Høje Taastrup. Fuld fart fremad. Er du sikret ved en evt. konflikt? Får flere kolleger med ind i 3F. Medlemsblad for 3F Høje Taastrup.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Høje Taastrup. Fuld fart fremad. Er du sikret ved en evt. konflikt? Får flere kolleger med ind i 3F. Medlemsblad for 3F Høje Taastrup."

Transkript

1 Høje Taastrup December 2007 Side 4-5 Fuld fart fremad 3F vil til bunds i sag om sorte lønpenge s. 6-7 Side 8-9 Side Er du sikret ved en evt. konflikt? Får flere kolleger med ind i 3F Medlemsblad for 3F Høje Taastrup Jan Hø j e Ta a s t r u p

2 3F Høje Taastrup, Pile Allé 18-20, 2630 Taastrup Telefon: Telefax: Åbningstider: Mandag Tirsdag lukket. Onsdag Torsdag og fredag KONTORET Formand Ole Schneider, Køgevej 132, 2., dør Roskilde, tlf , mobil Næstformand Jan Petersen, Industri, Tranehaven 17, st. tv Brøndby Strand, tlf , mobil Kasserer: Henriette Christiansen, Tejstgården 86, 2670 Greve, tlf A-kasseleder: Annette Børjesen Darré, Randersvej 37, 4200 Slagelse, tlf , mobil Steen Nielsen, Den Grønne Gruppe, Vaskeri, Lager, Møllerager 100, 2640 Hedehusene, tlf , mobil Aksel E. Jensen, Bygge og anlæg samt offentlig-gruppe, Topperne 6, lejl. 23, 2620 Albertlund, tlf , mobil Benny Unterschlag, Chauffør, Renhold, Moseagervej 12, 2680 Solrød Strand, tlf , mobil Øvrige bestyrelse: Benny Sørensen, DSB, Emdrup Kærvej 5, 2400 København NV, tlf Kent Jensen, Metropak A/S, Vejledalen 272, 2635 Ishøj, tlf Jan Kjær Rasmussen, Spæncom A/S, Parkvej 229, 2630 Taastrup, tlf Klaus Dahl, Spæncom, Vesterbo Vænge 46, 3500 Værløse, tlf Finn Kristiansen, Marius Pedersen, Parkvej 227, 2630 Taastrup, tlf Johnny Brøgger Jensen, Kløverhaven 10, 2630 Taastrup, tlf Vildfred Post, Høje-Taastrup Kommune, Egevangshusene 19, 2630 Taastrup, tlf Adishetu Mangu, Alba, Akelejehave 24, 2630 Taastrup, tlf Jan Bergerud Hansen, Air Liquide A/S, Cederlunden 29, 2630 Taastrup, tlf Poul Vestergaard, Danske Fragtmænd Sj., Øksen 2., 2. tv., 2630 Taastrup, tlf Bent Salvesen, Arla Foods, Kildehuset 3, 2.tv., 2670 Greve, tlf Efterlønsklubben Taastrup v/niels Rytter, tlf / Efterlønsklubben Hedehusene v/alf Jørgensen, tlf Ansvarshavende: Ole Schneider Tryk: Salg: Holbæk Kontorforsyning Engros, tlf Socialrådgivning Socialrådgiver: Frank Petersen Mandag , onsdag samt torsdag Deadline til stof til næste nummer 1. februar 2008 Hjemmeside: www3f.dk/hoeje-taastrup Af afdelingsformand Folketingsvalget den 13. november Ole Schneider Formanden har ordet Vælgerne HAR afgivet deres stemme: Endnu fire år med VK regeringen. Det må vi bare konstatere - i hvert fald de af os, der IKKE sympatiserer med den politik og det menneskesyn, den borgerlige regering sammen med Dansk Folkeparti står for. Nu er det sådan, at det er den enkelte borgers ret at sætte sit X, hvor det nu passer bedst til den enkeltes politiske holdning. Men én ting er at stå i nuet og skulle være med til at afgøre, hvem der skal styre Danmark. Noget andet er at huske, hvad den regering, som vælgerne har bestemt sig for skal fortsætte, egentligt har truffet af beslutninger gennem de sidste fire år. Derfor tillader jeg mig her at genopfriske læsernes hukommelse. Er det»dygtigt«gjort at gøre sig til ridder af ytringsfriheden på baggrund af Muhammedsagen? For to år siden bad 11 ambassadører statsminister Anders Fogh Rasmussen om et møde i anledning af Louise Freverts udfald mod indvandrerne, da hun sammenlignede muslimer med»kræftceller«, der kun kunne behandles med strålebehandling eller bortoperation - og yderligere mente, at deres grundlæggende indstilling var, at de havde ret til at slå danske borgere ned for fode. Derfor burde man benytte sig af et tilbud om at opbevare dem i russiske fængsler til 25 kroner om dagen. I sit svar til ambassadørerne forholdt Fogh sig alene til tegningerne i JyllandsPosten, og derfor afviste Fogh at mødes med dem. Han udlagde henvendelsen på den måde, at den indeholdt et krav om et»retsligt«skridt mod JP, skønt dette krav ikke var fremsat af ambassadørerne. Selv hagede han sig fast i ytringsfriheden, selv om ingen udenfor de islamistiske rækker ønskede denne frihed beskåret. Dette er et rystende eksempel på de borgerliges mediers magt. Nu skal vi holde sammen, formanede Anders Fogh Rasmussen. Det sammenhold han appellerede til under Muhammed krisen havde han to år forinden ignoreret, da han førte landet i krig mod Irak. Fogh førte Danmark i krig på en løgn om masseødelæggelsesvåben. Af andre eksempler kan bl.a. nævnes hele miljøområdet. Først blev 600 af de ansatte inden for Miljøministerens område fyret og budgettet beskåret med en tredjedel. Al forskning m.h.t. vedvarende energi, støtten til energibesparelser og rejsningen af nye vindmøller blev standset. Da der blev spurgt til, hvad dette skulle gøre godt for, udtalte Fogh, at ikke en frø, ikke en fugl og ikke en fisk havde fået det ringere som følge af regeringens miljøpolitik. Så ja, Venstre ved man, hvor man har, og i særdeleshed landets statsminister. Tillykke med valget til dem, der har sat deres X ud for regeringen eller dens støtteparti.

3 Tæt på at miste arm Kraftig tørstofsuger lige ved at rive højre arm af medarbejder efter stort sikkerhedssvigt fra arbejdsgiver-side Af Palle Aarøe Den 1. december 2003 kom Martin Holtz - i dag 21 år - i lære som godschauffør ved firmaet Albertslund Kloakservice. Den 3. maj 2005, da han stadigvæk var under uddannelse, kom han alvorligt til skade under arbejdet med at rense en stor forbrændingsovn på renseanlægget Lynetten i København. Ovnen havde været slukket en måneds tid, fordi den skulle renses, og den 15 etager høje ovn var stadig varm, da Martin Holtz og en makker på skift gik og sugede støv med en kraftig slange fra en tørstofsuger, der holdt uden for i gården. De kunne højst klare at arbejde en halv time af gangen, selvom de havde friskluftsudstyr på. Og de svedte godt, fordi ovnen var varm. Da Martin arbejdede, satte den 5" tykke slange sig pludselig fast i et stativ, så den ikke kunne manøvreres rundt. Derfor tog han fat i selve slangen, som stadig sugede for fuld kraft. På en mystisk måde får sugeren fat i hans handske på højre hånd, og inden han så sig om, sad hele armen op til skulderen suget fast i slangen. Af én eller anden grund var makkeren der ikke i dette øjeblik. Og den ekstra mand, som Lynetten efter loven stiller til rådighed for at overvåge de to arbejdende tørstofsugere, når der renses forbrændingsovne, var der heller ikke. Så Martin måtte med den fastsugede arm i slangen kravle to etager op for at råbe om hjælp til manden fra Lynetten, som fik Martins makker til at slukke for tørstofsugeren nede på bilen. Men suget forsvandt ikke. Først da makkeren kom op i ovnen og sparkede to slanger fra hinanden, kunne Martin selv trække armen ud. Jeg kunne slet ikke bevæge armen. Den var helt stiv og kold og 4-5 gange normal størrelse, siger Martin, der måtte slæbes ud af ovnen for at blive kørt på Rigshospitalet. Her var han i 12 dage og i løbet af dem 6 gange på operationsbordet. Armen var låst i 90 grader og skulle tvinges ud. Vævet var delvist dødt. Lægerne var slet ikke sikre på, at jeg fik lov at beholde armen. Men heldigvis gik der ikke koldbrand i den. Jeg var virkelig heldig. I værste fald kunne jeg have mistet livet, og under»lægenormale omstændigheder«ville jeg have mistet armen, siger Martin, som blev opereret endnu en gang i januar sidste år for at få den 90 graders bøjning rettet mere ud. Desværre hjalp operationen ikke, men via bl.a. hjælp fra fysioterapeut mangler han i dag omkring 10%. i at kunne rette armen helt ud. Arbejdsgiver-svigt Efter arbejdsulykken gik Martin sygemeldt i halvandet år. Kommunen ville stoppe sygedagpengene efter et år, men han fik perioden forlænget med 26 uger. Kommunen ville også til nød betale for omskoling til buschauffør eller vagtmand. Men Martin hældte mest til at ville fuldføre den uddannelse, han var gået i gang med, så han raskmeldte sig efter de nævnte halvandet år og kom i gang igen - hos Albertslund Kloakservice. Uden ulykken ville han have været færdiguddannet den Martin Holtz får aldrig de samme kræfter som han havde tidligere i sin højre arm efter den dramatiske medfart, hvor han var meget tæt på at miste den Men som følge af ulykken og af, at uddannelsen i mellemtiden er blevet forlænget med 8 mdr., er han nu først færdig den 13. juni Martin har fået ménerstatning på 12%. fra Arbejdsskadestyrelsen svarende til kr. I begyndelsen af oktober i år fik han endelig udbetalt erstatning for svie og smerte og tabt arbejdsfortjeneste. I samarbejde med afdelingens socialrådgiver Frank Petersen blev der i sin tid forlangt godt kr. på den konto. Modparten tilbød kr., som Martin accepterede for at undgå flere års yderligere bokseri. - Jeg er forarget over, at arbejdsgiveren ikke ville betale den erstatning, vi forlangte, siger socialrådgiver Frank Petersen. Arbejdsgiveren har aldrig villet anerkende ansvaret for, at sikkerheden ikke var i orden. Under arbejdsprocessen i ovnen burde der have været en overvågende lugemand, som loven foreskriver. Hvis der havde været det, havde Martins skade aldrig fået det omfang, den har fået. Så det er et dybt forkasteligt sikkerhedssvigt fra arbejdsgiverens side, vi har oplevet. - 3F ville gerne have kørt sagen videre i retten. Men så kunne der nemt være gået 3-4 år mere med yderligere boksning. Og Martin ville gerne have sagen afsluttet, så han kan komme videre, siger Frank Petersen. Jan Hø j e Ta a s t r u p

4 Forrygende fremgang Vognmandsfirmaet MLarsen har siden starten i 1947 formået at tilpasse sig udviklingen og har i dag 130 biler og 225 fastansatte Af Palle Aarøe Også på renovationsområdet er udviklingen generelt gået hastigt mod har vognmandsfirmaet MLarsen Sådan er vilkårene, og under disse de store enheder. På Sjælland er der i A/S i Brøndby siden 1947 formået dag vel blot 4-5 store firmaer tilbage, at udvikle sig kolossalt ved både at som byder på opgaver, når de sendes vinde opgaver via licitationer og ved i licitation. at fastholde det meste af en god Kommunalreformen har også medarbejderstab undervejs. skubbet yderligere til denne udvikling med dannelsen af store regioner, at være renovationsarbejder. Mange Men det er dog ikke altid lige let så mindre affaldsfirmaer med et par velfærdsdanskere mener, man er tæt biler, har ikke en chance for at matche på en naturkatastrofe, hvis lige netop den offentlige sektor. I dag skal man deres stativ ikke bliver tømt, så de kunne stille mindst 25 mand og flestes lunte er blevet usandsynlig biler for at få blot en enkelt opgave. kort. Og mister man en enkelt kunde - eller Hertil kommer, at kommunerne får man ikke den opgave man byder i større og større omfang ynder at på - risikerer man at»brænde inde«bruge bodssystemer til at regulere med både biler og mandskab. kvaliteten af den ydelse, de får. Personalegoder hos MLarsen En renovationsmedarbejder hos MLarsen råder over 3 sæt arbejdstøj, der lejes af et firma, som også holder det rent. Derudover får man 2 par korte bukser, vinterstøvler, alm. sikkerhedssko og regntøj, og en gang om året får man en vinterjakke og en fiberpels. Man kan få bl.a. høreværn og handsker i ubegrænsede mængder, hvis man ønsker det. Der er planer om at lave en personaleforening, og personalehåndbogen fra 2002 er under modernisering. Den kommende vil bl.a. indeholde beskrivelse af rygepolitik, firmaets historie, noget mere om miljø og håndtering af affald. Selvfølgelig kan vi lave fejl. Hvis en medarbejdere ud af 1000 poser på en uge glemmer 1 udløser det ikke nogen bod. Hvis han glemmer pose nr. 2 på en uge udløser det en bod til firmaet på kr., siger Claus Barslund, direktør og ejer af MLarsen Vognmandsfirma A/S. Han har oplevet eksempler på, at små banale ting i en slags ond cirkel kan udvikle sig til store sager foranlediget af både borgerne og kommunerne og ikke mindst af disses rådgivere. Endelig er arbejdsmiljøkravene store til branchen. Der er regler for arbejdstøj, sko, tempo m.m. og endog til, hvordan man taler og især ikke må tale til en kunde. Så det er meget tæt på, at en renovationsarbejder ligefrem skal have en lommebog på sig med alle mulige og umulige instrukser. På grund af alle disse krav til renovationsarbejdere og borgeres stigende kritiske indstilling, kan det være svært at tiltrække folk til renovationsområdet især dem man kan regne med møder op hver dag. - Det er desværre lavstatus at være renovationsarbejder. Det er den generelle holdning til at udføre den slags arbejde, som jo ikke kræver studentereksamen med 13 i snit. Men Der ligger altid rent tøj klar i mandskabsrummet Tillidsmand Brian Mondrup Sørensen hjælper en kollega med at fortolke en lønseddel. Han har været 3F tillidsmand i 3½ år og i renovationsbranchen i 4 år. Så nu skal der blot gå 6 år mere, før han kan kalde sig for skraldemand. Jan Hø j e Ta a s t r u p

5 Sikkerhedsrepræsentant Carsten Rützou har været omkring 12 år i firmaet. Han kører storskrald i Høje Taastrup Kommune sammen med makkeren Jesper Rossum, der har være renovationsarbejder i 18 år. (se forsiden) Bilerne bliver jævnligt vasket jeg synes, mine medarbejdere - og borgerne for den sags skyld er dygtige til at håndtere vores affald, siger Claus Barslund, som selv har prøvet alle funktioner i firmaet. Fra én til 225 ansatte Firmaet MLarsen blev grundlagt i 1947 af Morten Larsen, og kørte fortrinsvis med grus, kul og koks med en enkelt lastbil. Firmaet har i dag i runde tal 225 fastansatte og 130 biler, som kører dagrenovation, storskrald, haveaffald og containere for omkring 20 kommuner på Sjælland. Desuden har man mange industrikunder, og man kører også krankørsel f.eks. for byggemarkeder og trælasthandler, foretager opgrab af haveaffald og jern i containere. Endelig står man får landsdækkende indsamling af olie- og kemikalieaffald. På Vibeholmsvej 5-7 er numrene 9A, 14 og 16 yderligere købt til. Der skal også være styr på nøglerne til de mange opgaver. Der er nøgler til biler, containergårde og boligselskaber m.m. Firmaet har fire 3F tillidsrepræsentanter og tre sikkerhedsrepræsentanter. Faglig sekretær Benny Unterschlag tjekker lige planen for aflevering af vasketøj Her håndterer Michael Rasmussen tomme flasker til genbrug Claus Barslund kom ind i firmaet 1. januar 1990 som 21-årig og som barnebarn af Morten Larsen. Han kørte makkerskab sammen med firmastifteren frem til 1. januar 1996, hvor han overtog roret i det nye aktieselskab, efter selv at have afprøvet alle funktioner i firmaet på egen krop. Chefens landmands-gén slår bl.a. igennem ved, at han møder på arbejde hver dag kl og drikker en kop kaffe med det første hold. Det er en blanding af arbejde og hobby, og jeg er A-menneske i alle retninger, siger Claus Barslund, som helst placerer sig midt i»orkanens øje«. - Med stor synlighed i en flad struktur får man løst problemerne, når de opstår, siger han. Jan Høje Taastrup

6 3F: A-vask må ud af busken 3F Høje Taastrup kræver dokumentation fra virksomheden A-vask i sagen om asylfup og sort arbejde, og går efter frivilligt forlig inden for overskuelig fremtid. Lykkes det ikke, går sagen via det fagretlige system Af Palle Aarøe DR TV s magasin»21 Søndag«afslørede den 18. november bl.a. firmaet A-vask i Høje Taastrup i misbrug af asylansøgere, som blev betalt 30 kr. i timen for sort arbejde. Med skjult kamera dokumenterede TV-udsendelsen, hvordan A-vask ansatte DR s mandlige»muldvarp«maddi, der udgav sig for at være asylansøger. A-vask s direktør Mohammed Warrad instruerede bl.a. den forklædte asylansøger i at holde tæt med oplysninger om arbejdsforholdet, og han skulle altid huske og sige, han kom fra kommunen. Han blev ligefrem truet med fyring, hvis han ikke holdt op med at fortælle, han var ansat på A-vask. TV-udsendelsen efterlod det indtryk, at alle medarbejdere formentlig er blevet instrueret, passificeret og truet efter devisen»find dig et andet job eller find dig i 30 kr. i timen og arbejd 60 timer om ugen«det fremgik senere hen i forløbet, hvordan»muldvarpen«maddi af A- vask-direktør Mohammed Warrad s bror - der er medlem af firmaets direktion fik udbetalt halvdelen af et løntilgodehavende på fratrukket leje af en campingvogn på 900 kr. sort altså kr. i hånden. Udsendelsen afslørede også en kvindelig asylansøger i gang med at udføre arbejde på A-vask. Desuden blev der sat fokus på nogle lidt særprægede forretningsmetoder, men direktør Mohammed Warrad benægtede hårdnakket alle udsendelsens afsløringer over for DR-journalist Jesper Knudsen. Han påstod oven i købet, at DR havde fordrejet tingene og taget vigtige ting ud af en sammenhæng. Den kvindelig asylansøger var ifølge M. Warrad slet ikke ansat men blot på besøg og var nær ven af et familiemedlem - og alle lønudbetalinger skete via bank. Det fremgik også af»21 Søndag«, at politiet havde fået fat i 4 personer uden arbejds- og opholdstilladelse, som arbejdede illegalt på A-vask. Politiet havde dog haft problemer med at bevise, at de 4 faktisk arbejdede der. Men med TV-udsendelsen fik politiet et alibi for at rejse en sigtelse. Klokkeklart overenskomstbrud DR-redaktionen så efterfølgende de mange bånd optaget med skjult kamera igennem en ekstra engang, og besluttede at lave en follow-up udsendelse den 2. december. Inden den skulle skrues sammen, kontaktede Jesper Knudsen afdelingsformand Ole Schneider for at anmode ham om at se optagelserne igennem og komme med eventuelle kommentarer til et interview. Det ville Ole Schneider gerne og fik derpå optagelserne til gennemsyn i afdelingen. I mine 24 år i fagforeningen har jeg aldrig oplevet noget lignende. Det er helt utilstedeligt. Det jeg har set slår alt, hvad jeg overhovedet har været i nærheden af. Det er synd for de arme mennesker, sagde afdelingsformanden umiddelbart efter gennemsynet. Vi indgik overenskomst med A- vask i sommeren Den overenskomstmæssige timeløn er godt 107 kr. Der er langt ned til de 30. Så det er et klokkeklart brud på overenskomsten. Og en chauffør, der får halvdelen af sin løn sort, er nok til at rejse en sag. Der var for mig at se, heller ingen tvivl om, at den kvindelige asylansøger, der medvirkede, var ansat. Derfor krævede 3F Høje Taastrup med det samme, at A-vask fremkom med kopier af lønsedler og dokumenterede, at man betalte den overenskomstmæssige tarif. I en mail fra afdelingen til A-vask den 21. november blev Mohammed Warrad anmodet om at tilkendegive, om firmaet helt eller delvist bestrider oplysningerne i»21 Søndag«. Dette gælder såvel asylansøgere som andre, der måtte have udført arbejde, uden at dette var til overenskomstmæssig løn. Men afdelingen fik ingen tilbagemelding og sendte derfor et brev til A-vask den 30. november med anmodning om at holde en lokalforhandling den 6. december på firmaets adresse. I mellemtiden rullede DR-udsendelse nr. 2 om A-vask s asylfup og sort arbejde frem på skærmen søndag den 2. december med yderligere dokumentation og tunge beviser. Direktør Mohammed Warred benægtede Jan Høje Taastrup

7 fortsat alt og følte sig fortsat uretfærdigt behandlet af DR. Han havde aldrig haft asylansøgere i arbejde, og han havde aldrig udbetalt sorte penge. Han påstod også, at firmaet aldrig udbetaler penge kontant, men at det sker via bank, og beløbene også bliver indberettet til SKAT Frivilligt forlig eller? Efter mødet den 6. december på A- vask oplyser Ole Schneider, at begge parter nu er interesseret i en forligsløsning, som overvejes i øjeblikket. A-vask, som ikke er medlem af arbejdsgiverforeningen, har anerkendt brud på overenskomsten. Direktøren ville godt over for Ole Schneider anerkende, at chaufføren, der fik halvdelen af sin løn udbetalt sort for åben skærm, havde været ansat i 13 dage, men benægtede fortsat at have aflønnet ham eller andre sort eller at have haft asylansøgere beskæftiget. Han havde kun haft ansat overenskomstlønnede medarbejdere. Men det er jo bevist er løgn. Vi kan jo nu bevise, at der ikke er betalt overenskomstmæssig løn til samtlige medarbejdere. Hvis vi skal indgå forlig, skal vi først have følgende dokumentation fra firmaet: Lønsedler fra den 1. juli til dags dato på hver enkelt medarbejder, ansættelseskontrakter samt opgørelser over, hvad der er indbetalt til SKAT. Og hvis vi ikke bliver enige om et forlig, vil vi bruge det fagretslige system og fremsætte følgende krav: En betragtelig bod for brud på overenskomsten, efterbetaling i forhold til de personer der ikke er blevet aflønnet efter overenskomsten altså differencen mellem det, A-vask har udbetalt og den overenskomstmæssige løn betaling af feriepenge, pension og fritvalgskonto, siger Ole Schneider, der som nævnt overvejer, hvorvidt han vil indgå frivilligt forlig inden for overskuelig fremtid eller lade sagen behandle via de fagretslige regler. Afdelingens politik er, at vi som udgangspunkt altid vil løse overenskomstmæssige sager lokalt. Sagen med asylansøgerne er en helt anden problemstilling, der mig bekendt aldrig er prøvet før. Han må ikke ansætte asylansøgere, og de må ikke tage arbejde. Så det er en sag, som politiet skal efterforske. Vi har skrevet til politiet, at 3F Høje Taastrup såfremt der rejses tiltale mod A-vask agter at anmode anklagemyndigheden om at medtage et erstatningskrav under straffesagen. Det betyder, at hvis politiet rejser en sag mod A-vask, så skal de tage os med indover i forhold til et krav for de asylansøgere, der har været i gang på virksomheden. Det gør vi således på deres vegne, hvis vi altså kan få fat i dem, siger Ole Schneider. Lige efter DR s afsløring af forholdene på A-vask kom beskæftigelsesminister Claus Hjort-Frederiksen (V) med denne melding: - De skal knaldes jo hårdere, jo bedre. Det er simpelthen så groft, at ord næsten ikke kan beskrive det. Jeg går ud fra, at politiet tager sig af den virksomhed. Der er ikke noget, der berettiger til at ansætte sort arbejdskraft og udnytte nogle mennesker, sagde han til»21 Søndag«. Muldvarpen Maddi fik på DRs billeder optaget med skjult kamera udbetalt halv delen af sin løn kr. sort. Ole Schneider var rystet over afsløringerne af forholdene på A-vask Firmaet A-vask blev indtil for nylig under overskriften»en solstrålehistorie«nævnt som et eksempel på god integrationsindsats i en pjece fra Integrationsministeriet. Pjecen handler om, hvordan indvandrerkvinder kommer i arbejde, og den blev offentliggjort sidste år med underskrift fra daværende integrationsminister Rikke Hvilshøj (V). Men efter afsløringen af, at A-vask hyrer asylansøgere, der bliver underbetalt og arbejder sort, er A-vask blevet fjernet fra pjecen. Afdelingsformand Ole Schneider ser båndene igennem sammen med DR-journalist Jesper Knudsen inden udsendelse nr. 2 skal skrues sammen. I denne udsendelse siger Ole Schneider bl.a., at der er tale om et klokkeklart overenskomstbrud A-Vask på Rugvænget 12 i Taastrup er af»21 Søndag«afsløret i misbrug af asylansøgere, der får 30 kr. i timen for sort arbejde Jan Høje Taastrup

8 Billederne er fra demonstrationen i København i Konflikt 2006 mod forringelserne af den danske velfærd til foråret? Af Ole Schneider Der er ingen tvivl om, at lønmodtagerne indenfor de overenskomstområder, hvor der skal forhandles en fornyelse, har store forventninger. Og med rette vil jeg påstå. Hvad var det, vi oplevede i forbindelse med valgkampen, at stort set alle partierne lovede de offentlige ansatte, at deres lønninger skulle have et ordentligt løft. Nu her et stykke tid efter valget er det så som så med at leve op til det, partierne lovede under valgkampen. Jeg er grundlæggende uenig i, at Folketinget skal blande sig i overenskomst-forhandlingerne. Det må og skal alene være arbejdsmarkedets parter, der fastsætter løn og arbejdsvilkår på det danske arbejdsmarked. Ellers vil vi opleve, at den danske model bliver udhulet, og at fagbevægelsen over en årrække vil have udspillet sin rolle som en væsentlig»spiller«på arbejdsmarkedet. Lad mig samtidig slå fast, at flere penge i sig selv ikke forbedrer vilkårene for de ældre, patienterne på sygehusene eller de ansatte, som har ansvaret for, at vi alle får den behandling, vi vel med rimelighed har krav på. Skal kvaliteten og tilfredsheden hæves, handler det i første række om, at der tilføres flere hænder til de nævnte områder. Ingen kan jo løbe stærkere ved at få mere i lønningsposen. Det kan vi allerede konstatere: Personer på sygedagpenge er steget eksplosivt, så først skal der kigges på arbejdsforholdene, dernæst kan vi forholde os til lønnen. Jamen, vil nogle sige - herunder den nuværende regering - vi mangler arbejdskraft. Men gør vi nu også det og i givet fald hvorfor? Vi har i dag mennesker, der ikke er på arbejdsmarkedet, men»nu bliver det jo spændende at se, hvis der skulle blive konflikt, om de partier, som jo i valgkampen har lovet højere lønninger, afholder sig fra at stemme for et even tuelt overgreb«modtager en eller anden form for ydelse. Jeg vil ikke påstå, at de alle er klar til at kunne påtage sig et job. For det er de ikke. Men mange af dem kunne påtage sig et arbejde, hvis de fik mulighed for at blive uddannet. De får bare aldrig muligheden. Så en højere løn gør det ikke alene. Men selvfølgelig skal lønnen da forbedres. Det er det, vi har arbejdsmarkedets parter til. Løn, pension samt uddannelse er det, 3Fmedlemmer prioriterer højest. Så vi går et spændene forår i møde. Jan Hø j e Ta a s t r u p

9 Hvis vi får konflikt Forårets forhandlinger om fornyelser af overenskomsterne indenfor det offentlige område er så småt gået i gang. På forhånd tegner forhandlingerne til at blive et langt sejt træk, som forhåbentligt ender med et godt resultat, men det kan også ende med det modsatte, en konflikt. Er du ansat indenfor følgende områder, kan du måske blive omhandlet af en konflikt: Mejeribruget (Arla), (anlægs) gartneri, landbrug og skovbrug samt DSB S-tog, kommunale materialegårde, genbrugsstationer, dyregårde og rideskoler. Hvis konflikten kommer får du ingen løn! Får du så understøttelse? Nej, du får ingen strejke-understøttelse, hvis du ikke er i FAGFORENING. Du er henvist til KONTANTHJÆLP - og den skal du betale tilbage. Du får heller INGEN understøttelse, hvis din arbejdsgiver lockouter dig. Er du med i FAGFORENINGEN, får du strejke understøttelse - også ved lockout. Vil du være sikker på at få strejke understøttelse så meld dig ind i FAGFORENINGEN. Ring til afdelingen hvis du er i tvivl. ADVARSEL Vi oplever i afdelingen en stigende efterspørgsel efter hjælp fra mennesker, der kommer i klemme i forbindelse med deres ansættelse hos arbejdsgiveren. Der er en klar tendens, som peger i retning af, at efter de 7 fede år kommer de magre. Ingen tvivl om, at mange mennesker som udgangspunkt har besluttet, at vi klarer os selv underforstået hvad fanden skal vi kunne bruge fagforeningen til. Men er du også medlem af fagforeningen? Vi har sagt det hele tiden: Tænk dig godt om, før du fravælger din fagforening. Det kan blive rigtigt dyrt i den sidste ende. Gennem de senere måneder kan vi bare konstatere, at vi får flere og flere henvendelser fra IKKE medlemmer, som er kommet i klemme over for arbejdsgiveren og derfor retter henvendelse til afdelingen. Men sådan»spiller klaveret«ikke, kære IKKE medlem. Du får det, du betaler for. Længere er den ikke. Køber du et stykke kød hos slagteren, er det dyrere, end hvis det er købt hos Netto. Sådan er det også, hvis man fravælger den overenskomstbærende fagforening. De alternative»fagforeninger«har stort set ikke mulighed for at hjælpe dig. Vi vil IKKE hjælpe personer, der tror, at de bare kan komme rendende, når det passer dem, fordi de har fået problemer på arbejdet. Er du blevet slettet har fravalgt afdelingen ud fra et sparehensyn så bliv VÆK. Vi hjælper dig IKKE. Skal du have hjælp, så får du det. Men så er du også MEDLEM, inden du får problemer. Ellers er der ingen hjælp at hente her i afdelingen. Husk i øvrigt lige på, at afdelingen sidste år skaffede godt 23 millioner kr. hjem til de medlemmer, der på den ene eller anden måde har haft problemer på deres arbejde. Jan Hø j e Ta a s t r u p

10 De kan overbevise Værktøjerne fra kurset»kollega bliv medlem«har bl.a. hjulpet to aktive tillidsrepræsentanter, som får kolleger på arbejdspladsen organiseret i 3F Af Palle Aarøe Tillidsrepræsentanterne Brian Sørensen, MLarsen og Frank Andersen, KJ Fragt, er godt i gang med at bruge nogle af de værktøjer, de i foråret erhvervede sig på kurset»kollega bliv medlem«. Begge har succes med at få kolleger overbevist om, at det kan betale sig at være medlem af 3F og dermed fået dem til at melde sig ind. Brian har været tillidsmand i 3½ år. På hans arbejdsplads er der 240 fastansatte og 40 afløsere, og i løbet af de seneste 3 år er nu omkring 80% blevet organiseret i 3F. - De sidste 20%. arbejder jeg på stille og roligt. Tillidsmand Frank Andersen 3F organisationsprocenten er tordnet i vejret på hans arbejdsplads på rekordtid. Han arbejder nu målrettet med en lille hård kærne på 5. Jeg har for nylig fået 3 kolleger over i 3F. De stod i en anden fagforening, gul eller kristelig, og jeg er sikker på flere er på vej til 3F, siger Brian Sørensen, hvis mærkesager er sammenhold og kamp for gode løn- og arbejdsforhold. Jeg siger også til dem, der er medlem af andre fagforeninger end 3F, at hvis vi får konflikt, så kommer de ikke ud at køre og får så hverken løn eller understøttelse. Lønspørgsmål rammer nok hårdest, men hvis de vil med i 3F fremover, så hjælper jeg dem gerne med at løse faglige spørgsmål og andre ting. Ellers ikke. De skal selv bidrage for at få hjælp fra mig, siger Brian, som i en ret stor transportvirksomhed godt kan have svært ved at nå rundt i hele organisationen og få samlet kollegerne fra f.eks. både Hillerød, Helsingør, Høje Taastrup, Glostrup og Brøndby samtidig. Han har dog inden for det seneste år fået tildelt spalteplads i firmaets VIP-nyt, som sendes ud til alle medarbejdere sammen med lønsedlen. Så bl.a. på den måde håber han, kontakten med kollegerne kan forbedres. Tillidsmand Brian Sørensen hjælper gerne. Men kollegerne skal selv bidrage med et 3F medlemskab for at få hjælp af ham. Den hårde kærne Også Frank Andersen, KJ Fragt, er overbevist om, at man når længst på en arbejdsplads, hvis man står sammen om at løse problemerne. Han kunne dog godt have ønsket sig noget mere handlekraft og lidt mere spillen med musklerne fra 3F under den sidste overenskomstfornyelse, hvor transportområdet sagde nej til resultatet, men blev nedstemt af en majoritet fra øvrige områder. - Hvis vi havde taget den konflikt, tror jeg det ville have rykket noget. Måske havde vi fået skovlen under de kristelige, som jo bl.a. ikke får konfliktstøtte, siger Frank Andersen. - Når jeg snakker med kolleger, der ikke er organiseret i 3F, hører Jan Hø j e Ta a s t r u p

11 jeg ofte, at 3F jo ikke gør nok for medlemmerne, når det kommer til stykket. Det er også billigere at stå andre steder end i 3F, lyder det. - Jeg deler kollegerne op i tre kategorier efter min egen opskrift: De nye, de lidt skeptiske og dem der overhovedet ikke vil. De nye er rimeligt nemme at få ind i 3F. De lidt skeptiske, siger for det meste, at det er dyrt at være med i 3F. Og så er der den hårde kærne, som er medlem af de kristelige og som holder på, at det er noget billigere. Dem snakker jeg med cirka en gang om ugen for at forsøge at overbevise dem, siger Frank, som har været tillidsmand siden maj måned i år og har 28 kolleger, hvoraf 3 er lagerarbejdere. Da Frank blev tillidsmand var højst 12 af kollegerne på arbejdspladsen medlemmer hos 3F. I dag mangler kun 5 ud af de 28, for at han kan skrive 3F over hele linjen. svar Kære Tommy læserbrev Medlemsflugt Grunden til, at der ikke kommer nye medlemmer, eller at medlemmerne flygter fra fagforeningen, kunne være, at man i den grad savner at se dementi fra fagforeningen. Da jeg den på tekst-tv læser, at DA skriver, at vi har så gode orlovsordninger, omsorgsdage og betalte pauser. Jeg er specialarbejder i Albertslund Kommune, som ikke kan nikke genkendende til noget af det. Jeg har ingen børn, så derfor har jeg ingen omsorgsdage. Vi har lige haft en medarbejder, der har været her i over 10 år og som søgte orlov det kunne han ikke få, så han sagde sin stilling op og betalte pauser NEJ. Så jeg forventer snart at se 3F fremme i medierne og forklare finansministeren og DA, hvordan tingene hænger sammen. For vi er nogle arbejdspladser, der ikke har de goder. PS. Husk lige, at vi specialarbejdere også forventer kr ,00 mere om måneden, ligesom faggrupperne forventer til deres medlemmer. Dem har jeg da set i dagspressen flere gange. Tommy K. Hansen, Albertslunds Materialegård Tak for dit læserbrev. Det er dejligt, når vore medlemmer gør sig nogle tanker og skriver dem ned på et stykke papir. Du skriver først, at du mangler et dementi fra fagforeningen på DA s skønmaleri om, hvor godt vi har det. Det er ikke for at være negativ, men hvis fagforeningen skulle svare på alt det sludder, DA skriver på tekst-tv og i aviser m.m., kunne vi beskæftige flere personer alene på den opgave. Men jeg kan godt forstå din tankegang og mener, at du har ret at vi ikke kan holde til, at lade DA og andre organisationers holdninger stå alene og uimodsagt i pressen. Du skriver, at du ikke har børn og dermed ingen omsorgsdage. Det er korrekt. Ved nærmere eftertanke kan jeg godt se, at det er uretfærdigt for de barnløse. Du skriver, at du har haft en kollega, der har været på arbejdspladsen i 10 år, som søgte orlov og blev det nægtet, hvilket jeg finder beklageligt. Men det ligger sådan, at det er det tværgående hovedudvalg i Albertslund Kommune, der er med til at udforme personalepolitikken. Så dér har jeg ingen indflydelse. Du skriver nej om betalte pauser. Det er korrekt, at det ikke står i vores overenskomst. Men jeg er da vidende om, at der ikke så få af vore medlemmer, der har betalt pause. Det er en ret, de har opnået ved lokalforhandling. Du forventer snart at se 3F fremme i medierne og forklare finansministeren og DA, hvordan tingene hænger sammen. Til det kan jeg sige, at mine pædagogiske evner ikke slår til, da de står uden for min rækkevidde. Så derfor sender jeg en kopi af dit brev og mit svar ind til 3F s kommunikationsafdeling. PS. Husk lige, at vi specialarbejdere også forventer kr mere om måneden. Det har du set i dagspressen, at andre gør. Vi har her i Danmark på arbejdsmarkedet det, man normalt kalder den danske model. Det vil sige, at arbejdsmarkedets parter selv aftaler vilkårene. Men på det seneste er der en del Christiansborg-politikere, der er gået i dagspressen og prostitueret sig selv blot for at komme i medierne. De har stået og overbudt hinanden med de mest sindssyge forslag til, hvordan de vil give en bestemt gruppe mennesker, f.eks. so-su-assistenter og sygeplejersker m.m., helt op til kr. om måneden i lønforhøjelse. Disse politikere er så utroværdige, og jeg kan love dig, at når Anders Fogh og finansministeren snart har slået dem i hovedet med Thors hammer, så har de forandret mening. Det var ikke det, de sagde, de mente. Vi har igen misforstået dem. Endnu engang for dit brev. Jeg håber, du kan bruge svarene. Aksel Jensen, Faglig sekretær Jan Hø j e Ta a s t r u p

12 Alle tiders juletræsfest Mere end 500 børn og voksne julehyggede, da 3F Høje Taastrup holdt juletræsfest 3F Høje Taastrup havde tæt på fuldt hus, da dette års juletræsfest løb af stabelen lørdag den 8. december i Taastrup Hallerne. Mere end 500 børn og voksne var tilmeldt, og de fik en dejlig og hyggelig eftermiddag sammen med flot pyntet juletræ, godteposer og flotte julegaver til børnene og kaffe og boller til de voksne. Og så ikke mindst Nissebanden, der kædede det hele sammen med sange og små sketcher. Afdelingsformand Ole Schneider kunne i sin velkomsttale da også glæde sig over, at tilslutningen til afdelingens juletræsfest vokser fra år til år, og at tilslutningen til denne 11. af slagsen var den største indtil videre. Ole Schneider sagde bl.a., at nogen ikke kom til festen, fordi de havde fravalgt den rigtige fagforening. Men de kan godt bruge os, hvis de har problemer. Men så fravælger vi dem, sagde afdelingsformanden. Kort efter overtog Nissebanden scenen med nissefar og nissemor i spidsen suppleret af guitar-peter og nisse-claus og omkring 20 udklædte og syngende små nisser. Og så gik det ellers derudad med traditionelle sanglege og sange med danseglade og meget engagerede børn som publikum. Fra scenen lød bl.a., at nissefar og nissemor siger, man skal have sund kost og masser af motion. Man kunne f.eks. gå i fitnissecenter. Men det ville gamle-nisse ikke høre tale om. Han mente godt man både kunne spise risengrød med lakridskonfekt og røde pølser med syltetøj. Som sædvanlig var det store højdepunkt, da julemanden uddelte gaver til alle børn, som alle sidst på eftermiddagen kunne gå godt trætte hjem mættet af julegodter og god julestemning. Der var trængsel, da man skulle træet rundt Der blev lyttet til Nissebanden Sofie på 2 år kan godt li nisser Hvad mon nu de finder på de skøre nisser på scenen? Juni Høje Taastrup

13 Nissebanden var bare helt fantastisk Der blev uddelt julegaver til alle børn beregnet efter alder og køn Viktor på 4 og Fiona på 2 år var med til juletræ i»oldemors fagforening«. Oldemor er Jytte Pedersen, som både har haft børn, børnebørn og nu 4 oldebørn med til juletræsfest i tidens løb. Og endnu et oldebarn er på vej. Jyttes mand døde sidste år, og hvis han havde levet, ville han i år have været medlem af fagforeningen i 60 år. Små nisser kan også blive lidt trætte Sandra på 4 år havde en dejlig eftermiddag og fik danset for fuld udblæsning sammen med mor Sindra Anne Sofie på 1½ år fik en tromme Juni Høje Taastrup

14 Sikkerhed frem for alt Trafiksikkerhedssystemer har højeste prioritet hos firmaet LOGI-DAN A/S i Hedehusene Hvert år sker der i gennemsnit mellem 15 og 25 dødsulykker med cyklister i Danmark. Bl.a. på grund af dette alvorlige forhold skal chaufførerne hos tankvognmandsfirmaet LOGI-DAN A/S i Hedehusene have mulighed for også at holde godt øje med cyklister, når de kører rundt i trafikken med de store biler. Derfor forsynes alle nye lastbiler med Volvo s sidste nye sikkerhedssystem med bl.a. radar- og kameraløsninger, som det er sket på 2 nye vogntog sidste år og på 3 i år. Sidste nyindkøb er en Volvo FM12 440, der læsser cirka liter benzin eller liter fyringsolie, vejer 48 tons fuldt lastet og koster omkring 2,6 mio. kr. i indkøb. Den er forsynet med stort set alt det sikkerhedsudstyr, som kan bygges på den, og som er leveret fra autoriseret værksted. Sikkerhedspakken består af en kombineret radar- og kameraløsning, som supplerer standardspejlene og giver chaufføren et godt trafikoverblik foran bilen, bagved - både forvogn og hænger - og ved siderne, og han kan følge på et par skærme i førerhuset, hvad der foregår rundt om bilen. Radarsystemet kan kobles sammen med gearkasse, motorbremse Her kan chaufføren holde øje med stort set alle bevægelser i trafikken og bremser. Det betyder f.eks., at hvis der køres fra Roskilde til Ringsted med fra op til 70 km/t, kan chaufføren blot nøjes med at styre for at følge trafikstrømmen. Bilen skifter selv gear og regulerer hastigheden. Radaren registrerer også lynhurtigt, hvis man får kurs mod en langsomkørende bil. Først slår fartpiloten fra. Så begynder diodelys at blinke på instrumentbrættet, og en markant lyd starter. Og hvis chaufføren mod forventning ikke reagerer, begynder motoren at bremse af sig selv. Den kraftige motorbremse betyder, at bilen kommer meget langt ned i fart før en evt. kollision. Finn Leegaard, den ene stifter og medejer af LOGI-DAN A/S, er overbevist om, at et er en utrolig god idé at investere i sikkerhedsudstyr til de store tankvogne og give chaufførerne en god uddannelse. De første sikkerhedssystemer kostede omkring kr. I dag er de nede på det halve. Desværre er der vel blot 2-3% i hele branchen, der køber dem. De fleste vil hellere bruge kr. ekstra på større motorer, 10 ekstra gule lygter foran, forkromet udstødning og horn og flottere lak. Men hos os prioriterer vi trafiksikkerhed aller højest, siger Finn Leegaard, hvis chauffører også kører med røde sikkerhedsseler, for at man kan lave kontrol på det. Det er svært at få chaufførerne til det. Men det redder liv, siger Leegaard og oplyser, at LOGI-DANs biler udelukkende har været involveret i mindre påkøringsskader, når f.eks. taxaer og varebiler pludselig skifter vejbane. Sådanne sager har der været 3 af i år i Københavnsområdet. Faglig sekretær Benny Unterschlag står tæt på bilens højre side og bliver fanget af både spejl og kamera Radarøjet følger alt hvad der foregår foran tankbilen og radarsystemet er koblet sammen med bremser og gearkasse. Der er 4 kameraer på bilen, som følger cyklister i den kritiske højre side, ser foran bilen samt bagud fra både forvogn og hænger. Jan Høje Taastrup

15 Socialdemokraterne med i budgetforlig LOGI-DAN A/S blev stiftet for 7 år siden af Finn Leegaard og Jan Marxen i en dagligstue i Strib ved Middelfart. De to stiftere kendte hinanden særdeles godt, som h.h.v. selvstændige vognmænd og før den tid som tidligere 3F tillidsrepræsentanter på Shellraffinaderiet i Fredericia, hvor de var chauffører. I dag ejer firmaet 16 tankbiler, hvoraf 11 hører hjemme i Hedehusene og de 5 i Fredericia. Der er 20 medarbejdere i Hedehusene og 9 i Fredericia, og man kører benzin og fyringsolie for olieselskaberne Q8, Statoil, BP, Shell og Jet Benzin til benzinstationer, private og industrien. LOGI-DAN A/S står bl.a. også for transport af al flybenzin i Danmark. Partierne Venstre, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, SF, Det Radikale Venstre og Det Konservative Folkeparti har indgået politisk forlig om budget 2008 for Høje Taastrup Kommune. Gruppeformand for Socialdemokraterne, Svend-Erik Hermansen, er tilfreds med de forbedringer, partiet var medvirkende til. Socialdemokraterne kom faktisk til at lægge både grundlag og fundament for budget 2008, og ikke mindst i vid udstrækning lagde selve indholdet ind, sagde gruppeformanden ved forligets indgåelse og kritiserede bl.a. regeringens konstante indsnævring af den kommunale handlefrihed med færre låne- og investeringsmuligheder, fastlæggelsen af en helt uforståelig og uforklarlig såkaldt servicevækstramme og ikke mindst underfinansieringen af overdragne opgaver fra amterne og udligningsreformens fratagelse af penge. Hos os i Høje Taastrup er det 55 mill. kr. årligt. Og det giver fortsat særdeles store problemer Det er på den baggrund også lidt underligt, at vi igen i år skal opleve en konservativ borgmester være med i et budget, der indebærer en skatteforhøjelse, ligesom det skete i større omfang sidste år med 0,3% Denne gang har vi af det borgerlige folketingsflertal fået pålagt en skattestigning på 0,03%., der svarer til cirka 1.9 mio. kr. Det var altså bedre for det kommunale selvstyre, om Folketinget holdt sig helt væk fra den bane, sagde Svend-Erik Hermansen. Ordentlig velfærd og service Socialdemokraternes gruppeformand forudser, at konsekvenserne af den såkaldte kvalitetsreform vil betyde endnu stærkere detailstyring af kommunerne og ikke mindst resultere i, at der alene tillades en særdeles lav servicevækst, som ikke matcher borgernes og erhvervslivets faktiske behov. Så Socialdemokraterne ønsker mere selvbestemmelsesret i kommunerne. Vi ønsker en kommune, der kan tilbyde ordentlig velfærd og ordentlig service over for borgere, brugere og erhvervsliv. I de kommende år skal vi kunne opsamle og løse opgaverne på områderne for sundhed, ældre, børn generelt, skolen og ikke mindst de socialt udsatte. Det fremgår også af aftalen mellem byrådets partier, at vi allerede i 2008 har taget højde for netop en større prioritering af disse områder, sagde Svend-Erik Hermansen og fremhævede samtidig, at Socialdemokraterne ønsker anvendt betydelige midler til efteruddannelse og udvikling af de forskellige medarbejdergrupper. Samtidig planlægger vi som noget meget væsentligt allerede nu det næste plejecenter for at undgå ventelister for ældre med behov for en plejehjemsplads. For de mest socialt udsatte tager vi et meget stort og helt nødvendigt skridt med bygningen af boliger til hjemløse og til mennesker, der ikke kan bo i en almindelig bolig. Dette er et væsentligt initiativ fremad for mennesker i nød. Og med bedre madordninger på alle skoler får vi sundere børn, og dermed er der også baggrund for bedre indlæring og bedre dage i skolerne for børn og voksne, sagde gruppeformanden og takkede især Venstre og Det Radikale Venstre, som medvirkede aktivt til, at Socialdemokraterne fik tilbud om at komme med til arbejdet med budgettet for 2008 med den virkning, at man fik ønsker og krav opfyldt ud fra Socialdemokraternes overordnede holdning om, at der i disse år altså er råderum til bedre kvalitet og velfærd ud fra borgernes behov. Sept Høje Taastrup

16 En helt anden verden Tidligere chauffør gennem 33 år, Per Barting lider af to livstruende sygdomme og har nu fået et fleksjob, som han er utroligt glad for. Han er kommet ind i en helt anden verden Af Palle Aarøe Lige nu står danskere og venter på at få et fleksjob. De er ramt af fysiske eller psykiske lidelser og kan derfor ikke klare et normalt job 100%. Arbejdsgiverne har generelt ingen forståelse for deres situation eller vil slet ikke forholde sig til de kvaliteter, mange af folkene på sidelinjen rummer. Så de lukker dem helst ikke ind på arbejdspladsen. Men der findes heldigvis undtagelser, og en af dem er 51-årige Per Barting fra Taastrup. Han har været chauffør i 33 år, men måtte for lidt over et år siden helt opgive sit arbejde, som han elles var glad for. Der var chokerende kun 29% af lunge kapaciteten tilbage, så han kunne slet ikke passe jobbet. Det var meget svært pludseligt at vinke farvel til 33 år bag rattet for en mand, der gik ud af skolen som 14-årig og ellers aldrig har prøvet at være arbejdsløs. Han har siddet i en lastbil siden, og det har været hans liv. Hans far befalede, at han skulle melde sig i fagforening, så det gjorde han, og han har stået der lige siden. På sin 18-års fødselsdag fik han kørekort, og allerede ugen efter kom det store kørekort i hus. Op gennem ungdomsårene dyrkede han al den idræt, han overhovedet kunne og var i fin form. Da han var 25 år fik han at vide, at han led af den specielle lungesygdom Alfa A 1. Den er arvelig, og omkring 2500 danskere er ramt af sygdommen. Sygdommen betyder, at nyrerne ikke producerer nogle bestemte enzymer. Og fordi Per Barting i denne forbindelse har den værste af alle kromosomsammensætninger - zz - nedbrydes lungefunktionen stille og roligt. Han må derfor ikke befinde sig i områder med røg eller støv og skal også passe utroligt meget på sit helbred i koldt vejr. F.eks. skal han indlægges, hvis han får lungebetændelse. For halvandet år siden fik han konstateret blærepolyp, og har i den anledning været to gange på operationsbordet. Polyppen skal fjernes eller kontrolleres jævnligt, for at den ikke skal udvikle sig til kræft. Så Per Barting er således ramt af to livstruende sygdomme. Vil blive i 3F Jeg kunne godt mærke, det gik den forkerte vej på min sidste arbejdsplads, hvor jeg var et par år. Jag havde faktisk fået en ordning med arbejde på en kranbil fire dage om ugen. Men vognmandens søn tillod desværre ikke ordningen, så jeg sagde selv op, siger Per Barting, der også via sit mangeårige medlemskab af 3F Høje Taastrup havde kontakt med bl.a. afdelingsformand Ole Schneider. Jeg gik ledig i næsten et år og prøvede også selv at få job som chauffør. Men jeg havde ikke det store krancertifikat, så det kiksede. Men Ole Schneider hjalp mig fantastisk meget. Han har stået last og brast og været en rigtig guttermand. Han har hevet mig op igen og fik mig med i afdelingens miljøudvalg. Det gav lidt ekstra mod på tilværelsen. Jeg har siddet omkring 8 måneder i udvalget og er utroligt glad for det, siger Per Barting. Til min kones 50 års fødselsdag for nylig, mødte jeg så vores fælles ven gennem 34 år, advokat Birgit Lemvig, som har kontor på Vesterbro i København. Hun stod netop og manglede et par fleksjobbere til advokatkontoret, viste det sig. Så jeg blev ansat pr. 1. november uden prøvetid og med arbejdstid fra 9 til hver dag. Jeg laver alle mulige arbejdsopgaver for de fem advokater og har det fint med det. Jeg kører de 52 km. i alt frem og tilbage hver dag på min knallert 45 og kan godt være lidt træt, når jeg kommer hjem. Derfor skal jeg hvile mig 2-3 kvarter. Per Barting har startet en for ham ny epoke i en helt anden verden. Men han bliver stående i 3F Høje Taastrup. Han vil ikke i HK, selvom han ikke har noget imod HK. - Jeg er blevet behandlet fantastisk godt i 3F gennem de sidste 3-4 år. Hver gang jeg har haft brug for det, har man støttet mig. Så jeg bliver, siger han. Fokuserer på mulighederne Han selv og lægerne regner med, at han allerhøjst har 5 år tilbage på arbejdsmarkedet, fordi han allerede er langt nede i lungekapacitet. På et tidspunkt skal han forvente at skulle have nye lunger. Jan Hø j e Ta a s t r u p

