautical vil give medarbejderne nye og bedre værktøjer. Det vil give dem et bedre beslutningsgrundlag, når de skal træffe deres beslutninger, der altid betyder store beløb ind eller ud af NORDENs og Norient Product Pools kasser. Vi har valgt en fremtidsorienteret og skalerbar platform, som NOR- DEN vil have gavn af mange år frem i tiden. I dag findes der mere end 5000 brugere af systemet fordelt på mere end 150 selskaber. Det er efterhånden et af de mest udbredte shippingsystemer globalt og det hurtigst voksende. Det er vigtigt, at NORDEN anvender værktøjer, som vi løbende kan tilpasse og udvikle i samspil med bl.a. forretningsprocesser og organisation. Dermed har vi det bedste grundlag for at vedblive at være effektive og konkurrencedygtige. Det er til gavn for medarbejderne og aktionærerne, siger finansdirektør Michael Tønnes Jørgensen. Mange fordele ved IMOS Den ansvarlige for udrulningen af IMOS i NORDEN og Norient Product Pool er Bente Ellekjær Madsen, General Manager Business Applications, som siger: Alle systemskift er en proces og tilvænning for medarbejderne, som i en periode skal fokusere lige så meget på værktøjet som på indholdet. Når vi har vænnet os til at arbejde i det nye set-up, vil vi få det fulde udbytte af de ting, der har gjort, at vi har valgt IMOS som vores nye shippingsystem. Da det er vigtigt for NORDEN at have en aktiv indflydelse på den strategiske udvikling af IMOS, er Rederiet tilfreds med som en af de 15 største kunder at have fået sæde i producentens Advisory Board, der har stor indflydelse på den overordnede udvikling af produktet. Dedikerede medarbejdere Mange dedikerede medarbejdere har de seneste 12 måneder ydet en meget stor indsats for at få IMOS-systemet gjort klar og udrullet i organisationen. Det er på den baggrund glædeligt, at vi er nået til den milepæl, at al vores forretning nu håndteres i det nye IMOSsystem sammen med Navision, som vi bruger som finanssystem. Det er noget, som vi godt kan tillade os at være stolte over, siger finansdirektør Michael Tønnes Jørgensen. Finansdirektør Michael Tønnes Jørgensen siger, at IMOS skal være med til at øge værdiskabelsen i NORDEN. Nogle af fordelene ved IMOS: Det giver et større/bedre overblik over laster, rejser og kontrakter. Det giver befragterne et bedre værktøj i det daglige de får bedre estimater, enklere mulighed for sammenligning af estimater, og større overblik. Det giver et bedre flow af data/informationer gennem kæden befragtning, operation og finansiel kontrol. Det understøtter NORDENs strategi om brændstofeffektivitet. Det letter håndteringen af rejser, som involverer skibe fra flere NORDEN-selskaber. Det giver mulighed for, at man hele tiden kan se, hvordan den enkelte rejse udvikler sig. Kunder/leverandører skal kun oprettes en gang og overføres så mellem systemerne, hvilket fjerner overflødigt dobbeltarbejde.

4 4 NORDEN news vinter 2012 Vi befinder os i mulighedernes tid, og vi har evnen og styrken til at kunne evaluere og eksekvere vores næste strategiske træk, siger Ejner Bonderup. Ny tørlastchef: NORDEN står stærkt i historisk vanskeligt marked Med 24 års erfaring fra shippingbranchen som baggrund er Ejner Bonderup tiltrådt sin nye stilling hos NORDEN som chef for det største forretningsområde, nemlig Tørlast, der kæmper med historisk dårlige rater og for mange nye skibe i søen. Men det skræmmer ham ikke. NORDEN har stærke kort på hånden til at klare udfordringerne nemlig Rederiets strategi og værdier samt den store kassebeholdning.

5 NORDEN news vinter Den nye chef for NORDENs Tørlastafdeling, koncerndirektør Ejner Bonderup, er ikke et øjeblik i tvivl om, hvordan NORDEN får det bedste ud af det historisk dårlige tørlastmarked, hvor raterne er de laveste siden 1998, og hvor antallet af nye skibe sætter rekord. Hans opskrift på at klare sig i dette udfordrende marked er, at NOR- DEN hver eneste dag koncentrerer alle forretningsmæssige tiltag om at efterleve strategien Long-term Growth in Challenging Times, som på tørlastområdet retter al fokus på disse 4 punkter: Vækst i mængden af transporteret last Vækst i kontraktligt sikrede lastmængder Etablering af joint ventures og strategiske alliancer Merværdiskabelse som operatør Ejner Bonderup kom til NORDEN for få uger siden som ny leder af NORDENs tørlastforretning. Den totale aktive flåde bestående af egne skibe og indbefragtede skibe med og uden købsoption var ved udgangen af 3. kvartal 2012 på 195 skibe. Hovedparten af tørlastteamet sidder på hovedkontoret i Hellerup, men Tørlast har også medarbejdere på NORDENs kontorer i Singapore, Shanghai i Kina, Mumbai i Indien, Rio de Janeiro i Brasilien og Annapolis i USA. God til at efterleve strategien NORDENs strategi er klar og præcis, og NORDEN har været rigtig god til at efterleve strategien i disse svære år efter Lehman Brothers krak i september NORDEN er velpolstret og er velpositioneret til at bevare og endda forbedre sin position som et rederi, der befinder sig blandt de få top performers på det globale shippingmarked, siger den nye tørlastchef, der siden sin tiltrædelse har brugt det meste af sin tid på at lære NORDEN at kende helt fra bunden. Bl.a. har han besøgt Kina, hvor NORDEN har et repræsentationskontor i Shanghai, og hvor hver femte af NORDENs tørlaster bliver losset. Men Ejner Bonderup med 24 års erfaring fra shippingbranchen alle hentet i rederiet J. Lauritzen har også brugt tid på at sætte ord på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer det hårdt pressede tørlastmarked giver. Som ledelse er det vores opgave at skabe et godt og solidt fundament, som et high performing team kan arbejde ud fra. Det skal ske i form af klare rammer, klar kommunikation i kombination med en god portion informationsdeling, gennemsigtighed omkring vores målsætning og et stabilt og godt shippingsystem. Hvis man kan kombinere disse ting rigtigt, er det et godt udgangspunkt for at opnå god performance, siger han. Også krav til medarbejderne Hvilke udfordringer medfører et så vanskeligt tørlastmarked for dine medarbejdere? Når vi arbejder i et usikkert marked, hvor udsving og mangelfuld performance blandt nogle af aktørerne er en daglig udfordring, er det nødvendigt at opbygge fuld tillid og det går begge veje. Medarbejderne skal hele tiden opleve, at Rederiet og dets ledelse er med hele vejen og giver den støtte, som skal til, for at de kan yde en god indsats. På den anden side skal Rederiet kunne være sikker på, at medarbejderne udfører opgaverne som aftalt og hurtigt fjerner eventuelle misforståelser. Hvor gode er vi i NORDEN til at få mest muligt ud af de vanskelige markedsforhold inden for tørlast? Man positionerer sig ikke bare over natten til at få maksimalt ud af et dårligt tørlastmarked. Det kræver mange tænkte tanker og en lang og hård forberedelsesperiode. Det har NORDEN magtet, og i dag står vi som nogle af de få på verdensplan, som potentielt kan presse mest mulig saft ud af markedet og de muligheder, der byder sig. NORDEN har penge i kassen Har NORDEN nogle særlige styrker, som vi kan trække på, når markedsforholdene er så vanskelige, som de er nu? Helt klart! Der er penge i kassen, og NORDEN har altid levet op til indgåede forpligtelser. Det ved vi ikke bare selv, det ved verden omkring os. Det er et særdeles godt salgsargument fremadrettet i vores søgen efter nye forretninger. Vi er også i morgen i stand til at levere, hvad vi lover. Hvor meget betyder vores 4 værdier fleksibilitet, troværdighed, empati og ambition i den nuværende pressede situation på tørlastmarkedet? Jamen her snakker vi om DNA-sammensætning. Det er vigtigt, at vi baserer vores forretning på et godt fundament, og værdierne er af stor betydning ikke kun internt, men absolut også eksternt. Det at man kan signalere klart til alle interessenter, hvem man er, og hvad man fokuserer på, betyder meget. Men det kommer ikke gratis. Der følger en stor forpligtelse med i købet både fra virksomhedens side og fra den enkelte medarbejders side. Det er vigtigt, at alle tager CV Fortsættes på næste side Ejner Bonderup er 46 år, har 24 års erfaring fra tørlastshipping og har siden 2009 været chef for tørlastforretningen i rederiet J. Lauritzen A/S, hvor han sammenlagt har arbejdet 24 år både i Danmark, Japan, Australien og USA. Ejner Bonderup er shippinguddannet, Akademiøkonom fra Niels Brock Handelsakademi i København og har desuden gennemgået lederuddannelser på såvel IESE Business School og IMD. Han er gift, har 4 børn og bor i Virum nord for København. I fritiden står den på lidt fodbold, floorball og løb.

6 6 NORDEN news vinter 2012 ejerskab af værdierne, og det er vigtigt, at vi har afstemt vores forventninger overfor hinanden, når værdierne skal efterleves. NORDEN har arbejdet med værdierne gennem flere år, og jeg føler klart som ny i teamet, at værdierne lever og er godt forankret i organisationen. Det er noget, vi skal bruge, når vi markedsfører os selv ude i den store verden. Spændende tid foran os Tror du, at vi nogensinde får forrige årtis fede år på tørlastmarkedet at se igen? Vi behøver ikke at se et Capesize-marked over USD pr. dag igen for at kunne skabe stor værdi til vores ejere. I øvrigt kan man med rette spørge, om det egentlig var et sundt og balanceret marked, vi havde tilbage i Det var det vel ikke, for det var et marked drevet af en stor portion grådighed i kombination med store forventninger. Der var alt for mange træer, som voksede ind i himlen. Jeg tror ikke, at det kommer til at ske igen i samme omfang inden for en rum tid. Men markedet har ikke mistet sin evne til at agere cyklisk, og jeg er helt sikker på, at efterspørgslen nok skal indhente udbuddet igen. Husk, det er bevægelserne i markedet, vi lever af, siger Ejner Bonderup. Han mener, at shippingbranchen går en meget spændende tid i møde. Og jeg er ikke et sekund i tvivl om, at NORDEN kommer rigtig godt ud på den anden side af denne nedtur i shippingmarkedet. Den amerikanske storinvestor Warren Buffett har engang sagt: Stop op og vær bange, når andre bliver grådige, og vær kontrolleret grådig, når andre er bange ganske jordnært købmandskab med tendens til at være lommefilosofisk. Men jeg køber den specielt i det marked, vi befinder os i nu. Vi befinder os i mulighedernes tid, og vi har evnen og styrken til at kunne evaluere og eksekvere vores næste strategiske træk, siger Ejner Bonderup. 5 vigtige ledelsesværktøjer NORDENs strategi Long-term Growth in Challenging Times er udgangspunktet for, at NORDEN kan få det bedste ud af det historisk dårlige tørlastmarked, mener den nye tørlastchef, koncerndirektør Ejner Bonderup. Til at understøtte strategien er det ifølge ham nødvendigt at have 5 vigtige ledelsesværktøjer på plads: Klare rammer, klar kommunikation, informationsdeling, gennemsigtighed og et stabilt og godt shippingsystem. Her forklarer han værdien af de enkelte ledelsesværktøjer. Klare rammer giver mulighed for, at vi kan arbejde under parolen frihed under ansvar. Det er vi generelt rigtig dygtige til. Det kræver blot, at banen, som vi spiller på, kridtes op fra begyndelsen, så hver eneste medarbejder kender sit ansvarsområde præcist så han/hun ved, hvad vedkommende skal beskæftige sig med, hvad der forventes af ham/hende, hvad man selv kan bestemme osv. Det sikrer, at vores beslutningsprocesser er hurtige og veldefinerede, og det hjælper også med til at optimere vores omstillingsparathed og fleksibilitet, der jo begynder hos den enkelte medarbejder. Klare rammer er alfa og omega i et globalt shippingmiljø, som er super volatilt og cyklisk, fordi det er en følge af frie markedsvilkår. Der er i øvrigt en sidegevinst ved klare rammer, vi ikke skal undervurdere. For langt de fleste af os gør klare rammer det langt mere spændende at gå på arbejde. Klar kommunikation er vigtig, fordi vi skal forsøge at eliminere fnidder og fnadder og utilsigtet tvivl. Hvis den slags får lov til at gro i organisationen, mindsker det vores evne til at agere hurtigt og fornuftigt. hinanden i dagligdagen til at øge vores performance som team. Vi er oppe mod hård og dygtig konkurrence på verdensplan. Vi kan kun bibeholde vores nuværende placering ved en fælles indsats. Ellers sker der bare en naturlig udvanding af vores position. Ganske banalt, men sådan er det bare. Gennemsigtighed skal vi have i alt, hvad vi gør, fordi vi med gennemsigtighed undgår usikkerhed og tvivl og i stedet skaber et miljø, som er baseret på gensidig tillid og respekt til fælles bedste. Og det er også et klart signal til vores kunder og forretningsforbindelser om, at vi er ægte hele vejen igennem. Man skal ikke undervurdere vigtigheden af gennemsigtighed generelt og måske specielt i dette marked, hvor alle forsøger at overleve krisen bedst muligt. Gennemsigtighed giver tillid. Et stabilt og godt shippingsystem er alfa og omega. NORDEN har netop udskiftet sit gamle shippingsystem med IMOS, og dermed er vi gearet til at håndtere nye aktiviteter og ny vækst i en stadig mere kompleks verden. Informationsdeling har vi brug for, fordi vi har ambitioner, fordi vi vil lære af vores fejl, og fordi vi med informationsdeling hjælper

7 NORDEN news vinter NORDENs nye tørlastchef, Ejner Bonderup, med en del af sit team på hovedkontoret i Hellerup i Danmark. Den øvrige del af teamet sidder på kontorerne i Singapore, Shanghai i Kina, Mumbai i Indien, Annapolis i USA og Rio de Janeiro i Brasilien. personlige spørgsmål til den nye tørlastchef Hvorfor valgte du netop NORDEN som næste arbejdsplads? Også set udefra er NORDEN en bundsolid virksomhed med et godt navn i markedet. NORDEN har en skarp og målrettet business profil, som er bygget op omkring nogle gode sunde kerneværdier, og NORDEN forstår at tackle de udfordringer, som en global virksomhed møder. Det er noget, jeg kan forholde mig til, så valget var ikke svært, siger Ejner Bonderup. Hvordan kommer medarbejderne til at mærke, at du er blevet ny tørlastchef? I min optik er lederskab i al sin enkelhed et udtryk for evnen til at skabe værdi via samarbejdet med andre mennesker, og det ligger mig meget på sinde at lede ud fra denne tese. Det kræver, at man som leder ofte skal træde lidt tilbage for at skabe luft til organisationen, men stadig være til stede 24/7, og det kræver en vis portion ydmyghed overfor opgaven. En af mine vigtigste opgaver er at skabe råderum og overskud de rigtige steder i organisationen, så den enkelte medarbejder kan fokusere maksimalt på vores kunder og det marked, vi befinder os i. Hvordan kommer kunder og forretningspartnere til at mærke, at du er blevet ny tørlastchef? NORDEN har eksisteret siden 1871, og jeg tror egentlig ikke, at det er nødvendigt, at vores kunder og partnere kommer til at mærke, at jeg nu står i spidsen for NORDENs Tørlastafdeling. NORDEN har leveret en stabil first class service i rigtig mange år, og det skal vi bare blive ved med. Selvfølgelig skal vi følge markedet nøje, og selvfølgelig skal forretningen og den service, som vi yder, løbende tilpasses de markedsvilkår, som nu engang gør sig gældende. Det er mit job at sikre, at vi er på toppen af den proces. Men det er NORDEN-navnet, som går forrest. Hvem er dit ledelsesmæssige forbillede? Jeg er ikke så god til det med forbilleder. Jeg tror egentlig ikke på den perfekte løsning, men lader mig derimod inspirere af mange forskellige personligheder og udsagn. Dit motto? Start altid med dig selv af alle mennesker i denne verden er du den eneste, du helt sikkert kan ændre. Hvad glæder du dig mest til i dit nye job? Jeg glæder mig til at få førstedagsspændingerne ud af kroppen, jeg glæder mig til at møde nogle nye mennesker. Jeg glæder mig til at blive inspireret af nye systemer og processer og til at komme i gang med at arbejde og til at få hænderne ned i maskinrummet. Hvad glæder du dig mindst til i dit nye job? At jeg må leve med den daglige frygt, at adm. direktør Carsten Mortensen en dag kommer og siger, at hele ledelsen skal have samme frisure og det er jo så ganske klart selv for mig, at det er den laveste fællesnævner, som sætter standarden for resten

8 8 NORDEN news vinter 2012 Shipping Trainee -kampagne med et nyt ansigt NORDEN har brug for at tiltrække de dygtigste unge til den 2-årige Shipping Trainee-uddannelse. Derfor har Rederiet i Danmark lanceret en ny kampagne, der når målgruppen ved at tale til de unge, som de er vant til fra andre medier. Dvs. med masser af billeder, der sætter følelserne i gang, med hurtige skift og med korte og præcise informationer. Assistant Operations Manager Anne-Sophie Tinsfeldt fra Singaporekontoret (færdiguddannet i sommer), Finance Trainee Malin Dybeck og Shipping Trainee Morten Vesth fra hovedkontoret i Hellerup er frontfigurer i NORDENs nye Shipping Trainee-kampagne. De har alle valgt at få en stjerne på CV et.

9 NORDEN news vinter For at sikre pipelinen med nye shippingmedarbejdere og forhåbentlig fremtidige talenter er det vigtigt for NORDEN hele tiden at kunne tiltrække de dygtigste unge til den 2-årige Shipping Trainee-uddannelse, der kvalificerer til et job som befragter eller operatør. Derfor har Rederiet i Danmark lanceret en ny Shipping Trainee-kampagne, der appellerer endnu stærkere til unge mennesker. De tidligere kampagner passede til deres tid. Men de havde måske en fortælleform og detaljeringsgrad, som dagens unge går død i og derfor zapper væk fra, før de når frem til Ansøg -knappen. Unge i dag er vant til kommunikation med masser af billeder, der sætter følelserne i gang, med hurtige skift og med korte og præcise informationer. Det skulle den nye Shipping Trainee-kampagne gerne afspejle ikke mindst gennem en film om uddannelsen, fortæller HR-direktør Vibeke Schneidermann. De seneste år har NORDEN årligt ansat omkring 10 nye Shipping Trainees. De fleste arbejder på hovedkontoret i Hellerup, de øvrige på kontorerne i Kina, Singapore og USA. Under kyndig ledelse af personlige mentorer arbejder de alle på lige fod med uddannede og erfarne kolleger. Efter en lang dag på kontoret med selvstændige opgaver og selvstændigt ansvar læser de danske trainees om aftenen HD for at styrke den teoretiske side af deres uddannelse. Målgruppen: Unge med passion Målgruppen er unge med passion for international handel, ambitioner, gode faglige kundskaber, gåpåmod og humor. Med kampagnen vil NORDEN ikke blot tiltrække de bedste unge. Hensigten er også målrettet at nedbryde fordomme og kønsbarrierer inden for shipping, som ikke længere skal opfattes alene som et mandefag. Den nye Shipping Trainee-kampagne er selvfølgelig meget synlig på nettet og på Facebook. Det er jo her, unge mennesker henter det meste af deres information og viden i det hele taget, også når det gælder uddannelsestilbud, siger Vibeke Schneidermann. På Facebook vil Shipping Trainee Morten Vesth, som arbejder på hovedkontoret i Hellerup, og Assistant Operations Manager Anne- Sophie Tinsfeldt fra Singaporekontoret (færdiguddannet i sommer) komme med jævnlige opdateringer til inspiration for kommende trainees. Vil også tiltrække kvinder Er det svært at tiltrække de dygtigste unge? Både ja og nej. Det kræver i hvert fald en vedholdende indsats fra såvel NORDENs som branchens side. Det er nødvendigt hele tiden at gøre opmærksom på de fremtidsmuligheder, som Det Blå Danmark byder på. Derfor bruger vi mange ressourcer på at lave kampagner, fortæller Vibeke Schneidermann. Er der kvinder nok blandt ansøgningerne til NORDENs Shipping Trainee-stillinger? Shipping har nok ry for at være et mandefag, hvor kun mænd kan begå sig og gøre karriere. Vi ser meget gerne flere shipping-kvinder i NORDEN, og jeg håber, at den nye Shipping Trainee-kampagne appellerer til kvinder. Vi har også brug for deres talent. I NORDEN har vi i dag kun få kvindelige befragtere, men en del kvindelige operatører. Alle er mindst lige så dygtige som deres mandlige kolleger, tilføjer Vibeke Schneidermann. Den nye kampagne benytter sig af både website (til PC og mobile enheder) med film, Facebook-side med opdateringer fra bl.a. en Shipping Trainee, bannere, trykt materiale samt informationsmøde for at nå ud til flest mulige, der har ambitioner om at sætte en NORDEN-stjerne på CV et.

10 10 NORDEN news vinter 2012 NORD NIGHTINGALEs MOB boat mand-over-bord-båd på vej hen til den nødlandede helikopter med 19 mand om bord kadet Simon T. Vammen forevigede situationen. Tankskib lavede sin anden redningsaktion Produkttankskibet NORD NIGHTINGALE udførte sin anden redningsaktion, da hun 22. oktober var på vej fra Primorsk i Rusland med en ladning dieselolie til Belfast i Nordirland. Ud for Shetland reddede skibets besætning 19 personer fra en helikopter, der nødlandede på vandet på vej fra Aberdeen til en olieboreplatform. Teknisk direktør Lars Lundegaard glæder sig over, at NORD NIGHTINGALEs besætning også ved den seneste redningsaktion udviste godt sømandskab. Alle gjorde præcist, hvad der forventes af dem i en sådan situation, siger han. Ingen kom til skade under nødlandingen eller under NORD NIGHTINGALEs redningsaktion, der varede cirka 1 time, og som ifølge kaptajn Bo Rosenborg var en klassisk redningsaktion. Alt fungerede, som det skulle. Helikopteren nødlandede tæt på NORD NIGTHINGALE, og vores MOB boat (mand over bord båd, red.) var hurtigt i aktion. Alle 19 personer fra den nødlandede helikopter blev bragt sikkert om bord på NORD NIGHTINGALE, og herfra blev de kort efter overført til to redningshelikoptere, fortæller kaptajn Bo Rosenborg. Redningsaktionen var ifølge kaptajnen begunstiget af gode vejrforhold og af, at den fandt sted i dagslys. Forrige gang NORD NIGHTINGALE udførte en redningsaktion var 22. marts 2010, da hun var på vej fra Yokohama i Japan til Los Angeles i USA. Midt ude på Stillehavet reddede skibet 2 besætningsmedlemmer fra en yacht, som under en kapsejlads fra Kina til Californien blev overrasket af en voldsom storm i området. NORD NIGHTINGALEs besætning tog sig godt af de reddede fra den nødlandede helikopter. Kadet Simon T. Vammen var klar med sit kamera.

11 NORDEN news vinter NORDEN får en pris for årsrapport 2011 NORDEN har fået endnu en regnskabspris, nemlig en specialpris for den måde, hvorpå årsrapport 2011 beskriver virksomhedens forventninger til fremtiden. Prisen er indstiftet af Dansk Industri og FSR danske revisorer. Men det var deltagerne i en konference, arrangeret af de to stiftere af prisen, som besluttede at tildele NORDEN specialprisen. 3 virksomheder valgt blandt alle danske børsnoterede virksomheder og de 100 største virksomheder i Danmark var nomineret til specialprisen. Ifølge dommerkomiteen gælder følgende for den måde, som de 3 nominerede virksomheder beskriver deres forventninger til fremtiden på: Gode overblik, både i bredden og specifikt. Gode bud på længere sigt, hvilket ikke ses så hyppigt. Strategiske målsætninger på mellemlang og lang sigt. Finansielle KPI er anvendes til at definere strategiske målsætninger. Diskuterer de vigtige faktorer, der påvirker forventninger, og hvad det er for en udvikling, man ser. Finansdirektør Michael Tønnes Jørgensen modtog specialprisen på vegne af NORDEN. Det nye tørlastskib befinder sig foreløbig kun på tegnebrættet, men det rammer søen i slutningen i NORDEN rykker op på miljøliste NORDENs score er blevet væsentligt forbedret i den uafhængige britiske non-profit organisation Carbon Disclosure Projects årlige og seneste vurdering af rapporteringspraksis i forhold til klimaændringer. Med en score på 90 point i forhold til 82 point i 2011 er NORDEN nu placeret som nummer 7 (nummer 17 i 2011) i Carbon Disclosure Leadership Index Dermed er NORDEN det eneste rederi i den nordiske top 10. Hvert år siden 2008 har NORDEN i detaljerede rapporter til Carbon Disclosure Project (CDP) fortalt om sin indsats i forhold til klimaændringer. Med CDP som formidler stiller NORDEN dermed sin miljørapportering til fri og ubegrænset rådighed for de over 655 institutionelle investorer verden over, som med en samlet kapital på over USD 78 billioner USD milliarder! i ryggen bruger CDP som kilde ved vurderingen af virksomheder med investeringspotentiale. Omkring virksomheder fra cirka 60 lande rapporterer til CDP. "Vi er glade for denne placering i top 10. Vi er også glade for, at vores placering hvad angår rapporteringspraksis bliver bakket op af en flot placering i CDPs performanceranking, hvor NORDEN har et B på en skala fra A til E, siger Director, CSR, Ulla E. Nielsen. NORDEN bestiller nyt isforstærket tørlastskib NORDEN har bestilt et nyt tørlastskib på det japanske værft Oshima Shipbuilding Co. Det er et skib i Panamaxklassen og det vil sige et skib, der med sin bredde på 32 meter er den største skibstype, som kan passere gennem den eksisterende Panama-kanal. Skibet har en dødvægt en lasteevne på tons. Det leveres i slutningen af Det kan måske undre nogen, at NORDEN bestiller ny tonnage til sin tørlastflåde, når vi gang på gang har påpeget, at leveringerne af nye skibe til den globale tørlastflåde er rekordhøje i disse år og en hovedårsag til de lave fragtrater. Der er 3 årsager til, at vi har bestilt det nye Panamax-skib: Vi ønsker på sigt en endnu mere brændstoføkonomisk flåde, nybygningspriserne begynder at være interessante, dvs. lavere, og endelig har en af vore gode kunder efterspurgt netop en type skib som det her og lejet det på en 5-årig kontrakt for at bruge det til transport af kul, oplyser chefen for Tørlast, koncerndirektør Ejner Bonderup. Det nybyggede skib er interessant for kunden af især disse 2 grunde: Det bliver et såkaldt ECO-skib, som i forhold til sammenlignelig tonnage ved normal servicefart vil sejle cirka 20% længere på hver ton bunkerolie. Og det bliver et isforstærket skib, som dermed vil kunne operere i farvande, hvor andre skibe må give op.

