det var absolut ærgerligt at få bestilt mere mad, end det var nødvendigt, det koster jo alt sammen.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "det var absolut ærgerligt at få bestilt mere mad, end det var nødvendigt, det koster jo alt sammen."

Transkript

1 December 04 ÅRGANG 4 NUMMER 25 BEMÆRK: Gormsgade Esbjerg - Tlf NYT Tilbageblik: Var der så nok rødbeder? Juletraktementet løb af stablen den 3. december, og toastmaster Erik H.K. kunne konstatere en tilmelding af 34 interesserede seniorer - vi modtog dog kort forinden lige et par afbud - så der blev bestilt mad til omkring 30 personer (for som vi ved, der plejer jo altid af være rigeligt). Bl.a. Ane og Svetlana havde sørget for juleudsmykning. Jørgen kom med kalenderlysdekoration og julehumør. Arne, Erik, Laust, Boddy m.fl. stod for anretning af borde, stole etc. Og selve anretningen af maden var også her kommet i trygge hænder, idet Anders D. - som jo er branchekendt - med stor velvilje påtog sig denne krævende opgave. Vi opfordrer endvidere medlemmerne til - i julefredens navn - at returnere deres nøglekort til de tidligere foreningslokaler - så vort system igen kan føres ajour. Jo - der var altså nok af rødbeder, men også alt andet slog rigeligt til. Ja alt i alt var det et godt lille arrangement, som formand Ove Jensen kunne byde de fremmødte velkommen til. Der var kun et reelt minus nemlig at 3 af de tilmeldte overhovedet ikke viste sig - måske bør vi indføre tilmeldingsgebyr, for det var absolut ærgerligt at få bestilt mere mad, end det var nødvendigt, det koster jo alt sammen. Men som sagt - der var rødbeder nok og arrangementet forløb stille og roligt - og for nogle enkeltes vedkommende til ud omkring de små timer. Evalueringen vil nok vise, at traktementet var godt og fint, men snapsen var lidt rigeligt rationeret, ligesom der godt kunne have været en enkelt øl eller to mere i kassen. Jo de nye lokaler blev indviet på en god og tryg måde. Udvalgene har so far været ret aktive, nogle af gruppemedlemmerne er atter jobramte, medens de øvrige nu drosler lidt ned her i julemåneden. Specielt synliggørelsen af foreningen gennem personlig kontakt er i denne måned nok mere til gene for virksomhederne, så vi vil i stedet koncentrere os om tilrettelæggelse af strategier m.v. og så lige dette at finde os rigtigt til rette i de nye omgivelser. Sluttelig ønskes I alle en glædelig jul og et godt arbejdsbringende nyt år! Og så trækker vi atter i arbejdstøjet fra p.f.v. Arly Runge ESE: - eller brug mail-adressen. Rask må det gå..! Vi er jobsøgere med erfaring og rutine, klar til nye udfordringer. BESTYRELSEN: Ove C. Jensen, tlf , Laust J. Bendixen, tlf , Vivi M. Iversen, tlf , Erik Hilmar Kragh, tlf , Svend Brandt, tlf , Redaktionelt ved Arly R. INDHOLD: Rødbeder nok? side 1 Formanden side 2 Kort over vor nye adresse side 3 Lempede regler for frivilligt arb. side 4 Noter fra nettet side 5 Nyhedsbrev 25 december 2004 Side 1

