Forskning i klinisk sygepleje
|
|
- Astrid Pedersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 2 3 Forskning i klinisk sygepleje Aalborg Sygehus, Århus Universitetshospital Strategi for forskning i klinisk sygepleje et bidrag til et stærkt og troværdigt universitetshospital
2 Forord 3 Missionen hvad er vi til for? 4 Visionen hvad ønsker vi? 4 Organisatorisk sammenhæng 5 Forskning og innovation 6 1. Forskning som en integreret del af det daglige, kliniske arbejde 8 2. Rekrutteringsflow og karriereveje Strategiske alliancer og netværk 14 Finansieringsbehov og synlighed 16 Virkeliggørelse og opfølgning 17 Kritiske succeskriterier 18 Referencer 19 Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje FoKSy 20 2
3 Forord Denne strategi er pejlemærket for opbygning af en akademisk tradition med en stærk forskningsprofil. Strategien er den tredje strategi for sygeplejeforskningen ved Aalborg Sygehus, og respekterer overordnede forsknings- og innovationsstrategier ved Aalborg Sygehus og den resterende del af Århus Universitetshospital samt fra Region Nordjylland. Strategien er udformet som en fælles strategi for sygeplejeforskningen ved Aalborg Sygehus. Forskningsenhed for Klinisk Sygeplejes særegne forskningskrav og forpligtelser er tydeliggjort der, hvor det er relevant (forkortet: FoKSy). Status for nærværende strategi og plan for den fjerde strategi påbegyndes primo Aalborg Sygehus, Århus Universitetshospital, marts 2009 Vibeke Deding Chefsygeplejerske Charlotte Delmar Forskningsleder 3
4 Missionen hvad er vi til for? Forskning i klinisk sygepleje ved Aalborg Sygehus har til hensigt: - at udvikle videnskabelig dokumenteret god, klog og rigtig sygepleje til patienter og pårørende Den gode sygepleje er en relationsbåren omsorgsetisk handling baseret på omsorgens værdier, begreber og fænomener. Den kloge sygepleje er funderet i den professionelles faglighed, eftertænksomhed, erfaringer, sanselige opmærksomhed, nærvær og skøn. Den rigtige sygepleje er varetagelse af patientens sikkerhed. Visionen hvad ønsker vi? Ved at anvende relevante forskningsresultater i klinisk praksis og gennemføre forskningsprojekter vil vi være kendte for at udvikle en personorienteret sygepleje i et organisatorisk og samfundsmæssigt perspektiv - så patienter og pårørende oplever tryghed, forbedret livskvalitet og en sygeplejefaglig professionalitet At vi i regi af Århus Universitetshospital har en særlig anerkendelse og status inden for den praksisforankrede kliniske sygeplejeforskning, såvel i Danmark som i Norden
5 Organisatorisk sammenhæng Det at knytte forskning og klinisk praksis sammen til en fungerende helhed er væsentlig for sygeplejeforskningen ved sygehuset. En organisationsorienteret tilgang hvor ledere og forskere sammen indgår i beslutningsorganer, råd og udvalg er en forudsætning herfor. I fællesskab sættes rammerne for at transformation og anvendelse af forskning naturligt og i hverdagen understøtter beslutninger, handlinger og aktiviteter i de kliniske afdelinger. Ideen er at bryde med silotænkning og parallelorganisationer, hvor klinik, produktion og drift kan leve sit liv og forskningen sit. Målet er at sikre koordination og sammenhæng mellem diverse politikker og strategier. Etablering og opbygning af FoKSy har en 9 årig historie bag sig og med denne tredje strategi er FoKSy konsolideret som en central forskningsstøtteenhed og forskningskraftcenter på tværs af sygehusets centre/ afdelinger. Fra én ansat forskningsleder tæller FoKSy nu fem forskere, som alle er uddannet med FoKSy som base. I tidligere strategier og i opbygningen af FoKSy har der været lagt vægt på udvikling af forskningskompetencer i klinisk praksis, bl.a. i form af etablering af kurser, halve og hele temadage, symposier, Journal Clubs og ikke mindst individuelle vejledninger. Der er afsluttet projekter der har været med til at ændre praksis og der er iværksat forskning, der kommer til at ændre praksis, bl.a. forskningssprogrammet Omsorgsetik i klinisk sygepleje og et stigende antal ph.d.-projekter udført af sygeplejersker i de kliniske afdelinger. Sammen med forskningsledelsen understøtter FoKSy forskningsindsatsen ved sygehuset og regionens øvrige sygehuse. I regi af Århus Universitetshospital har FoKSy et tæt samarbejde med Afdeling for Sygeplejevidenskab, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Aarhus Universitet. FoKSy har siden 2005 været beliggende i et klinisk tværdisciplinært forskningsmiljø i Forskningens Hus. 5
6 Forskning og innovation Sundhedsvæsenet har behov for kontinuerlig og systematisk nytænkning i forhold til at skabe værdi forstået som sundhed og velfærd for borgere og erhvervsøkonomisk vækst. Videnskabspolitisk pointeres, at innovation og innovationsledelse er den vigtigste samfundsmæssige rammebetingelse i den offentlige sektor, fordi der er masser af ny viden, der ligger og venter på at blive samlet op. Det drejer sig først og fremmest om mennesker, og i hvor høj grad disse mennesker kan omsætte viden til nye arbejdsformer, arbejdsgange, procedurer, ideer m.v. Det er samtidig afgørende i hvor høj grad ledelsen formår at inddrage og udvikle disse kompetencer og viden. Der ligger et kæmpepotentiale blandt sygeplejersker for at indfri disse behov de er omstillingsparate, idérige og nuancerede i løsning af problemer. Derfor vil denne strategi for forskning i klinisk sygepleje også indtænke det innovative aspekt.
7 71 Det såkaldte knowing-doing gap er en af sundhedsvæsenets helt store udfordringer. Hvis videnskaben og udvikling af ny viden lever sit eget liv, mistes betydningen af den konkrete praksissammenhæng og de kliniske erfaringer. Derfor er sammenhængskraften mellem klinisk sygepleje, forskning, udvikling, uddannelse og ledelse én af forudsætningerne for at lukke the knowing-doing gap. Forskeren skal i så henseende være tæt på den kliniske praksis i opbygning og udvikling af en bæredygtig forskningskultur. Den kliniske sygeplejerske skal anvende forskningsbaseret viden i daglig praksis, som tilligemed kan inspirere til at gennemføre flere forskningsprojekter og deltage i rammesatte forskningsprogrammer. Det vil endvidere styrke kvaliteten af sygeplejen om drifts- og ledelsesmæssige beslutninger i højere grad bliver forskningsbaserede.