12 12 NORDEN news vinter 2012 Destination: Svalbard Efter at have sejlet i 8 døgn og tilbagelagt præcist 1602 sømil var NORD AQUILA tilbage ved Svea-kulminen på den norske øgruppe Svalbard i Det Arktiske Hav klar til at laste mere kul til nordeuropæiske kraftværker. Ballastrejsen begyndte i Esbjerg i Danmark, hvor der blev losset tons Svalbard-kul til Esbjergværket, ejet af DONG Energy. NORDEN News tog med på rejsen Esbjerg-Svalbard. Svalbard Ballastrejsen fra Esbjerg til Svalbard er 1602 sømil lang, og turen varer 8 døgn inklusiv en afstikker til Skagen efter brændstof (bunkerolie). Skagen Esbjerg

13 NORD AQUILA er kun 1 år gammel. Skibet tilhører Panamax-klassen dvs. den største skibstype, der kan sejle gennem Panama-kanalen. NORDEN news vinter I Esbjerg losser NORD AQUILA tons kul til DONG Energy s Esbjergværket. Skibet er et af de største, der har anløbet Esbjerg. Solen står op over Nordsøen og NORD AQUILA, som har erstattet kullene i de 7 lastrum med vand i ballasttankene for at stabilisere skibet. NORD AQUILA ligger ud for Skagen og venter på 205 tons bunkerolie. Det bliver også til et møde med produkttankskibet NORD NIGHTINGALE. Af Jens Peter Skaarup, Corporate Communications For tørlastskibet NORD AQUILA en 225 meter lang Panamax er med en lasteevne på tons har det handlet om at sejle kul fra Svea-minen på den norske øgruppe Svalbard i Det Arktiske Hav til nordeuropæiske kraftværker. Og det skal ske sikkert og omkostningseffektivt. På udturen såvel som på tilbageturen. Så det har NORD AQUILA gjort med sin 19 mand store filippinske besætning, anført af kaptajn Cresencio Bansag Dano. Igen og igen. Og denne gang gælder det tilbageturen i ballast fra Esbjerg i Danmark til Svalbard. Men en rejse med NORD AQUILA handler også om at møde naturen i dens fulde udfoldelse og på dens helt egne betingelser naturen unplugged, om man vil. Ikke mange steder er solopgangene og solnedgangene stærkere, skarpere og smukkere, end når man befinder sig på de store, åbne have mellem Danmark, Island, Grønland, Norge og Svalbard. Ikke mange steder smøger havene ærmerne mere op, end de gør i samme enorme område, hvor der kan være dages sejlads til nærmeste kyst, og hvor NORD AQUILA på sin ballastrejse tilbage til Svalbard flere gange er absolut eneste skib i hundredvis af sømils omkreds. Jo, bølgerne her kan blive meget, meget høje i hvert fald målt med en simpel landkrabbes øjne. Med på ballastrejsen Esbjerg-Svalbard er også 2 Shipping Trainees fra NORDENs hovedkontor i Hellerup, Jacob Lindved og Christian Buhl. Og ikke mange steder kan havene være så uendelige og fylde beskueren med så markant en følelse af storhed og skønhed manende til eftertænksomhed og refleksion og til glæde og stolthed over, at netop shipping er ens levebrød. Men en rejse med NORD AQUILA er mere end det. Den handler også, om hvordan 19 mennesker forstår at samarbejde i ordets egentligste forstand. Her er ikke plads til fnidder og fnadder eller sure miner og skidtsnak i krogene om kolleger. Det er andre, der har sammensat besætningen, men man får indtryk af, at de 19 mænd såmænd lige så godt selv kunne have valgt hinanden. De kan arbejde sammen, de kan knokle sammen, de kan lave de samme brandøvelser, evakueringsøvelser etc. igen og igen, de kan spise sammen, og de kan synge sammen ved den ugentlige karaoke-dyst om lørdagen, så stemmerne kan høres næsten helt ned i det larmende maskinrum.

14 14 NORDEN news vinter 2012 Døgnet rundt holdes der udkig fra broen på NORD AQUILA også selv om skibet til tider er eneste skib i hundredvis af sømils omkreds. Et skib som NORD AQUILA er et mini-samfund, hvor det fælles mål ligner en medfødt størrelse. Og ud af alle fælles anstrengelser hvad enten man arbejder på dækket, i maskinrummet eller på broen kommer sikker og økonomisk transport af Svalbard-kul til el- og varmehungrende nordeuropæere, som NORDEN har stået for, siden Rederiet i marts 2011 indgik en 5-årig kontrakt med det statsejede Store Norske Spitsbergen Grubekompagni. Hvert år bliver det til transport af cirka 2 mio. tons kul fra minen på Svalbard, der om vinteren er en del af Nordpolens isområde. Tilbage på Svalbard efter 8 døgn og 1602 tilbagelagte sømil (2967 kilometer) tager NORD AQUILA en ny last kul om bord. Denne gang tons, bestemt for Antwerpen i Belgien. Således kan en ny rejse begynde. Måske bliver det storslåede ved en sørejse med tiden dagligdags for dem, der hele tiden er undervejs på havene. Måske. Men for mig er en rejse med NORD AQUILA ikke kun en fysisk rejse. Det er også en mental rejse. Det er en rejse, som gør en forskel. Og det er en rejse, som efterlader sig spor. NORD AQUILA er en kæmpe, men naturen og havets kræfter er altid større. Så selv en Panamax på 225 meter påvirkes af bølgerne. Jeg har oplevet det! Electrical Engineer Ruben Ramos klædt på til at skifte en pære i radarmasten assisteret af Able Seaman Alejandro B. Tubiano. Svalbard er ikke blot hjemsted for kulminedrift. Øerne på Svalbard byder på fantastisk og vild natur og isbjørne. Dem skal man vogte sig for. Sikkerhed frem for alt sådan er det på et skib, som er en farlig arbejdsplads. Her demonstrerer Third Officer Hernan Tabuyan redningsudstyr.

