Af chefkonsulent Mia Amalie Holstein Direkte telefon juni CEPOS Landgreven 3, København K

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Af chefkonsulent Mia Amalie Holstein Direkte telefon 27 28 50 89. 29. juni 2012. CEPOS Landgreven 3, 3. 1301 København K +45 33 45 60 30 www.cepos."

Transkript

1 Af chefkonsulent Mia Amalie Holstein Direkte telefon juni 2012 Fleksjobordningen er en af arbejdsmarkedets mest populære støtteordninger. Siden dens indførelse i 1998 er ordningen vokset til at omfatte ca personer, som enten er i fleksjob eller er berettiget til fleksjob. Hensigten med fleksjobordningen var oprindeligt at begrænse tilgangen til førtidspension. Men ordningen har kun begrænset tildelingen af førtidspension med ca personer, og den massive vækst i fleksjobordningen tyder derfor på, at ordningen ikke kun anvendes af mulige førtidspensionister, men derimod også trækker folk fra fx sygedagpenge, kontanthjælp og ikke mindst ordinær beskæftigelse. Korrigeres stigningen i fleksjobbere og førtidspensionister for det demografiske træk, så fremgår det, at kun ca. halvdelen af de fleksjobansatte (inkl. ledighedsydelse og skånejob) ville have været på førtidspension, såfremt fleksjobordningen ikke var oprettet. Det betyder, at mange fleksjobbere alternativt ville kunne være ansat på ordinære vilkår. Dette understøttes af en ny analyse fra SFI, som konkluderer, at knap 20 pct. af fleksjobberne alternativt ville være ansat på ordinære vilkår, hvis tilskud via fleksjob ikke var en mulighed. Samlet tyder det derfor på, at man via fleksjobordningen i dag yder tilskud til relativt mange personer, som godt kunne bestride et fuld- eller deltidsjob på det ordinære arbejdsmarked uden offentlig støtte. På denne baggrund er det positivt, at regeringen har bebudet en reform af bl.a. fleksjobordningen. Regeringens initiativer er imidlertid ikke ambitiøse nok. Det anbefales, at regeringen styrker deres forslag ved at gøre fleksjobordning fuldt ud midlertidig (og ikke kun for personer under 40), at revisiteringer af fleksjobberne skærpes yderligere end foreslået og at der foretages yderligere reduktioner i den statslige refusion til kommunernes. Hvis en femtedel af fleksjobberne og personer på ledighedsydelse (svarer til omkring personer) kommer i ordinær beskæftigelse (dvs. uden offentligt løntilskud) vil det kunne forbedre de offentlige finanser med knap 2 mia. kr. Antal fleksjobbere stiger, uden at antal førtidspensionister falder Antallet af fleksjobbere 1 er siden 1998 steget fra knap personer til personer i 2011, jf. tabel 1. Medtages personer på ledighedsydelse, som venter på at komme i fleksjob, stiger antallet af fleksjobbere til i Tabel 1. Antal overførelsesmodtagere som følge af nedsat arbejdsevne, personer E 238,0 237,8 235,4 229,5 227,0 233,5 234,7 235,5 235,8 237,9 236,9 235,9 238,5 238,4 237,9 Demografisk træk 238,0 242,5 246,6 250,8 255,0 258,4 261,8 266,0 270,8 274,7 277,5 278,8 278,8 277,3 274,8 Fleksjob 2,3 2,8 6,5 8,6 13,0 19,1 24,2 29,8 36,1 41,4 44,3 49,5 51,6 52,5 53,0 Ledighedsydelse 0,0 0,0 0,0 0,0 1,3 2,4 5,2 8,1 10,1 12,7 10,9 10,0 11,9 13,0 12,1 Skånejob 4,3 5,1 4,5 5,4 5,5 5,8 6,0 5,9 5,9 5,9 4,8 4,9 4,8 5,5 5,7 "Brutto"førtidspensionister 244,6 245,6 246,5 243,4 246,8 260,8 270,0 279,4 287,9 297,8 296,8 300,2 306,8 309,4 308,7 Kilde: ADAM, Danmarks Statistik samt egne beregninger. Tallene for 2011-tallet er estimater baseret på Danmarks Statistik. Bruttoførtidspensionister dækker over fleksjob, ledighedsydelse og skånejob. Skånejob er udeladt i beregningen af det demografiske træk. I 1999 blev det besluttet at folkepensionsalderen pr. 1. juli 2004 skulle sættes ned til 65 år, hvorved de 65- og 66-årige frem mod juli 2006 gradvist overgår til folkepension. Det giver et beregningsteknisk fald i antal førtidspensionister uden at det er udtryk for lavere tilgang til førtidspension. Derfor er beregningerne foretaget for de årige. 1 Et fleksjob er et tilbud til personer med væsentlig og varig begrænsning i arbejdsevnen, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på ordinære vilkår på arbejdsmarkedet. Personer ansat i fleksjob får fuld løn uanset arbejdstid og produktivitet. Tilskuddet fra staten kan udgøre halvdelen eller to tredjedele af op til kr. Det højeste tilskud er således kr. Jf. beskæftigelsesministeriet (2012): Fakta om fleksjob og DA (2012): og fleksjob. CEPOS Landgreven 3, København K

2 Analysenotat juni 2012 Endvidere fremgår det, at det samlede antal af personer i støttet beskæftigelse, dvs. førtidspensionister inklusiv personer i fleksjob, ledighedsydelse og skånejob (såkaldte brutto førtidspensionister), er steget med ca personer i perioden Da fleksjobordningen blev indført i 1998, var hensigten at give så mange som muligt med varige begrænsninger i arbejdsevnen en aktiv tilværelse [og] begrænse tilgangen til førtidspension. 2 I årene frem mod 2001 synes ordningen at have virket efter hensigten. Antallet af førtidspensionister faldt fra personer i 1998 til personer i 2001, altså et fald svarende til knap personer. Faldet er blevet modsvaret af en tilsvarende stigning i fleksjobbere og modtagere af ledighedsydelse med godt personer, jf. tabel 1. Dette er ligeledes illustreret i figur 1, hvor de blå og røde søjler vil udligne hinanden i en situation, hvor antallet af nye fleksjobbere svarer til reduktionen i antallet af personer på førtidspension. Figur 1. Årlig vækst i antallet af personer på førtidspension og fleksjob (inkl. ledighedsydelse) ( ) Figur 2. Antal fleksjobbere og personer på ledighedsydelse ( ) Personer Aftalen om justering af fleksjob fra februar 2006 Personer Fleksjob og ledighedsydelse Ledighedsydelse Fleksjob Kilde: ADAM tallet er fra Danmarks Statistik. Anm: I 1997 hed fleksjobordningen 50/50 ordningen. I 1998 blev den erstattet af fleksjobordningen. Kilde: ADAM I perioden 2001 til 2006 steg antallet af fleksjobbere og personer i ledighedsydelse dog fortsat, samtidig med at der også blev flere førtidspensionister. Udviklingen førte til, at man i februar 2006 indgik Aftalen om justering af fleksjob 3, som havde til hensigt at begrænse væksten i antallet af personer i støtteordninger. Fleksjobforliget fra 2006 skulle blandt andet sikre en bedre visitation i kommunerne og en nedbringelse af ledigheden blandt de fleksjobvisiterede, jf. boks 1. Effekten var dog begrænset. I årene efter 2006 steg antallet af fleksjobbere og personer i ledighedsydelse med godt personer, mens antallet af førtidspensionister kun faldt med ca. 200 personer. Boks 1. Aftale om justering af fleksjobordningen, 2006 Justeringen af fleksjobordningen blev vedtaget med det formål at nedbringe antallet af personer på fleksjob, efter det blev dokumenteret af Ankestyrelsen, at personer kom i fleksjob uden tilstrækkelig dokumentation i 7-8 ud af 10 sager. Formålet var at målrette ordningen til dem, som i højere grad havde brug for den. Det blev derfor vedtaget, at følgende områder af ordningen skulle forbedres med en række initiativer under følgende overskrifter: Visitationen i kommunerne bliver bedre Ledigheden for visiterede til fleksjob kommer ned Det offentlige tilskud tilpasses Administrationen af fleksydelse udlægges til kommunerne Ændringerne trådte i kraft pr. 1. juli Kilde: Beskæftigelsesministeriet (2006): Aftale om justering af fleksjobordningen 2 Citatet stammer fra socialministeriets vejledning om aktiv socialpolitik, og er gengivet i DØR(2005): Dansk Økonomi, forår Kilde: Beskæftigelsesministeriet (2006): Aftale om justering af fleksjobordningen 2

3 Figur 3 viser udviklingen i antallet af bruttoførtidspensionister (dvs. førtidspensionister inklusiv personer i fleksjob, ledighedsydelse og skånejob), antallet af faktiske førtidspensionister samt det demografiske træk. Det fremgår, at udviklingen i antallet af faktiske førtidspensionister er relativt konstant over perioden. Det demografiske træk angiver den forventede udvikling i antallet af førtidspensionister, givet at befolkningens aldersfordeling og benyttelse af førtidspensionsordningen er fastholdt på 1997-niveau. Det demografiske træk angiver således den vækst i antallet af førtidspensionister, som befolkningsudviklingen kan forsvare. Var det med fleksjobordningen lykkedes alene at trække folk fra førtidspension til fleksjob, da ville udviklingen i bruttoførtidspensionister og det demografiske træk have samme profil. Det fremgår imidlertid, at antallet af bruttoførtidspensionister er vokset mere end udviklingen i antallet af ældre (og derved nedslidte) kan forklare. Figur 3. ister og demografisk træk Personer "Brutto" førtidspensionister Demografisk træk Faktisk førtidspensionister Kilde: Finansministeriets ADAM-model og Danmarks Statistik, samt egne beregninger Anm.: Tallene for 2011 er estimater Fleksjobordningen (og delvist også skånejobordningen) har således ikke blot tiltrukket folk fra førtidspensionsordningen, men også fra andre ordninger som fx sygedagpenge, kontanthjælp og ikke mindst ordinær beskæftigelse. Beregninger viser, at knap 60 pct. af stigningen i antallet af bruttoførtidspensionister i perioden (ca personer) kan forklares ved demografi, mens 40 pct. skyldes, at fleksjobordningen har tiltrukket andre dele af befolkningen. På denne baggrund må man konstatere, at visiteringen til fleksjob har været for lempelig set i forhold til den oprindelige hensigt med fleksjobordningen, som var at begrænse tilgangen til førtidspension. Ordninger er særligt populære blandt indvandrere fra ikke-vestlige lande En af de grupper, der i særligt omfang benytter sig af støtteordninger er indvandrere fra ikkevestlige lande. Faktisk er andelen af bruttoførtidspensionister med dansk oprindelse faldet, mens andelen med ikke-vestlig baggrund er steget. Fx er andelen af indvandrere fra ikke-vestlige lande på fleksjob fordoblet, mens andelen af indvandrere fra ikke-vestlige lande på førtidspension næsten er tredoblet i perioden , jf. tabel 2. Brugen af fleksjob og førtidspension varierer efter alder og nationalitet. Fx er det særligt ældre indvandrere, der gør brug af førtidspension. Næsten hver tredje årig ikke-vestlige indvandrer og efterkommer modtager førtidspension, hvorimod det blot er 11 pct. af samme aldersgruppe med dansk herkomst. 4 4 DA (2012): og fleksjob. 3

4 Tabel 2. Andel af personer på støtteordninger efter herkomst Fleksjob -Personer af dansk oprindelse 95,9% 95,5% 95,2% 94,9% 94,8% 94,8% 94,5% 94,4% 94,4% 94,4% 93,5% -Indvandrere fra ikke-vestlige lande 2,1% 2,6% 2,8% 3,0% 3,2% 3,2% 3,5% 3,5% 3,6% 3,7% 4,2% -Øvrige 2,0% 1,9% 2,0% 2,1% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,2% Ledighedsydelse -Personer af dansk oprindelse ,0% 93,4% 92,3% 91,8% 90,6% 90,6% 89,7% 89,3% -Indvandrere fra ikke-vestlige lande ,0% 4,0% 4,7% 5,4% 6,6% 6,8% 7,9% 7,9% -Øvrige ,0% 2,7% 3,0% 2,9% 2,8% 2,5% 2,4% 2,8% Skånejob -Personer af dansk oprindelse 98,0% 98,3% 98,4% 98,1% 98,1% 97,8% 97,6% 97,5% 97,5% 97,1% 96,3% -Indvandrere fra ikke-vestlige lande 0,8% 0,7% 0,8% 1,0% 0,9% 1,1% 1,3% 1,4% 1,6% 1,9% 2,0% -Øvrige 1,1% 1,1% 0,9% 0,9% 1,1% 1,1% 1,1% 1,1% 0,9% 0,9% 1,6% -Personer af dansk oprindelse 93,8% 93,2% 92,7% 92,1% 91,2% 90,7% 90,1% 89,4% 88,5% 87,5% 86,9% -Indvandrere fra ikke-vestlige lande 3,9% 4,4% 4,9% 5,6% 6,4% 7,0% 7,6% 8,3% 9,3% 10,2% 10,8% -Øvrige 2,3% 2,4% 2,4% 2,4% 2,4% 2,3% 2,3% 2,3% 2,2% 2,3% 2,4% "Brutto"førtidspensionister -Personer af dansk oprindelse 93,9% 93,4% 93,0% 92,4% 91,8% 91,3% 90,8% 90,3% 89,6% 89,0% 88,2% -Indvandrere fra ikke-vestlige lande 3,8% 4,3% 4,7% 5,3% 5,9% 6,4% 6,9% 7,4% 8,2% 8,8% 9,5% -Øvrige 2,3% 2,3% 2,3% 2,3% 2,3% 2,3% 2,3% 2,3% 2,2% 2,2% 2,3% Kilde: DREAMS RAS udtræk for år samt DREAMS Socioøkonomiske Fremskrivning 2011 for år Det kan diskuteres, i hvor høj grad indvandrere fra ikke-vestlige lande kan forventes at have samme træk på førtidspension, skånejob og fleksjob, som en gennemsnitlig etnisk dansker. Det skyldes, at indvandrere fra ikke-vestlige lande fx i højere grad end danskerne kan have en baggrund, som har forårsaget fysiske og psykiske skader, som påvirker deres arbejdsevne. Stort beskæftigelsespotentiale blandt fleksjobberne Beregninger af det demografiske træk peger på, at godt hver 2. fleksjobber (her inkl. ledighedsydelse og skånejob) ville have været i førtidspension, hvis fleksjobordningen ikke var oprettet. De øvrige knap fleksjobbere er borgere, der trukket fra fx sygedagpenge, kontanthjælp og ikke mindst ordinær beskæftigelse. I en ny rapport fra SFI 5 vurderes det på baggrund af en spørgeskemaundersøgelse, at 18 pct. af de personer, som er ansat med tilskud, ville være ansat på ordinære vilkår, hvis tilskuddet ikke var muligt. Dette tal er en smule lavere end tidligere, hvor SFI 6 har vurderet, at ca. 23 pct. af fleksjobberne ikke har nogen af de funktionsnedsættelser. At en betydelig andel af fleksjobberne Figur 4. Tilgang til fleksjob og ledighedsydelse, status måneden før kunne bestride et ordinært job understøttes ligeledes af, at netop denne andel af fleksjobberne ifølge Det Økonomiske Råds analyser kommer direkte fra ordinær beskæftigelse, jf. figur 4. 7 Alt andet lige tyder ovenstående resultater på, at pct. af fleksjobberne (inkl. personer på ledighedsydelse) potentielt kunne være i ordinær beskæftigelse (uden offentligt løntilskud). Anm.: Besk. mv. dækker over beskæftigelse og anden selvforsørgelse. Revalidering er inkl. forrevalidering. Kilde: DØR(2005): Dansk Økonomi, forår SFI (2011): Virksomheders sociale engagement. Endelig kan det konstateres, at den andel af personer, som er ansat med tilskud, men som virksomhederne ville have ansat på ordinære vilkår, hvis tilskuddet ikke var muligt, ligger på omkring 20 pct. Dette er et lille, men ikke signifikant fald sammenlignet med både 1998 og Fortrængning af ordinært ansatte er således uændret. Senere i SFIs notat står dog at andelen af personer, som virksomhederne ellers ville have ansat på ordinære vilkår er 18 pct. Derfor bruges dette tal. 6 SFI (2006): Handikap og beskæftigelse. SFI anfører, at der kan være andre forklaringer på, at personer uden funktionsnedsættelser kan være i fleksjob, som eksempelvis dårligt helbred. 7 DØR(2005): Dansk Økonomi, forår

5 Dette svarer til, at omtrent af de personer, som i dag er berettiget til fleksjob, kunne være i ordinær beskæftigelse. Nye initiativer på vej Regeringen fremsatte i februar 2012 en række nye forslag til reform af førtidspension og fleksjob, jf. boks 2. Formålet med reformen er at skrue fleksjobordningen sammen på en ny måde for derved at styrke tilskyndelsen til at øge antallet af arbejdstimer og skifte fleksjobbet ud med et ordinært job uden offentlig støtte 8. Boks 2. Regeringens initiativer Unge mennesker skal ikke have førtidspension Fleksjob flere skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet Flere førtidspensionister i arbejde og merudgiftsydelse Ressourceforløb for unge Rehabiliteringsteam i alle kommuner Investering i ressourceforløb Ressourceforløb for personer over 40 år Forsørgelse under ressourceforløb Gode muligheder for at arbejde under ressourceforløb Opstartsstøtte til kommunerne Tæt opfølgning af indsatsen Kilde: Regeringen (2012): En del af fællesskabet. Fleksjobordningen målrettes Ledighedsydelse forudsætter medlemskab af en a-kasse Varighedsgrænse på ledighedsydelse En mere aktiv indsats for ledige, som er visiteret til fleksjob Sanktionsregler for modtagere af ledighedsydelse lempes Fleksjob til selvstændige afskaffes ister får mulighed for at få beskæftigelsestilb ud ister under 40 år får mulighed for at få ressourceforløb Lavere førtidspension til pensionister, som bor i udlandet Merudgiftsydelsen større overensstemmelse mellem behov og ydelse Personkredsen for modtagere af merudgiftsydelse justeres Den supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister forbedres Ovenstående initiativer påvirker ikke nuværende førtidspensionister, og påvirker kun fleksjobbere, hvis de får et nyt job. Det fremføres, at reformen skal bidrage med ca. 1,9 mia. i 2020 og knap 3,5 mia. kr. på langt sigt. Det ventes herudover, at ca personer i 2020 og ca personer på langt sigt kommer i ordinær beskæftigelse i stedet for fleksjob eller førtidspension. Samtidigt forventes det, at antallet af personer i støttet beskæftigelse vil øges til ca personer i 2020 og personer på sigt. 9 Regeringens ambitionsniveau er ikke højt nok Som det er i dag, så bidrager personer i fleksjob til den samlede produktion. Men ifølge De Økonomiske Råd så er omkostningen for de offentlige finanser ofte lige så stor eller større end omkostningen for personer, der modtager kontanthjælp eller førtidspension. 10 Trækker fleksjobordningen for mange fra ordinær beskæftigelse over i støttet beskæftigelse, kan bidraget fra ordningen endda risikere at blive direkte negativt. 11 Fleksjobordningen er således kun en succes, hvis to kriterier er opfyldt. - For det første skal det være økonomisk mere attraktivt at være i fleksjob end at være ledig eller på førtidspension. 12 Dette vedrører dels fleksjobbernes løn og dels de statslige refusioner. 8 Regeringen (2012): En del af fællesskabet 9 Regeringen (2012): En del af fællesskabet 10 DØR(2008): Dansk Økonomi, efterår DØR(2008): Dansk Økonomi, efterår DØR(2008): Dansk Økonomi, efterår

6 - For det andet skal ordningen kun fokuseres mod dem, som ikke alternativt ville kunne finde et job på det ordinære arbejdsmarked. Dette vedrører visiteringen af fleksjobbere. Idet fleksjobordningen ikke har virket efter hensigten, men er blevet et supplement og ikke et alternativ til førtidspensionen, er det således ganske fornuftigt, at regeringen har taget initiativ til en reform af fleksjobordningen. Denne reform er dog ikke ambitiøs nok. Reduktion af den statslige refusion til kommunerne Regeringen er ikke ambitiøs nok, når det kommer til reduktion af den statslige refusion til kommunerne. Mange er på ledighedsydelse i lang tid. Det kan skyldes, at kommunerne ikke har tilstrækkeligt økonomisk incitament til at få personer fra ledighedsydelser til fleksjob. En måde at øge dette incitament på er ved at reducere den statslige refusion til kommunerne, for personer på ledighedsydelse. Boks 3 nedenfor viser hidtidige ændringer i den statslige refusion for fleksjob, ledighedsydelse, skånejob og førtidspension. Boks 3. Ændringer i den statslige refusion vedr. kommunale overførsler Fleksjob 1997, 1. januar 0 50 pct. (før finansieret af kommunen og amtet med halvdelen hver) 1998, 1. januar pct. 2002, 1. januar pct. (fleksjob oprettet efter 1. juli 2001) 2006, 1. januar pct. (alle) Ledighedsydelse 1998, 1. januar 0 50 pct. mellem fleksjob (ny ordning) 2000, 1. februar 0 50 pct. under ferie; 50 0 pct. i øvrigt 2002, 1. januar 0 35 pct. inden og mellem fleksjob; fortsat 50 pct. under ferie 2012, 1. marts pct. (aktive perioder); pct. (passive perioder) 1992, 1. januar pct. (pers. < 60 år, nytilkendte pensioner, indstillede sager) 1997, 12. juni pct. (pers. > 60 år, nytilkendte pensioner, afgjorte sager) 1999, 1. januar pct. (alle nytilkendte pensioner, afgjorte sager) Skånejob 1998, 1. januar 0 50 pct. (før finansieret af kommunen og amtet med halvdelen hver) Kilde: Arbejdsmarkedskommissionen (2009): "Velfærd kræver arbejde", samt Retsinformation.dk: BEK nr 171 af 27/02/2012 Før 1. marts 2012 fik kommunerne en refusion fra staten for personer på ledighedsydelse, der lå på 35 pct. for personer inden og mellem fleksjob og 50 pct. for personer under ferie, jf. boks 3. Pr. 1. marts 2012 øgede regeringen refusionen til kommunerne for personer på ledighedsydelse fra 35 pct. til 50 pct., når de ledige fleksjobbere er aktivt beskæftigelsessøgende, og reducerede refusionen til kommunerne fra 50 pct. til 30 pct., når de ledige er passivt beskæftigelsessøgende. Denne ændring blev foretaget for at ligestille vilkårene for personer tilgængelig for arbejdsmarkedet på kontanthjælp, revalideringsydelse, sygedagpenge og ledighedsydelse. 13 Dette er ikke ambitiøst nok. Hvis kommunerne for alvor skal have et incitament til at få fleksjobbere tilbage i ordinær beskæftigelse, må den statslige refusion af udgifterne til fleksjob, ledighedsydelse og førtidspension reduceres væsentligt. 13 Retsinformation.dk: BEK nr. 171 af 27/02/2012 6

7 På denne baggrund anbefales det, at refusionssatser nedsættes til 30 pct. og 20 pct. for hhv. fleksjob og førtidspension, svarende til en reduktion på hhv. 35 og 15 pct. point. Ledighedsydelsen kunne ligeledes reduceres til 15 pct., hvilket vil give kommunerne det nødvendige incitament til at få dem, der ikke behøver et fleksjob, tilbage i ordinær beskæftigelse. Revisitationer Regeringen er heller ikke ambitiøs nok, når det kommer til revisitationer. Som det fremgår af erfaringerne fra forliget i februar 2006, er det ikke hensigtsmæssigt, at regeringens nye initiativer på fleksjobområdet alene er rettet mod fremtidigt visiterede eller de fleksjobansatte, som får nyt fleksjob. Det vil betyde, at en betydelig del af de nuværende fleksjobansatte ikke vil blive berørt af reformen. Derved er det ikke muligt fuldt ud at indfri beskæftigelsespotentialet, der eksisterer blandt fleksjobberne. I stedet anbefales det, at der foretages en revisitering af samtlige nuværende fleksjobbere, for at få flest muligt af de omtrent personer, der i dag potentielt kunne varetage et arbejde under almindelige vilkår, tilbage i ordinær beskæftigelse. Det vil naturligvis indebære en vis engangsudgift for kommunerne, men denne udgift vil blive mere end modsvaret af den varige forbedring af de offentlige finanser, som en flytning af personer fra støttet til ordinær beskæftigelse giver, jf. tabel 2. Tabel 3. Holdbarhedsvirkning Pct. af BNP Mia. kr. (2011) Revisitering af fleksjobbere 0,10-0,14 1,9-2,6 Kilde: Egne beregninger Mere ambitiøst end regeringens eget forslag anbefales jævnlige revisiteringer hvert 5. år for alle fleksjobbere, således at kommunen løbende skal tage stilling til, om personen skal have ret til et nyt midlertidigt fleksjob. 14 Det anbefales endvidere, at de to første revisiteringer af nye fleksjobbere foretages efter henholdsvis 6 mdr. og efter 2 år og 6 mdr. På denne måde vil man i starten af et fleksjob hurtigere kunne evaluere, om ordningen er den rigtige for vedkommende og løbende følge op på vurderingen. Endeligt foreslås det, at den kommune, der visiterer til fleksjob, selv bærer udgifterne til fleksjobberen indenfor den pågældende periode, dvs. uanset om den fleksjobberettigede måtte flytte til en anden kommune. 14 Dette har også været anbefalet af De Økonomiske Råd og senest af regeringen (dog kun gældende for personer under 40 år). Fleksjobordningen bør aldrig som udgangspunkt være en permanent ordning. Jf. DØR(2008): Dansk Økonomi, efterår 2008 og Regeringen (2012): En del af fællesskabet. 7

Tidsbegrænset førtidspension giver store gevinster

Tidsbegrænset førtidspension giver store gevinster Organisation for erhvervslivet August 21 Tidsbegrænset førtidspension giver store gevinster AF CHEFKONSULENT THOMAS QVORTRUP CHRISTENSEN, TQCH@DI.DK Mere end 3. danskere er på førtidspension, fleksjob

Læs mere

Regionale Medlemsmøder forår 2013

Regionale Medlemsmøder forår 2013 Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor

Læs mere

Reform af førtidspension og fleksjob

Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale

Læs mere

Fleksjob. side. 3.1 Indledning og sammenfatning... side. 3.2 Fleksjob giver flere offentligt forsørgede... side. 3.3 Tilgang til fleksjobordningen...

Fleksjob. side. 3.1 Indledning og sammenfatning... side. 3.2 Fleksjob giver flere offentligt forsørgede... side. 3.3 Tilgang til fleksjobordningen... 2 5 ARBEJDS MARKEDS RAPPORT Fleksjob 3.1 Indledning og sammenfatning... side 71 3.2 Fleksjob giver flere offentligt forsørgede... side 72 3.3 Tilgang til fleksjobordningen... side 8 3.4 Løn og arbejdstid

Læs mere

FTF forslag til justeringer i førtidspensionssystemet

FTF forslag til justeringer i førtidspensionssystemet 07-0343 17.10.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 FTF forslag til justeringer i førtidspensionssystemet Forligspartierne bag førtidspensionsreformen af 2003 drøfter i dette efterår

Læs mere

Arbejdsmarkedsfastholdelse af personer, der ansættes i fleksjob i 2013

Arbejdsmarkedsfastholdelse af personer, der ansættes i fleksjob i 2013 Arbejdsmarkedsfastholdelse af personer, der ansættes i fleksjob i 2013 Af Kim Madsen Copyright 2014 analyze! Om analyze! analyze! er et privat konsulentfirma ejet af Kim Madsen, som har beskæftiget sig

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

ANALYSE AF FLEKSJOBORDNINGEN

ANALYSE AF FLEKSJOBORDNINGEN ANALYSE AF FLEKSJOBORDNINGEN 1. INDLEDNING OG SAMMENFATNING...3 1.1 Indledning...3 1.2 Sammenfatning af analysens resultater...3 2. UDVIKLINGEN I FLEKSJOBORDNINGEN...12 2.1. Udviklingen i brugen af ordningen...12

Læs mere

Resultatrevisionen for 2011

Resultatrevisionen for 2011 Resultatrevisionen for 2011 Resume Samlet set har en fra december 2010 til december 2011 på Bornholm været positiv. En Arbejdskraftreserve som samlet set er faldet med 16 % og et kraftigt fald i sager

Læs mere

Krise: 35.000 flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse

Krise: 35.000 flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse Krise: 3. flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse Siden den økonomiske krise er antallet af unge, der hverken er i arbejde eller under uddannelse vokset med 3.. I slutningen af 213 var 18. unge

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25 Budgetopfølgning pr. 30. juni 2013 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 44,53 %, lidt mindre end forventet på 50 % pr. 30.06.13. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

Reglerne på det sociale område

Reglerne på det sociale område Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til

Læs mere

Langsigtede udfordringer

Langsigtede udfordringer 2 7 ARBEJDS MARKEDS RAPPORT Langsigtede udfordringer 4.1 Sammenfatning... side 153 4.2 Arbejdsstyrken før, nu og fremover... side 154 4.3 Mangel på holdbarhed i dansk økonomi... side 166 4.1 Sammenfatning

Læs mere

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50). Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78

Læs mere

200.000 PERSONER EKSTRA I BESKÆFTIGELSE VED STOP FOR EFTERLØN OG FORHØ- JELSE AF PENSIONSALDER

200.000 PERSONER EKSTRA I BESKÆFTIGELSE VED STOP FOR EFTERLØN OG FORHØ- JELSE AF PENSIONSALDER 200.000 PERSONER EKSTRA I BESKÆFTIGELSE VED STOP FOR EFTERLØN OG FORHØ- JELSE AF PENSIONSALDER Den økonomiske vækst bremses i de kommende år af mangel på arbejdskraft. Regeringen forventer således, at

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Høring om: Orientering om 36. omgang rettelsessider vedr. Budget- og regnskabssystem for kommuner

Høring om: Orientering om 36. omgang rettelsessider vedr. Budget- og regnskabssystem for kommuner Til relevante høringsparter Sagsnr. 2015-2426 Doknr. 253655 Dato 10-07-2015 Høring om: Orientering om 36. omgang rettelsessider vedr. Budget- og regnskabssystem for kommuner Den tidligere regering (Socialdemokraterne

Læs mere

Resultatrevision for Varde

Resultatrevision for Varde Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har

Læs mere

Aftale om justering af fleksjobordningen

Aftale om justering af fleksjobordningen 7. februar 2006 Aftale om justering af fleksjobordningen 1. Indledning Fleksjobordningen har været en succes. Den har skabt mere rummelighed på arbejdsmarkedet. Der er i dag omkring 38.000 mennesker ansat

Læs mere

Møde 18. marts 2013 kl. 16:00 i Ikke angivet

Møde 18. marts 2013 kl. 16:00 i Ikke angivet Handicaprådet Referat Møde 18. marts 2013 kl. 16:00 i Ikke angivet Pkt. Tekst Side 11 Orientering om den ny reform vedr. fleksjob og førtidspension 1 12 Godkendelse af referat 4 13 Indkommet post 4 14

