Social Frivilligpolitik
|
|
- Augusta Eriksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Social Frivilligpolitik
2 2
3 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld i mødet mellem mennesker og giver livsglæde og livsindhold for både giver og modtager. Frivilligt arbejde giver livskvalitet og fremmer det sociale og demokratiske liv i kommunen. Det er væsentligt, at det frivillige sociale arbejde får lov at ske på de frivilliges egne præmisser og finder sted i forhold til at få løst sociale og sundhedsmæssige problemstillinger. Det er Aalborg Kommunes ønske, at begge parter kan mødes i fælles interesse til gavn for alle. Den Sociale Frivilligpolitik for Aalborg Kommune er resultatet af et samarbejde mellem de forskellige interessenter på området, og er en beskrivelse af de mål, som Aalborg Kommune ønsker udbredt i forhold til at fremme det frivillige sociale arbejde. Repræsentanter fra frivillige foreninger i Aalborg Kommune har medvirket fra første fase i arbejdet med at udarbejde denne politik. Politikken er blevet til i dialog mellem de frivillige sociale organisationer, Aalborg Frivilligråd og Aalborg Kommune. Tak til alle, der har medvirket i processen forud for politikkens udformning. Venlig hilsen Thomas Kastrup-Larsen Rådmand Sundhed og Bæredygtig udvikling Bente Graversen Direktør Sundhed og Bæredygtig udvikling 3
4 Indledning Lovgrundlaget: I henhold til 18 lov om social service skal kommunen samarbejde med frivillige sociale organisationer og foreninger. Kommunen skal årligt afsætte et beløb til støtte af frivilligt socialt arbejde. Rammerne for samarbejdet fastlægges i den enkelte kommune. Socialministeren fastlægger retningslinjer for kommunernes indsendelse af redegørelse om den lokale udvikling i det frivillige sociale arbejde og retningslinjer for den centrale opfølgning. Målgruppen for politikken er Målgruppen er alle interesserede frivillige foreninger/organisationer, Aalborg Frivilligråd, De Frivilliges Hus samt organisationer i Aalborg Kommune, hvor de frivillige udfører frivilligt arbejde. Endelig er målgruppen alle forvaltninger i Aalborg Kommune. Et overordnet værdigrundlag Følgende 4 værdier gælder for det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune: Det er meningsfyldt og givende for den enkelte at udføre frivilligt socialt arbejde. De frivilliges indsats giver bedre livskvalitet til mennesker med sociale eller sundhedsmæssige problemer. Den frivillige indsats sker på de frivilliges egne præmisser og med mulighed for støtte fra kommunen. Den frivillige sociale indsats bidrager positivt til det sociale og demokratiske liv i kommunen. Definition af frivilligt socialt arbejde Aalborg Kommune definerer overordnet set frivillig socialt arbejde på følgende måde: Arbejdet er frivilligt. Arbejdet er ulønnet, men med godtgørelse af evt. omkostninger. Arbejdet udføres til gavn for andre end familie og venner. Arbejdet har et socialt og/eller sundhedsfremmende sigte. Frivilligt socialt arbejde kan f.eks. være arbejde med: Forebyggelse af ensomhed blandt pensionister. Aktiviteter for mennesker med handicap. Udsatte børn og unge. Væresteder for ensomme og hjemløse. Rådgivning af misbrugere. Styrkelse af sociale netværk for personer med psykiske lidelser. Integration af etniske minoriteter Sundhedsfremmende initiativer for sociale grupper. 4