15 NORDEN news vinter NORDENS AKTIVE KERNEFLÅDE Tørlast Capesize Antal skibe 4 Egne skibe 3 Indbefragtet skib med købsoption 1 Byggeår Gennemsnitsalder 8 år Længde 289 meter Bredde 45 meter Lastekapacitet (dødvægt) tons Operationsområder Hele verden Hyppigste laster Jernmalm og kul Kunder Stålværker, mineselskaber og kraftværker Post-Panamax Antal skibe 8 Egne skibe 4 Indbefragtede skibe, de fleste med købsoption 4 Byggeår Gennemsnitsalder 2 år Længde meter Bredde 43 meter Lastekapacitet (dødvægt) tons Operationsområder Hele verden Hyppigste laster Jernmalm og kul Kunder Stålværker, mineselskaber og kraftværker Panamax Antal skibe 41 Egne skibe 3 Indbefragtede skibe, de fleste med købsoption 38 Byggeår Gennemsnitsalder 7 år Længde meter Bredde meter Lastekapacitet (dødvægt) tons Operationsområder Hele verden Hyppigste laster Jernmalm, kul, korn, bauxit, cement og slagger Kunder Stålværker, mineselskaber, kraftværker, cementproducenter, kornhandlere og handelshuse Handymax Antal skibe 46 Egne skibe 6 Indbefragtede skibe, de fleste med købsoption 40 Byggeår Gennemsnitsalder 4 år Længde meter Bredde 32 meter Lastekapacitet (dødvægt) tons Operationsområder Hele verden Hyppigste laster Jernmalm, kul, korn, cement, sukker og gødning Kunder Stålværker, mineselskaber, energiselskaber, kornhandlere, handelshuse, cementproducenter, sukkerproducenter og gødningsproducenter Handysize Antal skibe 27 Egne skibe 11 Indbefragtede skibe, de fleste med købsoption 16 Byggeår Gennemsnitsalder 2 år Længde meter Bredde meter Lastekapacitet (dødvægt) tons Operationsområder Hele verden Hyppigste laster Jernmalm, kul, korn, stål, cement, sukker og gødning Kunder Stålværker, mineselskaber, energiselskaber, kornhandlere, handelshuse, cementproducenter, sukkerproducenter og gødningsproducenter Tank MR Antal skibe 24 Egne skibe 6 Indbefragtede skibe, de fleste med købsoption 18 Byggeår Gennemsnitsalder 3 år Længde meter Bredde 32 meter Lastekapacitet (dødvægt) tons Operationsområder Hele verden Hyppigste laster Raffinerede olieprodukter som fuelolie, gasolie, benzin, nafta, og flybrændstof Kunder Store olieselskaber og oliehandlere Handysize Antal skibe 17 Egne skibe 11 Indbefragtede skibe med forkøbsret 6 Byggeår Gennemsnitsalder 5 år Længde meter Bredde meter Lastekapacitet (dødvægt) tons Operationsområder Hele verden Hyppigste laster Raffinerede olieprodukter som fuelolie, gasolie, benzin, nafta, og flybrændstof Kunder Store olieselskaber og oliehandlere Noter: Flådelisten er opgjort pr. 19. november Listen omfatter ikke skibe, der indbefragtes til enkelte rejser. Listen omfatter heller ikke de skibe, som poolpartneren Interorient Navigation Company har lagt ind i de fælles pools inden for Tørlast og Tank, Post-Panamax-poolen, Handysize-poolen og Norient Product Pool, NPP.

16 Fra venstre: General Manager Minoru Tomita, Marubeni Corporation, koncerndirektør Lars Bagge Christensen, NORDEN, Chairman Naoaki Tsuchiya, JX Shipping Co., Ltd., og vinderen af NORDEN Invitational 2012, President Takashi Nakabe, Onomichi Dockyard. Fra venstre Representative Director, President Katsuya Abe, Nissen Kaiun Co., Ltd., adm. direktør Carsten Mortensen, NORDEN, Managing Officer, Chief Operating Officer Ichizo Kobayashi, Mitsui & Co., Ltd., og Managing Director Masafumi Okada, Mitsui Engineering & Shipbuilding Co., Ltd. JubiTATIONAL i Japan NORDEN Invitational i Japan blev i år holdt for 10. gang President Takashi Nakabe, Onomichi Dockyard, blev ikke kun vinder af NORDEN Invitational 2012 i Japan han gik også golfbanen med dens 18 huller på 71 slag, 1 under par. Det var en præstation, der med rette blev noteret blandt de 65 deltagere i turneringen, der traditionen tro foregik på Sunset Hills Country Club i nærheden af byen Imabari. I år var det 10. gang, turneringen blev afviklet. NORDENs gæster i turneringen var Rederiets vigtigste forretningspartnere i Japan dvs. repræsentanter for ejere, handelshuse, banker, befragtere, mæglere og værfter som mødtes med NORDENs direktion og andre nøglepersoner fra hovedkontoret i Danmark. 2. pladsen i golfturneringen gik til General Manager Tohru Hirakawa, Marubeni Corporation, mens Managing Officer, Chief Operating Officer Ichizo Kobayashi, Mitsui & Co., Ltd. spillede sig til 3. pladsen. 71 slag 1 under par og så var 1. pladsen hjemme til vinderen af NORDEN Invitational 2012, President Takashi Nakabe, Onomichi Dockyard. Efter timerne på golfbanen steg deltagertallet til cirka 200, som deltog i middagsreceptionen på Imabari Kokusai Hotel, hvor adm. direktør Carsten Mortensen, NORDEN, i sin velkomsttale fremhævede den afgørende betydning, som ikke mindst japanske forretningspartnere har for Rederiet. Vi er stolte over, at I også har valgt os som partnere. Jeres venskab er højt værdsat, og I har alle bidraget til at gøre NOR- DEN til, hvad det er i dag et af verdens førende rederier inden for trampshipping. Det skal I alle have tak for, sagde Carsten Mortensen. Fra venstre: President Kazuki Fukunaga, Keishin Kaiun Co., Ltd., President Yukito Higaki, Imabari Shipbuilding Co., Ltd., koncerndirektør Ejner Bonderup, NORDEN, og President Hidekuni Nebashi, Orient Marine Co., Ltd. Fra venstre: President Hiroshi Minami, Oshima Shipbuilding Co., Ltd., President Kazyo Hayashida, Kyoci Tanker Co., Ltd., koncerndirektør Martin Badsted, NORDEN, og General Manager Hiroshi Shiraishi, Sumitomo Corporation.

EN VERDEN AF MULIGHEDER. Bliv Shipping Trainee i NORDEN

EN VERDEN AF MULIGHEDER. Bliv Shipping Trainee i NORDEN EN VERDEN AF MULIGHEDER Bliv Shipping Trainee i NORDEN SÆT EN STJERNE PÅ DIT CV Som Shipping Trainee i NORDEN får du gennem vores intensive 2-årige uddannelse en grundig introduktion til international

Læs mere

NEWS. 13 nye effektive tørlastskibe. Kontrakt forlænget. Produkttank i fokus. Kunder til fest

NEWS. 13 nye effektive tørlastskibe. Kontrakt forlænget. Produkttank i fokus. Kunder til fest NEWS sommer 2013 13 nye effektive tørlastskibe Skibene skal være med til at sikre NORDENs vækst Side 4, 5, 6 og 7 Kontrakt forlænget Side 10 og 11 Produkttank i fokus Side 12 Kunder til fest Side 14 og

Læs mere

NEWS. NORDEN i Amerika. Det lysner for tørlast. Splinterny motortype. Strategi realiseret

NEWS. NORDEN i Amerika. Det lysner for tørlast. Splinterny motortype. Strategi realiseret NEWS Vinter 2013 NORDEN i Amerika Alene fra 2012 til 2013 er tørlastaktiviteterne steget med 30%, og der er mere at komme efter på det modne nordamerikanske marked Side 4 Det lysner for tørlast Side 8

Læs mere

Oplev verden i NORDEN - Shipping Trainees søges. Shipping Trainee Uddannelsen VELKOMMEN

Oplev verden i NORDEN - Shipping Trainees søges. Shipping Trainee Uddannelsen VELKOMMEN Oplev verden i NORDEN - Shipping Trainees søges Shipping Trainee Uddannelsen VELKOMMEN AGENDA Præsentation af Dampskibsselskabet NORDEN A/S Baggrund Skibstyper/ruter Organisation/Afdelingernes arbejdsområde

Læs mere

NEWS NORDEN. åbner kontor i Australien. Finanserne styrket med 3 nye lån. 4 nye eco tankskibe til NORDEN NORDEN. til tops for klimaindsats

NEWS NORDEN. åbner kontor i Australien. Finanserne styrket med 3 nye lån. 4 nye eco tankskibe til NORDEN NORDEN. til tops for klimaindsats NEWS vinter 2014 NORDEN åbner kontor i Australien Tørlast har store ambitioner i Australien Side 4-9 Finanserne styrket med 3 nye lån Side 10 NORDEN til tops for klimaindsats Side 12-13 4 nye eco tankskibe

Læs mere

OPLEV VERDEN I NORDEN

OPLEV VERDEN I NORDEN OPLEV VERDEN I NORDEN Shipping Trainee Uddannelsen 2012 Informationsmøde Hellerup 8. februar 2012 Informationsmøde 8. februar 2012 1 AGENDA Kl. 17.35 Velkommen, v/ Vibeke Schneidermann, SVP, HR Manager

Læs mere

Præsentation af D/S NORDEN

Præsentation af D/S NORDEN Præsentation af D/S NORDEN ved adm. direktør Carsten Mortensen DDF s Virksomhedsdag den 3. maj 26 1 AGENDA Overblik Forretningsmodel Tørlast Tank Forventninger til 26 Q&A session Carsten Mortensen (f.