Læs mere

Langvarigt ledige fleksjobvisiterede udviklingstendenser på ledighedsydelse NOTAT

Langvarigt ledige fleksjobvisiterede udviklingstendenser på ledighedsydelse NOTAT Langvarigt ledige fleksjobvisiterede udviklingstendenser på ledighedsydelse NOTAT Af konsulent Jean-Pierre Morel, CABI, Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats, marts 2010 Langtidsledigheden stiger Kampen

Læs mere

RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING

RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med

Læs mere

Den samlede budgetramme 2015 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:

Den samlede budgetramme 2015 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2015 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Nettoudgifter BF 2016 BF 2017 BF 2018 2015 Beskæftigelsesindsats 320.517.064 320.316.480

Læs mere

SAMMENLIGNING AF REFORMER UNDER FOGH, LØKKE OG THORNING

SAMMENLIGNING AF REFORMER UNDER FOGH, LØKKE OG THORNING Af Cheføkonom Mads Lundby Hansen Direkte telefon 21 23 79 52 18. december 2013 SAMMENLIGNING AF REFORMER UNDER FOGH, LØKKE OG THORNING Dette notat sammenligner effekten på den strukturelle beskæftigelse

Læs mere

ØKONOMISK ANALYSE. Nyt kapitel

ØKONOMISK ANALYSE. Nyt kapitel Unge som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse Nyt kapitel I forlængelse af den aktuelle debat om ungdomsledighed er det relevant at se på gruppen af unge, som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse.

Læs mere

Betydningen af kontanthjælp som ung Nyt kapitel

Betydningen af kontanthjælp som ung Nyt kapitel Betydningen af kontanthjælp som ung Nyt kapitel De fleste mellem 18 og 29 år er enten under uddannelse eller i arbejde, men 14 pct. er offentligt forsørgede. Der er særlige udfordringer knyttet til det

Læs mere

Lille og faldende andel på førtidspension med revision

Lille og faldende andel på førtidspension med revision 09-0504 - 13.05.2009 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lille og faldende andel på førtidspension med revision Tilkendelse af førtidspension med revision udgør i dag kun 3,3 pct.

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle for alle Udfordringen - Udviklingen har ikke været gunstig. Juli 2011 er der 2.000 flere borgere i Vejle på overførselsindkomst end i 2007. Årsagen er dels, flere ledige, primært dagpengemodtagere, og

Læs mere

Revalidering. 4.1 Indledning og sammenfatning... side. 4.2 Antallet af revalidender er faldet... side. 4.3 Mange kvinder bliver revalideret...

Revalidering. 4.1 Indledning og sammenfatning... side. 4.2 Antallet af revalidender er faldet... side. 4.3 Mange kvinder bliver revalideret... 2 5 ARBEJDS MARKEDS RAPPORT Revalidering 4.1 Indledning og sammenfatning... side 93 4.2 Antallet af revalidender er faldet... side 95 4.3 Mange kvinder bliver revalideret... side 98 4.4 Hvad gik forud

Læs mere

sm.dk En del af fællesskabet Reform af førtidspension og fleksjob

sm.dk En del af fællesskabet Reform af førtidspension og fleksjob sm.dk En del af fællesskabet Reform af førtidspension og fleksjob Februar 2012 En del af fællesskabet reform af førtidspension og fleksjob 3 Indhold En del af fællesskabet 4 Regeringens initiativer 9 Unge

Læs mere

Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013

Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013 Fleksjob - regler om fleksjob efter 1. januar 2013 Indhold 3 Generel information 4 Fleksjob er midlertidige (5 år) Medlemmer under/over 40 år 5 Løn og øvrige arbejdsvilkår ved fleksjob 6 Løn- og ansættelsesvilkår

Læs mere

Kan arbejdsmarkedsreformer finansiere fremtidens velfærdssamfund? Michael Svarer Institut for Økonomi Aarhus Universitet

Kan arbejdsmarkedsreformer finansiere fremtidens velfærdssamfund? Michael Svarer Institut for Økonomi Aarhus Universitet Kan arbejdsmarkedsreformer finansiere fremtidens velfærdssamfund? Michael Svarer Institut for Økonomi Aarhus Universitet Udfordring 1 Andel af befolkningen i arbejde, pct. Kilde: Finansministeriet, 2011

Læs mere

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til?

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? "Virksomhedernes indsats for at fastholde medarbejderne i beskæftigelse og samspillet med det offentlige"

Læs mere

Opdateret befolkningsprognose og regeringens 2020-plan

Opdateret befolkningsprognose og regeringens 2020-plan Notat 9. maj 1 Opdateret befolkningsprognose og regeringens -plan Danmarks Statistik og DREAM offentliggjorde d.. maj Befolkningsfremskrivning 1. Den ny prognose for befolkningsudviklingen kom efter færdiggørelsen

Læs mere

ET KONKRET BUD PÅ EN OBLIGATORISK PENSIONSOPSPARING

ET KONKRET BUD PÅ EN OBLIGATORISK PENSIONSOPSPARING Af cheføkonom Mads Lundby Hansen (21 23 79 52) og chefkonsulent Carl-Christian Heiberg Direkte telefon 8. december 2014 Dette notat belyser et konkret forslag om obligatorisk minimumspensionsopsparing.

Læs mere

Den øgede flygtningetilstrømning lægger pres på de offentlige finanser

Den øgede flygtningetilstrømning lægger pres på de offentlige finanser Notat 19. april 1 Den øgede flygtningetilstrømning lægger pres på de offentlige finanser Antallet af asylansøgere er steget markant siden sommeren 1. I 1 blev der givet ca. 19. opholdstilladelser til asylansøgere

Læs mere

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest

Læs mere

8. Arbejdsmarkedsudvalget

8. Arbejdsmarkedsudvalget 8. Arbejdsmarkedsudvalget 1.000 kr. 2013 p/l niveau Regnskab 2011 2012 overslag 2013 2014 2015 2016 Arbejdsmarkedsudvalget 411.035 452.895 454.512 461.616 469.910 477.569 Forsørgelsesydelser 299.150 313.250

Læs mere

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt Resultatrevision 2012 Jobcenter Jammerbugt 1 Indhold 1 Indledning... 3 2 Resultatoversigt... 4 2.1 Resultater... 5 2.1.1 Ministermål 1: Arbejdskraftreserven... 5 2.1.2 Ministermål 2: Permanente forsørgelsesordninger...

Læs mere

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen Resultatrevision 2011 NOTAT Jobcenter Introduktion til resultatrevisionen 2011 Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen viser udvalgte

Læs mere

Sammenligning på revalideringsområdet

Sammenligning på revalideringsområdet Økonomidirektøren Juni 2014 Sammenligning på revalideringsområdet Spørgsmål fra Mads Nikolaisen: 6/6 2014 modtog Kommunalbestyrelsen en statistik, der sammenligner arbejdsmarkedsindsats i Norddjurs og

Læs mere

Dato: 19. april 2012 Sagsnr.: 2012-002329-3. Resultatrevision for Jobcenter Middelfart 2011

Dato: 19. april 2012 Sagsnr.: 2012-002329-3. Resultatrevision for Jobcenter Middelfart 2011 Dato: 19. april 2012 Sagsnr.: 2012-002329-3 Middelfart Resultatrevision for Jobcenter Middelfart 2011 Udkast til Middelfart Kommunes resultatrevision 2012 1. Indledning Som led i styringen af beskæftigelsesindsatsen,

Læs mere

Nye regler på det sociale område

Nye regler på det sociale område Nye regler på det sociale område Asperger Konference 29. september 2012 Landsforeningen Autisme Socialrådgiver Ulla Kjer Saturday, 29 September 2012 1 LAB 78 - fleksjob - nuværende Under folkepensionsalderen

Læs mere

Konsekvenser af at indføre ressourceforløb. Hanne Weise, AMS

Konsekvenser af at indføre ressourceforløb. Hanne Weise, AMS Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS Hvor mange vil være på ressourceforløb Antagelser om tilgang Ville ellers have været på førtidspension, 12.200 personer (2/3 af tilkendelser)

Læs mere

GEVINSTEN VED AT TAGE LAVTLØNSJOB FOR DAGPENGEMODTAGERE

GEVINSTEN VED AT TAGE LAVTLØNSJOB FOR DAGPENGEMODTAGERE Af cheføkonom Mads Lundby Hansen 21 23 79 52 og chefkonsulent Carl- Christian Heiberg 23. juni 2014 GEVINSTEN VED AT TAGE LAVTLØNSJOB FOR DAGPENGEMODTAGERE Dette notat belyser gevinsten ved at taget et

Læs mere

Integrationen af indvandrere på arbejdsmarkedet sat flere år tilbage

Integrationen af indvandrere på arbejdsmarkedet sat flere år tilbage Integrationen af indvandrere på arbejdsmarkedet sat flere år tilbage Nye beskæftigelsesoplysninger viser, at de seneste to års fald i beskæftigelsen har ramt indvandrere fra ikke-vestlige lande særlig

Læs mere

Gå-hjem-møde om Fleksjob- og førtidspensionsreform pr. 1. januar 2013

Gå-hjem-møde om Fleksjob- og førtidspensionsreform pr. 1. januar 2013 Gå-hjem-møde om Fleksjob- og førtidspensionsreform pr. 1. januar 2013 Onsdag, den 6. februar 2013 kl. 9-11 & kl. 16-18. v/advokat Karsten Høj og advokatfuldmægtig Nikolaj Nielsen Fleksjob- og førtidspensionsreform

Læs mere

LBR NØGLETAL 3/2014. DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00

LBR NØGLETAL 3/2014. DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 LBR NØGLETAL 3/2014 Aarhus hvordan går det sammenlignet med andre jobcentre? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 hvorfor NØGLETAL? indsats gør en forskel Jobcentret

Læs mere

FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB

FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Februar 212 FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Dansk Arbejdsgiverforening Redaktør: Erik Simonsen Grafisk produktion: DA Forlag Tryk: Dansk Arbejdsgiverforening Udgivet: Februar 212

Læs mere

FLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat?

FLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat? Få mere viden om FLEKSJOB Hvem kan få fleksjob? Fleksjob som selvstændig? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen varigt nedsat? Løn- og ansættelsesvilkår? Arbejdsprøvning - hvad er det? Forord Jobcenter

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet

Læs mere

Ny viden = væsentligt mindre tilbagefald = virksomhedsfokusering (jf. nyt refusionssystem) = bedre økonomi

Ny viden = væsentligt mindre tilbagefald = virksomhedsfokusering (jf. nyt refusionssystem) = bedre økonomi Økonomien i et refusionssystem Nyt refusionssystem og effektiv indsats på overfor personer på langvarig offentlig forsørgelse herunder personer med barrierer i forhold til tilbagevenden og/eller fastholdelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Høringssvar vedr. Lovforslag vedr. reform af førtidspension og fleksjob fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Generelt Rehabiliteringsplan/ Ressourceforløb/Rehabiliteringsteams

Læs mere

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015 VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR Kræftens Bekæmpelse maj 2015 Kronikertilskud Stort, varigt og fagligt veldokumenteret behov for tilskudsberettiget

Læs mere

Analyse 25. juni 2014

Analyse 25. juni 2014 25. juni 2014 Gensidig forsørgerpligt mindsker gevinsten ved arbejde for ugifte par Af Kristian Thor Jakobsen og Katrine Marie Tofthøj Kontanthjælpsreformen, der blev indført den 1. januar 2014, har betydet

Læs mere

Kommunenotat. Hedensted Kommune

Kommunenotat. Hedensted Kommune Kommunenotat Hedensted Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Hedensted Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

YDELSESLOFT FOR KONTANTHJÆLPSMODTAGERE

YDELSESLOFT FOR KONTANTHJÆLPSMODTAGERE Af Cheføkonom Mads Lundby Hansen (21 23 79 52) og Chefkonsulent Carl-Christian Heiberg (81 75 83 34) 9. december 2013 Notatet gennemgår konsekvenserne af et ydelsesloft på et niveau svarende til en disponibel

Læs mere

Det økonomiske potentiale af at få udsatte ledige i arbejde

Det økonomiske potentiale af at få udsatte ledige i arbejde Det økonomiske potentiale af at få udsatte ledige i arbejde Mange borgere i Danmark er på overførselsindkomst, og det offentlige bruger store summer på disse grupper. Men selv de mest udsatte ledige indeholder

Læs mere

forebyggelse, fleksibilitet og rummelighed Reform af førtidspension og fleksjob

forebyggelse, fleksibilitet og rummelighed Reform af førtidspension og fleksjob forebyggelse, fleksibilitet og rummelighed Reform af førtidspension og fleksjob Regeringen December 2010 forebyggelse, fleksibilitet og rummelighed Reform af førtidspension og fleksjob Regeringen December

Læs mere

Forslag om udvidet ungeindsats

Forslag om udvidet ungeindsats Sagsnr. 61.01-06-1 Ref. CSØ/kfr Den 7. april 006 Forslag om udvidet ungeindsats Regeringen vil nedsætte ydelserne for de 5-9-årige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. For kontanthjælpsmodtagerne gælder

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Det lange sygefravær har bidt sig fast

Det lange sygefravær har bidt sig fast Det lange sygefravær har bidt sig fast let af langvarige sygedagpengeforløb har bidt sig fast på godt 16.000 personer. Samtidigt rammes stadig flere af varighedsbegrænsningen på sygedagpenge. Ét år efter,

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,

Læs mere

Forudsætninger om antal efterlønsmodtagere i udspillet til tilbagetrækningsreform,

Forudsætninger om antal efterlønsmodtagere i udspillet til tilbagetrækningsreform, Notat 1. marts 2011 Forudsætninger om antal efterlønsmodtagere i udspillet til tilbagetrækningsreform, Vi kan jo ikke låne os til velfærd Til det udspil til en tilbagetrækningsreform, der blev præsenteret

Læs mere

Færre traditionelle fleksjob efter fleksjobreformens ikrafttræden

Færre traditionelle fleksjob efter fleksjobreformens ikrafttræden Færre traditionelle fleksjob efter fleksjobreformens ikrafttræden Af Kim Madsen Copyright 2014 analyze! Om analyze! analyze! er et privat konsulentfirma ejet af Kim Madsen, som har beskæftiget sig med

Læs mere

Effekterne af en produktivitetsstigning i den offentlige sektor med et konstant serviceniveau 1

Effekterne af en produktivitetsstigning i den offentlige sektor med et konstant serviceniveau 1 Effekterne af en produktivitetsstigning i den offentlige sektor med et konstant serviceniveau 1 26. september 2013 1. Indledning Følgende notat beskriver resultaterne af marginaleksperimenter til DREAM-modellen,

Læs mere

50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen

50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen Reformer af offentlige ydelser skal gå hånd i hånd med jobskabelse 50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen Ser man på alle offentlige forsørgelsesydelser under ét, var der samlet set

Læs mere

Tilkendelser af førtidspension og fleksjob 2003-2012

Tilkendelser af førtidspension og fleksjob 2003-2012 7. MARTS 2014 Tilkendelser af førtidspension og fleksjob 2003-2012 AF ANDREAS ØSTERGAARD NIELSEN En samlet analyse af tilkendelsespraksis 2003-2012 Formålet med dette notat er at give en samlet beskrivelse

Læs mere

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune Resultatrevision 2011 Ishøj Kommune April 2012 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj kommune 2011 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2011... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked

Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked - inkl. bilag Maj 2007 Socialministeriet Beskæftigelsesministeriet Finansministeriet 2 REDEGØRELSE TIL FOLKETINGET...

Læs mere

Notat vedrørende borgere godkendt til fleksjob.

Notat vedrørende borgere godkendt til fleksjob. A s s e n s Nørregade 42 5620 Glamsbjerg Tel +45 64 74 70 00 Fax +45 64 45 19 47 www.jobnet.dk Journal nr.: Sagsbehandler: 23. juli 2009 Notat vedrørende borgere godkendt til fleksjob. Resume Lavkonjunkturen

Læs mere

5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik. Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

FTF forslag til arbejdsudbud blandt personer med nedsat arbejdsevne

FTF forslag til arbejdsudbud blandt personer med nedsat arbejdsevne 08-1130 - JEHØ 6.5.2009 Kontakt: Jette Høy - jh@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 FTF forslag til arbejdsudbud blandt personer med nedsat arbejdsevne Arbejdsmarkedets rummelighed lader fortsat meget tilbage at

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning September 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne

Læs mere

Ny måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb

Ny måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb Nr. 16, 9. august 2012 Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Ny måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb, side 1 Få viden om, hvem der modtager overførselsindkomst, side

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Reform af fleksjob. Temamøde om føp/fleksjobreformen 19. december 2012. Kontorchef Kirsten Brix Pedersen

Reform af fleksjob. Temamøde om føp/fleksjobreformen 19. december 2012. Kontorchef Kirsten Brix Pedersen Reform af fleksjob Temamøde om føp/fleksjobreformen 19. december 2012 Kontorchef Kirsten Brix Pedersen Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S l sfr@sfr.dk Dato:

Læs mere

Bortfald af efterløn for alle under 40 år skaber råderum på 12 mia.kr. til beskæftigelsesfradrag

Bortfald af efterløn for alle under 40 år skaber råderum på 12 mia.kr. til beskæftigelsesfradrag Bortfald af efterløn for alle under 40 år skaber råderum på 12 mia.kr. til beskæftigelses Det foreslås, at efterlønnen bortfalder for alle under 40 år. Det indebærer, at efterlønnen afvikles i perioden

Læs mere

Mere velfærd kræver mere arbejde

Mere velfærd kræver mere arbejde Mere velfærd kræver mere arbejde 23. april 2008 Arbejdsmarkedskommissionen skal, i løbet af det kommende halvandet år, komme med forslag til, hvordan man varigt får danskerne til at arbejde mere end i

Læs mere

Reform af fleksjob. intentioner, ændringer og konkret betydning for ansættelsesforholdet i virksomheden. 28. august 2013 Mia Plougmann Mønsted

Reform af fleksjob. intentioner, ændringer og konkret betydning for ansættelsesforholdet i virksomheden. 28. august 2013 Mia Plougmann Mønsted Reform af fleksjob intentioner, ændringer og konkret betydning for ansættelsesforholdet i virksomheden 28. august 2013 Mia Plougmann Mønsted Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Førtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune

Førtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune Førtidspensions- og fleksjobreformen Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest muligt på varig, passiv forsørgelse.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

ressourceforløb, fleks

ressourceforløb, fleks Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 25 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Svagt positiv nettotilgang til ledighed Nettotilgangen til

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

En målrettet fleksjobordning skal skabe plads til personer med færrest ressourcer:

En målrettet fleksjobordning skal skabe plads til personer med færrest ressourcer: Fakta om regeringens 16 initiativer En forstærket indsats skal forebygge førtidspension: 1. Udviklingsforløb for unge 2. Kampagne, guide og forsøg med udviklingsforløb 3. Efteruddannelse for medarbejdere

Læs mere