5 Målsætning for frivilligt socialt arbejde i Aalborg Kommune Respekt og anerkendelse De frivillige er vigtige partnere i arbejdet med at fastholde og udvikle gode sociale tilbud til borgerne. Aalborg Kommune anerkender de frivilliges selvstændighed og egenart og værdsætter mangfoldighed i det sociale arbejde. De frivillige foreninger skal sikres stabile rammer med plads til fornyelse fra nye initiativer og nye foreninger. Desuden skal Aalborg Kommune bidrage til at påskønne det frivillige arbejde, og anerkende at det frivillige arbejde bidrager positivt til det sociale miljø i kommunen. De frivilliges eget valg Drivkraften for de frivillige er i høj grad påskønnelse fra omgivelserne samt, at den frivillige oplever at være til stor nytte blandt modtagerne af det frivillige, sociale arbejde. Det er fundamentalt for det frivillige arbejde, at det er den enkeltes eget valg at deltage i det frivillige arbejde. De frivillige foreninger har særlige egenskaber Aalborg Kommune respekterer, at den frivillige sektor har sit eget væsen og udtryk. Det skal respekteres, at sektoren kun skal løse supplerende velfærdsopgaver. Foreningerne skal ikke løse opgaver, der sædvanligvis løses i offentlig regi. Frivillige må aldrig blive en erstatning for det kommunale personale eller overtage opgaver, som er kommunens ansvar. Der skal ligeledes være respekt for det offentliges traditionelle opgaver, da det frivillige arbejde ikke må trække ressourcer ud af andre sektorer. Den gensidige respekt mellem sektorerne er væsentlig, så de kan eksistere side om side og samarbejde om væsentlige opgaver i forhold til hverdagen for de sociale målgrupper. Gode rammer til de frivillige organisationer Det er væsentligt for Aalborg Kommune, at der er en god ramme for det frivillige arbejde. Rammerne omkring støtten til de frivillige organisationer er som følger: Lokaler til udlån, aktiviteter for de frivillige samt direkte økonomisk støtte til foreningerne. Aktiviteterne i De Frivilliges Hus og på lokalcentrene skal løbende afstemmes, så det passer med målgruppernes behov og ønsker. Derudover skal Aalborg Kommune tage initiativ til nye arrangementer og aktiviteter, såfremt der er behov for dette. Den direkte økonomiske støtte til de frivillige foreninger skal rettes mod at opretholde det nuværende frivillige arbejde i Aalborg Kommune samt give plads til, at nye foreninger kan opstarte initiativer. Desuden skal tildelingen af den økonomiske støtte ske på baggrund af kriterier som er synlige og tydelige. 5
6 6
7 Rekruttering af nye frivillige De frivillige er organisationernes væsentligste ressource. Derfor er det væsentligt, at en løbende rekruttering af nye frivillige finder sted. Der skal efter behov ske rekruttering af nye frivillige. Det er hensigtsmæssigt at sikre, at der sker rekruttering til det frivillige arbejde blandt alle alders- og samfundsgrupper. Aalborg Kommune anerkender det arbejde, der foregår i foreninger og organisationer med henblik på, at engagere og rekruttere frivillige. Der skal målrettet arbejdes med unges kultur og motivationer i forhold til at deltage i det frivillige arbejde. Der skal arbejdes på, at erhvervsaktive i højere grad får lyst til at blive en del den frivillige verden. Seniorernes udbytte af det frivillige arbejde skal synliggøres, så flere seniorer ønsker at hjælpe andre. 7
8 Dialog Dialogen med de frivillige foreninger er væsentlig, således at der kan ske udvikling af kompetencer og initiativer indenfor det frivillige arbejde. En åben og struktureret dialog mellem de frivillige og kommunen er en helt afgørende forudsætning for at samarbejdet lykkes. Målet er, at der afholdes mindst ét årligt dialogmøde mellem kommunen og Aalborg Frivilligråd. Mindst hvert 4. år afholdes stormøde mellem Aalborg Kommune og de frivillige. Det er et mål, at der skal ske yderligere dialog de frivillige imellem, så der kan ske videndeling og kompetenceudveksling. Dette kan ske via netværksmøder, uddannelse af frivillige og arrangementer, hvor kompetencer indenfor frivillighed er i fokus. De Frivilliges Hus har opgaven i forhold til løbende at sikre informations- og kommunikationsindsatsen overfor de frivillige foreninger. Huset har opgaver i forhold til råd og vejledning f.eks. i forbindelse med ansøgning af støtte. Udgangspunktet for dialogen skal være de frivilliges virkelighed og præmisser. Frivilligrådet har netværkstiltag, hvor de frivillige foreninger besøges. Målet er at sikre et tættere samarbejde mellem de frivillige foreninger i Aalborg Kommune. Det er en hovedopgave for De Frivilliges Hus at støtte op omkring foreningernes udvikling. De Frivilliges Hus er ligeledes en væsentlig aktør i forhold til at vedligeholde og etablere netværk mellem de frivillige foreninger. Aalborg Kommune skal sørge for, at Frivillig Rådet og De Frivilliges Hus fortsat sikres gode betingelser i arbejdet med at skabe et tættere netværk blandt de frivillige foreninger. Denne dialog med de frivillige foreninger skal løbende udvikles. 8
9 Synlighed Målet er at synliggøre det frivillige arbejde og bane vej for at hverve nye frivillige. Aalborg Kommune skal i samarbejde med De Frivilliges Hus udbrede kendskabet til de frivillige foreninger, så der skabes overblik over de frivillige foreninger i Aalborg Kommune. Indsatsen skal være synlig for offentligheden. Synlighed kan inspirere og tiltrække nye brugere og frivillige. Vi skal minde hinanden om væsentligheden af frivilligt arbejde. Det frivillige arbejde må ikke være usynligt. De frivillige foreninger er sociale fællesskaber, hvor styrken i det frivillige arbejde går hånd i hånd med styrken af de sociale fællesskaber. Sociale fællesskaber overleveres socialt, og det skal derfor være muligt for potentielle nye frivillige at få et socialt indblik i de frivilliges verden. 9
10 Særlige indsatsområder/initiativer I bestræbelsen på at føre politikken ud i livet, vil Aalborg Kommune lægge særlig vægt på følgende indsatsområder og initiativer: Livskvalitet I Aalborg Kommune prioriteres velfærd og trivsel højt. Når det kommer til den frivillige sociale indsats, har Aalborg Kommune derfor en særlig forpligtelse i henhold til at sikre, at alle relevante sociale målgrupper tilgodeses med initiativer og økonomisk støtte. Der skal være et særligt fokus på svage og udsatte grupper i kommunen. Medindflydelse I det frivillige arbejde er det du og jeg som er igangsættende aktører. Hverken det offentlige eller markedet er i centrum. Den menneskelige faktor er i fokus som motivationsfaktor. Der er ligeværdige relationer mellem giver og modtager af den frivillige hjælp. Dette giver derfor nye muligheder for, at lokalmiljøet og det lokale sammenhold kan blomstre og medvirke til, at nye grupper af borgere kan få medbestemmelse i forhold til at ytre sig i det sociale nærmiljø i kommunen. Innovation Aalborg Kommune skal give plads til innovation. Bæredygtigheden i enhver spirende idé skal have mulighed for at blive afprøvet. Netværksdannelse og konsulentbistand til de frivillige er en væsentlig hjælp til at fremme innovationsprocessen. De Frivilliges Hus er i denne sammenhæng en vigtig aktør. Nem adgang til gode lokaler Der skal fra kommunens side bestræbes, at lokalerne der tilbydes til udlån, ligger i rimelig nærhed af foreningerne. Lokalerne bør tilstræbes at befinde sig i rimelig afstand til offentlige transportmidler. 10
11 Det skal tilstræbes, at toiletforhold i lokalerne er handicapvenlige. Det skal højest koste et symbolsk beløb til rengøring etc. at låne lokalerne. Lokalerne skal være af rimelig standard og tillige have de nødvendige faciliteter. Det daglige samarbejde mellem frivillige og ansatte i kommunen For både borgeren, den frivillige og den kommunale medarbejder er det en stor fordel, at man har et godt kendskab til hinanden. Derved sikres, at de frivilliges tilbud ikke bliver overset. Desuden er et godt samarbejde vigtigt for, at de forskellige indsatser kan koordineres på den bedste måde, og at relevante beskeder let kan formidles. Det giver overblik og tryghed for alle. Kommunens repræsentant deltager gerne i mødeaktivitet hos foreningerne og kan kontaktes i Forvaltningen for Sundhed og Bæredygtig Udvikling. Enkel og overskuelig administration af økonomisk tilskud Den økonomiske støtte fra kommunen betyder meget for de frivilliges muligheder for at lave gode aktiviteter. Selv om arbejdsindsatsen i det frivillige arbejde er ulønnet, er der ofte en række udgifter ved aktiviteterne, som ikke kan dækkes ved egenbetaling. Kommunen giver i disse tilfælde en økonomisk håndsrækning i form af kontante tilskud. Disse kontante tilskud uddeles efter ansøgning. Det er vigtigt, at det er enkelt og overskueligt for frivillige at orientere sig om alle relevante støttemuligheder og at søge om støtte. Aalborg Kommune vil give Aalborg Frivilligråd mulighed for i løbet af 2 uger at gennemse forvaltningens indstilling af støtte til frivilligt, socialt arbejde. Aalborg Frivilligråd kan herefter give sine bemærkninger hertil. Forvaltningen vurderer herefter om eventuelle bemærkninger giver anledning til ændring af indstillingen. Retningslinjer, vejledning og ansøgningskema er tilgængelige på Grundet inddragelse af Aalborg Frivilligråd i arbejdet med ansøgningerne flyttes støtterunderne til henholdsvis 15. april og 15. oktober, fra og med 2. støtterunde
12 Novagraf A/S Sundhed og Bæredygtig Udvikling Januar 2012 Rantzausgade Aalborg Tlf aalborg@aalborg.dk Trykkeriet er miljøcertificeret efter miljøledelsesstandarden ISO
Social Frivilligpolitik 2012-2015
Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereRetningslinjer og vejledninger
Click here to enter text. Retninger og vejledni ng «ed ocaddressci vilcode» Retningslinjer og vejledninger Tildeling af økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i Aalborg Kommune Indholdsfortegnelse
Læs mereMIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereGOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 26.10.17 og revideres i 2019. Forord I Tønder Kommune er vi priviligerede. Vi har et alsidigt
Læs mereFrivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune
Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Forord Livsmod, glæde, handlekraft og kvalitet. Det er nøgleordene i arbejdet for og blandt ældre og handicappede. Det er bærende
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune 2 Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereNy opdeling af retningslinjerne i - Formål - Målgruppe - Principper for tildeling - Administrative principper
Ny opdeling af retningslinjerne i - Formål - Målgruppe - Principper for tildeling - Administrative principper Tidligere retningslinjer Foreslåede retningslinjer Det nye er Forenkling i overskrifter, der
Læs merePolitik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre
Politik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Baggrund... 3 Lovmæssigt grundlag... 3 Samspil med andre politikker... 3 Hvad er et forebyggende
Læs mereFrivilligpolitik for Jammerbugt Kommune
Frivilligpolitik for Jammerbugt Kommune Fremsat af Frivillighusets bestyrelse i samarbejde med Center For Frivilligt Socialt Arbejde og Jammerbugt Kommunes Social og sundhedsudvalg. Behandlet af Social
Læs mereStøtte til frivilligt socialt arbejde, 18, 1. runde 2015
Punkt 3. Støtte til frivilligt socialt arbejde, 18, 1. runde 2015 2014-34040 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender at foreninger m.v. der har ansøgt om økonomisk
Læs mereFrivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk
Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015 www.skive.dk Frivillighedspolitik for Skive Kommune Indholdsfortegnelse: Forord 3 Formål 4 Grundlaget for samarbejdet 4 Mål og handlinger 6 Revision
Læs mereRetningslinjer for 18 puljen
Retningslinjer for 18 puljen Revisionsoplæg, juni 2015 Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Ældre- og Handicapforvaltningen og Børn- og Ungeforvaltningen 1 Indholdsfortegnelse Puljens formål... 3 Ansøgningsfrist...
Læs mereHjørring Kommunes Frivilligpolitik
Hjørring Kommunes Frivilligpolitik Frivilligpolitikken et tilbud til den frivillige verden om støtte og samarbejde skal kommunen samarbejde med frivillige sociale organisationer eller foreninger. Hjørring
Læs mereHjørring Kommunes Frivilligpolitik
Hjørring Kommunes Frivilligpolitik Frivilligpolitikken et tilbud til den frivillige verden om støtte og samarbejde skal kommunen samarbejde med frivillige sociale organisationer eller foreninger. Hjørring
Læs mereIndledning...3. Lovgrundlag...3. Definition på frivilligt socialt arbejde...3. Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4
Social og Sundhed Frivillighedspolitik for Assens Kommune Indledning...3 Lovgrundlag...3 Definition på frivilligt socialt arbejde...3 Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4 Eksempler på frivillighedsarbejde:...4
Læs mereFrivillighedspolitik for ældreområdet
Frivillighedspolitik for ældreområdet Syddjurs Kommune og civilsamfundet - med borgervelfærden i centrum 2011 Godkendt i byrådet d. 22. september 2011 FORORD Ældreområdet har en årelang tradition for et
Læs mereKvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde
Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget 2012.12.05 og Kommunalbestyrelsen 2012.12.19 Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Hensigten med servicelovens 18
Læs mereFrivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde
Frivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde Formål og mål Odense Byråd ønsker med formuleringen af en overordnet og fælles frivillighedspolitik at styrke, synliggøre, forbedre samt koordinere
Læs mereFRIVILLIGPOLITIK. August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13
FRIVILLIGPOLITIK August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13 Indledning Frivilligpolitikken beskriver rammen for etablering af frivilligråd og kommunens støtte
Læs mereGodkendelse af indstilling til støtte til frivilligt socialt arbejde 2017
Punkt 9. Godkendelse af indstilling til støtte til frivilligt socialt arbejde 2017 2016-017582 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at at at foreninger
Læs merePolitik for støtte til frivilligt socialt arbejde 2011-2013
Politik for støtte til frivilligt socialt arbejde 2011-2013 Indhold Fokus i det frivillige sociale arbejde... 4 Samarbejdet om det frivillige sociale arbejde... 5 Tilskudsfordeling... 8 Ansøgning om midler
Læs mereRetningslinjer og vejledning
Retningslinjer og vejledning Tildeling af økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i Aalborg Kommune Juni 2011 Indhold: 1. Hvad er frivilligt socialt arbejde..s.3 2. Tilskudsmuligheder..s.5 3. Retningslinjer
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Økonomiudvalget 02.10.2012 Punkt nr. 247-1 04.09.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013. På vegne af Byrådet,
Læs mereDen frivillige sociale indsats er defineret som en indsats, der som udgangspunkt ydes
STRUER KOMMUNE Bestillerenheden Frivillighedspolitik. Hvad er frivillighedspolitik? En frivillighedspolitik er nogle rammer og retningslinier for et samarbejde mellem det offentlige og de frivillige om
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mereSlagelse kommunes Frivilligpolitik
April 2011 Slagelse kommunes Frivilligpolitik Frivilligt Socialt Arbejde 1 1 Indholdsfortegnelse Frivilligpolitik for Slagelse kommune 2 Formål med Frivilligpolitikken 2 Mål for tildeling af midler til
Læs mereJammerbugt Kommunes Frivilligpolitik
Jammerbugt Kommunes Frivilligpolitik I Jammerbugt Kommune findes der over hundrede frivillige foreninger, organisationer og grupper, der arbejder frivilligt for at hjælpe andre og gøre hverdagen lettere
Læs mereDanske Handicaporganisationers frivilligpolitik
Dokument oprettet 09. juli 2014 Sag 10-2014-00390 Dok. 166248/kp_dh Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik Indledning Frivillighed har i de seneste år haft en fremtrædende rolle i den generelle
Læs mereVærdighedspolitik. Proces FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK 2 Værdighedspolitik FORORD Alle kommuner skal i 2016 vedtage en værdighedspolitik, som beskriver, hvordan kommunens ældrepleje i arbejdet med den enkelte ældre understøtter områderne:
Læs mereGodkendelse af indstillinger til støtte til frivilligt socialt arbejde 2018
Punkt 6. Godkendelse af indstillinger til støtte til frivilligt socialt arbejde 2018 2017-024195 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at foreningsansøgninger
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Miljøudvalget 15.11.2012 Sag 99, bilag 1 02.10.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013.
Læs mereEt værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Vedtaget af Byrådet den 5. september 2018 Indhold Forord...4 Vision...5 Om ældre/målgruppe for politikken... 6 Temaer...10 Fællesskab...12
Læs mereADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde
ADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde 18-puljen I Servicelovens 18 pålægges kommunen at yde økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde. Hjørring Kommune
Læs merePolitik for socialt udsatte i Odsherred Kommune
Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når
Læs mereFritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE - BYRÅDET Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune I Solrød Kommune er der kultur- og fritidstilbud til alle borgere overalt i kommunen. I fritids- og kulturlivet vokser vi fra barnsben
Læs mereEt værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereAabenraa Kommunes politik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre efter Servicelovens 79
Aabenraa Kommunes politik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre efter Servicelovens 79 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund... 3 1.1. Lovmæssigt grundlag... 3 1.2 Værdigrundlag... 3 2.
Læs mereVærdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
Læs mereUdsattepolitik Nyborg Kommune
- Danmarks Udsattepolitik 2019-2023 Nyborg Kommune Forord I Nyborg Kommune skal der være plads til alle. Derfor har vi en udsattepolitik og et udsatteråd for at sikre socialt udsatte et talerør og samtidig
Læs merefrivillig politik frivillighedspolitik for det sociale område godkendt i byrådet den 23. august 2012
frivillig politik frivillighedspolitik for det sociale område godkendt i byrådet den 23. august 2012 1 2 Frivilligpolitik for det sociale område Definition Den frivillige sociale indsats er en samlet betegnelse
Læs mereDen offentlige sociale indsats udspringer typisk af lovgivningen, hvor kommunerne både har pligt til og ansvar for at varetage opgaverne.
Frivillighedspolitik vedtaget 11. december 2012 Indholdsfortegnelse Indledning Indledning Lovgrundlag Formål Centrale begreber Frivillig indsat Frivillig organisation Frivilligt socialt arbejde Visioner
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER Bornholms Regionskommune
RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER Bornholms Regionskommune Indholdsfortegnelse 1. LOVGRUNDLAGET... 2 2. PULJENS FORMÅL... 2 3. HVEM KAN SØGE... 2 4. HVILKE MÅLGRUPPER RETTER STØTTEN SIG TIL...
Læs mereFrivilligstrategi. for Aalborg Kommune
Frivilligstrategi for Aalborg Kommune Frivilligstrategi for Aalborg Kommune Frivilligheden i Aalborg Kommune er kendetegnet af stor mangfoldighed. Der arbejdes frivilligt på landet og i byen, med ældre,
Læs mereBeskrivelse af processen i forbindelse med tildeling af 18- midlerne
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen NOTAT Kriterier for fordeling af 18-midler 2018 Formålet med notatet er at tydeliggøre sammenhængen mellem tildelingen af 18-midlerne, samarbejdsaftalerne og opfølgningen
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs mereFRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger
FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet
Læs mereGodkendelse af indstillinger til støtte til frivilligt socialt arbejde
Punkt 7. Godkendelse af indstillinger til støtte til frivilligt socialt arbejde - 2019 2018-094405 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at foreningsansøgninger
Læs mereRetningslinjerne er udviklet i fællesskab mellem Morsø Kommune, Social og Sundhed og Det Frivillige Samråd på Mors.
Retningslinjer for Frivillige foreninger pa Mors 1 Morsø Kommune Social og Sundhed, marts 2014. Retningslinjerne er udviklet i fællesskab mellem Morsø Kommune, Social og Sundhed og Det Frivillige Samråd
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereFolke. Oplysnings politik
Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mereFrivillighedspolitik For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune
Frivillighedspolitik 2016 2019 For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune Indhold Forord... 3 Værdigrundlag... 4 Definition... 6 Målgruppen... 7 Målsætninger... 8 Særlige
Læs merePolitik for borgere med særlige behov. Social inklusion og hjælp til selvhjælp
Politik for borgere med særlige behov Social inklusion og hjælp til selvhjælp 2 Politik for borgere med særlige behov Forord Borgere med særlige behov er borgere som alle andre borgere. De har bare brug
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs mereIndledning Vision Målsætninger Rammer for folkeoplysende virksomhed Udvikling af folkeoplysningen... 4
1 Indhold Indledning... 3 Vision... 3 Målsætninger... 3 Rammer for folkeoplysende virksomhed... 3 Udvikling af folkeoplysningen... 4 Folkeoplysningen i samspil med øvrige politikområder... 4 Afgrænsning
Læs mereStrategi for implementering af frivilligpolitikken
Strategi for implementering af frivilligpolitikken Social- og sundhedsområdet udenfor ældrecentrene Indledning Byrådet vedtog den 29. august 2013 en frivilligpolitik for Rebild Kommune. Samtidig vedtog
Læs mereHandicap politik [Indsæt billede]
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mereSamarbejdsaftale
Samarbejdsaftale 2017-2020 Hjørring Kommune & Frivilligcenter Hjørring Indledning Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring ønsker med denne aftale at sikre et godt og tæt samarbejde, som bygger på
Læs mereHøringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014
Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,
Læs mereFrivillighedspolitik 2016 2019. For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune
Frivillighedspolitik 2016 2019 For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune Frivillighedspolitik 2016 2019 Helge Larsen, Formand for Sundhedsudvalget Frivillighedspolitikken
Læs mereGuide. Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er)
Guide Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er) Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Kriterier for tildeling... 3 Hvem kan søge?... 3 Målgruppe... 3 Hvad kan du søge tilskud til?...
Læs mereFÆLLES OM ALBERTSLUND
FÆLLES OM ALBERTSLUND En politik for fællesskab, medborgerskab og ligeværdig deltagelse 2. UDKAST 1 FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer
Læs mereSocialudvalgets arbejdsgrundlag
Socialudvalgets arbejdsgrundlag 2018-2021 Indhold Forord Indledning Politikker og strategier Overordnede mål Konkrete initiativer Forord Socialudvalget har fastlagt et arbejdsgrundlag for 2018 til 2021
Læs mereRetningslinier pr. 11. marts 2014 for Støtte til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i Lov om Social Service.
Initialer: hop Sag: 306-2010-23337 Dok.: 306-2014-62737 Oprettet: 18. marts 2014 Retningslinier pr. 11. marts 2014 for Støtte til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i Lov om Social Service. Udvalg: Social-og
Læs mereStrategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm
Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm 2015-2018 Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm er en selvstændig forening, der blev oprettet i 2007 med fokus på foreningsservice,
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereTilskud til frivilligt socialt arbejde via 18 i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune
090715 Tilskud til frivilligt socialt arbejde via 18 i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune Fokus på frivilligt socialt arbejde I Sundhed og Omsorg At udvikle samarbejdet med frivillige foreninger er en hjørnesten
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige
Læs mereFrivillighedspolitik For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune
Frivillighedspolitik 2013 2016 For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune Frivillighedspolitik 2013 2016 Støtte og opbakning til det frivillige sociale
Læs mereHvidovre Kommunes Ældrepolitik
Udkast Hvidovre Kommunes Ældrepolitik 07-11-2013 Indhold Forord... 3 Politikkens indhold... 4 Et positivt menneskesyn... 5 Værdierne... 6 Indsatsområderne... 7 Tilblivelse og evaluering af ældrepolitikken...
Læs mereFrivilligpolitik i Region Sjælland
Frivilligpolitik i Region Sjælland Frivilligpolitik i Region Sjælland Indholdsfortegnelse Region Sjællands vision 3 Hvad er frivilligt arbejde i Region Sjælland? 4 Mål med inddragelse af frivillige 5 Fordele
Læs mereODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG
ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi
Læs mereFrivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk
Frivilligt Socialt Arbejde April 2014 Birthe Funk Disposition Udkants eller Vandkantsdanmark? Hvad er Frivilligt Socialt arbejde Om Frivilligcenter Lolland Det værdifulde frivillige arbejde frivilligt
Læs mereUdkast - maj Politik for voksne med særlige behov
Udkast - maj 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og afstikker retningen for indsatser og initiativer på området
Læs mereVedtaget i Kommunalbestyrelsen den 1. februar 2010. Frederiksberg Kommunes udsattepolitik
Vedtaget i Kommunalbestyrelsen den 1. februar 2010 Frederiksberg Kommunes udsattepolitik Forord Frederiksberg Kommunes udsattepolitik har som overordnet mål at sikre, at socialt udsatte medborgere får
Læs mereFrivillig social indsats
Frivillig social indsats Esbjerg Kommune 2013 [RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18 MIDLER] Indledning Esbjerg Kommune afsætter hvert år et beløb til den lokale frivillige sociale indsats. Midlerne er afsat
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22. november 2018 Indhold 3 4 4 4 6 6 8 9 10 11 12 13 Forord Vision Formål Vision Målsætninger Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde
Læs mereLovgrundlag Struer Kommune har i henhold til servicelovens 18 afsat en pulje til støtte til frivilligt socialt arbejde.
POSTBOKS 19 T: 96 84 84 84 WWW.STRUER.DK ØSTERGADE 11-15 F: 96 84 81 09 7600 STRUER E: STRUER@STRUER.DK Retningslinjer for tildeling af 18 midler i Struer Kommune Lovgrundlag Struer Kommune har i henhold
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereStrategi for Aktivitetsområdet. Sundhed og Omsorg
Velfærd og Sundhed Sundhed og Omsorg Sagsnr.29.09.00-A00-3-5 Sagsbehandlere: TC/MSJ Dato: 3. maj 206 Strategi for Aktivitetsområdet Sundhed og Omsorg 206-2020 Indledning Horsens Kommune har en stor og
Læs mereSociale partnerskaber
Sociale partnerskaber Projektbeskrivelse Projektleder: Ejnar Tang Senest revideret: 5/12/2016 Baggrund Børne- og Familieudvalget, Social- og Sundhedsudvalget og Beskæftigelsesudvalget igangsatte i august
Læs mere1. Udkast Frivilligpolitik. Indledning. Baggrund
1. Udkast Frivilligpolitik Indledning Det frivillige sociale arbejde udgør en væsentlig del af den samlede sociale indsats i Svendborg Kommune. En forudsætning for at sikre og udvikle den sociale indsats
Læs mereFolkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune
Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune Målsætning for folkeoplysningspolitikken Favrskov Kommunes målsætning for folkeoplysningspolitikken er, at foreninger udbyder et varieret og mangfoldigt fritidstilbud
Læs mereStrategi for frivilligsamarbejde
Strategi for frivilligsamarbejde Lokalbibliotekerne i Aarhus kommune Baggrund Lokalbibliotekerne i Aarhus Kommune ønsker at styrke, og udvikle samarbejdet med frivillige. De frivillige er, og vil også
Læs mereFrivillighedspolitik For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune
Frivillighedspolitik 2011-2013 For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune Godkendt af Sønderborg Byråd den 13. april 2011 Frivillighedspolitik 2011-2013 For frivillige
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere
Læs mereDiabetesforeningens Frivilligpolitik
Diabetesforeningens Frivilligpolitik Indhold Om frivilligpolitikken 2 Værdier 3 Hvad er frivillighed? 3 Frivillige aktiviteter 4 Frivillige kan forvente 5 Diabetesforeningen forventer 6 Uddybende dokumenter
Læs mereDiabetesforeningens Frivilligpolitik
Diabetesforeningens Frivilligpolitik INDHOLD Om frivilligpolitikken Diabetesforeningen bygger en stor del af sit arbejde på frivilligt engagement. Uanset om man er valgt ind i en bestyrelse og dermed er
Læs mereIndhold. Vision for handicappolitikken Holdninger og værdier... 5 Handicappolitikkens målgruppe... 5 Holdninger og værdier...
handicap politik Indhold Forord... 3 Vision for handicappolitikken... 4 Holdninger og værdier... 5 Handicappolitikkens målgruppe... 5 Holdninger og værdier... 5 Målsætninger... 7 Forord Kommunalbestyrelsen
Læs mereFrivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område
Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del
Læs mereDiabetesforeningens Frivilligpolitik
Diabetesforeningens Frivilligpolitik INDHOLD Om frivilligpolitikken Diabetesforeningen bygger en stor del af sit arbejde på frivilligt engagement. Uanset om man er valgt ind i en bestyrelse og dermed er
Læs mereIntegrationspolitik. for. Tønder Kommune
Integrationspolitik for Tønder Kommune Indhold Indledning... 3 Målgruppe... 3 Indsatsområder... 4 Boligplacering... 4 Modtagelsen... 5 Danskundervisning... 6 Beskæftigelse... 6 Børn, unge og uddannelse...
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik Revidering foretaget 8. november 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 3 VISION 4 Formål 4 Vision 4 MÅLSÆTNINGER 6 Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde 6 Folkeoplysende voksenundervisning
Læs mereSamarbejde med pårørende Voksenpsykiatri og handicap
Samarbejde med pårørende Voksenpsykiatri og handicap Pårørende betydningsfulde samarbejdspartnere Et godt socialt netværk er en afgørende faktor for at skabe en god livskvalitet for ethvert menneske. Derfor
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mere