2 Formanden har ordet: Et fromt juleønske - vækst i nyskabelse af arbejdspladser Året er ved at rinde ud - et nyt og livsbekræftende vinker forude. Vi skal dog lige forinden have julen overstået - modtage/give nogle gode gaver - være sammen med familie og venner. Jeg vil her lidt omvendt sige, hvad jeg IKKE ønsker mig: at der bliver flere ledige end de , som desværre er kommet til her under den nuværende regering at de ledige partout skal kostes rundt i ørkesløs aktivering efter princippet: der skal ydes før der nydes. Jeg vil gerne bytte som om dette at være ledig arbejdssøgende er en nydelse at de såkaldt andre aktører, der nu laver AF s arbejde, bevarer samme standard. Nej håbet og ønsket her må blive forventningen om en bedre kvalitet og at det er de selv samme gode aktører, der via en konform strategi tager sig af hele forløbet og ikke er individualistisk indstillede! tiden stort set selvfinansierende) - og de vil havde folk hængende i systemet til de bliver 68 (ja her savnes der nok en del økonomisk konsekvensberegning, idet folk på dagpenge er dyrere end folk på anden overførselsindkomst) - de vil på sigt også sænke væksten i dagpengesatsen (skal ikke følge den gældende pris- og lønudvikling. Det skal jo kunne betale sig at arbejde - hvor jobbene er er her sagen ganske uvedkommende!). Personligt har vi ledige seniorer ikke kendskab til områder med længere tids efterspørgsel på ny arbejdskraft, og hvis sådanne ellers skulle findes er det nok selvskabte problemstillinger som ligger bagved - såsom manglende vilje til efteruddannelse af personalet, uddannelse af nye og manglende synliggørelse af udbud vedr. jobmuligheder såvel internt som eksternt. Disse unge (kommende seniorer) kan da sagtens sidde som årige og ønske disse gode gaver for andre. De har endnu ikke prøvet et virkeligt reelt arbejde med forsørgerpligter, økonomiske forpligtelser etc. Og da slet ikke som nogle af os andre fra en anden mere krævende tid - uden de hjælpemidler og ny teknik der i dag forefindes! Der er et ord, der hedder nedslidning. Nej så lad os hellere beholde den her regering. - Men uanset regeringsfarve er politikerne nok alle lige gode til at skjule de reelle ledighedstal. Lad os bevare efterlønnen! Folk skal have lov til selv at vælge! Der er nok, der tvinges til at gå på efterløn grundet ledighed i en moden alder, så faktum er reelt at jobbene bare ikke er der! Skab dem først og hold dermed på sigt også flere seniorer i gang længere! Oplevelsen er alt for ofte, at det ikke er den/de samme personer, som følger en gennem hele kontaktforløbet. Nogle har oplevet 4-5 (ja endda flere endnu) forskellige kontaktpersoner. De ledige orker på sigt ikke at skulle fortælle deres succeshistorie igen og igen uden der sker nogen konstruktiv feedback. De oplever for tit, at aktøren blot er til stede nærmest for pengenes skyld! Men hvordan kan en underviser/kontaktperson også bevare gejsten, når han/hun ikke ved, om det der er påbegyndt, nu også får en fornuftig brugbar afslutning. Jeg forstår godt, at de seniorer, der deltager i disse kontaktforløb, syntes det er spild af tid. Jeg ved heller ikke, hvor mange der reelt kommer i job. For det er lysten, der driver værket! Når folk melder sig ind i ESE, er det netop lysten til at komme i job igen, der klart er til stede. Det er nok også derfor, at vi også gennem år 2004 har fået fjernet ca. 40 af vore medlemmer fra listen over ledige. Disse nu primært registreret som jobramte. Det kan godt være, at den nu siddende regering fostrer flere ledige, og med alle mulige midler prøver at pynte på de reelle ledighedstal. Men at høre nye unge politikere og visse ungdomsgrupper på Handelsgymnasierne m.v. udrykke deres nye ideer - ja det er sgu uhyggeligt du. De vil afskaffe efterlønnen (med Men nej - i stedet flyttes stadig flere job ud af Danmark via outsourcing. (udflagning og hvad det nu ellers kaldes, ja kært barn har jo mange navne) med det resultat, at der tabes endnu flere lokale arbejdspladser, og disse mennesker skal så også forsørges. Udflytningen har ifølge statistikkerne betydet tab af ca arbejdspladser blot inden for det sidste år. Hvad er der så af gode ønsker for den kommende tid? at vi må få tilgang af flere nye medlemmer, og at flere må komme i reelle job at vi vil trives i vore nye lokaliteter (lige over for en kirkegård, som jo altid er sidste station - dog endnu ikke for de aktive seniorer i ESE) og finde et job og herefter få et godt nyt arbejdsliv. Så kan vi snakke om hvilestedet en anden gang. Personligt ønsker jeg mig nok igen bøger og sokker ja altså lidt i stil med sidste år måske lidt konservativ men dette ikke i ESE regi, der er der fart på - også i det nye år! Glædelig jul. Ove C. Jensen Nyhedsbrev 25 december 2004 Side 2

3 Kort-oversigt over vor nye adresse: Her er vort nye kontor i Gormsgade se cirklen på kortet - buslinie 3 holder i Frodesgade (umiddelbart efter passagen af Stormgade) og buslinie 1 i Stormgade og det er i meget kort gåafstand fra vor adresse - desuden ligger der en forholdsvis god P-plads ved Frodesgade bag FOA og Deloitte. Afstand fra banegården knapt 1½ km svarende til ca min. gang. Et stille udlæg Efter den afsluttede flytning - nå ja en flytning, som kom lidt rigelig stille i gang - men så ellers accelererede meget kraftigt op i omdrejninger dagene 22. og 23. november blev det så tid til at indvie de nye lokaler med vor traditionsrige julefrokost. Dette arrangement berammet til afholdelse den 3. december. Vi havde lagt dette i trygge hænder, idet Erik Hilmar Kragh havde påtaget sig hvervet som toastmaster, og han havde hurtigt allieret sig med Arne K. og Anders D. omkring indkøb, bordpyntning, bespisning m.v. Selve projekt flytning kom lidt trægt i gang, og kun en ihærdig indsat af Arne K., Boddy Rasmussen og Arly gjorde at lokalerne i Gormsgade fremtrådte nymalede og indbydende for vore flyttefolk. På el-området svævede Jørgen P. her og der og alle vegne, og han forstod til fulde at trække på de rigtige personer, når han manglede bistand i forbindelse med oprettelse af netværk, nedtagelse af armaturer, opsætning af samme, linieføring af ledningsnet m.v. Ja uden hans indsats og engagement var vi nok stadig på stadiet med stearinlys og snailmail. Projektleder Peter L. S. kunne snart konstatere, at der var sket en grov frasortering af overflødigt inventar. Han fik fredag hurtigt shanghajet en del seniorer til at virke som flyttefolk for bortskaf- Nyhedsbrev 25 december 2004 Side 3