8 1. Forskning som en integreret del af det daglige, kliniske arbejde Opbygning af en bæredygtig infrastruktur Vedligeholde og udvikle platformen FoKSy, som har en særlig forpligtelse til nationalt og internationalt selvstændigt at medvirke til kundskabsudvikling relevant for sygepleje både som praksisfag og som videnskabelig disciplin. Der skal således være fokus på både anvendt forskning og teoriudvikling. Inden udgangen af 2013 skal der være ansat 1-2 postdocer i klinisk sygepleje i hvert center ved Aalborg Sygehus. De ledende sygeplejersker har ansvar for at tilvejebringe vilkår for sygeplejefaglige ph.d.- studerende som en naturlig del af afdelingen/centret. Dette sker i samarbejde med FoKSy, som har den samlede ekspertise på det sygeplejefaglige forskningsområde. Styrket tilknytning til Aarhus Universitet gennem formaliserede stillinger, som tilgodeser ligeværdighed og gensidighed mellem universitetsmiljø og klinisk forskningsmiljø. I løbet af 2009 skal der arbejdes på etablering af den første kliniske adjunkt-/lektorstilling. Etablering af et klinisk professorat inden for klinisk sygepleje med ansættelse inden udgangen af Opbakning og forståelse på alle ledelsesniveauer Ledende sygeplejersker skal inden for strategiperioden dokumentere at to relevante forskningsresultater er implementeret i klinisk praksis. Tilbud om Journal Clubs for ledende sygeplejersker. Dette forankres i FoKSy. Tilbuddet iværksættes i Effekten evalueres. Anvendelse af relevante forskningsresultater og gennemførelse af forskningsprojekter Journal Clubs i hvert center, hvor målgruppen er kliniske sygeplejersker. FoKSy hjælper i gang indtil udviklingssygeplejerske eller centeransat postdoc i klinisk sygepleje kan videreføre. Effekten af opstartede Journal Clubs evalueres.
9 Tilbud om og centralisering af start-up kurser, formidlingskurser og kurser i artikelskrivning målrettet kliniske sygeplejersker og udviklingssygeplejersker og tværdisciplinært. I løbet af 2009 vil FoKSy arbejde på, at det er Region Nordjylland, der udbyder disse kurser. Videndeling og formidling af forskningsresultater prioriteres. De ledende sygeplejersker har ansvar for at skabe vilkår, så kliniske sygeplejersker i større grad end hidtil deltager på især interne fagdage og -workshops, videnskabelige informationsmøder, 6. og 7. sygeplejesymposium (afvikles i strategiperioden) samt øger antallet af abstracts til sygehusets tværdisciplinære Forskningens Dag og til nationale og internationale konferencer. FoKSy understøtter og vejleder udviklingssygeplejersker i forskningsmæssige spørgsmål både ved individuelle behov og gennem formaliserede møder hver 3. måned. Forskningsprogrammet Omsorgsetik i klinisk sygepleje evalueres ved udgangen af Metoden er virkningsevaluering, hvor både proces og resultat vurderes. Indgå i afdeling for Sygeplejevidenskabs forskningsprogrammer, når det er relevant. Der er i særdeleshed sammenfald mellem Aalborg Sygehus forskningsprogram Omsorgsetik i klinisk sygepleje og afdeling for Sygeplejevidenskabs forskningsprogram Patienters deltagelse i egen pleje, behandling og rehabilitering. Innovation Senest ultimo 2009 er der udviklet et koncept for, hvorledes innovation kan supplere den eksisterende sygeplejefaglige udviklingskultur. Da sygeplejersker i forvejen er vant til at medinddrage patienter såvel i klinisk praksis som i forskning lægges vægten på enten den brugerdrevne innovation eller den medarbejderdrevne innovation - under forudsætning af at den medarbejderdrevne innovation enten er brugerinitieret eller brugerinvolverende. Herunder også etablering af Living Labs til kliniske innovationsområder. 9
10 2 En forudsætning for opbygning og udvikling af en bæredygtig forskningskultur er at der skabes et flow af personer med akademiske uddannelser. Når de små årgange markant slår igennem indenfor strategiperioden er det vigtigere end nogensinde at sygeplejeprofessionen gøres attraktiv gennem beskrivelse af forskellige funktioner med dertilhørende uddannelsesmæssige kompetencer - forskning er et rekrutteringsparameter. Der er behov for at gå analytisk systematisk frem. Talenter er bærere af fremtidens forskning, hvor synlige forskerkarriereforløb understøtter talentudviklingen. Måling af forskningsresultater er en del af synligheden i forhold til afdelingens forskningsindsats samt er en forudsætning for at understøtte talentudviklingen og vejledningen af den enkelte med henblik på at ville indgå i et forskerkarriereforløb. 10
11 2. Rekrutteringsflow og karriereveje Sammenhæng mellem uddannelse og forskning Primo 2010 har sygehuset en strategiplan (synlige karriereveje) for hvad sygeplejersker med specifikke uddannelser skal bruges til om muligt samordnes med hele Århus Universitetshospital. Kommissorium og sammensætning af strategigruppe foreligger primo Påvirkning af udviklingen nationalt for ensretning af ovenstående, som også implicerer stillingsbetegnelser. FoKSy kan påvirke bl.a. via repræsentation i DASYS forskningsråd. De ledende sygeplejersker og udviklingssygeplejersker kan påvirke bl.a. via deres respektive faglige selskaber. Sygehusets ph.d. studerende sygeplejersker er en del af sygehusets tværdisciplinære ph.d. -forening. Derforuden indgår de i et monofagligt formålsbeskrevet ph.d. forum med deltagelse af FoKSy med det formål at drøfte aktuelle forskningsmæssige spørgsmål, ofte knyttet til de specifikke ph.d.- projekter. Talentspejderi Identificering af potentielle forskere. I løbet af 2009 udarbejder FoKSy særlige kendetegn som skal understøtte de ledende sygeplejerskers talentspejderi. Afprøvning af en spirende forskningsinteresse gennem frikøb i tidsbegrænsede stillinger som sygeplejefaglig forskningsassistent. Disse stillinger etableres i centrene med videnskabelig vejledning fra FoKSy/centeransat postdoc i klinisk sygepleje. Kandidater til disse stillinger er kliniske sygeplejersker og udviklingssygeplejersker. Et præ-videnskabeligt forum etableres i regi af FoKSy. Professionshøjskolen University College Nordjylland (UCN) udklækker professionsbachelorer. FoKSy vil en gang årligt tilbyde information og undervisning på afsluttende hold professionsbachelorer samt oplæg for og samarbejde med underviserne ved UCN. 11
12 Måling af forskningsresultater De enkelte afdelinger skal registrere videnproduktionen samt de andre parametre, der henhører som måleredskaber for forskningsindsatsen. I strategiperioden skal FoKSys publikationer med medforfattere fra sygehuset stige i antal til det dobbelte. På lignende vis skal antal abstracts stige med en tredjedel. FoKSys forskere og centeransatte postdocer i klinisk sygepleje skal som 1. forfatter udgive mindst 1 artikel pr. år i internationalt peer review tidsskrift. 12
13 3 Som en konsekvens af globaliseringen er det påkrævet, at den akademiske verdens ofte stærkt befæstede grænselinjer gennembrydes af videndeling i faglige og tværdisciplinære, nationale og internationale forskningsmiljøer. Et stærkt og bæredygtigt forskningsmiljø er kendetegnet ved at have et stort netværk og stærke strategiske alliancer. Århus Universitetshospital og Aarhus Universitet er i den sammenhæng naturlige strategiske alliancepartnere, hvor samarbejdet vil blive styrket gennem formaliserede stillinger og deltagelse i fælles forskningsprogrammer. Det har stor betydning at sygeplejeforskningen konsolideres med en stærk faglig kerne lokalt og nationalt men samtidig rækker ud over landets grænser. Internationalisering har en forpligtelse i forhold til fælles omsorgsudfordringer. Internationalisering har som fælles mål at forbedre det enkelte menneskes evne til at genvinde kræfter efter sygdom og restituere sig til en ny livssituation. 13
14 3. Strategiske alliancer og netværk Det universitære samarbejde, herunder Center for kliniske retningslinjer Der tilstræbes en øgning i ph.d.-projekter i et samarbejde mellem FoKSy og afdeling for Sygeplejevidenskab. Derudover indgår FoKSy i samarbejdsrelationer med andre universiteter og fakulteter. Nationalt Clearinghouse for Sygepleje ved Aarhus Universitet er en alliancepartner i forbindelse med kvalitetsbedømmelse af kliniske retningslinjer, udarbejdet i klinisk praksis. FoKSy har især en rolle i forbindelse med at hjælpe kliniske sygeplejersker med identifikation af det sygeplejefaglige og omsorgsetiske ansvarsfelt. Nationale og regionale netværk Professionshøjskolen University College Nordjylland. Ledende sygeplejersker og udviklingssygeplejersker vil indgå i samarbejde om de sygeplejestuderendes bachelorprojekter, som skal have sit udspring i kliniske problemstillinger. Der skal tilstræbes sammenhæng og koordination med sygehusets strategier. I tilknytning til ph.d.-forløb, vejledning på forskningsprojekter og vejledning vedrørende artikelskrivning samarbejdes på tværs af institutions- og regionsgrænser. FoKSy indgår i nationalt netværk med sygeplejefaglige forskningsmiljøer. Der holdes møder 1 gang årligt for forskningsledere i Danmark, som udgangspunkt for etablering af fælles forskningsprogrammer, ph.d.-studerende og andre forskningsaktiviteter (opstartet ultimo 2008) Tværdisiplinært samarbejde Udviklingssygeplejersker og centeransat postdoc i klinisk sygepleje har et ansvar for at styrke samarbejdet med sygehusets professorer/forskningsansvarlige overlæger. Deltagelse i tværdisciplinære forskningsprojekter med en tydelig sygeplejefaglig profil og identifikation af det sygeplejefaglige ansvarsfelt. FoKSy involverer sig i planlægning og afvikling af overordnede tværdisciplinære forskningsaktiviteter. 14
15 Internationalisering Internationaliseringen synliggøres gennem de enkelte afdelingers regnskab med antallet af accepterede abstracts for deltagelse i internationale konferencer samt for udgivelse af internationale artikler. Inden for strategiperioden skal sygehusets postdocer i klinisk sygepleje have etableret mindst en international kontakt, som afføder studieophold, gensidige gæsteforelæsninger eller fælles forskningsprojekter. FoKSy som har et flere årigt samarbejde med sygeplejeprofessorer fra UK, USA og Bergen/ Harstad, skal etablere strategisk alliance med universitetshopsitalerne Sahlgrenska, Göteborg og Ullevål, Oslo 15
16 Finansieringsbehov og synlighed I forbindelse med at vedligeholde og udvikle platformen FoKSy forudsættes det, at såvel menneskelige som økonomiske ressourcer følger med. I strategiperioden skal der arbejdes med tilførsel af løn til en postdoc i klinisk sygepleje, således at der er forud givet internt budget til en forskningsleder og tre postdocer i klinisk sygepleje. Ud over forskningslederens medlemskab af fondsbestyrelser og - udvalg skal der arbejdes for at øvrige sygeplejefaglige forskere også kommer til at indgå i sådanne. De ledende sygeplejersker skal sikre at mindst 2 % af lønbudgettet anvendes til forskning i en passende fordeling mellem de forskellige fagprofessionelle forskere. I vurderingen af en afdelings forskningsindsats anvendes følgende parametre for vurderingen (Aalborg Sygehus model med 5 nøgletal): - Ressourcer og fundraising. - Videnproduktion - Populærvidenskabelig formidling - Anden videnskabelig aktivitet - Innovation og teknologioverførsel Et væsentligt vilkår for sygeplejefaglige ph.d.-studerende i afdelingerne/centrene er at der stilles en underskudsgaranti fra afdelingerne/centrene. Det forudsættes dog at den ph.d.-studerende i hele ph.d.- forløbet er aktiv fondssøgende. 16
17 FoKSy tager initiativ til at der bliver lavet en oversigt over sygeplejefaglige relevante fonde under hensyntagen til såvel langsigtede fondsmidler som de lavthængende frugter Formidling er også et måleparameter for forskningsindsatsen. Økonomi, synlighed og branding hænger sammen. - Sygeplejerskerne har et ansvar for at brande den gode, kloge og rigtige sygepleje samt medtage PR materiale i relevante sammenhænge. - Sygeplejerskerne har et ansvar for at i-talesætte sygeplejen gennem aktiv deltagelse i diverse råd og udvalg på sygehuset og i nationale sammenhænge. - Afdelingerne skal blive bedre til at formidle resultater til mangeartede målgrupper og sætte konkrete mål for hvor mange gange sygeplejen skal i-talesættes i medierne. - FoKSy skal mindst fem gange på årsbasis optræde i medierne. Virkeliggørelse og opfølgning I sygehusets og regionens samlede ledelsesstab er en positiv holdning til strategien og dens gennemførelse vigtig. De sygeplejefaglige lederes faglige fundament og kommunikative evner spiller en stor rolle for virkeliggørelsen af strategien. Der kræves en ekstraordinær indsats for etablering af en fælles forståelse af strategien. De sygeplejefaglige ledere påtager sig ansvar for at afvikle møder/fagdage i de enkelte afdelinger. I hvert center skal der i løbet af 2009 arbejdes med en udmøntning af indsatsområderne i hver afdeling og på tværs i centeret. Kvalitetsudvikling for FoKSy sikres gennem nedsættelse af et Advisory Board med inspiration gennem refleksion som formål, etableret primo Virkningsevaluering af forskningsprogrammet Omsorgsetik i klinisk sygepleje. En sammenskrivning foreligger i Status for strategien og plan for den fjerde strategi påbegyndes primo
18 Kritiske succeskriterier Hvert center har ansat eller forberedt ansættelse af mindst 1 postdoc i klinisk sygepleje Strategiplanen for hvad sygeplejersker med specifikke uddannelser skal bruges til (synlige karriereveje) har haft virkning på fastholdelse og rekruttering. Projekter vedrørende de bedste arbejdspladser skal bl.a. afspejle dette kriterium. Forskningsprogrammet Omsorgsetik i klinisk sygepleje er implementeret i afdelingerne og et nyt forskningsprogram er opstartet. Videnproduktionen er steget med 50 %. Sammenhængskraften mellem Aalborg Sygehus og den resterende del af Århus Universitetshospital og Aarhus Universitet er styrket. Sygeplejersker er vigtige aktører i realisering af sygehusets innovationsstrategi. Udmøntning af indsatsområderne evalueres positivt i hver afdeling og center, på tværs af centrene og i FoKSy. FoKSy: Øgning af basisøkonomi som intern bevilling med kr samt øgning af fondsmidler med 50 % af nuværende, som i gennemsnit i perioden har været kr Positiv opadgående kurve i forskningsindsatsen Aktiv og ligeværdig medspiller og samarbejdspartner i udmøntningen af innovation med udgangspunkt i et koncept for, hvorledes innovation kan supplere den eksisterende sygeplejefaglige udviklingskultur. Konstant flow af antal ph.d.-studerende, så der i strategiperioden altid er 5-7 aktive ph.d.- studerende i forskellige faser af ph.d.-forløbet. 18
19 Referencer Aalborg Sygehus, Århus Universitetshospital. Forskningsstrategi Aalborg Sygehus, Århus Universitetshospital. Innovationsstrategi Aalborg Sygehus, Århus Universitetshospital. Omsorgsetik i klinisk sygepleje. Den gode, kloge og rigtige sygepleje et fælles forskningsprojekt i sygepleje, januar Aalborg Sygehus, Århus Universitetshospital. Værdier i sygeplejen på Aalborg Sygehus, maj Afdeling for Sygeplejevidenskab, Institut for Folkesundhed, Aarhus Universitet. Forskningsprogram Patientdeltagelse. 30. september Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Aarhus Universitet. Strategi , 1. september 2008 Forsknings- og Innovationsstyrelsen. Klinisk forskning Baggrundsrapport vedrørende et strategisk forskningsprogram. Februar Forsknings- og Innovationsstyrelsen. Strategi for styrket innovation i den offentlige sektor. November 2008 Huset Mandag Morgen/Innovationsrådet i samarbejde med Patientforum, Danske Regioner og Oxford Health Alliance. Brugernes Sundhedsvæsen Oplæg til en patientreform. 10. januar Region Nordjylland. Strategi for sundhedsforskning i Region Nordjylland, 20. januar
20 Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje FoKSy Klinisk sygeplejeforskning omfatter såvel sunde som syge og lidende mennesker i alle livsfaser både i og uden for sygehusene, dertil knyttede aktiviteter fra såvel professionelle som frivillige hjælpere samt de strukturelle vilkår, hvori sygeplejen udøves. Den kliniske sygeplejeforskning på Aalborg Sygehus tager således afsæt i de problemstillinger, der knytter sig til ovenstående genstandsfelt. FoKSys forskere arbejder systematisk hen mod Det Personorienterede Sundhedsvæsen, hvor den gode, kloge og rigtige sygepleje kan tilbydes patienter og pårørende. FoKSys forskere bedriver forskning inden for områderne: Omsorgsetik, livsfænomener og ledelsespraksis. Sammenhængskraften mellem områderne er sygeplejefaglighed, relationer, menneskelig lidelse og dens udtryksformer. I forskningen er der en rettethed mod de ofte oversete og overhørte fænomener, der for den syge og dennes pårørende pludselig træder frem og præger hverdagslivet. Det er forskning, der med sit fokus på det meningsfulde i patienters og pårørendes livssituation er medvirkende til at skabe livskvalitet og kræfter til at tage vare på det liv, som en sygdom har afstedkommet. Det er forskning, der sætter sygepleje ind i et organisatorisk og samfundsmæssigt perspektiv, idet kvaliteten af sygeplejens udøvelse er afhængig af dygtig faglig ledelse. Det er specialeuafhængig forskning. Det er tidløs forskning, idet undersøgelser af relationer og menneskelige udtryk hos sårbare og lidende mennesker er bæredygtigt til enhver tid. Det er forskning, der såvel nationalt som internationalt skal medvirke til at udvikle kundskab af relevans for sygepleje som praksisfag og som videnskabelig disciplin. 1 Fokus kan være det enkelte sunde, syge og/eller lidende menneske, men fokus kan også være forskellige relationer mellem f. eks den/de syge, den/de pårørende og den/de fagprofessionelle. 20 Layout Foto A/V-Sektionen al_blå
Strategi for sygeplejeforskningen
Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje ved Aalborg Sygehus Strategi for sygeplejeforskningen 2004 2008 AALBORG SYGEHUS INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 FORMÅL, FOKUS OG MISSION... 4 ORGANISERING OG FORSKNINGSLEDELSE...
Læs mereForskningsstrategi for klinisk sygepleje Patienten i front Forskning i centrum
Forskningsstrategi for klinisk sygepleje 2013-2018 Patienten i front Forskning i centrum 2 FORSKNINGSSTRATEGI FOR KLINISK SYGEPLEJE 2013-2018 FORORD Forskningsstrategi for Klinisk Sygepleje 2013-2018 er
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereForskningsstrategi for sygepleje i Juliane Marie Centret
Den 28. august 2013 Forskningsstrategi for sygepleje i Juliane Marie Centret Forskning i klinisk sygepleje vil i de kommende år være koncentreret om visioner og strategier indenfor områderne: Klinisk forskning
Læs mereBetydningsskabende videreuddannelse
Betydningsskabende videreuddannelse - UDVALGTE ASPEKTER Charlotte Delmar VERSITET UNI HVAD UDVIKLING ER Man har ligget i svøb i et åndeligt skrud, som der livet igennem går svind i, - såsom udvikling er:
Læs mereFigur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus
Indledning Etablering af en organisationsmodel for forskning, kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, monitorering og dokumentation af ergoterapi, fysioterapi og sygepleje på Århus Sygehus har skabt rammerne
Læs mereSygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne
Sygehus Lillebælts forskningsstrategi 2014-2018 Forskning for og med patienterne Indholdsfortegnelse Forord... 3 Vision... 4 Sygehus Lillebælt - en rejse værd... 4 Fem klare mål på fem år!... 5 1. Patienter
Læs mereCENTER FOR KLINISKE RETNINGSLINJER
September 2013 Center for Kliniske Retningslinjer - Clearinghouse Efter en konsensuskonference om sygeplejefaglige kliniske retningslinjer, som Dokumentationsrådet under Dansk Sygeplejeselskab (DASYS)
Læs mereDelstrategi for forskning udført af sundhedsfaglige professionsbachelorer
Hillerød Hospital Delstrategi for forskning udført af sundhedsfaglige professionsbachelorer 2010-2012 Fysioterapeuter Ergoterapeuter Sygeplejersker Bioanalytikere Jordemødre Radiografer Kliniske diætister
Læs mereSUH SYGEPLEJE I TOP. Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020
SUH SYGEPLEJE I TOP Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020 2017 Indledning Der er iværksat en strategiproces for at skabe en ambitiøs og klar retning for Sjællands Universitetshospital
Læs mereLokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje
Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder Hospitalsledelsen Sundvej 30 DK-8700 Horsens Telefon +45 7927 4444 Telefax +45 7927 4930 www.regionshospitalethorsens.dk post@horsens.rm.dk Lokal strategi
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs mereKLINISKE SYGEPLEJERSKERS FORSKNINGSKAPACITET
KLINISKE SYGEPLEJERSKERS FORSKNINGSKAPACITET Sygeplejesymposium 29. april 2016 Kathrine Hoffmann Kusk, Sociolog, Videnskabelig Assistent, Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje, Aalborg Universitetshospital.
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereNotat. Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus
Notat Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus JUNI 2009 BAGGRUND... 3 FORMÅL... 3 OMDØMME... 5 RESSOURCER... 5 Menneskelige ressourcer og kompetencer...
Læs mereVisioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning
Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning - Det kræver faglig ledelse Oplæg ved Helen Bernt Andersen Sygeplejedirektør Rigshospitalet Fra projekt til program 27. November 2012 Rigshospitalet
Læs merePsykiatrisk Dialogforum
Psykiatrisk Dialogforum 09 09 14 Fra sandkasse til eliteforskning Videreudvikle stærke og specialiserede forskningsmiljøer At forskningsresultater bruges i praksis Godt og tæt samarbejde med eksterne partnere
Læs mereSygepleje, ergoterapi og fysioterapi
Sammendrag af strategier Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi Århus Sygehus 2005-2008 Forskning Evidensbasering og monitorering Dokumentation Århus Universitetshospital Århus Sygehus Virkeliggørelse af
Læs mereCenter for Maritim Sundhed og Samfund Strategiplan 2015-2019
Center for Maritim Sundhed og Samfund Strategiplan 2015-2019 Indhold Center for Maritim Sundhed og Samfund, CMSS... 2 1 Mission og vision... 2 1.1 Mission... 2 1.2 Vision... 2 1.3 Mål 2015-2019... 3 2
Læs mere10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi
10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi Kliniske retningslinjer Danske Fysioterapeuter anbefaler, at fysioterapeuten anvender kliniske retningslinjer i alle behandlingsforløb. Behandlingsplan
Læs merePalle Juul-Jensens Boulevard 99 DK-8200 Aarhus N Tlf
Foto og layout: Kommunikation, Aarhus Universitetshospital Best.nr. HØ0115HN Palle Juul-Jensens Boulevard 99 DK-8200 Aarhus N Tlf. 7845 5566 www.auh.dk Forsknings- og udviklingsstrategi Fysioterapi- og
Læs mereForskningsstrategi Nykøbing Falster Sygehus
Forskningsstrategi 2017-2020 Nykøbing Falster Sygehus 1 Forord Forskning er et relativt ungt område på Nykøbing F. sygehus (NFS) og med få, men aktive forskere indenfor det lægelige og sygeplejefaglige
Læs merePsykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING
Psykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING 2017 2020 Indledning, vision og indsatsområder FORSKNING er en vigtig opgave for Psykiatrien i Region Syddanmark. Forskning
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereVision og strategi for sygeplejen
Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017
Læs mereVisioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling
Hjertecentret 2017 Sygeplejen i Hjertecentret Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling Vi glæder os til at se dig til introduktion til sygeplejen i Hjertecentret.
Læs mereAfdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/ Dato: Telefon:
Afdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/5559 E-mail: Bo.B.Mikkelsen@rsyd.dk Dato: 25-11-215 Telefon: 292 1337 Notat Politik for Sundhedsforskning - status 215 Baggrund Regionsrådet
Læs mere20. december Side 1
20. december 2016 Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, udvikling og uddannelse på sundhedsområdet mellem Region Midtjylland, VIA University College, VIA Sundhed og Aarhus Universitet, Health
Læs mere2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur
Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland 1.
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereDaSys forskningskonference, 16. November 2011. Dorte Steenberg, næstformand Dansk sygeplejeråd
Forskning i Fremtiden DaSys forskningskonference, 16. November 2011 Dorte Steenberg, næstformand Dansk sygeplejeråd 2 En fremtid for forskning i sygepleje Er der en fremtid for sygeplejen? Hvad er fremtiden
Læs mereForskningsstrategi OUH Svendborg Sygehus
Forskningsstrategi 2012-2015 OUH Svendborg Sygehus Forord OUH Svendborg Sygehus ønsker at styrke sundhedsforskningen til gavn for patienter, personale og samfundet som helhed. Lokalt forankret klinisk
Læs merePolitik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital
Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Uddannelsesrådet Indholdsfortegnelse Politik for grunduddannelsesområdet Aarhus Universitetshospital... 1 Formål med
Læs mereKarriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat
Karriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat DSR WORKSHOP 21.06.2018 Karin B. Dieperink Sygeplejerske, MCN, PhD Viceinstitutleder Karin B. Dieperink Sygeplejerske 1993 Diplom i Ledelse 2002 Master
Læs mereEt stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Et stærkt fag i udvikling Layout: Dansk Sygeplejeråd 12-28 Foto: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd december 2014. Alle
Læs mereJuridisk Institut Strategi
Juridisk Institut Strategi 2015-2020 Strategien i en nøddeskal Denne strategi er resultatet af en længere proces med inddragelse af instituttets medarbejdere. Strategien suppleres af en række bagvedliggende
Læs mereOVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE
OVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE 2017-2018 Baggrund I Region Sjælland blev i foråret 2017 gennemført en større evaluering af forskningsområdets udvikling siden
Læs mereRepræsentantskabsmøde
Repræsentantskabsmøde 25. november 2015 Beretning Margit Roed dasys@dasys.dk dasys.dk 2015 et år med sygeplejefaglighed Stabilt og godt grundlag administrativt og økonomisk De planlagte 4 bestyrelsesmøder
Læs mereHvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på?
Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på? Hans Gregersen Formand for det videnskabelige råd kommissorium (1) Center for Kliniske Retningslinjer er en institution, der samler, organiserer,
Læs mereVIDEN UDVIKLER SYGEPLEJEN
VIDEN UDVIKLER SYGEPLEJEN TIL GAVN FOR PATIENTER, BORGERE, PROFESSION OG SAMFUND Dansk Sygeplejeråds forskningsudspil 2011 FORSIDEBILLEDE: Elefantlandskab af Helle Malling Beck. Elefanten er valgt, fordi
Læs mereMål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-
Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:
Læs mereAfdeling for Sygeplejevidenskab Høegh-Guldbergs Gade 6a 8000 Aarhus C Mobil: 2230 8757
September 2009 Center for Kliniske Retningslinjer - Nationalt Clearinghouse for Sygepleje (Centre for Clinical Guidelines - a National Danish Clearinghouse for Nursing) Indledning Dette oplæg har til formål
Læs mereSygeplejesymposium på OUH 2013.
Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af
Læs mereSamarbejdsaftale Mellem Aarhus Universitet og Silkeborg Kommune
Samarbejdsaftale Mellem Aarhus Universitet og Silkeborg Kommune AARHUS AU UNIVERSITET Indholdsfortegnelse Aftalens parter... 2 Præambel... 2 Aftalens indhold... 3 1. Vækst og entrepreneurship... 3 2. Folkesundhed...
Læs mereI centret indgår 3 eller flere professorer/kliniske professorer, et antal lektorer med forskningsopgaver, postdocs og ph.d.-studerende.
25-03-2014 Indkaldelse af interessetilkendegivelser. Pulje til støtte af centre for klinisk excellence i Region Syddanmark 2014. Ansøgningsfrist 3. juni. 2014 kl. 8.00. Ansøgningsskema findes på : http://www.regionsyddanmark.dk/
Læs mereBILAG TIL AFTALE MELLEM AARHUS UNIVERSITET OG REGI- ONSHOSPITALERNE I REGION MIDTJYLLAND
BILAG TIL AFTALE MELLEM AARHUS UNIVERSITET OG REGI- ONSHOSPITALERNE I REGION MIDTJYLLAND Aftale om tilknytningsformer Regionshospitalerne, regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland er med
Læs mereForskning i Region Sjælland. Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi
Forskning i Region Sjælland Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi Knud Rasmussen Regional Forskningschef, dr. med. Speciallæge i Intern Medicin og Nefrologi Knud Rasmussen Speciallæge i Intern Medicin
Læs merePH.D. EN KARRIEREVEJ FOR SYGEPLEJERSKER? BENTE APPEL ESBENSEN FORSKNINGSLEDER OG LEKTOR, SYGEPLEJERSKE, CAND. CUR., PH.D.
PH.D. EN KARRIEREVEJ FOR SYGEPLEJERSKER? BENTE APPEL ESBENSEN FORSKNINGSLEDER OG LEKTOR, SYGEPLEJERSKE, CAND. CUR., PH.D. 1 AGENDA Ph.d. uddannelsen hvad er en ph.d.? hvordan får man tildelt en ph.d. grad?
Læs mereCenter for Interventionsforskning. Formål og vision
Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt
Læs mereStrategi for forskning i Hjerte-lungekirurgisk afdeling for perioden
Strategi for forskning i Hjerte-lungekirurgisk afdeling for perioden 2012-2017. Baggrund. Aalborg sygehus opnåede i år 2003 status som universitetssygehus, og Aalborg Sygehus har siden været en del af
Læs mereFastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013
KØBENHAVNS UNIVERSITET DET JURIDISKE FAKULTET Retningslinjer for etablering, forlængelse og nedlæggelse af Forskningscentre og forskningsgrupper 1 ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Fastsat
Læs mereStrategi for implementering og udvikling af kliniske retningslinjer fra Center for Kliniske Retningslinjer Nationalt Clearinghouse for Sygepleje
1 Strategi for implementering og udvikling af kliniske retningslinjer fra Center for Kliniske Retningslinjer Nationalt Clearinghouse for Sygepleje 2010-2012 Baggrund Med oprettelsen af Center for Kliniske
Læs mereKommissorium AARHUS UNIVERSITET. Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR)
Kommissorium Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR) Baggrund Region Midtjylland og Aarhus Universitet har med regionsrådets godkendelse den 14. december 2011 indgået et nyt aftalekompleks
Læs mereDANSK SYGEPLEJESELSKAB
DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk
Læs mereStrategi for Forskning i Kræftsygepleje Onkologisk Afdeling, Århus Universitetshospital 2011 2016
Strategi for Forskning i Kræftsygepleje Onkologisk Afdeling, Århus Universitetshospital 2011 2016 I 2003 etablerede Onkologisk Afdeling Enheden Sygepleje, Uddannelse, Udvikling og Forskning (SUUF) (1).
Læs mereStrategi for den psykiatriske forskning i Psykiatrien i Region Nordjylland
Strategi for den psykiatriske forskning i Psykiatrien i Region Nordjylland Forskningsstrategi 2010-2015 Forskningsstrategi 2010-2015 Psykiatrien i Region Nordjylland Mølleparkvej 10 9000 Aalborg www.psykiatri.rn.dk
Læs mereHerlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS)
Herlev Hospital Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS) Strategi og udviklingsplan 2009-2012 Mission Vision DIMS er en højt specialiseret forsknings-, udviklings- og uddannelsesenhed vedrørende
Læs mereForskningsstrategi
Forskningsstrategi 2001-2005 Strategiplan for udvikling af forskningen ved Aalborg Sygehus Aalborg Sygehus er et af landets største sygehuse. Sygehusets primære opgave er at sikre behandling og pleje af
Læs mereStrategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens
Strategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens 2016-2018 Hospitalsenheden Horsens Forskningsenheden Formål og indsatsområder Formålet med Forskningsenheden ved Hospitalsenheden Horsens (HEH)
Læs mereKoncern HR MidtSim Region Midtjylland
Koncern HR MidtSim Region Midtjylland Strategi Mission, vision, værdier og strategiske indsatsområder 2017-2019 Koncern HR MidtSim Træning i Virkeligheden Udarbejdet juli 2016 Koncern HR MidtSim Indholdsfortegnelse
Læs mereArbejde for repræsentation af sygeplejersker og de øvrige MVUgrupper i forskningsrådene og deres vurderingsudvalg.
DSR - områder Udfordringer Anbefalinger til DSR Finansiering Rekruttering og fastholdelse af forskere samt forskeruddannelse af sygeplejersker kræver finansiering. Det er vanskeligt for sygeplejersker
Læs mereSygeplejen i onkologisk afdeling
Sygeplejen i onkologisk afdeling Mission vision Værdier mål 2 Med omsorg som værdigrundlag er Missionen for sygeplejen i Onkologisk Afdeling - at tilbyde højt specialiseret sygepleje til patienter med
Læs mereVisioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital
Rigshospitalets fremtid Region Hovedstaden Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2 2010 Rigshospitalets fremtid 3 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Læs mereFORSKNINGSPROGRAM Forskning inden for MVU-professionerne 2015-16
Forskningens Hus, Holbæk Sygehus, Region Sjælland FORSKNINGSPROGRAM Forskning inden for MVU-professionerne 2015-16 Forskningens Hus, Holbæk Sygehus, indgang E1, Smedelundsgade 60, 4300 Holbæk Forskning
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereBeskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.
21. maj 2010 Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. Syddansk Universitet Syddansk Universitet er et 40 årigt
Læs mereIntegration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne
Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Professionshøjskolerne en ny kontekst og omstilling til nye opgaver
Læs mereViden i skolen (VIS)
Viden i skolen (VIS) Abstrakt: Folkeskolereformen lægger vægt på at fremme praksisnær forskning til skolerne. Praksisnær forskning er en afgørende faktor til forbedringen af skolen. Det er en vanskelig
Læs mereDagsorden punkt Aftaler Ansvarlig
1 Referat fra 21. ordinære møde i Dansk Sygeplejeselskabs Forskningsråd Mandag d. 28. april, 2014 kl. 10.00 16.00 Mødeleder Referent Afbud: Tove Lindhardt Elizabeth (ER) Ole Dagsorden 1. Godkendelse af
Læs mereET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
Læs mereFunktionsbeskrivelse. Administrative:
Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver
Læs mereStudieforløb med fokus på: Ledelse af sygepleje Kvalitets- og udviklingsarbejde
Forløb for modul12 studerende i Sektion for Brystkirurgi afsnit 3103 og 3104 Studieforløb med fokus på: Ledelse af sygepleje Kvalitets- og udviklingsarbejde 22-11-2012 Rigshospitalet Udarbejdet af klinisk
Læs mereStatut for Center for Militære Studier
C E N T E R F O R M I L I T Æ R E S T U D I E R K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Statut for Center for Militære Studier 11. JANUAR 2014 Statut for Center for Militære Studier NAVN CENTER FOR MILITÆRE
Læs mereCopenhagen Health Science Partners: Etablering af Clinical Academic Groups (CAG) Ansøgningsfrist den 1. marts 2017 kl
Copenhagen Health Science Partners: Etablering af Clinical Academic Groups (CAG) Ansøgningsfrist den 1. marts 2017 kl. 12.00. Copenhagen Health Science Partners (CHSP) er etableret som en ny fælles organisation
Læs mereStærke forskningsmiljøer er en forudsætning for et sundhedsvæsen i udvikling
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for kvalitet og forskning Journal nr.: 10-14203 Dato: 25. maj 2011 Udarbejdet af: Bo Mikkelsen E-mail: Bo.B.Mikkelsen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631337
Læs mereFordelingen af fagområder i ECTS-point inden for uddannelsens første to år, herunder fag med et omfang på mindst 5 ECTS-point.
Fællesdel Sygeplejerskeuddannelsen med afsæt i BEK 804 af 17/06 2016 Fordelingen af fagområder i ECTS-point inden for uddannelsens første to år, herunder fag med et omfang på mindst 5 ECTS-point. Fagområder
Læs mereKommissorium for Udviklingsgruppen af Kliniske Regningslinjer inden for Sygeplejen og Kommissorium for Bedømmerkorps af Kliniske Regningslinjer inden
2008 Kommissorium for Udviklingsgruppen af Kliniske Regningslinjer inden for Sygeplejen og Kommissorium for Bedømmerkorps af Kliniske Regningslinjer inden for Sygeplejen ved Sygehus Nord 1 Kommissorium
Læs mereForudsætninger for indgåelse af kontrakt
Forudsætninger for indgåelse af kontrakt Forudsætninger for indgåelse af kontrakt om klinisk undervisning med Ergoterapeutuddannelsen ved University College Nordjylland (UCN). Målsætningen for klinisk
Læs mereFællesdel Sygeplejerskeuddannelsen
Fællesdel Sygeplejerskeuddannelsen Fordelingen af fagområder i ECTS-point inden for uddannelsens første to år, herunder fag med et omfang på mindst 5 ECTS-point. Fagområder Sundhedsvidenskabelige fag i
Læs mereUdmøntning af 10,5 mio. kr. til sundhed.
Punkt 16. Udmøntning af 10,5 mio. kr. til sundhed. 2013-47476. Forvaltningerne indstiller, at Udvalget for Sundhed og Bæredygtig Udvikling og Ældre- og Handicapudvalget godkender fordeling af rammen for
Læs mereMODUL 8 teoretisk del Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper
Uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje MODUL 8 teoretisk del Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper 4. semester Hold September 2012 X Lektionsplan Modul 8 Teoretisk del 25. marts 2014
Læs mereNy vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark
Diskussionsoplæg 5. oktober 2010 Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark Der skal udarbejdes en ny vision for Region Syddanmarks sundhedsvæsen, der kan afløse den foreløbige vision, der blev
Læs mereEtablering af Syddansk Forskningscenter for Klinisk Sygepleje(SFKS)
1 Etablering af Syddansk Forskningscenter for Klinisk Sygepleje(SFKS) Baggrund Enheden for Sygeplejeforskning (ESF, se samlet liste over forkortelser bagest i notatet) blev etableret i oktober 2005 med
Læs mereModul 12 Selvstændig professionsudøvelse
Sundhedsfaglige Højskole Sygeplejerskeuddannelsen Viborg/Thisted Januar 2012 Modulets tema og læringsudbytte Selvstændig professionsudøvelse Tema: Sygepleje og selvstændig professionsudøvelse Modulet retter
Læs mereIndholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1... 4 Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder
Læs mereStatus. Center for kliniske retningslinjer. - Nationalt Clearinghouse for sygeplejefaglige kliniske retningslinjer
Status Center for kliniske retningslinjer - Nationalt Clearinghouse for sygeplejefaglige kliniske retningslinjer 2004: Etablere godkendelsesråd 2005: Vi vil have et Clearing house. Mål: Oktober 2007 2008
Læs mereStrategisk partnerskabsaftale
Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske
Læs mereForskningsstrategi for sygeplejen. Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Hjerteafdelingen. Forskningsstrategi for sygeplejen
Forskningsstrategi for sygeplejen Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Hjerteafdelingen Forskningsstrategi for sygeplejen Forskningsstrategi for sygeplejen i Hjerteafdelingen Forskningsstrategien for sygeplejen
Læs mereVejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere
Vejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere Udviklingen og udbygningen af det nære sundhedsvæsen stiller store og nye krav til kommunerne og sundhedspersonalets kompetencer og viden. Det kræver, at
Læs mereKommunikationsstrategi 2013
Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling
Læs mereIndsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU
Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU AU s mål er at: - Medvirke til at sætte - Udvikle fælles - Tilbyde en ph.d.- - Udarbejde kvalitetssikringspolitik med den internationale kvalitetsstandarder
Læs mereSygeplejeprofil. -Sygeplejen Rebild
Sygeplejeprofil -Sygeplejen Rebild Sygeplejeprofil Sygeplejeprofilen er udarbejdet med udgangspunkt i sygeplejerskernes egne oplevelser og hverdagsfortællinger, den gældende lovgivning omkring hjemmesygeplejen,
Læs mereDet overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR FOLKESUNDHED
Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR FOLKESUNDHED Vision Mission Interessenter AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Gennem forskning
Læs mereVIRKSOMHEDS - GRUNDLAG for
VIRKSOMHEDS - GRUNDLAG for Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen Aarhus Universitetshospital Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen VIRKSOMHEDS - GRUNDLAG Aarhus Universitetshospital Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen
Læs mereVOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje
VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og
Læs mereKandidat uddannelsen i Kliniks Sygepleje, Ergoterapi og Jordemodervidenskab Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Kandidat uddannelsen i Kliniks Sygepleje, Ergoterapi og Jordemodervidenskab Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet U& K, Okt ober Dorthe Nielsen Studieleder for Kandidat uddannelsen i Klinisk Sygepleje Hvorfor
Læs mereVision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC
Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC 1 De 13 punkter i Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH er udarbejdet på tværs af RH og har været gældende i alle centre
Læs mereSYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE. Sygeplejens identitet
SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE Sygeplejens identitet Projektbeskrivelse Udarbejdet af Hospitalsdirektionen/Oversygeplejerskegruppe Tilrettet af Sygeplejefagligt strategisk udvalg Dato: 15. oktober 2014
Læs merewhole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre
Logotype: CMYK U/C 0/0/0/70 Logo: CMYK U Logo: CMYK C 100/90/0/35 100/100/0/28 STRATEGI FOR Principopsætning på publikationer Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo
Læs mere