17 I Lungeforeningen har jeg mødt et par medlemmer på 65 år, som har fået at vide, at de er for gamle til at få nye lunger. Derfor håber jeg at være heldig og få dem før jeg bliver 65. Ellers bliver der ingen nye lunger til mig, siger Per Barting, som slet ikke forstår, hvorfor virksomheder ikke tager flere fleksjobbere ind, når de nu i den grad mangler arbejdskraft. Mange er blot blevet syge, men er alligevel en kapacitet. Man kunne tage to ind og lade dem dele et fuldtidsjob. Eller fylde op fra 25 timer til 27 om ugen. Der er mange muligheder, og der bliver mange flere glade mennesker i Danmark, hvis arbejdsgiverne åbner op. Med to livstruende sygdomme at kæmpe med er hverdagen ikke altid lige spændende at skulle igennem. Men jeg har valgt at se på mine muligheder i stedet for på mine begrænsninger. For at se på, hvad jeg kan gøre for at mit liv bliver tåleligt at leve, siger Per Barting, som også fremhæver støtten fra sin kone gennem alle 26 år. Hun har været med hele vejen. De har 3 voksne piger, et barnebarn på to år og to andre børnebørn på to måneder med 10 dages mellemrum, som de kan glæde sig over.»jeg har valgt at se på mine mulig heder frem for begrænsninger, så mit liv bliver tåleligt at leve«, siger Per Barting Nye arveregler Den 1. januar 2008 træder en ny arvelov i kraft, og samtidig ændres reglerne for begunstigelse. Vi bringer her en oversigt over hovedindholdet af de nye regler. Styrkelse af ægtefællens arveretlige stilling Ægtefællens legale arvebrøk forhøjes fra 1/3 til 1/2 hvis der er børn - af det, der falder i arv efter førstafdøde. Børnenes legale arvebrøk nedsættes tilsvarende fra 2/3 til 1/2. Udtagelsesretten (retten til suppleringsarv) forhøjes fra de nuværende kr. til kr. Til gengæld skal forsikrings- og pensionsbeløb, som ægtefællen får udbetalt i anledning af dødsfaldet indgå ved beregningen. Børnene får således ikke arv, før den længstlevende ægtefælle har modtaget kr. som boslod (halvdel af fællesboet), eventuelt særeje, arv efter førstafdøde samt forsikrings- eller pensionsbeløb i anledning af dødsfaldet. Der er udvidet adgang til, at Skifteretten kan give længstlevende ægtefælle henstand med udredning af arven til førstafdødes børn, hvis arven ikke kan udbetales, uden at længstlevende ægtefælle derved bliver tvunget til at sælge huset Reducering af tvangsarven Tvangsarven til både ægtefælle og livsarvinger nedsættes fra 1/2 til 1/4 af den legale arvelod Arvelader kan nu begrænse en livsarvings tvangsarv til 1 mio. kr. og bestemme, at en livsarving skal have sin tvangsarv udbetalt kontant. En eventuel begrænsning af livsarvings arv til 1 mio. kr. kræver, at det specifikt fremgår af testamente det er ikke nok, at der i testamentet står»mindst muligt«. Båndlæggelse Mulighed for at båndlægge en livsarvings tvangsarv begrænses til livsarvingens fyldte 25. år. Mulighed for adgangen til at frigive båndlagt arv forbedres Testamenter Udvidet samlevertestamente: Udtrykkelige regler om, at ugifte samlevende i stabile parforhold kan oprette et fælles testamente om, at de vil arve hinanden, som om de var ægtefæller. I stabile parforhold skal der være fælles barn/ børn eller fælles bopæl i mindst 2 år. Et udvidet samlevertestamente indebærer, at en række af arvelovens regler om ægtefællens arveretlige stilling gøres anvendelige på ugifte samlevende. Det gælder f.eks. reglerne om ret til suppleringsarv og arvehenstand samt reglerne om fortrinsret til at overtage boets aktiver efter vurdering. Et udvidet samlevertestamente kan også have den følge, at længstlevende i parforholdet tager ægtefællelodden på ½, hvis der er konkurrence med børn af førstafdøde. Adgangen til oprettelse af notartestamente og vidnetestamente opretholdes Fordeling af sædvanligt indbo og personlige effekter kan ske ved dateret og underskrevet erklæring Kravene til tilbagekaldelse af et testamente skærpes, således at dette altid skal ske i testamentsform Formkravene til oprettelse af nødtestamenter ophæves Begunstigelse Er der ikke indsat nogen begunstigelse på forsikringen, sker udbetalingen til»nærmeste pårørende«ugifte samlevende i stabile forhold skal være omfattet af»nærmeste pårørende«reglerne om tvangsarvingers anfægtelse af begunstigelse ændres: Indsigelse kan ske, hvis blot begunstigelsen er urimelig i forhold til tvangsarvingerne Selv om begunstigede er tvangsarving og selv om begunstigelsen er gjort uigenkaldelig Bestemmelse om særeje og båndlæggelse skal kunne ske ved begunstigelseserklæring For at skifteretterne kan orientere tvangsarvinger (ægtefælle/livsarvinger) om mulighed for anfægtelse af begunstigelse, skal livsforsikringsselskaber underrette skifteretten om afdødes begunstigelser. Jan Hø j e Ta a s t r u p

18 Nyt fra A-kassen Nu da 2007 så småt lakker mod enden, er det blevet tid til at reflektere lidt over nogle af de udfordringer, vi i 3F Høje Taastrups a-kasse har været ude for. Det var året, hvor en god medarbejder i a-kassen, Anne Nymann, valgte at søge nye udfordringer, og hvor vi fik ansat en anden god medarbejder, Inge Jørgensen, i stedet. Arbejdsmarkedsreform 2007 Vi fik endnu en ny arbejdsmarkedsreform, som jeg flere gange har omtalt her i bladet. Det har blandt andet betydet, at a-kassen skal afholde alle CV samtaler med ledige medlemmer samt efter 3 måneders ledighed afholde rådighedssamtaler. 3 måneders samtalerne er i stedet for 6 måneders formidle arbejde til vores ledige medlemmer, noget vi altid har gjort. Forskellen er nu, at vi bliver målt på, hvor mange ledige vi kan skaffe i arbejde, og kan vi ikke løfte denne opgave, har Beskæftigelsesministeren (der i skrivende stund stadig hedder Claus Hjort Frederiksen) en oplagt mulighed for at få skovlen under a- kassesystemet. CV- gentilmelding for ledige Som jeg fortalte i sidste blad, skulle alle ledige gå ind på deres CV én gang om ugen for at bekræfte deres rådighed for arbejdsmarkedet. Men på grund af IT problemer i Arbejdsmarkedsstyrelsen er det udsat til at gælde fra 1. januar Så HUSK efter denne dato at gå ind én gang om ugen på dk og bekræft din rådighed. fra 1. maj 2005 til 30. april 2006 for efterlønnere, nu endeligt været i behandling i Østre Landsret, der afviste sagen. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen afstår fra at anke sagen og giver efter for presset om at udbetale den manglende efterløn for de ca efterlønnere, der har penge til gode. Der vil ikke komme nærmere retningslinier fra ministeriet/direktoratet før valget er overstået. Det betyder, at vi endnu ikke ved, om det vil blive fastholdt, at hver enkelt sag skal behandles i Arbejdsdirektoratet, før pengene kommer til udbetaling. Så mere information følger, når ministeriet/direktoratet har taget stilling til sagen. A-kassen vil hermed ønske alle medlemmer og familie en glædelig jul samt et lykkebringende nyt år. samtaler, som vi afholdt før. Det betyder en kraftig opstramning og mere kontrol med tilhørende sanktioner på Efterlønssagen Som jeg i sidste afdelingsblad også Venlig hilsen Annette Børjesen Darré rådighedsområdet. omtalte, så har sagen om udbetaling Derudover har afdelingen fået af efterløn samtidig med ferie optjent endnu en vigtig opgave, nemlig at i 2004 og modregnet i efterlønnen Oversigt over månedlige udbetalinger af ydelser i år 2008 Fra Faglig Fælles Arbejdsløshedskasse (Gammel efterløn/ny efterløn - orlov - aktiveringsydelse & Dagpenge) Klip ud og gem Ydelsesperiode Periode slut Disposition Dagpenge m.v. Uge 51, 52, 01, 02, 03 Søndag d. 20. januar Torsdag d. 24. januar Uge 04, 05, 06, 07 Søndag d. 17. februar Torsdag d. 21. februar Uge 08, 09, 10, 11, 12 Søndag d. 23. marts Torsdag d. 27. marts Uge 13, 14, 15, 16 Søndag d. 20. april Torsdag d. 24. april Uge 17, 18, 19, 20 Søndag d. 18. maj Torsdag d. 22. maj Uge 21, 22, 23, 24, 25 Søndag d. 22. juni Torsdag d. 26. juni Uge 26, 27, 28, 29 Søndag d. 20. juli Torsdag d. 24. juli Uge 30, 31, 32, 33, 34 Søndag d. 24. august Torsdag d. 28. august Uge 35, 36, 37, 38 Søndag d. 21. september Torsdag d. 25. september Uge 39, 40, 41, 42 Søndag d. 19. oktober Torsdag d. 23. oktober Uge 43, 44, 45, 46, 47 Søndag d. 23. november Torsdag d. 27. november Uge 48, 49, 50, 51 Søndag d. 21. december Mandag d. 29. december OBS Ydelseskortet SKAL være afleveret mandag morgen inden kl ellers vil udbetalingen blive forsinket Er du først ledig ELLER på efterløn efter den skal du aflevere kopi af sit skattekort for 2008 i a-kassen hurtigst muligt. Jan Høje Taastrup

19 Dagpenge - aktiveringsydelse - efterløn - orlov Satser 2008 Gældende fra mandag den 7. januar 2008 pr. dag brutto pr. år Dagpenge Fuldtidsforsikrede kr. 703 kr Deltidsforsikrede kr. 469 kr Mindstesats kr. 576 kr Dimittend, fuldtidsforsikrede kr. 576 kr Dimittend, deltidsforsikrede kr. 385 kr AKTIVERINGSYDELSE: Under 25 år FØR aktivering Fuldtidsforsikrede Kr. 703 kr. 182,780 Deltidsforsikrede kr. 469 kr Under 25 år med uddannelse i aktivering (82% af dagpengesatsen) Ungesats, fuldtidsforsikrede kr. 576 kr Ungesats, deltidsforsikrede kr. 385 kr Nyt fra A-kassen Under 25 ÅR uden uddannelse i aktivering (50% af dagpengesatsen) Fuldtidsforsikrede kr. 352 kr Deltidsforsikrede kr. 235 kr Orlov til børnepasning: 60% af dagpengesatsen kr. 422 kr Efterløn (60 år efter ) Fuldtidsforsikrede 91% kr. 640 kr Deltidsforsikrede 91% kr. 427 kr Efterløn - med opfyldelse af 2-års reglen Fuldtidsforsikrede 100% kr. 703 kr Deltidsforsikrede 100% kr. 469 kr Efterløn - overgået fra overgangsydelse (82%) Fuldtidsforsikrede kr. 576 kr Deltidsforsikrede kr. 385 kr Jan Høje Taastrup