4 felse af det frasorterede, for nu skulle det netop gå rask, idet vi jo skulle have renset tæpper, inden vi begyndte at flytte vort eget møblement ind på plads. Det kom her nok til at gå en smule hektisk, idet tæpperne først blev renset mandag den samme dag som vi påbegyndte flytningen fra Exnersgade. Tirsdag den 23. flyttede vi så det sidste efter af kontortiden var overstået. Ved selve flytningen deltog faktisk en god del af vore ledige seniorer - nye såvel som gamle medlemmer - med godt humør, mange gode ideer og ikke mindst engagement: Og selv om de her ikke er nævnt ved navns nævnelse, så var deres indsats absolut også uvurderlig. Det var bare super aktivitet fra bl.a. Niels, Laust, Poul, Gunnar, Sven, Ove m.fl. Nogle havde heldigvis ledige trailere - ja vi er vel det jyske trailerfolk - og så gled ellers en lind strøm af ESE møblement gennem byens gader mod vort nye domicil. Sideløbende foregik desuden den almene rengøring af vore nye lokaler - Ane M. C., Mona F. og Henny N. var her blandt de mest engagerede aktører - så alt kom meget hurtigt til at være rimeligt repræsentativt trods flytterodet. Onsdag den 24. nov. forløb med at få tingene sat endeligt på plads - have besøg af telefonfolkene fra TDC for at få vort kommunikationssystem op at køre, og torsdag var kontoret atter åbent, som om intet var hændt, men der foregik dog stadig almen oprydning og klargøring - såsom opsætning af nye persienner, gardiner, fordeling af mapper, papirer etc. Ja sådan lidt af alt det løse, der jo altid forekommer i forbindelse med omrokeringer. Jørgen P. og Arly R. arbejdede sideløbende med at få hele vort netværk op at stå, og desuden var Jørgen P. dybt engageret i reetableringen af vort alarmsystem, så der var altså nok af arbejdsopgaver, der endnu skulle løses. Ja frivilligt arbejde kan man jo aldrig få nok af! Og her det uvilkårligt man tænker på Jacob Haugaards sentens: Hvis arbejdet er så sundt, så giv det til de syge, samt Piet Heins de 3 T er - Ting Ta r Tid eller det gode gamle ordsprog: Den der ager med stude kommer jo også frem. Arly Runge Nyt fra Beskæftigelsesministeriet nr. 11 November 2004: Til orientering: Lempede regler for frivilligt arbejde (kopi) Fremover kan flere på dagpenge og efterløn give en hjælpende hånd i idrætsforeninger og hjælpeorganisationer uden at blive trukket i dagpenge eller efterløn. Den 1. december 2004 træder nye regler i kraft om frivilligt, ulønnet arbejde for medlemmer af en a-kasse. Dagpenge- og efterlønsmodtagere får fra 1. december 2004 bedre muligheder for at deltage i frivilligt, ulønnet arbejde. Den dag træder nye regler nemlig i kraft på området. Regeringen: Reglerne må ikke være barriere for frivilligt arbejde Regeringen besluttede i forsommeren 2004, at reglerne skulle ændres for at give det frivillige arbejde bedre betingelser. Det skete efter, at en række frivillige organisationer havde peget på, at reglerne var en barriere, der hindrede dagpenge- og efterlønsmodtagere i at deltage i frivilligt, ulønnet arbejde i foreningerne. Arbejde, der kan udbydes som almindeligt lønarbejde, kan dagpenge- og efterlønsmodtagere fortsat udføre i fire timer om ugen i gennemsnit uden at blive trukket i dagpengene eller efterlønnen. Det er også fortsat en forudsætning, at det frivillige, ulønnede arbejde som udgangspunkt udføres i Danmark. De nye regler Efter de nye regler kan en revisor på efterløn for eksempel føre regnskabet for den lokale badmintonklub. Og en maler på dagpenge kan deltage i det årlige frivillige arbejde med at male spejderhytten. Grænsen går dér, hvor arbejdet normalt ville blive udført mod betaling. Efterlønneren er altså revisor og har dermed en uddannelse, der er relevant for det frivillige, ulønnede arbejde med at føre regnskabet for badmintonklubben. Alligevel bliver der fremover ikke trukket i hans efterløn for arbejdet med regnskabet i badmintonklubben. Forudsætningen er blot, at arbejdet også ville kunne udføres af en person med en anden eller slet ingen uddannelse, og at arbejdet ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Fra 1. december 2004 kan flere dagpenge- og efterlønsmodtagere give en hjælpende hånd i for eksempel sociale væresteder uden at blive trukket i deres ydelser. Foto: Claus Bjørn Larsen, Scanpix. Arbejde med drift og vedligeholdelse Hvis arbejdet har at gøre med den primære drift og vedligeholdelse, bliver der som udgangspunkt trukket i dagpenge eller efterløn fra den første time. Nyhedsbrev 25 december 2004 Side 4

