Kære medlem... Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kære medlem... Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland"

Transkript

1 Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Nr Redaktion: Annette Christensen, Lis Kristensen og Lotte Mørkhøj Kære medlem... Vi har aldrig haft faste udgivelsestidspunkter for nyhedsbrevet, men denne gang blev mellemrummet mellem udsendelserne lige rigeligt stort. En af forklaringerne er, at megen løbende information nu gives via klubbens facebook gruppe. Siden sidste nyhedsbrev har vi haft generalforsamling, vi har afholdt flere medlemsarrangementer og vi har vedligeholdt samarbejdet med de andre klubber. Herudover har bestyrelsen været optaget af udviklingen i BPA. Vi ved, at en ændring af lovgivningen er på vej og resultatet af den er meget spændende. Både kommuner, leverandører og handicaporganisationer ønsker forenklede regler for udmålingen af det økonomiske tilskud i BPA. Samtidig har flere kommuner ytret ønske om at kunne indskrænke timeudmålingerne. I Aarhus havde man meget vidtgående spareplaner, som en afgørelse fra Ankestyrelsen dog fik forhindret. Ifølge et 20 spørgsmål til socialministeren ønsker Kommunernes Landsforening (KL), at BPA skal kunne udmåles efter samme principper som 83 hjemmehjælp og man ønsker, at kunne bevilge kommunal madordning til BPA modtagere i stedet for timer til indkøb og madlavning. Ønskerne fra KL vidner om en holdningsændring til borgere med handicap, men også om en et grundlæggende fravær af forståelse, for det at kunne leve et normalt liv trods en betydelig funktionsnedsættelse. De fremtidige lovgivningsmæssige rammer er spændende, men det er ikke mindre spændende hvad kommunerne finder på. Både brugere og hjælpere trænger til ro og tryghed om BPA. Her og nu går klubben i feriegear, i forventning om, at der ikke sker alverden på BPA fronten i sommer. Vi kan som altid kontaktes for vejledning. Bestyrelsen og jeg håber, at du får en god sommer! Lotte Mørkhøj formand

2 Side 2 Nyhedsbrev nr Generalforsamlingen 2013 Generalforsamlingen blev afholdt d. 18. februar. Stemningen var trods vintervejret god helt fra starten. Vi blev hurtigt placeret ved bordene og skulle starte aftenen med at spise. Desværre var ovnen til opvarmning af lasagne en stor udfordring vi måtte vente og deles pænt om første opvarmning. Det gik alligevel og de forskellige salater endte med at være udsolgt før lasagnen var spist op. Til næste år vil bestyrelsen prøve at være kreative m.h.t. valg af mad og opvarmningsmuligheder. Over 40 var mødt op og dagsordenens punkter blev gennemgået i god ro og orden. Se referat og formandens beretning på Klubbens hjemmeside. Her ses også kommentarer til beretning, regnskab og en enkelt vedtægtsændring. Kontingentet fortsætter som hidtil. Valg til bestyrelsen + 1 suppleant var alle genvalg. Der blev endvidere valgt 2 nye suppleanter Bjarne Nygaard og Jesper Lund velkommen til jer. Mere om generalforsamlingen: Afløserudfordringen Bestyrelsen har nedsat et udvalg der arbejder med afløserudfordringen og mulige løsninger. Vi overvejer forskellige muligheder, herunder mulige samarbejdspartnere og finansieringsmuligheder. Indtil videre opfordrer vi brugere der søger vikar til at lave et opslag i klubbens facebook-gruppe. Og vi opfordrer hjælpere med lyst til en ekstra vagt, til også at kigge her. Klubbens bestyrelse hører gerne fra hjælpere der generelt er interesseret i afløservagter. Vi vil så formidle kontakt, når vi får henvendelser fra brugere med akut behov for en vikar. Besøg klubbens hjemmeside på

3 Skal du på ferie? Brugere der rejser ud af landet og har hjælpere med, bør inden afrejse tjekke, om hjælperforsikringen også gælder i udlandet. Selv på en kort indkøbstur til Tyskland eller Sverige kan uheldet være ude, og det kan blive en dyr fornøjelse uden forsikring. Vi er forsikret forskelligt. Nogle er omfattet af en fælles forsikring i kommunen eller via den leverandør der varetager arbejdsgiveransvaret, andre har selv tegnet forsikringen. I Aalborg Kommunens fælles hjælperforsikring (hos HGF) har man f.eks. valgt at fjerne rejsedækningen. Det betyder, at hver enkelt bruger skal bede om rejsedækningen aktiveres, ellers er hjælpere ikke forsikret udenfor landets grænser. Husk også at udfylde pensionsstyrelsens skema vedr. social sikring under arbejde i udlandet. Side 3 Nyhedsbrev nr Aarhus-gyseren - og hvordan den endte med en vigtig principiel BPA-afgørelse nr: Siden hjælpeordningen blev til BPA i 2009 har ordningen været under pres. Lovændringen skulle give hjælperne et længe tiltrængt løft i løn- og ansættelsesvilkår, men med finanskrisen blev mange kommuners økonomi presset. I nogle kommuner blev kreativ lovfortolkning en sport. F.eks. i Aarhus, hvor man ville erstatte muligheden for selv at købe ind og lave mad med kommunal madordning, lade flere brugere dele hjælpere om natten, anvende principper fra 83 hjemmehjælp i udmålingen og i øvrigt presse et antal brugere ud af eget hjem og på plejehjem. Man ville også spare på honoraret til arbejdsgiver ved overdragelse af arbejdsgiveransvaret, samt timerne til personalemøder mv. Som rygtet om ændringerne spredte sig, samledes brugerne i Aarhus og mange udefra støttede op om dem. F.eks. sendte vi sammen med de øvrige brugerhjælperklubber et bekymret brev til socialministeren og der blev oprettet et facebook-gruppe til debat af spareplanen. Mange var bekymrede, for hjælpeordningen blev skabt i Aarhus og siden har Aarhus været toneangivende i ordningens udvikling. Vi frygtede, at forslaget skulle danne skole. Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland v/ formand Lotte Mørkhøj Løvenborgparken Nørresundby

4 Side 4 Nyhedsbrev nr Forslaget blev siden sendt i den lovpligtige høring. Det medførte, at utallige brugere, hjælpere og organisationer skrev til byrådet. Mange brugere fortalte om deres tilværelse med BPA og udsigten til et liv med reduceret hjælp. Besparelsesforslagene blev også problematiseret ud fra handicapkonventionen og ud fra vores menneskerettigheder, og Socialministeren blev kaldt i samråd. Hårdt presset besluttede rådmanden til sidst at udsætte besparelserne vedr. udmåling efter serviceniveauet i 83 hjemmehjælp, indkøb og madordning, samt natdækning. Rådmanden ville i stedet for afvente en principiel afgørelse fra Ankestyrelsen den såkaldte Horsens-sag. Den længe ventede principielle afgørelse En principiel afgørelse fra Ankestyrelsen har overordentlig stor betydning, fordi den angiver hvordan kommunerne skal fortolke loven på et givent område. Afgørelsen i Horsens-sagen blev offentliggjort op til påske og den var helt klar. I afgørelse nr blev det fastslået: Udmålingen af hjælp til borgerstyret personlig assistance efter servicelovens 96 skal ske efter en konkret, individuel vurdering af (pågældendes) behov for hjælp og under hensyntagen til, at formålet med ordningen er at skabe en fleksibel og helhedsorienteret ordning med borgerens selvbestemmelse i centrum. og Det betyder, at kommunen ikke er berettiget til at udmåle hjælpen til borgerstyret personlig assistance efter 96 ved at tage udgangspunkt i kommunens kvalitetsstandarder for praktisk og personlig hjælp og pleje i servicelovens 83. Begrundelsen uddyber: Vi har lagt vægt på, at formålet med borgerstyret personlig assistance er at tilgodese den handicappede borgers ønske om at skabe sig en selvstændig tilværelse i egen bolig, og herunder at sikre borgeren mulighed for selv at udvælge og ansætte de nødvendige hjælpere. Udmålingen af hjælp til borgerstyret personlig assistance skal tage udgangspunkt i, hvad den enkelte borger selv kan klare med henblik på at kunne leve et almindeligt liv som andre ikke-handicappede, både i og uden for hjemmet. Formålet med borgerstyret personlig assistance er på den måde at skabe en fleksi- Besøg klubbens hjemmeside på

5 Side 5 Nyhedsbrev nr bel og sammenhængende ordning, der sikrer borgeren mulighed for at leve et så normalt og selvstændigt liv som muligt med hensyntagen til at borgerens behov kan variere og ikke altid er forudsigeligt. Behovet for hjælp vil derfor ofte kunne forekomme på alle tidspunkter af døgnet og omfatte både større og mindre opgaver, hvor det ikke nødvendigvis på forhånd er forudsigeligt, hvornår hjælpen skal leveres og konkret til hvilke opgaver. Vi har lagt vægt på, at udmålingen af hjælp efter 96 om borgerstyret personlig assistance dermed har et andet sigte end udmåling af personlig og praktisk hjælp i hjemmet efter 83. Kommunens kvalitetsstandarder for 83, hvor der sker en meget specifik udmåling af hjælp i hjemmet til praktisk eller personlig hjælp, kan derfor ikke anvendes som udgangspunkt for udmålingen af hjælp efter 96. Dette er også udtrykt i forarbejderne til loven og i vejledningen hertil. Ved borgerstyret personlig assistance vil der ofte være tale om et omfattende og sammensat behov for hjælp, da borgeren har behov for hjælp over hele døgnet, eller i en stor del af døgnets aktive timer. Udmålingen må derfor ikke være så snæver, at timerne kun kan udmåles til hjælp på helt bestemte tidspunkter eller til bestemte aktiviteter, da det vil mindske den fleksibilitet og selvbestemmelse, der er forudsat i ordningen. Den udmålte hjælp efter 96 forudsættes at dække borgerens samlede hjælpebehov. Med mindre borgeren selv ønsker det, kan BPA-ordningen ikke kombineres med andre hjælpeforanstaltninger. En lettet brugerklub i Aarhus I april meddelte Aarhus Kommune til Brugerklubben m.fl., at principafgørelsen medfører, at en række af de tidligere foreslåede besparelser ikke kan gennemføres. Andre kommuner som Horsens og Vejle havde allerede indført de snævre 83-udmålinger. Forvaltningens indstilling var kynisk og i manges øjne også helt åbenlys ulovlig. Alligevel vedtog et næsten enigt byråd embedsmændenes forslag, man glemte endda at høre både Handicaprådet og Brugerklubben. Sagen bør være et wake-up call til byrødder i alle kommuner. Det er risikabelt, at følge forvaltningens indstillinger ukritisk, for det kan faktisk ske, at embedsmændene også forfølger en dagsorden. Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland v/ formand Lotte Mørkhøj Løvenborgparken Nørresundby

6 Side 6 Nyhedsbrev nr Udbredelsen af 83 udmålinger i Nordjylland I klubben har vi ikke et fuldstændigt overblik over nordjyske kommuners udmålingsprincipper. Bor du i en kommune der anvender kvalitetsstandarden for 83 i udmålingen af timer til 96 BPA, eller oplever du f.eks. at blive pålagt et kald til hjemmeplejen om natten, selv om du er visiteret til 96 BPA i dagtimerne, bør kommunen genoptage din sag på baggrund af afgørelsen. BPA, guldbarrer og konkurser Den 13. april fik BPA atter en tur i mediemøllen. BPA blev i Berlingske og Radio24syv beskrevet som en branche med hyppige konkurser, fuldstændig ureguleret, og fyldt med lykkeriddere der vil score hurtige penge. Det fremgik også, at kun leverandører med overenskomst er seriøse. I Klubben synes vi ikke, at de fremførte påstande var helt rimelige. Jo, der har været konkurser, men alt andet lige udspringer de af Handihelp-sagen. Historien om lønmidler der blev omsat til guldbarrer som forsvandt ud af landet vedrører Activ Handiservice. Handihelps konkursbo valgte at sælge Handihelpkunderne til Activ Handiservce. Hvis guldbarre-historien holder vand, var de kriminelle. Det er ikke rimeligt, at mistænkeliggøre hele BPA-branchen på den baggrund kriminelle findes desværre i alle samfundslag og brancher. BPA er en fantastisk ordning og samarbejdet mellem bruger og hjælper er helt unikt. Deloitte undersøgte i BPA på vegne af Servicestyrelsen. Undersøgelsen viste meget klart, at BPA er en god ordning, med en sjælden høj grad af tilfredshed blandt de ansatte hjælpere. Svindel er helt uacceptabelt, men vi må ikke ændre en ordning ud fra nogle få alvorligt brodne kar. Lad os få fokus tilbage på BPA-ordningens formål og brugernes behov for individuelle og fleksible løsninger, og så diskutere udfordringerne derudfra. I forbindelse med artiklerne i Berlingske og indslagene i Radio24syv sagde Socialminister Karen Hækkerup efterfølgende, at der kommer nye og strammere BPA Besøg klubbens hjemmeside på

7 Side 7 Nyhedsbrev nr lovgivning dette efterår. Det vil angiveligt medføre faste takster, krav om overenskomst og ændring af udbetalingsreglerne, samt krav om leverandører stiller bankgaranti for lønsummen. Afskaffelse af forudbetalingen kan synes fornuftigt, men brugere, herunder brugere i forening, og nærtstående der selv administrerer lønudbetalingen, stilles helt uden forudbetaling i en meget vanskelig situation. Ligeså hvis der skal stilles bankgaranti for lønsummen. Forhåbentlig kan der findes en løsning som minimerer muligheden for snyd, uden at begrænse mulighederne for at vi selv i foreninger eller som individuelle arbejdsgivere - fortsat kan administrere vores BPAordninger. Overenskomst i BPA hvad betyder det? I klubben har vi aldrig mødt brugere, der ikke går ind for rimelige løn- og ansættelsesforhold til hjælperne. Men hvad er en overenskomst og hvad er forskellen på at tiltræde en overenskomst, fremfor blot at følge overenskomstens satser? En overenskomst er forhandlet mellem en arbejdsgiver(organisation) og en lønmodtagerorganisation (fagforening). Overenskomsten fastsætter løn, tillæg, pension, arbejdstid, opsigelsesvarsler mv. Tiltrædes overenskomsten er dens fulde ordlyd lov. Følges overenskomsten blot kan parterne (her bruger og hjælpere) lave individuelle aftaler der afviger fra overenskomsten. I BPA følger mange kommuner en overenskomst i udmålingen til løn. Oftest tages der udgangspunkt i satserne for ufaglærte i den kommunale SoSu-overenskomst. Derimod er der typisk lempeligere gensidige opsigelsesvarsler, ligesom ansættelsesvilkår, aftaler om arbejdstid og vagtlængde osv., indgås individuelt mellem bruger og hjælper(e). Kun få kommuner anvender den såkaldte handicaphjælperoverenskomst. I klubben synes vi det bør overvejes og diskuteres, om brugere og hjælpere overhovedet ønsker en professionaliseret BPA i de centralt definerede rammer. Måske ønsker vi fortsat en BPA med mange forskellige typer arbejdspladser, baseret på de lokale og individuelle aftaler? Vi tænker også det er problematisk, at os en overenskomst vil vedrøre, næppe vil have reel adgang til indflydelse på overenskomstens indhold. For brugerne vil indflydelse fordre medlemskab af arbejdsgiverorganisation. Det vil Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland v/ formand Lotte Mørkhøj Løvenborgparken Nørresundby

8 Side 8 Nyhedsbrev nr kommunerne næppe betale for. Spørgsmålet er også, om brugerne overhovedet vil være nok til at blive hørt, og om ikke brugernes ønsker og behov er så forskellige, at de ikke kan sættes på en fælles formel. Hjælpere kan få indflydelse via medlemskab i en fagforening, men hvilken skal det så være? Aktuelt har to fagforeninger indgået handicaphjælperoverenskomsten, men den anvendes nærmest ikke og kun et fåtal er medlem i de pågældende fagforeninger. Handicaphjælpere føler sig åbenbart ikke tilrette blandt de ufaglærte privatansatte i 3F, og heller ikke som bund i kommunalt orienterede FOAs faglige hierarki. Oven i alt dette har de der betaler for BPA, kommunerne, formelt set heller ikke indflydelse på en overenskomst i BPA, for de er jo ikke arbejdsgivere. Det er alt i alt en speciel situation. For nuværende fastsættes lønnen som minimum ud fra niveauet hos en "sammenlignelig faggruppe" med visse lovpligtige lønelementer. Det er altså en lovsikret bund og herudover mulighed for lokale aftaler. 6. ferieuge er et eksempel på et lønelement udover lovens minimum i BPA. Udfordringer ved at have tiltrådt en overenskomst i BPA En af de væsentlige forskelle på en ansættelse omfattet af overenskomst og uden, er det såkaldte saglighedskrav ved opsigelse. Saglighedskravet betyder, at en opsigelse skal holde sig til objektive og nøgterne kendsgerninger uden at inddrage uvedkommende personlige vurderinger, interesser el.lign. I forhold til ansættelse i BPA er det vanskeligt, for det tætte samarbejde mellem bruger og hjælper fordrer noget så udefinerligt som kemi og tillid. Saglighedskravet må derfor ses i lyset af den særlige jobfunktion og brugerens sårbare situation, for i BPA indtræder hjælperen i en privat sfære, hvor ingen andre arbejdsgivere/arbejdsledere skal medtage deres ansatte. I klubben har vi set eksempler på, at det er vanskeligt og kan være langvarigt for brugeren, at opsige en hjælper ved samarbejdsvanskeligheder, hvis ansættelsen er omfattet af en tiltrådt overenskomst og dermed saglighedskravet. Det kan også være meget belastende for et hjælperteam, at have en kollega der ikke fungerer i jobbet. Oftest er der et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem bruger og hjælpere. Hvis tilliden brister, synes det problematisk, at overenskomsten kan tvinge bruger til at opretholde ansættelsen i meget længere tid end ønsket. I den såkaldte handicaphjælperoverenskomst er opsigelsesvarslet, når bruger opsiger hjælper, oven i købet dobbelt så langt, som de mest almindelige kommunale vilkår. Konsekvensen er, at udover man skal igennem den formelle procedure med advarsel, tjenstlig Besøg klubbens hjemmeside på

9 Side 9 Nyhedsbrev nr samtale mv., vil der gå de 8 uger fra opsigelsen falder til hjælperen fratræder. Andre arbejdsgivere kan i yderste konsekvens betale sig til en løsning, ved at fritstille en opsagt i opsigelsesperioden. Det anvendes når den opsagte eksempelvis har en nøgleposition, hvad en handicaphjælper også må siges at have. I BPA har bruger ingen selvstændige handlemuligheder. Det er op til kommunen, eller evt. en leverandør, at bestemme om en opsagt f.eks. skal fritstilles. Hverken leverandør eller kommune mærker konsekvensen ved at bruger tvinges til at skulle modtage hjælp, selv om samarbejdet med hjælper ikke fungerer. Der er derfor ikke noget umiddelbart incitament til at støtte bruger i en fritstilling. Vi ønsker ikke svingdørs-bpa I klubben er vi på ingen måde tilhængere af svingdørs-bpa altså brugere der igen og igen skifter hjælpere. Men vi anerkender, at bruger er og bliver den sårbare part i relationen. Dels fungerer hjælperen i brugerens private hjem og sfære, dels yder hjælperen bistand til meget private og intime opgaver. Brugeren kan ikke fravælge at modtage hjælpen, og kan hjælperen heller ikke fravælges, gøres brugeren helt urimeligt sårbar. Brugeren er noget nær sagesløs og kan jo heller ikke tage en fridag, ferie eller melde sig syg. En overenskomst i BPA må derfor tage hensyn til de helt særlige omstændigheder i bruger-hjælper relationen, herunder også brugers sårbarhed. Vi må også have vores respektive grundvilkår in mente. Brugere har kun sparsom adgang til kurser og ledertræning, og har derfor en beskeden, typisk erfaringsbaseret, værktøjskasse, når de rigtige hjælpere skal udvælges. Hjælpere skal som udgangspunkt findes blandt ufaglærte, og kun et fåtal har forhåndskendskab og dermed realistiske forventninger til hjælperrollen. Det er helt oplagt, at der vil ske fejlansættelser og især i tider med mange ledige, hvor arbejdssøgende kan føle sig presset til at søge hjælperjobs de ikke ønsker. En vellykket bruger-hjælper-relation handler om gensidig respekt og kemi. Det opbygges som bekendt over tid, som man lærer hinanden at kende. Hvis samarbejdet ikke udvikler sig gunstigt, er det i begges interesse at det kan afsluttes relativt hurtigt. Et helt anden problemstilling er muligheden for at komme fri af en overenskomst, hvis bruger og hjælperteam opdager, at den ikke er ønskværdig. Klubben finder det ubelyst, om det er muligt at komme fri igen, eller man kan risikere at blive fanget i en overenskomst. Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland v/ formand Lotte Mørkhøj Løvenborgparken Nørresundby

10 Side 10 Nyhedsbrev nr En god klubaften Klubben afholdt den 25. marts et arrangement vedr. De sociale nævn og bisidderhjælp. Over 20 mødte op til endnu en informativ og hyggelig aften. Per Dissing Nielsen, der sidder som udpeget nævnsmedlem for Danske Handicaporganisationer her i Nordjylland, gennemgik lov- og praksisregler på klageområdet, der indtil videre hører under Det Sociale Nævn. I skrivende stund ved vi ikke om nævnene bliver nedlagt, som regeringen har planer om. Oplægget blev krydret med fortællinger om Pers eget arbejde i nævnet. Efterfølgende orienteredes om bisidderhjælp, hvor flere organisationer oplærer folk til at være et par ekstra ører ved samarbejde/møder med f.eks. kommuner. En bisidder er som udgangspunkt ikke en rådgiver. Spørgelysten var stor og flere udtrykte, at de var blevet klogere på området. En herlig sommerdag Den 27. maj havde vi den årlige sommerudflugt i år var vi på Lindholm Høje. Det blev en skøn dag med fantastisk vejr, lækker mad, spændende rundvisninger, og ikke mindst hyggeligt socialt samvær. Vi kan kun opfordre til, at endnu flere medlemmer deltager i de sociale arrangementer. Hver gang oplever vi, at der udveksles tips og ideer, og der knyttes nye bånd mellem medlemmer. Og vi hører igen og igen, hvordan netværket med andre i samme situation er en støtte når hverdagen udfordrer. Du kan se billeder fra dagen i vores facebook-gruppe. Besøg klubbens hjemmeside på

11 Klubben på facebook Side 11 Nyhedsbrev nr Der er kommet aktivitet i klubbens facebook-gruppe Du kan finde gruppen via linket nedenfor, eller ved at søge efter Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland. Du skal have en facebook-profil for at kunne deltage. Udover informationer om arrangementer og aktuelle BPA-relaterede nyheder, diskuterer vi konkrete problemer og dilemmaer. For nylig diskuterede vi f.eks. hvem der skal betale en p-afgift bruger eller hjælper? Den diskussion og mange flere finder du i facebook-gruppen: Klub-samarbejdet Som tidligere fortalt har klubben et samarbejde og løbende dialog med de andre klubber. Det er Brugerklubben i Aarhus og Bruger-hjælper-gruppen i Vejle (dækker midt- og sydjylland). Sammen repræsenterer vi en ikke ubetydelig del af landets BPA-ordninger. I forbindelse med Aarhus-sagen skrev vi f.eks. i fællesskab til socialministeren, fordi sagen kunne få betydning over hele landet. Ministerens svar, som du kan læse på vores hjemmeside, gav indtryk af en interesseret og lydhør minister. Vi har senest haft et møde i april måned. Selv om vi har vidt forskellige vilkår i kommunerne, deler vi en række udfordringer og bekymringer, og vi har derfor stor glæde af at udveksle erfaringer. Næste møde er aftalt til efteråret. Dispensationer ved jobopslag i BPA Socialministeren har givet dispensation, så det er lovligt at søge hjælper af et bestemt køn. I forvejen findes der en dispensation, hvorefter det er lovligt at søge en "jævnaldrende" hjælper. Jobnet er orienteret om begge dispensationer og det bør derfor ikke give anledning til problemer, hvis du søger hjælper med et bestemt køn, eller en jævnaldrende. Du kan finde begge dispensationer på klubbens hjemmeside: Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland v/ formand Lotte Mørkhøj Løvenborgparken Nørresundby

12 Side 12 Nyhedsbrev nr Besøg klubbens hjemmeside på

Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Hvidovre Kommune

Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Hvidovre Kommune Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Hvidovre Kommune Ydelsens lovgrundlag Lov om Social Service 96 Behov der dækkes af ydelsen Særlige behov for en sammenhængende, fleksibel og rummelig

Læs mere

Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland. Dansk Handicap Forbund - Aalborg afdeling

Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland. Dansk Handicap Forbund - Aalborg afdeling Dansk Handicap Forbund - Aalborg afdeling Møde om BPA- spareplanen i Aalborg 1) Velkomst 2) PrakAske oplysninger 3) PræsentaAon af arrangører og eksterne gæster 4) Om spareplanen 2013 5) Pause m. kaffe

Læs mere

NOTAT. Forenklet model for tilskud til BPA

NOTAT. Forenklet model for tilskud til BPA NOTAT Forenklet model for tilskud til BPA Indledning Kommunerne har administrative byrder ved sagsbehandling i sager vedr. borgerstyret personlig assistance (BPA). Tilsvarende oplever borgerne, der modtager

Læs mere

Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96.

Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96. Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96. Indledning: Socialudvalget er den 12. august 2014 orienteret om Benchmarking-analyse

Læs mere

Myndighedsafdelingen. Kvalitetsstandard. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Tillæg til serviceinformation

Myndighedsafdelingen. Kvalitetsstandard. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Tillæg til serviceinformation Myndighedsafdelingen maj 2011 Myndighedsafdelingen 30 Kvalitetsstandard 2011 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Tillæg til serviceinformation Lovgrundlag Lov om Social Service 96. Formålet med en

Læs mere

Titel. Formål. Grundlag Lov om social service 96.

Titel. Formål. Grundlag Lov om social service 96. Titel Formål Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance efter Lov om social service 96 At skabe en fleksibel og sammenhængende ordning, der sikrer borgerens muligheder for at leve et så selvstændigt

Læs mere

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION)

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Lovgrundlag for ydelse Hvem kan modtage ydelsen? 96 i Lov om Social Service Borgere med betydelig og varig

Læs mere

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95 BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95 2015 Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance Lovgrundlag Lov om social service 95. Stk. 2. En person med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk

Læs mere

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 96

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 96 BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 96 2015 2 Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance 96 Lovgrundlag Lov om social service 96. Stk. 1. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret personlig

Læs mere

[Det talte ord gælder]

[Det talte ord gælder] Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 439 Offentligt Tale til samråd Spørgsmål O-S (sammenfatning): På baggrund af BPA-evalueringen bedes oplyst, hvilke ændringer regeringen overvejer

Læs mere

Møde onsdag, den 9. december 2009 kl. 15:00 i Mødelokale 3

Møde onsdag, den 9. december 2009 kl. 15:00 i Mødelokale 3 Socialudvalg Referat Møde onsdag, den 9. december 2009 kl. 15:00 i Mødelokale 3 Afbud/fraværende: Ingen Indkaldte: kl. 15.10 - Britta Rasmussen vedr. punkt nr. 153 kl. 15.30 - Janne Odgaard vedr. punkt

Læs mere

Velkommen i Turbinehallen

Velkommen i Turbinehallen BPA i Aarhus Velkommen i Turbinehallen Kl. 15.00 Velkomst ved rådmand Hans Halvorsen Kl. 15.15 Forslag til fremtidigt serviceniveau og administration ved Carsten Wulff Dialog med spørgsmål og svar ca.

Læs mere

Vejledning til Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter servicelovens 96 Vejen Kommune. 7. august 2013

Vejledning til Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter servicelovens 96 Vejen Kommune. 7. august 2013 Vejledning til Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter servicelovens 96 Vejen Kommune 7. august 2013 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Lovgrundlaget... 3 2.1 Hvad siger servicelovens 96...

Læs mere

Kvalitetsstandard for Servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Kvalitetsstandard for Servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service, 96 om borgerstyret personlig assistance (BPA) Formålet med BPA-ordningen er at skabe grundlag for fleksible ordninger, som tager udgangspunkt i borgerens medbestemmelse.

Læs mere

Sommerudflugt Mandag den 15. juni 2015, kl. 11.30 til 16.00

Sommerudflugt Mandag den 15. juni 2015, kl. 11.30 til 16.00 Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland nyhedsbrev@kbh-nord.dk Nr. 3 maj 2015 Sommerudflugt Mandag den 15. juni 2015, kl. 11.30 til 16.00 I år er klubbens sommerudflugt henlagt til Lille vildmosecentret,

Læs mere

Forslag til serviceniveau for Borgerstyret Personlig Assistance

Forslag til serviceniveau for Borgerstyret Personlig Assistance Forslag til serviceniveau for Borgerstyret Personlig Assistance 1 Serviceniveau for Borgerstyret Personlig Assistance Lovgrundlag for ydelsen Hvem kan modtage ydelsen? 96 i Lov om social service Borgere

Læs mere

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 Fredensborg Kommune Ældre og Handicap Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 2015 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politisk besluttede

Læs mere

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance. Høringsmateriale 1.-26. juni 2015

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance. Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 16 Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet

Læs mere

BPA i Aarhus Kommune

BPA i Aarhus Kommune BPA i Aarhus Kommune BPA-ordningen i Aarhus Kommune Forslag til fremtidigt serviceniveau og administration, ved handicapchef Carsten Wulff Spørgsmål, dialog og forslag til forbedringer Socialudvalgets

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Kvalitetsstandard: Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Målgruppe Målgruppen er borgere over 18 år med et omfattende og vedvarende behov for hjælp i dagligdagen, som har et ønske om at udpege egne hjælpere

Læs mere

BPA administration og vejledning. til sagsbehandlere i kommunen. Personlig og professionel hjælp til handicappede

BPA administration og vejledning. til sagsbehandlere i kommunen. Personlig og professionel hjælp til handicappede D A N M A R K BPA administration og vejledning til sagsbehandlere i kommunen Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed,

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance

Borgerstyret Personlig Assistance KOLDING KOMMUNE HANDICAPRÅDGIVNINGEN Borgerstyret Personlig Assistance BPA-ordning 2013 Brugervejledning 1. udgave revideret januar 2013 K L O S T E R G A D E 1 6, 6000 K O L D I N G Indholdsfortegnelse

Læs mere

Kvalitetsstandarder for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Kvalitetsstandarder for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Click here to enter text. Bilag 2 - Kvalitetsstandarder Kvalitetsstandarder for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service 96 om borgerstyret personlig

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning Hensigten med folderen her er, at informere og vejlede dig der er visiteret til en BPA-ordning efter servicelovens 96. Den beskriver i hovedtræk

Læs mere

Kvalitetsstandard. Serviceloven 96. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen)

Kvalitetsstandard. Serviceloven 96. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen) Kvalitetsstandard Serviceloven 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen) Godkendt i Byrådet den 26. februar 2013 Værdigrundlag og politiske mål. Formålet med at yde hjælp efter serviceloven

Læs mere

Kvalitetsstandard for servicelovens 96. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen)

Kvalitetsstandard for servicelovens 96. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen) 1 of 7 Kvalitetsstandard for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen) Vedtaget i byrådet: xx.xx.12 2 of 7 Lovgrundlag for ydelse Hvem kan modtage ydelsen? 96 i Lov om Social Service

Læs mere

Serviceinformation. BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 96

Serviceinformation. BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 96 Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 96 Hvem kan få Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 96 For at få en BPA-ordning, skal du have

Læs mere

Kvalitetsstandard for servicelovens 95 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Kvalitetsstandard for servicelovens 95 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Udkast til: Kvalitetsstandard for servicelovens 95 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service 95 om borgerstyret personlig assistance (BPA) Formålet med BPA-ordningen

Læs mere

KVALITETSSTANDARD BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE BPA SERVICELOVENS 95

KVALITETSSTANDARD BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE BPA SERVICELOVENS 95 Sundhed og Omsorg KVALITETSSTANDARD BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE BPA SERVICELOVENS 95 Norddjurs Kommune Østergade 36 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk KVALITETSSTANDARD Indhold 1. INDLEDNING...

Læs mere

Vejledning nr. 9 af 15-2-2011. Social og Handicap

Vejledning nr. 9 af 15-2-2011. Social og Handicap Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance Lovgrundlag Servicelovens 96 Vejledning nr. 9 af 15-2-2011 Visitation Sagsbehandlingstid Målgruppe Sundhed & Omsorgs Kvalitetsmål Social og Handicap

Læs mere

Kvalitetsstandard for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Kvalitetsstandard for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) ½ Udkast til: Kvalitetsstandard for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service 96 om borgerstyret personlig assistance (BPA) Formålet med BPA-ordningen

Læs mere

Det handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede

Det handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede D A N M A R K Det handler om dig hjælp og vejledning til din BPA Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed, som hjælper

Læs mere

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Område Lovgrundlag Formål med indsatsen Målgruppe Borgerstyret Personlig Assistance for personer med betydelig nedsat fysisk eller psykisk

Læs mere

Fredensborg Kommune. Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance ordninger Startdato 1.1.2012 Slutdato 31.12.2015

Fredensborg Kommune. Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance ordninger Startdato 1.1.2012 Slutdato 31.12.2015 Side 26 Frikommune Titel på forsøg Start- og sluttidspunkt for forsøget Kontaktperson Fredensborg Kommune Dato for ansøgning 1. november 2011 Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance

Læs mere

Kvalitetsstandard Borgerstyret personlig assistance Lov om social service 96

Kvalitetsstandard Borgerstyret personlig assistance Lov om social service 96 Kvalitetsstandard Borgerstyret personlig assistance Lov om social service 96 Lovgrundlag Hvem kan modtage ydelsen? 96. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret personlig assistance. Borgerstyret personlig

Læs mere

Kvalitetsstandard for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Kvalitetsstandard for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Udkast til: Kvalitetsstandard for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service 96 om borgerstyret personlig assistance (BPA) Formålet med BPA-ordningen

Læs mere

Viborg Kommunes serviceniveau for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter Lov om social service 96

Viborg Kommunes serviceniveau for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter Lov om social service 96 Viborg Kommunes serviceniveau for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) efter Lov om social service 96 Formålet med denne fastsættelse af serviceniveauet for Borgerstyret Personlig Assistance (herefter

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance

Borgerstyret Personlig Assistance Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance Lovgrundlag Lov om Social Service, 1, 96 Vejledning nr. 9 af 15-2-2011 Udmålingsbekendtgørelsen, Bekendtgørelse nr. 647 af 26. juni 2012 Visitation Målgruppe

Læs mere

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA)

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) DET ER DIT VALG Med reglerne om borgerstyret personlig assistance kan du overdrage dit arbejdsgiveransvar til andre. Du kan f.eks. benytte en privat virksomhed som

Læs mere

Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk

Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk BPA er til dig, der har en permanent fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse,

Læs mere

Når der ikke er arbejde nok til alle

Når der ikke er arbejde nok til alle Når der ikke er arbejde nok til alle Overenskomstansatte Danmarks Lærerforening Telefontavle Danmarks Lærerforening 33 69 63 00 Lokalkreds Der kan være flere grunde til, at der skal skæres ned i antallet

Læs mere

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige

Læs mere

Kvalitetsstandarder for støtte og træning 2016

Kvalitetsstandarder for støtte og træning 2016 Kvalitetsstandarder for støtte og træning 2016 Skanderborg Kommune 1 Kvalitetsstandard Socialpædagogisk støtte 85... 4 Kvalitetsstandard - Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) 96... 7 Kvalitetsstandard

Læs mere

Kvalitetsstandard. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Myndighedsafdelingen Psykiatri & Handicap Tønder Kommune

Kvalitetsstandard. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Myndighedsafdelingen Psykiatri & Handicap Tønder Kommune Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Myndighedsafdelingen Psykiatri & Handicap Tønder Kommune Forord Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) er et kommunalt tilskud til dækning af

Læs mere

Orienteringsskrivelse om ændring af lov om social service (Udmåling af tilskud til ansættelse af hjælpere til borgerstyret personlig assistance)

Orienteringsskrivelse om ændring af lov om social service (Udmåling af tilskud til ansættelse af hjælpere til borgerstyret personlig assistance) Til samtlige kommuner og regioner m.fl. Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Orienteringsskrivelse om ændring af lov om social service (Udmåling af tilskud til ansættelse af hjælpere til borgerstyret

Læs mere

Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning

Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25.05.2016. Servicelovens 95 Lovgrundlag Stk. 1 Hvis kommunen ikke kan stille den nødvendige hjælp til

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet Holmens Kanal 22 1060 København K. Sendt pr. mail til tha@sm.dk

Social-, Børne- og Integrationsministeriet Holmens Kanal 22 1060 København K. Sendt pr. mail til tha@sm.dk Social-, Børne- og Integrationsministeriet Holmens Kanal 22 1060 København K Sendt pr. mail til tha@sm.dk Høringssvar fra KL vedr. forslag til lov om ændring af lov om social service og lov om socialtilsyn

Læs mere

Retningslinjer i forbindelse med sygefravær

Retningslinjer i forbindelse med sygefravær Godkendt i HMU den 14. september 2010 Sagnr. 10/33414 Dokument nr. 21/293582 Tilføjelse d. 13.9.12 (erstatningsferie) Ændring d. 9.7.13 (bortfald af DP333) Retningslinjer i forbindelse med sygefravær Indhold

Læs mere

BPA - Borgerstyret Personlig Assistance efter lov om Social Service 96

BPA - Borgerstyret Personlig Assistance efter lov om Social Service 96 Myndighed - Sundhed Kvalitetsstandard for Udkast 1 af 19. okt. 2010 BPA - Borgerstyret Personlig Assistance efter lov om Social Service 96 1. Lovgrundlag 96. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

CIRKULÆRE: 003 Tænk jer om, før I afskediger medarbejdere

CIRKULÆRE: 003 Tænk jer om, før I afskediger medarbejdere Cirkulære: Cirkulære nr. 003 Udgivet første gang 12-11-1996 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleret senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under 7.3 Indhold Man kan ikke

Læs mere

Drejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser i Psykiatri og Social

Drejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser i Psykiatri og Social Psykiatri og Social Administrationen HR Tingvej 15A, 2. tv. DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 PsykiatriSocial@rm.dk www.rm.dk Drejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser

Læs mere

Kære medlemmer! Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland

Kære medlemmer! Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Nr. 1 2008 Redaktion: Annette Christensen, Dorte Hoff, Steen Christiansen og Lotte Mørkhøj nyhedsbrev@kbh-nord.dk Kære medlemmer! 2007 var et godt år for klubben.

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-04-2013 30-08-2013 98-13 5200582-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-04-2013 30-08-2013 98-13 5200582-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-04-2013 30-08-2013 98-13 5200582-12 Status: Gældende Principafgørelse om: merudgiftsydelse - barnepige - aflastning - sandsynliggjorte

Læs mere

Kære medlemmer! Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland

Kære medlemmer! Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Nr. 4 2008 Redaktion: Annette Christensen, Steen Christiansen, Lene Kaffka Schwarz og Lotte Mørkhøj nyhedsbrev@kbh-nord.dk Kære medlemmer! Sommeren er forbi

Læs mere

Kære medlem. Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland. aftale om overdragelse af deres arbejdsgiveransvar,

Kære medlem. Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland. aftale om overdragelse af deres arbejdsgiveransvar, Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Nr.2 2011 Redaktion: Annette Christensen, Lis Kristensen og Lotte Mørkhøj nyhedsbrev@kbh-nord.dk Kære medlem De fleste af os er nu på den kedelige side af

Læs mere

Nr. 3 2013 Redaktion: Annette Christensen, Lis Kristensen og Lotte Mørkhøj nyhedsbrev@kbh-nord.dk

Nr. 3 2013 Redaktion: Annette Christensen, Lis Kristensen og Lotte Mørkhøj nyhedsbrev@kbh-nord.dk Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Nr. 3 2013 Redaktion: Annette Christensen, Lis Kristensen og Lotte Mørkhøj nyhedsbrev@kbh-nord.dk Kære medlem I skrivende stund nærmer vi os 2014. Et årsskifte

Læs mere

Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne. Høringsmateriale 1.-26. juni 2015

Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne. Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 18 Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den

Læs mere

Socialudvalget 2009-10 SOU alm. del Svar på Spørgsmål 311 Offentligt. Det talte ord gælder

Socialudvalget 2009-10 SOU alm. del Svar på Spørgsmål 311 Offentligt. Det talte ord gælder Socialudvalget 2009-10 SOU alm. del Svar på Spørgsmål 311 Offentligt Det talte ord gælder Spørgsmål W: Ministeren bedes redegøre for, hvordan det går med implementeringen af de nye regler for borgerstyret

Læs mere

Referat af LOBPAs ordinære generalforsamling

Referat af LOBPAs ordinære generalforsamling Referat af LOBPAs ordinære generalforsamling Lørdag, den 16. juni 2012 Musholm Bugt Feriecenter Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af dagsorden 3. Valg af stemmetællere 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

8) Er en kommune pligtig til at offentliggøre grundlaget for udmåling af tilskud (budgettet) til a. løn, jf. bekendtgørelsens 5,

8) Er en kommune pligtig til at offentliggøre grundlaget for udmåling af tilskud (budgettet) til a. løn, jf. bekendtgørelsens 5, 1) Hvad forstås ved løn under sygdom, jf. BPA-bekendtgørelsens (herefter bekendtgørelsen) 5, stk. 4? Er det a. fuld påregnelig løn (i overensstemmelse med vagtplanen), inkl. tillæg og pension b. grundløn

Læs mere

Rådmandsindstilling. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) fremtidigt serviceniveau og administration af ordningen. 1. Resume

Rådmandsindstilling. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) fremtidigt serviceniveau og administration af ordningen. 1. Resume Rådmandsindstilling Til Rådmandens beslutning Den 16. november 2012 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) fremtidigt serviceniveau og administration af ordningen Aarhus Kommune Socialforvaltningen 1.

Læs mere

Goddag alle sammen og velkommen til mødet om BPA ordningen her i Aarhus.

Goddag alle sammen og velkommen til mødet om BPA ordningen her i Aarhus. Talepapir Aarhus Kommune Goddag alle sammen og velkommen til mødet om BPA ordningen her i Aarhus. Jeg har set frem til mødet i dag. Det er afgørende for mig, at vi får givet jer en omhyggelig orientering

Læs mere

nyhedsbrev@kbh-nord.dk

nyhedsbrev@kbh-nord.dk Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland nyhedsbrev@kbh-nord.dk Nr. 2 marts 2015 Kære medlem Vi er nu på den anden side af endnu en velbesøgt og levende generalforsamling. Udover en intern rokade

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Mulighed for udbud på fritvalgsområdet i hjemmeplejen

Mulighed for udbud på fritvalgsområdet i hjemmeplejen Social- og Seniorudvalget Punkt: 5 Acadre sagsnr.: 14/10246 Journalnr.: Sagsforløb: SSU - Åben sag Mødedato: 23.06.2014 Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Helle Skude Mulighed

Læs mere

Retningslinjer for sygefravær

Retningslinjer for sygefravær Retningslinjer for sygefravær 1. KU s arbejde med sygefravær Københavns Universitet støtter medarbejdere, der er ramt af krise, sygdom eller nedsat arbejdsevne, og er indstillet på at gøre en aktiv indsats

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende

Læs mere

Vejledning om borgerstyret personlig assistance. Afsnit I Vejledningens indledning og generelle betingelser. Indledning

Vejledning om borgerstyret personlig assistance. Afsnit I Vejledningens indledning og generelle betingelser. Indledning Vejledning om borgerstyret personlig assistance Afsnit I Vejledningens indledning og generelle betingelser Indledning 1. Denne vejledning erstatter kapitel 25-27 om kontant tilskud efter servicelovens

Læs mere

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Centrale elementer i et styrket samarbejde mellem tillidsvalgte

Læs mere

Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse

Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse Etf s TR-konference, 4.11.14 Karsten Brask Fischer - Impact Learning karsten@impactlearning.dk Centrale elementer som

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

Boligpolitik Dansk Epilepsiforenings mål og strategi

Boligpolitik Dansk Epilepsiforenings mål og strategi Boligpolitik Dansk Epilepsiforenings mål og strategi Vision: Med udgangspunkt i individuelle ønsker, behov og ressourcer skal mennesker med epilepsi tilbydes attraktive, fleksible og differentierede boliger/boformer.

Læs mere

Kvalitetsstandard. Kvalitetsstandard. Ledsagelse og støtte i ferier, weekender mv. til borgere i sociale botilbud mv.

Kvalitetsstandard. Kvalitetsstandard. Ledsagelse og støtte i ferier, weekender mv. til borgere i sociale botilbud mv. Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard Ledsagelse og støtte i ferier, weekender mv. til borgere i sociale botilbud mv. Godkendt 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Lovgrundlag... 3 3. Formål...

Læs mere

[Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser

[Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser [Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser I ansættelsesforhold, hvor en arbejdsgiver ansætter en ergoterapeut, er det hovedreglen, at ergoterapeuten

Læs mere

Arbejdsgiverens ledelsesret

Arbejdsgiverens ledelsesret Du kan komme i den situation, at din arbejdsgiver ikke er tilfreds med dig. Måske er du selv skyld i det. Men det kan også skyldes forhold, du ikke er herre over. Det gælder f.eks. når du har et stort

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

1970 erne. LOBPA er tillid og tryghed. Kort om BPA. LOBPA gør BPA lettere ved at:

1970 erne. LOBPA er tillid og tryghed. Kort om BPA. LOBPA gør BPA lettere ved at: Medlemskab for alle 1950 erne 1970 erne 1989 1998 Aarhus Kommune indfører BPAordningens forgænger i kølvandet på polioepidemien. Cirka 30 poliopatienter får bevilliget døgnhjælp. Det bliver muligt for

Læs mere

retsinformation.dk/print.aspx?id=127 1/19

retsinformation.dk/print.aspx?id=127 1/19 VEJ nr 94 af 10/11/2009 Gældende Offentliggørelsesdato: 13-11-2009 Indenrigs- og Socialministeriet Accession C20090009460 Entydig dokumentidentifikation BM000216 Dato for førstegangsindlæggelse 13-11-2009

Læs mere

Retssikkerheden undergraves - Interview om skelsættende lovforslag

Retssikkerheden undergraves - Interview om skelsættende lovforslag Retssikkerheden undergraves - Interview om skelsættende lovforslag I sidste uge sendte regeringen et forslag om ændring af servicelovens voksenbestemmelser i høring. Og siden har debatten buldret på især

Læs mere

Medlemsvejledning til Ansættelseskontrakt for handicaphjælpere

Medlemsvejledning til Ansættelseskontrakt for handicaphjælpere Medlemsvejledning til Ansættelseskontrakt for handicaphjælpere FOA har sammen med KL udarbejdet en standardkontrakt som kan anvendes, hvis du skal ansættes som handicaphjælper. Kontrakten er udsendt sammen

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING

Læs mere

Nyhedsbrev Juni 2014

Nyhedsbrev Juni 2014 Nyhedsbrev Juni 2014, Formand Metrologerne kalder månederne juni, juli og august for sommernånederne: I år kan vi også godt sige, at sommeren begyndte med juni måned, og snart er ferien over os alle. I

Læs mere

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn Referat fra SVOO generalforsamling onsdag den 21. marts 2012 kl. 19:00 Formand Per Sørensen bød velkommen og udtrykke sin glæde over det store fremmøde til årets generalforsamling. Ad 1: Ad 2: Valg af

Læs mere

DANSK HANDICAP FORBUND AALB RG

DANSK HANDICAP FORBUND AALB RG DANSK HANDICAP FORBUND AALB RG Aalborg og Jammerbugt kommuner DHF AALBORG NR. 3 AUGUST 2013 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... side 3 Kære medlem... side 5 Maria flytter... side 7 BPA - ny vigtigt

Læs mere

Aflastning, afløsning og pasning på børneområdet

Aflastning, afløsning og pasning på børneområdet Aflastning, afløsning og pasning på børneområdet Handicapkonferencen 2011 Gitte Madsen www.gittemadsen.dk Selvstændig socialrådgiver og handicapkonsulent 1 Alle de mange regler Aflastning kan foregå i

Læs mere

ET JOB MED MENING OG MULIGHEDER

ET JOB MED MENING OG MULIGHEDER ET JOB MED MENING OG MULIGHEDER HVORFOR SØGE JOB SOM HANDICAPHJÆLPER? Hvis du lægger vægt på at kunne kombinere et meningsfuldt arbejde med plads og frihed til at tilrettelægge dit eget liv ved siden af,

Læs mere

Høringssvar fra Klubben for Brugere og Hjælpere vedr. nedskæringer i BPA

Høringssvar fra Klubben for Brugere og Hjælpere vedr. nedskæringer i BPA Formand Lotte Mørkhøj Løvenborgparken 151 9400 Nørresundby 4240 1715 ( lm@kbh- nord.dk 7 Aalborg d. 1. september 2013 Høringssvar fra Klubben for Brugere og Hjælpere vedr. nedskæringer i BPA Helt overordnet

Læs mere

Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland

Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland Møde om BPA- lovændring L- 147 Velkommen Hovedpunkterne i lovforslaget Hvile9d hvad er ændret i

Læs mere

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn Nyt job god løn SNYD IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER Nyt job til den rigtige løn Danske Fysioterapeuter har valgt at sætte fokus på de muligheder og faldgruber der er, når man skal have løn og vilkår

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Myndighedsafdelingen. Kvalitetsstandard. Borgerstyret personlig assistance. (BPA-ordning) Servicelovens 96.

Myndighedsafdelingen. Kvalitetsstandard. Borgerstyret personlig assistance. (BPA-ordning) Servicelovens 96. Myndighedsafdelingen Kvalitetsstandard Borgerstyret personlig assistance (BPA-ordning) Servicelovens 96. Acadre dok.: 68673-13 Godkendt i Voksen- og Plejeudvalgets møde den 25.04.2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens

Læs mere

Kvalitetsstandarder 2014. Generel information

Kvalitetsstandarder 2014. Generel information Kvalitetsstandarder 2014 Generel information Indholdsfortegnelse Værdigrundlag og målsætning... 3 Sådan får du hjælp Hvis behovet opstår... 4 Vurdering af dine behov... 4 Sagsbehandlingen... 5 Midlertidig

Læs mere

Denne drejebog er udarbejdet i april 2015 og erstatter en tidligere udarbejdet drejebog til ledere.

Denne drejebog er udarbejdet i april 2015 og erstatter en tidligere udarbejdet drejebog til ledere. Koncern HR, Stab April 2015 Generel drejebog Denne drejebog er udarbejdet i april 2015 og erstatter en tidligere udarbejdet drejebog til ledere. Drejebogen er tilrettet i lyset af de besparelser og omlægninger,

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens

Læs mere

96 - Borgerstyret, personlig assistance

96 - Borgerstyret, personlig assistance Helsingør Kommunes kvalitetsstandard for 96 - Borgerstyret, personlig assistance Godkendt i Socialudvalget 3. november 2015 Formål Lovgrundlag Målgruppe Formålet med BPA ordningen er at yde kompensation

Læs mere