Læs mere

NEWS. Teknisk Afdeling fremtidssikret. Nye miljøkrav kan forvride konkurrencen. Atlanten fortsat godt sted for Tørlast

NEWS. Teknisk Afdeling fremtidssikret. Nye miljøkrav kan forvride konkurrencen. Atlanten fortsat godt sted for Tørlast NEWS sommer 2014 Teknisk Afdeling fremtidssikret Nyt set-up tager højde for, at NORDENs flåde af egne skibe vokser markant Side 4-8 Nye miljøkrav kan forvride konkurrencen Side 10-11 Carsten Mortensen

Læs mere

4 nye brændstofeffektive tankskibe snart klar til levering

4 nye brændstofeffektive tankskibe snart klar til levering forår 2013 Biomasse fra USA til Europa Side 3 Investering i tørlastskibe Side 10 og 11 Sejlede kun for vind og vejr Side 13 4 nye brændstofeffektive tankskibe snart klar til levering NORDEN imødekommer

Læs mere

PRESSEMEDDELELSE. Delårsrapport 1. kvartal 2002

PRESSEMEDDELELSE. Delårsrapport 1. kvartal 2002 Dampskibsselskabet NORDEN A/S Resultat før skat første kvartal 2002 PRESSEMEDDELELSE Delårsrapport 1. kvartal 2002 Dampskibsselskabet NORDEN A/S koncernen opnåede i første kvartal 2002 et resultat på DKK

Læs mere

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER

Læs mere

7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FOR NORDEN

7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FOR NORDEN 7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FOR NORDEN VORES VISION: DET FORETRUKNE REDERI FOR SØFOLK 7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FO EN ARB PL LANGVARIGE RELATIONER STÆRKE VÆRDIER GODE KARRIERE- MULIGHEDER DAMPSKIBSSELSKABET

Læs mere

VINTER 2011 TØRLAST- TEAM. nyt team skal skaffe flere kontrakter. Side 3. Side 11. Målet er 65-75% flere slutninger i år end i 2010. Side 4-5.

VINTER 2011 TØRLAST- TEAM. nyt team skal skaffe flere kontrakter. Side 3. Side 11. Målet er 65-75% flere slutninger i år end i 2010. Side 4-5. VINTER 2011 TØRLAST- TEAM I USA STORMER FREM Målet er 65-75% flere slutninger i år end i 2010 Side 4-5 nyt team skal skaffe flere kontrakter Side 3 DELING AF VIDEN SKAL GØRE NORDEN MERE EFFEKTIV Side 11

Læs mere

KONcERNåRSRAppORT. DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s

KONcERNåRSRAppORT. DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s KONcERNåRSRAppORT 2014 DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s indhold ledelsens beretning 2014-15 Overblik 3 Hovedpunkter 2014-15 4 Hoved- og nøgletal for koncernen 5 Forventninger til 2015 6 Strategisk opdatering

Læs mere

FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 5. APRIL 2017

FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 5. APRIL 2017 FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 5. APRIL 2017 Tak for ordet. Focus & Simplicity er overskriften på NORDENs strategi. Fokus og enkelthed. Og

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING 2015 Radisson Blu Falconer 23. april 2015 NORDEN Generalforsamling 2015 1 VELKOMST OG VALG AF DIRIGENT v. bestyrelsesformand Mogens Hugo NORDEN Generalforsamling 2015

Læs mere

Hvad bruger den excellente leder sin tid på?

Hvad bruger den excellente leder sin tid på? Hvad bruger den excellente leder sin tid på? De fleste ledere, jeg taler med, bruger en stor del af ugen på deres arbejde. Mange af dem forklarer det med, at det er en del af jobbet og, at det jo er det,

Læs mere

årsrapport 2014 DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s

årsrapport 2014 DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s årsrapport 2014 DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s indhold ledelsens beretning 2014-15 overblik 3 Hovedpunkter 2014-15 4 Hoved- og nøgletal for koncernen 5 Forventninger til 2015 6 strategisk opdatering 10

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S

Dampskibsselskabet NORDEN A/S årsrapport 2011 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LedeLsens beretning Hovedpunkter 2011-12 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 strategisk opdatering 5 Forventninger til 2012 8 Flådens udvikling 12

Læs mere

NEWS. Tørlast hyppigst i Panamakanalen. NORDEN bag ny global standard for leverandører. Tørlast satser mere på spotmarkedet. Forår 2014.

NEWS. Tørlast hyppigst i Panamakanalen. NORDEN bag ny global standard for leverandører. Tørlast satser mere på spotmarkedet. Forår 2014. NEWS Forår 2014 Tørlast hyppigst i Panamakanalen Side 9 Tørlast satser mere på spotmarkedet Side 10 og 11 NORDEN bag ny global standard for leverandører Side 12 og 13 2 NORDEN news forår 2014 2014 - et

Læs mere

årsrapport 2014 DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s

årsrapport 2014 DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s årsrapport 2014 DampSkibSSelSkabeT NORDeN a/s indhold ledelsens beretning 2014-15 overblik 3 Hovedpunkter 2014-15 4 Hoved- og nøgletal for koncernen 5 Forventninger til 2015 6 strategisk opdatering 10

Læs mere

NEWS. Tørlast mere fleksibel og effektiv. NPP fylder 10 år. Formanden gennem 20 år afmønstrer. Eco-skibe vinder frem i Tørlast

NEWS. Tørlast mere fleksibel og effektiv. NPP fylder 10 år. Formanden gennem 20 år afmønstrer. Eco-skibe vinder frem i Tørlast NEWS Forår 2015 Tørlast mere fleksibel og effektiv 5 afdelinger bliver til 2 en for skibe med kraner, en for skibe uden kraner Side 4, 5 og 6 NPP fylder 10 år Side 10 og 11 Formanden gennem 20 år afmønstrer

Læs mere

Dansk Aktiemesse 2010

Dansk Aktiemesse 2010 Dansk Aktiemesse 2010 Billede (Solnedgang?) Martin Badsted Senior Vice President & Chef for IR Hotel Crowne Plaza 30. september 2010 THE PREFERRED PARTNER IN GLOBAL TRAMP SHIPPING. UNIQUE PEOPLE. OPEN

Læs mere

Nye trainees på vej. strategi 2011-13 på rette spor. 2 nye produkttankskibe med 25% lavere brændstofforbrug

Nye trainees på vej. strategi 2011-13 på rette spor. 2 nye produkttankskibe med 25% lavere brændstofforbrug efterår 2012 Nye trainees på vej Uddannelsen varer 2 år og lægger op til fastansættelse Side 10 og 11 strategi 2011-13 på rette spor Side 3 2 nye produkttankskibe med 25% lavere brændstofforbrug Side 6,7

Læs mere

Introduktion til vores nye 2021-strategi

Introduktion til vores nye 2021-strategi Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse

Læs mere

power to the sea integrerede elektriske løsninger

power to the sea integrerede elektriske løsninger power to the sea integrerede elektriske løsninger fra det store overblik til de små detaljer vi gør det komplicerede enkelt for dig hvor svært skal det være? Der er noget specielt over det maritime. Noget

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere

Shells generelle forretningsprincipper

Shells generelle forretningsprincipper Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PwC s forretning er betinget af vores evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de dygtigste i branchen. 2 PwC

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

KOncernårsrAPPOrt 2011. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

KOncernårsrAPPOrt 2011. Dampskibsselskabet NORDEN A/S KOncernårsrAPPOrt 2011 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LedeLsens beretning Hovedpunkter 2011-12 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 strategisk opdatering 5 Forventninger til 2012 8 Flådens udvikling

Læs mere

NEWS. NORDEN med i Indonesiens kul-eventyr. Gode udsigter for jernmalm. Prinsessen i dok. Tørlast-team styrket

NEWS. NORDEN med i Indonesiens kul-eventyr. Gode udsigter for jernmalm. Prinsessen i dok. Tørlast-team styrket NEWS EFTERÅR 2013 NORDEN med i Indonesiens kul-eventyr 15-20 gange om måneden lastes der kul primært til verdens største kulforbruger, Kina Side 4 Gode udsigter for jernmalm Side 10 Prinsessen i dok Side

Læs mere

NEWS. NORDENs nye trio. NPP får ny deltager og flere skibe. Havnekaptajn bruger drone til inspektion. Den ene af NORDENs fædre fylder 100

NEWS. NORDENs nye trio. NPP får ny deltager og flere skibe. Havnekaptajn bruger drone til inspektion. Den ene af NORDENs fædre fylder 100 NEWS EFTERÅR 2015 NORDENs nye trio For at effektivisere og forenkle virksomheden har NORDEN sammenlagt en række ledelsesfunktioner og reduceret direktionen fra 5 til 3 medlemmer Side 4, 5 og 6 NPP får

Læs mere

Rekordår for D/S NORDEN A/S

Rekordår for D/S NORDEN A/S Dampskibsselskabet NORDEN A/S Til Københavns Fondsbørs Fondsbørsmeddelelse nr. 5 Nikolaj Plads 6 29. marts 2005 1067 København K Side 1 af 79 Rekordår for D/S NORDEN A/S Bestyrelsen for D/S NORDEN A/S

Læs mere

Skab forretning med CSR

Skab forretning med CSR VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten

Læs mere

CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning

CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning www.pwc.dk/årsrapport CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Ansvarlighed gennem vores forretning PwC Danmark

Læs mere

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden! Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING 2013 Radisson Blu Falconer 24. april 2013 NORDEN Generalforsamling 2013 1 VELKOMST OG VALG AF DIRIGENT v. bestyrelsesformand Mogens Hugo NORDEN Generalforsamling 2013

Læs mere

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af. Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med

Læs mere

Krisekommunikation. kan kommunikation ændre udfaldet af en krise?

Krisekommunikation. kan kommunikation ændre udfaldet af en krise? Krisekommunikation kan kommunikation ændre udfaldet af en krise? Bettina Køhlert, partner og kommunikationsrådgiver, Bottomline Communications A/S DIRF arrangement /11. februar 2010 En krise under opsejling.

Læs mere

ÅRSRAPPORT 2012. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

ÅRSRAPPORT 2012. Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT 2012 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LEDELSENS beretning Hovedpunkter 2012-13 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 Strategisk opdatering 5 Forventninger til 2013 8 Flådens udvikling 12

Læs mere

Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen

Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen Første møde med Poul Bendixen d.16-11-09 uge 47 Kaufman ideen: Kaufmann har været i tankerne De er lidt mere lokal, men mere den frække hund! Nerve vil gerne

Læs mere

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund Jacob Kjær en af Danmarks mest erfarne CFO er HAR ORDET Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund CFO en og økonomifunktionen står over for stigende krav. Nøglen til succes som CFO handler om

Læs mere

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.:

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.: Lederstøtte til MUS Her får du hjælp og guidelines til som leder at forberede dig til MUS og derved agere hensigtsmæssigt og værdiskabende i MUS. Vi tager udgangspunkt i spørgerammen fra musskema.dk, hvor

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

Delårsrapport 3. kvartal 2004

Delårsrapport 3. kvartal 2004 Københavns Fondsbørs Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 52 29. november 2004 Delårsrapport 3. kvartal 2004 De 3 første kvartaler i hovedpunkter Resultatet efter skat og minoritetsinteresser

Læs mere

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. BLIV EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK EGN er din kilde til innovation,

Læs mere

Medarbejderstøtte til spørgsmålene i MUS-skema, inspiration!

Medarbejderstøtte til spørgsmålene i MUS-skema, inspiration! Medarbejderstøtte til spørgsmålene i MUS-skema, inspiration! Her får du hjælp og guidelines til at give dine medarbejdere gode og præcise redskaber til at forberede sig til MUS og derved agere hensigtsmæssigt

Læs mere

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring Exiqon A/S Exiqon er et dansk Life Science selskab der sælger analyser, reagenser og andre materialer til forskningsbrug rettet mod pharma selskaber og universiteter. Jeg har fulgt Exiqon længere over

Læs mere

Ny selskabslov, nye muligheder

Ny selskabslov, nye muligheder Ny selskabslov, nye muligheder Fordele og muligheder Bag om loven Den 29. maj 2009 blev der vedtaget en ny, samlet selskabslov for aktie- og anpartsselskaber. Hovedparten af loven forventes at træde i

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

CSR-rapport 2012/13. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a. www.pwc.dk/aarsrapport

CSR-rapport 2012/13. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a. www.pwc.dk/aarsrapport www.pwc.dk/aarsrapport CSR-rapport 2012/13 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab ANSVARLIGHED GENNEM VORES

Læs mere

Forsigtige og snusfornuftige investeringer. Vi beskytter og øger. kapital. Stonehenge Fondsmæglerselskab A/S

Forsigtige og snusfornuftige investeringer. Vi beskytter og øger. kapital. Stonehenge Fondsmæglerselskab A/S Forsigtige og snusfornuftige investeringer. Vi beskytter og øger vores kunders kapital Stonehenge Fondsmæglerselskab A/S Kunderne kommer altid i første række Vores mission er at sikre dine investeringer

Læs mere

GENERALFORSAMLING I ROYAL GREENLAND A/S 23. JANUAR 2013 I NUUK

GENERALFORSAMLING I ROYAL GREENLAND A/S 23. JANUAR 2013 I NUUK GENERALFORSAMLING I ROYAL GREENLAND A/S 23. JANUAR 2013 I NUUK Dagsordenens pkt. a: Beretning om selskabets virksomhed. På sidste års generalforsamling kunne der fremlægges det første positive resultat

Læs mere

Den klassiske Mini MBA fra IME

Den klassiske Mini MBA fra IME Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA

Læs mere

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer 5 35 40 45 Rekrutteringskampagne med et millionbudget kan ikke alene sørge for nok uddannede skibsofficerer. De studerende falder nemlig fra inden uddannelsen

Læs mere

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION

Læs mere

esoft systems FIRST NORTH NR. 74 05.08.2014 esoft systems HALVÅRSMEDDELELSE CVR-nr. 25 36 21 95

esoft systems FIRST NORTH NR. 74 05.08.2014 esoft systems HALVÅRSMEDDELELSE CVR-nr. 25 36 21 95 05.08.2014 esoft systems HALVÅRSMEDDELELSE 2014 CVR-nr. 25 36 21 95 2 Stigende omsætning Positivt resultat Investeringer Omsætning Esoft systems a/s, der omfatter alle aktiviteter i gruppen, har i perioden

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år Samtale, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. år 0 0 0 0 Indledende kontekstafklaring jf. metode. Patrick: Hvilke ord vil du bruge om Danske Bank? Z: Det var et rigtig godt

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

NORDEN. Carsten Mortensen, CEO. Virksomhedsbesøg, Folketingets Erhvervsudvalg, Hellerup, 12. januar 2011

NORDEN. Carsten Mortensen, CEO. Virksomhedsbesøg, Folketingets Erhvervsudvalg, Hellerup, 12. januar 2011 NORDEN Carsten Mortensen, CEO Virksomhedsbesøg, Folketingets Erhvervsudvalg, Hellerup, 12. januar 2011 THE PREFERRED PARTNER IN GLOBAL TRAMP SHIPPING. UNIQUE PEOPLE. OPEN MINDED TEAM SPIRIT. NUMBER ONE.

Læs mere

Business Controller til Fors A/S

Business Controller til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller

Læs mere

HOVEDBEGIVENHEDER PR. 30. SEPTEMBER 2001

HOVEDBEGIVENHEDER PR. 30. SEPTEMBER 2001 Pr. 3. kvartal 2001 A/S Dampskibsselskabet TORM Marina Park Sundkrogsgade 10 DK-2100 Copenhagen Ø Denmark Tel: +45 39 17 92 00 Fax: +45 39 17 93 93 Telex: 22315 TORM DK E-mail: Website: Comtext: mail@torm.dk

Læs mere

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK BLIV EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK Som leder og specialist står du ofte alene, når vigtige strategier og ledelsesmæssige beslutninger skal træffes, samtidig med

Læs mere

Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked

Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked Investment Research General Market Conditions 28. april 1 Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked Dansk Jobindex er svagt stigende fra det meget lave niveau, som antallet af nye jobannoncer

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

NORDENs vestafrikanske. i vækstsporet

NORDENs vestafrikanske. i vækstsporet SOMMER 2010 Fuldt hus Der blev skålet på alle etager i det gamle Bryghus, da 400 kunder og partnere mødte op til NORDENs housewarming knap 1½ år efter indflytning. s. 10-11 NORDENs vestafrikanske forbindelse

Læs mere

13.10 Specialpris 1 - Detaljen Indledning v/ Søren Kok Olsen, FSR Danske Revisorer Opponentdebat Ordstyrer: Kristian Koktvedgaard, DI

13.10 Specialpris 1 - Detaljen Indledning v/ Søren Kok Olsen, FSR Danske Revisorer Opponentdebat Ordstyrer: Kristian Koktvedgaard, DI 12.30 Sandwich og vand 13.00 Velkomst Kristian Koktvedgaard, DI Jan Peter Larsen, FSR Danske Revisorer 13.10 Specialpris 1 - Detaljen Indledning v/ Søren Kok Olsen, FSR Danske Revisorer Opponentdebat Ordstyrer:

Læs mere

STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL

STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL Cima Development udvikler ledere, medarbejdere og teams. Vi er specialiseret i at hjælpe: Nyetablerede teams og deres ledere, som skal godt og hurtigt fra start. Teams

Læs mere

A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.

A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey. A better beginning Revisortrainee i EY Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning ey.com/dk/karriere Vil du til tops? Din start på din karriere Gennem EY s revisortraineeprogram

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

NPP er løftet til verdens 2. største

NPP er løftet til verdens 2. største sommer 2012 NPP er løftet til verdens 2. største produkttankpool Den har levet op til sit formål: At øge indtjeningen relativt til de to partnere Side 4, 5, 6 og 7 NORDEN forbereder rensning af ballastvand

Læs mere

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvornår har du sidst ydet en særlig stor indsats og været meget tilfreds med det bagefter? Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvad er det vigtigste

Læs mere

Konkurrenceforvridende aftale mellem marinehjemmeværnet og Dansk Center for Havforskning

Konkurrenceforvridende aftale mellem marinehjemmeværnet og Dansk Center for Havforskning Forsvarsudvalget 2012-13 FOU Alm.del Bilag 165 Offentligt FOGA ApS Trafikhavnskaj 19 DK 6700 Esbjerg Telefon: +45 75 45 11 44 E mail: fish.info@foga.dk Fax: +45 75 45 11 76 Website: www.foga.dk Folketingets

Læs mere

Bliv klar til møde med banken

Bliv klar til møde med banken www.pwc.dk Bliv klar til møde med banken v/brian Rønne Nielsen Revision. Skat. Rådgivning. 7 år med finanskrise, lavvækst og uro i bankerne Karakteristika ved den nye virkelighed for SMV Knap likviditet

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2007 København, den 25. april 2007

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2007 København, den 25. april 2007 VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2007 København, den 25. april 2007 DAMPSKIBSSELSKABET NORDEN A/S, AMALIEGADE 49, 1256 København K www.ds-norden.com 1 GENERALFORSAMLING 2007 DAGSORDEN A. Bestyrelsens beretning

Læs mere

NYHEDSBREV. 01 August Denne måneds nyhedsbrev er fyldt med, hvad der har inspireret os henover sommeren. Det kunne måske også inspirere dig.

NYHEDSBREV. 01 August Denne måneds nyhedsbrev er fyldt med, hvad der har inspireret os henover sommeren. Det kunne måske også inspirere dig. NYHEDSBREV Denne måneds nyhedsbrev er fyldt med, hvad der har inspireret os henover sommeren. Det kunne måske også inspirere dig. Lad os starte med Warren Buffet. Take the probability of loss times the

Læs mere

FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 7. APRIL 2016

FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 7. APRIL 2016 FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 7. APRIL 2016 Tak for ordet. Jeg indledte med at sige, at selv om vi er i nye omgivelser, er der visse ting,

Læs mere

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min.

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min. Bilag til: HHX Afsætning A Eksamen nr. 1 Forberedelsestid: 30 min. - Se video: Intro - Forbered opgaven - Se video: Eksamen 1 - Diskuter elevens præstation og giv en karakter - Se video: Votering - Konkluder

Læs mere

Mastercase 2011. FLSmidth genopfinder sig selv. Store konsulentprojekter (> 5 mio. DKK) Kunde: FLSmidth

Mastercase 2011. FLSmidth genopfinder sig selv. Store konsulentprojekter (> 5 mio. DKK) Kunde: FLSmidth Mastercase 2011 FLSmidth genopfinder sig selv Kunde: FLSmidth Forløbet [med Valcon] har været rigtig godt, en tæt dialog. Vi har arbejdet sammen nærmest som ét hold. Bo Steffensen, Chief Lean Officer FLSmidth

Læs mere

K/S Danskib 72 - Årsberetning 2014 Tivoli

K/S Danskib 72 - Årsberetning 2014 Tivoli Til investorerne i K/S Danskib 72 K/S Danskib 72 - Årsberetning 2014 Tivoli Hellerup, marts 2015 Tørlastmarkedet i 2014 og udsigterne for 2015 Året 2014 blev på ingen måde som forventet. Efter en hæderlig

Læs mere

Interview med butikschef i Companys Original

Interview med butikschef i Companys Original Interview med butikschef i Companys Original Interviewer 1: Amanda Interviewer 2: Regitze Butikschef: Lene Interviewer 1: Ja, det er bare, som sagt, til os selv, så vi selv kan analysere på det, men vi

Læs mere

NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark. Novo Nordisk Virksomhedspræsentation

NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark. Novo Nordisk Virksomhedspræsentation NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark Novo Nordisk Virksomhedspræsentation 2 Novo Nordisk i korte træk Novo Nordisk er en global lægemiddelvirksomhed med 90 års erfaring med innovation og lederskab

Læs mere

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser?

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Konkurrencedygtig Hvordan sikrer vi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Uden ville europæerne ikke kende til den velstand, mange nyder i dag. Energi er en forudsætning

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

på VERDENS NÆSTSTØRSTE ØKONOMI

på VERDENS NÆSTSTØRSTE ØKONOMI forår 2012 styrket fokus på VERDENS NÆSTSTØRSTE ØKONOMI Felix Ng skal sikre NORDEN de rigtige forretninger i Kina Side 4-5 BIOMASSE LIGE EFTER KUL I NORDENS LASTEBOG Side 3 FORTSAT FOKUS PÅ DEN LANGSIGTEDE

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

Biotekselskabers pipeline og adgang til kapital

Biotekselskabers pipeline og adgang til kapital VÆKSTFONDEN INDSIGT Biotekselskabers pipeline og adgang til kapital Resumé: Beyond Borders, Biotechnology Industry Report 2013 (EY) Dette er et resumé af en analyse, som du kan finde i Vækstfondens analysearkiv

Læs mere

12. oktober 2010, kl. 15.15 i Eigtveds Pakhus: Tale på Varmepumpedagen 2010. (det talte ord gælder) Tak! Intro

12. oktober 2010, kl. 15.15 i Eigtveds Pakhus: Tale på Varmepumpedagen 2010. (det talte ord gælder) Tak! Intro 12. oktober 2010, kl. 15.15 i Eigtveds Pakhus: Tale på Varmepumpedagen 2010 (det talte ord gælder) 7. oktober 2010 Intro Tak! De sidste par uger har været noget hektiske. Som I ved barslede Klimakommissionen

Læs mere

18. marts Offshore. Fokusmøde om Maritim Vækst, Frederikshavn. Michael Harboe-Jørgensen Head of Strategy & Relations

18. marts Offshore. Fokusmøde om Maritim Vækst, Frederikshavn. Michael Harboe-Jørgensen Head of Strategy & Relations Offshore Fokusmøde om Maritim Vækst, Frederikshavn Michael Harboe-Jørgensen Head of Strategy & Relations Agenda Om Maersk Drilling Værftsophold Slide no. 2 Lad os hilse på Ben først... Slide no. 3 Olie

Læs mere

Tak til Baltic Development Forum for invitationen til at komme her i dag. og fortælle om de danske prioriteter og indsatsområder i Østersøregionen.

Tak til Baltic Development Forum for invitationen til at komme her i dag. og fortælle om de danske prioriteter og indsatsområder i Østersøregionen. Det talte ord gælder Europaministerens tale ved seminar i Baltic Development Forum om Danmark og Østersøsamarbejdet den 10. juni 2013 Tak til Baltic Development Forum for invitationen til at komme her

Læs mere

Diversitets- og inklusionspolitik

Diversitets- og inklusionspolitik Diversitets- og inklusionspolitik OCTOBER 2016 1. Formål Formålet med denne politik er at beskrive indholdet af Danske Bank-koncernens politik for diversitet og inklusion samt de overordnede målsætninger

Læs mere

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale 1 2011-04-15 Posten Norden generalforsamling 2011 Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale Kære generalforsamling, mine damer og herrer. Det er en stor glæde for mig at tale her i dag

Læs mere