Påsken 2014 kontoret holder lukket den 14. til den 16. april 2014.

Transkript

1 Referat af bestyrelsesmøde onsdag den 18. september 2013, kl Afbud: 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsordenen godkendt. 2. Underskrift af sidste referat. Referat af bestyrelsesmøde af 21. august 2013 blev underskrevet. 3. Revisionsprotokol. Som led i revisionen af årsregnskabet for 2013, foretog Revisionsinstituttet et uanmeldt beholdningseftersyn på boligorganisationens kontor den 27. august 2013 Eftersynet gav ikke anledning til bemærkninger. Revisionsprotokol med revisionsprotokollat side er forelagt og underskrevet af bestyrelsen. 4. Meddelelser. Ferielukninger. Påsken 2014 kontoret holder lukket den 14. til den 16. april Sommerferie 2014 kontoret holder lukket i uge 30. Renoveringsprojekt, afd. 08, Vestre Ringvej Silkeborg Kommune er ansøgt om tilladelse til optagelse af lån til delvis finansiering af forbedringsarbejder. Landsbyggefonden er ansøgt om tilsagn om tilskud til forbedringsarbejder (egen trækningsret). 5. Evaluering af ordinære afdelingsmøder Afholdelse af de ordinære afdelingsmøder 2013 er gennemført planmæssigt

2 6. Godkendelse af driftsbudgetter for 2014 (afdelinger uden afdelingsbestyrelse sammenholdt med manglende fremmøde af beboere. Grundet manglende fremmøde af lejere i afdelingerne 1, 5, 7, 11, 14, 26, 27, 28, 30, 31, 33, 34, 37, 39, 40, 41, 47, 48, 53, 54 og 55 er budgetterne forelagt til godkendelse af organisationsbestyrelsen d.d. Budgetterne i ovennævnte afdelinger er alle godkendt af organisationsbestyrelsen d.d. 7. Visions- og strategiprojekt. Onsdag den 11. september 2013 var repræsentantskabet inviteret til visions- og strategimøde på Hotel Scandic, Silkeborg. Med baggrund i de beskedne tilmeldinger der var indgået indenfor tidsfristen, blev der udsendt en reminder med overskriften Er du interesseret i at have indflydelse på fremtiden for Arbejdernes Byggeforening. Alligevel havde kun 27 ud af repræsentantskabets 84 medlemmer valgt at tilmelde sig mødet. Skuffende med baggrund i mødets dagsorden, men ikke overraskende med udgangspunkt i de tendenser som vi generelt oplever inden for sektoren omkring deltagelsen i det frivillige arbejde. Men en stor tak til de fremmødte repræsentanter. På mødet blev rammerne til mission, vision og værdier for Arbejdernes Byggeforening lagt fast, og godkendt af repræsentantskabet. Det er nu op til organisationsbestyrelsen, at færdiggøre sidste det af projektet, med baggrund i beslutningen på mødet. Stor ros fra forsamlingen til bestyrelsen omkring mødets indhold og gennemførelse. 8. Mentorordning Fra organisationsbestyrelsens side er der tidligere lagt op til, at de respektive afdelingsbestyrelser benytter sig af muligheden for at hente hjælp og bistand ved organisationsbestyrelsen, såfremt behovet måtte opstå. Som en ekstra service overfor afdelingsbestyrelserne har man i organisationsbestyrelsen drøftet et internt forslag om tilknytning af en fast mentor/kontaktperson (medlem af organisationsbestyrelsen) til de respektive afdelingsbestyrelser. Et forslag der var opbakning til i bestyrelsen. De respektive afdelingsbestyrelser orienteres snarest om det nye tiltag. 9. Ejendomsskat. Status på sager vedr. ejendomsskat (Rafn & Søn) indgår som et fast punkt på dagsordenen, hvor bestyrelsen orienteres om eventuelle tilbagebetalinger m.v. Respektive afdelingsbestyrelser orienteres løbende i forbindelse med tilbagebetaling af ejendomsskat når sagerne er afregnet med Rafn & Søn. Der er ikke nye hændelser siden sidste bestyrelsesmøde

3 10. Boligsocial Helhedsplan Ud fra Silkeborg Kommunes overordnede vision om at skabe det bedst mulige grundlag for at leve og virke i vort område er der igangsat et arbejde mod implementeringen af en boligsocial helhedsplan i Lupinvejs-/Resedavejsområdet. Helhedsplanens tilblivelse er et fælles projekt mellem boligorganisationerne og Silkeborg Kommune, men processen involverer mange interessenter hvor de vigtigste er: Afdelings- og organisationsbestyrelser, kommunale aktører i området, lokale ildsjæle, lokale foreninger, lokale institutioner, lokale erhvervsdrivende, medarbejdere i boligorganisationerne, integrationsrådet og Silkeborg kommune, samt det politiske niveau. Udarbejdelse af boligsocial helhedsplan og ansøgning til Landsbyggefonden pågår. En forudsætning for at Landsbyggefonden vil gå ind i en økonomisk støtte er, at Silkeborg Kommune og boligorganisationerne (AB/afd. 16, AAB/afd. 18) medfinancierer med tilsammen 25% - fordelt på 12,5% til hver. Forventet økonomi overslagsmæssigt, kr ,- pr. år over en 4-årig periode. Projektoplæg er godkendt af organisationsbestyrelsen d.d. Som udgangspunkt forventer man fra organisationsbestyrelsens side, at økonomien finansieres i afdelingens regi. 11. Skrivelse fra Max Bojsen, afd. 21. AB. modtog den 16. september 2013 en mail fra Max Bojsen, Arendalsvej 403, med kommentarer/bemærkninger til gennemførelsen af det ordinære afdelingsmøde i AB`s afd. 21 m.m. En mail som der fra AB`s side er svaret på samme dag. AB valgte samtidig at orientere tilsynsmyndigheden Silkeborg Kommune om sagen. 12. Lukket sag. 13. Råbalance (boligorganisationen). Gennemgang af råbalance for boligorganisationen. Ingen bemærkninger. 14. Udlejningssituationen/fraflytning. Aktuel beskrivelse af udlejnings- og fraflytningssituationen er forelagt bestyrelsen. Ingen bemærkninger. 15. Intern kursusaktivitet, AB. Bestyrelsen planlagde de sidste detaljer omkring gennemførelsen af den interne kursusaktivitet, der løber af staben henholdsvis den 23. september 2013, 25. september 2013 og den 29. oktober

4 15. Intern kursusaktivitet, AB (fortsat). Samtidig blev mødedatoerne for 2014 fastlagt. Formandsmøde onsdag den 5. februar Kursus for nyvalgte formænd mandag den 22. september 2014 Kursus Valgt ind i afdelingsbestyrelsen og hvad så? onsdag den 1. oktober Kursus tema tirsdag den 28. oktober Personaleorientering. Administration. Der er indgået aftale med Silkeborg Kommune om virksomhedspraktik for en 6 ugers praktikperiode til (uge 38-43). Praktikant: Melissa Schwarz Jensen Såfremt praktikperioden forløber planmæssigt har vi fra AB`s side valgt at ansætte Melissa i en tidsbegrænset stilling i perioden til (uge 44-51). Delvis sygemelding af inspektør Claus Toustrup i 8 uger (uge 35-40) som følge af sportsskade. Mette Kjær Johansen er sygemeldt i 12 uger (uge 40-51) som følge af fritidsskade. Ellers er personalesituationen stabil. Ejendomsfunktionærer Ejendomsfunktionærer under uddannelse. Anne Bæk Larsen (afd. 18) og Ove Madsen (afd. 16 m.fl.) er på skole (3. hovedforløb) i perioden 23. september 1. november Ejendomsfunktionærer, kompetenceafklaring uddannelsesmæssigt Jack Thostrup (afd. 1, 3, 8, 27, 31, 33, 34, 42, 58) og Brian Nielsen (afd. 16, 25, 38, 43, 45, 46, 52, 55) gennemgår i efteråret 2013, individuel kompetenceafklaring med henblik på kommende uddannelsesforløb. Personalesituationen stabil

5 17. Næste bestyrelsesmøde. Bestyrelsesmøde den 23. oktober 2013, kl Eventuelt. Grethe Rasmussen Poul Meisler Anders O. Sørensen Formand/dirigent Næstformand Karen Rod Jensen Ulla Dinesen Paw Andreassen Ella Pedersen René K. Rasmussen Direktør