U D D A N N E L S E

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "U D D A N N E L S E 20 12 2 0 1 3"

Transkript

1 UDDANNELSE

2 UDGIVET AF: Dansk Fjernvarme Merkurvej Kolding Tlf Fax Udgivet maj 2012 FOTO: Nils Rosenvold OPLAG: TRYK: Datagraf

3 Udviklingsgrupper... 4 Forord... 5 Oversigt over kurser... 6 Mød Dansk Fjernvarme...10 Generelle...12 Bestyrelse...14 Ledelse...16 Teknik distribution...21 Teknik fyringsteknik og energiproduktion...24 Teknik el- og styringsteknik...29 Service, rådgivning, besparelser m.m...31 Administration Kun for ingeniører og maskinmestre...42 Tilknyttede brancher...44 Temadage...46 Praktiske oplysninger...48

4 UDVIKLINGSGRUPPER UDDANNELSESUDVALG Formand Søren Gertsen Grenaa Rudi Bjerregaard Høje Taastrup Erik Hansen Nyborg Torben Hjorth Pedersen Vejen Bent K. Olsen Aarhus Evan Stokkebæk Esbjerg Mette Hansen Dansk Fjernvarme Gunhild Seested Dansk Fjernvarme TEKNIK FYRING OG STYRING Torben Hjorth Pedersen Vejen Henrik Lundsgaard Hashøj Carsten Birkholm Pedersen Odense Søren Gertsen Nakskov Erling Jensen Thyborøn Per Kristensen Brædstrup Flemming Sørensen Strandby Gunhild Seested Dansk Fjernvarme TÆNKETANK FOR LEDELSE Rudi Bjerregaard Høje Taastrup Helge Schlott Hansen Kolding Torben Christiansen Roskilde Henry Juul Nielsen Viborg Flemming Skjødt Ry Christian Niederbockstruck Horsens Gunhild Seested Dansk Fjernvarme ADMINISTRATION Erik Hansen Nyborg Gunnar Thuesen Esbjerg Dorthe Staldkarl Skanderborg Arne Hermansen Tarm Susanne Engelbrecht Fredericia Thomas Glibstrup Ringkøbing Birgitte V. Faaborg Dansk Fjernvarme Gunhild Seested Dansk Fjernvarme 4 TEKNIK DISTRIBUTION Evan Stokkebæk Esbjerg John C. W. Olsen København Tom Diget Viborg Lennart Møller Skive Mogens Nielsen Dansk Fjernvarme Gunhild Seested Dansk Fjernvarme SERVICE Bent K. Olesen Aarhus Torben Nielsen Hedensted Flemming Rytter Odense Finn Bruus København Villy Jensen Aalborg Gunhild Seested Dansk Fjernvarme UDVIKLINGSGRUPPER Sidste udkald...nyt om kurser og møder fra Dansk Fjernvarme direkte i din mailboks. Tilmeld dig på:

5 FORORD Uddannelsesudvalget har hermed fornøjelsen af at præsentere det nye katalog for perioden 2012/2013. Med det store og brede energiforlig, som Folketinget indgik, kommer fjernvarmen for alvor i fokus. Et af de områder, der politisk har stor tyngde, er et øget energisparemål. Det vil stille større krav, og her skal vi alle blive dygtigere til at finde de gode projekter. Uddannelsesudvalget vil hen over sommeren sætte fokus på bestyrelse og forsyningsudvalg med udarbejdelse af en folder, der giver overblik over den række af relevante kurser, temadage og fyraftensmøder, der henvender sig konkret til bestyrelse og forsyningsudvalg. Det er særdeles vigtigt, at der til stadighed er fokus på driften af de enkelte værker, specielt i en tid, hvor nye regler og lovgivning er en del af en travl hverdag. Forny dig og gå i dybden, uddannelsesarbejdet i Dansk Fjernvarme foregår i tæt kontakt med vores medlemmer. Vi vil sikre målrettede tilbud, der er på forkant med den udvikling, vi er en vigtig del af. Uddannelsesudvalget vil fortsat arbejde for, at kursusudbuddet skal: Have et højt fagligt niveau Være på forkant med udviklingen i samfundet Øge medarbejdernes tilfredshed og personlige udvikling Formidle viden til såvel nye som erfarne medarbejdere i branchen Være økonomisk konkurrencedygtigt i forhold til øvrige kursusudbydere Der er igen i år en række nye tilbud i kataloget, som er et resultat af ny lovgivning samt den udvikling, der sker i samfundet og i branchen. Og husk, at du altid kan finde en aktuel oversigt over kursusudbuddet på hjemmesiden Her kan du også tilmelde dig vores nyhedsbrev Sidste udkald, så du får de gode tilbud direkte i din mailbox. God fornøjelse! 5 FORORD Efteruddannelse og opkvalificering er ikke noget, man kan gøre på et eller andet tidspunkt. Nej, det er en løbende proces igennem hele dit arbejdsliv. Vi ser frem til en aktiv sæson og glæder os til at se dig på nogle af vore kurser. Held og lykke med din uddannelse og din personlige udvikling i den kommende periode. Søren Gertsen, Grenaa Varmeværk A.m.b.A. Formand for Uddannelsesudvalget

6 6 MØD DANSK FJERNVARME MODUL A.0.1 Informationsdag om Dansk Fjernvarme for nye ledere og bestyrelser Side 11 MODUL A.0.2 NYHED Lokale møder med administrative medabejdere Side 11 MODUL A.0.3 Introduktion til fjernvarme Side 11 GENERELLE MODUL A.0.10 Håndtering af konflikter Side 12 MODUL A.0.11 NYHED Præsentationsteknik Side 12 MODUL A.0.12 At lede uden at være leder Side 12 MODUL A.0.13 NYHED Arbejdsmiljø ulykker og psykisk arbejdsmiljø! Side 13 MODUL A.0.14 NYHED Arbejdsmiljø ergonomi, kemi/biologi og støj! Side 13 BESTYRELSE MODUL D.0.1 Bestyrelsens opgaver og ansvar Side 14 MODUL D.0.2 Bestyrelsens økonomiske ansvar Side 14 MODUL D.0.3 NYHED Fyraftensmøde om lokal energiplanlægning Side 14 LEDELSE MODUL B.0.1 NYHED Grundlæggende projektledelse Side 16 MODUL B.0.2 Kender du typen? Side 16 MODUL B.0.3 NYHED Styrk dine ledelsesmæssige kompetencer Side 16 MODUL B.0.4 NYHED Klare mål og effektiv opfølgning Side 16 MODUL B.0.5 NYHED Benchmark Side 17 MODUL B.0.6 NYHED Medierne og den gode historie, trin I Side 18 MODUL B.0.7 NYHED Mediehåndtering i modvind, trin II Side 18 MODUL B.0.8 NYHED Udviklingsdag bliv innovativ! Side 19 MODUL B.0.9 NYHED Seminar om lavenergi bygningers energibehov Side 19 MODUL B.0.10 Afgifter for ledere og revisorer Side 19 MODUL B.0.12 NYHED Låntagning og finansiel strategi Side 19 MODUL B.0.13 Det frie elmarked Side 20 MODUL B.0.15 Jura på et varmeværk Side 20 OVERSIGT MODUL D.0.4 NYHED Fyraftensmøde for bestyrelser Samarbejder og fusioner Side 15 MODUL D.0.5 NYHED Bestyrelsens strategiske rolle som vagthund og lods Side 15 SIKKERHEDSKURSER gjort let! Sikkerhedskurserne er i år særligt mærkede med advarselstrekanter, så de springer lige i øjnene.

7 TEKNIK distribution MODUL A.1.0 Praktisk dimensionering og projektering af ledninger Side 21 MODUL A.1.1 Planlægning og projektering af udførelsen, trin I Side 21 MODUL A.1.1 Planlægning af tilsynet og styring af udførelsen, trin II Side 21 MODUL A.1.2 Opgravning og retablering Side 21 MODUL B.1.2 Pumper og pumperegulering Side 22 MODUL B.1.3 Dimensionering af ledninger Side 22 MODUL B.1.4 Udbud og indkøb, trin I Side 23 MODUL B.1.4 Udbud og indkøb, trin II Side 23 MODUL B.1.5 Projektforslag i henhold til varmeforsyningsloven, trin I Side 23 MODUL B.1.5 Projektforslag i henhold til varmeforsyningsloven, trin II Side 23 TEKNIK fyringsteknik og energiproduktion MODUL A.2.1 Almindelig kedelpasseruddannelse! Side 24 MODUL A.2.2 Vandbehandling Side 24 MODUL A.2.3 Gasteknik/gasmotor! Side 24 MODUL A.2.6 Forbrændingsteknik biomasse Side 26 MODUL A.2.7 Sikkerhedskursus for driften! Side 26 MODUL B.2.1 Fjernvarmens miljøforhold Side 27 MODUL B.2.3 NYHED Klimateknik Side 27 MODUL B.2.4 NYHED Køleteknik Side 27 MODUL B.2.5 Solenergi Side 28 MODUL B.2.6 Elkedler og varmepumper i fjernvarmen Side 28 TEKNIK el- og styringsteknik MODUL A.2.8 Grundlæggende L-AUS/El-sikkerhed! Side 29 MODUL A.2.8 L-AUS/El-sikkerhed, opfølgning og andre sikkerhedsemner! Side 29 MODUL A.2.9 NYHED Grundlæggende el! Side 29 MODUL A.2.10 Driftslederen på kraftvarmeværker! Side 29 MODUL A.2.11 SRO-anlæg Side 30 MODUL A.2.12 Regulering i SRO-anlæg Side 30 7 MODUL A.2.4 Gasmotorteknik og vedligeholdelse af gasmotoranlæg! Side 25 MODUL A.2.4 Gasmotorteknik og vedligeholdelse af gasmotoranlæg for maskinmestre! Side 25 OVERSIGT MODUL A.2.5 Certificering inden for gasområdet over 135 kw! Side 26

8 8 SERVICE, RÅDGIVNING, BESPARELSER M.M. MODUL A.3.1 Kundeservice, trin I Side 31 MODUL A.3.1 Kundeservice, trin II Side 31 MODUL A.3.1 Kundeservice, trin III Side 31 MODUL A Kontrol af fjernvarmeanlæg Side 32 MODUL A Eftersyn og service af fjernvarmeanlæg Side 32 MODUL A.3.3 NYHED Ajourføringskursus i varmenormen DS 469 Side 33 MODUL A.3.5 Afkøling lavere returtemperatur Side 33 MODUL A.3.7 NYHED Energispareaktiviteter for begyndere, trin I Side 33 MODUL A.3.8 NYHED Energispareaktiviteter, trin II Side 33 MODUL A.3.9 Salg og rådgivning Side 34 MODUL A.3.10 Lukning på en anstændig måde Side 34 MODUL A.3.11 Kvalitetssikring og intern audit af energibesparelser Side 34 MODUL B.3.1 Driftsoptimering Side 35 MODUL B.3.2 Energibesparelser i og omkring nettet Side 35 MODUL B.3.7 Erfa-træf om energibesparelser for de større selskaber Side 37 MODUL B.3.8 Erfa-træf om energibesparelser for de mindre værker Side 37 ADMINISTRATION MODUL A.4.1 Administration og regnskab for nye administrative medarbejdere Side 38 MODUL A.4.2 Praktisk regnskabsmæssig håndtering Side 38 MODUL A.4.3 Fra budget til regnskab og priseftervisning Side 39 MODUL A.4.4 Moms, skat og afgifter Side 39 MODUL A.4.5 Kom godt i gang med standardkontoplanen Side 39 MODUL A.4.6 Restanceinddrivelse, trin I Side 40 MODUL A.4.7 Restanceinddrivelse, trin II Side 40 MODUL A.4.8 NYHED Administration og kvalitetssikring af energibesparelser Side 40 MODUL B.4.1 Erfa-træf for alle administrative Side 41 MODUL B.4.2 NYHED Personalejura for praktikere Side 41 OVERSIGT MODUL B.3.3 Energimålere Side 36 MODUL B.3.4 NYHED Fjernaflæsning Side 36 KUN FOR INGENIØRER OG MASKINMESTRE MODUL B.5.1 NYHED For nyansatte ingeniører/maskinmestre et introkursus Side 43 MODUL B.3.6 NYHED Erfa-træf om energimålere Side 37 MODUL B.5.2 NYHED Erfa-træf for regnedrengene Side 43

9 TILKNYTTEDE BRANCHER MODUL E.1.1 Need to know for revisorer om priseftervisning, trin I Side 44 MODUL E.1.1 Need to know for revisorer om selvevaluering, trin II Side 44 MODUL E.1.2 NYHED Jura for revisorer i et varmeselskab Side 45 MODUL E.1.3 NYHED For rådgivende ingeniører energibesparelser, overskudsvarme m.m. Side 45 TEMADAGE MODUL C.1.1 Vær med til at skabe fremtiden gør en forskel Side 46 KurserOgMøder Find uddybende kursusbeskrivelser og kursusprogrammer på vores hjemmeside hvor du også kan tilmelde dig vores kurser, møder og temadage. Hjemmesiden opdateres løbende og indeholder derfor altid de seneste kursusdatoer og nyeste kursustilbud m.m. MODUL C.1.2 Regnskabet og Varmeforsyningsloven Side 46 MODUL C.1.3 Bliv ajourført med den nyeste lovgivning Side 47 MODUL C.1.4 Markedsføring Side 47 MODUL C.1.5 Samarbejde om energibesparelser Side 47 MODUL C.1.6 ESCO vinder frem Side 47 MODUL A, B, C, D ELLER E? Modul A grundlæggende kurser. Det kendetegnende ved A-kurserne er, at de består af en blanding af teori og praktiske øvelser. Modul B overbygningskurser. Det kendetegnende ved B-kurserne er, at de er mere teoretiske end A-kurserne. De fleste B-kurser er overbygningskurser til A-kurserne. Modul C temadage. 9 Modul D bestyrelseskurser. Modul E kurser målrettet tilknyttede brancher, f.eks. revisorer, rådgivende ingeniører o.lign. OVERSIGT

10 DANSK FJERNVARME TILBYDER OGSÅ... KUN FOR MEDLEMMERNE! INDLÆG PÅ BESTYRELSESMØDER Der sker meget nyt i branchen, der er mange udfordringer, der gør det nødvendigt, at bestyrelserne er aktive og innovative. Dansk Fjernvarme tilbyder derfor også at hjælpe medlemmerne med at få gang i udviklingsdebatten og strategi for fremtiden. Det er meget væsentligt, at de enkelte fjernvarmeselskaber er professionelle inden for deres felt, og herunder aktivt tager stilling til forventninger for fremtiden. Dansk Fjernvarme kommer gerne med et indlæg til et bestyrelsesmøde, til generalforsamlingen eller et hilse på-møde. 10 Ring og hør nærmere mange indlæg/foredrag kan vi bidrage med som en gratis medlemsservice. DANSK FJERNVARME FORMIDLER Konsulenter til strategiseminarer Foredragsholdere til strategiseminarer Kurser på varmeværket eller i nærområdet MØD DANSK FJERNVARME Ring og få en snak om jeres tanker og ønsker så forsøger vi sammen at lægge en plan. UDDANNELSESPLANLÆGNING Dansk Fjernvarme tilbyder: Hjælp til uddannelsesplanlægning Ring og hør nærmere.

11 MODUL A.0.1 INFORMATIONSDAG OM DANSK FJERNVARME FOR NYE LEDERE OG BESTYRELSER MØD OS, LÆR OS AT KENDE, VI VIL GERNE HJÆLPE Nye ledere, nye mellemledere og nye bestyrelsesmedlemmer i et varmeselskab. Præsentation af Dansk Fjernvarme Kommunikation og politisk interessevaretagelse Internationalt arbejde Administration, service, kurser og arrangementer Medlemsservice og fjernvarmefaglige spørgsmål Statistik og statistikken Forskning og udvikling DFP, DFF-EDB og FIF Marketing Dansk Fjernvarmes Geotermiselskab Fjernvarmens Udviklingscenter DATO : 19. november 2012 (holdnr. 1999) 23. maj 2013 (holdnr. 2144) PRIS : Gratis BILLEDERNE I DETTE KATALOG er bl.a. taget i foråret 2012 Fotograf Nils Rosenvold besøgte tre kurser i Fjernvarmens Hus i Kolding: Elkedler og varmepumper i fjernvarmen den 13. marts 2012 Opgravning og retablering den 13. marts 2012 Moms, skat og afgifter den 19. marts 2012 MODUL A.0.2 LOKALE MØDER MED ADMINISTRATIVE MEDARBEJDERE NYHED MEST FOR DIG, SOM VI IKKE SER PÅ KURSER M.M. Administrative medarbejdere herunder driftsledere. Mødet er mest for dig, der sjældent eller slet ikke benytter dig af den hjælp, som Dansk Fjernvarme tilbyder medlemmerne, blandt andet inden for administration og regnskab m.m. Dansk Fjernvarme hvad kan vi tilbyde? Dansk Fjernvarmes vejledninger Statistikken Hjemmesiden m.m. Varmeforsyningsloven Budget og regnskab Anmeldelse i praksis Moms, skat, afgifter m.m. Nye love og regler på vej STED : Møderne tilbydes lokalt ring og hør nærmere PRIS : Gratis MODUL A.0.3 INTRODUKTION TIL FJERNVARME NYE MEDARBEJDERE STARTER HER. FÅ VIDEN OM FJERNVARME I DANMARK Nyansatte medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer, såvel i fjernvarmebranchen som hos samarbejdspartnere, leverandører m.m. Dansk Fjernvarme og hvad vi kan bruges til Dansk Fjernvarmes vejledninger Fjernvarme historisk Hvordan fjernvarme virker Produktionsanlæg Ledningsnet Brugeranlæg Reguleringen af fjernvarme Fjernvarmens udvikling Branchens udfordringer Dine muligheder for netværk og efteruddannelse DATO : 12. november 2012 (holdnr. 1997) 2. maj 2013 (holdnr. 2146) PRIS : Kr ,- 11 MØD DANSK FJERNVARME

12 MODUL A.0.10 HÅNDTERING AF KONFLIKTER GØR DIN HVERDAG NEMMERE Alle medarbejdere, der ønsker at få mere viden om, hvordan man kan håndtere en konflikt. Sådan opstår konflikter Sådan udvikler de sig Konkrete værktøjer Egne og andres konflikter Mønstre og reaktioner Arbejdsmiljø Bedre trivsel Sådan kan det gøres Praktiske øvelser DATO : 10. april 2013 (holdnr. 2147) PRIS : Kr ,- 12 GENERELLE MODUL A.0.11 PRÆSENTATIONSTEKNIK NYHED KOM IGENNEM MED DIT BUDSKAB Alle medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer der kræves ingen specielle forudsætninger. Gode præsentationsteknikker Den rigtige teknik God stemmeføring Det rigtige kropssprog Lær at få budskabet ud Vær overbevisende Få en lyttende forsamling Få gennemslagskraft Praktiske øvelser MODUL A.0.12 AT LEDE UDEN AT VÆRE LEDER STYRK DIN PERSONLIGE GENNEMSLAGSKRAFT Alle medarbejdere, der leder, men ikke er formelle ledere. Det kan være outsourcede arbejdsopgaver, projektledere, teamledere, koordinatorer, tovholdere m.m. Introduktion til ledelse Lederstile og ledertyper Ledelsesværktøjer Den coachende lederstil spørgeteknik SMART Kommunikation Forstå konflikter og håndtér dem bedre Dialog og forventningsafstemning Praktiske øvelser DATO : 4. oktober 2012 (holdnr. 1974) PRIS : Kr ,- DATO : november 2012 (holdnr. 2108) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-)

13 MODUL A.0.13 ARBEJDSMILJØ ULYKKER OG PSYKISK ARBEJDSMILJØ NYHED KAN INDGÅ I ARBEJDSGIVERENS LOVPLIGTIGE TILBUD TIL ARBEJDSMILJØ- ORGANISATIONEN, HVOR ALLE HVERT ÅR SKAL TILBYDES 1½ DAGS UDDANNELSE Alle, der er interesserede i arbejdsmiljø. Du kan være medlem af arbejdsmiljøorganisationen, men alle er velkomne. Arbejdsmiljø og trivsel er vigtig for alle medarbejdere. MODUL A.0.14 ARBEJDSMILJØ ERGONOMI, KEMI/BIOLOGI OG STØJ NYHED KAN INDGÅ I ARBEJDSGIVERENS LOVPLIGTIGE TILBUD TIL ARBEJDSMILJØ- ORGANISATIONEN, HVOR ALLE HVERT ÅR SKAL TILBYDES 1½ DAGS UDDANNELSE Alle, der er interesserede i arbejdsmiljø. Du kan være medlem af arbejdsmiljøorganisationen, men alle er velkomne. Arbejdsmiljø og trivsel er vigtig for alle medarbejdere. 13 Ulykker: Varmt vand Trafik og udgravninger Værnemidler, sikkerhedsudstyr og sikkerhedskoordinering Kultur og adfærd mv. Psykisk arbejdsmiljø: Trivsel og forandringer Samarbejde og vagter Alenearbejde Konflikter og kundekontakt mv. Ergonomi: Tunge løft og arbejdsstillinger Tekniske hjælpemidler mv. Kemi/biologi: Kemiske stoffer Halm, flis, støv, svampesporer og gasser Forurenet jord mv. Støj: Kedler, motorer, trafik, maskiner Grænseværdier og værnemidler mv. GENERELLE DATO : 19. september 2012 (holdnr. 2024) 26. februar 2013 (holdnr. 2132) PRIS : Kr ,- DATO : 9. oktober 2012 (holdnr. 2025) 21. marts 2013 (holdnr. 2133) PRIS : Kr ,-

14 MODUL D.0.1 BESTYRELSENS OPGAVER OG ANSVAR FAKTA OG VÆRKTØJER Bestyrelsesmedlemmer, uanset selskabsform. Hvad er en bestyrelse? Hvorfor har man bestyrelser? Hvad siger loven? Bestyrelsens tre tilsynspligter Bestyrelsens vigtigste arbejdsopgaver Ledelse gennem bestyrelsesarbejde Kompetencer og forudsætninger for succes Praktiske forhold vedr. papirgang og ledelsesinformation Bestyrelsens forretningsorden Praktisk gennemgang af bestyrelsens konkrete opgaver gennem året Praktisk evaluering af bestyrelsesarbejdet DATO : 11. oktober 2012 (holdnr. 1939) PRIS : Kr ,- MODUL D.0.3 FYRAFTENSMØDE OM LOKAL ENERGI- PLANLÆGNING NYHED KLIMA-, ENERGI- OG VARMEPLANER, LOKALE SAMARBEJDER M.M. Alle, der har interesse i energiplanlægning i kommunerne, varmeselskabernes bestyrelser, medarbejdere fra kommuner og varmeselskaber, politikere osv. Energi- og varmeplanlægning hvorfor og hvordan? Hvilken rolle spiller varmeforsyningen i kommunernes arbejde med klima- og energiplaner? Hvordan kan kommuner og varmeværker samarbejde optimalt omkring varmeplanlægning? Eksempler på et godt samarbejde, og hvordan man kan komme i gang/inspiration til at komme videre Konvertering af naturgasområder til fjernvarme, som et af de vigtigste virkemidler Strategisk energiplanlægning hvor langt er man? DATO : 19. september 2012 (holdnr. 2203) 24. september 2012 (holdnr. 2204) 2. oktober 2012 (holdnr. 2205) 9. oktober 2012 (holdnr. 2206) 13. november 2012 (holdnr. 2207) STED : Afklares senere, se eller ring til os PRIS : Kr ,- 14 MODUL D.0.2 BESTYRELSENS ØKONOMISKE ANSVAR BUDGET, REGNSKAB OG INVESTERINGSPLANER Bestyrelsesmedlemmer, uanset selskabsform. BESTYRELSE Bestyrelsens økonomiske ansvar Økonomiske begreber og regnskabsforståelse Lovgivninger Budgetopfølgning Investeringsbudgetter/-planlægning Sikre overblik og anmeldelser til tiden Tariffer Prisregnskab og årsregnskab Selvevaluering Nøgletal og statistik PR- OG MEDIETRÆNING Læs mere på side 18. DATO : 12. september 2012 (holdnr. 2148) PRIS : Kr ,-

15 MODUL D.0.4 FYRAFTENSMØDE FOR BESTYRELSER SAMARBEJDER OG FUSIONER NYHED FÅ INSPIRATION MULIGHEDER OG BARRIERER Bestyrelser i varmeselskaber såvel større som mindre selskaber. Samarbejde indenfor branchen Samarbejde med andre selskabstyper (vandværker, elværker) I hvilken grad ønsker vi at samarbejde? Få begyndt, metoder og redskaber Beslutningsprocessen for bestyrelsen Fusion hvad skal vi være opmærksomme på Praktiske eksempler på samarbejdsformer/fusioner DATO : 27. november 2012 Kolding (holdnr. 2028) 5. februar 2013 Sjælland (holdnr. 2029) 4. marts 2013 Nordjylland (holdnr. 2030) Flere fyraftensmøder kan tilbydes lokalt ring og hør nærmere. PRIS : Kr ,- inkl. middag MODUL D.0.5 BESTYRELSENS STRATEGISKE ROLLE SOM VAGTHUND OG LODS NYHED ANSVAR OG SIKRING AF UDVIKLING 15 Bestyrelser og ledere, der har ansvaret for den strategiske udvikling i varmeselskabet. Bestyrelsens opgaver og ansvar Hvem har ansvaret for strategien og forretningsudviklingen Strategimodel Rollefordeling Inspiration til forretningsorden Vedtægter som fundament Planlægning af fremtiden Vision og målsætning Opfølgning BESTYRELSE DATO : november 2012 (holdnr. 2078) STED : Scandic, Odense PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning)

16 MODUL B.0.1 GRUNDLÆGGENDE PROJEKTLEDELSE NYHED AT PLANLÆGGE, ORGANISERE OG STYRE MOD MÅL Kurset retter sig mod nye projektledere på mindre projekter og projektdeltagere. Der kræves ingen specielle forudsætninger for at kunne deltage. Projektlederens rolle Kommunikation, motivation og engagement Samarbejde og konflikthåndtering Valg af projektorganisation Projektdefinition, -model og -forløb Projektplanlægning, mål og succeskriterier SWOT- og interessentanalyse Risikostyring og estimat Forandringer og faldgruber Udbydes sammen med andre brancher. Tilmelding skal ske via www. efteruddannelse.dk DATO : august september oktober november februar marts maj juni 2013 STED : IBC Kurser, Kolding PRIS : Kurset er et AMU-kursus MODUL B.0.3 STYRK DINE LEDELSESMÆSSIGE KOMPETENCER NYHED TRÆN VÆRKTØJER OG FÅ FEEDBACK! Ledere, mellemledere og andre medarbejdere med ledelsesansvar. Medarbejdere, der planlægger at blive ledere kan også deltage. Udvikling af egne ledelseskompetencer Praktiske ledelsesmodeller Strategiske og driftsmæssige ledelsesopgaver Gennemførelse af egen profilanalyse Metoder til funktionsbeskrivelser Kommunikation, at gå i samme retning Feedback fra medarbejdere Udvikling af medarbejdernes talenter Motivationsfaktorer Det gode arbejdsmiljø og APV Værktøjer til MUS-samtaler Træning i værktøjerne DATO : marts marts april 2013 (holdnr. 1955) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-) 16 MODUL B.0.2 KENDER DU TYPEN? FÅ PERSONLIG INDSIGT OG FORSTÅ ANDRE MODUL B.0.4 KLARE MÅL OG EFFEKTIV OPFØLGNING NYHED SUCCESFAKTORER OG FALDGRUBER LEDELSE Ledere, mellemledere og andre medarbejdere, der har interesse for og ønsker at få mere selvindsigt for dermed bedre at forstå, hvorfor andre reagerer, som de gør. Indsigt i egne og andres adfærdsmønstre Egne og andres motivationsfaktorer Egne stærke og svage sider (DiSC-profil) Forskellighederne er vores styrke Øget forståelse for andre mennesker Få et nemt og succesfyldt samarbejde DATO : 15. november 2012 (holdnr. 1975) 29. april 2013 (holdnr. 2150) PRIS : Kr ,- Ledere, mellemledere og medarbejdere med ledelsesmæssige arbejdsopgaver. Udviklingsprocesser Succesfaktorer og faldgruber Forandringsmodeller Motivationsfaktorer og den mentale indstilling Målhierarkiet hvad er effekt og hvad er resultater? Udarbejdelse af handlingsplaner Kommunikationen i organisationen Praktiske øvelser DATO : maj 2013 (holdnr. 2005) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-)

17 MODUL B.0.5 BENCHMARK NYHED HVAD KAN VI GØRE BEDRE? Ledere, mellemledere og administrative medarbejdere. Benchmark som ledelsesværktøj Nøgletalsberegninger på egne tal Forudsætninger for analyser Bearbejdning af resultater Værktøjerne Praktiske øvelser Ny udgave af konteringsvejledningen er under udarbejdelse. Desuden udvikles der nye værktøjer, der vil gøre det nemmere at benchmarke i praksis. Kurset udbydes, når dette arbejde er færdigt. DATO : Udbydes 1. halvår 2013 (holdnr. 2218) PRIS : Udregnes senere 17 MØD ULRIK WILBEK Læs mere på side 46. LEDELSE

18 18 LEDELSE JydskeVestkysten Budstikken Jyllandsposten BØRSEN Ekstra Bladet TV2 DR POLITIKEN SØNDAGSAVISEN TV2 Nord TV2 FYN BT Berlingske TV-SYD Ugeavisen TV2 Midt TV2 Bornholm INFORMATION TV2 Lorry Ingeniøren MODUL B.0.6 MEDIERNE OG DEN GODE HISTORIE, TRIN I NYHED PR OG BRUG AF PRESSEN Alle medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer, der enten selv har kontakt med pressen eller gerne vil have det samt medarbejdere, der har flair for at se/finde de gode historier eller ønsker at blive gode til det. Jeres brand Journalisternes arbejdsvilkår Nyhedskriterier Find den gode historie Medievalg Praktiske øvelser der efter kurset kan udføres i virkeligheden Tips og tricks til at komme videre Der er efterfølgende adgang til en hotline i ca. 2 uger, hvor undervisere giver feedback m.m. Kurset kan afholdes internt i selskabet/lokalt ring og hør nærmere. DATO : 5. november 2012 (holdnr. 2231) PRIS : Kr ,- MODUL B.0.7 MEDIEHÅNDTERING I MODVIND, TRIN II NYHED MEDIETRÆNING RADIO, TV M.M. Medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer, der har deltaget i Modul B.0.6 eller har tilsvarende kvalifikationer. Chok-interview Radio-interview Træning af teknikker TV-interview Praktiske øvelser Tommelfingerregler Kropssprog Troværdighed Feedback og rådgivning Tips og tricks Der er efterfølgende adgang til en hotline i ca. 2 uger, hvor undervisere giver feedback m.m. Kurset kan afholdes internt i selskabet/lokalt ring og hør nærmere. DATO : 22. januar 2013 (holdnr. 2232) PRIS : Kr ,-

19 MODUL B.0.8 UDVIKLINGSDAG BLIV INNOVATIV! NYHED ALLE KAN DET, KOM GODT I GANG Alle, der gerne vil blive inspireret til, hvordan du/i får nye idéer, fremmer udviklingen af nytænkning og virkeliggørelse af idéerne. Inspiration til, hvordan man kommer i gang Metoder og værktøjer Nye/forbedring af: Produkter Måder at servicere kunderne Metoder til inddragelse af kunder og leverandør Samarbejdet med kunderne Vedligeholdelsen Koncepter MODUL B.0.10 AFGIFTER FOR LEDERE OG REVISORER HVILKE KONSEKVENSER HAR DE FORSKELLIGE ENERGIAFGIFTER? Ledere og medarbejdere, der har ansvaret for afgiftsområdet indenfor decentral kraftvarme og de selskaber, der køber varme herunder affaldsvarme. Yderligere er det naturligt, at revisorer også kender reglerne. Formålet med energiafgifter Virkemidler og afgiftstyper Fritagelse og godtgørelse af energiafgifter, herunder CO2-afgifter Afgiftssatser Kraftvarme og afgifter Beregningsformler Overskudsvarme Konsekvenser for selskabet DATO : 11. marts 2013 (holdnr. 2215) PRIS : Kr ,- DATO : 15. august 2012 (holdnr. 2106) 29. januar 2013 (holdnr. 2151) PRIS : Kr ,- MODUL B.0.9 SEMINAR OM LAVENERGI BYGNINGERS ENERGI- BEHOV NYHED NYBYGNINGER OG RENOVERINGER Alle, der vil vide mere om lavenergibyggeri samt krav og muligheder for fjernvarme i lavenergibyggeri. Status på energipolitik i EU og Danmark Fjernvarmens rolle nu og i fremtiden Status på Bygningsreglementets og energirammens betydning for energidesign Teoretisk og praktisk forbrug i lavenergibyggeri (eksempler) Energibalancen i fremtidigt nybyggeri Orientering om kommende udviklingsprojekt Energibalancen i fremtidens energirenoveringer Erfaringer fra igangværende udviklingsprojekter Energidesign og installationer i lavenergibyggeri Påvirkning af ledningsnet og brugerinstallationer MODUL B.0.12 LÅNTAGNING OG FINANSIEL STRATEGI NYHED STØRRE PROJEKTER, RENOVERINGER OG LÅN TIL KUNDERNE Ledere, bestyrelsesmedlemmer og økonomiansvarlige. Lovgivning Lånetyper og afdragsformer Kommunekredits rolle og mulighederne Leasing, renteprodukter, løbende cashflow Lån contra henlæggelser, fordele og ulemper Finansiel politik/strategi Interne retningslinjer for låntagning Billigst muligt? Stabile varmepriser? M.v. Kunderne Tilslutningsbidrag, lån Gør det ekstra attraktivt for kunderne 19 LEDELSE DATO : 6. september 2012 (holdnr. 2153) PRIS : Kr ,- DATO : 25. september 2012 (holdnr. 2233) PRIS : Kr ,-

20 MODUL B.0.13 DET FRIE ELMARKED NYE MULIGHEDER, NYE ROLLER, NYE PRODUKTER Medarbejdere, såvel ledere, nyansatte og andre medarbejdere, der arbejder med driftsøkonomi, salg og måske køb af el på det frie elmarked. Grundlæggende gennemgang af elmarkedet Forsyningssikkerheden Balance-energi Rollefordelingen mellem produktionsselskaber og Energinet.dk Energi, kapacitet og effekt Elbørsens spotmarked Elspot Blokbud, regulèr-energi Sikring af et kraftvarmeværks indtjening Det finansielle marked Forskellige typer af finansielle kontrakter DATO : 11. september 2012 (holdnr. 2063) PRIS : Kr ,- MODUL B.0.15 JURA PÅ ET VARMEVÆRK FÅ OVERBLIK OVER DE VIGTIGSTE LOVE OG REGLER 20 Driftsledere, mellemledere eller andre med et overordnet ledelsesansvar. Kurset er især velegnet for nye ledere. LEDELSE Myndigheder Varmeforsyningsloven Bekendtgørelse om regler for anmeldelse af priser, omkostningsfordeling Tilslutningsbekendtgørelsen Bekendtgørelse om varmeplanlægning og godkendelse af anlægsprojekter Administrativ praksis og domstolenes fortolkning af varmeforsyningslovgivningen Miljøgodkendelse Arbejdsmiljølove, APV (arbejdspladsvurdering), arbejdstilsynets anvisninger Kedler og trykbeholdere DATO : 13. december 2012 (holdnr. 2109) PRIS : Kr ,-

21 MODUL A.1.0 PRAKTISK DIMENSIONERING OG PROJEKTE- RING AF LEDNINGER BLIV KLOG PÅ RØRDIMENSIONERING Medarbejdere beskæftiget med anlæg og vedligeholdelse af fjernvarmeledninger. Fastlæggelse af effektbehov til opvarmning og fremstilling af varmt brugsvand for en bolig Samtidighedsbegrebet for flere boliger Fastlæggelse af forsyningstryk og temperatur ved tilslutningssted Dimensionering af stikledning, herunder twinrør og boosterpumper Forhold i den kommunale planlægning/lavenergihuse Dimensionering af forsyningsledning for et mindre område Valg af rørsystemer Udarbejdelse af materialebestilling DATO : november 2012 (holdnr. 2110) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-) MODUL A.1.1 PLANLÆGNING AF TILSYNET OG STYRING AF UDFØRELSEN, TRIN II BLIV SKARP PÅ TILSYNET Medarbejdere beskæftiget med anlæg og vedligeholdelse af fjernvarmeledninger, herunder planlægning af tilsynet og udførelsen. Deltagerne skal have gennemgået Modul A.1.1, trin I eller have tilsvarende kvalifikationer. Aftalegrundlag og ansvarsfordeling Entrepriseformer Byggestyring Tilsyn Byggemøde Afleveringsforretning Afhjælpningsperioden Kvalitetssikring Rapportering Budgetstruktur Norm for registrering af ledninger, DS 462 Praktisk øvelse i tilsyn MODUL A.1.1 PLANLÆGNING OG PROJEKTERING AF UDFØRELSEN, TRIN I DET ER BYGHERRENS ANSVAR! Medarbejdere beskæftiget med anlæg og vedligeholdelse af fjernvarmeledninger, herunder tilsynet. DATO : februar 2013 (holdnr. 2112) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-) MODUL A.1.2 OPGRAVNING OG RETABLERING BLIV AJOUR MED LOVE OG REGLER Medarbejdere beskæftiget med anlæg og vedligeholdelse af fjernvarmeledninger. 21 Ledningsplacering Planlægning af udførelsen Myndighedskontakt Vejloven, DS 475 Etablering af ledningsanlæg i jord, EN Andre relevante normer og standarder Gravetilladelser Miljøforhold og sikkerhedsbestemmelser Afspærringer og afmærkninger Arbejdsmetoder Information til fjernvarmekunder Deltagerne kan med fordel have gennemgået Modul A.1.1 eller have tilsvarende kvalifikationer. Ledningspakken Afstivning Oplukning og opgravning Materialer Tilfyldning Komprimering Materiel Kontrol og lukning Praktiske øvelser TEKNIK DISTRIBUTION DATO : december 2012 (holdnr. 2111) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-) DATO : marts 2013 (holdnr. 2135) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-)

22 RELEVANTE OG OFTE BRUGTE SIKKERHEDSKURSER (AMU-KURSER) Udbydes på tekniske skoler flere steder i landet Vejen som arbejdsplads grundkursus lovpligtigt bl.a. når I arbejder i statens veje Vejen som arbejdsplads ajourføring lovpligtigt bl.a. når I arbejder i statens veje Varmt arbejde brandforanstaltninger ved gnistproducerende værktøj Epoxy og isocyanater lovpligtigt Arbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og termisk skæring 26-kursus Læs evt. mere om kurserne på tilmelding via Har du brug for hjælp til at finde det rette kursus eller finde tilbuddene hos uddannelsesstederne, så ring eller mail til os. Vi hjælper gerne. 22 MODUL B.1.2 PUMPER OG PUMPEREGULERING DRIFT OG ENERGI Medarbejdere med ansvar for pumpers dimensionering, styring eller regulering. MODUL B.1.3 DIMENSIONERING AF LEDNINGER FÅ STØRRE FORSTÅELSE Medarbejdere, der vil have en større forståelse for ledningsdimensionering og blive i stand til selv at dimensionere mindre ledningsprojekter. TEKNIK DISTRIBUTION Pumper, karakteristikker, driftspunkter, effekt og virkningsgrad Variation af omdrejningstal Anvendelse af parallel- og seriekoblede pumper Tryk- og differenstrykregulering af anlæg Hydrauliske betingelser og ledningskarakteristik for fjernvarmenet Dimensionering af fjernvarmenet, varighedskurver Optimering og valg af pumper Beregning af energibesparelser ved pumpedrift et eksempel Eksempler fra eksisterende pumpeanlæg i varmeselskaber Fastlæggelse af varme- og effektbehov Beregning af samtidighedsfaktor Beregning af tryktab i ledningsstrækning og enkeltkomponenter Anvendelse af nomogram til beregning af tryktab Anvendelse af excelprogram til beregning af tryktab Dimensionering af stikledninger Energibesparelser ved renovering Ledningsdimensionering i lavenergiområder Gennemgang af forskellige simuleringsprogrammer og mulighederne i disse DATO : december 2012 (holdnr. 2113) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-) DATO : 4. september 2012 (holdnr. 2114) PRIS : Kr ,-

23 MODUL B.1.4 UDBUD OG INDKØB, TRIN I SPAR PÅ PENGENE OG PÅ PROBLEMERNE Medarbejdere, der køber ind og/eller har ansvar for udbud og indkøb af entrepriser og leverancer. Hvad skal udbydes og hvordan?: Kontraktens genstand, opgørelse af kontraktværdi og tærskelværdier, valg af udbudsform/procedure Brug af interne ressourcer/brug af eksterne rådgivere Inhabilitetsspørgsmål i forhold til brug af ekstern rådgiver Udbudsgrundlaget: Udbudsbetingelser (eksempler på skabeloner) Håndtering af kontakt med tilbudsgivere under udbudsprocessen Evaluering af tilbud: Forbehold, pointsystem og underretning DATO : 3. oktober 2012 (holdnr. 2115) PRIS : Kr ,- MODUL B.1.5 PROJEKTFORSLAG I HENHOLD TIL VARME- FORSYNINGSLOVEN, TRIN I BLIV EN GOD VARMEPLANLÆGGER OG FÅ NY INSPIRATION Medarbejdere fra varmeselskaber, rådgivere m.m., der har ansvaret for projektforslag i henhold til varmeforsyningsloven og relevante bekendtgørelser. Varmeforsyningsloven Relevante bekendtgørelser Gennemgang af udarbejdelsen Øvelser i udarbejdelsen Metode/regneark til gennemførelse af nødvendige beregninger Nyttige it-værktøjer Ajourføring og hvad der er på vej DATO : 12. december 2012 (holdnr. 2103) PRIS : Kr ,- MODUL B.1.4 UDBUD OG INDKØB, TRIN II SPAR PÅ PENGENE OG PÅ PROBLEMERNE Medarbejdere, der køber ind og/eller har ansvar for udbud og indkøb af entrepriser og leverancer. Deltagerne skal have deltaget i Modul B.1.4, trin I eller have tilsvarende kvalifikationer, dvs. have overblik over lovgivningen på området. Udvælgelse af tilbudsgivere hvornår og efter hvilke kriterier? Tildelingskriterier, underkriterier og pointmodeller Kontrakter og kontraktstyring: Kontraktvilkår Styringsmekanismer Ændringer af kontrakter efter indgåelse MODUL B.1.5 PROJEKTFORSLAG I HENHOLD TIL VARME- FORSYNINGSLOVEN, TRIN II MED VÆGT PÅ PRAKTISKE ØVELSER Medarbejdere, der har ansvaret for projektforslag i henhold til varmeforsyningsloven og relevante bekendtgørelser. Det forudsættes, at deltagerne har et vist kendskab til reglerne inden for området f.eks. ved at have deltaget på Modul B.1.5, trin I eller have tilsvarende kvalifikationer. Introduktion og ajourføring af varmeforsyningslovgivningens regler omkring projektforslag Gennemgang af samfundsøkonomiske beregningsmetoder og -eksempler Praktisk øvelse i udarbejdelse af samfundsøkonomisk beregning Praktiske erfaringer, herunder typiske fejl og mangler. 23 TEKNIK DISTRIBUTION DATO : 10. april 2013 (holdnr. 2116) PRIS : Kr ,- DATO : 30. april 2013 (holdnr. 2152) PRIS : Kr ,-

24 MODUL A.2.1 ALMINDELIG KEDELPASSERUDDANNELSE CERTIFIKAT B I PASNING AF KEDLER TYPE 1 OG 2 Medarbejdere beskæftiget med varmeproduktion/kedelpasning. Forbrændingsprocessen Kedlers opbygning Myndighedsbestemmelser Kontrol og afprøvning af sikkerhedsudstyr Sikker drift og betjening af anlægget Analyser på spædevand, fødevand og kedelvand i henhold til kedelfabrikantens specifikationer Opbygning af fjernvarmesystemer Drift af fjernvarmesystemer DATO : november 2012 (holdnr. 2154) maj 2013 (holdnr. 2155) STED : Fredericia Maskinmesterskole PRIS : Kr ,- (+ evt. hotel og aftensmad) MODUL A.2.2 VANDBEHANDLING FJERNVARMEVANDETS BEHANDLING OG KVALITET Medarbejdere, der blandt andet er beskæftiget med vandbehandling. Deltagerne kan med fordel have gennemgået Modul A.2.1 eller have tilsvarende kvalifikationer. Vandkvalitet generelt Råvand og råvandskilder Behandling af spædevand/krav til kedel og anlægsvand Intern og ekstern vandbehandling Blødgøringsanlæggets funktion og virkemåde Det omvendte osmoseanlægs funktion og virkemåde Totalafsaltning og EDI-anlægs funktion og virkemåde O2 Henrys lov, termisk afluftning, vacuum afluftning Specielle brintanlæg, kemisk behandling, fordele og ulemper DATO : september 2012 (holdnr. 1987) februar 2013 (holdnr. 2156) PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 800,-) 24 TEKNIK FYRINGSTEKNIK OG ENERGIPRODUKTION MODUL A.2.1 ALMINDELIG KEDELPASSERUDDANNELSE CERTIFIKAT B I PASNING AF KEDLER TYPE 1 OG 2 Under 110 ºC Et godt grundkursus for nyansatte Over 110 ºC og under 120 ºC Er et lovkrav Over 120 ºC Ikke dette kursus, men den udvidede kedelpasseruddannelse er et lovkrav. MODUL A.2.3 GASTEKNIK/GASMOTOR FØRSTE DEL AF DEN LOVPLIGTIGE GASTEKNISKE EFTERUDDANNELSE FOR GASDREVNE MOTORANLÆG Medarbejdere, der er i berøring med driften på en gasmotor, herunder også biogas. Udskiftning af tændrør er også en del af driften. Deltagerne kan med fordel have gennemgået Modul A.2.1 eller have tilsvarende kvalifikationer. Gassers sammensætning og fysiske egenskaber Gasforbrænding Opbygning af større gasinstallationer Sikkerheds- og kontroludstyr Kontrol og afprøvning samt myndighedsbestemmelser Kurset giver forudsætninger for deltagelse på Modul A.2.4. DATO : september 2012 (holdnr. 2164) december 2012 (holdnr. 2165) marts 2013 (holdnr. 2166) maj 2013 (holdnr. 2167) STED : EUC Syd, Tønder PRIS : Kr ,- (+ evt. overnatning kr. 600,- pr. nat inkl. aftensmad m.m.)

25 MODUL A.2.4 GASMOTORTEKNIK OG VEDLIGEHOLDELSE AF GASMOTORANLÆG ANDEN DEL AF DEN UDVIDEDE GASTEKNISKE EFTERUDDANNELSE FOR GASDREVNE MOTORANLÆG Medarbejdere, der er i berøring med driften på en gasmotor, f.eks. udskiftning af tændrør. Deltagerne SKAL have gennemgået Modul A.2.3 eller have tilsvarende kvalifikationer. Maskinopbygning, tændingsmetoder, smøreolier Sikkerhedssystemer, miljø Dimensionering, varmebalance, drift Drifts- og vedligeholdelsesrapporter Pumper, turboladere, alarmer Automation/regulering, vandbehandling El-produktion, el-vedligehold, NDE-metoder Skader, vedligeholdsaftaler, forbrændingsoptimering DATO : september oktober 2012 (holdnr. 2102) marts april 2013 (holdnr. 2130) STED : Fredericia Maskinmesterskole PRIS : Kr ,- (+ evt. hotel og aftensmad) MODUL A.2.4 GASMOTORTEKNIK OG VEDLIGEHOLDELSE AF GASMOTORANLÆG FOR MASKINMESTRE ANDEN DEL AF DEN UDVIDEDE GASTEKNISKE EFTERUDDANNELSE FOR GASDREVNE MOTORANLÆG Maskinmestre eller tilsvarende med erfaring i drift og vedligeholdelse af større dieselmotoranlæg, og som er i berøring med driften på en gasmotor, f.eks. udskiftning af tændrør. Deltagerne SKAL have gennemgået Modul A.2.3 eller have tilsvarende kvalifikationer. Maskinopbygning, kølevands- og smøreoliesystemer Sikkerhedssystemer, herunder alarmer Tændingsmetoder, kontrol Forbrændingsoptimering El-teori, el-produktion og el-vedligehold Sikkerhed ved højspænding, generatorer Skader DATO : 25. februar 1. marts + 4. april 2013 (holdnr. 2131) STED : Fredericia Maskinmesterskole PRIS : Kr ,- (+ evt. hotel og aftensmad) 25 TEKNIK FYRINGSTEKNIK OG ENERGIPRODUKTION

26 MODUL A.2.5 CERTIFICERING INDEN FOR GASOMRÅDET OVER 135 KW TEORI OG PRAKSIS Medarbejdere, der opstarter nye anlæg og indregulerer større gasbrænderanlæg over 135 kw til kedler og procesformål. Endvidere henvender kurset sig til ledere med ansvar for energi- eller procesanlæg. Varmeproducerende gaskedler Indregulering Gasbrænder og gasforbrænding Udstyr i tilknytning til gasbrænderanlæg over 135 kw Afprøvning og ibrugtagning Drift og vedligeholdelse Fejlfinding og -retning Kontrolmålinger Overholde lovgivning Udbydes sammen med andre brancher. Tilmelding skal ske via www. efteruddannelse.dk DATO : 19. september 10. oktober 2012 (holdnr. 2118) STED : EUC Syd, Tønder PRIS : Kurset er et AMU-kursus 26 TEKNIK FYRINGSTEKNIK OG ENERGIPRODUKTION MODUL A.2.6 FORBRÆNDINGSTEKNIK BIOMASSE FÅ STYR PÅ, HVORFOR TINGENE VIRKER, SOM DE GØR Kurset henvender sig til medarbejdere på biomasseanlæg. Deltagerne skal have gennemført Modul A.2.1 eller have tilsvarende kvalifikationer. Love og bekendtgørelser Brændsel Forbrænding Optimering af energiudbyttet Begrænsning af miljøskadelige stoffer Fysisk og termisk belastning, luftfordeling, forbrænding og varme overføring Røgrensning Driftsparametre, kontrol og kalibrering Praktiske øvelser DATO : november 2012 med fælles opstart om aftenen den 13. november Nakskov (holdnr. 2158) marts 2013 med fælles opstart om aftenen den 12. marts Jylland (holdnr. 2159) PRIS : Kr ,- (+ evt. 2 overnatninger á kr. 800,-) MODUL A.2.7 SIKKERHEDSKURSUS FOR DRIFTEN FÅ OVERBLIK OVER ARBEJDSTILSYNETS (AT S) KRAV Medarbejdere i driften i princippet skal alle være opmærksomme på de mange forskellige sikkerhedsregler. Arbejdsulykker på fjernvarmeværker Arbejdstilsynets bekendtgørelser og vejledninger Arbejdstilsynets krav om serviceeftersyn Maskinsikkerhed og CE-mærkning Krav til ældre og nye kedler Porte Arbejdsmiljø og APV DATO : 26. november 2012 (holdnr. 2160) 4. juni 2013 (holdnr. 2216) PRIS : Kr ,-

27 MODUL B.2.3 KLIMATEKNIK NYHED KLIMA- OG VENTILATIONSANLÆG Medarbejdere, der udfører energirådgivning og/eller har ansvar for drift og vedligehold. Termodynamik Indeklima Tilstandsforandringer i et klimaanlæg Opbygning af anlæg Ventilationsprincipper Ventilationsanlægs regulerings- og beskyttelsesprincip Varmegenindvindingsprincippet Genvex ventilation DATO : oktober 2012 (holdnr. 2226) STED : SIMAC, Svendborg PRIS : Kr. Kr ,- (+ evt. hotel og aftensmad) MODUL B.2.1 FJERNVARMENS MILJØFORHOLD DANMARKS STØRSTE MILJØBEVÆGELSE, VI VED HVORFOR! Medarbejdere med ledelsesansvar. Typiske miljøforhold Miljøgodkendelse Miljøtilsyn Miljøredegørelse Arbejdsmiljø Tilsynsmyndighedens opgave og formål Miljøledelse som styringsværktøj Miljøpolitik, mål og målsætning, registrering og egenkontrol Praktiske øvelser MODUL B.2.4 KØLETEKNIK NYHED VARMETEKNIK KAN I KØLETEKNIK ER NYT! Medarbejdere, der er eller forventes at komme i berøring med kølesystemer m.m. Køleteknik Kølekredsløb Laboratoriearbejde med Sabro køleanlæg Fjernkøling som system Fjernkølesystemets komponenter Virkemåde, effekt Miljøpåvirkninger Varmepumpeteknologi 27 TEKNIK FYRINGSTEKNIK OG ENERGIPRODUKTION DATO : 25. september 2012 (holdnr. 1874) PRIS : Kr ,- DATO : marts 2013 (holdnr. 2227) STED : SIMAC, Svendborg PRIS : Kr ,- (+ evt. hotel og aftensmad)

28 MODUL B.2.5 SOLENERGI EN GRATIS NATURRESSOURCE Kurset er for alle, der ikke kender ret meget til solenergi og ønsker at opnå en grundlæggende viden. Teorien om benyttelsen af solenergi Anlægsopbygninger Mindre og større anlæg Kommunal planlægning Økonomi Sagsforløb Rundvisning på det lokale solvarmeanlæg Andre praktiske eksempler Kurset afholdes i nærheden af et varmeværk med solvarme. DATO : 29. august 2012 Vest for Storebælt (holdnr. 2161) 5. september 2012 Øst for Storebælt (holdnr. 2162) PRIS : Kr ,- 28 MODUL B.2.6 ELKEDLER OG VARMEPUMPER I FJERNVARMEN TEKNIK, ØKONOMI OG DRIFTSERFARINGER TEKNIK FYRINGSTEKNIK OG ENERGIPRODUKTION Ledere og medarbejdere, der beskæftiger sig med produktion og planlægning. Kurset er især rettet mod jer, der er inde i overvejelser omkring elanvendelse, spildvarme, fjernkøling, varmepumper og/eller elkedler. Elkedler og varmepumper i dag og i fremtiden Status for elkedler baseret på gennemførte undersøgelser fra Aalborg Universitet Teknik, økonomi og driftserfaringer: Høj- og lavspændingselkedler Absorptionsvarmepumper Kompressionsvarmepumper Aktuelle markeder og afgifter på elanvendelse Værktøjer til anlægsdesign og driftsoptimering DATO : 20. september 2012 (holdnr. 2136) PRIS : Kr ,-

29 MODUL A.2.8 GRUNDLÆGGENDE L-AUS/EL-SIKKERHED DU SKAL INSTRUERES HVERT ÅR, HVIS DU ARBEJDER PÅ ELLER NÆR VED EL-TAVLER Medarbejdere, der arbejder på eller nær ved spændingsløse eller spændingsførende el-anlæg. Fortolkning af Stærkstrømsbekendtgørelsens bestemmelser Anvendelse af korrekt sikkerhedsudstyr, herunder egnet værktøj, isolering, afskærmning og personligt beskyttelsesudstyr, suppleret med praktiske eksempler Orientering om materielle skader samt patofysiologiske virkninger ved el-ulykker Orientering om SKS og Installatørlov m.m. Praktiske øvelser DATO : 7. november 2012 (holdnr. 2071) 28. maj 2013 (holdnr. 2126) PRIS : Kr ,- MODUL A.2.9 GRUNDLÆGGENDE EL NYHED STRØM, SPÆNDING, MODSTAND OG EFFEKT Medarbejdere med en ikke-elektriker baggrund, herunder vagter, der har brug for en grundlæggende forståelse for el-sikkerhed. Elektrotekniske grundbegreber Måleenheder Spænding, strøm og modstand Grundkomponenter og faseforskydning El-forsyningsnettet El-sikkerhed Tilslutning af elmotorer CTS-anlæg M-bus-systemer DATO : 31. oktober 2012 (holdnr. 2129) PRIS : Kr ,- MODUL A.2.8 L-AUS/EL-SIKKERHED, OPFØLGNING OG ANDRE SIKKERHEDSEMNER DU SKAL INSTRUERES HVERT ÅR, HVIS DU ARBEJDER PÅ ELLER NÆR VED EL-TAVLER Medarbejdere, der arbejder på eller nær ved spændingsløse eller spændingsførende el-anlæg. Du SKAL have været på Modul A.2.8 Grundlæggende L-AUS/El-sikkerhed, uanset din uddannelsesbaggrund. Stærkstrømsbekendtgørelsen Praktiske eksempler Sikkerhedsforanstaltninger Gennemgang af værktøj og udrustning for L-AUS Orientering om materielle skader m.m. DATO : 27. september 2012 Kolding (holdnr. 2072) 30. oktober 2012 Kolding (holdnr. 2073) med førstehjælp 15. november 2012 Aalborg (holdnr. 2074) 20. november 2012 Slagelse (holdnr. 2075) 28. november 2012 Kolding (holdnr. 2076) 6. december 2012 Slagelse (holdnr. 2077) 19. marts 2013 Kolding (holdnr. 2127) 16. maj 2013 Aalborg (holdnr. 2128) PRIS : Kr ,- MODUL A.2.10 DRIFTSLEDEREN PÅ KRAFTVARMEVÆRKER BLIV OPDATERET OM REGLERNE I STÆRKSTRØMSBEKENDTGØRELSEN Driftsledere og andre, der løser opgaver i relation til Stærkstrømsbekendtgørelsen. Driftslederens pligter og ansvar Delegering af opgaver Skriftlig bemyndigelse af sagkyndige medarbejdere Instrukser til sagkyndige medarbejdere Instruktion og oplæring af medarbejdere Værktøj og udrustning Samarbejdsaftaler med entreprenører (el-installatører) Nøglekvitteringer Kurset udbydes i samarbejde med Dansk Energi. DATO : 12. november 2012 (holdnr. 2141) PRIS : Kr ,- 29 TEKNIK EL- OG STYRINGSTEKNIK

30 MODUL A.2.11 SRO-ANLÆG FORSTÅ OPBYGNINGEN OG MULIGHEDERNE Driftspersonale og tilsvarende faggrupper uden forudgående eller med begrænset kendskab til SRO-anlæg. Kurset henvender sig til medarbejdere, der er med i en projektgruppe eller er projektansvarlige for udskiftning, ombygning eller udbygning af SRO-anlægget. SRO-terminologi Netværksløsninger i moderne SRO-anlæg Følere og aktuatorer Elektriske forbindelser, dokumentation og funktionstest Controllere (PLC) og objektorienteret programmering i SRO-anlægget OPC og grafisk betjeningsflade (SCADA-programmer) Fjernovervågning af client/serverløsning Alarmhåndtering (muligheder og begrænsninger) DATO : maj 2013 (holdnr. 2202) STED : SIMAC, Svendborg PRIS : Kr ,- (+ evt. hotel og aftensmad) 30 MODUL A.2.12 REGULERING I SRO-ANLÆG UDBYG DIN VIDEN OG LÆR AT UDNYTTE SRO-ANLÆGGET BEDRE Driftspersonale og tilsvarende faggrupper uden forudgående eller med begrænset kendskab til reguleringsteknik. Det er en fordel at have deltaget i Modul A.2.11 eller have tilsvarende kompetencer. TEKNIK EL- OG STYRINGSTEKNIK Praktisk reguleringsteknik, terminolog Teori om PID sløjfens opbygning, algoritmer, filtre og trinsvar Følere og aktuatorer Avancerede reguleringssløjfer (Feed-forward og kaskade regulering) Programmering af PID sløjfe i moderne controllere (PLC) Optimering af reguleringssløjfer ved hjælp af anerkendte metoder Auto-tuning af reguleringssløjfer DATO : november 2012 (holdnr. 1966) STED : SIMAC, Svendborg PRIS : Kr ,- (+ evt. hotel og aftensmad)

31 MODUL A.3.1 KUNDESERVICE, TRIN I FJERNVARMESELSKABER SOM SERVICEVIRKSOMHED Medarbejdere, der igennem deres arbejde kommer i kontakt med kunder/ forbrugere. Kurset er et ikke-teknisk kursus. Hvad er service? Hvad er kvalitet? Hvem er vores interessenter? Kunden i centrum Kundens oplevelser Hvad er vores kerneydelse? Personlige egenskaber og færdigheder Lytteteknik Spørgeteknik DATO : oktober 2012 (holdnr. 2004) marts 2013 (holdnr. 2163) STED : AMU SYD, Ribe PRIS : Kurset er et AMU-kursus MODUL A.3.1 KUNDESERVICE, TRIN III KOMMUNIKATION I TEAMS Medarbejdere, der igennem deres arbejde kommer i kontakt med kunder/ forbrugere. Kurset er et ikke-teknisk kursus. Det forudsættes, at deltagerne har kendskab til kommunikation svarende til Modul A.3.1, trin I og II. Betydning af egen adfærd Samarbejde og kommunikation At sige tingene mere direkte Anvende spørgeteknik Styr samtalen Analyser og reflekter Sætte rammer og lægge strategi for samtalen Hvad er væsentlig og hvad er ikke væsentligt? Bruge metoderne til løsning af konflikter DATO : Kurset udbydes løbende (3 dage) ring og hør nærmere STED : AMU SYD, Ribe PRIS : Kurset er et AMU-kursus MODUL A.3.1 KUNDESERVICE, TRIN II KONFLIKTHÅNDTERING 31 Medarbejdere, der igennem deres arbejde kommer i kontakt med kunder/ forbrugere. Kurset er et ikke-teknisk kursus. Det forudsættes, at deltagerne har kendskab til kommunikation svarende til Modul A.3.1, trin I. Hvad er en konflikt? Eksempler fra dagligdagen De logiske niveauer i en konflikt Skrevne og uskrevne regler At tro og/eller at vide Kommunikationens svære kunst Tankemønstre og livspositioner Matchning og kropsprog Assertionstræning og konstruktiv kritik DATO : Kurset udbydes løbende (3 dage) ring og hør nærmere STED : AMU SYD, Ribe PRIS : Kurset er et AMU-kursus AMU-REGLER kort fortalt I 2012 er deltagergebyret for de tekniske kurser ca. kr. 118,- pr. dag I 2012 er deltagergebyret på de ikke-tekniske kurser ca. kr. 178,- pr. dag VEU-godtgørelsen er i 2012 kr. 630,40 pr. dag. Se mere under Praktiske oplysninger bagest i kataloget eller på SERVICE, RÅDGIVNING, BESPARELSER M.M.

Grundlæggende lederuddannelse Projektlederuddannelsen Økonomi for ledere, mellemledere og administrativt personale

Grundlæggende lederuddannelse Projektlederuddannelsen Økonomi for ledere, mellemledere og administrativt personale Grundlæggende lederuddannelse Projektlederuddannelsen Økonomi for ledere, mellemledere og administrativt personale Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det

Læs mere

VARMEVÆRKETS. skriftlige. beretning. for

VARMEVÆRKETS. skriftlige. beretning. for VARMEVÆRKETS skriftlige beretning for regnskabsåret 2014 Indholdsfortegnelse: Side Forbrugere ------------------------------------------------------------- 3 Regnskabet 2014 ------------------------------------------------------

Læs mere

Kursuskatalog 2008 Bosch Termoteknik 2. halvår. Kursuskatalog 1

Kursuskatalog 2008 Bosch Termoteknik 2. halvår. Kursuskatalog 1 Kursuskatalog 2008 Bosch Termoteknik 2. halvår Kursuskatalog 1 sfortegnelse Indledning 5 BOSCH GASKEDLER 100.08 Display og automatik, Heatronic III - for kondenserende kedler 101.08 Grundkursus - Kaskadeløsninger

Læs mere

Gastekniske uddannelser Krav, kompetencer, muligheder

Gastekniske uddannelser Krav, kompetencer, muligheder Krav, kompetencer, muligheder ERFA-Konference gasfyrede anlæg Byggecentrum Middelfart Den 30. & 31. august 2007 Nils Lygaard TEKNIQ 1 Gastekniske uddannelser Oversigt» - Installatør AK / Gas-, vand- og

Læs mere

Det Energipolitiske Udvalg 2009-10 EPU alm. del Bilag 122 Offentligt HVIDBOG. Energipolitik på. -Det hele hænger sammen

Det Energipolitiske Udvalg 2009-10 EPU alm. del Bilag 122 Offentligt HVIDBOG. Energipolitik på. -Det hele hænger sammen Det Energipolitiske Udvalg 2009-10 EPU alm. del Bilag 122 Offentligt HVIDBOG Energipolitik på fjernvarmeområdet -Det hele hænger sammen -Det hele hænger sammen Dansk Fjernvarmes Hvidbog 2010 UDGIVER:

Læs mere

Kursuskatalog 2009 Bosch Termoteknik 1. halvår

Kursuskatalog 2009 Bosch Termoteknik 1. halvår Kursuskatalog 2009 Bosch Termoteknik 1. halvår Indledning Hos Bosch Termoteknik er vi glade for at præsentere vores omfattende kursusprogram for 1. halvår 2009. Vi tilbyder tekniske kurser indenfor: Villa

Læs mere

Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål

Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål Titel på mødet kan skrives i dette felt side 2 Sygefravær er delt i 2 lige store dele: - kort og langt sygefravær Kort sygefravær = max. 28

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

De tekniske hjælpemidler og maskiner, hvor der er krav til lovpligtige eftersyn eller særlige krav til eftersyn er overordnet:

De tekniske hjælpemidler og maskiner, hvor der er krav til lovpligtige eftersyn eller særlige krav til eftersyn er overordnet: Lovpligtige eftersyn og lovpligtige uddannelser I-bar, som er Metal- og Maskinindustriens branchearbejdsmiljøråd har udarbejdet en vejledning, som samler alle de krav, der gælder i forhold til lovpligtige

Læs mere

EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING

EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING Horsens Varmeværk A.m.b.a. Onsdag, den 29. april 2015 kl. 19:00 Hotel Opus Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Forslag fra bestyrelsen om fusion med Dagnæs-Bækkelund Varmeværk

Læs mere

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig. 6 kursusmoduler

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

Hvem må lave hvad på kraftvarmeanlæggene?

Hvem må lave hvad på kraftvarmeanlæggene? Hvem må lave hvad på kraftvarmeanlæggene? Kent Eriksen, Sikkerhedsstyrelsen Henrik Andersen, DGC kontrolinstans () DGF Gastekniske dage 2008 Indhold 1. Nyt kraftvarme-anlæg Hvem er ansvarlig for: - Udarbejdelse

Læs mere

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation

Læs mere

TRE-FOR. Nyt koncept for elever og lærlinge v/hr-chef Marianne Quistgaard Iversen

TRE-FOR. Nyt koncept for elever og lærlinge v/hr-chef Marianne Quistgaard Iversen TRE-FOR Nyt koncept for elever og lærlinge v/hr-chef Marianne Quistgaard Iversen 5 hurtige om TRE-FOR TRE-FOR Koncernen Fakta om koncernen TRE-FOR Vision TRE-FOR skaber merværdi for kunderne, koncernen

Læs mere

TILLYKKE MED VALGET! God arbejdslyst! Direktør Kim Mortensen, Dansk Fjernvarme

TILLYKKE MED VALGET! God arbejdslyst! Direktør Kim Mortensen, Dansk Fjernvarme Ny i bestyrelsen 1 TILLYKKE MED VALGET! Velkommen i bestyrelsen, og velkommen i en branche, der står midt i store forandringer. Her kan du virkelig gøre en forskel med dit engagement og din viden. Direktør

Læs mere

KONSORTIET VI GÅR HELE VEJEN

KONSORTIET VI GÅR HELE VEJEN KONSORTIET VI GÅR HELE VEJEN fra kraftværk til forbruger NYT NYT NYT Vi leverer alle ydelser inden for fjernvarme Pr. 1. oktober 2014 er der blevet dannet en stærk partner til fjernvarmebranchen, som kan

Læs mere

FOSSILFRI DANMARK KAN VI? VIL VI?

FOSSILFRI DANMARK KAN VI? VIL VI? AKTUEL ENERGIPOLITIK FOSSILFRI DANMARK KAN VI? VIL VI? Kim Mortensen direktør Dansk Fjernvarme kmo@danskfjernvarme.dk 9.. september 2015 FJERNVARMENS AKTUELLE STATUS Dansk Fjernvarmes positioner Nyt Energi-,

Læs mere

RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB

RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig 6 kursusmoduler

Læs mere

Temadag om etablering af 1 MW biomasseanlæg.

Temadag om etablering af 1 MW biomasseanlæg. Temadag om etablering af 1 MW biomasseanlæg. Den 2., 3. og 4. februar 2015 v/direktør Per Hougaard Dansk Fjernvarmes Projektselskab (DFP) Præsentation DFP DFP er fjernvarmeværkernes eget rådgivende ingeniørfirma

Læs mere

Projektforslag for udskiftning af to gasmotorer på Skagen kraftvarmeværk

Projektforslag for udskiftning af to gasmotorer på Skagen kraftvarmeværk Skagen Varmeværk Amba Projektforslag for udskiftning af to gasmotorer på Skagen kraftvarmeværk Maj 2005 Skagen Varmeværk Amba Projektforslag for udskiftning af to gasmotorer på Skagen kraftvarmeværk Maj

Læs mere

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede

Læs mere

Lavtemperatur overskudsvarme og fjernkøling. Idéudvikling Af Tom Diget Td@viborg-fjernvarme.dk

Lavtemperatur overskudsvarme og fjernkøling. Idéudvikling Af Tom Diget Td@viborg-fjernvarme.dk Lavtemperatur overskudsvarme og fjernkøling Idéudvikling Af Tom Diget Td@viborg-fjernvarme.dk Baggrund for emnet Viborg har lang erfaring med at reducere temperaturen, og indgår i flere Erfa-sammenhæng

Læs mere

VARMEVÆRKETS. skriftlige. beretning. for

VARMEVÆRKETS. skriftlige. beretning. for VARMEVÆRKETS skriftlige beretning for regnskabsåret 2015 Indholdsfortegnelse: Side Forbrugere ------------------------------------------------------------- 3 Regnskabet 2015 ------------------------------------------------------

Læs mere

Grundlæggende Økonomi Lederuddannelse. for ledere

Grundlæggende Økonomi Lederuddannelse. for ledere Grundlæggende Økonomi Lederuddannelse for ledere Aalborg Handelsskole I samarbejde med: Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige

Læs mere

BORUP VARMEVÆRK STRATEGI 2012-2015 VARMEVÆRKETS STRATEGISKE UDFORDRINGER VISION HANDLINGSPLAN 2012-2015

BORUP VARMEVÆRK STRATEGI 2012-2015 VARMEVÆRKETS STRATEGISKE UDFORDRINGER VISION HANDLINGSPLAN 2012-2015 BORUP VARMEVÆRK STRATEGI 2012-2015 VARMEVÆRKETS STRATEGISKE UDFORDRINGER Borup Varmeværk har vurderet de strategiske udfordringer værket står overfor i perioden 2012-2015 og disse kan kategoriseres i følgende

Læs mere

Lederuddannelse. Den Grundlæggende Lederuddannelse. Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE

Lederuddannelse. Den Grundlæggende Lederuddannelse. Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE Lederuddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig

Læs mere

Fjernvarme til Norring og Foldby? Informationsmøde d. 23/11

Fjernvarme til Norring og Foldby? Informationsmøde d. 23/11 Fjernvarme til Norring og Foldby? Informationsmøde d. 23/11 Agenda 23/11 2015. Hvad er Hinnerup Fjernvarme A.m.b.a. Tilbud om fjernvarme til Norring & Foldby. Er fjernvarme noget for mig? Beslutningsgrundlag

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

1 Kursuskatalog. Kursuskatalog 2012 Bosch Termoteknik 2. halvår

1 Kursuskatalog. Kursuskatalog 2012 Bosch Termoteknik 2. halvår 1 Kursuskatalog Kursuskatalog 2012 Bosch Termoteknik 2. halvår Indledning Hos Bosch Termoteknik er vi glade for at præsentere vores kursusprogram for 2. halvår 2012. Ved deltgelse i vores kurser opnås

Læs mere

Biogas i fremtidens varmeforsyning. Direktør Kim Mortensen

Biogas i fremtidens varmeforsyning. Direktør Kim Mortensen Biogas i fremtidens varmeforsyning Direktør Kim Mortensen Hvor meget fjernvarme? Nu 1,6 mio. husstande koblet på fjernvarme svarende til 63 % På sigt ca. 75 % - dvs. ca. 2 mio. husstande i byområder Udenfor

Læs mere

FÆLLES VARMELØSNING FJERNVARME V/ FLEMMING ULBJERG FÆLLES VARMELØSNING 2014/05/07

FÆLLES VARMELØSNING FJERNVARME V/ FLEMMING ULBJERG FÆLLES VARMELØSNING 2014/05/07 FJERNVARME V/ FLEMMING ULBJERG DAGSORDEN Området Varmeforbrug i dag Udbygningstakt for fjernvarme Om fjernvarme Jeres indflydelse på projektet OMRÅDET VARMEBEHOV I DAG Varmebehov MWh 1.243 bygninger Samlet

Læs mere

Kursuskatalog 2010 Bosch Termoteknik 2. halvår

Kursuskatalog 2010 Bosch Termoteknik 2. halvår Kursuskatalog 2010 Bosch Termoteknik 2. halvår Indledning Hos Bosch Termoteknik er vi glade for at præsentere vores kursusprogram for 2. halvår 2010. Ved deltagelse i vores kurser opnås indgående viden

Læs mere

GLAMSBJERG FJERNVARME OG HAARBY KRAFTVARME. VELKOMMEN TIL INFORMATIONSMØDE.

GLAMSBJERG FJERNVARME OG HAARBY KRAFTVARME. VELKOMMEN TIL INFORMATIONSMØDE. GLAMSBJERG FJERNVARME OG HAARBY KRAFTVARME. VELKOMMEN TIL INFORMATIONSMØDE. GLAMSBJERG FJERNVARME, HAARBY KRAFTVARME. Andelsselskaber med begrænset ansvar. 2 Generalforsamlinger. 2 Bestyrelser. 2 Formænd.

Læs mere

Energibevidst indkøb af større anlæg Beskrivelse af sagsforløb

Energibevidst indkøb af større anlæg Beskrivelse af sagsforløb Energibevidst indkøb af større anlæg Beskrivelse af sagsforløb Indholdsfortegnelse Beskrivelse af sagsforløb... 2 Fra idé til forslag... 3 Opstilling af krav... 4 et... 5 n... 6... 7 Januar 2001 Beskrivelse

Læs mere

Kursusprogram VLT Drives Efterår 2013 www.vlt.dk

Kursusprogram VLT Drives Efterår 2013 www.vlt.dk MAKING MODERN LIVING POSSIBLE Kursusprogram VLT Drives Efterår 2013 www.vlt.dk Grundkursus VLT Basis KURSUS 1 Kurset henvender sig til teknisk personale, som arbejder med projektering, installation og

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne

Læs mere

Fjernvarme til lavenergihuse

Fjernvarme til lavenergihuse Fjernvarme til lavenergihuse Denne pjece er udgivet af: Dansk Fjernvarme Merkurvej 7 6000 Kolding Tlf. 76 30 80 00 mail@danskfjernvarme.dk www.danskfjernvarme.dk Dansk Fjernvarme er en interesseorganisation,

Læs mere

Samlet oversigt over godkendte mål FKB 2623 Ledelse

Samlet oversigt over godkendte mål FKB 2623 Ledelse Nummer: 43554 Logistik implementering i ledelse Deltageren kan varetage ledelsesopgaver i logistikfunktionen på det operationelle niveau i forbindelse med anvendelse af metoder og værktøjer til implementering

Læs mere

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Kurset er datofastsat således: Endelig tilmelding: 1. juli 2013 til Martin Brolin på email: martin.b.brolin@hotmail.com.

Læs mere

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Klar til nye muligheder

Klar til nye muligheder 1. Klar til nye muligheder 1.Præsentation 2.Hvad er HSEQ 3.Krav til underleverandører 4.Motivation for certificering 5.Mulige effekter af HSEQ certificering 6.Krav til certificering 7.Forudsætninger for

Læs mere

TEKNOLOGISKE UDFORDRINGER FOR MINDRE OPERATØRER. Kate Wieck-Hansen

TEKNOLOGISKE UDFORDRINGER FOR MINDRE OPERATØRER. Kate Wieck-Hansen TEKNOLOGISKE UDFORDRINGER FOR MINDRE OPERATØRER Kate Wieck-Hansen OVERSIGT Politiske udfordringer Afgifter og tilskud Anlægstyper med biomasse Tekniske udfordringer Miljøkrav VE teknologier Samaarbejde

Læs mere

REFERAT AF BESTYRELSESMØDE. Tirsdag, den 3. december 2013 kl. 16:30. I fjernvarmens mødelokale, Præstevænget 11. Deltagere:

REFERAT AF BESTYRELSESMØDE. Tirsdag, den 3. december 2013 kl. 16:30. I fjernvarmens mødelokale, Præstevænget 11. Deltagere: REFERAT AF BESTYRELSESMØDE Tirsdag, den 3. december 2013 kl. 16:30. I fjernvarmens mødelokale, Præstevænget 11. Deltagere: Bestyrelsen Driftsleder Henning Mikkonen Administrativ medarbejder Holger Skott

Læs mere

Skema 1: Kort beskrivelse af status i kommunerne. Energi (varme, naturgas, el) Emne Gjern Kjellerup Silkeborg Them

Skema 1: Kort beskrivelse af status i kommunerne. Energi (varme, naturgas, el) Emne Gjern Kjellerup Silkeborg Them Skema 1: Kort beskrivelse af status i kommunerne. Energi (varme, naturgas, el) Emne Gjern Kjellerup Silkeborg Them Nuværende opgaver og lovgivning (både lovhjemlede og ikkelovhjemlede opgaver beskrives)

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelsen

Arbejdsmiljøuddannelsen 2010 Arbejdsmiljøuddannelsen Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse Grundlæggende uddannelse for arbejdsmiljø-/sikkerhedsorganisationens medlemmer. Opbygget på baggrund af bekendtgørelsen om sikkerhedsgruppens

Læs mere

Grundlæggende Lederuddannelse. - med fokus på fusioner og forandringsledelse

Grundlæggende Lederuddannelse. - med fokus på fusioner og forandringsledelse Grundlæggende Lederuddannelse - med fokus på fusioner og forandringsledelse Grundlæggende Lederuddannelse - med fokus på fusioner og forandringsledelse Er du lige blevet udnævnt eller har få års erfaring

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Velkommen til kurser og fyraftensmøder i 2014-2015

Velkommen til kurser og fyraftensmøder i 2014-2015 Kursus- og mødekatalog 2014-2015 Velkommen til kurser og fyraftensmøder i 2014-2015 BO-VESTs kursusudvalg ønsker, at alle medlemmer af afdelingsbestyrelserne er klædt godt på til de opgaver, der skal løses,

Læs mere

Bæredygtig energiforsyning. Redskaber til fremmelse af bæredygtig energiforsyning og udfordringer i lovgivningen

Bæredygtig energiforsyning. Redskaber til fremmelse af bæredygtig energiforsyning og udfordringer i lovgivningen Bæredygtig energiforsyning Redskaber til fremmelse af bæredygtig energiforsyning og udfordringer i lovgivningen Disposition Hvorfor fjernvarme som distributør af bæredygtig energi i storbyer samt målet

Læs mere

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND KURSUSKATALOG Amerikansk Fodbold 2014 DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND DAFF TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER DAFF tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor amerikansk fodbold. Uddannelserne

Læs mere

MASKINDIREKTIVET I VIRKELIGHEDENS VERDEN

MASKINDIREKTIVET I VIRKELIGHEDENS VERDEN MASKINDIREKTIVET I VIRKELIGHEDENS VERDEN Kurser i maskin-, el-, og ATEX-sikkerhed NYE Efterår 2014 & Forår 2015 Introduktion til CE-mærkning CE-mærkning af maskiner og anlæg CE-mærkning af bygningsautomatik

Læs mere

Bestyrelsens beretning for det forløbne regnskabsår

Bestyrelsens beretning for det forløbne regnskabsår Bestyrelsens beretning for det forløbne regnskabsår Regnskabsåret 2014/2015 Vamdrup Fjernvarme fik i regnskabsåret 2014/2015 et resultat på 2.219.000 kr. i overskud. Det flotte resultat skyldes blandt

Læs mere

Projektlederuddannelse. Den Grundlæggende Projektlederuddannelse

Projektlederuddannelse. Den Grundlæggende Projektlederuddannelse Projektlederuddannelse Den Grundlæggende Projektlederuddannelse Projektlederuddannelsen Projektledelse er spændende og udfordrende, hvis det bliver gjort rigtig. Kom godt forberedt ind i projektlederrollen

Læs mere

Den Grundlæggende Lederuddannelse

Den Grundlæggende Lederuddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Viden om og redskaber til god ledelse styrker din

Læs mere

TJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant

TJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:

Læs mere

Slagslunde Fjernvarme A.m.b.a. Generalforsamling 2015. Velkommen til Slagslunde Fjernvarme A.m.b.a. Generalforsamling 2015

Slagslunde Fjernvarme A.m.b.a. Generalforsamling 2015. Velkommen til Slagslunde Fjernvarme A.m.b.a. Generalforsamling 2015 Fjernvarme A.m.b.a. Generalforsamling 2015 Velkommen til Slagslunde Fjernvarme A.m.b.a. Generalforsamling 2015 1 Fjernvarme A.m.b.a. Generalforsamling 2015 Dagsorden 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens

Læs mere

Kursuskatalog 2011 Bosch Termoteknik 2. halvår

Kursuskatalog 2011 Bosch Termoteknik 2. halvår Kursuskatalog 2011 Bosch Termoteknik 2. halvår Indledning Hos Bosch Termoteknik er vi glade for at præsentere vores kursusprogram for 2. halvår 2011. Ved deltagelse i vores kurser opnås indgående viden

Læs mere

Kursuskatalog for frivillige efterår 2013

Kursuskatalog for frivillige efterår 2013 Kursuskatalog for frivillige efterår 2013 Kurser for efteråret 2013 Kære frivillige Velkommen til PTU s kursuskatalog for efteråret 2013. Vi tilbyder igen en række spændende kurser for alle vores dygtige

Læs mere

KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE

KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE EN AKADEMIUDDANNELSE 2014-2016 Reventlowsgade 14, 2., 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 www.kooperationen.dk kontakt@kooperationen.dk Akademiuddannelsen Kooperationens lederuddannelse

Læs mere

Undervisningsvejledning Undervisningsemne: TM 3 Side 1 af 5

Undervisningsvejledning Undervisningsemne: TM 3 Side 1 af 5 TM 3 Side 1 af 5 1. Formål Klimateknik Den studerende skal opnå sådan teoretisk viden vedrørende klimateknik, at det sætter vedkommende i stand til på forsvarlig måde at forestå drift og vedligehold af

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

Grundlæggende Lederuddannelse

Grundlæggende Lederuddannelse Grundlæggende Lederuddannelse Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige udvikling, for dine medarbejderes motivation og

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Årsberetning og indkaldelse til ordinær generalforsamling

Årsberetning og indkaldelse til ordinær generalforsamling BRAMMING FJERNVARME August 2013 Årsberetning og indkaldelse til ordinær generalforsamling Der indkaldes herved til ordinær generalforsamling i BRAMMING GYMNASTIK- & IDRÆTSEFTERSKOLE Gabelsvej 12 Tirsdag,

Læs mere

Introduktion, instruktion, oplæring og tilsyn

Introduktion, instruktion, oplæring og tilsyn Introduktion, instruktion, oplæring og tilsyn Gode råd og værktøjer, når medarbejdere skal introduceres, instrueres, oplæres i virksomheden. Arbejdsmiljø i træ- og møbelindustrien 1 Vejledningen er udarbejdet

Læs mere

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Forandring fryder, når vaner du bryder. Alle har X-faktor præsentationsteknik og performance Coaching i hverdagen som kommunikationsmetode Sig, hvad du mener på den gode

Læs mere

Adresser. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Børsen, 1217 København K. www.bartransport.dk

Adresser. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Børsen, 1217 København K. www.bartransport.dk Adresser Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Børsen, 1217 København K. www.bartransport.dk Branchearbejdsmiljørådets Arbejdstagersekretariat, SiD Kampmannsgade 4, 1790 København V. Branchearbejdsmiljørådets

Læs mere

Hjallerup Fjernvarme A.m.b.a. Beretning for 2012-2013.

Hjallerup Fjernvarme A.m.b.a. Beretning for 2012-2013. Hjallerup Fjernvarme A.m.b.a. Beretning for 2012-2013. Ordinær generalforsamling 2012 2013. På Hjallerup Fjernvarmes vegne vil jeg byde velkommen til Hjallerup Fjernvarmes ordinære generalforsamling 2012

Læs mere

TRIN FOR TRIN SÅDAN KOMMER DU GODT I MÅL SOM BYGHERRE

TRIN FOR TRIN SÅDAN KOMMER DU GODT I MÅL SOM BYGHERRE EN TRIN-FOR-TRIN BESKRIVELSE AF, HVORDAN KOMMUNERNE KAN BRUGE NØGLETAL, NÅR DE SKAL BYGGE, OG HVILKE FORDELE DE OPNÅR. FEBRUAR 2009 SÅDAN KOMMER DU GODT I MÅL SOM BYGHERRE TRIN FOR TRIN Denne brochure

Læs mere

Iværksætterkursus. Download forretningsplan og budgetplaner Som forberedelse til kurset kan du downloade skabeloner til forretningsplan og budgetter.

Iværksætterkursus. Download forretningsplan og budgetplaner Som forberedelse til kurset kan du downloade skabeloner til forretningsplan og budgetter. Iværksætterkursus Formål Formålet med kursusrækken er at give dig og din nystartede virksomhed det bedst mulige fundament fra starten. Du lærer at navigere uden om faldgruber samtidig med, at du får et

Læs mere

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ VELKOMMEN til temadag om ARBEJDSMILJØ Dagens program Formiddag Velkommen, præsentation og aftaler Rammen om arbejdsmiljø Fysisk APV Eftermiddag Psykisk arbejdsmiljø Redskaber i hverdagen Trivsels APV Spørgehjørnet

Læs mere

CASE - Energirenovering af bygninger og fremtidens lavtemperaturfjernvarme

CASE - Energirenovering af bygninger og fremtidens lavtemperaturfjernvarme CASE - Energirenovering af bygninger og fremtidens lavtemperaturfjernvarme Theodor Møller Moos Seniorprojekt- og markedsleder, fjernvarme 1 Energirenovering af bygninger og fremtidens lavtemperaturfjernvarme

Læs mere

DEN GRUND- LÆGGENDE LEDER- UDDANNELSE

DEN GRUND- LÆGGENDE LEDER- UDDANNELSE DEN GRUND- LÆGGENDE LEDER- UDDANNELSE -efterår 2011 Hvad er god ledelse - og hvordan bliver jeg en god leder? Hvilke redskaber kan jeg bruge i min ledelse? Hvordan får jeg øget selvindsigt? Hvad er rigtig

Læs mere

KURSUSKATALOG. Cheerleading DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

KURSUSKATALOG. Cheerleading DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND KURSUSKATALOG Cheerleading 2014 DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND CHEERLEADING TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor cheerleading. Uddannelserne ligger i slutningen

Læs mere

INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN FOR HÅNDTERING AF EL-ULYKKER. helsikker. fokus på elsikkerhed

INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN FOR HÅNDTERING AF EL-ULYKKER. helsikker. fokus på elsikkerhed INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN FOR HÅNDTERING AF EL-ULYKKER Scan QR koden med din smartphone og sæt fokus på elsikkerhed. helsikker fokus på elsikkerhed INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN

Læs mere

Forår 2011. Poul Erik Petersen: 5. udgave 2002 ISBN 87-7463-272-8. Poul Erik Petersen 4. udgave 2004 ISBN 87-7463-276-0

Forår 2011. Poul Erik Petersen: 5. udgave 2002 ISBN 87-7463-272-8. Poul Erik Petersen 4. udgave 2004 ISBN 87-7463-276-0 Fredericia Maskinmesterskole Undervisningsplan Side 1 af 5 Lektionsantal: ca. 68 Uddannelsesmål: 1. Formål. Den studerende skal have en elektroteknisk viden vedrørende elektriske maskiner i et sådant omfang,

Læs mere

Fundamentet. Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver

Fundamentet. Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver SIKKERHED OG TEKNIK ARBEJDSMILJØ OG MILJØ TRIVSEL, SUNDHED OG SYGEFRAVÆR LEDELSE OG ORGANISATION Toppen af pyramiden symboliserer arbejdslivet og arbejdsmiljøet, der fuldender pyramiden og det hele menneske.

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

Forflytningspolitik. For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter. Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse

Forflytningspolitik. For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter. Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse Forflytningspolitik For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse Indhold Indledning...2 Mål...2 Struktur og organisering...3 Ansvarsfordeling...3

Læs mere

Den Grundlæggende Projektlederuddannelse. Økonomi for ledere. Kursusafdelingen

Den Grundlæggende Projektlederuddannelse. Økonomi for ledere. Kursusafdelingen Den Grundlæggende Projektlederuddannelse Økonomi for ledere Kursusafdelingen Den Grundlæggende Projektlederuddannelse Arbejder du i projekter, er du projektleder eller bliver du involveret i projekter

Læs mere

Grundlæggende Lederuddannelse

Grundlæggende Lederuddannelse Grundlæggende Lederuddannelse 2014 Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige udvikling, for dine medarbejderes motivation

Læs mere

Temadag om konverteringer, kampagner og salg. Planlægning af konverteringer

Temadag om konverteringer, kampagner og salg. Planlægning af konverteringer Temadag om konverteringer, kampagner og salg Planlægning af konverteringer v/direktør Per Hougaard Dansk Fjernvarmes Projektselskab (DFP) og v/direktør Eva L. Rasmussen Fjernvarmens Informationsfond (FIF

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

Den Grundlæggende Projektlederuddannelse. Økonomi for ledere. Kursusafdelingen

Den Grundlæggende Projektlederuddannelse. Økonomi for ledere. Kursusafdelingen Den Grundlæggende Projektlederuddannelse Økonomi for ledere Kursusafdelingen Den Grundlæggende Projektlederuddannelse Arbejder du i projekter, er du projektleder eller bliver du involveret i projekter

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

w w w. e n e r g i t j e n e s t e n. d k

w w w. e n e r g i t j e n e s t e n. d k K u r s u s k ata l o g 2 0 1 0 / 2 0 1 1 1 Velkommen til Energitjenestens kursuskatalog 2010 / 2011 Vores program for efteråret 2010 og foråret 2011 byder på mange spændende kurser inden for både lavenergibyggeri,

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Practitioner Coach uddannelse København, vinter/forår 2014

Practitioner Coach uddannelse København, vinter/forår 2014 Practitioner Coach uddannelse København, vinter/forår 2014 Bang Akademi, København og High Hopes, Aalborg tilbyder en unik coach-uddannelse, der giver dig stærke kommunikationsredskaber. Denne uddannelse

Læs mere

Teambuilding der virker -kunsten at gå efter guldet

Teambuilding der virker -kunsten at gå efter guldet Teambuilding der virker -kunsten at gå efter guldet Selvom det er sjovt, kan det godt være lærerigt. Guldminen suppleret med andre legende og lærende aktiviteter. Titlerne dækker over stærkt motiverende

Læs mere

Økonomi for ledere. KompetenceGruppen, Skolebyen 5, 6900 Skjern, telefon 9680 1500, telefax 9680 1520, e-mail: uc@uc-rksk.dk, www.uc-rksk.

Økonomi for ledere. KompetenceGruppen, Skolebyen 5, 6900 Skjern, telefon 9680 1500, telefax 9680 1520, e-mail: uc@uc-rksk.dk, www.uc-rksk. Økonomi for ledere KompetenceGruppen, Skolebyen 5, 6900 Skjern, telefon 9680 1500, telefax 9680 1520, e-mail: uc@uc-rksk.dk, www.uc-rksk.dk På et grundlæggende niveau... Økonomi for ledere Har du brug

Læs mere