5 Hvis arbejdet med den primære drift og vedligeholdelse altid er blevet udført af ulønnet arbejdskraft, og hvis arbejdet i lignende foreninger også udføres af ulønnet arbejdskraft, bliver dagpengeog efterlønsmodtagere ikke trukket i deres ydelser. Efter de nye regler kan dagpenge- og efterlønsmodtagere lave lejlighedsvist vedligeholdelsesarbejde uden at blive trukket i deres ydelser. Forudsætningerne er, at arbejdet svarer til almindelig vedligeholdelse og reparationer i eget hjem, at det ikke er almindeligt at ansætte lønnet arbejdskraft til den form for opgaver, og at man ikke tidligere har brugt lønnet arbejdskraft til at løse opgaverne. Eksempler er den årlige hovedrengøring af klubhuset eller maling af spejderhytten. Dagpenge- og efterlønsmodtagere bliver fortsat trukket i deres ydelser, hvis de laver dagligt rengøringsarbejde eller håndværksopgaver, der kræver en autoriseret håndværker. Det kan for eksempel være el- og vvs-arbejde. Fri adgang til beredskabsforbund Fremover kan dagpenge- og efterlønsmodtagere frit deltage i aktiviteter i Beredskabs-Forbundet, uden at det får betydning for deres ret til ydelser. Frivilligt arbejde Frivilligt, ulønnet arbejde er aktiviteter som for eksempel: Aktiviteter i Beredskabs-Forbundet Forefaldende aktiviteter som for eksempel at servere eller lave mad i sociale cafeer, medborgerhuse og væresteder Aktiviteter som for eksempel at sortere tøj i humanitære organisationer Aktiviteter i hjemmeværn Besøgsven Deltage i kulturelle foreninger som for eksempel amatørteatre Ekspedere i genbrugsbutikker under blandt andre Røde Kors Samle ind til nødhjælpsorganisationer Træner i foreninger, hvor det ikke er sædvanligt at ansætte lønnede trænere Lettere omsorgsopgaver som for eksempel at aflaste pårørende til syge i eget hjem Spejderleder Rådgivning, for eksempel telefonrådgivning, der ikke kræver eller forudsætter særlig uddannelse. Læs mere Du kan læse mere om de nye regler om frivilligt, ulønnet arbejde i pjecen Hvad må jeg, når jeg får dagpenge, efterløn mv.?. Pjecen er ved at blive revideret og bliver lagt på Arbejdsdirektoratets hjemmeside, når de nye regler træder i kraft. Pjecen beskriver både de generelle regler og har også et afsnit med konkrete eksempler til idrætsområdet, kulturområdet, det kirkelige område og det humanitære område. NOTER FRA NETTET Byggesektoren er grundlag for sort arbejde Jydske Vestkysten, Erhverv Danmark Side 2, 1. december 2004 Ifølge Claus Larsen, der er forsker ved Rockwoolfondens Forskningsenhed, er det inden for bygge og anlægsbranchen, at det sorte arbejde er mest udbredt. Han udtaler: "Større byggerier og anlægsarbejder er meget vanskelige at udføre som sort arbejde. Det er til gengæld ikke tilfældet, når det drejer sig om mindre opgaver som eksempelvis ombygning eller renovation af en bolig. Her er der meget lettere spil for både købere og udbydere af det sorte arbejde". Erfaring fra arbejdsmarkedet skal tælle med i studiet Politiken, Forside, 1. sektion side 12 og 2. sektion side 11, 3. december 2004 Regeringen foreslår, at erfaring skal tælle med på en uddannelse, så man kan komme hurtigere igennem studiet, hvis man kan noget i forvejen. "Vi har store ambitioner med det her. Langt de fleste kan mere, end de har formelle papirer på. Det er kompetencer, de har opnået på arbejdsmarkedet, gennem efteruddannelse eller måske som formand for idrætsforeninger. Der skal være mulighed for, at de reelle kompetencer skal tælle med, hvis man ønsker en formel uddannelse", siger undervisningsminister Ulla Tørnæs (V), der sammen med videnskabsminister Helge Sander (V), økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen (K) og kulturminister Brian Mikkelsen (K) står for en redegørelse om sagen. Forslaget bliver især relevant for ufaglærte med mange år på arbejdsmarkedet og kurser i bagagen, der kan tælle med i en egentlig uddannelse.socialdemokraterne og Landsorganisationen i Danmark (LO) er glade for forslaget. Men Socialdemokraternes uddannelsesordfører, Carsten Hansen, mener, at det skal følges op af flere penge til uddannelsesstederne.politiken bringer også en kronik om emnet, og den er skrevet af de fire ministre bag redegørelsen. Lavere løn til politikere Jyllands-Posten, side 4, 3. december 2004 Der bliver lagt op til, at landets regionspolitikere skal have mindre i løn, og at der skal være færre af dem. Det fremgår af regeringens lovforslag, der blev offentliggjort i onsdags. Godt nytår! Nyhedsbrev 25 december 2004 Side 5

Center for frivilligt socialt arbejde

Center for frivilligt socialt arbejde Center for frivilligt socialt arbejde Formål: Center for frivilligt socialt arbejde skal fremme og støtte det frivillige sociale arbejde i Danmark Centret arbejder for en mangfoldig og selvstændig frivillig

Læs mere

Hvad må jeg, når jeg får dagpenge, efterløn mv.?

Hvad må jeg, når jeg får dagpenge, efterløn mv.? Arbejdsdirektoratet Februar 2008 Hvad må jeg, når jeg får dagpenge, efterløn mv.? INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. ARBEJDE...3 3. FRITIDSAKTIVITETER (HOBBY)...3 4. AKTIVITETER OG FRIVILLIGT, ULØNNET ARBEJDE...3

Læs mere

Frivilligt ulønnet arbejde Side 0. Frivilligt ulønnet arbejde - når du er på dagpenge eller efterløn

Frivilligt ulønnet arbejde Side 0. Frivilligt ulønnet arbejde - når du er på dagpenge eller efterløn Frivilligt ulønnet arbejde Side 0 Frivilligt ulønnet arbejde - når du er på dagpenge eller efterløn Frivilligt ulønnet arbejde Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Fritidsaktiviteter (hobby)... 2 4. Aktiviteter

Læs mere

KAN JEG ARBEJDE UDEN FRADRAG I EFTERLØNNEN?

KAN JEG ARBEJDE UDEN FRADRAG I EFTERLØNNEN? KAN JEG ARBEJDE UDEN FRADRAG I EFTERLØNNEN? NÅR DU ARBEJDER, SKAL DET SOM REGEL GIVE FRADRAG I DIN EFTERLØN. DET GÆLDER UANSET, HVORNÅR DU UDFØRER ARBEJDET, OG DET GÆLDER BÅDE LØNNET OG ULØNNET ARBEJDE.

Læs mere

HUSK ALTID AT TALE MED DIN A-KASSE OM DIT FRIVILLIGE ARBEJDE!!

HUSK ALTID AT TALE MED DIN A-KASSE OM DIT FRIVILLIGE ARBEJDE!! HUSK ALTID AT TALE MED DIN A-KASSE OM DIT FRIVILLIGE ARBEJDE!! Regler for dit frivillige arbejde, når du modtager arbejdsløshedsdagpenge eller efterløn Indledning Hvis du modtager arbejdsløshedsdagpenge

Læs mere

Exnersgade 18 6700 Esbjerg Tlf. 75 13 08 36 esbjerg-senior-erhverv@tdcadsl.dk. Så der blev også brug for holdningsbearbejdning

Exnersgade 18 6700 Esbjerg Tlf. 75 13 08 36 esbjerg-senior-erhverv@tdcadsl.dk. Så der blev også brug for holdningsbearbejdning MAJ 2002 ÅRGANG 2 NUMMER 7 Exnersgade 18 6700 Esbjerg Tlf. 75 13 08 36 esbjerg-senior-erhverv@tdcadsl.dk Formanden har ordet: Nyt fra afdelingens daglige virke Har I for nyligt været inde på vores hjemmeside?

Læs mere

Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. FAGLIG FÆLLES AKASSE

Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. FAGLIG FÆLLES AKASSE Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. 1 FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Forskellen på aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde... - Aktiviteter... - Frivilligt, ulønnet arbejde... - Det gælder

Læs mere

Kontakt. Middelfart også for dig under 60 år! Et tilbud til alle ældre

Kontakt. Middelfart også for dig under 60 år! Et tilbud til alle ældre Side 12 Kontakt Socialhumanitær kontaktperson Seniorvejledning, Bisidder Telefonstjernen Bente Jørgensen Tlf. 64 41 48 70 Besøgsvennetjenesten Gudrun Bennike Tybjerg 40 21 61 75 Gå-med tjenesten Tove Rousing

Læs mere

Frivilligt ulønnet arbejde gør en forskel. FOAs A-kasse Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf.: 46972626 www.foa.dk/akassen

Frivilligt ulønnet arbejde gør en forskel. FOAs A-kasse Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf.: 46972626 www.foa.dk/akassen Frivilligt ulønnet arbejde gør en forskel FOAs A-kasse Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf.: 46972626 www.foa.dk/akassen Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Eva Hansen og Mette Wiederholt

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde)

Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde) Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 101 Bilag 1 Offentligt Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde) I lov om arbejdsløshedsforsikring

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

Stærke værdier sund økonomi

Stærke værdier sund økonomi Stærke værdier sund økonomi Kun med en sund økonomi kan vi bevare og udvikle vores værdier og et stærkt fællesskab. Der er to veje Du står inden længe overfor et skæbnevalg. Valget vil afgøre hvilke partier,

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Om at stå til rådighed når du er ledig Om at stå til rådighed Om at stå til rådighed når du er ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt

Læs mere

Efterløn s & Pensionistklub Skive

Efterløn s & Pensionistklub Skive Efterløn s & Pensionistklub Skive Program 2013 Programmet kan også ses på: http://midt-vestjylland.nnf.dk/seniorer/skive Efterløn s & Pensionistklubben s Bestyrelse Formand Ivan Christiansen 97 54 15 82

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig?

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Læg dit CV på Jobnet.dk Som ledig skal du lægge dit CV ind på Jobnet.dk - se side 2. Men det vil være en god ide allerede at gøre det nu, fordi det giver dig mulighed

Læs mere

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 DANSK METAL Formandssekretariatet Nyropsgade 38 1780 København V Postboks 308 Tlf.: 3363 2000 Fax: 3363 2150 e-mail: metal@danskmetal.dk Fakta om efterlønnen

Læs mere

PRAKTISK PJECE ALSVEJ

PRAKTISK PJECE ALSVEJ PRAKTISK PJECE ALSVEJ KÆRE NYE FORÆLDRE TIL BØRN I BØRNEHAVEN! Hermed byder vi rigtig hjertelig velkommen til Børnehuset Alsvejs børnehave. Vi håber, at I og Jeres barn vil få nogle rigtig gode år her

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Lovforslag nr. L 101 Folketinget 2014-15 Fremsat den 17. december 2014 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg vedrørende

Læs mere

Julearrangement med foredrag

Julearrangement med foredrag NYHEDSBREV DECEMBER 2007 Kære medlem Inden vi får set os om er det jul igen. Hver årstid har sin charme, men julen er jo noget særligt med dens stemning og glæde. Sædvanen tro inviterer Selvhjælpsgrupper

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

VELKOMMEN TIL SÆSONEN 2015-2016

VELKOMMEN TIL SÆSONEN 2015-2016 VELKOMMEN TIL SÆSONEN 2015-2016 LANGESKOV BADMINTON KLUB 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Forside foto: Formanden modtog pris ved Badminton Fyn Repræsentantskabsmøde da LBK blev kåret til Årets Klub Side 2: Side

Læs mere

Indsamlerevaluering 2012

Indsamlerevaluering 2012 Indsamlerevaluering 2012 Generelt matcher svarene fra 2012 svarene i både 2010 og 2011. Hvis man skal fremhæve noget er det at: - 52 % vælger at gå sammen med en anden på ruten. - Folk er glade for at

Læs mere

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret

Læs mere

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD HK HOVEDSTADEN 1 SENIOR Program foråret 2016 MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN / Hvad sker der i din afdeling / Medlemsmøder / Hvornår er den næste generalforsamling / Tilmeld dig de nyeste

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år

Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år Tirsdag den 31. juli 2012 Resumé: UNGNU i Middelfart Kommune træner psykisk og socialt sårbare unge mellem 16 og 30 år til

Læs mere

Information om tildeling af hjælp samt valg af leverandør til at udføre tildelt hjælp

Information om tildeling af hjælp samt valg af leverandør til at udføre tildelt hjælp Information om tildeling af hjælp samt valg af leverandør til at udføre tildelt hjælp Denne orientering vil give dig information om forhold, du skal være opmærksom på som modtager af hjælp. Når du af kommunens

Læs mere

Cirkelines Æske. en genbrugsbutik PROJEKTBESKRIVELSE

Cirkelines Æske. en genbrugsbutik PROJEKTBESKRIVELSE Socialudvalget 2009-10 SOU alm. del Bilag 52 Offentligt Cirkelines Æske en genbrugsbutik PROJEKTBESKRIVELSE Ansøger Ansøger er Kontaktcenter Klippen på Vesterbro i København. Vi henvender os til Jer, fordi

Læs mere

Indsamling ved folketingsvalget

Indsamling ved folketingsvalget Indsamling ved folketingsvalget Folketingsvalget nærmer sig med hastige skridt. I kan lige nå at tilmelde jer som indsamlere. Frist er onsdag den 10. juni Flere af jer har samlet ind ved tidligere kommunal-

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

Boligselskabet brøndbyparken afd. 3. Søndag d. 08.04.07. Referat af: Referat nr. 5. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 03.04.07 kl. 18.30 22.

Boligselskabet brøndbyparken afd. 3. Søndag d. 08.04.07. Referat af: Referat nr. 5. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 03.04.07 kl. 18.30 22. DIRIGENT: SVEND ERIK AD. 1 Fremmødte / Fraværende. Varmemester Claus Kæstel, Freddy, Pia H., David, Karin, Pia K., Svend Erik, Sussie, Aase. Afbud fra Mads. AD. 2. Godkendelse af referat nr. 4. Ingen bemærkninger,

Læs mere

INDSATSUDVALGET VELFÆRD OG FRIVILLIGHED UNDERSØGELSE AF FRIVILLIGHED I HADERSLEV KOMMUNE JULI-AUGUST 2012

INDSATSUDVALGET VELFÆRD OG FRIVILLIGHED UNDERSØGELSE AF FRIVILLIGHED I HADERSLEV KOMMUNE JULI-AUGUST 2012 INDSATSUDVALGET VELFÆRD OG FRIVILLIGHED JULI-AUGUST 2012 Frivillighed er en fritidsinteresse hvor jeg samtidig oplever at gøre en forskel. Samtidig får jeg mulighed for at udvikle nogle færdigheder og

Læs mere

Tendenser og perspektiver i frivilligt arbejde

Tendenser og perspektiver i frivilligt arbejde Tendenser og perspektiver i frivilligt arbejde Lars Skov Henriksen Institut for Sociologi og Socialt Arbejde Aalborg Universitet 20. Maj 2014, Byens Rum SFI rapport 14:09 UDVIKLINGEN I FRIVILLIGT ARBEJDE

Læs mere

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar

Læs mere

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010 Udfordring: Brug andre aktører rigtigt Andre aktører skal bruges, der hvor de skaber en merværdi i forhold til jobcentrene. Det vil sige der hvor de har specialiseret viden om målgruppernes arbejdsmarked

Læs mere

Information 19.05.2009 1. sektion Side 2 / 3 780 ord artikel-id: e18633d5 Ledende artikel: Mavepine

Information 19.05.2009 1. sektion Side 2 / 3 780 ord artikel-id: e18633d5 Ledende artikel: Mavepine Information 19.05.2009 1. sektion Side 2 / 3 780 ord artikel-id: e18633d5 Ledende artikel: Mavepine Børnene overlades i alt for høj grad til sig selv i daginstitutionerne. Min vurdering er, at det kommer

Læs mere

PROGRAM 2. halvår 2014

PROGRAM 2. halvår 2014 HK SENIORKLUB HELSINGØR PROGRAM 2. halvår 2014 Med Kronborg om styrbord igen. Queen Mary for sydgående. SENIORKLUB HELSINGØR Bestyrelsen HK SENIORKLUB HELSINGØR klubben for HK s pensionister og efterlønsmodtagere

Læs mere

Velkommen til vort nye barn og forældre i Børnehaven SVALEN

Velkommen til vort nye barn og forældre i Børnehaven SVALEN Velkommen til vort nye barn og forældre i Børnehaven SVALEN Vi vil med denne velkomstfolder byde jer velkommen til Svalen og håber på et godt samarbejde med jer forældre. Folderen indeholder lidt om Svalens

Læs mere

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia Intern evalueringsopsamling Opsamling - EKSAMEN X = hold 1, hold 2, hold. Alle hold samlet 1. Formen: I hvilken har du oplevet, at eksamensformen har svaret til undervisningen på studieforløbet? I høj

Læs mere

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg.

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg. Notat Seniorjob Seniorjob-ordningen blev indført i forbindelse med, at de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for 55-59-årige blev ophævet. Efter de tidligere regler om forlænget dagpengeret

Læs mere

ENHEDSLISTEN I REGION HOVEDSTADEN

ENHEDSLISTEN I REGION HOVEDSTADEN 1 ENHEDSLISTEN I REGION HOVEDSTADEN Ledelsesmøde søndag d. 9.februar, 13.00 15.00 i Helsingør. REFERAT Til stede: Annie, Gunna, Henrik, Peter og Susanne fra ledelsen, Marianne og Torben K fra RRgruppen

Læs mere

AKTIVERING. for dig under 30

AKTIVERING. for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere

En lille opdatering på året som snart er brugt op!!

En lille opdatering på året som snart er brugt op!! En lille opdatering på året som snart er brugt op!! Så har vi næsten slidt endnu et år op, og vi vil lige lave et lille tilbageblik på året, som har mindre end 2 måneder tilbage. Bestyrelsen har i året

Læs mere

OPSLAGSTAVLEN. Hver mandag og onsdag kl. 17 30 er der løbetræning fra Marienlyst-centret, hvor der også er mulighed for omklædning og bad.

OPSLAGSTAVLEN. Hver mandag og onsdag kl. 17 30 er der løbetræning fra Marienlyst-centret, hvor der også er mulighed for omklædning og bad. December 2001 2 OPSLAGSTAVLEN Hver mandag og onsdag kl. 17 30 er der løbetræning fra Marienlyst-centret, hvor der også er mulighed for omklædning og bad. Den 25. November kl. 10.00 DGI Løb/Marienlyst Skoven

Læs mere

Fra Rolfsted Flyveplads 2011/1

Fra Rolfsted Flyveplads 2011/1 Fra Rolfsted Flyveplads 2011/1 Julehygge i Fritidshuset Lørdag den 27. november blev der budt på julehygge i Fritidshuset fra kl. 13 til kl. 16, og små boder solgte forskelligt både for øjet og for ganen.

Læs mere

Nyt i Frivilligcenteret

Nyt i Frivilligcenteret Nyt i Frivilligcenteret Nye medarbejdere Projektkoordinator for projekt Selvhjælp Vores nye projektkoordinator for selvhjælp Anders B. Jeppesen har mange spændende tanker om selvhjælp og glæder sig til

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2011 AKTIVERING for dig over 30 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 3 Virksomhedspraktik side 4 Kurser eller uddannelse

Læs mere

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.13 Frivilligt arbejde 40 % af borgerne i Region Syddanmark arbejder i deres fritid uden at få en krone for det. Det viser noget om den tillid,

Læs mere

Fastelavn på Kulturcenter Værestedet. SØNDAG D. 7. Februar mellem kl. 10.00 og 12.00.

Fastelavn på Kulturcenter Værestedet. SØNDAG D. 7. Februar mellem kl. 10.00 og 12.00. Fastelavn på Kulturcenter Værestedet SØNDAG D. 7. Februar mellem kl. 10.00 og 12.00. Fastelavnsudvalget tager imod børn og voksne til et brag af en fastelavnsfest. Vi vil synge gode og velkendte fastelavnssange,

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

arbejde eller bruger du

arbejde eller bruger du Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning om ulønnet arbejde 2 Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning

Læs mere

ZebraByer i Roskilde Kommune

ZebraByer i Roskilde Kommune ZebraByer i Roskilde Kommune Indledning Følgende beskriver et pilotprojekt, som tester visionen om ZebraByer i Roskilde Kommune. Pilotprojektet er udarbejdet som løsning på Byrådets innovationsspørgsmål

Læs mere

Tale til studiestart 25. august 2015

Tale til studiestart 25. august 2015 Tale til studiestart 25. august 2015 1 Velkommen God morgen God morning! Hjertelig velkommen til Ingeniøruddannelserne på Syddansk Universitet. A very warm welcome to Engineering at SDU My name is Henrik

Læs mere

Instruktør- og turleder-møde Onsdag 18. Januar 2012. Referat. Roudvalg

Instruktør- og turleder-møde Onsdag 18. Januar 2012. Referat. Roudvalg 1 Roudvalg Instruktør- og turleder-møde Onsdag 18. Januar 2012 Referat Deltagere: Poul, Kurt, Marianne, Louise, Christina, 2xFlemming, Jørgen Damgaard og Jesper Afbud: Pia, Preben, Birger, Leif og Jørgen

Læs mere

Gensidig respekt, omsorg, overbærenhed og forståelse er en forudsætning for alt frugtbart samarbejde og gælder uanset etnisk og religiøs baggrund.

Gensidig respekt, omsorg, overbærenhed og forståelse er en forudsætning for alt frugtbart samarbejde og gælder uanset etnisk og religiøs baggrund. Gensidig respekt, omsorg, overbærenhed og forståelse er en forudsætning for alt frugtbart samarbejde og gælder uanset etnisk og religiøs baggrund. Plejehjemmet Tårnbygård Løjtegårdsvej 100 2770 Kastrup

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

De fysiske rammer: Fællesarealer på afdelingen:

De fysiske rammer: Fællesarealer på afdelingen: De fysiske rammer: Afdelingen består af 28 boliger, hvor hver bolig indeholder entré, bad, toilet, stue og lille altan eller have. Endvidere indbefatter hver bolig: El-seng Gardinstænger. Stuearealet er

Læs mere

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0 DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 1 et August 2006 Indhold

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 11. Årgang nr. 60 jan. / feb. 2014 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Susan Salomonsen, Aktivitetsmedarbejder Avisen

Læs mere

Mellemtrin. Job i lokalsamfundet

Mellemtrin. Job i lokalsamfundet Job i lokalsamfundet Job i lokalsamfundet Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Vores lokalsamfund Vores lokalsamfund Portræt af en virksomhed Klassens jobbog Job i andre lokalområder 1. modul

Læs mere

Ugen der gik Uge 24 Nyt ansigt på Hellum FRI fra 1. august

Ugen der gik Uge 24 Nyt ansigt på Hellum FRI fra 1. august Ugen der gik Uge 24 Nyt ansigt på Hellum FRI fra 1. august Fra 1. august og et halvt år frem har vi været så heldige at få tilbudt gratis ansættelse af en studerende fra den Pædagogiske Assistent Uddannelse

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Virksomhedernes holdninger til ansættelse og beskæftigelse af seniorer. - En spørgeskemaundersøgelse

Virksomhedernes holdninger til ansættelse og beskæftigelse af seniorer. - En spørgeskemaundersøgelse . - En spørgeskemaundersøgelse Marts 2003 Forord Vi hører ofte udtalelser om, at de ældre medarbejdere bør blive på arbejdsmarkedet så længe som muligt. Ikke mindst set i lyset af de faldende årgange.

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Januar 2010. for dig over 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Januar 2010. for dig over 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Januar 2010 AKTIVERING for dig over 30 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning og uddannelse

Læs mere

Nyhedsbrev september 2015

Nyhedsbrev september 2015 Forsiden Nyhedsbrev september 2015 Når dette nyhedsbrev når frem til medlemmerne, er vi ved starten af den første efterårsmåned, hvilket betyder at tilbuddene til jer kommer i en lind strøm. Jeg kan kun

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår

Læs mere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD Hvad handler det om? Fysisk arbejdsforhold Organisering Relationer Udgiver Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, 2015 Faglig redaktør Illustrationer Flemming Nygaard Christensen Niels

Læs mere

Vejlefjordskolens nyhedsbrev for december 2011

Vejlefjordskolens nyhedsbrev for december 2011 Wendy Halder From: Erik Marcussen [em@vejlefjordskolen.dk] Sent: Monday, December 05, 2011 3:37 PM To: Adventist Heritage Subject: Vejlefjordnyt december 2011 Vejlefjordskolens nyhedsbrev for december

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Mellemtrinnet (4.-6. årg.) har fri kl. 14.30 fire dage om ugen og kl. 15 en dag om ugen. Dagen til kl. 15 kan ses på elevernes skema.

Mellemtrinnet (4.-6. årg.) har fri kl. 14.30 fire dage om ugen og kl. 15 en dag om ugen. Dagen til kl. 15 kan ses på elevernes skema. Nyhedsbrev juni 2014 Folkeskolereformen 7 Sct. Jørgens Skole Helligkorsvej 42A 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 44 00 E-mail: sctjorgensskole@roskilde.dk www.sctjorgensskole.roskilde.dk 27. juni 2014 Kære forældre

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 41 2013. Efterårsferie!

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 41 2013. Efterårsferie! Fælles info Efterårsferie! Vi har åbent i efterårsferien fra kl. 06.30 til 16.00. Bemærk venligst at vi lukker 1 time tidligere end til daglig! Tilmelding ikke nødvendig (se forklaring om dette i de sidste

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 38+39 2011. Alle dage: 06.30 til 16.00

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 38+39 2011. Alle dage: 06.30 til 16.00 Fælles info Efterårsferie. Sædvanen tro holder skolerne efterårsferie i uge 42. Og helt som sædvanen holder vi så åbent i stedet for! Det betyder at der er åbent i uge 42 i SFO med følgende åbningstider:

Læs mere

Rolfsted Sogns Lokalhistoriske Forening

Rolfsted Sogns Lokalhistoriske Forening Rolfsted Sogns Lokalhistoriske Forening Parti fra Hudevad 2009/1 Siden sidst. Udflugt til Ladbyskibet d. 13. 9. 2008 En dejlig solrig lørdag i september drog 15 personer til Ladby. Det blev en oplivende

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

2) Godkendelse af dagsorden Vi forventer ikke at kunne nå alle punkter og vil undervejs prioritere de punkter, som må udsættes til næste møde.

2) Godkendelse af dagsorden Vi forventer ikke at kunne nå alle punkter og vil undervejs prioritere de punkter, som må udsættes til næste møde. DVL Aarhus afdeling Referat fra bestyrelsesmøde den 27. august 2014 TID: den 27. august 2014 kl. 19 22 STED: Carl Blochs Gade 28, Aarhus C TIL STEDE: Niels Bo Rasmussen, Tommy Pedersen, Lisbet Hallum,

Læs mere

Referat fra menighedsrådsmøde i Sct. Olai Sognegård, onsdag den 18. nov. 2015 kl. 19.00.

Referat fra menighedsrådsmøde i Sct. Olai Sognegård, onsdag den 18. nov. 2015 kl. 19.00. Referat fra menighedsrådsmøde i Sct. Olai Sognegård, onsdag den 18. nov. 2015 kl. 19.00. Afbud: Hasse Boe, Hanne Nøhr Krüger. 1. Oral Shaw indleder mødet. Oral holdt et kort oplæg under titlen Hvad betyder

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Referat af Dagbadmintons møde, tirsdag den 8. september.

Referat af Dagbadmintons møde, tirsdag den 8. september. Referat af Dagbadmintons møde, tirsdag den 8. september. Følgende blev meddelt og drøftet: INTERNT: KONTINGENT Kontingentet er uændret 600 kr. Det opkræves af Vivian Rasch, - og jeg har som sådan ikke

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:

Læs mere

Mødrehjælpen inviterer til reception 19. oktober

Mødrehjælpen inviterer til reception 19. oktober FrivilligCenter Lolland Nyhedsbrev 25 / September 2012 Kære alle sammen Efterårets flotte farver er ved at gøre sit indtog og der er stor aktivitet på FrivilligCenter Lolland og i foreningslivet lokalt.

Læs mere

30. april 2008. Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk

30. april 2008. Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk 30. april 2008 Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk Indledning og sammenfatning Slotsholm har i foråret 2008 på vegne af Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemført en undersøgelse af brugernes anvendelse af og

Læs mere

Boligselskabet Brøndbyparken afd. 3. Søndag d. 11.04.04. Beslutningsreferat af: Referat nr. 5. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 06.04.04 kl. 18.30-22.

Boligselskabet Brøndbyparken afd. 3. Søndag d. 11.04.04. Beslutningsreferat af: Referat nr. 5. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 06.04.04 kl. 18.30-22. DIRIGENT: DAVID AD. 1 Fremmødte / Fraværende. Freddy, Pia H. David, Torben, Arne, Pia K. Aase, René. Afbud, Esbern Ott, Per Nielsen, Klaus. AD. 2 Godkendelse af referat nr. 4. Rettelse til referat fra

Læs mere

1 Hirtshals Menighedsråd Kirkegade 14 9850 Hirtshals

1 Hirtshals Menighedsråd Kirkegade 14 9850 Hirtshals 1 Dagsorden til menighedsrådsmødet Tirsdag, den 21. oktober 2014 kl. 19.00 I Emmersbæk kirkes menighedslokale Fraværende medlemmer: Aksel Lindy Toft og Annemette Nørgaard Høgsbro. DER ER MØDEPLIGT 1. Revisionsprotokollat

Læs mere

A-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse. Selvstændig virksomhed og dagpenge

A-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse. Selvstændig virksomhed og dagpenge A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse Selvstændig virksomhed og dagpenge Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk

Læs mere

Danske Fodbolddommere Redegørelse vedrørende omkostningsgodtgørelse i forhold til dagpenge, efterløn, m.v.

Danske Fodbolddommere Redegørelse vedrørende omkostningsgodtgørelse i forhold til dagpenge, efterløn, m.v. Danske Fodbolddommere Redegørelse vedrørende omkostningsgodtgørelse i forhold til dagpenge, efterløn, m.v. Forord Desværre oplever Danske Fodbolddommere fra tid til anden, at et medlem kontakter os, fordi

Læs mere

Arabisk- og Islamstudier

Arabisk- og Islamstudier Arabisk- og Islamstudier PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND ARTS AARHUS UNIVERSITET MARHABA! VELKOMMEN TIL ARABISK- OG ISLAMSTUDIER Tillykke med din optagelse på Arabisk og Islamstudier!

Læs mere

Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs

Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs Per Dommerby Kristiansen, kredsformand for Dansk Blindesamfund Thy-Mors: Hvor der er en vilje, er der en vej Min søn var tre år, da det begyndte at ske. Han

Læs mere