20 Opslagstavlen Efterløns- og seniorklubberne Program for 1. kvartal 2008 Høje Taastrup Januar 09. jan. kl :Nytårsfest med madpakke, lotteri, musik & dans. Pris 50 kr. Tilmelding til Jytte/Niels senest den jan. kl : Bankospil. Vi gør som vi plejer. Kom og få gevinst og vel mødt. HUSK! Tilmelding til fastelavnsfest senest 4.2. Pris 50 kr. Februar 06. feb. kl : Fastelavnsfest - efter de gode gamle regler. Husk madpakken. Der er lotteri, musik & dans. Pris 50 kr. 27. feb. kl.14.00: Foredrag ved Mette Frederiksen, MF (A). Mød nu talrigt op på denne dag, så vi får en god debat! (I kan også tilmelde Jer til dilettanten i Reerslev Forsamlingshus den 6. marts kl Pris 50 kr. med kaffebord). Marts 06. mar. kl.19.00: Dilettant i Reerslev Forsamlingshus. Pris 50 kr. 12. mar. kl : Bankospil. Hus maden og kom og få del i gevinsterne. Både banko og lotteri. Husk tilmelding til forårsfesten. Pris 50 kr. 26. mar. kl : Forårsfest. Vi fejrer forårets komme med medbragt mad, musik, sang & dans og salg af lotteri. Tilmelding senest den 24. marts. Bortset fra dilettanten foregår alt på Pile Allé 18 i Taastrup Tilmelding kan ske til: Niels Rytter telefon Eller til Jytte Pedersen telefon Åbningstider jul/nytår 24/12 lukket 25/12 lukket 26/12 lukket 27/12 åbent /12 åbent /12 lukket 01/01 lukket Vi tager hul på det nye år onsdag den 2. januar 2008 Nye lommebøger Afdelingen ønsker alle med lemmer en rigtig glædelig jul og et godt nytår! De nye lommebøger for 2008 er nu klar og venter blot på at blive til gavn for medlemmerne. Du er derfor meget velkommen i afdelingen for at få en lommebog 2008, der bl.a. indeholder en lang række praktiske informationer og plads til notater. Hedehusene Januar 10. jan. kl : Banko m/ spisning. Kun 40 kr. Tilmelding senest 7. jan. 17. jan. kl : Klubdag med kortspil, dart, petanque og hygge 24. jan. kl : Karen Ågård fra»glad fritid«kommer med sangere og sangbøger til fællessang. 31. jan. kl : Banko m/ spisning 40 kr. Tilmelding senest 24. jan. Februar 07. feb. kl.13.00: Fastelavnsfest. Vi slår katten af tønden, spiser oksekødssuppe med peberrodssauce. Kun 100 kr. Tilmelding senest 31. jan. 14. feb. kl : Banko m/ spisning. Kun 40 kr. Tilmelding senest 7. feb. 21.feb. kl : Filmdag. Vi fremviser en gammel dansk film. 28. feb. kl.14.00: lubdag med rafleturnering. Alle kan være med. Præmier til de 4 bedste. Mød op til en sjov dag. Kun 25 kr. Marts 06. mar. kl : Dilettant i Reerslev. 25 års jubilæumsforestilling. Kaffe, lagkage, festforestilling, bustransport med vennerne fra Taastrup Det hele kun 50 kr. Tilmelding senest 28. feb. 13. mar. kl : Banko m/ spisning. Kun 40 kr. Tilmelding senest 7. marts. 20. mar. Lukket. Skærtorsdag. 27. mar. kl : Foredrag eller andet? Ret til ændringer forbeholdes Mød Mette Frederiksen i 3F Seniorklubben Nu er valget jo overstået, og set med mine øjne var det jo et ret så kedeligt resultat, vi fik ud af det. Anders Fogh sidder nu igen på magten, og hvad sker der så med vores velfærd, skal det stadig blive ved med at undermineres? Trods løfter i 2005 skulle ventetiderne ned på sygehusene, men hvad er der sket? Sygeplejerskerne flygter i stribevis over til private vikarbureauer for at få en velfortjent løn. Og hvad med vores hjemmepleje, hvor der arbejdes under pres og stress, og de får flere og flere sygedage?. Vores skoler er ved at falde sammen på grund af råd og svamp, og skal vores unge mennesker stadig blive ved at finde sig i det? Det er vores velfærd, det drejer sig om og ikke skattelettelser, som kun kommer de rige og velbjærgede til gode. Det var der åbenbart mange, der glemte her ved valget, men det varer forhåbentlig ikke så længe, inden vi skal til det igen. Derfor afholder vi i klubben et foredrag med en af vores egne og velkendte gode debattører fra socialdemokratiet, nemlig. METTE FREDERIKSEN, MF Onsdag d. 27 februar kl Vi håber, at vi denne dag kan samle alle vores medlemmer, så I kan komme og få lidt at vide om, hvad velfærd virkelig er. Der bliver også lidt tid til at stille spørgsmål til Mette Frederiksen. Det er dejligt at se så mange møde op, når der er fest i gaden, men vi skal også foretage os andre ting - og så er det lidt kedeligt, når deltagerne svigter. Så derfor håber jeg, at vi denne dag kan hilse på alle vores medlemmer og få et rigtig stort fremmøde og dermed være med til at lægge grundstenen til at få Anders Fogh væk fra magten. P.B.V. Børge Pedersen, Næstformand / sekretær Jan Høje Taastrup

Er testamentet á jourført?

Er testamentet á jourført? - 1 Er testamentet á jourført? Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Højesteret har for nylig truffet afgørelse i en sag om et testamente, hvor arvingerne var meget uenige om testamentets gyldighed.

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Efterlader arveladeren sig ægtefælle, men ikke livsarvinger, og er der ikke oprettet testamente, arver ægtefællen som hidtil alt.

Efterlader arveladeren sig ægtefælle, men ikke livsarvinger, og er der ikke oprettet testamente, arver ægtefællen som hidtil alt. HOVEDTRÆKKENE I DEN NYE ARVELOV Ved lov nr. 515 af 6. juni 2007 blev der indført en ny arvelov, som er trådt i kraft den 1. januar 2008, og som erstatter den hidtil gældende arvelov. Loven er således i

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Testamente mellem samlevende

Testamente mellem samlevende - 1 Testamente mellem samlevende Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Efter arveloven har papirløst samlevende ikke gensidig arveret. Det betyder, at hvis den længstlevende samlever skal modtage

Læs mere

Ny arvelov vedtaget DEN NYE ARVELOV. Mulighederne for gennemførsel af generationsskifte styrket

Ny arvelov vedtaget DEN NYE ARVELOV. Mulighederne for gennemførsel af generationsskifte styrket DEN NYE ARVELOV EN ORIENTERING FRA PLESNER OM DEN NYE ARVELOV OKTOBER 2007 Af advokat Christian Bojsen-Møller, advokat Pernille Bigaard og advokat Jonas Per Nielsen Ny arvelov vedtaget Den 1. januar 2008

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Arv og testamente. Hjernesagen skaber bedre vilkår for mennesker med hjerneskade og deres pårørende

Arv og testamente. Hjernesagen skaber bedre vilkår for mennesker med hjerneskade og deres pårørende Arv og testamente Hjernesagen skaber bedre vilkår for mennesker med hjerneskade og deres pårørende Hjernesagen Landsforeningen for mennesker ramt af blodprop eller blødning i hjernen, andre hjerneskadede,

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Velkommen til Vin og arv

Velkommen til Vin og arv Velkommen til Vin og arv Program Ægtefællernes formuefællesskab og særeje Hvem arver mig? - Begreber - Arverækkefølge (slægt og arveklasser) Testamente Uskiftet bo Samlevere Hvem får mine pensioner og

Læs mere

Hvorfor oprette et testamente?

Hvorfor oprette et testamente? Hvorfor oprette et testamente? Advokatfirma Møderet for Højesteret KROMANN Tag stilling - før det er for sent! Hvert år modtager den danske stat store pengebeløb fra afdøde danskere, som ikke har oprettet

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Arv og begunstigelse samlevende og har børn. Begunstigelse. Begunstigelse 1. Begunstigelse

Arv og begunstigelse samlevende og har børn. Begunstigelse. Begunstigelse 1. Begunstigelse ARV OG BEGUNSTIGELSE SAMLEVENDE MED BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse samlevende og har børn Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,

Læs mere

Første maj tale Middelfart 2015.

Første maj tale Middelfart 2015. Første maj tale Middelfart 2015. Igennem de seneste 8 år har jeg haft fornøjelse af at holde 1. maj tale her i Middelfart, hvor jeg hver gang har medbragt nogle små ting til talerne. I år har jeg valgt

Læs mere

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland StilladsInformation nr. 74 - februar 2005 side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland Navn: Jan Hugreffe Strand Bopæl: Aalborg Alder: 36 Start i branchen: 1994

Læs mere

FAMILIE-/ARVERET VINTEREKSAMEN 2007/2008. Opgave nr. 1

FAMILIE-/ARVERET VINTEREKSAMEN 2007/2008. Opgave nr. 1 FAMILIE-/ARVERET VINTEREKSAMEN 2007/2008 Opgave nr. 1 Karin og Morten indgik i 1997 ægteskab. De havde umiddelbart forinden oprettet en formgyldig ægtepagt, hvorefter hver ægtefælles formue var fuldstændigt

Læs mere

SKRIV KRÆFT UD AF HISTORIEN Betænk Kræftens Bekæmpelse i dit testamente

SKRIV KRÆFT UD AF HISTORIEN Betænk Kræftens Bekæmpelse i dit testamente SKRIV KRÆFT UD AF HISTORIEN Betænk Kræftens Bekæmpelse i dit testamente 1 Skriv kræft ud af historien Indhold Din arv kan være med til at finde kuren mod kræft 3 Kræftens Bekæmpelse arbejder for et liv

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

Tvangsarv. Af advokat (L) Bodil Christiansen og advokat (H), cand. merc. (R) Tommy V. Christiansen. www.v.dk

Tvangsarv. Af advokat (L) Bodil Christiansen og advokat (H), cand. merc. (R) Tommy V. Christiansen. www.v.dk - 1 06.13.2014-07 (20140215) Tvangsarv Tvangsarv Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Arveloven indeholder fortsat regler om tvangsarv til børn. Reglerne blev i 2008 lempet, så tvangsarven blev

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Velkommen til Vin og arv

Velkommen til Vin og arv Velkommen til Vin og arv Program Ægtefællernes formuefællesskab og særeje Hvem arver mig? - Begreber - Arverækkefølge (slægt og arveklasser) Testamente Uskiftet bo Samlevere Hvem får mine pensioner og

Læs mere

Arv og begunstigelse gift og har børn. Begunstigelse

Arv og begunstigelse gift og har børn. Begunstigelse ARV OG BEGUNSTIGELSE GIFT OG HAR BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse gift og har børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Stærke værdier sund økonomi

Stærke værdier sund økonomi Stærke værdier sund økonomi Kun med en sund økonomi kan vi bevare og udvikle vores værdier og et stærkt fællesskab. Der er to veje Du står inden længe overfor et skæbnevalg. Valget vil afgøre hvilke partier,

Læs mere

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering!

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering! 1. maj-tale, Langå (Det talte ord gælder) Tak for ordet! Og tak for invitationen. Det er altid noget særligt at være til 1. maj her i Langå. Det er selvfølgelig fordi 1. maj er en særlig dag. Og også fordi

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

Retsudvalget 2008-09 REU alm. del Svar på Spørgsmål 838 Offentligt

Retsudvalget 2008-09 REU alm. del Svar på Spørgsmål 838 Offentligt Retsudvalget 2008-09 REU alm. del Svar på Spørgsmål 838 Offentligt Folketinget Lovsekretariatet Christiansborg 1218 København K Lovafdelingen Dato: 18. juni 2009 Kontor: Lovteknikkontoret Sagsnr.: 2009-792-0942

Læs mere

Behandling af dødsboer i Frankrig

Behandling af dødsboer i Frankrig Behandling af dødsboer i Frankrig Af Ann-Sofie Kold Christensen, Advokat En fransk ejendom er underlagt franske arveregler og skifte uanset om ejeren er fast bosiddende i Frankrig eller ej og ejerens nationalitet.

Læs mere

Sagsnummer: 25 Navn: Varga Vilma Alder: 83 Ansøgt om: Medicin/lægebesøg. Bevilget beløb Sep. 2013

Sagsnummer: 25 Navn: Varga Vilma Alder: 83 Ansøgt om: Medicin/lægebesøg. Bevilget beløb Sep. 2013 Sagsnummer: 25 Navn: Varga Vilma Alder: 83 Ansøgt om: Medicin/lægebesøg Ansøgt om beløb 0 Lei pr. måned Bevilget beløb 2012 400 Lei i alt Bevilget beløb Apr. 2013 500 Lei Bevilget beløb Sep. 2013 500 Lei

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Fælles om fremtiden Jeg synes, det er en god og rammende overskrift, vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse.

Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse. /2IRUPDQG+DUDOG% UVWLQJ PDM Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse. Det er nemt at holde sammen i medgang. Det

Læs mere

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går.

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går. Kære Klubkammerater I tirsdags (d. 22/2) skulle jeg ha' været til Kalundborg med en arbejdskollega og sætte noget køkkenbord op, men da det blev aflyst i sidste øjeblik fik jeg mulighed for at tage tidligt

Læs mere

Arv og begunstigelse enlig med børn

Arv og begunstigelse enlig med børn ARV OG BEGUNSTIGELSE ENLIG MED BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse enlig med børn Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,

Læs mere

Arv og begunstigelse samlevende uden børn. Begunstigelse. Begunstigelse 1. Begunstigelse gamle regler 2

Arv og begunstigelse samlevende uden børn. Begunstigelse. Begunstigelse 1. Begunstigelse gamle regler 2 ARV OG BEGUNSTIGELSE SAMLEVENDE UDEN BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse samlevende uden børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring,

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

FAMILIE-/ARVERET VINTEREKSAMEN 2013/14. Opgave 1

FAMILIE-/ARVERET VINTEREKSAMEN 2013/14. Opgave 1 FAMILIE-/ARVERET VINTEREKSAMEN 2013/14 Opgave 1 Henny og Mikael blev gift i 1991. De oprettede samtidig en ægtepagt om, at fremtidig arv og gave skulle være fuldstændigt særeje. I øvrigt skulle der være

Læs mere

1. maj-tale 2011 Henrik Lippert formand for 3F Bygge- Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening holdt 1. majtalen i fagforeningen

1. maj-tale 2011 Henrik Lippert formand for 3F Bygge- Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening holdt 1. majtalen i fagforeningen 1 1. maj-tale 2011 Henrik Lippert formand for 3F Bygge- Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening holdt 1. majtalen i fagforeningen Danmark er blevet gjort mere og mere skævt i de ti år, vi har haft den borgerlige

Læs mere

J E G V I L S I K R E M I N S A M L E V E R

J E G V I L S I K R E M I N S A M L E V E R J E G V I L S I K R E M I N S A M L E V E R MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej 20 2100 København Ø Tlf.: 39 15 01 02 Fax 39 15 01 99 CVR-nr. 20 76 68 16 mp@mppension.dk Sådan

Læs mere

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå.

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå. Kære venner! For halvandet år siden det var dengang Lars Løkke var statsminister - modtog jeg et brev fra nogle murersvende. De prøvede at komme i kontakt med nogen inde på Christiansborg. De var dødtrætte

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi Tillykke! Tænk bare. Et nyt lille barn, dreng eller pige. Jeres barn. Noget I har sammen, og som ingen andre har så meget del i, som far

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

SenesteNyt SLAGELSE LÆRERKREDS. Indhold: 2. maj 2013. nr. 19

SenesteNyt SLAGELSE LÆRERKREDS. Indhold: 2. maj 2013. nr. 19 SLAGELSE LÆRERKREDS 2. maj 2013 SenesteNyt nr. 19 Indhold: 1. skoledag efter lockouten Hvæserbrev Byrådsmøde 1. maj Bilag: Brev til statsministeren fra Mille, 11 år Flakkebjerg skole Boeslunde skole: Skolebestyrelsen

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti 1 Cristian Juhl, Enhedslisten 1. maj 2012 Første maj er arbejdernes INTERNATIONALE dag Den nyliberale bølge, der hærger verden, betyder: At færre står i fagforening At der bliver større forskel på rig

Læs mere

Arv og begunstigelse gift uden børn

Arv og begunstigelse gift uden børn ARV OG BEGUNSTIGELSE GIFT UDEN BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse gift uden børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

hvis du kommer til skade på jobbet

hvis du kommer til skade på jobbet hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages

Læs mere

Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket

Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket 2013 1 Hvad er en fritidsulykkesforsikring? En fritidsulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke i din fritid. Fritidsulykkesforsikringen

Læs mere

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

902/12. xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx. PensionDanmark Langelinie Allé 41 2100 København Ø. k e n d e l s e :

902/12. xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx. PensionDanmark Langelinie Allé 41 2100 København Ø. k e n d e l s e : 902/12 Den 5. november 2012 blev i sag nr. 82.161: xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx mod PensionDanmark Langelinie Allé 41 2100 København Ø afsagt k e n d e l s e : Forsikrede, der afgik

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine.

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Swiss Alpine 2010. Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Brian er min kollega i IBM og Lise har jeg kendt gennem 20 år.

Læs mere

FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2011. Opgave 1

FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2011. Opgave 1 FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2011 Opgave 1 Mogens og Hedda, der havde nogenlunde samme indtægtsforhold, giftede sig i 2001 efter 3 års samliv. Der blev ikke oprettet ægtepagt i forbindelse med ægteskabet.

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2012. Opgave 1

FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2012. Opgave 1 FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2012 Opgave 1 Mads og Helle blev gift den 2. december 1997 og fik sammen to børn. Umiddelbart inden ægteskabet oprettede de en formgyldig ægtepagt, hvorefter både det,

Læs mere

Jura for ægtefæller. Ørn Bergmann Heden & Fjorden og Britta Sejr Nielsen Videncentret for Landbrug, Økonomi

Jura for ægtefæller. Ørn Bergmann Heden & Fjorden og Britta Sejr Nielsen Videncentret for Landbrug, Økonomi Jura for ægtefæller Ørn Bergmann Heden & Fjorden og Britta Sejr Nielsen Videncentret for Landbrug, Økonomi Hvad er vigtigt at vide noget om? Valg af formueordning når man gifter sig Oprettelse af ægtepagter

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder)

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) De stod der, danskerne. I lange køer fra morgen til aften.

Læs mere

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB UNGE LIGHED FÆLLESSKAB TEMA: Kærester 2. årgang Nr. 2 Juni 2016 mener: Vi unge med særlige behov bestemmer selv, om vi vil have en kæreste. Vi bestemmer selv, hvem vi har sex med. Vi bestemmer selv, hvem

Læs mere

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. Hvor er det dejligt at være tilbage på Bornholm. Det er godt at mærke Folkemødets

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

DET ER EN HELT NY VERDEN Det kan have sine omkostninger at få nyt arbejde. Det kan tre slagteriarbejdere på Danish Crown i Herning snakke med om

DET ER EN HELT NY VERDEN Det kan have sine omkostninger at få nyt arbejde. Det kan tre slagteriarbejdere på Danish Crown i Herning snakke med om LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND Midt- Vestjylland Det er en helt ny verden, vi er kommet ind i, siger Flemming Busk Knudsen, Allan Sørensen og Dan Poulsen. FRA DIN LOKALAFDELING

Læs mere

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder ***

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder *** Kristian Jensens tale v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning Det talte ord gælder 367 dage. 3 timer. 32 minutter. Det er lige nøjagtig så lang tid, vi har. Så lukker valglokalerne til kommunal- og regionsvalget

Læs mere

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september?

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Hvem har pligt til, at fortælle dig om fare- og sikkerheds- skiltenes betydning? Min arbejdsgiver. Hvornår

Læs mere

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup Vi byder dig velkommen på Holbækvej 106 B, 1. sal, 4000 Roskilde Telefon 70 300 878 ********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16,

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Lad os først se på selve resultatet af de to udbudsrunder. Det har jeg prøvet at vise i to tabeller:

Lad os først se på selve resultatet af de to udbudsrunder. Det har jeg prøvet at vise i to tabeller: Licitation af bustrafikken - danske erfaringer v/ Niels Mortensen, Amtsrådsforeningen Fra 1979 til 1994 brugte trafikselskaberne uden for HT en standardkontrakt som grundlag for aftaler med de vognmænd

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

På det efterfølgende skifte med boopgørelsesdag den 23.02.2012 var ægtefællerne enige om, at der på fælleskontoen den 14.02.2012 stod 45.000 kr.

På det efterfølgende skifte med boopgørelsesdag den 23.02.2012 var ægtefællerne enige om, at der på fælleskontoen den 14.02.2012 stod 45.000 kr. FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I AUGUST 2012 Opgave 1 Mads og Helle blev gift i 1999. De havde fælleseje. I 1997 havde de købt en villa i lige sameje, som de var flyttet ind i. Mads havde betalt hele sin andel

Læs mere

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (04)

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (04) Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene

Læs mere

Fødevareforbundet NNF Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket

Fødevareforbundet NNF Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket Fødevareforbundet NNF Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket 2015 1 Hvad er en fritidsulykkesforsikring? En fritidsulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke i din fritid.

Læs mere

FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2010. Opgave 1

FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2010. Opgave 1 FAMILIE-/ARVERET OMPRØVEN I FEBRUAR 2010 Opgave 1 Hanne bliver i februar 2003 gift med Morten. Forinden er hun flyttet ind i Mortens villa, som han har købt i 2002. Ægtefællerne opretter en formgyldig

Læs mere

Kampagne Projektbeskrivelse

Kampagne Projektbeskrivelse Kampagne Projektbeskrivelse Case: Lykkeposer, Poser som skal pyntes og blive kaldt for lykkeposer. Ingen skal vide hvad der er inden i dem. Det foregår i kødbranchen, hvor der er nogle gange kunder som

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Dijana er godt på vej videre. Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Dialog er vejen frem. Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne

Dijana er godt på vej videre. Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Dialog er vejen frem. Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SYDJYLLAND Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING Dialog er vejen frem Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne Vigtigt at man tager et ansvar Den tidligere

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere