CA nyt. Mere tid til familie igen. Karrierejob + HD og MBA tog tiden 3

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "CA nyt. Mere tid til familie igen. Karrierejob + HD og MBA tog tiden 3"

Transkript

1 CA nyt MEDLEMSBLADET FOR CA A-KASSE NR. 1 FEB Mere tid til familie igen Karrierejob + HD og MBA tog tiden 3 Tema Efteruddannelse: Presser privatlivet 2 Aftal det hele 6 HD tidligt og silde 7

2 Tema : Efteruddannelse Brian kombinerede karrierejob med både HD og MBA, side 3 Gode råd om efteruddannelse før, under og efter, side 6 Karin arbejder med salg, men vil have teorien med. Lea vil skifte fra regler til marketing, side 7 Job + studier presser privatlivet AF OLE STRAND For de fleste kan det være svært nok at få arbejde og privatliv til at balancere. Alligevel vælger mange højtuddannede også at presse en videregående efteruddannelse ind i kalenderen. Lidt over hvert tredje CA-medlem har taget en videregående uddannelse efter, de kom ud på arbejdsmarkedet. Det viser en ny undersøgelse blandt medlemmer fra CA s medlemspanel. Hver anden (48 %) har suppleret deres første uddannelse med en HD, 10 % har taget en diplom- eller en akademiuddannelse, mens 6 % har valgt MBA eller en anden master-uddannelse. Nye værktøjer og nye muligheder Næsten alle deltagerne i undersøgelsen har først og fremmest taget uddannelsen for at få nogle flere værktøjer i værktøjskassen enten for at blive klogere på det, de laver i forvejen, eller fordi de er skiftet til et andet fagligt område, men mangler den teoretiske baggrund. Hver fjerde har også peget på, at uddannelsen har åbnet op for nye og bedre karrieremuligheder, f.eks. at de konkret har fået mere ansvar i jobbet eller avancement, at det har hjulpet dem til nye job, eller at det generelt har styrket deres CV. Påvirker privatlivet Det er dog ikke uden konsekvenser at tage en videregående uddannelse, mens man arbejder, for medlemmerne har i gennemsnit brugt 19 timer om ugen på deres studier, og det har givet ekstra pres på arbejds- og privatliv. 36 % mener, at der ikke har været balance mellem arbejdsliv, studie liv og privatliv, og kun 28 % mener, at der har været balance i nogen eller i høj grad. Og når der ikke er balance, går det først og fremmest ud over privatlivet. Det gælder for 85 %, mens 10 % lader det gå ud over studierne. Kun 2 % har ladet det gå ud over arbejdslivet. Stigende interesse for fleksibel uddannelse Flere uddannelsessteder har indrettet MBA-uddannelsen, så den kan tages mere fleksibelt, over kortere eller længere tid, og i et modul ad gangen. På CBS mærker Lone Ryevad Boysen, der er Marketing og Stakeholder Manager på skolens MBA-programmer, en stigende interesse for den fleksible model, hvor en MBA tager 25 måneder. Der er stadig en del, der tager den intensive model på 1 ½ år og kører på med fuld skrue, for at få det overstået. Men der er en større og større interesse for den fleksible model, hvor folk kan tage en pause og give sig selv og familien et pusterum på studiet, siger Lone Ryevad Boysen. Det handler ikke kun om hensynet til privatlivet, men ligeså meget hensynet til karrieren, mener hun. Det taler til de mennesker, der ikke er helt sikre på, at de det næste 1 ½ år kan bruge 20 timer om ugen på studiet, og samtidig sætte privatlivet og jobbet helt på vågeblus, for hvad nu, hvis der sker et eller andet uforudset, eller hvis det bliver nødvendigt at give den en skalle på jobbet. Det vil de ikke på forhånd afskære sig fra, selvom statistikken viser, at 75 % fleksibelt E-MBA-hold ender med at køre lige igennem uden pause. Men det afgørende er, at de stadig har muligheden for at flekse ud af studiet, hvis der bliver brug for det, siger Lone Ryevad Boysen. CAnyt ISSN Oplag Redaktion Ole Strand (ansv.red.) Layout Van Tran CA a-kasse Smakkedalen 2 Postboks Gentofte Tel Mail Web Aarhus kontor Vesterport 8 K 8000 Aarhus C

3 Sponsoreret af firma og familie En HD og en MBA har givet direktør Brian Kruse Jacobsen nye værktøjer, nye jobmuligheder og et netværk, som han ofte benytter i sit job. Men deltidsstudier i store dele af de sidste 10 år har også krævet en god sponsor på hjemmefronten og en forståelse for, at far ikke altid kan tage drengene med en tur i skoven... AF OLE STRAND FOTO CHILI FOTO CAnyt 3

4 Da Brian Kruse Jacobsen i 2001 arbejdede som salgsleder i TDC, lå det lige for at starte på en HD i afsætning for at blive bedre til jobbet. Han fik TDC med på ideen, så de sponsorerede uddannelsen. Den store motivation til at tage en uddannelse ved siden af jobbet, er for mig at man får et studieforløb, hvor man fordyber sig teoretisk, men med det samme kan afprøve det i praksis i det daglige arbejde. Det udvider værktøjskassen både fagligt og kompetencemæssigt, siger Brian Kruse Jacobsen. TDC Talent Pool gav MBA Kort tid efter at Brian Kruse Jacobsen blev færdig med sin HD, blev han udvalgt til TDC s Talent Pool hvor TDC hjælper lovende lederemner i organisationen på vej med individuelt tilpassede uddannelsesprogrammer. En egentlig udviklingspakke, som både virksomhed og medarbejder kan have udbytte af. Som led i Talent Pool bliver man tilbudt en MBA-plads efter eget valg. Og jeg valgte at tage Executive MBA på Henley Business School. Ikke mindst fordi det er en international MBA, så jeg følte, at min værkstøjskasse blev udvidet inden for både sprog og ledelse, og samtidig kunne jeg også udvide mit netværk. Og så er Henley skruet sådan sammen, at man kan tage et år ad gangen. Det tiltalte mig, at man kunne tage det i etaper og som fjernstudium med seminarer indimellem. Det gør det nemmere at overskue, også for familien. MBA fulgte med jobskifte Brian Kruse Jacobsen startede på MBA i efteråret 2005, men undervejs i uddannelsen skiftede han job fra TDC til en anden virksomhed, som så også overtog sponsoratet af uddannelsen. Det er jo en dyr uddannelse til i alt kroner, så jeg forhandlede mig frem til, at jeg kunne færdiggøre studiet, og at de betalte for resten af uddannelsen. Det var ok med dem, hvis bare jeg passede mit arbejde som markedschef. Men jeg følte ikke, at virksomheden så det som et potentiale for dem. Det var udelukkende for min skyld som en del af lønpakken, siger han. Netværket bruges Brian Kruse Jacobsen blev færdig med sin MBA i foråret 2010, og i starten af 2010 fik han også nyt job som administrerende direktør i McPHONE Telemarketing, som er et af landets største telemarketingbureauer. I det job har han løbende glæde af netværket fra MBA. Vi trækker løbende på hinanden. Jeg er ofte i kontakt med mine studiekammerater om det ene eller det andet ledelsesaspekt, som vi lige kan vende sammen, siger han. Uddannelse fremmer karrieren Udover de nye værktøjer, som han har fået, er Brian Kruse Jacobsen ikke i tvivl om, at hans uddannelser også haft betydning for hans karrieremuligheder. demonstreret, at du har et vist overblik og kan klare et vist arbejdspres, men jeg tror også, at det i høj grad handler om titler. Når man som arbejdsgiver screener et ansøgerfelt, så kigger man hurtigt ned over det og leder efter nøgleord, og der skader det ikke med en ekstra uddannelse, siger Brian Kruse Jacobsen. Sponsor på hjemmefronten Brian Kruse Jacobsens drenge har lige skullet vænne sig til de nye tilstande: En far, der har tid til at tage i med i svømmehallen, følge dem til sejlads, tennis- og fodboldkampe eller bare gå en søndagstur med hele familien. I en pæn del af deres opvækst har det nemlig mest været deres mor, Lotte, der har stået for de ting. For når Brian havde fri fra arbejdet, var de ledige huller i kalenderen fyldt op med studier først en HD ved ASB i og derefter en Executive MBA ved Henley Business School i Nu gør vi det færdigt Der er da indimellem, hvor man har spurgt sig selv, om det har været det værd i forhold til familielivet. Men der har Lotte sagt, at nu gør vi det færdigt. Så jeg har haft en god sponsor på hjemmefronten, siger Brian Kruse Jacobsen. Han har brugt omkring 15 timer om ugen på studierne ved siden af chefjobs med timers arbejde om ugen. Læsningen har været i faste rammer efter arbejde og inden spisetid og fortrinsvis om søndagen, og ellers har han sat sig ind i kontoret, når tiden har været til det. Hele familiens MBA Uddannelse ved siden af arbejdet kræver to ting, mener Brian Kruse Jacobsen. Du er nødt til at have en personlighed, som gør dig i stand til at arbejde, når tiden er til det også selvom resten af familien tager til familiefødselsdag eller kører til fodbold. Og så er du nødt til at have fuld opbakning fra din familie til, at du prioriterer sådan. Når mine kolleger spørger, hvad der skal til for at tage en MBA, så er det vigtigste, at man har en klar aftale med hele familien. Jeg har set for mange skæbner undervejs, hvor man ikke havde gjort sig det klart. Den væsentligste årsag til frafald fra studiet er ikke faglige udfordringer, det er simpelthen, at man ikke kan få det til at hænge sammen i forhold til familien og ens arbejdsplads, siger Brian Kruse Jacobsen. For Brian Kruse Jacobsen var det derfor en stor tilfredsstillelse at tage familien med til MBA-graduation i London i efteråret Det er ikke kun min MBA, det er hele familiens MBA. Turen satte punktum for forløbet, hvor familien fik set skolen og alle de folk, der rendte rundt i kapper med diplomer og var glade så drengene kunne se, hvad det egentlig var for et sted, deres far havde brugt så meget tid på, siger Brian Kruse Jacobsen. Det giver et løft internt i organisationen, men også når jeg har skullet skifte job. Det har givet nogle nye jobmuligheder både efter min HD og min MBA. Det har noget at gøre med, at hvis du har taget en uddannelse sideløbende med arbejde, så har du jo 4 CAnyt

5 Når mine kolleger spørger, hvad der skal til for at tage en MBA, så er det vigtigste, at man har en klar aftale med hele familien. Jeg har set for mange skæbner undervejs, hvor man ikke havde gjort sig det klart... BRIAN KRUSE JACOBSEN CAnyt 5

6 Aftal det hele gode råd om efteruddannelse AF LARS ULRIK JEPPESEN, KARRIEREKONSULENT I CA A-KASSE Var 2010 endnu et år, hvor du ikke fik optimeret dine kompetencer? Eller hvor du lærte noget, som du aldrig rigtig fik brugt efterfølgende? Succesfuld efteruddannelse handler om aftaler, aftaler, aftaler om hvad der skal ske og hvorfor før, under og efter efteruddannelsen. Afklaring hvad vil du, hvad har du brug for For at du kan få en ordentlig afklaring, er du nødt til at lave en ordentlig plan for dig selv. 1: Hvad er det for kompetencer, jeg mangler. 2. Hvad er det, jeg skal være bedre til. Når først du ved det, så har du både A og B i flytteprocessen. Dér, hvor du er i dag, og dér, hvor du godt vil hen de kompetencer, du skal tilegne dig. Derefter gælder det så om at finde ud af, hvilken efteruddannelse der passer bedst til behovet. Er det en HD? Er det et projektlederforløb? En MBA eller et kortere kursus? Hvor tilegner du dig bedst de kompetencer, som du har brug for, for at udfylde disse ting, som du ikke har i øjeblikket. Hvis du har afdækket dit behov og har fundet ud af, hvordan det kan opfyldes, så har du også argumenterne på plads i forhold til din chef. Lav evt. et uddannelses-scorecard sammen med chefen næste gang, du er til MUS-samtale: 1. kolonne: Hvad er det for kompetencer, du skal bruge? 2. kolonne: Hvor god er du til dem i dag (på en skala fra 1-10) 3. kolonne: Hvor vigtige er de (på en skala fra 1-10)? Hvis scoren er lav i nr. 2, men høj i nr. 3, så er der et udviklingsbehov. Aftale med dig selv Aftalen med dig selv handler først og fremmest om ambitioner og tid. Hvad er dit ambitionsniveau? Skal du være en A-student, eller er det fint nok at gå igennem med et mere almindeligt snit. Hvad har du tid til? Hvor mange timer vil det kræve at få topkarakterer, hvor mange timer kan du nøjes med? Udover selve undervisningen skal der også medregnes tid til forberedelse, gruppearbejde, opgaver og transport. Aftale med baglandet Det kan nok ikke undgås, at der bliver tidspres, når du kaster timers uddannelse ind i en i forvejen travl hverdag, men du kan gøre meget ved på forhånd at forventningsafstemme og aftale med baglandet. Er de villige til, at du bruger de næste to år på, at du i 15 timer om ugen læser lektier og deltager i gruppearbejde? Sæt jer ned og find sammen ud af, hvor de timer så helt konkret skal komme fra. Er det ægtefællen, der skal stå for alt det praktiske? skal du læse om aftenen og/eller rive søndagen ud af familiekalenderen til studierne? Hvis I på forhånd har aftalt det, kommer det ikke som en ubehagelig overraskelse bagefter. Aftale med chefen Aftal med chefen, hvad der forventes af dig, mens du læser, så I er enige om rammerne for din uddannelse: Betaler virksomheden uddannelse og bøger? Kan du få fri, hvis der er undervisning på hverdage? Bliver der taget hensyn, eller skal du bare passe din kvote? Er der forventninger fra virksomheden til eksamensresultatet? Hvad nu, hvis du skal bruge et halvt år eller et semester ekstra på det. Er det acceptabelt eller ikke? Sæt dig ned med din chef og lav en plan for implementeringen, inden du tager på kursus eller starter på uddannelse. Vi kender det nok alle sammen, at når man har været på kursus og kommer tilbage, så ligger der sådan en bunke papirer og sager og venter på os. Og hvis der ikke er en plan for, hvordan din nye viden skal bruges, så ryger kursusmappen ind på hylden og bliver den dyreste støvsamler. Derfor bliver man nødt til at sige, Nu kommer du på det her kursus, og når du kommer tilbage, så skal du også arbejde med noget af det. Og hvis det er nye opgaver, skal man sørge for, at der også er afsat tid til dem i forhold til de opgaver, man har, og i forhold til ens afdeling. Det kræver et stykke arbejde, men det er nødvendigt, hvis efteruddannelsen ikke bare skal være nice-to-know. Hvis der ikke er en plan for, hvordan din nye viden skal bruges, så ryger kursusmappen ind på hylden og bliver den dyreste støvsamler. LARS ULRIK JEPPESEN 6 CAnyt

7 HD tidligt og silde Den ene står tidligt op og læser, inden hun tager på job. Den anden går i gang med at læse, når børnene er puttet. De mødes på HD-studiet to aftener om ugen på CBS den ene for at få papir på sine kompetencer, den anden for at skifte spor... AF OLE STRAND FOTO DAS BÜRO CAnyt 7

8 Hver morgen kl sætter Karin Eg sig til rette og tyrer marketingbøger i en time, inden hun kører fra Frederiksberg og møder på slaget otte i salgsafdelingen hos Ostegrossisten Delimo A/S i Skævinge ved Hillerød. Karin Eg har solgt ost og andre levnedsmidler i mange år, men har kun en gammel uddannelse som bogholder at falde tilbage på. Jeg kom inden for salg ved en tilfældighed for mange år siden og var god til det. Men da jeg for nogle år siden skulle ud og søge nyt job, stødte jeg på, at man forventede, at jeg havde en eksamen i forhold til de jobs, jeg søgte, og det blev jeg faktisk ret ærgerlig over, siger Karin Eg. Mindre siksak Problemerne med at trænge igennem til jobsamtalerne fik Karin Eg til at se på mulighederne for efteruddannelse, og for 2 ½ år siden startede hun på HD i en alder af 46 år. I september 2010 startede hun så på HD 2. del Marketing Management, og studiet har åbnet for nye dimensioner. Jeg har nogle andre redskaber i dag, end jeg havde tidligere. Når man selv lærer sig tingene, har man en siksak-vej hen mod løsningerne, men på HD-studiet lærer man en mere direkte vej. KARIN EG Nu hvor jeg er i gang med uddannelsen, kan jeg godt se, at det jeg havde lært ikke var nok. Jeg har nogle andre redskaber i dag, end jeg havde tidligere. Når man selv lærer sig tingene, har man en siksak-vej hen mod løsningerne, men på HD-studiet lærer man en mere direkte vej, siger Karin Eg. Først da Karin Eg var startet på uddannelsen, fik hun en aftale med sin chef om, at virksomheden betaler undervisning og materialer. Til at starte med havde jeg egentlig forestillet mig, at jeg selv ville betale uddannelsen. Nok sådan en pigeting, for tænk nu hvis det ikke går. Hvis man fejler og springer fra, og de så har betalt til det. Det ville være for pinligt. Men jeg tænkte, nej pokker tage det. Uanset hvad, så lærer du noget undervejs, som du kan bruge med det samme. Du udvikler dig jo enormt fagligt og som menneske, og det har du jo med på arbejde hver dag, siger Karin Eg. Små grå i gang igen Men arbejdet og den praktiske erfaring kommer også med den anden vej, når Karin Eg mandag og torsdag aften kører fra jobbet i Skævinge til undervisning på CBS. Jeg har nok en fordel ved, at jeg let kan forholde mig til det, der bliver undervist i. Ikke det hele selvfølgelig, men der er visse områder, hvor jeg har prøvet tingene i praksis. Omvendt har det krævet noget at få gang i de små grå. Jeg har jo ikke ligefrem siddet og boget faglitteratur tidligere, siger Karin Eg. Der er fem timers undervisning om ugen, og der er tre moduler hvert semester med tilhørende eksamen. Karin Eg bruger omkring 20 timer om ugen på studiet, måske endda lidt mere. Oveni kommer 37 timers arbejde og lang daglig transport fra Frederiksberg til jobbet i Skævinge. Jeg læser fast om morgenen, og nogle gange læser jeg også en time, inden jeg lægger mig til at sove og ellers i weekenderne. Det er fritiden, det koster, men så finder min mand på noget andet at lave, mens jeg læser. Vi går da også ud en gang imellem, men jeg er nødt til at prioritere benhårdt, og der har jeg valgt at skære ned på mine venner. De venskaber jeg har, er heldigvis gamle venskaber, og de kan godt forstå, at i en periode er jeg ikke til rådighed, som jeg har været tidligere. Det er du nødt til at holde fast i, for ellers skrider det lynhurtigt. Hvis du først er bagud, kan du ikke indhente det, fordi eksaminerne kommer med 5-6 ugers mellemrum, siger Karin Eg. Derfor kan Karin Eg heller ikke byde ind med ret meget ekstra, hvis der er spidsbelastning i perioder på arbejdet. Og det bliver accepteret. Det er ikke noget, vi egentlig har talt om, men de ved, at det ikke kan lade sig gøre. Der er jo kun et sted at tage tiden fra, og det er fra studiet. Og pokker tage at lægge alt mit arbejde og firmaets ressourcer i uddannelsen, og så ikke komme igennem med det, siger Karin Eg. Ny uddannelse og mere arbejde Mens Karin Eg har en del praktisk erfaring at trække på, ved far- 8 CAnyt

9 maceuten Lea Hyllested, som går på samme HD-aftenhold, ikke ret meget om salg og marketing. Jeg læste 1. del for fem år siden, mens jeg havde en søn. I mellemtiden har jeg fået en mere og holdt pause fra HD, men er så startet igen i efteråret. Der har ligesom ikke været luft til det før nu, og det har heller ikke været relevant i mit nuværende job, siger Lea Hylllested, der i 5 ½ år har arbejdet med lovregulering af lægemidler hos lægemiddelkoncernen GlaxoSmithKline. For et år siden fortalte hun sin chef, at hun gerne ville starte igen og at hun gerne på sigt ville arbejde med marketing. Der er ikke mulighed for at arbejde med marketing i mit nuværende job, så ved PUS (personaleudviklings-samtalen, red.) kastede jeg mig ud i det, og spurgte min medicinske direktør, hvordan kan jeg komme over i vores marketingafdeling, for de vil jo ikke bare ansætte mig derovre fra den ene dag til den anden, uden at jeg har en viden og en erfaring, uden at jeg kan levere noget, siger Lea Hyllested. Enden på samtalen blev, at GlaxoSmithKline betaler for HD-uddannelsen, og at Lea ved siden af studierne er begyndt at arbejde en dag om ugen i virksomhedens marketingafdeling. Der er dog ikke slækket på hendes gamle arbejdsopgaver, så i realiteten har hun fået flere opgaver. Jeg har fået en midlertidig assistent nogle timer om ugen til at hjælpe mig med mine hidtidige opgaver, mens jeg læser. Men i sidste ende er det mig, der har ansvaret, og da det handler om at følge lægemiddellovgivningen, er det sjældent, at man kan gøre det 80 %. Der er lige så høje krav, som der hele tiden har været, siger Lea Hyllested. Et liv i tre zoner Med fuldtidsjob og nye arbejdsopgaver oveni, plus to små børn og en mand med meget overarbejde i nyt job, er det begrænset, hvor meget tid Lea kan bruge på uddannelsen. Vildt fedt, når man er i det I det zoneopdelte liv er der ikke meget plads til fritid og venner. Der er ikke meget tid til fritid. Sport er nedprioriteret lige lidt for meget måske og jeg tager aldrig ud alene. Vi ser stadig venner, men kun i weekenden og kun, hvor vi tager hele familien med. Men det er vigtigt at huske hinanden på, at vi er i et parforhold at der er en grund til, at man har fået de her børn, så en aften om ugen har vi taget fri til, at vi sidder og laver et eller andet sammen. Det kan være at se en film eller spille et spil, men studium og arbejde det er forbudt, siger Lea Hyllested. Selvom familien til tider er hårdt spændt for, vil Lea bestemt ikke ynkes. Man får jo et fantastisk drive af alt det her. Jo mere travlt man har, jo mere når man faktisk. Det er vildt fedt, når man er i det, at lære noget nyt og bruge det, men jeg glæder mig også til den 28/5 i år, hvor de næste fag er overstået, og der er to måneders ferie fra studiet. Jeg tror ikke, jeg kunne klare to år i træk uden en pause til at reflektere og bruge tingene i praksis og lige komme igen på sit arbejde, hvis der er noget, som har hængt en lille smule, slutter Lea Hyllested. Man får jo et fantastisk drive af alt det her. Jo mere travlt man har, jo mere når man faktisk. Det er vildt fedt, når man er i det, at lære noget nyt og bruge det. LEA HYLLESTED Vi har fem timers undervisning om ugen, og så siger de kloge jo, at der så burde være 15 timers læsning derudover. Men det er der altså ikke tid til i vores husholdning, og det betyder også, at det ikke bliver stjernekarakterer og stjerne-indlæring hele vejen. Jeg har været nødt til at forholde mig til, at studiet i denne omgang er min tredje prioritet efter arbejdet og min familie. Det er en accept, som jeg har skullet vænne mig til at man ikke kan være perfekt på alle områder, siger Lea Hyllested. For at få tingene til at fungere, bliver familien nødt til at prioritere, og Lea Hyllested deler sin dag ind i tre klart adskilte zoner. Når jeg er på arbejde, så fokuserer jeg på det. Når jeg kommer hjem, er der kun fokus på børnene og huslige opgaver. Så må børnene være med til at lave mad og sætte vasketøj over, og hvad der nu ellers skal laves derhjemme. Det kan ikke vente til, de er puttet. For når børnene sover, så sætter jeg mig til at læse. På den måde har jeg skullet lære at prioritere og leve meget i nuet. Altså planlægge og derefter leve i nuet, siger Lea Hyllested. CAnyt 9

10 Gratis kurser om jobsøgning, karriereudvikling og personlig udvikling Jobsøgning og karriereudvikling Proaktiv jobsøgning Find frem til de gode job, som aldrig annonceres. Lær at være aktiv på en ny måde. Vi arbejder med at turde mere... Lær nye metoder tænk utraditionelt og få nye ideer til at søge job. Lad os inspirere hinanden til at gå nye veje...,vi brainstormer. CV og ansøgninger, der virker Sådan skriver du, så du kommer til samtale I CA læser vi over 2000 ansøgninger og CV er om året. Kom og få vores bud på, hvordan du gør en forskel, når du sender din ansøgning. Succes til jobsamtalen Vær forberedt og få jobbet! Bliv endnu mere tydelig i din kommunikation til samtalen. Få input til, hvordan du får synliggjort dine kompetencer i forhold til jobbet. Find motivationen i jobsøgningen Bliv endnu bedre til at motivere dig selv og holde fokus i din jobsøgning På dette kursus arbejder vi blandt andet med motivation og identitet, og du vil få mulighed for at give din jobsøgning et 360 graders eftersyn. Du skal have været ledig i min. seks måneder, og vi forventer, at du har deltaget på CA s kurser om CV og ansøgning, succes til jobsamtalen og proaktiv jobsøgning. Karrierenavigering Hvilken retning skal du gå? Ved at blive mere bevidst om dine grundlæggende værdier og kompetencer skaber du det fundament, der i sidste ende skal sikre, at dit kommende job matcher dine ønsker og kvalifikationer. Personlig udvikling Coaching Få en smagsprøve! Få en introduktion til coaching og oplev, hvordan du kan an vende coaching i forhold til dit job eller din personlige udvikling. Forhandlingsteknik Introduktion Lær at håndtere konflikter i forhandlingen Få en grundlæggende forståelse for forhandlingsprocessen samt praktiske redskaber og teknikker. Kom stress til livs med positiv psykologi Kurset er en introduktion til positiv psykologi, mindfulness og stress. Du kan undersøge, hvad der fører til stress i din hverdag, og hvilke symptomer og reaktionsmønstre du har. Du får også en masse praktiske råd til stresshåndtering, og der trænes i forskellige mentale nærværsøvelser. Kommunikation og Konflikthåndtering Bliv bedre til at få dine budskaber igennem Din evne til at samarbejde og kommunikere er afgørende for, at du når dine mål. Bliv endnu bedre til at kommunikere, så modtageren i højere grad forstår dine hensigter og undgår dermed, at uenigheder eskalerer til mulige konflikter. Professionel Networking Netværk er en af de vigtigste faktorer for at indgå i det moderne samfund med succes. Dette gælder både i privatlivet og i erhvervslivet. Præsentationsteknik der virker, del I Har du prøvet at præsentere et budskab, uden følelsen af at trænge igennem? Eller er du usikker, når du skal formidle et budskab for en gruppe tilhørere. Præsentationsteknik der virker, del II Har du erfaring med præsentationer og ønsker at få feedback på din personlige stil, eller har du deltaget i præsentationsteknik del I. På dette kursus kigger vi nærmere på personlig stil og virkemidler. Styr din hverdag Sådan bruger du tiden rigtigt og når mere. Kender du det? Tiden slår ikke til, det bliver sværere at nå det hele, og der opstår ofte forandringer, som vælter planerne? Så deltag i et kursus, der handler om personlig planlægning, kvalitet og at kunne styre din dagligdag. 10 CAnyt

11 Mindfulness Få mere overskud, balance og nærvær i hverdagen og på jobbet Mindfulness er et af tidens hotteste begreber og bruges som en vej til bl.a. stresshåndtering, medarbejder- og lederudvikling og til at skabe mere trivsel i hverdagen. Dette kursus giver dig en introduktion til nogle grundlæggende øvelser, der kan fremme nærvær og autenticitet i hverdagen. Arbejdsglæde er for alle Ønsker du en større trivsel og tilfredshed i dagligdagen? Arbejdsglæden påvirker ikke alene vores gode humør i dagligdagen og vores omgang med kolleger og kunder. Den påvirker også vores produktivitet. Glade medarbejdere når simpelthen mere. Lederudvikling Lederens karriereveje Kurset gennemføres over tre dage, som er placeret med én uges mellemrum. Som leder kan det være vanskeligt at udskille og synliggøre sin indsats. Det kan have en effekt på din overordnede og dine medarbejdere, som måske ikke opdager og påskønner din ledelse, og for dig kan det være vanskeligt at dokumentere og overbevise andre om din ledelse. videre med din karriere enten i samme eller andet job. Der arbejdes alle tre dage med egen erfaring og oplevelser som leder, hvorfor det er nødvendigt, at du enten sidder i et lederjob eller har siddet i et og søger et nyt lederjob. Leder på vej i (sit første) lederjob At lære noget om ledelse har oftest været forbeholdt ledere, der har haft jobbet et stykke tid. Sjældent er medarbejdere blevet undervist i ledelse, og sjældent har nyudnævnte førstegangsledere fået undervisning eller vejledning i deres job som leder. Så på kurset fokuserer vi på, hvad ledelse er, hvad forventes af en leder, og ikke mindst hvordan kan medarbejdere gøre sig klar til at påtage sig et lederjob. I øvelser og diskussioner blotlægges deltagernes lederstile og deres unikke lederkompetencer. Deltagerne får redskaber til, hvordan man kan bruge denne indsigt til at synliggøre og profilere sig til at komme i betragtning, når lederjob skal besættes. Læs mere, se datoer og tilmeld dig på ca.dk/kursus Kurserne holdes løbende i Kolding, København, Odense, Aalborg og Aarhus. Bemærk. Gebyr på 250 kr. hvis du udebliver uden afbud Få faglig inspiration på CA s gå-hjem-møder på næste side Få derfor fokus på, hvordan du synliggør din egen indsats som leder, så du står bedre rustet til at komme CAnyt 11

12 Gå-hjem-møder foråret 2011 Få faglig inspiration på CA s gå-hjem-møder. Foredragene starter typisk kl og varer et par timer. Deltagelse er gratis. Du er velkommen til at invitere én eller flere venner med dog skal alle tilmeldes. Læs mere og tilmeld dig på Mindfulness: Den direkte vej! Mindfulness er den direkte vej til at bruge dine mentale ressourcer optimalt. Charlotte Mandrup vil gennemgå principperne bag Mindful leadership og give dig nogle konkrete værktøjer. Sted: København og Aarhus Læg krisen bag dig Det er nu, der skal tænkes nyt, hvis man vil ud af krisen som en af vinderne. Vi giver en medlevende og til tider provokerende opsang og gode råd til medarbejdere og virksomheder, der stadig bruger slæbegearet. Sted: København Kulturmødet på arbejdspladsen Danske medarbejdere og ledere arbejder i stigende grad sammen med udenlandsk arbejdskraft, men kulturmøderne går langt fra altid som ønsket. Hvilke værktøjer kan du bruge for at minimere konflikterne og udnytte mangfoldigheden kort sagt skabe det effektive kulturmøde? Sted: København og Aarhus Det grænseløse arbejdsliv De klassiske opdelinger som grænsen mellem familie- og arbejdsliv, planlægning og udførelse af arbejdet og interessemodsætningen mellem arbejdsgiver og -tager bliver udvisket. Det giver nogle helt nye udfordringer, som vi skal lære at navigere i, hvis vi skal kunne lede os selv i det grænseløse arbejdsliv. Sted: København Hvem er dit Monster? Få en række oplevelser, kompetencer og værktøjer med hjem, der kan øge din forståelse af både egne og andres værdier, tanker, kommunikation og adfærd. Aftenen er baseret på Insights psykologiske værktøjer, der er forankrede i Jungs teorier om forskellige persontyper. Sted: Kolding, København, Odense, Aalborg og Aarhus Personlig effektivitet Hvordan forøger du din effektivitet? Hvor skal du starte, og hvor skal du ende? Kan du blive bedre til at sætte mål for dig selv og nå dem? Og hvordan gør du bedst op med de tidsrøvere og forstyrrelser, du møder hver eneste dag? Sted: Aalborg Personlig gennemslagskraft Kommunikation er magt! Den der kommunikerer bedst og har den stærkeste, personlige gennemslagskraft vinder. Sted: København Teori U Kender du det? Vi kan næsten ikke bruge ordet forandring uden at folk vender øjnene opad: Nu igen... Hvad er det, der skal til, for at skabe varige forandringer for mennesker og organisationer, som ikke bare bliver opfattet som luftige ord fra ledelsen, men som rent faktisk gør en reel forskel? Sted: København Digitale trends Den digitale dansker er en kræsen kunde, der vil have det hele og det skal være gratis. Hvilke trends er de vigtigste nu? Hvilken retning tager det digitale forbrug af services og kommunikation? Og hvordan kan man være med uden at lave et digitalt projekt til flere millioner? Sted: København Styrkebaseret ledelse Den styrkebaserede tilgang til ledelse er en effektiv metode til at skabe resultater, innovation og trivsel. Formår organisationen at bringe medarbejdernes styrker og ressourcer optimalt i spil, opnår man succes og vækst både menneskeligt og forretningsmæssigt. Sted: København Skab jobmuligheder og relationer med LinkedIn Få konkret viden og værktøjer til, hvordan du optimerer din personlige tilstedeværelse på LinkedIn og skaber nye relationer samt indsigt i de nye muligheder for virksomheder på LinkedIn. Sted: København Selvledelse er kommet for at blive! Selvledelse øger medarbejdernes motivation. Hør om sammenhængen mellem værdibaseret ledelse og selvledelse, kendetegn hos den selvledende virksomhed og medarbejder, og hvordan selvledelse kan implementeres. Sted: Aarhus Bedre ROI med avanceret marketinganalyse Der er pres på ift. at dokumentere effekten af marketinginvesteringerne. Et af svarene kan være brug af avanceret marketinganalyse og økonometrisk salgsmodellering. Sted: København Ledelse af Generation Y Er det mangel på respekt at sidde og kigge på sin iphone til et møde? Nogen vil måske mene at det er, men ikke Generation Y! Hvordan leder vi de nye generationer, så vi ikke mister dem eller os selv? Sted: København og Odense Læs mere og tilmeld dig på

13 Rabat på faglige kurser COGNITIVE L E A R N C E N T E R Projekt-, Program- og Portefølje styring PRINCE2 og relaterede uddannelser % Kurser i finansiel styring og finansielle værktøjer 20 % Kurser i grafisk produktion og værktøjer, Microsoft og web 20 % Kurser i ledelse, salg, forhandling og kognitiv coaching 25 % M A N D R U P ' S Kurser i salg, salgsledelse, kundebetjening og personlig udvikling % Kurser i ledelse, salg, personlig udvikling og teamudvikling 20 % Kurser i digital salg og markedsføring 25 % Kurser i mindfulness og mindful leadership 20 % CA samarbejder med en række førende kursusvirksomheder, der giver op til 50 % rabat på deres kurser. Der er bl.a. kurser i: Ledelse, lederudvikling, projektledelse og programledelse Markedsføring og digital kommunikation Finansiel styring og finansielle værktøjer PRINCE2-certificering Salg, forhandling og backoffice Personlig udvikling Mindfulness Grafiske værktøjer Photoshop o.l. Microsoft Office programmer MBA på en dag! På kun 8 timer bliver du ført igennem alle de store navne inden for strategi, ledelse, organisation, salg og marketing. Succesen, der har haft mere end deltagere i Holland kommer til København den 12/ CA-medlemmer får 20 % rabat. Se alle kurser og tilmeld dig på

14 Sara Hamdrup, oversætter i Danmarks Radio Opsigelsesvarsel gælder også i løntilskudsjob! Først fik hun intet varsel, og så fik hun for kort varsel. Først da CA Advokathjælp kom på banen, fik Sara Hamdrup den opsigelse og det varsel, som hun har krav på... AF OLE STRAND FOTO DAS BÜRO Job med løntilskud er bedre end intet job. Så da Sara Hamdrup fik mulighed for et løntilskudsjob i en kreativ offentlig virksomhed, slog hun til. Hvis ikke det gav job bagefter, kunne det da i hvert fald give mere erfaring og nye kontakter, mente hun, der er cand. ling.merc. i spansk & kommunikation fra ASB. Hun startede i juli i med 4 uger i virksomhedspraktik uden løn i virksomheden, og startede derefter formelt i jobbet med løntilskud den 9. august i Sara blev allerede fra starten kastet ud i arbejdet. 14 CAnyt

15 NYT FRA CA ADVOKATHJÆLP Jeg blev ansat som pressekoordinator på et enkelt større projekt, men samtidig med min opstart tog alle ansvarlige på ferie, og lige pludselig stod jeg alene med flere andres opgaver og med håret i postkassen, siger Sara Hamdrup. Hun var ved at drukne i arbejdsopgaver, som hun ikke følte sig kvalificeret eller uddannet til. Det blev til sidst for meget, og Sara Hamdrup blev i starten af oktober sygemeldt med stress. Fyret over telefonen Saras chef var løbende i kontakt med hende under sygemeldingen, men hver gang fik hun det dårligt og begyndte at sidde og ryste. Den 1. november ringede min chef så og opsagde mig over telefonen. Jeg spurgte, hvornår det var gældende fra. Det kunne chefen ikke lige svare på, men henviste til, at det ville jeg få brev om, siger Sara Hamdrup. Men brevet kom ikke. I mellemtiden meldte Sara Hamdrup sig ledig hos CA og fik at vide, at hun havde krav på et opsigelsesvarsel, og hvis hun ikke fik løn i opsigelsesperioden, stod hun til en karantæne for selvforskyldt ledighed. Jeg gik lidt og overvejede det, og så kontaktede jeg CA Advokathjælp, der tog sagen. Det var rart, for jeg havde haft det meget dårligt med at skulle til at kæmpe for min løn oven i sygemeldingen, siger Sara Hamdrup. Lige ud ad landevejen For advokaterne i CA Advokathjælp var der ikke mange ben i sagen. Det er lige ud ad landevejen rent juridisk. De almindelige ansættelsesretlige regler gælder også for job med løntilskud, men derfor kan en arbejdsgiver alligevel nemt komme til at tage fejl af, hvilke opsigelsesvarsler der gælder. Og det var tilfældet i denne sag, siger Steen Marslew, der er advokat i CA Advokathjælp. CA Advokathjælp skrev til virksomheden med det samme og bad om at få skriftlig bekræftelse på opsigelsen, herunder oplysning om opsigelsesvarslet, idet man umiddelbart gik ud fra, at det efter almindelig funktionærretlige regler var til udgangen af december måned. To dage efter skrev virksomhedens personalechef tilbage, at man havde opsagt Sara inden for prøvetiden på tre måneder, og at hun derfor den 1. november var opsagt med 14 dages varsel, men at man pga. tvivl om opsigelsestidspunktet havde udbetalt løn for hele november måned. Manglede løn for en måned Men det er en klassisk fejl at begå mht. prøvetid, fortæller Steen Marslew. Mange har en forventning om, at hvis man blot opsiger en person inden for de tre måneders prøvetid, så gælder det kortere prøvetidsvarsel på 14 dage. Men det korte varsel gælder kun, hvis hele varselsperioden på 14 dage kan ligge inden for prøvetiden, siger Steen Marslew. Prøvetiden var gældende i 3 måneder fra den 9. august til den 8. november, og opsigelsen skulle derfor være sket senest den 25. oktober. I stedet gælder det almindelige opsigelsesvarsel på en måned i henhold til funktionærloven, men det skal varsles til udgangen af en måned, så da Sara først var opsagt den 1. november, havde hun også krav på løn for hele december måned med, siger Steen Marslew. En ny mail herom til arbejdsgiveren røg af sted, og i løbet af få minutter var kravet accepteret og pengene på vej. Advokat giver mere pres Sara Hamdrup er ikke i tvivl om, at hvis hun ikke havde fået CA Advokathjælp på banen, havde det taget lang tid at få den korrekte løn udbetalt. Som almindelig lønmodtager har dine argumenter ikke megen vægt over for arbejdsgiveren. De føler sig sikre på, at de ved mere end dig om den slags. Det virker helt klart anderledes, når der kommer en advokat og presser dem lidt. Så reagerer de på en helt anden måde, siger Sara Hamdrup. Hjælpen fra advokat Steen Marslew har ikke kostet andet end det løbende kontingent til CA Advokathjælp på 50 kroner om måneden. Det er meget attraktivt, at jeg er sikker på advokathjælp, hvis der bliver problemer med ansættelsesforholdene. Jeg har tidligere været med i en fagforening et andet sted, lige siden jeg blev færdiguddannet, men jeg syntes, det var for dyrt, og jeg syntes ikke, jeg brugte fagforeningen nok. Så det her er et godt alternativ, siger Sara Hamdrup. For Sarah Hamdrup er den uheldige oplevelse et overstået kapitel. Stressen er behandlet, og hun har fået sit drømmejob i Danmarks Radio, hvor hun oversætter og laver danske tekster til spanske programmer. Få hjælp til ansættelsessager Når du har været medlem af CA Advokathjælp i et halvt år, har du fuld adgang til ordningen, bl.a. professionel juridisk rådgivning, herunder også om ansættelseskontrakter og klausuler. CA Advokathjælp er en frivillig tilkøbsordning for medlemmer af CA a-kasse, der giver dig juridisk bistand omkring dit ansættelsesforhold. Det koster kun 50 kroner om måneden at være med i CA Advokathjælp, og beløbet er fradragsberettiget. Læs mere på CAnyt 15

16 siden sidst SPAR ET TRÆ Få CAnyt og nyhedsbrev på mailen Hvad med efterlønnen? Regeringen fremlagde i januar sit forslag om tre elementer i en tilbagetrækningsreform: En stigende pensionsalder. Afskaffelse af efterlønnen for alle under 45 år og begrænsning i efterlønnen for alle mellem år. En ny seniorførtidspensionsordning for alle, der har mindre end fem år til folkepensionsalderen. Ikke vedtaget endnu Statsministeren har meldt ud, at han vil invitere til politiske forhandlinger om reformen i marts eller april efter fremlæggelsen af regeringens 2020-plan. Der er altså udelukkende tale om et forslag, som ikke er vedtaget endnu. Sikkerhed for pengene Det efterlønsbidrag, som du evt. har indbetalt til efterlønsordningen, kan efter de regler, der gælder i dag, overføres til din egen pensions opsparing. Det gælder også, hvis efterlønnen senere afskaffes eller forringes for dig. Læs mere og bliv opdateret om udviklingen i efterlønsdebatten på CA s nyhedsbreve Er I flere på adressen, der får CAnyt med posten. Eller vil du hellere bare have det elektronisk? Afmeld den trykte udgave af CAnyt på så får du i stedet en elektronisk udgave på mailen. På ca.dk/e kan du også tilmelde dig CA s elektroniske nyhedsbrev, som udsendes en gang om måneden med faglige artikler og inspiration, invitationer og tilbud inden for karriere, kompetence og forsikring. Spar et træ på 30 mile living lokaliteternes renæssance Fra CA s nyhedsbrev, februar 2011 Det er ikke længere de eksotiske, importerede varer, der ryger i indkøbsvognen. Forbrugerne vil tilbage til deres rødder. Derfor blomstrer leverandører af nordiske kvalitetsråvarer også. Forbrugerne vil have kendskab til produktets oprindelse, ægthed og kvalitet, og det giver de lokale kvalitetsprodukter en renæssance. mener Kristina Skovgaard Pedersen fra kommunikationsbureauet Carat Deep Blue. Læs hele artiklen på ca.dk/kortnyt Skrappere krav til aktivering i virksomheder Fra CA s nyhedsbrev for ledige, januar 2011 Det er slut med at blive sendt i aktivering i den virksomhed, man er blevet fyret fra. Og der indføres loft for antal aktiverede i offentlige virksomheder. Beskæftigelsesministeren strammer reglerne for at beskytte ledige mod dårlige aktiveringstilbud. Læs mere på Facebook Places og hvad så? Fra CA s nyhedsbrev, januar 2011 Det vrimler med lokationsbaserede tjenester, og senest har også Facebook lanceret Facebook Places for at komme ind i kampen om brugernes lyst til at tjekke ind. Muligheden for at følge forbrugernes færden og adfærd, giver annoncørerne mulighed for mere målrettet kommunikation og det kommer alle til gode, mener Charlotte Østergaard Jørgensen fra Digital Works. Læs mere på

17 Er der råd til det hele, hvis du mister jobbet? Med CA PlUS tillægsforsikring kan du udover dagpenge få op til kroner ekstra om måneden, hvis du bliver ledig. Læs mere om dine muligheder og tilmeld dig på CA PLUS CA PLUS tillægsforsikring tilbydes af Europæiske i samarbejde med MARSH

18 Fuldt hus i Smakkedalen I november flyttede CA s hovedkontor til Smakkedalen 2 i Gentofte. Organisationen kom lynhurtigt på plads. Og der er masser af kunder i det nye hus, fortæller CA s direktør Christian Friis. CA holder hvert år rådigheds- og cv-samtaler og karriererådgivninger. Der del tager yderligere medlemmer i CA s kurser og gå-hjem-møder. 18 CAnyt

19 Vi lukkede ned om fredagen og pakkede ud om mandagen, om tirsdagen var alle systemer oppe og køre, og de første kunder kom. Og siden har der været fuldt hus næsten hver dag med medlemmer, der kommer til rådighedssamtaler, karriererådgivning, kurser eller for at skrive ansøgninger i jobcafeen, siger Christian Friis. Med det nye hus er der kommet spritnye og meget bedre faciliteter til CA s medlemmer. Der er tre kursuslokaler, tre grupperum, en række samtalerum, en jobcafe med 10 pc-arbejdspladser og et særligt cafeareal til frokost og forplejning på kurser m.m. Før Smakkedalen var de mange aktiviteter spredt over flere forskellige steder i indre by. Med alle vores medlemsfaciliteter samlet et sted, er det pludselig blevet synligt, at der dagligt er masser af kunder i butikken, siger Christian Friis. Sparring på stedet Gitte Kokholm har været fast bruger af CA s jobcafe både i CA s tidligere kursuslokaler i Bredgade og i den nye jobcafe i Gentofte. Bedre faciliteter Faciliteterne i den nye jobcafe er bedre end i Bredgade. Meget bedre. Her er der et helt netcafe-miljø med pc er og telefoner, som man kan bruge. Og samtidig er det muligt at netværke med andre og udveksle gode råd, siger Gitte Kokholm. For Gitte Kokholm er der en ekstra fordel ved jobcafeen. Derhjemme kan du let lade dig distrahere af alt muligt. Når du er i jobcafeen, er det ligesom at tage på arbejde, og jobsøgningen kommer i fuldt fokus, siger Gitte Kokholm. Sparring på stedet Gitte Kokholm har også brugt jobcafeen til at få strammet op på sine ansøgninger. Jeg kan gå lige ind til en karriererådgiver og få sparring på de ansøgninger, jeg er i gang med. Så går jeg tilbage og skriver videre, og når den så er færdig, kan jeg vende det med karriererådgiveren igen, hvis jeg vil. Det er da konkret sparring lige på stedet, Gitte Kokholm, der er kommet i job igen i midten af februar. Indbyder til læring Helt uden sammenligning Annette Pierce er ikke i tvivl, når hun bliver spurgt om forskellen på de nye kursusfaciliteter i Smakkedalen og CA s gamle kursuslokaler i indre by. De gamle lokaler fungerede, men også kun lige. De nye kursuslokaler er langt bedre og rare at være i. De er store, lyse og luftige og indbyder til læring, hvor de gamle var lidt slidte og mørke, og ikke alle var lige egnede til formålet, siger hun. Annette Pierce var ledig i fem måneder, inden hun 1. februar startede nyt job i Mærsk Olie & Gas. I den periode har hun været på flere af CA s jobsøgningskurser og kurser i personlig udvikling både før og efter flytningen. Det har været gode kurser, som har hjulpet mig i min jobsøgningsproces. Også i de gamle lokaler. Men man er altså mere modtagelig for læring, når omgivelserne er gode, siger Annette Pierce. Plads til netværk Annette Pierce ser også en fordel i, at alt er samlet et sted, men med mere plads, så de forskellige aktiviteter ikke forstyrrer hinanden. Jeg var med i jobsøgningsnetværket getahead.dk, som mødes i CA s lokaler flere gange om måneden. I de gamle lokaler sad vi tit lige op ad kurser og medlemssamtaler og gik i vejen for hinanden. Det gør man ikke i Smakkedalen. De nye og flere arbejdsstationer i jobcafeen har også gjort det nemmere at ringe ud, når der laves canvas over for virksomhederne, siger Annette Pierce. CA jobcafe Hver mandag holder CA jobcafe, hvor du kan få sparring på dine ansøgninger hos en karriererådgiver både i Aarhus og i Køben havn. Læs mere på Kurser CA holder 175 kurser om året. Tjek kursusprogrammet på side 10 eller læs mere på CAnyt 19

20 CA a-kasse, Smakkedalen 2, Postboks 50, 2820 Gentofte Magasinpost SMP ID-nr LEARNING IS WHAT AT MOST ADULTS WILL L DO FOR A LIVING IN THE 21ST CENTURY -PERELMAN Business Institute uddanner fremtidens stærke ledere. Som pionerer på det danske MBA-marked har vi gennem 20 år tilbudt eksklusive lederuddannelsereruddannelse elser. Med et kompetent team af inspirerende undervisere og fremtrædende erhvervsledere ervsledere uddanner vi ledere i strategi- og forretningsudvikling, lederudvikling samt organisationsudvikling. ng. MBA - Master of Business ss Administration istration pre MBA MBP - Master of Business ss Psychology ogy Top Governance BUSINESS-INSTITUTE. USINESS-INSTITUTE.DK

CA nyt. Mere tid til familie igen. Karrierejob + HD og MBA tog tiden 3

CA nyt. Mere tid til familie igen. Karrierejob + HD og MBA tog tiden 3 CA nyt MEDLEMSBLADET FOR CA A-KASSE NR. 1 FEB. 2011 Mere tid til familie igen Karrierejob + HD og MBA tog tiden 3 Tema Efteruddannelse: Presser privatlivet 2 Aftal det hele 6 HD tidligt og silde 7 Tema

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Lær at lave effektive og inspirerende præsentationer Effektiv formidling gennem PowerPointpræsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles

Læs mere

Efteruddannelse & komperenceudvikling

Efteruddannelse & komperenceudvikling efterår 2012HK Kurser Efteruddannelse & komperenceudvikling Det arbejder HK Midt også for... Et HK-medlemskab er adgangsbillet til en lang række tilbud, som kan styrke din personlige udvikling og dine

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Hvor god er du til at sælge dine idéer?

Hvor god er du til at sælge dine idéer? Hvor god er du til at sælge dine idéer? Du har nu muligheden for at blive helt skarp til en kommende jobsamtale samtidig med at du følger et statsanerkendt salgs- og kommunikationsfag. Faget forbedrer

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Hvad får du ud af workshoppen

Hvad får du ud af workshoppen Selvledelse Aarhus Universitet AC TAP gruppen 15. maj 2014 Djøf karriere- og kompetencecenter Christina Toft Hvad får du ud af workshoppen 19. maj 2014 Interview hinanden om selvledelse Alle får et kort

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Mia Søiberg Trine Teglhus Anni Pedersen EFFEKTIV EFTERUDDANNELSE. Til deltagere der vil lære nyt i praksis. Dansk Psykologisk Forlag

Mia Søiberg Trine Teglhus Anni Pedersen EFFEKTIV EFTERUDDANNELSE. Til deltagere der vil lære nyt i praksis. Dansk Psykologisk Forlag Mia Søiberg Trine Teglhus Anni Pedersen EFFEKTIV EFTERUDDANNELSE Til deltagere der vil lære nyt i praksis Dansk Psykologisk Forlag Mia Søiberg, Trine Teglhus og Anni Pedersen EFFEKTIV EFTERUDDANNELSE Til

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Mindfulness i hverdagen

Mindfulness i hverdagen Mindfulness i hverdagen Mindfulness i Hverdagen En workshop for dig, der vil være dit bedste jeg. Hver dag. Dette vil være den dag, du bagefter husker som den bedste investering i 2014. På få timer giver

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Strategi, vækst og lederskab

Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration

Læs mere

UDVIKLING LÆRING COACHING

UDVIKLING LÆRING COACHING BJ UDVIKLING LÆRING COACHING Eksempler på kurser Kursus nr. 0100 Kursus nr. 0200 Kursus nr. 0300 Kursus nr. 0400 Kursus nr. 0500 Kursus nr. 0600 Kursus nr. 0700 Kursus nr. 0800 Kursus nr. 0900 Kursus nr.

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Mindfulness i PPR og sundhedsplejen - PPR og Sundhedsplejen i Mariager Fjord kommune. Kære læser

Mindfulness i PPR og sundhedsplejen - PPR og Sundhedsplejen i Mariager Fjord kommune. Kære læser Mindfulness i PPR og sundhedsplejen - PPR og Sundhedsplejen i Mariager Fjord kommune Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Mariager Fjord PPR og sundhedspleje. Du kan også læse om Mariager fjords

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

Få succes med forandringer

Få succes med forandringer Få succes med forandringer - Inspiration og værktøjer til mellemlederens rolle som forandringsagent 1 6. - 1 7. m a r t s 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Potentialer, ressourcer

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

ROBUST MENTAL SUNDHED

ROBUST MENTAL SUNDHED ROBUST MENTAL SUNDHED Individuel rådgivning Mindfulness Online Kurser Foredrag Holdundervisning Workshop Mindfulness som faglig kompetence INDHOLD Mindbusiness 1 2 3 4 5 6 Individuel rådgivning Mindfulness

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

FREMTIDENS KOMPETENCER STARTER MED EN HD

FREMTIDENS KOMPETENCER STARTER MED EN HD FREMTIDENS KOMPETENCER STARTER MED EN HD EN HD SKABER FUNDA- MENTET FOR AT KUNNE AGERE PROFESSIONELT I EN OMSKIFTELIG VERDEN I Beierholm er det afgørende, at vores medarbejdere løbende udvikler sig i overensstemmelse

Læs mere

Mindful Self-Compassion

Mindful Self-Compassion Mindful Self-Compassion Trænes over 8 uger eller 5 intense dage Give yourself the attention you need, so you don t need so much attention - Chris Germer MINDFUL SELF-COMPASSION Det originale Mindful Self-Compassion

Læs mere

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

INSTRUKTØR UDDANNELSE. i meditation, mindfulness og anerkendende metode ved Henning Daverne

INSTRUKTØR UDDANNELSE. i meditation, mindfulness og anerkendende metode ved Henning Daverne INSTRUKTØR UDDANNELSE i meditation, mindfulness og anerkendende metode ved Henning Daverne GENERELT Hvem bør deltage? Denne uddannelse henvender sig til dig, der ønsker at styrke dine personlige og professionelle

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Personlig formidling med krop og stemme

Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Stå frem med gennemslagskraft, sikkerhed og overskud Styrk din præsentationsteknik med større gennemslagskraft Sæt fokus

Læs mere

HK UNGDOM HOVEDSTADENS

HK UNGDOM HOVEDSTADENS HK UNGDOM HOVEDSTADENS KURSUSKATALOG 2016 * Tilmeld dig via www.mithk.dk * Er du over 30 år, skal du tilmelde dig via mail: ungdom.hovedstaden@hk.dk FAGPRØVEKURSUS 9. februar kl. 17.00-21.00 15. februar

Læs mere

Værd at vide. når du er ledig. www.ca.dk Tlf. 33149045. For højtuddannede i erhvervslivet. 154-okt09 05.12

Værd at vide. når du er ledig. www.ca.dk Tlf. 33149045. For højtuddannede i erhvervslivet. 154-okt09 05.12 Værd at vide når du er ledig For højtuddannede i erhvervslivet www.ca.dk Tlf. 33149045 154-okt09 05.12 Værd at vide når du er ledig Hvem er hvem? Hvem møder du? Hvilke lovkrav skal du opfylde? Hvilke muligheder

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA

Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA LEDERE DER ER KLAR TIL FREMTIDENS UDFORDRINGER SKABER FORUDSÆTNINGEN FOR VORES SUCCES Hos DESMI har vi sendt flere nøglemedarbejdere på MBA-uddannelsen på

Læs mere

Indledning Information

Indledning Information Januar 2015 INDHOLDFORTEGNELSE Indledning Information 1 Modul 1 Din personlige profil og strategi 2 Modul 2 Din ansøgning 2 Modul 3 Dit CV. 3 Modul 4 Præsentation af dig 3 Modul 5 Netværk - hvad - hvordan

Læs mere

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Ledig? Ta et akademifag på bare seks uger - med seks ugers selvvalgt uddannelse...

Ledig? Ta et akademifag på bare seks uger - med seks ugers selvvalgt uddannelse... Ta et akademifag på bare seks uger - med seks ugers selvvalgt uddannelse... Ledig? Kursuscentret, Frederikshavn Handelsskole Kirkegade 9 9900 Frederikshavn Telefon 9620 5597 Fax 9620 5639 www.kursuscentretfh.dk

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest

Læs mere

30.10.2009 CA a-kasse 1

30.10.2009 CA a-kasse 1 Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles

Læs mere

Lederuddannelser. en vej til god ledelse

Lederuddannelser. en vej til god ledelse Lederuddannelser en vej til god ledelse Hvorfor lederuddannelse? God ledelse er afgørende for private virksomheders konkurrenceevne og produktivitet. God ledelse er også afgørende for den service, som

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Undersøgelse om efteruddannelse, 2013. Sammenfatningsrapport

Undersøgelse om efteruddannelse, 2013. Sammenfatningsrapport Undersøgelse om efteruddannelse, 213 Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 91% (N=134)Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 78 Mand 632 Svar i alt 134 8 Er du: 7 6 5 4 3 78 632 2 1 Kvinde Mand Hvor gammel

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005 Det grænseløse arbejde Hvilke årsager kan der være til, at mange føler sig pressede i hverdagen? Tilgangen til problemstillingen - overskrifterne

Læs mere

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013 Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013 Forord Powerjobsøgerne er en nonprofit-netværksgruppe for aktive og engagerede jobsøgere og er åbent for alle jobsøgere, som har lyst til at deltage aktivt og

Læs mere

Mindfulness skab resultater i balance

Mindfulness skab resultater i balance Mindfulness skab resultater i balance Mindfulness skab resultater i balance Bring din organisation til balance og bedre bundlinje gennem en fokuseret indsats på dig selv og din lederrolle. Balance, trivsel

Læs mere

Kursus & uddannelse Se oversigt side 7

Kursus & uddannelse Se oversigt side 7 Kursus & uddannelse Se oversigt side 7 Indhold: - Enneagram Kommunikation -og udviklingsværktøj - Stress Symptomer og forebyggelse - Virksomhedskurser Se kursus -og uddannelses oversigt på side 7 Enneagram:

Læs mere

Aktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk

Aktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Aktiviteter i Jobboxen 2016 januar februar marts Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

LEDERNES KOMPETENCECENTER

LEDERNES KOMPETENCECENTER LEDERNES KOMPETENCECENTER KURSUSOVERBLIK 2015 VIDEN DER BRINGER DIG VIDERE COACHING COACHING OG KONFLIKTHÅNDTERING 23/9 NY LEDER - HVAD NU? Adgang til modul i 3 måneder ÅRETS PROJEKTDAG 2015 Pris kr. 3.495

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING COACHUDDANNELSE CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING En STYRKEBASERET coachuddannelse der udvikler dit indre LEDERSKAB & DIG som PROFESSIONEL COACH ICF AKKREDITERET Jeg

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

Værd at vide når du er ledig

Værd at vide når du er ledig Værd at vide når du er ledig Værd at vide når du er ledig Hvem møder du? Hvilke lovkrav skal du opfylde? Hvilke muligheder har du? Og meget andet. For de fleste er mødet med a-kassen og dagpengesystemet

Læs mere

udvikling af menneskelige ressourcer

udvikling af menneskelige ressourcer Artikel til Personalechefen: Af Dorte Cohr Lützen, konsulent Lützen Management og Birgitte Lønborg, erhvervspsykolog, Crescendo HRM. Vi ser ikke stress som en objektiv tilstand eller sygdom hos mennesker,

Læs mere

Aktiviteter i Jobboxen

Aktiviteter i Jobboxen Aktiviteter i Jobboxen 2015 OKTOBER NOVEMBER DECEMBER Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aarhus Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL SAMTALE

Læs mere

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah:

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah: SLIDE 1 SLIDE 2 Det grænseløse arbejde findes mange steder i vores arbejdsliv i dag og er på mange måder blevet en fastgroet del af den måde, vi organiserer vores arbejdsliv på. Når vi taler om det grænseløse

Læs mere

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Skab plads til det gode arbejdsliv! Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.

Læs mere

Hvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du?

Hvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du? 1 I Curia Management har vi gennem årene hjulpet flere hundrede opsagte medarbejdere videre i nyt job. Denne bog er udarbejdet af Curias konsulenter og bygger på vores solide erfaringer inden for rekruttering

Læs mere

30.10.2009 CA a-kasse 1

30.10.2009 CA a-kasse 1 Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,

Læs mere

TOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner

TOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner Tom er en af vores undervisere. Han er akkrediteret PRINCE2 underviser og har særlig stor erfaring med både teoretisk og anvendt projektledelse. Han er pædagogisk orienteret, og lægger vægt på at formidle

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere